银河镇第七届村级党组织换届选举工作总结

银河镇第七届村级党组织换届选举工作总结（精选11篇）

1.银河镇第七届村级党组织换届选举工作总结 篇一

王河乡村级党组织和第七次村民委员会

换届选举工作总结

按照省、市、县委的统一安排部署，我乡积极稳妥做好了村级党组织及第七次村民委员会换届选举工作，及早研究，周密部署，广泛宣传，精心组织，自2010年12月15日开始，于2011年2月26日结束，全乡村“两委”换届选举工作顺利完成，现将工作情况总结如下：

一、换届选举的指导思想、重大意义及目标任务

（一）指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、三个代表重要思想和十七大、党的十七届四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚决依照《党章》、《中华人民共和国村民委员会组织法》、《甘肃省村民委员会选举办法》等有关法规的规定，严格根据《清水县村级党组织和第七次村民委员会换届选举工作实施意见》的要求，围绕中心、服务大局，坚持一切从实际出发、求真务实、开拓创新、不断加强和改进村“两委”班子建设，进一步发展和完善村级民主自治机制，全面推行“四议三双”工作法，切实提升村“两委”班子成员的创造力，凝聚力和战斗力，为全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会，努力建设社会主义新农

村提供强有力的政治和组织保证。

（二）重大意义

村“两委”换届选举是基层组织和党员群众政治生活中的一件大事。搞好村“两委”换届选举工作，对于深入贯彻落实科学发展观，加快推进社会主义新农村建设，对于加强基层干部队伍建设，夯实党的执政基础，对于推进基层民主政治建设，建立健全党组织领导的村民自治机制，对于全面实现“十二五”规划目标，以我县“3331”工程为战略指导思想，围绕我乡“建好一个基地，培育两大支柱产业，提供三项保证，搞好五大建设”的发展思路，落实党在农村的各项惠民政策，推动我乡社会经济又好又快发展，具有重要而深远的意义。

今年来，农村产业结构的调整步伐明显加快，农业产业化水平不断提高。为使我乡农村基层组织建设适应新形势、新任务的发展要求，大力提升基层干部队伍整体素质，解决制约我乡社会经济实现跨越式发展的现实问题，如农业工作中存在的薄弱环节，农民增收步伐不快，农村经济发展缓慢，农村不稳定等。因此，在本届村“两委”换届选举中，要选优配强村“两委”班子，优化班子队伍的结构，增强班子队伍的持久活力。目前，我乡各项农村工作正处于加快发展的关键时期，抓好农村基层组织建设，就抓住了农村经济发展的“牛鼻子”。因此，依法选举出政治坚定，遵纪守法，办2

事公道，有经济头脑，热心为民服务，广大村民信任，能带领村民共同致富奔小康的新一届村“两委”班子，对于推动农村和谐发展，加强党的执政能力和先进性，保持农村繁荣稳定，具有十分重大的意义。

（三）目标任务

本次换届选举工作在全乡11个行政村全面展开，结合“五好”村支部，创建和“双培双带”工程的要求，创新村干部选拔任用工作机制，选准配强一支坚强有力的村级干部队伍，尤其注重选配好村党支部书记，通过换届选举，落实四个目标任务。一是增强村“两委”成员的自身素质和能力。按照“一好双强”（思想政治素质好、带头致富能力强、协调能力强）的原则，将政治可靠、懂经营、会管理、开拓性强，勇于进取、群众信任的优秀党员、优秀人才选入村“两委”班子。二是大胆创新，大力推行村党支部书记和村民委员会主任“一肩挑”的领导机制，大幅度提升村党支部和村民委员会班子成员“交叉任职”的比例。三是坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过“公推直选”、“两推一选”、“竞争上岗”等多种渠道、多种形式选贤任能。要劝那些年龄偏大，思想保守，能力偏弱，群众基础较差的村“两委”成员退下来，腾出位子以便补充新的力量。四是积极推行“四议三双”工作法，不断完善村党支部的领导机制，村“两委”的协调机制，村级民主机制和村民自治机制，提高民主管理

和民主监督的制度化水平。

二、换届选举的具体措施与方法：

我乡村“两委”换届选举工作，由于领导高度重视，思想认识统一，工作机构健全，工作人员到位，制定措施有力，全乡村“两委”换届选举工作得以顺利开展。总结我们的做法，主要体现为：坚持“五个到位”，做到“五个确保”，把握“五项原则”。

（一）“五个到位”

1、组织领导到位。此次换届选举涉及面广，时间紧，任务重，有利条件和困难因素并存，做好这项工作，必须加强领导，统筹兼顾，全面安排，精心指导。为切实搞好换届选举工作，乡党委成立了乡党委书记、人大主席任亚明为组长，乡党委副书记，乡长刘林录及乡党委副书记、纪检书记王长荣为副组长，其余乡镇副职领导及民政、司法等部门负责人为成员的村“两委”换届选举领导小组，领导小组下设办公室，由乡党委副书记、纪检书记王长荣任办公室主任，具体负责全乡各村“两委”换届选举工作。同时抽调11名政治素质好、工作能力强的包村干部驻村指导，做到了各村有一名工作队员，为全乡换届选举工作提供了有力的组织保证。

2、贯彻落实到位。2010年12月10日，乡党委召开了村“两委”班子换届选举工作动员大会，认真传达并学习了4

中共清水县委组织部《关于清水县村级党组织换届选举工作实施方案》，清水县民政局《关于第七次村民委员会换届选举工作实施方案》的文件精神，准确掌握，村“两委”换届选举工作的重大意义，指导思想，方法步骤和目标任务，责任落实到人，同时形成各司其职，各尽其责，分工协作，客观配合，一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局。

3、工作措施到位。各村按照乡党委关于换届选举的统一部署，深入掌握本村实际情况，广泛征求群众意见，制定了切实可行的换届选举工作实施方案11份，使换届选举工作有章可循，做到心中有数，任务明确。各包村干部将深入调查村“两委”干部现状，特别注意了解掌握广大党员和群众对本村支部书记、村主任工作实绩的评估，把握党员、干部、群众的思想动态。由于工作在先，了解在前，确保了换届选举工作的顺利完成。

4、动员培训到位。村“两委”换届选举工作法规性、政策性很强，为提交选举工作人员的业余素质，增强依法办事的能力，我乡先后举办了选举工作人员培训12次，参加培训240人次，培训采取了讲座、讨论、问题解答等形式，以《村民委员会组织法》、《选举办法》、《王河乡村级党组织和第七次村民委员会换届选举实施方案》等为重点，做到了力度大，有规模，方法活，通过培训，使选举工作业务人员熟悉了相关法规和政策，掌握了具体程序和操作方法，提交

了指导选举工作的能力。

5、财务审计到位。选举工作开始前，对我乡11个行政村的村级财务进行了清理审计，形成审计报告，召开村民大会11次，通报了审计结果，并在村民公开栏张榜公布，接受民主监督，对于财务有问题的村组干部进行了处理。

（二）“五个确保”

1、确保部署周密。在换届选举前，乡党委政府组织22名干部深入各村开展调查摸底，通过走访2396户农户，重点了解各村村民对本村换届选举工作的意见和建议，掌握可

2.银河镇第七届村级党组织换届选举工作总结 篇二

长沙市药学会第七次代表大会于2013年10月14日在枫林宾馆会议厅隆重召开。

受李焕德常务副理事长委托：湖南省药学会副理事长兼秘书长张毕奎教授到会并做了重要指示。

会上由中国科学院刘以训院士及中南大学药学院院长、博士生导师李元建教授作了精彩的学术报告。对长沙新医药科技成果进行了深入的研讨，通过了“第六届理事会”卢捷同志所做工作报告，对我市医药创新成果、优秀学术论文及学会先进个人获得的集体和个人进行了表彰。大会选举，产生了刘习明同志为会长的新一届学会领导班子。刘会长表示：“面向未来，药学会要加大实施创新驱动发展战略力度，加快向具有全国影响力的科技创新中心进军，更好地发挥示范学会引领作用。”

长沙市药学会第七届理事会

国家食品药品监督管理总局

警惕别嘌醇片引起重症药疹问题

别嘌醇（Allopurinol）为次黄嘌呤的异构体，是黄嘌呤氧化酶（XO）的抑制剂，可阻止次黄嘌呤和黄嘌呤代谢为尿酸，从而减少尿酸的生成，是目前唯一能抑制尿酸合成的药物，在高尿酸血症等症的治疗领域发挥着重要作用。

2012年1月1日至12月31日，国家药品不良反应监测中心病例报告数据库共收到别嘌醇片不良反应/事件病例报告485例，严重不良反应/事件病例报告140例。严重不良反应/事件累及系统排名前三位的依次为：皮肤及其附件损害、胃肠道损害、全身性损害，三者合计占总例次的81.11%。其严重皮肤及其附件损害主要表现为重症药疹，如：剥脱性皮炎（24例次）、重症多形红斑型药疹（6例次）、中毒性表皮坏死松解症（1例次）。

3.镇第七届村委会换届选举工作总结 篇三

我镇第七届村民委员会换届选举工作，以加强党的执政能力建设，加强农村基层民主政治建设为指导，在县委、县政府的正确领导下，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》和全县第七届村委会换届选举工作会议精神，在11月底，我镇22个行政村的选举工作全面结束，实现了预期的目标。

一、基本情况

第七届村委会换届选举共登记选民5095人。参加正式选举的选民有4996人，参选率为98%。

全镇共选出村委会成员共计人，男22人，占79%，女6人，占21%，党员18人，占64%。30岁至49岁的有22人，占79%；50岁以上的有14人，占28%；30岁以下2人，占7%；大中专以上学历的有2人，占7%、高中学历的有9人，占32%；初中学历的有17人，占61%；连选连任的19人，新当选的9人。

全镇村委会换届选举工作是顺利的，成功的，可以概括为三个方面：

一是全镇22个村委会按期进行了换届选举，获得了成功，成功率达到了100%。二是村支部书记18人进入选举委员会，保证了选举工作依法按程序进行。三是农村基本稳定。由于我们坚持依法选举，全镇村委换届选举中，没有群众集体上访和越级上访，没有留下不稳定因素。

二、主要特点和做法

第七届村民委员会换届选举既有严格的法律要求，同时也有科学的组织程序。综观整个过程，我镇的选举工作有以下特点：

（一）党委重视，制度保障

为了搞好本次村委会换届选举，成立了以镇党委书记*******为组长的****镇第七届村委会换届领导小组。做到人员、办公地点、车辆、工作制度和工作任务五落实。

（二）广泛宣传，积极动员

充分利用会议、黑板报、宣传栏、公开栏、标语、横幅等做好宣传发动工作。各村共张贴标语100余条，横幅4条。通过大张旗鼓的宣传，有关村级换届选举的法律法规知识、基本原则及上级有关文件精神，真正做到了家喻户晓，人人皆知，使广大群众真正了解掌握和正确运用法律法规，提高村民的民主意识，广大村民表现出较高的参与热情。为选举工作的顺利进行打下了坚实的基础。

（四）统一安排各阶段进度，稳扎稳打，依法推进。

为确保换届选举顺利进行，我镇在摸清各村情况的基础下，分批推进，稳扎稳打，保证各阶段工作有序稳步推进。为正式选举奠定了良好的基础。

（五）正式选举中，严格程序，重点分类指导。

根据各村的经济发展和社会稳定等综合因素，具体分析，分类指导。如****、*****是我镇老大难村，此次换届，镇换届领导小组多次深入村组了解民情，做群众的思想工作，制定应急预案，严格把握

选举程序，使这个老大难村一次选举成功。

（六）充分发挥村党支部领导做用。

此次换届选举，全镇22个村的村支部书记工作积极性高，全部进入选举委员会，充分发挥了领导核心作用和战斗保垒作用，从而保证了对村委会换届选举的有效领导，确保选举产生一个政治上强、作风上硬、办事公道、致富和带富能力强的村委会领导班子。

（七）领导深入基层，现场指导，工作人员认真负责，确保换届选举的成功。

1、领导小组及时出现在每个有问题的村，亲临现场，具体指导、协调，解答工作中遇到的各种疑难问题。由于领导高度重视，保证了村委会换届选举工作，全面顺利进行。

2、分片领导和镇机关同志分包到村，责任到村组，保证每个村民小组投票时都有1名以上的镇机关工作人员在场，自始至终盯在现场，细心指导每个环节步骤，确保选举程序合法。各村在选举工作中严格按照程序，发票处、秘密写票处规范合理。

三、主要成效

全镇第七届村委会换届选举工作，概括起来主要成效有以下几点：一是农村干部年轻化、知识化，富有朝气，充满活力。从这次选举结果来看，村委会干部的文化层次比上届明显提高，年龄比上届明显下降。二是村委会干部中能干的人多了。这次选举出来的村委会干部，多数见识宽广，思维活跃，在发展经济方面有点子，发家致富方面有办法。三是经过选举，村干部有了绝大多数群众的信任基础，办

事有人跟，腰杆硬了。经过选举确实改善了干部结构，加强了村委会建设。让村干部充分认识到依法则安，违法则乱，“治民”的作风要彻底改变，“民治”的思想要切实加强。经过换届选举，比较普遍地选出了党委政府满意，广大群众拥护支持的村委会班子，使以党支部为核心的村级组织整体建设得到了加强，凝聚力、号召力大大提高。

四、今后工作打算

村委会换届选举工作的结束，为我镇今后一个时期加强农村基层组织建设，全面提高村民自治水平奠定了良好基础，今后我们将重点做好以下几项工作：

（一）进一步加强以村党支部为核心的村级组织建设。新的村委会已经选举产生，下一步就是如何加强村委会班子建设，加强团结村委会成员的教育、管理。关键的一点就是要加强团结以党支部为核心的村级组织建设。

（二）加强对村委会成员的教育、培训工作，提高自身素质和工作水平。这次新产生的村委会成员，虽然在政治、文化结构上有了较大变化，但从目前情况看，干部素质特别是原来没有当过村干部的成员素质亟待提高。今后，我镇将有计划、有步骤地，采取多种形式对村委会成员进行教育和培训，全面提高村委会成员的综合素质。

****镇人民政府

4.银河镇第七届村级党组织换届选举工作总结 篇四

实 施 方 案

根据10月19日召开的全县第七届村民委员换届选举工作会议有关要求和《黔府办法[2007]55号》文件精神，为确保我x第七届村民委员会换届选举工作有组织、有计划、有步骤、规范有序地开展，保障村民依法行使民主权利，结合我x实际，现就我x第七届村民委员会换届选举工作提出如下方案：

一、指导思想和基本要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，坚持党的领导，充分发扬民主，保障村民依法行使民主权利，推进基层民主政治建设不断发展，密切党同人民群众的关系，巩固党在基层的执政基础。坚持公平、公正、公开的原则，把群众拥护、思想好、作风正、能力强、有文化、办事公道、真心实意为广大群众办实事、办好事的人选进村民委员会班子，提高村民委员会干部的整体素质和工作水平，为我x新农村建设提供强有力的人员及组织保障。

二、时间安排和工作步骤

（一）时间安排

全x第七届村民委员会换届选举自2007年10月2日开始，到2008年2月31日结束。

（二）选举准备阶段（10月2日——11月31日）

1、成立换届选举工作指导小组。（10月2日—10月26日）

x人民政府决定成立x第七届村民委员会选举工作指导小组，由x指导小组办公室具体承担全x指导小组的日常工作，为切实加强对我x第七届村民委员会选举工作做好指导。

2、指导各村制定选举工作方案。（10月27日—11月1日）

各村要制定选举工作方案。在调查摸底的基础上，按照有关法律法规及政策的规定和上级有关部门的统一部署，制定符合本村实际的选举工作方案。各村村民委员会换届选举工作指导小组要在全面掌握本村换届选举工作面临的实际情况基础上，指导各村依法制定符合本村村情、符合民意、操作规范、阶段明晰、针对性强、任务细化、责任明确的选举工作方案。各村选举工作方案报x村民委员会换届选举指导小组审批后实施。

3、加强宣传引导，营造良好氛围。（11月1日-11月21日）

要充分利用赶场天现场咨询、办黑板报、张贴标语等多种形式和方法，对村民委员会换届选举工作进行广泛深入的宣传，使广大人民群众充分认识换届选举的目的和意义，掌握选举的方法和步骤，积极参与换届选举工作。

4、加强选举工作人员培训。（11月22日—11月28日）

培训的主要内容为村民委员会换届选举有关法律法规和省、州、县下发有关工作程序、制度等，使其选举工作人员能够熟练掌握村民委员会换届选举的法律法规、政策制度和有关操作规程。

5、安排选举工作经费。由x财政给予适当补助。

6、抓好各村财务审计。

在开展换届选举前，由各片区组织对村级财务收支情况进行一次审计，并对审计结果张榜公布，接受群众监督。

（三）、选举实施阶段（12月2日——2008年2月1日）

1、民主推选村民选举委员会。（2007年12月1日—12月24日公布第一号公告）

村民选举委员会主持本村村民委员会选举工作，其成员由村民会议或村民代表会议推选产生。村民选举委员会成员被确定为村民委员会成员候选人的，不再担任村民选举委员会中的职务，所缺名额从落选的村民选举委员会候选人中按得票多少依次递补。村党支部成员担任村民选举委员会成员，也要经过法定程序进行推选。并将推选举结果进行公示。

2、确认选民资格。（2007年12月25日—12月26日公布第二号公告）

根据（《贵州省村民委员会选举办法》第十、十一条）规定：凡户籍在本村的村民（包括在选举日20日前，因婚姻家庭关系住进本村，其户口尚未迁入或农转非人员仍在原村居住并履行该村村民义务的人员）；年满十八周岁（1990年1月26日以前出生），出生日期以身份证或户籍登记为准）；享有政治权利；具有个人意志表达能力的人，被确认为本村具有选民资格的选民。

3、选民登记。（2007年12月27日－元月7日，7日前公布第三号公告）

要求做到不错、不重、不漏，保证村民依法享有民主选举权利。选民名单应在选举日的20日前张榜公布，并颁发选民证。

4、初步候选人提名。（2008年元月8日－12日，12日前公布第四号公告）

要坚持平等、公开、公正的原则，保证选民的直接提名权，由选民10联名提名确定村民委员会成员初步候选人。正式候选人应多于应选名额，可按村民提名得票多少确定；也可通过预选确定，预选名额应多于正式候选人名额，在选举日的十五日前公布。

5、正式候选人的确定。（2008年元月13日－2008年元月22日，2008年元月22日前公布第五号公告）

提名推荐的候选人名单公布，经各选民小组充分酝酿、讨论、协商，由村民选举委员会根据较多选民意见审查确定正式候选人，并将结果在选举日5日前进行公布。主任、副主任、委员应当分别比应选人数多一人。6、2008年元月23日－26日公布第六号公告。

7、选举投票(选举时间2008年元月28日早上6：00时至18：00时结束，在此期间选民未投票者作自动弃权处理)。选举前要尽可能通知到每一个选民动员广大选民自己投票，对于在外经商、打工选民，在选举日不能回村参加选举的，可以委托他人代投选票，被委托代为他人投票的选民，每个选民接受的委托不得超过三人，但候选人不能接受委托，被委托人必须凭他人的委托书领取选票进行投票，保障每一个选民的选举权，提高选民的参选率。正式选举时应设立选举大会会场；人口较多或居住分散的村以村民小组为单位设立投票站；对于不能前往大会会场或投票站的老、病、残人员，可以采用流动票箱投票，此外，一律不允许设立流动票箱。不允许任何人干扰选民填写意愿。

8、宣布选举结果（公布第七号公告）。投入票箱的选票应在选举当日集中到选举大会主会场公开唱票、计票，并当场宣布选举结果，填好选举结果报告单一式二份，一份存档，一份上报x人民政府指导小组备案。

9、换届工作交接。（2008年元月27日—元月31日）新一届村民委员会产生后，上届村民委员会成员应在10内向新一届村民委员会成员移交公章、办公设施、经营资产、财务账目、档案资料等，x人民政府同时对交接工作做好指导和监督。

（四）建章立制阶段。（2008年2月2日——2月22日）新一届村民委员会产生后，由x人民政府指导村民委员会在20日内制定本届村民委员会的工作目标，修订完善村民会议和村民代表会议村民自治、村务公开等各项规章制度，进一步规范村民委员会的工作。

三、落实责任、严肃纪律、检查和总结。（2008年2月23日——4月1日）

村民委员会换届选举工作政策性强，与人民群众利益密切相关，要切实负起责任，严肃工作纪律。要防止违反《村民委员会选举法》和有关法律、法规的现象发生，对于破坏选举、干扰选民正常行使权利的当事人，对贿选等违法行为，必须及时依法进行处理，情节较轻的，由x人民政府或县民政部门进行批评教育；有治安违法行为的，由公安机关依法处理；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。x人民政府各工作部门，要在x指导小组的统一安排下进行工作，各施其职，确保选举工作的顺利进行。

充分尊重和保障群众的申诉控告、检举揭发及信访等权利，认真负责，及时调查处理群众反映的问题，对群众反映属实，确实存在违法、违纪行为的应及时查处，并把处理结果告知当事人；对群众反映有出入的，要向群众说明情况，澄清事实，消除误解；对群众来信来访，不能上推下卸，敷衍了事，更不能态度粗暴，采取简单方式，人为激化矛盾。

换届选举结束后，要按照有关法律法规和政策规定，对村民委员会换届选举工作进行检查。检查的内容主要有：选民登记、推选村民选举委员会成员、村民委员会成员候选人的提名、组织投票等重要环节是否依法进行，选举工作中有无违法违纪现象，新一届村民委员会的各项规章制度是否健全完善。检查中发现的问题是否及时纠正和依法处理。x换届选举指导机构要在各阶段工作结束后5日内向县指导小组报送阶段小结，换届选举工作结束后，要于2008年3月25日前将换届选举工作总结报送县指导小组办公室。

xxx人民政府

5.银河镇第七届村级党组织换届选举工作总结 篇五

尊敬的各位领导，上午好！

欢迎你们在百忙之中莅临古城乡指导工作，下面，我将古城乡的换届选举情况汇报如下：

一、基本情况

目前28个行政村，有16个村要进行“村改居”，即东杨屯、八里凹（龙祥东），焦屯（龙兴）、位西、位东、老贯庄（龙富），矬李、马圪垱（龙和），青阳屯、邢屯（龙腾），庞屯、黄屯（龙丰），陈李寨、范滩、小寨、西杨屯（龙祥西）、油坊头。剩余11个村，即侯城、后河、白村、小营、小李屯、梁屯、王屯、溢坡、毕沟、东霍屯、西霍屯。

二、换届工作开展情况

我乡根据上级有关文件精神，立足实际，把握时间节点，分步进行村党组织、村民委员会、村务监督委员会的换届选举工作。

1、完成遗留的5个支部换届工作

2011年8月份开始启动六个遗留支部，我乡严格按照“两推一选”制度，对焦屯、庞屯、白村、西杨屯、黄屯等5个村的支部换届工作；油坊头村因整村拆迁、重点工程腾地任务较重，考虑到工作的连续性，暂时没有进行支部换届选举，重点工程大头落地、待时机成熟后进行。

2、“村改居”工作稳步推进

根据《中共洛阳市委洛阳市人民政府关于推进乡镇改街道办事处和村民委员会改社区居民委员会工作的意见》（洛发【2011】24号）文件精神，我乡于8月20日成立领导小组、制定方案、宣传发动、全面启动“村改居”工作。

2011年10月2日，古城乡在范滩村会议室召开“村改居”工作动员大会，详细部署我乡“村改居”工作：

（1）加强领导，有序推进。成立古城乡“村改居”工作领导小组，制定《古城乡推进“村改居”工作实施方案》以及“村改居”进度表，并结合实际，实施分类指导。

（2）制定科学规划，逐步实施。采取“先试点，后铺开”的方针，计划用20天的时间对全乡15个行政村实施“村改居”。（10月10日4个村、14日5个村、15日6个村）

（3）营造氛围，形成合力。会议要求各村迅速召开“村改居”会议，安排部署，层层宣传，提高广大农村群众对“村改居”工作重要性、优越性的认识。

（4）坚持依法办事，严格按程序操作。从准备工作到试点全面铺开，严格把关，一环紧扣一环。在各行政村上报村改居方案时，依据“村改居”工作程序，严格审批。

（5）坚持三项原则，确保社会稳定。在“村改居”过程中，坚持依法办事原则、村民民主自治原则、积极稳妥的原则，认真组织，稳步推进，确保社会大局稳定。10月10日范滩、陈李寨、小寨、西杨屯四个村已召开村民大会，就村改居工作进行投票表决，经投票，四个村的村改居工作获得高票通过。10月14日五个村进行了投票表决即位东、位西、东杨屯、八里凹、老贯庄。除老贯庄未通过其他村都高票通过。10月15日六个村进行了投票表决即矬李、马圪垱、庞屯、黄屯、青阳屯、焦屯。待10月21号二个村邢屯、油坊头村改居工作讨论通过后，我乡将就成立相关社区的工作统一向区民政局进行请示。

3、未雨绸缪，确保村委换届工作有序进行

为切实做好我乡村民委员会换届选举工作，我乡早谋划、早着手确保村委换届工作有序进行。

（1）2011年8月5日，我乡启动下辖28个行政村村委会主要成员离任经济责任的审计工作，包括本村财务收支情况；债权债务情况；政府拨付和接受社会捐赠的资金、物质管理使用情况；本村生产经营和建设项目的发包管理以及公益事业建设项目招标投标情况；本村资金管理使用以及本村集体资产、资源的承包、租赁、担保、出让情况，征地补偿费的使用、分配情况等内容。目前，此项工作已完成。

同时，我乡依据前期的摸底排查工作，确定了因信访稳定、村两委不团结、拆迁遗留问题多等因素形成的村委换届选举“重点村”，派出工作组驻村，解决问题、化解矛盾，力争在换届选举之前将遗留问题全部解决。为了充分发扬依 法治村和村民自治，我乡加大了对贿选的打击力度，制定了应对贿选、暴力干扰选举等情况的紧急预案。

（2）2011年10月15日，完成17个村的“村改居”工作后，我乡将全面启动村委换届的宣传发动和培训工作。

一是着力做好宣传动员工作：届时将及时召开村级组织换届选举工作动员大会，对换届选举工作进行详细全面的安排部署。2011年10月16日上午在范滩会议室召开换届选举工作动员会，下发了《古城乡第七届村委换届工作领导小组》、《古城乡第七届村委换届工作实施方案》两个文件。

二是着力做好教育培训工作：集中开展群众民主法制教育，普及换届基础知识，做好换届人员培训工作，教育引导群众进一步增强民主意识，珍惜民主权利，切实提高包村领导与人员的指导能力和工作水平。2011年10月17日下午在英才社区服务中心召开第七届村委换届选举培训会，就换届的要求、程序、日程安排进行了详细、周密的安排和部署。

（3）在做好前期工作的基础上，我乡将严格按照“规定动作不折不扣，自选动作切合实际”的根本要求，依法按程序，立足村级实际，采用“先难后易”的工作方针，依法、有序、扎实、稳步推进，确保11月30日前村委换届选举工作全部完成，12月10日前完成扫尾工作。其中：选举准备阶段为10月11日—10月20日、推选村民选举委员会阶段为10月21日—10月24日、选民登记阶段我10月25日— 11月15日、投票选举阶段为11月16日—11月30日、收尾阶段为12月1日—12月10日。

4、下大力气，做好后进村整治及换届重点村、难点村工作

目前，我乡的换届难点村有小营、梁屯、老贯庄、白村、庞屯5个村，其中小营村既是后进村，也是换届选举的重点村、难点村。小营村于2006年划归我乡，在划归我乡之前，小营村村委主任一职长期空缺，2008年第六届村委换届选举选举产生了以卢宗会为主任的新一届村委会。由于历史原因，新一届村委会与该村支部长期以来矛盾重重。虽然乡里在两委中间做了大量的工作，且下派一名干部担任小营村支部第一书记，使得两委之间的矛盾得到了一定的缓解，两委能够各负其责开展工作，但随着第七届村委换届选举工作的开展，村内矛盾有可能激化。梁屯村村大、人口多，且该村两委政见不合，班子不够团结。老贯庄村10月14日“村改居”村民投票未过半数，且该村的人才较多，村委会主任竞争激烈，选举时存在一定的难度。庞屯村已进行“村改居”。

面对严峻的形势，为确保以上各村第七届村委换届选举工作的顺利进行，我乡将重点做好以下两方面的工作：

一是严把换届选举的各项程序，做到公开、公正、公平。（从选举委员会的成立到选举结束，做到各项资料、公告及时公开；严格按照选举规程，从工作组人员安排、唱计票人 员及投票、代写等环节；对选举过程全程摄像，确保选举过程依法按程序进行）

二是严肃换届纪律。小营村大、人情重，存在一定的家族、宗族关系，我乡将加大对换届纪律要求，一经发现家族、宗族等势力干扰换届的，一律严肃查处。（换届时需派驻一定警力，确保换届平稳顺利举行）。

三是适当增派乡机关工作人员，加强业务指导、加大对选举会场服务、选举程序的监督，确保选举结果令各方信服。

在上级组织部门的督促、指导之下，我乡定能按照各阶段的时间要求，依法按程序完成第七届村委换届选举工作。

6.银河镇第七届村级党组织换届选举工作总结 篇六

根据县委组织部发富组通字【2011】13号《富裕县村级党组织换届选举工作实施方案》文件精神，我乡党委高度重视，结合我乡实际，研究下发了《繁荣乡村级党组织换届选举工作方案》，并根据方案要求，严格程序，分类指导，按照“两推一选”和“公推直选”的要求，对全乡10个村党支部进行了换届选举。经过党员民主推荐、村民代表民主推荐、组织考察、党委审批、党员大会选举，各村党支部都按照要求，顺利产生了新一届的党支部委员会。繁荣乡村级党组织换届选举工作取得圆满成功。下面就这次选举工作总结如下：

一、基本情况

我乡有10个行政村，17个自然屯。2011年7月25日县委组织部召开村党组织换届工作会议，工作作出安排后，我乡迅速成立组织，召开农村党支部换届选举工作筹备会，传达学习了相关文件精神及要求，统一思想认识，研究分析村支部现状，及早调查、及早准备，安排部署农村党支部换届选举工作，2011年7月26日我乡村党支部换届选举工作全面铺开。通过换届选举，新一届支部委员会班子的文化程度、年龄结构均有较大的改善，政治坚定、工作务实，具有较强综合素质的年青“双强”党员进入了村党支部领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了村党支部在村民自治中的核心领导地位。

二、主要做法

1、成立组织抓氛围。县委组织部对村级党组织换届选举工作安排部署之后,我乡党委高度重视，迅速行动,召开党委会议，专题研究部署 我乡党支部换届选举工作。7月26日研究制定下发了《繁荣乡村级党组织换届选举工作实施方案》，成立了由乡党委书记李会杰同志任组长的领导小组，以及由包村领导、包村干部为成员的指导小组，指导各村党支部开展工作。为切实提高村指导组成员依法按章办事和解决实际问题的能力，我乡专门召开了全体指导组干部培训会议，进行了专门的政策业务培训。为加强政策、法律、法规的宣传，充分发扬民主，尊重和支持广大人民群众的意愿，在整个换届选举工作中，乡党委着眼于教育，立足于宣传，注重于引导，始终把宣传发动群众，做好思想政治工作贯穿于整个选举工作过程。通过召开动员大会、发放宣传资料、张贴标语等多种形式大张旗鼓地宣传“两推一选”和“公推直选”的目的、意义、原则、程序和方法，动员广大党员、村民积极参与这项工作,为换届选举工作创造良好的氛围。

2、发扬民主抓推荐。根据《繁荣乡村级党组织换届选举工作实施方案》要求，各村相继进行了支部委员组成人员推荐。全乡参加“两推”和“公推”的党员、群众代表达340人。乡党委在“两推”和“公推”中紧紧把握政策，把民主推荐的人选作为确定候选人的重要参考依据，在认真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上，进行全面考察，确定新一届支部班子预备候选人，并进行公示。

3、规范选举抓程序。在整个村党支部的换届选举过程中，严格按照《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序做到四个到位：一是调查摸底到位。乡党委在换届选举前期已经做好调查摸底工作，掌握第一手资料，做到了底子清、情况明；二是 民主评议到位。民主评议是反映党员、群众对支部评价的重要依据，在民主评议环节，我乡尽可能地使党员、代表都参加评议，较好地体现了广泛性和群众性；三是组织考察到位。对于党内外推荐出来的人选，乡党委认真细致负责地做好考察工作，集体研究确定预备候选人。四是选举指导到位。在支部选举前集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，提高党员到会率，确保大会选举成功。在具体操作上，严格把握“三关”：一是严把人选确定关。在确定支部候选人时，按组织程序从党员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人，并听取党员、村民代表意见，组织审查、考察公示，进行岗位书面承诺等程序，真正做到公开、公平、公正，既尊重了党员群众意愿，又体现了组织意图。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，设立单独的填票间，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三是严把唱票计票关。所有的选票都在乡党委工作组的指导下，在党员代表的监督下进行公开唱票、计票，不搞暗箱操作。

4、上级督导到位。在这次选举过程中，新形式换届方式“公推直选”的全面展开，一部分党员群众对“公推直选”认识还不够，上级督导级随时跟踪换届进展和把握反馈信息，对选举每个阶段工作情况和工作进行部署安排，及时处理相关问题，下乡指导，相互交流，使每个工作人员选举的过程做到心中有数，确保实际选举过程中不违规。

三、几点体会

此次换届选举，各村党支部都按照要求，顺利产生了新一届的党支部委员会，选举工作取得圆满成功。我们主要有以下几点体会：一是领 导重视，认识到位是换届选举成功的前提。在这次选举过程中，我们针对各村党支部换届选举工作中暴露出来的一些问题，有针对性对每个村基本情况进行深入调查摸底，逐个进行分析，掌握实情。乡党委专门成立了工作组，深入党员、群众中，走访座谈，真正掌握实情，使换届选举进展顺利。在整个选举过程中党政班子成员和各村指导组成员经常是不分白天黑夜开展工作，督促工作落实情况，在全乡同志的共同努力下，整个选举非常平稳。二是宣传透彻，广泛动员是换届选举成功的基础。为使党员群众能够真正选出农村带头致富的“领头羊”，在这次村党支部换届选举工作中，我们做了广泛的宣传发动，使党支部在农村各项工作中的重要地位，以及“两推一选”和“公推直选”的目的、意义、指导思想、方法、程序家喻户晓，深入人心。在此基础上，对在调查摸底中发现的突出矛盾，有针对性地做好党员群众的思想政治工作，积极引导广大党员群众把握好手中的民主权利，保证了党委的主张变成广大党员的意志，选出了组织满意、群众拥护的新一届党支部班子。三是抓好培训，提高素质是换届选举成功的关键。这次村党支部换届选举工作，要求高、政策性强，没有经验可以参考。换届选举工作能否严格按照有关章程和规定有序地进行，工作人员的业务熟悉程度直接影响到换届工作。因此，乡党委根据不同的阶段、不同的工作任务、不同的环节和不同的要求对相关工作人员进行培训、指导，工作人员对每个阶段的工作情况和工作安排部署及时进行汇报，相互交流，使每个工作人员对选举的整个操作程序做到心中有数、任务明确，确保实际选举过程中不违规。

四、严格依法 按章办事是换届选举成功的保证。一是乡党委结合各村实际在换届选举前制定了便于操作的党支部换届选举工作计划，规范选举程序，特别是在选举中我们用悬挂党旗，重温誓词的方式，增强了党内选举的严肃性，使党员能认真负责地投下自己神圣的一票。二是坚持公平、公正、公开的原则，在确定候选人过程中，进行组织审查考察并进行公示，既充分发扬民主，又严格按章办事。在整个村党支部换届选举工作中，严格按党内程序进行选举，坚持“两推一选”和“公推直选”的办法，对其它一切影响、干扰和破坏选举工作的行为，严肃查处，及时纠正，保证支部换届工作健康地开展。

总之，在村级党组织换届选举工作中，我乡高度重视，严格程序，扎实推进，各村党支部都按照要求，顺利产生了新一届的党支部委员会，繁荣乡村级党组织换届选举工作取得圆满成功，为我乡经济社会全面进步提供了强有力的组织保证。

7.村级组织换届选举工作总结 篇七

文章标题：村级组织换届选举工作总结

***县现有11个乡镇，166个行政村，有农村党员8811名，农村人口达万。根据省、市委的有关要求，我县村级组织换届选举工作从年初开始，于5月底结束。现将有关情况总结如下：

一、基本情况

这次村级组织换届选举，是不断加强以党组织为核心的农村基层组织建设的新形势下开展的一项重要工作。我们认真贯彻坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的原则，主要按照村党组织“两推一选”和村委会“公推直选”的要求，精心谋划，严密组织，规范操作。从1月初开始，在钟管镇试点先行，到5月下旬结束，165个村依法选举出新一届

村党组织、村委会班子，新一届村“两委”总数994人，平均年龄42岁，高中以上学历656人，占％，女性189人，占19％，村党组织书记平均年龄岁，高中以上学历82人，35岁以下13人，女性15人，村委会主任平均年龄岁，高中以上学历122人，35岁以下16人，女性11人，一大批综合素质好、群众公认度高的优秀人才被选入村级领导班子，切实优化了班子结构，增强了整体合力。在这次换届选举中，我们还分别选择7个村开展村党组织、村委会无候选人直接选举和村党组织“两公推一直选”工作，对推动基层民主进程作了有益探索，积累了宝贵经验。

二、主要做法

根据浙委[2004]24号、湖委发[2005]10号文件精神，我们在这次村级组织换届选举中，重点把握好三个环节：

1、统一思想认识，精心组织部署。县委深刻认识到，只有将村级组织建设好，农村经济社会发展才能上水平、上

台阶，在组织实施中，切实把村级组织换届选举工作作为一件大事来抓。一是深入调研摸实情。从年初开始，带着加强村“两委”班子建设的这一课题，县委书记，分管副书记，县委常委、组织部长等领导分别带队，深入全县11个乡镇62个村，对我县村级组织现况、选举前夕干部群众的思想动态、影响换届选举的不稳定因素等情况，实地调查了解，听取意见建议，分析解决问题，并充分运用调研成果，制定出台全县村级组织换届选举工作实施意见和方案。县委还专门成立由分管副书记任组长的工作指导小组，主抓换届选举工作，切实强化了组织保障。二是专题部署抓落实。3月11日，在完成试点工作的基础上，县委及时召开动员大会，县委书记亲自做动员报告，对村级组织换届选举工作步骤、原则要求等作出全面部署，要求乡镇和部门务必把这项工作作为当前一项重要认真抓好。为发挥县级领导班子全体成员的作用，县人大、政府、政协等

领导班子通力协作、密切配合；县指导小组针对排查出存在不稳定因素的16个村，建立县委领导联系制度，加大工作指导力度；县指导小组办公室先后召开阶段性汇报会和座谈会，分析讨论热点难点问题，有的放矢提出指导性意见，确保了工作的平稳推进。三是上下联动促合力。各乡镇和村结合各自实际，创新工作载体，狠抓任务落实。如武康镇抽调镇领导和机关干部100人组成工作组，进村指导工作；筏头乡党政“一把手”带头蹲点联系村，分片包干负责抓好选举；新市镇选举骨干到到余姚县直选村取经；7个直选村针对一些工作环节没有法律政策依据的实际，主动依托村党员大会、村民代表会议等形式讨论作出决定，或在选举办法中加以明确，等等。全县上下形成了一级抓一级、层层促落实的良好工作局面。

2、强化培训动员，抓好宣传指导。这次村级组织换届选举，涉及面广，工作量大，为赢得广大干部群众的支持，我们采取多种行之有效的方法，认真抓好培训指导和宣传发动，不断夯实思想保障。一抓业务培训。专门举办换届选举骨干培训班，集中一天时间对各乡镇分管领导、工作骨干进行业务培训，11个乡镇重点抓好农村工作指导员和村选举工作人员的培训，如雷甸、洛舍等镇为确保培训质量，采取分阶段培训的方法，通过手把手教，面对面学，为换届选举工作提供了有力的业务保障。据统计，县、乡两级共计培训13人次。二抓督查指导。我们在设立县村级组织换届选举工作指导小组办公室的基础上，专门从组织、纪检、人大办、民政、信访等部门抽调18名工作骨干，分成综合指导、政策处理、宣传保障等三个工作小组，统一负责业务指导、政策处理等工作，避免了政出多门现象。围绕村干部违法违纪、历史遗留问题等存在的不稳定因素的16个重点村提出具体的工作对策措施。并建立村级组织换届选举巡回检查制度和换届选举工作周一上报制

度，分3次对对乡镇、村开展工作巡回检查，每周一组织各乡镇上报工作推进情况，对发现的违法行为或其他不当行为，及时给予了制止和纠正。三抓宣传动员。我们利用标语、横幅、板报、以及广播电视等群众喜闻乐见的形式，全方位做好宣传发动工作，全县共印发选举指导手册3200余册，宣传资料6000多份，张贴标语1000余条，并专门设立村级组织换届专线服务电

8.银河镇第七届村级党组织换届选举工作总结 篇八

按照%%%%市委提出的我市村级党组织将在第三季度集中换届的要求，根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党农村基层组织工作条例》等有关规定，结合我镇实际，特制定此方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大精神和科学发展观，严格执行《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，坚持加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的有机统一，集中广大党员群众的意愿和智慧，选出素质优良、结构合理、群众公认的新一届村级党组织班子，为我镇社会经济政治各项事业健康协调发展提供坚强的组织保证。

二、基本原则

1、坚持党管干部、群众公认原则。既要坚持党 1 对换届选举工作的领导，加强对党员干部的教育管理，又要充分发扬民主，提高群众的参与度和公认度。

2、坚持德才兼备、配强选优原则。要把认真贯彻党的方针政策和国家法律法规，深入贯彻落实科学发展观，有一定的改革创新能力和致富本领，顾大局，善干事，能带领村民共同致富，善于做群众工作、公道正派的党员先进村党组织班子。特别要选优配强村党组织书记。

3、坚持结构优化、整体效能原则。年龄上做到梯次配备，进一步推进村级党组织班子的年轻化、知识化。努力提高农村实用型人才、具有高中（中专）以上学历和35岁以下的党员在村级党组织班子中的比例，加大女干部和村级后备干部的选拔力度。

4、坚持依法办事、公开公正原则。要严格按照有关法律、法规的规定，认真组织开展村党组织换届选举工作。

三、任职条件

村党组织班子成员应具备以下条件：（1）认真贯彻党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，坚决执行党的路线方针政策和国家法律法规，具有履行职责所需要的理论水平和政治素质，与党中央保持高度 2 的一致；（2）事业心、责任心较强，具有创业创新精神，能够带领党员群众积极有效地完成党组织交办的各项工作任务；（3）处事公正，作风民主，热心为村民服务；遵纪守法，清正廉洁，在群众中有较高威信；（4）年龄结构以35—45周岁年龄段为主体，文化程度一般在初中以上，身体健康。作为村党组织书记人选，还应具备一定的政策水平和统揽全局的协调能力，具有带头致富和带领群众共同致富、处理农村各种复杂矛盾、确保农村稳定的本领。新进班子成员要优先考虑村级后备干部和具有高中（中专）以上学历的人选。

参加法轮功等邪教组织、受留党查看处分期间和和预备党员，不能推荐为支部委员候选人。

有下列情形之一的，一般不宜推荐为村党组织候选人：（1）近一年内受过党内警告或党内严重警告处分的；（2）受撤消党内职务处分不到二年的；（3）受到留党察看处分，恢复党员权利后不到二年的；（4）涉嫌违纪违法正在被查出的；（5）初中以下文化程度的；（6）体弱多病不能正常开展工作的；（7）配偶和直系亲属中已有正式候选人的；（8）组织观念差，纪律散漫、发挥作用不好的。

四、选举方式

按照市委村级党组织换届选举实施方案的要求，结合我们&&&镇各村党组织的实际情况，我们将采取党内民主选举方式进行选举。一是民主推荐党支部委员会委员候选人。（1）召开上届村党支部委员会会议。研究安排换届选举工作，进行党员资格审查和应到会人员的确定。（2）提名推荐候选人。组织党员差额提名推荐党支部委员候选人初步人选。由上届村党支部委员会组织正式党员进行推荐。在进行民主推荐时，要向参会人员讲清支部书记、副书记任职条件、党支部委员会的组成结构以及民主推荐原则和具体要求。民主推荐以无记名填表推荐的形式进行。上届村党支部委员会根据民主推荐情况按规定确定初步候选人（含差额），报镇党委考察审批。（3）村党支部委员会委员初步候选人确定后，应将名单采取适当的形式（如张榜公布、广播等）进行公示，进一步听取意见。（4）召开上届村党支部委员会会议，根据公示情况确定正式候选人，报镇党委审查同意后，方可组织选举。二是选举产生新一届党支部委员会。召开党员大会进行选举，一般有以下程序：（1）清点到会党员人数。大会主持人（一般由上届村党支部委员会成员担任）向 4 大会报告应参加大会的党员人数和实参加大会的党员人数。到会的有选举权的党员人数符合规定人数后，方可进行选举。（2）通过选举办法。（3）推选（通过）监票人，宣布计票人，候选人不可担任监票人和计票人。（4）宣布下届村党支部委员会委员名额和候选人名单。（5）监票人当场检查票箱，计票人分发选票，大会主持人说明填写选票注意事项。（6）填写选票完毕后按指定顺序投票。（7）监、计票人清点选票，确认选举是否有效。（8）计票人在监票人监督下计票。（9）计票结束后，监票人向大会报告被选举人得票情况，大会主持人宣布党支部委员当选人名单。（10）新一届党支部委员会第一次会议选举书记。选举结果报镇党委批复。

提倡有条件的村以“两推一选”的选举方式进行选举。

五、方法步骤

1、宣传发动。（8月29日至8月30日）用2天的时间进行宣传发动，利用广播、宣传栏、宣传单，召开党员干部及村民代表参加的座谈会等形式和手段，深入宣传村级党组织换届选举的有关规章制度、方针政策、方法步骤等内容，使农村党员、群众深刻 5 认识村级党组织换届选举的重要意义，教育和引导他们正确行使民主管理，严格依法办事，自觉地维护换届选举的公正性和严肃性，真正把农村优秀人才选进村级党组织班子。

2、搞好联系服务。（8月31日至9月2日）利用3天时间指导各村做好外出党员和行动不便党员参加选举的联系和服务工作，保证参加选举人数达到规定要求。各村党支部委员会要担负起换届选举工作的重要职责，将外出党员的联系动员任务分解落实到人，通过致外出党员一封信、电报电话等方式主动联系，积极动员外出党员的亲属朋友帮助联系，尽可能采取一切方式，联系每一位外出党员。要充分做好对年老体弱、行动不便党员参加选举的服务工作，安排专职人员负责对他们的接送和护理，使他们按时到会、正确履职、安全到家，保障党员正常行使自己的权利。

3、公告党员。（9月3日）用1天时间由上届村党支部委员会将本支部有选举权、被选举权和表决权的党员情况在村公示栏以书面形式告知本村的党员、群众。党员情况包括党员姓名、性别、年龄、文化程度、健康状况、现任职务、上民主评议等次、现在从事行业等。

4、民主推荐。（9月4日至9月5日）用2天的时间组织党员进行民主推荐。村党支部委员会一般设委员3－7人。推荐时画写推荐票，支部委员候选人应按多于应选名额20%比例提出，推荐结束后，村党支部形成请示报镇党委组织考察。村党支部委员会委员初步候选人确定后，应将名单采取适当的形式张榜公布，进一步听取意见。各村要将原始推荐票封存保管。

5、组织考察。（9月6日）用1天的时间，镇党委根据村党支部的意见进行严格考察，并对候选人进行批复。

6、民主选举。（9月7日至9月9日）候选人确定之后，村党支部应制定选举办法，及时召开党员大会进行选举。有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效。正式选举时，投票以无记名差额选举的方法，选举产生党支部委员会，然后再由党支部委员会选举产生党支部书记（副书记）。选出的委员、书记（副书记）报镇党委批准，并报市委组织部备案。全镇村级党组织的换届选举工作在9月9日前完成。

六、几点要求

1、加强组织领导。这次村党组织换届选举工作，7 任务重、时间紧、要求高。镇党委成立村级党组织换届选举工作领导小组，加强具体指导。各村也要相应建立领导小组，具体负责村换届工作。

2、充分发扬民主。要尊重和保障党员的民主权利，体现选举人的意愿。教育广大党员坚持党性原则，正确行使党员的民主权利。要广泛听取群众意见，扩大识人视野，拓宽选人渠道，提高党员群众参与度，让优秀人选依法当选。镇党委结合村级“两委”换届这一契机，全面推行新型民主治村工作模式，明确村级党组织、村代会、村委会工作职责，改进和健全村民代表会的各项工作运行机制、议事程序，促进民主治村模式的科学化。年底前我镇推行新型民主治村模式的村数要力争达到50%—60%。

3、认真核准选举党员基数。为了保证党的基层组织的选举工作能够顺利进行，党员因下列情况不能参加选举的，经报上级党组织同意，并经党员大会通过，可以不计算在应到会人数之内：（1）患有精神病或者其他疾病导致不能表达本人意志的；（2）自费出国半年以上的；(3)虽未受到留党察看以上党纪处分，但正在服刑的；（4）年老体弱卧床不起和长期生病生活不能自理的；（5）工作调动、下派锻炼、蹲点、外 8 出学习或工作半年以上等，按规定应转走正式组织关系而没有转走的。

4、严格依规办事。要自始至终地按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的选举程序办事，确保选举程序的合法性和选举结果的有效性。对在村党组织选举过程中，对个别党员故意不参加会议，造成选举无法进行的，要严肃纪律，采取必要的措施进行组织处臵。对借换届选举之机，对干部打击报复的，对用贿赂、欺骗、威胁、暴力、伪造选票、砸毁票箱、撕毁选票、冲击选举会场等手段破坏和妨害选举的，对参与或指使他人操纵选举、避会抵制、跟踪监视、虚假委托、张贴大字报、分发传单等不正当活动的，对用诬告、造谣、诽谤等手段对参选人进行恶意中伤的，对不交印章、不交帐本、不交档案、不交事务的，要按照党内有关规定从严从速处理，直至开除党籍。对干扰和操纵党组织换届选举的各种黑恶势力，公安机关要依法严厉打击，切实维护正常的换届秩序，确保全市村级党组织换届选举工作顺利发展并取得成功。

9.村级党组织换届工作总结 篇九

根据县委《村党组织换届“两推一选”工作实施方案》文件精神，我镇党委高度重视，结合我镇实际，研究下发了《村党组织和第八届村（居）委会选举工作实施方案》，并根据方案要求，严格程序，分类指导，按照“两推一选”的要求，对全镇9个村（居）党支部进行了换届选举。经过党员民主推荐、村民代表信任推荐、组织考察、党委审批、党员大会选举，各村党支部都按照要求，顺利产生了新一届的党支部委员会。12月8日我镇村级党组织换届工作圆满结束，现就换届选举工作总结如下：

一、基本情况

礼陂镇共有个村进行了支部换届工作，共产生支部委员

名，其中书记名，女性委员名。村支部书记平均年龄岁，支委会平均年龄岁，其中30岁以下名，占%，31岁—40岁的名，占%，41岁—50岁的名，占%，50岁以上名，占%。高中及以上文化程度名，占%，初中文化程度名，占%，女性名，占%。通过换届选举，新一届支部委员会班子的文化程度、年轻结构、女性委员数有较大改善，政治坚定、工作务实，想干事、能干事、会干事的优秀党员进入了村党支部领导班子，增强了村级党组织领导班子活力，提高了班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了村党支部在村民自治中的核心领导地位。

二、主要做法

镇党委严格按照选举工作程序，扎实有效地推进村级党组织换届工作的进行，为建设一支政治素质好、工作能力强、作风过得硬、群众信得过的村级领导班子和干部队伍，镇党委紧紧围绕“两推一选” 1

和“两承诺两评议”的要求，真正做到让有知识、有见识，路子宽、点子多，懂经营、会管理的党员通过选举担任村党组织书记，提高村支部书记能力素质，进一步改善村支部班子成员的年龄和文化结构，提升队伍的年轻化、知识化，使村级班子更富战斗力。

（一）采取“三抓”，稳步推进村级党组织换届工作

一是抓机构，切实加强领导。此次换届选举涉及面广、时间紧、任务重，有利条件和困难因素并存，做好这项工作，必须加强领导，统筹兼顾，全面安排，精心指导。为了顺利完成全镇村级党组织换届工作，镇党委把村党支部换届选举工作作为全镇当前工作重中之重，严格按照《村党组织换届“两推一选”工作实施方案》，对全镇9个村级党组织换届工作进行周密部署，成立以党委书记同志为组长，镇长同志为副组长，以及由包村领导、包村干部为成员的指导小组，把责任落实到人指导各村党支部开展工作。

二是抓调查摸底，实行分类指导。为了切实搞好这次村级党组织换届选举工作，镇党委高度重视，成立了工作组，在11月，对全镇各村班子结构、群众威信、村情民意进行全面调研，着手开展了调查摸底工作，摸排各村村情，对村级组织现状、干部群众的思想动向和各种不稳定因素进行了实地调查，广泛听取了各方面的意见和建议。

三是抓正面引导，广泛宣传动员。在全镇村级党组织换届选举工作动员会上，我们对镇村干部进行了集中培训，培训选举骨干30余人。要求各村通过张贴公告、短信、电话、广播、村务公开栏公开、召开动员大会等形式，悬挂宣传动员标语10余条，发放宣传资料。把各村党组织换届工作方针政策宣传到位，使广大党员群众了解“两推一选”的职位职数、任职条件、报名人员范围和程序，正面引导村党组织班子成员和符合申报条件、有志于竞选村党组织书记的党员自

觉、认真学习，积极参加竞选，积极动员本村优秀党员和回引外出务工经商的优秀党员踊跃参加竞选，在全镇上下形成一种良好的换届选举政治氛围。

（二）严把“入口”关，做好推荐候选人工作。

在村支部换届选举中，我们以“两推一选”为平台，严把“入口”，经过党员推荐、群众代表信任投票、资格审查、党委票决四个程序确定了正式候选人人选，真正做到把受群众欢迎，能为民办事的优秀党员选拔上来。

一是严把公开报名和资格审查关。召开村级党组织换届选举工作动员大会，制定了《村党组织和第八届村（居）委会选举工作实施方案》，严格规定了报名的范围、对象、程序，换届选举的班子配备职数、人数，任职条件，年龄限制等条件。换届工作领导小组再对照竞职岗位和条件，对报名人员进行资格审查，确定候选人提名人选。

二是严把信任投票关。通过党员大会推荐提名，召开村民小组会议讨论并公示等形式，把有一定群众基础和代表性、有一定参政、议政能力、公道正派的村民确定为群众代表。组织群众代表召开会议，对候选人提名人员进行信任投票，设监票人、计票人，现场公布票数，并向镇党委呈报信任投票结果。同时要求参加会议的村民代表不得少于上届村民代表的80%。镇党委根据信任度投票结果和对候选人综合情况的考察，召开党委会，以票决的方式确定村级党组织委员会委员候选人预备人选。

三是严把公示关。镇党委在党员群众代表信任度投票和票决的基础上，进一步充分发挥党内外民主，将各村支部预备候选人的基本情况在所属村组进行为期三天的公示，并将举报电话和联系方式进行公

示，以此方便群众对公示对象进行监督。镇党委在接到群众的举报后，派出专人对所反映的情况进行核实对确有问题的公示对象，一律取消其候选人资格。

四是严把考察关。镇党委坚持群众公认的原则，组织换届工作领导小组深入到各村组，通过“查、看、听、问”等方式，从个人道德素质、工作责任心和能力、班子结构以及清政廉洁等方面广泛听取党员、干部和群众对候选人的意见，全面考察候选人的政治表现、工作能力及在群众中的公认程度等，认真负责的做好对候选人的考察工作。

经过各个程序的严格把关，全镇通过“两推一选”产生村级党支部委员提名人选54名，经层层选拔，经镇党委研究，确定了预备候选人36名。

（三）精心部署，严格程序，确保选举大会成功。

在进行选举过程中，镇党委对每个村基本情况进行深入调查摸底，逐村进行分析，根据各村实际情况，统一制定了选举办法，召开党员大会，通过选举办法，通过作候选人产生情况说明、候选人作表态性发言与党员互动问答等方式，差额选举产生村级党组织委员。在支部选举前集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，提高党员到会率，确保大会选举成功。在具体操作上，严格把握“三关”：一是严把人选确定关。多次召开党委会进行了专题研究，慎重地确定了正式候选人。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三是严把唱票计票关。所有的选票都在指导组的指导下，在监票人、计票人的监督下进行公开唱票、计票，并现场公布选举结果，确保了各村党支部换届选举公正、公开、公平。

（四）做好支部换届后续工作

选举结束后，镇党委及时对换届选举结果进行了批复，并督促支部新旧班子及时交接手续。镇党委对新上任的党支部书记进行了上岗前的培训，使其尽快进入角色，开展工作，确保农村党支部的各项工作平稳推进。

由于村支部换届选举工作安排扎实，调查摸底到位、组织考察到位、选举环节到位，保证了全镇个村（居）党支部换届选举圆满成功。个村（居）的党支部书记连选连任，有位新同志走上了党支部书记的领导岗位。

10.银河镇第七届村级党组织换届选举工作总结 篇十

按照省、市委的统一部署，我镇积极稳妥做好第七届村级组织换届选举工作，及早研究，周密部署，广泛宣传，精心组织，自2010年11月1日开始至2010年12月1日，全镇换届选举工作基本结束，现将工作情况总结如下：

一、基本情况

全镇有17个行政村，2010年11月1日村级组织换届工作正式启动，按照《党章》、《中华人民共和国村民委员会组织法》、党内有关规定和上级有关要求，依法进行了换届选举，由村民直接选出村委会17个、监委会17个，村党支部已完成换届17个，还有2个正在进行中，将于12月1日基本结束换届工作。

二、主要做法

（一）加强领导，精心组织

党委、政府领导既总揽全局，统筹安排好所分管的工作，又各自负责所挂点联系的村委会，把村换届选举工作作为当前的一项重点工作，深入到村、组调查研究，指导把关，为整个村委会换届工作提供了坚强的组织保障。认真研究，制定方案。各分管领导认真研究各村级换届选举工作。各村成立了选举工作委员会，并在选举前召开了两次准备工作会，充分摸清了我镇各村选举的实际情况，制定了换届选举工作方案，并按照市上规定的程序及时间节点完成各项工作。

搞好培训、打好基础。我镇举办了村级换届工作培训会。多次召集各村开展换届选举业务培训，累计200多人次参加了培训。组织学习《中华人民共和国村民委员会组织法》，通过培训，提高了工作人员的业务水平，增强了依法办事的自觉性，确保整个换届选举工作依法依章健康进行。

（二）广泛宣传，充分发动 广泛深入地宣传发动群众。扩大基层民主，实行依法自治，依法进行换届选举，必须有村民的广泛参与。我镇始终把宣传工作贯穿于换届选举工作的各个环节中，印发宣传资料、村务公开栏方式，广泛宣传村换届选举工作的指导思想、目的意义、方法步骤等。

在宣传工作中，共张贴宣传标语80条；宣传栏7板次；发放宣传资料250份；使群众了解换届选举的重要性，熟悉选举工作的原则、方法和步骤，重点宣传正式候选人确定办法及其具体投票程序。真正使宣传工作做到家喻户晓、人人明白，激发了选民参选的热情，调动村民参与选举的积极性，为整个换届选举工作创造了良好的氛围。

（三）坚持基本原则，依章依法，民主选举

严格按照《中华人民共和国村民委员会组织法》的规定进行。坚持差额选举、公平、公正竞争等原则，选举中做

到“八个公开”，即村民选举委员会成员推选公开、选民名单公开、提名候选人公开、正式候选人公开、选举日期公开、选举地点和投票时间公开、选举工作人员公开和选举结果公开，切实保障村民的民主权利，防止宗族、宗教和各种势力对换届选举的干扰，坚决制止和查处贿选等违法违纪行为，确保选举依法进行。

三、基本经验

(一)加强党的领导是搞好村级换届工作的保证这次村级换届选举涉及面大，工作任务重，政策性强，能够圆满地完成换届工作，最重要的一点就是党委高度重视，切实加强了对换届工作的领导，镇党委分别与村干部签定了村换届工作责任状，把换届选举工作作为重中之重，精心组织，狠抓落实。

(二)充分发扬民主是搞好村级换届工作的前提

这次换届选举，村民和党员的参选率分别达到了90%和95%，呈现出选民参选热情高涨、参选率高的特点，真正实现了民主选举。事实上，只有相信群众和依靠群众，充分尊重民意，民主问题用民主的方法和方式去解决，换届工作才能实现预定的目标。

(三)严格依法办事是搞好村级换届工作的关键

民主选举村民委员会和村支委会，只有不折不扣地贯彻落实《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条

例》、《宪法》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等法律、法规的基本精神，通过法定的程序来实现村民的民主权利，才能体现人民的民主，也才能真正做到村民自治。

(四)做好调查摸底是确保换届工作顺利开展的基础在换届选举准备阶段，各村包村干部首先深入各村调查村干部现状，特别注意了解、掌握广大党员和群众对本村支部书记、村主任工作实绩的评估，把握党员、干部、群众的思想动态，做到心中有数。还采取民主测评的方式对村级“两委”班子的现状进行调查，换届工作前就召开由村民代表、村两委成员及部分群众参加的民主测评会议，组织村干部述职，通过发放民主测评表的方式，开展了对村干部的民主测评。对各村进行分类排队，根据各村情况，因村制宜，制定选举预案。乡党委政府由于工作在先，了解在前，从而保证了换届工作的顺利进行。

11.村级党组织换届选举工作总结 篇十一

根据有关法律法规和《中共中央办公厅、国务院办公厅关于加强和改进村民委员会选举工作的通知》、《中共云南省委办公厅、云南省人民政府办公厅关于做好全省村级党组织和第四届村民委员会换届选举工作的通知》、《中共大理州委办公室、大理州人民政府办公室关于大理州村级党组织和第四届村民委员会换届选举工作的实施意见》、《漾濞彝族自治县村级党组织和第四届村民委员会换届选举工作实施意见》以及全乡村“两委”换届选举工作部署会议精神，为切实提高村级党组织的凝聚力和战斗力。我乡通过精心组织、宣传引导、“两推一选”等一系列行之有效的工作，于3月19日全面完成了本乡7个村级党组织的换届工作，现将本次换届工作总结如下：

一、基本情况

龙潭乡位于漾濞县南部，全乡有白竹、密古、清河、水竹坪、龙潭、富厂、己路河7个行政村，51个村民小组，59个自然村，有彝、汉、白、苗、傈僳、傣、普米、2制定了工作预案，做到一村一策、一村一案，同时根据各村实际，排出换届日程表，逐一落实各村换届的具体时间，掌握了换届选举工作的主动权。三是抓教育引导，广泛宣传发动。在全乡村“两委”换届选举工作会上，我们对乡村干部进行了集中培训，培训选举骨干40余人。认真落实党政领导成员包片、机关干部包村制度，通过召开会议、张贴标语等形式，张贴标语100多幅，大力宣传村支部换届选举工作的法律法规、选人用人标准和选举程序，鼓励党支部成员依法按规、积极踊跃地参选村委会成员，最大限度地提高交叉兼职率，增强村级班子的整体效能。同时，针对不同层次干部群众特点，因势利导，统一思想，形成共识。对现任村干部，教育他们正确对待组织，正确对待党员群众，正确对待自己，放下包袱，正确面对群众的选择，做到换届心不散，按照年初确定的目标任务抓好贯彻落实，把心思和注意力放在抓工作、抓灾后重建、促落实上，放在富民强村上，实现了换届、发展“两不误、两促进”。

（二）严把“入口”关，做好候选人的推荐工作 在村支部换届选举中，我们以“两推一选”为平台，严把“入口”，经过全体党员和群众代表推荐后，党委成立了以纪委书记任组长的干部考察小组，严格对提名的候选人进行考察，确保了确定的正式候选人真正受群众欢迎，能为民办事。一是严把党员推荐关。认真组织村支部召开党员大会，听取本届支委会委员的述职报告，对本届村党支部委员会成员工作进行评议，全额无记名投票推荐下一届村党总支部委员会和下设支部委员会书记、委员候选人初步人选，采取现场公开计票方式统计票数。同时要求参加大会的党员人数不得少于全体党员人数的三分之二，并吸收非党的村委会成员和村民代表参加。二是严把群众推荐关。通过村民小组推荐提名，召开村民小组会议讨论并公示等形式，把有一定群众基础和代表性、有一定参政、议政能力、公道正派的村民确定为群众代表。通过组织召开村民大会和村民代表会议，全额无记名投票推荐下一届村党总支部委员会和下设支部委员会书记、委员候选人初步人选，同时要求参加会议的村民和村民代表不得少于全体村民代表人数的80%。乡党委根据“两推”结果，按照多余应选名额20%的比例，研究确定村党组织委员会委员候选人初步人选。三是严把公示关。乡党委充分发挥党内外民主，将各村支部候选人的基本情况在所属村组进行公示，方便群众

由于村支部换届选举工作安排扎实，调查摸底到位、评议推荐到位、组织考察到位、选举环节到位，保证了全乡7个村党支部换届选举圆满成功。全乡届满的7个村党支部已经全部平稳换届。龙潭村、清河村的党支部书记继续选任村党总支书记，白竹村、密古村、水竹坪村有3位优秀的同志新当选党总支书记，富厂村、己路河村的党总支部书记由乡下配，平均年龄 岁，其中35岁以下 人，高中以上学历 人，大专以上学历3人；支委有 人连选连任，占支委总人数的 %，平均年龄为 岁，女性7人；下设21个党支部中，有 名党总之委员兼任党支部书记。