诚信稽查,努力构建和谐交通

诚信稽查,努力构建和谐交通（通用3篇）

1.诚信稽查,努力构建和谐交通 篇一

建设节约型社会，是坚持和落实科学发展观、建设社会主义和谐社会的必然要求。积极响应建设节约型社会的号召，大力开展节约型交通建设，对交通稽查部门来说，也是提高行政效能、转变工作作风、提升交通行政执法形象的重要措施。为此，今年以来，交通稽查站积极响应局党委开展节约型建设活动，强化领导、深入宣传、健全制度、完善机制，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭

节约的优良传统，积极打造节约型稽查站。

一、明确责任制。对于建设节约型稽查站工作，我单位高度重视，把该项工作列为工作重点，切实加强组织领导，明确稽查站长为第一责任人，对建设节约型机关工作督查考核，确保工作有措施、有检查、有考核、有落实。

二、加强宣传教育，营造建设节约型稽查站的良好氛围。为营造建设节约型稽查站的良好氛围，强化节约意识，倡导节约文明，我们逢会必讲节约，深入开展中华民族崇尚节俭的传统美德、党的艰苦奋斗优良传统和作风的教育，引导干部职工从贯彻落实科学发展观、促进交通事业发展的高度，充分认识建设节约型稽查站的重要意义，牢记“两个务必”，增强艰苦奋斗和勤俭节约意识，在稽查站内部营造资源节约的良好氛围，形成崇尚节约的良好风气。

三、加强内务管理。制度是堵塞节约漏洞的重要保障，我们从严格内务管理入手，先后健全完善了《勤政廉洁制度》《车辆管理制度》等各项规章制度和管理办法，规范办公用品及设施的配备、采购、领用管理制度；加强接待管理，对公务接待按照节约适度，不浪费的原则，严格控制食宿标准和陪同人员，禁止超标准超规格接待，千方百计节约办公经费开支；进一步严格车辆使用管理，严禁公车私用，严格公车定点加油，定点维修和定点保养，对驾驶员实行里程、油耗双考核。

四、促进节能降耗，杜绝挥霍浪费。我们本着节能降耗、降低运行成本的原则，从节约每一度电、每一滴水开始，杜绝挥霍浪费。我们制定了《内部管理规定》，对办公设施使用、维护等作出严格的规定，要求办公场所尽量采用自然光照明，用水后及时关好龙头，“人走灯灭、人走电断”，下班时自觉关闭各类设备设施电源，杜绝白昼灯、长明灯以及长流水等现象；规定违章处理大厅、办公室、会议室等在夏季空调温度设置不得低于26摄氏度，无人时不开空调，开空调时不开门窗；为进一步促进节能降耗，还对一些办公常用耗材使用做出严格规定，如在纸张使用方面，严格控制纸质文件的打印复印数量，并提倡双面用纸，注意所有办公用品的节约利用，让稽查人员从身边小事做起，养成自觉节约一度电、一杯水、一张纸、一滴油的良好习惯，做节约的表率。

五、改进工作作风，提高办事效率。我们坚持把创建节约型稽查站同创建服务型稽查站紧密结合起来，不断强化干部职工的效率意识，在全站开展打造“诚信稽查、高效服务”品牌活动，着力打造服务高效、人民满意、肯负责任的行业形象。突出“违章处理室”重要窗口，传播交通文明、展示文明，围绕业户需求，完善服务设施，创新服务理念、服务意识、服务手段，实现硬件、软件更优，做到净化、亮化、美化的节约型稽查站。

滴水亦成河。如果每个人都能做到厉行节约,汇集起来将支撑我们交通事业走向光明的未来!

2.诚信稽查,努力构建和谐交通 篇二

夷陵区龙泉镇交安办

龙泉镇地处夷陵区东部，是一个新型的工业大镇，镇域面积210平方公里，辖20个村（社区）110个小组，总人口约5万人；全镇乡村公路300余近700公里，拥有机动车约万台。近年来，我镇以全区开展的道路交通安全社会化管理工作为契机，按照“打基础、抓宣传、强意识、整隐患、保安全、抓督办、促工作”的思路，以源头管理为重点，以交通安全宣传教育、隐患排查整改为主线，狠抓交通管理基层基础工作，全镇道路交通安全管理及事故预防工作取得明显成效，全镇乡村道路无一起重特大交通事故，交通事故发案率同期比下降13.7%。机动车办牌办证率和检验率达到95%，驾驶员办证、体检换证率达到93%。驾驶员遵纪守法自觉性明显增强，群众交通安全意识明显提高，近年来，全镇交通安全社会化管理工作受到上级领导及全镇人民的充分肯定和赞扬。我们的主要做法是：

一、完善组织机构，建立健全道路交通安全社会化管理机制。

1、抓组织保障，构建齐抓共管责任体系。

为了破解农村道路交通安全难题，龙泉镇着眼于未来，积极探索全镇道路交通安全社会化管理防控新机制，全面整合社会资源，前移防控措施，加大管理力度，把道路安全社会化作为创建“平安龙泉”的一个载体，作为全镇综合治理、安全生产的一项重点工作来抓，形成镇政府统一领导，村、学校、企业全面负责，广大群众参与监督，社会广泛支持的局面。镇委、镇政府成立道路交通安全社会化管理领导小组下设办公室，公安、交警、农机等部门为成员单位，各村与各单位都成立了领

时，镇、村交安办还主动与公安交警、农机部门联系，采取上门办证、代检等形式，集中为群众提供车管业务服务，下半年镇交安办就为群众集中代办机动车牌证及检验480余车次，既减轻了群众的办牌办证负担，节约了办牌办证开支，又减少了无牌无证无保险车辆上路，深受群众欢迎和好评。

2、抓宣传。坚持多种形式开展交通安全知识普及、驾驶员警示教育和学生安全教育。镇交安办组织辖区各单位、各村委会充分利用村民夜校，办交通安全宣传墙报、召开村民大会等多种形式，认真开展交通安全宣传。共发放致驾驶员和村民的一封公开信30000余份，悬挂固定宣传标语87条，镇政府联合交警对各个学校、幼儿园，上警示教育课，展示交通安全警示教育展示牌。召开全镇中心户及代表会，迅速在辖区掀起开展“开安全车、开文明车、做守法、合法驾驶人”活动的新高潮。通过广泛的交通安全宣传教育和动员，辖区内广大驾驶员的安全意识明显增强，驾乘摩托车戴安全头盔的明显增多，摩托车超员，无证驾驶，驾无牌、无证国的现象明显减少，交通安全宣传不断向深度和广度延伸。

3、整隐患。组织以村为单位，对辖区道路进行了多次的全面排查，对排查出的隐患，按照区政府确定的“三个为主”（省道由公路部门向上争取资金整改为主，县道以区政府整改为主，乡镇道路以乡镇政府整改为主）的原则，对属于镇政府责任整改的，积极筹措资金，村交安办明确责任单位、责任人，上下齐心，包整改到位。

今年下半年，共排查出通村道路隐患148处，共投入整改资金80余万元，争取上级项目资金15万多元，对雷家畈村、石花山村、万家畈村三座拱桥进行维修改造。投资20余万元在稻花香大桥路口修建了可对路口交通实行24小时监控并与区公

学校负责人，重点对土门两所中专、土门初中、龙泉初中、镇中心小学和全镇五所幼儿园的学生放学及儿童接送车辆进行了交通安全检查，主要针对各学校放假时的交通秩序及对各幼儿园接送儿童车辆的资质、车况、线路、幼师护送及乘座人数等安全进行了全面检查，成立了学生交通安全维护专班，并制定了该专班人员职责。在检查中，责令关闭了一所存在交通安全隐患的幼儿园，及时消除了一批交通安全隐患，进一步规范了学校及学生交通安全管理。

3、开展平安创建。新农村建设离不开良好的道路交通环境。为提高便民的交通安全意识与交通参与意识，今年以来，我们按照区交安办的统一部署和要求，以开展道路交通安全“文明示范村（单位）”创建活动为载体，不断将道路交通安全管理工作全面推向深入。3月初，全镇组织召开了道路交通安全“文明示范村（单位）”创建活动专题会议。按照新方案要求，全镇参会的各个单位，回去后分别召开村两委班子会、协管员会和群众、职工会。各单位根据各自实际分别制定了创建方案，目前，已有10个村、两个单位向镇交安办申报了创建验收申请，创建活动得到了广大群众和村民的积极支持与参与，全镇正在按照“基础工作扎实、效能秩序管理良好、宣传教育氛围浓厚，群众交通安全意识明显提高”和“交通事故总量下降，重大交通事故下降，死亡人数下降”的创建标准奋斗，力争再通过一年的努力，使全镇交通安全文明覆盖面要达到100%，公路沿线的村、单位，特别是学校全部达到创建目标。

3.努力提高构建和谐矿区的能力 篇三

努力提高构建和谐矿区的能力

党的十六届四中全会明确地把“构建社会主义和谐社会”确立为党执政能力的重要方面。加快企业发展，维护企业稳定，构建和谐矿区，是企业党组织肩负的重要责任，也是对企业党组织领导能力的考验。

一、充分认识构建和谐矿区的意义

党的十六届四中全会《决定

》指出：“坚持最广泛最充分地调动一切积极因素，不断提高构建社会主义和谐社会的能力”。这对于我们企业整合各种力量，协调各方面的利益关系，减少各种矛盾，维护矿区稳定，推动加快发展具有十分重要的意义。

（一）构建和谐矿区是企业深化改革的必须要求

目前，企业的改革发展正处于关键时期，改革在广度和深度上都已触及到各个方面和人们具体的经济利益。为了避免可能出现的矛盾和问题，巩固改革成果，推动企业加快发展，我们应当把安定与和谐纳入企业党组织工作的重要议事日程，努力实现企业协调发展，加速构建和谐矿区的进程。

（二）构建和谐矿区是推进企业文明创建的必然要求

构建和谐矿区，必须理顺民情，调动一切积极因素，增强全矿区的创建活力。要协调好各方面的利益关系，维护职工利益，实行企务、区务公开，营造良好的矿区氛围，形成和谐相处的人际关系，加强矿区文明建设活动，切实维护矿区稳定。结合矿区实际重点，处理好以下几个关系：

一是民主政治建设与经济发展的关系。社会的发展首先决定于经济的发展。近年来，企业抢抓机遇、加快发展，不断提高核心竞争力，不断增强企业经济效益，在此情况下，职工群众的参政意识也在增强。因此，要构建和谐矿区，就必须加强社会主义民主政治建设。通过民主政治建设，来保证职工民主权利，维护职工合法权益，以调动广大职工的积极性，促进企业加快发展。

二是发展与稳定的关系。矿区稳定的基础是人心稳定，人心稳定的基础是职工生活水平的不断提高，而职工生活水平的提高则必须依赖企业的发展。邓小平同志曾经指出：“世界上一些国家发生的问题，从根本上说，都是因为经济上不去，没有饭吃，没有衣穿，工资增长被通货膨胀抵消，生活水平下降，长期过紧日子。这不仅是经济问题，实际上是政治问题。我们必须牢固树立发展是硬道理、稳定也是更硬道理的理念，发展是政绩、稳定也是政绩的政绩观，正确处理好改革的力度、发展的速度和广大职工群众可承受的程度关系，努力营造矿区团结和谐的氛围。

三是效率与公平的关系。企业的生存与发展必须讲究效率和效益，因为没有效率就没有效益，没有效益企业也就难以生存与发展。如企业在制订内部分配政策时，首先是按定额完成的情况决定分配，也就是按工作效率决定分配。同时，还要兼顾公开。如果只注重效率分配，而不兼顾公平，同样会挫伤职工的积极性。

二、不断提高企业党组织处理矛盾的能力

在企业改革改制不断深化的过程中，新矛盾新问题会大量产生，而这些矛盾和问题将直接涉及到一些职工的切身利益，如果处理不好就会导致矛盾激化。因此，如何提高企业党组织驾驭和处理矛盾的能力，就成为企业党组织工作的难点和重点，就成为构建和谐矿区的重点。

一要努力提高协调矿区各阶层利益的能力。在社会主义市场经济新形势下，企业内部各阶层人员之间的利益关系出现一些新情况新问题，也带来了一些影响矿区和谐的矛盾。如何正确处理各种利益关系，是企业党组织需要协调的一项重要工作。为此，一是要调动一切积极因素，统筹兼顾，增强全矿区的创造活力。二是要教育引导广大职工正确处理个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益的关系，增强主人翁意识和企业责任感。三是要特别关心待岗和困难职工的生活，切实解决他们的实际困难。

二要努力提高解决职工群众反映问题的能力。随着企业各项改革工作的不断深入，使许多深层次矛盾逐步显露出来，诸如机关精简、岗位竞争、外出创业、改革改制以及职工生活等方面的问题。对职工群众反映的问题要积极进行疏导。特别是要加强信访工作，畅通信访渠道，变被动接受来信来访，消极应付来信来访为自觉主动深入群众、倾听群众呼声凝聚人心，理顺情绪、化解矛盾。

三要努力提高处理突发事件的能力。一个时期以来，由于各种原因引起的群体事件在一些企业时有发生，这些问题已严重影响了矿区的安定和社会的稳定。如果让那些群众关注的问题一而再、再而三地发生，不仅会严重影响企业党组织的威信，也会给职工群众和社会造成难以弥补的损失。进一步提高企业党组织处理突发事件的能力，及时、有效地处理各种应急事件，是增强企业党组织领导能力的重要课题。为此，对于群体性事件要坚持依法办事，既要依法维护群众的正当权益，又要坚决维护企业稳定。要建立处理群体性突发事件的协调机制，形成化解矛盾的合力。要不断加强对新形势下各种群体事件形成规律的研究，对有

可能出现的的问题，提前采取有效措施，建立预警机制，将问题解决在萌芽状态。对于各种违法行为，要区别性质和情节，进行控制和打击，努力维护企业稳定的大局，积极营造矿区和谐的氛围。