北兴中学师德师风查摆整改阶段总结

2024-08-24

北兴中学师德师风查摆整改阶段总结（共8篇）

1.北兴中学师德师风查摆整改阶段总结篇一

贾川小学2013年师德师风建设查摆整改阶段工作计划根据县教体局和学区《贾川乡学区师德师风建设年活动方案》的文件精神与师德学教活动的安排，根据本校活动开展的实际情况，本阶段在学校自查中反映的问题的基础上做好整改与提高工作，主要需完成以下几方面的工作：

1、明确整改，制订师德师风整改长效机制（写好整改材料）。

2、通过多种途径和方法，广泛征求家长意见，做到有记载。

3、对存在问题的教师，学校要对对其集体谈话，做到有记录、有措施、有表态发言等。

4、建立教师职业道德的评估方案，做到有记载、有记录、有表册。

5、根据上级和学校师德师风自责评分表自责打分。

6、建立家长委员会，对教师职业道德的监督机制。

7、完成师德师风总结材料，交学区师德师风办公室。

8、建立建全师德档案（人人有师德档案）

9、建立台帐，记录存在问题，分步整改。

10、评选师德标兵，将典型材料交学区。

贾川小学

2013年9月25日

2.北兴中学师德师风查摆整改阶段总结篇二

整改提高阶段工作总结

毕节三中

毕节三中师德师风整改提高阶段

工作总结

自开展师德师风建设活动以来，我校在上级主管部门的正确领导下，认真贯彻落实师德师风建设活动的相关精神，结合我校工作实际，及时成立了领导小组，制定了师德师风建设活动方案，在全校广泛深入地开展了学习教育、查找问题和整改工作。通过师德师风建设活动要求，全体教师的政治素养、理论水平和思想道德得到全面提升，发展思路和工作重点更加明确，工作作风和工作纪律更加严明，事业心和责任感显著增强，服务质量、服务意识和办事效率明显提高。为了进一步巩固全体教师师德师风整改活动的成果，彻底解决工作作风浮躁，不符合不适应我校快速发展大环境的要求等突出问题，把全体教师的思想和行动凝聚到迎难而上、奋勇争先精神上来。现将我校开展师德师风建设活动第四阶段——整改提高阶段的情况总结如下：

一、成立领导小组，制定师德师风建设活动实施方案。

根据上级主管部门活动的安排，我校成立了师德师风建设活动领导小组。为了把此项工作落到实处，并制定了师德师风建设活动实施方案，查找出在工作作风纪律上存在的责任感和危机感不强等方面的问题。根据自身存在的问题，我校从师德师风、思想观念、纪律作风、环境卫生上入手，以多种形式进行了有计划、有步骤的学习和整改，切实解决了工作作风方面存在的一些突出问题，为师德师风整改活动提供了很好的组织保障。

二、强化学习，提高素质

为了使本次活动取得实效，我校把学习重点和整改重点放在改进工作作风、提高工作效率上。一是坚持把学习贯穿活动始终，采取集中学习和自学相结合，认真学习了上级文件精神及有关法律法规。二是要求每位教师坚持学习师德师风相关文件资料，人人都要记写学习笔记。以上做法有力地促进了整改工作顺利开展。

三、自我剖析，查找问题

各人都结合自己的学习和工作情况，对照本次活动提出的具体要求，查摆个人在思想道德、工作作风等方面存在的问题和不足，剖析根源，深入开展批评与自我批评，以逐步形成作风建设的长效机制。

四、深挖根源，整改提高针对我校查摆出来的问题，认真进行反思，从主观上查原因，深刻剖析根源，对能马上纠正的，立即整改，不能马上纠正的，制定了今后的整改措施。措施主要有以下三个方面：

一是抓学习，建立了学习制度，定期组织全体教师认真学习政治理论，学习党和国家新时期的方针政策，在全校形成浓厚的学习氛围；

二是转变思想，充分认识我校与其它兄弟学校的差距，增强危机意识；

三是提高思想认识，端正工作作风。

通过这次活动的开展，推动了学校管理、常规工作和其他方面工作的发展，取得了明显的效果。

1、领导工作作风得到明显的转变提高，为师生服务的意识大大增强，广大家长、师生表示满意。

2、在加强校务公开工作的背后，学校领导的廉政清白充分显现，教师明白清楚放心。

3、广大教师的思想政治水平、职业道德修养不断提高，教书育人的责任心增强了，积极向上的气氛也日趋浓厚。

4、广大师生的主人翁意识增强，形成了一种人人关心、爱护学校，主动为学校的发展出谋献策，养成一种领导与教师、教师与教师、教师所反映的问题。之间能以诚肯的态度开展批评与自我批评，就事论事，达到彼此间互相理解，减少了纠缠、减少了争吵、上上下下关系和谐，给工作带来一种合作奋进的气氛。

5、校风得到了根本性的转变、提高，教师遵纪守法、学生遵守纪律，学习自觉性、主动性极大地提高，争当优秀教师、争创“文明班级”、争当“三好学生”的良好氛围已充分形成。

6、学校面貌发生了巨大的变化，教育质量、办学水平不断提高。

总之，我校通过这次师德师风建设活动，全体教师的工作作风得到了明显转变，取得了一定成效，但与上级部门的要求还有一定的差距，在今后的工作中我们将进一步找准切入点，以时不待我的紧迫感务求必胜的决心和信心，将我校师德师风建设推向一个新的高度。

3.北兴中学师德师风查摆整改阶段总结篇三

有关工作的通知

各小学、幼儿园：

现将教体局《关于师德主题教育月活动查摆整改阶段有关工作的通知》转发给你们，望接到通知后，认真学习，领会文件精神，按照要求逐条落实。

注意：附件1《师德主题教育月活动征求意见统计表》给局办公室上交时间是12月12日，意见和建议不能为空白。附件2《师德主题教育月活动查摆问题及整改措施统计表》12月14日要上交局办公室。各学校、幼儿园务必于给局上交时间的前一天下午把相关材料报中心学校办公室，中心学校汇总整理后上报局办公室。上报材料是否按时，将记入考核。

尹庄镇中心学校

4.北兴中学师德师风查摆整改阶段总结篇四

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2018年师德师风建设年个人查摆情况总结

来

2018年师德师风建设年个人查摆情况总结

自从学校开展师德师风建设活动以来，我按照区教育局和学校的统一部署和要求，认真进行师德师风教育反思，通过学习、自查互评、整改提高三个阶段的师德师风教育活动，对为什么要开展师德师风教育、师德师风建设的内涵，有了深刻的认识，及时地修正了我思想上的一些误区，很好的提高了自己。

教育家苏霍姆林斯基曾指出：“教师的人格是进行教育的基石。”因此，从某种意义上讲，教师的职业道德不仅是个人意义上的品德问题，而且赋有深刻的社会意义。关系到千百万青少年的健康成长，关系到祖国的未来。21世纪的今天，在深入进行教育改革、全面实施素质教育的新形势下，进一步加强师德建设显得极为重要。作为人类灵魂的工程师，必须具有高尚的道德品质，对学生要有爱心，对自己要严格要求，不断更新、充实自己的知识，做到与时代同步，才能培养出符合社会发展需要的人才，挑好肩上这付教书育人的重担。

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在个人修养、理想信念、专业素质等多方面都有了很大提高。通过这次师德师风的学习教育，我对师德师风教育的重要意义有了新的认识，对中小学教师职业道德规范内容也更明确了。针对《教师法>>和《中小学教师职业道德规范》的要求，结合自己三十几年来的教育工作经历，现就本人在师德师风建设及教育活动中存在的问题、产生问题的原因和改正措施剖析如下：

一、我在职业道德规范方面存在的问题

1、在教育教研工作中，尽管我能够一贯按国家教育方针，依法执教，能够自觉遵守《教育法》、《教师法》、《教师职业道德》但学习和宣传教育政策不够深入，有时候还存在消极的教育言论、行动等问题。有时候放松了或不注意这个准则，对于教育的不良现象参与议论和评价。

2、在爱岗敬业方面，我虽然能够做到热爱教育、热爱学校，教书育人，注意培养学生具有良好的思想品德，传播有益学生身心健康思想。但有时候我对待工作还不够尽职尽责。

3、在严谨治学方面，我注意树立优良教风、学风，但钻研业务还不够刻苦，学习新知识、新理念缺乏主动性。探索教育教学规律缺乏长期性、持续性，教育教学方法还缺灵活性和改进力度，提高教育、教学和科研水平还不够快，缺乏创新意识。

4、在团结协作方面，我基本上能够做到谦虚谨慎、尊重同志、乐于助人，就是相互学习、相互帮助还不够理想。作为部门主任，我能够维护其他教研员在基层学校中的威信，也关心集体，积极维护学校3

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荣誉，但对如何更好地共创文明校风，还缺乏智慧上的协作。我应当通过靠集体的力量，群体的智慧，合作创共赢。

5、作为教研员每年都有学生考试命题任务，每一次落笔前都做好框架结构，但这么多年来似乎模式没有什么改变，实践性比较差，所以缺乏了对学生的创造性和思维的拓展性的提升。

6、在宣传科学的教育思想和方法方面还不够积极，廉洁从教是每一个教育工作者的准则。在廉洁从教方面，我坚守高尚情操，讲奉献，不计个人得失，但在自觉抵制并反对社会不良风气影响方面，显得不够有力，决心不够坚定。

7、在为人师表方面，我虽能遵守社会公德，以身作则，作风正派。但身教注重不够，律己不够严格，语言规范性有待加强。

8、在教育科研方面，学校近10年来进行了区域性的科研课题研究，自己也参与了很多关于小学数学方面的课题研究，但一开始是有些抵触的，态度也不够积极，当对科研有兴趣的时候自热而然地就投入其中了，并且做的很好。

二、我存在以上问题的主要原因

我对于现代教育理论、政策法规学习不够深入，因而提高教育、教学和科研水平还不够快。没有深入理解社会办学，全民教育思想，因而正面宣传教育思想和方法不够积极。降低了自我要求的标准，缺乏对优秀教师的为师敬业、爱业、精业方面的修炼，放松了对世界观的改造，不注意养成并永葆优秀教师所具有的快乐心态和良好的教育习惯。工作缺乏创新精神，缺乏积极主动性，容易满足于现状。

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三、我就以上存在的问题的改进措施

1、不忘初心、爱岗敬业，坚定学高为师，德高为范信念。热爱教育事业，对教育事业尽心尽力，理想信念不动摇。为此，我必须做到：切实加强教育理论学习，约束自己，认真整改，继续培养正确的世界观、人生观和价值观，树立先进而纯洁的现代教育观。

2、服从学校教育、教研管理，增强制度的严肃性。注意加强学校教育制度的宣传工作，虚心听取各方的意见和建议，增加自己对教育不良现象做斗争的勇气，树立良好教师的自我形象。为学校的发展贡献力量。

3、转变思想作风，积极完成各项工作。坚持科学的态度和求实的精神，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念。自我加压，努力进取、开拓创新，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，顾全大局，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，全心全意为教育、为人民服务。尽心尽力完成每一项工作。

4、积极参与业务学习活动。我必须加强业务知识的学习，博采众长，学习新的教育教学理论，业精于勤，信服于人。向挫折和教训学，不断加以改进和提高，以致完善自我，丰富人生。

5、虚心学习，不断进取。从基层教师意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受群众的意见和建议，解决好自己的师德问题。欢迎广大教师、领导、同事再提意见，批评指正。能够把自己所学奉献给老师们，更会在道德和作风方面给老师们以影响和启迪。

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5.黑田中学师德师风建设整改方案篇五

根据《邵东教育系统师德师风教育活动实施意见》等相关文件精神，我校自9月20日开始，就师德师风教育活动做了详细的安排和部署。历时四个多月，通过学习相关文件及材料内容、分组讨论、大会交流、自我剖析等环节，全体教职工对师德师风有了一定程度的认识。

我校师德师风建设的现状基本上是好的，绝大多数教师都能遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、爱岗敬业、能够较好的履行岗位职责，亦注重身体力行地育人，对自身所从事的教学工作进行有益的改革与探索。

无庸讳言，我校在师德师风建设等方面也还存在着一系列不尽如人意的问题，概括起来，主要有以下几个方面：

1、部分教师工作责任心不强，敷衍了事，推卸责任，上班时间做与教学工作无关的事情，有失为人师表的形象。

2、教师缺乏主动系统的理论学习和专业学习。在教科研方面投入不足，改革力度、探索精神不够，严重影响了学校教科研水平的整体提高。

3、教研组、备课组活动质量不高，组内教研气氛不浓，部分教师纯粹是为活动而活动，缺少主动性和创造性。

4、教师整体的团队精神和合作意识还不够，凝聚力有待加强，工作的热情还没有从根本上调动起来。

以上问题，究其原因主要是认识不到位，敬业精神不够所致。部分教师没有把自己所从事的教育工作看成是一项崇高的事业，而仅视为一种谋生的职业，工作主动意识不强，缺少热情和创造性，且主观上不愿开展相关的教研、科研活动，从而使教科研水平停滞不前，教学方法和教学质量也因此得不到改善和提高。其次，由于多种因素的影响，我们绝大部分教师没有养成终生学习的良好习惯，又缺乏与外界的密切联系和交流，因而无法站在信息的前沿，不能及时了解新的教学理念和办法，以至于教育理念落后，教法陈旧，跟不上新课改的步伐。再次，有的老师在意识上还不能跟上时代的发展步伐，总认为教学是一种个人行为，靠自己已有的知识完全可以对付，不需要与人合作，甚至轻视他人的知识与能力，不屑与他人合作。

为了切实解决这些问题，促进教师提高服务意识和业务能力，改进工作作风，爱岗敬业，严谨治学，为新课程的实施和黑田铺教育再上台阶做贡献，特拟订以下整改措施：

1、加强制度建设和考核机制，为师德师风建设提供制度保障。对学校内已有的各项管理制度进行检查，凡是欠合理或不完善的都要及时修订或完善；同时，要联系实际，讨论并制定一些新的规范管理的制度及办法。管理到位，责任到人，健全奖惩机制，进一步增强责任意识，落实责任制，使广大教职工自觉行动，形成人人动手、齐抓共管的工作格局。

2、加强理论和业务学习的管理。一是认真组织好全校教职工大会和教研组的理论、业务学习工作，及时向教师宣传党和国家的政策法规和上级有关文件精神，认真组织全体教职员工学习各类先进典型和先进事迹，掀起学先进、赶先进的浪潮；二是抓好教师继续教育学习管理，做好相关读书学习的材料管理、检查考核工作，督促教师不断提高理论和业务水平。三是努力为广大教师创造各种深造进修和业务提升的机会，不断壮大优秀教师的队伍。

3、进一步调动教师的积极性，形成良好的教学科研运行机制。切实关心每位教职工的工作和生活，尽力解决教师所遇到的实际问题和困难，形成互相关心，互相帮助的和谐、融洽的校园人际环境；同时，为人才的培养和提高，创造条件和机会。通过制度的成熟与完善和和谐氛围的创造，逐步形成良好的教学科研新机制，并切实调动起广大教师的工作与学习的热情和积极性，真正形成学习型教研组和学习型教师群体。

4、坚持标准，注重质量，扎实有效地推进师德师风建设。以“学为人师，行为世范”为准则，以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，引导教师树立正确的职业理想，正确处理各种关系，把本职工作、个人理想与祖国的繁荣富强紧密联系在一起，爱岗敬业、忠于职守、乐于奉献、主动工作，努力构建新型的师生关系，树立为学生服务的意识，公平公正对待每一位学生，尊重学生人格，全面关心学生成长，自觉地履行教书育人的神圣职责，以高尚的情操引导学生全面发展。

6.北兴中学师德师风查摆整改阶段总结篇六

查摆剖析阶段总结

按照党的十七大关于“加强政法队伍建设，做到严格、公正、文明执法”的要求和中央、省市政法工作会议精神，结合省委政法委《关于全省政法队伍专项教育整改活动方案》的有关部署，我县政法机关紧密结合自身工作实际，精心组织，狠抓落实，使查摆剖析阶段收到了明显的效果。

一、查摆剖析的主要做法

今年是我省政法系统队伍建设年，为了使专项教育整改工作收到实实在在的效果，政法各部门都做了大量的工作，通过抓班子建设，抓干警的自身素质建设，切实找准存在的突出问题，我县政法各部门在每个阶段都下了很大的功夫，特别是查摆阶段，作为专项整改教育工作的中心，放在突出的位臵重点来抓，采取了以下几种做法：

（一）提高认识，端正态度，明确查摆剖析的重要性。政法队伍专项教育整改，能不能收到良好的效果，提高认识、端正态度至关重要。为此，公、检、法、司各部门领导对查摆阶段进行了认真研究，对怎样查、怎样摆都做出了相关部署，特别是针对目前干警对教育整改存在的模糊认识问题进行了层层动员。如县法院在教育整改前，有的干警认为，政法系统都进行多

―1― 次教育整顿了，且人大代表也都评议过了，认为有些问题也都纠正过了，没啥查、没啥摆的了。院党组认为，认识问题不解决，查摆剖析就会走过场，不可能收到预期的效果。为此，首先召开了党组会，学习文件，进行讨论，感到法院是国家审判机关，必然要受到一些腐朽思想的侵袭，一旦发生严重问题，就会给司法工作和干警形象带来不良的影响。统一认识后，召开了全院干警大会，由主要领导联系实际作动员讲话，进一步提高对查摆剖析的目的和意义的认识，并对查摆的重点、方法、步骤都作出了明确的要求。县公安局在组织查摆剖析阶段，先后三次召开局领导调度会，中层以上领导汇报会，局党委对查摆剖析工作进行了具体指导，保证了此阶段的健康发展。县检察院在查摆剖析阶段，形成了一把手亲自抓，分管领导协助抓，纪检监察和政工人员具体抓的格局。查摆阶段，各部门都精心组织，领导重视，严肃认真，由于组织到位，措施到位，为查摆剖析阶段打下了坚实的基础。

（二）突出重点，深查细摆，在揭露实质问题上下功夫。这次政法队伍专项教育整改活动一个比较突出的特点，就是敢于揭露矛盾，正视问题，不护短，不手软。特别是查摆剖析阶段，各政法部门加大查摆力度，采取了得力措施，敢于揭短、碰硬，发现问题立即纠正，切实解决实际问题。为确保查摆剖析取得实效，县公安局下发了《前郭县公安局队伍专项教育整改查摆

―2― 剖析提纲》，要求每名民警按照《提纲》要求，有针对的剖析问题。同时，县局党委成员按照各自的分管单位，召开六个分片民警座谈会，要求每一名民警都要进行发言，深刻反思自己的一言一行，从中查找不足之处。县公安局党委书记、局长屈铁录和党委副书记、政委何晓平亲自参加每一片的座谈会，认真记录每一名民警查摆剖析出的问题，倾听广大民警的呼声和建议，使广大民警真正感受到县局对此“队伍专项教育整改”活动的重视，创造了“讲真话，说实情，揭自短，谈改进，论提高”的和谐警营氛围。通过查摆剖析，全局共梳理出八方面共性的问题，结合省厅队伍专项教育整改活动提出队伍中存在五方面的问题，认真切实加以解决。县法院紧紧抓住查摆这个关键环节，切实在查摆的深度和广度上下功夫，坚持“四个结合”。一是领导带头和精心组织相结合。院党组召开查摆剖析阶段专题会议，明确要求各级领导要带头学习、带头查摆、带头整改。党组成员亲自深入企业、庭室征求意见，积极参加各庭室的民主生活会和查摆活动，推动了各项查摆要求和查摆措施的落实。二是深入查摆和深入学习相结合。坚持把学习贯穿活动始终，在学习的基础上提高认识，在提高认识的基础上查摆问题，在查摆出问题的基础上开展学习，从表现形式和思想根源两方面解决问题，把查摆与“三项教育”紧密结合，通过学习为查摆问题和解决问题奠定坚实的思想基础。三是内部自查和外部助查相结合。在内部自查上，召开民主

―3― 生活会，根据审判业务部门和行政综合部门的不同情况，确定查摆内容，突出了在队伍建设、廉洁、审判、执行等方面存在的深层次、实质性问题，勇于揭短。在外部助查上，召开了案件当事人和执法监督员座谈会，并公开向社会发放了百余份征求意见函，设立了举报信箱和举报电话。四是认真查摆和及时整改相结合，坚持“查摆问题是基础、解决问题是重点、杜绝问题是目的”的原则，把查摆问题和解决问题紧密结合，边查边改，即查即改，在解决问题的基础上追究责任、完善制度和措施。县检察院结合实际，制定了周密的查摆方案，在业务工作繁重的情况下，利用每周的学习日时间，集中进行查摆，重点围绕群众反映强烈的思想、作风、执法等方面的问题，对照检查，自我揭短，不遮不掩。在内部查摆的同时，还实行开门查摆，广泛征求社会各方面对监察队伍建设的意见和建议。从总体上看，政法各部门在查摆剖析阶段是严肃认真的，不仅查出了问题，而且通过挖掘深层次的原因，使广大干警从思想深处受到了很大的触动。

（三）精心梳理，重点解剖，在约束干警行为上求突破。在政法队伍专项教育整改活动中，坚持把查摆剖析阶段发现的问题作为整改的重点来对待。政法各部门加大查摆力度，本着实事求是的原则，结合本地区、本部门的实际情况，深入查处干警违法违纪行为，严肃惩处，重点剖析，以加强政法干警业务素质和职业操守，规范和约束干警的执法活动。县公安局以“政法

―4― 队伍专项教育整改活动”和省厅“五个严禁”规定为载体，大力查处了队伍中存在的违法违纪问题。截至目前为止，县局共查处栾志杰等5名违纪民警，树立李雪林和胜利派出所等7名先进个人和先进集体。并下发通报，要求各单位作为队伍专项教育整改活动中正、反两方面的典型进行教育宣传，切实提高队伍教育整改和正规化建设的水平。县检察院通过开展批评与自我批评，针对12个问题在全院干警身上的具体表现，院党组采取扎实措施进行整改，实行边学边改，边查边改。对存在的问题进行具体分析，重点解剖，分清问题的性质，分清是个人问题还是全院问题，在解决的时限上，按照近期、中期、长期分类落实整改目标，制定整改措施。对一些涉及全院的马上能解决的问题马上进行整改，相继出台了一些硬性的行为规范，如出台了《关于保证自侦案件办案质量和廉洁办案的特别规定》，实行“六制”，制定了《接受党内外监督制度》、《党员领导干部勤政廉政制度》等10项制度，全院干警主动臵身于各项规章制度的监督约束，认真按照各项规章制度办事，依法履行职权，使工作质量和办案水平有了明显提高。县法院从重点整改五个方面的问题做起，强调严格依法办案，确保不发生错案、超审限案、程序违法案、越级上访案、影响软环境案等“五类案件”，制定了相关的规章制度，约束了干警的行为，使存在的问题得到了有效的解决。

（四）搞好“回头看”，查缺补漏，确保查摆剖析阶段的深

―5― 入细致。

为确保政法队伍专项教育整改活动取得预期的效果，政法各部门对查摆剖析阶段的全过程开展了“回头看”活动。通过“回头看”，各部门对查摆中遗漏的问题进行了补充，对没有深入细致的死角四面问题进行了重新梳理，及时解决，对不按照程序和步骤进行的，抓好补课。坚持时间服从质量，时间服从效果，不走过场，真正达到提高认识、改造思想、解决问题、端正风气、促进工作的目的。

二、政法队伍剖析阶段存在的问题

政法队伍专项教育整改查摆剖析阶段尽管取得了一些成就，但是也存在一些不容忽视的问题。主要表现在：一是有些单位领导对抓好队伍专项教育整改活动的重视程度还不够到位。虽然各级领导反复强调队伍专项教育整改的重要性，但真正落实到行动中，有的单位却存在一手软，一手硬的问题，尤其是当前奥运安保工作任务重、目标高，个别单位就将队伍专项教育整改工作的开展滞后。二是个别单位和干警查摆剖析不够深入，虽然写了学习笔记、心得和查摆剖析资料，但不够细致，人云亦云，没有从内心深处深刻的查摆自身问题。三是个别干警立法为公、执法为民的意识差，存在纪律松弛、作风散漫、推诿扯皮、敷衍塞责、摆架子、耍特权、吃拿卡要、“冷硬横推”等问题。这些问题有待我们在今后的工作中逐渐加以解决。

―6―

三、政法队伍专项教育整改的几点建议

为切实做好整改处理、建章建制、总结验收等各阶段的工作，按照省、市政法委的统一部署，我们将进一步加大工作力度，强化工作措施，善始善终地把专项教育整改的工作抓实抓好。在工作中，着重把握以下几个重点：

一是进一步加强领导。县政法委始终对“政法队伍专项教育整改”活动高度重视，并列入重要议事日程，常抓不懈，并紧密结合政法各部门，切实把加强队伍建设与抓好当前奥运安保工作紧密结合起来，做到同部署，同要求，同检查，同评比，同奖惩，不断完善队伍专项教育整改的长效机制，真正把抓好队伍整改活动落到实处。

二是进一步加强学习。要把增强政治意识，坚定正确的政法工作方向作为专项教育整改活动的出发点和落脚点，把学习贯穿于专项教育整改互动的始终，把学习党的十七大精神和胡锦涛总书记在全国政法工作会议上的讲话作为头等重要任务来抓，把专项整改活动与正在开展的“大学习、大讨论”活动紧密集合起来，并不断引向深入。

三是进一步加强检查督导力度。县政法委将严格按照活动方案的要求，进一步发挥领导和督导作用，切实加强对前段教育整改活动中问题较多的地方和部门的检查督导。对于工作开展成效显著的单位，要大力进行表扬和宣传。力求通过各种有效的正面

―7― 宣传和检查督导措施，推动和确保专项教育整改活动健康发展，取得实实在在的效果。

四是进一步严肃查处干警违法违纪案件。政法机关是执法机关，在法制日益健全，监督更加有力的新形势下，干警的违法违纪行为所造成的后果及其危害是不容忽视的，也是政法队伍专项教育整改环节中最重要的一环。因此，对查摆出的干警违法违纪案件，特别是典型案件，要抓住不放，一查到底，决不姑息、护短。只有严肃处理，才能树立起政法系统执法公正、为民执法的良好形象，才能使政法队伍专项教育整改活动取得实效。

中共前郭尔罗斯蒙古族自治县委政法委员会

2008年6月11日

7.师德师风整改活动总结篇七

不知不觉中一个精彩的活动结束了，我们通常会学习到一些做人的学问，那么将这些记录写在活动总结中，让自己铭记于心吧。那么活动总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家整理的师德师风整改活动总结（精选4篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

师德师风整改活动总结1

通过学习《中小学教师职业道德规范》新老八条基本要求和教育部《关于加强中小学教师职业道德建设的若干意见》、《公民道德建设实施纲要》等条例法规，本人逐一对照，寻找差距，认真剖析，概括起来，存在下列一些不足之处：

首先，爱岗敬业上做得不够突出。近年来，狭隘地认为自身素质还可以，考试考核我都能应付，逐渐放松了对专业的钻研。

其次，工作皮沓，主动意识不强。有时对待一些中心工作抱着保持原有的态度，不愿深入，存在求稳怕乱思想，不愿接受新的思想、新的方法，遇事不愿多想，心想反正上有领导，领导咋说我咋办，肯定错不了。许多工作到推不掉时才仓促动手做。

第三，工作协调性差。总认为自己能做好的事情不必劳驾他人，一人受累一人顶，到头来吃得苦多，犯的错多，弄得自己受屈，他人埋怨。

第四，要求学生过于严厉。偶尔对学生小施惩戒，还认为是对学生的关爱，有歧视后进生的言行。

第五，关心、帮助他人做得不够，与他人的谈心交流、沟通较少，做了许多自认为是不错却得不到别人理解的事。

第六，情绪易激动，言行有时过激，自控能力不强。

以上不足之处，恳请各位领导、同事多多批评指正。

因此，在今后的工作中我们一定要以“致富思源、富而思进”为动力，加强学习，振奋精神，努力完成本职工作。

一是加强学习，切实提高思想和工作水平，首先是加强理论学习，其次要广泛学习经济、政治、法律、科技、历史、文化等方面的知识；

二是从严治教，加强自身建设，进行教学上的改革，努力教育好我们的学生——祖国的花朵；

三是振奋精神，以百倍的干劲投身于社会主义教育事业。

1、更新教育观念，彻底改变以往那种惩罚学生是为学生好的错误思想，改变对学生居高临下的态度，主动、积极地建立一种民主、平等、和谐的师生关系，尊重学生人格，热爱学生，尤其要热爱差生和后进生。

2、树立几个意识：

（1）牢固树立“育人先做人，正人先正己”的意识，要求别人做到，自己坚决要做到。

（2）牢固树立“学校无小事，事事都育人；教师无小节，处处作表率”的意识，以教书育人为本职，作学生、教师的表率。

（3）牢固树立“宁守清贫，不损师德”的意识，发扬教师高风亮节、“红烛”精神，廉洁从教，维护自身“爱岗敬业、淡泊名利、无私奉献、执着追求、探索创新”的美好形象。

（4）牢固树立“以德治校、以德治教、以德服人”意识。

（5）牢固树立服务意识，忧患意识，竞争意识，增强使命感、紧迫感和危机感。

（6）牢固树立“主人翁”意识，以校为家，以教为业，校兴我荣，校衰我耻。

3、积极调整心态，正确对待当前人事制度、工资制度改革，明确自身的“责、权、义”，正确处理奉献与索取、集体与个人、名利和道义之间的关系。

4、发扬“人梯”精神，指导、带动青年教师，争做一名师德优秀、业务优秀的人民教师。

师德师风整改活动总结2

xxxx年是师德师风年，整整一年我们教师通过学习、自我评价、提出整改方案等一系列活动，切实提高了我们教师的师德素养，对这一年的学习我作如下小结：

自己在热爱学生方面还做得不够，我偏爱那些守纪律、学习好、听话的好学生，对那些后进生缺乏深厚的感情，缺乏正确的教育方法，要么对他们不闻不问，要么严厉训斥，向其家长“告状”，借家长之手打骂学生，这样大大损害了学生的自尊心，挫伤了他们的积极性，使他们对我产生对立情绪，不愿意接受我的教导，和我顶嘴，当面就说“我就是不听你的”，进而对我所教的语文也不感兴趣，作业就是不做，后果是非常严重的。对教师的这种偏爱，学生非常敏感，偏爱使好学生产生骄傲自满情绪，而使后进生产生自卑感、自暴自弃。在热爱学生方面我的确做得不够。

教育家夏丐尊说过：“教育之没有情感，没有爱，如同池塘没有水一样。”十年的教育生涯，不仅使我明白师爱是教师的基本美德，而且也是搞好教育教学工作的法宝。人间需要爱，对于成长中的少年儿童“爱”更是必不可少的“营养素”。要做好一名教师，就应尊重学生，理解学生，并给予真挚的爱。用自己的真情去温暖学生的心，去拨动学生情感的心弦，使他们通情达理，在快乐中、在自信中健康成长。我决定今后努力做到以下几点：

一、爱的平等

陶行知提倡“爱满天下”，鲁迅强调“教育植根于爱”。从古到今的教育家，思想家都说教育是“爱的教育”。现在提倡的素质教育更是充满情感的教育，离开了情感，离开了爱，一切教育无从谈起。作为一名教师对全班学生的爱应是平等的，无论是那些成绩优秀的“王子”、“公主”，还是那些令人头疼的“丑小鸭”，都应一视同仁，爱得公正，爱得让学生信服。我班有一学生是从外地转来的，卫生习惯差，学习接受能力差……作为老师，感情的天平不能倾斜，在教育的过程中尽量避免对学生态度的偏差，不以成绩定“乾坤”，更不让某些学生享有特权。只有这样，全班学生才能在同等师爱的沐浴下轻松愉快地学习、生活。

二、爱的宽容

热爱是最好的老师，爱护每一个学生是一名教师的责任。我对班上的每一位学生的关爱都像慈爱母般无微不至，这种关爱常常表现在一个手势，一个询问，一个眼神和一个微笑中。要知道教师一句苛刻的话语，一个“凶狠”的眼神，一顿粗暴的斥责，都可能使学生畏惧不安，紧张无措。从而使学生厌恶这门功课，讨厌这个老师，会在不经意中毁掉将来的一个什么“家”。古人云：“亲其师，信其道。”要赢得学生的“亲”和“信”，必须对学生付出真情。只要是人都会有犯错误的时候，更何况是那些思想品德、自控能力都很差的后进生，最多可能一天里会接连犯好几个大大小小的错误，常常搞得你焦头烂额。这时请你千万别失去信心，别对他们横加指责和辱骂，要像慈母一样容忍孩子的错误。苏霍姆林斯基说过：“有时宽容引起的道德震动，比惩罚更强烈。”的确，当你试着用一颗宽容的心去对待一个犯错的学生时，意想不到的教育效果也就随之产生了。我班现有位学生王某，成绩很差，上课时双手不停地做小动作，因此同学们没人愿意和他成为同桌。

针对这种情况，我与他的父母联系，原来他从小就有多动症。为此我及时召开班队会，就这位同学的情况展开讨论，我们该怎样帮助他，改正其缺点?同学们纷纷发表意见，表示以后不再瞧不起他。在以后的日子里，我上课时经常都提问他，课后经常把他叫到身边，不厌其烦地辅导他。就这样在我和同学们的共同努力下，他不仅改正了身上的缺点，而且成绩也稳步提高。令人欣喜的是，在教师节那天我还收到他亲手做的贺卡，上面的一句“老师谢谢你”让我享受到成功的喜悦。

三、爱的奉献

教育家陶行知曾说：“捧着一颗心来，不带半根草去。”人们常把教师比作蜡烛，比作人梯，是人类灵魂的工程师。教育意味着爱，意味着奉献。从教整整十一年，始终带着对教师职业的一种崇高感和执着的追求，无怨无悔地用自己的“烛光”去照亮学生光明的前程。在工作中我常常理解“其身正，不令而行”，“其身不正，虽令不从”的道理。要学生做到的，我自己一定做到。虽然每天有一大堆的学生作业，虽然有时候身体疲乏得直想躺下，但保证每个学生能及时拿到老师批改好的作业，我要放弃休息时间，及时为学生批改好作业，制止他们拖拉作业的现象。

爱是阳光，能使冰雪融化，爱是春雨，能使万物滋润，爱是桥梁，能沟通师生的心灵。有了爱，师生才能以诚相见，心心相印。心理学理论告诉我：人最重要的需求就是被尊重，并希望得到他人的爱。我充分认识到爱的魅力，充分体会到孩子世界是最富有情感的，孩子是情感的王子。我要让真情挚爱，激荡在学生乘坐的乘风破浪的小船。我知道：只有当孩子们知道自己的老师在喜爱他，学习的干劲才会充分展现出来。我更深信：只要我手捧真心对孩子，孩子也一定会知恩图报，从而和我形成融洽的师生关系。

做一个好老师，最基础的就是要拥有一颗爱学生的美好心灵。我愿在教育工作的花园里做一个护花园丁，把自己的青春和爱献给学生。

师德师风整改活动总结3

近几年来，我校在校长的领导下，始终抓好教师队伍建设，特别是教师师德建设，坚持长期抓不懈，并展开了一系列的师德师风的学习。宣传活动，并制定了一系列的师德师风规范，收到了良好效果。

抓思想教育不松懈

我在工作中深切地体会到，学校要发展必须在竞争环境中求得生存，不但要创造优美的教育教学环境和具备现代化的教学手段，更重要的是建设一支具有渊博的常识，崇高的境界，高尚的道德修养的教师队伍。只有这样才能切切实实地为人师表。时时刻刻把“爱岗、敬业、爱生、奉献”放在心上，以“内强素质，外树形象”为目标。以思想教育为切入点，以自学地用人类文明的一切优秀成果自己，充实自己，提高自己。

塑造示范形象，学习典型人物

教师对学生一生都有至关重要的影响，教师是人类灵魂的工程师，应有为人师表，以身作则，行为示范。一个学校只有始终抓住师德建设不放，利用各种学习先进典型人物事迹，把师德建设贯穿于学校的各项工作之中，才能塑造出教师形象，才能把教师建设得更完善。在探讨示范教师形象问题上，我选择了模范人物作为领路人。在学习报告团的先进事迹后，我觉得报告团优秀教师那里表现为爱与责任，一种对工作、对学生的爱。报告团的感人事迹向我们昭示：爱与责任，是师德之魂。教师是为人之表，要有个好思想，好作风好行为，只有这样教师才能有资格对学生进行德育教育。

高尚的品德，良好的个性

我日常与学生接触最密切，一言一行都对学生善待。无论是教书还是育人，都把树立教师师德的形象放在首位。以自身高尚师德影响教育学生，态度和蔼，有礼貌，避免态度生硬，在学生和家长中树立了良好形象。

知识的自我提高

认真研究业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育、教学和科研水平。谦虚谨慎，尊重同志，相互学习、相互帮助、坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响。坚持学习教育教学理论，不断地自我充电，因材施教。

回顾几年来我走过的路程，我深深地体会到只有抓好师德师风建设，才能使学校的整体工作不断迈上新台阶。才能适应时代的要求，我将继续努力，以新的姿态迈向21世纪的光辉事业。

经过近阶段的师德师风教育学习，我深深地体会到“敬业，爱岗，奉献”的内在核心。回过首想还存在的不足之处，主要表现在：

(一)教育理论学习不够透彻。

(二)业务有待提高

(三)工作经验不足

针对性以上缺点，本人提出整改和努力意见如下：

(一)认真学习教育教学理论，积极参加学校教育部门有关学习活动，把时间用在业务钻研上，勤劳苦钻，精益求益。

(二)加强专业知识学习，虚心求教，探索教学理论，改进教学方法。

(三)加强本职分管工作的主动性、积极性。

团结互助，发扬奉献精神。

师德师风整改活动总结4

在这次全县开展师德师风的学习活动中，我深深的感到，一个具有良好师德师风的教师会对受教育者产生多么大的.影响，甚至可以使他们终身都感到受益匪浅。著名的教育家陶行知先生曾说过：“学高为师，德高为范”。作为一名光荣的人民教师，不仅要具有广博的知识，更要有高尚的道德。师德师风教育活动正是改善教育发展环境，转变教育系统工作作风的内在要求，也是促进教育事业健康发展的有力保证。通过此次学校组织师德师风教育学习，现在就这次学习作了以下几个方面的小结：

一、思想及工作的基本表现：

自从选择了这个职业，首先，我一直爱岗敬业。热爱教育事业，要对教学工作有“鞠躬尽瘁”的决心。既然我们选择了教育事业，就要对自己的选择无怨无悔，不计名利，积极进取，开拓创新，无私奉献，力求干好自己的本职工作，尽职尽责地完成每一项教学工作，不求最好，但求更好，不断的挑战自己，超越自己。其次，我不断加强政治学习，不断提高政治素养。按照《中小学教师职业道德规范》严格要求自己，奉公守法，恪尽职守，遵守社会公德，忠诚人民的教育事业，为人师表。工作上勤勤恳恳、兢兢业业，服从领导，不打折扣，认真、完成学校领导交给的各项工作任务，并用“学为人师、行为示范”的要求来约束自己，做家长认可，学生喜欢，学校放心的“三满意”教师。

二、存在的问题及原因分析：

经过一段时间的师德师风学习，使我深深地认识到师德师风学习十分必要，这好像使我进入了一个较高的师德师风的更高境界，对今后的教学教育工作无疑是有指导意义的。但是，由于本人在学习的态度，运用学习的知识到实际中解决实际问题等方面存在不足，现将我在这次师德师风学习中存在的问题及原因分析如下：

1、教学理论知识水平不够，学习起来不深入。

平常时间没充分利用，有关教育教学的书籍看的很少。有时理论学习过后，不能及时做深入内化，加强实践、锻炼，以至于记得快、忘得也快。

2、教学中，我能够详细、准确的把握教材，一般不出现的知识性错误。

但对于教材深处的挖掘不到位，力度不够，没把握好知识的扩散和外延。课本浅显的知识注意的比较准一些，自己钻研的劲头儿还不够，付出的精力还不多。

3、对学生关爱不够。

本人也一直爱护学生，但对学生的关爱投入还不够，有时不能及时发现，不能及时走进学生的心灵，一有事、工作忙就会耽搁，以至于拖沓。对学生谈心、指导一次、两次，学生有没有改变，有时清楚，有时不清楚，没有转变咋办？不能及时发现，总对自己信心十足，觉得这样就万事大吉了，以至于有些时候，会在学生心中留下阴影。

三、整改措施及方法：

1、理论学习是头戏，提高自身素质是关键。

2、教学中要刻苦、积极钻研。

3、关爱学生，以学生发展为重。

4、努力做到向课堂要质量、要效率。

5、我还要继续正确地对待同行教师和家长以及领导提出的各种师德师风建设的意见，从中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受大家的意见和建议，解决好自己的师德问题。

8.中学师德师风自查整改报告篇八

一、领导重视，狠抓思想教育不放松。

长期以来，我校领导高度重视师德师风工作，把师德师风工作纳入了学校工作的重要议事日程，先后多次召开师德师风工作专题会议，研究落实师德师风工作的各项任务。建立了由校长刘晓明同志任组长，副校长为成员的师德师风领导小组，具体负责师德师风工作，制定了学校师德师风实施意见。利用教职工会议组织教师学习教育局关于师德工作的整改的文件，重点学习了《赣州市教师职业道德“七项严禁”及处理办法》和《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》、《公民道德建设纲要》、《江西省中小学教师职业道德“八不准”》等。加强教师的职业形象、职业责任、职业纪律和法制教育，提高师德修养，规范从业行为，通过学习，使爱岗敬业、团结协作、遵纪守法，乐于奉献的良好师德风作为教师的自觉行为。要求教师在平时的教学工作中时时严格要求自己，时时自我反省，做学生的表率，提高了我校教职工的思想觉悟。

二、抓住重点，自查自纠。

针对师德师风建设的重点我们主要采取了以下措施开展自查自纠。

1、召开学校领导班子会。要求班子成员对自己公正廉洁，勤政务实，公开办事制度，社会承诺服务制度，依法治教，依法从教，规范办学秩序等方面进行自查自省。

2、召开党员会，会上要求全体党员积极参与到师德师风建设中去，大力配合学校开展师德师风工作，把师德师风和党风廉政建设结合起来，发挥共产党员的先锋模范作用，做师德师风的楷模。

3、召开教职工会。要求教职工根据工作岗位对工作作风、服务态度、服务质量、工作效率、乱收费、乱订教辅及学生用品、体罚或变相体罚学生等情况进行自查自纠。

4、建立师德师风投诉制度。向学生、学生家长公开学校投诉电话，接受学生、学生家长对师德师风的监督，学校对收到投诉及时进行了自查自纠。

5、学校将师德师风建设与考核、晋职晋升、教育教学管理等师资队伍建设的其他内容有机结合起来，有效地促进了师德师风建设的各项措施落到实处。学校每一学期都要对教师师德师风情况组织学生问卷调查，以学生的满意率作为评先、评优的首要依据，同时在对教师教学质量考核中，学生的测评得分占一定的比例。

三、自查与评议中存在的问题

1、大多教师教科研意识不强，平时手也懒惰，不善于积累，很少撰写科研论文。又不经常走出学习，只做井底之蛙。

2、本职工作不够扎实。有少数教师有时有厌倦工作倾向，有时有任其自然的松懈思想，缺乏进取精神。个别教职工不钻研业务，打麻将，得过且过，心态浮燥，治学不严谨，教学整体观念协作精神不强，挂在嘴边的总是待遇和社会分配不公。

3、教师言行欠规范。有的教师言行不慎，在与家长交流时，批评学生时，出现一些过激的言语，伤害他人的自尊心，有失为师之道。

4、素质教育有待加强。有的班级不按课表上课，随意调课，在教学工作上反映出重高考科目，轻体艺等非考科目，只关注学生的学业成绩，忽视学生其他方面能力的培养等等。