解除终止劳动关系备案

解除终止劳动关系备案（精选8篇）

1.解除终止劳动关系备案 篇一

一、劳动合同备案应提交的材料

1、用人单位营业执照复印件（加盖公章）；

2、用人单位法定代表人（或负责人或投资人）身份证复印件；

3、委托代理授权委托书；

4、用人单位与劳动者签订的《劳动合同书》；

5、劳动者的身份复印件，《就业、失业证》

二、用人单位办理用工登记备案时，应提供材料（包括电子文档）：

1、用人单位营业执照（副本），法定代表人（主要负责人）身份证明复印件各一份；

2、用人单位组织机构代码证复印件各一份；

3、用人单位招用、调入职工备案花名册一份；

4、用人单位与职工签订劳动合同备案花名册一份；

5、具备条件的用人单位可将劳动合同签订、续订、劳动用工备案同时办理。

三、解除、终止员工劳动合同的备案程序

用人单位与员工解除或终止劳动合同的，应在解除或终止劳动合同7日内办理劳动备案手续（解除终止劳动合同证明、备案花名册表样附劳动合同文本后）。

备案时，用人单位应提交材料（包括电子文档）：

1、用人单位营业执照（副本），法定代表人（主要负责人）身份证复印件各一份；

2、职工身份证复印件；

3、双方签订《劳动合同书》文本一份；

4、解除或终止劳动合同用工备案花名册一份，或退休的有关材料；

5、双方签订的解除或终止劳动关系证明一份。

2.《终止(解除)劳动关系证明》 篇二

同志于 年 月 日进入本单位工作，现与本位终止（解除）劳动关系，原因如下：

1、合同期满：期满时间 / 年 月 日

2、单位辞退：辞退时间 / 年 月 日

3、本人辞职：辞职时间 / 年 月 日

4、协议解除：解除时间 / 年 月 日

5、企业改制、兼并、破产:时间 / 年 月 日

6、其他情况： 时间 / 年 月 日

特此证明

单位（盖章）年 月 日

离职员工签名：

****年**月**日

备注：

1、以上终止或解除劳动关系原因仅选一项,多选、涂改无效。

2、本人辞职的不能申请失业保险金待遇。

3、协议解除是指经双方协商一致同意解除劳动合同。

4、企业改制、兼并、破产的应附上相关部门的证明材料。

5、其他情况是指死亡或退休。

3.劳动关系解除终止通知书 篇三

依据《劳动合同法》相关规定，经公司与您平等协商，达成一致意向，提前解除您于 年 月 日与公司签订的为期3年的劳动合同。

解除劳动合同生效日期： 年 月 日。

您需要按公司提供的《离职手续办理表》和《离职审批表》所列项目，配合相关部门和同事，在解除劳动合同生效日期前完成离职清算和工作交接。

逾期不办理离职交接手续的，公司有权暂缓发放工资。

注：本通知书一式两份，公司和员工各持一份，同等有效。

xxxxxxxx实业有限公司

4.解除或终止劳动关系协议书 篇四

甲方：

乙方：姓名身份证号

经甲乙双方协商，同意就解除或终止劳动关系达成如下协议：

一、甲乙双方劳动关系自年月日至年月日，合同期限为个月。

二、甲乙双方经协商同意于年月日正式解除/终止劳动关系。

三、甲乙双方已根据劳动相关协议有关条款，就解除劳动关系的违约金（或补偿金）事宜达成一致。

1、甲方支付乙方薪酬福利等所有待遇结算至；

2、甲方向乙方支付经济补偿金或赔偿金额为人民币￥元整；

3、乙方承诺按劳动合同、离职声明书、保密协议和公司相关规章制度的规定旅行保密义务；

四、在乙方办理完毕全部交接手续后，甲方为乙方开具各种离职所需的证明，必要时协助办理相关档案户口等转移手续，乙方承诺放弃与甲方所有劳动关系存续期间的权益要求（包括但不限于薪资、福利、社保、补偿金等其它公司权益），也不再有任何其它经济要求，甲乙双方再无任何争议。

五、本协议书一式两份，双方各持一份，经双方盖章签字后有效。

甲方（授权单位签章）：乙方签章：

签字日期：签字日期：

5.劳动合同解除与终止 篇五

劳动合同解除和终止后，双方不再继续履行劳动合同。

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

归纳：

效力：劳动合同的解除和终止，只对未履行的部分发生效力，即双方不再继续履行劳动合同。

程序：用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

责任：

·用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金，支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。

·用人单位应当在解除或者终止劳动合同时向劳动者支付经济补偿的，在办理工作交接时支付。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位有未依照规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

善后：

·劳动合同解除或终止的，用人单位应出具解除或者终止劳动合同的证明，证明应当写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

·用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。

6.终止或解除劳动合同 篇六

如对本证明有异议，可向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

单位盖章____________

7.解除（终止）劳动合同协议范本 篇七

篇一

甲方：_________有限公司（以下简称甲方）

乙方：_________（以下简称乙方）

甲乙双方于

xxxx年

xx月

xx日签订从xxxx年

xx月

xx日起至xxxx年

xx月

xx日止的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

1.自xxxx年xx月xx日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；

2.乙方工资结算至离职之日，甲方于离职当日一次性结清支付给乙方。

3.甲方支付乙方经济补偿金人民币xxxx元（大写xxxx），于xxxx年xx月

xx日以现金（或通过银行转账方式，账号：xxxxxxxx）支付给乙方。

4.甲方为乙方缴纳社会保险至xxxx年xx月

xx日止。

5.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明。6.乙方应当于本协议签订后xx日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。

7.乙方自愿放弃其它所有诉求。

本协议书一式两份，由甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）xxx

有限公司乙方（签字）xxx

法定代表人或授权委托人：xxx

xxxx年xx

月xx

日

xxxx年xx

月xx

日

篇二

甲方：_________有限公司（以下简称甲方）

乙方：_________（以下简称乙方）

甲乙双方于xxxx年xx月xx日签订为期xx年的劳动合同于xxxx年xx月

xx日期满，现甲乙双方同意终止劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

1.双方签订的劳动合同于xxxx年xx月

xx日终止，双方的权利义务随之终止；

2.乙方工资结算至合同终止之日，甲方于合同终止当日一次性结清支付给乙方。

3.甲方支付乙方经济补偿金人民币xxxx元（大写xxxx），于xxxx年xx月

xx日以现金（或通过银行转账方式，账号：xxxxxxxx）支付给乙方。

4.甲方为乙方缴纳社会保险至xxxx年xx月

xx日止。

5.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同终止的证明。6.乙方离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。

7.乙方自愿放弃其它所有诉求。

本协议书一式两份，由甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）_________有限公司乙方（签字）_________

法定代表人或授权委托人：xxx

xxxx年xx

月xx

日

xxxx年xx

月xx

日

篇三

一、解除/终止劳动合同(关系)证明书

编号:

我单位于

****年**月**日与

(身份证号：)在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以

(解除/终止)。

1、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系);

2、符合《劳动合同法》第三十八条：规定，解除劳动合同(关系)

3、符合《劳动合同法》第三十九条：规定，解除劳动合同(关系);

4、符合《劳动合同法》第四十条：规定，解除劳动合同(关系);

5、符合《劳动合同法》第四十一条：规定，解除劳动合同(关系);

6、符合《劳动合同法》第四十四条：规定，终止劳动合同(关系);

7、因其它原因解除/终止劳动合同(关系)：

解除或(终止)劳动合同日期:

xxxx年xx

月xx

日

用人单位(章):

员工(签名):

签收时间：

****年**月**日

签收时间：

xxxx年xx

月xx

日

注：

1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。

8.终止或解除劳动关系的证明 篇八

终止关于与 员工 解除 劳动合同的证明

（离 职 证 明）

终止本人已收到《关于与 员工 解除 劳动合同的证明》。

确认人（签字）：

员工留存（联）

终止关于与 员工 解除 劳动合同的证明

（离 职 证 明）

员工于 年 月 日起在我司工作，最近一期劳动合同自 年

月

日至

年

月

日。现因，依据《劳动合同法》规定

终止自 年_____月______日起与

员工 解除 劳动合同。

单位盖章（人力资源部章）：

年 月 日

单位留存（联）

终止关于与 员工 解除 劳动关系通知书

（预 先 通 知）

终止本人已收到《关于与 员工 解除 劳动关系的通知书》。

确认人（签字）： 员工留存（联）

终止关于与 员工 解除 劳动关系通知书

（预 先 通 知）

员工，您最近一期劳动合同自 年 月 日至 年

月 日，现因，依据《劳动合同法》终止与您 解除 劳动关系，请您 年 月 日到公司管理部办理手续，感谢您对公司付出的努力与贡献!

单位盖章（人力资源部章）：