年度燃气安检工作总结

年度燃气安检工作总结（精选10篇）

1.年度燃气安检工作总结 篇一

燃气安检计划

为进一步维护燃气设施安全，增强用户安全用气意识，青县奥德公司运营部将连续数周对青县天然气民用户进行集中入户安检。12月份，工作人员将会走进个小区，对户用户进行安全检查，提醒用户注意安全用气知识。活动开展过程中，工作人员将会提前2天在安检小区张贴通知，届时请广大燃气用户注意查看小区内通知并留人在家，配合安检活动。

燃气安检人员上门时，统一着橙色工装，佩戴标有奥德燃气集团标识的胸牌，且上门安检不收费。

燃气安检内容：

1.对于民用燃气用户，工作人员应入户对燃气设备及管道安全进行检查，告知用户安全使用燃气的方法并提醒用户注意事项。

2.对于公服用户，工作人员应在检查燃气设备安全基础上重点检查用户燃气环境是否安全，是否符合规范，加强用户安全用气意识。

3.安检时应做好记录，做到每户必检，检后记录，用户签字。对过程中发生的情况及解决方案做好记录。

备注：

1、燃气集团对安检小区提前2天贴有通知；

2、燃气安检人员穿有橙色工作服及佩戴服务证；

3、燃气安检人员入户进行燃气安检，同时宣传燃气安全使用常识。

2.年度燃气安检工作总结 篇二

燃气设施定期安检是保证居民用户安全稳定用气的前提条件。通过入户安检，燃气泄漏、管线腐蚀等隐患可以得到有效的防范。然而由于入户安检工作内容多、燃气用户基数大、用户对象构成复杂、用户分布片区广泛、用户安全用气意识淡薄等因素造成了安检入户难、隐患整改难、整改情况跟踪难等问题。针对这种现象，笔者在此论述一些解决方法。

一．安检入户难

入户难一般由以下几类情况构成： 用户登记的信息已过期导致无法在安检前联系到用户、用户对陌生人有抵触情绪不愿他们进入家中、用户失约、用户长期不在家等。建议是：

首先，公司要做好安检统筹工作。公司应根据用户数量、分布情况及安全检查周期等制定详细的年度入户安检计划，并且合理地确定安检人员数量。安检员应当根据个人的安检分区制定详细的年、月、周、日安检计划。公司要对安检人员开展岗前培训，保证其能熟练掌握安检工作内容。公司最好选择沟通表达能力强，燃气安全知识丰富的人员从事安检工作。其次，安检员应配合公司做好安检通知工作。公司应通过报纸、有限电视、网络等媒体向用户宣传安全用气知识，有条件的话可以在各小区内组织开展“燃气安全知识专题讲座”。安检员必须在安检前2至3天打电话预约用户，且在入户前打电话确认其是否在家，若不在重新确认下一户。在预检片区的物业管理处、楼栋内、电梯内张贴入户安检通知并附上相应燃气安检员照片。第三，安检员入户行为要规范。管网运行程序文件之《居民用户安全检查规范要求》对安检员行为已有明确要求，这里不再赘述。请再注意三点，一是入户时，请穿鞋套；二是如果时间允许，可适当向用户宣传安全用气常识；三是定期更新用户信息，确保安检前能联系到用户。

二．隐患整改难

在安检过程中存在一些因用户不配合难以解决的隐患，包括直排式热水器、燃具漏气、胶管有接头、将燃气管道设施严重暗设密封等情况。用户一般以一直使用并未出现问题等为借口不接受燃气企业的整改，燃气企业没有执法权，解决此类隐患有很大困难。建议是：

首先，应加大宣传力度，取得用户的理解。安检员应对用户进行安全用气常识宣传，并亲自向用户现场演示、讲解如何安全使用燃气。同时应阶段性地向用户发放安全用气宣传手册，并对手册内容进行讲解。条件允许的情况下，可以在一些公共场合开展安全用气宣传活动，重点选取一些由于发现隐患不及时整改而造成燃气事故的案例进行讲解。其次，社企联手，提高隐患整改效率。在燃气设施安检工作中，安全隐患的整改尤为重要。根据公司近几年的实践经验，在取得政府执法部门大力支持的前提下，企业出力、社区配合、群众参与形成工作合力，才能真正落实各种安全措施，提高隐患整改效率，形成长效发展机制。第三，必要时对用户停气。《广东省燃气管理条例》第二十七条规定：燃气经营企业应当将检查结果书面告知用户，对用户不遵守安全用气规定出现安全隐患的，应当提醒用户整改，用户应当及时进行整改；用户不按规定落实整改可能造成安全事故的，燃气经营企业应当停止供气。如果碰到一些不讲道理的用户，为了消除影响公共安全的隐患，必要时可以对其停气。

三．隐患整改跟踪难

由于燃气用户对安全用气认识程度参差不齐导致隐患整改效率不一样，建议是：

首先，将安全隐患分级处理。将户内燃气设施安全隐患情况分级，先重点跟踪存在严重安全隐患用户，定期派专人检查其整改情况，直至其完全整改完毕。然后依次跟踪存在较严重安全隐患用户。第二，建立隐患整改跟踪激励模式。因为用户数量大，隐患情况具有不确定性，这样安检员的任务就比较繁重。如果增加安检人员数量，隐患较少时，闲置人员就比较多，浪费资源。如果将当月入户实际安检率及隐患整改完成量与效益奖金直接挂钩，形成多劳多得的激励模式，既能调动安检人员工作的积极性，也能让隐患得到及时的整改，一举两得。

3.年度安检培训计划 篇三

(一)确定年度安全目标和任务

年初，公司确定了--年八项安全工作任务，根据各单位工作性质、责任、风险等特点，在进一步分类细化单位安全指标的基础上，明确了--年公司安全控制指标：5个零(飞行事故为零;航空地面事故为零;劫机、炸机事件为零;飞行事故征候为零;员工因工死亡事故为零);不安全事件万架次率低于;连续实现第八个安全年。

(二)注重安全工作的计划、布臵和落实

公司利用安全生产简报每月将月度安全工作计划要求进行部署，并通过周安全生产讲评会、月度安委会例会、季度安全分析会、半年和年度安全会议，结合国内外航空事故和不安全事件，及时协调解决运行中面临的问题，对国内外民航及机场安全形势进行分析，对下阶段安全工作进行布臵。坚持每月召开安委会例会，还就机坪运行、空防安全、信息安全、不停航施工等安全工作进行了6次专题分析，及时传达民航通报和分析典型案例，要求各单位认真汲取教训，引以为戒，防患未然。

注重安全工作的落实，从6月份起，实行了《安全生产讲评会工作落实检查单》制度，对相关问题明确责任和整改时限，对重点工作提出要求，并在下一周的安全生产讲评会上由各单位对落实检查单情况进行汇报，安全监察部进行跟踪督查。截至12月底，共下发落实检查单27期，提出相关要求和限时落实的问题共163项，其中限时落实的39项问题都在一周内得到落实，落实率100%。

二、全面贯彻落实安全生产责任制，完善安全责任制体系，严格执行各项法律、法规、标准

(一)层层签订安全责任书，落实安全生产责任制

公司所属各单位是安全责任的主体，落实安全责任制是做好安全工作的关键。公司根据各单位的职责和存在的风险不同，与所属的16个生产保障、经营单

位和机场公安局签订了安全责任书。各单位根据公司和单位安全指标一一分解到岗位、员工，做到责任到人，任务到岗，措施到位。年初对各单位落实情况进行检查，年底进行考核、兑现。

(二)量化安全绩效，加大奖惩力度，进一步完善安全责任制体系

安全责任只有落实到岗位、员工，安全工作才有保障。年初，公司制定下发了《安全绩效考核暂行办法》，进一步细化、量化安全绩效考核，将安全绩效纳入单位绩效考核内容，进一步完善了安全责任制体系，强化安全目标落实和安全管理工作。

(三)落实安全生产的主体责任，在国内民航率先成立机场安全管理委员会，对机场运行安全实施统一管理

为切实履行《民用机场运行安全管理规定》赋予的职责，真正确立起机场管理的主体责任，确保机场运行的安全、顺畅、有序。4月11日，组织召开了驻场单位联席会议，会上一致通过了《机场安全管理委员会章程》，在国内民航机场率先成立了机场安全管理委员会和六个专业安全委员会，并召开了杭州萧山国际机场安全管理委员会第一次会议。民航浙江监管办、杭州市口岸办及驻场单位等30家单位的70余名领导和公司经营班子及各二级机构主要负责人参加了会议。会上，与驻场单位就机场--年运行安全情况及--年安全工作措施和需要协调的事项进行沟通。7月29日，在奥运会召开前夕，为统一协调奥运期间机场的

安保工作，组织召开了机场安全管理委员会第二次会议暨机场奥运安保分指挥部、航空保安委员会会议，对奥运期间安全保障工作进行部署和动员，驻场单位30余名代表与会。

(四)加强规章制度建设

制度建设是安全管理的基础工作，公司今年结合安全管理体系建设和两项审计准备工作，以民航规章落实年为出发点，对所有安全管理制度进行梳理，共制定各类管理制度23项、修订27项。

4.社区安检员的年度述职报告 篇四

一、加强领导，保障落实社区

成立创建“平安先行社区”工作领导小组，以社区书记为组长，治安主任和社区民警为副组长、社区其他工作人员为成员，将综治工作纳入社区年度工作计划，摆上重要议事日程。并通过和辖区单位签订目标责任书，落实了各单位、各部门的工作任务、考核考评、奖惩责任等内容。对综治工作加以细化、量化，可操作性强，定期召开综治会议，分析社会治安形势，找出存在问题，研究解决办法，加大检查督导力度，建立应急处理方案，完善综治长效机制，规定凡是出现综治问题的和安全防范出现伤亡事件的坚决实行 “一票否决”，以确保全年目标的实现。

二、强化治安防范、促进安定稳定

1、组织开展社会治安综合治理的达标活动，建立健全“11211”工程，社区设立了警务室，建立健全治保会、调委会、综治信访维稳工作站等组织机构，设立流动人口一站式管理，形成以社区主任主管、治保主任分管、各单位配合、楼长、安全员包干协查的三级网络。协助各有关部门做好辖区内禁毒、安全防范、外来人口管理等工作和宣传教育工作。现有专职治保主任1名，中心户长31名，治安协管员2名协助社区民警开展工作。组建社区治安群防群治防范队伍，成立以社区民警主抓，社区保安队为骨干，老党员义务巡逻队、辖区单位、物业保安为基本力量的治安联防防范队伍，形成齐抓共管、层层负责的工作网络。社区现有3人组成的专职巡逻队，充分发挥巡逻队在维护治安、服务群众方面的作用。社区针对辖区发生的盗窃案件，对辖区的巡逻队伍进行合理地安排，在易发案重点部位、重点时段，加强巡逻守候，有效地抑制了案件的发生。

2、积极做好信访和矛盾纠纷排查调处工作，及时预防和调处各类社会矛盾。乐天泉社区十分重视矛盾纠纷排查调处工作，认为排查调处一件矛盾纠纷，就是保一份安定，把这项工作列入重要议事日程，严格执行矛盾纠纷排查制度，成立社区矛盾纠纷排查调处领导小组，对辖区居民间的矛盾进行及时的调解，上门走访并耐心倾听广大老百姓的心声，努力化解邻里间的矛盾，做到矛盾最小化。对存在信访访问题的榕航花园业主和机械研究院的19—102林赛英等有可能上访采取时时跟踪关注的办法并行适时的安抚和慰问协助解决其困难，做好其思想工作，杜绝非正常上访。今年共调解成功的纠纷案件有23起，我们都能坚持公正、公平、公道的原则给予调解，使双方均感到满意。没有积案激化，接受办理群众来信来访6件，做到件件有落实，无上缴、无民转刑、无发生上访事件。

3、加强两劳释解人员的安置帮教工作，社区现有14名帮教对象，2名矫正对象，我们成立了以社区书记、治安主任、社区民警为主的帮教小组，认真落实“四位一体”的帮教工作责任制，做好帮教对象的衔接工作并定期回访，进行法制宣传教育和帮助解决生活困难，安排就业相结合，切实促进帮教对象和矫正对象的转好，有效防止他们重新犯罪，维护社会安定稳定

4、加强校园安全防范工作。做好和深化学校及周边环境的综合整治工作，如对学校周边商铺进行法制教育宣传，督促学校内部采取有效的安全

防范措施，并与派出所密切配合，切实做到排查稳控到位、防范措施到位、岗位责任到位、领导力量到位、督促检查到位，齐抓共管的长效工作机制，要求学校做好师生暑期安全防范培训工作，保障师生人身安全，确保校园及周边地区的安全稳定，积极营造文明、和谐的校园氛围。

5、做好反邪教工作。加强对原参与者的帮教监控工作，对反邪教工作做到不松懈、不大意、不麻痹。认真开展反邪教警示教育活动，有针对性地宣传反邪教知识，使广大居民认清邪教本质;实现“三个零”目标。依法管理宗教事务，辖区内无私设聚会点、无邪教组织、无非法宗教场所。

6、开展无物业管理小区治安防范工作。我社区3个无物业管理小区，目前做到有保安值班、巡逻，并在蛤埕新村新增了2个监控探头，六建西区安装了3个监控探头，采取夜间“关大门留小门”单门出入的安全管理办法加强守楼护院工作，做到24小时有人值班。做好安全检查工作，及时发现和消除事故苗头，消除不安全因素，预防火灾事故发生。加强重点部位的防护，防止盗窃，泄密事件发生。

7、加强对《未成年人保护法》的贯彻落实，围绕“狠抓严打”的宗旨，整顿游艺市场、网吧及文化娱乐场所违规接纳未成年人现象，同时开展“扫黄打非”工作，查处宣传反动、淫秽的盗版音像制品及书刊，不断规范文化市场。

三、做好重点人口服务管理工作

为了有效地预防和打击流窜犯罪，发挥中心户长的优势，及时了解掌握流动人口的情况。根据他们居住的情况，我们把他们分成重点户和一般户来管理。一是设立以社区流管站站长为第一责任人，做好对辖区流动人口的入户走访、调查摸底工作。二是和私房出租户(用工单位)签定出租房屋治安消防责任书，签683份，同时加大对流动人口落脚点的登记管理力度，目前社区共有出租户683户，办理暂住证2483本，办证率达100%。三是建立流动人口信息平台，做到底数清、情况明;预防和减少流动人口犯罪，构建和谐社区。

四、全面开展安全生产工作

1、经常对本辖区内单位、店面、公共娱乐场所、木屋区等进行消防安全检查，并利用入户访查的机会，对承租人用电、用气进行安全检查。

2、坚持每周二次对辖区内所有店面、娱乐场所、出租户、木屋区进行防火安全大检查，存在安全隐患的及时下发整改通知，且适时跟踪督促整改到位。

3、年初，与辖区单位、物业、商场(店面)经营户、居民签订《20安全生产工作目标责任书》27份、居民防火公约计1000余份。

4、对辖区公共娱乐场所、餐饮业开展消防安全检查工作，检查中重点对场所消防通道是否畅通、灭火器及消防器材是否更新，安全出口指示灯、疏散指示灯、断电照明灯是否完好无损等情况进行查看，发现问题，现场发放整改通知书，要求限期整改。

5、对无物业管理小区往年街道统一配置的消防灭火器是否过期进行摸排换药,共计换药26具灭火器,新添15具灭火器，保证小区基本消防设施完善.为一方消防安全打下基础.6、安全生产月加大消防安全宣传力度，在公共场所、主干道、生活小区悬挂消防宣传横幅、向群众宣传新的消防法，向群众发放消防安全知识，发生火灾时如何逃生方法和自救知识宣传材料，普及消防知识，引起重视，防范于然。

7、在“三合一”整治和“清剿”火患战役工作中，我们开展地毯式消防安全检查，不留死角，杜绝火灾隐患，确保人民生命财产安全。

五、做好综治宣传工作

今年乐天泉社区为了全面落实综合治理各项措施，构建和谐稳定的社会环境和法制环境，大力开展社会治安综合治理宣传月活动，发动辖区广大群众积极参与社会治安综合治理工作：

1、元旦、春节期间用小喇叭进行防火防盗宣传、安全燃放烟花爆竹等，并张贴宣传标语，提高居民防范意识。

2、3月15日乐天泉社区民警与社区治安主任参加“3.15”消费维权活动，活动期间社区悬挂宣传横幅一条，向辖区群众发放消费维权宣传单200多份;

3、4月7日起社区民警与社区治安主任还对辖区的沿街店面、学校、单位、各居民生活小区进行禁毒宣传，发放宣传单500多份。

4、6月10日、13日分别在古乐路、六建市场门口举办“安全责任，重在落实”的安全生产月宣传活动，提高广大群众和企事业单位、学校、场所、工地等对安全生产的重要性的认识，增强自我防范意识，提升整个社会公共安全度。

5、6月24日在乐天泉社区文明图书室举行禁毒图书角揭牌仪式，为禁毒知识的传播，动员全民禁毒提供了有力的保障途径。

6、7月7日社区还举办了检察官送法进社区活动，在居民中开展法制宣传教育，组织社区党员、干部集体学习有关法律法规。在小区的宣传栏和主要出入口、过道处张贴宣传标语，达到家喻户晓。提高居民的法制观念，增强防范意识;

7、社区民警和治安主任每月都对小区和沿街店面进行消防安全检查和入户宣传，发放宣传单1000份及宣传品300份，让辖区的居民在防火防盗的同时，要提高防范诈骗电话等犯罪行为。

8、做好宣传，提高“三率”：1、发动居民、商店、流动人口、非公经济组织积极参与平安建设; 2、结合文明城区创建工作经常性进行防火、防盗等安全措施等方面的宣传3、加强治安防范工作，竭力降低案件的发生率，增强人民群众的安全感。

9、积极配合公安派出所做好清网行动工作，减少预防和打击流窜犯罪活动，提高在逃人员的收押率，维护社会的安定稳定。

10、11月10号在文明图书室门口进行平安建设、综治安全宣传，向居民发放各种宣传材料500多份，发动居民参与平安社区建设，使社区综治工作能上一新台阶。

11、利用每周三全面入户，跟居民面对面加强防火防盗及平安建设知识宣传，提升居民整体参与意识和自我防范意识，提高居民对综治工作的知晓率。

12、12月4日和闽江学院附中师生共同举办法律进社区宣传活动，提高居民学法、守法、用法观念。

13、12月5起我们入户发放平安水部年挂历420份，和开展综治宣传活动，向居民宣传配合社区共同做好综治各项工作，使辖区居民安居乐业，共建“平安先行社区”。

5.安检工作总结 篇五

1：分队梳理此类漏检案例，除了对于图像的分析之后，分队依据科里建立视频评审和图像评审的初衷，分析导致漏检的主要原因或者说是直接原因，让通道长和开机员结合操作流程，操作规范，环境，状态等各方面原因还原漏检发生现场去思考导致漏检的多方面原因，如果导致漏检主要原因非技能短板导致，要求通道长将漏检案例在通道群内进行分享。

其中重点要求开机员重视对于电子产品的判别，特别是一些小型的电器(剃须刀，手机，平板，相机等等)因为电脑是单独摆放，而这些电器是与其他物品混在包内的，特别容易与其他违禁品造成图像重叠，导致漏检。

2：在徐科的指导下，早高峰进行开机岗位和指引岗位对换的措施，加强前端岗位箱包正确摆放以及宣传的功能性。

3：早高峰时段刘军在外围宣传，形成常态机制，进一步在前端进行过滤，现在统计了4个班(30个打火机，一把刀具)

后续加强：

1、两位工作站管理员，对1-6月的双视角图像的个人档案的建立已经完成了，接下去两位工作站管理员利用间隙会加强对于开机员的在岗培训，重点是根据上半年的漏检清单进行2对4的带教，周期为一个季度。

2、高峰过后在闸机引导岗位进一步加强宣传力度，充分发挥靠前介入，提前宣传的职责。

培训工作：

3、复查是提升开机容错率的一种手段，是提升安全裕度的措施。事实证明开机员仅仅依靠技能是无法避免漏检的，经过数据的整理，一分队和三分队最好的开机员漏检一年也在十几起，我觉得这并非简单的技能说明的问题，我想通道六个岗位四个岗位是在辅助我们的开机和人检的核心岗位，如何使通道内其他四个辅助岗位更好的服务我们核心岗位，是我们下一步需要研究的课题

四级：袁曹飞和蔡子钦成绩还没下来，分队顾敏名和张祚任在月初已经介入，提前对他们每班进行理论练习，另外在考中的四名四级同志，保障部阶段性测试来看成绩比较稳定，本月分队也在介入进行摸底的测试。

日常：宋超这边也是做了《生活刀具多角度及被遮挡后特征的图像解析》的课题，本月让吴队在对常规的课间授课之后利用这段时间，宋超也为开机员再加餐。

技能比赛：分队4号开始，利用航班间隙和国际下班后留下进行培训，11号这天已经和两位副科长及俞队汇报了，将会全员进来进行强化练习。

后续加强：

1、对于参加技能鉴定的人员摸底后情况比较差的人员，安排通道长跟进，每班加做1套试题。

2、日常课间培训除了对于防生活及微爆物的培训，工作站管理员将会每月穿插一些常见的生活违禁品的课件，特别是针对打火机和刀具。

6.路政安检工作总结 篇六

一、平安工作

管理情况落实了平安生产责任制。责任夯实到每名管理人员身上，进一步增强了每个职工做好平安工作生产工作的责任感和使命感。

二月份认真组织开展了平安教育周”活动。全面提高平安生产意识，进行了平安规程、平安知识培训、各类事故案例、相关平安生产法规学习。将平安生产意识深入人心。

要确保安全。抓好平安宣传教育。

二、加强宣传教育。

促进自我维护根本在于提高平安意识、自我防范和自护自救能力。大队平安工作的基矗一季度，大队以平安宣传教育为重点，以做好事前预防为目的经常性地对队员和沿公路线两侧的群众开展平安宣传教育，特别是抓好法制平安宣传等大型活动的平安宣传教育工作。

认真做好法制平安宣传教育工作。大队组织所有职工学习习近平安工作的各类文件与法规。开展深入全面的大检查，对单位内易发事故类型、重点部位维护、工作单薄环节、各类人员平安意识与平安技能等方面。消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。此外，大队也利用法制平安宣传教育活动的机会，提升人民群众对公路及其附属设施与交通平安关系的认知，协助教育广大的群众树立爱路护路的意识，并积极配合路政执法人员搞好维护公路及其附属设施的工作。

开展丰富多彩的教育活动。大队利用大队的平安会、组织活动等途径。单位内部开展平安预防教育，通过讲解、学习。使职工接受比较系统的防交通事故、防触电、防食物中毒、防并防运动伤害、防火、防盗、防震等平安知识和技能教育。大队每月还小结上月平安工作，强调平安事项。通过这些活动增强职工们平安意识，提高他平安意识、平安防范能力和自我维护能力。

三、加强检查。

大队在平安工作中经常开展惯例平安检查。一是把平安教育工作作为重点检查内容之一;二是对重点路段进行全面的平安检查。同时。发现不安全因素及时整改。积极配合支队进行平安检查。

7.安检工作总结及计划 篇七

年工作总结及新学期工作计划

转眼间到了一个新学期，在过去的一个学期，本部门在此期间谨记为学生服务的宗旨，严格按照学校的有关要求，部门全体成员明确分工，认真负责，扎扎实实做好相关工作。为了总结工作中成功的经验，吸取工作中失败的教训，以便在来年更好的开展工作，现在将我们安检部在这一学期中的工作情况作一简要总结：

一、晚休检查

我部门依时对学生宿舍进行常规的晚休检查。每周一及周三晚上10：20开始对学生宿舍进行例行检查，11：00前回来的记为晚归，11：00未回来者记为彻夜未归。尤其是节假日回家时，做好学生回家记录。并且每周安排部门成员到宿管员了解晚归等情况，做好晚休全勤工作。

二、违章用电器检查

因为进入了冬季，天气变冷了，可能会有学生使用吹风机、热得快等违规电器，如发现此等行为我部主要先没收，再对其进行思想上的教育。

过去的上学期，宿舍秩序稳定。但是因为宣传工作和对同学们的沟通工作少。造成部分同学对安检工作产生误解，也有部分学生对安检常规检查存在应付心里。总结我们过去的工作，有汗水，也有不足。有则加冕，无则改之。总结过去的经验。在以后的工作中，认清不足，全力以赴。

下面是本学期工作计划

在这个新的学期我安检部成员将继续本着公正、公开、公平、自我服务、自我管理、自我教育为宗旨，以加强自我管理、锻炼自身、为全体同学服务为目的，以全心全意为全校师生服务为目标,发挥学生会的桥梁作用。配合学校中心和学生会工作，组织实施各项有益于学生身心健康的活动，丰富校园文化生活，引导广大同学以主人翁的姿态，共同关心、参与学校的建设发展。加强学生会安检部自身组织作风建设，全心全意为同学服务。而我们要想把我们的学生工作开展好,我们就必须要赢得广大同学的全力支持!所以在今后的工作中我要时刻紧记;服务同学锻炼自我的工作宗旨，在今后的工作中充分发挥学生干部;自我管理、自我教育、自我服务、自我约束的作用，时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取更方面的不同意见，不断完善和发展自己，以促进我们学生会安检部工作更好的开展。我们不但要在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，树立起学生会的良好威信实现学生会安检部工作的不断进步!当然，这一切都要首先从我们学生会成员自己做起，经得起考验！

听从并且配学生会安检部的调度，在监察各种团学活动的过程中始终本着严谨、认真的态度，以保证工作的顺利完成。

以上为我拟订的2011-2012下学期工作计划，将大力推进校风、校园文化建设，提高学生综合素质，搞好安检部本职工作。为此，我将更加努力，全面作好各项工作，请领导、同学们监督 , 并提出宝贵意见，我们会认真听取，努力实现学生会工作的新发展！

安 检 工 作 总 结 和 工 作 计 划

8.安监部安检工作总结 篇八

9月15日公司组建安监部检查组以来，安监部检查组对公司所管辖1个生产矿井，4个准备复工复产矿井，7个排水矿井，2个停产矿井进行了全面安全检查，在安全检查过程中，坚持以‘安全第一，预防为主’的安全生产为指导思想，以对公司.矿井的财产和职工生命安全负责态度，以检查为手段，指导为措施，帮助为目的，对所属矿井从矿井的安全生产，安全供电，一通三防，机电提升运输，排水设施等进行全面检查，在安全检查过程中，共计查出安全隐患222条，分别为机电提升运输方面最多，共计155条，占69.8%，一通三防24条，占10.8%，顶板支护9条，占4%，防治水5条，占2%，工程质量及其他方面29条，占13%，存在的主要安全隐患为；

一.安全意识不强；

1.首先是有的矿管理人员，没有坚持安全第一，预防为主安全生产方针，存在着重生产，忽视安全的思想还比较严重，特别是龙里县栎木山煤矿，存在问题最多，共计56条，占全部检查出的安全隐患总数25.2%，公司安监部检查组对该矿下达了安全检查文书，安全隐患整改通知书，安全隐患限期整改书，安全隐患整改反馈通知书。9月25日，公司安监部检查组又到矿进行复查，上次查出的56条安全隐患少数进行了整改还未达到要求，其他均未整改。

2.职工安全意识淡薄，不按作业规程要求施工，盲目追求产量，三违现象严重，给我们的安全管理带来许多安全隐患。二.机电提升运输方面；查出的安全隐患155条，占安全隐患的69.8%，存在的主要安全隐患为；

1.机电设备三大保护不全，有的还不合格，井下开关失爆，电缆明接头，吊挂不合格，有的电缆破皮漏电，供电图纸不全。

2.提升运输安全设施不全，安全措施不到位，提升绞车安全保护装置不全，日常检查制度不执行。

三.一通三防方面查出安全隐患24条，占安全隐患10.8%，存在的主要隐患为；

1.局部通风机为单电源，单风机，无自动转换开关，无风电瓦斯电闭锁，有串联风现象。

2.防治水工作不到位，措施不落实，无记录。3.防尘设施不全，意识淡薄。

四.顶板管理及其他方面查出安全隐患38条，占安全隐患17.1%，存在的主要隐患为；

1.井下巷道失修，冒顶，片帮，棚子变形。

2.巷道淤泥.积水严重，杂物多，地面基础设施失修。五.具体的措施要求；

1.公司安监部对安全检查出的安全隐患下达了安全隐患检查文书，安全隐患整改通知书，限期整改通知书。提出了具体的整改措施，要求按规定要求进行整改，并按规定日期进行信息反馈。

六.领导重视；

在安全检查过程中，对牙舟.福成煤矿检查中，商总都亲自参加，对检查出的安全隐患亲自安排，逐条落实到人，按期进行整改。防止了安全隐患信息落地。

七.建立安全信息档案；

公司安监部建立安全隐患信息档案，对各矿检查出的安全隐患建立档案，督促按期整改，防止安全信息落地。保证各矿井的安全。

安监部

9.地铁安检的工作总结 篇九

今年，我严格按照上级各项要求，在集团个各级领导的大力支持下，紧紧围绕集团物料安全认真贯彻落实上级安全指示精神和各种规章制度，始终坚持“责任有我，我必责任”的原则，认真的做好各项工作：

1、认真负责，物流码头。

岗位在安检岗的时候，在领导的严格监督和支持下，对各种违禁品能做到认真检查，确认安全。做到了没有违禁品流进。

在工作之余，工作安排有理由外，有张有弛。在紧张的工作之余，开展各种活动，让员工更加热爱自己的工作。并加强团队建设，提高整体素质，发扬团队精神，积极配合，打造一个工作热情高涨的团队。

这也是各级领导的大力宣导的必然结果。在领导的宣导和严格监督下，物料安全和保密制度已经深入人心，各部门努力抓细节，学习各种与工作相关的法规、制度、专业技术、专业知识，取人之长、补己之短，让自己做到与集团的要求同步，禁止违禁品进入的可能性。

2、严抓门岗，零物料流出。

在门岗的时候，心里始终记着“严禁物料流出，严禁外部人员入内”的原则，并且认真的执行，外部人员和员工进出车间必须做到严格检查、登记。在进厂的几个月中始终做到零物料流出。在做到认真工作的同时还积极认真地学习集团的各种思想。

3、问题分析;

由于，刚刚进厂对岗位各种规范了解的信息不够全面，也早场少许失误。会将生活中的些许不如意或心理矛盾不经意的带到岗位上，发生矛盾，也没有做好及时的沟通，矛盾没有及时的解决。这点需要及时的改进。避免再出现这种情况!

4、下一年度工作计划。

在总结了进厂几个月工作的基础上，下一年的工作在继续保持现在的零缺失的基础上，认真学习集团各种思想精神，曾强自己的执行力，严格按照各种规范工作，对各项制度熟悉以后，坚决不再犯错误!同时，积极与同事积极配合，学习团队精神，配体的团队建设!努力为集团发展尽自己的力量。

10.年度燃气安检工作总结 篇十

责任单位：考核单位：前郭县燃气管理办公室

目标责任书

二〇一六年三月

为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，加强燃气行业安全管理工作，落实企业安全生产主体责任，促进各项安全生产法律法规的贯彻执行，杜绝各类燃气事故发生，市燃气管理中心与各燃气企业签订本责任书。各燃气企业应认真履行以下安全生产工作职责：

一、控制指标

1、杜绝重大责任事故。

2、无重伤及以上人身伤亡事故。

3、无重大生产、设备和交通事故。

4、无火灾、爆炸、中毒事故发生。

5、全年无职业病发生，尘毒、噪音作业点合格率为100%。

6、消防器材配备和上岗人员应知应会率为100%。

7、压力容器、压力管道、危险品运输车辆、特种设备等注册登记率100%，定检合格率100%。

8、事故隐患整改率100%。

9、企业法人代表、技术人员、安全管理人员、运行维护人员、入户检查人员和特种作业人员等持证上岗率100%。

10、年度内新建、改建、扩建燃气工程报建、验收及备案率100%。

11、燃气用户的入户检查率100%。

12、从业人员工伤保险参保率100%。

二、主要工作指标

1、全面落实安全生产责任制。企业主要负责人是安全生产第一责任人，必须对本单位的安全生产工作全面负责。领导班子成员实行“一岗双责”，对分管范围内的安全生产工作负首要责任。企业主要负责人每月带队进行一次安全检查，每季度至少主持召开一次专项安全工作会议，全面掌握安全生产情况，研究、分析、部署安全生产工作，制定安全工作计划并优先安排和实施。

2、结合本单位实际情况细化分解控制指标和工作指标，把安全生产责任落实到车间、班组和每个职工，一级抓一级，层层抓落实。按照有关规定和责任书的要求，建立安全生产目标责任制考核奖惩制度，将安全生产纳入各职能部门、生产车间、基层站队和班组负责人业绩考核范围，实行“一票否决”制。

3完善安全工作机制。健全安全生产管理机构，足额配备专职安全管理人员，建立全方位的安全监管体系。健全安全生产管理制度并严格实施，完善安全工作激励机制。企业主要负责人和安全生产管理人员，应当具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。当生产与安全发生冲突时，生产必须服从安全。

4、加大安全生产投入。认真组织编制维修计划和安全技术措施。足额提取安全费用，专项用于安全生产，保证安全生产的资金投入。按照《工伤保险条例》和有关安全保险规定，足额交纳工伤保险费和有关安全保险费用。各单位在进行新建、改扩建项目时要严格执行国家规范，在设计阶段就要充分考虑到安全措施，采用先进的安全控制技术，确保项目投产后运行安全。

5、建立健全职业安全卫生制度。为从业人员提供符合国家规定的职业安全卫生条件，对从事有职业危害作业的人员定期进行健康体检，防止和减少职业危害。加强劳动防护，为从业人员无偿提供劳动防护用品，不得以货币或其他物品替代劳动防护用品。全年无职业病发生，劳动防护用品使用到位。

6、做好燃气设施的运行维护管理。企业主要负责人或分管负责人，每季度带队组织安全生产检查不少于一次，重大节假日和特殊天气要进行专项安全检查。加强生产设备检查和维护保养，杜绝设备带病作业。组织对燃气设施运行状况进行普查、分析、评估，健全档案。建立健全燃气设施、管网和用户设施的警示标志。明确巡检职责，规范巡检行为和记录，加强管网设施安全管理，燃气管线及设施必须处于安全运行状态，严格执行管线巡查制度，发现问题要及时处理，发现占压燃气管线的违章建（构）筑物的要及时报告相关部门，予以清除。

7、按照规范要求足额配置消防设施（器材）、应急物资储备；主要设备、安全设施、附件、仪表、自动化监控系统完好，工作正常。

8、做好燃气用户的入户检查工作。建立用户安全管理的长效机制，制定入户宣传、检查和维修计划，开展经常性的入户宣传、检查和维修等工作。在办理开户和组织入户检查时要把燃气设施情况、安全知识和注意事项等告知用户，并由用户签字确认。

9、加强餐饮场所用气安全检查工作。供气单位必须与餐饮用户签订供用气合同，明确安全管理责任，切实履行对用户用气安全检查、技术指导和安全知识宣传的责任。要针对餐饮用气场所开展经常性用气安全检查，发现隐患，通知餐饮用户及时整改，对存在重大隐患或不具备安全用气条件的，坚决不予供气，已经供气的要停止供气，确保餐饮场所燃气使用安全。

10、对燃气工程建设要依法履行申报、验收和备案等程序。新建、改建、扩建燃气工程要执行“三同时”原则，安全设施必须与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用，生产经营场所必须达到安全生产标准。建设单位要加强在建燃气工程质量安全管理，严把工程质量关。

11、保证燃气稳定供气。服从燃气行政主管部门的调控和管理，严格按照调控指标经营，完善应急供应方案，保证燃气稳定供应。

12、加强职工安全教育和岗位培训工作。严格执行三级安全教育，按规定对所有新员工、临时工、换岗人员、外来人员等进行安全教育。企业法人代表、技术人员、安全管理人员、运行维护人员、入户检查人员和特种作业人员等应参加业务知识和岗位技能培训，持证上岗。

13、加强生产现场管理，危险区域要设置明显的安全警示标志，人员进入生产作业现场时，劳保用品要穿戴齐全。企业管理人员、技术人员和生产运行人员要严格遵守操作规程，杜绝违章指挥、违章作业和违法劳动纪律的行为。认真抓好防漏、防火、防爆工作，严格现场动火管制。

14、要明确本单位的安全防范重点，对本单位的危险场所要有针对性的管理措施。建立突发事故应急管理机制，提高员工应对突发事故的能力。认真落实重大危险源管理的主体责任，完善重大危险源档案，对本单位重大危险源实施实时动态监控。完善应急救援预案，建立健全应急救援体系。建立具有快速反应能力的专业化抢险救援队伍，组织开展事故应急救援演练，每年组织事故抢险演练不少于两次。加强与“110”、“119”的联动以及与消防、公安等部门的联系。

15、压力容器、安全附件、仪表定期检验合格率100％，避雷接地点检测合格率100％，尘毒、噪声等职业危害的检测作业点合格率95％以上；加强液化气钢瓶检验管理，液化气钢瓶检验合格率达到100%，禁止充装、周转超期未检和报废钢瓶。

16、加强交通安全管理力度，完善机动车驾驶员和车辆的管理制度，按期进行交通安全教育，禁止驾驶员酒后驾驶、疲劳驾驶。

17、加强钢瓶运输管理。钢瓶码放不得超过两层，两层中间要设置隔板，钢瓶外套胶圈，避免运输过程中磕碰撞击。运输钢瓶的车辆要配备干粉灭火器，进入生产区时要佩戴防火帽。

18、强化班组安全管理，所有生产班组安全台账记录齐全完整，及时收集、整理、归档。

19、加强安全检查，要结合季节、专业、节假日、恶劣气候、夜间等的特点，有针对性进行检查，并形成安全检查有记录，防止检查走过场。对于发现的隐患，能立即整改的要立即整改，不能立即整改的要制定整改 4

方案，落实整改措施、资金、责任人和时限，监控运行，按时整改，必要时停产整改。所有的隐患整改，必须有完整的记录。

20、加强消防安全管理，按规定配置消防器材和设施，员工做到“三懂、三会”（懂本岗位生产过程中的火灾危险性，会报火警；懂本岗位的防火预案及自救措施，会使用灭火器；懂灭火、逃生、救生方法，会扑救初起火灾和逃生救生），要有消防预案。要利用各种宣传工具对员工进行安全消防宣传教育，以提高员工的安全、消防意识。

22、落实24小时值班制度，随时受理报修、报险和举报投诉。

23、做好事故管理工作。严格按照“四不放过”的原则，对事故进行调查处理。凡是因事故隐患整改不及时、违反安全操作规程等造成事故的，要一查到底并严肃处理。全面总结事故教训，完善事故档案和防范措施，堵塞安全管理漏洞。严格执行事故报告制度，及时准确上报事故，不得迟报、漏报、隐瞒不报。

24、要与外来施工、维修队伍等签订安全合同，明确双方安全责任，纳入主业正常的安全管理渠道，完善安全管理措施。督促其落实安全生产责任制，配备安全管理人员，完善安全生产保障措施。不得将生产经营场所和设施租赁给不具备安全生产条件的单位和个人。有出租房屋的单位要与租赁业户签订安全责任书，并做好安全检查。

三、考核与奖惩

对安全生产工作领导重视，制度健全，责任明确，措施得力，能够完成年度安全生产工作目标的单位，给予表彰，对单位负责人给予奖励；对安全生产工作领导不重视，制度不健全，责任不落实，工作不认真，安全生产不达标，存在较多、较大安全隐患的单位，要通报批评，发生生产安全责任事故的，要追究企业和相关责任人的责任。

四、其它

本责任书一式两份，考核单位和责任单位各存一份，如因特殊情况前郭县辖区燃气经营企业漏签或拒签，均视为签订。

责任单位（公章）：

法人签字：