武警部队年终工作总结

武警部队年终工作总结（通用11篇）

1.武警部队年终工作总结 篇一

创先争优活动开展以来，武警__总队__大队积极引导官兵在处理“三对关系”上下功夫，推动活动不断取得新进展。

一是引导官兵端正“创争”动机，正确处理“争名利”与“争工作”的关系。

能否评上“优秀共产党员”、“基层先进党组织”，事关官兵的切身利益。也很容易使一些官兵在参与活动的思想动机上产生偏差，导致一些基层党支部搞“应景工程”，摆“花架子”，在方式方法上花样百出却收效甚微，一些党员也把心思花在取捷径、干巧活、争实惠、图私利上，而不是把功夫用在吃大苦、耐大劳、干工作、比贡献上。因此，我们在开展创先争优活动中，注重端正官兵两种认识：

一是工作是名利实惠的襁褓。作为武警部队第一次航空兵部队，我们技术岗位多，专业要求高，每个人都不乏施展展现自身才华的舞台。飞行、机务、作警、保障四个中队也是各具特色，各有所长，只有在本职岗位上扎扎实实干好工作才能争得荣誉、求得名利、获得实惠。为此，我们让被表彰为全军专业人才一等奖并提干的机务维护技术员姜宏涛、被武警总部表彰为士官成才二等奖并连续多年荣立三等功的保密员曹学斌、多次排除__重大安全隐患的三级警士长杨提军等典型走上讲台，用身边的事例增强了教育的说服力。

二是“给力”必须先“蓄力”。创先争优活动其实是一个比学赶帮超的过程，通过活动，可以充分激发基层党组织和广大党(团)员的内在动力，通过摔打磨砺，增强自身素质，提高自身能力，增长自身才干，这才是真正的大实惠，而依靠投机取巧得来的赫赫名头不过浮云罢了。引导基层党组织和官兵要着眼部队建设和自身发展需要，看淡眼前利益，多做长远贡献。我们邀请优秀转业干部到大队现身说法，使大家明白在部队的磨砺是人生一笔不可估量的财富，通过创先争优活动，激发和增强先进性意识，为单位和个人在以后的发展中能够“更给力”而“蓄力”，这才是我们最大的实惠。

二是引导官兵认清出发点，正确处理“单打一”与“全面上”的关系。

评选表彰先进基层党党组织和优秀士兵，是一个旨在体现全面过硬的过程，是对基层党组织和每一名党员的综合评价。因此，大队注重引导各级把开展创先争优活动的出发点放在增强综合素质、促进全面建设上。

一是倡导一枝独秀。大队注重在活动中为基层党支部和广大党员提供施展拳脚的平台，倡导发挥好支部和党员特长、体现特色，提供平台。组织开展了“金点子征集”活动，对飞行中队组织的“我身边的共产党员”演讲比赛、机务中队设计的《创先争优活动推进方式流程图》、保障中队设置党员标兵岗并为党员佩戴党徽、作警中队制作的“创先争优活动剪报集”等实在、管用的活动载体进行了推广学习。各单位根据担负的任务实际，先后设计活动载体15个，都取得了实质性效果。

二是更加注重百花齐放。我们深刻的认识到一只翅膀的雄鹰是不可能遨游蓝天的。在平时“创先”、“争优”中，通过大队党委与基层党支部建立联系点“挂钩帮带”、参加民主生活会开展领导点评等方式对那些创先争优活动开展的热火朝天，全面建设却不温不火的单位和个人加以指导，帮助他们认清薄弱环节，尽快补齐短板。并坚持按“五个好”、“五个带头”的标准来评选表彰，通过单向突出促进全面发展。

三是引导官兵立足经常，正确处理“争平时”与“评时争”的关系。

创先争优活动是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，具有更强的可操作性，因此不是简单意义上的评比，而是党的建设一项重要的经常性工作。“绳锯木断”、“滴水穿石”，先进和优秀不是“评”出来的，而是靠平时真抓实干一点一滴积累出来的。

一方面着力筑牢思想根基。大队党委通过大课辅导、专题培训、宣传造势等方式加强对党支部“一班人”和广大官兵的教育引导，使大家明白“创争什么，靠什么创争，怎么去创争”的道理。进一步明确新形势下军队开展创先争优活动特别是对大队实现建设现代化武警航空兵目标的重要意义，切实做到深化认识、理清思路，找准问题、剖析原因，明确措施、细化责任，形成科学发展主题突出、方式手段灵活多样、每名党员都见实效的生动局面。

另一方面注重发挥“一诺三评”效能。大队党委清醒地意识到狠抓“一诺三评”的落实是推动创先争优活动不断深入的重要保证。一是突出针对性，量身定“诺”。我们将承诺的对象分为机关党支部、基层党支部两类和党委机关党员、基层干部党员、战士党员三类，使承诺因人而异、因岗而异。分别从“转变作风，提高按纲抓建能力”、“苦练精飞”、“确保机务维护零差错”、“争当执勤标兵”等方面进行制定承诺事项。二是突出实效性，规范承“诺”。在承诺的过程中严把“提、审、示”三个环节，使承诺事项都是在充分调查研究的基础上提出来的，都是经过上级党组织和领导把关审定的，都在大队局域网创先争优活动专栏、队伍公开栏等位置公示出来。三是突出保障性，严格践“诺”。为确保每一项承诺都不打白条，大队结合紧密结合实际，制定了“定期分析形势”“适时检查讲评”“领导机关帮带”“典型示范引路”“注重评比激励”“严格责任追究”等六项工作机制。

2.武警部队年终工作总结 篇二

生产生活还是国家的部队建设都受到了科学技术的影响, 因此要深刻认识到科技竞争是所有竞争的根源, 要以此为出发点, 不断推进部队的信息化建设。对于武警部队来说, 政治工作可以使军人树立正确的价值观, 可以提升整个军队的素质水平和能力水平, 因此要对其予以足够的重视, 当前的社会发展形势下更应该将其与信息技术结合起来, 建设完善的武警部队政治工作网[1]。

二、武警部队政治工作网的现状分析

( 一) 起步比较晚、存在很多缺陷

我国的武警部队政治工作网的建设开始的比较晚, 因此还存在很多的缺陷。其目前的计算机网络硬件刚处于初始状态, 且地区建设以及运行状态也存在着相当大的差异, 此外, 工作网的管理工作人员的水平相对较低, 工作网之间的互通性差, 以及基层武警部队的工作网甚至没有进行正常的运作等都是当前的实际情况。

( 二) 有利有弊

从当前的情况上看, 运行武警部队政治工作网存是有利有弊的, 从利的角度上看, 运用武警部队政治工作网可以使部队的政治工作方式极大的丰富, 使政治工作的整体影响能力增大, 进而确保政治工作的高效率, 此外, 由于政治工作网可以使政治工作方式更丰富, 民主交流与沟通也会更加顺畅, 进而确保政治工作真正走入人心[2]。而从弊的角度上看, 因为网络具有很强的开放性, 因此个人主义会剧增进而提高了管理的难度, 而且因为信息量的大幅度提升以及共享能力的大幅度增加, 思想教育的难度会极大提高, 因此要求教育工作人员的能力具有更高的水平。

( 三) 政治工作成果不足

因为我国武警部队的政治工作网络建设起步相对较晚, 所以目前是处于初级阶段的, 政治工作网络的大部分内容都是刚开始进行, 建设体系不够健全基本内容不够完整因此没有足够的成果。武装部队政治工作网在建设以及运行的过程中, 需要多种学科的支持, 而目前在对其进行建设的过程中关注点在于其涉及的有关技术, 并没有取得足够的研究成果, 并且这些成果大多偏重指导与方向, 缺乏条理性、具体性以及操作性。

三、武警部队政治工作网的改善对策

( 一) 强化培养相关领导干部的思想理念

完善武警部队政治工作网的建设, 首要进行的就是培养相关领导的思想理念, 确保领导干部能够对工作网的建设予以足够的重视, 而政治工作网作为新一代信息技术, 已经彻底打破了传统的政治工作模式, 因此部分武装部队的领导受到传统思想的限制也是比较正常的。所以要及时纠正其所存在的错误、约束观念, 对其积极开展政治工作网新观念的教育, 确保政治工作的开展与当代的信息技术的有效结合观念渗入到相关领导的工作中。

( 二) 对政治工作网进行进一步的完善

对武装部队政治工作网的现状进行分析, 很大一部分部队的政治工作网还没有真正的起到其应有的作用, 有些部队即使拥有现代化的信息技术, 却并没有进行科学有效的运用。政治工作网要求的是合理的机构、先进的技术、便捷的管理以及全面的覆盖等, 以实现由点带面的工作网结构, 此外对于政治工作得到的良好经验以及成果也要进行合理的保存, 以确保政治工作网愈加完善。

( 三) 建立更加专业的工作团队

归根究底, 武装部队的政治工作网是服务于全体官兵的, 所以在其运行的过程中, 工作网作为一个信息平台, 需要大量的相关知识、技能与先进的信息技术, 只有以这些为基础才能进行正常运转实现政治工作的正常进行[3]。所以要想确保武装部队政治工作网的正常有效运行, 首先要建立一支专业素质水平相对较高的工作团队, 以此为基础科学高效的搜集处理信息, 不断改良政治工作网的状态, 增强整个军队对政治工作网的依赖、信任性。

四、总结

总而言之, 当今社会随着科学技术的快速发展, 武装部队的政治工作也要打破传统与先进的科学技术相结合, 顺应时代发展, 进行政治工作网的建设并对其进行不断地完善。对我国武装部队的政治工作网的现状进行分析, 发现目前其还存在很多问题如起步比较晚、存在很多缺陷, 有利有弊以及政治工作成果不足等, 因此要积极采取相应的解决改善措施, 本文提出了几点措施包括强化培养相关领导干部的思想理念, 对政治工作网进行进一步的完善, 以及建立更加专业的工作团队, 以确保不断提升全体部队官兵的思想观念水平与能力水平, 实现全体官兵凝聚力、向心力以及整体实力的不断增强, 进而确保人民生产生活的平稳进行以及整个国家的稳定发展。

参考文献

[1]田永宏.武警部队政治工作网现状及对策研究[J].计算机光盘软件与应用, 2013 (06) .

[2]李海鹏, 刘转宁.依托信息网络走活部队政治教育一盘棋[J].政工学刊, 2011 (02) .

3.武警部队年终工作总结 篇三

关键字：四川藏区；地理环境；维稳运输保障；对策分析

中图分类号：D035.34 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）02-0142-01

一、四川藏区地理环境特点对武警部队维稳运输保障的影响分析

一是道路险峻，易造成交通不畅险情频发。高原地区的公路路面质量差，数量少，坡陡山高，转弯半径较小，沿线多依山傍水，顺河而修，维护条件差，公路沿线易发生滑坡、泥石流等地质灾害，影响运输线的顺畅。同时，受自然环境的影响，路面易受到侵蚀，造成路况差，车辆的通行能力降低。险要路段较为集中，运输行车困难，易形成交通阻塞。同时，险段多处在悬崖峭壁和河谷间，山上的石块易风化，从山上滚落，给过往车辆、人员造成损失和伤害。

二是高寒缺氧，人体机能下降。四川藏区地处西南高寒地区，海拔较高，光照时间长、紫外线强，空气干燥，含氧量仅为低海拔的平原地区的60%至70%。由于高原地区空气稀薄，含氧量较低，人员的体能消耗较大，造成人员出现高原反应和诱发高原疾病，从而影响部队战斗力生成。在运输途中如遇突发事件，难以有效稳妥地处置。在高原运输过程中，往往距离较远，如若长时间不进行休息，容易造成驾驶员和乘车人员的疲劳，增大了不安全的因素，影响维稳的运输效率的提高。

三是车辆性能降低，影响维稳机动的速度。高原地区寒冷的气候使车辆的性能降低了 20%至30%，大幅降低了有效载荷。车辆在高原上行驶过程中，受到地理的制约，发动机所吸入的含氧量降低，油料燃烧不充分，造成油耗增加动力下降，车辆冒黑烟。气压过低造成冷却液的沸点过低，车辆行驶中常出现发动机过热和水箱沸腾的现象，从而造成车辆的性能下降。

四是通信不畅，后勤补给困难。高原高寒地区的道路多沿高山和峡谷建造，通信网络无法覆盖，造成许多地段通信网络时断时续，这给遂行维稳运输的部队通信带来了极大的不便，通信在很大程度上受地理环境的制约。同时，运输沿途经济落后，人烟稀少，车辆油料补给困难，如遇车辆故障不易修复，也会造成后续车队的阻塞。车辆伴随保障能力有限，资源匮乏，无任何依托，如不及时排除故障，将影响部队的整体战斗力。

二、组织四川藏区武警部队维稳运输保障工作的对策分析

一是加强模拟训练，提高驾驶员的能力素质。

在遂行任务前期，针对藏区复杂的路况 ，展开针对性的强化训练，以增强驾驶员对于高原环境的适应能力。开展山地驾驶、冰雪道路驾驶和夜色条件下的技能训练，以及循序渐进加强体能素质的训练，提高驾驶员的驾驶专业技能和体能基础，适应高原的环境。同时，广泛开展心理疏导工作，增强驾驶员的心理承受能力。对于官兵进入高原的焦虑、恐惧不安的心理状况，针对性开展心理疏导工作，使官兵克服心理障碍，保持良好的状态，提高官兵的心理素质和应变能力。加强卫生常识的教育，针对任务区自然环境的特点，适时进行高原卫生常识教育，了解预防高原疾病的常识，学会自我保护，适应高原的艰苦环境。

二是根据地区的特点，搞好装备的保养维修。

事先预设维修保障小组伴随部队行动进行伴随保障，突出重点，合理配置，并制定科学的预案，确保在车辆出现故障时，邻车能够相互支援，迅速排除故障。在进行任务前期，如果条件允许，有目的地选择机动性能好、越野性能强的车辆进行保障，并组织人员对车辆进行全面的检查和保养，并根据情况在进入高原前更换相应用油，使车辆始终处于良好的工作状态。在行车过程中，注视各类仪表盘的状态，当发动机温度过高时，选择适当的地点进行休息，确保车辆车况良好。

三是提前准备，搞好保障工作。

提前准备好通讯器材，充分利用好对讲机、车载电台以及北斗卫星定位系统等通讯工具进行联络，在行车过程中，加强车辆间及车队与部队间的联系，保障途中通讯畅通、指挥顺畅，保证在部队发生突发情况时能迅速处置。加强车辆器材的保障，加大常用件和易损件的携带量，同时，为每辆车配置防寒物资和防滑链等工具，保证运输途中的自我保障。制定多种应急预案，针对性进行提前准备，进行适应性训练，提高处置能力。一种方案多重准备，确保处变不惊。搞好油料、食宿等后勤保障，配备加油车随队展开保障，并搞好与途中兵站沟通协调，解决好休息点的安排统筹，针对部队实际情况规定休息的时间。

三、结论

四川藏区的地理环境对于武警部队开展维稳运输保障任务有着十分重要的影响，通过对藏区地理环境特点分析找到了制约部队行动的关键因素，为部队有效开展机动运输任务提供依据和参考，以此促进部队任务的圆满完成。

4.武警部队年终工作总结 篇四

.最近发表了一篇名为《2021年部队战士年终工作总结》的.，觉得有用就收藏了，重新编辑了一下发到.。

时光飞逝，转眼间入伍已有一年。回顾历程，往事一幕幕，其中欢乐、悲伤、辛酸苦辣，无不见证着我的成长。看看此刻的我，豆腐块般的被子，健壮的身体，性格也较以前开朗了许多，人也变得更加稳重成熟。细想来，前日子里受得那些苦和累到也值得。以下是对自己入伍一年工作的总结和感言，敬请领导指正。

思想

当兵一年，思想上的变化很大。记忆中，从新兵连起便经常喊这样一句话，“忠诚于党，热爱人民，报效国家，献身使命，崇尚荣誉”。短短20余字，一年的军旅生涯使我有了更深的体会，当兵习武不仅仅是为了尽义务，同时也包含了一种责任和使命。

政治教育不仅仅让我认识到了违纪犯罪的危害和应受惩罚，更多的是对人性的一种激励，使我的思想境界不断得以提高，培养了自己的理想信念和价值追求。作为一名党员，我热爱自己的党和国家。党员的模范带头意识时刻储存在我的脑海中，为人民服务是我军的宗旨，献身国防事业的历史使命更是一副重担压在身上。我是人民子弟兵的一员，我要用自己的一言一行为青春增添喝彩，我要时刻.部队条令条例。

作风

纪律严明、作风优良是我军战斗力的一个重要保证。从新兵连开始，整理内务，打扫卫生，队列训练，专业学习，点点滴滴，时刻考验着每个人的意志力和体力。5000米的长跑，每天整齐的来回队列，统一整齐化的内务摆放及整理，无形中的各种约束，考验了“忍”，锻炼了“勤”，激发了不服输不轻言放弃的性格，增强了团队合作意识，养成了种种良好的习惯和作风。所有的这些，.TOP100都被我称之为财富。

当我怀着一颗积极的心态时，我会发现，部队就是一个巨大的宝藏，一个练就钢铁的大熔炉。明白了这些，在平常的训练和工作中，我便更加认真和用心。叠被子是注重细节的体现，跑步是锻炼身体，增强毅力……作风在纪律的约束下，一点点成长和进步。

学习

来到基地学习的那一刻，我便对自己说过这样一句话，我要取得优异成绩，我要争当优秀学兵。作为大学生，我不能给自己丢脸，作为部队一员，我不能给我单位丢人。强烈的责任意识带给我的是一种压力，这种压力迫使我每天去认真地学习相关的专业知识。在学习的过程中，时常听到这样一句话“科技强军”。信息化的今天，科学技术日新月异，知识不断更新，落后就要被淘汰。新装备的研制使用要求我们必须要提高知识水平。所以我更加懂得珍惜这次学习机会。只有牢牢的将知识掌握在自己手中，这样才不会在知识爆炸的洪流中失去自主。

心态

人是为了责任而活。既然当了兵，身上便多了一份责任。因此，做事情的时候我时常考虑到我是一个兵。在外面，工作不如意时我可以闹闹情绪，或者和别人吵上一架。但是在部队，尽管工作和生活中也有一些不如意的事，更多的我学会了忍。因为这是一个纪律严明组织。

5.年终工作总结部队 篇五

一、主要工作

(一)突出抓了连队的军事训练，提高了全连人员的军事素质。至今已在连长岗位将近1年，自己始终能够严格要求自己、模范带头，时刻牢记自己是一名共产党员。无论条件多么艰苦、任务多么繁重自己始终战斗在一线，为提高连队的战斗力多次带领班排长研究战备方案，经过反复研究实践，战备方案定点定位定人，一声令下全部出动。在准备赴甘肃舟曲抗洪抢险救灾中我连方案精确、细致、完备，部队反应迅速，得到团首长的表扬。

(二)注重抓了连队训练骨干的管理教学能力。根据骨干教学能力不强的问题，从年初开始，区分教学责任，明确到人，组织教学骨干认真备课，坚持每周组织备课示教，并组织评教评学，使士官的教学组训能力整体上升，特别是全连战术水平和骨干的战术素养有了明显提高。

二、存在的问题

尽管我在任职这一年中取了一些成绩，但连队和个人还存有一些不足：一是对理论学习抓的不够紧，学习的尽头不足，有时贪图娱乐。二是工作中创新意识不强，缺乏主动性。三是连队管理工作坚持不经常，有时还有对骨干迁就照顾的现象，致使部队管理有时松散。四是对个别人培养监督还不够，影响连队的建设和发展。

6.武警部队年终工作总结 篇六

《部队士官年终工作总结》是一篇好的，好的应该跟大家分享，希望对网友有用。

年，在连队组织、领导的热心带领下，在战友同志们的关心、帮助下，我又在各个方面都取得了很大的进步，真的很感谢领导、战友们对我个人成长进步的关心与帮助，因为你们，才有我如此明显的进步!

总结具体如下：

首先，在思想、认识方面。我坚持的把思想、认识放在第一位，认真地听取干部骨干对我的思想，不断的提高自己的思想觉悟，让思想引导自己不断的进步，让新知识不断的充实自己。这一年来，我能很好的配合班、排里的各项工作，坚决地履行好自己的神圣职责，为连队建设尽心尽力。存在不足的是：在一些细小的方面不够注意，思想重视不够，认识不深，在今后的工作当中，我会努力的提高自己的思想认识，更加的严格要求自己，使自己的思想觉悟向更高层次迈进。

其次，在日常生活方面。我能坚决的服从连队组织领导的管理，部队“到什么时间点该干什么事”!严格地遵守部队的纪律条例，落实干连队的一日生活制度，充实的过好每一天。在这一年里，我我能严格的要求自己，尊重领导，团结同志，积极的参加连队组织的各项文体活动，坚决的完成领导交给的各项任务。存在不足：有时候请、销假落实得不够好，在今后的日子里，我一定会积极的改正自己的缺点，认真的查找自身存在的问题，生活中切切实实落实好请、销假制度，写作积极主动的向连队组织汇报工作，老兵退伍工作已经开始了，我更要领导的关心，在位一分钟，干好六十秒，高标准、高质量的完成好各项工作任务。

最后，在军事训练方面。部队是一个练就钢铁的大熔炉，我能严格的要求自己，认真的学习掌握各种军事技能，熟练操作各种武器装备，在这一年来的军事训练中，我能按照连队的标准来要求自己、磨练自己，苦练杀敌本领。存在不足：我在训练中缺乏一股拼劲，有时训练上追求过得去就行，训练热情不高，有偷懒现象，在今后的日子里，我一定会戒骄戒躁，充分发挥拼搏赶超的精神，我们都知道“武艺练不精，不算合格兵”!所以我要端正好态度，刻苦努力，锻炼身体，增强体质!

7.浅谈边防部队的审计工作 篇七

一、边防部队审计工作存在的问题

(一)对审计工作没有全面的了解

边防部队审计工作存在的问题,首先就表现在公安边防部队的领导人及工作人员没有充分的认识到审计工作的重要性,对审计工作没有全面的了解。再者,审计工作是由党委直接领导的,是一种独立的经济活动,但是有的一些部队领导认为审计工作是后勤部门管理的,并且对审计工作所进行的相关内容也不予重视。由于部队的领导或者是工作人员没有认识到审计工作的重要性,没有意识到审计工作队部队全面建设的作用,这势必会影响到边防部队审计工作的顺利开展以及进行。

(二)审计工作不规范

公安边防部队审计工作不规范,表现在两个方面。首先就是财务和审计没有一个严格的界限。在边防审计部门工作中,审计部门的许多重要岗位是由财务人员兼任,使得审计部门工作的独立性完全没有体现出来。其次,随着边防审计部门工作的范围的扩大。审计工作的责任不明确,并且责任也是没有针对性的。最后,审计工作的不规范还表现在,审计工作在开展的时候没有一个科学的计划,这就是的审计工作在开展的过程中其质量得不到保障,也会影响到边防审计部门工作的重要性。因此,加强边防审计部门工作的规范是相当有必要的。

(三)审计工作人员素质、工作效率不高

边防审计工作中存在的问题,还表现在审计工作人员素质不高,工作效率不高。在公安边防部队中,由于各种原因,导致边防审计工作人员的素质不高,这就使得边防部队审计工作的效率和质量也不高。并且在审计工作开展的过程中,由于审计工作人员的专业素质不高或者是技能问题,导致在审计工作中出现一些本可以避免的错误,这在无形之中就加大了审计工作的风险。除此之外,部队审计工作人员不是专业的,缺乏相关的法律知识,职业道德等,整个审计工作的队伍素质不高。因此,为了提高审计工作的质量和效率,提高审计工作人员的素质是相当有必要的。

二、如何做好边防部队的审计工作

(一)提高对审计工作全面的认识

要做好边防部队的审计工作,首先就应该提高对审计工作的全面认识。无论是部队的领导还是部队的普通官兵应该充分的认识到审计工作是一种独立的经济活动,并不是财务管理的一部分,但是与财务管理是有关联的。再者,部队的全体官兵应该认识到审计工作对部队建设的积极作用,并且审计工作的开展对官兵正常生活的影响是较小的。此外,部队应该把审计工作置于党委的领导之下,科学的制定审计工作的计划,从而来进一步开展边防部队的审计工作。

(二)严格规范审计工作

要做好公安边防审计工作,就应该严格规范审计工作。在开展审计工作的时候应该制定一个科学的,符合边防部队的实际情况的审计工作计划,按照计划来进一步开展审计工作。在审计工作中还应该与财务管理有一个明确的分界线,突出审计工作的重点,同时还应该落实以及贯彻党委的指示。要严格规范审计工作,还要依法执行,严格执法,发挥出执法部门的功能和作用。也应该按照审计部门开展工作的程序来开展边防部队的审计工作,来进一步提高审计部门工作的效率和质量。除此之外,为了进一步加强和严格规范审计工作,还应该不断建立健全审计部门工作的监督机制,严格监督和揭露违法违规的行为,进一步监督审计工作的程序规范,还要监督审计工作人员是否尽责,坚守岗位等。只有这样,才能够进一步规范边防审计工作,提高边防审计工作的效率和质量,进一步促进边防部队的建设和发展。

(三)提高审计工作人员的素质及工作效率

要提高审计工作人员的素质及工作效率,首先就应该提高工作人员的素质。边防部队应该不断地培训审计工作人员,来不断地提高审计工作人员的专业素质以及他们的道德素质,还应该引导审计工作人员学习相关的法律知识,提高自己的专业能力。其次,作为一名部队的审计工作人员,还应该不断地提升自己,为自己不断充电,努力提高自己的业务素质和职业道德。依法办事,爱岗敬业,形成良好的工作品质和工作作风。最后,边防审计部门还可以制定相关的考核或者奖惩制度,对于工作奋进,积极努力的审计工作人员要易于鼓励。对于懈怠的、懒散的工作人员应该以及相应的惩罚。以此来提高工作人员的素质,进而提高边防部队审计工作的工作效率。

三、结束语

随着市场经济的发展和国防建设力度的加大,部队经济活动的复杂程度越来越高,监管难度越来越大,做好边防部队的审计工作非常重要。做好边防部队的审计工作不仅从边防部队审计工作的认识以及工作计划的制定出发,还要不断提高边防审计工作人员的素质,进而来提高边防部队审计工作的效率。此外,边防部队的审计工作在开展的时候还应该与信息化时代的要求接轨,引进先进的信息技术以及信息工作方法等,来提高边防部队审计工作的信息化。只有这样,才能不断地而满足不断变化的社会主义市场经济的要求以及国防建设的要求,促进边防部队的进一步发展与建设。

参考文献

[1]胡浩波.求深度上层次提高内审工作质量[N].长江工程职业技术学院学报,2004;01

8.面对新情况　抓好部队管理工作 篇八

【关键词】新情况部队管理 工作

在发展社会主义市场经济的新形势下，部队管理工作面临许多新情况，从当前部队的实际看，主要有以下几点：

1、管理的对象复杂了。过去，部队士兵大多来自工农家庭，他们的社会经历、入伍动机都比较单纯。现在不仅城镇兵，而且农村兵的职业、社会经历也都比较复杂。特别是入伍前经营商做生意、打工的以及其他个体劳动者逐年增多，某些地方把有劣迹的青年也送到了部队。这些人受社会消极因素的影响大，有的还沾染了不少不良习气。

2、管理工作的难题增多了。比如：发展市场经济，一些官兵价值取向发生了很大变化，立足军营，建功立业的观念淡化；受现代生活过程的冲击，一些战士盲目追求高档次消费，使诱发违纪的因素增多；官兵交往中功利性增强，少数官兵为亲友经商牵线搭桥、联系业务，从中得到好处，加大了管理难度等等。

3、管理工作的范围拓展了。过去，部队管理主要是对军内人员的活动过程进行管理。现在，影响部队正常工作的管理秩序的，不光是军内人员，还包括官兵亲友、退伍战士和其他外来人员以及驻地周围的环境。从发生的问题看，既有军内人员所为，也有军外人员或军内外人员共同所为。

4、社会条件对部队的管理提出了更高的要求。随着社会主义市场经济体制的建立和发展，官兵们思想观念，行为活动方式发生了深刻变化，社会环境对部队管理工作既有积极影响，也有消极影响，面对这些新情况，我们有些干部的思想认识和管理水平一时跟不上去，与更高的要求形成了反差。

上述新问题给部队管理工作提出了新挑战。要把管理工作做好，我们要从以下四个方面人手努力。

第一，要坚定做好发展社会主义市场经济条件下部队管理工作的信心。信心不足是当前部队管理工作存在的一个突出问题。有的同志对发展社会主义市场经济给部队带来的消极影响看的过重，把管理工作的难度看的过重，把管理工作的困难看的过多，总觉得社会大环境就这样，管理工作难有作为。这种认识和态度是不对的。在发展社会主义市场经济的条件下，管理工作面临新情况多了，这是事实。但新情况不等于是坏事。发展社会主义市场经济，在给部队管理工作提出挑战的同时，也给部队管理工作注入了生机和活力。“挑战”本身就是一种动力。是推动部队管理工作改革，促进与发展社会主义市场经济相适应的科学的管理观念、管理理论和管理手段产生、确立和发展的动力。只要我们加强对新情况、新问题的学习研究，转变思想观念，树立积极进取的精神状态，把握新形势下部队管理工作的特点和规律，就能取得做好管理工作的主动权。

第二，要在继承我军管理工作优良传统的基础上加强改进。我军在长期的军事实践活动中，积累了丰富的管理工作经验，形成了一整套部队管理的优良传统，如“从严治军”、“管教结合”、“教养一致”、“榜样示范”、“官兵平等”、借助社会力量等。当前部队中存在的管理松弛问题，对部队放任迁就，乃至打骂战士、弄虚作假、收受士兵的礼物等问题，无一不是违反优良传统所致。解决这些问题，仍然离不开我军的优良传统。但也应看到，过去我们在管理观念、手段和方式方法上确实存在与当前面临的新情况不相适应的方面，需要改进，讲求公平竞争和法治，这些思想观念和做法，对加强部队管理是有积极作用的，这就需要我们大胆地学习和借鉴；改革开放后，官兵的平等意识、民主意识增强，这就不能单纯把管理体制当作控制手段，习惯于“我说你听”、“权大理多”，而要尊重人、理解人、关心人；随着军地人员交往增多，管理就不能“闭门锁营”而要拓宽管理的途径和渠道。

第三，要坚决贯彻落实军委从严治军的方针。发展市场经济，官兵的平等意识，民主意识增强是好事，但也容易导致官兵不讲军队特点，忽视军队纪律，过分地强调个人自由而放松对自己的要求；此外，发展市场经济过程中的某些消极腐败现象也会侵入部队，腐蚀一些人，影响部队战斗力。因此，越是发展市场经济，越要坚持从严治军。从严治军，要严在经常、严在一贯上，把“两个经常”结合在一起抓，用条令条例规范官兵的行为，通过说服教育提高官兵的觉悟，增强管理工作的效益。军委领导同志曾强调要在部队中开展“四个知道，一个跟上”，“四个报告，一个依靠”的活动，这是“两个经常”具体结合的有效途径和方法，要坚决落实好。从严治军就要增强管理工作的原则性，坚决克服好人主义。从严治军在一些单位所以“严”不起来，一条重要原因是怕管严了得罪人，影响上下关系和个人进步。必须切实纠正这种作风，保证从严治军落到实处。各级领导要敢于揭露矛盾，解决问题，严于律已，以自身的模范行为促进从严治军的落实。

9.部队班长年终工作总结 篇九

时光流逝，岁月如梭，刚刚送走充满稚气的兔年，我们又迎来了崭新的2012龙年。2012年,是个不平凡的一年，在这一年中我们认真贯彻落实上级关于加强军事训练、政治教育和后勤建设的指示精神,结合我班实际,狠抓以军事训练为中心的各项工作,圆满地完成了上级交给的各项任务.自我担任9班班长以来，认真领会上级会议精神，带领我班战士出色完成以下工作：①2012年4、5、6三个月，我班狠抓部队政治化建设，加强思想政治教育，使每位战士从思想上树立爱党、敬党、为党服务的意识，提高了每位战士的政治素养。②2012年6月16日发生森林大火，当时火势迅猛，我班在接到报警电话后，服从上级指挥，迅速赶往xx县前去救火，我班战士奋不顾身，英勇救火，火势顺利扑灭，保卫了当地居民的人身和财产安全。③2012年7月份，我班战士又积极地投入了另一场战役---八一建军节的汇报表演, 八一建军节的汇报表演是个既光荣又充满挑战的任务，时间紧迫，但是我坚信只要我们充分发扬不怕苦不怕累的精神，我班会以出色的表现赢得领导的好评。在训练场上，我们不畏炎炎夏日，毫不吝啬地挥洒我们的汗水。天道酬勤，我班战士终于出色地完成八一汇报表演，赢得了领导的好评，为整个中队争得了荣誉。④2012年8、9月份，我们迎来了一如往常的年终考核。此次考核，我班甚为重视。每位战士牢记天道酬勤四字，每天刻苦训练，终于圆满地完成了年终考核。作为9班的班长，我深感欣慰和自豪，以下我将从四个方面来汇报今年的工作总结：

（一）在工作方面，严格要求，一丝不苟。作为党员，我感到非常地荣耀，在此非常感谢党组织对我的信任。我会充分发挥党员的模范先锋作用，时刻牢记党的思想。狠抓“一班人”的自身建设,充分发挥党的战斗堡垒作用。带领我班战士学习党的基础知识,领会党的精神。经过学习《党章》，我班战士工作热情有所增加，工作态度认真积极。表现尤其突出的是c同志，他作为9班的班副，平时认真学习党的知识，不断提高自身的政治素养，不仅有强烈的入党意愿，而且还带领其他战士在空闲时间学习党的知识，严格遵守党的各项规章制度。积极组织班里战士开展各项工作，凡事想在我的前面，在各项工作中积极配合，极大地减轻了我的工作压力。通过持续不断地党课的熏陶，我班大部分战士的政治素养得以提升，但还有个别同志工作态度不积极，有怕苦怕累的思想。如我班，现担任饲养员，出现了上述问题。经过我和班副c不断开展思想教育工作，该同志的思想观念也有所转变，工作态度有所好转。在此，我希望我班战士同志团结一致，工作越来越出色。

（二）在学习方面，温故知新，毫不松懈。我班全体战士积极进取，不断学习新的知识和技能，不断地充实自己，提高自己的文化素养。21世纪，是个知识的世纪。21世纪，国家比的是人才，拼的是知识。我们的部队也要培养有智慧、有文化、懂战略、懂技术的战士。所谓士别三日，当刮目相看的吕蒙正是我班战士的典范。我班战士每天都会抽出一个小时学习新的知识和技能，在学习方面真正地做到了求知若渴，毫不松懈。

（三）在生活方面，团结互爱，犹如亲兄弟。部队是我们的家，班里是我们的小窝。在生活中，我们的字典里没有班长，只有亲兄和亲弟。大家和睦相处，友爱如一家。在遇到困难时，总是会体会到雪中送炭的温暖。告别了父母，部队是我们第二个家。在这个大家里，我们有亲兄和亲弟，手手相牵，心心相连，友爱似火，温暖照人。

（四）在训练方面，充满干劲，刻苦训练。令人十分感动的画面是不论酷暑和严寒，在训练场地，总会发现我们战士的身影。在训练场，不能有一丝偷懒的念头，不能有一时的松懈。如果偷懒了，你最对不起的不是自己，而是养育你的国家和对你寄予厚望的人民。平时作为班长的我，总是会重复这句话。我深知自已作为一名党员肩上的责任，要充分发挥党员的模范先锋作用，带领我班战士充满干劲地完成上级安排的各项任务。我年轻，我敢拼敢闯，青春总是会赋予我们敢拼敢闯的勇气。在我“拼”字方针的带领下，我班战士刻苦训练，圆满地完成了上级部署的各项任务。

10.部队个人年终工作总结 篇十

一、完成的主要工作和取得的成绩

1.积极参加政治教育和理论学习，不断提高思想觉悟和政治理论水平。

2.积极投身科技练兵热潮，不断提高军事训练水平和高科技素质。

在训练之余，我坚持每天睡觉前学一点，课余时间学一点，利用一切机会向机关干部和身边战友请教，向驻地院校的教授求教，平时还注意收集外军资料，积累了厚厚五大本剪报和摘抄笔记。为了把理论知识运用到训练实践中，针对连队以往训练中对炮手击发后射击效果评估缺乏直观性和准确性的问题，我产生了在高炮身上架设一个激光发射器，让目标变为一个感光器，当命中目标后，可以直观地测出来，从而增强训练逼真性的想法。我查阅了大量资料，查找了近千个数据，经过反复论证和实验，在连队干部的大力帮助支持下，历时两个多月，终于研制成功了这种高炮射击模拟系统，这个训练课目在集团军比武中获一等奖。

3.积极落实条令条例，不断加强作风纪律建设。一年来，我坚持以条令条例为准绳，严格落实一日生活制度，从日常生活小事入手，狠抓作风养成，在连队和团组织的内务卫生、军容风纪检查评比中都取得了优异成绩。节假日外出注意请假，回来及时销假。平时坚持做到在军营内与在军营外一个样，领导在与不在一个样，不做违法乱纪的事，不说不该说的话，维护了纪律的严肃性，树立了军人的良好形象。

4.积极参加连队组织的各项活动，不断增强以连为家的主人翁意识。在认真完成本职工作的基础上，我先后参加了连队读报评报组、文艺演唱组、棋艺组，对连队组织的所有文体活动，都积极报名参加，分别夺得了第二名和第一名的成绩。在连队组织的“我为管理工作献一计”活动中，本着对连队建设高度负责的思想，我提出了对探家、外出、住院等人员，采取离队时写保证、在外期间定期向连队写信汇报思想、归队时带回家长或所在单位的意见等六条建议，其中有两条建议被采纳，变成了连队的工作决策，对加强连队行政管理工作起到了较好的促进作用。

二、主要经验和体会

1.对军营生活的热爱是干好工作的前提。刚到部队时，因一时受不了艰苦、紧张的训练生活，我曾有过打“退堂鼓”的念头，想混两年退伍回家。在这种思想支配下，一段时间内，我训练打不起精神，工作标准不高，自我要求不严，自然也就谈不上有什么收获和进步。在团里开展的“”重要思想学习教育和革命人生观教育活动中，通过参观地方大型企业集团，听企业家和英模人物作报告，学习本团战友岗位成才的感人事迹，我思想上受到了很大的触动，重新焕发了工作热情，坚定了立志军营建功立业的信心和决心。思想上的转变带来了行动上的自觉。从此，我像换了个人一样，处处争一流、当标兵，扎扎实实干好每一项工作，把艰苦的军营生活当作磨炼自己的大课堂，把教育训练当作事业去干、当成学问去钻，不但深深地爱上了军营生活，而且在平凡的工作中学到了本事，得到了锻炼，取得了成绩，自身的能力素质也得到了全面提高。

2.知识和才能是当好新型军人的基础。我们所处的时代是一个知识经济时代，与人类经济、信息技术发展的节拍相吻合，世界军事领域亦呈现出以高素质人才为核心、以高科技装备为重点的激烈竞争态势，军队日渐成为知识密集型、技术密集型的武装集团，对军官和士兵的专业素质提出了全新的要求。因此，要当一个新时代的合格士兵，担负起“打得赢”、“不变质”的历史使命，仅凭一腔热情不够，仅靠拼体力流大汗不行，必须追随时代步伐，勇攀科技高峰，做知识型战士，当科技型士兵。我从自己一年来搞的几项训练小革新中深深体会到，知识和科技是战斗力生成的资源，试想，没有新装各盼新装各，有了新装各却连新装各的说明书都看不懂，何以谈“打得赢”呢?

3.革命理论是走好军旅之路的指路明灯。如何面对社会上一些不良思想的影响，如何面对军营艰苦生活的考验，这是摆在我们每个战士面前的一道道现实课题，只有用革命理论指导人生实践，学会用理论认识、分析问题，学会用理论判断真、善、美和假、丑、恶的能力，才能时刻保持思想上的清醒和政治上的坚定，才能在复杂多变的国内外复杂环境中站稳立场，同党中央、中央军委保持高度一致，始终做到“枪杆子永远听党指挥，

4.严明的纪律性是干好工作的重要保证。纪律是军队这个武装集团中每个人必须共同遵守的规则，没有规矩不成方圆，一个连队如果没有纪律的约束，成了一盘散沙，就谈不上有战斗力。严守纪律必须建立在高度的自觉性基础上，做任何事情，都必须用纪律这把尺子去量一量、卡一卡，看有没有越轨违纪。纪律是保持部队高度稳定和集中统一的有力武器，加强纪律性，革命无不胜，这是我军在长期的革命斗争实践中总结形成的宝贵经验，无论在战争年代还是和平建设时期，都应该矢志不渝地坚持下去，发扬光大。一年来，我深深体会到：当个人主义和纪律要求发生矛盾冲突时，战胜了自我，就在迈向合格军人的道路上跨越了一大步，不断地战胜自我，就能成为一个在纪律和大局下行动，让党和人民放心的忠诚战士。

三、存在的主要问题一年来，我虽然取得了一些成绩，各方面有了不少进步和收获，但也存在着不少问题，主要表现在以下几个方面

I.理论学习仅局限于读了多少篇目、写了多少笔记，但联系实际不够紧密，学用结合上存在着一定差距。

2.按纲施训的意识不强，训练中有重专业课目轻入伍训练课目的现象，表现在入伍训练课目训练成绩不够理想。

3对科学文化知识的学习还有系统性不够、深度不够的问题，离“知识型”士兵的标准有差距。

4.工作缺乏主动性和创新性，有满足于完成任务的现象。

四、今后打算

1.认真学习革命理论。加强军队建设的一系列重要论述，着力在理论联系实际，解决思想问题，提高思想觉悟，树立正确的世界观、人生观上下功夫、见成效。

2.努力学习高科技知识。结合本职专业，熟练掌握与手中武器装各相关的专业技能，充分发挥_机关局域网作用，发挥好电脑在训练中的作用，增加训练的科技含量。立足岗位，积极开展小革新、小创造、小发明活动，为连队训练改革做出积极贡献。

3.加强与战友之间的团结。注重与来自不同地区的战友搞好沟通，尊重老战士，爱护新战士，工作中多向战友学习请教，自觉做到小事讲风格，大事讲原则，尽力减少与战友之间的磨擦，平时经常与战友交心，争当尊干爱兵的模范。

11.武警部队年终工作总结 篇十一

摘要：文章从四个方面简要叙述和分析了当前武警部队院校教学督导工作存在的薄弱环节，并针对抓好武警院校教学督导工作提出了三点设想。

关键词：武警院校；教学；督导

中图分类号：G47文献标识码：A文章编号：1671-864X（2016）09-0139-01

如何抓好教学督导工作，既对提高武警院校教学质量水平具有极为重要的作用，也是摆在各武警院校面前的重大现实课题，本文围绕武警院校教学督导工作当前现状及下步发展趋向进行了初步思考，仅与读者研究探讨。

一、当前武警院校教学督导工作存在的薄弱环节

（一）教学督导方法手段略显单一。就教学督导工作而言，既可采取监督、检查、评估等“督”的手段，又可运用建议、指导、探讨等“导”的方法，“督”多表现为单方行为，“导”更体现了多方交融，二者相辅相成、辩证统一，只有科学灵活地加以采用，才能为更好地提升教学质量水平予以服务。但从当前武警院校教学督导工作看，重“督”轻“导”的现象还比较普遍，教学督导人员多采取听课、查课等形式，通过网络或深入课堂进行“专家查课”，并直接给予评定，而听取多方意见建议、共同查找教学问题、对症下药具体指导等方法用得还不够多。由于教学督导方法以“督”等单方手段为主，容易使被督导者对督导人员产生抵触情绪，既不利于工作开展，也达不到最佳效果。

（二）教学督导内容对象不够全面。从设置教学督导工作的本意来看，其职责应该是对影响教学质量的教、学、管、保、研等方面进行全方位、深层次的检查、督导和指导，为党委机关出台教学工作方针政策拿出良招妙计，更加全面地提高教学质量和服务水平。但从工作实践看，教学督导内容大多围绕教与学两方面展开，而对学员管理、教学保障、学术研究等方面探讨指导不够；教学督导对象也大多围绕教员队伍展开，而对管理人员、保障人员、学员等队伍检查督导不多，难以形成对制约教学质量水平等诸多因素的综合估价。

（三）教学督导队伍建设欠缺力度。一方面，从当前教学督导组织机构看，大多数武警院校督导人员由本校熟悉教学规章制度、具有丰富教学管理经验的（副）教授以上人员担任，这些人除了要定期参加教学督导活动，召开教学督导会议和适时报告督导情况外，还要按规定完成正常教学、科研任务，多方精力牵扯，容易造成身心疲惫，加之教学督导工作标准高、要求严，一些督导人员不愿意干、不尽心干的问题逐步显露；另一方面，对督导人员的特殊要求，也决定了这支队伍的“老龄化”倾向，中青年教学管理人员的比重相对很小，而一些中青年教学力量创新精神较强、工作干劲很足，如果把他们纳入教学督导机构中，不仅能充分发挥教学督导工作的教学管理功能，更是提高他们自身能力素质的有效途径。

（四）教学督导规章制度尚不健全。从目前下发的有关军队院校教学工作的一系列规章制度看，并没有对教学督导工作作出具体规定，由于教学督导工作机制的不健全，不可避免地出现了人员编制设置不够合理、具体工作职责不够细化、缺乏奖惩激励机制等诸多问题，既对教学督导工作的有序高效开展产生了严重阻碍，也影响了这个特殊机构的整体活力。

二、对武警院校抓好教学督导工作的几点设想

（一）注重讲究教学督导的方法手段。一是因情而定，有的放矢。分工上，可以根据督导人员的工作经历、学历水平、知识结构不同合理划定，使每名人员都有所侧重，每项工作都有人专责；督导前，督导人员应当到教务部门、学员队、教育技术中心等单位认真查阅、收集被督导对象的资料，了解被督导对象的情况，征求他们的意见建议，精准确定督导的内容和重点，使督导工作更具针对性。二是多手并举，灵活督查。在开展督导前，根据督导的不同目的，既可以提前发出督导通知，说明督导的内容和重点，让被督导对象预有准备；也可以更多采取事先不发通知、不打招呼的方法，进行随机抽查和突击检查，检验被督导对象综合素养。三是共同评估，及时反馈。每次督导结束，督导人员既要集中研究对被督导对象的意见，也可以将现场其他人员纳入进来听取建议，从而形成更为中肯准确的评估结论，当场进行反馈并提出合理化改进措施。

（二）善于把握教学督导的重点环节。一是赋予教学督导特权。院校可以赋予教学督导组必要的特权，比如，随时随地可以进行教学督导，可全方位参与学员考核、试卷审阅、考场巡视、实践教学、末端执行等各项工作督查，以体现教学督导的权威性，确保教学督导工作取得最大实效。二是配合教学督导开展。对教学督导工作所需的各种信息资源、用到的各类场地器材、牵涉的各个部门人员，院校上下都应该不遗余力地予以配合，对教学督导组所发现的问题和提出的改进建议，院校上下也应该给予高度重视并立即着手整改，确保教学督导工作高效顺利开展。三是监督教学督导运行。赋予教学督导组特权的同时，全方位的监督也必不可少。院校上下都可以对教学督导人员的工作情况进行监督，并适时召开双向讲评会，对教学督导中切实存在的问题不足，教学督导组应当及时采纳纠正，确保教学督导工作在正规有序的轨道上良性运行。

（三）着力加强教学督导的自身建设。一是关于督导机构及队伍建设。可以通过立法将教学督导机构纳入编制序列，由精干专职督导人员具体负责，聘请一些有影响力的专家充实教学督导队伍，适当吸纳一些中青年教学骨干力量参与，使其直接隶属于院校主官和训练部门，独立行使对教、学、管、保、研的督导职能。二是关于教学督导工作制度建设。为有效开展督导工作，可以建立健全必要的工作制度，如计划制度、管理制度、汇报制度、通报简报制度、奖惩激励制度等机制，使教学督导加快走上科学化、规范化、系统化的轨道。三是关于督导人员自身作风建设。教学督导人员应切实转变工作作风，深入调查研究，查实情讲真话，反对弄虚作假，克服形式主义，强化服务意识，坚持以身作则，保持良好形象。对教学督导人员给予优先奖励的同时，对违规违纪现象也应当给予重惩，确保教学督导队伍风清气正。

作者简介：陈平，武警警官学院军事教育训练系战术基础教研室教官，正营职，少校警衔。