党委副书记 纪委书记 工会主席 监事.(罗书记)doc

党委副书记 纪委书记 工会主席 监事.(罗书记)doc（精选8篇）

1.党委副书记 纪委书记 工会主席 监事.(罗书记)doc 篇一

纪委书记、工会主席述职报告

自十届二次职代会以来，在上级党组织的领导下，我们紧紧围绕全矿改革和生产建设的中心任务，履行职责，发挥优势，推动和保障改革发展稳定的大局，做了自己应做的工作。

一、适应形势的需要，不断提高自身素质

面对企业内外部环境的变化，必须坚持与时俱进，不断丰富和充实才能开创纪检、工会工

作的新局面，跟上形势发展的需要。本人能够认真学习江总书记“三个代表”的重要思想和党的路线、方针、政策，学习上级领导推荐的文章。经常组织纪检、工会人员和基层纪检员、车间主任等学习上级指示精神，交流基层工作的好做法，提高了工作的整体水平。

二、围绕中心，创造性地开展工作

纪检工作和工会工作都是党的工作的重要组成部分，随着改革的深化，如何做好身兼两职工作，确实是一种考验。

纪检监察工作方面：以落实党风廉政责任制为主线，继续坚持开展干部形象年活动，落实责任追究，狠抓案查和信访工作，自办案件明显增加，获2001年公司执纪办案先进集体称号，两名同志受到表彰。实施信访工作变上访为下访的制度，及时掌握和了解职工群众的呼声和愿望，注意苗头性、倾向性问题的解决，基本保证了矿上稳定工作。在查处营销中心案件时，集中优势力量，连续奋战，使案查工作取得突破性进展，为矿挽回损失近40万元。在廉政教育方面，每年两次电视周，推荐警示文章，树立典型，评出勤廉兼优“双十佳”，使学有榜样。继续抓好新干部廉政谈话教育，实行收入申报、礼品登记、重大事项报告及招待费向职代会报告制度，开展收支两条线和区队经济分配专项检查，对三名职能科室负责人实施了离任审计，加强了工程内部审计，为矿节约大量的资金。

工会工作方面：在去年举办职工运动会后，今年又举办了第三届职工艺术节，成立了××矿艺术团，活跃了职工文体生活。矿男兰、男女乒乓球队公司组织的比赛中取得了优异成绩。继续加强以职代会为基本形式的民主管理、民主监督工作，坚持每年两次职代会制度和基层车间工会每季一次的职代会（工代会）制度，涉及职工切身利益的重大事项，诸如集体合同签订、职工再就业方案、员工动态管理方案等均通过职代会或职工代表组长会审议通过，建立了基层车间民主管理汇报制度。坚持对班子成员每年一次民主评议，继续巩固深化矿务公开，在坚持区务公开基础上，班务公开也有新的进展。按照上级要求和改制实际，实行工艺毯厂工会主席的直选试点工作，配齐配全了工会主席，并落实有关待遇，狠抓了新工人的入会工作。扶贫送温暖工作和再就业培训有新的发燕尾服，按照公开、公正、公平的原则，制订了“低保”实施意见，成立低保审定委员会，使“低保”在动态中走上规范，有700户、1200多人享受了城市居民最低生活保障，对有特殊困难的家庭也及时给以救助，救助金近2万元。积极推进经济技术创新活动，职工之家建设了新台阶，形成争创模范职工之家的局面，组织开展“建功立业”和“安康杯”竞赛活动，《煤矿安全检查表》的运作受到公司工会的奖励，群监活动中丰富多彩，促进了安全工作的发展。实施“创水平上纲要”区队竞赛和“矿长放心班组”活动。成立了职工技协确定实力强会的思路。开展为职工和基层办实事，送温暖，献爱心活动，组织科室女工为一线职工送水，受到好评。

努力做好领导交办的工作和协调工作。积极向上级反映存在的困难，争取上级组织的关心和政策。大力弘扬先模人物的事迹，树立了一批先进人物，成为职工学习的榜样。

三、从严要求，做好工作

按照班子分工，主要负责纪检、工会工作，协助党委书记抓好党群工作，同时分管清欠工作，取得了一定的效果。工作中健全制度、落实责任，狠抓落实。不管份内份外，团结同志一道工作。自觉完成下井指标，对纪委、工会全体人员也能做到严格要求，放手让他们干工作，较好地完成了组织和领导交给的各项任务。纪委、工会在改革中做到配合大局，平稳推进。

一年来，本人做了一定的工作，但还存在许多不足之处，一是在加强纪检的监督方面，在工会的维权方面还存在许多的缺憾；二是工作的质量标准方面要求不是很高。

今后，个人决心将更加刻苦地学习，创造性地工作，竭尽全力做好新形势下的纪检、工会工作，使工作让领导放心、群众满意，为全矿两个文明建设的协调发展做出自己的最大努力。

2.党委副书记 纪委书记 工会主席 监事.(罗书记)doc 篇二

从提升核心竞争力的长远战略出发, 以“幸福家园”工程为载体, 不断推进“职工之家”建设, 力求让改革发展的成果更多、更好地惠及普通员工, 为增强队伍凝聚力, 被全国总工会授予“全国模范职工之家”称号。这一路走来, 凝聚了中国农业银行临沂分行广大干部职工太多的心血和智慧, 中国农业银行临沂分行党委副书记、副行长、工会主席潘兆华就是见证和实践者的其中一位, 近日本刊记者就“幸福家园”这一主题与潘兆华主席展开了对话。

《现代企业文化》:请您谈谈中国农业银行临沂分行在夯实“幸福家园”工程建设基础上做出的有益探索。

潘兆华:中国农业银行临沂分行现辖16家一级支行、134处网点, 其中县域支行9家、乡镇网点38处。在历届班子的重视下, 基层职工之家建设起步较早, 2005年起为城区网点中午值班临柜员工、乡镇网点全体员工实行午餐补贴, 并尝试统一配餐;通过推行省行部署的“六件实事”, 逐步实施了小食堂建设、每年为全员健康查体、带薪休假、全员培训、补充医疗保险和交通补贴等福利性安排;困难员工帮扶救助和送温暖、员工过生日送蛋糕送贺卡、员工有疾病和丧事进行慰问等也成为常态。以点带面逐步推广, 在部分支行和网点增设活动室、图书阅览室。但是, 从全行看, 建“家”工作发展不平衡, 层次低、不系统, 基层生活环境条件较差的状况没有根本改善, 尤其是部分网点营业区与内部生活区反差较大, 影响了基层对员工的吸引力。

2012年年初我们就此进行了专题调研, 在全面、深入分析基层现状后认识到, 要想让员工真正把单位当做家, 仅限于“有”是不够的, 更要达到让员工说“好”的标准;不能把“职工之家”建设仅仅作为一种附带的点缀, 必须站在人本管理的高度, 将其作为党委的一项重点工作, 提高标准和层次, 打造家园文化, 满足广大员工不断发展的幸福需求。

我们将建“家”工作作为系统性的“民心工程”, 统一各支行、各部门的思想认识, 动员全行力量扎实推进。对提升全员幸福指数, 文化需求进行量化设计, 以员工“体面工作、快乐生活”为目标, 以资源合理配置为基本保证, 健全党委主导、工会牵头、各方共建、全员参与的机制。具体措施一是制定了三年总体规划, 全面明确支行和网点的建“家”标准;二是召开全行性的现场推进会进行系统部署和典型推广;三是对建“家”的成果、用“家”的效果实施统一考核, 奖优促劣;四是开展“新家园、幸福梦”征文、大讨论、问卷调查等活动, 请大家出谋划策, 用好集体智慧, 同时引导广大员工将实现自身价值与业务发展紧密结合。2014年7月, 省行“幸福家园”工程建设启动会议在临沂召开, 省行领导进行了系统安排, 进一步明确了目标、任务、进度、措施和要求, “幸福家园”工程进入了全面创建的新阶段。

《现代企业文化》:在全面总结建“家”经验的基础上, 贵行如何去研究县城驻地和市区网点的“小家”建设的问题?如何去全面优化基层家园环境呢?

潘兆华:实现蓝图要有资源支撑, 更要靠一步一个脚印的实施去达成目标。前些年虽然也有投入, 基层就餐等实际问题也初步得到了改善, 但总体力度偏小, 也带有一定的随意性, 资金投入不足, 建设步伐不快, 面貌变化不大。

系统规划出台后, 2012年当年累计投入专项费用和工会经费230多万元, 对支行及乡镇网点食堂、活动室进行升级改造, 当年新增室内外球类场地、健身娱乐场所、员工图书阅览室17处, 新添文体娱乐培训设备50多台套;以“菜园、花园加果园”的模式对乡镇网点的小菜园实施统一规划, 并在有条件的5个网点新建了温室大棚、养殖基地, 为员工提供有机蔬菜食品, 基层网点“田园式”工作生活环境初具规模。2013年, 在省行财务费用和工会经费共同投入的大力支持下, 对支行和网点专项投入达到创纪录的610万元。其中, 年底前市行统一厂价采购了171万元的家电、家具 (包括7种家电、2类家具, 15个一级支行和38个乡镇网点全套配足, 其他网点按场所条件与实际需求配发。市行将310万元的专项财务费用、78万元专项工会费和固定资产指标一一对应匹配支行、网点, 推进标准化装修改造和新建活动场所, 专题下发文件、现场检查督导、会议集中调度相结合, 指导各支行行点对点运用。目前各项计划实施已接近90%, 完成升级改造的支行“职工之家”、网点“职工小家”面貌焕然一新。

去年以来, 在全面总结建“家”经验的基础上, 我们又认真研究了县城驻地和市区网点的“小家”建设问题。过去认为城区网点租赁的多, 不宜建“家”, 其实这种思维定势与误区是可以打破的。鉴于配餐制容易吃腻、吃不热乎、吃不及时, 市区交通拥堵午间上下班难等客观问题, 依托现有实际条件, 重点解决中午开伙与休息问题。多挤出一间房、安上一张床, 就可以让一名员工小憩一会儿;巧用楼梯间、小隔段等空间, 设上炊具、餐具, 就能让员工选择享用自己喜欢的饭菜。目前市内三区驻地48个网点中, 已有29个分理处建起小伙房;23个分理处建起小休息室, 其中4处还是在网点周边租房设立的。

钱投入了, 条件改善了, 并不等于关怀、关爱真到位了, 用心为员工谋划幸福从业的环境, 才能巩固幸福基础。为此我们从全面强化基层管理入手, 在减负上取得突破。通过调整任务分配导向, 禁止任务指标层层加码, 引导基层更加注重提质增效;通过改进绩效考核, 对支行综合考评指标精简掉14项, 柜员的考核取消绩效工资与营销任务挂钩以便集中精力搞好优质服务;通过改进业务流程, 电子渠道交易量占比达到89%, 柜面业务分流力度逐步加大;全面推行“周末轮休制”和“弹性排班制”, 柜员每月人均增加4个完整工休日、每天缩短上班时间半小时;通过改进工作作风, 市行会议、对下文件报表和检查分别压缩45%以上, 减轻了基层劳动强度。

《现代企业文化》:员工对幸福的期盼是多方面的。那么如何通过全员参与, 共创共享来切实提升一线员工的幸福境界呢?

潘兆华:在工作和调研中也发现, 基层不少员工因对职业成长、文化生活有渴望而不能尽快实现反应比较强烈。如何实现资源共享、幸福共创, 是一个必须认真研究和妥善解决的重要课题。为此我们在“软件”上主要抓了以下几个方面:

落实“权益保障计划”。以维护员工经济权益为基础, 让基层员工真得实惠。通过岗位薪酬落地改革, 利益分配向下倾斜, 连续两年支行员工人均薪酬同比增幅超过10%, 连续两年为员工购买意外伤害保险。加大基层资源匹配, 针对网点的重点产品穿透考核工资占全部绩效工资的25%。劳务派遣工绩效分配同工同酬, 并提高了福利待遇。全行一般员工的收入跃升到同业上游, 职业尊严和社会地位进一步强化。员工离职人数和离职率在四大行中明显偏低, 并趋于基本消除。

实施“职业成长计划”。制定全员岗位技能升级规划, 940名临柜员工完成了技能升级, 组织330名劳务派遣工参加学历提升计划, 147名劳务派遣制员工转签了劳动合同, 其中11人因在省行技术比赛中获奖得到破格转签机会。干部年轻化力度加大, 高管岗35岁以下的占比由12%提高到19%;员工专业晋升幅度大大提高, 一批近年来入行的大学生竞聘到专员、高级专员等业务岗。

实行“业余兴趣小组活动计划”。市行机关建立11个、每个支行建立5—7个、每个网点建2—3个业余兴趣活动小组, 为每个兴趣小组匹配专项经费, 员工参与率一举超过85%。以前, 市行、支行举办活动, 参加的往往是熟面孔, 基层普通员工参与面很窄。现在, 员工通过兴趣小组自主开展文学创作、艺术欣赏、书画、摄影、棋牌、球类、登山、骑行、舞蹈、瑜伽等活动, 在欢歌笑语、亲情融融、回归自然等氛围中体验和谐, 快乐生活。

建立“心理援助计划”。聘请专家举办心理减压、家庭和谐、音乐欣赏等讲座, 与员工面对面咨询解决心理困扰, 传授“放松心态, 体验幸福”心理减压方法, 为员工建立了心理健康档案、心理保健预警机制, 有重点地实施心理危机干预。设立员工倾诉园地、员工倾诉信箱, 坚持常年设立服务“委屈奖”, 试点“发泄室”建设, 试行“郁闷假”制度。

推行“青春励志计划”。依托厚重的沂蒙精神和老区丰富的红色教育资源, 分层次组织青年员工、女员工、党员干部进行传统教育, 开展救助贫困母亲“阳光1+1行动”“932梦想新起点”等公益活动, 正向强化员工的理想信念和价值观, 使员工在奉献社会的同时对比自身的职业状态和生活境遇, 更加坚定珍惜当前、加倍工作的信心。

《现代企业文化》:银行业面对的竞争环境异常激烈, 贵行是如何抓好工会工作来攻克难关的?

潘兆华:当前, 制约银行业高速增长的因素越来越复杂, 同业市场竞争越来越激烈, 解决继续稳健发展的内生动力问题非常迫切地摆在眼前。我们深刻体会到:

工会工作、“职工之家”建设不是一项务虚的工作, 而是真正的务实, 是一项关系人心向背的“民心工程”。不重视为员工谋福祉, 就很难增强凝聚力、向心力。

“幸福家园”建设是一项投入小、产出大的事业。我们通过实施“幸福家园”工程, 调动了全行员工以行为家的积极性、创造性, 产生了凝心聚力的效果, 推动各项业务持续向好。临沂经济总量居山东省第7位, 人均倒数第二位, 但我们的主体业务迈进到全省系统内的上游前列。两年多来给支行、网点的建“家”资金投入了八九百万元, 而各项存款增加了216亿元、全省系统内第4位、四大行首位;其中个人存款增加160亿元, 居系统内第3位、四行首位, 业务结构持续优化, “幸福家园”建设功不可没。

3.党委副书记 纪委书记 工会主席 监事.(罗书记)doc 篇三

2011年，在国资委、XX集团和XXXX公司党委的正确领导下，在各位同事的大力支持下，我紧紧围绕企业改革、发展大局，认真履行工作职责，比较圆满地完成了各项工作。现将一年来我分管的工作、自身建设等情况分三个方面汇报如下，请集团各位领导给予评议。

第一方面，我作为XXXX执行董事，在2011年任职期间，根据《公司法》、《上市公司治理准则》、《关于加强社会公众股股东权益保护的若干规定》等法律法规及《公司章程》的规定，勤勉尽责，充分发挥了执行董事在公司规范运作等方面的监督作用，维护了公司的整体利益，维护了全体股东的合法权益。现将本人2011关于履行职责的情况述职如下：

一、出席会议情况

本公司共召开了四次现场董事会，本人出席了全部的董事会议。我能按时出席董事会会议，认真审议议案，并以谨慎的态度行使表决权，维护了公司的整体利益和股东的利益。2011，本人对提交董事会的全部议案均进行了认真审议，均投出赞成票，没有反对、弃权的情况。

二、保护投资者合法权益方面所做的工作 1、2011本人有效地履行了执行董事的职责，对于每次需董事会审议的各个议案，首先对所提供的议案材料和 有关介绍进行认真的审核，在此基础上，客观、审慎地行使表决权。

2、深入了解公司的生产经营、管理和内部控制等制度的完善及执行情况、董事会决议执行情况、财务管理、业务发展和投资项目的进度等相关事项，查阅有关资料，与相关人员沟通，关注公司的经营、治理情况。

3、对公司定期报告及相关事项等做出客观、公正的判断。监督和核查公司信息披露的真实、准确、及时、完整，切实保护公众股东的利益。

4、对公司高级管理人员人事进行的管理，促进了董事会决策的科学性和客观性。

本，本人认真学习执行董事履职的相关法律法规，尤其是涉及到规范公司法人治理和保护广大股东的权益等相关法规的认识和理解，不断提高自己的履职能力，为公司的科学决策和风险防范提供更好的意见和建议，切实加强了对公司和投资者合法权益的保护能力。

同时，我作为XXXX党委副书记，2011年，在集团党委和公司党委领导下，本着求真务实的态度，积极开拓进取，认真履行职责，党委工作和个人廉洁自律情况如下：

党委工作方面：

一、加强理论学习及思想教育。在创先争优活动中，积极组织广大党员干部认真收看庆祝中国共产党成立90周年大会，组织党员干部认真学习、领会胡锦涛总书记重要讲话精神，理解讲话提出的重大理论观点，全面把握讲话提出的 各项工作要求。通过学习，提高了XXXX党员干部理论水平、思想觉悟和政治觉悟，引导XXXX全体党员进一步坚定理想信念、提高党性修养，促进了党员干部坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在工作中更能把握规律性，富于创造性，为实现XXXX“十二五”发展奋斗目标做出更大贡献。

二、进一步深入开展创先争优主题活动。围绕集团党委提出的“创先争优、从我做起”的主题要求，结合XXXX实际情况，进一步细化了“创先争优”活动的主题目标和载体，以“创先争优做表率，科学发展促和谐”为主题，并拟定了深入开展创先争优的活动方案，从充实工作载体入手，扎实推进企业的先进性建设，不断增强企业发展动力和活力。

三、优化资源，创新载体，积极推进党务公开工作。认真对照《关于在XX集团系统党组织实行党务公开工作的实施方案》，针对不同内容和XXX全国性跨区域发展的特点，创新公开载体，采取OA办公系统、公司网站、党委文件、宣传资料、公司总部会客厅、楼道的电子屏幕的“电子公开栏”、党组织会议、视频会议等不同形式进行了公开。

个人廉洁自律方面：

一年来，我始终认真贯彻落实市国资委和XXXX党委关于党风廉政建设责任制的有关规定，以廉洁从政为重点，认真履行工作职责。

一、通过深入学习政治理论、《中国共产党领导干部廉洁从政若干工作准则》等有关党纪政纪，切实贯彻落实了党风廉政建设责任制，进一步坚定了政治信仰，提高了工作的 责任感、使命感。

二、不断强化自律意识，努力勤政、廉政。坚持以自律为本，以“党员干部工作十不准”为准则，不断强化自律意识，做到了“自重、自省、自警、自励”，实现了克己奉公，廉洁从政，起到了良好的表率作用。

纵观一年来各方面的情况，本人虽然做了一点有益的工作，取得了一些成效，但还存在着一些不足之处。为此，我将以这次述职述廉为契机，在今后的工作中，继续，不断增强廉洁奉公的意识，从严要求自己，为XXXX发展做出更大贡献。

第三方面，我作为公司的工会主席，去年在公司领导班子和各基层工会全体职工的共同配合下，按照工会主席的职责做好本职工作，为XXXX生产经营服务以及公司的稳定发展做了一定的工作，现将这一年的情况汇报如下：

2011年工会建设情况：

一、加强工会自身建设，增强素质，提高水平。贯彻落实XX集团工会的相关要求，抓好工会组织制度化和规范化建设，构建长效化工作机制，夯实工会工作基础，从而不断增强工会组织的活力。

二、积极参与公司民主管理和监督工作，保障职工权益以及主人翁地位。

2011年，我们继续推进厂务公开等职工维权主渠道，并下大力气健全民主管理制度，依法维护职工合法的权益。我经常参与公司领导班子会议，参与重要决策，提高政务透明 度，保证了广大职工的主人翁地位，充分发挥了工会主席的作用。

三、加强工会财务管理。

2011年，贯彻落实工会经费税务代收工作。加强对工会经费使用情况的审查与监督，保证了工会经费的合理使用。

四、积极开展走访慰问和送温暖活动。

2011年始终坚持把开展关怀职工，凝聚人心的工作作为首要任务之一，节日期间送温暖活动，赢得全体职工的广泛欢迎。在过去的一年，探望四名住院职工。给他们带去了全公司的慰问。使得XXXXX工会更加的深入人心。

五、开展丰富的文体活动，营造和谐气氛，增强企业向心力和荣誉感。

XXXX工会带头组织全体职工“踢毽子”，“奥林匹克公园竞走”等活动，取得圆满成功。并定期开展羽毛球赛等体育赛事，丰富了职工的业余生活，在职工队伍中赢得了广泛的好评。

2011年工会工作中的不足

虽然在过去的一年工会工作取得了一定的成绩，但是也存在一些不足。主要原因：公司结构的特殊性，有许多的外地公司工会小组。对它们的工作布置，检查，指导的力度还不够等。2012年，我将带领全公司工会成员进一步坚定克服困难的决心，为公司各项工作做出更大的贡献。

以上是我这一年的工作情况汇报，接下来我想简单谈谈我下一步的工作思路。继续贯彻落实XX集团及XXXX的各项要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，努力寻求分管工作的创新机制，结合实际制定以下措施：

一、加强自身政治理论学习，在贯彻落实科学发展观与企业改革发展相结合上下工夫。在贯彻廉洁自律要求，作风建设等方面严格要求自己。

二、积极推进分管工作。

三、继续加强与领导和广大职工的沟通，坚持深入基层，充分倾听基层意见和建议，科学决策，提高生产组织、技术管理的水平。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，让我们紧密团结、坚定信念、迎难而上、积极面对挑战，目标一定能够实现。

4.党委副书记 纪委书记 工会主席 监事.(罗书记)doc 篇四

我作为白玉乡党委副书记兼纪委书记，深感责任重大。一年来，我始终以“三个代表”重要思想为指导方针，努力提高自身的政治素质；以“三百工程”统揽基层党建工作全局，全面提高队伍整体素质；以严抓党风廉政建设为重点，密切党群干群关系；以产业结构调整为契机，树立立党为公，执政为民的良好形象。

一、注重政治、业务知识的学习，以学习提高自身素质

高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习、领会党中央的指示精神，努力提高思想政治素质，与时俱进，为使自己的思想尽快适应新形势、新工作的需要。深刻领会“十六大”会议精神，并把“三个代表”重要思想贯穿到现实工作中去，树立顾全大局、团结协作意识，促进了领导班子的凝聚力。

二、深入贯彻“三个代表”重要思想，把工作从大处着眼，小处着手全面落实

（一）狠抓农村基层组织建设，增强基层阵地的战斗堡垒作用

完善并落实了农村基层组织建设的工作责任制，并采取动态管理的方法对后进的支部和软弱涣散的村委会进行了集中整顿。结合村级财务清理，调整了村支书1名，罢免了村主任1名。推行兼职不兼薪，精简了26名村民兵连长、团支书；调整村班子，使古楼沟村支部、村委会凝聚力、战斗力显著增强。加大了农村基层干部及其后备干部的培训、培养力度。培训村支书41人次，轮训农村基层干部和党员300人次，每位党员干部至少掌握两门以上的实用技术，使基层干部的配备做到了年轻化、知识化、革命化，做好了党员的培养、发展工作，严格做到成熟一个发展一个，培养入党积极分子50名，发展新党员16名，预备党员按期转正13名。创建县级先进党支部1个，县委表彰优秀党员3名，区委表彰优秀党员12名，乡党委表彰优秀党员40名，乡党委被县委评为“先进基层党组织”。

（二）加强领导班子自身建设，建设一支高素质的干部队伍

乡领导班子成员能够相互交流，相互沟通，形成了既有分工又有合作，坦诚相待，齐心协力干事业的良好氛围。凡遇白玉乡重大问题按规定程序集体讨论决定，保证各项决策、决定落实到位。我作为纪委书记、带头并坚持上级纪委关于领导干部廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种腐败现象。全体事业干部通过机构改革，竞争上岗，进一步优化了人员配置，合理设置了白玉乡三个“中心”，提高了工作效率和整体水平。根据白玉乡实际做到经济发展长线工作与短期的具体工作相结合；把注重党建工作重心与日常职能的发挥相结合；把招商引资的重点项目扶持与退耕还林工程技术指导相结合。大家全力以赴为经济建设服务，充分体现了白玉乡领导班子和全体干部是一支具有战斗力，能打硬仗的高素质队伍。

（三）抓好“三村建设”的实施和落实工作

在工作中，我经常深入各村了解基层党建工作，反馈问题，协调解决困难。确定了6、9、12村为今年“三村建设”示范村，并及时地进行了督办、指导，此项工作现已全面完成，三个村都建成了标准化的党员活动室，软硬件齐全，符合“三村建设”的基本要求，其中9村党支部经南充市团委检查验收，确定为市级示范支部。

（四）进一步发挥产业优势和区位优势，促进经济发展

今年，通过与村社干部的倾力合作，我所驻的6、8村经济建设呈现出良好的发展态势和前景。6村依托现有茧站资产，新发展良桑150亩，年产茧9000多公斤，村民年增收10万余元；8村以退耕还林工程为载体，新栽优质核桃苗260多亩，为增加农民收入奠定了坚实的物质基础。

（五）加强调研，掌握情况，为上级当好参谋和助手

作为我分管的文化宣传中心，在广播电视村通工程中一度陷入业务资金吃紧、人心涣散的困境。我走村串户深入调查研究，多次向上级汇报工作，多方争取资金，又在各村广泛宣传、借贷。功夫不负有心人，终于筹足了发展广播电视的启动资金。在中心全体干部职工的齐心协力配合下，全面实现了广播电视村村通，年内安装有线电视1800多户，圆满完成了上级下达的任务，得到上级领导的肯定和广大群众的一致好评。

（六）干部教育制度化、经常化，着力蕴造良好的工作环境

每周组织各站、所、室召开干部会，及时表扬好人好事，批评不良倾向，组织干部职工学习有关法规、政策及上级文件，定期进行考核测评。开展“争满评星”活动，让群众来考核干部，以此来调动广大干部职工的工作积极性、主动性和创造性，使他们一改往日工作漂浮、服务思想弱化的现象，形成了良好的工作作风。

三、做好(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)业务工作的同时，积极做好其它方面工作

1、作为“安全小组”副组长，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，经常性地排查辖区内可能存在的事故隐患，杜绝了各类不安全因素，防止了事故的发生。

2、为干部创造良好的生活环境。经常对白玉乡食堂改革提出合理化建议，动脑筋，想办法，使干部职工吃饱吃好，安心工作。

3、经常与干部职工交心谈心，沟通思想，发现问题，及时化解，使干部职工没有工作包袱，轻装上阵，全身心投入到工作中去。

5.党委副书记 纪委书记 工会主席 监事.(罗书记)doc 篇五

职

报

告

XXX党委副书记、纪委书记 XXX

（2011年4月）

尊敬的各位领导、同志们：

我叫XXX，男，1966年2月出生，大专文化，1990年12月参加工作，本人自2006年9月任中共XXX委员会副书记、纪委书记以来始终坚持解放思想、不断开拓创新，积极主动履行职责，为我镇各项事业全面发展贡献出了自己的力量。作为镇党委副书记，按照党委分工，先后分管了组织、宣传、统战、信访维稳、群团、民政、教育、文卫、政法、综合统计等工作。五年来在党委、政府的正确领导下，在班子同事以及广大镇村干部、群众的支持下，全力做好本职工作，较好地完成了各项工作任务。下面，我从五个方面汇报一下我的思想工作情况，请予考评：

一、认真学习、不断提高思想政治素质

五年来，为增长自己才干，拓宽视野，提高自身素质，我不断加强学习，并且收到了比较好的效果。一是积极参加了各级组织举办的集中培训先后参加了大小培训班五期。2007年5月-6月参加了县委党校副科级领导干部班学习，2009年3月参加了省应急管理培训，2010年3月-5月，参加市委党校统战班学习，2010年6月参加了省委党校新闻发言人培训，2011年3月-4月参加了县委党校党务干部班培训等。二是系统学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、十七大精神、科学发展观等理论知识；三是学习了现行法律法规及各种条例，通过这些培训和学习提高了自身的政策理论水平和工作业务能力，使自身的思想政治素质得到了较大的提高，为工作打下了坚实的理论基础。

二、摆正位置、积极当好参谋助手

作为副书记，我深知自身在班子中应摆正位置，并努力做到谋事不决事，到位不越位，团结不拆台，帮忙不添乱。首先，我自感有义务多为主要领导提供情况，并帮助分析问题、解决问题，但绝不能代替领导做决断。由于我在乡镇工作了二十多年时间，对乡镇工作性质、内容、方法、特点等都有一定的经验积累，因此，我从工作实际出发，在一些重点、难点工作上都积极主动地为领导决策提供有价值的参考，起到了出谋划策的作用。第二，积极参与中心工作，主动为领导分忧解难。按照领导要求，积极努力解决各种急难险重问题。第三，积极联系班子其他成员，与大家共同营造团结、协作的工作氛围，为全镇各项事业献计、出力，使全镇上下形成了开诚布公，能干事和干成事的合力，全心全意围绕中心工作，甘于奉献，使全镇各项工作均取得了较好成绩。第四，从自身做起，全方位执行党委政府各项决策，只要是工作需要，都不分份内份外，尽心竭力去做好，尽量不留遗留问题。通过班子的共同努力我镇党委在2008被县委表彰为“四好领导班子”、2009被表彰为“五好乡镇党委”，2010镇党委被县委表彰为“四好领导班子”。

三、认真履职、全面完成目标任务

（一）做为镇纪委书记，积极主动履行职责。建立党风廉政建设责任制，深入开展党风廉政建设教育活动，增强拒腐防变能力。开展反腐倡廉形式政策宣传活动，认真落实镇党委、政府制定的各项制度，坚持廉洁从政，确保党风廉政建设取得实效。在2009我镇党委被市县两级评为“勤双优示范乡镇”，并且代表县接受了市检查验收。2010我镇党风廉政建设被县委考核评定为“一等次”。在反腐倡廉工作体系中取得了实效，在2010年工作中被县委评为惩防体系建设 “二等奖”。

（二）在分管组织工作期间，一是很抓基层组织建设，率先在全县建立了联合支部3个，选好配齐了村两委班子，并取得了很好的成效。2008年市委书记唐利民到我镇调研党建及基层组织建设，对我镇的基层组织建设工作给予了高度的评价。2008年初，我镇代表全市顺利的通过了“三级联创”检查验收，并获得高度评价。2007、2008年连续两年我镇组织工作被县委组织部表彰为组织工作创新奖。二是注重对入党积极分子的教育、培养、考察，为党员发展奠定良好的思想基础，五年来共发展党员150多名。三是积极发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，使得我镇的组织工作开展的有声有色。2009、2010我镇均被县委表彰为“组织工作先进集体”。四是积极开展学习实践科学发展观活动和创先争优活动，在2008年学习实践科学发展观活动中我镇作为全市唯一一个试点乡镇率先开展，并受到省市检查组的好评。2010年在创先争优活动中被县委命名为“县级示范乡镇”。2010年11月积极配合县委公推直选出了XXX党委书记。

（三）在分管宣传工作期间，积极宣传党的方针政策，确定具体的宣传主题，精心设计特色鲜明、务实管用的宣传活动，利用建党节、法制活动宣传日等各种宣传日开展宣传。2007、2008、2010年我镇被县委评为“宣传思想政治工作先进单位”，2007、2008年我镇保持了“县级最佳文明单位”，且在2009成功创建“市级文明单位”，并成功保持至今。

（四）在分管社会事业工作期间，一是严格程序，依法顺利完成了村两委的换届选举工作。二是民政上严格农村低保及五保供养审批程序，严格各种经费管理，做到专款专用。两年来完成安居工程40余户。2006年、2007年民政工作均获县一等奖。三是通过了县教育督导工作检查，并被评为县教育工作优秀乡镇。四是新建了广田中心敬老院，并让五保老人成功入住。

（五）分管信访维稳及群团等工作期间，始终坚持贯彻落实上级有关文件精神，坚持建立健全各项工作制度，并且强化制度落实，本人成功化解了信访老户两户，保证了全镇社会的稳定。

四、作好表率，加强作风及廉政建设

五年来，本人严于律已，勤奋工作，经常深入村社了解群众疾苦，关心群众生产生活，为群众排忧解难。通过我持续不断的努力我所分管工作多次受到领导的表扬及群众的好评。2006、2007公务员考核评定为合格，2007被县委、县政府表彰为抗洪救灾“先进个人”，2007年被县政协评为先进个人，2008年被县委表彰为“优秀党委工作者”，2009，被考核为优秀，2009被县纪委评为“先进个人”。2010被县委表彰为督察工作“先进个人”。

五、深入剖析、明确努力方向

6.党委副书记 纪委书记 工会主席 监事.(罗书记)doc 篇六

一、党群、政法工作

=、以“三个代表”重要思想为指导，深入开展“三级联创”活动，突出班子建设、组织建设、作风建设、制度建设，积极争创“五个好”镇党委、“五个好”村党组织和“五个好”部门站所，加强基层组织建设和干部队伍建设。多次接受省、市、县组织部检查，得到充分的肯定。

=、按照县委精神，积极推进乡镇综合配套改革工作和合村并组工作，顺利通过县检查验收。

=、组织工作得到了进一步加强。认真做好党员发展工作，继续坚持“两推荐、两公开”制度，注重在“三线、四群体”中发展党员，发展预备党员==名。

=、严厉打击各类刑事犯罪，全年共破刑事案件==起，打击处理各类犯罪嫌嫌人==人;共查处治安案件==起，处罚===人。

=、开展了“扫黄打非”专项活动。成立了扫黄打非领导小组，联合公安、工商、文化、教育、卫生各部门，清理了不规范的网吧和电子游戏经营场所，封堵和查缴了各类非法出+物及“*”邪教宣传品。

二、纪检、*工作

=、抓廉政建设。首先，狠抓机关党员干部廉政工作。制定了《干部廉洁从政制度》、《机关干部“十不准”规定》、《“三公开”制度》等等，对每一位班子成员的党风廉政岗位职责予以明确;同时与各支部签订责任状，将县纪委编写的《廉洁自律手册》发给机关干部，做到人手一份，有效地规范了党员干部的行为。其次，狠抓基层党员干部的廉政工作。一是健全了干部.廉政档案制度。从形式上、内容上、管理上对廉政档案进一步规范。二是完善了重大事项报告制度。对重大事项报告制度从时间、内容、方式、审批等方面进行了全面规范。使重大事项报告制度可操作、易落实，切实加强了对党组织和党员领导干部的日常监督。第三，开展行风评议，着力解决党员干部和基层站所工作中存在的实际问题。先后对土管、农机、渔政等涉农单位进行清查，共清退违规收费==万余元。同时组织全体机关干部，村支部书记对全镇==个单位进行行风测评，对前三名的通报表扬，对后三名的通报批评，使某些部门乱收费的行为得到有效遏制，优化了我镇的经济环境。出台了《牌洲湾镇村级财务管理实施细则》，对《关于狠刹婚丧喜庆事宜大操大办歪风的若干规定》又制定了补充规定。第四，认真开展“执纪执法树形象”教育活动。通过“三查三看”活动，对前面的工作进行认真总结回顾，对照工作任务和实施方案，重点查找不足，自我剖析，分清原因，共收集群众意见和建议=条。经过为期一个月的.学习、剖析、整改，使干部队伍的工作作风有了实质性的转变，务实创新、开拓进取的意识有了明显的增强。

=、抓*工作。“群众利益无小事”，把老百姓反映的问题解决在基层是搞好党风廉政建设，沟通党群关系的有效途径。====年=月，我镇设立了纪委接待室，切实做到了“六有”，即有人接待来访者，来访者有椅坐，有卫生水喝，有来访者情况登记和档案柜，有领 导阅后批字，有来信来访结果通知书等。全年共接待群众来信来访==件，===人次，处理==件，还有一件正在处理中，切实做到件件查落实，事事有回音，受到市、县纪委和群众的好评。

三、机关、财贸工作

=、机关工作：====年，党政办与镇党委、镇政府在决策上合谋、思路上合辙、节奏上合拍、工作上合心，出色地完成了各项工作任务：积极做好党委、人大、政府交办的各项工作，坚持做到事事搞落实、事事有回音;主动做好机关各部门、各方面综合协调工作，保持机关工作正常运转、秩序井然;认真做好党委、政府各种会议的会.务工作，做好信息、调研工作，做好重要文稿的起草定稿工作，做到领导基本满意;督促做好各类文件的登记、分发、传阅、立卷归档工作，机关档案工作在全县乡镇中取得了第一名的好成绩;切实加强机关日常事务管理和机关后勤工作，建立和落实了机关管理制度和后勤保障制度。

=、财贸工作：全年完成国税===万元，地税===万元，农业税===万元，县水费==万元，全面完成县委、县政府年初下达的各项任务。

四、宣传、统战工作

=、宣传工作：按照县委宣传部的要求，认真抓好干部的理论学习，机关干部都有统一的学习笔记本，制定了完善的学习制度，每周四下午按时集体学习，不断提高干部的理论水平，培养干部良好的综合素质。在宣传报道上，全年在《咸宁日报》上发稿==条，《南鄂晚报》上发稿了=条，市电视台播新闻=条，县电视台播新闻==条，超额完成了县宣传部下达的任务。文明创建工作今年成绩斐然，全镇共有电信分局等=家单位被评为县级文明单位，财政所、西流湾水厂等=家单位被评为市级文明单位，党报党刊按时保质保量完成了金额达==.=万元任务。

7.党委副书记 纪委书记 工会主席 监事.(罗书记)doc 篇七

冯家川乡纪检书记——徐振清

尊敬的各位领导，同志们：

我演讲的题目是“强化三比一树意识

推进创先争优热潮”。光阴似箭，岁月如梭，转瞬之间，中国共产党已经走过90年的风风雨雨。在党的90岁生日来临之际，我们每一个人的心情，除了感慨，更多的是感激。

回首这90年，我们的党走过的是一条艰苦奋斗的道路。九十年来，是党带领我们艰苦奋斗，建设家园奔向小康。九十年代的改革风景线，引来了八方惠风，四海春光。我们的祖国从未有过今天的发达兴旺，繁荣富强。当我们品尝到改革的果实时，忘不了抗日的小米加步枪；当我们欣赏开放的风景图画时，忘不了旧中国的贫穷落后，遍体鳞伤。今天，我们团结在党的旗帜下，发扬传统，艰苦奋斗。学习三个代表，永葆先进性，经得住各种风浪，带领全国各族人民实现国家富强、民族振兴、社会和谐、人民幸福；学习与时俱进、热爱祖国、心系人民、勤政廉政，用生命和热血，为党旗争光。转型发展，我们创造一个又一个辉煌;跨越发展，我们要把心中的颂歌献给党。

转型发展、跨越发展给我们乡镇纪委书记的工作带来了许多新问题、新挑战，如何克服困难，负重奋进，变压力为动力，变挑战为机遇，更好地发挥纪委作用，推动当地党风廉政建设，促进经济健康快速发展．我认为，关键要时刻注重强化“三比一树”意识，做到志存高远、勤学不倦，心系全局、勇于奉献，苦干实干、奋力争先。

一是比学习。我们纪检监察干部要把学习作为提高素质、增长才干的重要途径，作为做好工作、干好事业的重要基础，我们要做到学习常态化、学习工作化、工作学习化。把学习当作一种习惯，当成一种素养，进一步开阔眼界、武装头脑，掌握解决问题的方法。我从干纪检工作一开始，就深深地爱上并投入到了这项工作中．为了提高自己的办案水平，注重从不同角度向不同层面学习，增长本领．一是向书本学．我利用业余时间阅读学习了大量有关执纪执法书籍、条例、法律法规，丰富的知识积累使我的办案能力明显增强．二是向先进学习．一方面留心注意报刊杂志上介绍外地的新鲜经验，将有用的东西积累起来，以备后用；一方面向各级同行学习行之有效的工作方法，特别注意向县纪委各领导、各室主任，以及工作较有特色的乡镇同行学习，查漏补缺，改进工作．三是向实践学习．注意把从方方面面学到的知识积极与本乡实际结合起来，对符合的积极借鉴，创造性地推动本地工作开展，并及时总结，逐渐探索形成一套具有自己特点的工作方法。

二是比奉献。就是要我们苦干实干、埋头大干。我们要珍惜今天来之不易的大好形势，要倍加珍惜市委、市纪委及县委、县纪委对纪检监察工作的高度重视和信任支持，给自己找准定位、摆正位置，认真地服务、推动一个地方的和谐稳定发展，推动一个地方的反腐倡廉建设。我们全体纪检监察干部要珍惜组织的信任，牢记使命、践行宗旨、不负重托，苦干实干、埋头大干。把我们个人的政治前途、政治声誉融入到推动全市转型跨越发展和反腐倡廉建设当中，积极履职，认真服务，推动一方反腐倡廉建设，促进一方经济发展，维护一方和谐稳定。有激情、有斗志，有敢于攻坚克难、敢于献身的精神，推动我县纪检监察工作取得新成效。

三是比廉洁。廉洁从政是对每个领导干部的基本要求，是纪检监察干部应具备的基本素质，也是对每一个纪检监察干部最基本的要求。我们要牢记董洪运书记“零成本当官，就要零贪、零腐”的教导，做一名合格的纪委书记，心中要始终有一颗为民做主、替民撑腰的公正之心．如果我们不能心系群众，严肃执纪、廉洁执法，相反却去充当违法乱纪者的保护伞，就会使群众对党丧失信心，动摇我们的执政根基．不要看我们虽然没有多大权力，但在群众心目中却代表着党，是当地管党员干部违法乱纪的最高官．

四是树形象。我们要通过比学习、比奉献、比廉洁达到树良好形象的目的，切实树立起勤奋好学的良好形象，吃苦耐劳、苦干实干的良好形象，勇于担当、敢于惩恶、敢于牺牲的良好形象，雷厉风行的良好形象，依法行政、文明执纪的良好形象，勤政为民、廉洁为官的良好形象，维护群众利益、为民办实事的良好形象，真正树立起纪检监察干部可亲、可敬、可爱的良好形象。让广大干部群众一谈到纪检监察干部就竖起大拇指，是好样的，像个纪检监察的干部。

我们要通过比学习、比奉献、比廉洁、树形象活动，强化“三比一树”意识，全面提升我们履行职责、执纪为民、创优发展环境、服务保障促进转型跨越发展的能力和水平，让自己成为政治上可靠、纪律上严明、作风上过硬、业务上精通，能够坚持原则、勇于担当、勇于奉献、能征善战、攻坚克难、无坚不摧的纪检监察干部。通过强化“三比一树”意识，我们要掀起创先争优新高潮，进一步加强纪检监察队伍建设，进一步提高全体党员干部的意志力、创造力、执行力。党员干部大局意识进一步提高，全局意识更加牢固，全心全意为人民服务的宗旨意识更加坚定，真正做到了以扎实开展创先争优活动为契机，在凝心聚力上下功夫，努力实现纪检监察工作的创新发展。

今天我们在此庆祝党的华诞，缅怀先辈的光辉业绩，发扬党的优良传统、优良作风，更要时刻牢记我们所肩负的历史重任，准确把握我们所处的历史方位，清醒认识我们面临的形势和任务。“十二五”时期，是一个必须紧紧抓住并且可以大有作为的重要战略机遇期，更是我县科学发展、跨越发展，推进城乡统筹、建设幸福高陵的关键时期，作为党的纪检监察战线上的战士，我们要以激情浇铸事业，以热情对待工作，不畏强权，坚守清廉，牢记纪律，无私奉献，以实际行动做党的忠诚卫士，当群众的贴心人。我们要以更加奋发有为、昂扬向上、求真务实、苦干实干的精神状态，以更加坚决的态度、更加坚定的信心、更加有力的措施推动反腐倡廉建设，在反腐倡廉建设、转型跨越发展的主战场建功立业，创先争优，为忻州的转型跨越发展做出应有的贡献。

“晴空一鹤排云上，便引诗情到碧霄”，我们纪检监察干部一定要切实增强使命感，以奋发有为的精神状态和干事创业的工作作风，为我们共同的目标努力奋斗！愿90岁的中国共产党永远年轻！

谢谢大家！

8.党委副书记 纪委书记 工会主席 监事.(罗书记)doc 篇八

各位领导、同志们：

我是一名从农村成长起来的干部，参加工作以来，一直在区委机关工作，曾任区委秘书、区委督查室副主任。××年元月份起任平安镇党委副书记、纪委书记，负责党委日常工作及党风廉政建设、党务、组织、群众团体、综合治理、宣传、统战、精神文明建设等方面的工作，并

协助管理党政办公室，一年来，在镇党委的正确领导下，认真履行工作职责，积极发挥领导协调作用，较好地完成了分管的各项工作任务，下面我从四个方面对自己一年来的工作进行述职：

一、坚持理论联系实际，进一步端正学风

由于参加工作十多年来，自己一直在区委机关工作，虽然理论水平有一点，但面对乡镇工作，自己知之甚少，因此，两年来，我一直把学习放在工作的首位，一是继续十分重视了理论知识的学习，一年来，无论工作多忙，我除了按时参加党委组织的各类学习活动外，每天坚持用不少于一个小时的时间认真学习理论知识。通过学习，使自己能够站在政治高度驾驭工作，领导水平日异提高，在此基础上，坚持理论联系实际的学习，本着“学要精、要管用”的原则，提出党员发展中“不会致富，不能入党”的设想，被镇党委采纳，受到了有关领导的好评。二是向群众学习，向村干部学习，向农民学习，为了使自己尽量适应农村工作，一年来，我坚持每月用不少于十五天的时间深入村社，深入群众，调查研究，解决问题。通过以上两种途径，既锻炼了自己，又推动了工作，取得了比较好的成效。

二、切实维护班子的团结统一，树立领导干部的良好形象

多年的工作经历告诉我，维护好班子的团结统一是促进事业发展，促进工作的关键环节。因此，任职以来，特别是在平安镇任职以来，我始终把维护班子团结作为搞好工作的前提条件，对自己分管的工作，及时向主要领导汇报、沟通，对自己不分管的工作，自己也是尽力帮助，总之，只要是镇上的工作，不论自己管不管，我都是尽力而为。对党政班子其他领导，自己以诚相待，工作上多尊重、多沟通，心往一处想，劲往一处使。对自己分管部门的工作，尽量多关心、多支持，不过多地干预他们行使职权，尽量调动他们的工作积极性，最大限度地发挥大家的聪明才智，由于班子内部是民主和谐的氛围，相互尊重和理解的气氛，因此，我感到工作起来心情舒畅，事半功倍。同时，我认为以身作则，身体力行，发挥表率作用，是一名领导干部应有的品质和基本功，也是群众是否拥护和支持的关键所在，我总觉的工作能不能搞好既有客观原因，也有能力方面的制约。但是能不能公道正派，却纯属个人修养的范畴，在这种观点的支配下，我始终坚持从严要求自己，力争做好勤政廉政的表率，清清白白做人，踏踏实实干事，禁止别人不干的，自己首先不干，虽然家远，孩子小，拖累大，但自己坚持与其他领导一样，坚守工作岗位，带头维护镇党委的权威，树立在干部中的良好的形象。

三、坚持党要管党，狠抓基层组织建设

基层组织是党的全部工作的基础，因此，在平安任职以来，我一直十分重视农村基层组织建设，在去年工作的基础上，一年来，主要抓了以下几项工作：一是狠抓领导班子、干部、村两委班子成员的学习教育。党委中心组做到每周集体学习一次，各支部每个月集中学习一次。在镇机关积极开展以学历教育为主自学活动，机关干部中有人参加成人自学教育，占专职人数的％。二是做好党员发展和管理工作。而对农村实际和小康社会建设的需要，在调查研究的基础上，结合平安实际，在全镇响亮地提出了“不会致富，不能入党”的口号，在全镇引起了强烈的反响，受到区委有关领导的肯定。三是狠抓了村级两委班子的换届选举工作。今年的村级两委班子换届引起了广大村民的广泛关注，参与人数之多，竞争之强烈超达了以往的换届，针对这种情况，作为分管副书记，我提前介入，调查研究，及时掌握群众思路动态换届工作一开始，我们严格按照区委的规定和有关法律办事，使整个换届既体现了镇党委的意图，又体现了群众意愿，选出了一支政治素质高，致富能力强，能为群众办实事，办好事的村级领导班子，受到了群众的好评。四是进一步加强了对村干部的管理，采取了以“一座谈、一谈心、一审计、一培训、一学习”为主要内容的“五个一”管理模式。镇上坚决还权于村，不大包大揽，较好地调动了村干部的积极性。同时，积极协调建成中和村委会办公楼，收回夹滩村委会办公室。至此，我镇个村全部解决了“有地方办公的问题”，班子的战斗堡垒作用得以充分发挥。五是抓好农村“双培双带”工程。在区委的统一领导、区委组织部的大力指导下，按照《平安镇—年农村实施“双培双带”工程规划》，以实施“六百工程”为切入点，全面实施五个带动战略，通过一对一帮带，使户特困户脱贫，培养致富能人入党名，张家寺村、若连村建成市级“五好标兵”村，取得了比较好的效果。

四、抓廉政建设，着力提高干部队伍拒腐防变的能力

会同党政办的同志，共同研究制定措施，坚持不懈地抓了党风廉政建设各项规定的落实。重新制定和推行《领导干部谈话制度》、《领导干部廉洁从政若干准则》等党幻党规的落实办法，细划分解了党风廉责任制，并对所辖十个村财务进行了全面审计，建立了镇农村财务管理中心，实行村帐镇管，对干部的监督做到了监督于事先，防患于未然。根据区纪委的统一安排在全镇开展行风评议活动。通过背靠背的调查，面对面的评方包庇连心的整改，有效地纠正了一些部门和行业存在的冷硬横推、吃拿卡要和乱收、乱罚、乱查等现象，行业作风大为改善。认真落实制止奢侈浪费的各项规定，我坚持一项一项清理检查，不留尾巴，一件一件纠正落实，不留茬口。同时。加大了案件查处力度，处理群众信访案件件，答复市长专线件。与此同时，宣传、统战、民族宗教、群众团体、精神文明、综合治理等各项工作也有了新的起色，创建市级文明乡镇通过了省、市的验收，并建成省级无毒乡镇，平安镇在全区的地位和影响得到进一步提升。