2010创先争优工作开展情况总结

2010创先争优工作开展情况总结（通用9篇）

1.2010创先争优工作开展情况总结 篇一

龙岩城市发展集团有限公司党委2010年开展创先争优活动情况总结

我司党委根据市委办公室转发《中共龙岩市委组织部、中共龙岩市委宣传部关于在全市党的基层组织和党员中深入开展以“红土先锋”为主题的创先争优活动的实施意见》及市国资委《关于印发〈中共龙岩市国资委委员会关于在国资系统党的基层组织和党员中深入开展以“红土先锋”为主题的创先争优活动的实施方案〉的通知》等文件精神，结合实际，加强领导，精心组织，明确主题，制定方案，创先争优，突破发展，树立品牌，推出亮点，在集团公司党组织和党员中全面深入地开展了以“红土先锋、发展岩城”为主题的创先争优活动，取得了明显的成效。现将2010年活动开展的情况总结汇报如下：

一、活动基本情况

按照市国资委党委的安排部署：一是我司及时制定了以“红土先锋、发展岩城”为主题的创先争优活动实施方案，明确了创先争优活动的指导思想、活动目标、主要内容、工作方法及实施步骤。二是成立了由党委书记、董事长任组长的创先争优活动领导小组，下设办公室，抽调各部门精干力量，负责各阶段工作的实施。三是做好组织协调、经验推广、活动开展、信息报送等工作。四是要求集团各所属企业党支部及时成立了领导机构，召开了党员动员大会，对党组织和党员参加活动提出明确目标和具体要求。五是通过简讯、宣传栏、公司网站、标语牌等宣传舆论工具大力宣传创先争优活动，把创先争优活动贯穿企业经营活动中，融会到实际工作中，在企业中逐步形成了以“学习先进、崇尚先进、争当先进”为先导的良好氛围。

二、主要做法和成效

（一）注重结合，统筹推进创先争优活动。

1、努力把创先争优活动工作与领导班子建设、基层党组织建设工作形成有机结合，为创先争优活动提供强有力的组织保障和政治保障。为全面了解、掌握各所属企业领导班子的结构、班子建设情况、经营管理状况、项目开发及班子成员履行职责、落实目标责任制情况，组织对所属企业6家全资子公司和1家控股公司的领导班子和23个班子成员进行了考核，参加测评人员达148人。通过班子总结、个人述职、民主评议和民主测评、个别谈话、查阅资料等程序，对所属企业班子和成员不仅充分肯定了成绩，同时也指出了不足、存在的问题及改进措施，并提出了企业发展的方向和建设性意见，加强了班子建设和基层党组织建设，把推进创先争优活动有效融入班子建设和工作创新，达到了考核预期目的。根据“民主、公开、竞争、择优”的选任原则，积极组织开展集团公司中层干部及安居公司领导班子的选拔工作，按照德、能、勤、绩、廉的要求，把品德好、能力强、积极性高、成绩显著、廉洁自律的好干部，选拔到领导岗位上来，努力提高选人用人的公信度，为创先争优活动提供强有力的组织保障和政治保障。

2、把创先争优活动与争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员创建活动相结合。集团系统各党组织通过积极开展各项活动，在政治引领力方面、在推动企业发展方面、在改革创新方面、在凝聚保障力方面等四个方面下苦功夫。集团公司充分利用晚上业余时间，请专家授课，对全体员工和所属企业领导班子成员进行项目审批、招投标、城市规划、商务礼仪、公文写作等业务知识培训，努力提高党员队伍的政治素质、岗位技能、工作业绩，从而提升集团公司整体经营管理水平。

3、把创先争优活动与“项目建设年”、“大干150天”相结合，打好“重点建设项目、城市建设、民生工程”三大战役。

机关党支部针对集团公司项目多，工程人员少的状况，充分调动党员的积极性，发挥党员的先锋模范带头作用。在金融商务中心项目建设中，项目部的党员发扬不怕苦，不怕累的精神，努力破解岩溶地质条件下桩基工程塌孔、漏浆等施工难题，还专门邀请市内外建筑结构专家到施工现场进行诊断，经过多次论证，提供了桩基施工操作实践意见，为确保安全施工，项目部专门建立专职安全员制度，从各个方面为项目进程安全护航。

龙津净水公司支部为圆满完成市委、市府下达的实现龙岩污水厂二期工程年底通水试运行的目标任务，公司全体党员干部发扬连续作战、不怕吃苦、战胜疲劳的优良作风，全力以赴、真抓实干、日夜奋战，千方百计克服一切困难，朝着既定目标奋力拼搏。目前，污水厂二期工程累计完成投资约8000万元，二期土建工程各单体都在紧锣密鼓地进行扫尾工作，大部分工艺管道已完成安装，机械设备正抓紧安装，完成设备单机调试和联动试车工作，确保污水厂二期工程在元旦前实现通水试运行的目标任务，为龙岩市的节能减排工作做出新的贡献。

自来水公司围绕供水中心任务，深入开展创先争优活动。2010年11月10日，随着龙岩市中心城区供水主干管与第二水源凤凰水厂连接阀门的开启，第二水源正式向城区供水。为确保顺利通水，市自来水公司早谋划、早部署，一方面制定了详尽的供水调度方案，做到明确责任，落实到人；另一方面，公司高度重视第二水源凤凰水厂出厂水的水质安全，通过人工检测与在线检测相结合的手段，密切跟踪监测第二水源出厂水的水质，确保出厂水水质达到国家饮用水卫生标准。按照日供水量5万吨/日的规模，第二水源供水后，龙岩大道以西和城北片区的用户用上了地表水。在龙岩市中心城区供水主干管建设和与第二水源联网供水的工作中，公司技术发展部、业务工程部和生产管理部等重要职能部门发挥了强大的战斗力，党员同志们更是表现出敢拼敢上的劲头，真正营造出了“比、学、赶、超”浓厚氛围，为公司其他部门起到很好的表率作用。

安居公司紧紧围绕“红土先锋”为主题，加快城市建设，破解城市建设难题。在九一路停车楼项目建设中，做到城市建设与民生工程相得益彰造福岩城百姓，全方位多层次打造宜居城市。九一路为我市繁华地段，人流车流量大，工程施工难度大，为努力减少老百姓正常生活的影响，确保工程安全、优质、高效提前完成，公司项目部克服高温天气等诸多不利因素，加班加点，科学施工，进行了详细周密的部署，又把施工安全列入全过程管理范畴，保证了施工质量优良。公司以力求先行的创业作风，在推进全市城市建设新跨越的具体实践中创先争优。

国城置地公司代建的国资大厦项目建筑面积25000平方米，总投资8000万元，在全体建设人员的努力下，大干100天，主体于8月18日顺利封顶，提早5天完成既定目标。截止目前累计完成投资4694万元，装修施工正在有序进行。代建的妇女儿童活动中心一期项目(保育院)建筑面积9150平方米，总投资5000万元，于2010年8月18日开工建设。在“创先争优，大干150天”的号召下，项目建设人员抓好项目前期、施工过程管理，加强质量管理和制度建设，使工程进展顺利，得到省市领导的高度评价。目前该项目A、B、C、D进入主体施工阶段，完成投资1300多万元，于12月8日完成主体封顶，2011年5月31日前能够竣工交付使用。援建项目新疆呼图壁县第五中学教学楼工程建筑面积9270平方米，总投资1350万元，于2010年6月26日开工建设。全体援建人员在当地积极开展“创先争优、比学赶超”活动，在工地开展劳动竞赛。经过援建项目部人员的严格管理和精心组织，项目建设进度快速推进，仅用三个月时间于2010年9月28日顺利封顶。9月14日，福建省代表团在省长黄小晶的带领下，视察了第五中学工地，对项目建设情况给予了充分肯定和高度的评价。

城投公司党支部在项目建设中通过开展“争当项目优秀管理团队”、“争当项目建设服务标兵”、“创建坚强战斗堡垒”、“岗位奉献”等活动，形成项目与项目之间、项目内班组与班组之间比进度、比质量、比安全等方面的创先争优活动，取得了明显成效。

（二）、细化方案，注重活动特色，指导各所属企业结合企业经营特点围绕中心工作开展创先争优各项活动。

1、集团公司开展“创先争优，大干150天”征文比赛活动，来反映职工的所思、所想、所得，以及在创先争优中涌现的好经验、好做法、好典型。

2、公交公司领导高度重视，注重营造创先争优活动氛围。充分利用宣传栏、公交简讯、公交网站等形式大力宣传活动开展的动态信息，活动开展以来共制作条幅15条、活动宣传板报5期、活动简讯3期，安全文明行车征文15篇，为创先争优活动搭建沟通交流的平台。为不断深入开展创先争优活动，提升中心城市公交服务水平，9月29日市公交公司还举办了一场以“迎国庆，练本领，当标兵”为主题的市区公交驾驶员岗位技能竞赛。本次竞赛分理论考试和场内曲线行驶、倒桩实操比赛等项内容，共有20名驾驶员参加竞赛。通过此次竞赛活动，不仅考验了司机的驾驶技能，同时也促进了广大员工学技术、赶先进、创品牌、争贡献，在行业内形成争当行业标兵、追求精湛技艺，更好地服务人民，奉献社会的良好氛围，为创先争优奠定了良好的基础。

3、国城置地公司党支部在公司党员中开展“党员示范岗”，在项目部开展“红土先锋岗”主题实践活动。在党员办公桌及工地现场办公室分别置放“党员示范岗”和“红土先锋岗”标志牌，墙上悬挂“党员示范岗”及“红土先锋岗”活动内容。活动要求公司全体共产党员牢记党的宗旨，时刻以共产党员的标准严格要求自己，认真履行岗位职责，切实在公司各项工作中起到先锋模范作用；要求市国资大厦、市妇女儿童活动中心及援建项目的全体参建人员，充分发扬闽西老区不怕困难、不畏艰苦、敢于拼搏的红土先锋精神，优质、快速、安全地完成各项建设任务。

4、自来水公司为进一步激发党员同志创先争优活动的热情，2010年10月12日，公司党支部组织党员观看河北原市委副书记、市纪委书记姜瑞峰同志的先进事迹影像资料，号召广大党员积极向先进模范人物学习，并鼓励党员撰写观后感，激发广大党员树立“团结、务实、拼搏、奉献”的价值观和奋发向上的职业精神。

5、龙津净水公司在生产运营岗位中制定“创先争优”争创生产能手竞赛规则，培育生产标兵，进一步推进“共产党员示范岗”活动，发扬“一名党员一面旗”的作用，大力推进“创先争优”活动的开展，确保出水达标排放。目前实际日处理污水已超过10万吨，出水水质良好，达到一级B排放标准，为中心城市“绿、亮、美”工程做出了突出贡献。

6、安居公司注重项目质量、安全管理。公司支部多次组织工程技术人员参观学习安全、文明施工做得较好的工程。半年多来，公司所属项目在文明施工方面都有较大进步，场容场貌大有改观，为树立公司的良好形象起到了一定作用。组织全体职工参加龙岩市安监局举办的安全知识竞赛活动，宣传安全生产知识，提高安全防患意识。公司质量安全监督检查小组加强了对在建工程的日常检查，共进行巡查140次，共发出《隐患整改通知书》61份。针对大、暴雨和台风等灾害性天气，认真做好防洪减灾工作，公司支部成立了防洪减灾领导小组，制定了救援应急预案，要求领导小组成员和全体职工切实履行职责，对各项目现场、小区、广场进行认真巡查，做好各项安全防范工作。同时，结合上级部门有关文件精神，公司支部成立了安全生产领导小组，认真开展安全生产月活动，严格落实安全生产的各项工作。半年来，全公司在建项目未发生伤亡、重伤、火灾等事故，没有因安全生产事故造成经济损失，工程质量、安全生产形势稳定。

（三）深入基层、重点工地调研，为企业排忧解难。

1、7月份，集团公司创先争优领导小组成员顶烈日、冒酷暑深入各项目建设工地开展“百日会战”督查活动。通过督查，严格落实重点项目推进责任制，把项目责任进一步细化分解，逐步落实到具体领导、部门、责任人，做到每一个环节都有人跟进、落实、并制定相应考核办法进行考核评比。在各项目建设中比安全、比质量、比进度、控成本、形成你追我赶、竞相发展的良好局面，掀起了一股“比学赶超、创先争优，争当优秀员工”的活动热潮。2、9月26日下午，集团公司创先争优活动领导小组深入联系点市城投公司调研，并召开城投公司中层以上党员干部座谈会。会上，听取了城投公司党支部书记陈道龙同志就城投公司发展历程及党组织开展创先争优活动情况、公司工作情况、工作成效及今后的工作思路的汇报。党委书记张小斌同志充分肯定了城投公司在集团公司党委的带领下取得的工作实绩。同时他指出，城投公司当前的工作与城市发展大会上提出的目标还有差距，要进一步加强党组织建设，加大工作力度；融资平台创新还不足，需进一步转变思路，与公司做强做大有差距，“造血”功能比较薄弱，需进一步提高企业盈利能力、造血能力，打造强势品牌，创造效益；开展创先争优特色活动，进一步提高员工队伍的能力水平，建立一支凝聚力、战斗力强的员工队伍，使公司能承接一些难、大的项目。他强调，要以创先争优活动为契机，在集团本部及其下属企业建立现代化企业管理制度，通过企业化、资本化运作，促进城建国有资产的保值增值；要创新融资平台，采取BT、BOT、发行债券等形式，以资本为纽带、以市场为导向，加快城市建设步伐，促进城市更好更快发展。3、11月8日下午，集团公司创先争优活动领导小组深入联系点市公共交通有限公司调研，并召开公交公司领导班子党员干部座谈会。会上，听取了公交公司领导就公交公司发展情况及党组织开展创先争优活动、公司工作、工作成效及今后的工作思路及龙岩中心城市公交发展方案的汇报。集团党委领导充分肯定所取得的工作实绩的同时，指出了公交公司当前的发展方案与城市公交发展的要求存在的差距，应从更高、更大、更宽的要求谋划“十二五”公交发展规划，做到优先发展公共交通，做到“三优、三先”即：交通设施优、线路设置优、服务水平优、项目先、资金先、出行先。

(四)、抓典型出亮点，全面促进创先争优活动。集团公司党委强调各所属企业创先争优活动要因地制宜、分类指导培育典型；要突出重点、突破难点抓典型；要巩固完善、总结提升典型；以点带面，全面促进创先争优活动。在争创过程中，涌现出了一些典型经验。

1、市公交公司开展公交“四优”文明创建活动，打造“让政府放心，让市民满意”的服务品牌。

2、市自来水公司成立了“供水志愿者服务队”。

3、龙岩市龙津净水有限责任公司建立了“环保科普教育基地”。

4、国城置地公司援川、援疆建设中建立了“红土先锋岗”、“党员示范岗”。

三、存在问题

1、个别单位重视还不够，宣传力度还不大，氛围营造还不够浓；

2、创先争优活动与业务工作结合还不够紧密，活动的形式和内容创新不够；

3、一些党员干部对开展活动的认识存在偏差，理解不够透彻，如何做表率，当先进的意识还不够强。

四、2011年工作思路

（一）进一步加强宣传，营造氛围。加强对创先争优活动宣传工作的谋划部署和组织实施。加强舆论引导，进一步宣传开展创先争优活动目的意义、目标要求等，推动创先争优活动健康发展；重点加强典型宣传，发掘和推出一批具有时代性、典型性、可学性的先进基层组织和优秀共产党员，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

（二）把握好节点，分阶段推进整体活动。把握好“中国共产党成立90周年”节点，兴起创先争优的热潮；把握好“党的十八大召开”节点，引导各党支部和广大党员以昂扬向上的精神风貌和更加出色的工作业绩向党献礼。

（三）为推动集团公司创先争优活动深入开展，充分调动各所属企业党组织和广大党员立足本职工作，积极创先争优的积极性，进一步创新活动载体，丰富活动内容。

（四）评比表彰。在“七一”前后，各党支部对开展“创先争优”活动情况进行认真总结，对照《党章》及评先条件，结合各党支部工作目标管理考核评分情况，进行党支部工作自我考核，并向党员大会报告党支部工作。在此基础上，集团党委酝酿提出先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者推荐名单。

2.2010创先争优工作开展情况总结 篇二

康伟煤焦集团有限公司位于长治市沁源县灵空山镇。公司现有职工2200人，注册资本2亿元，固定资产13.6亿元。

公司下辖孟子峪煤业有限公司、南山煤业有限公司、森达源煤业有限公司、李城煤业有限公司、鸿泰洗煤厂和康泰煤焦有限公司。此外，公司还大力发展非煤产业，兴建了环能建材有限公司、山西太岳国际大酒店，开发了山西菩提寺旅游有限公司、南老山泉饮品有限公司、菩提山庄生态农业有限公司。

目前，公司已经形成了原煤开采——洗选加工——矸石制砖——旅游开发——生态种植——饮品加工——服务接待——货物运输——房地产开发等循环经济产业链，是“全国煤炭行业纳税100强企业”、省级“安全生产先进单位”、省“百强”企业、“3A级信用度企业”“厂(矿)区绿化先进单位”，市级“文明单位”“环境行为评价绿色等级单位”、董事长郭向文同志多次荣获“全国煤炭工业劳动模范”“山西省劳动模范”等多项荣誉称号，是市、县人大代表。

在全党掀起创先争优活动的热潮中，灵空山脚下这一恢宏的现代集团型企业康伟是如何开展创先争优活动的呢?让我们深入康伟回首凝望，见证共同走过的时光。

2010年对康伟来说是非同寻常的一年。根据县委创先争优活动的安排，集团公司党委领导审时度势，以党的十七大、十七届三中、四中全会精神为指导，以深入学习省委袁纯清书记重要讲话精神为重点，以安全生产、经营管理工作为主线，以创先争优活动为契机，以煤为基，以煤兴产，以煤兴业，多元发展，扎实开展工作，做强做大企业，续写了企业转型跨越发展的新篇章。

从开展创先争优活动之初，公司党委以沁康发[2010]15号下发了《关于在全公司基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》并成立了以党委书记郭向文为组长，副书记李永祥为副组长，成员涉及各党委委员、各支部书记的创先争优活动领导组织机构和领导组办公室，领导组办公室下设综合组、宣传组、指导组，领导组及其办公室，办公室下设三个工作组各自职责明确，将责任划分到岗位、到人头，做到一环扣一环，环环紧相连，不留“空档”，不留“盲区”。在公司上下营造了一个比、学、赶、帮、超创先争优的生动局面。

康伟集团作为以煤为主、多业并举的非公有制企业，创先争优活动开展以来，公司结合煤炭高危行业的工作实际，制定了“安全生产求高效、科学发展创佳绩”的活动主题和“一二三四五六七，方方面面争第一”的活动载体。系列活动的开展，将创先争优活动推向一个新的高潮，取得了优异的成绩。今年七一康伟公司党委被市委表彰为“先进基层党组织”，党委书记郭向文同志被表彰为“优秀党务工作者”。公司被省企业联合会、企业家协会评为“山西省优秀企业”，被省慈善总会评为“山西省慈善贡献突出企业”。

7月29日省委袁纯清书记在全省领导干部大会上发表了《以转型发展为主线，为实现山西经济社会跨越发展努力奋斗》的重要讲话后，沁源县委7月31日又召开专题会议，认真传达贯彻了省委袁纯清书记在全省领导干部大会上的重要讲话精神。通过认真学习袁书记的重要讲话内容，康伟集团总经理郭向清认为袁纯清书记的讲话立意高远、思想深刻、内涵丰富，政治性、战略性、科学性、指导性很强，要求集团公司全体党员、领导干部、广大职工要迅速掀起学习热潮，要精读原文、把握精髓、领会实质，联系实际抓好贯彻落实，切实把思想和行动统一到讲话精神上来。

郭向清要求康伟员工具体要做好以下几方面的工作：

第一是要按照袁书记讲的“以煤为基，以煤兴产，以煤兴业，多元发展”。要“依托煤、延伸煤、超越煤”，提升煤炭产业的整体水平，全面提升南山煤业、孟子峪煤业、森达源煤业、李城煤业煤炭开采的机械化、信息化、智能化水平，提高年生产能力120万吨鸿泰洗煤厂的煤炭洗选率，推动煤炭安全生产状况根本好转，实现煤炭本身的高效绿色安全发展。

第二是要按照袁书记讲的“围绕传统产业实现循环化，实现高碳产业低碳发展”。要进一步做好生产能力为1.2亿块煤矸石制砖产业项目，逐步建成瓦斯抽放发电项目，煤矸石制砖余热综合利用项目等循环产业链条。

第三是要按照袁书记的“围绕发挥传统产业优势加快文化旅游产业转型发展步伐，培育新的经济支撑点”。要以菩提寺旅游开发为依托，在进一步搞好现在开发的菩提寺、龙王庙、鳄鱼滩、沁源围困战纪念馆等旅游景点的同时，加大其他旅游景点的开发力度，尽快开发“四区一塔”建设项目和旅游服务配套功能的完善工作。

第四是要按照袁书记讲的“要突出县城工业化这个核心”。壮大县城经济就是以工业化的思路和办法，加快传统农业向现代农业的转变，传统中小企业向现代企业的转变。要以菩提寺自然资源为依托，大力发展林木良种培业，生态农业种植观光业，特种动物、水产养殖业，南老甘泉天然纯净水加工业，实现真正意义上的“以煤为基，以煤兴产，以煤兴业，多元发展”。

第五是要按照袁书记讲的“加强城镇基础设施建设，加快城镇化进程的体制机制，着力改善民生，加快发展社会事业，让人民群众生活得更有质量、更有保障、更有尊严”。要加快县城五星级山西太岳国际大酒店的建设和职工的盛嘉园住宅小区的建设步伐，争取在国庆节前全部完工投入使用，同时开工上马麻巷廉租房、经济适用房的工程，尽早地服务于全县广大人民群众。

时代在前进，康伟在发展。盘点过去的工作，康伟以浓重的笔墨，在企业发展史上，在企业创先争优活动中，书写了精彩的华章。展望未来的道路，他们将承载起党组织赋予的使命，团结拼搏，积极进取，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习好省委袁纯清书记的重要讲话精神，认真学习好太行精神、纪兰精神、右玉精神、太岳精神、双良精神，以转型发展为主线，以县委“五高五增”赶超发展为战略，以转型跨越发展为目标，推动又好又快发展，富有特色的开展好创先争优活动。

3.2010创先争优工作开展情况总结 篇三

本刊讯(通讯员 周奇玉)8月9日,龙胜各族自治县人事劳动和社会保障局党支部召开转变作风创先争优活动工作专题会议。

在龙胜县人社局党组书记、局长陆全民的带领下,该局职工认真学习了《关于认真学习贯彻胡锦涛同志重要讲话全面深入推进创先争优活动的通知》(龙组通〔2010〕21号)、《关于学习贯彻陈际瓦副书记在深入联系点开展“结对共建、创先争优”主题党日活动上讲话精神的通知》(龙创先发〔2010〕3号)和县委唐天生书记在全县深入开展“八大目标创先进,推动龙胜发展争优秀”活动推进会上的讲话,进一步加深了对此活动的指导思想、总体要求、主要内容和学习任务的认识。

会议要求局属各二层机构结合工作实际开展活动。一是加强学习,提高认识,结合本职工作,制定活动方案,采取生动活泼的形式,通过对服务对象进行调研、建立定点联系、办宣传专栏等形式,不断提高活动的实效性和针对性,在工作中充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,努力争创“五好”党支部,争当优秀共产党员。二是对上半年工作进行总结,对下半年工作进行部署。人事劳动和社会保障局工作关系到广大干部职工、群众的切身利益,要以此活动为契机,在工作中不断推陈出新,不断开辟工作新境界。要牢记党的宗旨,全心全意为人民服务,进一步增强服务意识。要筑好拒腐防变的防火墙,不断增强自身的廉政意识。进一步转变作风,不断提高工作质量和办事效率,为广大群众办好事、办实事,树立人事劳动和社会保障部门的良好形象。

4.2010创先争优工作开展情况总结 篇四

活动情况的总结

二0一0年以来，乡妇联及时贯彻落实省、市、县党群共建创先争优有关重要会议和文件精神，把创建党群共建创先争优示范点作为推动妇联工作的重要机遇和强大动力，以把妇联组织建设成为“坚强阵地”和“温暖之家”，以广大妇女巾帼创新功、岗位争优秀为主题，突出“三抓”深入开展党群共建创先争优活动，形成了党群共建、创先争优、整体推进的生动局面。

一、抓学习教育，提升党群共建思想认识

按照上级妇联对党群共建创先争优活动的有关要求，乡妇联通过组织外仓村妇联干部认真学习有关文件精神，广大妇联干部通过认真学习领会，深入思考讨论，撰写学习心得，切实认识到创先争优活动对于巩固科学发展活动成果、凝聚妇女力量、推动妇女事业发展、促进和谐社会建设的重要意义，增强了参与活动的使命感和责任感，提升了组织带领广大妇女踊跃投身创先争优活动的积极性。为巩固学习教育成果，我们在全村妇联系统深入开展“五比五创”主题活动（“比学习，创一流素质；比团结，创一流队伍；比服务，创一流作风；比效能，创一流业绩；比奉献，创一流形象”），在妇联干部中营造不甘落后、你追我赶的争创氛围，促进了各级妇联提高工作效能、改进工作作风、夯实服务举措，树立了妇联干部勤奋进取、务实创新、甘于奉献的良好形象。

二、抓机制建设，构建党群共建工作格局

为强化“领导带动、示范推动、上下联动”的工作措施，确保党群共建创先争优活动扎实有序开展，我们建立了四项工作机制。一是建立领导机制。成立了乡妇联党群共建创先争优活动领导小组，并设立领导小组办公室，抽调了政治素质高、业务能力强的女干部参与活动的组织领导，对外仓村妇联开展党群共建创先争优活动进行检查指导。村妇联也成立了相应的领导机构。二是建立联动机制。积极争取乡党委的重视支持，制定印发了《关于开展党建带妇建创先争优活动的实施方案》，将党建工作和妇女工作有机结合起来，实现了党建、妇建工作的相互促进、统筹推进，形成了上下联动、齐抓共管的“党建带妇建”工作格局。三是建立考评机制。将党群共建创先争优活动纳入乡、村妇联年终目标管理考核内容，考核指标量化到人、到事，考评结果作为评先评优、工作排名的重要依据。四是建立承诺机制。围绕争创“五好五模范”的要求，组织全村妇联系统基层党组织和党员，在“带头学习、提升能力，改革创新、推动发展，爱岗敬业、服务群众，清正廉洁、遵纪守法”等方面作出了公开承诺，接受群众监督。

三、抓工作结合，增强党群共建工作活力

乡、村妇联按照党群共建创先争优活动的总要求，坚持在服务大局、服务基层、服务妇女方面谋思路、出实招，创先进、争优秀，做实、做强、做优妇女儿童工作，取得了扎实成效。

一是与服务大局相结合，引导妇女为经济社会发展争做贡献。在党群共建创先争优活动中，我们积极引领广大妇女立足本村产业发展、本职岗位、争创一流业绩、争当巾帼标兵、女能手。为了提升村妇女的创先争优本领和创业致富能力，乡、村妇联利用妇女学校等教育培训机构，举办农业科技和创业就业培训10多期，培训妇女1000余人次。通过搭建平台服务妇女创业，大力推进妇女贷免扶补办理工作。

二是与服务妇女相结合，推动解决事关妇女儿童切身利益的实际问题。我们将开展党群共建创先争优活动的立足点和着力点放在为妇女群众办实事、解难事、谋实惠上，努力使活动更好地落实到基层、落实到广大妇女当中。各级妇联主动加强与卫生部门的联系和配合，推进农村妇女“两癌”检查、免费婚检、“母亲健康快车”项目实施；市、县两级妇联全面开通12338维权服务热线，畅通了妇女利益诉求渠道，并充分利用维权投诉站、法律援助站等妇女维权机构，为妇女提供援助、排忧解难。

三是与服务基层相结合，深入推进妇联基层组织强基固本工程和示范创建活动。我乡各级妇联牢牢抓住党群共建创先争优活动的重大机遇，在共建组织、共建队伍、共建阵地上积极争取党委组织部门的支持，着力推进妇联基层组织建设。乡妇联开展了妇联基层组织建设情况调研，并撰写调研报告，针对调研出来的情况提出了意见和建议，得到了乡党委和组织部门的重视。

我乡开展党群共建创先争优活动虽然取得了一定的成效，但与上级妇联的要求还有一定的差距，与其他兄弟乡（镇）相比还有一些不足，我们将进一步完善思路，创新方法，强化措施，努力把党群共建创先争优活动不断引向深入，力争取得新的成效。

下阶段，我们将主要做好以下几项工作：

一是强化措施，在提升成效上下功夫。把创先争优活动与县妇联工作部署和乡党委、政府的中心工作相结合，切实在引领广大妇女推动科学发展、促进社会和谐上下功夫，在为妇女群众办实事、解难事、谋实惠上下功夫，在推动妇联基层组织强基固本、创新发展上下功夫，开展一系列符合妇联工作要求、贴近妇女群众实际的特色活动。

二是加强督导，在扎实推进上下功夫。建立督查指导长效机制，并加以督促落实。及时了解和掌握基层妇联活动进展情况，研究解决活动中遇到的问题。召开全乡党建带妇建创先争优活动现场推进会，总结活动情况，交流活动经验，部署活动任务，推动活动扎实高效开展。

三是广泛宣传，在推介典型上下功夫。强化典型引导，充分挖掘、大力宣传全市妇联系统开展创先争优活动的好经验、好做法，大力宣传优秀妇女、优秀妇联组织和优秀妇干的典型事迹。在明年“三八”期间表彰一批妇女先进，进一步调动全乡妇联干部和妇女群众参与创先争优活动的积极性。

安定乡妇女联合会

5.2010创先争优工作开展情况总结 篇五

我镇在县委、县政府的坚强领导下，全面贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会以及胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会和来闽考察时的重要讲话精神，以“争创佳绩、从我做起，科学发展、跨越崛起”为主题，牢牢把握“强党性、正作风，求先行、促发展”这个工作重点，以转变机关作风、建设坚强有力的基层党组织、落实有力的基层干部队伍和战斗力强的农村党员队伍为核心，自四月份开始，按照县委、县委组织部、县委宣传部《关于在全县基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》的要求，认真组织，加强领导，注重宣传，扎实在全镇38个基层党组织，1024名党员中深入开展创先争优活动，激励全镇各党组织和广大党员在“四个古田”和建设好“和谐杉洋”中发挥战斗堡垒和先锋模范作用，在推动科学发展的实践中建功立业。现将今年工作开展情况汇报如下：

一、创先活动总体情况

（一）党组织和党员参与情况。我镇辖22个行政村、3.4万人。参加创先活动的党组织有38个（其中党委1个、党支部35个、非公党支部2个），党员有1024名。

（二）组织部署情况。我镇党委于5月12日上午在政府六楼会议室召开全镇大会，对全镇深入开展创先争优活动进行全面部署，成立了创先活动领导小组及成员包片指导工作职责，研究制定了《关于在全镇党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》，并从党组织自身建设、党员议事会、四议两公开、党务公开、双评双议双考、计划生育等方面作出了公开承诺及具体实施做法，拟在全镇开展三个工程，即提升科技文化素质、提升发展致富能力的“双提”工程；党员带头创业、带领群众创业的“双创”工程；争当宣传员、示范员、信息员、服务员、调解员的“五员”工程。认真部署了各党组织动员部署阶段的各项任务及重点，确保我镇创先争优活动开局见效。

（三）宣传氛围情况。通过制定《杉洋镇关于在全镇基层党组织和党员中开展“创先争优”活动的实施方案》、召开专题动员会议、发放宣传资料、书写标语等形式，广泛宣传开展“创先争优”活动的重要意义、目标任务和主要措施，提高了各基层党组织和广大党员干部的思想认识。全镇共制作规章制度、流程图2块、刷写固定标语20余条、发放宣传单150余份。

（四）公开承诺情况。创新方式，丰富载体，提高党员参与度。开展“双争三定四评”和党员党性定期分析评议活动，全面推行党组织和党员承诺制，全镇23个基层党组织共承诺事项25件，16名党员领导干部承诺事项13件，98名普通党员承诺事项102件。通过“定级争优”、“上线争优”、服务承诺、党性分析、民主评议等方式，使党的先进性要求转变为党组织和党员的自觉行动。在农村支部广泛开展党员“评星定格”活动，增强党员党性意识，建立并落实村干部“基础达标”和“星级创优”考核和责任追究制。在机关支部举办全镇“领导干部和普通党员”讲党课大赛，积极开展党员讲党课活动。在窗口服务行业推行“一站式”、“窗口式”服务，开展“党员示范岗”、“党员先锋岗”评比活动，激励党员时刻牢记自己的光荣身份，切实提高党员干部的宗旨观念。

二、创先活动创新举措

开展创先争优活动以来，我镇确定了“抢抓机遇—促富民强镇，乘势崛起—为党旗争辉”的活动主题，在全镇深入开展“双提”、“双创”、“五员”三大工程，同时，号召我镇38个党支部和1024名党员干部，围绕“环三跨越大发展，我们应该怎么干”大讨论情况，将活动与日常工作紧密结合确保创先争优活动取得实效。

（一）分类指导，注重运作，确保创先争优活动深入民心。我镇各党组织根据本身实际情况和党员的岗位特点，针对当前最需要党组织和党员发挥先进模范作用的问题，充分借鉴和运用学习实践活动的成功经验和有效做法，有针对性地提出开展创先争优活动的具体要求。

1、是镇直机关各党组织积极发挥“走前头、做表率”的作用，认真贯彻落实市委《关于进一步加强领导干部作风建设的意见》，进一步加强领导干部作风建设，加大治懒治庸力度，着力解决机关干部精神状态、办事效率、工作纪律、服务态度等方面存在的突出问题，建设服务型机关，树立机关干部为民负责、推动工作、公正廉洁的形象。

2、是农村党组织围绕建设社会主义新农村设计载体，把创先争优活动与深化农村党的建设“三级联创”活动有机结合起来，以农村社会服务联动网为载体，在全镇大力推广永安八一村“168”农村基层党建工作模式，扎实开展“创三型、建三联”活动，努力构建具有杉洋特色的农村党建工作机制。认真贯彻市委《关于加强村党组织书记和村委会主任队伍建设的意见》，切实加强村主干队伍建设，提高“双带”能力。以驻榕党支部为桥梁，进一步巩固提升流动党员管理服务工作，构建流动党员城镇一体化动态管理服务机制。

3、是杉洋驻榕党支部、聚丰合金有限公司、个协等非公有制企业党组织围绕发挥党组织和党员作用、促进生产经营和各项业务工作设计载体，找准党建工作与本单位发展的结合点，明确职责、健全制度，搭建好党组织参与本单位发展和重要经营决策的平台。杉洋驻榕党支部是全县最早在外成立的驻外党组织，经过十几年的发展，不但“党旗没有褪色”，而且愈发生机勃勃，党员成为美环清洁公司的骨干。镇党委在“创先争优”工作中，继续实施“双向带动”引导驻榕党支部创先争优，开展“身在异乡当先锋，比为家乡作贡献”等活动，使之在外出务工党员教育管理、带动劳动力转移、支援家乡建设，服务当地经济发展等方面都发挥更大的作用。并拟在明年建党90周年期间举办支部发展回顾展。通过开展岗位奉献、技能竞赛、技术攻关、技术创新等活动，引导党员争做创业发展先锋、爱岗敬业先锋、诚信经营先锋、促进和谐先锋、奉献爱心先锋；贯彻党的路线方针政策，引导和监督非公有制企业遵守国家法律法规，团结凝聚职工群众，维护各方合法权益，促进健康发展。

4、是古田十二中、岭里中学、杉洋学区、杉洋卫生院党支部紧紧围绕推进事业发展设计载体。杉洋学区、古田十二中、岭里中学各党支部紧紧围绕素质教育改革、搞好教书育人、强化师资队伍等方面加强学校党组织建设，通过争当师德标兵等活动，发挥党员先锋模范作用，进一步健全和完善了校园治安综合治理制度，提高校园安全防范工作，创造良好的校园治安环境，努力办人民满意的教育；杉洋卫生院结合自身实际，通过创建“人民满意的白衣天使”、“立足岗位比作为”等活动发挥党员作用，加强党员意识和党性观念教育，提高了党组织推动科学发展的执行力，也提升了工作质量和服务水平。

（二）以公开承诺为把手，在创先争优中惠民生

在开展创先争优中，镇党委坚持以公开承诺为把手，把惠民利民作为创先争优活动的出发点和落脚点。投入资金2000多万元，重点打好民生工程十大攻坚战，解决好广大人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，将“惠民→富民→安民”的承诺体现在具体行动上：

1、岭里水库除险加固主体工程已完工；

2、全镇16户重建户已全部建成新房，迁入新居；

3、珠洋村危桥改造工程已全面完工；

4、惠及19个行政村的安全饮水项目已完成招投标，正抓紧施工；

5、节水灌溉工程已通过验收；

6、善斌公路竣工并通车；

7、杉-湖公路安保工程建设已完成；

8、康宁村橙栏岗地质灾害点治理已完工；

9、17个项目村村级组织场所建设已保质保量完成建设任务。

10、青少年校外活动中心已投入使用。

此外，我镇还邀请市、县电影公司放映队，为杉洋、夏庄、宝桥等22个行政村共放映电影近百场，新建篮球场2个、村级农民户外活动中心1个、青少年校外体育活动中心1个、农家书屋2个、再扩建农家书屋2个、成立群众性文艺团体1个，使健康文明的娱乐活动占据农村文化生活的主阵地。关心困难群众和优抚对象的生活，新增67户（92人），总计农村低保对象890户（1350人），共发低保补助和优抚金115.908万元，“家电下乡”补助资金4.5万元。深入开展爱国卫生运动，推行新型农村合作医疗保险，新型农村合作医疗保险参保率达到85%，享受对象1147例，报补199.78万元,从根本上解决了群众看病难、看病贵的问题。加强环境保护工作，深入开展农村改水、改厕工作，大力整治“鳌江流域”上游杉洋段水环境污染。

（三）实践创先，践诺争优，扎实推进“四大载体”工程取得新进展。

抓创先争优必须紧扣 “争创佳绩、从我做起，科学发展、跨越崛起”为主题，否则，创先争优活动就失去其现实意义。今年来，紧紧围绕县委县政府提出的“四个古田”发展战略建设好“和谐杉洋”，我镇处处抢抓机遇，攻坚克难，精心设计创先争优活动载体，为党员干部搭建活动平台，“六大载体”建设取得新进展。

1、是村级活动场所建设工程有新突破。我镇把创先争优活动与村级组织活动场所建设相结合，围绕把村级组织活动场所建成“村级办公中心、党员活动中心、农民培训中心和文化娱乐中心”这一目标，不断创新工作思路，加大工作力度，全镇村级组织活动场所建设顺利推进。为确保全镇建设项目在12之前完成工程建设，6月份以来，我镇强化措施，扎实推进建设工作。抓好项目规划和选址工作，镇党委专门组成相关人员，由分管领导带队，先后深入各村进行实地督促检查指导，解决建设选址过程中存在的一些问题，及时沟通协调把握。在建设标准上，按照“经济适用、适当超前”原由，确定活动场所建筑面积不小于90平方米。通过采取上级配套、财政投入、项目整合、结对党组织帮扶等多渠道的筹资方式，截至到十二月，17个项目村已完成村级组织办公活动场所的建设和改造任务。

2、是创建党建示范点工作开展有新成效。

在创建党建示范点工作中，该村坚持高标准、严要求，以争创基层党组织“五个好”为根本，结合实际，开展了一系列创建活动。

①规定动作到位。根据创建党建示范点的要求，一是完善了硬件设施，特别是完善了村办公大楼各室的办公条件，建立了党员活动室、流动党员管理站、支部会议室、党员阅览室、电教室、资料室等多个办公室，使支部党员有一个良好的活动场所，村干部有一个好的办公环境，为群众提供了一个好的服务平台。二是做到软件资料规范，各项制度上墙。规范了各种软件资料，各项党建制度全部上墙，有党组织结构示意图，党员干部“双带”情况，通过制度的完善，使党支部开展工作有目标，党员干部工作作风有约束。三是开展了党务、村务公开活动，对党务、村务公开栏进行了整修，严格按照党务、政务公开的格式进行公开，做到每季公开一次，特别是对村内重大事项做到及时详细公开。四是大力组织实施“三培两带”工程，目前已培养了一批年轻有知识的乡土人才和致富能手，并存入人才资源库，有培养成党员的、有培养成村干部的、有发展到在外创业并办起了自己公司的。通过他们的帮带使全村创业氛围浓厚，富余劳动力转移有着落，困难户脱贫成效显著。

②特色活动开展有声有色。一是开了农村党员公开承诺活动，有承诺内容，服务方式。一年来共实施承诺服务15人次。二是在党员中开展我为新农村建设做了什么为内容的“双评双促”活动，评选出为新农村建设有突出贡献的党员两名。通过该项活动的开展，有力地促进了该村新农村建设的开展，有力地提高了党员素质，为党员搭建了服务社会主义新农村建设的平台。三是在党员较集中的村小组组建“经济联合组织”。经济联合组织由搞运输、养殖、种植的党员组成，通过经济组织的有效运作，带动周边村民共同致富。四是在妇女中深入开展“双学双比”和“文明新风进农家”活动。以农村夜校为载体，采用农技人员授课与电教相结合的方法让妇女掌握1-2门实用技术，并培养典型的女科技示范户；同时，通过“文明家庭”、“好儿女”等评选活动的开展，树立了广大农民文明意识和道德意识，全面提高了思想政治素质，为早日实现农村建设小康社会、和谐社会奠定了坚实基础。

3、是村级民主自治机制有新做法。为了逐步实现村级重大事项决策制度化、民主化、科学化、规范化，我镇党委把党员议事会、“四议两公开”和村级监督委员会有机结合在一起，创新地试行了“五议三公开”工作法，探索实现加强党的领导与充分发扬基层民主、严格依法镇事的有机统一，为加快推进新农村建设提供坚强的组织保证，并逐步形成一套符合我镇实际、行之有效的村级民主自治机制。建立健全监督约束机制，在“管”字上下功夫。一是建立村班子任期目标责任制。村级换届后，村支部、村委会要对任期内的工作提出明确的目标，在村民中进行公开承诺。二是推行村务、财务、党务三公开制度。公开村务、财务情况，广泛接受群众监督，增强工作的透明度。实行党务公开，拓宽党内民主渠道，保障党员民主权利，实现党员和群众对党内事务的知情权、参与权与监督权。三是建立健全村工作议事制度、村干部述职评议制度、村级审计制度等各项制度，使村级班子办事有章可循，切实推进村级各项事业的发展。

4、是发展党员工作有新举措。截至到目前为止我镇今年共发展新党员28名，其中其中女党员5人，占党员总数的20％；35岁以下20人，占党员总数的74%；大专以上学历10人，占党员总数37％，我镇党员发展工作取得不错的发展。

①领导重视、组织健全、措施得力。今年，我镇党委遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，发展党员工作取得了明显成效，有力地促进了基层党的建设。为了将发展党员工作落到实处，镇党委把发展党员工作列入重要议事日程，每年定期研究部署，定期检查总结。镇党委精心制定了中长期发展党员工作规划、发展党员计划、建立参数指标体系，规划和计划都得以较好的落实。镇党委能按照有关规定配齐配强党务工作者，党委组织委员专门负责发展党员工作，各支部也配备了1至2名的支委并有组织委员负责本支部的发展党员工作。为了使工作落到实处，镇党委经常研究发展党员工作问题，研究部署党员发展工作，党委班子成员分别挂点指导各支部的党员发展工作，还给各支部的支部书记和组织委员印制下发了《发展党员工作程序》、《发展党员工作程序图》及各种表格的范本，并对他们进行经常性的业务培训，让他们熟练掌握发展党员的有关程序。

②注重加强积极分子思想教育。我镇坚持吸引、培养和使用并重的方针，加强对积极分子和发展对象的思想教育，结合上党课、办培训、宣传橱窗、创建活动等多种形式，组织开展各种有意义的教育话动。一是学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，科学发展观，进行党的基本知识的系统培训，使他们进一步增进对党的认识，坚定对党信念，端正入党动机。二是加强理想信念教育，开展以学先进、树理想、创新风为主要内容的形势教育，积极引导、激发他们的共产主义理想和正确的世界观、人生观、价值观。三是注重实际教育，有目的的交任务、压担子，安排突击性工作。同时邀请参加党员义务奉献日活动，使他们增强爱岗敬业、为民奉献的意识，从而在实际工作中得以锻炼提高。此外，主动关心骨干职工的工作、学习与生活，在经常性的做好引导教育的同时，提高他们的政治觉悟，使他们积极向党组织靠拢。

三、存在的问题和下一步打算

在深入开展“创先争优”活动中，我们也发现了一些丞待解决的问题，主要是：在支部建设方面，部分支部的基础工作还不扎实，影响“创先”活动开展；仍存在个别单位积极性、主动性不强,目标不明确,任务不落实,措施不得力,全镇总体进展不平衡等问题,还需认真加以改进；在党员队伍建设上，部分党员思想僵化、能力弱化、作用一般化,“争优”积极性不强。

思路决定出路，落实决定成败。明年我镇一定要按照县委的统一部署和要求，创新思路，狠抓落实，攻坚克难，在坚持抓好学习实践活动整改落实的后续工作的同时，着重围绕迎接中国共产党成立90周年开展创先争优活动，确保我镇创先争优活动取得新成效。

1、进一步加强支部“创先”基础建设。镇村两级财力有限，要使全镇党建活动阵地全部达到先进党支部标准还需要上级有关部门的大力支持。

6.公安局开展创先争优活动情况总结 篇六

公安局开展创先争优活动情况总结

在全党深入开展创先争优活动，是党的十七大和十七届四中全会提出的一项重要任务。一年来，我局在深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员活动中，紧紧围绕旗委、旗政府中心工作、结合公安工作实际，坚持高起点谋划、高标准起步、高质量推进，坚持做到“五个结合”,全力营造比学赶帮超浓厚氛围。现将开展创先争优活动工作总结以下几个方面：

一是创先争优与巩固学习科学实践活动成果相结合。以“创先争优”活动为契机，进一步巩固“立足新起点，抢抓新机遇，实现公安工作新突破”实践活动成果，并把学习实践活动成果转化为推动公安工作再上新台阶、实现新跨越的强大动力。进一步健全促进科学发展的体制机制，在推动科学发展上创先争优，在促进社会和谐上创先争优，在服务人民群众上创先争优，在加强基层组织建设上创先争优，推动学习实践活动向纵深发展。

二是创先争优与“整治突出执法问题，推进公正廉洁执法”活动相结合。将“整治突出执法问题，推进公正廉洁执法”活动内容纳入创先争优的考核范畴。对因执法过错被问责的单

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位和个人实行“一票否决”，取消创先争优资格；对在“五讲”教育活动、整治治安环境、优化发展环境中成效显著的单位和期间涌现出的先进个人予以大张旗鼓的宣传和表扬，并作为创先争优的重要条件优先进行审核批准。以“整治突出执法问题，推进公正廉洁执法”活动推动创先争优的开展，以创先争优活动促进“整治突出执法问题，推进公正廉洁执法”各项工作措施、任务的落实。

三是创先争优与公安队伍正规化建设相结合。按照“正规化、科学化、精细化”的要求，以解决影响队伍建设的源头性、根本性、基础性问题为重点,组织开展《内务条令》、《纪律条令》等四大条令学习活动，以贯彻落实《内务条令》、《纪律条令》为核心，从党员民警最基本的行为准则抓起，加强养成教育，建立规范的工作、学习和生活秩序，实行严格、统一、规范的队伍日常管理。大力开展学习沈战东、严辉飞等先进事迹的热潮，努力营造学习先进、崇尚先进、争当先进、勇创一流的浓厚氛围，努力造就一支“政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正”的公安队伍，确保各项公安工作任务的圆满完成，促进全旗经济社会又快又好发展。

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四是创先争优与“三项重点工作”、“三项建设”等公安中心工作相结合。把开展“创先争优”活动作为推动公安事业突破发展的重要机遇，放到“三项重点工作”、“三项建设”等公安中心工作中去谋划、去落实。引导广大党员民警立足本职，干事创业，开拓进取，创先争优。把广大党员民警的工作积极性、主动性和创造性凝聚到落实县委、旗政府重大决策部署和完成旗局年初确定的目标任务上来，凝聚到“平安、和谐、锦绣”建设上来，为公安事业科学发展提供强有力的保证。

五是创先争优与基层党组织建设相结合。以建设学习型党组织为重点，深入开展“读书明志、读书思廉”活动，不断提高广大党员民警的综合素质和工作能力，加强基层党组织建设。认真学习《公安机关执法细则》，提升全体民警的执法素养，带动队伍健康发展；认真学习贯彻《廉政准则》，加强党性党风党纪教育。深入开展示范教育、警示教育，以先进典型为榜样加强示范教育，以典型案例为反面教材强化警示教育，增强教育的针对性和有效性，提高党员民警拒腐防变的意识和能力。

7.2010创先争优工作开展情况总结 篇七

按照市行的统一部署，支行认真落实为民服务创先争优活动，通过为民服务创先争优，认真解决服务方面存在的问题，确保服务工作取得新进展、新突破和新成效。

一、为进一步增强为民服务意识和能力，网点要求员工要统一思想，充分认识为民服务创先争优的重大意义，通过为民服务创先争优进一步改进服务作风、提升服务水平，切实将为民服务创先争优 卓识有效深入开展。

二、为深化为民服务创先争优，网点加大了对员工在岗情况、业务处理能力、对客户的服务能力和服务水平、客户投诉等方面的检查，对检查中发现的问题，及时在次日的晨会上进行点评，并督促其整改。同时，根据市行启动的服务评价系统，把柜员对客户服务的好与坏总结为“服务满意不满意，服务对象说了算”确保通过为民服务创先争优进一步推动网点服务工作和员工自身建设再上新台阶。

8.2010创先争优工作开展情况总结 篇八

近三年来，在Xx市委和Xx市局党委的坚强领导下，Xx市质监局按照创先争优活动总体部署，围绕“创科学发展之先、争为民服务之优”主题，将创先争优活动与民主评议行风、作风建设深化年以及创建“服务民生满意行业”等活动有机结合，精心设计载体，采取有力措施，全力推进各项工作迈上新的台阶。现将三年来活动开展情况总结如下：

一、主要做法

（一）加强组织领导，保障活动扎实有序推进

局党委高度重视创先争优工作，把创先争优工作列入全局工作的重要议事日程，与各项工作同部署、同推进、同落实。

1.加强组织领导。为切实加强对创先争优活动的领导，成立了由局党委书记、局长任组长，班子其他成员任副组长，各支部书记和科室（单位）负责人为成员的“创先争优”活动工作领导小组，并下设办公室，专门抽调1名同志负责活动具体工作。创先争优领导小组定期召开会议，分析研究、布置安排工作，全局上下形成了“党委统一领导，党政齐抓共管，单位各负其责，群众参与支持”的良好局面。

2.明确工作重点。按照“五个好”和“五带头”的基本要求，结合质监工作实际，每年制订下发实施方案、工作要点，对目标及具体措施内容进行细化量化。召开动员大会、中层干部会议，明确创优争先活动的重大意义、具体内容、时间步骤、方式方法和目标效果，并提出：以党委政府满意、企业满意、群众满意“三个满意”为创先争优活动的检验标准。

3.有效落实责任。将争创活动开展情况作为局党委抓基层党建工作的重要内容，通过加强责任考核、严格责任追究、强化考核结果运用等一系列措施，层层落实目标责任，将抓业务工作与抓创先争优有机结合，从而形成了工作一级抓一级、层层抓落实的良好格局，有效加大了党建工作力度。

（二）深化作风建设，加强党的基层组织建设

将创先争优活动与系统民主评议行风、作风建设深化年、满意行业创建等活动有机结合，不断加强党的基层组织建设。

1.强化党员队伍建设。以优秀共产党员“五带头”为目标，结合庆祝建党90周年、迎接十八大召开等主题活动，不断强化党员队伍建设。领导班子带头开展党的理论知识和政策学习。先后邀请市局纪委书记傅国康同志和Xx市人民检察院检察长郭军毅作警示教育专题报告和预防职务犯罪讲座。通过开展集中学习、主题讨论和自学等形式，深入开展党员干部应知应会知识学习，有效提升党员干部廉政意识和履职能力。组织开展“年轻干部入企提素质”活动。积极落实党务公开制度，深入开展党内关怀，切实增强广大党员干部的归属感和责任感。

2.深入推进行风建设。将行风建设作为各项工作开展的基础，深入开展了民主评议行风活动、行风评议“回头看”、作风建设深化年等活动，通过主题教育、自查自纠、明察暗访等多形式活动，形成工作人员自觉和单位鞭策相结合的作风建设良好氛围。分别制定公务员（含参公）、事业编制人员和聘用人员考核办法，以平时考核与年终考核相结合的方式，从“德、能、勤、绩、廉”等五个方面对每一个工作人员进行量化评价，以考核促提升。扎实开展岗位廉政风险点查防及“回头看”工作，制作权力运行图，查找风险点116个，并逐一制定防控措施。

3.全面开展满意创建。积极落实政府满意、企业满意、群众满意“三个满意”要求，积极开展机关事业单位党组织分类定级和基层党建工作示范点建设。深入开展服务民生满意行业创建，组织下属6个窗口单位参加市县两级群众满意基层站所创建、“四科一队”参加涉企科室满意度测评、效能示范岗建设等活动，通过创建活动，以监督倒逼机制促进各科室、单位提升工作效能和执行力。同时，全局开展服务民生满意行业创建，通过深入开展主题教育、“双促双保”、质量帮扶等活动，内强素质、外树形象，全面促进质监事业发展提升。

（三）提升服务能力，确保创先争优取得实效

在严格履行各项基本职能的基础上，依托质监部门优势，积极做好“服务”这篇文章，使创先争优活动成果真正惠及民生。

1.立足岗位践承诺。号召广大党员干部积极发挥岗位职能优势，服务企业、服务群众、服务发展，争做廉洁高效先锋、蓝箭服务先锋。扎实开展“亮评赛”等活动，全局41名党员亮出了身份，作出了承诺，并通过网站向群众进行了公开公示，主动接受党员群众和社会监督。开展党员履诺践诺评议工作，以党支部为单位分组分级进行领导点评，并组织“创先争优闪光言行”评选、展示，选送4名同志参加Xx市级和Xx市级评选。

2.“进村入企”解民忧。由局领导带队，到1个村（曹桥街道孔家堰村）、5户农户和12家企业进行走访，入户座谈，了解企业的困难和群众的疾苦，积极帮助寻找对策、解决问题。实施“双休日社工”制度，组织32名党员志愿者利用双休日轮流到联挂社区开展服务，不断深化党员参与社会工作的形式。积极带动工、青、妇组织建设，与曹桥街道9户困难家庭开展结对帮扶，通过开展“送温暖”活动，将干部职工自愿募集的1万余元善款送到困难家庭手中，让困难群众得实惠、增信心。

3.党员志愿者送服务。根据党员职业特点和个人特长，组建了食品、特种设备、洁具、童车等4支党员志愿者服务队，及时深入企业开展质量帮扶活动，帮助20家企业解决22个发展难题。派出8名党员骨干到新社会组织和新经济组织担任兼职党建工作指导员，指导开展党建工作。扎实开展机关在职党员“进社区、践承诺、作奉献”活动，组织全局在职党员在居住地发挥作用。先后25次组织党员志愿者到创卫共建单位如意社区开展创卫义务劳动，出动人员670余人次。

二、取得的主要成效

（一）党建工作有新成效。通过三年的努力，我局党建工作取得明显成效。“三会一课”、党务公开等制度得到有效落实。在2011年机关党支部补选支部委员和技术机构党支部支委会换届选举中，首次采用无候选人直选方式，党内民主得到有效发挥。基层党组织堡垒作用和党员干部模范带头作用显著，2名同志获Xx市质监系统优秀共产党员，1名同志获Xx市级优秀共产党员，技术机构党支部获Xx市质监系统先进基层党组织。

（二）服务发展有新成果。通过组织党员志愿者入企开展质量帮扶、推进锅炉节能技术应用、开展ISO9000族标准培训、QC小组和现场管理专题培训等活动，给企业创造直接或间接的经济效益达到1.5个多亿，对促进企业转型升级、助力经济发展起到了积极作用，先后3次获得**两位副省长批示。《Xx新闻》“金Xx党建”专栏也对“蓝箭”服务队深入企业开展质量帮扶活动情况进行了专题报道，受到社会各界的充分肯定。

9.2010创先争优工作开展情况总结 篇九

2010年至2012年中共ＸＸ县人口和计划生育局党组以‚真心实意服好务，创先争优走前头‛为主题，丰富内容，创新形式，强化学习，突出实践，全面深入开展创先争优活动，进一步激发了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥，我局党组织和广大党员大力发扬‚卧薪尝胆，艰苦奋斗‛精神，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中取得了辉煌的成绩。为充分运用创先争优活动的有效做法和成功经验，建立健全创先争优长效机制，推动创先争优常态化、长效化，现将主要做法结如下。

一、强组织领导，保障活动开展

2010年至今局党组将开展创先争优活动重要工作日程。切实加强组织领导，确保了活动顺利开展。

（一）统一思想认识。县召开创先争优会议及动员大会后，局党组及时贯彻落实，对创先争优活动进行全面部署。召开了创先争优活动动员大会，积极引导广大党员将思想和行动统一到局党组的部署和要求上来。

（二）加强组织领导。成立了县人口计生局创先争优活动领导小组，由局党组书记任领导小组组长，下设办公室，由局办公室主任兼创先争优办公室主任，各科股室相关人员 1

为责任人。同时成立了创先争优活动指导组，对创先争优活动进行指导。做到了组织、机构、人员、制度、经费‚五落实‛，为创先争优活动的开展提供了坚实的组织保障。

（三）周密安排部署。制定了《ＸＸ县人口和计划生育局创先争优活动实施意见》、《ＸＸ县人口和计划生育局创先争优活动实施方案》等一系列文件，明确了活动的总体要求、主要内容、活动方式及具体安排。结合人口计生工作实际，开展了‚好作风，让难事不难‛、‚创五好组织，建幸福计生‛等一系列主题实践活动，将创先争优活动的工作目标、工作措施进行了再细化、再分解，确保了创先争优活动的有序展开。

（四）强化指导检查。建立了人口计生局班子成员联系点制度，确定7个股室为党组领导班子成员的联系点。党组领导成员按照责任分工，先后深入联系点调研督查指导工作。局创先争优活动领导小组采取明查与个别了解相结合的方式，不定期对各股室创先争优活动进行检查督导；定期召开创先争优领导小组会议，通报情况，及时协调和解决创先争优活动中遇到的问题，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。

（五）营造浓厚氛围。党组织集中学习时间每月不少于8小时，集体交流时间不少于1天。通过电视、报刊、宣传栏、党（政）政公开栏、信息报送等方式大力宣传活动的重

要意义、总体要求和主要内容及创先争优活动中的好经验、好做法新气象、新变化，特别是活动中涌现出来的先进典型，营造了学习先进、崇尚先进、争当先进的创先争优浓厚氛围。

二、争优秀业绩，推动科学发展

将创先争优活动与人口计生工作任务有机结合，与机关党建工作有机结合，组织人口计生干部职工深入学习实践科学发展观，坚持解放思想，坚持突出实践特色，坚持贯彻群众路线，坚持正面教育为主，着力转变不适应、不符合人口计生科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约人口科学发展的突出问题以及群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于人口计生科学发展的机制，不断提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，使人口计生改革与发展更加符合科学发展观的要求。通过活动，提高了思想认识，解决了突出问题，创新了工作机制，促进了人口计生科学发展。

（一）公开承诺，发挥先锋作用。为不断推进创先争优活动，局党组带领全体党员立足岗位开展公开承诺活动。党组、党组成员、党支部、党员都分别作出了公开承诺。局党组负责同志通过县电视台向群众做出公开承诺，班子成员和普通党员通过党员大会向全体党员做出承诺，并张贴在党务公开栏上，接受群众监督。局创先争优活动领导小组经常深入股室督察履行承诺情况，年终对践诺情况进行全面检查。通过公开承诺、认真践诺，提升全体党员的身份意识、责任

意识，促进了党员奉献岗位，党员旗臶作用的发挥。

（二）‚一争三比‛，争创优秀业绩。一是激励党员争当‚三最‛干部，提高党员干部素质。围绕如何稳定低生育水平、推动ＸＸ发展驶入快车道，每年撰写1篇以上的心得体会或调研文章，成为群众的道德楷模，争当党性最强干部；坚持今日事今日毕、明日事今日计和‚一线工作法‛，做到‚接手的工作精益求精，出手的事情达到最高水平‛，成为单位的业务标兵，争当工作最好党员；坚持群众至上、勤政廉洁、团结和谐，诚实守信、言行一致、表里如一，做到勤勤恳恳工作、努力进取创造、任劳任怨奉献，争当作风最正干部。二是抓好‚三比”，提高工作业绩。比学习，提高素质和能力。我局党员干部把学习作为一种生活方式，深入学习实践科学发展观，注重理论和业务知识学习，争做合格的计生干部，在学习中不断丰富知识、提高素质，把学习成果转化为谋划工作的思路、推动ＸＸ人口计生事业发展。比创新，改进思维和方法。我局党员干部增强了超前意识，由被动服务向主动服务转变；增强了全局意识，坚持一切工作围绕服务全县人口计生工作发展大局来思考、来定位、来开展。比实干，推动工作争一流。我局党员干部在工作中摆正自己的位臵，‚甘当老黄牛，争做‘实干家’‛，形成了机关上下政令畅通、紧张有序、气氛活跃、团结和谐、一心一意谋发展的工作局面。

通过活动的有效开展，2010年至今我局获得全国计生系统先进集体等7次国家级表彰；人口和计划生育综合改革示范县等9次省级表彰；市人口和计划生育系统创先争优先进集体等11次市级表彰，35次县级表彰。2012年上半年，全县共出生3829人，符合政策生育率85.24%。人口出生率4.44‰,人口自然增长率0.91‰，出生人口性别比107.98，已婚育龄妇女综合避孕率90.78 %，人口计生工作保持了良好的发展态势。

三.创一流工作，服务人民群众

在创先争优活动中，我们牢固树立‚民生的事是天大的事，老百姓的事无小事‛的观念，带着感情、带着责任抓民生改善开展形式多样的活动，服务人民群众。

（一）开展带头创先争优争做人民满意公务员活动。根据创先争优活动对优秀共产党员的基本要求，结合人民满意的公务员评选表彰标准，以充分发挥公务员模范带头作用、争做人民满意的公务员为主要内容。我们重点抓好了三个方面的工作。一是要推广公开承诺，公务员做出承诺，接受群众监督。通过推广服务承诺、限时办结、首问负责、即时评议等做法，强化服务观念，提升服务效果。二是健全领导点评机制。机关负责人定期对本单位公务员在活动中履行职责、兑现承诺、发挥作用的情况进行点评，每半年点评 1次，实事求是肯定成绩，指出存在的问题和努力方向，达到点出实效、评出干劲、推动工作的目的。三是建立健全群众民主评议和民主测评制度。采取调查研究、座谈家访、民主

测评、实地查看等多种方式，开展群众满意度调查。将评价评议结果作为公务员考核、奖惩、职务升降的重要依据。从2010年来评出人民满意公务员15人次，2010年以来，我局共有3名优秀公务员晋升为副科实职干部。

（二）深入开展‚为民服务创先争优‛活动。根据中央、省、市、县的要求，深入开展了‚为民服务创先争优‛活动，以‚四亮四送四比四评‛为抓手，我们抓好了四个方面的工作，一是亮职责、亮标准、亮身份、亮承诺。在单位的醒目位臵将工作职责、工作流程、工作时限等进行了公开。采用程序上墙、编发指南等形式，全面公开了服务事项、申办条件、办事程序、申报材料、承诺时限等内容，‚一站式‛受理群众的申报事项。制定了服务规范标准，公布于单位醒目处，接受群众监督。坚持首问责任制，对群众做到热情接待，微笑面对。通过摆座牌佩戴工作卡等方式公示干部职工的照片、姓名、工作单位、职位、以及工作职责、岗位要求等信息亮明职务身份和岗位身份。所有干部职工在工作时间佩带统一规格的工作证，亮牌上岗，自觉接受群众监督。推行公开承诺制度，设臵展示板、电子显示屏等，公布承诺，自觉接受社会监督；公开监督电话，加强对践诺情况的检查和督促，同时定期组织情况自查。二是送政策、送技术、送服务、送温暖。及时向广大群众做好政策宣传。通过电子显示屏、现场讲解、印发传单、张贴海报、网上发布消息等手段向广

大群众做好了惠民利民的各种政策宣传，确保党的各项惠民利民政策深入人心、落到实处。深入基层开展了帮扶工作，和送服务活动。三是比技能、比效率、比作风、比业绩。比技能。对技术服务人员开展培训，采取集中学习，举行技能讲座，单位经验交流，开展‚科技大练兵‛活动，技能比武等方式提高了干部职工自身‚硬本领‛，2010年以来培训人员3000余人次。整合办事流程，简化审批手续，缩短审批时限。每季度对干部职工的办事及时率、办结率、群众满意率等评比，评比出岗位明星21人次、服务标兵15人次。四是个人自评、党员互评、群众评议、领导点评等评议活动。每月开展一次个人自评活动，查摆自身存在的问题和不足，提出整改措施，明确努力方向。每月召开党员互评会。通过发放群众满意度测评表、设立征求意见箱等方式，主动接受群众评议，将群众评议结果作为评先选优的重要依据。每季度进行一次领导点评活动，点成效，评不足等方式激发干部职工的内动力。

（三）落实计生利益导向政策。在创先争优活动中，我们把计生惠民政策的落实作为服务群众的具体体现，一是认真抓好了奖励扶助、特别扶助工作。2010年至2012年奖励扶助对象累计27790人，享受奖励扶助金2262余万元；累计享受特扶人数1384人，累计享受特扶金近180万元。帮扶父母伤残死亡、子女高考成绩优异、主动放弃再生育指标及因自

然灾害导致生活困难的计划生育家庭220余人，发放公益金24万余元。二是计划生育“三结合”工作扎实推进。全县每年落实帮扶基地25个，在创先争优活动中累计帮扶7659户，落实帮扶资金411万元。

四.树优良作风，打造计生形象

在‚作风建设年‛活动中，结合实际开展了‚好作风让难事不难‚主题活动，‚四力‛齐发，塑造了人口计生好作风。一是突出实学，内强素质，增强转变作风的‚内动力‛。结合计生工作实际，努力创新学习方式，纵横拓展学习的平台，不断丰富作风建设年年活动的学习内容。通过加强学习，干部职工都主动、自觉地参与到活动中来。二是紧扣工作，着眼细节，增强转变作风的‚渗透力‛。要求每位干部牢固树立计生工作无小事、细节决定成效的工作理念，从细节入手理顺工作流程，做到在岗、在职、在状态，务求达到业务知识零盲点、日常工作零差错、联系群众零距离、工作任务零挂账、生活作风零投诉的‚五零‛目标。三是着力民生，务实创新，增强转变作风的‚推动力‛。坚持把‚群众满意‛作为检验作风建设年活动成效的根本标准，始终带着感情、带着责任改善民生。四是狠抓队伍建设，务求实效，增强转变作风的‚凝聚力‛。通过推行党员责任区、‚一员双岗‛、党员承诺制，评选优秀党员、党员先锋岗、爱岗模范、敬业标兵等活动，增强党员干部党性观念，引导和激发全体党员干部在稳定我县低生育水平、综合治理人口工作中勇当先

锋。开展机关党建‚四进‛、创 ‚五型‛机关等活动，动员了广大党员走进基层、走进群众，积极探索机关与农村、企业、社区、学校联建共建的模式，实现了机关与各类基层组织资源共享、共同提高。通过开展一系列转变作风的实践活动，推动人口计生各项工作的顺利开展。

五.创先进组织，加强组织建设

围绕‚五好四强三领先‛先进基层党组织标准，以基层组织建设年活动为载体，采取‚加减乘除‛法，建强党的基层组织。一是运用‚加‛法，夯实基础，建强基层组织。加容，配强班子，增强引领能力。班子年轻化，坚持中心组学习制度。加压，建强队伍，发挥战斗堡垒作用。抓好党员集中教育、个人学习。严把‚进口关‛，严格程序制度，确保发展党员的严肃性。二是运用‚减‛法，去伪存真，构建党建长效机制。在制度上‚减漏‛。进一步完善了党支部各项制度，党员管理逐步科学化，制度化。在落实上‚减虚‛。将全年党建任务进行分解细化，明确责任人、完成时限，每项工作做到有计划、有措施、有跟踪落实。规范党务政务、办事公开。在小事上‚减浮‛。上班实行签到、人员去向公示制，挂牌摆牌上岗。三是运用‚乘‛法，发挥载体效应，深入创先争优实施‚先锋示范工程‛。深入开展示范创建活动。挂牌了‚党员示范岗‛10个、‚党员责任区‛6个、‚党员示范股室‛6个，充分展示党组织和党员形象，带动全县计生系统创先进争优秀。开展‚创五好组织，建幸福计生‛

主题活动。要求党员干部当好五个角色，即：作勤学标兵、敬业模范、为民先锋、自律表率、和谐卫士。同时要求党员干部实现四个转变，争创‚五好‛党组织，切实把开展‚基层组织建设年‛活动融入了日常工作，抓出了人口计生特色。四是运用‚除‛法，加强党风廉政建设，永葆队伍纯洁性。加强党性党风党纪教育，‚摒除‛私心杂念。与每位党员签订了党风廉政建设责任书，将任务分解到具体科室和责任人，实行一级抓一级、层层抓落实。深化‚廉政文化进机关‛活动。履行好党内监督职能，‚解除‛突出问题。履行机关党组织的监督职能。把党内监督贯穿于机关各项工作之中，与日常教育管理有机结合。

三、存在问题和不足

我局创先争优活动在虽然取得一些成绩，我局个别党员员干部精神不够振奋、创新不够，股室发展不平衡的问题还有待进一步改进。