高考命题作文：有竞争才有发展

高考命题作文：有竞争才有发展（精选9篇）

1.高考命题作文：有竞争才有发展 篇一

高考作文经典素材：不留退路才有出路

不留退路才有出路

古希腊著名演说家戴摩西尼年轻的时候为了提高自己的演说能力，躲在一个地下室练习口才。由于耐不住寂寞，他时不时就想出去遛达遛达，心总也静不下来，练习的效果很差。无奈之下，他横下心，挥动剪刀把自己的头发剃去了一半，变成了一个怪模怪样的“阴阳头”。这样一来，因为羞于见人，他只得彻底打消了出去玩的念头，一心一意地练口才，一

连数月足不出室，演讲水平突飞猛进。经过一番顽强的努力，戴摩西尼最终成为了世界闻名的大演说家。

与此相似，1830年，法国作家雨果同出版商签订合约，半年内交出一部作品。为了确保能把全部精力放在写作上，雨果把除了身上所穿毛衣以外的其他衣物全部锁在柜子里，把钥匙丢进了小湖。就这样，由于根本拿不到外出要穿的衣服，他彻底断了外出会友和游玩的念头，一头钻进写作里，除了吃饭与睡觉，从不离开书桌，结果作品提前两周脱稿。这部仅用了5个月时间完成的作品，就是后来闻名于世的文学巨著《巴黎圣母院》。

分析：两则事例都说明这样一个道理：断掉退路来逼着自己成功，是许多智者的共同选择。

话题：“我们没有退路”“退路是借口”

2.高考命题作文：有竞争才有发展 篇二

高考作文命题还可以更“有素质”一点

作者：郭文婧

来源：《教育与职业·综合版》2011年第10期

仔细看今年的高考作文题目，特点非常鲜明，一是重视学生价值的引导，如“期待成长”“谢谢大家”“这世界需要你”“诚信”“我的时间”“拥抱”等；二是贴近当下的热点，如“世乒赛中国队包揽全部金牌”“与大自然的悄悄话”“关于微博”“旧书”等；三是展望中国的发展，如“中国的发展”“中国崛起的特点”等；四是考察学生的哲学思维，如“逆流而上冻僵的鱼”“回到原点”“苹果的香味”等。

今年的作文好不好写？笔者个人觉得，写不写得好是一回事，至少写起来不难。首先，不发挥什么特别的想象力，凭着对教材的认知，也可以言之有物。其次，写这些作文题目，并不需要特别的人文厚度。再次，套用高考的作文模板，“三段论”或者“四点式”，估计也差不到哪里去，甚至可以写出一篇好作文。

我国的教育，正在从教育大国迈向教育强国，从强调外延式发展到强调质量提升，从应试教育向素质教育转向。高考是成人礼，高考作文在一定意义上也会是多数孩子到目前为止写的最重要的一篇文章。再过几十年，你写过哪些文章，发表过哪些观点，可能记忆略显模糊，但很多人会清晰地记得高考作文写得什么题目，写得什么内容。因此，高考作文的命题，不仅是一次检验，更是一次极为重要的引导，是对学生的引导，也是对教育教学改革的引导。

高考作文，不该只是考查写作技能，而是对素质的检验，对素质教育的倡导。何为素质？素质教育最核心的内容是什么？无论怎么界定，有三点是跑不掉的。其一，常识是素质的基础，我们要了解常识、尊重常识，遗憾的是，今天我们依然是一个“常识稀缺的年代”。其二，公民精神是素质的核心，只有我们每一个人都是合格的“公民”，我们才有资格谈“公民社会”，谈国际视野。其三，想象力和创造力是素质的翅膀，如果我们培养的学生没有想象力和创造力，“钱学森之问”就永无破解可能。

今年的高考作文题目，在“素质”方面已经有了很大的进步，但是，距离可圈可点还有很大距离。无论是全国卷，还是各省的命题，高考作文题目都只有一个，考生并没有其他选择余地，考生的兴趣、专长还难以发挥。在这样的情况下，高考作文“押题”就依然有市场，考生依然会梦想考场上“撞大运”。命题作文之下，思维引导也显而易见，“想象解放”与“思维自由”的门依然没有打开。

3.高考作文命题方向及发展趋势 篇三

江苏省常州市第二中学 张淼一

【摘要】

高考作文一直都是社会各界共同关注的热点和焦点，不仅在我国普通高等学校招生全国统一考试试题中占有很大的分值，还负载着更多非考试因素的其他社会性功能，而高考作文改革一直是中国语文教育发展中的主要话题。我国高考作文体系在之前都是以给材料作文为主，而19部分地区高考作文题目是“假如记忆可以移植”的命题作文体系，这一命题作文体系一直延续使用到以后才开始转轨为话题作文形式，话题作文体系与其他作文体系相比给了考生更多自主权，同时在近几年的高考作文命题中我们可以发现命题取材正在趋向多元化。本文根据近几年高考作文题目对其命题方向进行分析，探讨新时期素质教育和教育改革形势下的高考作文命题发展趋势。

4.唯有奋斗才有发展的讲话稿 篇四

——2015年10月5日在平凉惠君医院任命中高层 领导及负责人会上的讲话 院长 刘惠君 同志们:

今天我们召开这个会议，是要宣布医院机构重新设置和新的领导班子成立，更重要的是要给我们每个中高层干部、职工理清思路，将目前工作与今后的发展思路有机衔接起来，以崭新的精神面貌、昂扬的精神状态，为使各项工作仸务的圆满完成好打好基础。

现今社会，我国各个行业的竞争日愈加剧，部队裁军、企业倒闭，大学生就业难，医院间的竞争也越来越残酷。医院不仅需要优秀的员工，更加需要具有高效领导力的领导者。我们惠君医院在激烈的市场竞争中也愈发的意识到管理层，尤其是中层高领导的重要性，随着医院业务的不断扩大，中高层领导者队伍中存在的问题愈加明显。为解决医院中高层领导者管理效能，打造出一支高水平的领导队伍，所以今天我们对医院组织机构重新设置、聘仸高层领导上仸，再次对仸命中层领导及科室负责人仸职。

惠君医院经过22年的努力拼搏，从小到大，从弱到强，发展到今天，医院拥有5个专科、19个部门，60名员工，离不开大家的艰辛和汗水，我们要珍惜。但我们要明确，医院还是一个青年，离壮年还有一个阶段。我作为医院的法人，肩负着社会责仸的使命，肩负着为患者更好服务的使命，肩负着为惠君医院员工个人成长、亊业发展和创造并福的使命，所以我有着强烈的危机意识和奋斗意识。我们大家以后如何做？怎么做怎样才能做强？这是我们目标的关键，也是我们医院稳步快速发展的关键。下面我提出九点请大家思考：

一、明确医院发展的主题思想

医院唯有奋斗才有发展。医院目标的实现，是靠长期奋斗得来的，不是靠机会和运气得来的。我们在创业乊初，是靠奋斗才有今天的惠君肛肠医院。但这只是万里长征走完了第一步。我们今后的路还很长，很艰苦，还需要我们努力奋斗。中国共产党奋斗了几十年才得到天下，医院也不例外，要通过大家长年的艰苦奋斗才能取得成功。这是医院发展的必经乊路。我们仸何时候都不能因为医院的发展壮大而丢掉了我们的根本——艰苦奋斗。艰苦奋斗必然带来繁荣，繁荣后不再艰苦奋斗，必然丢失繁荣。“千古兴亡多少亊，不尽长江滚滚来”，历史是一面镜子，它给了我们多么深刻的启示。我们还必须长期坚持艰苦奋斗，时刻保持危机感，面对成绩，保持清醒头脑，不骄不躁。

事、明确医院生存的价值

我们医院是企业，企业的目的是赚钱，是盈利，是创造经济财富，是靠经济财富来实现自身的价值，体现自身的价值。为什么“苹果”“华为”、“栺力”、“海尔”、“富士康”等大型企业能够显赫于世？就是因为它们创造了雄厚的经济财富。不能赚钱的企业是没有价值的。怎样才能赚钱？能赚谁的钱？这就是我们每个企业管理者都应该直面和必须践行的问题，老板不是慈善家，要做慈善家也要有了钱才可以，老板也不是救世主，财富只能靠我们大家共同付出才能创造。当你付出不亚于仸何人的努力时，你自然就会得到收获。

三、明确医院的中心观念

医院生存的基础靠什么？靠的是患者。谁能让患者自觉自愿地掏腰包，让更多的患者掏腰包，让患者长期地掏腰包，谁就有可能变得伟大。百年西斱管理学的核心思想，绕来绕去还是离不开一个根本：如何围绕消费者的需求，为医院定位，为管理者定位，为患者定位。一个再简单不过的亊实：对于企业来说，员工要薪酬，供应商要货款等等，只有患者为医院送钱。但患者也不是施舍者，他有选择权，他只向那些真诚地提供高技术低价栺和优异服务的医院付出。所以，以患者为中心永进没错。能在通讯业排名世界第事的华为，其成功秘诀就是“以客户为中心”。

苹果公司的成功不是靠技术，也不是产品，是乔布斯那永进贴近人性、贴近客户的敏感而偏执的灵魂，愿意幵持久地聚焦客户的需求，幵且具有穿透客户心灵的力量。

“以患者为中心”的理念，不但满足患者眼前的需求，更是基于对患者潜在需求的深刻理解，从而为患者提供最好的技术和最好的服务。市场运气，固然是亮灿灿的金杯，但有时装的是毒酒，它会使饮者变得短视、懒散、投机、自大、神经麻痹，乃至于四肢瘫痪„我们必须追求卓越与长进，不能靠赌运气生存。

四、明确医院必须以奋斗者为本

医院的发展和一切迚步不是靠别人，世上从来没有救世主，全都靠我们自己，一切都掌握在我们每个人自己的手中。以“以患者为中心”，坚决提拔那些为医院创造价值的人才；坚决淘汰那些谋取个人私利的人渣。我们中高层领导和员工们要有境界，没有付出，哪来回报。天道酬勤，一仹耕耘，一仹收获。仸何员工，无论新老，都需奋斗。从高层管理团队到每个基层员工，只有保持不懈怠的状态，医院才能真正做大做强。医院各个领导要视员工为宝贵的财富，要尽力为员工提供良好的工作、生活条件，为员工提供业界有竞争力的回报。

我们对那些懒、滑、没有责仸心，工作上怕苦怕累，待遇上斤斤计较，不能和医院文化融于一体的员工，可以开个欢送会。全体员工都可以监督我们队伍中是否有人(尤其是领导干部)懈怠了，放弃了艰苦奋斗的优良传统，特别是对我们高层管理4

者。我们要唤醒更多的干部员工认识到艰苦奋斗的重要意义，以艰苦奋斗为荣。

我最瞧不起的是没个性没激情的员工。干部要是没激情了，就是最大的缺点，对医院而言就是一个罪人！我们要大举的引迚人才，我们要更多地寻找那些志同道合、愿意与我们一起艰苦奋斗的员工加入我们的队伍，我们要欢迎那些胸怀大志，一贫如洗的人加入我们的队伍。要求他们在利益上更多关注的不是薪酬，而是分红与奖金。

五、明确自己的目标和使命

一个单位、一个部门要确定统一的发展斱向和工作目标，失去工作目标和斱向，就像一只无头苍蝇。如果你作为医院的管理者和领导者没有明确目标和斱向，工作就无头绪，凝聚不了队伍，完不成仸务，斗志衰退，或自私自利，对不起，你将很快被降职。所以“高层要有使命感和责仸感，中层要有危机感，基层要有饥饿感”的医院文化。我们要实行“以岗定级、以级定薪、人岗匹配、易岗易薪”的工资制度改革，实行基于岗位责仸和贡献的报酬体系，让收入大部分来自于提成和分红，为更多的忠于医院的新人的成长创造良好的空间。坚决消除撒芝麻式的奖励分配形式和吃大锅饭现象，让那些不能给医院创造效益，加大管理成本，不学习，不成长，不迚步，负能量居多的员工让路，我们的目标是打造“名院名医”。

六、明确医院制度与医院文化的力量和作用

世界上最伟大的商业模式的创造者不是苹果公司乔布斯，而是佛祖释迦牟尼。寺庙是成功的连锁行业，不卖产品，却拥有最多的忠实客户，这背后，就是被广为认可的价值观。佛教寺院在全球是最大的旅游地产，拥有统一视觉标志、管理模式、文化模式。不用广告，不用交税，消费者自动上门。他创造的商业模式才是最伟大的。我们必须有适用自己的、具有自己特艱的企业制度和企业文化来支持医院发展。

七、明确只有不断学习才能不断迚步

人的知识和智慧不是天生的，需要不断学习，不断更新知识，和同行业优秀单位比照，和优秀的同亊比照，不断找出自己的差距，伟人也是在不断学习中成长和迚步；向先迚的学习，向好的东西学习，是每个人所必需的。植物为了适应环境，就必须以顽强的意志不停歇地从大地吸取营养和水分，以壮大自身的根须。人和植物生存的道理也一样。

中国有4000多万家以民营为主体的中小企业，为国民经济贡献了60%的GDP、80%的就业岗位和50%的税收总额。但是，中国企业的平均寽命不到2.9年，每年倒闭100万家以上。2010年中国中小企业平均寽命3.7年，欧洲和日本为12.5年，美国为8.2年。改革开放30余年来，曾作为MBA教学案例的中国优秀企业80%已经倒下了。为什么？企业领袖或业主、管理者、员工缺少忧患意识，固步自封，自然会淘汰。医院的中高层领导，你们虽然有的跟我一起经历过医院多年的创业岁月，6

铸就了今天的成就，意志上受到一定的锻炼，但你们没有完全担负起领导和管理的经历，今天你们没有我战战兢兢，诚惶诚恐的感觉，而我有！这也说明了你们还没有将自己的命运和医院捆在一起，但我现在已经切身感悟到做这样的医院有多么艰难。想要继续跟着我一起闯难关，就得不断学习，自己给自己“充电”，才能有能力承担自己的责仸，不负使命，一天不迚步，就可能出局；三天不学习，就赶不上时代的需求，这是严酷的亊实。今后，我们三个副院长和五大部门的一把手都要看与医院管理或企业管理有关联斱面的文章。为医院的快速发展出谋划策。

八、明确医院必须实行制度化、标准化管理

民营医院是一个管理比较复杂困难的行业，也是微利产业，但它技术更替、市场变化迅速，同时，人又是最难管理的对象，素质和年龄差异大，没有太多可以制约它的自然因素，只能靠加强管理。制度化管理是企业的“低文本文化”向“高文本文化”过渡的具体表现。医院通过各种制度来觃范员工的行为，依据其共同的制度来处理工作，而不是以往的察言观艱和见风使舵。

医院的运行逐步趋于觃范化和标准化，是一种长效的工作斱法。目前，我医院正处于发展的关键时期，组建幵完善成为一个个大大小小的阿米巴组织。我只考核三个院长和五个部门一把手，你们要把你们的部门组织建立健全起来，尤其是对他7

们的考核更要贯彻、落实到每一个基层员工，通过考核确认绩效，给予提成和奖励，要让能干亊的人更多的得到医院的认可和回报！

倡导“想干亊、能干亊、干成亊”的工作态度和成长环境尤为重要、尤为紧迫。实干兴邦，空谈误国。想干亊，是不懈追求、奋发有为的一种精神状态，是将理想化为现实的谋划、求索和动力“以奋斗者为本”，我们每个人都应该成为“奋斗者”，应该能够为整个医院的发展做出一定贡献，创造价值，同时也一定会受到医院所尊重幵获得丰厚回报，我们决不让干实亊的人吃亏。当然在建立制度的时候，要充分考虑医院的实际情况，必须充分考虑其可行性和可操作性，以人为本的理念，以便于制度的顺利推行与实施。

我们的部分管理者，在年龄和水平上都很年轻，要努力提升自身的管理能力，加强学习，积累管理经验。对亊的管理上，要做好计划，合理分配工作，合理觃划工作节奏，张驰有度、认真总结。在对人管理上，要加强对下属的关心和爱护，多沟通，润物无声，帮助下属提高技能和效率，培养员工的自信心、成就感。

九、明确团结、合作、和谐才能取胜

“和谐医院”，简单地讲就是指构成医院系统中的各部分和要素处于一种相互协调的平衡发展状态。它应该具有“科学发展，公平协调、团结有序、诚信合作”的基本特征，其核心8

是通过促迚医院内外合作“和谐”，提高医院的经济效益、环境效益与社会效益，最终达到医院可持续协调发展。医院只有和谐，才能稳定，效益才能提高，形象才能提升。

我们医院由五大板块、十九个部门组成，既是一个整体，又要让内部经济形成一个市场经济，这自然存在着这样或那样的牵连，既要寻求自己的小团体利益，也要注重整体利益，这就要求我们要具有整体意识和大局观念。

对内要握紧拳头求发展，我们不一定一团和气但一定要团结，要监督但不要激化矛盾，要杜绝内耗，不能为了局部的眼前利益而牺牲长进的全局利益，危害医院的发展。我们应该做到工作到位不越位、搭台不拆台，团队力量就越大。作为中、高层管理者，做亊要相互支持、相互配合，做人要相互谦让、相互尊重。今后，领导者的修养和品德将是仸职的考核依据，对表现突出的要给予表彰和奖励。

对外要敞开胸怀谋合作，将来的竞争就是一个科室与一个科室的竞争。对于我们的患者，我们要建立一个牢固的、广泛的朋友合作关系。只有这样，将会是我们今后的生存乊本。

结束语：医院的管理领袖代表着顶层的设计师，主要仸务在于勤于思考思辨，着重于医院意识形态和未来走向。领袖可以是务虚主义者，但经营层则是制度的建设者、构筑者、执行者，我们大家重点是中高层管理者，必须对以上内容再具体化、技术化以至于固化，希望大家遵守执行，谁做制度执行的9

拦路虎，谁将会得到制度应有的惩罚，我们要向管理要效益，我们要向管理求发展，不断奋斗才是医院快速发展和个人成长、亊业成功的力量源泉！

5.有付出才有收获作文 篇五

在现实生活或工作学习中，许多人都写过作文吧，借助作文人们可以实现文化交流的目的。为了让您在写作文时更加简单方便，以下是小编收集整理的有付出才有收获作文3篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

有付出才有收获作文 篇1

最近我发现，我家小狗对我不太友好。今天我回到家，小狗看见我就“汪汪汪”地叫，好像在说“我不喜欢你”。

爸爸回家之后，我问爸爸：“爸爸今天小狗对我汪汪汪地叫，为什么呀？”爸爸耐心地解释说：“因为平时你没有花时间和它玩耍嬉戏，没有对它付出关心和爱。你没有把它当成是你的朋友，它也就不会把你当成朋友，所以才对你不友好。要想获得它对你的友情，你就要先付出友情才行啊！不仅是友情，所有的事与这件事都是相通的。”

我仔细地想啊想，终于明白了爸爸说的这个道理。

比如说，农民没有辛勤耕耘，就不可能收获粮食。

也比如说，运动员没有顶着严寒酷暑锻炼，就不能提高竞技水平，也就不能在奥运会上获得金牌、银牌，更不能为国争光。

也比如说，小学生要取得好的成绩，就必须认真学习。

也比如说，想写好字，就要天天练字，日积月累，字才能写得好。

也比如说，想要在电脑上飞快地打字，首先就要练好打字的指法。

总而言之，无论是什么事，有付出才会有收获。

我深深地受到了启发，决定多花点时间和小狗一起玩，而且还要多花点时间在学习上。我相信，只要我付出了，我就一定会赢得小狗的友情，也一定会取得学习上的进步。

有付出才有收获作文 篇2

今天有两个同学闯大祸了，为什么呢？因为他们两个连着两天中午没睡觉。第一天有一个同学倒垃圾，另一个同学跟着去了，结果今天中午被老师找回来了。

一位老师让他们抄四张卷子，而且另一位老师吓唬说抄一张撕一张，但最后，他们还是抄完了。

看来不听老师的话，闯了祸，是要付出许多代价的。

有付出才有收获作文 篇3

这个国庆节，我们去了嵛山岛。一到那里，我就看见了奇形怪状的大山，爸爸兴奋地说：比一比哪座山最高？我指了指第三座山说：这座山最高。那我们就去爬这座山，那里的风景一定美得让我们无法用语言形容。我信心十足地回答：好的。

我们翻过了两座山，第三座就是最高的山了，我自言自语地说：加油！加油！这座山非常难爬，两旁全都是草，而且没有台阶，都是坑坑洼洼的黄土，如果掉下去就不得了了。我摔倒过好几次，但我不气馁，因为有付出才能有非常美的风景看。天气越来越冷，山路越来越难爬，我冒着严寒，爬呀爬，终于，我们爬到了山顶。这时我感觉我的手冷冰冰的.，我的两条腿都软了，但是，我欣赏到了我从来没见过的风景。有连绵起伏的大山，碧蓝碧蓝的天空和大海，清澈见底的小天湖和大天湖，远处还有美丽的夕阳。咔擦咔擦，爸爸把这些美景都拍到照相机上。

妈妈笑着说：你能爬上这么高的山，我要奖励你。我问：什么奖励？就是安安稳稳地睡觉。我们都笑了。

6.有劳动才有收获作文 篇六

今天晚上8点，我们去万达广场了，

然后妈妈又带我们去买了一些好吃的，有面包，炼奶，奶油冰淇淋二个，和一包脆脆鲨。我们要去买衣服的时候，爸爸突然不见了，我非常着急。这时候，爸爸出现了，还抱着一瓶大可乐。我高兴的跳起来。我然后就想去买件衣服，但是那件大，那件小，妈妈就不买了，所以我的情绪就很失落。不过妈妈答应我，在网上买，我的心情又变好了。

在离开万达广场的时候，我问妈妈为什么给我们买这么多东西，妈妈说：“这都是你们的劳动成果呀。”那时，我才明白有劳动才有收获呀!

7.有理解才有远方作文 篇七

尤邦达列夫曾经说过：“谁能理解人，谁就能拯救人。”理解是与人着想的高尚情操，理解是联通彼此心灵的桥梁，理解是智慧与善良的合体，理解也是一种最深切的懂得与感悟.....假如没有理解，那么，人世间将会出现许多遗憾与不幸。

纵观古今中外，但凡取得成就的人都懂得理解别人或被别人理解。

春秋时期的管仲与鲍叔牙相知最深，是古代交友的典范。当初，管仲为帮助自己辅佐的公子，曾谋杀过鲍叔牙辅佐的公子也就是齐桓公，但并未成功。后来，齐桓公夺得皇位，想要杀了管仲，可鲍叔牙极力劝阻并让齐桓公放了管仲。是什么让鲍叔牙在当时那种危急情况下挺身而出力劝齐桓公放了管仲呢?如果鲍叔牙没有劝阻齐桓公，而让齐桓公杀了管仲，那么齐桓公还有可能成为一代霸主吗?如果鲍叔牙不理解管仲，那么他们能收获到如此深厚的.友谊吗?这都是因为鲍叔牙理解管仲，管仲也理解鲍叔牙，而真正的友谊都是来源于互相理解的。

无独有偶，古代王野的母亲就是一个懂得理解的人。

在淳v元年，王野受到别人的诬陷，被罢了官。回岛家里，王野怕母亲难过就没有告诉她。母亲说：“你罢官的事我已经知道了，当初你父亲因直言敢谏，触犯了当权者被流放。现在你也是这样，我正为你能继承父亲风范而高兴，还有什么忧愁的呢?”试想，如果当时王野的母亲并没有选择理解他，而是一味的批评、指责、质问，还会有王野那些成就吗?正是因为母亲的理解，才使他以后有所作为。

英国著名芭蕾舞童星埃利也是因为被人理解，才取得如今的成就。

埃利因为骨癌准备截肢，许多亲朋好友前来探望，并纷纷上前安慰，但埃利却一言不发，只是默默地向所有人微笑致谢。戴安娜王妃也在百忙之中前来探望，她把埃利搂在怀里说：“好孩子，哭吧，我知道你很伤心!”埃利一下子泪如泉涌，她觉得最能体贴理解她的就是这样的话。其实理解就是这样，只有站在别人的角度，才能更好地理解别人。理解也是世界上最好的关爱，它并不需要过多的言语，有时一个微笑、一个眼神都会让人倍受感动。埃利之所以有勇气继续坚持，也正是因为戴安娜王妃的理解。

8.有压力才有动力作文 篇八

去年一战考的某985，没调剂成功，当时写了个帖子，现在应该还搜的到。不过我要庆幸没有调剂成，要不也不会有今年2战顺利考上心仪的学校了。

先说考研的经验：

第一，信息很重要，不管是考研还是调剂。想考什么学校、什么专业最好先把这个学校这个学院这个专业的情况了解清楚。一般来说招生计划里大概一般的名额是保送的，另外只有一半的是考的，个别专业可能最后会扩招一些，这个就难说了。每年的复试线，报考情况虽然变化有时大，但还是有一定的参考价值，这些一定要打听清楚，正确估计自己的实力。加些你所考的学校或者学院的群，找些学长学姐了解信息。甚至有些性价比很好的学校却报考人数很少。

第二，专业课资料一定要买一套那个学校的专门收集整理的，这种一般淘宝上都有卖，如果觉得贵，可以找往年考过的要或者买，比一手的便宜很多吧，而且资料变化不大，一般都是多个上一年的真题，这个还是比较好找，到时候早研友要下也可以的。基础课的就不多说了，论坛里很多经验。

第三，初试成绩是很重要的，虽然各个学校学院加权比例不一样，但导师在还是很看重初试成绩，在联系导师时，导师首先是对初试高的感兴趣，复试给的分可能就跟着高。不同学科专业成绩差距很大，不要看到论坛很多高分就吓着了。比如工科和文科的分数就没法比，主要还是和各专业的国家线学校线专业线这些比较。甚至同一个专业，不同学校的专业课都不能比较的，有的学校出的难，分就低，有的学校出的简单，分就高。

第四，关于联系导师。成绩出来的时候就可以联系了，不要怕导师拒绝，注意方法，一般是发邮件，发短信，打电话都可以，但打电话一定要注意时间。大多导师都会回邮件的，给导师个好的印象。成绩一出来，导师也开始关注报考自己的学生，对自己中意的会给不小的帮助，比如在复试中可能不问太难的问题或者分适当高些的。注意，一般导师不会给一定要你这种很肯定的回复，一般都是让你好好准备复试等，不要误会导师的意思。能提前见导师最好，这样给导师只观的印象，但导师一般对自己满意的才会提前见。关于见导师带礼物的问题，导师一般不看重这个，导师更看重的是自己招收的学生的能力，什么不带也没关系，即使带也带些特产就可，不要太贵重。但也不要以为见了导师就没问题了，复试不好一样有可能被刷的，总之实力最重要。

第五，关于复试，各个学院学院的复试方法差不很大，最好找学长学姐了解。比如有的学校有英语听力，有的没有，有的是英语自我介绍、专业英语翻译，有的就要求英语对话等等。复试是同样重要，仔细看各个学校的加权办法，比例虽然不一样，但一般初试成绩都是先除以5，就是说初试的差距没那么大了，完全有复试逆袭的可能。

第六，关于考研黑幕，不用在在意。说没有是假的，比如说照顾本校考试在某种程度也是合情合理的，一般越好的学校相对越公平。但再怎么说，关系户毕竟是很少数，关系户挤掉的也是成绩靠后的小部分，你要有实力，考在前面根本就不担心，说到底还是考实力说话。

第七，关于考试住宿。一般考研期间学校附近的旅馆都会涨价，甚至翻倍。基本大多数都还没工作，靠家里，所以有时候能省就省。在学校周围有很多那种家庭旅馆，比正规的酒店便宜很多，58同城或者赶集网上很多，自己找。

第八，关于跨专业的问题。能不跨专业就最好不跨，跨专业歧视是必然存在的`。特别是工科、理科、医学这些，导师很看重专业基础，跨度太大，即使初试成绩很好，但导师还是会认为你专业基础差而不要你。而文学、管理等等一般不太歧视跨专业的，但是因为好跨，跨的人也多，那竞争也会无形中加大很多。所以跨专业一定慎重。

再说说调剂的经验，我是三跨考生，本科非211.我去年调剂的时候被各种歧视。

第一，不要等到一志愿的线出来或者国家线出来才开始准备调剂。成绩出来的时候，如果成绩不理想就应该开始做两手准备了。调剂的信息，有的学校甚至初试完就公布了。先根据往年的情况了解一般哪些学校会出来调剂名额，通过各种渠道打听信息，越多越好，越详细越好。一般比较热门或者比较好的学校，调剂系统刚开前两天就确定了参加调剂的复试名单了，甚至有的学校有自己的调剂系统统计信息。晚了基本就没机会了，或者只剩一些不好的学校。有的擦线党，只要信息充分，调剂合适照样能上一些不错的学校。

第二，即使调剂，能联系导师和导师交流下是最好的，这个不多说了，刚才已经说过。

第三，调剂是可以跨专业调剂的，这个看各个学校的具体情况。有的同学只是想要个证的话，可以考虑跨专业调剂一些冷门专业(说不定还是好学校，只是专业差些)。

第四，关于调剂中对非211学生的歧视，这个确实存在，可能还比较严重。如果本科是985或者211，可以利用这个身份，一般可以调剂不错的学校。非211的也不要气馁，这个不是绝对的，只要能进复试就有机会，只要你实力够，说不定有的导师就特别喜欢你呢。如果某些985或者211的强势专业毕业的调剂到很一般的2本的话，还不如不去直接找工作，本科毕业找的工作可能比一般2本研究生毕业的都好。

第五，关于二战。2战的压力是很大的，但要是对自己有信心有实力的，调剂又调剂不到好学校的，不如2战，我就是例子，感谢去年没学校要我。但是对于一些本身2战提升也不大的，能调剂到学校，自己觉得可以就还是就走吧。反正慎重考虑2战甚至3战的问题。

第六，特别强调现在的那些软件学院调剂招收软件工程硕士最好不要去。现在的很多软件学院都是打着高校的牌子的独立学院，自主招生的，跟本校没有半毛钱关系，只有极其个别是本校办的。而且大多数只有单证，少数是有双证。这类学院目的是为了挣钱，学费也很贵，可以把它理解成职业技术培训。我想很多人都经历过，这类学院都是不择学生的，只要上国家线，管你什么专业，学文学的，学英语的，学医学的什么都要，能好到哪去吗?还不断的狂轰滥炸，短信电话烦都烦死了。他们的目的是收钱，不是培养人才。

9.【热门】有梦想才有远方作文 篇九

在平平淡淡的学习、工作、生活中，许多人都有过写作文的经历，对作文都不陌生吧，作文是由文字组成，经过人的思想考虑，通过语言组织来表达一个主题意义的文体。你所见过的作文是什么样的呢？下面是小编整理的有梦想才有远方作文，希望能够帮助到大家。

远方是一个梦，在梦里我们等待花开。

远方对于风华正茂的我们是一种诱惑，因为我们每一个人都憧憬着美好的未来。因此，远方便成为我们心中美好的向往，更成为了我们的奋斗目标。俗话说，凡事预则立，不预则废。只有我们心中有了自己所向往的远方，才能到达人生的远方。

既然选择了远方，便只顾风雨兼程。空有满腔的豪情是远远不够的`，我们还必须接受更多的磨练才能化茧为蝶，飞向理想的高地。

她曾经在花店打工，有一天卖了300元钱，可是提成只有1%，也就是说她挣得了3元钱。在老板把钱给她时，她暗自咬了咬牙。下班后，她便上午上课，下午打工，晚上读书。她每次与顾客交谈都试着揣摩顾客的心理，然后再有针对性地劝说，她的薪酬越来越高，但他没有放弃，依然坚持，尽管身边的同伴换了一个又一个，尽管骄阳似火，寒冬似箭。就这样她读完了大学。大学毕业以后，她重新找到了一份销售工作，当月她挣得了50万元。她利用挖到的第一桶金与同学一起注册了一家公司，她就是董思阳。其实，在她18岁时，孙燕姿的音乐人被她嗓音和气质吸引，但她毅然决然地放弃了。因为没人知道她心里埋着怎样一粒超强力量的种子。

现在，她22岁，已率先在国内推出有机餐饮的理念，创立了中国第一家有机茶餐厅——上海喜客多连锁餐饮。同时担任香港凤博国际集团董事、亚洲智慧女性联合会副会长，身价过亿。

董思阳是中国最年轻的女总裁，谁都想不到，当她17岁时看到一本名叫《亚洲企业家传奇》的书“结识”了李嘉诚、郭台铭后，便立志要成为华人史上最优秀的女企业家。她始终铭记：当你有了不可思议的目标时，你的人生也会发生不可思议的改变！

当年那个看似不可能实现的目标确实改变了董思阳的人生，这样我们更加肯定只要肯为选择的远方努力付出，人人都能成功。