搅拌站相关人员岗位职责

搅拌站相关人员岗位职责（共9篇）

1.搅拌站相关人员岗位职责 篇一

站长管理制度

一、认真贯彻、落实、执行公司的各项规章制度，全面负责搅拌站的日常管理，改变思想，主动靠前。

二、坚决执行岗位责任制，并负责审批和处理所属的工作问题，对生产安全和砼质量负直接责任。

三、负责组织定期和不定期的安全生产、文明生产检查。针对存在的问题和隐患，组织相关人员研究制定整改方案和预防措施，并监督检查各项相关人员的落实和实施情况。

四、加强本站设备管理，督促相关人员做好设备维护保养工作，保持设备完好率，确保计量准确，保证生产期间设备正常运转。

五、站长根据项目部的周、月施工计划预判至少1个星期内现场砼供应可能会出现的问题，提前做好应对、协调工作，把矛盾化解在萌芽状态。

六、与项目部各部门及各架子队做好协调沟通工作，及时签认超方混凝土，及时将办理结算的台账送到项目部。

七、及时与现场沟通，确保混凝土及时出站，确保混凝土供应的连续性。

八、站长必须非常清楚每天本站范围内的现场施工进度，可能需要供应砼的地方。必须知道本站范围内的关键线路和施工节点，了解搅拌车在正常情况下达到现场时间。

九、改进工作思路，站长必须要有全局意识和大局意识，不能顾此失彼，提高组织能力和协调能力，充分调动各方资源。

十、督促做好迎检工作，对站内的文明施工，内业资料等经常督促检查。

十一、对于拉泥浆、拉水、零用铲车等超出合同规定范围的要及时找现场及架子队长签认。

十二、做好对原材料的掌控，确保混凝土生产及质量。参与原材料核销，并对节超原因进行分析，确保材料不亏损。

十三、加强油料控制，成本控制。对需要维修的设备先做出预判，并及时向公司汇报。

十四、搅拌站每天对每个部位砼供应状态及在供应过程中的突发事件以短信方式告之各架子队和项目部相关人员，避免耽误各个工点的施工安排和资源调配。

十五、搅拌站必须上报第二天本站砼供应情况、设备运转情况。

十六、加强人员管理和人才队伍的培养输送工作。一方面引进新员工，快速培养，快速上手；另一方面引进成熟工种，形成可调配性高的稳定队伍。对聘用人员进行绩效考核要体现公平公正、多劳多得的原则，做好一天的总结工作。

十七、紧贴现场及时调整工作时间，和现场步调保持一致。

十八、主动和实验室沟通，保障混凝土供应畅通。

十九、主动解决运输过程中出现的各种对地纠纷矛盾。

二十、及时向搅拌站全员传达学习项目部和公司的各种文件要求。

物资部长

一、跟踪办理与项目部的混凝土结算、机械设备结算工作，及时处理结算中出现的各种问题。

二、负责与项目部物机部各种台账的对直接工作。

三、负责与原材料供应商沟通，确保原材料供应及时。

四、负责对迎检资料及各种台账的检查整改工作，监督管理资料员认真及时更新各项资料。

五、配合搅拌站站长做好迎检工作，尤其是资料和原材料这一块。

六、配合站长做好混凝土节超签认工作，每个月的材料核销及时向站长和公司汇报并分析原因制定措施。

七、加强油料管控，尤其是月租车辆的油耗管控。

八、购买材料应填写《材料申购计划表》并报公司审批，采购师时要货比三家，注重成本控制。

九、报销清单上应注明哪个站、那台机子或那个部位使用，清单和发票应由两人以上签字。

十、及时反馈绩效考核、精细化管理及项目部、公司要求的各种文档资料。

资料员岗位职责

一、认真填写绩效考核、精细化管理及项目部、公司要求的各种文档资料。

三、整理搅拌站各种记录、报警台帐、混凝土台账，检验报告、材料核销等各项资料整理规范准确。

四、认真做好各种材料对外迎检台账。确保所有迎检资料和实验室、物资部对应。

五、及时向搅拌站站长、物资部长汇报资料中出现的各种问题。

六、及时更新原材料标示标牌。

七、定期及时向项目部，公司移交有关资料。搅拌站操作人员岗位职责

一、作业前检查机械各部位润滑情况。开盘前检查材料存储量。

二、密切监视各部件是否正常工作，电压是否稳定，生产数据是否正常

三、保持搅拌站环境卫生整洁，做好搅拌站的日常维护和保养，禁止上班期间衣冠不整。

四、严格执行交接班制度，做到交的清，接的明。按规定填写《机械运转记录》、《校称记录》、《开盘零点标定记录》、《混凝土生产记录表》等。

五、接到通知后7分钟内必须到达拌合楼，及时开盘。

六、进入搅拌机筒内清洁时，必须切断电源，设专人在外监护，方可操作。

七、及时收集好混凝土小票并做好签单工作。

八、配合项目部各项迎检工作，保障操作室等清洁卫生，防止项目部投诉。

材料员管理制度

一、掌握各种原材料的实际存量，掌握当天进料情

况，确保生产供应，并及时将当天库存传到项目部群里。

二、对原材料按指定的仓位或部位存放，防止不同 规格、标号混存或超载等现象。

三、坚持“三检查”即品种、规格、质量的检查“ 三核对”即票据、数量（单位）、单价的核对制度，确 保材料质量、数量．对不符合标准要求的材料不得进场。

四、负责按计划收料，对每批材料的进场要严格把关，车车监督，质量达不到要求的决不能进仓，对每仓收方时必须经试验合格后方可验收。

五、对水泥、粉煤灰等罐装物料严格按品种进仓，严防装错罐。

六、水泥、粉煤灰及外加剂进场，要验明出厂合格 证书。砂子和碎石要逐车目测验收，并及时通知实验室按规定随机取样试验。

七、各类材料要分类堆放，设置标识牌表明该材料 状态。

八、参与原材料每月进行的盘点核销，和站长，副站长一起对节、超分析原因。

副站长（调度）管理制度

一、熟悉生产程序，了解本站所供应范围内的作业

队和各工点的施工环境，掌握机械设备的使用性能，认 真组织生产。

二、配合好站长工作，迅速准确的传达项目部和领导有关安全生产和质量方面的指示、决议和要求。并及时检查、收集、反映执行情况。

三、根据项目部安排及时向试验人员操作司机下达 生产通知单，确保混凝土及时出站。

四、掌握操作司机、机械设备、机具、原材料、机 械配件详细情况，做好人力物力的合理调配，确保混凝 土生产工作的顺利进行。

五、根据计划合理安排人员车辆及时处理生产中出 现的问题。时刻与现场保持联系确保混凝土供应的连续性。

六、定期对搅拌站计量系统进行校核，参与对设备的维护保养。

七、积极配合迎检工作，做好场内文明施工。

铲车司机管理制度

一、严格遵守项目部及公司各项管理规章制度，服从管理 能够服从生产调度安排，及时出车，严禁上班期间衣冠不整

二、严格执行交接班制度，做到交的清，接的明。按规定填写《机械运转记录》。

三、除规定的驾驶人员外，不准搭乘其他人员，严禁铲斗载人。在公路上行驶时必须遵守交通规则，谨慎驾驶

四、装载机在上料过程中应注意不要混仓、不得撒料，铲车应及时堆码砂石料，及时清理沉淀池

五、装载机在出场外工作时，做好签单工作。进场前做好清洁工作

六、做好装载机的日常保养维护，发现问题及时汇报。因人为原因（不检查水、油）造成的机械损害，将扣除当月绩效，情节严重的开除。

七、有成本意识，能合理使用维护机械所使用的油料与配件。服从生产调度指挥，配合项目部迎检，防止项目部投诉。

搅拌车司机管理制度

一、严格遵守项目部及分公司各项管理规章制度，服从管理 遵守交通规则，安全驾驶，不违章行驶，违章自负。

二、严格执行交接班制度，做到交的清，接的明。按规定填写《机械运转记录》、《混凝土运输记录表》，对途中或者现场发生的突发事件拍照留影像资料并及时向站长汇报。

三、做好搅拌车的日常保养维护，发现问题及时汇报，工作完成后，彻底清洗机械，清洗滚筒内外的混凝土，清洗完毕后排干净水，并清除铁锈及水垢等沉淀物。并对应防护的部位涂油防锈。因人为原因造成机械损坏的扣除当月绩效，情节严重的开除。

四、每班作业开始前，按照作业前的检查项目进行检查。包括发动机、操作手柄、卸料槽锁扣、连接部位螺栓。

五、有成本意识，能合理使用维护车辆所使用的油料与配件。

六、及时收集好混凝土小票并做好签单工作。

七、配合项目部各项迎检工作，防止项目部投诉。

八、服从生产调度指挥，做好混凝土供应服务。

泵车司机管理制度

一、严格遵守项目部及公司各项管理规章制度，服从管理 服从生产调度安排，作业前选择坚实稳定的支承地面，注意保留足够的安全距离。遇到现场混凝土供应不及时或者混凝土质量有问题的应及时与搅拌站站长联系，而不是先告诉项目部人员。

二、在公路上行驶时必须遵守道路交通法规，谨慎驾驶。严格执行交接班制度，做到交的清，接的明。按规定填写《机械运转记录》。

三、作业前检查各部螺栓及螺母是否紧固，输送管卡箍是否紧固，各开关功能正常，各辅助配件功能是否正常。

四、不违章作业，作业时严密监控工作状况

五、工作完成后，彻底清洗管道、料斗内的混凝土，防止混凝土凝固后引起堵管。

六、做好泵车的日常保养维护，发现问题及时汇报，维护保养时确保泵车在稳定的地面，关闭发动机并固定好支腿，收拢臂架。

七、有成本意识，能合理使用维护机械所使用的油料与配件。服从生产调度指挥，做好混凝土供应服务。

机械维修工职责

1．维修工是物资设备设备正常运转、生产顺利进行的骨干力量，是为安全生产创造条件的重要岗位。

2．维修工应具有较强的责任心和敬业精神，维修应本着“安全第一”的原则认真做好本职工作。

3．维修工应严格按照设备保养规范要求定期、定时、定人对每台设备进行维护保养。并能够熟练掌握设备的主要性能和工作原理。

4．发现设备故障，应准确的判断出故障原因和部位。发现设备存在隐患未排除时，有权通知停止设备运转，确保安全，防止事故发生。

5．维修工在工作期间还应肩负安全管理员的职责，不但要做好自身的安全防护工作，还应时刻提醒相关人员注意自身的安全问题。

6．维修工工作期间应积极同操作员、安全员进行沟通，严格禁止交叉维修作业，严防安全事故的发生。

7．检修结束后，应清点好维修工具，对所维护设备进行试机，设备运转正常后，方可通报生产部门，并作好维修记录。

8．针对拌和站及附属设备在使用中所遇到的问题，认真学习，不断提高维修业务技能。

9．接受拌和站领导安排的临时任务，加强学习安全生产知识及公司的有关规章制度。

信息管理员职责

明确拌和站信息化的相关要求，组织对各拌和站信息化工作进行验收。

1、负责检查拌和站信息化管理工作，督促整改存在的问题并上报管理部门。

2、配置专职信息化管理员具体负责拌和站信息化管理的各项工作，定期登录信息管理系统（每周不得少于2次），利用系统的监管功能对各拌和站的工作情况、不合格数据等进行分析和管理。

3、定期检查各拌和站信息化管理工作，督促整改存在的问题。对信息管理人员存在以下行为的进行处理。

①、漏传、误传数据，传送虚假数据。②、未及时处理信息系统报警或提示。③、为逃避监控而人为破坏信息系统。

四、对管辖标段信息管理系统进行维护，确保处于良好运行状态。

技术负责人岗位职责

一、负责搅拌记录的整理，以负责、科学和公正的 态度，准确、及时的认真作好记录。

二、认真做好各项技术检验和试验资料、拌和站资料 的整理，健全技术检验所需的规程、标准，做好拌和站资 料和试验资料的归档。

三、规范准确的整理各种记录、台帐、检验报告。

四、认真做好各种材料的使用跟踪台帐。

五、定期及时向资料室移交有关工程技术资料

2.营业厅相关人员岗位职责 篇二

1．参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。

2．负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。

3．定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。

4．根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。5．负责重大营销合同的谈判与签订。负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；提议下级部门和直接下级的激励原则。

6．主持制订、修订销售经理、区域经理的工作程序和规章制度，经批准后施行。

7．进行直接下级的岗位初复试，并做最后确定；提出对直接下级的培训计划、绩效考评原则，商讨并确定绩效考评方法；制定营销系统专业培训计划并协助培训部实施。

8．参与讨论确定公司部门级组织结构；协助董事长建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。

9．负责分解下达的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；提升下级的工作效果和工作效率；为下级描绘公司的战略意图和远大前景。

10．定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

销售经理岗位职责：

1、销售计划、组织与客户管理。营销范围的把握与市场现状调查；安排订单的业务。销售目标与定额的设订和管理，科学而有效的营业分析。

2、决定新设客户的交易条件。从客户处做市场观察，支援客户的计划方案，为客户做销售促进指导。

3、与客户人际关系的确立。客户的销售统计和销售分析，客户的经营分析指导、客户资金运转指导及信用调查。

4、商品及销售基础知识的传授。帮助销售顾问做好接待顾客工作，力争不断提高成交率;负责协调好展厅所有人员的工作联系；协调销售顾问和其它部门的工作;

5、陪同销售及协助营销。要求销售顾问每天打回访电话，跟踪每一位潜在客户;

6、传达上级领导的指示和要求，并监督实施;负责展厅及车辆卫生;依照制度安排好每位试乘试驾人员进行试车，并注意安全;

7、销售事务与公司内部联络。每日销售活动、售后服务指导及抱怨处理向总经理分别汇报前一日工作和当日工作安排;每日、周、月销售总结、汇报。帐款回收。

8、安排好销售顾问每天工作和交车事宜;定期安排销售顾问进行职业技能培训和学习;

9、搜集竞争者情报，掌握竞争车型情况，及时向公司领导汇报;

10、完成上级领导交给的其他工作。

销售区域经理岗位职责：

1.作为公司与二网之间的纽带，与区域内二网建立并保持良好的关系；依据公司整体营销目标及营销策略，完成公司分配的区域销售任务。落实并协调公司的销售策略和市场策略；

2.关注区域内经销商的销售活动和设施，确保公司的销售方针得到有效执行；通过对需要改进的方面提出建议，来提高经销商运营状况；及时反馈所管辖销售区域内客户信息及市场信息。

3.负责培养并管理下属销售人员。支持并确保区域内经销商能够完成销售目标；协助开拓区域市场和渠道建设；

4.保持公司产品在区域的满意度，并负责市场渠道开拓。及时进行销售情况汇报。

5.收集并总结区域内的数据及信息，收集分析本市场和竞争对手产品、价格、销售策略等信息，反馈给公司；

6、分析区域内二网的销售业绩、市场份额、广告、市场推广活动、库存状况、财务状况等，提出有益于提升销量及品牌知名度、美誉度的建议或方案；

7、指导和监督下属人员开展工作，提升其业务能力及自身素质； 与公司的其他部门紧密合作并提供支持。

8、完成领导安排的其他任务。

销售顾问的职责

1、忠诚于企业，热爱销售职业，专注销售工作；

2、熟悉行业知识、企业知识和产品知识及掌握销售知识与技能；

3、积极开拓业务，按时保质完成上级下达的任务指标；

4、及时地、如实地向上级汇报或反馈市场信息；

5、负责办理同客户联系和日常发货工作，高标准地为客户提供优质服务和妥善处理客户意见，以提高客户的满意度；及时了解客户需求，反馈产品情况，并及时向直接上级汇报；

6、收集潜在客户核心客户资料，维护老客户，拓展新市场，建立与扩大销售网络，提升销量；协调相关客户及业务关系，走访客户；

7、讲究团队精神，与上级、同事、其他部门人员保持良好的协作关系；

8、不断学习新知识与新技术，提升自身的专业能力与职业素质；

9、根据部门制定销售目标，拟定自己的撰写周报、月度及销售计划并实施；

10、讲求销售礼仪，注重职业形象，树立企业良好的公众形象。

11、完成领导交办的其他任务。

销售内勤岗位职责：

一、与市场销售人员的联系

1、每周工作小结及市场销售数据报表的收集、整理，按要求进行市场信息收集并提供信息简报，及时上报主管领导。

2、日常客户服务，处理客户抱怨，客户咨询电话的接听及电话记录。建立客户信息档案（涉及用户基本情况，使用品种、数量、价位、结算方式）；对客户进行销售政策的传达及业务信函的发送。

3、销售人员与公司的信息交流，随时保持与市场销售人员的沟通及公司文件的及时传达。做好本部门的档案管理工作，按要求进行市场信息收集并提供信息报表，以书面形式报公司销售经理。销售人员所需资料的整理;销售会议的安排、记录及跟踪结果。

二、对寄件、发货、开票、商业伙伴等的管理

1、销售物料的管理

(1)文件、材料、样品、彩页…等(双人或多人复核);(2)寄出材料的登记、查收、核实;样品领用、发放的登记;(3)物品、资料信息的寄出方式的选择;(4)商业客户的材料的核实登记、归档(证照、证书、开票信息);(5)接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件;(6)对客户反馈的意见进行及时传递、处理;建立客户档案，并定期进行回访。

2、购销合同的存档、登记。对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、合同履行情况的统计表。将结果报销售公司经理、销售主管，及通报给销售顾问。

3、发货(双人或多人复核)发货前需确认客户订货订单及销售清单，记录发货金额;发货时确认随货附样品、赠品及政策支持物料的清单;确认发货方式的选择，发货时限的选择，以及货物的跟踪;根据公司的营销政策建立明细帐目，按时登记明细帐目。

4、开票(双人或多人复核)开票前需确认开票品种、单价及数量是否与订单内容相符。

5、对所发货物、样品、资料等注意定时查件。

三、销售部内部管理

1、对日常材料的复印、盖章等的工作；掌握和使用印章并审核，记录和传达重要电话内容，负责收发各类信函，以及书面或电话形式通知的会议。

2、日常材料包括办公用品、名片、彩页等销售物料的准备;协助销售人员编写商务文档，编制商务文件。

3、公司对外业务的交流(包括选择公司业务合作伙伴)负责编制销售计划以及销售计划的督促、落实;负责客户业务往来和登记管理，负责客户的分类建立和保管，负责政策文件、销售合同、数据资料的保管;建立用户档案。

4、每日公司邮箱、行业网站的查看，网络信息的管理和维护，接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。

完成领导交给的其他任务。

销售订单管理岗位职责：

主要是订单执行的管理，即对订单的情况的记录、跟踪和控制，包括针对销售合同的执行；控制订货价格、数量和客户、业务员信用管理；随时对订单完成情况的跟踪、控制订单的实际执行；根据实际补货情况实现追加执行订单；进行比较并显示订单执行差异，并通过业务和分析报表进行订单执行情况的反映。按合同要求给工厂做好衔接工作。

1.负责集团公司的销售订单信息的整理，汇总及有效分析。录入相关资料,建立客户档案,根据市场不同定位进行客户分类管理,并随时更新、维护和完善;负责向客户准确传达、解读公司各阶段销售政策内容。

2.负责集团公司预计销售数据的搜集、整理;数据统计及分析；定期对客户资料各项数据进行统计、分析,具体报表内容及格式统一,汇总月度报表,上报主管,并根据需要,分发给相关部门人员;另外根据公司的需要,提供随机报表,供公司领导及时了解网络情况。同时作为各项合约配送的依据。

3.负责集团公司销售订单的分类、合理派单生产。负责结合销售订单情况及预计销售情况，与各工厂协商沟通的生产计划及排期;4.负责跟进集团公司销售订单的生产及发货，生产计划执行进度、异常情况跟进。订单明细、发货要求及发运方式注意事项、进仓情况等,跟进订单的完成状态及到货异常的处理;5.江淮、知豆车辆到新车后，入户需要做的表格，车架号信息及行车证照片制作；售后手续办理和保修卡上传，档案手续跟踪业务。客户回访，车况信息（3-5天必须回访）。

6、卓智系统配件的销售和录入电脑信息、出库。雷丁新销售客户终端需录入dms系统(办理保险)。雅马哈新客户录入系统后，必须点检，后期需每周查询是否有需要点检的客户信息。所有零售客户的电子档案录入。(钱江录入后，保修卡归档提交给售后张慧英。雅马哈、电动车档案录入系统后，自保存档案)。

7、统计二网进销存，签协议，登记客户信息；订购整车车辆的物流运输跟踪情况。

8.完成上级领导安排的其它工作。

财务主管岗位职责

1.主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标；

2.根据公司中长期经营计划，组织编制公司综合财务计划和控制标准；

3.建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、预算、资金运作等进行总体控制；

4.主持财务报表及财务预算决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整；

5.正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项的收付，财物的收发，增减和使用、经费收支进行核算；

6.对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及审计工作；

7.比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制；

8.对公司重大的投资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；对本部的管理制度的制订、修改权；公司战略制定参与权，公司运营决策建议权和参与权，公司资本运作监控权，财务报表审核权。

9.与财政、税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系；

10．向董事长汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，提出有益的建议。制定本企业会计制度；

11．负责定期财产清查。负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作；

13．正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、财务报表；

14．根据规定的成本，费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合规定；

15、及时做好会计凭证、财册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作；

16、根据会计制度规定，设置科目明细账和使用对应的账簿，认真准确地登录各类明细账，要求做到账目清楚，数字准确，登记及时，帐证相符，发现问题及时更正；

17、按照公司财会制度和核算管理有关规定，负责公司各种核算和其他业务往来账工作；

18、及时了解、审核公司材料、设备、产品的进出情况，并建立明细账和明细核算，了解经济合同履约情况，催促经办人员及时结算和出入库手续，进行应收应付款项的清算；

19、组织学习，提高财务人员的业务水平;20、完成领导交办的其他工作。出纳员岗位职责

1、要认真审查各种报销或支出的原始凭证，对违反国家规定或有误差的，要拒绝办理报销手续。

2、要根据原始凭证，记好现金和银行帐。书写整洁、数字准确、日清月结。

3、严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过定额，不坐支，不挪用，不得用白条抵顶库存现金，保持现金实存与现金帐面一致。

4、负责到银行办理经费领取手续，支付和结算工作。

5、负责支票签发管理，不得签发空头支票，按规定设立支票领用登记簿。

6、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行安全制度，认真管好现金、各种印章、空白支票、空白收据及其他证卷。

7、负责作好工资、奖金等经费的造册发放工作。

8、负责编造每月的现金支出计划，分清资金渠道，有计划的领取和支付现金。

9、及时与银行对帐，作好银行对帐调节表。

10、根据规定和协议，作好应收款工作，定期向主管领导汇报收款情况。

会计岗位职责

1、负责记好财务总帐及各种明细帐目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。

2、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。

3、协助主管编制并执行预算。定期核对固定资产帐目，作到帐物相符。

4、认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。要严格掌握开支范围和开支标准。

5、配合业务人员查询库存、绩效情况，关注绩效情况，每月10号、15号、20号、25号、30号宣布绩效情况，并依据绩效造工资表。协助出纳作好工资、奖金的发放工作。

6、按期填报审计报表，认真自查，按时报送会计资料。

7、每月书面向经理汇报财务情况，当好经理参谋，发挥财务监督作用。

8、定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档。

9、负责掌管财务印章，严格控制支票的签发。

3.ktv相关人员岗位职责范本 篇三

①需要对ktv上级领导负责，认真完成上级所安排的各项任务

②负责本部门的员工岗位职责和工作流程方面的制定，保证好良好的ktv运营状态

③做好本部门员工搬迁例会工作，认真检查本部门员工的仪容仪表是否符合本场所的相关要求，并把工作分配给本部门的员工

④认真做好本部门员工的考勤与排休工作，岗位分配表并处理好员工的请假、交接班、迟到等相关事宜。

⑤认真做好本部门员工的思想道德教育，并充分认识本职工作的重要性及其不断提高工作效率和工作质量

⑥积极参加ktv上级所举行的大小会议，认真听取上级领导的工作批示和建议，改造部门的运作和工作质量，不断提高管理水平

⑦工作中认真做好ktv中的废品的回收工作，充分利用资源，禁止浪费现象

⑧督导自己的下属员工积极做好本场所所有用品、用具、杯具等损耗情况，将实际情况反映给上级、控制损耗率

⑨工作中认真做好垃圾的清理机搬运工作，为保持ktv良好形象做好基础工作

4.出纳人员岗位基本职责相关条例 篇四

2、每天要将门诊收费处、住院结算处的各种原始凭证进行整理。收入按会计要求，财务管理办法计入现金日记帐。支出按每笔业务的发生序时记入现金日记帐。日终结出余额。清点库存，编制库存现金日报表，日报表与库存现金相一致，日报表与总帐现金余额相一致。

3、严格执行现金管理条例，采用现金支票、转帐支票、电汇办理业务。

4、任何人不准私自借用、挪用现金;不准用白条抵压库存;不准将单位的现金以个人名义存入储蓄所。

8、出纳收到的各种收款收据，在未送银行之前不得提出存根联。将收入记入现金日记帐，边同库存现金日报表、原始凭证传递到会计组，由会计主管编制凭证以后，将送了银行的收据存根联加盖审核私章提出，存根联方能退给各工作人员，按有价票据管理规定交稽核人员销号归档。

9、出纳发生的差错款和假钞，不论金额大小，一律由个人赔付。

10、办公室抽屉内不得存放现金，每天下班之前，要移放到门诊收费处的保险柜内，注意锁好，保证现金的安全。

11、到银行提取库存现金，通知保卫人员一同前往，避免意外事件的发生，确保资金的安全。

12、使用现金支票做到份份登记。按财务管理要求认真填写。

14、每天业务完毕，离院之前检查电源线，检查保险柜，检查任何疏漏了的环节，切实保证资金的安全。

15、年末将现金出纳岗位进行书面总结，并进行分析。

5.市场营销部相关人员岗位职责范本 篇五

(1)根据酒店市场营销计划，按照客源构成比例要求，带领营业员完成商务客户、团体、散客的营业任务，定期统计各营业员的销售业绩。

(2)统筹拜访客户，分配各营业员拜访的区域，巩固现有客源，开发新客户。检查收集营业员的拜访报告，及时建立客户档案，上呈营销经理。

(3)收集客户的反馈意见，向策划经理汇报，以便改善。

(4)参加在酒店的“早晨问候”，与住客、熟客交谈、及时征询意见，完善服务细节。

(5)每天检查营业员所接订的客户订房、订餐等业务的落实情况，确认酒店能为客人提供相应的设施、服务。

(6)利用公关技巧和营业技巧，广交各界人士，扩大信息来源，掌握商机。

(7)积极参与酒店举办的各种促销活动，建立酒店形象，促进业务发展。

6.双常规考核人员相关职责 篇六

一、组长、副组长职责

1.组长全面负责本组考核工作

2.确定考核顺序

3.安排人员分工

4.考核管理绩效项目

5.指定专人保管材料、撰写书面汇报材料

6.组织反馈会

7.下达整改通知书

二、学校管理组职责

1.熟悉学校管理组和课堂教学组对应考核标准（党建、工会、团队、班子、目标、制度、德育、后勤、绩效；教务和教科研）

2.熟悉对应评分操作并客观公正评分

3.认真具体填写综合反馈表，及时上交组长反馈（本人反馈会后上交）

三、课堂教学组职责

1.组长提前一天抽课，通知学校按规定模板制作听课安排表

2.组长落实听课人（1-3节），无课的可进行本人其他项考核

3.熟悉对应考核标准（上课、备课、作业）并客观公正评分

4.认真具体填写个人反馈表

5.组长按类汇总填写综合反馈表

四、抽样访谈组职责

1.熟悉访谈提纲（教师 中学生 家长 领导）

2.落实人员分工

3.访谈率：学生0.2%，家长0.1%，教师10%，校级领导100%。

4.做好访谈记录

5.认真具体填写综合反馈表

五、问卷调查组职责

1.提前一天落实教师人数，备好教师问卷

2.提前一天落实学生班数、人数（以最多人数装袋），备好学生问卷（按班装袋）

3.落实教师、学生、领导发收卷人（教师集中发收，学生进班）

4.统计教师问卷（用教师问卷统计教师问卷，整理归纳第二题信息，汇总后形成综合反馈表）

7.相关岗位人员安全生产责任制 篇七

目录

1．公司总经理安全生产责任 2．公司技术总工安全生产责任 3．公司副总经理安全生产责任 4．公司安全科长安全生产责任 5．公司专业安全员岗位职责 6．建筑施工管理人员安全生产责任 7．项目经理安全生产责任 8．项目生产副经理安全生产责任 9．项目技术副经理安全生产责任 10．项目工长（施工员）安全责任

11．项目支部书记、政工、工会干事安全生产责任 12．项目安全员安全生产责任

13．项目材料部门（人员）安全生产责任 14．机械管理人员安全责任 15．班组长安全责任 16．全体职工安全生产责任

公司总经理安全生产责任

1、认真贯彻执行国家和省、市有关安全生产的方针政策和法规、规范，掌握本企业安全生产动态，定期研究安全工作，对本企业安全生产负全面领导责任。

2、领导编制和实施本企业中、长期整体规划及、特殊时期安全工作实施计划。建立健全本企业的各项安全生产管理制度及奖惩办法。

3、建立健全安全生产的保证体系，保证安全技术措施经费的落实。

4、领导并支持安全管理部门或人员的监督检查工作。

5、在事故调查的指导下，领导、组织本企业有关部门或人员，做好重大伤亡事故调查处理的具体工作和监督防范措施的指定和落实，预防事故 重复发生。

公司技术总工安全生产责任

1、贯彻执行国家和上级的安全生产方针、政策、协助公司（分公司）经理做好安全方面的技术领导工作，在本企业施工安全生产中负技术领导责任。

2、领导制定和季节性施工计划时，要确定指导性的安全技术方案。

3、组织编制和审批施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案时，应严格查是否剧本安全技术措施及其可行性，并提出决定性意见。

4、领导安全技术攻关活动，确定劳动保护研究项目，并组织坚定验收。

5、对本企业使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责，组织审查其使用和实施过程中的安全性，组织编制或审定相应的操作规程，重大项目应组织安全技术交底工作。

6、参加伤亡事故的调查，从技术上分析事故原因，制定防范措施。

7、贯彻实施——图九表现场管理法及内业资料管理标准。参与文明施工安全检查，监督现场文明安全管理。

公司副总经理安全生产责任

1、对本企业安全生产工作负直接领导责任，协助分公司经理认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规，落实本企业各项安全生产管理制度。

2、组织实施本企业中、长期，、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划，组织落实安全生产责任制及施工组织设计。

3、参与编制和审核施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业工程项目施工方案。审批本企业工程生产建设项目中的安全技术管理措施，制定施工生产中安全技术措施经费的使用计划。

4、领导组织本企业的安全生产宣传教育工作，确定安全生产考核指标，领导、组织外包工队长的培训、考核与审查工作。

5、领导组织本企业定期和不定期的安全生产检查，及时解决施工中的不安全生产问题。

6、认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保证本企业——图九表法、内业资料管理标准和安全生产保障体系正常运转。

7、在事故调查组的指导下，负责组织伤亡事故的调查、分析及处理中的具体

公司安全科长安全生产责任

1、积极贯彻和宣传上级各项安全规章制度，并监督检查公司（分公司）范围内责任制的执行情况。

2、制定定期安全工作计划和方针目标，并负责贯彻实施。

3、协助领导组织安全活动和检查，制定或修改安全生产管理制度，负责审查企业内部指定的安全操作规程，并对执行情况进行监督检查。

4、对广大职工进行安全教育，参加特种作业售货员的培训、考核，签发合格证。

5、开展危险预知教育活动，逐级建立定期的安全生产检查活动。监督检查公司（分公司）每月一次、项目经理部每周一次、班组每日一次。

6、参加施工组织设计、会审；参加架子搭设方案、安全技术措施、文明施工措施、施工方案会审；参加生产会，掌握信息，预测事故发生的可能性。参加新建、改建、扩建工程项目的设计、审查和竣工验收。

7、参加暂设电气工程的技术和安装验收，提出具体意见，并监督执行。参加自制的中小型机具设备及各种设施及设备维修后在投入使用前的验收，合格后批准使用。

8、参加一般及大、中、异型特殊脚手架的安装验收，及时发现问题监督有关部门或人员解决落实。

9、深入基层研究不安全动态，提出改正意见，制止违章，有权停止作业和罚款。

10、协助领导监督安全保证体系的正常运转，对削弱安全管理工作的单位，要及时汇报领导，督促解决。

11、鉴定专控劳动保护用品，并监督其使用。

12、凡进入现场的单位或个人，安全人员有全监督其符合现场及上级的安全管理指定，发现问题立即改正。

13、督促班组长按规定即使领取和发放劳动保护用品，并指导工人正确使用。

14、参加因工伤亡事故的调查，进行伤亡事故统计、分析，并按规定及时上报，对伤亡事故和重大未遂事故的负责者提出处理.公司专职安全员岗位职责

1、熟悉安全管理条理，掌握安全管理技术，执行“安全地一，预防为主”的方针，怀着对国家、对人民生命财产极端负责的精神，确定安全生产管理目标，制定管理计划和措施。

2、组织只用学习技术操作规程，及时传达贯彻执行上级有关技术生产的规定或要求，提高职工的安全意识和自我保护能力。

3、组织和实施以确保安全生产及目标的种种形式的竞赛活动，表扬执行安全操作规程和安全生产制度的先进事迹或先进人物，奖励有功人员。

4、深入施工现场，发现事故苗头，即使纠正，对问反安全操作规程和安全制度的应立即制止，并按安全生产奖罚的规定进行处理。

5、参加审查施工技术方案，设备安装验收。对各班组、工种进行安全技术交底同时，做好入场职工的“三级”安全教育。

6、认真填好安全日记和安全生产的会议或活动的记录，整理好各种安全资料。

7、完成经理和科长交办的其他工作.建筑施工管理人员安全生产责任

1．认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针和上级有关安全法规、规范和规定，确保职工在生产过程中的安全和健康，促进生产发展和提高企业经济效益。

2．施工项目管理人员必须坚持，管生产必须管安全的原则，牢固树立安全责任重于泰山的思想，认真招待安全生产责任制，相互配合，分工协作，各负其责，共同把关，做好安全工作。

3．坚持经常性的安全教育，狠抓安全技术措施的编制和落实，有计划，有步骤地改善作业环境和劳动条件。

4．施工项目各级管理人员必须把安全生产工作摆在一切工作的首位，做到会议上有布置，日程上有安排，工作中有检查，月、季和年终有考评。

5．坚持经常性的安全检查，及时发现和消除隐患，把事故消灭在发生之前，如发生重大伤亡事故要保护好现场，按报告程序及时报告，并积极协助有关部门调查、分析和处理，同时认真吸取事故教训，杜绝同类事故重复发生。

项目经理安全生产责任

1．认真执行党和国家安全生产方针、政策、规程、规定和上级指示、决议，结合项目实际情况，制定贯彻措施，并经常检查执行情况。

2．对本项目工种的安全生产负第一责任，必须安全生产列为重要议事日程，在计划、布置检查、总结、评比生产的同时，计划、、布置、检查、总结、评比安全工作，正确处理，安全与生产，安全与效益的关系。每周应召开一次安全生产工作会，讲座安全生产动态，解决安全生产中的问题。

3．认真贯彻执行安全生产制度和安全操作规程，并督促有关部门检查招待情况。

4．加强对职能部门和职工的安全教育，提高他们的安全意识和自我防护的能力。

5．严格招待施工组织设计和施工方案中的安全技术措施，落实安全经费，确保劳动保护安全技术措施计划的实施，不断改善作业环境和劳动条件。

6．必须按上级要求，设置符合条件的专（兼）职安全管理（检查）人员，并积极支持他们的工作。

7．定期组织有关部门和人员开展安全检查，对检查出的隐患必须做到落实人员，落实措施，落实经费，限期整改，不留隐患。

8．凡发生轻伤事故应积极组织调查，按“三不放过”的原则提出处理意见并报公司，凡发生重伤以上事故（含重伤）和重大未遂事故应及时组织抢救，并保护好现场，及时向上级有关部门报告，同时参加事故的调查、分析和处理。9．加强对外用工的安全教育和管理。10．有权拒绝不科学、不安全的生产指令。

项目生产副经理安全生产责任

1．认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规、标准和上级指示，决议和规章制度，对本项目的安全生产工作负分管领导责任。

2．认真执行“管生产必须管安全”的原则，严格执行安全生产“五同时”的规定。

3．每周组织一次安全检查，及时分析和掌握本项目安全生产动态，研究解决问题的办法，现成有关部门对查出的问题进行整改，同时布置下周安全生产工作。

4．根据施工方案中的安全技术措施，分别向工长（施工员）和班组长进行安全技术交底，交接双方均应在安全技术交底卡上签字。

5．负责督促有关部门和人员对新工人，转换工种的工人和外用工进行安全教育和培训，凡未教育培训的人员和无操作证的特种作业人员不得安排工作。

6．以身作则，遵章守纪，不违章指挥，及时制止违章作业行为。

7．发生工伤事故，必须及时抢救，并保护好现场，按程序立即报告有关部门，同时参加调查，分析事故，并完善改进措施。

8．根据上级有关规定，认真执行企业防护用品，防暑降温饮品的发放工作，同时做好职工劳逸结合和女工保护工作。

9．有权拒绝上级违反劳动安全法规的指令.项目技术副经理安全责任

1．认真贯彻执行国家安全生产方针、政策和安全标准、规范，结合项目实际情况，制定贯彻实施的具体措施，并检查落实情况。

2．在项目管理中，对本项目安全生产技术工作负总的责任，因而必须把安全技术工作列为重要议事日程，在计划、布置、检查、总结、评比生产技术工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产技术工作。

3．组织、编制审查施工方案时，必须根据施工方法，使用机具设备和施工工艺等情况编制出有针对性的安全技术措施，成为科学指导施工技术依据。

4．经常深入施工现场，进行作业中的安全检查，及时研究和处理重大安全技术难题。

5．协助有关部门做好新工人，转换工种工人及外用工的安全教育培训、负责对专（兼）职安全人员的安全技术指导。

6．负责对项目生产副经理、施工员（工长）进行详细的安全技术交底，交底后双方均需在安全技术交底卡上签字。7．总结交流安全生产技术的经验。

8．对重大伤亡事故和未遂事故从技术上分折原因，提出鉴定意见和改进措施。

项目工长（施工员）安全责任

1．认真贯彻执行安全生产劳动保护方面的各种规章制度和安全技术措施，对分管项目工种的安全生产负直接责任。

2．认真按施工组织设计或施工方案指导施工，同时对班组长进行详细的安全技术交底，施工组织设计、方案在招待中如需修改，必须经原编制审批单位批准，不违章指挥，坚决制止违章作业。

3．在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，必须同时把安全生产贯穿到每个具体环节中去，特别应有针对性的安全技术交底，当生产和安全发生矛盾的时候，生产必须服从安全。

4．指导所属班组搞好安全生产，组织班组学习安全操作规程，并检查执行情况。

5．教育工人正确使用个人劳动防护用品，在工作中检查劳保防护用品的招待情况。

6．对架、网、塔吊、井架，吊栏架等的搭设应负责组织验收，合格后方准使用。

7．对所管项目工程范围内的环境和安全防护设施（机、电、架、网、四口、五临边等）是否完好、齐全、有效、符合要求等负直接责任。

8．凡发生工伤事故要保护好现场，并按程序上报项目负责人，或有关部门。

9．有权拒绝不科学，不安全的生产指令。

项目支部书记、政工、工会

干事安全生产责任

1．认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法令及规定，把安全生产列为重要议事日程，经常研究职工安全思想动态，抓好安全生产的宣传教育工作，教育职工牢固树立安全第一的思想。

2．支持和协助行政领导及相关部门对安全生产奖惩办法的贯彻实施。

3．做好职工的思想政治工作，提高职工遵章守纪和遵纪守法的自觉性。

4．组织职工开展劳动竞赛，把安全工作纳入竞赛评比内容。

5．参加伤亡事故的调查处理，协助有关部门做好事故的善后工作。

项目安全员安全生产责任

1．认真贯彻执行有关安全技术劳动保护法规，严格履行安全生产工作督促检查的职能。

2．配合有关部门开展安全生产宣传教育工作，总结交流安全生产的先进经验。

3．参加编制审查施工组织设计或施工方案中的安全技术措施，参加新建、扩建、改建工程项目的竣工验收。

4．组织指导班组开展安全生产活动，制止违章指挥和违章作业。遇有险情时，有权立即停止作业，撤出人员，并报告领导处理。

5．与有关部门共同做好新工人和特种作业 人员的安全技术培训、考核即发证工作。

6．参加伤亡事故的调查处理，进行伤亡事故的统计，分析和报告工作。

7．督促有关部门按规定及时发放和合理使用个人防护用品、清凉饮品。

8．组织有关部门研究执行防尘、防毒、预防职业病和防暑降温措施。9．督促有关部门做好劳逸结合和女工保护工作。10．对违反安全生产规定的有关部门和人员有劝阻无效时，可越级报告。

项目材料部门（人员）安全生产责任

1．负责安全技术措施计划和安全生产所需材料的采购，保质保量供应。

2．根据劳动保护用品发放标准做好个人防护用品的计划、采购、保管和发放工作。

3．定期对架料、安全帽、安全带、安全网等施工材料及安全用具进行检查验收，不符合安全要求的要及时更换。

4．采购的劳动保护用品必须符合国家标准。

机械管理人员安全责任

1．对本项目所有机械设备配齐可靠的安全防护和保险装置，并经常检查其是否齐全、灵敏、有效，并督促 有关人员进行日常维护、维修。

2．建立健全机电设备，压力容器，内转车等的安全规章制度，加强检查，维修，保养，审查，试运转等工作，确保安全运转，安全行驶。

3．负责本业务系统特种作业人员的安全技术培训、考核、发证和年审工作。

4．负责本项目机电设备和交通事故的调查处理和报告工作。

班组长安全责任

1．严格遵守安全规程和有关安全生产制度，根据本班组人员的技术、体力、思想等情况，合理安全工作，并做好安全技术交底，当一个班组分配两处或多处工作时，要指定临时负责人负责安全工作，对本班组安全负责。

2．组织本级职工学习安全技术操作规程，开展安全活动，坚持班前安全讲话，具体交待注意事项，并认真填写每天的班组活动记录。

3．对新调入的工人进行现场安全教育，熟悉环境和岗位并指定专人照管其人身安全。

4．经常检查现场安全生产情况，发现问题及时处理或上报。

5．督促本班组工人正桷使用个人劳动防护用品。6．教育班组人员坚守工作岗位，不违章指挥，不违反劳动纪律，同时作好自检，互检，交接检工作。

7．发生工伤事故要立即抢救，要详细记录并及时报告，组织全班组人员认真分析原因，提出防范措施，发生重大伤亡事故要保护好现场并及时上报。

8．支持班组安全人员工作，及时采纳正确意见，发动职工提出搞好安全工作的合理化建议，并共同搞好安全生产工作。

全体职工安全生产责任

1．牢记安全生产、人人有责、预防为主、安全第一的方针，积极参加安全劳动，接受安全教育。

2．认真学习和掌握本工程的安全操作规程及有关安全知识，自觉遵守、严格执行安全生产的各项规章制度，听从安全人员指挥，做到不违章冒险作业。

3．正确使用防护用品，爱护安全设施和安全标志，服从分配，坚守岗位，不随意开动他人操作的机械和电气设备，严格遵守岗位责任制和安全操作规程。

4．发生事故或未遂事故，应立即向班组长报告，参加事故分析，吸取事故教训，积极提出搞好安全生产，改善劳动条件的合理化建议。

8.搅拌站相关人员岗位职责 篇八

申办者：是指负责发起、管理和资助试验的个人、公司、研究所或组织。从GCP的角度来说，申办者的责任如下：

1）临床试验的质量保证和控制

2）临床试验设计和管理

3）研究者选择

4）安全性评价和药物的不良反应

5）独立伦理审查委员会的审批确认

6）生产、包装、标签和编码临床试验药品

7）临床试验的检查和稽查

研究者是负责具体临床试验和执行临床试验项目和保护受试者的权利、健康和福祉的有资格的医事人员。研究者对所做的与试验相关的医学决定负责。研究者对被独立伦理审查委员会和药政当局批准的临床试验研究机构按照GCP规范进行负责。职责：

1）确保适当的资源 研究者应当1.有能力在规定的招募期限内招募到符合实验要求的有一

定数量的受试者2.有充裕的时间进行和完成临床试验项目3.在试验项目进行期间，有足够的有资历的工作人员和相应的设备，以便及时和安全的完成实验项目4.确保所有参加实验项目的研究机构其它人员在试验计划书、研究药品和他们在试验项目中的职责及功能等方面受到充分的培训

2）理解试验药物的性质和管理

3）遵循实验方案书和GCP

4）报告不良反应和严重不良反应事件

5）确保所要进行的临床试验获得独立伦理委员会、申办者和药政当局的审批

6）确保受试者的知情权

监察员是指由申办者指定的个人负责监督和报告临床试验的进程和数据的审核。监察员是申办者和研究者之间的主要交流纽带，可以直接受雇于申办者或者服务于申办者雇佣的临床研究组织。监察员要确保临床试验是按照实验方案书、标准操作程序、良好临床实践和相关药政法规的要求在进行。其职责是：

1）遵守临床监查标准程序

2）参与临床试验项目的管理和操作：监察员可以被要求参与临床试验方案、临床病例报告

表、知情同意书、临床试验监察指南和原文件材料的准备，协助、准备和参与临床试验项目研究者启动会议

3）确保研究机构人员、设备和资源的稳定性：核对研究机构的人员、设备、资源、包括

实验室、诊疗室、仪器和人员资格都满足临床试验项目的要求，并确保特定的试验程序有授权的人员完成中心实验室的文件齐全及存档

4）监查研究机构的实验药品和物品：监察员必须核对研究机构实验药品供应充足，储存适

当，分发、保留和退还正确，对所有实验药品的监查应记录在案。监察员还必须协调和检查临床试验项目的其他物品齐全和充足

5）报告不良反应事件和严重不良反应事件：按照GCP和ICH临床安全数据管理指南的要求

被及时报告

6）确保临床文件齐全：确保研究者收到和正在使用所必需的临床试验基本文件和报告，如

最新的研究者手册、临床病例报告、最新的已被独立伦理委员会批准的临床试验知情同意书以及其他相关的试验指南、报表、申请和批准文件

7）监督研究者行为：确保按照GCP要求，知情同意书，再培训

8）确保临床试验数据的完整和准确：监查和评价受试者招募和数据的核查，并对疑问数据

提出质疑和核对原始文件，以确保数据的真实性、完整性、一致性和准确性

9）完成临床监查报告：负责对研究机构进行监查访问后完成监查报告，及时向申办者报告

有关监查中发现的重大事件、违规行为以及所采取的相应矫正措施并继续跟踪矫正

独立伦理委员会是一个负责监督涉及人体受试者的研究活动的独立团体，由科学成员和非科学成员组成，其责任就是确保参加临床试验的受试者的权利、安全和福祉得到保护。职责是：

1）审阅提交的研究及其相关文件：审查和批准研究机构提交的临床试验方案书、方案修正

书、受试者知情同意书、任何需要给受试者使用的研究资料、研究者的资历、研究机构的有关药政法规申请状况、研究机构为临床实验所做的广告宣传、研究机构与受试者之间的财务安排、研究者手册等

2）不断审阅临床实验材料：至少每年一次，内容包括1.实验项目阶段性或年度进展报告2.严重不良反应事件3.试验方案违规事件报告4.研究要完全性报告等

3）确保有正确的受试者知情同意书程序

9.综合办公室相关人员岗位职责 篇九

一、综合办公室岗位职责

1.制定公司相关规章制度。负责制定、下发公司各项规章制度，并监督各部门、各服务中心对相关制度的贯彻落实情况，发现问题有权要求整改。

2.起草公司文件及领导讲话材料工作。起草领导在重要会议上的讲话初稿，或

者提供有关资料，供领导备用。

3.协调工作。协助公司领导处理好各部门之间的工作关系，促进各项工作的顺

利开展。

4.会议管理工作。负责公司会议的筹备、召开、服务、会议纪要、会务总结工

作。

5.信访工作。负责处理来信来访工作。

6.公司内外公文传阅与处理工作。负责公司内部文件和外来文件的收集、整理、分发、传阅、批办、催办、归档工作。

7.档案管理工作。负责日常办公档案的收集、整理、保管、统计、使用工作。

8.对外联络和处理公司公共关系工作。根据公司领导的安排，沟通内外关系，对外联系处理各项事务。

9.负责车辆调配工作。根据各部门工作需要，调配掌握车辆的使用情况。

10.负责组织公司的重大活动工作。对公司重大活动的日程、内容进行传达、落

实。

11.负责公司印章的保管工作。负责公司公章及合同印章的保管及监督工作，做

好印章使用的详细登记。

12.负责公司内部网络的维护和管理，保证公司资料的安全。

13.负责公司的后勤工作。负责公司食堂主副食品的采购、质量检验及设备管理

工作。

二、综合办公室主任岗位职责

1． 全面负责办公室工作，负责制定公司及内部的工作计划和总结。

2． 负责公司会议的主持工作。

3． 负责协调公司及各部门的工作，督办、查办有关工作及公司各项规章制度的贯彻落实情

况。

4． 负责公司各项规章制度及其它各类文稿的审核工作。

5． 负责外联工作的组织与实施。

6． 主抓信访工作，负责协调解决业主的投诉上访事件。

7． 完成总经理交办的其它工作。

三、综合办公室副主任岗位职责

1． 协助办公室主任管理好办公室的各项工作。

2． 主抓后勤工作。制定后勤的四、综合办公室行政助理（内勤）岗位职责

1.公司内部合同整理，归类，保存。

2.内部文件和外来文件的收集、整理、分发、传阅、批办、催办、归档工作。

3.各种办公室规章制度公文起草。

4.内部文件保证工作。