乡委员会2021年理论武装工作总结

乡委员会2021年理论武装工作总结（9篇）

1.乡委员会2021年理论武装工作总结 篇一

乡委员会2021年市委督查工作总结

市委督查室：

一年来在市委督查室精心指导下，乡党委认真贯彻落实重大决策和重要部署，促进了乡党委工作的顺利开展，圆满完成市委、市政府下达的我乡的各项重大部署任务，现将我乡重大决策和重要部署贯彻落实情况总结如下：

一、认真完成交办督查工作任务

1、认真贯彻落实中央、省和x市、x市委重大决策和重要工作部署，及时上报贯彻情况。认真学习贯彻党的十九大、省第十一次党代会、x市第十三次党代会和中共简阳市委十五届六次全体（扩大）会议精神，x市委农村工作会议精神，全乡在x月x日召开专题年农村工作暨脱贫攻坚会议精神，会上传达了市委农村工作会议精神，把市委精神和工作部署带到群众中去；认真贯彻中央总书记习近平同志系列重要讲话精神，并组织全乡党员干部学习和开展学习活动；认真贯彻学习落实中央“八项规定”，改变党员干部工作作风，加强对十八届六中全会和十九大会议精神的学习，把会议精神纳入党委中心组学习，把中央的文件精神学好吃透，推动x乡经济又好又快发展；认真宣传贯彻市城防体系建设，农村党风廉政建设既纪检监察办案工作会议；认真贯彻信访维稳工作暨法制建设工作会议；组织宣传思想、文化、招商引资工作会议精神。

2、认真负责、按时保质完成市委领导批交办事项。

3、认真完成市委安排的阶段性重要工作，如信访维稳工作、“扶贫”等。

二、督查工作开展情况

乡党委、政府班子深入基、深入实际经常开展调研、督促检查活动，及时发现和解决工作中存在的问题，认真总结经验教训，积极推进决策落实。

建立乡督查工作领导小组，组长由党委副书记、纪委书记x同志担任，乡纪委成员和党政办负责人为成员的领导小组，乡督查工作由乡党政办具体负责开展工作，为推进本级决策落实，领导批交办事项落实。督查人员严守督查工作纪律，全面、准确、客观、公正了解报告情况，在工作中发现需要党委解决的及时反映，积极的推动工作的开展。

2.乡委员会2021年理论武装工作总结 篇二

一、xxxx年上半年工作总结

（一）全面贯彻落实“四大班子”调研鹤鸣现场办公会精神。一是提高认识站位，迅速传达部署。第一时间召开党委扩大会议，传达学习县委、政府领导调研指示要求，学习领会县委李燎书记、连华县长讲话精神，逐条研究、逐项制定落实措施、逐项分解责任，倒排时序，倒逼进度，确保各项要求落实到位。x月xx日，在全体乡村干部大会上，再次组织学习现场办公会精神，重点围绕李燎书记“四个‘新’要求”谈体会、谈认识、谈差距、谈思路，进一步细化工作内容，明确工作重点，确保现场办公会精神在鹤鸣落地落实。二是加强组织领导，层层压实责任。成立以党委书记为组长、乡长为第一副组长、班子成员为副组长，中层干部、村（社区）支部书记为成员的贯彻落实“四大班子”调研鹤鸣现场办公会精神工作领导小组，抓执行、抓落实。进一步强化各项工作举措，在制定《贯彻落实“四大班子”调研鹤鸣现场办公会精神实施方案》的基础上，梳理完善《鹤鸣乡党委、政府xxxx年工作要点》，归纳梳理了加强干部队伍作风和能力建设、重点矛盾纠纷化解、产业项目发展等xx项工作任务，并纳入《xxxx年重点工作“两化一责任”清单》，做到定任务、定时限、定标准、定责任领导、定责任部门等“五定”，并由目督办、乡纪委对李燎书记指示要求完成情况进行定期、不定期督查，及时通报情况，强化督查跟踪落实。三是对标会议要求，推动工作落实。积极联系县文广新局、县博物馆、老道观等单位和个人，收集有关道文化文物资料，加强文化挖掘，共商“中国道教发源地”品牌建设路径。主动对接联系建川博物馆、恩威公司和县民宗局，就道文化博物馆建设寻找路径方法。加强与企业的沟通协调，以恩威道源圣城门票减免为契机，协调恩威公司和相关单位，积极推动中国道教文化博物馆建设和首届道源文化艺术节举办工作，为“中国道教发源地”寻找承载主体。于x月底与恩威公司对接，就有关方案策划、场地选择、责任分工和时间节点进行论证，对项目的具体实施的可行性进行研究，拟定工作计划，争取举办首届道源文化艺术节，年底建成道源文化博物馆。积极推进牟家营村鹤鸣湖周边布设有条件建设区xxx亩，在青龙村布设有条件建设区xx亩，在新民村布设有条件建设区xx亩布局。水务局已同意我乡xxxx年先行实施城镇安置点污水处理项目，并纳入xxxx年城镇安置点污水处理第一批项目实施，下半年拟启动新民村水美乡村项目。

（二）持续推动高质量发展。主动适应把握引领经济发展新常态，坚持以项目为中心组织经济工作，土地整理项目快速推进，x个安置点预计x月底全面完工。结合遗留问题项目处置和现有成熟资源，包装策划了鹤鸣乡村旅游会客厅、南山花溪田园综合体、鹤鸣湖野奢度假旅游、青龙村、新民村全域乡村旅游等项目。坚持招商引资“一号工程”，坚定不移大力实施精准招商，突出精准化招引、优质化服务，紧盯重点产业、重点区域和重点项目，同时围绕西花旅游区、天府道源中药材产业园区定位，不断强化产业链招商。近期，投资约xxxxx万元的南山花溪项目即将签约落地我乡忠孝村；恩威公司投资约xxxx万元的养和山居二期项目即将报县规委会审查，新民村花卉博览园和特色林盘项目正在前期规划中。

（三）持续推动信访工作。持续深化县委“尊重历史、实事求是、依法依规”基本工作原则，建立健全清单化管理、领导包案、“一季度一攻坚”等工作制度，持续推进遗留问题解决。一是恩威涉稳问题向好发展。确立“团结多数、瓦解少数、孤立个别”三步工作法，x-x月，采取“座谈+走访+谈心”模式主动深入群众xxx余人次，解释社保、用地、确权等关注度高的问题，提前谋划，年前积极与恩威公司对接，年前兑现仙鹤社区租金和补助，有效杜绝涉及道源圣城林地、土地租金，和仙鹤社区困难生活补助问题爆发。二是崇孝项目属地稳控有力。认真履行属地职责，建立每日巡查制度，主动收集掌握动态，及时报告基地动向。x月初积极与企业衔接，提请兑付牟家营村土地租金。x月上旬，出动人员xx余人次，在线信访局从历史沿革和相关政策法律向xxx余名崇孝投资人解释，从法律角度、政策层面引导投资人依法维权、理性维权，基地日常运行与经营基本正常。三是遗留问题处置转向正轨。梳理形成乡遗留问题处置清单，对恩威道源圣城土地问题、南山花溪项目、美食街项目等问题系统分析，坚持“一季度一攻坚”。目前，南山花溪项目作为本季度重点工作已完成债务清理，新的投资方也已确定，即将签约。四是重点人员稳控得当。坚持预防为主，开展“冬春铁拳”夜间巡逻，出动巡逻队xxx余人次，派出所警力xxx余人次，确保了辖区安宁。制定重点人员稳控方案，排查重点上访人员（群体）、重症精神病人及其他涉稳人员，落实责任，春节、全国“两会”期间全乡无一人进京、到省、赴蓉上访，有效监控近期仙鹤社区xx人赴京上访情况，未发生精神病人及其他涉稳人员造事造祸。

（四）扎实推进x社区“百日攻坚”专项行动。制发《鹤鸣乡x社区工程百日攻坚行动工作任务分工安排》，细化的xx项重点任务，建立“村（社区）发现、工作组呼叫、办（室）响应、协同整治”工作机制，定期会商、集中研判，指导推进各村（社区）有序高效开展工作，目前，已发现存在部分农家乐消防设施不完善、部分犬只未进行登记、个别农家乐食品经营许可证未公示、电线私拉乱接问题、缺乏交通标识及滑坡地带标识等xx个问题，对我乡辖区内的xx家餐饮单位，xx家食品经营单位进行了检查，“响应”解决x个，xx个正在解决，向辖区内企业、农家乐等下达整改通知、整改函等xx余份，并要求限期整改到位。加强对社区工作者、网格员、综治队员及相关部门下沉社区工作力量的业务培训和统筹协调，统筹开展培训x次，现场指导隐患排查x次。加强宣传，制发各类宣传标语xx余条，宣传单xxxx余份，通过“清明节”期间发动社区居民、社会组织、社区自组织、志愿者等多元主体积极参与，营造良好社会氛围。加强食品药品安全，对全乡x户种养殖户进行巡查监管，指导各溯源点开展对种养殖大户的抽样检查，确保农产品质量安全。x-x月，共巡查xx次，针对四个村的农产品农药残留量进行了至少xxx次的检查。

（五）大力发展民生保障各项事业。一是统筹抓好民生工作。x-x月共慰问困难群众、困难优抚对象xxx户xxx人，慰问金额x万余元。落实春节慰问残慰问残疾人xxx户，为符合条件的xxx名残疾人购买了xxxx年小额意外保险。加强民政扶持力度，帮助x名重性精神病人免费住院，x名残疾儿童享受“脑瘫儿童康复救助”，x名就业年龄段残疾人享受“居家灵活就业。x-x月，劳动力登记录入xxxx人，核对录入x人的失业登记，孕前优生健康检查完成x对，出生、死亡的申报，符合政策生育率xxx%。独生子女父母奖励的人数是xxxx人，用公安数据进行比对，进行核实，共核实数据xxxx条，全部核实上报完，并建立台账。持续抓好青龙村卫生站提升工程，做好中小学生的防溺水工作，无相关安全事故发生。二是深入推进扶贫工作。加强对口帮扶工作，从人才、产业、资金全方位、高精准加强安宏乡对口帮扶，支持扶贫工作经费x万元。建立推进机制，建立结对帮扶联席会议制度，帮助制定安宏乡脱贫攻坚战xxxx年行动计划，进一步推动双方交流学习，建立扶贫微信群及时掌握帮扶工作进度，动员、组织镇属企业到安宏乡考察投资，确保扶贫工作达到实效。扎实推动巡察反馈问题整改。按照县委安排部署，县委第二巡查组对我乡扶贫领域突出问题进行了巡察并提出反馈意见，制定乡《关于落实县委第二巡察组反馈鹤鸣乡扶贫领域 突出问题的整改方案》，实事求是地指出了四大方面x个问题，并有针对性地提出了x条整改工作意见，制定对应的整改方案，确保x月底全面完成整改。三是加强生态环境保护。全面落实生态环境目标责任制。实行长效管理，x-x月，开展环保巡查各点位xx余次，发现问题x处，并完成整改。全面完成恩威道源圣城央督案件整改并结案。深入推进“河长制”工作，开展河长制专项培训x次，乡村“两级”开展巡河xx次，发现整改x个，修复河长制标识标牌x处。规范越门经营、出摊占道、乱停乱放等违规行为xx余起，与商家签订门前“三包”责任书xx余份，取缔更换破旧广告牌xx余个，清除各类“牛皮癣”xxx余处。

（六）持续推动各项重点及专项工作。一是深入推进“大棚房”整治。坚持先难后易，落实责任，扎实推进碧水源山庄、芳鸣居、张天贵农家乐“大棚房”整治工作，碧水源山庄违规问题正在整改中，张天贵农家乐违规问题已完成整改，芳鸣居违规问题因进入法律程序暂时停止整改。成立乡规委会，规范危房改造申请申报工作。二是深入推进“社区治理”。投入资金xxx万元，新建仙鹤社区党群服务中心、青龙村党群服务中心、改造牟家营村党群服务中心，目前，牟家营党群服务中心主体及装修已完工，正在进行功能策划及场地布局。试点推进红白理事会创建工作，目前，新民村正在组织开展，拟于下季度在全乡推广。三是持续开展乡户厕改造工作。建立乡户厕改造提升工作方案，统筹考虑我乡农村分布情况、住房密度、地理地质特征等因数，确定xxxx年完成总户数的xx%目标，x-x月，乡户厕改造任务共计完成xx户，在建xx户。四是抓实做好统计及“经普”工作。x-x月，已完成所有村表录入并审核上报通过，无强制性错误出现，乡联和村被县调查大队抽调为乡示范点。全国第四次经济普查法人单位已录入xx家，完成进度xxx%，目前正在进行审核修改非一套表单位平台四种错误。五是深入开展清产核资工作。全面完成x个村（社区）《农村集体资产清产核资报表》汇总填报工作。目前，全乡已完成xxx个单位清查核实，并且公示。六是扎实开展“三调 ”工作。坚持统筹协调，全乡动员，共投入人力xxx余人（次），机具xx余台（次），顺利完成全乡“三调”外业和数据分析等工作。七是加强春季动物防疫工作。对全乡x个规模养殖场和散养户进行拉网排查，消毒面积为每日xxxx平方米。建立乡非洲猪瘟防控应急预案、非洲猪瘟防治运行机制、非洲猪瘟紧急紧急排查工作方案等应急机制，每日向县动物防疫办上报紧急排查日报表，与养殖户签订防控责任书，截至目前，我乡无非洲猪瘟疫情发生。

二、鹤鸣发展存在的困难与问题

当前，鹤鸣正处于攻坚克难、爬坡上坎的关键阶段，社会稳定逐步向好，项目推进总体平稳，但仍存在以下不足。

（一）优势资源利用不充分。鹤鸣旅游资源极其丰厚，有中国道教发源地鹤鸣山、养生第一泉龙窝子、最美古村落新民村，还有经山、香炉山道观、鹤鸣湖等众多优秀资源，但由于缺乏有效统筹，加上历史遗留问题较多等因素影响，鹤鸣自然、人文资源富集的比较优势未能转化为综合竞争力，也未能带动当地群众致富增收，“中国道教发源地”的品牌更是在青城山、龙虎山等地竞争性日渐丧失了显示度。在文化旅游产业方面，虽然起步比较早，但由于受到企业发展眼界、土地遗留问题、专业人才缺乏等因素影响，文化旅游产业基本停滞不前，尤其是存在发展思路不明、结构体系不优、消费场景不足等突出问题，未来在资源转化利用上还有较大提升空间。

（二）产业发展谋篇布局还有欠缺。对标、对表“文旅大邑”总体发展方向和中国旅游名城、国际生态文化旅游目的地新目标，鹤鸣在规划引领、注重特色、文旅融合、协调发展方面还有较大不足，尤其是以“中国道教发源地”为名片，促进文旅文博文创产业发展、中药材全要素农旅综合发展和中医康养旅游品牌、道源文化品牌打造等方面思考不精、不细、不准，近与青城山、远与莫干山、龙虎山等区域相比差距明显，离市、县领导期盼差距较大。未来鹤鸣迫切需要把握文旅大邑和打造鹤鸣雾山国际康养中心重要历史机遇，深度挖掘和拓展与道源文化相关的关联产业，在文化体验、养生度假、休闲旅游等领域实现换道超车。

（三）公共基础设施相对滞后薄弱。由于长期受历史遗留及群众矛盾纠纷化解等问题影响，相对于其他乡镇，鹤鸣在发展空间优化布局、公共产品有效供给、环境交通基础设施方面，有较多的历史欠账和提升空间。目前，鹤鸣场镇公共基础设施薄弱，仙鹤社区修建至今已有xx年，但社区基础设施还停留在当年标准，连接社区的场镇道路基本没有黑化，大双路沿线标识标牌和街道景风貌旧与国际康养中心的定位还有较大差距；青龙村道路未与雾山相通，鹤鸣湖环湖路目前仍为毛坯路，乡村旅游发展存在较为明显的“瓶颈”；忠孝村、永和村、联和村用气、用水还存在问题，乡综治中心狭窄破旧不达标，各村（社区）党群服务中心还有待提档升级。

（四）干部真抓实干劲头和能力素质还欠缺。长期受信访维稳问题的困扰以及因遗留问题带来的发展滞后等诸多问题的影响，乡村两级干部中存在畏难情绪弥漫，干事创业信心激情不足，规矩意识和责任意识较差等现实问题。特别是因发展相对滞后，矛盾问题较多，加之缺乏对基层干部的培养锻炼，村（社区）干部队伍人才流失严重，工作思路理念和能力水平不能完全适应发展需要。乡干部队伍结构不合理，存在转非公务员和事业工人较多，年轻公务员、事业干部以及财会专业人员缺乏等问题。全乡xx岁以下普通科员仅x人，xxxx年至今，新录用事业工人x人全为军转干部，文化程度偏低，适应新形势下工作要求较为吃力。

（五）矛盾纠纷化解和遗留问题处置形势严峻。目前，鹤鸣信访维稳问题依然比较突出，对照县委“三张清单”处置要求，差距还比较明显。全乡除恩威项目、崇孝基地两个重点涉稳问题外，“x·xx”第二批安置点占用无我公司“下清”地块、南山花溪项目土地租金、崇孝项目流转牟家营村土地租金等问题信访维稳压力比较突出。其中，美食街遗留问题一审乡政府败诉，涉及偿还“五方公司”资金约xxx万元，形势严峻、压力较大。“三绕”弃土场地质灾害隐患严峻，威胁xx户，xx人生产、生活安全。恩威项目随着遗留问题的逐步化解和项目正常推进还将暴露更多涉稳问题，崇孝稳定问题在今后一个时期也将面临更多新的不确定因素。

三、xxxx年下半年工作安排

（一）继续深入落实好四大班子调研工作精神。把抓好县委各项工作部署特别是今天会议上的各项重要要求作为未来鹤鸣工作的总引领，紧密围绕李燎书记讲话和“四大班子”反馈的意见，结合县委十四届六次全会和县十八届人大第三次会议对鹤鸣发展的最新定位，主动找方向、领任务、定目标，用更高标准、更高境界来确定发展目标、解决实际问题。

（二）在党的建设上有新突破。一是强化思想政治建设。继续深入学习领会习总书记对x及x工作系列重要指示精神，全面贯彻落实省委十一届三次、四次全会及市委十三届三次、四次全会和县委第十四届六次全委会等各项工作部署，自觉在国家战略全局和全省、全市、全县发展大局中找位置、强担当，开展专题党课x期。强化意识形态建设，严格落实意识形态工作责任制，强化对属地网站、自媒体的规范管理，完善对意识形态领域重大问题的研判、引导、处置和通报制度，坚决维护意识形态安全。二是强化基层组织建设。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，优化组织设置，建强基层党组织带头人队伍、党务工作者队伍，建立社区人才库，实施优秀农民工定向回引培养行动，引导返乡优秀人才参与社区工作。进一步规范“三会一课”制度，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，加强各支部培训，提高各支部书记和党员素质，全面开展培训x期。大力整顿软弱涣散基层党组织，完成青龙村软弱涣散提档升级工作。深化“微党校”、流动党员管理、“两地共建+服务”等党建品牌建设，持续提升基层党建工作质量，全年开展“微党校”xx期。持续开展“学习调研不够深入、学用脱节”问题和“缺乏责任担当、缺乏创新意识”问题专项整治，每月进行一督查，每半月进行一通报。强化乡党委自身建设，认真贯彻民主集中制及党委工作规则和党委会议事决策规则，坚持重大问题集体研究决定，提高决策科学化民主化水平。三是加强党风廉政建设。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，全面彻底肃清***、李春城流毒影响。坚定不移纠“四风”、树新风，深化不作为及“懒散拖”问题专项整治，灵活运用监督执纪“四种形态”，及时发现和纠正形式主义、官僚主义等典型问题，完成政治生态类案件x件。严格遵守廉洁从政各项规定，管好家属子女和身边工作人员，始终保持良好形象。

（三）在干部队伍建设上有新变化。一是转变干部思想观念。围绕鹤鸣发展“靠什么”“要什么”“做什么”在全乡干部中开展讨论，激励干部破除圈层思维，主动对标对表，解决思想观念因循守旧，不能发散思维利用原有资源、观念变革不深、敢领风气之先的魄力不足等问题。围绕鹤鸣发展“靠什么”“要什么”“做什么”开展对标，听取各村（社区）对标工作汇报，明确各村（社区）年度工作目标责任，定期深入工作一线、项目一线联系指导，各挂村领导、驻村干部，项目负责同志每月现场指导不少于x次，引领带动各级干部真抓实干、开拓进取。二是提升干部能力素质。选齐配强村（社区）“两委”班子，优化理顺乡机关办（室）工作运行机制，健全完善乡村两级干部队伍纪律作风、教育培训、绩效考核等工作机制，年内完成鹤鸣乡绩效考核制度，重点解决乡村干部队伍中纪律意识淡薄、责任意识不强、工作标准不高，工作方式落后，工作技巧缺乏等突出问题。强化目标考评导向作用，做到年初有任务、每月有督促、年度有考核，加强经常性督查检查、暗访，重点完善督查通报制度、岗位责任考核等制度。积极推进争先创优，争取年内获得县级及以上表彰奖励x项以上。

（四）在“文旅大邑”建设上有新发展。一是精准谋划定位。围绕“鹤鸣雾山国际康养中心”愿景，找准鹤鸣在“西岭雪山温泉国际运动康养产业功能区”“天府道源中药材产业园区”中的发展定位，加强谋划鹤鸣、雾山、悦来联动发展，进一步对片区总体规划、土地利用规划、产业发展规划和公共服务规划等专项规划进行衔接和统筹，年内研究法定化村规x个。建立完善城乡危房旧房改造标准和审批标准，成立乡城乡建设领导小组。加强违建处置，全年开展全域巡察xx次，重点对傅家大院乱搭乱建进行整治。加强“大棚房”整治工作力度，全面完成全乡“大棚房”及违法整改工作。二是打响道源品牌。积极联系县文广新局、县博物馆、老道观等单位和个人，收集有关道文化文物资料，加强文化挖掘，共商“中国道教发源地”品牌建设路径。对接联系建川博物馆、恩威公司和县民宗局，就道文化博物馆建设寻找路径方法。协调恩威公司和相关单位，积极推动中国道教文化博物馆建设和首届道源文化艺术节举办工作，力争年内举办首届道源文化艺术节，年底建成道源文化博物馆。三是狠抓项目包装和促建。结合遗留问题项目处置和现有成熟资源，梳理全乡资源项目分布情况，并制定招商引资宣传册和对外招商PPT，全年包装乡村振兴项目x个，康养旅游产业项目x个，重点推进青龙“安置点+民宿”试点、鹤鸣湖野奢度假康养项目规划、新民村杜家沟民宿项目等试点，推动形成新的发展点。加快重点项目推进，全面完成“x.xx”土地整理项目x个安置点建设，南山花溪项目力争年内形成新的产业亮点，美食村项目力争年内完成招商，遗留问题妥善处置。加强项目促进工作，结合班子成员分工，明确重点项目包装策划责任人，倒排工期进度，明确时间节点，努力实现招商引资和项目推进“双提升”。四是盘活乡集体资产。试点推进农村集体产权制度改革，全面推进农村资产资源“三权分置”，探索集体经济发展新路径，激发农村发展活力。探索组建村集体资产管理公司，搭建组织框架，并建立运营机制。在牟家营村探索建立涵盖全乡各村（社）的农村电商运行机制，年内完成试运行。

（五）在惠及民生工作上有新成效。一是加快解决全乡民生问题。强化对民生全方位保障，妥善做好全年教科文卫等各项具体工作，保障群众切身利益。建立定期走访制度，以驻村工作组为基础，通过蹲点调研、入户调查、开坝坝会的方式收集群众诉求，对村（社）提出的涉及民生工作的问题，压实责任，倒排进度，加强督办，切实解决，增强群众的幸福感和获得感。二是持续抓好群众矛盾纠纷化解工作。持续深化县委“尊重历史、实事求是、依法依规”基本工作原则，针对仙鹤社区等重点区域，进一步建立健全清单化管理、领导包案、“一季度一攻坚”等工作制度，对重点人群实行“一对一”“多对一”领导包案制度，着力推动重点问题的化解。持续做好对崇孝基地的属地稳控职责，配合县问题处置领导小组加大对相关资料的梳理，提前做好协助解决土地、用工等问题准备。三是深入推进乡村振兴。按照全域旅游体系和乡村振兴建设要求，引导新民村向四季花卉田园综合体方向发展，探索“田园+”产业链，将新民村打造成具有乡愁记忆，集养生特色餐饮、特色民宿、乡村观光旅游为一体的古村民俗旅游发展区。引进社会资本投入，赋予青龙村土地整理安置小区旅游度假内涵，打造山地康养主题化民宿，开发徒步和攀岩等运动项目，打造集旅游服务、休闲度假、养生娱乐等多功能为一体的山地运动度假旅游区。完成新民村新建扶贫路绿化，进一步提升大双路旅游增绿工程，完成思源小区实施生活垃圾分类试点。四是深入推进社区治理。完成青龙村和牟家营村党群服务中心亲民化改造，深入推动新民村傅家大院社区发展治理示范点位打造。全面推进红白理事会创建工作，成功创建x个县 级“三美”示范村。完成x个集中安置小区成立物业管理委员会，先行试点仁和小区收取物业管理费。实施社会组织培育体能计划，社会组织服务平台建设达到xx%，专业社工人才增幅xx%，建立社区公益微基金至少x支。大力弘扬社会主义核心价值观，乡本级举办活动不少于x次，各村社区开展活动 x次。

3.2011年保和乡武装部工作总结 篇三

2011年来，在区委、区政府、区人武部和乡党委、政府的正确领导下，我们紧紧围绕年初工作目标和规划，团结协作，务实创新，圆满地完成了上级下达的各项工作任务,主要表现在以下几个方面：

一、规范化建设抓经常

我部建设始终按照政治合格、队伍纯洁，机构健全，人员配齐，职责明确、业务精通，设施完善、规范实用，制度健全、活动经常，资料齐全、数据准确的标准，坚持科学安排，立足实际，着眼发展，分步实施，狠抓落实。

（一）政治合格，队伍纯洁。我部坚持和发扬党管武装的传统和原则，建立健全党委领导、党政共管、分工负责的领导机制，把武装工作纳入党委、政府的目标和任务，纳入日常工作的议事日程，纳入乡领导的岗位责任制；坚持党管武装的一系列制度，坚持每季研究武装工作一次，每乡党委书记书面上报党管武装工作情况，认真履行职责，积极参与人武部组织的重大活动和人武部工作的重大问题决策，组织协调各方力量保证武装工作的落实和完成。

（二）职责明确，业务精通。我部在上级军事部部门的领导下，注重建立健全武装工作职责、部长职责、干事职责、基干民兵连指导员工作职责。

（三）设施完善，规范实用。按照上级的要求及工作的需要，我部硬件建设有：独立的办公室和专门的资料室，配备专用的电 1 脑，设施齐全、设臵统一、秩序正规；有专门的器材库，配备专用的战备物资器材架，并根据任务配备相应的训练和战备物资器材；办公室挂有乡乡武装工作一览表，资料室有民兵信息工作专用保密柜，配备电话机，有民兵信息网络图、资料管理规定等。

（五）资料齐全，数据准确。资料室档案当按目录分类存放，历年按规定分类，装订成册，归档保存。档案资料有当年文件简报，工作计划总结，政治教育计划，四课教育案及民兵预备役工作资料等。

二、民兵工作抓实抓紧

在和平时期，始终不忘民兵工作，哪里有“急、难、险、重”任务，哪里就有民兵、预备役人员，为保护国家和人民群众生命财产作出了巨大的贡献。在森林防火工作中，民兵发挥了重要的作用，今年在扑救森林火灾工作中，全乡共出动民兵200余人次。我乡民兵在配合派出所维护社会治安中也发挥了重要作用，与公安干警一道组建了治安巡逻队，加强了值班，为本区域的社会治安和稳定奠定了基础。

加强对民兵干部培训，坚持每季度上一次民兵政治教育课，不断提高民兵素质。还做到了书记乡长亲自授课，大大提高了培训效果。今年五月对全乡的十位民兵营长进行了为期二天的培训。民兵干部在训练中充分发扬不怕苦、不怕累的现代军人作风，自始至终参加培训，用军人的标准来严格要求自己。通过培训，加强了民兵干部的国防意识和爱国主义、革命英雄主义情操，端正了民兵干部的吃苦耐劳，不怕流血牺牲，勇于献身国防的思想基础。

三、强化民兵整组工作

根据北武[2011]23号关于《二0一0年民兵整组工作》的指示精神，今年，保和乡武装部结合我乡实际，深入宣传发动，认真组织实施，按质按量抓好基层民兵组织建设和组织整顿，组建了基干民兵应急分队、步兵分队和普通民兵团，圆满完成区人武部部署的民兵整组工作任务。

（一）加强领导，健全民兵整组组织机构。自区人武部召开民兵整组工作会议后，我乡及时召开了党政联席会传达研究民兵整组工作，成立了由乡长曹暇任组长、武装部长李军任副组长共7人组成的领导小组，制定了《保和乡民兵整组工作实施意见》和整组方案，并召集各村党支部书记、主任、民兵营长集中学习国防知识，全面部署整组工作。在实施过程中，各村都成立了民兵整组工作领导小组，并且都是由单位一把手担任组长，亲自挂帅，组织力量抓落实。我乡在财力十分紧张的情况下，拨出专款4000元用于民兵整组工作，为民兵整组工作提供了财力保障，确保了民兵整组工作顺利进行。

（二）广泛宣传，营造民兵整组浓厚氛围。民兵整组期间，我乡召开了党政联席会、村支书书记、主任和民兵营长会议进行全面部署和安排，各村先后召开了村民组长和民兵干部会议，并采用多种形式进行广泛宣传发动，共张贴标语300余张、写横幅10条、出墙报10期，组织民兵干部、基干民兵集中上国防教育课3堂，参加国防教育学习人数有180人次，并利用宣传车大张旗鼓地进行宣传。通过各种形式的宣传教育活动，在辖区内营造了民兵整组工作家喻户晓的浓厚氛围，进一步提高了广大居民 3 “经济建设是大局，国防建设也是大局”的国防意识。

（三）严密组织，确保民兵整组扎实开展。为了切实搞好今年的民兵整组工作，保和乡武装部组织村民兵营长进行了业务培训，并对各村民兵整组工作实行了“三制一率”的责任措施。即：村支书负责制、民兵营长包干制、纳入年终考评制，确保基干民兵集中点验时100%的到位率。整组期间，各村不辞辛苦，走组串户，深入调查摸底，认真开展整编，整组资料统计上报准确及时，克服了“纸上编兵”、“混编乱编”、“照抄照搬”现象，保证了民兵身份的真实性和民兵的编组质量。通过整组，基干民兵新入队33人，保和乡现有基干民兵40人，应急分队40人，普通民兵882人。在整组工作中对一些年龄过大和不符合条件的民兵按照民兵整组出入转队的要求进行了认真调整，凡新入队的基干民兵都进行了严格的政治审查，在册基干民兵集中点验到位率100%，通过整组，共调配排以上民兵干部10人，进一步完善了各项规章制度。整组后，保和乡的民兵组织建设符合要求。

四、兵役登记扎实有序

我乡兵役登记工作，在区人武部和乡党委、政府的正确领导下，举全乡之力，于10月底顺利完成工作任务，无一漏登、错登现象。主要表现在：一是乡党委、政府主要领导高度重视，思想统一；二是召开了党政联席会议，成立了领导小组，设臵了兵役登记站，并在乡财政十分困难的情况下，安排专项经费，举办各村民兵营长培训班。组织严密、宣传发动工作细致。通过这次登记，准确地了解了全乡适龄青年的政治表现、思想状况和身体条件等各方面的情况，切实选 4 准、选好了预征对象，全乡共登记适龄青年40人，中专学历10人，高中9人，大学1人，初中20人，确定预征对象20人，发放各种宣传资料400余份，张帖标语300多条，设立了1个固定登记站和10个流动登记站，做到了家喻户晓，不漏登一个适龄青年，保证了全乡20名预征对象随喊随到，确保了我乡冬季征兵工作顺利完成。

五、征兵工作稳步推进

我们及时向乡党委、政府主要领导汇报了区政府、区人武部冬季征兵工作指示精神，召开了党政联席会，成立了保和乡征兵工作领导小组，制定了冬季征兵工作实施方案，召开了各村民兵营长会，广泛宣传冬季征兵工作，按照区征兵办的时间安排，准时把我乡20名预征对象安全送到区体检站体检。加大政治审查力度，杜绝有劣迹的人员混入部队。我们做了三查、三走访、四见面、六查清，严格把关。把体检、政审及合格对象张榜公布，广泛接受群众监督。我们坚持了党委会集体定兵的原则，廉洁征兵，完善了征兵工作的监督机制，把组织监督、群众监督、舆论监督和征接兵双方的相互监督有机结合起来，强化对征兵工作全过程，保证了兵源的质量。

保和乡人武部（邓理勇）

4.乡委员会2021年理论武装工作总结 篇四

一年来，我乡武装部在市人武部和乡党委、政府的正确领导关心支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神，结合乡实际制定工作计划，积极开展工作，圆满的完成了上级下达的各项工作任务，并取得了较好的成绩，为九间楼乡的经济发展，社会稳定做出了新的努力，发挥了应有的作用。为总结经验，更好的发扬成绩，克服不足使我乡武装部的工作在新的一年里有更大的起色。现将二O一一年工作做如下总结：

一、政治理论教育学习

2011年来我乡武装部根据市人武部《二0—一民兵政治教育指示》的要求，组织辖区民兵认真学习了“三个代表”重要思想、十七届五中、六中全会精神、《国防法》、《民兵工作条例》、《兵役法》和《民族宗教政策》等。按照要求我们每月集中班以上骨干进行学习，并且对民兵分片，分单位采取集中和自学的方法进行，干部每人每月必须写一篇心得体会和二篇读书笔记。民兵每人学习完后写一篇读书笔记和一篇心得体会，学习中有专人辅导授课决不走过场。通过学习使专武干部和民兵政治理论水平，得到进一步提高，并充分认识到政治理论学习的重要性，明确了一些根本性的问题，深知要维护新疆和本地区的社会稳定，就必须旗帜鲜明地反对民族分裂，维护祖国统一，这是国家的最高利益之所在，也是新疆各族人民的根本利益之所在。提高了专武干部和民兵自觉学习、贯彻执行党的路线方针、政策的积极性。

二、民兵整组工作

我乡武装部根据市政府和市人武部《关于搞好二0一一民兵组织整顿工作的通知》精神，结合我辖区实际情况，于3月20日开始从制定整组计划、调整组织、政治审查、改进编组方法、优化组织结构、完善规章制度、提高人员素质入手，对我辖区民兵信息网组织、基干民兵、应急分队人员、专业技术分队人员及信息组。人员进行了全面地调查摸底，准确地掌握了第一手资料，在民兵数量变动较大的情况下，进行了调整和补充，共转队22人，其中出队13人，入队13人，调整信息员6人。通过调整使我乡民兵队伍得到了加强，民兵的数量和质量得到了提高，有利于领导和执行任务，工作开展顺利达到了预期的效果。在集合点验中积极组织民兵参加义务劳动，共植树1 000余棵，增强官兵互认，受到上级好评。

三、民兵军事训练工作

2011年我乡武装部根据市政府和市人武部《二0—一民兵军事训练指示》的指示和要求，四月在乡党委、政府的大力支持下，在乡武装部的精心组织下，通过为期10天的军事训练，民兵应急分队的理论和业务水平得到了较大的提高。另外，我乡的民兵专业技术分队较多，集中训练困难，我们通过召开辖区议军会议，大家出主意，想办法，集思广益，最后根据各单位、各部门的实际情况采取了专业技术分队在岗训练。这样使民兵队伍建设得到了加强，民兵组织得到了纯洁。按时完成了民兵应急分队和信息员及各分队人员的训练任务，并取得了较好的成绩，参训的民兵深知自己所担负的责任，训练中严格训练，严格要求自己。所有参训民兵在理论考核和军事考核中都取得了较好的成绩，达到预期目的。

四、充分发挥民兵作用，支援乌苏开发建设及急难险重任务

1、九间楼乡武装部积极发挥民兵在维护社会治安工作中的作用。积极组织和发动民兵成立治安小分队，维护本辖区正常工 作、生产和生活秩序，配合公安机关打击刑事犯罪活动，参加本辖区社会治安综合治理工作，一年来共出动民兵200余人次。每逢节假日组织民兵治安小分队配合派出所巡逻执勤，为乌苏市和本辖区的社会稳定和经济发展创造良好环境。

2、积极发挥民兵在双拥工作中的促进作用。民兵既是兵又是民。我乡武装部广泛发动民兵开展拥军爱民、拥政爱民活动。今年主动为军烈属排忧解难，为孤寡老人、残疾人、弱势群体献爱心，给驻军办实事，保护军事设施，辖区双拥活动开展的十分火热。

3、为了给我乡广大群众提供适宜的人居环境，我乡武装部利用集中开展的民兵军事训练工作为契机，积极组织民兵5O余人利用一周的时间，将30多吨生活垃圾清理拉运出去，进一步优化我乡环境卫生，受到了辖区居民的称赞。

五、兵役登记和征兵工作 为全面掌握我辖区适龄青年的数、质量及分布情况。我乡武装部根据《二0一一兵役登记工作的通知》的要求，于8月26日派专人深入辖区各单位及居民区，按照教育、审查核对、登记资料、目测体检身体、政治初审、做出登记结论七程序进行为期30天的适龄青年兵役登记工作，建立了预征对象档案，共登记适龄青年197人，其中缓征147人，预征5 0人，做到了情况熟，数量清。克服了以往对兵役登记工作重视不够、认识不足、工作不扎实、登记不准确的现象。使我乡的兵役登记工作达到了规范化、制度化的要求。做好征兵工作，确保新兵质量，对加强新时期军队建设，保持国家长治久安，有着十分重要的意义。因此，我乡武装部对今年的征兵工作十分重视，成立了以党委书记为组长，武装部长、派出所所长为副组长，武装干事、宣传干事的征兵工作领导小组。积极开展征兵宣传工作，还利用黑板报、挂横幅、发放宣传单来加大征兵宣传力度，增强了适龄青年的国防观念和依法服兵役的自觉性，调动了广大适龄青年报名参军的积极性。应征报名5人，经初审上报市人武部上报体检3人。

六、构建群防群控体系，优化治安环境

组织民兵在乌苏“啤酒节”“十一”国庆等重大节日安保期间，对辖区进行了集中巡逻，乡成立六支民兵巡逻队昼夜巡逻，克服重重困难，全身心的投入到全市维护社会稳定的工作之中，每天坚持按规定的时间、路线进行巡逻。乡组织民兵期间，克服男同志少，经费少的困难，成立了9 O人的应急分队，配备了服装、警棍。乡辖区单位民兵党员干部自觉发扬“五加二，白加黑”的拼搏奉献精神，主动放弃节假日，完成了急难险重任务，得到了广大群众的普遍好评和肯定。

七、其它各项工作

我乡武装部在完成自己各项工作的同时，还积极配合乡党委、政府进行其他工作。如：在党建、统战、综合治理、爱国卫生、健康教育等工作中，都能够积极地投入其中。并能出色的完成领导交办的其他各项工作任务，受到了乡党委、政府领导的一致好评。

总结一年来的工作，虽然我乡武装部在各项工作中都取得了较好的成绩。但离上级部门和市人武部的要求还有一定的差距。如：民兵应急分队的武器装备的配备还存在着一定的不足。我乡武装部在今后的工作中要发扬成绩，克服不足，积极做好民兵预备役的各项工作，使我乡武装部的工作再上一个新台阶。

5.2021年党管武装会讲话 篇五

X年，是继续深化改革的关键之年，是开启“十四五规划”规划伟大蓝图的起步之年，也是在新的起点上推进“X美丽X”建设和国防建设的重要一年。

面对新形势新任务，我们一定深化思想认识，牢牢把握机遇，始终坚持强军兴武目标，聚力提升全县武装工作整体水平。下面，我就新形势下如何加强党管武装工作，讲三点意见：

一、要牢固树立“一盘棋”思想，加强党管武装工作水平。

党管武装，是我党在长期革命和建设中形成的优良传统，也是新形势下加强国防后备力量建设的根本保证。

各级领导干部特别是乡镇党委书记，要充分认识国防后备力量建设的重要性，时刻关心党管武装工作的落地情况，要建立例会制度，县人武部每月召开一次专武干部行政例会，每季召开国动委联席会议，每年召开国防动员委员会暨人民武装委员会会议；各级各部门要参照县级层面做法，建立每月例会制度，总结经验、分析形势，梳理不足、研究措施。

加强国防动员和党管武装工作，事关国防和军队建设大局，事关改革发展稳定大局，不是哪一个部门的事，也不是人武部一家的事，是全县各级党委、政府和军事机关的共同职责。

各级各部门必须进一步强化政治意识、号令意识、大局意识，牢固确立军地一体、平战一体、抓建一体的思想，凝聚人心共识，汇聚各方力量，集聚最大合力，更加自觉地做到军地协调、上下联动、左右衔接，更加自觉地推进国防动员和党管武装工作，在全社会、各层面、多领域形成爱国防一家人、管武装一条心、搞建设一盘棋、抓落实一股劲的良好局面，不断促进全县国防动员和党管武装工作向上向好发展。

二、要严格督查考评，积极发挥排忧解难作用。

县人武部联合纪委监委、县委办、政府办督查科，至少每季度组织一次国防动员和党管武装工作落实情况检查督查，并在全县范围予以通报；年终县人武部联合考核办对各单位党管武装工作完成情况实施量化考评，进行拉榜排名。

党管武装有“五管”和“七项基本制度”要求，各级各部门要对照职责要求，一招一式、一步一动抓好贯彻落实。国动委成员单位，尤其是“一综八办”要切实发挥职能作用，在潜力调查、动员准备、参演参训等方面担起责任、积极作为；各镇街要严格落实省市县关于武装工作的规定要求，在基层规范化建设上持续用劲。

镇（街）武装部的“三室一库”要配套齐全、集中部署，杜绝库室分离现象，村（居）民兵营（连）部规范化建设要每年打造X至X个示范点，分批次完成全覆盖。乡镇党委书记作为党管武装第一责任人，要认真探索新形势下武装工作特点规律，积极研究破解影响制约发展的政策障碍和具体矛盾。

要带头执行武装工作各项制度，自觉做到重要任务亲自部署、重大问题亲自拍板、重大活动亲自参与，及时解决民兵预备役工作中的困难和问题，促进武装工作在基层的有效落实。

三、要强化奖惩激励，推动各项工作落地落实。

县委县政府将按照省市要求，会同县人武部组织开展“双争”评选活动，表彰一批党管武装好书记、先进基层武装部、民兵营连、专武干部；对于工作落实不力、完成任务较差的单位和个人，该通报的通报、该约谈的约谈，切实树起从严从实的鲜明导向。

只有站在战略全局高度认识和把握国防动员和党管武装工作，才能真正理解国防动员和党管武装工作的极端重要性，才能在工作实践中自觉爱武装、抓武装、管武装、兴武装。自觉做到党委统揽、政府主抓，领导带头、以上率下。要将国防动员和党管武装工作摆上位抓到位，纳入工作计划，与中心工作一道筹划、一道部署、一道落实，在人员、经费方面上予以优先安排保障；纳入党委重要议事日程，每季度召开专题形势分析会，常议、常研究、常推进。

尤其是镇（街）党（工）委书记和部委办局“一把手”，要认真履行“第一责任人”职责，始终站在第一位置、履行第一责任、落实第一要求、树好第一榜样，切实从思想上、政治上、组织上加强对国防动员和党管武装工作的领导指导，真正做到把方向、抓大事、解难题、谋发展，推动国防动员和党管武装工作迈上新台阶、取得新业绩、开创新境界。

作为国防动员委员会第一主任、人武部党委第一书记，我将坚决担起使命责任，自觉站在第一位置、履行第一责任、落实第一要求、树好第一榜样，用心用力用情推进全县国防动员和党管武装工作不断走深走实。

6.2021年XX乡林业工作总结 篇六

在乡党委、政府的正确领导下，全面贯彻科学发展观，坚持服务于林业改革、发展和稳定的大局，服务于以生态建设为主的林业发展战略，切实做好森林管护、护林防火、林业纠纷调处等工作，并取得了一定的成绩。现将2021年的工作总结如下:

一、森林管护

1、认真做好管护工作:结合去年的管护经验，将XX乡划分为27个片区，每个片区安排专门的护林员进行管护，并签订了管护合同，要求各护林员对管辖区域进行监督管理，对负责区域发生的违法行为及时制止并上报乡基层监管员，有效保证了林木的管护及正常生长。

2、认真做好第二期天然林保护工程任务落实工作和第一期天保林、公益林资金发放工作，对往年的资金发放情况进行排查，对于漏发的核对后进行补发。

二、护林防火

1、广泛宣传，利用广播、标语、横幅等形式宣传防火工作，加大了宣传力度。

2、为加强我乡森林防火工作，成立了森林防火工作领导小组，制定了我乡森林防火应急预案，做到24小时有人在岗值班，保证电话畅通。成立了2支由乡干部组成的半专业扑火队，各村分别成立了7支应急分队。

3.在节假日、重点防火期，验收，要求各村在重点卡口、风景区路口设立防火劝导站，宣传森林防火知识，告知劝导农户禁止野外用火。

三、林政资源管理

1、对全乡林木资源做好管控工作，对违法采伐、开挖林道等非法行为进行严厉打击。

2、切实做好采伐调查工作：在今年农户采伐林木申请后，我部门工作人员到达需采伐林木现场进行踏看，并在采伐时做好监督工作和伐后更新督促工作。

3、有序做好采伐设计工作：对踏看后合格的山场进行采伐设计工作，有条不紊的对各村进行排序和安排设计。

四、林权制度改革稳步推进

1、进行了林权制度改革宣传工作，对有需求的村民宣传了集体林权改革政策和方法。

2、对来办理林权证的村民悉心告知，不让农户走“弯路，倒路”。

五、切实做好林业纠纷调处工作

1.明确责任。坚持“以村为主、以调处为主”的原则，层层落实责任，杜绝互相推诿。

2.树立创新意识，寻求有效解决调处工作的新方法，切实树立公平观念，做到对每位一视同仁。

2021年的工作已基本结束，虽然我部门在许多方面取得了一定成绩，但也有不足之处。针对工作中的不足，在接下来的工作中，我部门定会弥补不足并加以改正。将继续本着为林业建设保驾护航和服务的宗旨，增强使命感和责任感，进一步提高工作人员的业务素质，为进一步改善生态环境、为林业跨越式发展而努力工作。

2022年工作安排：

1、严格审批林木采伐，落实低质低效林抚育工作。

2、做好松材线虫病防控工作，杜绝外来疫情传入。

3、做好林权证及采伐证的协助办理工作。

4、认真做好林业秩序整顿工作，加大查处力度，凡是有破坏林木、乱挖林地等的现象发生，我部门认真调查后交由综合行政执法大队处理。

5、做好护林防火工作，制定森林防火应急预案，与各村签订防火协议，加大宣传打击力度。

6、做好林业纠纷调处工作，及时调查，准确处理，促进我乡林业稳定发展。

7.乡2021年基层党建工作计划 篇七

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真落实新时代党的建设总要求，突出以政治建设为统领，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，以提升组织力为重点，突出大抓基层、抓实基础，突出服务中心、改进作风，突出党建全力助推脱贫攻坚，不断提升基层党组织的建设质量和水平，发挥党建引领作用，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。围绕“党建梦”，以“六化两性”为标准，全乡各党组织和广大党员要紧紧围绕基层党建工作目标，奋发有为，锐意进取着力破解当前的重点难点问题，打造乡基层党建同心圆，共筑党建促发展同心圆，以党建为“导向”为瑶乡经济社会发展提供坚强的组织保证。

二、具体工作重点任务

（一）、加强思想政治建设，坚决做到“两个维护”

一是持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神。

深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届四中全会精神与学习习近平总书记系列重要讲话精神和关于基层党建重要论述结合起来，与学习贯彻省市组织工作会议、组织部长会议精神紧密衔接起来，进一步领会把握丰富内涵和实践要求，发挥示范引领作用，抓好基层党员和领导干部政治理论学习。

二是严抓党员干部教育学习，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。

深入学习贯彻习近平总书记关于全面加强党的领导和党的建设重要论述精神，按照党中央关于做好基层党建工作重要要求，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚持将基层党建抓出实效，推动基层党组织全面进步全面过硬。一是把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和党员干部的终身课题，推动形成不忘初心、牢记使命长效机制，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，持续强化理论武装，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；二是抓重点补短板，推动基层党建工作计划圆满完成，完善基层党组织发挥领导作用机制，推进基层党组织标准化规范化建设，持续推进基层正风反腐，加大基层基础保障力度，把基层党建任务落实到位；三是切实扛起政治责任，把基层党建各项工作抓细抓实抓到位，全乡各级党组织要强化责任落实，抓好党内法规贯彻执行，把制度建设的威力充分发挥出来。全乡各部门要把基层党建与中心工作紧密结合起来，力戒形式主义、官僚主义，通过加强基层党建凝心聚力，激励干部担当作为、攻坚克难，确保全乡经济平稳健康发展和社会大局稳定，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为推进我乡转型发展和党的建设各项工作的实际行动，加快我乡各项事业的发展，确保主题教育取得实实在在成效。

（二）、加强党员干部队伍建设，切实提高党员干部素质

一是提高党员干部选拔任用工作标准。

严格落实新时期“好干部”标准和“六用六不用”原则，牢固树立“为工作选干部、凭业绩用干部”选拔标准，选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部，重用想为、敢为、勤为、善为的干部，强化选人用人的正导向、正激励、正能量。加强和改进干部考察考核工作，培养选拔干部必须提高政治标准，实行领导班子和领导干部综合分析研判，评选表彰优秀党员干部，统筹做好全乡党员干部的日常调整配备工作。

二是加强年轻干部和后备干部培养选拔。

严格贯彻中央关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作要求，加大优秀年轻干部选拔任用力度，积极向市委组织部推荐优秀年轻干部,结合市委“年轻干部成长助推计划”，择优安排年轻干部参加各类教育培训，积极推荐优秀年轻干部参加上级组织部门的调训。响应上级组织部门号召，开展年轻干部帮带活动，由本单位领导干部对年轻干部实行“一对一”帮带。加强与干部经常性谈心谈话，组织年轻干部开展座谈会，实施年轻干部理想信念宗旨教育计划，了解年轻干部的思想动态和工作状态，发现存在的问题并积极解决，大力培育造就具有坚定共产主义信仰较高马克思主义理论素养的社会主义建设者和接班人。

三是加强专业化能力培训。

突出理论武装、党性教育、道德教育和专业化能力提升，党员干部要带头学理论，强信息，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，以党员干部需求为导向设置培训内容，增强培训的针对性和实效性。加强学风建设，把全面从严治党贯穿到党员干部教育培训全过程各方面，注重理论联系实际，将培训成果转化为实际工作。

四是严格党员干部日常监管。

严格落实乡党委抓党建的主体责任要求，强化纪委的监督责任，不讲责任，不讲追究，再好的制度也会成为纸老虎、稻草人，和纪检部门做好衔接，建立信息通报共享机制，加强信息沟通，建立干部监督台账，及时掌握干部情况，加强班子成员“一岗双责”，深化运用监督执纪“四种形态”，加强对落实党的路线方针政策、加强日常监督和检查，抓早抓小，防微杜渐。

五是严把党员干部考核关。

严格执行党员干部考察考核制度，把政治标准贯穿党员干部考核工作始终，要全面地历史地辩证地考察识别党员干部，注重一贯表现和全部工作，功夫下在平时，看干部的长期表现。要近距离接触党员干部，观察他们对重大问题的思考以看其见识见解，观察他们对群众的感情以看其禀性情怀，观察他们对名利的态度以看其境界格局，观察他们的为人处世方式以看其道德品质，观察他们处理复杂问题的能力以看其综合素质，做到既知人之短、知人之长，也知人长中之短、知人短中之长。针对党员干部队伍中存在的“庸散懒”现象，进一步严格绩效考核制度，通过量化考核指标，硬化考核标准，强化考核措施，加大奖惩力度，进一步调动党员干部的工作积极性，转变工作作风，提高工作效率。

（三）、抓好基层党组织建设，推进基层党建逐步完善

一是抓好基层党组织建设。

进一步推进基层党支部建设科学化、标准化和制度化，坚持抓基层、打基础，切实夯实基层工作，努力实现“创特色、增活力、站前列”的目标，落实好“常规工作上台阶、重点工作求突破、考核工作争先进、特色工作出亮点”的思路，着重在“农村重巩固、两新全覆盖、机关转作风”等领域精准发力，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

二是认真履行党建工作责任。

党的十九大以来，全面从严治党理论实践“五个新”，新起点、新定位、新政治原则、新顶层设计、新的重大任务，全面落实管党治党主体责任，增强管党治党意识，督促指导各村党组织制定党组织书记抓基层党建的问题清单、整改清单、责任清单，建立履行基层党建工作责任定期督查通报制度。坚持把抓好党建作为最大政绩，抓指导、抓督查，建立各级党建工作责任制，健全党建工作责任体系，党委抓、书记抓、各部门抓、一级一级抓，形成层层抓落实的党建工作格局，进一步完善考核评价机制，抓实基层党组织书记述职测评工作。

三是完善基层党组织规范提升。

深化服务型党建，加强基层党组织书记队伍建设，推进机关与基层党组织结对共建、无缝对接，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈话谈心、民主评议党员等制度，进一步规范党委书记“双述双评”等工作，以党组织为核心，以党员为骨干力量，完善基层党员档案，建立党员台账，加强基层党支部规范化、标准化，建立“夺旗争先”长效机制，持续整顿软弱涣散基层党组织，配合市直单位派驻工作组帮助转化，确保整顿转化工作有序推进。

四是强化村党组织书记考核管理。

推行“基础补贴+绩效补贴”管理制度，根据工作业绩、平时工作状态，确定村干部绩效工资，建立基层党建工作排名通报制度，对各支部党建工作实行每月考察、每季互评、年底考评、领导点评，排出前三名和后三名，对工作不力的支部，约谈支部书记，限期抓好整改。

五是做好党员管理和组织发展工作。

坚持抓两头带中间，加强党员教育管理监督，严格落实发展党员质量认证体系，提高党员质量效果，引导优秀青年向党组织靠拢，进一步完善团支部推优、党员发展、党员量化考核等制度，做好入党积极分子的考察和培养、预备党员按期转正等工作，加强分类指导，细化责任清单，补齐工作短板，开展党员集中活动日，接力沈汝波、为民做好事等活动，保证党员发展、党员培养、党员考核、党员活动等工作顺利进行，推动党员服务群众常态化制度化。

六是做好“两新”组织工作。

加强“两新”党建工作的统筹研究安排，对瑶乡境内两新组织情况进行摸排，建立乡、村两个层面的《非公有制经济组织兜底管理台账》、《社会组织兜底管理台账》2个兜底台账。

七是做好抓党建促扫黑除恶专项斗争工作。

根据习近平对扫黑除恶专项斗争工作作出的指示批示精神和中央扫黑除恶专项斗争动员会精神，市扫黑除恶工作方案，形成例会制度，将精神落到实处；结合脱贫攻坚大走访、新时代农民讲习、村社微信群等广泛开展扫黑除恶专项斗争大宣传，保证举报黑恶势力途径畅通，做到家喻户晓。强化基层组织建设，认真研判村“两委”成员，加大软弱涣散的基层党组织整顿力度，完善“一支一策”整改方案，深化“两学一做”教育活动，将扫黑除恶专项斗争纳入学习、讨论的内容。整合综治、组织、宣传、纪检工作人员到乡扫黑除恶专项斗争办公室，形成工作合力。加强分析研判，摸排各村重点区域，加强对工程领域的分析研判，是否存在阴阳人，阻挠施工等。

（四）、严格落实各项制度，提升党组织政治担当

一是大力加强组工文化建设。

在机关进一步加强革命传统、优良部风教育。进一步梳理和完善部机关各项规章制度，以严密的制度保障各项工作严谨有序、规范运行。充分发挥组织工作信息的作用，强化组织工作正面宣传和舆论引导力度，抓好组工信息工作，弘扬组织部门的优良传统，努力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。

二是完善规章制度并认真执行。

全面落实民主生活制度、政治理论学习制度、党员联系群众制度、党员干部廉洁自律制度等规章制定，通过制度建设全面提升中心党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

三是大力实施阳光党务。

认真贯彻《中国共产党党务公开条例(试行)》，把坚持和完善党的领导要求贯穿到党务公开全过程、各方面，发展党内民主，强化党内监督，使广大党员更好地了解和参与党内事务，推动全面从严治党向基层延伸。强化基层党建经费、队伍、责任保障。

（五）、发挥党建引领作用，增强基层党组织的凝聚力和战斗力

一是坚定不移走党指引的群团发展道路。

把群团工作纳入党建工作体系，坚持以党建带工会、妇联、团委合建的工作思路，将群团组织有机集合、整合资源，把保持和增强党的群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性要求自觉贯彻到各项工作中去，确保群团工作形成合力。

二是促进各项重点工作全面发展。

要进一步聚焦主业，加强党建引领作用，坚持把抓党建促发展作为重要任务不放松，为党建工作谋思路。要进一步完善机制，落实基层党建工作责任制，不断提升基层党建工作科学化水平，从而推进其他各项工作落实，为推动经济社会高质量发展提供强有力的保障。

三、保障措施

（一）严格落实主体责任。

严格落实各级党组织书记全面从严治党主体责任，坚持书记抓、抓书记，层层抓落实，确保把基层党建工作切实扛在肩上，作为最大政绩来抓。各支部要建立并落实党建例会制度，做到一月两次定期研究、部署、落实基层党建工作，切实强化党建意识，压实党建责任，推动党建任务落到实处。抓好党建述职评议考核，组织党支部书记向乡党委述职，建立基层党组织书记党建责任清单制度。

（二）用好问责考核制度。

充分运用“任务清单”“责任清单”“问题清单”“整改清单”“绩效清单”“交办制”的“五单一制”机制强化刚性约束，对干部落实工作进行细化、量化、绩效化，不断完善党支部自身建设和责任落实，全面推行党建工作例会通报、约谈、激励、问责等制度，强化监督执纪问责，对于不作为、乱作为，以及不称职、不胜任岗位的干部、党员敢于亮剑、敢于问责。

8.乡委员会2021年理论武装工作总结 篇八

寿安镇全面落实中央、省委、市委、县委关于城乡社区发展治理的决策部署，对标“城市有变化、市民有感受、社会有认同”，围绕寿安“国际生态精工新城”发展定位，坚定推进“五个转变”，着力构建“五大体系”，加快实施“五大行动”，高品质和谐宜居生活社区建设取得新成效。

一、全面提升党建引领，健全社区发展治理体制机制

一是建立完善领导体制。镇党委党委会每季度听取x次以上城乡社区发展治理工作，及时成立镇党委城乡社区发展治理工作领导小组，设立社治办，将城乡社区发展治理工作纳入目标体系，实现“一月一督查”。

二是突出抓好“关键少数”。镇党委书记、镇长坚持县委“一线工作法”，每月调研督导社区发展治理工作x次以上；切实全面落实“一把手”社区发展治理主责；将社区发展治理履职情况纳入镇、村党组织书记党建述职内容。

三是坚持基层党建统揽。着力抓好镇、村支部结对共建、区域化党建、“两新”党建等工作，推进管理和服务力量向村（社区）下沉，提升“一核多元，共建共治”基层治理水平。xx个村党组织与市县党组织结对全覆盖；社会组织党的工作覆盖动态保持在xxx%；全镇成立党员社区志愿服务队及xx支，活动开展实现常态化。

二、突出抓好多元参与，形成共建共治共享良好局面

一是抓好氛围营造。推进社区发展治理宣传、活动“进社区、进院落、进新村、进机关”，面向群众发送各类城乡社区发展治理手册、宣传单x多万份，组织开展各类艺术、文化活动xxx余场次；在人群密集场所、主要交通路口、社区党群服务中心、“五大行动”重点项目现场投放户外宣传xx余幅，xxxx年指导村（社区）组织开展各类社区营造活动xx余次。

二是抓好能力提升。以“x+x”党校、农民夜校、幼儿早教、坝坝会等形式分层分类开展党员、干部、群众和枢纽社会组织、骨干社工培训xx多场次，受训xxxx多人次，群众参与技能、使用技术等培训xxxx余人次，截至xxxx年共计xx人考取助理社会工作师、中级社会工作师证书。

三是培育多元主体。坚持内培外引结合，xxxx年新培育发展社会组织xx个，其中参与社区治理、社区营造购买服务活动的社会组织xx个。

四是突出先进典型示范引领作用。围绕“共建美丽蒲江·共享美好生活”主题，启动xxxx年“最美阳台最美庭院最美小区”评选活动，参照项目观赏性、合理性、推广性、群众参与度和合法性审查等方面情况，评选产生镇级“最美阳台”、“最美庭院”、“最美小区”各x个，参与县级最美评选，获评县级“最美阳台”x个、“最美庭院”x个、“最美小区”x个。

五是突出群众满意。坚持“问需于民、问计于民、问效于民”，公开征集民生工程项目并组织群众评估验收，城乡社区公共服务项目全面落实民主决策各项程序。

六是突出“党建+”引领，强化社区发展治理组织保障。以党建引领为抓手，构建起“x+x+x+N”（镇党委+村（社区）党总支+新村党支部+两新党支部+楼栋党小组）的村级党建机制，探索建立“区域化党委+企事业党支部+特色党小组”的社区党建模式，以及“社区+驻区单位+街巷长+商家代表”的民主协商机制，实现组织搭平台、党员树标杆、群众来参与，为城乡社区发展治理工作提供坚强的组织保障。

三、着力突破重点领域，落地落实落细五大行动。坚持问题管理、目标导向、挂图作战。

一是系统推进老旧城区改造。以产业新城重大项目带动城中村成片改造，完成了工业大道一期xxx亩xx户和德蒲路一期及城市生活配套区xxx亩xxx户的征地拆迁；完成门户公园项目xx.xx亩和xx间门市楼房近xxxxx㎡征地拆迁工作；推动重要节点风貌改造，高效完成了寿卧路口、新车站路口、邛蒲交界口、高速路口、成新蒲沿线路口等景观节点打造，新增绿地面积xxxxx余平方米。

二是精准实施背街小巷整治。实行精细化管理，健全完善“镇党委+社区党支部+公司+协管员”的联动工作机制，成立了一只能打胜仗的协管员队伍，协助社区开展背街小巷整治工作；健全“街长制”管理制度，开展背街小巷“治乱”“治脏”“治堵”三治行动，投入人工xxx余人次，处理积存垃圾x吨，清除“牛皮癣”xxx余处，规范车辆停放xxxx余辆，规范出摊占道xxxx处，取缔违规设置的固定广告牌x个，清除移动店招xxx个，清理横幅标语xxx余幅，规范整治工地“乱象”xx处；在利民路、正街、政府街沿线开展了垃圾收集处理袋装化试点，探索垃圾分类处理新模式。

三是因地制宜创建特色街区，实施特色精品街区x个、特色小镇x个、林盘聚落x个。

四是彰显特色提升社区服务，推动社区亲民化和去行政化，按照“x+N”标准，全面规范社区党群服务中心功能设置，打造“互联网+”社区便民服务示范点x个，在xx个村社区实施“美丽蒲江·我们·共同缔造”社区营造。

五是着力抓好平安社区创建，实现社区综治中心、“雪亮工程”和“一社区一民警”全域覆盖，联合县公安局开展警民互动坝坝会，助力省级平安建设先进县、整县建设省级安全社区工作。

四、创新开展新村治理，打造乡村振兴示范标杆。按照市委“全面落实年”工作部署，结合全域幸福美丽新村建设，实施“新村治理专项行动”，巩固“两项成果”，持推社区发展治理工作成效。

一是持续发挥新村治理工作成效。专项行动开展以来，通过“镇党委+村委+物管+群众”四联动，镇村巡逻督查“白+黑”全天候等措施，提升公共绿地xxxxx平方米，整治乱搭乱建xxxx处，清除乱堆乱放xxx吨，清理私拉乱接xx处，恢复公共空间xxx平方米，建立完善新村管理公约 x个，新村管理制度xx个，实现新村物业费收取全覆盖。

二是推动党群服务中心提挡升级。督促xx个村（社区）开展“三去一改”，清除不规范的标牌标识xxxx余个，纠正乱贴乱画xxx余个；促进社区亲民化，因地制宜设置电商、文体、老年活动等N个亲民特色配套设施；改进便民服务，实现群众“只进一道门，只找一个人”和“仅跑一次路”；建立镇“一月两督查”、村（社区）“一月一自查”机制，确保党群服务中心转型、规范双同步，杜绝“七乱”现象死灰复燃。

三是实现村规民约、自治物业管理、“双诺双评”等新村治理长效机制全覆盖。参与创建全国农村垃圾分类和资源化利用示范县活动；着力培育文明乡风，“三美”“四好”村评选覆盖率达xxx%，xxxx年插旗山村获评“全国文明村”x个。

四是建立物业管理员、保洁员考核制度，明确职责，奖惩并进。根据各新村入住户数配备物管、保洁员，制定《寿安镇新村保洁人员管理办法》、《寿安镇新村管理人员管理办法》，促进新村管理制度化、规范化。

xxxx年城乡社区发展治理工作计划

xxxx年，在县委、县政府相关部门指导下，在镇党委、政府的坚强领导下，社治办积极开展城乡社区发展治理各项工作，并确保各项工作有序推进。xxxx年，社治办将按照上级职能部门要求并结合我镇社治工作实际，从以下几个方面继续扎实推进：

一、进一步完善寿安镇新村管理办法，形成实用长效机制。加强对新村管理人员、保洁人员的管理考核，实现新村卫生、环境、停车、绿化等日常工作规范化管理，切实做到常态化督查，确保新村治理取得新成效。

二、积极开展社区营造工作。以群众实际需求为导向，以村社区规划为指引，积极开展接地气、近民生、贴生活的系列社区营造活动。以传统节日为契机，立足小事，围绕群众生活需求，引导群众广泛参与。

三、积极响应最美系列评选活动。在县委社治委、县民政局等相关部门牵头指导下，开展寿安镇xxxx年评选镇村级最美阳台、最美庭院、最美小区各x个。

四、实现高品质和谐宜居生活社区达标创建全覆盖。xxxx年拟将x村纳入寿安镇高品质和谐宜居生活达标示范社区创建工作。x—x月，确定创建对象，分解下达创建目标，x—x月，组织开展创建工作动员培训。x—xx月，督促创建单位对标开展创建活动，接受市级检查验收。

五、推进寿安产业新城国际化社区建设。xxxx年，启动实施国际化社区建设，启动寿安产业新城国际化社区规划设计。x—x月，拟定国际化社区规划设计推进方案。x—x月，编制国际化社区规划设计推进方案。x月完成方案设计，接受市级验收。

六、以隆盛小区为试点探索开放式小区管理新模式。针对隆盛小区日常管理措施不到位，综合管理、维护、治理问题突出及治理服务能力水平欠缺，开展隆盛社区开放式小区全面整改提升治理专项行动，努力实现小区有变化、群众有感受、社会有认可。

七、按照市县统一部署加快“天府市民云”宣传推广和服务接入。x—x月，加入蒲江县“天府市民云”营运推广联席会议制度。x—x月，建立完善“天府市民云”宣传推广和服务接入长效机制。

八、探索实施社区规划师制度。一是全面落实社区规划师制度，xx个村（社区）实现社区规划师指导全覆盖。二是实现城乡社区规划师全覆盖。

九、农村人居环境整治村庄清洁美化提升行动

（一）改善庭院居室环境。一是清扫清除暴露垃圾、污垢杂物、落叶杂草、畜禽粪便、乱涂乱画等，做到居室内外干净整洁，窗明几净，无蛛网灰尘。二是推进户厕改造提升，做到通风透气干净卫生无异味，无露天粪坑，达到无害化卫生厕所标准。三是规整庭院空间，做到庭院地面平整干净无积水，生产生活用品堆放规范有序。

（二）改善村容村貌。一是清除村内公共空间和庭院的私搭乱建，清除无保护价值的残垣断壁。二是清理村内主干街道两侧、公共活动场所周边建筑外立面的乱贴乱涂。三是整治村内院外柴草农具乱堆乱放，非法广告乱贴乱画，摆摊设点乱摆乱卖以及公共厕所脏乱差臭、疏于管理清扫等现象。四是完善村内公共照明设施、监控设施，改善农村道路照明及监控环境；通过悬挂灯笼等形式，营造春节节日氛围。五是实施村庄绿化，在村旁、宅旁、水旁、路旁、公园，以及农户庭院内植树种花，打造村庄森林化、道路林荫化、庭院花果化的景观。六是全面提升村庄品质，保护村庄内的古树、古井、古建筑，对林、竹、水系、建筑进行景观化改造提升，建设体现村庄特色的小品景观，配套方便群众生活休憩设施。七是因地制宜实施公路沿线、主街道两侧建筑物立面整治美化和景观提升打造等综合改造提升工程。

（三）改变不良习惯。一是强化对村民的持续教育，培养农民群众养成良好的个人卫生习惯。二是提高农民群众公共环境卫生意识，自觉消除乱丢乱扔垃圾、乱泼乱倒污水、乱堆乱积杂物、乱停乱放车辆、乱涂乱画墙壁、乱贴乱写“小广告”、乱撒乱跑畜禽、不文明烧纸祭祖等不良行为。三是强化村庄环境卫生长效机制建设，建立文明村规民约，建立健全保洁员队伍，培育生态文明乡风。

9.乡委员会2021年理论武装工作总结 篇九

根据市委统一部署，xxxx年x月x日至x月xx日，市委第三巡察组对我委开展了巡察。x月x日，市委第三巡察组向我委反馈了巡察情况。为抓好市委巡察组反馈意见的整改落实，扎实做好“巡察后半篇文章”。现将巡察整改进展情况予以公布：

一、组织整改落实情况

（一）压实整改责任。市委巡察组反馈意见后，市委常委、市委秘书长、市直机关工委书记xx高度重视，听取了专门汇报，提出了明确要求。工委会于x月x日第一时间召开专题会议，重温习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述，学xxxx在听取十一届市委第九轮巡察综合情况汇报时的讲话精神，明确巡察整改的政治态度、政治标准和政治要求。常务副书记xx切实履行第一责任人的责任，前后xx次主持召开专题会议，主动认领并牵头整改xx个问题。其他工委领导承担分管部室整改责任，坚决把自己摆进去，坚持以上率下，从严从实抓好整改落实。各部室长切实履行“一岗双责”，组织本部室逐一研究问题成因，深剖问题根源，共制定了xxx项具体整改措施。

（二）加强调度督导。工委会将巡察整改工作作为当前最重要的政治任务，并将其纳入各部室年终述职考核。常务副书记每周听取巡察整改工作汇报，通过召开工委会、中心组（扩大）学习、随时督办等方式，督察督办巡察整改工作xx余次。建立了一周一碰头、一周一调度、一周一督促、一周一报告的“四个一”制度，每周对各部室整改进展情况进行集中调度、集体研究、对号销账；对整改不力的，严肃提出批评，确保责任落地、见到成效。

（三）开好专题民主生活会。xx月xx日，召开巡察整改专题民主生活会，班子成员以刀刃向内的自我革命精神，聚焦巡察主题，对照反馈意见，联系思想和工作实际，深入查摆问题，开展积极健康的思想斗争。班子成员主动认领责任，对会前征求到的意见建议和会上提出的批评意见进行了认真梳理，把问题一条一条列出来，把整改措施一项一项对准焦，形成整改清单，建立整改台账，并坚持立行立改、边做边改，确保问题整改落实到位。

（四）完善长效机制。围绕建立健全机关党建工作责任制，制定机关党建工作责任清单，推动“三级五岗”党建责任制的建立和落实；进一步改进机关党建绩效评估、机关党建述职评议考核办法，修订完善模范机关创建和“五化”支部建设考评标准，优化指标设置、科学考评方法；进一步加强廉政风险防控，对xx个廉政风险点逐一评估风险等级、明确主要责任人、制定防范和化解措施，并精心制定xx张流程图；针对选人用人不够规范问题，对机关干部人事工作规定进行了修订和完善。目前，共出台相关制度和方案有xx多个。

（五）做实结合文章。坚持巡察整改与工委中心工作统筹协调，确保两者深度结合、融合推进，实现“两不误、两促进”。积极选树支部“五化”建设先进典型，在市直机关评选了xx个示范标杆党支部，对xxx多个五星级和四星级支部进行了全方位督导；统筹推进党建和业务深度融合，组织开展市直机关“十佳党建创新项目”评选工作；认真落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入绩效考核、文明单位创建考评、纪检监察监督和机关党组织书记述职评议；进一步加强对x机关党建网、x机关党建微信公众平台的管理，严格落实新闻“三审制”。

二、巡察反馈问题整改情况

工委会坚持立行立改、真改实改，紧扣巡察反馈问题一项一项盯紧抓实、对账销号。具体整改任务推进情况如下：

（一）坚持党的领导方面

党的领导弱化的问题

整改情况：一是进一步优化了中心组和支部学习计划，对照上级要求，将中央、省市重要会议、文件及时纳入学习计划，确保学习不漏项，推进学习制度化、规范化。二是充分利用学习强国平台、专题党课、各类培训班等载体，及时传达中央、省市文件精神，提高党员干部政策理论水平和工作能力。三是严格落实“五个日子”规定，坚持每个月xx日为集中学习日。四是严格落实“三重一大”决策制度，凡涉及到“三重一大”事项一律坚持工委委员会议集体研究决定。五是规范发文程序。凡以工委名义下发的重要文件经工委会研究后下发，一般性文件经办公室审核把关、相关领导会签、主要负责人签字后下发。六是按标准重新印制了工委会会议记录本。

政治意识淡化的问题

整改情况：一是前后两次召开全委巡察整改专题警示教育大会，纪检监察工委书记xxx传达有关会议精神，并为支部全体党员上警示教育党课；常务副书记xx同志对此进行再强调、再提醒、再警示，要求严守党风廉政建设相关规定，对违反廉洁纪律的人和事零容忍、严肃追责问责。二是严格落实中心组学习制度，对标对表，在重点学习内容上与省、市委理论学习中心组保持同频共振，做到“同时段，同主题，同学习”，坚决做到及时学、跟进学。三是进一步督促党员领导干部落实双重组织生活等制度，建立支部严格开展党内集中学习和其他活动的考勤制度，及时提醒党员干部参加学习、联系群众，并做好纪实登记，定期对党员特别是党员领导干部的学习笔记进行检查。

党内生活形式化的问题

整改情况：一是年底开展述职述廉工作前，专题组织领导干部专题学习上级部门关于述职述廉的要求，切实领会文件精神、提高思想认识。班子成员述职述廉报告由单位主要负责人严格审核。二是严肃认真开好专题民主生活会。xx月xx日，召开了巡察整改专题民主生活会。班子成员在开展集中学习、广泛征求意见建议、谈心谈话的基础上，还深入每个干部职工家庭进行了家访，听取家属的意见建议，全面掌握干部职工家庭生活情况。会上，班子成员对照反馈意见，深入查摆问题，深刻剖析原因，严肃开展批评，见人见物见思想。通过召开专题民主生活会，工委班子成员经历了一次深刻的党性锻炼，进一步统一了思想、明确了方向、凝聚了力量。

意识形态虚化的问题

整改情况：一是进一步修订完善了意识形态工作各项制度，工委委员会每年至少两次专题研究意识形态工作，定期对意识形态工作进行分析研判，及时发现和处置苗头性倾向性问题。二是进一步健全工委领导班子主体责任、常务副书记第一责任、分管领导直接责任，构建横向到边、纵向到底的意识形态工作责任体系。明确领导班子在述职述廉和民主生活会中述意识形态工作，扛牢意识形态主体责任。三是进一步加强了对x机关党建网、x机关党建微信公众平台的管理，严格落实新闻“三审制”。四是加强对意识形态工作的深入学习和准确把握，x月xx日，邀请市委宣传部副部长成新平以《牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权》为题，为支部全体党员作专题辅导讲座。

（二）加强党的建设方面

党建主责履行不到位的问题

整改情况：一是出台了相关文件，建立完善了市直机关各单位“三级五岗”党建责任制。二是继续落实好市直工委领导班子党建分片联系制度，进一步加大常态化和专项督促指导力度。三是积极选树“五化”建设先进典型。今年“七一”，我委在市直机关评选了xx个“五化”建设示范标杆党支部，为实现年底达标率xxx%起到了示范推动作用。四是持续开展星级党支部创建管理和评选工作，今年x月份，我委结合机关党建重点工作督导和星级党支部验收，评选了一批“五星级”和“四星级”党支部。五是xx月xx-xx日在市委党校组织开展市直机关党组织书记示范培训班，xxx名各级机关党组织书记参训，邀请省、市党建专家授课，将《习近平谈治国理政》第三卷、意识形态领域阵地战等作为重点授课内容，有效提升了党员干部政策理论水平。同时，组织参观市税务局模范机关建设和党支部“五化”建设，通过开展现场教学，进一步增强了党务干部的业务能力。六是xx月xx日集中学习了《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，常务副书记xx亲自领学，全面系统学习条例有关要求，进一步夯实抓好机关党建工作的“内功”。七是下发了专门文件，在市直机关组织开展“十佳党建创新项目”评选，按照自主申报、项目初审、项目评审、成果运用的程序，于xxxx年x月底前评选出十个党建创新项目，以此推动市直单位开展党建创新，打造工作亮点。八是督促已成立机关党委的部门和单位应设尽设成立机关纪委，严把机关纪委设置关和机关纪委书记入口关。

组织生活落实不严的问题

整改情况：一是落实组织生活会制度，年底严格按相关要求和程序召开高质量的党员组织生活会，严肃开展批评与自我批评，达到咬耳扯袖、红脸出汗的效果。二是进一步严格落实民主评议党员的相关程序要求，严格按照“一会五评”的程序组织会议。群众评议票数和支部评议结果，经班子会研究后及时通报党员本人。党员评定等次在党务公示栏上及时公示，接受党员群众监督。三是对机关党支部党费收缴情况和主题党日开展情况等内容在党务公开栏及时进行了公示，接受党员群众监督。四是严格落实每月至少召开一次支委会的要求，并做好相关记录，做到“不缺项、不漏项”。

人事工作统筹不足的问题

整改情况：一是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，确保分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等关键环节和操作流程规范有序开展。二是针对个别干部思想认识存在偏差的问题，常务副书记xx、副书记xxx分别找其进行了谈心交心，指出存在的不足，帮助提高思想认识，在今后工作中整改提升。三是跟市委组织部、市委编办进行了沟通协调，将于xxxx年招考一名年轻工作人员，解决干部队伍年龄偏大，结构老化的问题。四是根据市委组织部要求，对x名科级干部工资按照对应的职级重新进行计算，按照相关规定将多得的工资上缴了财政。五是对干部人事档案资料不全问题进行了认真整改，x名科级干部按照要求补齐了检查组提出的缺项资料。

八项规定执行不坚决的问题

整改情况：一是制定了《市直工委公务接待制度》和《市直工委公务接待流程图》，进一步规范了公务接待工作。二是严格实行医保个人部分应缴尽缴，干部职工个人每半年缴纳一次。三是严格公务用车管理，用车前需填写《公务用车派车单》，由办公室和分管领导审批。四是严格规范津补贴和奖金发放，严把审核关，除明文规定的津补贴和奖金项目，不以任何借口、任何名义、任何形式新增项目或提高发放标准。五是进一步完善单位内控制度，工会开支严格按照《x省基层工会经费收支管理实施细则》文件精神执行。

财务监督管理不到位的问题

整改情况：一是出台了《市直工委财务管理办法》，制定了报账流程图。二是严格报销凭证审核，经手人、部室负责人、分管领导对发票和事项的真实性、合法性负责，办公室对报账手续和资料的完整性负责。三是严格执行财政支付制度，对外付款通过财政直接支付或使用公务卡结算，原则上不得支付现金或留存备用金。四是严格定期集中报账制，每笔费用发生后原则上x个月内结清，不得跨报账。五是严把外出调研差旅费报销关，出发前必须填写《出差审批表》，由分管办公室领导审核，凭据必须附有调研方案和行程安排。

财务开支不规范的问题

整改措施：一是建立了财务开支预决算制，预算和实际开支情况均提交班子会研究。二是坚持“三重一大”集体决策制度，重大开支必须由工委委员会研究决定。三是将党建研究会账户的记账和凭证打包交由专业会计事务所打理，规范财务管理。四是进一步完善工委内部控制制度，将党费收缴使用管理纳入廉政风险排查防范要点，制定流程图，强化党内监督。

问题整改措施不过硬的问题

整改情况：一是今后严格执行政府采购及报账相关制度要求，确保程序合规。二是将留存党费过多的问题纳入持续整改范畴，争取用三年时间去存量。三是建立监督检查常态化机制，每半年或定期开展党建重点任务督导检查，平时采取“四不两直”的方式加强督查。x月xx日至x月xx日，我委分成x个督导组，分别由班子成员带队，全体机关干部下沉一线督导，通过听汇报、问情况、查资料、看现场等方式，对xx个市直机关单位党建重点工作进行了全方位督导。检查后，采取下发督查通报和督办函、约谈个别基层党组织负责人等方式，进一步传导了工作压力，倒逼问题整改。

三、持续深化后续整改

经过四个多月的不懈努力，我委整改工作取得了初步成效，但与市委要求、群众期盼相比还存在差距。我们将以坚强的政治定力，扎实有序做好后续工作，确保整改事项一个不落、见底清零，切实把全面从严治党引向深入。

（一）提高政治站位，坚决做到“两个维护”。深刻认识到巡视工作是全面从严治党的重大举措，巡察工作是党内监督的战略性制度安排。接受市委巡察监督，是工委义不容辞的政治责任和必须完成好的政治任务，既是对工委领导班子的一次政治体检，也是对工委工作的一次综合会诊，帮助我们找到了问题、补齐了短板、增强了弱项。工委班子将进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以市委巡察监督为强大动力，推动市直机关党的建设高质量发展。

（二）扛起“两个责任”，从严从实管党治党。坚持把政治建设摆在首位，落实新时代党的建设总要求，贯彻新时代党的组织路线，更好发挥各级党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作主动权。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治形式主义官僚主义。坚决挺纪在前，运用监督执纪“四种形态”，防止和纠正“机关病”和“衙门作风”。

（三）坚持更高要求，持续深化巡察整改。坚持巩固提升已经完成和取得阶段性成果的整改事项，对行之有效的整改做法长期坚持并上升为制度机制，防止问题反弹；对整改未完全到位的事项，采取重点督办方式，督促尽快完成；以“钉钉子”精神对待需要长期整改的事项，切实加强考核评估和跟踪问效，确保实施有着落、件件有回音。