电气专责工岗位职责管理制度

电气专责工岗位职责管理制度（共10篇）

1.电气专责工岗位职责管理制度 篇一

质量管理专责岗位职责

一、负责工程质量的综合管理和组织协调工作，监督工程建设质量管理制度、工程建设标准的执行及合同质量要求的落实。

二、明确工程创优目标，制定创优措施，组织各参建单位细化创优措施并有效执行。

三、签发质量通病防治任务书，明确工程质量通病防治要求，监督、检查各参建单位质量通病防治措施的落实情况。

四、明确工程“标准工艺”实施要求。审批参建单位“标准工艺”实施策划文件并对工程项目“标准工艺”实施情况进行检查和验收。

五、配合审批设计单位《风电工程设计强制性条文执行计划》、施工项目部《风电工程施工强制性条文执行计划》，竣工验收阶段配合审查监理单位风电工程强制性条文执行汇总表。

六、参与设计交底及施工图会检工作。

七、组织开展质量例行检查、随机检查活动，监督质量检查问题闭环整改情况。

八、组织项目开展质量管理竞赛活动。

九、组织、参与工程质量中间验收、竣工预验收、启动竣工验收等工作。

十、负责设计、施工、监理项目部质量管理工作的考核、评价；参加对项目参见单位资信和合同执行情况的评价。

十一、负责工程质量工作信息的上报、传递和发布。

十二、参与工程达标投产和创优工作。

十三、参与工程质量事件的调查处理工作。

2.电气专责工岗位职责管理制度 篇二

监理工程师掌握着业主监控工程质量, 是业主和承包商之间强有力的纽带。如何做好一名电气监理工程师对一位从事监理工程师岗位的人来说是应该时时刻刻值得反思的问题。电气监理岗位操作着一个建筑工程的命脉。电气监理工作者, 不仅要具备强大而宽广的专业知识、合理有效的监理方法、丰富的现场施工经验, 还要深入地了解国家相关建筑的法律知识和专业合法的操作。

1 明确电气监理工程的范围及内容

1.1 确定监理工作的范围

电气工程监理首先应注意施工图纸及合同上面规定的施工范围初期的安装, 了解施工过程的质量进度、投资管控、协调人力的管理利用、合同的规定, 施工过程中可能出现的不安全因素, 在初期及时将火苗扑灭。对工程的各项设备进行入场的验收及调试, 交接好各道工程程序。将电气监理的初期检查及规划工作做好, 才能为后期的工作安全合理完成做下完美的铺垫。

1.2 掌握监理工作的内容

在施工的初级准备阶段首先应考察施工单位的品牌及施工经验程度, 对其进行一定程度上的了解观察, 确保其在施工过程中的质量优质率及安全系数。将施工图纸进行专业性的研究, 检查图纸与施工现场的实现率的差异;对设计单位向施工单位提供的设计方案进行研究, 初期准确地预算造价。观察设计文件是否符合国家标准等的规范及标准。

在施工阶段, 对其质量、进度、投资及安全四个方面进行全面的监督。在质量上重点监督各种设备的安装, 例如, 变压器、配电柜、控制台、控制屏及各种成套配电柜, 配电箱的安装及各项小配件设备的安装。调试及一些后续的检查, 例如, 低压电气动力设备试验及试运行, 电缆头的制作、接线、线路绝缘的测试等。严格把控其施工质量, 做到精确分项工程合格率达到90%;分部工程合格率达到100%;单位工程合格率达到100%。在进度上严格要求施工单位依照施工合同要求, 时时对施工的进度进行总结, 与计划完成的每一项细节工程进行对比, 出现差异时及时向上级及业主进行汇报, 并进行研究, 探讨出是由于何种原因造成的差异并及时进行更正并在后期的工作中加大进度来弥补由于差异带来的进度影响。保证总施工进度不会有差异, 在合同及预期内合理完成。在投资方面应重点监督施工单位的方案、劳动率、材料的使用情况。定期将工程中的实际总费用与施工单位提交的工程总预算进行比对, 细节到将分期工程预算申报表与各项施工的签发资金凭证进行对比, 为业主及企业将费用的各项流程做好把关, 尽力使工程总费用规划在预算范围之内。对其工程量进行严格审核, 制定不超计、不漏计的方针政策, 进行计量支付签证时严格按合同规定;确保支付签证的各项工程质量合格、数量准确;需要变更时严格按照业主的需求及合同的预期进行一定程度上的改变。在安全方面督查施工单位严格按照“安全第一, 环境为本”的文明政策开展施工工作, 制定一套合理的安全操作工作规章制度, 落实到每一个施工人员。例如, 应当时时对施工中的特种工作人员进行一种上岗资格证的检查。对于安全施工中出现的各种危险不利因素, 及时研讨进行改正。要求施工单位对相关安全技术标准和规范及省市有关部门施工安全管理规定严格执行, 严厉打击投机取巧行为。在施工单位中设立专门的安全员, 时刻监督施工现场的安全管理, 力争做到工程中达到零伤亡标准。

在施工的结尾阶段, 首先与施工单位负责人交接处理工程进展中出现的资金差异及人员安全等各种不同的问题, 并细心负责的根据合同及相关法规做好善后处理工作。并与专业工程质量检测人员共同对工程进行考察, 再一次对工程的质量盖章。及时地向上级及业主汇报结语及种种处理方案。

2 电气监理工作的重要性

目前我国的经济在飞速的发展, 现代化科技也在不断地提升, 在这样的大背景之下, 建筑工程事业也随之上升到一个高层次阶段。而电气监理工作是建筑工程事业进步的核心动力。它就相当于建筑工程的导师纠正学员成长过程中的每一个错误, 指引着学生走向快速前进的道路。在我国电气监理工作稳定发展的背景下, 要想让其监理工作更加顺利及有效, 我们要做到监管好每一个环节, 负责到每一个工程的细节。监管工作对施工进度及竣工时费用计算的管理极其重要, 可以说是建筑工程的重中之重。

3 监理工作中的体会

在监理工作中, 切不可操之过急, 应该奉行“磨刀不误砍柴工”的精神, 充分地做好初期的准备及规划, 在工程进行中全力以赴做到

质量严格把控, 进度的如期推行, 资金的合理使用, 以及人员安全的保障, 在工程竣工时做好各项善后工作及严格检查并及时做好上报及交接工作。

4 结语

电气监理在整个建筑施工全局中起了承前启后的作用, 在施工过程每个细节方面的精细处理, 才能够使工程合理成功地竣工, 并在工程完美的完成后对其进行善后工作, 保证工程有始有终地最终结束。

随着工程复杂难易程度的加大, 作为一名电气监理工作者更加懂得不进则退, 在努力学习专业知识的基础之上, 更加要努力参与工程监理中的每一个细节, 这样才能够与时俱进, 为祖国建筑工程事业的进步作出自己的努力。

摘要：随着科学日新月异的发展, 电气工程在建筑领域所占的比重日益增长, 因此电气监理工作也渗透于建筑工程中, 成为人们生活中不可分割的一部分。本文主要分析了当前国内电气监理工作的内容, 阐述了电气工程监理工作的重要性, 分享了几点针对于电气工程监理工作的心得, 希望能对祖国的电气工程事业及热爱电气工程监理岗位的人们有所帮助。

关键词：电气工程,监理内容,重要性

参考文献

[1]薛红范, 林华托.浅谈建筑电气工程的管理[J].山西建筑, 2010, 36 (3) :243-244.

[2]李占庆.关于建筑电气工程安全及质量问题的探究[J].中国科技博览, 2012 (21) :136-136.

[3]倪训勇.谈怎样做好电气监理工程师[J].民营科技, 2011 (7) .

3.电气专责工岗位职责管理制度 篇三

本标准规定了检修分公司锅炉队本体班专责工的岗位职责、岗位技能、工作目标、工作内容、检查与考核规则。

本标准适用于检修分公司锅炉队本体班专责工岗位的工作。规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

《检修公司岗位规范》 《锅炉检修工艺规程》 《锅炉检修质量标准》 岗位职责

3.1 岗位关系

本岗位主要对锅炉队本体班班长负责。3.2 责任

3.2.1 专责工是所管辖设备的检修负责人，在班长和技术员的指导下，完成本班设备大、小修及日常维护工作。

3.2.2 根据检修生产计划，对本专责人员进行生产任务分工，负责检修的进度、质量、验收及原始资料的整理。

3.2.3 承担因本人工作失误所造成的直接责任。

3.2.4 贯彻执行安全工作规程、工作票制度，对本专责范围内设备和人员的安全负责。3.2.5 开展技术革新活动，针对所管辖设备存在的问题提出改进意见。3.2.6 参加技术培训和安全教育活动。

3.2.7 承担对有师徒合同关系徒弟的教育、培养、传授技术的责任。

3.2.8 经常深入现场巡回检查本班设备，了解运行情况，对本班设备频发性缺陷进行分析，并提出改进措施。

3.2.9 协助班长做好本班管辖区域的文明卫生的管理工作。

3.2.10 组织指导锅炉本体及所属系统的检修，解决本工种一般性的技术和工艺问题。3.3 权限

3.3.1 有权拒绝违章指挥和制止违章作业，并向上级报告。

3.3.2 有权在班长、技术员授权和本岗位职责范围内对所负责的专项工作进行指挥、协调。3.3.3 有权参加与本人工作有关的事故分析和专业技术会议，陈述自己的意见。

3.3.4 有权纠正不符合《作业指导书》要求的工作按规定程序进行，并及时向上级反映。3.3.5 有权参与班组民主管理，对标识等工作提出合理化建议。3.3.6 行使本岗位工作范围内享有的权限。岗位技能

4.1 基本条件

4.1.1 爱岗敬业，遵纪守法，尊师爱徒，团结互助。4.1.2 具有较丰富的本专业设备检修、维护工作经验。

4.1.3 具有中技以上文化程度，取得本专业中级工职业技能鉴定资格证书。4.1.4 取得本岗位所要求的特种作业资格。4.1.5 从事本专业工作三年及以上。

4.1.6 身体健康，无妨碍本岗位工作病症。4.2 专业知识

4.2.1 掌握《电力工业技术管理规程》、《电业安全工作规程》、《电业生产事故调查规程》、《电力工业锅炉监察规程》、《压力容器安全技术监察规程》、《火力发电厂金属技术监督规程》及消防规程与本工种有关条文的规定。

4.2.2 了解火力发电厂国家标准和电力行业标准本专业相关部分。4.2.3 掌握质量、职业健康安全和环境管理一般知识。4.2.4 熟悉机械制图与识图的基本知识。

4.2.5 掌握本专业常用工具、机具、量具、仪器、仪表的基本原理、使用方法和保养知识。4.2.6 熟悉本专业常用材料的规格分类及使用注意事项。4.2.7 了解本人专责设备运行的一般知识。

4.2.8 了解与本专业有关其它相关专业的一般知识。

4.2.9 熟悉与本专业相关的特种作业技术要求和安全注意事项。4.2.10 熟悉钳工一般知识。

4.2.11 了解电气及热工一般知识。

4.2.12 了解本专业新技术、新材料、新工艺和新设备的发展方向。

4.2.13 熟悉锅炉结构及原理、泵与风机原理、热力学、流体力学、理论力学、材料力学、传热学、金属学等基础知识。

4.2.14 掌握本人专责设备的特性、常见故障及定期维护工作。

4.2.15 掌握锅炉本体设备的工作原理、技术要求、检修项目、检修工艺、质量标准和验收方法。4.2.16 掌握锅炉受热面防爆检查的内容、要求和方法。4.2.17 掌握锅炉水压试验的试验程序和合格标准。

4.2.18 掌握锅炉受热面管排、组件的组装方法和技术要求。4.2.19 掌握立体弯头的弯制方法和控制弯管椭圆度的方法。4.2.20 掌握锅炉受压部件常用焊接接头形式和尺寸规定，厚壁部件和合金钢部件焊接后热处理的规定。4.2.21 掌握锅炉受压部件及其紧固件、防磨件常用钢材的牌号及使用范围。4.2.22 掌握无损检测的种类、方法和适用范围。4.3 实际技能

4.3.1 具备生产系统流程图和设备结构图的识图能力。

4.3.2 掌握专责设备安装、检修、调试的技术要求、工艺标准和验收标准。4.3.3 具备所管辖专责设备检修、维护工作的实际操作技能。4.3.4 具备本人专责设备带摊检修、消缺和定期维护的能力。4.3.5 掌握所管辖设备检修、消缺的安全措施和危险点分析。

4.3.6 收集、整理、填写检修技术纪录，编写工作小结和事故分析报告。

4.3.7 掌握工作票使用及管理规定，熟悉工作票系统的使用，能够熟练开工作票。4.3.8 会运用专业知识分析解决所管辖设备的频发缺陷、疑难问题和准确判断设备及系统异常的原因，制定防范措施。

4.3.9 熟悉所管辖专责设备的备品备件型号规格、技术参数和使用部位。4.3.10 能分析所管辖设备频发缺陷，提出解决方案和合理化建议。4.3.11 正确使用和保养工具、机具、量具、仪器、仪表。

4.3.12 熟悉常用热工原材料、备品、配件的规格、性能及使用方法。4.3.13 具备基本的钳工操作技能和绘制简单的加工零件图的能力。

4.3.14 熟悉本专业新技术、新材料、新工艺和新设备推广应用的一般知识。4.3.15 熟悉所管辖设备的运行知识。

4.3.16 能熟练应用计算机登录和使用缺陷管理系统、生产任务管理系统、工作票系统、D7I系统进行缺陷查询、接收任务、开工作票和办理缺陷消除及延期手续。4.3.17 具备一定的协调沟通能力和语言文字表达能力。4.3.18 能根据检修项目编制一般工料预算。4.3.19 能进行一般的起重和焊接工作。

4.3.20 能指导初级工的技能操作和传授技艺。

4.3.21 能看懂锅炉本体一般设备的结构图、装配图。

4.3.22 能进行汽包检修，受热面管子大面积磨损的处理等较复杂的检修工作。4.3.23 能进行锅炉受压部件泄漏事故的抢修工作，并正确分析泄漏的原因。4.3.24 能进行锅炉受热面管排组件的组合装配和立体弯头的弯制工作。4.3.25 能在指导下进行较大数量的受热面管排更换和集箱更换等工作。

4.3.26 能进行锅炉本体钢架、承重梁的检查、维护和受热面各种支吊梁的检查、维护、调整等工作。4.3.27 能进行锅炉化学清洗的一般配合工作。

4.3.28 能进行锅炉本体设备和附件的检修验收工作。工作目标

5.1 不发生人为责任的异常及以上不安全事件，本人实现三不伤害，控制差错和人身未遂事件的发生。5.2 防止本专责内人身、环境和设备损坏事故的发生，对不安全现象认真进行检查、分析，及时采取有效措施，坚持“四不放过”的原则，认真执行工作票制度，工作票合格率达100％。5.3 完成班长和技术员安排的各项任务。工作内容

6.1 周期性工作

6.1.1 定期参加班组的安全日活动、民主生活会、政治学习及其他各种会议。6.1.2 接受班长或技术员布置的生产任务和安全注意事项。6.1.3 根据班长或技术员布置的生产任务办理工作票手续。6.1.4 重要安全、生产及劳动信息向班长汇报。

6.1.5 负责将本人消除的缺陷在D7I中注销或申请办理缺陷延期手续。6.1.6 坚持专责设备二、五检查。6.1.7 定期完成班组技术培训任务。

6.1.8 每年按上级要求完成春季、秋季安全大检查任务。6.2 非周期性工作

6.2.1 完成本人负责的外创检修工作。6.2.2 完成师徒合同规定的培训任务。

6.2.3 完成班长、技术员交给的各项临时性工作。检查与考核

7.1 按本《工作标准》和公司有关规章制度进行检查与考核。 7.2 按厂及公司《经济责任制具体方案》进行检查与考核。

7.3 本标准的执行情况由队长、副队长、班长和有关部门进行检查、考评，并对本岗位进行相应的奖罚。

4.电气专责工岗位职责管理制度 篇四

**供电公司岗位说明书

岗 位 说 明 书、特大交通事故。

需要专业培训内容

2

**供电公司岗位说明书
《中华人民共和国道路交通安全法》 《中华人民共和国道路交通管理条例》 《高速公路交通管理办法》 《道路交通，，事故处理办法》《安全生产法》《劳动法》等有关法律法规知识；计算机；办公自动化系统、office 等软件，电力，、企业现代化管理知识。

工作时间
■ 办公班，实际工作时间 8 小时； □ 综合计算工时工作制； □不定时工作制

工作环境 主要工作场所： ■ 室内 工作环境的舒适性： ■ 舒适 工作环境的特殊性：无 工作的时间特征：□ 是 ■否（是否有不规则的工作时间要求）
□室外 □ 一般 □ 较差

任职资格 1.学历与专业要求 2.职业资格要求 3.工作经验要求
具有专科及以上文化程度 具有电力工程、经济系列中级及以上专业技术资格 三年以上基层工作经验 熟悉与交通安全管理方面有关方针、政策、法令、法规、规程、规范、条例和制度； 应配备便于现场取证工作所需的照相、摄像和录音等器材。熟悉国家、国家电网公司 及上级主管部门安全管理、统计管理的方针、政策，熟悉党和国家安全生产方针、政 策、法规；熟悉现代企业管理知识、相关的统计学知识等 掌握国家和上级有关车辆管理和道路交通安全管理方面的条例、规定和指令性文件，经常深入汽车班组，对机动车辆的技术状况、规章制度的执行情况进行监督检查；及 时向有关主管车辆的领导反馈公司车辆管理方面的信息；随时掌握全公司车辆状况，对全公司机动车实行“择优选用、正确使用，定期检验，强制维护，视情修理，合理 改造，适时更新和报废”的全过程管理；熟练操作计算机及掌握其相关知识 接受过车辆管理人员岗位培训 具有较强的组织、协调、分析、判断和决策能力，有从事本岗位工作的高度责任感和 事业心、实事求是、原则性强，具较强的团队协作、管理能力。作风正派、责任心强、坚持原则、秉公执法，不但要敢于监督，还要善于监督 身体健康，无妨碍工作的疾病

4.专业知识

5.工作技能

6.培训经历要求 7.能力素质要求 8.身体要求

员工发展通道 可晋升的岗位
安全监察部主任师

3

**供电公司岗位说明书 可轮换的岗位 岗位调任途径
小车班班长

控制的主要资源 1.物资管理：运输车辆 2.经费管理：核定各二级单位的运输费用和各项规费的支出。3.合同签署：无 4.人员管理：驾驶员岗位管理

述职签字

任职人

任职人 上 级

人力资 源部

4

5.电气专责工岗位职责管理制度 篇五

本规范规定了设备维护部电气检修专工的岗位职责、上岗标准、任职资格。本规范适用于设备维护部电气检修专工工作岗位。2 岗位职责

2.1 职能范围与工作内容

2.1.1 在维护部主任、副主任及主任助理领导下开展各项工作.2.1.2 全面负责电气专业的生产技术及技术管理工作。

2.1.3 指导、协调各班长搞好本专业所辖设备的大、小修、临检及日常维护工作。2.1.4 负责组织电气专业设备检修质量的监督、检查和验收工作。

2.1.5 协助主任、副主任搞好安全管理工作，落实安全生产责任制，对事故、障碍、异常等不安全现象从技术角度进行研究、分析并制定防范措施。

2.1.6 负责对本专业人员检修技术进行指导，并及时组织解决生产中的疑难技术问题。2.1.7 负责本专业技术改造工程方案和技术措施的编制工作。

2.1.8 编制本专业大小修计划，做好大小修技术工作总结及生产计划的呈报工作。2.1.9 负责本专业的技术培训工作，对本专业人员的业务技术素质负责。

2.1.10 负责电气专业的各种技术资料的收集、图纸的绘制和档案的建立及管理工作。2.1.11 负责编制材料计划、备品计划，做好加工配件的测量和图纸绘制工作。2.1.12 参加本专业检修工艺规程和质量标准的编写、修订工作。2.1.13 负责编制设备检修后启动、调试方案并组织实施。

2.1.14 每天不少于2次深入生产现场，深入了解设备运行状况.2.2 技术管理要求

2.2.1 电气专业设备台账、图纸、资料、检修记录、调试报告等齐全。2.2.2 积极组织开展技术革新及QC小组活动。

2.2.3 积极引进应用本专业的新技术、新工艺、新材料。2.3 工作协作关系

2.3.1 行政上受设备维护部主任领导，技术上接受总工程师指导。2.3.2 技术上对本专业各岗位人员进行指导。

2.3.3 搞好本专业内各岗位之间及与相关专业之间的技术协作。2.4 文明生产要求

2.4.1 积极组织消除泄漏，确保设备物见本色、标志清晰。

2.4.2 文明检修，文明施工。检修和施工现场做到工完料净、场地清。2.4.3 进人生产现场必须按规定着装。3 上岗标准

3.1 政治思想和职业道德

3.1.1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3.1.2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。3.2 必备知识

3.2.1 掌握微型计算机的基本知识。

3.2.2 掌握发电机自动励磁调节器的工作原理及调试方法。

3.2.3 掌握所辖各种继电保护、安全自动装置的工作原理，了解微型计算机保护，自动装置的性能、维护和运行知识。

3.2.4 熟知本厂电气一次系统接线方式。

3.2.5 熟知本厂继电保护与自动装置整定原则及配置情况。3.2.6 掌握电力系统短路电流的计算知识。

3.2.7 掌握220kV及以下断路器的分、合闸不同期时间的测试方法及其对继电保护装置提出的要求。3.2.8 掌握发电机、电动机运行维护知识以及分析判断故障的方法。3.2.9 掌握大型电机预防性试验和电气特性试验的方法。3.2.10 掌握各类电机主要部件所用材料的规格、性能和技术要求。3.2.11 掌握大型电机检修工艺、质量标准及验收项目。

3.2.12 熟悉本专业有关的规程、检修工艺质量标准和技术标准。

3.2.13 了解过电压、短路电流对变配电设备绝缘和动、热稳定的危害及其防止对策。3.2.14 了解配电装置结构原理、性能、检修及调试工艺、质量标准。3.2.15 了解本专业新材料、新设备和新工艺的应用知识。3.2.16 熟悉消防安全、紧急救护知识。

3.2.17 掌握各种类型试验用仪表、仪器的基本原理。3.2.18 掌握各种类型电气设备主要参数的测量方法。3.3 生产技术规程

3.3.1 熟知并执行《电力工业技术管理法规》、《电业安全工作规程》、《电业生产事故调查规程》、《大型变压器现场检修工艺规程》、《互感器检修工艺导则》、《电气设备检修质量标准》、《蓄电池运行规程》、《电气设备预防性试验规程》、《继电保护运行规程》等相关规程。3.3.2 了解《电业生产人员培训制度》、《工厂安全卫生规程》、《消防管理条例》、《火力发电厂设备评级标准》的有关部分。3.4 技能要求

3.4.1 绘制各类电机绕组的展示图。

3.4.2 编制本专业所辖设备的大修、小修计划、材料预算、工艺流程、施工方法、质量标准及组织措施、安全措施。

3.4.3 根据施工计划，制定施工网络图。

3.4.4 组织并参与大型发电机恢复性大修工作，发电机定子、转子绕组的更换工作及定子铁芯修复工作。3.4.5 根据运行或试验中发现的异常现象、分析判断故障原因并提出处理方案。3.4.6 具有应用本专业新技术、新工艺、新设备和新材料的能力。3.4.7 运用全面质量管理知识，搞好检修工艺技术管理工作。3.4.8 具有指导本专业各岗位的技术培训和技艺传授能力。3.5 任职资格

3.5.1 资历要求。具有三年及以上的工作经历

3.5.2 文化程度。具有中专及以上文化程度或具备助理级职称及以上专业技术任职资格。3.5.3身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。4 检查与考核

6.专责工程师(技术员)岗位职责 篇六

2.监督检查现场规章制度执行情况,参加较大范围的停电工作和较复杂操作的监督把关,组织处理技术问题。

3.督促修试计划的执行，掌握设备的运行状况，完成设备评级。

4.负责站内各种设备技术资料的收集、整理、管理，建立健全技术档案和设备台账。

5.负责组织编写、修改现场运行规程。

6.编制本站培训计划，完成本站值班人员的技术培训和考核工作。

7.电厂安全培训专责岗位竞聘书 篇七

大家好！我叫**，1988年生，2010年8月参加工作，在清城邮政储蓄所任储蓄柜员，2011年9月来到办公室任打字员，今年一月至今在人力资源部任用工管理岗。今天，我竞聘的岗位是人力资源部劳务用工这一职位。

谈谈我竞聘人力资源部劳务用工具备以下几个方面的优势： 第一、我具备该岗位应遵守的职业道德，我能遵守企业的规章制度，敢于承担责任，忠于自己的企业，忠于自己岗位、诚实守信、并具有一定的团队精神和奉献精神。

第二、我有胜任该岗位应具有的知识水平和专业技能。在大学四年中曾学过人力资源管理等专业课程，能快速地将所学知识融入到实际工作当中，将理论与实际相结合，发挥出人力资源管理工作的最大效用。

第三、我在一定程度上具备了胜任该岗位的工作能力。虽然我在人力资源管理方面的工作经验较少，但是我在工作中会不断地将所学化为实际行动，全力以赴，敢于吃苦、敢于拼搏、敢于创新，坚持不懈，不断地挑战自我。处理事情上会沉着冷静，思路清晰，干练果断。不足的地方我会及时向同事们虚心请教学习，加强与他们之间的沟通和交流，不断地汲取更多的知识，增长自己的见识，提高自身的工作能力，改进自己的工作水平。我相信在不久的将来我就能完全胜任这一职位，为我局作出自己最大的贡献。

如果此次竞聘人力资源部长成功，我将从以下几个方面开始展开工作：

首先，提高办事效率和服务质量, 完成好领导交办的各项工作任务。工作不拖沓，提前完成自己的工作，如有合作科室，做到主动与相关科室协调工作.其次，认真执行劳动合同法,以保

护企业利益和职工的利益.特别是对新参加工作的大、中专毕业生更要及时签定好劳动合同，也是防止人才流失的保证。再次，积极做好我局员工的社会福利养老保险，医疗保险及有关商业保险工作，解决全体员工的后顾之忧。最后，做好我局的人才储备工作，针对我局的关键岗位人才的缺乏，制定出合理的招聘计划，招聘所需人才以适应公司发展的需要；满足企业快速发展对人才的迫切需求。

各位领导、各位评委：这次竞聘对我来说是一次新的挑战，是拓展自我发展空间，实现自我价值的一次难得的机会。无论成功与否，我都感到自豪。因为，为了自己的理想我争取了、努力了。不断地挑战自我，最大限度地释放自己的能力，为公司的科学、快速、和谐发展贡献自己的全部力量是我的工作目标，请大家给我一个证实自己的机会！

我讲完了，谢谢大家！2012年2月6日篇二：发电厂安监科长竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

我叫﹡﹡，今年43岁，大学学历，热能与动力工程专业。非常感谢公司领导能给我这次展现自我，公平竞聘的机会。首先请允许我介绍一(转载于:电厂安全培训专责岗位竞聘书)下我的工作经历：1986年9月参加工作，分别在大型发电厂、企业自备热电厂从事锅炉运行操作、运行管理、电厂建设管理等工作。2010年7月至今在我公司负责锅炉安装现场管理及生产筹备工作。这次之所以竞聘安全科负责人，是因为自信有能力担负起安全科的这份重任，为领导分忧，为我公司的安全生产尽份责任。下面就我对安全工作的认识，以及搞好安全工作的思路向领导汇报如下，请给予批评、指正：

一、对安全工作的认识

安全生产是企业发展的基石，关系到社会的稳定和谐，家庭的幸福。只有安全生产，企业才会获得最大经济效益。

我们都知道，电力企业是个特殊行业，产、变、输、配、用电在同一瞬间完成，电力生产危险源点多面广，特种设备多，技术含量高，对人的素质要求高，任何环节发生问题，都可能诱发电力生产事故。安全管理最根本的目的是保护人的生命和健康，事故是可以避免和预防的，只要我们建立积极的预防思想，精细化管理，就一定能够把安全工作做得更好。

二、我的竞争优势： 1.有丰富的电厂生产管理及建设管理经验。25年的电厂一线生产及建设管理工作经验，使我对电厂的主要设备设施和工艺流程非常熟悉，对可能造成安全事故的危险源非常了解。2.有强烈的事业心、工作责任心，识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作上能够认真的完成领导交办的各项任务。进入筹建处工作一年多来，在安装工作中对设计影响安全运行进行了大量技改，如：燃油罐区增加安全围栏、定排排气口改造、焦炉煤气放散改造等，消除了许多安全运行隐患。响应集团号召，积极参加集团科技创新项目，并分别获得了合理化建议二等奖和三等奖。3.有锅炉压力容器特种设备操作证，安全生产管理上岗证，目前正在考取国家注册安全工程师执业资格证。通过实践学习和组织培训，熟悉并掌握了与安全生产有关的知识、方针及政策，并能够在工作中应用和发挥。

三、安全工作目标：

杜绝重伤及以上人身事故和重大财产损失事故，争取消灭轻伤事故和较大财产损失事故，“三违”率在集团中力争最低。逐步实现全员参与安全，人人讲安全的企业安全文化。

四、安全工作计划：

1、建立健全各种安全生产规章制度，赏罚分明，努力实现安全生产标准化，使企业安全生产工作有据可依有章可循，使每位员工自觉执行安全规章制度，做到按规程操作，不违章，杜绝“三违”现象的发生。

2、严格各种安全检查、安全考核，勤于日常检查。加强火源管理及事故防范措施，从源头消除安全隐患树立积极的预防思想，严格执行电力生产两票三制，坚持事故处理“四不放过”原则。

3、搞好员工安全教育、培训和考核工作。实行“走出去，请进来”策略，深入煤矿及兄弟单位学习安全先进管理经验，聘请安全专家进厂进行安全知识培训讲座。通过进行安全教育，提高每个人的安全意识，增强

安全责任心，让员工真正懂得违章的危害及严重后果，从而自觉提高自身安全意识和技术素质。

4、群策群力，广泛发动员工开展生产安全隐患排查，安全合理化建议，组织事故应急救援演练，反事故演习等，对突出贡献者给予奖励，调动每一名员工的工作积极性，形成全方位的安全预防体系。

5、加强与其他兄弟科室的协作，坚持开展丰富多彩的安全文化活动。通过张贴安全标语、举办安全知识竞赛、技术比武、安全演讲、安全事故展览等营造潜移默化的安全氛围。实现安全工作“要我安全→我要安全→我会安全→我能安全”的转变，逐步建立自己的企业安全文化。

6、在做好以上日常工作的同时，带领本科室员工加强法律法规及安全管理知识学习，努力提高业务素质，不断发掘有效的、可行的安全管理方法，消除安全隐患，更好的胜任本职工作。

结束语

各位领导，各位评委：

我希望各位领导和评委能够看到我的能力，给予我一个施展才华的机会。无论这次是否竞聘成功，我都将一如既往地更加努力工作，发挥自己的才能，实现自身价值！最后，让我再次感谢领导给我这个难得的竞聘机会，感谢各位评委和在座的所有听众对我的支持和鼓励！我的演讲完毕。

谢谢大家！

竞聘人：﹡﹡

2011-8-26篇三：职工培训负责人岗位竞聘书

职工培训负责人岗位竞聘书

老实说,在我看到这个岗位的招聘启示时,甚至是当我填写报名表的时候,我对职工教育这个岗位的职责和它的重要性并不完全了解.为什么我要来应聘这个岗位,最初的想法是对照招聘启示上罗列的一长串要求,我认为我都能达到.什么文字能力,语言表达能力,计算机的文字处理,电子表格,网页制作等等,从事这个岗位能发挥我的特长,符合我的兴趣爱好.参加应聘也可以说是对自己的一次挑战吧.报名后这些天,我查阅了很多有关企业职工教育方面的资料,对这个岗位有了一定程度的了解:企业为了生存、发展、竞争、赢利，面临保值增值的课题，每一个职工为了自身的生存、发展、竞争、赢利，同样面临保值增值的问题。重视和加强教育培训，为职工提供个人升值的机会和发挥潜能的舞台，鼓励职工勤奋敬业、主动创造，为企业贡献出更大的价值，从而形成一种良性互动的双赢格局,是一个成功企业所必须做到的.今天我来到这里参加应聘,我希望能有一个让自己价值增值的舞台.一旦应聘成功,帮助更多的职工提高技能,发挥潜力,实现自我价值,让职工的价值观和企业的价值观保持一至就是我工作的目标.对于具体的工作,我也有一些初步的思路: 1.培训对象层次化

培训对象不仅有生产操作人员而且应该包括基层管理人员和技术人员.对于生产操作人员主要进行以提高工作能力为重点的培训。其目的是使职工更好地胜任本职工作。它的实施应该面向实践，注重实际能力的培养，有效地提高生产技能人员队伍的整体素质。而对于管理人员,专业技术人员的培训,其内容主体是新知识、新理论、新方法，以及适应知识经济时代需要的新技术、新理念、新信息。2.培训方式多元化

现在我们常规的培训方式就是培训老师授课和现场实践演练,另外可以加入研讨、参观、交流、调查和访问等方法,使职工开阔视野,从而达到最佳培训效果.3.培训内容实用化

培训应该注重其实用性, 应遵循干什么，学什么，缺什么，补什么的学用一致的原则.4.建立培训效果的评估体制

对于不同岗位,实行不同的培训效果评估.通过岗位竞争,技术比武、资质认证、奖金等级等，使职工在思想上牢固树立起竞争意识，在客观上营造积极上进的良好氛围。要吸引和留住技术人才，不光事业留人，还要有待遇留人。以上是我一些很不成熟的想法.对于企业的职工教育,本来还应该包括思想政治教育职业道德教育等,分厂的五人宣讲团事实上已经承担了此项工作.宣讲团在电气车间进行宣讲时提到:只要是积极要求上进的职工,合适的机会一定会给他们施展的空间.如果让我从事这个岗位,请相信我会用我的热情和能力做好这项工作!篇四：安全员竞聘书 安全员竞聘书

尊敬的公司领导：

首先感谢公司给我这个平台，展示我个人风采、个人才华，得到锻炼、走向成熟的机会，我竞聘的岗位是公司安全员职位，也许有人会问，你能胜任吗？我会坚定不移，理直气壮的回答，我能胜任，因为我热爱公交运输事业，我有一颗为公交事业贡献力量，挑战自我、追求上进的雄心，我将在岗位上燃文明之火，铸奉献楷模。

我叫谢鸣，现年31岁，汉族，高中文化，2010年进入公司工作，工作中能吃苦耐劳，在技能操作中能善于探索和研究总结，业务上勤学好问、精益求精、追求上进，公司、队里领导安排的事能积极完成，当然，好的成绩已将过去，从现在起不断创造成绩才是我每一天崭新的开始和起点。

一、竞聘的理由及个人优势

我身体素质较好，性格和蔼，有一颗爱岗敬业、乐于奉献、对事业执着追求的信心和决心，尊重上级，团结同事能助人为乐，并具有一定的写作基础和较强的综合协调能力，踏踏实实做人、勤勤恳恳做事是我生活工作的宗旨。遇事能冷静、勤思考、勇于挑担子，敢于负责任；进入公司近三年来，在公司正确领导下、在同事的大力支持下，不断积累了如何在管理层中履行职责的经验，成熟的脚步在向我一步一步迈进，对照“德、能、勤、绩”领导层考核标准，我完全

可以担当和扮演我公司安全员岗位角色，并且能演好，演出特色。

二、对所竞争职位职责的认识 公交运输工作的性质是公益与利益相结合。工作任务是“安全生产、优质服务”，工作特点是“起早贪黑，事情杂，任务重”。所以我们的工作是一项与普通货运运输截然不同，是不能只顾开车，不求服务，是一项使命性较强的工作，所以，完善管理，健全制度，是公司一基本准则，驾驶人员思想作风过硬，组织纪律严密，服务理念更新，身体技能优良是我们的基本标准，只有具备这些条件，我们才能履行好我们的职责，才能体现公交运输效能和战斗力，才能圆满完成全县人民交给我们的工作任务。现在是经济高速发展、人财物和信息大流通时代，城乡之间、区域之间接触与交流日益密切，特别是私家车逐增，加之人民群众对公交车的运用认识不足，所以，推进公交运输扎实、有效、正规化建设是当前对我公司发展的必然要求，我作为一名公司职员，就必须充分认识，要怎样做有用的员，怎样增值自己，我记得领导在会上讲过，良好的心态是高效工作的基石；完善的品格是和谐工作的先节条件，敬业奉献是优秀员工的职业基准，专业技能是实现价值的实力；做好定位才能热爱自己的岗位，经营职业生涯是稳步发展的源动力，虽然我记得不完整，但我觉得几句话对我感悟很深，记忆犹新，确实只有这样，我们才能把每件事做好，才能履行好自己的职责。

三、上岗后的工作思路

我如果能竞聘成为一名安全员，我会努力学习公交运输专业知识，不断提高自身素质，工作中做到身先士卒，率先垂范，时刻绷紧安全弦，尊重上级，服从领导，做到政令畅通，协调好多方关系，同时凝聚全体员工，使之成为团结、和谐、心往一处想、劲往一处使，作风过硬、战斗力强的队伍，并按以下思路开展工作：

随着公共交通企业的发展，公交企业交通安全问题始终是我们面前的一项首要任务，从企业这个角度，我们如何来做交通安全管理工作呢？ “安全第一，预防为主”是安全管理工作一贯坚持的主针，车辆安全预防预控工作是安全管理的主要途径，预防预控工作的好坏，直接关系到安全管理工作的质量，它是安全行车的保障，只有做好此项工作，防患于未然，才能避免行车事故的发生，达到安全行车的目的。因此，预防预控工作，已越来越引起人们的重视，如何做好车辆安全管理的预防预控工作，是目前安全管理人员探讨和最关心的问题。要想做好车辆安全管理的预防预控工作，必须首先找出影响行车安全的主要因素，认真进行分析研究，有的放矢，对症下药，只有这样，预防预控工作才有针对性，结合公交企业在当前的实际情况下，浅谈一下我的想法。

一、影响车辆行驶安全的主要因素

一提起行车安全，人们自然会将它与交通事故联系在一起，对于某一起交通事故来说，乍看起来似乎是偶然的。然而，必然性寓于偶然性之中。因此，某一起具体的交通事故必有它的必然性，必然性必须从人、车、路三方面进行分析。对企业来说，道路是客观因素，我们这里不做探讨，仅对人(驾驶员)、车两个因素进行分析。

（一）人的因素。人是交通安全中最重要的因素。交通安全的关键在于人，人是交通安全的核心。国内外的交通事故统计表明，有 80%—85%的事故是由人造成的，包括驾驶员的驾驶失误、麻痹大意和违章行驶等；还包括行人和骑自行车人不遵守交通法规等，但从总体来看，关键还是在于驾驶员，因为相对于骑自行车人和行人来说，机动车驾驶员是交通强者，骑自行车和行人是交通弱者。因此，在交通安全中，人的因素主要是驾驶员的行为。根据道路交通事故的统计与资料分析，因驾驶员失误而发生的交通事故占交通事故总数的约70%，因此人(驾驶员)是道路交通中最重要的环节，是预防预控工作的主体。

（二）车的因素。交通安全的第二要素是车。在这里车主要是指机动车。据国内外交通统计资料表明，由于车辆本身因素所造成的交通事故，在工业发达国家占 5％左右，在发展中国家占10%左右。在交通事故中；由于车辆造成的事

故，主要是由车辆的机械故障造成的，包括制动失灵或不合格，转向失灵或不合格，轮胎脱出或爆裂，灯光损坏、灯光眩目、连接失效等。近年来因车况不良而造成的交通事故大幅上升，因此车也是预防预控工作的主要对象。

二、抓住安全管理工作重点，有针对性地做好交通安全管理的预防预控工作

通过对影响行车安全因素的分析，可以看出，预防预控工作主要是做好人（驾驶员）与车的管理工作。我们认为应从以下几个方面抓好。

（一）做好对人（驾驶员）的预防预控工作

1、教育驾驶员必须确立高度的安全责任感。一个驾驶员，必须真正意识到自己肩负的社会重任，头脑里必须有强烈的安全意识和安全观念，牢固树立“安全第一”的思想，把“安全第一、谨慎操作”的职业道德要求落实到具体行动中，并要逐步确立起高度的安全责任感。具有安全责任感的驾驶员会时时刻刻注意安全行车。驾驶员应善于总结工作和事故原因，主动消除各种事故隐患，争取把事故苗头消灭在萌芽状态。另外，驾驶员要克服“常在河边走，哪能不湿鞋”的错误认识，因为在河边走并非是湿鞋的直接原因。正确的认识只能是“常在河边走”包含着“湿鞋”的可能性，但不包含“湿鞋”的必然性。作为驾驶员正确认识这个观点很重要，不能认为掌握方向盘就难免不了出事故。只要责任心强，篇五：岗位竞聘书 岗位竞聘书

各位领导，各位同事: 大家好!我叫yyy，大专学历，现在矿安全管理科从事安全工作。首先，感谢矿领导给我一个展示自我的平台，给我一次学习、锻炼的机会。

参加竞聘的目的 ：一是想借此机会谈一下我对安全管理工作的一些认识和理解;二是想借此机会跟各位领导进行一下沟通和学习，同时衷心希望得到各位领导的指点和帮助。

下面我就自己的基本情况和对安全管理工作的认识以及当前安全管理的重点工作给大家做个简要的汇报： 首先说下个人情况

我xxxx年毕业于xxxxxx采矿专业，分配到xxx矿后，从事井下掘进、支护、喷浆、修理等一线工作;xxx年到xxxx年x月在井下修理、火药库、收矿等岗位工作;xxxx年x月到安全管理科工作至今。多年在基层从事班长、段长等工作期间，积累了较多的一线工作经验，多次获得公司和矿的先进表彰。其次谈下对安全管理工作的认识

安全管理科是一个专业性较强的岗位，是一个涉及知识面广、内容繁琐的工作，也是一个极具挑战性和创新性的岗位，结合岗位特点，我谈一下对安全管理工作的认识：

第一点：安全管理工作极其重要。随着经济的发展和社会的进步，国家对企业的要求越来越多，企业既要保证利润和效益又要保证安全投入，承担更多的社会责任，企业的经营业绩考核实行“安全”一票否决，所以安全管理工作显得尤为重要。我认为只有扎实做好安全管理的基础工作，加强作业场所的现场管理，掌握科学的管理方法，才能消除生产活动中的安全隐患，降低企业的管理风险，保证企业与职工的利益。第二点：安全管理工作极其繁琐复杂。现代企业的安全管理工作包括安全生产、环境保护和节能减排、职业卫生等工作，随着国家对安全生产工作监管力度的加强，安全管理工作涉及的工作范围也越来越大，内容也不断的增加和更新。比如：近几年国家在全国范围内推行的“安全标准化”建设、“应急救援系统”建设、安全避险“六大系统建设”（监测监控、紧急避险、人员定位、压风自救、供水施救、通信联络）、五矿集团公司推行的hse管理体系建设、集团公司组织开展的内部环保专项核查、国家职业危害相关法律法规新的规定要求等等，这一系列的课题与内容，对安全管理工作来说都是新的挑战，这使我清醒的认识到在工作中一定要努力学习和研究业务知识，才能把工作真正落实到位，同时还要搞好内部沟通加强外部联系，因为没有良好的沟通和联系就会给安全管理工作带来许多困难和障碍。

第三点：安全管理工作责任极其重大。企业的安全管理工作如果有很多漏洞和缺陷就会造成许多的重大隐患，增加管理的风险，影响生产经营业绩和损害企业的名誉，影响企业的效益和职工的收入。所以我深感安全管理工作的责任重大，这使我深刻认识到安全工作一定要熟悉业务，脚踏实地，尽职尽责。

第四点：安全管理工作需要全员的积极参与。这是我在从事安全工作后的深刻体会和感触，安全管理工作不仅仅是企业领导和某个职能部门的事情，需要全员的参与。它需要“横到边，纵到底”的全方位管理，领导是企业的灵魂与核心，广大职工的积极行动是这一核心力量的体现，我矿的安全管理工作从安全、环保到职业健康全方位的稳步推进，就是得益于领导支持和全员参与的共同努力的结果，连续多年保持了安全生产平稳的态势，创造了建矿以来最好的安全业绩。（比如：建矿初期发生的工伤事故每年达150多起,现在的安全管理业绩大家有目共睹）根据以上安全管理工作的特点，结合自己的实际情况，我认为自己符合安全管理科副职岗位的要求：一是在安全工作中通过开展安全标准化建设、环保专项核查、职业卫生管理、工伤档案管理等工作积累了较多的工作经验和专业知识；二是在工作做中勤恳踏实，团结同事，能够完成领导交办的各项任务。

第三点谈一下对当前重点工作的计划：

安全管理科副职岗位要发挥参谋和助手作用，如能应聘成功我将积极配合协助部门负责人做好以下当前的重点工作：

1、加强火工材料专项治理工作，确保十八大期间的安全与稳定。2.落实冬季防寒防冻、防火防盗、防煤气中毒工作。3.做好职业卫生监护档案管理工作。4.hse管理体系建设方面。计划11月底完成hse管理试运行阶段工作，12月底完成hse管理内部评审工作。

5.做好“六大系统”开工建设工作。6.环保核查工作方面，做好收尾攻关工作。7.“安全标准化”工作方面，11月底完成方针目标的修订与制度的修改更新工作，12月底前完成试运行阶段工作。春节前完成安全标准化的内评，力争明年3月份把安全标准化晋级材料上报市安监局，6月份前完成外审评级。为2014年的安全生产许可证续证工作提前做好准备。

8.06配电安全监察专责岗位说明书 篇八

****公司岗位说明书

岗 位 说 明 书

关安全生产法律法规、规章制度、标准规程；有关安全生产管理知识；有关安全生产技术知识；有关安全生产事故 案例分析能力；电力建设安全管理知识。

2

****公司岗位说明书 工作时间 ■ 办公班，实际工作时间 8 小时； □ 综合计算工时工作制； □不定时工作制

工作环境 主要工作场所： ■ 室内 工作环境的舒适性： □ 舒适 □室外 ■ 一般 □ 较差

工作环境的特殊性：噪音、粉尘污染 工作的时间特征： □是 ■否（是否有不规则的工作时间要求）任职资格 1.学历与专业要求 2.职业资格要求 3.工作经验要求 4.专业知识 5.工作技能 6.培训经历要求 7.能力素质要求 8.身体要求
电力系统或相关专业专科及以上文化程度 具有电力工程系列中级及以上专业技术资格 三年以上配电专业工作经验 熟悉有关安全生产法律法规、规章制度、标准规程；熟悉有关安全生产管理知识、安全生产技术知识和电配电安全管理知识 掌握配电安全管理流程，熟悉生产安全事故处理流程，熟练掌握计算机的操作 参加过国家、国网公司举办的安全生产管理培训 有较好的沟通协调能力，有较强的分析、判断能力，有较强的计划制定能力，做事 主动、专注、敬业，有较强的信息分析、文字表达能力 身体健康，无妨碍工作的疾病

员工发展通道 可晋升的岗位 可轮换的岗位 岗位调任途径
安全监察部主任师 生技部配电专责 基层单位配电专责

控制的主要资源 1.物资管理：岗位办公设施、设备
2.3.

经费管理：无 合同签署：无

4.人员管理：无

3

****公司岗位说明书 述职签字 任职人 任职人 上 级 人 力 资源部

4

9.电气专责工岗位职责管理制度 篇九

**供电公司 **供电公司 岗位说明书

岗 位 说 明 书

编制日期

2010 年 11 月 13 日

生效日期

文件版本

A/0

撰写人

***

审核人

审批人

岗位名称 所属部门 岗位级别

统计专责

岗位编码 岗位类别 岗位定员数

C-08-05

安全监察部

技术管理类 1

岗位概述

依据有关规章制度，负责公司安全生产信息、各类事故、障碍的统计，确保安全生产信息反馈及时、统计报表准确无 误。

岗位关系图

主任 副主任

统 计

变 电

输 电

配 电

车 辆

1

**供电公司 **供电公司 岗位说明书

岗位主要协调关系
对内协调： 对内协调：向主管领导汇报安全生产管理现状及需求，组织、协调、配合部内专责完成公司输、变、配、人身、交通 事故的统计上报工作；向有关领导、部室提供相关安全生产统计数据；督促基层单位上报相关报表。对外协调： 对外协调：向**省公司安全监察部汇报公司安全生产管理实施情况；与**市安监局保持有效的沟通。

工作职责
1.依据公司安全生产目标的要求，制订公司安全统计的各种规章制度，并督促实 施，不断提升安全统计工作。

业务流程

2.依据公司要求，每月及时做好安全生产的统计工作，及时反馈安全生产信息。

3.按照公司考核标准，完成安全生产的考核、评比、奖惩工作。4.依据省公司、公司要求，向上级主管部门报送各种事故、障碍报表，确保数据 完整。5.按时完成上级交办的其它工作任务。

安全生产信息统计上报流程

关键业绩指标
报表的准确率

需要专业培训内容
《安全生产法》《劳动法》《保密法》、、、统计法等有关法律法规知识；计算机；数据库、办公自动化系统、office 等 软件，熟悉电力企业现代化管理知识。

工作时间
■ 办公班，实际工作时间 8 小时； □ 综合计算工时工作制； □不定时工作制

工作环境

2

**供电公司 **供电公司 岗位说明书 主要工作场所： 主要工作场所： ■ 室内 工作环境的舒适性： 工作环境的舒适性： ■ 舒适

□室外 □ 一般 □ 较差

工作环境的特殊性： 工作环境的特殊性 无 工作的时间特征： 工作的时间特征：□是 ■ 否（是否有不规则的工作时间要求）

任职资格 1.学历与专业要求 2.职业资格要求 3.工作经验要求 4.专业知识 5.工作技能 6.培训经历要求 7.能力素质要求 8.身体要求
电力系统或相关专业专科及以上文化程度 具有电力工程、工业工程系列初级及以上专业技术资格 三年以上电力生产工作经验 熟悉国家、国家电网公司及上级主管部门安全管理的方针、政策，熟悉现代企业管理 知识、相关的统计学知识等 掌握国家电网公司及上级主管部门安全管理
的方针、政策，熟练操作计算机 接受过统计人员岗位培训 具有较强的组织、协调、分析、判断和决策能力，有从事本岗位工作的高度责任感和 事业心，实事求是、原则性强，具较强的团队协作、管理能力 身体健康，无妨碍工作的疾病

员工发展通道 可晋升的岗位 可轮换的岗位 岗位调任途径
安全监察部主任师 变电专责 基层生产专责

控制的主要资源 1.物资管理 1.物资管理：计算机 2.经费管理： 2.经费管理：无 经费管理 3.合同签署： 3.合同签署：无 合同签署 4.人员管理： 4.人员管理：无 人员管理

述职签字

任职人

任职人 上 级

人力资 源部

3

10.安全技术专责岗位职责 篇十

1、负责对全局人身和设备安全进行全面安全监督。监督安全生产责任制的落实；监督安全生产规章制度、反事故措施和上级有关安全工作指示的贯彻执行，及时反馈在执行中存在的问题并提出完善修改意见；

2、监督“两措”计划各班组的实施，对人身安全状况、设备安全技术状况监督检查中发现问题，及时下达安全整改、监督、告警通知书，限期解决，并向主管领导汇报；

3、每周深入现场，对人身安全防护状况，设备、设施安全技术状况、环境保护状况的监督检查中发现的重大问题和隐患，及时进行每周通报，限期整改；

4、组织编制每年安全技术劳动保护措施计划；监督安全生产各项资金的使用情况；监督劳保用品、安全工器具、安全防护用品的购置、发放和使用，监督反事故措施计划的实施；

5、负责分局生产安全事故应急处理预案及反事故演习预案的修编与执行；负责分局节假日保电预案、节假日值班安排及应急抢修队伍的组建。

6、每月对各班组开展不定期安全大检查一次、落实“安全生产月”和专项安全检查等活动，落实上级下达的各项反事故技术措施。及时下发上级安全文件和事故通报并督促各班组落实春秋查各项工作，统一汇总上报。监督安全培训计

划的落实；组织分局《电力安全工作规程》的考试活动，每月检查一次全员安全教育培训学习、执行情况；

7、协助分管局长组织召开安委会、安全分析例会、安全监督例会，总结安全经验教训，协助分管局长布置安全工作，并对每月安全工作进行总结并审核上报各类安全报表。组织每月有关事故、障碍分析会，找出事故原因，制定并落实反事故措施。

8、每月督促，检查安全工器具的使用、保管和定期试验情况，把好质量关，监督劳保用品的发放和正确使用；根据需求及时储备各类安全工器具，保证现场工作人员使用的安全工器具充足合格。

9、对局发生的事故、障碍、异常及时组织调查分析，坚持“四不放过”的原则，完成事故、障碍、异常统计分析工作，并提出考核意见。

10、每月对跳闸指标及两票合格率进行分析，提出整改措施，控制指标完成情况。

11、负责监督消防、交通、电力设施保护安全管理工作，对分局治安保卫、消防、交通、电力设施的防护安全管理负有管理责任，组织落实上级治安保卫、消防、交通、电力安全文件，协调警务人员处理各类外力破坏及取证处理工作。

12、负责监督事故抢修现场安全措施落实情况，组织协调抢修现场处理。

13、对安全生产工作作出贡献者提出表扬和奖励的建议和意见，对事故责任者及违章人员提出批评和处罚建议及意见；并编写通报。

14、监督运行班组的安全隐患排查及处理情况，落实处理隐患人员、时间及完成期限，完成隐患排查上报工作，加大防外力破坏措施的落实，切实有效的降低线路跳闸率。

15、对各类工程施工单位进行安全技术监督指导，三措审批。核对大型检修现场任务现场安全措施，布置检修现场安全措施及现场监督人员。每日对小型现场进行排查，监督小型现场安全措施落实情况，指导监督现场安全措施落实情况。

16、完成相关部门的协办、协调工作，完成领导交办的其它任务。

二、生产技术专责岗（副部长）：

1、协助分管生产副局长组织制订、修订分管范围内的安全生产规章制度、生产技术管理规章制度、内部相关业务流程等，并认真组织实施，监督各级人员落实生产技术管理责任和各项规章制度。组织编制生产技术资料管理规范，监督各生产班组开展技术资料整理、完善工作。

2、协助分管生产副局长大力推广应用标准化作业，监督各班组健全各项资料和档案,完善标准化作业指导书，做到各项基础资料齐全完整，各项工作按照规定流程和工作流

程要求完成。

3、组织有关班组编制生产技术年、季、月工作计划和反措计划，并督促检查有关班组组织实施情况，定期进行总结汇总上报。

4、推广使用配电管理相关软件及自动化，优化生产基础管理，提高生产管理水平。

5、输、变、配电设备的运行监督管理，安排巡视、负荷测试、地网测试、红外线成像等工作，并检查完成情况；按月完成运行状况分析、输变配电线路和设备的负荷分析、优化负荷分配。

6、维护材料计划审核、材料选型控制，对材料质量及技术指标进行分析上报，推广使用新技术、新设备。对维护费用资金平衡使用。

7、组织技术人员编制配电网大修、技改工程方案，对大修技改工程项目收集，项目计划、方案上报、预算、材料计划审核，批复项目实施管理，开竣工及三错资料整理，督促各施工单位按施工工期施工，完成各项工程遗留缺陷的治理任务。

8、负责配网改造工程的方案审定、施工安排、材料组织等，完成工程内部流转相关手续办理。

9、根据本地区经济发展需要，协助网改开展地区配电网规划、设计，工程建设、验收工作。

10、协助分管局长每月召开一次生产技术专业运行分析会，分析本地区配电网运行情况和生产技术管理工作情况，针对配电网负荷分布情况、电压质量情况、研究制定改善配电网结构的措施，并组织实施。

11、按上级技术指标计划，结合本单位实际，编制各项生产指标的、季度、月度计划，按月组织各项指标的统计分析和控制措施落实。

12、生产日常工作中人员、材料、车辆等安排、协调，上级处室及分局领导分配任务的落实，继电保护、无功电压、可靠性、线损等各专业报表、各项生产指标完成情况审核。

13、对生产各项重点工作的分解落实，并对完成进度检查、考核。各项生产任务分解下达班组，并检查技术措施落实情况，对班组长工作完成情况检查、考核。

14、检查各班组生产任务完成情况和技术管理工作情况，并对有关管理工作提出改进意见和表彰、考核意见。

15、各类检修、停电事件、操作任务的审核、平衡，工作票签发。