自考社会工作基本原理与实务试题

自考社会工作基本原理与实务试题（精选8篇）

1.自考社会工作基本原理与实务试题 篇一

2008年10月自考马克思主义基本原理概论试题

课程代码：03709

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1．在21世纪到来的前夕，英国广播公司（BBC）在全球范围举行过一次“千年思想家”网上评选，结果高居榜首的是马克思。马克思主义之所以至今仍受到人们的普遍关注，充满生机和活力，是因为（B）0-19

A．它完成了对各种客观事物的认识

B．它正确反映了社会发展规律并具有与时俱进的理论品质

C．它是检验人们各种认识是否正确的标准

D．它对人们的各种实践活动都有具体的指导作用

2．学习马克思主义的根本方法是（C）0-27

A．精读马列原著 B．熟记基本原理

C．理论联系实际 D．深入调查研究

3．划分唯物主义和唯心主义的唯一标准是（C）1-35

A．是否承认世界的统一性 B．是否承认联系的普遍性

C．是否承认物质第一性意识第二性 D．是否承认思维和存在具有同一性

4．下列选项中，正确表述了实践含义的是（D）1-44

A．实践是主体纯主观的精神性活动

B．实践是主观创造客观世界的活动

C．实践是主体应付外部环境的活动

D．实践是主体改造和探索客体的社会性物质活动

5．唯物辩证法的总特征是（A）1-51

A．联系和发展的观点 B．量变和质变的观点

C．对立统一的观点 D．辩证否定的观点

6．建设社会主义先进文化，对传统文化必须批判地继承。这种态度依据的哲学道理是（D）1-68

A．世界是过程集合体的原理 B．新事物必然战胜旧事物的原理

C．内容决定形式的原理 D．辨证的否定的原理

7．下列选项中，正确揭示了认识的本质的是（A）2-96

A．认识是主体对客体的能动反映 B．认识是主体对客体的直观反映

C．认识是主体的主观创造 D．认识是主体的内心体验

8．一个完整的认识过程，需要经过两次飞跃。下列选项中属于第二次飞跃的是（C）2-108

A．进行社会调查 B．分析实际情况

C．理论付诸实践 D．总结经验教训

9．任何科学真理都不能穷尽对事物的认识，都是随着实践的发展而发展的。这说明真理都具有（B）2-115

A．客观性 B．相对性

C．绝对性 D．全面性

10．划分阶级的唯一标准是（A）3-157

A．经济标准 B．政治标准

C．思想标准 D．法律标准

11．在社会发展中起决定作用的是（D）3-134

A．人和自然的矛盾 B．剥削阶级和被剥削阶级的矛盾

C．先进思想和落后思想的矛盾 D．生产力和生产关系的矛盾

12．生产关系包括多方面的内容，其中起决定作用的是（B）3-139

A．人们在生产中的相互关系 B．生产资料的所有制形式

C．产品的分配方式 D．产品的交换方式

13．唯物史观和唯心史观在历史创造者问题上的根本对立在于是否承认（C）3-173

A．个人在历史发展中的作用 B．思想动机在社会发展中的作用

C．人民群众是推动历史发展的决定力量 D．剥削阶级代表人物在历史发展中的作用

14．商品的最本质因素是（B）4-184

A．使用价值 B．价值

C．交换价值 D．剩余价值

15．私人劳动和社会劳动形成的条件是（D）4-190

A．技术进步和生产资料公有制 B．技术进步和生产资料私有制

C．社会分工和生产资料公有制 D．社会分工和生产资料私有制

16．资本主义再生产的特征是（B）4-205

A．简单再生产 B．扩大再生产

C．粗放型再生产 D．集约型再生产

17．资本主义意识形态的核心是（C）4-219

A．享乐主义 B．拜金主义

C．利己主义 D．自由、平等与博爱

18．资本周转速度与周转次数之间（A）5-228

A．成正比例关系 B．成反比例关系

C．按同比例变化 D．无直接联系

19．社会总产品是社会各个物质生产部门在一定时期（通常是一年）内生产的（5-232

A．全部生产资料的总和 B．全部消费资料的总和

C．全部物质资料的总和 D．全部剩余价值的总和

20．资本主义企业的生产成本是（D）5-237

A．不变资本价值与剩余价值之和 B．可变资本价值与剩余价值之和

C．流动资本与剩余价值之和 D．不变资本价值和可变资本价值之和

21．银行资本家的自有资本的银行利润在数量上通常（D）5-253

A．高于平均利润 B．等于平均利润

C．与平均利润无关 D．相当于平均利润

22．资本主义级差地租形成的条件是（C）5-257

A．土地肥沃程度的差别和资本主义经营垄断

B．地理位置的差别和资本主义经营垄断

C．土地肥沃程度和地理位置的差别

D．土地私有权和资本主义经营权的垄断

23．垄断利润就其本质而言，来源于（A）6-273

A．劳动者创造的剩余价值 B．垄断组织的垄断地位

C．垄断组织的海外掠夺 D．垄断组织的垄断资本的实力

24．经济全球化在本质上是（B）6-291

A．产业资本的国际化 B．资源配置的国际化 C）

C．商业资本的国际化 D．借贷资本的国际化

25．下列关于股份资本的表述中不正确的是（D）6-298

A．它使资本的形式由单个资本变为联合资本

B．它带有社会资本的性质

C．它是资本主义生产关系的一次自我“扬弃”

D．它没有突破单个私人资本的局限性

26．世界上第一个无产阶级政党是（C）7-305

A．布尔什维克 B．中国共产党

C．共产主义者同盟 D．德国社会民主工党

27．下列选项中体现社会主义的本质属性和要求的是（A）7-323

A．促进人的全面发展和社会和谐 B．实行计划经济

C．建立完全的公有制经济 D．实行产品经济

28．社会主义与资本主义的根本区别在于（B）7-323

A．生产力发展水平不同 B．所有制基础不同

C．人们的生活方式不同 D．人们的精神境界不同

29．马克思主义认为，共产主义社会的分配原则是（B）8-343

A．按劳分配 B．按需分配

C．按生产要素分配 D．平均分配

30．当代中国人民为之奋斗的共同理想是（A）8-361

A．建设中国特色社会主义 B．实现共产主义

C．彻底消灭剥削 D．国家自行消亡

二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

在每小题列出的四个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

31．唯物辩证法的基本规律有（BCD）1-55

A．本质决定现象的规律 B．质量互变规律

C．对立统一规律 D．否定之否定规律

32．下列选项中，表述量变是质变的基础的有（ABD）1-66

A．不积细流，无以成江海 B．不积跬步，无以至千里

C．不入虎穴，焉得虎子 D．千里之堤，溃于蚁穴

33．真理具有客观性。真理是客观性是指（CD）2-114

A．真理是不依赖于意识的客观实在B．真理是不以人的意志为转移的客观规律

C．真理中包含着不依赖于人类的客观内容

D．真理的检验标准是客观的社会实践

34．关于社会历史发展的动力问题，下列说法正确的有（ABCD）3-153

A．社会基本矛盾是社会发展的基本动力

B．阶级斗争是阶级社会发展的直接动力

C．革命是历史的火车头

D．改革对社会发展起推动作用

35．资本主义国家的议会具有（ABC）4-214

A．立法权 B．财政权

C．监督权 D．审判权

36．资本主义垄断阶段的竞争与自由竞争阶段的竞争相比，不同点有（ABCD）6-27

2A．竞争的目的不同 B．竞争的手段有了新变化

C．竞争的激烈程度和后果不同 D．竞争的范围不同

37．产业资本在其循环过程中经历的阶段有（ABD）5-225

A．购买阶段 B．生产阶段

C．运输阶段 D．销售阶段

38．剩余价值生产的基本方法有（AB）4-202

A．绝对剩余价值的生产 B．相对剩余价值的生产

C．超额剩余价值的生产 D．垄断剩余价值的生产

39．东欧剧变、苏联解体给我们提供的深刻教训有（ABCD）7-317

A．必须坚持社会主义道路 B．必须坚持共产党的领导

C．必须坚持马克思主义的指导地位 D．必须坚决抵制各种资本主义思想的侵袭

40．下列论断属于马克思主义关于共产主义社会展望的有（ABCD）8-341

A．社会生产力高度发展，物质财富极大丰富

B．阶级归于消灭，国家自行消亡

C．实行社会公有制和按需分配

D．人们的精神境界极大提高

三、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）

41.简述实践在认识中的作用。2-93

答：

马克思主义哲学认为实践对认识具有决定性的作用，具体表现如下：

（1）实践是认识的来源。

（2）实践是认识发展的动力。

（3）实践是检验认识真理性的唯一标准。

（4）实践是认识的目的。

总之，实践是认识的源泉、动力、标准和最终目的，这些都是实践对认识决定作用的具体表现。

42.简述无产阶级政党的群众观点和群众路线的内容。3-176

答：

群众观点是无产阶级政党的根本观点，主要包括以下四个内容：

（1）人民群众自己解放自己的观点；

（2）全心全意为人民服务的观点；

（3）向人民群众负责的观点；

（4）向人民群众学习的观点。

党的群众路线的内容是：一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。

43.简述不变资本和可变资本的划分及其意义。4-201

答：

根据资本在剩余价值生产中所起的作用不同，把资本区分为不变资本和可变资本。

（1）以生产资料形式存在的这部分资本，在生产过程中不会发生价值量的变化，所以叫做不变资本（c）。

（2）以劳动力形式存在的资本不仅再生产出劳动力的价值，并且生产出剩余价值，在生产过程中发生了量的变化，实现了价值增殖，所以叫做可变资本（v）。

不变资本和可变资本的区分，是马克思的重要理论贡献，它的意义在于：

（1）进一步揭露了剩余价值的源泉和资本主义的剥削实质，说明剩余价值不是由全部资本产生的，而是由可变资本产生的，工人的剩余劳动是剩余价值的唯一源泉；

（2）为揭示资本家对工人的剥削程度提供了科学根据，正确地表明资本主义剥削程度的是剩余价值率。

44.简述当代资本主义的新变化及其实质。6-293-294

答：

当代资本主义的新变化：

（1）从生产力方面看。

战后发达资本主义国家，在生产力方面，取得了长足的发展，劳动生产率大幅度提高度，社会财富迅猛增长，经济保持了较长时期的相对稳定发展。

（2）从生产关系方面看。

当代资本主义国家在所有制关系、劳动关系和分配关系三方面都做了一系列调整。

（3）从上层建筑方面看。

资本主义发展到国家垄断资本主义阶段，已经建立起比较成熟的政治制度和法制制度。当代资本主义的新变化实质：

（1）当代资本主义虽然发生了许多新变化，但它的经济基础仍然是资本主义的私人占有制。

（2）资本主义生产社会化与生产资料私人占有的基本矛盾依然存在，导致经济危机的根源依然存在。

（3）当代资本主义借鉴社会主义所进行的某些社会改良，没有改变资本主义生产关系的根本性质。目前西方发达资本主义国家的新变化，说明它在总的量变过程中，已经发生了某些阶段性的部分质变。

45.简述马克思主义政党是新型的革命政党。7-331

答：

（1）马克思主义政党是科学社会主义与工人运动相结合的产物。

（2）马克思主义政党是工人阶级先锋队。

（3）马克思主义政党是为实现共产主义而奋斗的党。

（4）马克思主义政党是为人民群众谋利益的党。

（5）马克思主义政党是按照民主集中制原则组织起来的团结统一的党。

四、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）

46.试述矛盾的主要方面和次要方面关系的原理，并用这一原理说明怎样正确认识我国改革开放的形势。1-64

答：

主要矛盾和次要矛盾、矛盾的主要方面和次要方面关系的原理，要求我们在实际工作中坚持两点论和重点论的统一。

（1）坚持两点论就是在认识复杂事物的发展过程时，既要看到主要矛盾，又不忽略次要矛盾；在认识某一矛盾时，既要看到矛盾的主要方面，又不忽略矛盾的次要方面。

（2）坚持重点论，就是在认识复杂事物的发展过程中，要着重地抓住主要矛盾，在研究某一矛盾时，要着重地把握矛盾的主要方面。

用两点论和重点论统一的原理正确认识我国的经济建设：

（1）坚持两点论和重点论的统一，就是看问题、办事情既要全面，又要善于抓重点。

（2）我国坚持以经济建设为中心和一系列“两手抓”的方针，认识我国社会主义现代化建设的形势要分清主流和支流，既要抓住主流、坚持信心，又不忽略支流，都是坚持两点论和

重点论统一的具体表现。

47.试述平均利润的形成及本质。5-240-242

答：

（1）部门之间的竞争形成平均利润。

（2）部门之间的竞争是以资本转移为特征的，即资本向利润率高的部门转移。

（3）原来利润率较高的部门，由于大量资本转移进来，引起商品供求关系的变化，导致商品价格的变化，从而影响利润率的变化。

这样，资本在不同部门之间的转移，最终形成平均利润率。

平均利润率=社会的剩余价值总额/社会预付总资本

平均利润=预付资本×平均利润率

平均利润本质上是全社会的剩余价值在各生产部门资本家之间的重新分配，体现着整个资产阶级剥削整个工人阶级的经济关系。

2.自考社会工作基本原理与实务试题 篇二

一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符号题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内.错选、多选或未选均无分。

1.实践是认识的来源表明()

A.只要参加实践活动就能获得理论认识

B.每个人的认识都直接来源于实践

C.一切认识归根到底都是从实践中获得的D.书本上的知识不是从实践中得来的答案：C

2.下列关于社会主义民主的选项中不正确的是()

A.人类社会最高类型的民主

B.绝大多数人的民主

C.人民群众有当家做主的权利

D.人民群众享有完全的自由

答案：D

3.下列各项关于真理和谬误的叙述正确的是()

A.真理是客观的，谬误是主观的B.真理是确定的，谬误是不确定的C.真理是稳定的，谬误是变动不定的D.真理从正面直接地表现本质，谬误从反面歪曲地表现本质

答案：D

4.金融寡头在政治上的统治主要是()

A.通过实行“参与制”实现的B.通过“个人联合”实现的C.通过与国家政权相结合实现的D.通过自由竞争实现的答案：B

5.党的思想路线的核心是()

A.实事求是

B.一切从实际出发

C.理论联系实际

D.在实践中检验真理和发展真理

答案：A

6.当代，自然科学的发展日新月异，新的科研成果层出不穷。从根本上说，这是由()

A.科学家的聪明才智决定的B.正确的科技政策决定的C.生产实践的需要决定的D.环境和资源状况决定的答案：C

7.从较长时期看，再生产劳动力所必需的消费资料的物质内容()

A.不会有根本变化

B.会不断扩大

C.会不断缩小

D.只能有小幅度微调

答案：B

8.自由竞争和生产集中的关系是()

A.自由竞争引起生产集中

B.生产集中引起自由竞争

C.自由竞争阻碍生产集中

D.生产集中消除自由竞争

答案：A

9.打着“援助”的旗号对发展中国家进行经济剥削和政治控制属于()

A.老殖民主义

B.新殖民主义

C.新老帝国主义的一贯做法

D.发展中国家的内在要求

答案：B

解析：（P288）

10.产业资本循环中为生产剩余价值准备条件的阶段是()

A.生产阶段

B.流通阶段

C.购买阶段

D.销售阶段

答案：C

11.社会规律与自然规律的区别是()

A.社会规律具有自觉性、自然规律具有盲目性

B.社会规律是通过人的自觉活动实现的，自然规律是自发地起作用的C.社会规律以人的意志为转移，自然规律不以人的意志为转移

D.社会规律是复杂多变的，自然规律是稳定不变的答案：B

12.资本主义生产过程是()

A.劳动过程和价值形成过程的统一

B.劳动过程和价值增殖过程的统一

C.劳动过程和创造新价值过程的统一

D.劳动过程和转移旧价值过程的统一

答案：B

13.战后生产和资本进一步国际化的突出特点是()

A.商业资本国际化

B.产业资本国际化

C.借贷资本国际化

D.货币资本国际化

答案：B

14.规律具有的两个特点是()

A.主观性和个别性

B.客观性和普遍性

C.社会性和历史性

D.稳定性和不变性

答案：B

15.认识的本质是()

A.主体对客体的能动反映

B.主体对客体的直观反映

C.主体头脑中固有的D.绝对观念在头脑中的显现

答案：A

16.资本主义商品生产过程的特征是()

A.物质财富创造过程

B.价值形成过程

C.价值增殖过程

D.劳动者与生产资料结合过程

答案：C

17.马克思主义最高的社会理想是()

A.建立共产主义社会

B.建立自由平等的社会

C.建立公平分配的社会

D.建立合乎人性的社会

答案：A

18.在真理标准问题上坚持辩证法，就是承认()

A.实践标准既是客观的又是主观的B.实践标准既是普遍的又是具体的C.实践标准既是确定的又是不确定的D.实践标准既是不变的又是可变的答案：C

19.人类社会发展的基本动力是()

A.阶级斗争

B.个人和群众的矛盾

C.社会基本矛盾

D.革命和改革

答案：C

20.相对剩余价值生产的条件是()

A.个别企业劳动生产率的提高

B.本部门劳动生产率的提高

C.社会劳动生产率的提高

D.个别企业劳动生产率的提高快于社会劳动生产率的提高

答案：C

21.垄断资本主义时期处于垄断地位的大银行()

A.只是一般的借贷中介人

B.已成为社会经济生活中的万能垄断者

C.已控制了整个国民经济

D.已掌握了国民经济的命脉

答案：B

22.一个完整的认识过程是()

A.感性认识——理性认识——感性认识

B.实践——认识——实践

C.认识——实践——认识

D.概念——判断——推理

答案：B

23.马克思主义揭示了社会发展的客观规律，为无产阶级的革命斗争指明了方向。这说明()

A.实践是认识发展的动力

B.实践是检验真理的唯一标准

C.科学理论对实践具有指导作用

D.科学理论对实践具有决定作用

答案：C

24.资本主义民主制的核心和主要标志是()

A.议会制

B.三权分立制

C.民主共和制

D.普选制

答案：A

解析：（P217）

25.剩余价值率和利润率的关系是()

A.剩余价值率等于利润率

B.利润率小于剩余价值率

C.剩余价值率是利润率的转化形式

D.都表示资本家对工人的剥削程度

答案：B

26.垄断的银行资本和垄断的工业资本的融合形成()

A.万能垄断者

B.金融资本

C.国家垄断资本

D.金融寡头

答案：B

27.苏联基本建成社会主义是在()

A.1917年

B.1918年

C.1921年

D.1936年

答案：D

28.正确发挥意识能动作用的前提是()

A.正确反映客观规律

B.彻底克服保守思想

C.充分发挥集体智慧

D.充分调动个人的积极性

答案：A

29.社会历史是人的活动创造的，这是一种()

A.历史唯心主义观点

B.历史唯物主义观点

C.唯意志论观点

D.英雄创造历史的观点

答案：B

30.利息的本质是()

A.剩余价值的特殊转化形式

B.使用借贷资本支付的报酬

C.借贷资本的所有权的产物

D.具有自身特殊的运动形式

答案：A

二、简答题（本大题5小题，每小题6分，共30分）

1.简述唯物主义和唯心主义的基本观点及它们的基本形态。(6分)

答案：(1)唯物主义认为世界的本原是物质，坚持物质第一性、意识第二性的观点。唯心主义认为世界的本原是意识，坚持意识第一性、物质第二性的观点。(3分)

(2)唯物主义在其长期的历史发展过程中经历了三种历史形态：古代的朴素唯物主义，近代的形而上学唯物主义，现代的辩证唯物主义和历史唯物主义。(2分)

(3)唯心主义有两种基本形式：主观唯心主义和客观唯心主义。(1分)

2.简要说明从原始社会过渡到奴隶社会是历史发展中的进步。(6分)4

答案：(1)奴隶制保存了大量的劳动力，把奴隶用于生产劳动，推动了生产力的发展。(2分)

(2)奴隶制对受剥削受压迫的奴隶本身也是一种进步，因为作为奴隶来源的战俘，以前是被杀掉，有时甚至被吃掉，现在至少能保全生命了。(2分)

(3)社会有了阶级划分以后，使体力劳动和脑力劳动的分工固定下来并不断强化和发展，有一部分人专门从事科学、文化、教育事业，促进古代科学文化的繁荣。(2分)

3.简要说明马克思主义的理论品质。

答案：(1)与时俱进是马克思主义的理论品质。与时俱进就是党的全部理论和工作要体现时代性，把握规律性，富于创造性。(3分)

(2)体现时代性，要求我们站在时代前列，把握时代特点，反映时代的进步和历史发展的要求。(1分)

(3)把握规律性，要求我们不断加深对共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律的认识，为实际工作提供规律性的指导。(1分)

(4)富于创造性，要求我们适应新形势、新任务，不断提出新理论，开拓各项工作的新局面，把各项事业提高到新的水平。(1分)

三、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）

1.试述商品价值量的决定以及商品价值量同劳动生产率的关系。(10分)

答案：(1)商品的价值量是由生产商品的社会必要劳动时间所决定的。社会必要劳动时间是在现有的社会正常的生产条件下，在社会平均的劳动熟练程度和劳动强度下制造某种使用价值所需要的劳动时间。(3分)

(2)社会必要劳动时间由两个条件所决定。第一，由生产的客观标准条件，即现有的社会正常生产条件所决定，也就是现时某一生产部门中大多数同类商品的生产所使用的生产资料条件，以及所达到的技术装备水平所决定。第二，由生产的主观标准条件，即由社会平均的劳动熟练程度和平均的劳动强度所决定。劳动熟练程度是指人们的劳动经验和技术精湛的程度，劳动强度是指人们在单位劳动时间内劳动消耗的程度。(2分)

(3)简单劳动是指不需要经过专门训练和培养，一般劳动者都能从事的劳动。复杂劳动是指需要经过专门训练和培养，具有一定文化知识和技术专长的劳动者所从事的劳动。形成商品价值的劳动，是以简单劳动为尺度的。复杂程度不同的劳动所生产的各种商品，其价值量的确定，是通过把一定量的复杂劳动换算为多倍的简单劳动来实现的。复杂劳动还原为加倍的简单劳动，是通过市场交换而自发实现的。(2分)

(4)单位商品的价值量，与包含在商品中的社会必要劳动量成正比，而与生产该商品的劳动生产率成反比。这是商品价值量同劳动生产率之间的基本关系。如果部门的平均劳动生产率不变，而个别企业的劳动生产率发生变化，则生产单位商品的社会必要劳动时间不会发生变化，从而单位商品的价值量也不变。因为决定商品价值量的社会必要劳动时间，取决于该部门的平均劳动生产率，而不取决于个别企业的劳动生产率。(3分)

2.试述价值规律在私有制商品经济中的作用。(10分)

答案：(1)价值规律自身的作用，就是商品按照由社会必要劳动时间决定的价值进行交换的客观必然性的实现。这种必然性越是得到贯彻和实现，越是表明价值规律在有效地发挥作用，也就意味着商品经济得到正常顺利的发展。(2分)

3.自考社会工作基本原理与实务试题 篇三

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1．国际分工形成和发展的决定性因素是()

A．跨国公司

B．自然条件

C．社会生产力 D．上层建筑

2．提出协议性国际分工理论的学者是()

A．德纽

B．范纳

C．李普西

D．小岛清

3．根据联合国贸发会议决议，普惠制的一个实施期限的阶段是()

A．5年

B．10年

C．15年

D．20年

4．国际商品协定中最重要的内容是()

A．序言与宗旨

B．最后条款

C．行政条款

D．经济条款

5．认为对外贸易应该遵循“卖给外国人的商品总值应大于购买他们的商品总值”的理论是（A．货币差额论

B．贸易差额论

C．幼稚产业保护论

D．对外贸易乘数论 6．商品的世界市场价格变动的基础和中心是()

A．商品的国际价值

B．商品的国别价值

C．商品的质量与包装

D．商品的国际垄断力量

7．普雷维什认为，发展中国家实施贸易保护政策的理论依据之一是()

A．幼稚产业保护论

B．中心-外围论

C．外贸乘数理论

D．比较优势说

8．假设进出口商品价格指数不变，如果出口商品劳动生产率指数在同期内高于进口商品劳 动生产率指数，则双因素贸易条件()

A．将会恶化

B．将会改善

C．保持不变

D．无法确定

9．最惠国待遇条款、国民待遇条款和互惠待遇条款体现的WTO基本原则是()

A．贸易自由化原则

B．非歧视原则

第 1 页)

C．促进公平竞争原则

D．对发展中国家特殊优惠原则

10．以占领、垄断国外市场，获取高额利润为目的，严重损害进口国家的利益的商品倾销 类型是()

A．暂时倾销

B．偶然性倾销

C．掠夺性倾销

D．长期性倾销

11．成员国间取消关税和数量限制，但仍保持对非成员国各自独立的贸易壁垒的区域经 济一体化形式是()

A．自由贸易区

B．关税同盟

C．共同市场

D．经济同盟 12．有条件的最惠国待遇条款也称()

A．美洲式最惠国待遇条款

B．欧洲式最惠国待遇条款

C．亚洲式最惠国待遇条款

D．非洲式最惠国待遇条款 13．在交易磋商中，受盘人对发盘内容的实质性变更是()

A．发盘的邀请

B．有效的接受

D．发盘的撤回

C．还盘的一种形式

14．国际上关于贸易术语的国际贸易惯例主要有()

A．两种

B．三种

C．四种

D．五种

15．根据《2000年通则》的解释，采用CPT术语时，负责货物出口报关的是()

A．买方

B．卖方

C．承运人

D．船方

l6．广州出口一批货物海运至东京，中方办理出关手续，外方办理进关手续，外方支付 运费和保险费，按以上交易条件，适用的贸易术语是()

A．FOB广州

B．CIF东京

C．CFR广州 D．FCA东京 l7．我们所说的FAQ一般是指()

A．精选货

C．大路货

B．一级品

D．次品

18．既无生产地名和厂商名称，又无商标、牌号的包装种类是()

A．无牌中性包装

B．定牌中性包装

C．运输包装

D．销售包装 9．少量货物或杂货通常采用的运输方式是()

A．班轮运输

B．定期租船运输

C．光船租船运输

D．定程租船运输

第 2 页

20．轮船公司在提单上注明“第五件包装破损”，此提单肯定是()

A．记名提单

B．指示提单

C．清洁提单

D．不清洁提单

21．在同美国进行贸易时，若要取得运费上的优惠可采用()

A．OCP条款

B．GSP条款

C．UPC条款 D．EAN条款

22．某公司出口一批茶叶，在海运途中遭遇暴风雨，致使一部分茶叶发霉变质，这种损失属于()

A．实际全损

B．推定全损

C．单独海损

D．共同海损

23．海上货物运输保险中，战争、罢工风险属于()

A．自然灾害

B．意外事故

C．一般外来风险

D．特殊外来风险 24．按出票人的不同来分类，汇票分为()

A．跟单汇票和光票

C．本票和支票

25．T/T指的是()

A．提单

B．电汇

C．信汇

D．票汇

26．信用证支付方式实际是把进口人履行的付款责任转移给()

A．出口人

C．银行

B．供货商 D．最终用户 B．远期汇票和即期汇票

D．银行汇票和商业汇票

27．仲裁裁决是终局性的，双方必须遵照执行，这体现了仲裁的()

A．灵活性

B．自愿性

C．强制性

D．排他性

28．在国际贸易中，当采用信用证为支付方式时，信用证开立的依据是()

A．合同

C．汇票

B．发票 D．本票

29．国际政府机构在采购物资时，为了获得对自己最有利的交易条件，常采用贸易方式是

()

A．寄售

B．拍卖

D．招标投标

C．补偿贸易

30．在拍卖中，主持人落槌属于交易磋商中的()

A．询盘

C．还盘

B．发盘 D．接受

第 3 页

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

31．甲国生产笔和纸的成本分别是6和8，而乙国生产笔和纸的成本分别是4和6，则下列说法中正确的有（）

A．甲国在笔和纸的生产上都具有绝对优势

B．乙国在笔和纸的生产上都具有绝对优势

C．甲国在笔的生产上具有比较优势，在纸的生产上具有比较劣势

D．乙国在笔的生产上具有比较优势，在纸的生产上具有比较劣势

E．甲国应向乙国出口纸，乙国应向甲国出口笔

32．根据世界贸易组织的规定，下列部门中属于服务行业的有（A．商业

B．建筑

C．金融

D．销售

E．运输

33．按照《2000年通则》的解释，适用于各种运输方式的贸易术语有（A．CPT

B．FOB

C．CFR D．FCA

E．CIP 34．下列关于提单的说法中，正确的有（）

A．它是一种货物收据

B．它是代表货物所有权的凭证

C．它不是物权凭证

D．它是一种运输契约

E．它是运输契约的证明

35．合同中规定不可抗力事故范围的方式有（）

A．分类式

B．概括式

C．综合式

D．列举式

E．抽象式

三、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分）36．简述幼稚产业保护论的主要内容。37．举例说明关税同盟的贸易创造效应。38．简述共同海损与单独海损的区别。39．简述D/P与D/A的差异。

四、计算题（本大题共4小题，每小题5分，共20分）

第 4 页))

40．2006年，中国的外贸货物贸易额是1.82万亿美元，中国的外贸服务贸易额是0.18万亿美元，试计算2006年在中国对外贸易中，货物贸易与服务贸易的结构（百分比重）。

41．以2005年为基期，2006年中国的出口商品价格指数为102%，进口商品价格指数为105%，中国的出口商品数量指数为125%，试计算2006年中国的收入贸易条件，并提出与基期比较，2006年中国的收入贸易条件是改善了，还是恶化了，为什么？（计算结果保留到整数）

42．我国某种化工产品的成品进口关税为10%，其原材料进口关税为5%，进口原材料价值占成品价值的60%，试计算我国对该化工产品的有效关税保护率。（计算结果保留到整数）

43．我国某出口货物的CIF净价为100美元/件，佣金率5%，试计算该货物的CIFC5%价。（计算结果保留两位小数）

五、论述题（本大题10分）

44．结合非关税措施内容，论述针对西方国家的中国出口食品“安全威胁”论的应对策略。

六、案例分析题（本大题10分）

45．我国A进出口公司向国外B商人询购核桃仁一批，之后，我方收到对方8月15日的发盘，发盘有效期至8月22日。我方于8月20日向对方复电：“若价格能降至5,600美元/吨，我方可以接受。”对方未作答复。8月21日我方得知国际市场行情有变，于当日又向对方去电：“完全接受你方8月15日发盘。” 问：我方的接受能否使合同成立？为什么？

全国2008年10月高等教育自学考试 国际贸易理论与实务试题答案

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）1.C

2.D 3.B

4.D 5.B 6.A

7.B 8.B 9.B

10.C 11.A 12.A 13.C 14.B 15.B 16.A 17.C 18.A 19.A 20.D 21.A 22.C 23.D 24.D 25.B 26.C 27.C 28.A 29.D 30.D

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）31.BDE

32.ABCDE 33.ADE 34.ABE 35.BCD

三、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分）36.（1）对古典自由贸易提出批评，主张国家干预经济生活。

（2）保护的对象以刚刚开始发展并且遭遇国外强有力的竞争对手的工业，而农业不需要保护，没有强有力竞争对象的工业也不需要保护。

第 5 页

（3）保护时间以三十年为最高期限。

（4）以禁止输入和征收高额关税的办法保护幼稚工业，以免税或征收少量关税来鼓励复杂机器进口。

37.贸易创造效应由生产利得和消费利得构成。在比较优势基础上使生产更加专门化，这样，关税同盟的某个成员国的一些国内生产品将被其他成员国生产成本更低、价格更低的产品所取代。其结果，资源利用效率提高，扩大了生产利益；同时，由于该国该项产品消费开支减少，提高了社会福利水平。

38.（1）造成海损的原因不同。单独海损承保风险所直接导致的船货损失；共同海损是为了解除船货共同危险有意采取合理措施而造成的损失。

（2）损失的承担责任不同。单独海损由受损方单独承担，共同海损由受海损由各受益按受益大小的比例共同分摊。39.（1）交单条件不同。D/P是付款交单；D/A是承兑交单。

（2）付款时间不同。D/P的付款时间可以是即期，也可以是远期；D/A都是远期付款。

（3）收汇风险不同。一旦进口人到期不付款，D/A方式下出口人会遭受货物与货款两空的风险，而D/P的风险相对小些。

四、计算题（本大题共4小题，每小题5分，共20分）40.解：货物贸易占外贸的比重=1.82÷（1.82+0.18）=91% 服务贸易占外贸的比重=1-91%=9% 答：2006年在中国外贸中，货物贸易占91%，服务贸易9%。

41.解：收入贸易条件=出口商品价格指数×出口商品数量指数÷进口商品价格指数 =102%×125%÷105%=121% 2006年中国的收入贸易条件是改善了（1分），因为121%﹥基期的100%。

答：2006年中国的收入贸易条件为121%，比2005年改善了，因为121%大于基期的100%。42.解：有效关税保护率=（产品税率-进口料件比×进口料件税率）÷（1-进口料件比）=（10%-60%×5%）÷（1-60%）=18%

有效关税保护率=（进口商品名义关税-原材料比率*进口原材料关税）*100%/（1-原材料比率）。=（10%-5%*60%）*100%/（1-60%）=17.5%

答：我国对该化工产品的有效关税保护率为18%。43.解：CIFC5%价=净价÷（1-佣金率）

=100÷（1-5%）

=105.26（美元/件）答：该货物的CIFC5%价105.26美元/件。

第 6 页

五、论述题（本大题10分）

44.出品食品质量标准属于技术性贸易壁垒，是一种非关税措施。对于西方国家对中国出口食品的“安全威胁”论，我国应采用的应对策略有：

（1）加强宣传，驳斥西方国家对中国出口食品“安全威胁”的不实宣传。

（2）加强我国出口食品的安全标准审查和出口检验工作，把好国门，尽可能减少问题食品的出口。（3）加强对出口食品企业的登记监管，对于查实的问题食品出口企业坚决实施严格的经济和纪律处罚。

1）抓紧建立和完善环境制度 2）加强国际产品的认证合作 3）完善环保法规国际标准

4）利用世贸组织的原则合理解决争端

六、案例分析题（本大题10分）

45.不能。本案例涉及到有效发盘的问题，国外B商人在8月15日对我国A进出口公司发出了不可撤销的发盘，规定了有效期8月22日止。20日我国A进出口公司的复电构成了还盘，原发盘失效，B不再受约束，而A进出口公司20日复电则构成了新的发盘，B未作答复，表示没有还盘。8月21日，A公司再次发电，又构成了新的发盘，对于新发盘，对方可以接受，也可以不接受，因此，贸易交易成功，还必须得到B的接受。如果B接受，表示同意原来价格交易，则可以签订合同 如果B不接受，A不能强求。

所以，我方的接受不能使合同成立，这是单方面的意思表达。

4.自考社会工作基本原理与实务试题 篇四

管理学原理试题

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。

1.“l+1>2”体现了系统特性中的 A.目的性 B.整体性

C.开放性 D.交换性

2.被后人尊称为“管理过程理论之父”的是

A.法约尔 B.韦伯

C.泰罗 D.梅奥

3.通过分析、比较和研究各种各样成功和失败的管理经验，抽象出管理的一般性的结论或原理的是哪一个学派的观点？

A.社会合作学派 B.经验或案例学派

C.决策学派 D.权变学派

4.在决策或处理问题时，组织用来指导和沟通思想、行动的方针和明文规定是

A.使命 B.战略

C.政策 D.程序

5.随着企业实力的增强，某家电生产企业将其经营业务扩展到医药、金融、餐饮等领域，这种做法属于

A.集中多元化 B.横向多元化

C.同心多元化 D.混合多元化

6.对于企业而言，政治环境、人口增长等环境因素是

A.不可控的 B.部分可控的 C.可控的 D.部分不可控的

7.依照决策学派代表人西蒙的观点，决策系统选择采用的标准是

A.最优决策 B.合理决策

C.正确决策 D.满意决策

8.下列表述错误的是

A.组织工作是动态的 B.组织工作是一个过程

C.组织工作是在封闭状态下进行的 D.组织工作必须要有明确目标

9.一队士兵会由于排兵布阵不同而有不同的战斗力。同理，组织效能也会由于各要素的排列组合不同而不同，这是下列哪项的作用？

A.组织目标 B.组织结构

C.组织环境 D.组织文化

10.在职位设计中，企业为增强员工对工作的自主性与责任心，在纵向上充实其工作内容，将部分管理权限下放给下级人员，这是

A.职位扩大化 B.职务提升

C.职位丰富化 D.职务培训

11.某公司产品因价格过高而导致销量下滑，生产部门在接受了财务部门降低产品成本的建议后压缩了成本费用。这里财务部门行使的是

A.直线职权 B.参谋职权

C.职能职权 D.经营职权

12.光明公司在实施全面质量管理时，对组织内部进行了全面调整，打破了单一的部门设计，成立了一些跨部门的工作团队，这些团队为改进产品提出了许多建议。该公司的做法属于组织变革中的

A.结构变革 B.技术变革

C.人员变革 D.文化变革

13.根据管理方格理论，对生产高度关心而对人很少关心的管理是

A.1.1型 B.9.9型

C.1.9型 D.9.1型

14.菲德勒模式中的三个权变因素是

A.职位权力、任务结构、上下级关系

B.职位权力、任务结构、领导者素质

C.职位权力、下属素质、领导者素质

D.职位权力、下属素质、任务结构

15.某企业计划推出一款“1赫兹变频”空调，为此将技术、生产与营销部门的人结合在一起，成立了一个新的开发团队。该团队属于

A.过程改进团队 B.工作团队

C.自我管理团队 D.虚拟团队

16.益丰公司采用意见箱、合理化建议、态度调查等方式征询全体员工的意见，该沟通方式属于

A.横向沟通 B.外向沟通

C.上向沟通 D.下向沟通

17.根据赫茨伯格的双因素理论，工作成就、赏识、艰巨的工作、责任感等因素是

A.保健因素 B.激励因素

C.社交因素 D.安全因素

18.用财务报表分析进行的控制属于

A.前馈控制 B.现场控制

C.直接控制 D.反馈控制

19.企业在可行性研究基础上，针对购置、扩建、改造或更新固定资产而编制的预算为

A.运营预算 B.生产预算

C.销售预算 D.投资预算

20.管理信息系统的开发包括

A.系统分析、系统设计、系统实施 B.系统分析、系统设计、系统评价

C.系统分析、系统实施、系统检查 D.系统分析、系统设计、系统检查

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。

21.组织的一般环境因素包括

A.经济环境 B.科技环境

C.社会文化环境 D.全球化环境

E.政治法律环境

22.泰罗科学管理的主要思想包括

A.管理的核心是提高劳动生产率 B.配备“第一流的工人”

C.提出标准化原理 D.实行有差别的计件工资制

E.实行职能工长制

23.管理者进行有效授权的要求有

A.要有放手的态度 B.严格控制

C.适度控制 D.允许别人犯错误

E.不允许别人犯错误

24.团队的发展一般包括

A.形成阶段 B.震荡阶段

C.规范阶段 D.执行阶段

E.反馈阶段

25.马斯洛的需要层次理论包括

A.生理需要 B.安全需要

C.社交需要 D.自尊与受人尊重的需要

E.自我实现需要

三、名词解释题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）

26.管理

27.目标

28.职务轮换

29.正式沟通

30.控制工作

四、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分）

31.简述战略管理的特点。

32.人员配备的重要性体现在哪些方面？

33.简述领导工作的实质及其作用。

34.简述“社会人”的基本假设。

五、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）

35.举例说明如何运用5W1H进行计划工作。

36.组织变革的阻力有哪些？如何克服这些阻力？

六、案例分析题（本题15分）

37.案例：

某公司是一家大型商贸公司，拥有三个独立经营的分公司。公司下设四部一室，即人事部、财务部、企管部、保卫部、总经理办公室，主要负责公司的人事决策、财务控制、规章制度建设管理等。各分公司对其经营的产品负有全部责任，实行独立核算，自负盈亏。每个分公司的经营业务尽管不同，但组织结构大体一致，分别设有财务处、储运处、业务处、现场管理处等若干部门和商场，每一商场又设有若干商品柜组，从事着自己的商品经营业务。在公司总部的正确指导和各分公司的积极努力下，经营业绩不断提高。

根据案例资料解答下列问题：

（1）画出该公司的组织结构图。（8分）

（2）该公司采用的是什么类型的组织结构？其特点是什么？（7分）

单项选择题

1.B

2.A B 4 C 5B 6 A 7 D 8 C 9 B 10 C 11 B 12 A 13 D 14A 15 C 16C 17 B 18 D 19 D 20 D

二多选

1.ACE

2.ABCDE

3.ACD

4.ABCD

5.ABCDE

第二部分

非选择题

26管理：所谓管理，是指组织中的管理者，通过实施计划，组织，人员配备，领导，控制等职能来协调他人的活动，是他人同自己一起实现既定目标的活动过程。

27目标 ：目标是根据组织的使命而提出的组织在一定时期内所要达到的预期成果。

28职务轮换：岗位轮换制是企业有计划地按大体确定的期限，让职工（干部）轮换担任若干种不同工作的做法，从而达到考查职工的适应性和开发职工多种能力、提高换位思考意识、进行在职训练、培养主管的目的

29正式沟通一般指在组织系统内，根据组织明文规定的原则进行的信息传递与交流。

30控制工作：作为管理的一项职能，控制工作是指管理者根据事先确定的标准，或根据组织内外环境的变化和组织的发展需要重新拟订的标准，对下属的工作成效进行测量，平价和采取相应纠正措施的过程。四简答题

3.1简述战略管理的特点。

答:首先，对于一个企业来说，战略是为了实现企业的使命和目标对所要采取的行动方针和资源使用方向的一种总体项目。1战略管理是关于企业整体的管理 战略管理需要管理和改变企业与外部的关系 3 战略管理具有很大的不确定性和模糊性 4战略管理涉及企业的变革。

3.2人员配备的重要性能体现在哪些方面。

答

一。人员配备是组织有效活动的保证。组织目标的确立为组织明确了工作方向，组织结构的建立为组织提供了实现目标的条件

二。人员配备是组织发展的准备。人员配备的另一个重要性体现在，在复杂多变的幻境中为从事组织活动所需要的管理做好准备。

3.4简述社会人的基本假设。

答，1从根本上说，认识由社会需求而引起工作动机的，并且通过与同事的关系而获得认同感。

2，工业革命与工作合理化的结果，使工作本身失去了意义，因此只能从工作上的社会关系去寻求意义。

3.职工对同事们的社会影响力，要比管理者所给予的经济诱因及控制更为重视。4.职工的工作效率随着上司能满足他们社会需求的程度而改变。

3.5举例说明如何运用5w1h进行计划工作。

5w1h主要指时间，地点任务事件原因。例子随意

3.6组织变个的阻力有哪些。如何客服这些阻力。、答（1）组织因素。在组织变革中，组织惰性是形成变革阻力主要的因素。

（2）群体因素。组织变革的阻力还会来自群体方面，研究表明，对组织变革形成阻力的群体因素主要有群体规范和群体内聚力等

（3）个体因素。人们往往会由于担心组织变革的后果而抵制变革。克服阻力（1）参与和投入。研究表明，人们对某事的参与程度越大，就越会承担工作责任，支持工作的进程。

（2）教育和沟通。加强教育和沟通，是克服组织变革阻力的有效途径。

5.自考社会工作基本原理与实务试题 篇五

1．健康保险的保险标的是（）。

A．被保险人的生命

B．被保险人的身体

C．被保险人的疾病

D．被保险人所受伤害

2．以保险合同约定的医疗行为的发生为给付保险金条件的保险是（）。

A．人寿保险

B．伤害保险

C．医疗保险

D．收入保障保险

3．以因保险合同约定的疾病或者意外伤害导致工作能力丧失为给付保险金条件的保险是（）。

A．人寿保险

B．疾病保险

C．医疗保险

D．失能收入损失保险

4．在健康保险中，一般以（）作为疾病和意外伤害的分界线。

A．是否为明显外来的原因

B．是否由他人造成的 C．是否为先天原因

D．是否由长存因素所致

5．对于因为饮食不当造成突发性肠胃疾病而住院治疗的病人而言，如果他投保了（）能够得到赔付。

A．人寿保险

B．疾病保险

C．住院医疗保险

D．失能收入损失保险

6．除重大疾病等保险以外，绝大多数健康保险尤其是医疗费用保险的合同期限通常为（）。

A．半年期

B．1年期

C．两年期

D．3年期

7．健康保险费率的计算以（）为基础。

A．费用率

B．利息率

C．伤残率

D．保险金额损失率

8．定额给付型健康险的保险金给付（）。

A．适用补偿原则

B．不得高于实际花费的医疗费用

C．与实际损失无关

D．与费用型健康保险相同

9．健康保险的基本责任主要是指（）。

A．医疗给付责任

B．重大疾病责任

C．失能收入损失责任

D．意外伤害责任

10．健康保险为被保险人提供医疗费用和残疾收入补偿，基本以（）为条件，所以无须指定受益人，且被保险人和受益人常为同一个人。

A．被保险人的疾病

B．被保险人的残疾

C．被保险人的健康

D．被保险人的存在11．健康保险的赔偿责任包括（）。

A．堕胎导致的疾病

B．战争或军事行动

C．车祸造成的疾病、死亡和残疾

D．企图自杀造成的疾病、死亡和残疾

12．个人健康保险与团体健康保险的划分是基于（）的结果。

A．投保金额

B．承保对象

C．投保人

D．赔偿责任

13．关于个人健康保险的表述，正确的是（）。

A．投保人与被保险人通常为同一人

B．投保人如没有按时交纳续期保险费，保险合同即失效

C．投保人就是受益人

D．一般根据固定的投保模式来计算保险费

14．为被保险人提供全面的医疗费用，其费用范围包括医疗、住院和手术等的一切费用的险种是（）。

A．普通医疗保险

B．住院保险 来源：考试大

C．手术保险

D．综合医疗保险

15．被保险人提供治疗疾病时需要的一般性医疗费用的险种是（）。

A．普通医疗保险

B．住院保险

C．手术保险

D．综合医疗保险

16．为了促使被保险人加强对医疗费用的自我控制，并避免保险人投人大量工作，在医疗保险中通常规定有（）。

A．不可抗辩条款

B．免赔额条款

C．给付限额条款

D．比例给付条款

17．医疗保险具有的特征之一是（）。

A．规定受益人条款

B．规定年龄误告条款

C．规定免赔额条款

D．规定不丧失价值条款

18．在大多数健康保险合同中，对超过免赔额以上的医疗费用部分采用保险人和被保险人共同分摊的比例给付办法，即（）。

A．给付限额条款

B．比例给付条款

C．免赔额条款

D．转换条款

19．疾病保险的给付方式一般是（）。

A．在确诊为特种疾病后，保险人立即支付部分保险金，然后分次付清

B．在确诊为特种疾病后，由被保险人自行垫付，经过等待期后一次性支付保险金

C．在确诊为特种疾病后，由被保险人自行垫付，然后分次支付保险金

D．在确诊为特种疾病后，立即一次性支付保险金额

20．疾病保险中等待期或观察期一般是（）。

A．30天

B．60天

C．90天

D．180天

21．在终身重大疾病保险中，当被保险人健康生存至指定的“极限”年龄(如100周岁)时，保险人（）。

A．无须给付保险金，但保险合同继续有效

B．给付与重大疾病保险金额相等的保险金，保险合同继续有效

C．无须给付保险金，保险合同终止

D．给付与重大疾病保险金额相等的保险金，保险合同终止

22．在重大疾病保险中，（）的保险责任是将重大疾病和死亡高残分开的。

A．提前给付型

B．附加给付型

C．独立主险型

D．按比例给付型

23．提前给付型重大疾病保险产品保险责任包含有重大疾病、死亡和高度残疾，其保险总金额为（）。

A．死亡保额，但包括重大疾病和死亡保额两部分

B．死亡保额，但不包括重大疾病

C．重大疾病保额，但包括重大疾病和高度残疾两部分 D．重大疾病保额，但不包括高度残疾

24．附加给付型重大疾病保险不同于提前给付型的是（）。A．保险责任不同 B．有确定的生存期间

C．不得提前领取重大疾病保险金

D．因重大疾病保障的给付而减少死亡保障

25．回购式选择型重大疾病保险的弊端在于（）。

A．降低了死亡保障

B．回购手续过于繁琐

C．回购式选择带来的逆选择是显而易见的 D．回购的费率高于原合同

26．失能收入损失保险的主要目的是（）。

A．为被保险人所受意外伤害提供保障

B．为被保险人正常失业提供经济保障

C．为被保险人遭受意外伤害或疾病而没有能力救治提供经济保障

D．为被保险人因丧失工作能力导致收入的丧失或减少提供经济上的保障

27．失能收入损失保险中给付额一般有一个最高限额，对此限额的规定为（）。

A．该限额低于被保险人在伤残以前的正常收入水平

B．该限额同被保险人在伤残以前的收入水平无关

C．对于低收入者，每月所偿付的保险金一般不得低于原收入的85％

D．其与被保险人在伤残以前的正常收入水平的比例随原收入的升高而升高

28．免责期的设定目的在于（）。

A．利用免责期来核定被保险人所受的疾病或伤害

B．排除一些不连续的疾病或受伤，同时通过取消对短期残疾的给付而减少保险成本

C．逃避部分保险责任，减少赔偿金额

D．降低保险费率，吸引更多保单

29．失能收入损失保险不给付保险金的情况是（）。

A．后天疾病遗留

B．意外伤害遗留

C．先天性的残疾

D．自我伤害遗留

30．可能导致被保险人自愿重返任何一种有收入的职业后就不能再领取全残保险给付的全残定义是（）。

A．如被保险人因伤残不能完成原职业的基本任务时，就可认定为全残

B．在致残2～5年后，被保险人仍不能完成任何与之所受教育、训练或经验相当的职业任务，才可认定为全残

C．如被保险人由于残疾而遭受收入损失，就可被认定为全残

D．如果被保险人发生的伤残在定残期限届满时尚无明显的好转征兆，将自动被认定为全残

参考答案

1．B 2．C 3．D 4．A 5．C 6．B 7．D 8．C 9．A 10．D

11．C 12．B 13．A 14．D 15．A 16．B 17．C 18．B 19．D 20．D

6.自考管理学原理试题及答案 篇六

1.管理者所拥有的生产技能、财务技能、营销技能属于( )。

A.概念技能

B.人际技能

C.技术技能

D.学习技能

【答案】C

【解析】本题考查管理者的技能。技术技能是指使用某一专业领域内的程序、技术、知识和方法完成组织任务的能力。例如，生产技能、财务技能、营销技能等，都属于技术能力的范畴。参见教材P44。

2.第一次提出管理五要素的是( )。

A.梅奥

B.法约尔

C.西蒙

D.泰勒

【答案】B

【解析】本题考查管理的五要素。法约尔第一次提出了管理的组成要素，即计划、组织、指挥、协调、控制五大职能，并对这五大职能进行了详细的分析和讨论。参见教材P60。

3.人口规模、年龄结构、种族结构属于宏观环境因素中的( )。

A.政治环境

B.经济环境

C.技术环境

D.社会环境

【答案】D

【解析】本题考查组织环境分析。构成社会环境的要素包括人口规模、年龄结构、种族结构、收入分布、消费结构和水平、人口流动性等。参见教材P81。

4.从长远来看，企业承担社会责任的大小与其经营业绩呈( )。

A.正相关关系

B.负相关关系

C.不相关关系

D.不确定关系

【答案】A

【解析】本题考查社会责任与经营业绩。大量的实践表明：企业遵守严格的环境标准、从事环境公益事业，短期内无疑会增加经营成本。但从长期来看，企业承担社会责任的大小与其经营业绩呈正相关。参见教材P101。

5.由企业高层管理者做出，具有长期性、方向性、全局性特点的决策是( )。

A.战略决策

B.战术决策

C.业务决策

D.程序决策

【答案】A

【解析】本题考查决策的类型。战略决策是指与企业发展方向和远景有关的重大问题的决策。战略决策对组织而言是最重要的，通常包括组织目标与方针的确定、技术革新和技术改造、产品的更新换代等，这些决策涉及组织的方方面面，一般由企业的高层管理者做出，具有长期性、方向性、全局性的特点。参见教材P110。

6.计划制定时强调适应性，做到“量力而行，留有余地”，体现的是( )。

A.限定因素原理

B.许诺原理

C.灵活性原理

D.改变航道原理

【答案】C

【解析】本题考查计划工作的原理。灵活性原理就是强调计划的灵活性越大，因未来意外事件引起损失的可能性就越小，两者是反比例关系。为此，在计划制定过程中，要使计划具有适应性，做到“量力而行，留有余地”。而在执行时，则必须严格准确，要“尽力而为，不留余地”。参见教材P132-133。

7.“分段编制、近细远粗”，并使长短期计划紧密结合的计划方法是( )。

A.目标管理法

B.滚动计划法

C.甘特图法

D.网络图法

【答案】B

【解析】本题考查滚动计划法。滚动计划法的特点是“分段编制，近细远粗”，“长、短期计划紧密结合”。参见教材P139。

8.不设职能机构、适用于比较简单的小型组织的组织结构是( )。

A.直线制

B.直线职能制

C.事业部制

D.矩阵制

【答案】A

【解析】本题考查直线制。直线制组织结构是指高层领导不通过或只通过一个或少数的中间层次直接指挥下属，不单独设职能机构，实行上下垂直领导的一种组织结构形式。这一组织形式只适用于比较简单的小型组织。参见教材P161。

9.政令统一、行动一致，必须服从唯一上级的命令和指挥，体现的组织设计原则是( )。

A.精简高效原则

B.专用化分工原则

C.责权对等原则

D.统一指挥原则

【答案】D

【解析】本题考查组织设计的原则。统一指挥原则是组织层级设计的重要原则，它是指组织的各级机构及个人必须服从唯一上级的命令和指挥，只有这样才能保证政令统一，行动一致。参见教材P150。

10.员工在实际工作中，边工作、边学习、边提高，属于培训方式中的( )。

A.岗前培训

B.脱产培训

C.在职培训

D.职前引导

【答案】C

【解析】本题考查培训的方式。在职培训，即在工作岗位上的工作与学习同步进行的培训。其特点是与工作直接相联系，受训者置身于实际工作之中，边工作、边学习、边提高，简单易行，节省费用。参见教材P177。

11.光明公司实施全面质量管理时，对组织内部进行了全面调整，打破了单一的部门设计，成立了一些跨部门的工作团队。该公司的做法是组织变革中的( )。

A.结构变革

B.技术变革

C.人员变革

D.文化变革

【答案】A

【解析】本题考查组织变革的内容。结构变革是对组织设计、权力的分配、分工与协调等方面进行的变革。管理者可以对组织结构要素的一个或多个加以变革。例如，可将几个部门合并在一起，或者减少管理层次、拓宽管理幅度使组织扁平化，或者通过提高分权化程度使决策更快速。管理者也可以对组织结构做出重大的改变，例如，由直线职能制结构向事业部结构转变，或者形成矩阵结构，或者改变工作流程等。参见教材P185。

12.品行优秀、德高望重的人会令人敬佩，使人乐于追随，这是领导者的( )。

A.法定权

B.强制权

C.专长权

D.个人影响权

【答案】D

【解析】本题考查领导者影响力的来源。个人影响权：这是由个人的品德、学识、修养、榜样或感情所产生的一种影响力，品行优秀、德高望重的人会令人敬佩，使人们乐于接受他们的影响。参见教材P198。

13.某企业多年来任务完成很好，但职工和领导的关系较差，该领导方式是管理方格中所说的( )。

A.贫乏型

B.俱乐部型

C.任务型

D.中间型

【答案】C

【解析】本题考查管理方格理论。任务型领导方式：领导集中注意于工作效率的要求，注重计划、指导和控制员工的工作活动，但不关心人的因素，很少注意职工们的发展和士气。参见教材P207。

14.某公司根据市场需求计划研发一种新产品，研发成功将对相关人员奖励10万元。依照期望理论，10万元的奖励属于( )。

A.激励力

B.期望值

C.概率

D.效价

【答案】D

【解析】本题考查期望理论。效价指人们对某一目标的重视程度与评价高低，即人们在主观上认为这奖酬的价值大小。参见教材P207。

15.根据虫情预报，农业物资供应公司做好农药储备属于( )。

A.现场控制

B.前馈控制

C.反馈控制

D.直接控制

【答案】B

7.自考,专升本管理学原理试题 篇七

管理学原理

（课程代码：00054）

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1．“理想的行政组织体系”理论的提出者是（）A．韦伯

B．科特勒 C．戴明

D．泰罗 2．科学管理要解决的中心问题是（）

A．提高企业凝聚力

B．实现人的全面发展 C．构建学习型组织

D．提高劳动生产率 3．许诺原理是指（）

A．许诺越大，实现许诺的可能性就越小

B．许诺越大，实现许诺的时间就越短 C．许诺越小，实现许诺的可能性就越大

D．许诺越小，实现许诺的时间就越长

4．对主管人员来说，（）是计划工作中最重要的原理。A．改变航道原理

B．限定因素原理 C．灵活性原理

D．许诺原理 5．预测时主要参照专家意见的方法是（）A．德尔菲法

B．决策树法

C．线性规划法

D．边际分析法 6．美国管理学家丹尼尔斯提出了自我考评的（）尺度。A．八项

B．十项 C．十二项

D．十五项

7．（）涵盖了组织的目标和实现日标的途径，它是一切管理活动的前提。A．计划

B．组织 C．协调

D．控制

8．某零售商业公司在组织内划分为生产部、财务会计部、市场销售部、人力资源管理部、采购部等部门，依据的标准是（）A．区域

B．职能 C．产品

D．流程 9．顾客部门化（区分顾客群）的优点是（）A．强调满足顾客的独特需求 B．部门职能重复配置

C．易产生部门倾向

D．需要顾客群体有一定的数量规模 10．一个人拥有别人不具有的某种个人特长、特殊技能或知识，而他人又予以认可的一种影响力是指（）

A．合法权

B．惩戒权

C．奖赏权

D．专长权 11．以下对授权的理解中正确的是（）

A．下属不拥有职权

B．被授权者不需要向上级管理者汇报

C．上级管理者在授权后具有解除授权的权力

D．上级管理者在授权后不再具有解除授权的权力 12．最有利于分权的沟通方式是（）

A．星式

B．Y式

C．链式

D．全通道式 13．管理的艺术性实质上就是强调其（）

A．实践性

B．理论性

C．功能性

D．科学性 14．进行人员的配备属于（）

A．预先控制

B．事中控制

C．事前控制

D．事后控制

15．主管人员越是把控制的主要注意力集中在那些超出一般情况的特别好或特别坏的情况，控制工作的效能和效率就越高，这是指（）

A．例外原理

B．直接控制原理

C．控制工作效率原理

D．控制关键点原理 16．良好的激励就是要去激发人的（）

A．意愿

B．动机

C．远景

D．计划 17．控制工作首先是要（）

A．流程再造

B．思维换位

C．打破现状

D．维持现状

18．组织通过组成团队或工作小组来完成工作任务的是（）

A．流程型组织

B．学习型组织

C.团队组织

D．过程组织 19.双因素理论的建立者是（）

A．马斯洛

B．斯金纳

C．赫茨伯格

D．弗鲁姆

20.计划越是明确、全面、完整，所设计的控制系统越是能反映这样的计划，则控制工作也就越有效，这说的是（）

A．反映计划要求原理 B．组织适宜性原理

C．控制关键点原理

D．控制工作效率原理

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

21．彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出，学习型组织应该（）

A.自我超越

B．改善心智模式

C．建立共同愿景

D．团队学习

E．系统思考

22.外部招聘的优点包括（）

A．冲击组织的稳定性

B．为组织带来新的理念

C．影响组织中人员的积极性

D．避免组织内部人事竞争给内部人员过大的压力

E．可供挑选的人才来源广泛

23.以下关于西方近代科学管理的说法中正确的是（）

A．仅仅把人作为达到组织目的的手段

B．没有证明组织目的的来源

C．在管理学中抽掉了人的思想和社会属性

D．使被管理者处于被动和依附的地位

E．强调了需要层次理论的重要性 24.影响管理幅度的因素有（）

A.面对问题的种类

B．主管人员与其下属双方的素质和能力

C．工作任务的协调

D．授权

E．组织的稳定性

25.社会的道德规范要求企业（）

A．把国家利益同企业利益统一起来

B．以经济利益作为经营的唯一目标

C．应遵守诚信理念

D．讲质量、讲信誉

E．遵守平等、互利、共同发展的道德规范

三、名词解释题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）26．管理客体 27．收缩战略 28．参谋职权 29．预算 30．分权

四、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分）

31．事业部组织结构适用于哪些情况？ 32．简述直线职权与参谋职权的关系。33．简述员工活性化的含义。34．简述复杂人假设的主要内容。

五、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）35．试述目标的性质。36．试述计划评审技术的特点。

六、案例分析题（本题15分）

37．设备部经理王威吩咐领班刘江带一班人马去安装一套新的燃气系统，而这套系统却出现渗漏，王成的上司认为，王威必须对此负责，哪怕系统安装的时候王威正出差在外。同样，王成会认为刘江必须对此负责，哪怕刘江从来不拿工具干活。

问题：作为管理人员，王威与刘江为什么要对这一失误负责？他们究竟该负什么责任？

全国高等教育自学考试模拟试题（十八）答案

管理学原理

（课程代码：00054）

一、单项选择题

1.A 2．D 3.A 4．C 5．A 6．A 7．A 8．B 9．A 10.D 11．C 12．D 13．A 14．C 15．A 16．B 17.D 18．C 19.C 20．A

二、多项选择题

21．ABCDE 22．BDE 23.ABCD 24．ABCD 25.ACDE

三、名词解释题

26.管理客体是指进入管理主体活动领域的人或物，是管理活动不可缺少的因素。27.收缩战略是指通过调整来部分或整体收缩企业经营规模或经营范围。

28.参谋职权是指组织中因其职位对组织目标的实现担负建议和咨询职责的管理者所具有的职权，属参谋性质的职权。

29.预算作为一种计划，是以数字表示预期结果的一种报告书。30.分权是指在组织结构中把决策的职权进行分散的趋向。

四、简答题

31．(1)不稳定、不确定的环境；

(2)大型组织；

(3)以产品专门化和创新为目标的组织。32．(1)直线职权是指挥权、命令权；

(2)参谋职权是建议权和直线管理者的授权，其建议内容也是通过直线职权的命令链向下才能得到下属的执行。

(3)拥有这两种职权管理者的矛盾焦点在于，参谋职权的拥有者是否拥有专家权，双方通过各自不同的影响力影响对方。

33.活性化是员工参与的一种高级方式，它意味着这样一种状态，在这种状态下员工在规定的限度内拥有做出决定和采取行动的知识、技能、职权以及意愿．同时，他们对自己行动的后果以及对企业的成功又有着高度的责任感。

(1)活性化的含义远比授权要广泛的多，授权只能算足实现活性化的一个方面。就字面而言，“power”这个词具有能量、能力、力量、活力、权力等多种含义，而英文的前缀“cm”则起到了，“使„„如何如何”的作用。因此，“cmpower”尤非就是

使人们更有力址、能力、能址、权力、活力的意思，这实际上也就是这一概念在管理中的含义。

(2)活性化不仅仅只是实现组织目标的手段，一定意义上它也是管理的目的之所在。一个组织不仅仅只是为了其自身利益而存在的，它同时也是人们寄托人生的舞台。有效的管理在创造财富的同时，也在创造着人们的人生，也在帮助每一个具有理想、追求的具体的个人实现着各自的自我。

34.复杂人假设是20世纪60年代末、70年代初以后提出的对待人性的一种权变思想。(1)它认为现实组织中存在着各种各样的人，不能把所有的人都简单化、一般化地归类为某一种假设之下，而应该看到不同的人以及同一个人在不同的场合会有不同的动机和需要。

(2)认识到人是千差万别的，因而激励的措施也应该力图多样、变动，并根据具体的人灵活机动地采取合适的激励办法。

五、论述题

35．(1)目标可以分为突破性目标和控制性目标

前者是指使生产水平或经营活动水平达到前所未有的水平；后者是指使生产水平或经营活动水平维持在现有水平。

(2)目标的纵向性（即目标是分层次的）

从组织结构的角度来看，组织目标是分层次、分等级的。

我们还可以进一步将组织目标简化和概括为三个层次：

①环境层——社会加于组织的目标。

②组织层一一作为一个利益共同体和一个系统的整体目标。例如企业提高经济效益、增强自我改造和发展的能力、改善员工生活、保 障员工的劳动安全，以及创造文

明的工作环境等目标。

③个人是——组织成员的目标。例如经济收入、工作丰富化、兴趣爱好、荣誉和成就感等。

36．(1)体现了系统工程的整体性、综合性和科学性的原理。

(2)可以有效帮助管理人员进行计划，并掌握个局，找出主要矛盾，抓住关键环节。(3)能够有效地对工作进度进行控制。(4)项目越复杂，其优点越明显。

(5)能够通过网络分析，得出完成汁划的多个可行方案，从而为选取最优方案创造条件。

六、案例分析题 37．(1)在计划方面

王威或刘江对于这项任务，要么住工作日程表上将时问安排得过于紧凑；要么由于计划订得很糟，这项任务安排小当，无法做好。(2)在组织方面

可能是王威组建的这个设备部差劲得没法让刘江从工程进程时间表中得到止确的时问估算；或者是刘江在组建他的安装队时，没有雇佣足够的一流技工来处理某个关键作业。

(3)在配置方面

可能是王威选错了人，刘江无法胜任燃气系统安装队的领班一职；或者是，刘江在配置人马时用了一班未经培训的、不合格的人。

(4)在领导方面

可能是王威无法调动刘江的积极性，因而也命令不了他带领手下的人不折不扣地

去干一项艰苦的工作；或者是，刘江没有清楚地指示那些负责这次安装的技工们。

(5)在控制方面

也许是王威没有去检查颁布的日程表，看看它是否现实；也许是刘江听任手下慢吞吞地干活，而不去监督他们的工作。

8.08年七月学前教育原理自考试题 篇八

全国自考2008年7月学前教育原理真题

课程代码：00398

一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.回答学前教育“具有什么作用”的问题，体现一种事实效应的是（）A.学前教育价值 B.学前教育功能 C.学前教育效率 D.学前教育价值取向

2．教育评价制度和理论的真正形成和发展是在（）A.19世纪前半叶 B.19世纪后半叶 C.20世纪前半叶 D.20世纪后半叶

3.认为幼儿教师首先是幼儿学习环境的创设者，是幼儿学习的支持者、观察者和研究者的理论流派是（）A.行为主义理论 B.建构主义理论 C.社会建构主义理论 D.成熟主义理论

4．对幼儿进行必需的社会知识和概念，与健康生活有关的安全、卫生等常识，周围环境有关信息的传递时，教师采用的比较有效的方法是（）A.间接教学 B.直接教学

C.合作教学 D.支架式教学 5.学前教育功能的特征包括（）A.客观性、多样性、整合性和方向性 B.客观性、单一性、整合性和方向性 C.客观性、多样性、复杂性和方向性 D.客观性、多样性、整合性和动态性 6．托幼机构教育质量的关键的构成因素是（）A.玩具的数量 B.班级规模

C.活动室的大小 D.托幼机构的规模

7.某幼儿发现鱼缸里的水少了，就告诉老师说：“是鱼把水喝掉了，应该再给它加点水。”教师立刻纠正了他的错误，告诉他：“水不是被鱼喝掉的，是蒸发到空气中去了。”这位教师的做法主要违背了学前教育原则中的第 1 页 )——改写昨日遗憾 创造美好明天！用科学方法牢记知识点顺利通过考试！