新年办公室的工作计划

新年办公室的工作计划（精选11篇）

1.新年办公室的工作计划 篇一

1. 老同学，新年好，祝新年快乐，心想事成!

2. 过去的一年我们合作得都很愉快，谢谢您的关照，祝您全家欢乐，心想事成!

3. 感谢你的关怀，感谢你的帮助，感谢你对我做的一切……请接受我新春的祝愿，祝你平安幸福。

4. 恭祝您的事业蒸蒸日上，新年更有新气象!

5. 祝你随事顺心，祝你全家幸福团圆。

6. 为了久藏你的影子，在深冬，我给心灵再上一把锁。而如今，在这个日子，我从锁眼里仿佛又听到了自己的声音，祝新年快乐。

7. 祝你新的一年：生活越来越好，脾气越来越小，经济再往上搞，基本解决温饱，顿顿保证没草，家中肉多狼少，饭菜不用再讨，也有异性来骚扰。

8. 拂去岁月之尘，让欢笑和泪水、爱与哀愁在心中凝成一颗厚重的晶莹琥珀。祝新年快乐!祝您新年：身上不长膘，人前你最俏;手头有钞票，梦里都在笑。

9. 新的一年新的路，丢掉心中的迷茫，抹去眼里的忧伤，插上翱翔的翅膀，揣着满怀的希望，奔向前程似锦的地方!祝新年如意!

10. 祝你新年很灿烂，牛气哄哄冲霄汉，祝你明年业务多，好运连连一火车，祝你工作小轻松，玩玩闹闹很成功，祝你身体特别好，吃嘛嘛香没烦恼.

11. 新年来了，请打开窗，让新春的风静静地吹进你屋子，让新春的雪柔柔地落入你手掌，让我新春最美好的祝愿，带着我的温暖飘进你的心房!

12. 风柔雨润好月圆;良辰美景年年盼幸福生活天天随冬去春来似水如烟;流年不复返人生须尽欢说一声珍重道一声平安祝您新年快乐!新的一年开启新的希望，新的空白承载新的梦想。

13. 新的一年愿所有的好梦依偎着你!入睡是甜，醒来成真;愿所有的爱情笼罩着你!

14. 万事如意!秋天的落叶已飘远，冬日的暖阳已降临，春天的故事在萌芽，夏日的清凉在期待。新年的钟声提前为你敲响，新年快乐!

15. 相识系于缘，相知系于诚，一个真正的朋友不论身在何处，一颗赤诚的心总会时时对你付出关心和关爱，愿好友新春快乐!生意兴隆!

16. 在这个充满喜悦的日子里，在长久的离别后，愿新年的钟声代给你一份宁静和喜悦，和新年的祝福。

17. 如果感到幸福你就挥挥手，如果感到幸福你就跺跺脚，如果感到幸福你就甩甩头。新年快乐，疯子!

18. 在我们相聚的日子里，有着最珍惜的情谊;在我们年轻的岁月中，有着最真挚的相知。这份缘值得我们珍惜!

19. 愿我的祝福像高高低低的风铃，给你带去叮叮铛铛的快乐!

20. 酒越久越醇，朋友相交越久越真;水越流越清，世间沧桑越流越淡.祝新年快乐，时时好心情!

2.新年办公室的工作计划 篇二

去年你给自己定下了什么计划与目标?是进修学习、升职、减肥、照顾家人，还是其他?如果你都一一做到了，那么恭喜你，你是一个完全可以取得成功的人。如果没有做到，已全然忘记当初的许诺，也不要气馁。因为你并不孤独，大部分人都和你一样，很难完成自己的新年计划。英国赫特福德大学 (University of Hertfordshire)的理查德·怀斯曼 (Richard Wiseman) 教授及其同事对700余人的新年计划进行了调查，发现绝大多数人新年计划都难以避免“流产”的命运，如果你没有采取正确的方法和拥有积极的心态，新年计划的落空就是一件再所难免的事情。

为什么新年计划容易泡汤

惰性是人的天性

有很多事情我们知道做了很好，对自己有益，甚至有时候这些事情已经很急迫，我们也不能立刻行动起来或者坚持下来。究其原因，就是人天性中的惰性正在发挥作用。

在计划执行过程中，当惰性向我们招手的时候，我们会听见轻松的电视剧在召唤，看见温暖的被窝在呼唤，看到朋友聚会在诱惑，这时候坚持是十分困难的。对此，很多人采用了压抑自己的强迫方式，希望通过鼓劲、激励，用毅力来克服这些诱惑。第一天，激情高涨，计划坚持了;第二天，很不想做，也坚持了;第三天，犹豫了，但还是坚持下来了;⋯⋯到了第N天，早已经忘记了要坚持。

用毅力强迫压制欲望几乎注定不能长久。人生来就喜欢享受舒适，逃避痛苦，惰性是人的天性，没人可以克服，因此当你不能坚持的时候也不必太自责。有效的克服方法是减少行动的阻力继续向前走，而不是用自责来自暴自弃。

人的自控能力是有限的

在哈佛幸福课上，当特尔(Tal)教授问在座学生，有多少人完成了他们的新年计划，几乎无人举手;但是当他问到多少人当天早上是否刷牙时，绝大部分人都举手了。为什么执行年度计划和每天早上刷牙这两个同样需要持之以恒的事情，完成起来的效果有如此大的差异?

心理学研究发现，意志力这个东西，就像武侠中的内力一样，在一定时间内是有限的。当你在一件事情上运用了自控以后，下一件事情上再接着用，就可能会有些捉襟见肘、能量不足。

面对工作和生活中的诸多事情，人的大脑有2套加工模式：自动加工和控制加工。简单来说，就是对习以为常的、不需要思考的、内在的、无意识的动作进行加工时就是自动加工，这类加工并不需要大脑消耗太多的能量。而对控制加工，也就是需要有意识地来控制，需要思维来判断，需要高度参与的事情，就需要消耗人脑的大量能量。因此，在处理复杂问题的时候，大脑的能量就很难做到持续供应，自控也就变成了一件不可持续的事情。

当然，没有自控力并不是你我要放弃计划的理由。我们需要做的是把控制加工转化为自动加工，将意识里的思维内化到潜意识里。例如，每天不断提醒和暗示自己要完成计划，使之成为一种内在的习惯，也可以和与你有同样计划的人一起行动，相互带动等。

对庞大目标的恐惧

一只新组装好的小钟放在两只旧钟当中。两只旧钟“嘀哒”“嘀哒”，一分一秒地走着。

其中一只旧钟对新组装好的小钟说：“来吧，你也该工作了，不过我有点担心，担心你走完3 200万次以后，恐怕就会吃不消。”

“天呐!3 200万次!”新组装好的小钟很吃惊。“让我做这么多的事情?办不到，办不到!”

另一只旧闹钟说：“别听他胡说八道。不用害怕，你只需要每秒钟滴哒一次，摆一下就行了。”

“天底下哪有这样简单的事情!”新组装好的小钟将信将疑，“如果是这样，那我就试试吧。”

新组装好的小钟每秒滴哒一下，摆一下，它感觉很轻松。不知不觉的，一年过去了，它没有吃不消，依旧滴哒滴哒地走着。

当把目标定得太大，我们自己就先没信心了，这样自然很难坚持。同时，过大的目标也给了我们很多拖延的借口，比如要做更多调查，计划等，让我们的大量时间花在这些并不直接成为行动的事情上。

在面对巨大的任务和目标，人往往无从下手，也容易产生退缩和恐惧，感觉自己难以企及。由于计划过于宏伟、庞大，你觉得要选择一个合适的时间，做了充分的准备后才能开始执行，结果你一直在等待一个合适的时机，而计划也在等待中不了了之。

愿望≠计划

新的一年，我们往往会许下很多美好的愿望，但显然必须意识到，愿望并不等于计划。

很多时候，新年计划落空与我们没有理清计划与愿望、憧憬的区别有关。计划是为了达成某事所制定出的实施步骤，它是通过具体分析后做出的一个量化标准，你要据此一步步地去行动。计划讲究的是“做”，具有务实性。而愿望则是一种期待、想法或者欲望，是一个对未来的设计蓝图，重点在于“想”。计划需要执行，而憧憬只需要许愿。所以有愿望并不等同于有计划。

你要做的，就是不仅要有愿望，更要有计划。如果你的愿望是减肥，那么你的计划应该就是：我要通过什么方式，如何去做，在什么时间点达到什么目标;如果你的愿望是攒钱，那么你的计划应该是我要用什么方式，通过哪些渠道，在哪个时间点攒到多少。

无论你的目标在哪儿，你都要先给自己设定好实施路线，然后才能出发。

计划泡汤后可尝试以下策略

1. 目标为先：你到底要什么

你要先知道自己的愿望，才能确定目标，并制定出相应的计划。

你也许已经发现，有时候整天忙忙碌碌，但忙碌到头却发现没有重点，不知道自己究竟忙了些什么。事实上，在你不知道自己到底打算做什么之前，这种情况会经常发生。因此，在制定计划之前，你先要问问“通过计划，我到底想实现什么目标或愿望?”你此生最想达到的状态是什么，你想过一种什么样的生活?作为一切目标的前提和基础，在明确人生终极目标后，你才能清楚自己今年的愿望和目标。把目标写下来，让它清楚到这种程度：即使一个陌生人，在客观地了解了你的情况后，也能就你是否能完成每个目标给出一个绝对的“是”或者“否”的答复。

除此之外，就像飞机的自动驾驶仪必须不断修正航线，你还要不时地重新审视你的目标，使你的目标始终指向你的愿望。哲学家尼采曾说：“一个人知道为什么而活的时候，他就能忍受任何一种生活方式。”当你在明确目标和方向后，就能集中注意力去实现它，而不必再被琐事牵绊。

2. 自我效能感：只计划相信自己能做到的事情

在工作和生活中，我们总会听到很多人发狠、立誓：在新的一年里，我要改变，我要攒钱，我要锻炼，我要学英语⋯⋯但在喊几次后，又往往无疾而终。其实我们也知道，只要坚持，就可以做到，但却始终停留在先计划然后放弃，再计划然后再放弃的怪圈里。

社会心理学家班杜拉(Bandura)认为，所谓自我效能感就是“人们对自身能否利用所拥有的技能去完成某项工作行为的自信程度”。很多人在制定计划时容易犯一种错误，即把目标设定得太模糊、太笼统，还常常过于完美，不切实际。正因为计划如此脱离实际，总是完不成，就会使我们产生挫败感，降低自我效能感，导致计划“流产”。

因此，在制定计划时，我们要根据实际能力量力制定。只有在你真正相信自己能实际完成的时候，计划才有可能真的实现。

3. 制定有效的计划书

计划书可以帮你把愿望与计划有效地区分开来。

首先，设定的目标应该具体，相应的任务尽量用数字来衡量。比如，如果你想攒钱，就不要总是沉浸在“等到我有钱的时候⋯⋯”的想象之中，而应该在尊重现实的基础上，为自己制定一个可行的储蓄计划或赚钱计划。例如，你将每月收入的30%强行存起来，或每周坚持做兼职3 h。这样，当你既明确地知道了自己想要什么，又列出了用来衡量自己是否做到的指标，这样就可以随时检验自己处在什么样的阶段，是不是正在按照计划去做。

其次，将大目标分解成许多小目标，并保证这些小目标是你在此时此刻可以独立实现的。不要幻想此时做不到的事情会在今后某个时刻做到，你要保证所有的任务都是可以完成的。而当你把一个个小目标坚持下来，就会发现它们最终会累积成你的巨大进步与成就。

最后，记得给你计划中的每一条步骤都加上明确的时间限制。

4. 给计划留点白

在你的计划里，不要把时间填得太满。因为，当填得太满的时候，人容易沦落为计划的奴隶，而失去了自己本身。

你只需将70%的时间留给你的计划，做想做的事情就好了。20%的时间留给那些你一直想做，但一直没做的事情，比如，想去见一个人，想旅游一次，想发呆一下午，想整理下房间，想去学习等等，把这部分时间留给心灵深处那微弱呼吸的梦想。

工作和生活中，总会有很多事情发生，超出你的计划。因此，请把剩余的10%时间空出来，给意外留点时间。这样，你就不会因为计划没有得到及时的执行，又没有一个缓冲期而自责或抱怨，让自己活得更自由一些。

5. 采用有效方法

在执行过程中，你可以采用一些更高效的方法。比如，坚持每天早起半小时做一些事情，去执行计划，用纸、笔记录下要做的事，而不是只把它放在脑子里。另外，可采用有效的时间管理策略来执行计划。每个人所擅长和喜欢的高效工作方式都不一样，你可以学习并选择最适合的方式去执行。

如果你不想在旧的模式里一天天重复，想找到一点新的突破。那就试着认真制定一个新年计划吧!相信你的意志力可以改变一切，可以有效减少其他事件的干扰，可以将阻力减少到最小，达到你的新年目标。安

3.我的新年计划 篇三

当我明白这些的时候，我就失眠了，睡意顿失。我在想，我要怎样去学习，怎样去善待自己，怎样去努力工作，怎样去安放我的青春。即便没有你的支持，我也会去做，做好我自己才会赢得支持。

回首我的重庆生活，恍如隔世，工作计划《我的新年计划》。我的欢乐，我的坚持，还有我的朋友。现在都已离我350公里。在这个陌生的城市，我要找回我自己，找回我的坚持。所以，我决定，好好安排我的201

2一、我一定要在一个月之内办好我的居住证，然后把驾校报名搞明白

。争取在2012年考完驾校所有科目，拿到本本。

二、春天快来了，该减肥了，找一个瑜伽练习馆，坚持练习瑜伽，好歹要瘦一点才行吧。

三、我的学习计划，9月份报名电大，完成我的本科学业。

四、9月份以前，给贝贝找一个满意的幼儿园，开始她的学习生活。

五、认真工作，主要是要存钱，不然我所有的计划就会东流啦。

大计划完成，小计划还很多，我会不断完善自己。

4.我的新年计划作文 篇四

俗话说得好“新年要有新气象。”在这一个新年里，我有许多想干的事：要好好学习，取得好成绩，锻炼身体，提高体质，不要偏食，不要乱用钱。。就先说学习吧，首先把眼前的寒假作业认认真真得完成，老师虽然只布置了六篇日记，可我要多做几篇，一是为了锻炼自己的写作水平，二是为了让自己练练耐心，我还要多读书，让自己的知识丰富起来，我经常读书，却从不做笔记。这样是不行的，这样到头来知识没有丰富起来，只是浪费时间。等寒假过去以后，我一定要在下学期努力学习，争取当三好学生，不懂就问，我相信一定可以做到的!

至于锻炼身体方面呢?我觉得自己不太有信心，比如就说投篮吧，我因为个子小所以篮球在我手上连篮筐都碰不到，我练了几遍没有成功，就觉得自己永远都投不进，再练几遍也是徒劳。后来，我又觉得学习反正搞不上去，没有用的，所以，在期末考试中我的成绩不理想。

今后做每一件事我都要有耐心和决心，因为只有这样我才能成长与进步。

5.销售部新年的工作计划（通用） 篇五

光阴的迅速，一眨眼就过去了，我们又将接触新的知识，学习新的技能，积累新的经验，写一份工作计划，为接下来的工作做准备吧！估计许多人是想得很多，但不会写，下面是小编为大家收集的销售部新年的工作计划范文（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

销售部新年的工作计划1

新的一年，新的开端。特定以下计划：

一、公司人力资源管理方面

1、根据公司现在的人力资源管理情况，参考先进人力资源管理经验，推陈出新，建立健全公司新的更加适合于公司业务发展的人力资源管理体系。

2、做好公司人力资源规划工作，协助各部门做好部门人力资源规划。

3、注重工作分析，强化对工作分析成果在实际工作当中的运用，适时作出工作设计，客观科学的设计出公司职位说明书。

4、规范公司员工招聘与录用程序，多种途径进行员工招聘。

5、把绩效管理作为公司人力资源管理的重心，对绩效计划、绩效监控与辅导、绩效考核（目标管理法、平衡计分卡法、标杆超越法、KPI关键绩效指标法）、绩效反馈面谈、绩效改进（卓越绩效标准、六西格玛管理、ISO质量管理体系、标杆超越）、绩效结果的运用（可应用于员工招聘、人员调配、奖金分配、员工培训与开发、员工职业生涯规划）进行全过程关注与跟踪。

6、努力打造有竞争力的薪酬福利，根据本地社会发展、人才市场及同行业薪酬福利行情，结合公司具体情况，及时调整薪酬成本预算及控制。做好薪酬福利发放工作，及时为符合条件员工办理社会保险。

7、将人力资源培训与开发提至公司的战略高度，高度重视培训与开发的决策分析，注重培训内容的实用化、本公司化，落实培训与开发的组织管理。

8、努力经营和谐的员工关系，善待员工，规划好员工在本企业的职业生涯发展。

9、公司兼职人员也要纳入公司的整体人力资源管理体系。

二、办公室及后勤保障方面

1、外协大厦物业管理，交电费、取邮件、咨询物业管理事宜等。

2、协助王伟琴经理做好办公室方面的工作。

3、确保电脑、打印复印一体机正常运行，注意日常操作。

4、为外出跑业务的市场拓展部各位经理搞好各类后勤保障（主要是协助王经理复印、传真、电话、文档输入电脑、报销、购物等）。

5、与王经理分工协作，打招商电话。

三、实际招商开发操作方面

1、学习招商资料，对3+2+3组合式营销模式领会透彻；抓好例会学习，取长补短，向出业绩的先进员工讨教，及时领会掌握运用别人的先进经验。

2、做好每天的工作日记，详细记录每天上市场情况。

4、继续回访徐州六县区酒水商，把年前限于时间关系没有回访的三个县区：新沂市、丰县、沛县，回访完毕。在回访的同时，补充完善新的酒水商资料。

5、回访完毕电话跟踪，继续上门洽谈，做好成单、跟单工作。

销售部新年的工作计划2

20xx年是我们杂志广告部业务开展的开局之年，做好20xx年广告创收工作，对开创市尝媒体运营管理有着至关重要的意义，做好20xx年广告创收工作，对于我自己也具有十分重要的特殊意义，因此，我要调整好工作思路、增强责任意识，充分认识并做好今年广告创收工作。

通过20xx年上半年各项工作开展情况的总结，我充分认识到了自身存在的不足，总结当前及今后广告创收工作存在的实际问题，我现将xx年工作计划陈列如下：

一、制定每月、每季度的工作计划。

充分利用现有资源，尽最大努力、最大限度的开拓广告市场鉴于目前我们的终端数量有限的情况在争取投放的同时，也会为未来的工作市场多做铺垫工作，争取有更多大投放量、长期投放的客户参与进来。根据终端数量的增长情况，有针对性地调整工作策略、开发新的领域。

1、在第一季度，以工作市场铺垫、推动工作市场为主，扩大xxx公司的知名度及推进速度告知，因为处于双节的特殊时期，很多单位的宣传计划制定完成，节后还会处于一个广告低潮期，我会充分利用这段时间补充相关知识，加紧联络客户感情，以期组成一个强大的客户群体。适当的寻找小一些的投放客户将广告投放进来，但我预计对方会有要求很低的折扣或者以货抵广告费的情况。

2、在第二季度的时候，因为有五一节劳动节的关系，广告工作市场会迎来一个小小的高峰期，并且随着天气的逐渐转热，夏季饮品、洗浴用品、防蚊用品等的广告会作为投放重点开发。

3、第三季度的十一中秋双节，广告工作市场会给后半年带来一个良好的开端，白酒、保健品、礼品等一些产品会加入广告行列。并且，随着我公司终端铺设数量的增加，一些投放量大的、长期的客户就可以逐步渗入进来了，为年底的广告大战做好充分的准备。

4、年底的广告工作是一年当中的顶峰时期，加之我们一年的终端铺设、客户推广，我相信是我们广告部最热火朝天的时间。随着冬季结婚人群的增加，一些婚庆服务、婚庆用品也会加入广告行列，双节的广告气氛也会在这种环境下随之而来。

我会充分的根据实际情况、时间特点去做好客户开发工作，并根据工作市场变化及时调节我的工作思路。争取把广告额度做到最大化！

二、制订学习计划。

做工作市场开拓是需要根据工作市场不停的变化局面，不断调整经营思路的工作，学习对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。产品知识、营销知识、投放策略、数据、媒体运作管理等相关广告的知识都是我要掌握的内容，知己知彼，方能百战不殆（在这方面还希望公司给与我们业务人员支持）。

三、加强自己思想建设，增强全局意识、增强责任感、增强团队计划。

对每个人来说都是必要的，如果你改变你的生活方式，留出时间作计划，你不仅会赢得工作的时间，与家人团聚的时间，还有计很多良性循环带来的攻效。

积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。

以上，是我对20xx年的一些设想，可能还很不成熟，希望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。20xx年下半年，我将以崭新的精神状态投入到工作当中，做好下半年工作计划，努力学习，提高工作、业务能力。

销售部新年的工作计划3

工作中自己时刻明白只存在上下级关系，无论是份内、份外工作都一视同仁，对领导安排的工作丝毫不能马虎、怠慢，在接受任务时，一方面积极了解领导意图及需要达到的标准、要求，力争在要求的期限内提前完成，另一方面要积极考虑并补充完善。

业绩代表过去，并不是代表过去就没事了。要以过去的不足和问题来鞭策自己，让自己在新的时间里有更好的突破！为了明年的工作能上升一个层次，给自己制定计划如下：

一、三个大部分：

1、对于老客户，和固定客户，要经常保持联系，在有时间有条件的情况下，送一些小礼物或宴请客户，好稳定与客户关系。

2、在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得更多客户信息。

3、要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富知识，采取多样化形式，把学业务与交流技能向结合。

二、九小类：

1、每月要增加5个以上的新客户，还要有到3个潜在客户。

2、一周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误，及时改正下次不要再犯。

3、见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户。

4、对客户不能有隐瞒和欺骗，这样不会有忠诚的客户。在有些问题上你和客户是一致的。

5、要不断加强业务方面的学习，多看书，上网查阅相关资料，与同行们交流，向他们学习更好的方式方法。

6、对所有客户的工作态度都要一样，但不能太低三下四。给客户一好印象，为公司树立更好的形象。

7、客户遇到问题，不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意，让客户相信我们的工作实力，才能更好的完成任务。

8、自信是非常重要的，要自己给自己树立自信心，要经常对自己说“我是最棒的！我是独一无二的！”。拥有健康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务。

9、和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多交流，多探讨，才能不断增长业务技能。

三、明年的个人目标：

一个好的销售人员应该具备：好的团队、好的人际关系、好的沟通技巧、好的销售策略、好的专业知识、还有一条始终贯穿其中的对销售工作的极度热情！个人认为对销售工作的热情相当重要，但是对工作的热情如何培养！怎么延续？

把工作当成一种手段而不是负担，工作也是有乐趣的，寻找乐趣！通过10年的工作和学习，我已经了解和认识到了一些，我们有好的团队，我们工作热情，我们可以做到也一定能做到！我明年的个人目标是400万，明年的现在能拥有一辆属于自己的车（4万~7万）！一定要买车，自己还要有5万元的资金！

今年，将遵守的工作思路：在公司的带领下，公司战略性持续改进活动，完成销售部的日常工作，对订单和发货计划的情况、平衡、监督和跟踪；对客户的产品按时交付和后续对客户的跟踪，开发新客户和新产品，各公司产销的任务。

销售部新年的工作计划4

即将过去的20XX年，我的感受颇多。回顾这一年的工作历程作为xx的一名员工我深深感到公司之蓬勃发展的热气和公司同仁们之拼搏的精神。作为企业的一个窗口，自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素质，高标准的要求自己。在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。

在上级领导的带领和各部门的大力配合下，20XX年的销售额与去年相比取得了较好的成绩，在此我感谢各部门的大力配合与上级领导的支持！

一、工作总结：

忙碌的20XX年，由于个人工作经验不足等原因，工作中出现了不少大问题。

4月份，由于产品原材料出现问题，导致我司4—5月份出货给客人部分产品有大量严重变色的异常情况发生；10月份，又因销售稳控问题，导致客户订单太多。生产供应不足，但因公司及时调整规划产品出现各种质量异常的根本原因，及时向客人解释，重新将出现质量异常的产品赔偿给客户，并向客人承诺我们在今后会努力完善工作，以确保产品的质量不再出现更多的问题，从而使得老客户没有放弃与我们合作的关系。但第一次和我们合作的XX客人，由于我们出货给客人所有产品的灯杯全部严重变色，终造成了客人无法正常销售，虽然之后我们有全部赔偿新的灯杯给客人，但客户最终还是对我们的产品质量失去信赖，同时也使客人打消了与我们长期合作的念头，使得我们失去了一个理想的大客户。

10月份，xx客户，由于客户支付货款不及时，且多次沟通都无法取得好的`结果，使我们对客户失去了信誉，从而不得不安排其客户订单暂停生产，同时造成其客户订单的产品库存，资金不能正常运作，给公司带来了严重损失。此问题至今还在紧密与客户沟通，直到问题得到解决为止。

对于20XX年发生的种种异常问题，使我认识到了自己各方面的不足，也使我从中深深吸取了教训，获得了宝贵的工作经验。在今后的工作中我将努力学习，以取得更多的工作经验，使得犯错的机率逐渐降低。

二、20XX年工作计划及个人要求：

1、对于老客户、固定客户和潜在客户，定期保持联系和沟通，稳定与客户关系，以取得更好的销售成绩；

2、在拥有老客户的同时还要不断发掘更多高质量的新客户；

3、发掘东南亚区域目前还没有合作关系往来的国家的新客户，使我们的.产品销售得更为广泛；

4、加强多方面知识学习，开拓视野，丰富知识，采取多样化形式，以提高业务水平，把销售工作与交流技能结合；

5、熟悉公司产品，以便更好的向客户介绍；

6、试着改变自己不好的处事方法以及不爱与别人沟通等问题。

三、有关建议：

1、公司销售员议公司生产的所有产品能拟定产品详细资料，一方面可对圆珠笔的所有详细资料进行记载，以完善资料，另一方面可方便销售人员在向客人介绍产品时更清楚和肯定地向客人介绍产品的各种的性能、材质、优势等，使得客户更加相信我们的专业水平和实力；

2、适应东南亚区域国家的新产品开发较缓慢，建议每个月开发1款（1个系列）新产品，以吸引客户眼球，赚取高的利润空间；

随着公司和市场不断快速发展，可以预料我们今后的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加努力学习，提高文化素质和各种工作技能，为公司尽应有的贡献。

销售部新年的工作计划5

新的一年带来新的挑战，也有新的机遇。在20xx年的基础我想不断挑战自己，加强对自身的要求，现制定20xx年的工作计划如下：

一、全年工作思路

1、调查市场中所销售产品去年的销售情况、趋势如何，然后根据自己的业务能力，客观的定好销售目标，初步的销售任务。

2、制作阶段的工作计划，随时跟紧市场，和同事之间进行业务交流，对产品销售情况随时更新，灵活应变。

3、将客户区，和客户保持联系，加强沟通交流，发展感情，将合作的机会不断扩大。

4、时刻关注行业内的新资讯，学习产品新知识，加强自身专业能力，和同行分享项目信息，合作共赢，才能为客户更好的服务。

5、诚信为本，将承诺的事情做到并且做好，让客户对我产生信任，带来更多的订单。

6、友善对待同事，能帮得上的忙不会推辞，让公司的工作氛围是良性的，和公司一起进步。

二、具体工作

1、做好每天的工作备忘录，安排好时间对重要的事及时处理，保证当日事当日毕。

2、制定好细致的每周工作计划表，对每一天的工作量合理的安排。每天打多少的电话，每周预约好时间拜访客户，将现有的关系维护好，将潜在客户转变为新客户。

3、在每次正式工作前做好准备工作，收集信息了解客户的兴趣，他所需要的，提供解决的方案。

4、在整个销售过程中，随时跟进，填写好关于项目的跟踪表，细化完成各个阶段的工作，不出现错误或者有遗漏的地方。

5、签订合同之后，按照客户的要求按时按质按量完成产品的交付。

三、兼顾好工作和生活

在20xx年中我要协调好时间，加强自身的个人素质。工作要注意效率，不能拖拉，有空闲的时间看自己有哪一方面的不足要弥补。通过不断的学习和实践，提高业务能力。

6.办公室工作的创新思维 篇六

一、创新思维的效能

创新思维也就是思维的创新, 没有新的思维就谈不上创新。创新思维的一个先决条件就是不要将固定的思维模式强加给眼前的事实, 而要学会另辟蹊径, 即使这样做可能意味着将推翻原有的习以为常的思维方式, 因为创新就是要敢想以前没有想过的事, 敢做以前没有做过的事, 就是要突破现有的条条框框, 特别是要敢于突破固有的思维框架、思维方式, 去开拓新的思路。

党的十六届五中全会着重指出:建设创新型国家的基础在于强化单位在自主创新中的主体地位。而办公室工作不仅是单位管理的重要组成部分, 也是单位过程和组织形式中不可缺少的重要一环。创新思维在办公室工作中的有效应用对于推动单位的整体创新和提升单位竞争力将具有一定的推动作用。

既然创新思维如此重要, 当前的办公室工作又该如何运用创新思维, 开拓性地开展工作?新形势下办公室人员面临着日益复杂多变的事务, 其工作内容的不确定性比以往任何时候有过之而无不及, 这就要求我们办公室工作者必须结合“三个代表”重要思想和党章的学习, 认真查找自身工作中存在的问题, 积极探索新思路、新办法, 培养和提高创新思维能力将成为办公室人员解决各类疑难问题的一条重要途径。

二、创新思维在办公室工作应用中的发展方向

经济、社会的飞速发展和市场化运作的不断深入, 各类单位迫切需要一岗多能的高层次、复合型人才。

办公室工作者必须适应单位改革与发展的需要, 努力做到既能办文办事又会出谋划策, 既注重发挥助手作用又注重发挥参谋作用。目前, 单位办公人员在办文办事、发挥助手作用方面做得较好, 但相对缺乏以创新思维方式站在全局的角度为单位的发展出谋划策, 充分发挥好参谋作用的能力, 工作中往往处于被动角色, 一般在问题出现时, 才会认真思索解决问题的方法, 当领导指出要完善哪方面的工作或要求改进某些工作方法时, 才会关注这些问题, 真正能够主动地照事物的发展规律超前思维、创新思维、超前安排工作, 从单位发展需要的高度认识自身工作的不足, 主动实现超前服务, 起到优秀“参谋”作用的人员还比较少。办公室起着承上启下、协调左右、联系内外的纽带作用, 这就决定办公室工作者要时刻将创新思维和参谋意识融入到日常事务当中, 要会办事、会想事, 同时, 注意搜索这类信息, 及时为领导提供准确、可靠的资料, 为领导作出决策提供参考。

办公室工作者必须将创新思维融入到规范性的工作中, 不断克服盲目性, 注重把工作中行之有效的比较稳妥的做法和成功经验加以总结、归纳、提炼, 形成制度, 建立起程序化的工作规范, 从而使感性的经验转变成理性的规章, 达到办公室的各项工作都有章可依, 循矩而行。

协调工作是办公室工作中的一项重要内容。由于大多数办公室的工作职能涵盖了接待和信访等重要事务, 必然要求办公室工作者必须具备较强的协调能力, 所以, 协调能力的强弱从一个侧面也反映出整个办公室工作效率的高低。但是, 接待和信访等工作的特点又局限了办公室工作者只重视将协调艺术运用在办公室的对外工作上, 而忽视了将协调艺术充分融入到办公室的内部工作和各项辅助性工作中。其实, 办公室是单位的窗口, 体现了一个单位的整体素质和形象, 要提高办公室的工作和管理效率, 办公室人员分工的“结合部”以及个人在同时处理多项办公室日常事务中往往对协调能力有较高的要求, 在这方面, 办公室工作者有必要提高创新思维能力, 努力把握协调性工作的角色定位, 不断调节自我心理和自我行为, 灵活机动地协调工作手段, 更好地发挥办公室的整体作用。

当今社会正进入一个全新的时代———知识经济时代。知识经济正在给国家、社会乃至每个人带来巨大影响的同时, 也深刻地冲击着我们当前的办公室工作, 对办公室工作的科学性、创造性和管理效率提出了更高的要求。为适应知识经济发展的需要, 大多数办公室工作人员都很注重自身的学习, 但往往是将学习重点放在书本上, 而忽视了在社会实践中向群众学习, 这样造成学习的知识与单位的实际情况相脱离, 从而限制了自身在办公室工作中创新思维的发挥。

三、如何提高创新思维在办公室工作中的应用

能够将创新思维运用到办公室实际工作中的关键是从事办公室工作的人员必须要增强自己的创新意识和创新能力。办公室人员如果观念陈旧, 缺乏创新意识和创新能力, 不能超越传统的思维方式和既定的利益格局及习惯做法, 就不可能迎接知识经济时代的挑战, 必然会被时代所淘汰。作为办公室工作者, 不仅要掌握常规的工作规律和经验, 而且必须要有敢于探索的精神, 以利于更好地开创工作的新局面, 适应时代发展的要求。

(一) 提高创新思维的应用要求办公室工作者必须增强自身的素质。

1.增强思想政治素质。思想政治素质决定着办公室人员自身的发展方向, 决定着自身有没有创新意识和开拓精神。政治素质的好坏, 直接反映办公室人员的服务精神, 直接反映出办公室人员的创新意识。因此, 思想政治素质是办公室人员最基本、最首要的素质。这就要求办公室人员不断提高自身的理论素质, 以促进思想政治素质的提高。2.增强业务素质。办公室工作的综合性、复杂性决定了办公室人员要有较高的文化基础和专业知识, 要成为本行业的内行, 就要学会运用科学知识指导工作、管理工作、服务工作, 提高工作质量和效率。只有这样, 才能在实际工作中不断地增强创新意识和创新思维能力, 开创工作的新局面。3.增强能力素质。一是增强独立处理问题的能力。办公室人员面临大量具体实际问题, 根据我们公路行业改革精神和要求, 事多人少的工作局面必然会逐步形成, 这就需要每个人都能够独立处理问题, 保证行政工作的正常高效运转。二是增强协调沟通能力。办公室人员的服务工作是全方位的。上下左右、纵向横向都要顾及到, 不能顾此失彼, 必须具有协调沟通能力。同时, 办公室工作是一个整体, 只有顾全大局, 密切协作, 才能使办公室的整体工作做好。4.增强身心素质。作为办公室人员, 在当今发展的时代, 工作中要想取得成绩, 势必要付出艰辛的劳动, 进行长期的拼搏。如果没有健康的身体和饱满的精力是难以胜任的。作为办公室人员在面对错综复杂的人和事时, 必须要具有优良的心理素质, 既要正确对待领导的批评, 又要正确对待他人的埋怨;既要有日常工作的紧张有序, 又要保持“危机”时的冷静。

(二) 要应用好创新思维必须重视对办公室工作者创新能力的培养。

7.初二英语作文 我的新年计划 篇七

My New Year`s Resolutions

Well, New Year`s Day is coming. Do you want to know what I am going to do next year? I am going to leave my home for Xiamen with my family . We are going to there by plane .And after we are getting there, we are going to eat delicious food, climb the mountains, visit the Jin Bang Park and the Bai Lu Zhou Park.We are also going to go shopping , play basketball with my uncles at the same time. And we are going to stay there for a month . After a month , we are going to come back to our home.We will have a good time there. How about yours? What are you going to do next year?

8.论媒体办公室工作的思维创新 篇八

一、新闻事业面临的新形势对媒体办公室工作提出了创新要求

当前, 新闻战线正在扎实推进思想道德建设和精神文明建设, 深化社会主义核心价值体系的宣传教育, 切实加强新闻队伍的建设, 媒体办公室工作者尤其需要与时俱进、不断探索, 在工作思路、工作方法、自身建设上创新, 才能推动办公室工作不断迈上新台阶, 实现新发展。

二、媒体集团的发展对办公室整体工作提出了创新要求

媒体集团目前正处在稳健高速的发展时期, 新形势新任务要求办公室的每一个工作人员要紧紧围绕集团的党政中心工作励精图治。例如, 参谋作用是办公室工作的首要任务, 为此我们就应当积极搞好调查研究工作, 在领导决策之前为领导收集决策所需的信息, 并用创新思维分析研究, 提出可供选择参考的有创意的办法和建议;再比如, 对会议的议程、开法、解决的主要问题及如何贯彻落实等提出有创新思维的建议和意见, 供领导参考, 为领导决策提供可行的依据。可见, 办公室工作只有自觉适应新要求, 不断转变工作方式和工作作风, 按照节奏快、作风实、标准高、要求严的标准, 进一步加快工作节奏, 提高工作效率, 改进工作作风, 强化目标管理, 少说空话, 多办实事, 才能树立起办公室的新形象。

三、集团发展对办公室工作者提出了新要求

办公室工作就像流水作业, 程序繁杂, 琐事、难事多, 既要付出脑力劳动也要付出体力劳动, 既要早来也要晚走。做好办公室工作一是需要我们具有创新思维的同时还要有实实在在的责任心和事业心, 需要无私奉献的精神, 这是做好办公室工作的基础。二是要讲学习。办公室的每一个岗位都有不同的要求和工作标准, 都要求具备良好的素质和能力, 只有不断地强化理论和现代技能的学习和锻炼, 才能有效地适应实际工作的需求。三是要讲形象。办公室既是服务的窗口也是文明的窗口, 代表着机关的形象, 如办公室布置庄重得体, 环境卫生整齐有序, 物品放置得当, 人员服饰大方得体, 与人接洽或打电话热情和蔼、彬彬有礼、信守诺言, 才能树立良好的社会公众形象。四是要讲团结。办公室是一个整体, 每个岗位之间有密不可分的联系, 必须发挥整体优势和团队精神, “一荣俱荣、一损俱损”, 不计较分内分外, 相互合作、相互补台, 力往一块想、劲往一齐使, 达到团结出战斗力、出凝聚力的效果。胡锦涛总书记明确指出:“建设创新型国家是时代赋予我们的光荣使命, 是我们这一代人必须承担的历史责任。”媒体办公室工作, 不仅是报业集团整个机关管理的重要组成部分, 也是其事业构成和组织形式中不可或缺的重要一环。

办公室是一个单位的枢纽, 起承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障的作用, 需进一步转变工作作风、改进工作方式、加大服务力度、提高服务质量。办公室有着特殊的位置、特殊的岗位、特殊的职能和特殊的作用, 是其他部门无法替代的, 单位工作的正常、高效运转以及领导决策的组织落实等都离不开办公室, 办公室工作的畅通直接关系到整个单位工作的畅通, 办公室工作既承担着参谋和助手的职责, 同时也是领导班子的外脑和智囊, 是了解情况、调查研究、信息反馈、出主意、提建议、当参谋的关键部门, 可以说, 创新思维在办公室工作中的有效应用, 对于推动机关事业的整体创新和提升机关事业核心竞争力起到很大的推动作用。现代办公室人员面临着日益复杂多变的事务, 其工作内容的不确定性要求办公室工作者必须认真查找工作中存在的问题, 积极探索新思路、新办法, 这其中培养和提高创新思维将成为办公室人员解决各类疑难问题的重要途径。

创新也是推动办公室工作不断前进的动力源泉。长期以来, 我们在办公室的工作实践中创造和积累了一些好的经验和方法, 但也要看到, 在跨世纪的历史新时期, 确实有一部分经验陈旧了、过时了, 这就需要做一些大大小小的改变, 更需要创新我们的思维, 如此才能在工作中面对新情况、解决新问题、适应新要求。

9.公司给员工的新年工作寄语 篇九

翻开xx年的日历，在迎春序曲中让我们展开翅膀，乘“智能电网”建设的东风，舞八千里路云和月，以浓墨重彩来描绘信通美好未来。总经理工作部祝公司领导及所有同事，xx年福至，好事连连。

--总经理工作部全体员工

带着收获的喜悦，我们告别了难忘的xx;满怀着美好的憧憬，我们跨入了充满挑战和机遇的xx。在新的一年里，人力资源部全体员工祝愿公司事业如虎添翼、蒸蒸日上，信通人龙腾虎跃、再铸辉煌!

--人力资源部全体员工

机遇与挑战同在，光荣与梦想共存

我们的努力，信通的发展，壮丽的未来。

--财务资产部 刘超

面对虎虎的新春，我们渴望信通公司全体员工平安、幸福、快乐，愿恬淡和真诚充满每个人的心灵。

--发展经营部 樊剑辉

新年的到来，给我们带来新的畅想!新的一年，迈入新的起点;新的一年，走向新的未来!

--生产科技部主任 曾京文

xx年，我们坚信：信通公司将在新的征程谱写新的篇章，全体信通员工将以新的业绩铸就新辉煌!

--思想政治工作部全体员工

祝信通公司在新的一年里虎虎生威，再创佳绩!

--监察审计部 武九馨

在新的一年中，祝愿国网信通公司老年朋友们：幸福、美满、健康、长寿!努力做到：脑勤用、心知足、管住嘴、迈开腿、广交友、展爱好。

--退休老领导 林明华

新春伊始，万象更新。愿您年年圆满如意，月月事事顺心，日日喜悦无忧，时时高兴欢喜，刻刻充满朝气!

--信息工程中心综合处副处长 聂桂平

春风浩荡、心意盎然!

--国网信通公司副总工程师 贾小铁

实践“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，在平凡的岗位上用智慧和青春谱写新的篇章!

--通信运行中心 刘洋

我们从不同岗位走来，如绢绢细流，在这里汇聚;我们描绘着青春，交织着理想，在这里实现着梦想;我们携手并肩，相互激励，在探索中前进。律回春晖渐，万象始更新，通信传输技术应用实验室全体员工满怀信心，在新的一年里，扎实工作，努力超越，与信通共创未来!

――通信传输技术应用实验室全体员工

xx，留给信通人的是温暖和感动。祖国六十华诞，我们歌声中徜徉;环球金融风暴，我们从容中面对;sg186工程竣工，我们耕耘中收获。xx，带给信通人的是信心和希望。精彩浦江世博，我们期盼中走来;缤纷羊城亚运，我们努力中辉煌;智能电网的蓝图，我们执着中进取。

--网络控制中心 胡威

xx新年的钟声悠然响起，在繁忙的工作中请您接受客服中心最真挚的诚意与祝福 感谢您的关怀与帮助 祝愿所有同事 身体健康 事事如意 恭祝国网信通公司事业蒸蒸日上。

--客户服务中心全体员工

愿我们的公司像磐石般坚强稳固，愿我们的员工像兄弟般紧密团结!

--智能电网信息通信技术中心 马思宁

律回春晖渐，万象始更新，在缤纷的焰火和欢乐的乐曲中，虎虎生威的xx年向我们走来，新年新气象!新希望!我相信一分耕耘一分收获，这个金xx年将会是个充满朝气、活力与生机的一年，机遇与挑战同在，欢乐与艰辛相伴，光荣与梦想共存!

--信息资源中心 杨芳

10.2022我的新年新计划作文 篇十

有人问我;怎样才能做一个全新的自己呢?这也是许多人的疑问。其实认错容易，改变自我难!新的一年，回顾过去，我们每个人所得到的收获各不同。

有些人生活学习蒸蒸日上，而有些人却失意，破罐子破摔，一蹶不振。总之，无论好与坏，在崭新的一年我们要重新改变自己，做一个充满活力的自己。这就是我说的改变，与全新，难道不是吗?

我也给自己制定了一个新年改变计划，那就是开心每一天，对生活和学习抱一颗乐观向上的心，同时也抓紧自己的学业，喜迎新年。那么你们给自己制定了改变计划了吗?如果没有，就行动吧!

11.企业办公室工作的“四提升”策略 篇十一

一、以强化综合写作为突破点, 着力提升以文辅政水平

为领导决策提供参考, 既要登高望远, 胸中有丘壑, 用政治的、全局的、战略的眼光观察认识问题, 又要换位思考, 站在领导的角度分析研究问题, 做到参之有道、谋之有策, 真正成为领导的“智囊”。

1. 文稿起草坚持高起点、高标准、高水平

要高度重视文稿的思想性、理论性和可操作性, 吃透上情、掌握下情, 熟悉内情、了解外情, 明了史情、洞察时情, 注意从全局的高度、领导的角度思考问题、把握问题, 立意要高远, 篇幅要精短, 内容要充实, 表达要准确, 不断提高文稿内容的“贴近度”和领导的“满意度”。

2. 督查督办坚持实事求是、程序规范、注重实效

要高度重视督查督办工作, 按照“一事一办、专人负责、严格把关、定期催办、跟踪办理、注重实效”的原则, 做到件件有落实, 事事有交代, 努力提高办结率。督查督办人员要实事求是, 忠于职守, 摆正位置, 善于沟通协调, 为做好工作赢得支持, 为领导决策赢得主动。

3. 严格公文审核把关

要严把公文政策关、内容关、格式关、文字关, 在提高质量上下功夫, 文字材料要经多人校对, 不怕麻烦、不图省事, 坚持做到一人起草, 多人讨论, 层层校对, 梯次运转, 力求文件材料用语规范、字体准确、格式正确、版面美观, 减少文字差错率。

二、以加强综合服务为着眼点, 着力提升统筹协调能力

按照优质节俭、特色高效、严谨细致的理念, 主动靠前, 灵活掌握, 精心服务, 努力构建上下联动、左右衔接、协调配合、一体运作的工作格局。

1. 严守值班制度

要落实24小时值班制度和领导带班制度, 认真履行职责, 切实坚守岗位, 做好值班记录, 坚决杜绝脱岗、串岗、睡岗、酒后上岗、无关人员顶岗等违规行为。严格执行分类分级管理制度, Ⅱ级以上突发事件必须2小时内报告, “三敏感”信息1小时内上报。

2. 规范业务接待

坚持有利公务、务实节俭、严格标准、简化礼仪、高效透明、尊重少数民族风俗习惯的原则, 进一步规范业务招待程序和费用。做好细节服务, 突出人性化服务, 深挖特色服务, 营造厉行节约、反对铺张浪费的良好氛围。

3. 优化会议活动

要进一步巩固和扩大改进文风会风活动成果, 增强会议活动的计划性, 坚持简洁、高效、务实的原则, 会前充分准备, 会中快速决策, 确保开短会、讲短话、见实效。

三、以构建和谐稳定为支撑点, 着力提升前哨后院作用

必须从大局着眼, 从小事入手, 超前服务, 认真尽责, 提高业务支撑能力和掌控能力, 形成保证油田各项工作高效运转的良好格局。

1. 抓好维稳信访

始终把维稳信访工作作为和谐社会建设的重要内容来抓, 用发展的眼光、发展的思路、发展的举措化解各类矛盾;认真落实信访责任制, 切实加大矛盾排查、调处化解、源头治理等工作力度, 努力营造和谐稳定的发展环境。

2. 强化机要保密

认真落实保密工作责任制, 加大保密宣传教育培训和监督检查力度, 坚决杜绝重大泄密、窃密事件发生。加强保密文件管理力度, 特别是加强计算机信息系统安全保密管理, 明确上网审批责任, 做到“涉密信息不上网, 上网信息不涉密”, 确保国家秘密安全。

3. 进一步规范管理

要规范工作流程, 对外规范公文报送、信息报送、紧急事件报告的工作流程, 对内规范公文处理、请示报告、事项签批等工作流程, 实行逐级管理、逐级负责, 追求“零失误”、“零缺陷”、“零差错”。

四、以抓好学习培训为切入点, 着力提升良好窗口形象

切实加强队伍建设, 增强队伍的凝聚力和战斗力, 提升思想道德品质和履职尽责本领, 努力打造一支忠诚坚定、敢于担当、严守纪律、清正廉洁、朝气蓬勃、素质优良的办公室队伍。

1. 强化思想政治建设

要切实加强政治理论学习, 营造政治强、纪律严、作风正、和谐向上的良好氛围。坚持党性原则, 自觉接受党纪约束, 严格遵守廉洁从业各项规定, 始终做到习总书记提出的“五个坚持”, 作境界高、操守好、作风硬、业务精的表率。

2. 强化业务知识培训

要制定切实可行的培训计划, 有针对性地开展相关培训工作, 采取“请进来”和“走出去”相结合的办法, 使广大办公室人员更多地参加专题讲座、短期培训班和以会代训培训, 努力提高业务水平, 以适应工作需要。培训过程不仅要“泛”, 而且要“精”, 做到全面了解和重点学习兼顾, 充分体现时效性和针对性。

五、结论

办公室被称为“不管部”, 在深化改革、依法治企的当下, 广大办公室人员不仅要强化大局意识、服务意识、参谋意识, 也要强化创新意识、法制意识、奉献意识, 坚定信念、依法办事、不为名利、任劳任怨, 切实提高工作质量和工作效率, 更好地发挥办公室的职能作用。

参考文献

[1]胡小进, 殷永建.强化六种意识提升四种能力[J].西安工程大学学报, 2013, 27 (4) :543-546.

[2]陶雪.浅谈在新常态下如何做好办公室工作[J].品牌, 2015, (3) :104.