见习护工

见习护工（共10篇）

1.见习护工 篇一

XX医院护工管理的暂行规定

我院护工现状 :

1、年龄偏大文化程度普遍不高有的甚至不识字身体状况一般我院未对护工进行体检。所有护工都是随叫随到没有正规管理更未进行过专业技术培训完全是散兵游勇陪护质量难以保证。

2、目前我院护工与病人比X日数据为外科X内科X急诊科X其中内科最多时为X且内科护工经常反应无法兼顾太多病人太累内科护工均表达了辞职的想法。

一、护工需具备以下基本条件:

1、年龄18-50岁男女不限身体健康无传染病及非传染病病原携带者无残疾。

2、服务意识强工作认真负责语言表达清楚反应灵活有一定的沟通技巧。

3、若已取得《护工岗位合格证》则不需经过培训。

二、培训内容:

1、职业道德教育。

2、工作职责及程序。

3、消毒隔离基本知识。清洁、消毒、灭菌知识紫外线消毒方法及防护医院垃圾分类管理床单位终末处理。

4、卫生清洁处臵。洗脸、口腔清洁、头发清洁、梳头、床上擦浴、更换衣服等方法。

5、医院饮食种类、喂饭、鼻饲饮食的要点及观察。

6、等级护理要求。

7、特殊症状观察昏迷、高热、大汗淋漓、疼痛、呼吸困难、憋喘、呕吐等。

8、便器使用、便器清洁消毒、大小便失禁病员护理技巧。

9、常见卧位及意义、更换卧位方法。

10、健康教育的相关内容。

11、沟通技巧。

12、其他相关内容。鉴于我院护工的基本特点培训以临床见习和操作技能为主理论知识为辅。

三、护工工作职责在病区护士长和注册护士的指导下按照等级护理的要求为病人实施生活护理。

四、护工工作内容

1、负责照顾病人的生活起居协助病员自身的清洁工作如洗脸、漱口、洗头、洗脚、洗澡等

2、帮助病人进食、饮水、大小便、翻身、功能锻炼

3、护送、协助病人进行检查、理疗、治疗康复活动

4、负责清洁消毒病人的脸盆、茶具、痰盂、便盆等生活用具

5、保护病人的安全满足病人的基本生活要求并及时将病人的有关情况告知护士或医生。

五、护工职业道德规范

1、着装规范按规定着装衣帽整洁、仪表端庄、统一佩戴胸牌不穿响底鞋、首饰不外露不留长指甲

2、语言规范礼貌待人态度和蔼不顶撞病人

3、行为规范以病人为中心全心全意为病人服务把病人满意作为工作的目标。工作主动热情耐心细致。严格遵守医院各项规章制度。执行保护性医疗制度不探听、不泄露、不传递病人及工作人员的隐私。

六、我院护工的管理

1、为护工建立个人档案个人档案应包括详细个人资料、联系电话、身份证复印件、相关资格证书、健康证明、劳动合同临时工等。

2、对护工实施上岗前培训培训内容包括医疗机构及其科 3 室的有关规章制度、工作流程、医疗安全及防范措施等以确保陪护质量。

3、护工应当每两年进行一次健康检查。患有精神分裂症、严重皮肤病、严重的药物过敏、残疾、传染病的人员及传染病病原携带者不得从事护工工作。

4、护工的聘用目前我院护工的聘用暂由刘满玉院长负责并建立护工队伍。

5、病区护理部门要通过巡视病房访谈病人及家属等多种形式掌握护工人员的工作状况并反馈给上级领导。对服务质量差不适宜从事护工工作的医院将即时终止合同并予以清退。

6、对护工的上班实行考勤制每日上班到护士站签名。

七、其他事项

对因护工护理不到位而引发的事件由相关科室牵头处理。

2.护工行业调查摸底 篇二

本报记者 陆飞本报资料照片为加强护工服务市场的管理，推动病患陪护服务业的发展，促进医院、护工公司（中介机构）、护工、病患家庭之间关系的和谐发展。近日，市人社、卫生部门联合下发了《关于加强护工服务市场管理工作的通知》，就强化部门职能、加强护工培训、规范用工管理、维护各方权益等进行规范。

采访中，相关人士分析，目前，我市“职业护理”是一个很有发展潜力的产业，也是一个各自为政、不规范的群体，正是这种供需矛盾和无主管理，导致了护工市场的混乱和无序。因此，《关于加强护工服务市场管理工作的通知》的出台，很是及时和必要。陪护工作的规范化管理如同一道门槛，拦住了不合格的护工，在让患者放心的同时，也必将使我市的护工市场从无序走向规范。

多数无资质，靠经验吃饭●现在老年病人越来越多，对护工的需求越来越大，但就是没有一个专门培训护工的地方，很多从农村来的人因为不懂业务而被拒之门外。记者了解到，由于没有专门的机构或部门负责培训、管理，护工大多是靠经验开展工作的。

记者在采访中了解到，对职业护工这一特殊群体，以前基本上处于一种无正规培训、无规范管理、无保障措施的状态。和望江的两妯娌相比，小文觉得做护工并非那么惬意。因为没有受过正规培训，做了好几个月了，护理起来还是有些别扭。她这次护理的是一位已经换了五、六个护工的80岁李老太。老人因为病痛而变得脾气暴躁，经常为一些小事与护工发生冲突，对护工很是挑剔，因此，她的护工换了一个又一个。接手这样的陪护对象，小文觉得很有压力。

小文说，其实，现在老年病人越来越多，对护工的需求越来越大，但就是没有一个专门培训护工的地方，很多从农村来的人因为不懂业务而被拒之门外。象她这样，已经算是很幸运的了，前几天家乡来的几个姐妹因为干不下去无奈回家了。

在我市另一家医院的骨科病房里，护工陈大姐正熟练地帮病人进行按摩。

“我做护工有六七年了，端水送饭、夜晚陪护、按摩翻身，什么活都能干。”当被问及是否有护理资格证时，今年43岁的陈大姐一脸愕然，“干了这么多年，从来没听说做护工还要证书。我们掌握的这些护理技术，一般都是通过平时慢慢摸索和从护士的接触中学来的。”陈大姐告诉记者，现在活跃在医院里的护工很多都是像她这样既没有护理资格证和健康证，又没有签订劳动合同的“黑户”。

记者了解到，由于没有专门的机构或部门负责培训、管理，目前我市还没有真正的专业护工队伍，护工大多是靠经验开展工作的。“护工的服务对象是病人，因此，自身的健康状况及护理专业知识、技能水平，都与病人的康复密切相关。”第一人民医院的陈医生认为，“比如帮病人翻身，对心脏病、脑溢血病人及开刀部位不同的病人来说，要求是不同的，且需要一些专业护理技能。专业的护工能够通过‘察言观色’判断病人病情，及时作出应急反应。而未经正规培训上岗的‘杂牌护工’，如反应不及时，则会给患方带来诸多烦恼，轻则陪护服务‘打折’，重则带来安全隐患。”

期待专业护工●采访中，许多患者家属希望，医院能成立陪护中心，组织一支长期稳定的护工队伍，患者直接和医院签订合同，而家政机构或陪护服务机构提供护工时，做好健康体检、技术培训、持有上岗证等，并且公司还要与雇主签订正式的合同。

从事护工5年多的罗希菊说，她和很多护工一样，不属于任何家政公司，都是各干各的，大多数是亲带亲、邻带邻，干了一段时间后，与医院护士混熟了，把电话留下，只要有活，护士都会通知他们，也从未与陪护病人签订合同，都是口头协议。因为没有一个中介机构来保障他们的权益，在护理中被冤枉的事时有发生，在这种情况下，要么走人，要么忍耐。同时，也因为“无组织”管理，一些护工拿了病人钱后不尽责，有的干了一半就跑人，让病人家属头痛不已。

采访中，许多患者家属希望，医院能成立陪护中心，组织一支长期稳定的护工队伍，患者直接和医院签订合同，而家政机构或陪护服务机构提供护工时，做好健康体检、技术培训、持有上岗证等，并且公司还要与雇主签订正式的合同。

程玉伟律师表示：护工在履行职务期间，因工作失误造成医疗事故的，应由家政中介机构承担责任。如果医院通过中介公司找护工，医院与管理公司具有合同关系，根据合同规定，医院对中介公司的护工工作具有督促、检查、指导的管理义务，并且医院收取了相应的管理费，所以医院对于管理公司所承担的赔偿责任负有连带赔偿责任。

据了解，国内现在有些地方已对护工管理进行了有益探索。如北京较早实行了护工持证上岗制，大连实行护工准入制，厦门明确由卫生部门成立护工公司，对护工实行统一收编管理。这些都是值得参考和借鉴的。“未经过培训的护工，对一些较为专业的护理知识不了解，比如骨折病人的翻身，一般的护工，往往由于缺乏专业知识而盲目的对病人进行移位，这反而给我们护理人员和病人家属增添了麻烦。”这家医院的袁护士长说：《关于加强护工服务市场管理工作的通知》“出台，将使陪护工作的规范化管理如同一道门槛，拦住了不合格的护工，让患者放心的同时，也减轻了我们护理人员的压力，也将进一步提高我们的工作效率。”

“陪护”应该何去何从●《关于加强护工服务市场管理工作的通知》的出台，很是及时和必要。同时，建立具有独立法人资格的护理管理组织机构，对护理人力资源实行社会化统一管理，为护工人员的就业与再就业以及用人单位、个人和家庭的护理用工提供多方面管理与服务，更显得任重道远。

没有相应的公共政策措施和规范的管理制度，卫生部门不管，医院不敢承担责任，护工就只能作为一个特殊的群落，游离于各个医院的病房里，他们该何去何从？谁来保障他们的权利？

在我市一家大医院当护士近二十年的刘女士说，职业护工需要具有一定的专业护理知识和技能，能胜任护士派给的服务工作，这是一个新的行业，是一种全新的护理模式。从护理学角度来看，除了生活护理外，病人更需要精神方面陪护。在当前我市护士缺口很大，医护资源短缺的情形下，护工的出现正好弥补了这一不足。所以，应该成立陪护中心，采取公司化运作，对护工进行管理，以保证信用和服务质量。有了公司，护工和病人的权益才会得到保障，他们担心和忧虑的问题才会迎刃而解。

对此，病人家属王先生很是赞同，他说，有了专门的陪护公司，护工进入公司就要设置“门槛”———即正规的岗前护理培训，还要做必要的身体健康检查。因为病人本来身体就很虚弱，陪护人员的身体健康显得尤为重要，谁都害怕自己的亲属这里病还没好又整出其他病来。

多年从事老年人工作的黄伟民认为，职业护工作为一种全新的护理服务理念，不仅满足了老龄人口的就医保健问题，在确保老年人的身心健康，提高老龄人口的生活质量方面起到了重要作用外，还在增加就业，特别是提高广大妇女的就业水平，减轻家庭养老负担，提高社会文明程度，构建和谐社会等方面肩负着重要的历史使命。

3.医院护工辞职报告 篇三

医院护工辞职报告1

尊敬的医院领导：

您好！

我是医院的护工xxx，今年我才进来医院工作，也是第一次做护工，还是医院当时缺护工，所以才能被招进来工作的，因为我都没有培训过，所以不是专业的护工，现在我觉得自己做不好这工作，所以来跟您辞职，希望可以谅解。

我进来医院工作，也是因为缺钱，所以自告奋勇的来了，在成为了护工之后，我也是满怀期待能够做很久的，也是希望可以落脚医院，有生存的地方，但是现实真的就不是自己想象的那样，它让我感觉到无奈。我以为的护工就是只要负责病人的日常生活就可，但真实情况并不是，我能要做的工作还很多，我也不是一个病人的专属护工，我同时要负责几个病人的.事务，这不是很简单的，而且工作的流程也很复杂，而我又是没有培训过的，自然就没有其他护工那么专业，更甚至还差得多，一对比马上就能见到区别，除了一小部分的流程跟自己平常生活无异以外，其他我都要学习，而且还得学好，这就有点困难了，实在是因为我年纪也不小了，又不是年轻人那样好学容易学，到我这年龄段，很多东西都很难学会了。

照顾病人的起居，也不是像常人那样了，还要顾及他们的情绪，毕竟拿着工资就不能不照顾好他们，他们的儿女是因为没有很多时间，才会没有时时陪伴，但大致他们都是孝顺的，不然也不会请护工来照顾了。那我在这工作，是没有优越感的，因为很多方面都不如专业护工，在做事上难免会有差错，这不可避免，但总是落人不好的。所以我自觉无法胜任护工这工作，自然也就打退堂鼓辞职了，也是不希望我的不专业造成病人的伤害。不过我还是要感谢我照看的病人的，他们都没有欺负我没有技术，也不嫌弃我的不专业，一直在包容我，我在这短暂的工作时光也还算美好。

同时也让我明白要生存于世，还是要有一技之长为好，不然都没有自己的落脚之地，这是很悲哀的。辞职也是因为这个 ，所以虽有遗憾存留，但是也还能接受，只是心中打定主意辞职之后，也要找一个自己喜欢且能做的来的工作，并且加以学习，让它成为我的专属技能，我相信学习是不管年龄的，也希望领导会谅解我的辞职，并予以批准。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

医院护工辞职报告2

尊敬的护士长：

您好！

我是xx，首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信，非常遗憾在这个时候向医院正式提出辞职。

在xx待过的几年，是我生命中非常难忘而极具意义的一段时光，xx的那种“家”的感觉给我留下了深刻的印象，这也必定是我今后常回“家”看看的的最重要原因之一！感谢医院所有关心我、信任我的领导、老师们，无论今后我走到哪儿，我都会记住曾经给予我支持和帮助的`人们，并用实际的行动予以回报，滴水之恩，当涌泉相报！

人生中有太多不可预测的机遇，有时机遇来临的突然及宝贵，会让每个面临它的人作出一些旁人难以理解的决定，甚至会引来一些非议或负面影响，但这个举动也必然会在一段时间后让所有关注它的人为之叹服。护理工作的毫无挑战性，护士工作的乏味与机械性以及护理人员地位的极度低下，总让自己彷徨，这是真的。由此我开始了思索，或许只有遭遇磨砺与挫折，在不断打拼中努力学习，去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。

为了理想和现实的需要，我再次决定离开xx，我很幸运地选择了能实现理想和满足现实需要的事业。请你们放心，我在任何时候，都会堂堂正正地做人，光明磊落地做事，，正正当当地挣钱。

今天，请允许我在此正式向xx辞职。也祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

医院护工辞职报告3

尊敬的领导：

本人何xx，20xx年x月x日应聘于xxx市红十字医院在妇产科任护士工作至今。

“三人行，必有我师”。一年多来，承蒙领导和同事们的关心和照顾，本人在工作上取得了一定的成绩，极大的开阔了视野，增长了社会知识和阅历。树立了正确的价值观和人生观，为今后的人生道路奠定了坚实的.基础。

“道不同，不相为谋”。纵观医院上下，官僚之风盛行，固步自封者、尸身其位者、小人得志者、背信弃义者、勾心斗角者、沽名钓誉者大行其道。我本想出污泥而不染、独善其身。然，“木秀于林，风必摧之”，我本松竹之躯，宁折不弯。继续工作下去，有违本人处世之道，亦不利于医院相安无事的和谐氛围。

“睹一落叶，知天下将寒”。本人决定：从即日起辞职。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

4.护工工作制度 篇四

一、居家自理陪护

(一)全天陪护服务》

(二)满足病人营养需求（如协助病人进食进水等）

(三)维护病人安全（如陪伴病人安全出行、协助病人上下床、坐轮椅、摆放体位及在专业人员指导下活动关节）

(四)密切观察病人病情变化及生命体征（体温、脉搏、心率是否有异常），若有紧急情况做好抢救准备（拨打120或家人紧急送往医院）

(五)维护病人身心健康（如使病人舒适并且缓解焦虑、与病人交谈、按病人需要给予阅读书报）

二、住院病人陪护

（一）全天陪护服务。

（二满足病人营养需求（如协助病人进食进水等）

（三）维护病人卫生、仪表及仪容。（如洗脸、梳头、口腔清洁、假牙护理、擦身、更衣、协助入厕或使用便盆、便壶等。）

如洗脸、梳头、口腔清洁、假牙护理、擦身、更衣、协助入厕或使用便盆、便壶等）

（四）维护病人安全（如必要时使用床护栏保护病人安全、陪伴病人安全出行、协助病人上下床、坐轮椅、摆放体位及在专业人员指导下活动关节）

（五）密切观察病人病情（病人是否发热、输液时观察液体是否突然减慢或加快，局部是否有红热肿胀,及时通知医务人员）

（六）根据医务人员指导采集标本（如尿液标本、便标本、痰标本）

（七）按要求给病人定时翻身。

（八）维护病人身心健康（如使病人舒适并且缓解焦虑、与病人交谈、按病人需要给予阅读书报）

院内护工具体工作内容

一、晨间护理：（要求8：00以前完成）

1、（6：00 — 6：30）每日清晨打扫病房内的环境卫生，物品摆放整齐，视情况整理好床褥或更换床单。

2、（6；30 — 7：00）用消过毒的体温计为病人测量体温并告知护士准确结果；必要时留取病人尿、便、痰等标本及时送检。

3、护工要为病人用温湿毛巾给病人擦脸、梳头，协助病人用温水刷牙漱口，视情况为病人做口腔清洁。昏迷病人禁忌漱口，注意观察病人口腔粘膜及舌苔有无变化及特殊气温，长期使用抗生素病人有无真菌感染。

4、（7：00 — 7：30）及时为病人打饭菜，用餐前餐具要用热水烫洗消毒，用温水为病人洗手，不能自理患者协助喂饭，昏迷病人应将饭菜炸碎后用注食器缓慢注入，注食前检查胃管是否在胃内，（可抽出少许胃液、活将胃管末端放入水中，无气体溢出）流质饮食每次不超过200mL不少于2h(38℃~40℃)、水温计，注食后再注入少许温开水，以免堵塞胃管。用后餐具消毒 放好以留备用。饭后为病人漱口，观察病人口腔内是否有残留饭菜，饭后餐具烫洗擦拭干净后放在床头柜子里备用。

5、（7：30 — 8：00）饭后30分钟（或遵医嘱）用温开水给病人服药。

6、（及时处理）协助病人排便。有自理能力的病人，护工要陪同前往卫生间；不能自理的病人，安排其卧床排便，并及时清洗肛门及会阴部。如病人不慎弄脏床单，护工要及时更换，保持床铺平整和被褥的干净。

7、（9：00）视病情、天气（医嘱）为病人活动四肢。

8、（10：00）每日安排病人零食水果（遵医嘱）。

9、（10：00 — 11：00）遵医嘱安排病人到室外活动，但不得离开医院大门。

10、（11：00 — 12：00）及时为病人用午餐，用餐前餐具要用热水烫洗消毒，用温水为病人洗手，不能自理患者协助喂饭，昏迷病人应将饭菜炸碎后用注食器缓慢注入，注食前检查胃管是否在胃内，（可抽出少许胃液、活将胃管末端放入水中，无气体溢出）流质饮食每次不超过200mL不少于2h(38℃~40℃)、水温计，注食后再注入少许温开水，以免堵塞胃管。用后餐具消毒 放好以留备用。饭后为病人漱口，观察病人口腔内是否有残留饭菜，饭后餐具烫洗擦拭干净后放在床头柜子里备用。

11、（12：00 — 13：00）午饭后为病人服药，安排病人午睡。

12、每隔1—2小时为病人翻身，注意翻身时不要拖拉病人，并轻揉受压部位，以防止褥疮的发生。若发现皮肤有红肿热痛时，及时为病人翻身，并做局部按摩，促进血液循环。

二、晚间护理：（21：30熄灯前完成）

13、（17：00 — 17：30）为病人作好用晚饭的准备工作（打水、擦洗双手、打饭）。

14、（18：00）及时协助病人用晚餐。

15、（18：00 — 20：00）陪病人进行室内活动（如下棋、看电视、聊天等）。

16、（20：00 — 21：30）临睡前为病人整理好床铺，征得病人 同意拉好窗帘，协助病人排便，做好口腔清洁并每晚用温水为病人擦洗全身，用热水泡脚等。

17、按时翻身并注意病人病情变化。

三、其他护理：

1、每周为病人洗头一次，洗头过程中要为病人刮胡须、剪指甲。

2、每周陪护病人洗一次澡，要勤换内衣内裤。为病人更换衣服时应遵循脱衣时应先近侧，后对侧，若肢体有外伤患者，先健侧，后患侧，穿衣时则相反。

居家护工工作内容

1、一、晨间护理：（要求8：00以前完成）

1、（6：00 — 6：30）整理病人卧室及用品

2、（6；30 — 7：00）测量晨起体温，根据体温情况给予相应的护理措施，体温（腋温）37.5℃~37.9℃可以给病人多喝些温开水，超过38.0℃应在医生指导下服药和冷疗护理。

3、（7：00 — 7：30）用温湿毛巾给病人擦脸、梳头，协助病人用温水刷牙漱口，视情况为病人做口腔清洁。昏迷病人严谨漱口，要用盐水棉球做口腔护理，观察病人口腔粘膜、舌苔的变化及特殊的口腔气味，协助疾病的诊断。注意观察长期使用抗生素病人口腔有无真菌感染。

4、（7：30 — 8：00）协助病人饮食，昏迷病人若有胃管条件下应将饭菜炸碎后用注食器缓慢注入，流质饮食每次不超过200mL不少于2h(38℃~40℃)、水温计。用后餐具消毒 放好以留备用。

5、（8：30 —9：00）饭后30分钟（或遵医嘱）用温开水给病人服药。

6、（9：00）协助病人排便。有自理能力的病人，护工要陪同前往卫生间；不能自理的病人，安排其卧床排便，并及时清洗肛门及会阴部。如病人不慎弄脏床单，护工要及时更换，保持床铺平整和被褥的干净。

7、（9：30）视病情、天气（医嘱）为病人活动四肢。

8、（10：00）每日安排病人零食水果（遵医嘱）。

9、（10：00 — 11：00）遵医嘱安排病人到室外活动.10、（11：00 — 12：00）及时为病人用午餐。

11、（12：00 — 13：00）午饭后为病人服药，安排病人午睡。

12、每隔1—2小时为病人翻身，注意翻身时不要拖拉病人，并轻揉受压部位，以防止褥疮的发生。(若发现身体局部有淤血红润处，应及时翻身按摩局部皮肤，促进血液循环)

二、晚间护理：（21：30熄灯前完成）

13、（17：00 — 17：30）为病人作好用晚饭的准备工作（打水、擦洗双手、打饭）。

14、（18：00）及时协助病人用晚餐。

15、（18：00 — 20：00）陪病人进行室内活动（如下棋、看电视、聊天等）。

16、（20：00 — 21：30）临睡前为病人整理好床铺，征得病人 同意拉好窗帘，协助病人排便，做好口腔清洁并每晚用温水为病人擦洗全身，用热水泡脚等。

17、按时翻身并注意病人病情变化。

三、其他护理：

1、每周为病人洗头一次，洗头过程中要为病人刮胡须、剪指甲。

2、每周陪护病人洗一次澡，要勤换内衣内裤。为病人更换衣服时应遵循脱衣时应先近侧，后对侧，若肢体有外伤患者，先健侧，后患侧，穿衣时则相反。

护工培训内容

1、为卧床病人更换床单

2、口腔护理操作

3、体温、脉搏、呼吸测量操作

4、对鼻饲患者进行饮食操作及注意事项

5、冷热疗法的简单操作及注意事项

6、简单的标本采集技术

7、翻身护理及操作注意事项

8、病人皮肤的护理

9、皮肤护理（床上擦浴、腿部按摩）

卧床病人更单换床单

操作前准备：护士：服装整洁，态度和蔼、洗手、戴口罩

评估病人。

物品：用物齐全，摆放有序，折叠整齐、环境：开窗通风，用床档或有人保护

病人：理解目的，愿意合作，排泄准备

适用于卧床不起。病情允许翻身侧卧的病人

操作过程：

方法一：适用于卧床不起。病情允许翻身侧卧的病人

更换床单：

松被扫单:：移开床旁桌、椅。

床位盖被，协助病人侧卧于床对侧一边，背向护士，枕头和病人一起移向对侧松开近侧各层床单，将中单卷入病人身下，扫净橡胶单中单，搭于病人身下将大单卷入病人身下，扫净褥垫上的渣屑。

铺好床单：将清洁的大单的中线和床的中线对齐，一半塞入病人身下，靠近侧半幅大单，自

床头、床尾、中间按顺序铺好。

放平橡胶中弹，铺上清洁中单，一半塞入病人身下，半幅中单连同橡胶中单一起

塞于床垫下。

助病人侧卧于铺好的一边，面向护士。

转至对侧，松开各层床单，撤去污中单放于污大单上扫净橡胶中弹，搭于病人身

上。

将污大单卷起连同污中单一起放于污物袋中或床尾架上。

扫净褥垫上渣屑，依次将清洁大单、橡胶中弹，中单逐层拉平。同上法铺好.。

协助病人平卧。

方法二：适用于病情不允许翻身侧卧的病人，如下肢牵引的病人。

取枕卷单：一手托起病人头部，另一手迅速取出枕头，放于床尾椅上。

松开床位盖被，将床头污大单橫卷成桶装。

铺单撤单：清洁大单横卷成桶状在床头，叠缝中线和床中线对齐，铺好床头大单，然后抬

病人的上半身（骨折病人可利用牵引床上的拉手抬起身躯），将污大单、中单及

橡胶中单一起从床头卷至病人臀下，同时将清洁大单随着污单随着从床头拉至臀

部。

放下病人上半身，抬起臀部迅速撤去污大单、中单及橡胶单，同时将清洁大单拉

至床尾，将撤下污单放入污物袋中或床尾架上，橡胶中弹放在床尾椅背上。

展平铺好：展平铺好清洁大单

先铺好一侧橡胶中单及中单，将于下半幅赛与病人身下，转至床对侧，将橡胶中

单、中单拉平铺好。

更换被套：

手法一：取出棉胎；松开被桶，解开被尾带子，将污被套自被尾翻卷至被头，取出棉胎，平铺于床上。

套被套；将正面向内的清洁被套铺于棉胎上，反转拉出被套和棉胎的被角，套清

洁被套同时卷出污被套，直至床尾。

污被套放入污物袋中或床尾架上。

整理盖被，系好被套尾端带子，叠成桶装，尾端向内折叠于床尾齐。手法二：棉胎在污被套内竖折三折后按“S’形折叠拉出，放于床尾椅上。

将清洁被套正面向外铺于污被套之上，其尾端向上打开三分之一，将棉胎套于清

洁被套内。

拉平已套的棉胎和被套，同时卷出污被套放于污物袋中。系好被套尾端带子。余

同上。

更换枕套：一手托起病人头部，另一手迅速取出枕头，撤下污枕头，换上清洁枕套，枕头整

理松软后防御病人头下。

整理用物：支起床上支架，协助病人取舒适卧位，必要时拉起床档，还原床旁桌椅。

5.血透室护工职责 篇五

一、在护士长的指导下，负责本中心的清洁卫生工作。

二、定时打扫卫生，保持血液透析室环境（门窗、地面、桌椅、走廊、厕所及浴室）整洁，定期消毒。

三、负责开水供应，做好给病员热饭、买饭、喂饭、倒水等工作。

四、即时外送各种检查申请单、检验标本及领送物品，并根据需要接送患者。

五、做好医疗垃圾和生活垃圾的规范处理工作。

六、积极参加各种规定的专业培训，保证考试合格。

6.医院护工辞职报告 篇六

您好!

我是您养老院里的一名护工xxx，我在您院工作很长时间了，如今抱歉跟您申请辞职，我也是无奈的选择，我觉得自己并不能长期的在这工作，所以才辞职的。

养老院里的护工负责的就是给进来的老人们打理日常生活，负责他们的起居。这些工作其实也还好，并不复杂，对于我来说，这些工作量还是能够做得来的，所以从我进入养老院做护工开始，一直都是敬业的，不曾让院里的老人对我不满，总是努力的服务好他们，让他们不会因为没有儿女的陪伴而产生不好的心理。这是我最骄傲的地方，老人们在养老院里过得很开心，我为此而满足。

那我辞职，是因为我不喜欢长期做一个工作，我会觉得很枯燥，一直我都是这样，所以也换过很多工作了，这一工作大概是我做得最久的了。如今我年纪其实也很大了，我家里也有儿女在，现在我自己不想继续做护工以外，也是因为家里儿媳妇怀孕在家没有人照顾，儿子要工作养家，无法只待在家里面照顾老婆怀孕，他们希望我回去，我自己也是不想让儿媳妇一个人在家的，这很不安全。这次辞职是我个人的一个原因和外在的原因导致，并不是对护工工作有什么不满，单纯的只是做久了一个工作，就感觉不到新鲜感了。

我在这里还是要感激院领导的，感谢您让我做护工，让我在这里体会了老人的无奈，也对我以后的生活有了计划。我个人认为我在养老院里工作的还是很开心的，虽然有时候也会遇到那么几个不讲理的老人，但是大部分的老还是很和蔼的，我体谅他们，他们也体谅我，各自都相处不错。在这里照顾老人生活，也是需要学习的，因此我还学会了很多照顾人的方法呢，这可是一个不错的收获，而且还是免费的呢。希望我离职以后，这些老人依旧过得很好，不要去想太多的事情，顾好自己就行。

我这周工作会做完，但是下周就希望院领导您批准辞职，让我早点回去照顾儿媳。这边工作我会交代好的，至少在下一个来交接我的工作的护工来之前，会处理好一切的工作的，您不要担心，我这点责任是一定有的。最后就是望养老院越来越好，让更多老人即使没有亲人陪伴也能过得好。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

7.医院护工培训计划 篇七

为了规范护理员的工作行为，让护理员更好地配合护士，为住院患者提供优质的基础护理，保证病房安全，随时为病人解决现存的问题，特制订以下培训计划。

―、学习各种制度、规范和职责(针对新入职者)

1、学习医院的各项规章制度，如考勤、休假和请假制度，上岗仪表要求等。

2、学习和熟知护理员岗位职责。

二、安全知识培训(针对新入职者)

1、对讲机的正确使用方法。

2、钥匙的保管、进出病房开关门时的注意事项。

3、与病人的接触方式。

4、约束病人的护理注意事项。

5、病房安全检查的方法和项目。

三、基础护理技能的培训(定期培训)

1、床单位的整理:包括毛巾、口杯的挂放，被子的折叠，枕头开口端的方向等。

2、为病人理发、剪指甲、整理仪表等技能培训。

3、晨间护理和晚间护理的培训。

四、院感知识方面的培训(定期培训)

1、洗手的方法和适应症。

2、发生职业暴露或针刺伤时的处理方法和上报程序。

3、传染性衣物及污染衣物的处理方法。篇二：护工培训计划

禹城市中医院护工培训计划

为了规范护理员的工作行为，让护理员更好地配合护士，为住院患者提供优质的基础护理，保证病房安全，随时为病人解决现存的问题，特制订以下培训计划。

―、学习各种制度、规范和职责(针对新入职者)1.学习医院的各项规章制度，如考勤、休假和请假制度，上岗仪表要求等。2.学习和熟知护理员岗位职责。

二、安全知识培训(针对新入职者)1.对讲机的正确使用方法。2.钥匙的保管、进出病房开关门时的注意事项。3.与病人的接触方式。

4.约束病人的护理注意事项。5.病房安全检查的方法和项目。

三、基础护理技能的培训(定期培训)1.床单位的整理:包括毛巾、口杯的挂放，被子的折叠，枕头开口端的方向等。2.为病人理发、剪指甲、整理仪表等技能培训。3.晨间护理和晚间护理的培训。

四、院感知识方面的培训(定期培训)1.洗手的方法和适应症。

2.发生职业暴露或针刺伤时的处理方法和上报程序。3.传染性衣物及污染衣物的处理篇三：医院护工培训

医院护工培训

很多人容易把医院护工和医院护士混为一谈，护工相对于护士来说没经过专业医学知识的熏陶，主要的工作是对病人进行一些生活护理，当然护理过程不排除接触一些专业性的事情。日前护工市场比较混乱，但病人需要的是专业的护理，所以医院护工培训非常重要。由于病人的需要，医院的护工逐渐形成了一种职业。护工的工作内容主要是照料病人的起居生活。由于护工工作的对象是人群中的老弱病残-弱势群体，护工貌似简单的照料工作中包含着很多人为和技术的因素。

医院护士和医院护工的区别

在预防领域，护士是公共卫生知识的传播者、流行病的社区监控者、免疫工作的重要实施者。在康复领域，护士是康复医生、各专业治疗师的合作者，同时也是康复、营养、运动的主要指导者。

在临床领域，护士扮演了治疗举措的实施者、健康教育者、病人的责任者、医生的合作者、心理输导者、重症监护者、主要的感染控制者、救护者、质控者和护理知识咨询者等多重角色。

而护工只是生活照顾者。前者要求消毒灭菌，而后者由于工作性质不可避免接触细菌。医院护工问题分析

俗话说“三分医疗，七分护理”，护理在医疗中的作用越来越大。而现在护士相对紧缺，病人及家属对护理的要求却越来越高，这种供需关系的失调，导致了“护工”这个群体,在医疗市场的需求下正不断壮大,大量来自农村的务工人员涌入医院护理病人。在管理体制尚属空白的今天,护工这一人群存在的各种问题也日益凸显。问题

一、护工缺少基本的专业培训：据了解，目前医院里很多护工来自农村的剩余劳动力，在从事护理工作之前并未受到过任何护理方面的专业培训，缺少专门的护理方面的知识，更别说学习有关病人心理方面的知识了。问题

二、部分护工缺少应有的敬业精神和职业操守，在对待病人上看人打发，病人家属有钱的没钱的不一样，病人家属在与不在不一样，更有少数护工向病人家属直接或间接地提出一些不合理的要求，给病人及家属带来了很多烦恼，影响了病人的治疗。

问题

三、护工与病人家属之间缺少有效的制约。护工来医院护理病人，一部分是病人家属自己找的熟人或是熟人介绍的，另一部分是通过医院的护理站介绍的，很多病人家属与护工之间都没有签订正规的用工合同，病人家属与护工之间并没有明确各自的权利和义务，很容易发生矛盾而且不容易解决。

从某种意义上讲，护理病人的工作是一项专业工作。护工除了需要接受护理知识专业培训之外，还得关注病人心理，学会与病人沟通交流。问题的出现再次提醒医院，医院护工培训很有必要。

医院护工培训-案例分析

护工专业培训缺失的这一现状,使不少病人家属忧心忡忡。市民王先生的母亲因糖尿病住院想找一个护工,医院护士、邻床护工给他介绍了几个。每一个护工都说自己“干过,有经验”,可没有一个能拿出专业的上岗证、资格证。

“因为急着用人就随便找了一名看上去经验丰富的护工,可这名护工根本不知道糖尿病病人应该注意什么,最后还要我们家属一点点教她,真不省心。”王先生说起来相当无奈。

护工的专业知识缺乏，是护工问题存在的一个重要原因。

医院护工整治措施 医院护工怎么说也是为医院服务的，但却不归医院直接管理，这是护工市场混乱的主要原因，针对护工产生的众多问题，医院对此所要采取的措施主要有：

首先将护工纳入医院管理的范畴。护工在医院护理病人，服务质量的好坏直接影响着医院的护理服务质量和医院的形象。因此，医院应加强对护工的管理监督，要与护工个人或管理护工的中介机构签订正规的用工合同或协议。

要严格护工的“准入制度”。明确护工的职责要求，成立护工培训基地，定期培训和考核护工，杜绝“不论什么人都能到医院做护工”的现象。规范病人家属与护工的关系。病人家属和护工也应签订正规的使用合同，明确双方的权利和义务，从而确保各方利益的实现。

护工需要培训内容 护工的工作要求医院护工需进行医院护工培训，以便提升护工整体素质，具体培训内容应包含：

基本素质、仪表要求、谈吐举止、职业道德、沟通技巧、工作要求和纪律，法律常识，医院的性质、结构、规则、物理环境，医院病房的管理要求，基本消毒、隔离知识和污物处理方法，护理常识，医学常识，生活护理技能知识，急救知识，家庭护理员常识等。

医院护工严格意义上现在还不归属医院所管，但为医院的病人所用，护工的素质，专业知识水平，与病人的健康有直接关系，所以需要医院辅以指导监管，对其进行相应的医院培训。篇四：2015年护理培训计划 2015年护理培训计划

为进一步提高我院护理人员中医药知识与技能，提高运用传统中医防病治病能力，更好的配合2015年院内医疗工作，护理部根据《中医医院中医护理工作指南》、《中医护理常规技术操作规范》及二级中医院等级的评审要求，特制定本院护理人员培训计划如下：

一、培训目的：

1.规范护理人员的护理基本操作 2.强化临床护理基础操作技能 3.提高护理人员基本理论、基本知识及专科理论知识

二、培训目标

1.全院护理人员“三基”培训考核参与率≥95％ 2.全院护理人员基本理论和基本技能考核合格率达到100％ 3.每月组织两次业务培训，内容包括：

（1）基础操作八项：耳穴埋豆、艾条灸法、拔火罐、穴位拔罐、刮痧法、湿敷法、涂药法、熏洗法。

（2）专科操作技能，根据各病区专业特点，制定相应的专病知识培训。

三、培训计划：

1.护理部有计划安排不少于35学时的中医知识，中医专

科专病讲座。

2.安排各科护士长及业务骨干讲授新业务、新技术及适技术。3.学习危重技术操作技能，提高危重病人的抢救能力。

四、培训对象：

全院临床护理人员。2015 护理部 年1月15日篇五：2014年黔西县中医医院各级护理人员中医护理知识与技能培训计划

2014年黔西县中医医院各级护理人员中医

护理知识与技能培训计划

为进一步提高本院护理人员中医护理知识与技能，提高运用传统中医防病治病能力，护理部根据《中医医院中医护理工作指南》、《中医护理常规 技术操作规程》及二级中医院等级评审要求，参照《中医护理常规 技术操作规程》标准制定本院各级护理人员分层次培训计划如下：

一、培训目的

1、规范护理人员的护理基本操作流程；

2、强化临床护理基本操作技能

3、提高护理人员基本理论、基本知识和专科理论知识。

4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。

二、培训目标

1、全院护理人员三基培训考核参与率≥90%

2、全院护理人员基本理论和基本技能考核合格率达到100%

3、每月组织1次业务培训，内容包括中医基础知识、中医专科专病知识。

4、护理查房每月4次，护士长主查。

5、护士掌握并运用中医基础理论和专科专病中医护理常规从事临床护理工作，提出临床辨证护理措施，正确应用中医护理常规、技术操作规程等。

6、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。

7、加强专科技能的培训：各科制定出专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试，试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。

三、培训计划：

（一）护士：取得注册护士执业证书的护士。1.培训目标：

（1）进一步巩固基础理论与技能。

（2）加强中医基础理论和中医技能培训。

（3）熟悉并正确应用中医护理常规、技能操作常规。

（4）逐步掌握危重疾病基本知识和中医技术操作规程。

2、培训计划

（1）巩固“三基”知识，扎实基础理论知识的掌握。

（2）进行危重技术操作技能的学习。

（3）鼓励支持年轻护士参加各类知识技能竞赛活动，不断完善自身素质。

（二）护师：注册护士，已取得护士职称者。1.培训目标：

（1）掌握中医基础理论，基本技能：熟练运用中医护理常规、技

术操作规程。

（2）加强急、重症患者的抢救护理培训，提高为职工病人的抢救能力，使其具备独立应对突发事件的能力。

（3）注重专科护理技术能力的培养。

2、培训计划：

（1）护理部有计划安排100学时中医知识、中医专科专病的专题业务讲座，聘请院内专家讲授新业务、新技术、适宜技术。

（2）选送外出参加各类业务培训、专题交流等，加强中西医专科知识的培训。

（3）学习危重技术操作技能，提高危重病人的抢救能力。

（4）承担院内或科内中西医业务讲课1—2次/年，或中西医护理查房1次/年。

（三）主管护师：注册护士，已取得护士职称者。1.培训目标：

（1）掌握并运用中医基础理论和专科专病中医护理常规从事临床护理工作，提出临床辨证护理措施。（2）积极申报课题，并参与课题理论设计和实施工作。

（3）指导下级护士实施中医临床护理。

（4）具备中医临床护理理论与技能的教学能力。

2、培训计划：

（1）护理部有计划安排100学时中医知识、中医专科专病的专题业务讲座，聘请院内专家讲授新业务、新技术、适宜技术。

（2）在科内进行中医专科专病护理常规、技术操作规程等专科业务讲座。

（3）学习护理科研设计要求及实施方法，积极申报课题。

（4）积极参加中医护理项目的继续教育学分，每年不少于6学分。

四、培训内容：

1、技能培训考核及内容制定

①50项护理技术操作规范及中医护理操作。

②常用急救技术操作如徒手心肺复苏术、心电监护仪、除颤仪、呼吸机的使用与维护技术。

③护理文件书写规范。

④护理部负责制定医院的总体培训计划，护士长按照总体计划，结合本科、本护理单元的实际制定具体培训计划。

⑤培训应长期目标与短期计划相结合。

⑥培训内容应体现护理人员的不同层次，并符合各自的培训目标。

⑦培训形式应注重多样性和针对性，强调可行性、实效性。⑧应对培训计划实施情况及时评估，必要时及时做出调整。

2、护理基本理论知识培训及考核内容

①医院护理核心制度及各级、各岗位护理人员职责 ②护理技能训练50项相关理论、基础护理学、中医护理操作等 ③护理专业相关的法律法规条文

④国家卫生、中医药工作基本方针、政策、法律法规等，中医专

科专病护理常规、技术操作规程；急、危、重、疑难病基本知识和中医护理技能。

五、培训考核形式及时间

1、自学与集中培训相结合的方式、方法，进行学习，集体培训考核在院、科两个层次开展；训考核过程贯穿于全年。

2、部分层次组织护理人员进行基本理论、基本知识、护理技能培训考核。及格分为：理论≥85分、操作≥90分，如操作整体分数均≥85分，采取末位淘汰制,后3位按成绩不合格对待。

3、结合实际工作开展中医基本知识与技能方面的培训，培训方法以全院培训和课时培训相结合。

4、汇总个人成绩，理论、操作平均成绩记入个人业务技术档案，做为护士定期考核的参考依据。

5、每月对各级护理人员进行专科理论、专科技能考核一次。

六、考核目标

1、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识。

2、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，制定训练方案及具体的实施计划。

8.申请护工陪护服务须知 篇八

患者您好：

以人为本，患者至上，不是亲人胜似亲人；平谷区医院陪护中心将以亲人般的热亲，过硬的护理技能，优质的服务态度，为患者（伤者）提供各方面的护理服务工作。

一、患者（伤者）住进医院后方可申请办理护工陪护服务手续。

二、讲清患者所住科室、床位、有无精神病史、褥疮、伤痕等，如有填入委托协议书内，患者或患者家属签字。

三、双方签订聘请护工委托协议书，各执一份。

四、预交费：一般应预交10天，多退少补；收费标准分别是：一名护工护理一位病人为140元/24：00小时（自理病人和半自理别人）；一名护工护理两位病人100元/24：小时。

五、由管理人员带领护工到病房，认真查看病人是否有褥疮，伤痕等。

六、患者（伤者）中途对护工护理不满意时，可提出要求更换护工，经查确属护工责任，再有护工的前提下，可以更换护工。

七、护工睡觉前在病人房间，生活费用自理

9.护工的岗位职责 篇九

当病人因个人原因不能自己完成个人清洁卫生、整理自己时，护工帮其应完成，如洗脸、梳头、口腔清洁、假牙护理、擦身、更衣、协助入厕或使用便盆、便壶等。

(二)、协助病人满足营养需求如喂饭、水，协助进餐等。

(三)、维护病人安全：协助病人上下床，坐轮椅，摆放体位及在指导下活动关节。

(四)、协助病人舒适并缓解焦虑。

10.护工自我介绍 篇十

本人从事护理工作二十多年，在此期间因工作踏实，团结同志，虚心学习，不断进取、爱岗敬业，经常得到同行及患者的好评，曾多次被评为先进工。在担任护士长和科室主任期间积累了丰富的管理经验，先后培养了四名科室护士长，又多次被评为优秀护士长及优秀带教老师的荣誉称号，曾在护士节中被市评为省级星级护士。多篇论文在核心期刊发表，并获得省级护理论文评比二等奖。本人具有现代化医院管理相关知识，擅长沟通，具有强烈的敬业精神和较高的组织、协调、管理与很强的培训能力。