环保安全培训

环保安全培训（精选7篇）

1.环保安全培训 篇一

安全环保职业健康知识培训

1、中石化集团公司安全生产方针是什么？

答：安全第一、预防为主、全员动手、综合治理。

2、燃烧的三个要素是什么？ 答：可燃物、助燃物和着火源。

3、事故处理 “四不放过”原则是什么？

答：事故处理“四不放过”原则即事故原因未查清不放过，责任人未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受教育不放过。

4、用火期间，距用火点多少米内严禁排放各类可燃气体？多少米内严禁排放各类可燃液体？ 答：30米和15米。

5、公司主要使用哪类型灭火器？ 答：二氧化碳灭火器、干粉灭火器。

6、三违指什么？

答：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。

7、三不动火指什么？

答：三不动火：无合格的火票 不动火，安全措施不落实 不动火，监护人不在场 不动火。

8、中华人民共和国消防法什么时候实施？ 答：1998年9月1。

9、三级安全教育指什么？

答：公司级、部门级、岗位级安全教育。

10、关键设备若有必要申请拆除必须履行哪些程序？

答：关键设备若有必要申请拆除必须经生产技术部同意或总工程师批准。

11、化学危险品的堆垛高度不得超过多少米？垛与垛之间、垛与墙之间应留出不小于 多少米通道？

答：1.5米和0.7米。

12、乙块气瓶和氧气瓶相互之间距离不得少于多少米。答：5米。

13、灭火的三种基本方法指什么？

答：冷却灭火法，隔离灭火法，抑制灭火法。

14、中华人民共和国安全生产法什么时间开始实施？ 答：2002年11月1日起实施。

15、工作场所操作人员每天连续接触噪声8h，噪声声级卫生限值为多少？ 答：85dB(A)。

16、聚酯装臵切粒机系统噪声高达99.5 dB(A), 操作人员每天接触噪声不应超过多少时间？超过应佩戴护耳器。答：1/4h。

17．高层建筑中能否使用侧拉门、吊门、转门作为疏散门？ • 答：不能。

18．在火场上燃烧物质所放出的热能传播方式是什么？ 答：传导、对流、辐射。19．什么是消防工作的方针？ 答：预防为主、防消结合。20．火灾分类？

答：A：固体火灾；B：液体火灾；C：气体火灾；D：金属火灾。21．危险物品储存的养护管理主要是抓好哪三方面？ 答：防热、防潮、防冻。

22．防止火灾发生的四种基本措施？ 答：隔离、窒息、冷却、抑制。23．高层建筑火灾特点？

答：蔓延快、逃生困难、扑救困难。24．我司办公楼配臵哪种灭火器？ 答：手提干粉灭火器。

25．我国对高层建筑房的允许疏散时间是多少？ 答： 3—8分钟。

26．要做到及时控制和消灭初起火灾，是否主要依靠当班员工？ 答：是。

27．水在灭火过程中的四种作用？ 答：冷却、窒息、冲击、稀释。

28．火场上经常遇到的四种有毒气体有哪些？ 答：一氧化碳、卤化氢、二氧化碳、氰化物。29．计算机房常配用哪种灭火器？ 答：二氧化碳灭火器。

30．电器线路火灾的基本原因？

答：短路、过负荷，接触电阻过大电气线路产生的火花和电弧。31．任何单位、成年人是否都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火灾的义务？ 答：是。32．《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》共有多少条？什么时间发布？什么时间实施？

答： 48条，2001年11月14日发布，2002年5月1日起实施。33．谁应对本单位消防工作全面负责？ 答：法人代表或安全负责人。34．单位是否应当落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确逐级和岗位的消防安全责任人。答：是。

35、单位是否应当按照国家有关规定和本单位的特点建立健全各项消防安全制度和保障消防安全。答：是。

36．什么是重大火灾？

答：造成死亡3人以上，重伤10人，受灾30户，财物损失30万元以上的火灾。37．ABC干粉灭火器可扑灭哪类型火灾？ 答：固体火灾、气体火灾和液体火灾。38．火灾中引起人员大量伤亡的主要原因？ 答：吸入烟气窒息死亡。

39．高层建筑是指几层及以上的楼房？ 答：10。

40．扑救带电物体火灾不能用哪种灭火器 答：泡沫灭火器。

41．保险丝常用哪种低熔点材料制成? 答：铅合金。

三、判断题 42．公安消防机构在统一组织和指挥火灾的现场扑救时，火场总指挥是否有权根据扑救火灾的需要，拆除或者破损毗邻火场的建筑物、构筑物。答：是。

43．对故意阻碍消防车、消防艇赶赴火灾现场或扰乱火灾现场秩序行为的是否可处警告、罚款或者十五日以下拘留。答：否。

44．大火封门无路可逃时，是否应用浸湿的被褥、衣物堵塞门缝，向门上泼水降温，以延缓火灾蔓延时间，呼叫待援。答：是。

45、试述本公司一级动火区域。

答：一级动火区域：正在生产中的易燃易爆区域及设备（1）主厂房：CP楼及SSP楼。

（2）原成库：PTA仓库及输送区、PET成品库。（3）中间罐区及四周3米以内。（4）热媒炉生产区域。

（5）工业下水道系统（包括上述地点5米以内区域）。（6）叉车棚及四周五米以内。

46、发生火灾时怎样报警？

答：A.一般情况下，发生火灾后应当报警和救火同时进行；

B.当发生火灾，现场只有一个人时，应该一边呼救，一边进行处理，必须赶快报警，边跑边喊，以便取得群众的帮助；

C、报警拨通“119”电话后，应沉着、准确地讲清起火单位、所在地区、街道、房屋门牌号码、起火部位、燃烧物是什么、火势大小、报警人姓名以及使用电话的号码。

47、什么叫“职业病”？

答：职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。48．发生火灾拨通“119”后，应向“119”台报告哪些情况? 答：(1)发生火灾的详细地址；(2)起火物；(3)火势情况；(4)报警人员及所用电话。49．常用的灭火器有哪几种? 答：(1)手提式泡沫灭火器：(2)手提式干粉灭火器；(3)手提式二氧化碳灭火器。50．热水和冷水灭火哪个效果好?为什么? 答：热水灭火的效果要比冷水强。因为热水喷洒在燃烧物上，不仅能够起到冷却作用，而且燃烧物周围很快被一团团水蒸汽所笼罩，使燃烧物周围减少氧化，火势必然受到控制，这些蒸汽层起到大面积窒息作用，从而使火势由强而弱最终达到灭火的效果。51．简述干粉灭火器的使用方法。

答；首先拔掉保险销，在尽可能离火源近的地方，一只手握住灭火器喷嘴，另一只手压下压把，干粉即可喷出灭火，灭火时对准火焰根部。

52、吸烟为什么容易引起火灾? 答：烟头表面温度为200～300，中心温度可达到700—800℃，它超过了棉麻、毛织物、纸张、家具等的燃点，若乱扔烟头接触到这些物品，容易引起燃烧，甚至酿成火灾。53．简述初起火灾的扑救原则。

答：(1)救人第一和集中兵力原则：(2)先控制，后消灭原则；(3)先重点，后一般原则； 54．电源插座的防火安全措施是什么? 答：(1)尽量少使用移动插座，多使用固定插座：(2)灯头插座易出事故，且容易超负荷，要随时注意：(3)插座附近不应落入可燃粉尘或堆积可燃物品：(4)插头、插座损坏后应及时修理、更换。

55．违反消防管理，处10日以下拘留、100元一下罚款或者警告的行为有哪些? 答：(1)在有易燃物、易爆物的地方，违反禁令，吸烟、使用明火的：(2)故意阻拦消防车、消防艇通行或扰乱火灾现场秩序，尚不够刑事处罚的；(3)拒不执行火场指挥员指挥，影响灭火救灾的：(4)过失引起火灾，尚未造成严重损失的。

56、什么是“四全” 安全监督管理原则？ 答：全员、全过程、全方位、全天候。

57、“三同时”指的是什么？

答：在进行新建、扩建、改建和技术改造项目的同时，贯彻执行国家安全技术规范，保证职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。

58、事故分类？

答：人身事故、火灾事故、爆炸事故、设备事故、生产事故、交通运输事故、环境污染事故。

59、五位一体指什么？

答：机、电、仪、操、管。

60、我司关键装臵和重点部位分别是什么？ 答：聚酯装臵和污水处理站。61、炼化企业用火作业分哪几级？

答：炼化企业用火作业分级：特级用火、一级用火、二级用火、三级用火、固定用火区。62、三基指什么？

答：基础工作、基层建设、基本功训练。

63、五同时指什么？

答：企业单位的各级领导人在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻执行国家有关劳动保护的法令和制度，在计划、布臵、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布臵、检查、总结、评比安全工作。64、什么是三不伤害？

答：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。65、什么是三不动火？

答：无合格的火票不动火、安全措施不落实不动火、监火人不在场不动火。66、什么是高处作业？

答：凡在距离基准面2米以上（含2米）有可能发生坠落危险的作业，均称为高处作业。67、聚酯装臵防火设计为几类，耐火等级是几级？ 答：丙类、一级。68、我司主要窒息源？ 答：氮气和天然气。

69、我司主要污染源和污染物？

答：废水（乙二醇、乙醛和微量聚合物颗粒）、废气（颗粒物、乙醛、甲苯、二氧化硫）、废渣（低聚物熔体）、噪声源（切粒机、风机、空压机、凉水塔）。70、HSE是哪三个英文单词的缩写? 答；HSE分别是英文health，safety，environment的缩写，即健康、安全、环境。71、什么是健康(H)? 答：健康是指人身体上没有疾病，在心理上(精神上)保持一种完好的状态。72、什么是安全(S)? 答：安全是指在劳动生产过程中，努力改善劳动条件、克服不安全因素，使劳动生产在保证劳动者健康、企业财产不受损失、人民生命安全的前提下顺利进行。安全生产是企业一切经营活动的根本保证。73、什么是环境(E)? 答：是指与人类密切相关的、影响人类生活和生产活动的各种自然力量或作用的总和。它不仅包括各种自然因素的组合，还包括人类与自然因素间相互形成的生态关系的组合。74、HSE管理体系是按照什么样的运行模式来建立的? 答：安全、环境与健康管理体系(简称为HSE体系)是按：规划(PLAN)--实施(DO)--验证(CHECK)--改进(ACTION)运行模式来建立的，即PDCA模式。75、HSE管理体系的十要素是什么? 答：①领导承诺、方针目标和职责②组织机构、职责、资源和文件控制③风险评价和隐患治理④承包商和供应商管理⑤装臵(设施)设计和建设⑥运行和维修⑦变更管理和应急管理⑧检查和监督⑨事故处理和预防⑩审核、评审和持续改进。76、在上述十个要素中，起核心和导向作用的是? 答：“领导承诺、方针目标和责任”在十个要素中起核心和导向作用。77、HSE管理体系所有要素的基础是什么? 答：风险评价是所有HSE要素的基础，它是一个不间断的过程。78、什么是风险评价? 答：风险评价是依照现有的专业经验、评价标准和准则，对危害分析结果作出判断的过程。79、在进行危害评价时要考虑的十方面是什么? 答：十个方面指：员工和周围人群、设备、产品、财产、水、大气、废物、土地、资源、社区和相关方。

80、在进行危害评价时要考虑的三种状态是什么? 答：三种状态指：正常、异常、紧急。

81、建立HSE管理体系的指导原则中持续改进的原则指什么? 答：HSE管理体系着眼于持续改进，采用PDCA模式，实现动态循环。通过持续改进，使体系得到不断完善。同时，体系要求集团公司所属企业应按适当的时间间隔对HSE进行审核和评审，以确保其持续改进的适应性和有效性。82、试说出几种危害识别的方法。（要求3种）答：危害和环境因素识别的方法有：工作危害分析(JHA)、安全检查表(SCL)、故障假设分析(WI)、预危害性分析(PHA)、失效模式与影响分析(FMEA)、危险与可操作性研究(HAZOP)、事件树分析(ETA)、故障树分析(FTA)等等。83、风险控制的管理措施有哪些? 答：它包括：制定、完善管理程序和操作规程；制定、落实风险监控管理措施；制定、落实应急预案；加强员工的HSE教育培训；建立检查监督和奖惩机制。84、HSE程序文件架构分为哪几个层次? 答：HSE程序文件架构共分为两个层次：管理层文件和作业层文件。85、管理层文件包括哪些内容? 答：管理层文件包括手册、程序文件、运行控制文件。86、作业层文件包括哪些? 答：作业层文件包括作业指导书、记录、表格、报告等。87、各部门HSE工作主要分为哪三个步骤? 答：各部门HSE工作主要分三步：识别评估、风险控制、绩效评估。88、建立和实施HSE管理体系中几个关键问题是什么? 答：建立和实施HSE管理体系中有三个关键问题： A：各级领导，特别是一把手重视是前提条件。B：全员参与是关键。

C：危害和环境因素识别以及风险和环境影响评估是重要环节，也是首要的步骤。89、什么是HSE方针? 答：HSE方针是企业对其在HSE管理方面的意向和原则声明，是HSE管理体系的中心主题，有效实施管理体系，必须有正确的方针作指导。90、HSE管理体系主要包括的管理思想和观念有哪些? 答：一切事故都可以预防的思想；全员参与的观点：层层负责制的管理模式；程序化、规范化的科学管理方法；事前识别控制险情的原理。91、HSE管理体系中所指的承包商是什么? 答：承包商就是由业主雇佣来完成施工、建设、安装、检修等工作或提供服务的个人、公司或合作者。

92、HSE管理体系中所指的供应商是什么? 答：供应商就是为业主供应原料与设备的个人、公司或合作者。93、在什么情况下应及时更新确定和评价环境因素? 答：在下列情况发生变更时应及时更新确定和评价环境因素： a)法律、法规、标准发生变更； b)生产工艺发生变更； c)新建、扩建和改建项目。94、变更管理是什么? 答：变更管理是指对人员、工作过程、工作程序、技术、设施等永久性或暂时性的变化进行有计划的控制。95、应急管理是什么? 答，应急管理是指对生产、储运和服务进行全面、系统、细致地分析和调查研究，识别可能发生的突发事件和紧急情况，制定可靠的防范措施和应急预案。96、HSE体系中的检查分为哪几类? 答：HSE体系中检查分为：

a)国家、公司安排及要求进行的指令性检查；b)常规检查。97、HSE管理体系审核是什么? 答：审核就是判别管理活动和有关过程是否符合计划安排，以及这些安排是否得到有效实施，并系统地验证企业实施安全、环境与健康方针和战略目标的过程。98、HSE管理体系审核分为哪两个层次? 答：公司HSE管理体系的审核分为：a)内部审核；b)第三方审核。99、HSE管理体系评审是什么? 答：评审就是高层管理者对安全、环境与健康管理体系的适应性及其执行情况进行正式评审。100、HSE管理体系对事故如何定义? 答：事故就是造成死亡、职业病、伤害、财产损失或环境破坏的事件。101、什么是危害? 答：危害就是可能造成人员伤害、职业病、财产损失、环境破坏的根源或状态。102、什么是风险? 答：风险就是发生特定危害时间的可能性以及发生事件结果的严重性。103、企业的HSE第一责任人由谁担任? 答：企业的最高管理者是HSE第一责任人。

104、承包商的施工人员入厂前的HSE教育由什么单位负责? 答：承包商的施工人员入厂前的HSE教育由企业HSE管理部门和工程管理部门组织进行。105、承包商的施工人员作业前的HSE教育由哪些单位负责? 答：作业前的HSE教育由相关生产车间和工程管理部门组织进行。106、以上施工人员作业前的教育内容包括哪些? 答：a)作业地点和作业对象的主要危险因素及安全注意事项； b)施工作业中应遵守的HSE规定;c)易发生泄漏、跑冒、着火、爆炸、中毒的部位及防范措施； d)生产装臵消防报警设施和保护、救护设施的摆放位臵及使用方法； e)事故发生后应急处理的方法。107、隐患评估分为哪三个步骤? 答：隐患评估分为：隐患自评、申报和复查、评估三个步骤。108、内部审核的频次一般是多少? 答：企业及二级单位一般每年至少进行一次内部审核，必要时可适当增加审核次数。109、HSE管理体系建立分为哪五个步骤? 答：HSE管理体系建立分为以下五个步骤： a)HSE管理体系的初始状态的评审； b)HSE管理体系策划及风险评估； c)HSE管理体系文件编制； d)实施HSE管理体系；

e)HSE管理体系审核及管理评审。

110、文件控制的目的是什么? 答：实行文件控制的目的是： a)与公司的活动相适应；

b)定期评审，必要时进行修订，发布前经授权人批准； c)需要时现行版本随时可得；

D)失效时能及时从颁发处和使用处收回。111、作业指南里所指的作业是什么? 答：主要指基建、生产日常运行中各种操作、开停工、检维修作业、变更等在HSE管理体系中工作内容。

112、在作业中，可供选择的现有办法主要包括哪些? 答：可供选择的现有办法包括程序文件、运行控制文件(SOP)、作业指导书(WI)。113、作业负责人制定作业方案的步骤是什么? 答：作业负责人在制定作业方案时，必须召集与本作业相关而且有代表性人员成立危害和环境因素识别小组，形成基本工作步骤利用工作危害分析(JHA)或其他分析方法进行风险评估和环境因素评价，填写附表作业HSE管理表，识别本作业工作过程中存在的危害和环境因素以及完成本项工作后可能产生的新的HSE方面的问题，对参与分析的人员要求有一定的风险分析能力，生产经验的人员。114、作业指南的作用是什么? 答：作业指南作为HSE管理体系运行中涉及HSE内容的作业提供管理和实施规范文件，指导实施各种作业HSE管理工作的指南，是编写HSE管理方案、开展HSE管理工作的指引

2.环保安全培训 篇二

关键词：员工培训,健康安全,环保

1健康安全环保教育培训的重要意义

1.1国家法律法规的要求

以人为本, 安全生产。我国重视企业的生产安全和环境保护以及员工的生命安全健康, 国家颁布了一系列的法律法规, 从法律上保障安全环保生产, 例如《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《环境保护法》等。相关法律条文规定, 企业要对员工进行必要的职业培训, 强调进行安全环保生产的重要性和安全环保生产操作, 提高员工对于危险的辨别能力和对应的自救能力, 使员工能够在危险发生的时候及时的实施自救, 尽可能地避免事故的发生, 保障员工的生命安全健康。我国法律规定, 企业进行生产活动的原则为“安全第一, 预防为主”, 企业所有者对员工进行健康安全环保培训教育是法律规定的义务。最新修订的《生产安全法》和《环保法》分别于2014年12月1日和2015年1月1日正式实施了, 新版法律加强了对企业违法行为的处罚, 严格了职业健康监护和职业病危害控制等相关要求, 企业开展安全环保教育培训是认真贯彻国家法律法规的基本要求。

1.2企业可持续发展的前提

近年来, 企业安全事故与环境事故频发, 安全生产、清洁发展形势异常严峻, 安全环保各项管理规定不断更新, 各项管理要求不断完善, 对企业的要求也日趋严格, 企业的安全生产是企业长期可持续发展的需要, 不仅能提高企业经济效益, 也能够保持企业良好的社会信誉形象, 最重要的是, 安全生产是保障企业职工生命安全健康、提高和改善职工生活质量的重要保障。企业员工失误导致的事故不仅会降低工作效率, 造成经济损失之外, 还会影响到企业的社会信誉和社会效益。企业的环保工作一方面能保护环境、避免污染, 另一方面也能减少企业在污染治理上的投入。 因此, 做好企业的安全环保工作, 对于企业的发展极其重要, 企业要保证生产过程中各个环节、各个部门的安全管理工作落到实处, 特别是在加强企业职工安全意识方面, 企业要提高安全管理素质, 在工作中切实把“安全第一”的思想放在首位。

1.3员工生命安全的保障

企业员工处在生产经营活动的一线, 将直接面对可能存在危险的生产环境, 如果缺乏安全环保生产的意识或者是疏忽大意, 就有可能酿成惨烈的事故, 造成无法弥补的损失, 如未能正确地使用生产设备, 或者是工作环境存在安全隐患员工未能及时的发现问题并给予纠正等等, 这些不安全的行为和状态, 都极有可能给员工的生命安全健康带来严重的威胁。企业进行健康安全环保教育培训, 做到“不保证安全不开工、不解决安全问题不放过”, 把安全问题当作头等大事来抓, 使员工能够按照操作流程正确地使用设备, 掌握可能发生事故的种类, 学会辨别危险源, 及时发现不安全因素, 预防事故的发生;当事故发生时, 知道如何进行抢救工作, 减少损失。

2健康安全环保培训的现状

近年来, 由于国家和企业对安全生产要求力度的加大, 消防措施和消防设备投入的增加, 企业的健康安全环保培训工作也逐渐提高了要求, 取得了一定的进展。员工通过培训掌握了一定的安全环保的技能, 但在实际生产中仍然存在一些问题。首先, 培训体系结构不完善。相当一部分企业只重眼前利益, 不顾长远利益, 也没有考虑员工的生命安全健康问题, 不重视健康安全环保教育, 只进行形式上的培训教育工作而缺乏有效的监督机制和审核机制, 使工作不能真正落到实处。其次, 是企业培训师的数量不足。培训师是要将安全环保操作的知识传授给员工的, 帮助员工树立安全生产的意识, 培训师的数量不足而员工数量众多, 将直接导致培训质量不够理想的现状。

3加强健康安全环保教育培训工作的措施

3.1完善组织结构和培训体系

组织结构是企业的基本结构, 是其发展的基本脉络, 要落实健康安全环保教育培训的工作, 首先, 就应该从自身的组织结构的完善方面着手。首先, 相关领导应提高对健康安全环保培训工作的重视。安全工作无小事, 企业要在生产工作中始终将安全放在第一位, 把职工的健康安全工作纳入其整体经营战略的长期过程中, 提高全体职工对于安全工作的警惕性和危险事故的防范性。其次, 在危险事故频发的今天和我国健康安全环保教育的新形势下, 企业应结合自身的组织结构和发展实际, 配备足够数量的培训师, 并积极邀请有关专家和安全教育专员到企业中为职工进行安全环保教育讲座, 完善安全教育培训体系。

3.2加强安全宣传工作

企业要使安全环保意识深入人心, 除了进行安全教育之外, 还应有组织、有计划的定期进行安全宣传, 通过网络、电视、广播等宣传安全知识, 传播安全生产优秀人物事迹, 鼓励员工遵循安全制度。另外, 还可以通过灵活多样的形式进行宣传教育。例如, 安全知识竞赛活动、安全生产小组比赛、节能环保活动等。通过各种活动增加安全宣传教育的趣味性和广泛性, 提高员工的安全环保意识, 并激励其进行安全生产。

严格企业安全管理, 强化安全制度, 是企业在健康安全环保教育新形势下的当务之急, 加强员工的安全环保意识, 从源头上消除安全隐患, 保障员工的生命安全健康和企业的切身利益。

参考文献

[1]孙旭, 吕品.健康安全环保教育培训的经验与探索[J].化工管理, 2015 (6) :88.

[2]殷悦, 张虎, 张宁等.健康安全环保教育培训的经验与探索[J].社科论坛, 2015:144.

3.环保安全培训 篇三

关键词：健康安全;风险识别;教育培训;规避风险

一、开展健康安全环保教育培训工作的必要性

（一）企业自身发展的需要

企业通过开展健康安全环保教育培训工作关乎企业的可持续发展，是企业自身发展的需要，应该将安全工作纳入企业的发展战略部署中，全面贯彻落实以人为本的管理理念，这样才能尽可能的减少因为安全事故带来的企业经济损失。实现企业的安全生产和经济效益双赢的局面，这样也有利于提高企业在市场中的核心竞争力。

（二）国家法律的规定

我国在企业的安全生产管理方面也出台了一系列的相关法律法规，如《生产经营单位安全培训规定》、《中华人民共和国安全生产法》等，这些政策要求企业必须对上岗员工进行健康安全环保教育培训，提高企业员工的风险辨识能力，尽可能的减少工作中危险事故的发生，相关的一些法律规定要求企业必要严格遵守“安全第一，预防为主”的原则来开展生产活动，从而保障员工的生命健康安全。

（三）员工自我保护的需要

员工主动参与企业的生产安全管理培训工作，熟悉整个生产操作的流程，学会如何正确的使用生产设备，对各种危险源进行辨别，了解企业生产过程中可能存在的危险事故的发生，通过提高自身的操作技能，在遇到危险事故时，学会如何的自救和抢救工作，提高自身的保护能力。

二、加强企业健康安全环保教育培训工作中的主要措施

（一）合理的运行模式

对企业中的培训队伍进行完善，创新培训教材，丰富培训资源，对所参加培训人员和专业进行整合定位，确保培训资源的统筹优化。安全培训工作要结合企业的生产要求，设计具有针对性的培训内容，和企业的生产实际相结合，提高培训内容的实用性，增加员工的安全技能培训，满足员工的工作需要，改善传统的授课方式，建立优势互补的培训网络。增加企业员工和培训老师的互动性，实现现代化的教育培训手段，提升企业的人力资源管理价值，从而提高员工的培训热情和积极性。

（二）积极寻求多种培训方式

依据不同岗位，采取多样化培训方式，多采用多媒体、视频等方式，直观的进行培训，提高受训人员的积极性，还可以根据不同岗位将培训知识编制成图册，发放到每位员工手里，利用休息时间开展学习。

（三）开展全员安全环保宣传教育形成安全文化

深入开展安全生产标准化工作和全员安全环保宣传教育活动，加强企业员工法律法规的学习，制定严格的规章制度，利用网络、电视、广播等媒体，宣扬安全知识、确保员工能够遵守相关的安全规定，找出日常管理中的薄弱环节，强化系统的风险辨识和控制能力，提高全员安全意识和安全操作技能，对企业的优秀员工事迹进行表扬和宣传，及时发现企业中存在的风险源，以便及时的改进，从主动控制事故出发，以安全为重点，紧紧围绕企业的发展规划，加强公司的人才队伍建设，提高员工的综合素养，确保员工能够认真贯彻执行健康安全环保教育工作，构建安全、健康、环保的学习型企业，从而达到消除隐患、减少违章、杜绝事故的目的，为企业的发展提供动力。

（四）强化现场检查，通过检查考核培训效果

企业要加大现场检查力度，定期组织开展关于健康安全环保教育活动，制定考核标准，定期对员工的操作现场进行考评并做好记录。对项目中可能存在的危害因素进行模拟演练，采取合理有效的风险控制措施，让企业员工充分认识到风险的来源，遇到风险时采取什么样的措施来控制，尽可能的减少企业损失。此外，需要定期开展违章专项整治活动，对检查出来的违章违规行为，要加大惩处力度，实行责任连带，强化责任追究，发现违规违章的操作发生，不仅要追究当事人的责任，还要追究主管领导的责任，形成全方位的安全管理网络。强化岗位风险管理，将风险控制措施落实在作业过程中，确保高风险作业的受控管理。做好隐患排查治理工作，使公司的安全环保形势继续保持平稳良好的发展态势。

（五）运用计算机技术，完善监测考评体系

企业可以运用网络技术对机关及二线单位员工进行健康安全环保知识的培训，使员工遇到新问题时，可以在互联网中找寻解决方案，纠正工作中的失误。加强信息系统的管理，计算机技术的应用能够检测工作环境的变化和员工的实际操作情况，当工作环境的有害物质超标，达到危及员工生命安全的指数时，监控台就可以自动启动警报，为健康安全环境绩效考核提供可靠、准确的数据。

三、结束语

石油企业需要提高企业的安全管理工作，改善现有企业的培训方式，营造企业良好的工作氛围，运用先用的教学模式和方法来提高培训质量，在企业的文化建设和培训工作上，加强资金的投入，并且提高企业的经营效率。

参考文献：

[1]王大卫.质量、健康、安全与环境（QHSE）一体化管理体系的研究[D].南京：南京理工大学，2002.

[2]韩晓霞.QHSE管理体系及其在石油企业安全管理中的应用研究[D].北京：北京交通大学，2008.

[3]杨平，吴赟.企业实施健康安全环保管理体系存在的问题和对策[J].安全与环境工程，2006（02）：36-37.

4.环保安全培训 篇四

摘要：公司的行业性质决定了行业的工作环境。工作环境之中充满了对身体健康和环境有损害的物质，因此，出于对员工进行安全教育是国家法律法规的要求，出于对员工进行安全教育是企业生存发展的需求，同时出于对员工进行安全教育是员工自我保护的需要。本文就对中石油员工健康安全环保教育的一些经验进行总结，同时探索更为有效的培训方式。关键词：中石油 员工培训 健康 安全 环保

一、对员工进行安全环保教育的重要性

（一）国家法律法规的要求

我国法律，尤其是《劳动法》，明确要求公司针对职工，在有可能危及到员工安全健康的时候，进行相关的职业培训，使职工能够达到自我保护，目的是出于人道主义的思考，保障员工的生命健康安全。《安全生产法》第三条规定我国的生产活动指导原则——安全第一，预防为主。处于对法律威严的尊重，同时也是出于对工人生命安全的考虑，对于员工进行行业的有关职业培训，成为企业经营者必须考虑的问题。

（二）现实因素紧迫要求

随着科技在生产之中的运用，生产流程被分解为多个流程，大大提高了员工工作的效率。但是，任何事情都是双刃剑，我们在工作效率提高的同时，也增加了生产过程中不确定的生产风险。2003年12月23日，重庆中石油公司因为员工工作的失误，发生事故，造成巨大损失；2005年11月13日，中石油吉林分公司也因为工作环节的疏忽，出现事故造成员工生命财产的巨大损失。

安全生产，安全生活，这是公司员工不成文的工作期许。随着工作流程的细化，大量的机器设备需要在操作之中注意其功能与安全，任何一点的疏忽都可能造成巨大的损失后果。因此，对于员工健康安全环保教育成了我们必须面对的问题。我们希望通过科学而严谨的员工技能培训，将员工的安全纳入到公司发展考虑之中。

（三）长效安全机制的建设成为一种趋势

根据国内行业发展的报道，中国石油天然气股份有限公司，安徽芜湖销售分公司所采取的行动，收到了系统内部的肯定。安徽芜湖分公司在今年上半年的生产经营过程中，以HSE体系建设工作为主线，取得了安全生产和经济效益的双赢。这说明，一个安全机制的建设，对公司自身的发展，也是有莫大的利益的。

即便放眼国际社会中，同行业的发展之中，对于员工的安全教育也被视为，评价公司发展的一个重要指标。因此，重视员工健康安全环保教育培训，是一个公司面向未来发展的重要内容，是国有企业贯彻国家“以人为本”的根本所在。

二、公司对员工相关培训的经验与方式

（一）相关培训经验

通过公司近几年的不断实践，对于员工的培训总结了一些经验。一方面是培训员工培训本身的经验，另一部分笔者认为可以总结为对于培训结果的总结经验。

1.培训方式经验

随着公司的发展，不断地有高素质高学历的员工补充进去员工队伍，公司在对于员工的安全教育培训上，也不断的提升自身的方式和内容。首先是方式上进行改变。新员工的学习能力和学习方式都不同于上一代员工，他们更热衷于接受新形势的培训方式。在培训过程中，灵活多变的思路，不拘一格的培训分为，越来越成为公司新一代员工愿意接受的方式[1]。相对于有固定形式的说教教育，新一代员工更愿意自由的利用各种先进实践操作方式。

2.培训效果显著

另一方面，在对于培训结果的认识上，我们也有一部分经验。比如，经过培训，职工的业务技能使用更加科学化，更加符合公司的基本要求。同时，我们发现，经过培训的员工，更能感受到企业的家文化，更能偶感受到企业对于职工本身的重视和认同。在劳动之中，我们更容易制定统一的操作规范，将职工的健康安全保障能力提升到更高的水准。

（二）培训方式的总结

1.传统的讲义培训

即便时代不断的发展，但是公司培训的方式是循序渐进的。在过去的几年当中，通过类似大学课堂的教育模式，我们对员工的培训方式主要以“讲义方式”为主。有多年工作经验的老员工，对于自身在工作之中的经验和公司的相关操作规定进行解释和传授。这样做的好处在于，我们的新员工能够有一个直面的了解，同时，老员工可以结合自己的工作经验传授更为客观实际的工作方法。

我们在培训中发现，一个工作地点的工作操作环境有不同的地方。在老员工的工作古城当中，对于机械的操作，更加熟悉，因此，老员工对于新员工的指点，更具有实践意义。而且，一部分具有创新精神的员工个，对于新的操作方法，有着自己独到的改进。通过实践的证实，比书本上的工作方法更为有效，对于保护职工生命财产安全，更具有实践的意义。

2.新型的讨论模式

在公司的实践之中，通过讨论来总结工作之中的不足和问题，也是我们广义上进行培训的一部分。在工作中，学习是一个内容，但是距离实际操作还存在一部分的空间。2012年5月份，公司在基层选取一个工作点，进行员工安全环保教育的讨论。为了保护职工，我们将员工平时操作中存在的一些问题，进行抽象化，进行抽象的处理，演变为一些讨论的问题。以一名职工为虚拟的对象，鼓励大家对其操作的流程进行总结。通过讨论的方式，加深职工对于安全环保重要性的认识，讨论的目的是要将安全事故扼杀在萌芽中，不仅要让公司员工提高安全意识，更要了解安全环保专业知识。而在实践操作上，今年以来，为普及安全环保意识，公司组织开展了以讨论为主要内容的形式多样的教育培训，让“安全环保”四个字深入到每一个员工心中。

3.互联网与计算机技术运用

互联网技术在职工培训当中有着重要的作用。笔者在观察公司培训方式过程当中，认为互联网逐渐成为取代具体空间和事件的培训地点。例如，公司要求员工学习，尤其是新员工学习公司展示在互联网上的安全常识，以及生产规范。一批新员工通过互联网的学习，不断的纠正自身在工作之中的失误以及不足，成为熟练地员工。同时，互联网作为一个巨大的“培训资源库”，员工可以根据自身的事件和条件，安排自主的学习。有些基层工作点，并不具备互联网培训的能力，因此，员工自身在华联网上寻找自身的问题解决办法，保障自身在工作中的安全，成了一个可以选择的方式。我们有员工称互联网为“无限的培训课堂”，你可以在里面找到你要的任何资料[2]。

计算机技术是一个较为抽象的概念，我们在工作中对员工进行培训，一般也选择适当的使用计算机技术。简单地将，一方面，我们将计算机技术作为考核的方式，一方面，通过计算机技术的提升，将对员工的实际操作进行监督。在工作区安装相应的工作监督设备，能够及时有效的纠正员工工作方式，对员工有可能引发健康环境问题的行为进行纠正。同时，计算机技术的应用，也能够有效的检测工作环境的变化。一旦工作环境的有害气体或者其他指标超标，我们的监控台就自动启动警报，对员工的生命健康环境安全，进行科学的监督和保护。

参考文献：

[1]陈勇：吸取教训、迅速行动 多措并举、加强防控[J]，《水上消防》，2010 第4期

5.环保培训总结 篇五

在进入二十一世纪的今天，环境问题已成为全球普遍的热门话题，美化环境、保护环境、创设环境成为人们共同的责任。儿童是祖国的未来和希望，加强对他们的环保教育，意义重大而深远。保护环境，教育为本，从小树立良好的环境保护意识，我们生存的地球会变得更加美好，让我们一起为保护人类共存的唯一的地球环境而共同努力。

活动时间

12月10日

活动地点

福州大学——嘉锡楼211

参与对象

福州市高校环保志愿者

活动内容

12月10日下午，绿色联盟环保协会在福州大学嘉锡楼211教室开展了小学环教员培训。参加这次培训的由福建省青年环保志愿者协会有丰富的支教经验的翁才国老师主讲。

翁老师分享他的教学经验：一、环教员上课之前最好和班主任了解班里的情况;二、环教员授课目的需明确，并且要引导学生学习;三、相互合作的环教员之间要相互沟通，以便上课顺利进行;四、环教员课前要先试讲;五、环教员要懂得控制课堂纪律;

本次培训课中最令人收益的是通过同学们模拟的授课现场。通过模拟练习，使学员们进一步加深印象，提高能力。

最后，环教部负责人陈颖给培训补充交待有关环教的准备工作，并由主办方组织各个协会进行活动交流学习。

在工作红我根据幼儿的年龄特点，围绕培养幼儿环抱意识注意了以下几个方面：一、创设优美环境，萌发幼儿的美感

美好的环境造就美好的心灵，不良的环境造就不健康的心理，这已成为教育工作者的共识，老师都知道幼儿对事物的认识大部分是通过环境的潜移默化的作用和影响获得的，如果一个幼儿园果皮满地，到处是脏水、垃圾，没有绿化，教师随便践踏青草，地上垃圾老师熟视无睹，孩子耳闻目睹，长大了又怎么回成为一个爱护自然，爱护环境的人呢?为了让幼儿在美好的环境中健康成长，必须要优化环境。

幼儿环保行为的形成冰冻三尺非一日之寒，也不是一日之功。我们在对幼儿进行环保教育时，更注意从日常生活中的各个环节入手，对幼儿的环保行为进行环抱教育时，更注意从日常生活中的各个环节入手，对幼儿的环保行为加以强化，幼儿就由不自觉到为转化为自觉的行为。根据幼儿一日生活的内容，提出“五学会，五不”的要求，既学会正确用餐，不掉饭粒;学会垃圾的回收和分类，不随地乱扔垃圾;学会主动入厕。不随便大小便;学会走路轻，做事轻，说话轻，不大声喧哗;学会开小水，节约用水，随手关水龙头，不浪费水的好习惯。

丰富幼儿环保知识应把环保教育渗透到各科教学中去，在国内外一些主要的与环保日有关的纪念日，我们都要开展一些主要与环保有关的活动，我们还根据幼儿年龄特点选择适宜环保内容，如：地球清洁工、垃圾的处理、禁鸣喇叭、森林砍伐、洪水泛滥、空气水等污染，渗透在幼儿一日生活和各门学科中。如：我在一次活动中给孩子讲了《地球清洁工》的故事，孩子们知道了乌鸦、海鸥、秃鹫、蚯蚓等动物能消除地球垃圾，地球公公就录取他们当清洁工，他们成为了地球的保护神。孩子们对动物的清洁作用很感兴趣，有些小朋友听了故事，把这些地球清洁工惟妙惟肖地画了出来。三、加强与家长的交流，取得家长的配合

家庭教育具有幼儿园教育所无法比拟的随机性和个别性，因此教师应努力加强与家长的配合，让家长了解幼儿园教育对孩子的要求，取得家长的支持和配合。如：

(1)家长要加强自身的环境教育素质。

(2)建议家长让孩子多亲近大自然。

(3)父母通过言传身教，告诉孩子由于人类的任意砍伐，森林遭到破坏，所剩树林无法吸收空气中的二氧化碳，造成全球气温上升。在平时少用塑料袋，塑料杯，最好用纸袋、篮子、减少白色污染。

四、走向社会

6.《矿业安全与环保》征稿简则 篇六

《矿业安全与环保》是国家煤矿安全监察局主管, 由煤炭科学研究总院重庆研究院与国家煤矿安全技术工程研究中心共同主办, 面向国内外公开发行的国家级双月刊, 全国中文核心期刊。以传播煤矿与非煤矿山安全技术及矿山环境保护技术为宗旨, 主要刊载内容包括:矿井瓦斯、煤与瓦斯突出防治技术与装备;矿井通风防灭火技术与装备;工业粉尘及可燃性气体、粉尘爆炸防治技术与装备;矿山救援技术与装备;矿井水害防治技术;矿山压力与井巷支护技术;安全与环境监测、控制技术;物探与岩土工程技术;安全管理与评价;矿山热害、污染治理及综合利用等环保技术;兼营广告业务。

1 来稿应有较高的学术水平、创新性和实用性。内容实事求是, 论点鲜明, 数据可靠, 层次清楚, 文字精练;全文一般不少于4 000字、不宜超过5 500字 (包括摘要、关键词、参考文献、作者简介等) 。

2 文章一律使用法定简化汉字、规范的科技名词及专业术语、规范的量名称及其符号, 一律使用法定计量单位及其符号, 全文的名词术语应一致。

3 文稿采用Word文件格式, 计算机打印用A4纸、4#字、单倍行距, 务必单面打印并校对无误;外文字母的大小写、正斜体、黑白体应准确, 容易混淆的字母应标明文种。

4 文章命题应准确, 题目一般不宜超过20个字。

5 文章署名顺序应按工作贡献大小确定, 一般不宜超过3人。

6 文章须写摘要和关键词。摘要一般包括目的、方法、结果和结论, 而重点是结论, 字数一般为100～300字;关键词包括主题词和自由词, 一般为3～8个。

7 前言不宜太长, 应开门见山, 重点说明文章研讨的背景和目的。

8 文中的插图、表格随文排, 应规范和具有自明性。插图简洁、清晰, 表格采用三线表 (可加辅助线) 形式。凡用文字能表达清楚的, 尽量不用图或表。

9 文章的结论应严谨准确, 如无重要学术价值的结论可不写或写成结语形式。

10 文稿中摘编或引用他人作品, 应在文中引用处标注序号, 并在文后参考文献中对应列出。每篇论文的参考文献应多于5篇。本刊采用顺序编码制, 其著录格式举例如下:

◆期刊 [标引项顺序号] 作者 (3 位以内全部列出, 下同) .题名[J].刊名:其他刊名信息, 年, 卷 (期) (或年 (期) ) :起止页码.

◆专著 [标引项顺序号] 著者.书名[M].其他责任者.版本 (初版不写) .出版地:出版者, 出版年:引文页码.

◆学位论文 [标引项顺序号] 作者.题名[D].出版地或保存地:出版者或保存者, 出版年.

11 来稿请附第1作者简介, 内容包括:姓名 (出生年—) , 性别 (民族, 汉族可省略) , 籍贯, 学位, 职称, 职务, 主要研究方向或现从事的工作, 联系电话或电子邮箱, 100字以内。

12 文章不得一稿两投 (在内部刊物上发表过的文章不受此限) 。

13 请作者自留底稿, 如果3个月内未接到本刊的稿件处理结果通知书, 作者可自行处理。未刊用稿件恕不退稿。

14 文章如发生知识产权争议, 责任由作者自负;本刊有权对来稿作文字性修改、删节。

15 凡属于国家自然科学基金项目、国家攻关项目的论文, 获得国家专利的论文, 以及获得国家重要奖项的论文等, 应及时提供证明材料复印件, 经专家审查可以刊用的文章, 本刊优先发表。

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7.安全与环保 篇七

当前，安全环保已经成为了一个广泛的社会话题，国家法规的严格监管、社会各界的广泛关注、各级领导的高度重视、群众的普遍关心，使安全环保只要出现问题，就能迅速成为社会和舆论聚焦的热点。这对我们安全环保工作既造成了一定的压力，又是一种很好的促进，使得该厂肩负起了更大的社会责任。

今年油田公司下达我厂24万吨的原油生产任务，生产任务十分繁重，安全环保任务艰巨。同时，油田公司今年实行了利润否决制和安全管理、环境保护否决制，这就要求该厂要切实转变增长方式，调整产业结构，由生产数量型向生产效益型企业转变，要更加注重安全发展、和谐发展、效益发展和可持续发展，走一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少的新型工业化道路。

重组以来，在集团公司、油田公司的正确领导下，王家川采油厂连续稳产24万吨以上，安全环保形势持续好转，生产经营管理水平显著增强，职工的薪酬、住房、医保等福利待遇明显改善，逐步走上统一化、规范化的发展轨道，正在朝标准化采油厂的奋斗目标阔步迈进。成绩的取得令人鼓舞，前进的目标催人奋进，继续保持现在的发展势头，实现标准化采油厂的奋斗目标，需要该厂投入更多的人力、财力和物力，进一步打牢安全环保基础，确保发展速度、规模、效益与安全环保协调、统一，为我厂可持续发展提供坚强的支持。

安全环保需要铁腕管理，重拳治理，更需要干部职工转变思想，提高意识，进一步增强政治意識、大局意识、责任意识和忧患意识，在思想上更加重视安全生产，在行动上更加自觉地抓好安全生产，在工作上更加扎实地落实安全措施。如今，安全环保理念已经渗透到我们日常生活和工作中，该厂每个人都是安全环保责任链条上的不可或缺的一环，做好安全环保工作，需要每个人的坚守和付出，需要大家齐心协力，共同维护，不断推进安全生产状况持续稳定好转，实现企业安全发展、和谐发展、可持续发展。

一是要全面落实安全生产责任。做好安全生产工作主要是抓好责任落实。要坚持一岗双责，层层签订安全目标责任书，落实岗位职责。

二是要狠抓安全基层管理。基层管理是安全生产的基础和出发点，基础不牢，地动山摇。我们一线的广大职工整天都与机器设备打交道，需要时刻提高警惕，注重安全问题，坚决不把安全生产当儿戏。

三是要强化隐患治理排查。隐患险于明火，防范胜于救灾，要牢固树立安全第一、预防为主的思想，把功夫下在平时，坚决改变事后重查处、事前轻防范的错误倾向。

四是加大安全管理执行力度。今年是集团公司确立的管理工作“落实年、执行年”，切实抓好各项规章制度和决策部署的落实、强化执行力是我们今年工作的重点。