周年庆客户发言稿

周年庆客户发言稿（10篇）

1.周年庆客户发言稿 篇一

海口市中小企业信用协会5周年庆典暨中小企业融资恳谈会客户发言材料之三

在海口市中小企业信用协会

五周年庆典暨融资恳谈会上的发言

海南瑞英食品有限公司副总经理潘明

（2010年12月27日）

尊敬的各位省市领导，海口担保公司、国开行及其它金融机构，所有嘉宾朋友们：

下午好！

我来自海南瑞英食品有限公司。我公司创建于2002年，主要从事水产品加工出口业务，建厂初期主要业务是代客户加工，2006年公司通过进出口注册和HACCP质量体系认证，从代客加工发展成为自主加工出口的外向型企业。

刚开展加工出口业务时，公司最难的问题是资金不足，无法满足出口业务的需要，严重影响产量和产值，制约了企业的发展。在谋求发展的关键时刻，海口担保公司的领导深入到企业宣传信用协会章程，介绍担保贷款，为我们指明解决资金瓶颈的方向，真是雪中送炭！在海口担保公司的指导下，我们积极申请入会，成为海口市中小企业信用协会的会员，并很快在他们的帮助下解决了资金困难。几年来，海口市信用协会和担保公司始终坚持为企业服务的宗旨，想企业所想，急企业所急，经常深入工厂了解 1

加工生产情况和出口业务情况，给企业出谋献策，为企业的发展做出了不可磨灭的贡献。

在海口担保公司和国家开发银行的大力支持下，自2008至2010年，我司共计获得担保贷款四笔，贷款金额由150万元、200万元、300万元到500万元逐年增加。政府的关怀，资金的扶持，极大地鼓舞了我们的信心！我们决心要不断发展壮大自己，积极完善硬件建设，改造设备，扩大规模，发展成为在本行业中规模领先的企业，以回报社会，回报这种关怀和支持！

在海口担保公司和国开行的融资支持下，我司生产经营形势逐年发生良好的变化，生产规模不断扩大，产量产值逐年递增，出口销售发展势头良好，产品远销十几个国家；几年来，公司产品质量始终保持良好，出口产品从未被投诉，也没有出现任何品质问题，公司2009年被评为“海南省出口诚信企业”；几年来，公司获得了良好的经济效益和社会效益。

在与信用协会和担保公司合作的过程中，我们感到合作愉快，深感他们的大力支持和帮助充分体现了政府对企业的亲切关怀和政策扶持，这种关怀和扶持给企业的发展增添了无穷的动力和信心！借借这次“信用协会”5周年庆典的机会，我想对他们为企业与银行融资所起的桥梁作用深表感谢！我们希望能够继续和海口市信用协会、海口担保公司、国家开发银行一起回眸，珍惜，携手，成长！

最后，我代表公司全体员工，祝愿在座的各位领导、朋友们工作顺利，身体健康，万事如意！

谢谢大家！

2.周年庆客户发言稿 篇二

很多中小客户很难在本地直接找到ADI的资源,所以ADI为这些客户提供CIC这个窗口,让他们能够方便快捷地直接与ADI沟通。CIC客户服务由经验丰富的服务团队负责,提供一级支持以及二级支持的咨询筛选服务。主要有三项工作内容,一是处理来自客户的电话,二是设立Email信箱,三是CIC团队通过outbound call与客户主动取得联系,了解客户的情况以及需要A-DI帮助解决的问题,或为其提供一些资料。中小客户可以通过拨打400电话或者Email信箱联系CIC,寻求帮助。

“客户的一个产品设计周期包括预言阶段、整个架构的确定阶段、选型阶段、设计阶段、排除错误阶段、成型直至最后量产。越早与客户建立联系,对ADI越有利。如果我们能够在方案选型或者产品选型阶段与客户建立联系,就有更多机会向他们推荐ADI的产品。所以CIC工作的一个目标就是尽早地与客户取得联系,尽早地参与到他们的设计当中,为之提供更好的支持,这是我们做outbound call的一个原因。”聂海霞女士分析。

此外,ADI公司认为样片对于中国市场的客户非常关键,因此CIC将协助完成中国地区客户通过网站申请样片的帐户开通工作,解决客户在申请样片过程中遇到的问题,指导他们如何从ADI申请免费样片,并将对网站上的申请流程做优化,提供更好的界面给用户,尽量简化用户的操作步骤,缩短样片申请时间。新的样片申请系统将会在2010年底开通。

据聂海霞女士介绍,CIC通过一年的运作,已经步入了正轨,通过运营工作,客户对CIC非常认可,认为这个部门确实能够帮助他们解决目前的一些问题,给他们的设计带来很大的便利。

3.周年庆客户发言稿 篇三

近年来，报刊杂志和网络上不断冒出一些推广“11选5”技术的广告，毫无根据的大肆吹嘘自己的技术如何神奇，如何厉害，并对吴老师的技术妄加评论，进行诬蔑，误导彩民，以达到推销自己资料的目的，但这些靠贬低别人抬高自己，把自己吹得“神乎其神”的11选5虚假彩票技术炒作者，广告做了几个月之后就消声匿迹了，这只能说明，骗人的东西只能骗得了一时，骗不了一世，时间长不了。耳听为虚，眼见为实，自己的眼睛才是最可信的，想买11选5资料的朋友，请尽量抽空上门去先看资料，确认真实可行后再买，以免上当受骗，凡声称别人的没他的好，那基本上都是骗子，其用意不言自明。

真正好的技术不是自己吹出来的，而是客户赞出来的，自吹自擂无异于“王婆卖瓜”，而客户的赞美却是“字字千金，萬金难求”！现在我们把部分学员发来的感谢短信拍成照片摘登于本文，以供大家辨别真伪（你可用智能手机输入每条短信上的手机号码前7位数，你的手机就会显示短信上的手机号码归属地）。

4.十周年客户感谢信 篇四

年11月19日，徐州医学院药学院迎来了十周年华诞。我们满怀喜悦、欢聚一堂，共同度过了一段美好的欢乐时光，共同见证了这庄严、喜庆的时刻。在我院历史上具有里程碑意义的重要日子，是您在百忙之中拔冗莅临或致电来信，给予我们美好的祝福和大力的支持，为十周年庆典顺利圆满举办付出心血，慷慨奉献。在此，药学院全体师生员工向各级领导、兄弟院校、学院合作与基地单位、兄弟部门及全体校友表示最真挚的感谢和最崇高的敬意!

药学院十年来的成长与壮大，离不开各级领导的正确领导和殷切关怀，是你们给学院创造了良好的教学科研环境、增强了办学实力;校友是学院力量的源泉，学院的腾飞离不开广大校友的鼎立支持和热情关爱，是你们与我们共甘苦、共患难、心连心，为学院发展献计献策，添砖加瓦，你们是学院永远的自豪与骄傲。

通过本次院庆活动，增强了全体师生的.荣誉感和凝聚力;增进了学院与广大校友和社会各界的团结和友谊;达到了“弘扬传统、欢叙友情、凝心聚力”的目的。十周年院庆既是药学院发展的里程碑、是实现发展目标的新起点。我们将以院庆为契机，承前启后，继往开来，再铸辉煌!

此次活动，我们虽做了大量工作，但时间仓促，事务繁重，如有接待不周、照顾不敬的地方，在此向您表示深深的歉意，恳请您的谅解!

最后，衷心的祝福各级领导、各位嘉宾、各位校友、朋友们身体健康!往事如意!愿我们的友谊地久天长!

此致

敬礼!

感谢人：xxx

5.周年庆客户发言稿 篇五

如何给领导送礼一：送礼的目的。

给领导送礼，很多人认为有讨好之嫌，但就像逢年过节给朋友送礼一样，为什么就不能给领导送礼呢?同时，在职场过程中，给领导送礼，可以加深领导对自己印象，也有助于自己以后工作的开展。在送礼之前就要先想好送礼的目的，以便把握送礼过程的方向。

如何给领导送礼二：送礼的时间。

中秋节，春节，这时候大家往往觉得领导家门庭若市，送礼的人肯定络绎不绝。所以自己就干脆不送了，免得撞车了很难看。其实，每逢佳节倍思亲。这个时候还是应该去领导家坐坐的。哪怕顺便买点水果去看望。也表示了一分人情。让领导觉得你懂得人情世故，不是个书呆子。当然，不要经常去领导家坐，那位让人很烦。

如何给领导送礼三：送礼的分量。

这是个关键。如果你不求领导，只是平时的交际，那么不要送太重的礼物，不然让领导觉得收与不收难以抉择。如果有事求领导，可以送重一点。但是也要避免急时抱佛脚，事到临头了才送重礼，这样让领导觉得很突兀。

如何给领导送礼四：送礼的方式。

给人送礼，有很多方法，亲自上门，上班时间，托人转送等等，但是给领导送礼，一般会选择亲自到领导的家里，晚上七八点为宜。当然特殊情况特殊对待。

如何给领导送礼五：送礼时的说辞。

这对于很多初入职场的人来说，是最难的。送礼给领导，怎么说啊，会不会很尴尬?相信每个人都碰到过这样的疑问。一般来讲，不重的礼物，进门直接放下，出门也不要提起，大家心照不宣。如果是比较贵重的礼物，如果没事求人，进门就要展示。如果是有事情求人，最好是和领导说完事情，出门时才交代。

如何给领导送礼六：送礼之后。很多人觉得，送礼之后，就坐等结果了，谋事在人，成事在天了。其实不然。在送礼之后，最好在第二天就应该打电话或者找领导谈谈，这样可以从领导的口风中知道自己事情是否可以办。到时可以揣摩领导话语的意图，见机行事。

给领导送礼的技巧 领导如老师，教会你职场生存的必要知识，和职场的社交的潜在法则。周年庆典礼品 赠送给领导，会为你在职场铺平道路，学会送礼，就学会了为青云直上的造最坚实的扶梯！

领导如家人，当你在职场中遇到困难，遇到坎坷，遇到迷茫给与你有力的支持。领导如上帝，某种意义上决定着你职位的升迁，业绩的提升等。

给领导送礼的技巧

1、要考虑领导忌讳什么，切勿送不合适宜的礼品。比如上了年纪的人就很忌讳给他送钟，因为“钟”跟“终”同音。

给领导送礼的技巧

2、送给对方那个的礼品应该是对方所需要的、所喜欢的。给领导送礼的技巧

3、要量力而行，又要合情、合理、合法 给领导送礼的技巧

4、要有特色，最好能“人无我有”

给领导送礼的技巧

5、以下五种容易引起误解的礼物不能送，含有政治色彩的礼物，不可送。宗教性的礼物，如十字架、圣经等不可送。带有性暗示的礼物，如内衣、床上用品等不可送。现金和贵重物品，如金银首饰、珠宝、手表，不可送。

过于廉价的礼物，如任何带有公司标识的物品，礼品笔不可送。

没用的礼物，咖啡包暖器，烟灰缸等不可送。酒、食品、蛋糕等，最好不要送。

给领导送礼的技巧

6、对于联系感情的，礼品不必贵重，一般控制在300—500之间为宜。给领导送礼的技巧

7、有事相求领导，则需要看事情轻重，还要看领导办此事的难易度。如何给领导送礼，给领导送礼的技巧，这些都是大有学问的东西，掌握这些知识技巧有助于人生的提升。参考：http:///NewsDetail.aspx?ItemId=48

节日是给客户送礼的爆发期，但是各位正打算给客户送礼的部门要注意了！送节日周年庆典礼品是高风险行为，送得不恰当，不仅达不到联络感情的目的，而且还会破坏关系。所以，“送礼别失礼”，你一定要小心。

企业与客户之间礼尚往来是一种情感维系的手段，国际化的公司在这一点上有着较为相同的模式。某国际公司市场公关部负责人介绍，在过节送礼时，一方面既要避免涉及法律风险，价值过高的礼品随时会变成定时炸弹。在倡导廉洁风气的社会中，价值过高的礼物难免有贿赂之嫌，因此无论是送还是收，都应避免，否则就与正常的社交理念相背离。高价礼品不仅让客户感到烫手甚至为难，而且也超出了日常关系维护的平衡点。另一方面，送礼也是体现企业品牌文化的机会，如该公司元旦新年时，会为客户送上一本专属的日历，日历中包括生日、中秋、母亲节等重要节日上都会标注出客户的名字，这一礼物正好体现出该公司的特点———个性打印服务十分出色。在这两点上，越来越多企业在和“国际趋势”接轨。除了企业与客户之间的公务来往之外，非公务之间的私人关系在送礼上也有一些学问，下面就一起来分析其中的技巧。

一、送客户礼，别出心裁能讨巧

中秋节是人际交往很重要的一个节日，给客户送礼，能与客户有一个面对面的接触机会，可进一步地沟通交流，是促进彼此关系的良机。而且，客户在节日里收到礼物，也会比较高兴。在竞争日益激烈的社会，对不少公司来说，在中秋节赠送礼品给客户，一方面能表示感谢之意，同时也能巩固、加强公司与客户之间的良好关系。据网络调查，有47%的公司认为“送礼对加强与客户的沟通是有效果的”或“很有效果”，另外39%的公司认为至少“有点效果”，只有2%的公司认为送礼毫无益处。

不过，如今月饼并不是稀缺品，很多客户每年收到的月饼堆积如山，就可以考虑别出心裁一些，在同等价位下，送精美的吃月饼用的刀叉，这样反而能给他们留下印象。另外，送红酒、茶饼、茶叶等当地的土特产品也比送月饼来得更受欢迎。一般来说，如果客户岁数在40岁以上，可以考虑送保健器具，主要针对腰椎、颈椎等的护理;如果客户是个前卫时尚的人，那品牌笔、领带、钱包、香水、打火机、球拍等礼物最常用;如果客户是有车一族，可以送给他们一些车上用品，如空气净化器、车用吸尘器、冷热箱、车上饰品等，实用且很特别。

二、给客户送礼，实用排第一

对客户来说，礼物贵贱不是最重要的，重要的是心意，能让客户感觉到送礼者仍在关心他，就会格外高兴。所以，去拜访客户时，根据他的须要送实用礼品是个明智的选择。

如果客户是老年人，就送一些健康类产品;所谓送健康，是指保健器材、保健品、营养品等，既能显示对老人的尊敬，又有益于老人身体健康。一些保健器材可以通过改变运动难度，并根据配备的电子仪表的显示，来指导、调整锻炼者的锻炼强度，是很合适的礼物。此外，营养保健品、保健枕、脊椎医护腰垫、微电脑按摩垫、足疗健康之路等，也是很实用的节日礼品。除此之外，一个水果礼篮也比较合适送老年人，花篮内装有水果，旁边插上些鲜花，如马蹄莲、百合或鹤望兰等，就是一份既实惠又得体的礼物。

三、给客户送礼，要选对时机

给客户送节日周年庆典礼品怎么送？这也是需要技巧的。作为公关高手，或者是一名优秀的业务员，必备素质之一就是会送礼。怎么送?曾经在一家大型公关公司做过多年公关、如今自己创业的许女士告诉记者，关键是对送礼时机的把握。比如说，只有过年过节才送，平时一点不送，这也是不行的，因为过年过节送礼的人很多，你送的东西很可能就湮没在成堆的礼物里面，对方根本注意不到你，也就谈不上对你有特殊印象了，送礼的作用就大打折扣。所以，过年过节，要送，平时，也要送。至于具体的做法，许女士说，如果你和客户很熟，就可以把对方约出来，一起吃个饭，喝个茶，然后在这个过程中把礼物给到对方。如果对方很忙，就可以直接送到办公室去，但是礼物一定不能外露。另外，要在只有你和他在的时候，才把礼物拿出来，如果他身边有其他人，礼物一定不能送出。为了减少对方的尴尬，也可以利用快递公司把礼物送到办公室或对方家里，但是一定要记得，在快递公司粗陋的包装下，你一定要给礼物做个精美的包装，并写上一张心意卡。如果送礼物时被办公室其他人看见，难免会给客户惹来闲话，客户为了避免这种嫌疑，多半会拒绝你。当然，逢年过节的一些常规性的礼物不在此列，比如中秋送月饼，端午送粽子，春节送果篮，这些礼物可以让客户和同事一起分享，因此也提升了你在对方办公室的人缘。

四、不送最贵的，只送最对的

送还是不送，这已经不成为一个问题。稍微有几年工作经验的人得出共识：给客户的礼，还是要送的。通常来讲，是乙方给甲方送礼。有过多年做客勤服务经验的卢先生总结说，中国是一个人情社会，送礼也就势在必行，“至少能混个脸熟，有什么事情就好办很多。”据有经验的人士介绍，给客户送礼，实际分很多种类型：一是维护和联络感情，方面和客户沟通，二是对对方为自己做的事表示感谢，三是表示对对方的尊重，四是让别人知道你记得他，五是表示祝贺和祝福，六是表示你对他的关心„„而新手只需要记住的是，无论送礼有多少种类型，有多少种目的，但首先一定不要表现得太急功近利，或者至少不能让对方觉得你急功近利。在一家民企做采购员的小刘就有一次惨痛的经历，有一次，他好不容易约到一位重要客户吃饭，并精心准备了两份礼物送给对方。气氛本来很愉悦，可是小刘太心急，当下就问起明年采购份额的事，客户马上很不高兴，礼物也没收，直接走人了。后来“过来人”告诉小刘，他这种“一边送礼一边谈业务”的做法是送礼的大忌，会让对方感觉你根本不尊重他，只是想利用他而已，而这个世界上没有人喜欢这样被利用。给客户送节日周年庆典礼品送什么?并不是越贵的礼物越好，有时因为是重礼，人家反而不敢收。所以礼物要送到点子上。之前要认真了解客户，包括他的家庭背景、家庭成员、职业履历、业余爱好，然后恰如其分地选择一份不是很贵、但是对方正需要的礼物，比如对方的宝宝刚满月，就送一张带音乐的漂亮的玩具毯，这就肯定会让对方喜欢。许女士提醒说，选择礼物最忌讳的是给每个人都送同一种礼物。如果让对方知道，会觉得你是在打发他们，没有诚意。所以，选礼物一定要根据客户不同的兴趣、性格、品位、需求来定，那些富有特色、能体现心思又不太贵的礼物，才恰到好处。另外，选择礼物一定要分出“级差”，也就是要区别对待，如果给位置高的人和位置低的人送一样的礼物，位置高的人就会觉得自己没有受到重视。让客户觉得舒服，是送礼的第一要务。平时送礼，一定要淡化礼物的贵重与特殊。其实你不说，客户也能体会得出这份礼物的价值和你所花的心思。比如约一位女性客户出来吃饭，就可以给她带条当季流行的丝巾，用很随意的语气说：“我刚好碰到，就给你带了一条。”或者给一位男士客户送一瓶红酒，就可以说：“我一个朋友出国给我带了两瓶，我就给你带了一瓶过来，让你这红酒高手来品品这酒怎么样?”又或者给对方的孩子送一套衣服，就可以说：“我刚好给自己的宝宝买衣服，就顺便也给你的宝宝带了一套，也不知道他(她)喜不喜欢。”越是把礼物说得“随意”，接收的人心理压力就越小，越是把礼物说得正式，收礼的人心理压力就越大。不过，逢年过节的常规性礼物不在此列，因为这时送礼完全可以理解为礼节性表示，所以就可以写一张很得体、很温馨的小卡片，表达对对方的祝福和感激，当然了，对礼物的内容要绝口不提。

6.周年庆客户发言稿 篇六

陈：尊敬的各位领导、各位来宾

阳光：女士们、先生们，大家

一起：晚上好！

陈：今天晚上，度假村千禧宫里可谓是星光熠熠、盛况空前。

阳光：我们很荣幸地请来了长期支持度假村的商业客户、各大旅行社负责人，以及来自xxx的媒体朋友们！

陈：在此，我们代表度假村全体同人，对各位的光临，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

（掌声）

阳光：从0到20，是一个从无到有、从稚嫩到成熟、从平凡到卓越的过程。

陈：20年走过之后，蓦然回首，我们发现，度假村有一种经过大风大浪历练后，沉着冷静、处世不惊的气质，而这一切风浪，都是在座各位和度假村一起携手度过的！

阳光：所以，在答谢晚宴开始之前，首先进行简单而隆重的开幕致辞仪式，欢迎各方好友。

陈：我们有请珠海度假村有限公司、珠海度假村酒店（总经理）吴汉球先生致欢迎词！

（吴总及英文翻译上台）

陈：谢谢吴总，谢谢翻译_______小姐（先生）。

接下来，有请客户代表珠海佳能公司（总经理）浅野广助先生致辞！

（浅野及日语翻译上台）

阳光：谢谢浅野先生，谢谢翻译_______小姐（先生）。”

陈：衷心感谢在座的每一位新朋友、老朋友，我们

一起：永远是朋友！（如果歌曲已进入第二首，则说“友谊地久天长！”）

（建议此时放飞气球，礼炮数支）

陈：180个气球缓缓升起，正式拉开“答谢晚宴”的序幕！

（出菜，底音乐为《友谊地久天长》，乐团开始布台）

阳光：春嫦啊，我知道，今晚的客户联谊会可以用两个词语来形容，那就是“格调高雅”、“惊喜不断”！

陈：ei，你这两个词说得很对！因为，今天晚上大家在进餐的同时，可以欣赏到珠海女子中乐团精彩、高雅的民乐演奏；在演出的中间，还将穿插激动人心的抽奖环节。

阳光：我们祖国拥有灿烂的民族音乐文化，乐器更是数不胜数。有的乐器是以声取胜；有的则是以韵取胜。

陈：听民乐，要有好的心境，最好是闭着眼睛、调动想象力！

阳光：今天晚上，让我们一同感受民乐演奏的魅力！让我们用热烈的掌声，欢迎珠海女子中乐团，为我们献艺。

陈：首先请欣赏广东音乐合奏《旱天雷》、《五福临门》、《步步高》

纪念奖

陈：谢谢乐手的精彩演奏。阳光啊，你有没有觉得这几支曲子选得实在是好？！

阳光：当然，你看“旱天雷”“五福临门”“步步高”！一个比一个好意头！

陈：ei，也希望在座的每一位朋友都可以“五福临门步步高升”咯，因为阿，马上就进行今晚的第一轮抽奖！

阳光：这一轮将产生20名幸运儿，获得今晚的“纪念奖”，奖品是“家庭小家电”赶快拿出抽奖券准备中奖囖！

陈：我们有请珠海度假村酒店副总经理张超先生为我们抽奖，有请张总！

（今晚所有获奖的编号，我们都会用投影显示出来）

（工作人员搬上抽奖箱，滚动抽奖箱，张总抽，主持人1人读10张，请以上朋友凭券到工作台领取）

（因为获奖的朋友比较多，如果各位没有听清楚也不要紧，等一下我们的大屏幕上就会出现所有中奖的号码）

陈：谢谢张总，恭喜以上获奖的朋友。阳光啊，你觉得民乐器中最有中国特色的是哪一种乐器？

阳光：我觉得是二胡，它和西方的小提琴，都属于拉弦乐器。

陈：接下来，珠海女子中乐团的朋友，就要为我们演奏，由小提琴曲改编的二胡乐曲。

阳光：请欣赏二胡演奏《查尔达斯》、《赛马》

陈：与此同时，度假村领导将向各位来宾敬酒！

阳光：笙这种乐器的音色不亮丽、不喑哑，就给人一股，清冷的感觉。是一种以韵律取胜的乐器，需要有耐性地去领略，需要想象的配合。

下面。让我们欣赏笙独奏《阿细欢歌》

陈：各位朋友，说起琵琶，总让人想起白居易的《琵琶行》：大弦嘈嘈

（cao3）如急雨，小弦切切如私语„„来听“大珠小珠落玉盘”的声音。

阳光：刚才的表演都是独奏，下面啊，女子中乐团将为大家送上中国民乐合奏。

请欣赏《紫竹调》、《茉莉花》、《倒垂帘》

纪念奖、三等奖

陈：谢谢乐手们的精彩演奏。阳光阿，我觉得今晚的气氛开始有点紧张囖！

阳光：是阿，马上就要进行第二轮的抽奖了。

陈：这一次我们将抽取10名纪念奖，和10名三等奖。

阳光：三等奖的奖品是居家的好帮手——飞利浦的吸尘器！

陈：首先有请珠海度假村有限公司副总经理冼泽荣先生为我们抽奖，有请冼总！

（先抽10名纪念奖，主持人1人读5张；

再抽10名三等将，主持人1人读5张；请以上朋友凭券到工作台领取）

（如果各位没有听清楚也不要紧，大屏幕很快就会出现所有中奖的号码）

陈：谢谢冼总，恭喜以上获奖的朋友。

阳光：接下来，继续我们的民乐演奏会。

请欣赏民乐合奏《彩云追月》、《雪绒花》、《三六》

纪念奖、二等奖

陈：谢谢乐手们的精彩演奏。紧张的气氛是越来越浓了！马上就要进行第三轮的抽奖了。

阳光：大家赶紧拿出自己的抽奖券囖！这一次我们将抽取10名纪念奖，和3名二等奖。二等奖的奖品，是数码照像机噢！

陈：我们有请珠海度假村有限公司（副总经理）珠海度假村酒店管理有限公司（总经理）陈凯胜先生为我们抽奖，有请陈总！（先抽10名纪念奖，主持人1人读5张；以上朋友请到工作台领奖）

7.周年庆客户发言稿 篇七

大家好！

先歌企业是易科国际（香港）有限公司的子公司。首先，请允许我借这个平台，代表先歌企业的全体员工，向大家致以新年的问候！祝大家在新的一年里，身体健康！万事如意！

今天是《演艺科技》杂志创刊十周年庆典，十年耕耘，十年收获！十年历史，十年辉煌！我谨代表演艺设备行业的众多企业，向《演艺科技》杂志的十年华诞致以最真诚的祝贺！

对于我来讲，首先是《演艺科技》的读者，然后才是她的广告客户。在我眼中，可以用18个字可以来概括这份刊物：格局大、范围广、有深度、有坚持、有服务、有创新！

格局大，是因为《演艺科技》是站在推动整个行业发展的高度来办刊。

范围广，是因为这一份杂志的栏目设置是目前行业杂志中最丰富的。

有深度，每个栏目的文章都非常专业，很多作者都是行业内权威的专家，理论和实践结合得非常好，我们从中受益匪浅！

有坚持，是因为这份刊物一直在不断提高稿件的质量，看不到低水平文章；一直在坚守自己定义的行业道德规范，没有为广告费去刊登有争议的品牌的广告；没有因为遇到压力而放行不符合标准的文章和不符合规范的广告。

有服务，是因为众多的企业都感受到，与《演艺科技》的合作，往往能够得到超值的服务，不仅仅为客户刊登广告，而且指导我们怎样撰写技术性和宣传性的文章，使企业的形象和产品越来越被业内熟知和承认。

有创新，是因为《演艺科技》除了技术上的权威性之外，在社会化媒体推广方面，也一直走在行业媒体的前列。不仅杂志与网站同步更新，还开通了微博、微信等公众平台，提供更多的推广渠道，与时俱进！

十年风雨路，我公司和在座的很多企业一样，借助《演艺科技》这一平台，影响力逐渐扩大，真正实现了合作双方的双赢。从另一个角度来看，《演艺科技》今天的成就，也有我们一份微薄的贡献，我们也感到非常荣幸和自豪。

最后，我们祝愿《演艺科技》在未来的发展中，越办越好，一年胜过一年！我们希望《演艺科技》未来的十年，是一个壮大的过程，是一个品牌效应的过程，是一个标准化的过程，是一个模范化的过程，使《演艺科技》成为行业的典范，成为行业的标杆！我们期待与《演艺科技》一起，共同创造中国演艺设备行业更加美好的明天！

谢谢大家！

8.周年庆发言稿 篇八

大家上午好！

九月的成都，桂蕊飘香。今天是成都xxxx工程有限公司成立两周年，作为公司董事长，我怀着感恩的心与大家一起分享这份光荣与喜悦。同时，向公司全体员工道一声“生日快乐”！这一年你们辛苦了，春夏秋冬，又是三百多个白昼，你们披星戴月，用心血和汗水为xxxx谱写出了辉煌的蓝图！你们的辛勤努力、勤劳敬业我们铭记在心。在此我谨代表公司对两年来风雨同舟、和衷共济的所有中梁铁军说一句“谢谢”！谢谢各位加入中梁团队，谢谢各位长期以来的支持与帮助，谢谢各位对公司的信任，未来我们一定会再接再厉，勇攀高峰。

xxxx作为集研发、生产、施工为一体的新型环保建筑施工企业。成立两年来，在公司全体员工的共同努力下，公司由小到大，由弱到强，从一个默默无闻的小公司发展成为在行业中有较高声誉的企业，这是所有中梁人共同努力的结果。对于一个发展中的企业而言，犹如逆水行舟，不进则退。我们也紧随时代号召，响应国家环保政策要求，与时俱进，将中梁的建筑施工和环保材料事业推向新的高峰。

如今，xxxx在xx、西安、云南、贵州设立办事处，项目的逐渐拓展将xxxx不断品牌化。公司已经迈入了市场竞争阶段，公司将进一步主抓产品技术和制度建设，我深深感受到了责任与使命。唯有不断地用知识技能武装自己，才能挑起重任，才能在贯彻公司企业理念时贡献出自己的力量。

回顾过去两年的发展历程，我们发扬“铁军精神狼的团队”的团队精神，以中梁人特有的激情，面对各种挑战，遇难勇进，同心协力，圆满的完成了各项任务，辛勤的汗水换来了硕果累累。两年来我们曾多次受到社会各界的高度评价，我们的努力使xxxx形象日益提高，使公司的良好声誉日益增强；我们要将成功化为行动，把过去的荣耀，当成今日的起点，当成明日奋进的动力。面对未来的机遇与挑战，我们满怀信心。

9.周年庆发言稿(所长) 篇九

——庆祝丰泽区卫生局卫生监督所成立七周年

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！在喜迎建党90周年之际，丰泽卫监所也迎来了成立七周年。首先我代表卫监所对各位领导在百忙之中参加卫监所成立七周年庆典活动表示热烈欢迎，对一直以来关心和支持我区卫生监督事业发展的各级领导和朋友们表示衷心感谢，对为我区卫生监督事业发展作出贡献的全体干部职工和家属们表示崇高敬意。今天，我们欢聚一堂庆祝卫监所成立七周年，全面展示七年来在促进卫生监督体制改革与创新、开展卫生监督综合执法、维护群众健康权益中所取得的辉煌成就和亮丽风采，弘扬‚团结、务实、创新、高效、廉洁‛的优良传统，彰显‚严格执法、热情服务‛的良好精神风貌，调动全所职工的积极性，激发爱所兴所的主人翁精神，推动我区卫生监督事业更好更快的发展。

丰泽卫监所成立于2004年11月27日，2009年4月参照公务员法管理，是丰泽区卫生局行使卫生监督执法职能的执行机构，共设7个职能股室、2个驻点办公室，定编33人，在编32人。目前，全区服务对象共有3849家，其中：餐饮经营单位2212家, 美容美发店和旅馆等公共场所经营单位1010家，二次供水单位226家,医疗卫生机构343个, 涉及职业卫生企业58家。

七年，在漫漫的历史长河中，只是短短的一瞬间。然而，对于卫监所来说，却是一部充满机遇与挑战、拼搏与奉献的创业史。卫监所今天的成绩，是各级领导关怀支持的结果，是领导班子励精图治的结果，也是全体干部职工拼搏奉献的结果。卫监所刚成立时，仅有几个人、几张桌子、几把椅子外加一部电话就绽放了我们的豪情。几年来，在区委、区政府的高度重视下，在上级有关部门的精心指导和区直有关部门的大力支持下，经过全体干部职工的艰苦创业，我区卫生监督机构从无到有、从小到大、从弱到强，组织保障、队伍建设和卫生监督体系逐步完善。我所几经搬迁，在区委区政府的关心和支持下，我们搬迁到区政府树脂大楼办公，从此翻开了我所崭新的一页！这是区委区政府对我所工作的肯定，更是对我所的莫大鼓励。

自组建以来，卫监所领导班子始终坚持以邓小平理论为指导，以科学发展观为统领，以群众满意为标准，紧紧围绕改革发展的主题，解放思想、与时俱进、大胆探索、认真实践，带领全体干部职工积极探索卫生监督执法新方法、新路子，不断改进卫生监督管理模式，不断提高卫生监督管理水平，扎实推进卫生监督执法工作，取得明显工作成效，各项工作走在全市卫生监督系统的前列。

一、加大监管力度，工作成效显著

1、食品安全执法监督工作突出。多年来,卫监所坚持以宣传培训为导向，以专项整治为手段，深入开展‚餐桌污染‛、创卫及其复查、全国产品质量和食品安全、‚问题奶粉‛、奥运会、农运会、食品添加剂、‚地沟油‛等重大专项整治10余次，开展节假日、重点单位、重点区域等常规专项整治200余次，圆满完成‚两会‛、海峡论坛、雪花啤酒文化节、中高考等50余次卫生安全保障工作。同时，强化分级管理机制，实行监督与指导相结合，巩固A级单位，指导B级单位，强化C级单位；探索建立示范街、区，逐步形成以A级为样板、B级为示范、C级往前赶的新局面。

2、公共场所卫生监督得到全面强化。推进公共场所卫生监督量化分级管理,建立健全公共场所卫生监督长效监管机制,全面实施卫生监督信誉度管理，并首次将大中型餐饮店纳入公共场所监督管理范围，全区游泳场所和住宿场所量化分级管理率达到90%以上。以住宿业、游泳场所、美容美发业、二次供水等经营性公共场所长效管理为抓手,开展各类专项整治100余次及宣传培训50余次，未发生重大公共场所健康危害事故。

3、职业卫生监督工作成效显著。卫监所紧紧围绕经济发展这个中心和保民生、保稳定这个大局，充分发挥职业病防治主渠道作用，深入企业开展职业病防治宣传和业务指导，加强日常监督检查，帮助、督促企业完善相关防护设施。目前，我区涉及职业危害的企业职业危害项目申报率和职业健康建档率均达到95%以上。我区职业卫生监督工作强力推进，职业卫生监督工作规范有序，多次在全省职业病防治工作会议上介绍职业病防治工作经验，在2010泉州市职业卫生、放射卫生工作考评中被评为A级

4、医疗卫生监督已成为卫生监督所工作的重心。严格贯彻落实《传染病防治法》、《执业医师法》及《医疗机构管理条例》、《医疗废物管理条例》等法律法规，逐步规范将医疗机构和医护人员执业行为，强化消毒隔离、预检分诊、个人防护和医疗废物处置等传染病防控监管，医疗机构建档率和监督检查覆盖率均达100%。同时，将打击无证行医工作纳入日常管理工作常抓不懈，加大对非法行医大案要案的查处力度，非法诊疗机构已基本销声匿迹。在全市率先试行医疗机构量化分级管理制度，打造一批‚群众满意、政府放心、守法执业‛的模范示范医疗机构。

七年来，积极开展面向经营者的培训和面向广大人民群众的宣传200余次,在全社会营造‚业主支持、百姓欢迎、社会关注‛的良好氛围；处理举报投诉584件,立案查处406件，罚没金额105.7万元，依法移送司法部门追究刑事责任8件8人，结案率达100%。目前，全区卫生监督工作扎实有效，卫生市场安全稳定，卫生安全投诉数量逐年减少，屡受各级领导肯定，群众满意度不断提高。

二、锐意进取,开拓创新

1、完善各项制度，创新管理机制。积极探索制度创新，针对存在的突出问题和薄弱环节，研究制订有效措施，切实抓好制度的修订、完善工作，修订、汇编六大部分八十项工作制度，做到有制度可依、有章可循，坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，促进执法效率和执法水平的进一步提高，促进作风的进一步转变，使行政审批快捷，行政处罚明晰，权力运行公开透明，群众对卫生执法满意率普遍提高，群众办事更加便捷。

2、率先实行绩效考核，推进效能建设。在全市率先推行工作绩效考核，建立‚权责统一‛和‚奖优罚劣‛的绩效考核机制，对各股室、驻点办公室逐月开展工作绩效考评，充分调动干部职工工作积极性，促进卫生监督队伍正规化建设，提高工作积极性和行政执法工作效率，确保各项工作任务的落实，在2010首次全市卫生监督绩效考核中名列第一。

3、拓展卫生监督网络，加大监督管理力度。积极探索按照‚以区卫生监督所为核心，以街道社区卫生服务中心为依托，以驻点办公室为触角‛的新型监管模式，设立驻清峰、华城2个办公室，从而实现卫生监督机构向城市边缘地区的延伸，形成全区统一、上下联动、反应迅速、执法到位的新局面，开启了我区卫生监督工作的新篇章。目前，我区已基本形成以卫生监督所为中心、驻点办公室为枢纽，派驻监督员为主、协管员为辅，基本覆盖区、街道、社区的卫生监督网络，卫生监管工作成效凸显，成为我市拓展基层卫生监督工作的一大亮点。

三、加强软硬件建设，展现卫生监督新面貌

1、不断优化办公环境，改善办公条件。在区委、区政府及区卫生局的关心和支持下，卫监所搬迁新办公场所，并逐年加大经费投入力度，增配电脑、打印机、现场快速检测、取证工具和执法车辆等装备，基础设施得到了全面改善，整体装备水平显著提高，固定资产由原来的34.11万到增加到目前134.9万。在全市卫生监督系统中先行先试启用办公自动化系统及开通官方网站，信息化水平位居先进行列。目前，卫生监督网格化监管系统、投影仪等软硬件设备也摆上议程，卫监所信息化建设再上新台阶。

2、加快信息化建设，提高履职水平。卫监所逐步搭建内外网办公网络，首创卫生监督简报，先后启用卫生行政许可办证系统、建立‚OA自动化办公平台‛、自主开发‚自动化考勤统计系统‛和‚建设项目卫生学评价收费软件‛、开通‚丰泽卫生监督信息网‛，初步形成执法政务公开、法律法规宣传、投诉举报、交流学习的综合服务信息平台，方便居民群众在线查询卫生监督服务信息或在线投诉举报以及提出建议和意见，提高卫生监督信息管理效率。

3、加强组织建设建设，展现卫生监督新面貌。加强工会团支部建设，激发广大职工的学习热情和创造活力，不断开创工作新局面。深入开展文明单位创建活动，狠抓党建和行风建设，强化思想政治教育，提升队伍整体素质，树立行业文明新风，组织干部踊跃参加无偿献血、慈善捐款等公益活动。加强政治理论、法律法规及业务知识等各类培训，积极与兄弟单位的交流学习，不断提高卫生行政执法水平，以适应新形势的要求。不断推进稽查工作，加快执法建设步伐，进一步规范卫生行政执法行为和行政处罚自由裁量权，强化内部监督制约机制，建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的运行机制，全部案件经严格稽查，均无出现滥施处罚、重罚轻教、执法不公等现象。同时，加快向服务型机构转变，聘请行风督导员，自觉接受群众和社会监督，强化为民办实事项目，为计生帮扶对象、再就业人员减免办证费用。严格执行国家政策、方针，圆满完成综治、安全生产、计生工作等各项工作任务。

几年来，卫监所被省政府评为‚福建省产品质量和食品安全专项整治工作先进集体‛；在2006－2008年创建文明行业工作中表现突出、成绩显著，受到中共泉州市直卫生系统委员会通报表扬；被丰泽区委、丰泽区政府评为‚2007环境保护工作先进集体‛，被区文明委评为‚2008－2009‘创文明行业、建满意窗口’竞赛活动示范点‛，连续两届被评为区级文明单位。张国民、许冬福两位同志被中共福建省委、福建省政府评为‚福建省抗震救灾先进个人‛荣誉称号，被共青团泉州市委、泉州市青年联合会分别评为‚泉州市抗震救灾新长征突击手标兵‛和‚泉州市抗震救灾新长征突击手‛。苏伟强同志被市委、市政府评为‚泉州市创建国家卫生城市工作先进个人‛，撰写的论文《食品卫生行政许可法律冲突适用举隅》被人民日报出版社出版的《卫生监督改革与发展工作指导》一书选录并评为优秀稿件（国家一级著作）。

在总结成绩的同时，我们必须清醒地认识到卫生监督工作和卫生监督体系建设面临的新形势、新问题，任务十分艰巨。一方面，大家应当看到，卫生监督体系建设面临着前所未有的机遇。党中央、国务院不断加强卫生监督体系建设，卫生监督事业发展遇到了难得的好时机。另一方面，我们也应当清醒地看到，当前卫生监督工作也面临着前所未有的挑战和压力。近年来食源性疾病、职业病危害对人民群众的威胁呈上升趋势，食品安全、职业卫生等公共卫生形势依然严峻，非法行医、医疗服务市场出现的问题还比较多，卫生监督网络还不够健全，卫生监督经费投入不足，卫生监督机构能力建设还相对滞后，卫生监督执法任务还十分艰巨。因此，在新的形势面前，全所干部职工一定要统一思想认识，增强紧迫感，切实履行好法律法规赋予我们的职责。

最后，我想就新形势下如何加强卫生监督工作提出了几点要求：一是要明确工作目的。我们开展的执法监督工作要以维护群众权益为宗旨，体现以人为本、执政为民的理念。二是要推进依法行政。牢牢树立依法办事的观念，摒弃单位利益的狭隘思想。如何真正贯彻执行好行政法律法规，切实承担起各项监管职责，这是卫生行政部门落实政府职能转变和依法行政的关键所在。三是要抓住工作重点。要重视群众的投诉举报和媒体曝光的案件，针对群众关心的食品安全、职业卫生安全及规范医疗服务市场等问题，集中力量抓好薄弱环节，解决主要问题，切实维护群众利益。四是规范执法行为。监督员在具体的执法工作中认真执行卫生监督执法工作制度，严格依法办事，保证执法公正，不断提高人民群众对卫生监督工作的满意度。

同志们，风雨兼程七周年，保驾护航为人民。回顾不是目的，未来才是方向。七周年是一个科学发展、跨越发展的里程碑，更是奋进征途中的一个新起点，让我们继续坚持‚为人民群众健康服务，为社会经济发展服务‛的方针，严格执法、热情服务，以崭新的姿态和作风服务于社会，做维护广大人民群众健康的忠诚卫士。

10.周年庆员工发言稿（通用） 篇十

在快速变化和不断变革的新时代，发言稿应用范围愈来愈广泛，发言稿的写法比较灵活，结构形式要求也不像演讲稿那么严格，可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。你知道发言稿怎样才能写的好吗？下面是小编整理的周年庆员工发言稿（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

周年庆员工发言稿1

尊敬的各位领导、亲爱的朋友们：

大家好！在今天这个特殊的日子里，作为员工代表在此发言，我感到十分荣幸。同时也有些不安，因为我不知道自己的发言能否表达出全体员工此刻的心情，但我想，我们大家都有一个共同的心愿，那就是衷心地祝福我们的某某公司——“生日快乐”！

站在这里，我首先要说声“感谢”。感谢某某公司用博大的胸怀接纳了我们，为我们提供了一个充分发挥才智，展示自我的舞台；感谢某某公司各级领导一直以来对我们的关心和培养，是你们让我们更加成熟；感谢各位同事，是你们的鼓励和帮助，使我更快地融入了某某这个大家庭，并在其中茁壮成长；更要感谢在我们身后默默无闻、毫无怨言支持着我们的家人，用你们无私的双手在背后衬托着我们，描绘出辉煌的明天！

让我们把记忆拉回一年前的今天，20xx年7月29日，那是一个热火朝天的日子，那个日子里盛放着一代代某某人永恒的思想甘泉。我仿佛看到了去年今日一个个某某人托起希望的巨手。

一年的沧海桑田，襁褓中的婴孩走到了弱冠之年。其间我们的某某历经了数不尽的风雨，我看到的是仍在滴落的汗水。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。在以陈总为首的管理团队的带领下，在全体某某人的共同努力下，公司由小变大、由弱变强，取得了快速的发展。回首一年的风霜雨雪，看今朝春华秋实，我满怀自豪，雄心万丈！

某某历经风风雨雨，每一步都凝聚着某某人的心血。就在此时此刻，仍然有我们的同事，在北京，在海南，甚至陪顾客在餐桌上，为我们的伟大事业而奔走、奋斗。今天我们聚集在一起，为了一年来某某的成长而欢呼，我想，我们同样应该把祝福送给仍在工作岗位上忙碌的某某人，让我们衷心地祝福他们：工作顺利，一路平安。

我知道，让我来表达某某过去一年的变化和辉煌，这无疑是苍白的，但是，我们有勇气，也有信心对未来的一年做出自己的回答。面对残酷的市场竞争，在此请允许我代表全体员工庄严宣誓：在未来的一年或更长时间里，我们将用必胜的信念和锲而不舍的斗志，投入到某某的伟大事业中去，演绎一个机遇与挑战并存的主题。

我们相信，某某的明天会更好。

最后祝大家今晚玩得开心，用餐愉快！

谢谢大家。

周年庆员工发言稿2

尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位同仁、各位朋友：

大家上午好!

在这锣鼓喧天、狮舞翩翩、喜庆吉祥的美好日子里，我们欢聚在一起，共同庆贺xx百货诞辰一周年。

回首过去的一年，我们满怀激动喜悦之情。一年以来，我们一直以顾客为中心，努力为顾客提供更好的产品和服务。我们不断调整业态布局和商品结构，使业态布局更加合理，商品品种更加丰富。我们相继引进了沃尔玛、肯德基、必胜客、季季红、中国黄金、六福珠宝、玉兰油、bos、斯卡图、百丽、金利来、维克多、拉夏贝尔、耐克、匡威、李宁等市场竞争力强、口碑好的国际国内知名品牌，满足广大顾客朋友的消费需求。我们注重员工服务意识和服务水平的提升，对在职员工进行系统专业的培训，通过专业、务实、系统的管理，xx百货的经营水平、服务水平有了很大的提升。

通过这一年不懈努力，xx百货已成长为抚州地区最大的、消费者认可的一站式时尚购物中心。

回首过去的一年，我们满怀感恩之情。xx百货刚刚诞生，犹如婴儿般蹒跚学步：每一步都是跌跌撞撞;每一步迈得都很艰辛;每一步都是那么谨慎小心。幸运的是，我们有广大合作商的相陪相伴、不离不弃;我们有广大消费者的理解信任、支持呵护;我们有广大员工的同甘共苦、同舟共济;我们有社会各界朋友和抚州市各级领导的关心支持、帮助厚爱。正是由于他们的不离不弃、荣辱相随，才有xx百货一年的光辉业绩;才铸就了xx百货的商业地位;才有xx百货一周年这荣耀时刻!感谢大家、感恩大家，你们的支持和帮助，你们的厚爱和呵护，xx百货一直铭刻在心，时刻不曾忘记!

展望新的一年，xx人热血沸腾、豪情满怀!我们将始终坚持时尚、健康、便利、高品位的经营理念，始终坚持某百货的目标和使命，努力打造更舒适的购物环境，提供更细致贴心的服务，更时尚的商品，更丰富的业态，更好的服务于我们抚州广大市民。我们将一如既往地与合作商融合聚力、发展共赢;我们将以更人性化的管理方式融合广大员工，与员工共同成长，共同分享收获的喜悦;我们将更加关注顾客，关心社会，回报祖国，不辜负抚州人民对荣旺百货的殷切希望。

最后，我代表xx百货全体员工，恭祝xx百货所有的顾客、合作商、员工朋友和光临现场的社会各界朋友身体健康、万事如意!在新的一年里，让我们融合聚力、团结拼搏、共同创造更加美好的明天!

谢谢大家!

周年庆员工发言稿3

公司领导、各位兄弟姐妹：

大家晚上好！

我叫xx，是xx组的一名老员工，在此首先祝贺公司：生意兴隆，事业亨通，并祝公司领导及全体员工身体健康，吉祥如意！

今天，我们公司迎来了它光辉的五周岁生日。这是个特殊而令人铭记于心的日子。在xx年前的今天公司正式成立了。回首当初的日子是艰苦的，在技术缺乏和市场强烈挤兑的恶劣情况下，经过公司领导和全体员工呕心呖血，努力奋斗的付出下，终于使公司的成绩脱颖而出，成了同行业中一个璀璨的新星。随着企业不断市场化，公司逐步成立了橡胶，贴合，射出，tpu等车间，从而健全了公司的整体和正规化生产。

我是xx年进入公司的，是公司的第一批老员工，目睹了公司变化历程，从一个只有二三十人的小规模企业成长为上千员的正规化公司。这是多少泪水和汗水凝聚而得来的成绩。记忆中刚开厂那时候，我们的员工对生产业务知识一无所知。公司老总并没嫌弃我们，在边做边学的生产中，他和我们紧紧站到一起，共同研究不断开发。朋友们，想想，一连几个晚上。在车间办公室裹着毛毯躺在沙发上小睡，听到机台开模，一次次爬起的公司老总，内心是多么的坚定和过人的毅力。他深深地激励着我们，关心我们的生活，使我们感受到了家人般的温暖，定了一颗打工者飘荡有心。坚守自己自己的岗位，在这种强烈的动力下，使公司不断做出了新高的成绩。这是大家有目共睹的。时常会听到同行的朋友们对星泉鞋材做出很高的评价。

朋友们，在眼下这个时代，对每个企业来说，面临着种种巨大的困难和压力。有些企业的工资得不到准时发放。给员工生活和心理造成一定的负担。我进该公司已经七年了。从未出现过这种现象。事实胜于雄辩。都印证了公司领导秉着以人为本的崇高思想，深知我们员工都是来自五湖四海，要靠工资养家吃饭，无论在公司经济多么紧张的情况下，首先满足了工资的准时发放。作为公司第一批老员工，见证了这里的一切巨变。

回首过去，展望未业，让我们共同努力，日益精进自己的职业技能。在自己的岗位上不断的拓新和开发。把公司的业绩推向新的最高点。在公司的第六个年头里。让我们携手共进，坚守自己的工作岗位。团结互助，营造一个良好的工作氛围。相信我们的明天会更好！

谢谢大家。

周年庆员工发言稿4

各位领导，各位来宾，各位同事：

大家上午好！

我叫吴凡，是河南万里路桥集团的一名普通员工。非常高兴，也非常荣幸能够站在这里与大家一起庆贺万里路桥创业十周年，共享万里十周年的喜悦。感谢各位领导的厚爱，让我在这里代表员工发言。

十年来，万里路桥走过了风风雨雨的历程，铸就了可歌可泣的辉煌业绩，网聚各路英才，打响了高速公路综合服务提供商的战略品牌。为本地区、本行业的科技创乃至国家科学发展做出了卓越的贡献。

我是20xx年加入万里路桥这个大家庭的，至今已有近五年时间了。在这五年时间里，我见证了公司从发展到壮大的伟大壮举，见证了万里路桥人热烈的创业激情。从周口到洛阳，从南阳到安阳，在中原大地的高速公路上我万里路桥兄弟们的身影无处不在，我正用汗水和智慧保障着高速公路的安全畅通。20xx年，公司开辟了安徽市场，去年安中路桥进军安哥拉，今年养护又成功打进江西，青海市场，这充分说明我们的地盘在扩大；从传统的修路架桥到拥有工程，养护，机械制造，材料研发，试验检测，工程监理等多项服务，这说明我们的业务在拓展；从传统的养护方法到cgmt，化学注浆，高聚物灌缝，冷再生，再到旧桥加固技术的推广应用，说明我们的技术在发展，在革新。今年，路太，材料两家子公司的成功上市，又给我们万里路桥开辟了新的天地。

相对于其他行业来说，我们的工作性质很特殊。特别是工作在工地一线的同志们，平时要吃住在工地，甚至有时还要进行夜间作业，平时和家人相聚的时间就更少了。我们身后都有家庭，有父母，有妻子，有儿女。当妻子看到别人一家三口顺街上散步时，当学校举行什么活动要父母都参加时，`我们免不了要受埋怨；特别是家人有谁头痛发热而我们不能回到身边时，更是觉得愧疚。记得那是去年冬天的时候，因为隔三差五都说有雪，有近三个月没回去看望父母了。往家里打电话时，母亲都说家里很好，没什么事，可我从母亲说话的声音感觉到不太正常。最后，我从姐姐那里得知母亲已经卧床十几天了。后来，我带着妻子女儿回家探望母亲时，母亲还把姐姐数落了一顿。当时我的眼眶湿润了。在这里，请允许我代表全体员工向家属致以崇高的敬意和亲切的问候：感谢家属对我们的理解和支持！

十年的辛勤耕耘，成就了今天的硕果累累。十年来，不断提高公司的竞争力和综合实力，在市场经济的大潮中接受冼礼，经受考验，取得了一个又一个可喜的成绩，实现了一次又一次飞跃。公司的经营业务不断拓展，科技含量和养护水平持续提升，经营收入屡创新高，正以良好的品牌服务扎根在四通八达的中原大道上，并逐渐向周边辐射开来。

十年了，回首公司发展的历程，从起步到壮大，从单一制到多元化，从省内市场到立足中原面向全国，无不透露出公司领导的精心策划和苦心经营，当然更离不开广大职工的辛勤劳动与付出。在今后的日子里，社会各行各业的竞争会更加激烈，竞争给我们提出了更高的要求。我坚信：在集团各级领导的带领下，通过大家的不懈努力，我们将扬帆远航！

祝愿万里路桥的明天更辉煌！

谢谢大家！

周年庆员工发言稿5

尊敬的各位领导、各位来宾、同事们：

大家好！

很高兴今天能和大家欢聚一堂，共同为我们宇航人公司四周岁的生日欢庆，作为一名宇航人的职工我感到无比的高兴与自豪，在此我衷心的祝愿宇航人生日快乐！

如今宇航人的发展大家都是有目共睹的，虽然宇航人的建厂时间不长，仅仅四年，但以现在宇航人的`发展状况看已经步入高速发展的轨道。发展相当迅速，宇航人能够走到今天，和在座的每位领导、职工是密不可分的。

俗话说“万事开头难”宇航人的创业也是如此，现场有不少宇航人的老职工，当时艰苦创业的场景，作为宇航人发展的见证人应该最清楚了。简易的设备、非专业的几个职工、简陋的工作环境、艰苦的生活条件，就开始了为客户服务的使命。我的家是青县的，大家都知道那里是机箱的基地，大大小小的工厂很多，但是像我们宇航人这样艰苦的创业条件，在短短四年的时间发展到如此的规模，在我们那里很少见，这表明我们宇航人是出类拔萃的。

大家都知道“不经历风雨，怎能见彩虹”宇航人的今天来之不易，宇航人的发展也不是一帆风顺的，经历了许多坎坷、挫折。面对困难大家沉着冷静，认真的分析、解决，从中得出了许多经验，并总结出了“开拓创新、锐意进取、团结合作、无私奉献、”的十六字的企业精神，升华了我们的精神。

在我加入宇航人的这段时间里给我感触最深的就是，在公司成立初期员工基础差，公司资金周转困难，原材料疯长、管理经验少，公司危机重重。但是在公司上层的领导下和职工的坚持努力下，我们走过来了，并且公司的各项指标相比同期都成倍增加了，这件事大家同心协力，众志成城，让我们每个人都明白了一个道理：没有过不去的坎，没有困难能阻挡我们。

宇航人虽然还比较年轻，但它紧跟时代步伐、与时俱进。自04年初开始引进管理，使得以前许多不合理的地方得到规范，并使企业逐步走向规范化、程序化、整体化。企业得到了规范，但是由于技术水平还比较低、质量意识不高，导致了质量问题的频繁出现，针对此问题公司决定对公司职工进行技术和管理上的培训。这一举措不仅提高了职工的技术和管理水平，使职工的整体素质上了一个大台阶，而且增强了啸天在同行业的企业竞争力，扩大了市场，增强了企业的知名度。

四年了，宇航人的四年发展历程不得不让人深思。我加入宇航人的时间也不短了，在这段时间里通过自己对宇航人的认识与了解，我觉得宇航人可以比做一辆汽车，上层领导就是汽车的方向盘，而基层职工则是汽车的发动机，这样只有方向正确，再加上发动机的动力才能成功的抵达目的地。发动机的动力越大汽车行驶的速度就会越快，然而成功的道路不是一条，应该选择最方便，最快捷的一条。所以只要二者心往一处想，劲往一处使，定能使企业快速稳定的发展，我们公司就是这样的，所以宇航人才会发展的这么快。“无障碍沟通，创建和谐宇航人”口号的提出进一步加快了企业前进的步伐。

如今，我觉得把宇航人称作是我们的家更合适，一个有全体宇航人的领导、职工组成的大家庭，作为大家庭的一员应该充分发挥主人翁的精神，用心呵护这个大家庭，工作中大家严格按照公司的各项规章制度来工作，来约束自己，一心一意为公司谋发展；生活中大家亲如兄弟姐妹，互帮互助让每个人都感受到亲人的温暖，家的温馨。

我很荣幸加入宇航人，并且和大家一起工作，我相信在以后与大家共同工作的同时自己的各方面都会有所提高并将成为一名真正具有宇航人精神的职工，我坚信：宇航人的发展是无限的；前途是光明的，职工是优秀的。

最后，我愿意和大家一同扎根宇航人，为我们共同的家——宇航人奉献上自己全部的力量与爱心，愿我们大家共同携手为宇航人腾飞撑起一片蓝天！

到此，我的演讲还没有完毕，我想借此机会说上自己的几句心理话：我很感谢大家，谢谢大家在我来宇航人的这段时间里，对我无论是生活中还是工作中的支持与帮助，在以后的工作中，大家多多支持，对于我的缺点，大家多多指出，我会尽力改掉。多余的我也不说了，在以后的工作中我会用自己出色的工作表现来回报各位领导、回报各位同事，回报宇航人。