弥河镇精神文明建设自查报告

2024-10-14

弥河镇精神文明建设自查报告（8篇）

1.弥河镇精神文明建设自查报告篇一

银河镇司法行政工作自查报告

司法所是最基层的司法行政部门，是党委政府服务社会，服务群众的一个重要窗口，我镇在上级的正确领导下，司法行政工作取得了较大的实效。

一、工作开展情况

1、司法所建设。我镇不断加快司法所建设，特别是近几年来，省司法厅加快基层司法所规范建设，在上级的支持下我镇选址建立了人民司法办公大楼，上级部门为我镇司法所配备了办公桌椅、电脑、司法办公摩托车等基础设配，大大改善了司法所办公硬件。同时我镇不断加快司法所软件建设，建立健全调解组织名册、纠纷调解登记簿、来信来访登记簿等本册，并组织司法所工作人员不断向先进单位、先进个人学习，强化规范服务。目前我镇司法所人员、车辆、微机、打印机、办公桌椅等硬件设施都已配备，办公场所达200平方米。

2、普法宣传工作。我镇普法着眼群众，扎根基层，广泛开展普法宣传教育活动，人民群众法律意识普遍提高。我镇先后举办“法律咨询”“法律宣传进校园”“送法下乡”活动数次，散发宣传资料（单）3000余份，并为群众解答法律咨询500余人次。通过举办图片展览、展出宣传板报、举办法律培训班等形式，开展法律下乡系列活动。“五五”普法期 1

间先后举办法制宣传活动20次，展出宣传板报80块，悬挂宣传条幅20条。以“送法下乡”为载体，开展送法下乡、法律咨询等途径，加强对法律援助制度的宣传教育。提高宣传教育的针对性和有效性，将法律援助的基本内容、受案范围、受理条件、申请程序等公之于众，真正使广大群众了解法律援助、相信法律援助。当受到不法侵害时，能善于运用法律援助手段来维护自己的合法权益。我镇注意发挥各种宣传阵地的优势，通过讲解一些与农民群众密切相关的典型案例，以案说法等形式，提高社会各界和广大农民群众的依法维权意识，形成了全社会关心支持法律援助工作、关爱困难群众的良好氛围。

3、矛盾纠纷化解及调处情况。近年来，我镇坚持人民调解工作规范化、社会化、专业化的发展方向，并以“和谐快车进万家”活动为契机深入开展下村接访，由班子成员带领相关部门负责人进村入户排查不稳定因素，化解矛盾纠纷，倾听人民群众的心声，着力解决广大人民群众生产生活中遇到的问题，切实维护人民群众的根本利益，为构建和谐银河做出了积极的贡献。2006年至2009年四月底共排查各类纠纷三百余件，调解成功率达99%以上。

为进一步拓展司法信访的服务功能，充分发挥“和谐110”公安司法联动作用，我镇针对家庭矛盾、邻里纠纷较为突出之情况，采用感情调节与依法调解等相结合之方式，与当事

人先进行真诚交流，合法合情合理逐步缓和矛盾，共同寻找解决的方法，及时达成相互谅解，最后解决矛盾纠纷。近几年来，共受理群众来信来电来访近五百起，法律咨询近百起。

针对群体性纠纷易激化之特点，采用及时介入的方式。如银凤花园开发征地拆迁，大富路的建设征地，银河弹簧厂改制后遗留问题等含不稳定因素事件，我镇都能及时化解疏导、妥善平息，把握“火候”适时介入，收到较好效果。及时指导，琐碎事难成大纠纷，我镇按照关口前移、重心下移的工作要求，指导、协助村委会化解矛盾纠纷，尽可能将矛盾纠纷化解在萌芽状态，化解在基层，做到有纠纷必接、有接必调、有调必果。

4、刑释解教安臵帮教工作。我镇按照日常管理工作严格化、规范化；教育学习具体化、多样化；对回归的型释解教人员排查清理，做到当年回归人员的底子清，并造册建档，且严格做到四帮一（即一名班子成员，一名机关干部，一名干警，一名村干部）。帮教小组建立个人档案，做到一人一卷，内容规范，记录齐全。据统计，2005年6月至2008年我镇共回归刑释解教人员37人，其中2008年回籍6人，今年已回籍2人，（其中男性36人，女性1人，重点帮教人员1人，）安臵和帮教率均达到100%。成功推荐就业人数3人，协助办理劳动手册2人，其他帮困解难9人次，建立起过度性岗位6人。

二、存在问题

1、长期以来，人民调解工作只能靠经验、靠领导的重视程度来推动，工作缺乏严肃性、权威性和规范性，束缚了人民调解工作的发展。

2、在抓好法制宣传教育、依法治理、人民调解、安臵帮教、法律服务等项工作，努力提高公民法律素质，化解矛盾，维护稳定，基层司法行政发挥了重要作用，但是由于人员、资金等诸多因素，这些还是真正难以落到实处。

3、当事人不履行经司法行政机关调解达成的调解协议，当事人可能不负任何责任，这有显不公。

4、司法调解作为一种以和解为核心要素的纠纷解决方式，由于没有强有力的专政机构作后盾，这样容易导致受当事人所处的社会环境观点及外界压力，而可能出现不平等。

三、几点建议

1、在构建社会主义和谐社会的过程中，建议整合农村司法行政工作资源，建立有机衔接的机制，特别是人民调解工作方面，以充分发挥他们各自的功能优势，实现功能互补。

2、在现实普法中立法机关、司法机关、宣传部门、执法部门都普法，没有形成一个统一协调的普法教育机制，造成普法泛滥，使普法质量不高，分散了全社会的普法资源，单独的司法行政的普法依法教育还没有深入人心，普法形象还没有得到老百姓的认同。建议建立统一的普法教育机制。

3、建议加大法律援助经费的投入，使农村的弱势群体、生活贫困家庭、独生子女或纯女户家庭打得起官司，无“关系”的人也能打赢官司，从而增强法律的公信力。

2009年4月29日

2.弥河镇精神文明建设自查报告篇二

【关键词】农村；土地；土地流转；现状；存在问题；建议

大河镇是农业大镇，全镇8个行政村，45个村民小组，4895户农户，农业人口19685人，耕地面积9853hm2。多年来，大河镇党委、政府和各行政村组织高度重视农村土地流转指导、服务工作，形成了镇政府主抓、行政村跟进、上下互动的模式，营造了良好的土地流转社会氛围。2013年大河镇土地流转总面积达到1279hm2，涉及农户1414户，其中旧户东村的100hm2土地流转给种植大户种植饲用玉米，东头渠村二组的55hm2土地流转给合作社种植大路菜。

1 大河镇土地流转现状

1.1 新特点

大河镇土地流转呈现出以下新特点：（1）土地流转从部分村向全镇扩展。各村由于农村劳动力大量外出务工经商，土地流转步伐明显加快。（2）流转范围窄。大河镇土地流转范围主要体现为“四多四少”。即亲戚、朋友或熟人之间流转多，向种粮大户流转少；单块零散流转多，整村整组连片流转少；本村本组成员之间流转多，向外镇、外村流转少。农户之间的土地流转大多为口头协议，不申请、不登记、不报告，集体经济组织也少加干预，缺少契约和约束。（3）土地流转方式多样化，有转让、转包、委托代耕、租赁等多种方式。（4）土地流转中约定的流转期限短，绝大多数流转时间为1年，这影响了土地流入户对土地的投入。

1.2 成效

1.2.1 促进了农业的规模化经营，降低了成本

通过土地流转，不但能较好地满足了一些从事非农产业的农户既不愿放弃自己的土地承包权又不愿经营土地的要求，而且满足了一部分有种植、养殖等特长的经营能人集约经营土地的愿望，实现生产要素的合理配置，降低了成本。

1.2.2促进了农村劳动力转移，有效地减少了土地撂荒

在保证农民土地承包经营权的基础上，通过农村土地经营流转的方式，既可以将农民从土地上解放出来，从事效益更高的工作，又可以维护农民的土地承包权益，解除农民离土离乡的后顾之忧，有效减少了土地撂荒，提高了土地利用率和产出率。从调查结果来看，大河镇2013年常年外出人口 6721人，占总人口的34%，劳均占有耕地从500㎡变为7600㎡，提高了劳均耕地占有量。

1.2.3 有利于普及和推广农业科技

通过土地流转，土地经营形成了一定的规模，促进了多种农机具、优良品种和先进实用技术的普及与推广，提高了土地生产率，增加了农民收入。

1.2.4 培育了一批新型农民

种植大户流转入大量土地后，雇佣因各种原因不能外出务工的农民进行耕作，这些受雇农民在受聘务工过程中得到磨练，学到了先进的生产技术和管理经验，有利于其在今后的农业生产中大显身手。

2 土地流转中存在的问题

2.1 部分农户的思想认识有待提高

农户对土地流转的认识还存在误区，主要表现为一些农户和部分土地承包户对推进土地流转还存在“三怕”：一是部分农户怕土地转包出去后，自己丧失了土地经营权，没有了生活的最低保障线，加之转包收益特别少，使得部分农民外出打工后宁愿土地荒芜也不愿转包出去。二是部分土地承包户怕政策不稳，政府收回土地，因而不敢大胆投入。三是部分土地承包户怕市场前景不佳，承包无效益，不敢大规模搞开发。

2.2 惠农政策进一步加大，农户的土地不舍得转出

随着党中央“多予少取放活”政策的落实，不仅取消了农业税，而且逐年加大对农业的投入，实施强农惠农政策，有些农户认为种田还有小利可图，虽然“嚼之无味”，但又觉得“弃之可惜”。

2.3 土地流转中农民利益难以保障

由于农业生产先期投入大、周期长、风险大，土地流入户给出的土地流转价格往往不高，农民土地流转直接收益偏低。而且一旦承租土地的经营大户生产经营不善，农民的流转租金就难以到位，农民的利益直接受损。

3 针对上述问题提出的建议

土地是最重要也是最基本的生产要素。从新的农村经济发展形势来看，离开了土地流转，土地的潜能发挥将受到极大的束缚。因此，必须让土地流转活跃起来，走规模经营、集约经营之路。针对大河镇农村土地流转的现状和存在的问题，我们应采取以下三个方面的措施，切实流“活”土地。

3.1 健全土地流转机制

在稳定农户土地承包权的前提下，健全土地流转机制是搞好土地经营权流转的一项重要举措。

3.1.1 健全保障机制

要通过明文规定、合同约定、宣传解释等途径，解除流转出土地的农户的后顾之忧，确保流转出土地的农户能够按照流转协议或合同按期收回承包权，获取应有的流转费。

3.1.2 健全激励机制

一是让兼业的、弃耕的农户自愿放弃土地，转出经营权，建议党委、政府加大政策激励的力度，调动农户转出土地经营权的积极性，鼓励农户把闲置的土地流转出来。二是积极引导农民专业合作组织投资农业，推动土地流转。

3.1.3 健全服务机制

要进一步发挥镇村两级土地流转服务组织的作用，调整充实服务人员，明确责任何权利，使之真正担负起土地流转中的各项服务工作。如建立土地流转台帐，提供土地流转供求信息，指导签订、督促兑现土地流转协议或合同，调解土地流转引发的纠纷，维护土地流转双方的利益等。

3.2 提高规模经营质量和水平

3.2.1 政策导向

引导农业规模经营主体大胆投入，不断应用先进实用的农业科技，提高规模经营水平。政府在实施农业标准化生产、推广应用先进农业实用技术、基础设施建设、农业信贷等方面出台相应的激励政策，充分发挥政策的“乘数效应”，促使大河镇的土地规模经营水平再上一个新台阶。

3.2.2 抓好培训。

搞好规模经营业主的培训，为发展农业规模经营培养合格的经营管理人才；搞好非农就业技能培训，促进农民转产就业；抓好土地流转管理服务知识的培训，提高相关人员的工作水平，规范土地经营权流转。

3.2.3选优汰劣

建议实行动态管理，对守信用、经营业绩好的承包者予以表彰和鼓励，在流转合同期满后给予优先续包；反之，不给续包。对新增的承包者，事先要对其经营能力和信誉程度进行调查，避免合同签订的盲目性。

3.3 探索新型经营形式

在坚持土地承包关系不变的前提下，要积极探索新的土地规模经营形式，将集中的土地通过招投标租给有实力的种养殖能手经营。这样既保护了基本农田和农户的土地权益，促进土地规模经营，又使农户得到的实惠比分散经营时更多。通过合作社牵头，引导一般农户参与，将品种布局、生产标准及购销服务等方面统一起来，实现家庭经营和统一服务的优势互补。

参考文献

[1]钱忠好著.中国农村土地制度变迁和创新研究[M].社会科学文献出版社，2005.

[2]黄祖辉，王朋.农村土地流转：现状、问题及对策——兼论土地流转对现代农业发展的影响[J].浙江大学学报（人文社会科学版），2008（02）.

[3]万力，刘秋婵.新时期我国农村土地流转问题刍议[J].经济与社会发展，2009（03）.

3.精神文明建设自查报告篇三

精神文明建设自查报告

近年来，合城市城市房屋拆迁管理办公室在合城市委、市政府和市住建局级创建文明单位工作要求的指导下，以加强职业道德建设和规范行业行为为重点，结合全市开展的创建文明行业、机关效能建设、科学发展观主题实践等方面的活动，进一步加大了创建文明行业和创建文明单位工作力度，内部树正气、抓稳定，外部塑形象、抓共建，取得了突出的成效。2009年、2010年先后被合城市委、市政府命名为“文明单位”。现将拆迁办精神文明建工作情况汇报如下：

一、加强组织领导，落实重在创建方针

我办在酝酿制订拆迁安置管理工作时，就将精神文明建设、创建工作纳入规划进行布置。我办的目标是“十二五”期间创建市级文明单位成果，并朝省级文明标兵单位目标迈进。为确保规划的顺利实施，根据上级有关会议精神和本办工作实际，我们制订了操作性很强的年度精神文明建设计划，实行目标管理责任制，与各部门签订目标管理责任书，目标到岗，责任到人，采取措施，狠抓落实。成立了由一把手为组长，分管领导为副组长，相关科室负责人为成员的创建工作领导小组，1 具体负责创建文明单位工作的计划制定、监督检查、考核奖惩、资料收集，并根据人员变动情况，适时调整领导小组组成，做到了两个文明建设同步规划、同步落实、同步发展，形成了主要领导负总责、分管领导具体抓的工作网络。我办还努力实现创建文明单位和创建文明行业工作的协调发展，突出一个中心任务，即充分发挥精神文明建设为经济建设服务的作用，抓好两个阵地，既政治学习和执法实践，落实三个环节，即组织发动、主体实践和载体建设。每年及时对精神文明建设和创建工作进行总结，查找不足，组织落实，使精神文明创建工作贯穿到全办内部运转和拆迁执法活动的全过程，使之每年都有新内容，一年一个新台阶。

二、加强职能建设，保障城市建设顺利进行

近年来，合城市城市建设发展迅速，这就对城市房屋拆迁管理工作提出了更高的要求。2005年以来，合城市分别进行了红西大街、龙山河带状公园等工程改造，当前龙山河带状公园改造工程二期正在进行当中。在所涉及的拆迁工作中，共同的特点便是拆迁工作任务量大、强度高。拆迁办针对自身的职能特点，加强职能建设。坚持依法治业，推动拆迁管理工作稳步发展。一是强化拆迁管理基本制度，严格依法行政。①房屋拆迁审核制度。对申请拆迁的项目，认真核实拆迁范围，严格 2 审核拆迁主体、拆迁方案、拆迁条件。②房屋拆迁补偿价格评估制度。依照法定程序，及时制定和出台市区房屋拆迁补偿基准价格，为房屋拆迁估价等提供依据，同时进一步确立按照房地产市场价格进行拆迁补偿安置的原则，推动市场经济模式下的拆迁管理和创新。③行政裁决和强制执行制度。依照国务院《城市房屋拆迁管理条例》等法律法规的规定，及时做好房屋拆迁纠纷的行政裁决和强制拆迁工作，维护健康有序的拆迁工作秩序。二是加强拆迁法制基础建设，为拆迁管理提供强有力保障。按照拆迁法制建设工作规划，继续完善拆迁安置方案制定、拆迁纠纷处理等一系列、全过程的配套文件和制度。通过法制建设，为规范拆迁行为、维护群众利益，依法实施拆迁发挥基础性作用。

三、采取综合举措，推动创建文明单位活动迈上新台阶加强党的领导，狠抓党的建设，是搞好单位双文明建设的关键和根本保证。我们深刻认识到，建设精神文明关键在党，因此，从思想建设、组织建设、作风建设等方面入手，强化党的建设。

（一）思想建设方面，我办每年年初都制定党课计划和政治学习计划，提倡集体学习与个人自学、通读文件与专题讨论相结合，认真系统的学习了党章、党风廉政、社会主义荣辱观 3 等理论性文章，用《党章》严格要求每个党员同志，发挥党组织的战斗堡垒作用，要求每个党员必须成为“三个代表”的宣传者和实践者，真正建设一支思想过硬的党员队伍。

（二）组织建设方面，与每个党员签订目标责任书，落实“三会一课”制度，定期分析党员、干部的思想工作情况，认真开展批评与自我批评，各项工作做到有计划、有部署、有安排。

（三）在作风建设方面，加强党风廉政建设与房屋拆迁管理业务工作同部署、同检查、同总结，模范遵守党纪、政纪、国法，严格按领导干部廉洁自律各项规定办事

四、下一步的工作

2012年下半年，市拆迁办精神文明建设工作指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以建设社会主义核心价值体系为根本，以创建红安市及以上精神文明标兵单位为目标，以群众性精神文明创建活动为载体，乘“十八大”胜利召开东风，大力加强和推动精神文明建设，努力提升干部职工文明素质，为推进合城市拆迁管理事业科学发展提供思想道德保证和精神动力。

1、进一步抓好干部职工队伍建设。以党的“十八大”召开为契机，深入开展 “文明单位”建设活动，从实际出发，教 4 育广大干部职工加强自身修养、提升自身素质、塑造自身形象，弘扬争创一流、不甘落后的工作作风，引导广大干部职工把全部心思凝聚到工作上，把全部精力集中到工作上，把全部本领施展到工作上，努力推动精神文明建设新发展。

2、进一步推进党组织建设。深入开展单位党建、党风廉政建设活动，积极创建学习型党组织活动，进一步加强基层党组织建设，真正把党组织的核心领导作用和战斗堡垒作用发挥出来，真正把党员的先锋模范作用发挥出来，提高党员队伍在干部职工中的影响力。完善和落实党内各项管理机制，严格政治纪律，规范组织生活，加强党员队伍的管理，使我办党建工作在原有的基础上有所创新。

3、进一步强化廉政作风建设。组织干部职工认真学习廉洁自律宣传教育和典型案例警示教育，进一步抓好干部职工教育、监督和廉洁自律工作，不断增强干部职工廉洁从政、勤政为民的强烈意识和情为民所系、权为民所用、利为民所谋的高尚情操。

4、进一步提高精神文明创建水平。按照创建文明标兵单位的总体要求，继续运用近年来在实践中形成的文明创建的有效载体，进一步丰富创建内涵，拓宽创建领域，整合创建力量，着力在巩固、深化、拓展、延伸上下功夫，不断扩大创建活动 5 的覆盖面和影响力。要以关注民生、服务群众、奉献社会为宗旨，以争创文明标兵单位为龙头，以社会主义核心价值体系建设为根本，以加强思想道德建设为重点，以推行以人为本的服务理念、优质规范化服务和便民利民服务为途径，以解决群众切身利益问题为突破口，全面提高文明单位创建水平。

拆迁办创建文明单位活动虽取得了一定的成绩，但我们深知，精神文明创建工作是一项长期而艰巨的任务，我们将以“三个代表”重要思想为指导，以地方经济建设为中心，继续健全和完善内部管理等服务体系，加强两个文明建设，为我市的经济建设和社会发展提供优质服务，使各项工作再上新台阶。

4.弥河镇精神文明建设自查报告篇四

我校认真贯彻落实各种消防安全工作要求，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过多种形式的消防安全宣传教育，增强了师生的安全意识和自我防护能力。现就我校消防安全工作自查情况作如下汇报。

一、全面落实消防安全责任制和责任追究制

我校以提高消防安全意识为主线，强化管理，落实责任。学校与班主任签定安全责任书，层层落实、责任到人，实现消防工作群防群治，把火灾事故消灭在萌芽状态。定期全面展开校园消防安全排查，对查出的安全问题，坚持“谁主管，谁负责；谁检查，谁负责；谁验收，谁负责”的原则，限期整改。

二、完善消防安全制度，加强消防安全管理

为规范学校消防安全管理，我校建立了与消防安全相关的安全管理制度。通过建章立制，达到规范师生行为，增强师生消防安全意识的目的。班主任为安全检查员每天检查，发现问题及时向学校汇报。校园各区域安排教师每天监控，定期检查，并记好值日记录。通过细化管理，使学校安全管理网络覆盖到校园的每一个区域，每一个角落，每一个时段，使消防安全工作制度化、规范化、常态化。

三、强化消防安全教育，树立消防安全意识

我校根据学校教育的实际，建立消防安全教育长效机制，有针对性地开展内容丰富、形式多样的消防安全教育，不断提高全体师生的消防安全意识。

一是利用集会，学校领导和班主任教师对学生进行深入细致的安全知识讲解和学习，带动全校师生对安全知识的重视和预防。

二是广泛利用校园宣传橱窗、手抄报，以及教师的政治学习、学生的班会、队活动、学科渗透等途径，大力宣传消防方面的知识。按《消防法》的要求，教育全校师生人人都有维护消防安全、保护消防设施的义务，做到人人都知道火警报警电话119，人人熟知消防自救常识和安全逃生技能。

三是开展消防演练活动。在提高师生消防意识，掌握消防知识的同时，我校每学期都开展一次消防演练活动。通过消防灭火、紧急疏散、自救逃生等演练，切实增强了师生消防意识和自防自救能力，也进一步提高了教师的反应能力和处置突发火灾的能力。

在学校消防安全管理中，我校由于领导重视，制度健全，职责明确，组织完善，齐抓共管，我校的安全工作真正落到了实处。在今后的工作中，我们将继续坚持“安全责任重于泰山”的方针，严格执行各项消防安全制度，对师生的安全教育工作做到天天抓、周周抓、月月抓，力争把我校安全稳定工作做得更好、更有成效。

5.弥河镇精神文明建设自查报告篇五

凉水河镇中学为了积极推动《义务教育法》的实施，依法推进义务教育均衡发展，努力创办人民满意的教育，认真对照湖北省县城教育均衡发展督导评估指标体系及权重进行自查应得100分，实得98分。现将自查情况汇报如下：

A1:政府重视支持（应得20分，实得20分）

C1(应得1分实得1分)

丹江口市人民政府制定了本行政区域义务教育发展规划，将义务教育优先发展，均衡发展，促进教育公平纳入经济社会发展规划。

C2(应得2分实得2分)

丹江口市委，政府高度重视义务教育均衡发展工作，成立了义务教育均衡发展工作领导小组，落实目标责任制，建立健全学校及周边综合治理联席会议制度和中小学安全管理制度，警校经常联系制度。我校没有校车，学生往返学校乘坐交通客车，校领导每周轮流上路负责学生乘车安全，严禁乘坐三无车，超载车，以及农用车船，确保学生交通安全。

C3(应得2分实得2分)

市教育局建立了义务教育均衡发展督导学校检查制度，定期或不定期开展义务教育均衡发展督导检查活动，建立了义务教育均衡发展信息库，对辖区义务教育学校校际差异进行逐校监测和分析。

C4(应得2分实得2分)

丹江口市政府依法落实“三个增长”，且能向农村学校倾斜。按照在校学生人数平均的义务教育费用高于上年，生均公用经费不低于省定标准且高于上年。

C5(应得3分实得3分)

丹江口市确保城市教育附加费和地方教育附加费足额征收，并按规定用于均衡发展城乡义务教育。2010年7月市财政拨款52万元，为我校修建了塑胶运动场。

C6(应得3分实得3分)

丹江口市农村税费改革固定性转移支付资金用于教育比例不低于60%且能身农村倾斜 C7(应得2分实得2分)

丹江口市落实国家和省“从土地出让收益中按比例教育资金”的政策，落实安排支出上向农村倾斜。

C8(应得3分实得3分)

丹江口市义务教育经费足额纳入地方财政预算，新增教育经费主要用于农村义务教育。C9(应得2分实得2分)

丹江口市政府围绕义务教育均衡发展，建立义务教育经费审计监督和统计报告制度，上

级拨付义务教育资金和本级财政配套资金全额用于义务教育。

A2学校标准化建设(应得20分.实得19分)

C10(应得6分实得6分)

学校在综合分析人口发展形势，城镇化进程影响，移民外迁，地理和交通等因素基础上，统筹考虑城乡经济社会发展状况和人民群众的现实需要，着眼于教育行业中长期发展，合理规划当地义务教育学校布局。

C(11应得4分实得4分)

我校建设用地和校舍建筑面积达到省定标准。校园面积34780CM2，生均校园面积136M2，校舍面积16056M2，生均校舍面积63M2，学校建有250M塑胶运动场和四个篮球场，其中两个灯光球场。学校绿化已达标，通过了十堰市绿色校园达标验收。

C12(应得实得)

学校加快实施了校舍安全工程。制定了“校舍安全工程”建设规划，按实施了改造方案，近三年对学生寝室进行了改造，配齐铁柜和新床，教学楼进行了装修，更换门窗，硬化了校路，新修了围墙，对教学用房外墙进行了粉饰刷新。新修了塑胶运动场。

C13(应得6分实得5分)

教育局根据我校教学基本需要，加强农村学校辅助用房和设施设备，教学仪器，体育，音乐器材，图书室的均衡配备，理化生实验室达到二类标准，进一步推进现代远程教育工程建设，提高教育信息化水平。2011年秋为我校安装了30台电脑，教育安装了电子白板。同时增加了一批体育，音乐美术器材，学校没有医务室，因此扣1分

A3教师队伍建设（应得30分.实得30分）

C14(应得5分实得5分)

学校按省定编制标准配备义务教育教师，我校老师学科结构合理，满足开课要求。2011年我校新招聘了音乐，体育，英语3位教师分配进我校。

C15(应得4分实得4分)

我校建立了教师补充机制，新进义务教育主要从免费师范生，特岗生中招聘.2010我校有2位资教生招聘为正式教师。

C16(应得 8分实得8分)

我校进一步推进义务教育学校校长，老师定期转岗交流。2011年春我校一名英语老师到武汉交流学习，2名英语教师到孝感学院轮岗交流2个月，校长和一名物理教师到十堰市二中脱岗交流一个月，近三年来，我镇与石鼓组建了教育发展协作区，2010我校派往石鼓中学的3名老师进行交流。同时针对我镇小学学区体音美缺乏的现状，我校派出体音美教师采取

走教的形式，肩负起了小学的教学任务。2011年秋，我校再派6名老师前往石鼓中学交流。同时，在学区内开展了各科老师说课、讲课比赛，大大促进了共享优质教育资源，不断缩小城乡校际差距。

C17(应得4分实得4分)

关于“课内比教学，课外访万家”活动实施方案，领导小组等相关“课内比教学，课外访万家”的考核评价体系，我校也制定了相应的实施方案。领导小组和考核评价方案俱全。同时在“课内比教学，课外访万家”中的先进典型给予大力宣传和奖励，并建立健全了学校和个人的“课内比教学，课外访万家”档案资料。同时开展教学讲说课竞赛和我的“家访故事”演讲，我校的活动得到了十堰市领导的充分肯定。

C18(应得4分实得4分)

学校健全教师培训机制，制定了教师继续教育规划和培训计划，对全校老师实行了每五年一个周期的到省城参加农村教师素质提高的全员培训，学校教师培训经费专款专用。按学校公用经费预算的5%安排。

C19(应得2分实得2分)

国家和省规定义务教育教师工资和医疗保险，住房公积金足额纳入地方财政预算，并按时足额发放

C20(应得3分实得3分)

我校制定了教师安居房和周转房建设规划，并于2010年7月开始在我校建设16套，每套50平米的教师周转房，配齐了室内生活设施，于2011年5月竣工投入使用。

A4教育教学质量，（应得20分，实得19分）

C21(应得2分实得2分)

我校近三年来教学班额符合上级要求，每班均在45人以下，没有大班额现象。

C22(应得4分实得4分)

我校近几年在考综合评价位居前三名，但在优质普通高中招生均衡合理分配比例中没达到60%，扣了1分

C23(应得4分实得4分)

学校没有利用节假日，公休日及课余时间组织学生有偿补课，没有重点班，更没有乱订滥印教辅资料现象，以生为本全面推进素质教育，提高课堂效率，规范办学行为，制定得力措施，切实减轻学生的课业负担。

C24(应得4分实得4分)

近三年我校初中入学率100%，我镇小学毕业生全部免试进入我校就读，外地转入我校学

生免收一切费用，积极面向社会公布我校招生范围。近三年我校在校学生巩固率在97%以上，没有无故辍学现象发生

C25(应得3分实得3分)

学校全面落实安全教育，国防教育，健康教育，认真开展学生体质监测，切实保证学生每天一小进校园体育活动，开展好“大家唱，大家跳”活动。开足开齐国家课程，落实地方课程，学生综合实践活动课程。

C26(应得3分实得3分)

学校建立了义务教育质量均衡考核评价机制，每学期对教育质量均衡进行考核评价 A5义务教育质量（应得10分实得10分）

C27(应得4分实得4分)

我校根据上级文件精神，制定了保障务工人员随迁人员子女入学的有关制度和措施，保障外地人员在我校就读不收一分钱，享有本镇学生一样的待遇，学校及时掌握留守学生的基本情况并登记造册，并制定了关爱留守学生的各项制度和措施。同理，结合开展“课外访万家”活动，更加了解留守学生的情况。

C28(应得2分实得2分)

学校建立了学习有困难，品行有缺点学生帮扶制度，各班级也都相应制定了培优补差，帮助学困生计划，使学习有困难，品行有缺点的学生得到帮助

C29(应得2分实得2分)

我校家庭有困难子女资助政策的落实，市教育局制定了困难学生资助办法，制度和措施，我校严格按照实施，有制度，有表册，有凭证。

C30(应得2分实得2分)

切实保障残疾儿童，少年接受义务教育的权利。

对照义务教育均衡发展督导评估细则，我校的评分为98分，其中，在优质普通高中招生均衡合理分配比例中未达到，扣了1分，在音乐教学仪器中欠缺未达标。当然这只是学校自己的评估，恳请省市督导组的领导提出宝贵意见，我校将虚心接受，及时整改，力争达标。

总之，全面落实教育优先发展战略，依法推进义务教育均衡发展，努力创建让人民满意的教育，做学生满意的教师，是我全体教职工不懈追求的工作目标。今后我校将借这次督导评估和省教育厅工展的“课内比教学，课外访万家”活动，把我校的教育办的更好。

凉水河镇中学

6.宣传和精神文明建设工作自查报告篇六

2010年，我乡宣传和精神文明建设工作在市委宣传部、是文明办的指导下，在野角乡党委的领导下，按照年初制定的工作计划认真抓好落实，现将一年来的工作自查如下：

一、加强领导、确保宣传思想工作扎实开展

1、精心组织、周密安排，市宣传思想工作会议结束后，乡党委立即召开会议，研究2010年宣传思想工作，制定了《野角乡2010宣传思想工作安排意见》，并召开个支部书记会议，对2010年我乡宣传思想工作进行安排部署。

2、明确目标任务，严格考核办法。乡党委对全年宣传思想工作进行了具体的安排部署，制定了目标管理及考核评分办法，将各项目标任务分解到各支部，并严格执行考核办法。

3、党委高度重视，把宣传思想工作纳入重要议事日程。对宣传思想工作在开展中存在的问题及时研究解决，全年共研究宣传思想工作6次。有效地促进了宣传思想、精神文明建设工作开展。

4、宣传经费得保障。对于宣传思想工作的经费共投入资金15000元。

5、人员到位。明确了乡党委兼职宣传员。并对全乡12个党支部的宣传员集中进行培训，明确职责，有效地促进额宣传思想工作的开展。

二、以学习“科学发展观”和十七大精神为主要内容，醋精理论武装工作纵向发展。

1、总体安排部署，各单位组织实施。乡党委制定了《2010年理论工作安排意见》，并召开个党支部书记的回忆进行了安排，按党委中心学习组、党员、干部和群众、四年级以上的学生等层次学习“科学发展观”重要思想和十七大精神。

2、党委中心组织理论学习。年初，制定了《2010年理论学习计划》，一年以来共学习4次，学习内容为政治理论、廉政理论、法律法规、业务知识等，如《国防法》、《人口与计划生育法》、《安全生产法》、《社会治安处罚法》以及地委书记秦如培在全区“深化三大主题、推动科学发展”解放思想大讨论活动动员大会上的讲话；地委书记秦如培在毕节试验区成立20周年大会上的讲话；省委书记石宗源在《求是》上发表的文章《贫困地区的发展之路-毕节、安顺试验区创建20周年的发展成果和取得的辉煌成就》；十七届三中全会精神等，学习有记录，有中心发言材料，有读书笔记。

4、组织干部参加干部理论考试，按市委宣传部的安排，我乡146名干部、教师参加了全区理论考试，参加率达100%。

5、理论宣传。由党委宣传的领导牵头。政法委、派出所、团委、妇联、司法所、林业站相关人员为成员，分别到学校和各村，利用宣传本、开座谈会，上法制课的形式向广大群众和学生宣传了政治综治、《森林法》、整脏治乱、邪教、《妇女儿童保护法》等政策法规。使广大人民群众、青年学生对政治理论、政策法规有了进一步的发展。

三、以政务公开为载体，认真搞好舆论宣传工作。

1、以政务公开栏为载体，认真计划生育。安全生产、舍鬼治安、科技兴农、卫生、整脏治乱等政策法规的宣传。全年共办专栏4期；同时利用节庆日活动，结合当前工作，宣传党在农村的各项方针政策，全年共张贴大小标语600多条。

2、全面完成2011年党刊党报的征订任务。

四、以“四村建设”和“四在农家”活动为主，切实加强精神文明建设。

1、加强对精神文明建设的领导，乡党委、政府制定了《野角乡2010年精神文明建设工作意见》并召开各支部书记参加的会议进行安排。调整了野角乡精神文明建设指导委员会。

2、认真实施“十创一评”工程，根据毕市文明（2001）02号、毕市文明（2001）03号文件精神、评选出119文明和22户十星级文明户进行表彰。

3、认真开展《公民道德实施纲要》宣传教育活动。在3月份，乡党委围绕公民道德建设“爱国守法、文明诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”二十字方针。集体进行了社会主义、爱国主义、集体主义和社会公德、家庭美德的宣传教育，并开展文化、科技、卫生、法律四下村活动。共张贴宣传标语320多条，办专栏2期，召开干部职工会5次，群众大会118次，学生大会12次，各类座谈会25次进行公民道德建设有关内容的教育，同时利用“五〃四”、“六〃一”、“七〃一”、“八〃一”、“十〃一”、“ 一二〃九”等重大节庆日，乡党委、团委、学校等相关单位分别在干部学生、党员、群众中开展“科学发展观”、十七大精神的教育学习，举办篮球、歌咏、拔河、舞蹈等活动，增强了广大人民群众的爱国热情。特别是增强了青少年学生的社会主义、集体主义和爱国主义观念，规范了他们的文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法的行为。

4、配合文化服务中心、派出所认真对北山、快乐两个市场的文化音响市场进行清理，魔兽黄色制品。同时加大对地面卫星接收装置的管理，坚决杜绝境外台的收看。

五、存在的问题和今后的打算。

7.弥河镇精神文明建设自查报告篇七

2012年党建、精神文明建设自查报告 2012年，学校党支部继续围绕“办好人民满意的教育”，加强党员先进性教育，积极开展创先争优活动，充分发挥学校党组织的战斗堡垒和广大党员教师的先锋模范作用，努力完成党建、精神文明建设各项工作，为学校发展取得新的成绩。现将自查情况汇报如下：

一、基本情况

目前学校党支部设有中心校中学部、中心校小学部、永济小学、沤波小学、武家闸小学、沿河小学、中心幼儿园7个党小组，党员40人，其中正式党员39，预备党员1人。

二、主要成效

（一）继续做好党建各项工作

1．加强思想理论学习。组织党员教师深入学习“三个代表”的重要思想、十七大精神和新《党章》。进一步学习教育政策法规及业务知识，提高工作能力，促进教育新发展。

2．加强党组织建设。围绕学校教学中心任务，支部严格按照“五个好”党支部标准开展党建工作。配强了支部班子，坚持集体领导、分工明确、各尽其职、团结协作，增强了班子的凝聚力和战斗力；还调整党小组，对党员实施年终总评，民主评议党员，评出优秀党员2名；定期召开民主生活会，每月1次组织生活会，每年一次民主评议党员会；保障了党员干部的参与权、知情权和监督权；收看党性党风党纪教育宣传片等形式，努力使党员教师做到自重、自警、自

省、自励。

3．深入开展党风廉政建设。（1）本年度对我校进行规范财务管理制度。（2）加强收费管理。中心学校与教育局、完小与中心学校签定目标管理责任书，落实领导责任制和责任追究制度。（3）学习中共中央国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，学校领导与教育局、乡政府签订了《党风廉政责任书》和《党建、精神文明建设目标管理责任书》把党风廉政建设纳入了我校党政领导班子目标管理。学校教师评聘、收支、评优、人事变动等坚持公开、公平、公正。目前学校秩序稳定，教师爱岗敬业，学校呈现蒸蒸日上。

4．党建经费和规范管理及发展党员工作。每年一次按12个月期按比例收缴党员费，公开透明，全部上交明永乡党委；加强对入党积极分子的培养，注意对党员进行跟踪教育，使其早日成为党员骨干；本学期做好袁玉玺老师入党考察培养；范明春按期转正，还确认石明、黄丽梅等3位入党积极分子。

（二）积极开展党务各项活动。

1．深入开展创先争优活动。2010年11月15日我支部立足教育岗位、服务学生中公开承诺，推进各项工作完成取得成效。（1）“五个好”党组织公开承诺：一是贯彻党的方针政策，深入学习实践科学发展观，出色完成党章规定的基本任务；二是围绕办好人民满意的教育；三是围绕服务师生，为师生办实事、好事、解难事；四是建设学习型党组织，加强党员思想建设，提高党员政治素质和业务技能；五是完成党建规范化建设各项任务和本单位的中心工作。

本年度我校党支部被明永乡党委授予“先进党支部”

（2）“五带头”党员公开承诺：一是模范履行党章规定的义务，自觉遵守党纪政纪，廉洁自律，带头遵守国家法律法规，依法执教；二是积极投身学习型党组织建设活动，不断提高学习力，努力达到新形势、新任务对党员素质和业务能力提出奉献岗位，勇于承担急、难、险、重的工作任务；四是根据岗位特点和自身能力特长，为社会、学生办实事、做好事、解难事；五是自觉践行社会主义核心价值体系，忠诚党的教育事业，维护校园安全和社会稳定，坚决同不良行为做斗争。

2．开展建设年活动。2012年5月支部围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”为主题开展基层组织建设年活动，按照“抓落实、全覆盖、求实效, 受欢迎”的工作要求，认真做好让党支部动起来，让党员参与进来，引导教职工从思想上廉洁从教，勤政为生，促进校园和谐、服务师生能力增强，发挥战斗堡垒作用，以创先争优的成绩迎接党的十八大胜利召开。

3． “重温红色”教育活动。我支部于2012年7月7日，组织党员前往张掖湿地、张掖滨河新区等地参观，了解身边十年的发展变化。

（三）、规范党务公开，促进校务协调发展。

1．促进领导班子作风廉政建设。学校事务由校务会、公开栏、校博客等公开，教职工心堂亮了，信誉度高了。学校领导严于律已，积极深入了解教育教学工作情况，及时解决正确处理教师、学生家长来访，让师生感到满意。

2．推进师资队伍建设。学校实行校务公开，让教师们关心学校建设，参与到学校管理中来，每学期吸收教师的意见及时公开，如《绩效考评方案》、《优秀教师评选办法》、《教职工考勤管理制度》等顺利实施。制度真正贯彻了公开、公平、公正的原则，教职工们对学校的认同感增强了，让学生家长给予充分肯定。

3．使校、家、社形成办学合力。学校及时向学生家长介绍和公开我校近期教育教学情况、学生素质报告书、收费等，通家长会传达上级有关精神及我校的实施意见，校园网信息台及时向家长公开、进行宣传项关信息，让学生家长积极建言献策。

4．创建平安校园。学校认真执行教育局各项创安工作，利用班队会等形式对学生进行宣传教育，落实“校长同家长、校长同班主任签订安全保卫责任书”的工作制度，强化校园日常值日导护，重点督促学生在早、午休及节假日、夜间、校门口的护校工作，加强巡视，通过《给家长一封信》形式，会同家长做好学生假日里防火、电、毒、水和交通安全教育；学校创安工作良好，师生安全有保障，无发生重大事故，师生无违法违纪行为。

（四）、加强队团的领导、调动教职工参与度。

继续共建“教工之家”。加强对工会的领导，支持工会的工作，开展“温馨人生”活动，积极为教职工说话、办事。组织教职工外出学习考察，开展节假日给退休教师慰问活动。认真研究学校团、队工作，支持团队活动，注重“关工委”工作，配合学校“关工委”开展教育工作。

（五）、做好材料报送、活动记录、归档等工作。做好党建工作的材料管理，科学分类，做到“及时入档，规范管理”，及时通过中心学校网校宣传学校党建、学习、活动等，提高学校党建工作质量和效率。

三、存在问题

1．思想解放力度不够。个别党员教师对工作职能转换和认识不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。

2．部分教师专业知识和教育教学理论知识学习淡化，导致驾驭教学工作能力有限，工作相对被动。

3．教育服务意识有待增强。为教学一线、为师生服务工作的工作力度尚需加强。

4．个别党员教师精神状态差、工作热情不高，安于现状，工作不够积极主动，存在“不求有功，但求无过”思想。

5．个别党员教师的党员意识弱化，表现在缺乏党员的使命感、奉献精神，工作有推诿、混同一般群众的现象。

6．团队精神还要增强。民主集中制不够，表现在民主议事、工作上相互配合、齐心等方面还有欠缺。

7．党员教师争强当先意识不强。大胆工作的思想不牢固，工作中不善于创新，不能灵活开拓工作新局面，新的亮

点不足。

8．目前没有党支部党员活动室，开展党建活动存在场地困难。

四、整改计划

1．加强理论学习，提高综合素质。在抓好政治思想理论和业务知识的培训和学习，提高教职工党性知识、党的方针、政策理论等政治业务素质学习，增强党性观念和修养，政治立场和方向，树牢宗旨观念和理想信念，从思想行动上与党保持高度民主一致。

2．坚持民主集中制，充分发扬民主。学校重大事项，班子集体决定，班子间相互沟通，加强交流，适时召开民主生活扩大会，广泛征求和听取群众代表的意见，增强民主决策的透明度，必须保证政令畅通，对有令不行、有禁不止的行为人和事，坚决从严处理，决不姑息，提高领导班子的集体威信。

3．加强支部建设，整顿学校秩序。加强教职工政治思想学习和教育，严肃工作岗位纪律、规范工作行为，强化服务，量化责任，从严整治群众反映不良工作作风，治理学校工作秩序，重塑学校良好形象。

4．加强与教职工的联系，了解职工思想动态，关心职工学习、工作、生活、遇事多做工作，增进和谐、团结的氛围。

5．建立党员教师与教师“一对一”帮扶活动，老行政

帮扶新行政，老教师与新教师结对子既放又扶，成长提高。

6．加强师德建设。组织老师认真学习学校荣辱观教育专栏，校园网推荐相关的学习资料，践行社会主义荣辱观要与个人的专业成长、学校的发展联系起来。

7．拟建完善的党员活动室，让党员真正有了“家”，便于活动。

8.弥河镇精神文明建设自查报告篇八

一、强化组织领导，完善工作措施人民法院作为国家的审判机关，通过审判活动，向社会昭示和评断是与非、美与丑、善与恶。因此，人民法院不单是司法文明的实践者，还应当是社会主义精神文明的倡导者和传播者。为此，我院党组始终把抓好精神文明建设作为树立法院形象、实现司法公正、促进《公民道德建设实施纲要》全面落实的长期基础性工作，抓紧抓好不放松。专门成立了由院长任组长的精神文明建设工作领导小组，并由政治处作为领导小组的办事机构，具体负责对精神文明建设的部署、督促和检查落实。为确保精神文明建设取得切实效果，我院将精神文明建设的相关内容和要求，量化细化到《综合考评实施细则》中去，成立专门考核机构，每月与审判工作一起考评和检查，年终统一奖惩，有力促进了我院精神文明建设的深入开展，确保了精神文明建设的各项内容落到实处。

二、强化表率作用，建设过硬领导班子我院始终把领导班子自身建设摆在突出位置，按照“三个代表”的要求，抓好班子的勤政务实和廉洁奉公，使我院领导班子始终保持良好的精神状态，成为带领全院干警不断开创工作新局面的坚强核心。

1、认真落实党的路线、方针、政策，做干事创业的领路人。院领导班子平时注重认真学习党的一系列路线、方针和政策，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，对于上级的指示、决定和工作部署，及时召开党组会进行学习研究，制定贯彻措施，并认真抓好落实。坚持以身作则，班子成员敢于向全体法官和干警喊出“向我看齐”的口号，带头讲学习、讲政治、讲正气，为干警做出了表率；平时班子成员注重深入基层开展巡回指导工作。一些重大疑难案件亲自调查了解案情，亲自参加合议庭开庭审理；认真搞好调查研究。注重把县委出台的一系列重要决策和会议精神，同审判工作有机结合起来，增强为经济发展服务的主动性、自觉性和有效性，为单县经济发展提供了优质高效的司法服务和法律保障。

2、密切联系群众，树立良好的工作作风。我院领导班子始终把密切联系群众作为推进各项工作开展的力量源泉，把树立群众观点，自觉接受党员和群众的监督，作为提高决策能力，克服官僚主义，充分调动干警工作积极性，促进自身建设的重要措施。平时，党组成员带头以一名普通党员的身份，深入所在支部，认真过好组织生活，努力加强党性修养；认真开展谈心活动，倾听干警的要求和呼声，了解自身不足，加强与干警的思想交流。同时，班子成员注重搞好团结，小事讲风格，大事讲原则，使领导班子内部始终充满融洽健康的民主气氛；坚持民主集中制，认真开展批评与自我批评，凡事求得思想上的一致和谅解。以良好的作风为各项工作的开展打下了坚实的基础。

3、带头端正党风，秉公执法，廉洁奉公。党组一班人坚持带头廉洁自律，认真落实党风廉政建设的有关规定，自觉抵制各种不正之风和腐败现象，做反腐倡廉的模范，做严肃执法的表率。办案中不徇私情，生活中不搞特殊，切实做到了“一身正气做人，两袖清风为官”。

三、抓好法官队伍建设，确保公正、文明、廉洁执法实现司法公正，弘扬司法文明，关键在于建设一支高素质的干警队伍。今年以来，我院按照内强素质，外树形象的思路，严格教育、管理和监督，努力提高干警的思想道德素质。

1、强化思想政治教育，大力抓好作风建设。我院坚持经常性的思想教育不能丢，不间断的政治学习不能丢，队伍建设好的做法不能丢的思路，坚持不懈地抓好了宗旨教育、廉洁勤政教育、纪律作风教育和法官职业道德教育；开展了作风整顿和经济发展软环境集中整治活动，认真查摆在纪律、作风及审判、服务方面存在的问题和不足，正确定位自身职能，制定整改措施，切实改进工作，促进了各项工作的开展；充分发挥了典型带动作用。

2、加强业务培训，提高业务技能。一是加强岗位培训。民庭组织民商审判干警共召开业务讲座5场次，举办理论研讨2场次，组织开观摩庭3次，形成了良好的学习习惯和氛围，有效提高了业务素质；二是通过鼓励干警参加学历教育、司法考试等方式，为干警搭建学习的“平台”，五名同志通过自身顽强努力，顺利通过了全国统一司法考试。三是认真开展好了“诉讼文书大练兵”活动，审委办两次组织庭审观摩，积极开展诉讼文书评比，有效提高了干警整体办案水平。我院在全市法院诉讼文书封闭竞赛中，是唯一四名选手全部获奖的法院，团体成绩位居全市第二；在全市法院优秀诉讼文书评选活动中，共有11篇裁判文书入选，数量位居全市第一，体现了较高的综合业务实力。

3、强化了班子和中层干部队伍建设。开展了缺位中层干部竞争上岗活动。我院按照条件平等、程序平等的原则，严格按照公布职位、个人报名、群众测评、笔试、面试、竞职演讲、组织审查的程序，使19名年富力强、德才兼备的干部脱颖而出，充实到中层正副职空缺岗位，另有28名干警进行了岗位交流，优化了干部年龄、文化结构，整个中层管理能力明显提高、队伍活力明显增强。同时，我院按照上级法院加强基层建设的有关精神，加强充实了领导班子，提请县委对10名法庭庭长明确了副科级，为人民法庭更好地发挥作用打下了基础。

4、认真抓好了党风廉政建设和反腐败工作。我院把廉政建设放到突出位置，从制度层面上不断加强和完善法院党风廉政建设和反腐败工作的新思路和新做法，实行了党风廉政建设责任分工，落实了“党风廉政建设责任制”和“一岗双责”，实行了重点人员重点管理制度，形成一套包括“不愿为”的自律机制、“不敢为”的惩戒机制、“不能为”的防范机制在内的制度体系，在日常管理中发挥了重要作用，全年我院无一人因违法违纪受到处理。

四、以发挥职能作用为根本，做精神文明的传播者人民法院的根本任务就是审判案件。今年以来，我院坚持以科学的发展观为指导，积极开展审判工作，收结案件数位居全市第二名，经二审发回改判案件数量大大低于全市平均水平，案件质量名列前茅。

1、依法开展刑事审判，努力促进“平安×县”建设。继续坚持“严打”方针不动摇，把严厉打击严重刑事犯罪作为一项长期战略任务，突出重点，强化力度，继续保持了对严重刑事犯罪的高压态势，全年共新收各类刑事案件96件136人，审结94件132人，其中判处10年以上有期徒刑5人，5-9年23人，五年以下及其它刑罚104人。审判中，注重把“平安建设”的措施落实到办案的各个环节，加大了刑事附带民事案件调解力度，努力钝化矛盾，刑事附带民事案件调解率达到87%；积极贯彻教育、感化、挽救方针，妥善审理未成年人犯罪案件15件27人，促进了少年罪犯的改造自新；对40余名“管、缓、免”人员开展了巡回帮教活动，努力将不利于改造、不利于稳定的因素处理在萌芽状态；认真审理“法轮功”犯罪案件2件5人，严把案件事实关、证据关、程序关和适用法律关，全部做出了有罪判决，有效遏制了“法轮功”顽固分子的干扰破坏活动。

2、积极开展民商事审判，依法调处经济关系和社会矛盾。我院充分发挥经济发展“促进器”和社会矛盾“减压阀”作用，通过加大民商事案件审判力度，努力营造健康和谐的发展环境。全年共新收民商事案件4718件，审结4728件（含旧存），比去年增长21%。工作中，注重发挥调节疏导职能，扶正去邪，制裁违法。依法审理好婚姻家庭纠纷，妥善处理离婚、赡养、抚养案件，保护妇女、老人、未成年人和无过错方的权益，弘扬传统美德，促进家庭幸福；正确处理债务、赔偿、相邻权等案件，弘扬社会公德，建立健康的人际交往关系，促进邻里团结、和睦相处，实现社会文明进步；审慎处理好涉及企业下岗职工、低保失业人员等弱是群体的案件，保护他们的合法权益。从维护社会稳定出发，认真审理群体诉讼案件及婚姻家庭、债务、赔偿、相邻权纠纷等案件，努力化解社会矛盾；注重审理好涉及民营企业的经济纠纷案件。认真解决其在生产经营活动中发生的用工、劳资、用地、用水、用电等合同纠纷，切实保障正常的生产经营活动，促进了民营经济的发展。

3、依法开展行政审判，促进行政机关依法行政。我院站在全局的高度认真、妥善处理每一件行政案件，一方面依法履行司法审查职责，保护行政相对人合法权益，全年共新收行政案件142件，审结141件。另一方面，依法支持和促进行政机关依法行政，新收行政非诉执行案件102件,执结97件。同时，高度重视行政法律法规的宣传，针对我国第一部《行政许可法》颁布实施，就《行政许可法》、行政审判理论和实务等内容，为行政执法单位举办了讲座，收到了良好的效果。

4、进一步加强执行工作，有效维护了法制的权威。执行工作是实现司法公正的重要环节，我院一方面加强对执行工作的领导、调度和考核，深入挖掘内部潜能；另一方面，积极争取党委、人大、政府和全社会的大力支持，努力创造良好的执法环境。同时，更新执行观念，创新执行方法，强化申请人举证责任和被执行人财产申报义务，改革执行管理模式和运行机制，推动了执行工作的开展。全年共新收执行案件897件，执结899件，执行标的额1000余万元。在执行工作面临普遍困难的客观形势下，我院新收执行案件基本上能在法定期限内执结，保持了收、结案的良性循环。

5、抓好宣传工作，做精神文明和政治文明的传播者。我们充分利用审判工作的优势，通过各种手段，广泛宣传社会主义法制。工作中，我们结合办案，就案讲法，以案释法，教育公民以法律为准则，树立正确的人生观、荣辱观、幸福观和道德观；通过公开审判、公开宣判、利用电视、广播进行宣传等方式，提高了公民的法制观念；通过积极参与以法治校、以法治村等专项治理活动，推动了《公民道德建设实施纲要》的落实；积极拓展渠道，通过报刊杂志等媒体宣传法院工作，一年来，我院共在国家级和省市县级媒体发表稿件23篇，树立了人民法院和人民法官的良好形象。

五、结合审判特点，做好党建工作我院坚持从制度创新、强化管理入手，建立了党建工作的有效机制，保证和促进了法院工作的开展。一是认真落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》。党组高度重视并积极支持机关党组织开展工作，在全院形成了党组书记、机关总支书记、支部书记“一把手”抓党建的格局；确立了党建工作在整体工作中的位置。做到了党建工作与审判工作同部署、同检查、同奖惩；选配一名年富力强的同志负责党建工作，根据需要，列席党组会和民主生活会，在人事任免等方面吸收总支负责人参加考察组，与政工部门一起制定人事任免方案，交党组讨论。二是坚持制度创新，把党建工作纳入规范化管理。制定《党组议事制度》、《党建工作制度》、《机关党总支工作运行程序》等制度，在日常工作中严格按制度和程序办事，减少了工作随意性。三是做好结合文章，加强法院文化建设。按照公正、高效、文明的要求，开展精神文明创建活动和“双争”、“双比”等活动，增强了干警争先创优意识；积极开展各类活动，建立了阅览室、文体活动室，丰富了干警文化生活。我院单独组队，代表县参加了“福彩杯”“两个条例”知识竞赛，勇夺全市第二名，为我县争得了荣誉，受到县委领导的高度赞扬。我院参加了全县迎七一歌咏比赛，精心组织，刻苦训练，获得了二等奖。通过这些活动，凝聚人心，增强广大干警的集体荣誉感。

六、擦亮窗口，大力弘扬司法文明司法文明，是社会主义精神文明的重要组成部分，我院把接待、立案工作作为人民群众感受司法文明的“窗口”，以亲民、便民为主线，通过建好硬件、完善软件来强化利民措施；通过实实在在的司法服务，增强公众对司法的亲近和信赖，切实解决人民群众告状难、申诉难的问题，树立人民法院高效、文明的司法形象。

1、抓好硬件建设，完善服务设施。优质的司法服务需要完善的服务设施作保障。服务设施跟不上，再好的便民举措也不能很好地落实。为此，我院积极筹措资金，积极抓好了立案大厅和信访大厅建设，设立当事人休息室、候访室，配备必要的硬件设施，使前来诉讼的当事人有喝水、看报、休息的场所。同时，积极营造庄重、整洁、文明的执法办公环境，重新修订了《卫生管理制度》，制定了环境卫生标准，定期进行检查，以良好的执法环境营造公正司法氛围，展示干警良好的精神状态和风貌。

2、坚持“两便”原则，提高服务水平。落实好立案联络员制度，通过在各人民法庭设立的立案联络员，及时将群众要求起诉的案件送到院立案庭，由立案庭统一审查立案，方便群众诉讼，解除边远地区群众到院机关立案的奔波之苦；实行了立案“一站式”服务、“流水式”作业，简化环节，提高效率，努力为公众和当事人提供优质、快捷、方便的服务；注重从小处做起，通过和蔼、真诚、周到的服务，消除当事人的无助、茫然和紧张心态，解决当事人诉讼可能遇到的种种不便，增强司法工作的亲和力，使当事人切实感受到了人民法院的人文关怀。

3、推行审判公开，实行“阳光操作”。强化庭审功能。突出认证环节和庭审说理，公开举证、质证、认证，公开断理，使赢者赢得堂堂正正，败者败得明明白白；抓好了裁判文书改革。增强了裁判文书的说理内容，使法院裁判文书成为公正文明司法的载体。另外，我院还规范法官庭审活动中的言行举止，树立庄重、中立的文明司法形象。

4、加强诉讼指导，方便群众诉讼。为使当事人正确行使诉讼权利，履行诉讼义务，明白诉讼风险和法律的禁止性规定，我院实行了“诉讼明白卡”制度。通过向前来诉讼的当事人发放“诉讼明白卡”，告诉当事人起诉的条件、起诉时应提交的证据材料、享有的诉讼权利和应当履行的诉讼义务、申请执行的程序和期限等。同时向当事人交待清楚诉讼中可能遇到的风险，以便增强当事人对诉讼结果的可预见性，使其谨慎选择诉讼手段，防止不必要的诉累。

5、建立联动机制，做好信访工作。我院以人民满意为出发点，建立“大信访”格局，形成联动机制，及时解决群众反映的热点难点问题。工作中做到文明用语，热情服务，来有迎声，问有答声，走有送声。对来访者的陈述做到“四心”、“五多”，即热心帮助、耐心解释、细心解决、诚心感化；多贴近、多了解、多倾听、多讲理、多解忧。我们还将有关信访制度公布上墙，使来访者一目了然。根据来访问题的不同情况，分别采取说服教育、书面答复、复查听证、依法再审的措施，做到事事有着落，件件有回音，切实解决来访群众的实际问题和思想疙瘩，收到良好效果。由于我院对信访工作高度重视，措施有力，方法得当，连年被评为县“信访工作先进单位”，也赢得了人民群众的赞扬。六是体察群众疾苦，实行司法救助。弱势群体是全社会普遍关注的热点问题，也最需要司法文明的关怀庇护。为此，我院对这部分群体格外关心，重点帮助，诚心诚意办实事，尽心歇力解其忧。认真执行法律和上级法院关于司法救助的各项规定，对经济确有困难的当事人依法减、免、缓诉讼费用，让社会弱势群体打得起官司，让有理无钱的群众打得赢官司。今年以来，共为当事人减、缓、免诉讼费用10万余元，切实体现出了现代司法的人文关怀。

七、加强办公场所的整治和建设，树立整洁文明的机关形象。我院着眼于审判事业的长远发展，打紧开支，努力加大了基层基础建设力度。一是对院机关前办公楼重新进行了整修，对院大门进行了改造，综合审判楼装修后已经投入了使用，为各审判庭配备了高标准的审判桌椅，使我院机关审判办公面积达到了近7000平方米，大小审判法庭达到了10处，已能够满足审判工作需要，执法环境和办公条件更加庄重整洁。二是针对法庭建设欠账多、任务重的状况，我院不等不靠，充分发挥主观能动性，实行了党组成员分工负责制，定期调度，选择条件比较成熟的法庭重点突破，以点带面，促进了工作开展。目前，各法庭机动车辆和微机全部配齐，内部设施及办公用具也得到了充实和更换，执法条件得到了很大改善；三是坚持科技强院的现代理念，提高物质装备的信息化含量。建起了本院局域网，使我院立案、审理、执行、归档都能实现网上运行，案件在各诉讼阶段的情况一目了然。在机关重要部位安装了摄像头，建成了能够对重点防范部位、庭审活动进行全程录像的监控系统。信息化建设，不但实现了资源共享，提高了工作效率，也规范了管理，提高了管理科学化水平。

[人民法院精神文明建设工作自查报告(共2篇)]篇一：人民法院精神文明建设工作自查报告

人民法院精神文明建设工作自查报告

[人民法院精神文明建设工作自查报告(共2篇)] 人民法院精神文明建设工作自查报告县文明委：二00四年，××法院在县委、人大、政府的领导、监督、支持下，在县文明委的具体指导下，把“文明单位”创建工作列入重要工作日程，以司法公正为主线，以司法为民为根本，大力弘扬司法文明，以廉洁、公正、文明的执法活动，维护社会的公平与正义，促进了我院物质文明、精神文明和政治文明建设的全面深入开

展。

亲自调查了解案情，亲自参加合议庭开庭审理；认真搞好调查研究。注重把县委出台的一系列重要决策和会议精神，同审判工作有机结合起来，增强为经济发展服务的主动性、自觉性和有效性，为单县经济发展提供了优质高效的司法服务和法律保障。

文书评比，有效提高了干警整体办案水平。我院在全市法院诉讼文书封闭竞赛中，是唯一四名选手全部获奖的法院，团体成绩位居全市

判决，有效遏制了“法轮功”顽固分子的干扰破坏活动。

荣辱观、幸福观和道德观；通过公开审判、公开宣判、利用电视、广播进行宣传等方式，提高了公民的法制观念；通过积极参与以法治校、以法治村等专项治理活动，推动了《公民道德建设实施纲要》的落实；积极拓展渠道，通过报刊杂志等媒体宣传法院工作，一年来，我院共在国家级和省市县级媒体发表稿件23篇，树立了人民法院和人民法官的良好形象。

下页余下全文篇二：精神文明建设的自查报告

关于精神文明建设的自查汇报材料 xxxx文明办领导：

您好

2013年，xxxx分公司在州委州政府和省公司领导的关心下，以“正德厚生，臻于至善”的核心价值观为指引, 以“精于专业、勤于敬业、勇于创新、重于实效”的企业精神做向导，,在各项工作中认真践行“三个代表”重要思想，坚持科学发展观和党的群众路线相关实践教育活动，结合我分公司的工作内容和实际情况，进一步创新工作方法和工作机制，抢抓机遇、深化改革、保持稳定、促进发展，通过我分公司各部门的共同努力下，圆满完成了在精神文明建设的各项目标考核任务，被评为了“省级文明单位”。

我分公司坚持把深化文明建设工作作为推动公司向更高层发展的动力，以争创省级文明单位为引领，创新思路谋发展，狠抓创建树新风，以通信服务塑造文明，以队伍建设推动文明，以廉政建设保障文明，为玉树移动通信的健康快速发展提供了强大的精神支撑、思想保障和动力源泉。

[人民法院精神文明建设工作自查报告(共2篇)] 以“创世界一流通信企业”为目标，切实从服务客户、服务社会的目的出发，积极地抓好创建工作，从而提升公司综合能力，更好地服务社会，奉献社会；通过创建工作的开展，取得了良好的社会效益，企业管理得到了加强，员工队伍面貌发生深刻变化，达到了创建省级文明单位、州级文明行业

的基础目标，今年获得了省级文明单位称号，精神文明建设取得明显成效，通过自查，现将公司精神文明建设工作的基本情况汇报如下：

一、制定目标，落实责任，全面推进创建工作。公司高度重视创建工作，提出了巩固创建成果，保持公司荣誉，维护公司文明品牌的形象；对创建工作采取目标管理的形式，提高广大干部员工对创建工作的认识，增强干部员工参与创建工作的自觉性，使创建活动的影响力不断扩大；同时，在工作会上，各部门负责人与公司领导签订责任书，各部门根据考核标准的内容，结合本部门实际，提出工作计划，认真加以落实，为创建工作奠定了坚实的基础，在落实创建工作的过程中，加强对各部门执行情况的阶段性检查，督促对薄弱环节进行整改，对各部门的创建工作进行考核，考核结果作为各部门负责人业绩考核的重要参考依据，从而做到任务、组织、人员三落实；在党支部的带领下、各专业部门以及工会、共青团、职代会发挥自身特点和优势，开展了一些特色活动，形成了党、政、工、团齐抓共管和共同促进创建工作的全面开展局面。

二、高素质的队伍彰显企业文明。员工是精神文明的创造者、传播者，是企业素质的体现者，提高员工的素质是创建工作的基础和关键，因此，公司坚持以人为本，通过培训和岗位练功来提高员工的技能。随着移动新业务的不断推出

和用户服务需求的提高，员工的服务意识、经验、技能等方面都亟待提高。我公司始终十分重视加强干部队伍建设，通过到省公司培训学习、分公司组织学习、各部门讨论学习、移动网上学院网络学习等方式提高了我公司员工的工作能力，通过定期的党课培训提高了干部的政治理论素养。支部成员长期坚持平时自学和集中学习相结合，认真开展学习讨论活动，及时掌握重要的政治理论和观点，把学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的群众路线实践教育活动与生产工作实践相结合，坚持正确的政治方向，扎实工作，既抓生产又抓员工思想不放松，保持了基层单位员工思想的稳定，不断强化员工的职业道德教育。在抓好干部队伍建设的同时，广泛推进员工树立职业理想，遵守职业道德，掌握职业技能，严格职业纪律的相关教育活动。通过一系列团队学习和个人学习提升了我公司员工的队伍政治理论素养、驾驭能力、感召效力和团队合力，各部门员工爱岗尽责、不畏艰难、顽强拼搏、乐于奉献，高素质的员工队伍为企业的生产建设和精神文明建设奠定了坚实的基础，通过我分公司员工的积极努力中国移动青海有限公司在玉树地区的树立了良好的企业形象。

三、优质服务发展展现文明风采。我公司始终以“服务人民、奉献社会”为宗旨，着力强化服务理念，完善服务规范，拓宽服务领域，改进工作作风和服务态度，通过诚信服务、微笑服务等积极倡导优质通信文明服务，树立我公司优质服务的文明形象。

四、回馈社会树文明形象。我公司大力开展帮扶救灾活动，彰显企业的社会责任，一方面认真履行各项公司职能，积极提供优质的通信网络服务，努力创造优质网络环境。另一方面，热心公益事业。今年在我公司领导xxxx总经理的带领下，积极响应州委州政府的帮扶政策，对xxxx进行了一对一帮扶活动，为困难户送去大米、面粉等生活物资共计人民币xxxx元人民币，为xxx乡群众生活的改善做出了积极贡献。了解到当地学校学生缺乏学习生活用品的现状，我分公司领导积极购买合计xxxx元人民币的学习生活用品捐赠给当地学校学生，较好地解决了该校学生学习生活用品缺乏的现状，使得xxxx乡当地学校学生的学习生活得到了一定的保障，为娘拉乡的基础教育做出了积极贡献。我公司通过积极组织干部开展扶贫济困、捐资助学、等多项活动回馈社会。同时在xxxx抗震救灾和灾后通信网络的恢复重建中积极努力，起了中坚作用。通过抗震救灾和灾后恢复重建锻炼了员工队伍，增强了员工的爱心和责任心，也在玉树地区树立了良好的企业形象。

五、企业文化烘托文明底蕴。我公司高度重视企业的精神文明建设。在“正德厚生，臻于至善”的核心价值观为指引下，通过加强企业文化、企业制度的学习，规范员工行为，加强员工自律，说文明化、办文明事，做文明人，广大员工干部把“精于专业、勤于敬业、勇于创新、重于实效”的企业精神作为一个移动员工的个人工作准则，企业文化为公司的精神文明建设奠定了坚实的基础，企业文化完善精神文明，精神文明体现企业文化，处处体现我公司文明单位的形象。

六、精神文明具体实践活动：

1、积极响应州委州政府的号召，组织公司员工参加“中国文联文艺演出玉树行----送欢乐下基层”活动和心连心艺术团来玉树慰问演出的文艺活动，丰富了广大员工的精神文明生活。

2、为建设美丽和谐新玉树，我公司组织员工参加了公益植树活动，为玉树的绿化事业做出了积极贡献。

3、积极响应州委州政府的号召，我公司组织人员对片区卫生进行清理打扫，为建设干净整洁的新玉树做出了积极贡献。

2014年工作计划：

1、继续统一思想，提高认识，抓好制度建设提供诚信服务。

2、积极参加州委州政府组织的相关精神文明建设活动。

3、通过积极努力达到州委州政府、集团公司对我们在精神文明建设上的要求和标准，继续争取省级、州级、县级的有关精神文明的荣誉。

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