教你如何写个人简历(附个人简历写作案例)

教你如何写个人简历(附个人简历写作案例)（精选10篇）

1.教你如何写个人简历(附个人简历写作案例) 篇一

●简历最好这样写

1.言简意赅的简历最受欢迎。简历简历，关键在于一个“简”字，要达到的最佳效果就是让用人单位在30秒内了解你的基本信息，决定是否继续看这份简历。因此,在写简历时，力求用最简洁的方式直截了当把自己的基本信息、教育背景、工作实践、获奖情况及必要的技能水平等内容展现出来。来青海招聘的山东方明化工股份有限公司付经理说：“这些基本内容在一两张纸内完全可以轻松解决，不管怎样性急的招聘人员都不会嫌烦。”

2.突出重点，吸引眼球。简历的真正作用不在于告诉用人单位“我是什么样的人”，而在于告诉用人单位“我就是你想录用的人”，这才叫有的放矢。“比如有些公司很看重求职者的专业、学历和工作经验，所以这些方面应该醒目一点。我们最不愿看到的简历就是厚厚一本，翻半天找不出重点。”青海贝正实业有限公司马主任说。

3.要善于用事实说话。现在有不少求职者在写求职简历时存在一种通病，就是写得比较空泛笼统。作自我评价时都说“积极上进、严守纪律、成绩优秀”等等，如此这般，无具体事例，很难令用人单位信服。因此，在写求职简历时，要善于让事实说话，比如在以前的工作经历中为公司创造了多大的效益和价值之类，用充分的事实征服用人单位，取信于用人单位。

●简历最好不要这样写

1.一份简历打天下。现在有不少求职者进入了一个误区，以为精心准备一份简历就可以打遍天下无敌手。其实，这种做法不可取。青海民族大学就业指导中心的梁老师介绍：“对于不同的企业、不同的职位、不同的要求，求职者应当事先进行必要的分析，有针对性地设计准备简历。盲目将一份标准版本大量拷贝，效果会大打折扣。”根据企业和职位的要求，巧妙突出自己的优势，给人留下鲜明深刻的印象，这方面是整份简历的点睛之笔，也是最能表现个性的地方，应当不落俗套，有说服力，而又合乎情理。

2.对附带的照片不重视。简历中附带的照片也是特别容易出问题的部分，照片是招聘单位对你的第一印象，应该放一张衣着得体、乐观阳光、清晰的照片，最好是正规的证件照。

3.给简历“注水”。对招聘者来说，求职者的人品永远是第一位的。诚实记录和描述，能够使阅读者首先对你产生信任感。青海大学就业指导中心的刘老师说：“企业阅历丰富的人事经理，对简历有敏锐的分析能力，只要仔细阅读分析，鉴别履历的真实性并不难，遮遮掩掩或夸大其词终究会有破绽，何况还有面试的考验。所以与其费尽心机，不如老老实实，只要有真才实学，总会有属于自己的机会。”千万别让“注水”的简历“打湿”了自家的前程。除此之外，写简历还要注意页面整洁、美观、有条理，千万不要出现错别字、语法错误、用词不当等情况。

[教你如何写简历]

2.教你如何把简历写的“更丰富” 篇二

首先，充分利用奖学金。对于奖学金往往是这样描写“获得了X次奖学金”。如果你在校期间没有太多的东西可写，奖学金方面可以这样延展：

情景一，后期获得高级别奖学金，且有对求职有帮助的课程：

，三等奖学金，主修基础性课程;

，二等奖学金，由于对计算机编程有特殊的爱好，成绩明显提高;

优简历网提示：如果你应聘的是需要对计算机方面有要求的职位，可以通过前后对比，突出自己在计算机方面的成绩。然后在个人技能方面再有一些计算机方面的相关证书就更锦上添花。

情景二，前期获得高级别奖学金，后期因为参与其他活动导致成绩下降：

20，二等奖学金;

，二等奖学金;

20，三等奖学金，本年度在XXX公司实习XXX，主要精力放在了XXXX事务上，导致成绩有所下滑;

优简历网提示：如果你的奖学金前高后低，且后期有一些实习、实践或其他活动，不妨这样来表示。如果这个实习或其他活动和所要应聘的职位有关联，就更好了。在实践模块中再做重点描写。

其次，充分利用自我评价。当简历在社会实践方面不充足或分量不够，不能把实践和实习模块“撑起来”时，可以把仅有的一两个社会活动融入进去。

范例(一个应聘进出口贸易非相关专业毕业生，且缺乏相关实践)：

1、能熟练操作各办公软件，如Word、Excel、PowerPoint、OA办公系统软件、WPS、PDF等;

2、对进出口贸易特别感兴趣，选修了外贸、海关、商检法等相关课程，并是XXXX论坛(备注，相关的专业论坛)资深网友;

3、英语6级，熟悉进出口贸易方面的一些常见术语;

最后，提醒求职者，不论是自我评价、教育经历还是社会实践的描写都采用点句式，不要写成一段话来。

[教你如何把简历写的“更丰富”]

3.猎头教你写个人简历 篇三

第一、简历要更规范。除了基本个人信息外，要包括教育背景、工作背景、自我总结和评价等。

其中工作背景，要包括公司全名、起止年月、公司简介(对于不很知名的企业来说要做简要介绍，包括行业、产品、规模等，如果是很知名的企业，不必过多介绍，否则有“人丑赖衣装”的嫌疑)、部门和职位、工作职责、项目和业绩(尤其重要)、汇报对象、直接下属、最好有离职原因和证明人(方便做背景调查)等。

第二、工作业绩可以写的具体些，尽量用数据和实事说话，比如应聘地产公司工程副总，就要写主持过地产项目的名称、项目规模(多少平方米的建筑面积)、项目类型(住宅、公寓、写字楼或酒店等)，解决了哪些重点问题等。

第三、写上自我总结和评价。包括对自己的能力、素质、个性、经验等。注意少说套话，要让人感觉客观、真实、特点突出。

第四、最好了解应聘企业的情况和职位要求，以便更要针对性。突出应聘职位和行业相关的内容，比如行业背景、企业背景、管理背景或技术背景。对于相关度不高的经历不必多些。

第五、写上相关职业资格证书的`取得和必备技能的掌握情况，比如外语的听说读写能力、计算机语言的掌握情况等。这里要注意，对于高端管理职位，不必过多表现学历教育背景和各种证书的取得。毕竟，实际工作能力和业绩是最重要的。

第六、如果人够帅或够靓，可以附上照片一张。爱美之心人皆有之嘛。

第七、不必写上待遇要求，给自己留份余地和主动。

第八、简历要控制在二、三页的篇幅。猎头对一份简历的取舍判断一般在10-30秒之间。简历过短和过长都是不合适的。这里要特别避免洋洋洒洒式和叙事式描述，如果实在忍不住，可以在简历之外，附带一篇求职信，但也要简明扼要、重点突出。

4.教你跳槽简历怎么写 篇四

职场中,想要转行或者在行业中转岗的跳槽者不在少数。转岗难,转行更难。如果简历上的求职意向和你以前积累的工作经验大相径庭,面试官会看着糊涂,往往30秒内就把你“开除”了,导致简历经常石沉大海。很多

求职者对此甚为苦恼:想要转行或转岗,简历该怎么写?

记者了解到,企业在招聘时,对经验对口的求职者都应接不暇,HR们基本不会考虑转行和转岗的求职者,因为他们在目标职位上的经验空白对企业来说无疑是一个风险。当然,如果你的简历足够“与众不同”,能表达出你对该岗位的浓厚兴趣、你完善的职业规划、你对目标岗位的工作思路,相信有眼光的HR会给你一个面试机会。

这里给出成功转岗和转行的简历实例各一个,也许从这两份简历中,你也能学会一招。实例1:针对“目标职位”写求职信

金先生,10年工作经验,先后在制造、电子、服务行业工作,从事过培训、咨询、项目管理等工作。虽然先后从事着不同的工作,然而金先生一直对人力资源管理工作有浓厚的兴趣。不久前,他又一次递出简历,想要谋取一份HR经理或者组织发展部经理的职位。简历撰写特点:

一眼望去,金先生的简历打破了传统的撰写格式。他简化了对以往经验的描述,而重点突出对职位的理解以及自己的心得体会,看上去像是一份简历和求职信的结合体。他的简历是这样写的:

第一部分是个人的基本信息介绍;

第二部分立即写到了“求职意向”——HR经理。他详细阐述了自己对HR管理工作的兴趣,长期以来的心得体会,以及在从事其他岗位时与多个HR共事时间接得出的经验。另外,金先生以前在从事项目管理工作时也经常参与面试招聘活动,因此他还突出了自己在人才甄选上的心得和经验。

第三部分,金先生概括了自己若能够从事HR工作,将要施行哪些措施,以及希望达到的效果。

第四部分,简单罗列以往10年的工作经验。由于这些经验大多与HR无关,因此简述。第五部分,罗列一些自己符合HR工作的性格素质,比如耐心、细致、善于倾听、善于与各部门协同合作、有较强的学习能力等。

这样的简历投出以后,由于撰写格式与众不同,且求职意向明确,很容易吸引HR的眼球,得到面试的机会。

实例2:巧用技巧,转换角度

谢先生,大专学历,在电子行业工作近10年,从事过电子技术工程师、高级工程师、项目管理兼元件采购、生产厂长等职位,并且被公司外派到加拿大工作3年,从事电子工程和流程管理工作,英语流利。

本次回国,谢先生感觉自己在电子行业已经从事了从技术到项目管理的工作,很难有更大的突破。被咨询业的金领收入和较高的社会地位所吸引,谢先生很希望成为一名“咨询师”,从事咨询工作。然而他意识到,就算自己10年的技术工作经验能写满满3页纸,可没有一条经验和咨询沾边,这样的简历怎能受到HR的青睐?况且自己学历只有大专,而咨询师给人的感觉都是高学历人群,自己能否达成所愿?对此谢先生非常苦恼。

简历撰写特点:

经过专家的指点,谢先生认识到,其实咨询工作并非高不可攀。虽然谢先生没有从事过真正的咨询工作,但是他在电子行业内的多年经验,却是从事电子行业咨询工作必不可少的。谢先生有技术背景、生产经验,熟悉电子类企业研发、生产、销售等各部门工作流程,又有国外培训和工作经验,且英语流利,这些都是转岗的资本。而且他后几年的工作,已经在逐步充当一个“企业内部咨询师”的角色。

受到专家的启发,谢先生转岗的思路一下子变得清晰起来。于是,他在简历撰写上使用一

些“技巧”,转换了叙述的角度。在罗列多年工作经验时,他弱化了技术类的具体工作,而突出技术支持、技术咨询的工作经验;弱化技术优势,而着力突出自己熟悉企业运作、了解企业运营流程、了解各部门工作、经常参与各部门流程管理和问题解决等优点;最后,强调自己对于咨询工作的喜爱,罗列自己在国外参与的一些咨询类培训和课程,并展示自己和咨询业相符的工作风格,如愿意在高压下工作,喜欢寻找问题解决方案,喜欢富有挑战性的工作,有良好的与人沟通能力等。

5.HR教你极品简历这样写 篇五

如果你不是應屆生，如果你正要參加一場面試，那麼你一定知道，面試的過程中有一個問題不可避免，那就是：你為什麼離職？很多人擔心這個問題回答不好，會影響面試成績，因此各種理由也就應運而生，而實際上什麼樣的答案更能打動HR，我們今天就來一探究竟。

你為什麼離職？我因為……幾分鐘內的一問一答，看似簡單，而實際上HR正在做著各種價值和風險評估。所以，作為面試者，一定要慎重看待這個問題。

從這個問題上，HR想考驗面試者的是什麼呢？

一、用以判斷面試者陳述離職原因的真實性

很多面試者的講述是不真實的，因為有可能他就是被動離職的一員，但是假話對於HR也是有意義的，可以借此判斷面試者的坦誠度。對於半真半假的講述或是真實的原因，也可以作為判斷真實程度的參考。

二、可以作為全面判斷面試者的參考因素

通過對離職原因的描述，可大致判斷面試者的價值觀，而假的原因也是面試者認為是自己最為體面的離開的理由，從而表現出面試者深層次的價值觀。並且面試者對離職前因後果的描述，能夠反映其處理矛盾的方式和風格以及看問題的角度和客觀程度。面試者的思維模式、邏輯思維能力以及職業發展規劃也均能從此回答中有所體現。

三、用以印證和對比

印證前面的講述是否真實，印證面試者接下來要講的職業訴求和發展規劃是否有連通，並與面試官本身已知的資訊相對比，並作為擬錄用時的職業背景調查。

四、用來做綜合的假設和預估

假設面試進入企業後會不會與現有人員有衝突性、互補性，從而判斷是否錄用以及錄用後的定位。通過對面試者職業路徑分析判斷進入企業後會給組織帶來什麼正面和負面影響。甚至是判斷面試者進入企業後的大致離開時間、方式、以及會不會給企業帶來麻煩。

比較避諱的離職原因

一、因為收入低而離職

這樣回答會讓HR覺得你計較個人得失，工作的意義就是為了收入，並會猜想如果有更高收入的地方你會毫不猶豫的離職，對你做出負面判斷。

二、因為分配不公平而離職

績效工資、浮動獎金等是很多企業用來刺激員工提高工作效率的手段，用以體現努力和結果的結合，加之工資保密制度的實施，面試者用此作為藉口會讓HR以為你有喜歡打探別人隱私的嫌疑。

三、因為人際關係複雜而離職

團隊精神是大多數企業要求員工要具備的素質，拿人際關係複雜做原因HR可能會覺得你在人際交往中有所欠缺，沒辦法很好的融入群體。

四、因為上司的為人問題而離職

人又很多種，當然，上司也有很多種，一味的講述上司的毛病，會在一定程度上說明你是缺乏工作上的適應性，同時，HR也會聯想到你遇見麻煩的客戶時會不會也憑好惡行事。

雖是比較避諱的說辭，但是以上的四點的離職原因比較普遍，可是用來和麵試的HR對答卻有些不

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妥，所以抱著真實的態度可以將這些原因列為次要原因，比如：“主要是因為職業發展與預期有了偏頗，其次……”再將上述原因委婉的一帶而過，這樣既真實又不會影響面試的成績。

究竟如何回答，HR才會比較滿意？

一、正面回答

直接回答原因而不是各種繞和回避，太過隱晦的回答反而會讓面試官認為其中有不好的負面原因，還會以此判斷你的性格和風格做出不利於你的判斷。

二、原因要真實

你的回答可以不是真實的全部，但一定要真實，因為只有真實的你才會回答的比較坦然，也只有真實的才是符合邏輯的才能經得起背景調查。

三、原因不要過多

因為面試時間的限制，過多的原因的羅列可能會暴露各原因間的衝突，給HR造成你思維混亂的印象。

四、原因主次分明

類似於上面提到的對於避諱的辭職原因的解釋，“主要是因為職業發展與預期有了偏頗，其次合同剛好到期。”主次分明的原因讓HR感覺你思路清晰，邏輯性強。

五、希望與失望的剛好結合失望時因為前公司不能滿足你的需求而新公司剛好可以彌補你的失望。這樣既講述了真實的離職原因，又能表達對新平臺的渴望和讚美，面試官會比較希望有這樣的表述。當然，做到這點一定是要在面試前有所準備，對面試的公司進行瞭解。

六、要三個匹配相結合第一是與職業發展相匹配，剛畢業時可以表達自己正處於學習期，渴望一個成熟的令自身發展的平臺，但如果是表達了自己才高八斗，想找一個識貨的老闆，HR反而會覺得你太嫩，不懂事。第二是與職業身份相匹配，即基層、中層、高層的回答均要符合職位身份。第三是與行業特點相匹配，比如自己不認同行業潛規則，行業衰退，想提前換個新領域等。

七、思維積極，把握情緒

數落甚至謾駡前公司絕不是一個好的說辭，對面試沒有任何好處。一定要控制好自己的情緒，如果有衝突可以講，但同時一定要說一些換位思考的話，這樣HR會認為你看問題較為客觀。

八、特別不太光彩的離職原因怎麼講？

講出事實是一定要的，但是可以不是全部的事實。如果面試者主動的坦誠溝通比如考核制度、工作技能需求等，面試者可坦誠與其溝通避免日後工作上的麻煩。又比如，職業操守，社會道德、違法等問題，坦誠也是一種態度，這種情況下坦誠也許將壞事變好事，否則日後被人揭發反而被動。

在職場中，每個人的經歷都或多或少的有些不同，所以離職的原因也是各種各樣、千奇百怪。有的人可能只是因為一件事，而有的人則可能是多種因素綜合的結果。總之，都是離職人不願提起的辛酸史。總結原因的同時也不忘反省，相信求一定會為職者們的面試加分。

6.教你如何写个人简历(附个人简历写作案例) 篇六

要把一段话写具体，不论是写人状物，或者是叙事、记活动，先要考虑好几个部分，或者几个方面、几个环节来写，也就是分几层意思来写。做到这一点，就不会把事情写得太笼统了，这就为“指导段落写具体”打下了良好的基础。

在分哪几层意思写的思路确定以后，就应根据认真观察的结果，对事物的重点部分进行细致的记叙和描写，表现出事物的特点，表达出人物的思想感情。

在记叙和描写的过程中，要紧紧围绕你在这段话中要表达的主要意思来写。如果离开了这段话的主要意思，尽管写了许多“怎么样”，让人读起来不仅不会有生动感人的印象，反而显得罗嗦、累赘。在此基础上如何把段落写具体呢，一般应注意以下几个方面。

1、用数字具体地写出事物的大小。例：“不少人看过象，都说象是个很大的动物。其实还有比象大得多的动物，那就是鲸。最大的鲸有32万多斤重，最小也有4、5千斤。我国捕获过一头8万多斤重的鲸，有 17米长，一条舌头就有十几头肥猪那么重。它要是张开嘴，人站在它嘴里，举起手来还摸不到它的上腭；四个人围着桌子坐在它嘴里看书，还显得十分宽敞。”

这段话一开始拿人们熟悉的象和鲸作比较，接着用“32万多斤”和“

4、5千斤”最大、最小的鲸的体重的具体数字，说明鲸的确很大。再接着用我国捕获的一头鲸的体重、长度、舌头重量等数字作进一步说明，具体地写出事物的大小。

2、用比喻来状物。例如：“桂林的山真奇啊，一座座拔地而起，各不相连，像老人，像巨象，像骆驼，奇峰罗列，形态万千；桂林的山真秀啊，像翠绿的屏障，像新生的竹笋，色彩明丽，倒映水中；桂林的山真险啊，危峰兀立，怪石嶙峋，好像一不小心就会栽倒下来。”这里作者用“像老人，像巨象，像骆驼”，写出了桂林的山奇就奇在“奇峰罗列，形态万千”；用“像翠绿的屏障，像新生的竹笋”，写出了桂林山的秀美；用“好像一不小心就会栽倒下来”写出了桂林山的险峻。再如《趵突泉》最后一段话里有四处运用了比喻，形象地写出了小泉是什么样儿的--

“池边还有小泉呢：有的像大鱼吐水，极轻快地上来一串水泡；有的像一串明珠，走到中途又歪下去，真像一串珍珠在水里斜放着；有的半天才上来一个水泡，大、扁一点，慢慢地，有姿态地，摇动上来，碎了；看，又来一个！有的好几串小碎珠一齐上来，像一朵攒得很整齐的珠花，雪白，有的……这比那大泉更有趣。”

上述这两段话只作一般叙述，而不用比喻来描写，就很难把事物的形状及其变幻写具体。这里作者注意了几点：一是用来比喻的事物与被比喻的事物不是同一类型的，但两者之间要有相似之处，而且愈像愈好；二是用来比喻的事物大都为人们熟知的。

3、用形容写出事物怎么样。“昨天一清早，天气骤然变冷，空中布满了铅色的阴云；中午，凛冽的寒风刮起来了，呼呼地刮了整整一个下午；黄昏是时分，风停了，就下起鹅毛般的大雪来。”这段话虽仅60个字,但却真实具体地描述了从清晨到黄昏天气变化情况。究其原因，除了作者恰到好处地运用了比喻，主要是形容在发挥作用。文中的“骤然”写出天气由暖变冷的渐进过程之突然；“凛冽”写出了这风刺骨的寒冷；“呼呼地”写出风势之猛；“整整”强调了风刮的时间之长。如果我们不用上这些起到形容作用的词语，虽然意思一样，但却显得不够具体。不过，我们在写作中运用形容的时候，要注意符合实际。我们就不能说寒风是“暖洋洋的”，“轻轻地”刮了整整一个下午。“暖洋洋”、“轻轻”一般是用来形容什么样的春风，刮得怎么样的，用来形容寒风显然是与实际情况不相符的了。

4、写出事物的外形牲特征。在我们周围，只要你细心观察，不同的事物有其不同的外型特征，即使是相同的事物，其外形也会有细微的差别。请看下面一段话--

“嗬！好大的雪啊！山川、河流、树木、房屋，全都罩上了一层厚厚的雪，万里江山，变成了粉妆玉砌的世界。落光了树叶的柳树上挂满了毛茸茸、亮晶晶的银条儿；而那些冬夏常

青的松树和柏树上，则挂满了蓬松松、沉甸甸的雪球儿。”

先看这段话对寒冬季节柳树的描写：“落光了叶子”显得光秃秃的，而松柏则依然青翠。再看对大雪的描写：大雪过后，柳树上的银条儿“毛茸茸”、“亮晶晶”的，而松柏树上挂着的雪球儿则是“蓬松松”、“沉甸甸”的。不同的树种，冬天里的外形如此不一样；同是一场雪，落在不同树种子的枝叶上，形状的差异竟这么大！由此，我们平时要留心各种不同事物外形的不同特征，以及同一事物不同部分的不同外形特征，并且善于抓住这些特征，把它们写具体。

5、写出事物的色彩怎么样。有的同学由于不留心周围的事物，在他的笔下花总是红的，叶总是绿的，天总是蓝的……其实，事物的色彩是很丰富的，请看下面一段对变化中的火烧云的描述--

“这地方的火烧云变化极多，一会儿红通通的，一会儿金灿灿的，一会儿半紫半黄，一会儿半灰半百合色。葡萄灰、梨黄、茄子紫，这些颜色天空都有，还有些说也说不出来、见也没见过的颜色。”

变化中的火烧云，在不同时间里色彩就不一样：红通通的、金灿灿的、半紫半灰、半灰半百合色、葡萄灰、梨黄、茄子紫，更有说也说不出，见也没见过的色彩。同样，即使对一种色彩，也有细微的区别。下面这段话是这样写的--

“仔细瞧那浪花，近处呈鲜绿色，远一点儿的呈翠绿色，再远一点儿的呈墨绿色，一层又一层，最后连成一片，茫茫的跟蓝天相接。”鲜绿色、翠绿色、墨绿色，同是绿色，但是作者的笔下绿得有变化，绿得不一样。

6、写出事物怎样变化。事物总是变化的，这变化总有个过程。因此，我们无论是观察自然现象的变化还是观察物体的变化，动作的变化，事情的变化，或者是观察植物的生长变化等等，都要注意它们发生了哪些变化，是怎么一点一点变化的。

下面是课文《海上日出》中的几段话，它写出了在通常情况下海上日出的景象--“为了看日出，我常常早起。那时天还没有大亮，周围很静，只听见船里机器的声音。天空还是一片浅蓝，很浅很浅。转眼间，天水相接的地方出现了一道红霞。红霞的范围慢慢扩大，越来越亮。我知道太阳就要从天边升起来了，便目不转睛地望着那里。果然，过了一会儿，那里出现了太阳的小半边脸，红是红得很，却没有亮光。太阳像负着什么重担似的，慢慢儿，一纵一纵地，使劲儿向上升。到了最后，它终于冲破了云霞，完全跳出了海面，颜色真红得可爱。一刹那间，这深红的圆东西发出夺目的亮光，射得人眼睛发痛。它旁边的云彩也突然有了光彩。”

在这里，作者按照时间的推移，分四步具体地写出了日出的全过程，以及天空景色的变化：①天还没大亮，天空浅蓝；②转眼间，出现红霞，范围不断扩大，并越来越亮；③过了一会儿，太阳露出半边脸，却没有亮光，继而不断上升；④太阳跳出海面，红得可爱，发出夺目的亮光，旁边的云也有了光彩。从文章的字里行间，可以看出由于作者对日出时的每一个过程以及每一过程中天空景色的变化，观察非常仔细，才能把这一变幻中的自然景象写得十分具体。

7.教你写网上简历的小技巧 篇七

要炮制电子简历，首先你得记住，你不再是在纸上写写画画、你的个人简历也不会摆上人事主管们的办公桌。你的出发点应该是怎样能被人“发现”、被人“搜索”到，因为招聘者是通过关键词，搜索网上的一个个人才数据库。这里所谓的关键词，指的是能最好概括或描述你的技能或经历、能被“搜索”到的常用词汇或者术语。招聘者希望使用互联网越简单越好，所以他们自然青睐于这样的方式：通过尽可能精确的关键词、在几分钟之内就找出一大堆的`优质“材料”。所以，仔细挑选关键词，否则，你就可能永远沉睡在网上黑洞里，不会有人来打扰你。

其次，在电子简历中，别节省字节数只写工作职衔，每一段工作经历都应加上描述，因为相同的职衔在不同的地方有不同的职责，所以你应该添盐加醋、补上几个关键词。不必像以前的书面简历那样惜墨、那样顾忌页数。

在电子简历中，关键词越多，越容易被“猎头”猎取。而且，当你取得新的成就、获得新的学位、受到新的擢升时，别忘了把你放到网上数据库的电子简历“升级”一下。

行文中，少用动词，多用名词。以前的一本本“如何求职”的小册子里，指点你要多用动词，多几个你如何“创立”了、如何“加速”了、如何“扭转”了、如何“突破”了什么什么什么，才能给人家领导留下个深刻印象。

在电子简历中，顶顶重要的，是描述性的名词，譬如像“会计”、“经理”、“工程师”和“项目管理”、“电脑软件”、“广告文案”等。

2.版式规矩朴实，花哨没用。

炮制书面简历时，讲究页面布置得漂亮、看上去舒服，所以鼓励用花体、斜体、下画线等等变化。在电子简历中，这些装饰变化纯属画蛇添足。别人根本看不见，弄不好还折腾出一大堆乱码来。你纵有天大本事，在一堆乱码之中，也没法出人头地。

3.少用缩写

除非非常大众化的缩写词汇，如MBA，否则还是老老实实地用术语全称，以免招惹意想不到的麻烦。

4.使用通俗语言

尽量使用人人皆知的词句，别虚张声势，别玩弄词藻。一来免得让不喜欢花哨的人事经理们厌烦，也为了增加被“击中”的机会。

5.你的尊姓大名居首，通讯联络信息单居一行。

6.“不超过一页”不再是约定俗成的规矩。

8.简历附求职信怎么写 篇八

问：简历附求职信怎么写 乐了

个人简历

个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容：

(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；

(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；

(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；

(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；

(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。

个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。

写履历表要注意的问题是：

(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。

(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。

(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。

(4)和写求职信一样，资料不要密密麻

麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。

(5)不要写对申请职位无用的东西，切记 给你个模板地址 求职信 一封完整的求职信可以从四个方面入手：

A:开头

开头一定要开门见山的写明你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位，以及你是如何得知该职位的招聘信息的。

例如： 获知贵公司****年**月**日在******上招聘******的信息后，我寄上简历敬请斟酌。

B:推销自己

信的第二部分要简短地叙述自己所学的专业以及才能，特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要具体陈述，详细内容引导对方查看你的简历。此外，推销时要适度，不能夸大其词。

c:联系方式

写清楚在求职信中给出你电话预约面试的可能时间范围，或表明你希望迅速得到回音，并标明与你联系的最佳方式。

D:收尾

感谢他们阅读并考虑你的应聘。

另外还有几点是一定要注意的：

A:首先求职信的篇幅不要太长，简明扼要就可以了。

B:其次不要粘贴或附带太多支持文件，诸如证书、奖状等复印件，除非是招聘单位在招聘广告中特别申明要求的，否则寄了厚厚一大叠材料，成本代价不菲，收效可能甚微。

c:最后，态度要诚恳，不需要任何豪言壮语，也不用使用任何华丽的词汇，只要让对方读来觉得亲切、自然、实实在在就可以了。

下面就是一则典型的求职信，让我们一起来看看怎样才能写出一封成功的求职信。

求职信范例：

XX经理：

您好！

我写此信应聘贵公司招聘的经理助理职位。我很高兴地在招聘站得知你们的招聘广告，并一直期望能有机会加盟贵公司。

两年前我毕业于首都经济贸易大学国际贸易专业，在校期间学到了许多专业知识，如国际贸易，国际贸易实务，国际商务谈判，国际贸易法，外经贸英语

等课程。毕业后，就职于一家外贸公司，从事市场助理工作，主要是协助经理制定工作计划、一些外联工作、以及文件、档案的管理工作。本人具备一定的管理和策划能力，熟悉各种办公软件的操作，英语熟练，略懂日语。我深信可以胜任贵公司经理助理之职。

个人简历及相关材料一并附上，希望您能感到我是该职位的有力竞争者，并希望能尽快收到面试通知，我的联系电话：139********

感谢您阅读此信并考虑我的应聘要求！

此致敬礼！

您真诚的朋友：

XXXX年X月X月 阿皓

在求职时，许多朋友只注重个人简历，而忽略了求职信。一封准备充分的求职信,可以大大提高你的求职成功率。

下面就是一则典型的求职信，让我们一

起来看看怎样才能写出一封成功的求职信。

求职信范例：

XX经理：

您好！

我写此信应聘贵公司招聘的经理助理职位。我很高兴地在招聘站得知你们的招聘广告，并一直期望能有机会加盟贵公司。

两年前我毕业于首都经济贸易大学国际贸易专业，在校期间学到了许多专业知识，如国际贸易，国际贸易实务，国际商务谈判，国际贸易法，外经贸英语等课程。毕业后，就职于一家外贸公司，从事市场助理工作，主要是协助经理制定工作计划、一些外联工作、以及文件、档案的管理工作。本人具备一定的管理和策划能力，熟悉各种办公软件的操作，英语熟练，略懂日语。我深信可以胜任贵公司经理助理之职。

个人简历及相关材料一并附上，希望您能感到我是该职位的有力竞争者，并希望能尽快收到面试通知，我的联系电话：139********

感谢您阅读此信并考虑我的应聘要求！

此致敬礼！

您真诚的朋友：

XXXX年X月X月

一封完整的求职信可以从四个方面入手：

A:开头

开头一定要开门见山的写明你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位，以及你是如何得知该职位的招聘信息的。

例如： 获知贵公司****年**月**日在******上招聘******的信息后，我寄上简历敬请斟酌。

B:推销自己

信的第二部分要简短地叙述自己所学 的专业以及才能，特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要具体陈述，详细内容引导对方查看你的简历。此外，推销时要适度，不能夸大其词。

c:联系方式

写清楚在求职信中给出你电话预约面试的可能时间范围，或表明你希望迅速得到回音，并标明与你联系的最佳方式。

D:收尾

感谢他们阅读并考虑你的应聘。

另外还有几点是一定要注意的：

A:首先求职信的篇幅不要太长，简明扼要就可以了。

B:其次不要粘贴或附带太多支持文件，诸如证书、奖状等复印件，除非是招聘单位在招聘广告中特别申明要求的，否则寄了厚厚一大叠材料，成本代价不菲，收效可能甚微。

c:最后，态度要诚恳，不需要任何豪言

壮语，也不用使用任何华丽的词汇，只要让对方读来觉得亲切、自然、实实在在就可以了。

写一封成功的求职信并不难，你做好准备了吗？

冰凌

一般是求职信先写好,当你发简历的时候,看一下哪个公司需要附求职信就附上,不需要就不要附(附了反而会多此一举).鹏喜

9.教你如何写个人简历(附个人简历写作案例) 篇九

首先，恰当的扬长避短

相信绝大部分的雇主都是较欣赏有着丰富工作经验的人。对于刚踏入职场的应届生来说就该注意尽量的扬长补短了，应着重突出自己在校期间受过的教育与培训，包含了和求职目标有直接关联的主要课程和活动。不仅是让雇主清楚你的专长和能力还是为了扬长避短。

其次，写上实习经历

毕业生可把实习期间的工作当作相关的工作经验，毕竟二者的工作性质和内容是相近的，都是要求实习员自己独立完成各项任务的，

另外，还可在相应的技术栏中写上在校期间学过的与申请职位相关的知识。若你对某一行业领域最新的技术和趋势有充分的了解，也是可以不必谦虚的表达出来。此外，若你具有其他行业的工作技能也可一并带上，虽然它们与你的求职目标没有直接的关联或是不搭调，但也是证明你有不断学习、研究和适应力强的能力。

最后，罗列出培训经历

10.商务英语写作：教你如何写收据 篇十

例一：借款。to mr.charles green, i.o.u.three thousand u.s.dollars(u.s.$3000)only, within one year from this date with annual interest at four percent(4％).david smith

兹借查尔斯-格林先生叁仟美元（u.s.$3000），年息四厘，自即日算起，一年内归还。借款人戴维·史密斯2000年5月18日

范文网

i.o.u.＝ i owe you 也可写成iou, 即“我欠你”的意思，译成汉语为“今欠”、“今借到”。

例二：收到物品june.8, 2000received from mr.handel the following things:one typewriterone tape-recorderbruce2000年6月8日