试用期工作小结30字

试用期工作小结30字（精选10篇）

1.试用期工作小结30字 篇一

试用期工作小结

XX年X月底我有幸加入到了XX这个大家庭中。在这样一个以技术创新、团结协作为企业文化的公司中，不知不觉已经工作了将近三个月的时间。在这几个月的工作中我深切感觉到是领导们务实的工作作风，同事们团结奋斗的干劲。在领导和同事们的关怀和指导下，我获得了很大的收获。现将自己这段时间的工作情况总结如下：

通过公司组织的新员工培训及自己这段时间以来的学习，我对公司及公司的产品有了一定的认识：我们公司是一个科技创新型企业。

我所从事的职位是技术销售，在这段时间中公司给我们做了多次的培训，带我们拜访客户做技术交流等等。通过这一系列的过程我了解到要想成为一名合格的技术销售我还有很多地方需要学习。在这期间公司组织了现场模拟考核，虽然我通过了，但是我知道我还有很多地方欠缺，真正的考场是在以后市场的实战中，真正的考验是以后我们自己去独自面对客户。作为技术销售，在以后的工作中我们需要去拜访客户，了解客户的企业状况，项目需求；做好相应的市场反馈；客户、设计方及代理商的技术支持；项目后期的售后跟踪等等。

在这段时间中我发现自身存在的一些不足之处，比如在业务沟通技巧方面没有足够的经验，对工作的预见性和创造性不够等等。但是我相信“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我会不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能，并用于指导和展开实践。总之，工作上虽有不足，但在公司领导及同事的关怀与呵护下，我获得了不断提高、成长。对于接下来的工作，我充满信心！

最后也希望请领导和同事对我多支持，多提要求，多提建议，使我更快更好的完善自己，更好的适应工作需要。

此致：

敬礼

2.试用期工作小结 篇二

从7月2日到今天三个多月已经过去了，时间总是过得很快，刚毕业那会儿觉得到年底还要很久，可是现在三个多月已经过去了，眨眼间，年底就要到了。通过三个月的实习，我已经成为了奥理的一名正式员工，对于走出校园的第一份正式工作，这对我来说意义很大，之于我，这是我认知社会的第一步，对未来的定位的等。非常感谢陪我成长的同事们，他们教给了我很多的知识，听他们打电话就能学到很多：打CC、给候选人介绍职位、与HR的沟通、面试的协调、面试辅导等。

试用期的三个月经历了三个阶段，第一个月刚来公司，对一切都市未知的，好奇的，懵懂的，激情满满，慢慢的发现光有激情还是远远不够的，有激情还得有方法、肯尝试，最紧张的莫过于打CC,找的候选人半吊子居多，不知道候选人与职位的匹配度有多少，往往是抓住一两点匹配的地方就忙着推荐，问题多多；第二个月相较于第一个月，没有刚开始那么激情澎湃，在找了许多候选人不断被否以后，对于什么样的候选人适合什么职位开始迷茫，不断的接受新的知识，但是不能一下子消化，所以一段时间比较低落；第三个月较之于第二个月，工作的态度有了新的认识，寻找候选人不像之前的那样匹配度低，不断地调整方向，找出每个职位的必要条件，再去与候选人匹配，也不断地练习打CC，现在打CC已经不会紧张了，这是非常大的进步。这期间也多亏了我们团队对我不厌其烦的答疑解惑，不断的教我。很是感谢leader对于我这么一个粗心的下属那么不厌其烦的指出错误，在我低迷的时候给我一剂强心针，让我顺利度过试用期；很感谢Jenifer和Penny,我在工作过程中对于一些问题的不解给我的细心解答。同事们的帮助对我来说意义重大，但是更重要的还是自己要有一双善于倾听的耳朵，一颗虚心求教的心，一个明确前进的方向，愿意学习实践的心态。今后的日子还很长，要学习的地方很多很多。就像HR跟我说：你现在是正式员工了，同时也意味着你享受公司给你待遇的时候你也有了任务与业绩。所以在还有不到三个月就到新年的时间里，我还是比较有压力的。在试用期间虽然联系了很多候选人，但是目前为止，还没有一位是推荐成功的，当然问题很多，候选人的匹配度、寻找的方向、时机的把握等。我所能想到的解决方法还只能是继续调整方向继续寻找。

接下来的工作中，在CC的理由上还要多锻炼，对于熟悉的行业熟悉的职位CC是没有问题，但对于陌生的职位、比较高的职位，CC起来会比较困难，心里的状态要调整好，克服紧张的心理。自己英文水平还需要加强，虽然之前实习时接触过8个月的老外，心理上的障碍时克服了，与老外交流不会紧张的开不了口，但是水平不高，一些专业词汇还是需要多多留心，虽然我们的工作不需要直接与老外沟通，但是在候选人的选择上，需要给他们来做测试，遇到level比较高的候选人，讲话时都会夹杂着英文，如果一个词都听不懂，在与候选人沟通中对他的了解就会有偏差。

在case到手的时候，对于职位的理解是很重要的，一知半解的做职位确实在候选人的选择上会有偏差，在做施贵宝的机械/HVAC工程师的职位上，由于片面理解HVAC，所以推荐的几位候选人都是不太合适的被否了。所以课前工作需要做足，对于职位不是很明白时，也是可以先挑选候选人，跟他们探讨这个职位，圈子里的人对相关的职位要求总是会理解的比我们透彻，与他们交谈也同样能让你受益匪浅。

对于猎头这个职位，我的理解还是需要时间的积累与沉积。看的多了，聊得多了，对于职位的拿捏，讲话的尺度都会在心里形成一杆秤，自己掂量掂量就能明白个大概。还是要多多接触，多多学习。

新的行业职位出来就要学习这个行业的知识，了解这个行业的行情，所以在猎头这个职位上，永远都有学不完的知识。还是需要加油。

3.试用期工作小结 篇三

试用期工作小结

很感谢公司的领导给我这个机会，让我能够加入到这个团队中。对于从未接触过这个行业的我，一切都是陌生的，一切都要从零开始，充满好奇，充满期待的进入到这个团队中。

一个多月以来，领导的关心，同事的照顾让我很快的融入到这个团队当中。在犯错的时候领导不是严厉的`批评，而是贴心的说：“不要紧，下次注意就可以了”。在受伤的时候不是不管不顾，而是马上拿来药帮你细心包扎。团队的人数不多，但我深深的被这个团队的氛围感动着，因为彼此的扶持，彼此的帮助，让我很想留在这个团队中，学习更多的知识。

由于我工作的特殊性，没有客户的话，我可能是一天或者连续几天都没有事情做。以前从事的行业跟这里是截然不同的，闲起来的时候我都有些不知所措。在闲暇时期，我没有意识到去主动学习，主动问问题，来充实自己，而不是在这无所事事。看着同事们忙碌着自己手上的工作，自己心里很不安，想帮忙却有心无力。我意识到，我不说，别人就不知道我想学。我潜意识里面知道我在浪费着青春。我不希望我的人生是以平凡度过，碌碌无为的人生不是我想要的。安于现状，得过且过，那不是我!所以我要努力学习，学习更多的知识，不仅仅是协助同事，更多是丰富自己的大脑。让自己不再是停留在某一个位置，而是继续向更高的目标前行。这就是那句古话说的：“活到老，学到老”。所以我有什么做的不好的或者不足的，希望领导及同事能够及时跟我提出来，我会虚心接受，并加以改正。我不怕苦，也不怕累，我希望我能通过自己的努力去证明，别人可以的，我也可以的。我的学历不高，而且工作性质跟在坐的各位同事都不一样，但我会更加努力。起点不一样，付出的汗水也就不一样。从未想过不劳而获，不付出必将不会有收获，我会加油的。

4.前台试用期工作小结 篇四

2010年03月08日，作为****前台融入这个大家庭。两个月的试用期间，我不断的得到主管的指导和同事们的共同协助。严格履行岗位职责，认真学习，努力工作，较好地完成了本职工作和领导交给的各项任务，在这个岗位上锻炼了能力，提高了素养，在做人和做事上都有了很大的收获，我就借着这个机会，把这段时间来的工作情况向公司做一个汇报。

一、日常工作内容

1）、日常报修、投诉的受理、跟进以及回访

2）、纯净水管理服务跟进（申请/盘点/入库出库等）

3）、会议室管理及使用情况登记

4）、宿舍放行条、临时出入通知单的签发

5）、租赁宿舍出入证的办理以及日常事项的处理

6）、新期板报的上板

二、工作体会

前台工作是一个特殊的岗位，对于客服开始我跟很多人一样并不是很了解，于是就简单地认为不过是坐在那里接听电话，日常事项处理什么的，没有什么实质性的作用。做了之后才知道。虽然表面是这样，但是我要面对的是形形色色的客户，为客户解决一系列的问题。前台服务的要点很简单，却不能掉以轻心，要始终牢记工作职责，做好备受压力的准备。今后，无论何时，无论是什么事情，一旦遇上客户投诉，首先不能畏惧，更不能退缩，要有耐心，不吵不闹，不发

脾气，听客户说完，了解其投诉的真正目的，仔细规劝，安抚好客户后第一时间主动向上级汇报，如要处理，积极配合。我坚信每处理好一个投诉就是一种成长，也是快乐的。因此工作中要有责任心，更要具备信心，不能持有多一事不如少一事、事不关己的冷漠态度恍惚地应付工作，要抱着积极主动的为客户解决问题的态度热情的为他人服务。

三、将来的工作计划

1）、加强对各类报表中的数据处理分析管理能力。为将来的工作打下坚实的基础。

2）、提高自己与其他部门的工作协调能力，积极努力的让自己与其他同事融洽的相处，提高自己的工作效率，更好的为他人服务。

3）、努力的学习后面的工作技能，不断提高自己的业务能力。

工作岗位没有贫贱之分，只要有心，再基础的工作能够做到更好就是一种成功！今后我要注重约束自己，无论是本公司上下还是对客户，作为这个规范管理系统中的一员，我将一如既往，只要自己能做到的，一定让自己变得更加专业。对相关领导,做到绝对尊重服从，令行禁止；对同事,做到谦虚谨慎,宽以待人；对自己,做到严于律己，自重自爱。一句话,努力做到对上不轻漫,对下不张狂,对外不自傲,注意用自已的一言一行,维护领导的威信,维护公司的整体形象。古人说,三人行必有我师。两个多月来,我亲身感受了身边领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获甚丰。在公司领导的正确指示及带领下，同事的帮助下，我还需要继续努力，职海无涯，工

作无止境，我会永远牢记屈原的那句话“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，尽心尽力，尽职尽责，为公司的发展添砖加瓦，做出更大贡献。

此致

敬礼

****年**月**日

5.试用期转正工作小结 篇五

在紧张、充实的工作氛围下，时间总是过得很快。转眼间，我来到公司已经半年了。在领导和同事的关心指导下，我较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位。对于公司能够给我这个成长和锻炼的机会，我很珍惜，所以每天我都认真努力去做我的工作，也因此感到很充实。

现将试用期来工作情况简要总结如下：

1.进入一个新的工作环境，最能发现自身的不足。作为一名新人，我认真学习公司制度，熟悉公司的企业文化，同时认真思考，分析总结，对工作有了一定的认识；

2.写作能力有所提高。通过标书的制作，我觉得自身较以前在行文逻辑和语言表述精准方面有所提高；

3.思考问题的能力有所提高。思考问题的主动性有所提高，执行项目时，会有意识从整体上把握项目，提升自己；

4.更加注重工作中的细节。通过与同事的沟通讨论及学习领会领导在会议上提出的要求，以提醒自己在以后的工作中尽可能少犯低级错误，提高工作成果质量。

需要改进的地方：

回顾半年来的工作，我虽然在各方面取得了一定的进步，但也清醒地认识到自己还存在许多不足之处：

1.专业理论学习的深度和广度不够，尤其是将理论用于实践中的能力还比较欠缺。因此，加强学习是未来工作中必须长期坚持的一项重要内容；

2.思考问题不够多，不够深。对于一项任务，总想着有没有以前类似的东西可以模仿，缺少主动思考的过程。因此，今后应多思考，从全局把握项目，充分激发自己的潜能；

3.工作的自信心不够。有时认为自己作为一位新人，与同事差距大，工作起来缺乏自信心，把一些任务想得过难，从而影响工作效率。今后要加强与领导同事的沟通，积极调整心态，以最佳的状态投入工作。

6.转正试用期工作小结 篇六

刚刚渡过了太阳神集团24岁生日,不知不觉已经加入该大家庭半年了.期间了解到太阳神的各种阶段发生过的事件,也了解过太阳神曾经的光辉历史,太阳神的起与落.正是因为每个行业,每个企业都有着自己的生命周期.所以,顽强的太阳神也需要我们一群新血来打造新的神话,重新耸立在市场的高端.“真诚理解,合作进取”正是我们太阳神人所需要体现的.在太阳神的半年时光,我曾经大概了解水分公司的入门业务,了解一套操作流程.也和粤电的阳刚小伙子们一齐军训过.成长过,现在正进行市场调研的电子商务组里,正为了将来更好的入手与工作,知己知彼,也为了更好的了解公司企业所在的行情情况调研着.军训,不但培养人吃苦耐劳的精神,而且也能磨练人的意志坚强.培养对上级的服从力也培养对做事的执行力.先做人后做事.在我们正式工作前,正式做事前,培育我们良好的心态做好自己.在军训的过程中,很苦很累.但这也是我们的一种人生经历,人生的体验.提高我们一群兄弟的团结能力.与合作能力.让我们忘记过去的种种,给我们一个重新的开始,融入一个新的大家庭.正在进行着的,是我们正式上岗工作前最的最后一次挑战.市场调研.让我们从无到有,从零到整.学习一些暂新的知识.在电子商务组里,了解到这个新兴行业对一个公司的重要性.了解到这个因时代的进步科技的发展所呈现的新渠道对市场的重要性与必须性.对外调研期间,也让我捉摸了些与陌生人沟通的技巧.也让我看到不同的人群对不同的事物的理解与看法.让我深深体会到,任何一件事情也是需要从不同的角度去考虑去理解才能获得全面.在这半年的学习期间,我发现我在各方面还有诸多的缺陷.在将来的日子里要慢慢的改善,通过学习是最好的方式/可以通过接触不同的群体,学习优势人才.通过跑业务去学习人际关系,沟通技巧.危机公关处理.通过策划推广文案,学习最差的文笔能力.通过了解各个部门具体分工,学习处理协调的能力,合作技巧.先做人后做事,学会做人,如何成为一个有用的人才是我最急切解决的.希望能在不久的将来可以独挡一面.广东太阳神集团有限公司

营销管理中心

林依夏

7.试用期工作小结(行政人员) 篇七

在这两个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步。

到公司的一天，参加了公司召开的工作会议，受益匪浅，感觉这是一份光荣而附有挑战的工作。学习是取得一切进步的前提和基础。在这段时间里我认真学习了公司各相关资料，并从网络上摄取了大量的有用素材，日常工作的积累使我对公司有了较为深刻的认识，对XXX行业有了初步的认识。

我所在的综合部是公司的核心部门，我所在的职位是行政司机职位，我对我的岗位工作有以下几点认识：

1.对公司车辆合理安排，管理，对车辆进行定期保养。

2.要更随董事长外出，做好相关服务工作，确保让领导满意。

3.完成公司各项行政没内勤工作，对公司的所有设备进行监管。

4.完成董事长安排的各项任务。

在这两个月的实习期中我主要负责了几项事情：

1.接待XXX贵宾，陪同他们参观XXX各旅游景点。

2.给公司奔驰车做保养。

3.维修公司卫生间漏水问题。

4.接待XXXX工作人员。

5.办理公司营业执照经营范围变更。

6.办理税务登记证和机构代码证。

7.换领XXXX工厂营业执照。

8.接待XXX，XXX工作人员。

9.组织公司员工外出游玩。

10.其他领导安排事项。

在今后的工作中，我将努力提高业务水平，克服不足，朝着以下几个方向努力：

1、在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。

2、提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。

8.试用期工作小结[范文模版] 篇八

送：蒋克克总经理、陈林元副总经理

由：王正友

事由：试用期工作小结

转眼间，我到公司已近两月，现对进富田以来的工作做一个简略的回顾，请予审定。

自进公司以来，我除完成了公司原主办会计的日常相关工作外，主要做了以下工作：

1、拟定了试用期工作计划（如附件一）：

此计划明确了本人近段时间的工作目标和重点，为我这两月来工作的顺利开展做了较好的铺垫；

2、分析了公司财务状况（如附件二）：

通过对公司2001年3月底的财务状况的初步分析，使我对公司的经营及管理状况有了初步地了解，并在分析财务报表的基础上，提出了公司应注意的几个问题：

（1）存货和成本控制较薄弱，有待加强；

（2）开年以来公司亏损较严重，仅一季度亏损额就高达76万元，应尽快

想办法加以扼制；

（3）资产负债率过大，特别是借款额超出了注册资本，有必要适时做出

处理；

3、参与了公司仓库整顿工作：

针对公司材料成本占产品销售成本的70%以上，而存货又占整个流动资产的近一半的实际情况，在分析了公司各仓库的现有布局、人员分工以及管理状况等的基础上，提出了成本控制首先应从仓库整顿入手的想法，并认为，仓库整理应先规范作业流程、明确岗位责任、解决历史遗留问题，根据此观点，先后草拟了：

（1）仓库整顿计划（如附件三）；

（2）实物资产出入库流程（如附件四）；

（3）仓库人员岗位职责（如附件五）；

（4）仓库实物整理方案（如附件六）；

（5）不良物料退、换、赔作业流程（如附件七）；

（6）仓库物资进出存系列单证及报表；

现仓库整顿已在蒋总的指挥下按计划顺利地进行，可望在7月底初步告一段落；

4、改变了成本手工核算方式：

将成本核算在电脑中进行，简化了原需花大量时间进行的繁锁的手工计算工作，从而为挤出较多时间进行成本分析和控制成为可能；

5、对公司以往遗留的会计难题提出了相应的解决办法，并已在逐步实施；

6、完成了公司2001年度技改项目申报等临时任务。

经过近两个月来的试用，我自认能胜任公司财务主管岗位之工作，故申请结束试用期，并对我的去、留和待遇提请您们裁定。

诚然，富田要达到欧美、日本等发达国家或国内其他先进企业的规模和管理水平，还有一段很艰辛的路要走，如果能得到公司的信任，本人愿意不断地完善自我，与同仁们一起为创造富田美好的明天而奋斗。在此，我也真诚的希望公司尽快地迈向社会化管理，任人唯贤，使有识之士进得来、留得住，并能激励他们创造出应有的业绩。

9.试用期工作小结怎么写 篇九

下学期的工作已在紧锣密鼓地进行中，相信在各位领导的英明指导下，在欢乐和谐的大家庭氛围中我会出色地完成任务，并协助各位同事做好相关工作。

总之我觉得这里的工作环境是比较令我满意的。首先是领导的关爱与人性化，其次是同事间的友谊。得到这么多，已使我感到了工作的快乐和踏实。

10.试用期个人工作小结 篇十

自2012年3月5日入职以来，在领导和同事的帮助关怀下，思想、行为取得了新的进步，现将个人工作小结如下，请各级领导批评指正。

近三个月的时间里，取得了如下收获：

1、参加了4月23日由人力资源部组织的新员工入职培训。通过培训内容的学习，加深了解了公司的发展历程、组织架构、主要领导、规章制度、员工规范、企业文化，强化了对企业的认同。

2、熟悉了行政管理中心的组织架构、职责分工及各岗位人员；基本掌握了企业管理部的工作职责、组织架构及岗位职责，为工作开展打下了基础。

3、参加了5月8日关于质量管理体系的专题培训，初步了解了ISO9001:2008和GB/T50430的有关知识内容。参加了3月14日、16日对各项目进行的ISO质量管理体系专项检查及宣贯工作，并拟写了检查纪要初稿。

4、参加了4次经营系统和2次生产系统总经理办公会，熟悉了会议筹备流程、会议内容，并参与了会议纪要的拟写、报审、发布。通过这些会议，基本了解了公司的运营状况。

5、参与了公司员工手册的部分内容修改，进一步强化了对企业相关制度，员工行为规范的熟悉，加深了对企业的了解。

6、按照领导的要求，在同事的协助下，起草了报工商联的关于企业文化建设情况汇报材料初稿，以此深化了对公司企业文化的了解。

7、参加并协助完成了第一届职工代表大会第六次会议，初步了解了企业职代会的流程、内容。

8、在部门经理领导下，协助编制管理工作手册，负责对手册内容进行编序排版工作。通过此项工作，强化了对公司组织架构、部门职责及岗位职责的了解。

9、学习了公司计划、绩效考核等文件，基本熟悉了公司计划管理和绩效考核的形式、内容，进一步强化对部门工作的了解。

10、学习并收集房地产相关信息材料，在为部门工作开展提供素材的同时，增加了岗位工作相关知识积累。

在工作过程中，也出现了一些不足，诸如对工作的部分内容学习不够深入，工作方式和方法的适应性不强、沟通协调欠缺、涉及工作的知识和技能储备不足等缺点。在今后的工作中，改进缺点，弥补不足，一如既往地做好如下工作：

1、严格遵守公司的各项规章制度，严格履行员工基本行为规范和员工守则。

2、以更加积极的态度融入公司、部门的工作中，更加深入了解和学习有关部门、岗位工作职责及内容的知识、技能。

3、加强有关质量管理体系、工作计划、绩效考核等制度资料的学习，将知识和技能应用到工作中，为公司的发展建言献策，为部门工作的开展做出积极贡献。

4、提高觉悟和意识，加强沟通，正确处理与领导、同事的关系，和谐相处，营造积极健康的工作环境。

5、服从领导，听从安排，积极认真保质保量完成领导交办的各项工作。

6、结合工作开展的实际，正确规划自己的职业生涯，努力学习新知识、新技能，提高自身素质。