公路处2011年安全生产工作总结

公路处2011年安全生产工作总结（共10篇）

1.公路处2011年安全生产工作总结 篇一

河南省九建工程有限公司安全管理处

开拓进取团结奋进

安全管理处工作总结（2011年度）

2011年酷寒的冬天即将过去，年度的项目工作也将画上完美的句号！在过去的一年里，安全质量管理处在公司的大力支持下，在领导的管理及工作人员辛勤工作下，我部门的工作取得了辉煌的成绩，各项目的管理井然有序，工程质量稳步提高。至此辞旧迎新之时，现将2010年度项目工作总结如下：

整体工作主要从三个方面：一：2011年安全质量工作总结，二：2011年安全质量管理的不足，三：2012年安全质量管理展望。

一、2011年安全质量工作总结

在过去一年里，安全质量管理处对公司所有在建项目，开展了项目技术人员考核、远程控制管理办法、定期检查考核等制度进行管理。使项目的管理工作有条不紊、健康的运行，同时极大的调动了全体管理人员的劳动积极性、责任感，营造了良好的工作氛围，加强了全体员工的团队意识。使各项目整体管理水平处于一个较高的管理层次。

2011年内部工程所建设项目：

1、总部企业基地1-C1段

2、信阳东方金典1~8#楼

3、鹤壁市淇河生态区一期工程

4、开封东方金典会所

5、漯河汽配商贸城项目

2011年外联所建项目

1、商城县人民医院

2、新乡市红旗渠留庄村拆迁安置楼

3、郑州市中原区回民中学

4、斯坦福小镇19#楼

5、平顶山新华区人民医院

6、中能平化

7、洛宁县人民医院病房楼

8、鲁 1

山妇幼保健院

9、安阳唐韵美城

10、安阳紫薇壹号

11、河北邢台广宗生物质热电工程项目

12、山东电力建设第三工程河曲二期项目

13、开封豪德融成天下

14、新郑鸡王村

15、郑州棉纺经纬花园

16、林州—长治高速房建

17、南阳鑫泰港湾

18、长葛市瑞祥花园

19、商丘瑞博城市花园20、濮阳市烟草公司清丰县分公司综合经营业务用房

21、立才小学，21上街敬老院项目

1、安全、文明施工管理

安全管理处始终坚持：“安全为天、质量第一”的管理方针，定期对各项目安全检查，开展季度项目工程评比工作。同时安全管理处也对各项目制定了各种应急预案、安全管理制度、安全文明施工目标。定期不定时对所有进场人员均进行的进场人员安全教育，安全考核，组织进行了多次消防、应急疏散演练。受教育率达到100%。

在文明施工方面，制定现场文明施工管理制度，要求各项目切实做到“活完场地清”的现场施工管理。经过公司及项目全体的人员的努力，顺利实现了：重大安全事故零事故，轻伤率控制在3‰以内安全管理目标。

2011年1-3月份安全管理处协助总部企业基地二期办理了建工险，对安全生产责任书及雨季安全生产措施进行再次修改，以适应公司发展的需要。协助该项目成功申报了市级安全文明工地的工作；在郑州市政府四楼会议室，参加了市安监站组织的安全电视电话会议，完成了省市各部门的沟通与交流。当月还参加了敬老院主体工程验收工作。

2011年4~6月份成功协助1-C1#楼申报市级文明工地的申报工作并获奖；在这期间多次对所见项目的安全检查工作，落实现场安全文明施工情况，对现场存在的安全隐患，及时要求项目进行整改，安全管理处并跟踪落实整改情况。在这期间协助1-C1#楼整理商鼎杯申报的工作，并最终申报成功并获奖；参加洛宁县人民医院奠基及开工仪式，参加了第三届：“安全河南杯”知识竞赛的工作。

2011年7-9月份对各项目进行了全面安全检查，对现场施工进度、安全防护、现场管理人员到场情况、安全文明及安全施工资料进行全面的检查，对较差项目进行通报批评，对较好项目进行奖励，进一步督促各项目重视安全的重要性，把握现场施工的细节，注重细节的落实和推进先进的施工工艺。

2011年10月至2012年1月份要求所建项目签订安全生产协议和安全生产管理目标，对较好项目要求其必须申报市级和省级安全文明工地。我部门已成功帮助新乡留庄营拆迁安置楼、商城项目申报了市级文明工地并获奖，目前正在为商城项目申报省级文明工地做资料准备工作，同时对今年的所有巡检项目做全面的总结。

通过巡检检查，安全主要存在以下几个方面：

1、施工用电：极个别项目施工现场未做到三级配电二级保护和“一机、一闸、一箱、一漏”的基本要求，施工现场安全技术资料不够完整，施工日记不全，基地保护和重复基地保护不规范，线路架设不规范，宿舍用电混乱。

2、脚手架方面：部分脚手架搭设不符合《建筑扣件式钢管脚手

架安全技术规范》，存在立杆间距不标准，扫地杆、剪刀撑、小横杆设置不足，无挡脚板；现场安全平网绑扎不牢，外网破损现象严重。

3、机械方面：钢筋加工机械、木工加工机械无操作棚，钢筋、木工机械转动无防护罩（平顶山新华区人民医院）

4、安全防护剂安全文明方面：部分项目门卫管理制度差，现场不佩戴安全帽者较多，“三宝“四口”“五临边”防护不到位，场地硬化、材料堆放、垃圾清理方面还需进一步加强，员工宿舍卫生差。

5、安全管理方面：部分项目对所制定的安全生产责任制执行力不够，没有做到管安全生产的必须管安全生产，特种作业人员持证上岗情况落实较差，现场安全管理人员安全基本知识缺乏。

二、2011年安全质量管理的不足

1、各项安全管理制度还需进一步完善。

2、公司项目离公司所在地较远，在日常的施工过程中，一定程度上对现场监督、检查、指导还有不到位的现象。

3、项目施工安全意识还有待提高，个别项目得施工人员存在责任心不强，安全管理质量意识淡薄，对重要节点部位控制不严，存在严重的安全隐患。对于这种现象，我部门会进一步加大巡检和管理、处罚力度，促使项目施工人员安全意识进一步提高。

4、对项目的复查和管理力度还需进一步提高，存在个别项目跟踪落实不到位，管理手腕力度不够，为了工程项目的顺利施工和公司的健康发展，我部门再以后的检查过程中，对出现的严重安全隐患要加大教育和处罚力度。

三、2012年的展望

1、继续完善各项管理制度。在现有的基础上，我部门计划在来年的工作，对项目内部继续完善管理制度，包括项目管理及工作人员的绩效考核制度、周（月）工作计划及月总结制度、考核管理制度等，实行奖罚分明，成绩与经济挂钩，最大限度的调动各级管理人员及工作人员的工作积极性。

2、继续抓好项目的管理工作。加强业务知识学习，继续提高管理水平：随着时代的前进、新技术的运用，必须进行专业技术知识的再教育。所以，在新的一年中，我部门会继续加大对项目的检查和教育力度，督促项目认真学习，提高各方面的综合管理水平。

3、严把安全关，确保工程安全事故为零，安全事故率控制在3‰以下。

4、进一步加大各项目的落实和考核力度。对于以后检查中发现的问题，要求各项目要及时落实整改，并把整改结果及时反馈；同时对各项目进一步加大培训和考核力度，根据工程进度情况不定期对项目进行培训和考核，督促项目认真做好各项技术管理工作。

5、根据项目的施工性质和特点，不断提高项目管理的科技含量，以技术进步保安全，促效益。

6、贯彻落实安全生产责任制，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实做到安全生产，确保全年不发生安全生产责任

事故。

7、加强现场施工设备的管理确保设备安全高效的运行，加大保养和维修力度。

8、贯彻落实以技术为依托的施工管理理念，努力完成公司的安全质量生产目标

东风春雨春灿烂，新年新岁新出发点。2012年将是河南省九建工程有限公司在建筑业的改革之年，创新之年，奋进之年。新的征途已经指明，新的战斗已经开始。蓝图已绘，战鼓已响，航建铁军定将不负使命，再谱新篇，共同创造九建公司美好的明天。

安全管理处：秦思平

2011年11月10

2.公路处2011年安全生产工作总结 篇二

1.推进农产品质量安全监管体系建立完善

自2010年9月省农委正式组建了农产品质量安全监管处以来，全省各地按照 “要积极加快监管机构建设，还没有建立专门监管机构的市（州）、县（市、区），要按照《农产品质量安全法》的规定积极协调，抓紧推进”的整体要求，经过各级农业部门的共同努力，各市（州）明确了行政监管机构，已有近10个县（市、区）设立行政监管科室，全省农业系统省、市、县三级共有专（兼）职行政监管人员近百人，同时通过授权委托等方式，各级农业综合执法大队和农产品质检站也参与农产品质量安全执法、监督管理等工作。按照农业部要求，积极推进乡镇级农产品质量安全公共监管机构试点建设，2011年年底，在双阳区等9个县（市、区）完成乡镇农产品质量安全公共服务机构建设任务。全省农产品质量安全监管体系得到有效强化，初步构建了地方政府负总责、农业部门负监管责任、农产品生产者为第一责任人，行政监管处（科）为组织机构、事业单位为监管工作具体承办机构，检打联动、联防联控的监管体系。

2.推进制度和工作机制协调规范

一是落实责任。2011年全省农产品质量安全工作会议上，省农委与各市（州）农业部门签定农产品质量安全工作目标责任书，全面落实属地化监管的各项职责；二是明确分工。2011年制定了省农委《农产品质量安全分工意见》，进一步明确委内各处室工作职责；三是完善制度。2011年修订了《全省农产品质量安全应急预案》，在全省筹建了1000名农产品质量安全义务监督员，基本实现每一个乡镇和大型农产品批发市场、农产品生产基地都有1名义务监督员；四是建立联动机制。在同14个省（区、市）建立了省际农产品质量安全工作联动制度的基础上，2011年落实东北四省检行政首长联席会议农业合作协议，牵头会同省水利厅、省畜牧业局就农产品质量安全和质量认证等工作与东北四省区相关监管部门建立紧密的协商通报工作制度；五是筹建全省农产品质量安全专家组。完成了全省农产品质量安全专家组筹建工作；六是在省食安委的统一领导下，积极做好与省内其他食品监管部门的协调配合工作，全力做好食品安全专项整治、国务院食品安全督查、推荐省级食品安全专家委员会专家、应急事件处置等各项工作。

3.推进农产品质量安全专项整治深入开展

2011年全省继续开展农产品质量安全专项整治工作，省农委于2011年5月印发了全省农产品质量安全专项整治工作方案，重点开展蔬菜农残超标问题专项治理和强化“三品”质量监管专项行动。一是在6月份，按照农业部的部署，组织省农业总站和省土肥站对植物生长调节剂、水溶肥料进行了专项检查，重点检查产品是否取得农药、肥料登记、标签与登记核准内容是否相符等，及时消除安全隐患，并将检查结果上报农业部相关部门；二是在深圳大运会期间，省农委要求全省各地对本地区农产品生产基地和批发市场进行排查，准确掌握本地在深圳大運会期间供深农产品信息，确保大运会期我省供深农产品质量安全；三是从9下旬至10月初，在全省开展农产品质量安全专项整治督导检查工作，紧紧围绕省食安委部署的深化食品安全大检查、隐患大排查、问题大整改集中专项行动和扎实推进食用农产品专项整治，全面做好“2011年蔬菜农药残留超标问题专项治理”和“2011年强化‘三品’质量监管工作”两项活动，抓好农产品质量安全整治工作的落实，推动专项整治工作全面深入开展；四是自10月下旬起，结合“十一五”期间国家农业标准化项目验收，组织监管和技术人员深入长春、吉林、四平、松原、通化、延边等6个地区10个县（市、区）进行专项整治督导。截至目前，全省各地在专项整治中，开展宣传培训活动904场次，发放宣传、技术指导材料129万份，张贴各类宣传公告近6万张，开展蔬菜速测抽样1.9万次。

4.推进农业标准化体系建设充实提高

一是完成了地方标准制修订计划申报立项工作。下发了《关于征集2011年吉林省地方标准农业计划项目的通知》，组织省内科研单位、大专院校及推广部门开展标准制修订项目申报工作，筛选出127项地方标准制修订项目计划，向省质监局申报立项、审批。目前已批准立项53项；二是完成了部分地方标准审定工作。全年已完成54项地方标准的审定工作，超出年初计划的1.7倍；三是开展了吉林省农业专业标准化技术委员会筹建工作。指导省内相关事业、科研院校等单位筹建了11个吉林省农业专业标准化技术委员会，已得到省质量技术监督局批复；四是重点开展农业标准化示范区（县）示范推广工作。组织、指导德惠市、敦化市开展农业标准化示范县建设工作。开展了2005年以来农业标准化示范区（县）项目验收工作，年底前完成11个项目区（县）验收工作，已将相关材料报送国家农业部。组织公主岭等市对2012年国家农业标准化示范县项目进行申报。

5.推进农产品安全监测和风险抽检科学实施

一是开展例行监测。2011年已开展例行蔬菜、水果监测3次，蔬菜抽检合格率为96.5%，水果为100%，开展食用菌例行监测1次，合格率为98.9%；二是指导开展秋菜上市准入示范，长春市对全市城区秋菜生产基地采取送检与抽检相结合的方式进行检测，速测数量近4000个，对秋菜基地送检及抽检合格的秋菜农户发放《无公害秋菜市场准入证》，确保秋菜上市质量安全；三是做好国家抽检组织工作，协助辽宁省农产品质检中心完成对我省长春、通化、延边三市（州）四次抽检工作。对每次国家和省抽检中发现的问题，及时通知相关市（州）和县（市、区），并致函市（州）分管农业的领导，同时通报当地工商等部门，组织相关农药执法、技术推广等单位对症下药，督促整改。从2011年全省例行监测和抽检整体情况，以及农业部对我省抽检情况看，我省蔬菜、水果等鲜活农产品质量安全可靠，可以保证安全消费。

6.推进农产品质量安全检测体系建设有序进行

全省按照建设以部级中心为龙头、省级中心为骨干、市州级中心为配套、县级站为基础、市场（基地）检测点为补充的农产品质量安全检验检测体系基本框架的总体要求，在省发改委和省农委计划处的指导下，一是2011年继续推进县级质检体系建设，组织国家投资第三批18个县级质检站开展设备统一采购招标工作。组织对前两批12个县开展了项目建设收尾调查，对仪器设备查缺补漏，督促尽快完成项目全部建设内容。2011年新增的7个县级质检站建设，正在协调省发改委落实地方债券配套资金，组织项目单位进行初步设计；二是向国家申报了2个国家级专业质检中心（参茸和玉米）、3个市（州）级质检中心、3个县级质检站基本建设项目；三是向农业部申报了2个农产品质量安全风险评估实验室（1个区域性、1个专业性），已通过国家初评，参茸专业风险评估实施室已实施首次风险因子排查工作；四是会同省水利厅渔业局、省牧业局质量标准处共同组织参加全国基层质检人员大比武活动，我省农业系统获最佳组织奖，二名参赛选手分获单项二等奖。

7.推进世行贷款农产品质量安全项目启动运行

2010年10月9日，世行贷款吉林省农产品质量安全项目正式签约，2011年是项目启动实施的第一年，在省世行办的统一部署下，一是对省和市（州）10个质检中心基础建设进行技术指导，已完成省级中心扩充修改、初设报批等工作，初设正在接受省发改委审查；二是配合省世行办，开展培训教材编写和培训机构确认工作；三是配合世行办组织有关专家进行了世行项目中农产品质量安全科研项目的评审，已于10月上网公示；四是指导项目实施市（州）、县开展有关培训项目实施，据初步调查，已有白城、永吉、柳河等项目市（县）利用世行项目资金开展了农民培训工作。

8.推进农产品质量安全宣传工作全面开展

一是根据农业部的部署，将“12316热线”作为全省农资打假和农产品质量安全的投诉电话，已于8月向社会公布；二是在国家发布关于严厉打击食品非法添加行为公告后，利用“12582”信息平台进行公益和科普宣传，发送农产品质量安全公益信息4条，每条信息发送至270万农户，并利用零公里信息报，刊发《致全省农民的一封公开信》，张贴公告5万多张；三是为全省各市（州）、县（市、区）订阅了70份《农产品质量与安全》杂志；四是在《吉林农业》杂志开设农产品质量安全整治活动宣传专栏。交流各地整治工作经验和做法，宣传农产品质量安全科普知识；五是认真组织开展了“食品安全宣传周”活动。6月15日，省市新闻媒体记者一行，走进朝阳区乐山镇中兴村千顷蔬菜基地、长春市农博园、吉林省农产品质量安全监督检验测试中心进行实地采访。农业专家和相关技术人员对种植上的一些问题和市民关心的问题进行详细解答。中直及省直12家新闻媒体对全省农产品质量安全工作进行了专题报导。“宣传周”期间，全省累计开展农产品质量安全专项宣传活动174场次，现场群众达26900人次；张贴公告28806份，现场发放宣传材料84490份，通过媒体宣传75场次，培训132场次，培训10397人次。

（省农委农产品质量安全监管处 供稿）

3.公路处2011年安全生产工作总结 篇三

工 作 总 结

2011年上半年来，我局在上级领导的指导下，以“三个代表”和科学发展观思想为指导，为了加强安全生产日常管理，认真落实“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，确保安全工作落到实处。上半年无一起安全重大责任事故，安全生产工作取得了较大的成效。

一、提高认识，加强领导重视安全

在安全生产工作上，我局一直以来从未松懈过，安全管理工作总体情况良好安全工作有序稳步推进，安全领导小组不仅制定了严格完善的安全规章制度，并与各直属单位签订了安全目标责任书，主要领导为安全工作第一责任人，各单位负责人为安全工作责任人，把安全工作放在首位落实负责，环环相扣，形成各单位、各责任人的相互督促，共抓安全的有机循环机制。还不断地加强安全生产意识和技能方面的宣传培训，由浅入深地强化安全生产的重要性和必要性，在全体干部职工中形成了“做好安全才能发展”的理念，达成“安全第一”的共识，使安全生产工作步入了良性运行的轨道。

二、安全工作的具体做法

1、为了确保公路安全畅通，我局养护中心加大力度加强养护管理，每日上路巡查，及时发现和处理安全隐患。对路面有坑槽、裂缝等病害的路段及时修复和完善，对边沟、边坡、路肩进行疏通和整理，为了保证职工和养护施工人员的生命安全，购买反光标志服400套，安全工作服220套，冬季保暖安全工作服220套。在路上作业严格按照养护工程规范管理、规范施工、文明作业、安全施工。对各管理站、各在建工程每月进行安全大检查，对查出的各类隐患立即进行整改，努力减少和排除各类事故隐患，切实把安全工作放在首位。

2、针对路桥工程处新十工程情况，安全领导小组要求项目部落实各项安全生产规章制度，扎实做好安全生产工作。十素旅游公路以进入施工高峰阶段，为了保障北部旅游公路畅通，安全领导小组要求项目部在旅游高峰期间尽量保证旅游线路畅通，避开高峰施工。并要求定期召开项目部安全工作会议，使安全工作层层有人管、事事有人抓，营造了一个安全生产为主元素的氛围，定期检查安全规章制度执行情况，施工现场标语标牌等安全设施的摆放，反光背心的穿戴及职工施工防火防盗措施。

3、针对材料供应站的实际情况，我局安全领导小组采取侧重点不同的管理方式，对近期雨季沥青拌合厂深坑积水情况，采石厂雨季容易爆发山洪情况，安全领导小组要求安排

人员二十四小时值班，监督雨情雨势，及时排除雨水。对油库加气站工作人员操作不规范情况，安全工作领导小组要求加气站尽快组织工作人员进行安全培训，并要求加油站与油库签订安全责任书，明确加油站的责任与义务。，4、各租用门面的承租业主这一块，我局劳服中心与各个租主签订了安全责任合同，各租用门面的承租业主为安全管理对象，既是安全责任人，又是安全管理员，定期检查各门店规定设置的灭火器材各种消防设施，不得乱装乱牵用电设备和用电线路，不得无证经营易燃物品，在检查中发现安全问题及时处理，直至排除隐患。

5、安全是最大的效益，为了确保安全生产的稳定性，今年上半年来全局组织安全大检查12次参加人数达180人，查出一般隐患24起，排除隐患24起。为确保安全工作起得较好的成绩，我局加大安全生产的投入，在安全生产方面的开支一律优先支出，各类安全生产设置购置快捷齐全有力地保障了安全工作的顺利开展。今年六月是第十个全国安全生产月，我局组织30人积极配合交通局参加区安全生产月领导小组办公室在黄陂广场联合开展的安全生产宣传咨询日活动，发放了安全生产法律法规、安全知识宣传册，为群众解决安全知识疑难问题。

六月中旬局安全生产领导小组还组织了一次大规模的隐患排查，重点检查安全生产月活动开展情况，确保活动取

得实效。六月下旬在材料供应站油库组织了一次应急救援演练，提高干部职工的安全防范意识和救援能力。

三、安全工作下一段工作计划

2011年元月至6月，我局安全工作虽然取得了一定的成绩，但检查过程中暴露的安全隐患也不容忽视，下一阶段我局将采取更有效的方法来做好安全管理工作。

1、继续采取突出重点防范的安全管理方法，针对各直属单位不同的工作业务范围，采取侧重点不同的安全管理方式。

2、加大安全检查力度，对每月两次的全局大检查工作扩大检查范围，做到检查不留死角，确保根除安全隐患。

3、加强安全学习培训，针对各单位不同的工作业务范围定期组织人员参加安全学习培训。

安全生产责任重于泰山，我局始终将安全工作和人民群众的安全放在第一位，完善和落实安全工作制度，力争做到全年无责任事故，为我局公路事业取得好成绩把好安全生产这一关。

4.招商处2011年工作要点 篇四

2月9日，市产业集聚区全体人员会议召开后，全区各单位按照党委、管委会提出的“新年新气象，工作要有新成效；新年新思路，工作要有新举措；新年新任务，工作要有新方法；新年新目标，工作要有新形象”的工作要求，立即行动，结合自身实际，进一步理清工作思路，强化工作措施，迅速抓好会议的贯彻落实工作。招商处将在市产业集聚区管委会的正确领导下，结合项目建设和招商引资重点抓好以下几项工作要点：

一、总结2010年工作得失，加大项目建设力度，提升工业经济发展水平

2010年，我们牢固树立“项目是载体、项目是关键、项目是财源、项目是后劲”的思想观念，加大项目建设力度，提升项目服务水平。截止12月底，全区共引进固定资产投资1000万元以上工业项目27个，计划总投资97.77亿元。2010年完成工业固定资产投资14.57亿元。其中，计划投资10亿元以上的项目3个，计划投资5亿元以上的项目3个，计划投资1亿元以上的项目7个。全区规模以上企业43家，比上年新增20家，累计完成工业总产值130亿元，比上年增长25%，完成工业增加值39亿元，比上年增长24.6%。规模以上工业主营业务收入126亿元，比上年增长27%。实现税金2.65亿元，增长56.7%。工业投资快速增长，全年完成工业固定资产投资14.9亿元，比2009年增加

11.7亿元，增长367%。

二、立足区内现有大型企业做好服务，实行以商招商、以厂招商，拉长产业链条，促其做大做强

要对现有企业的生产经营状况做到情况熟、思路清，全区上下要形成共识，坚持以商招商、以厂招商，为企业搞好服务，要以优质的服务创造优良的环境，以优良的环境促进项目入驻，多产生“二期、三期”项目入驻产业集聚区。为此，我们将继续围绕煤化工、医药、高新技术、农产品深加工“四大”产业功能区建设，加快发展煤化工、医药、纺织等优势产业，促进块状经济向产业集群转型升级。一是加大对昊华骏化、天方药业、平煤蓝天、南方钢铁、中天纺织、华能中原燃气电厂等已形成规模的关联度大、主业突出、创新能力强、带动性强的龙头骨干企业的政策、资金扶持力度，积极实施成长型、效益型、创新型企业培育工程，优化产业结构，进一步拉长产业链条；二是按照“政府推动、市场运作、自主经营、有偿服务”原则，鼓励企业采取多种方式参与公共服务平台建设，实现资源共享，提升区域创新能力，营造竞争优势；三是提升龙头骨干企业新上项目的技术水平和科技含量，支持企业在关键技术、关键工艺上进行技术创新合作，构建企业间技术转让交易平台，实现技术创新成果扩散效应，逐步形成区域技术联盟和创新体系；四是重点支持管理咨询、技术专利服务、人才教育培训、市场营销、中小企业融资担保等中介机构建设，为入驻企业解决生产、技术、管理、品牌、人才、信

息等方面问题提供支持和服务，促进企业做大做强。2011年要重点抓好以下项目的建设：中国通用技术集团投资22.3亿元的天方药业新型原料药产业化项目、中国昊华化工（集团）总公司投资16亿元的昊华骏化原料路线改造加压粉煤气化项目、平煤蓝天总投资10.3亿元的中原甲醇厂水煤浆制气替代天然气项目、福州龙煌冷冻空调工业有限公司投资6亿元的南方集团中天纺织三期30万锭纺纱项目、中国昊华化工（集团）总公司投资4.5亿元的顺达化工二期年产36万吨醋酸项目、中国通用技术集团投资3.2亿元的通用天方吡啶羧酸及其衍生物项目、南方钢铁新上钨钢生产项目等。

三、认真做好2010年已签约项目的履约工作，为其提供全方位服务，促其早开工、早建设

（一）对正在建设的项目，将继续落实领导分包企业制度，成立新上重点项目协调小组，定期走访企业，召开企业座谈会，了解企业情况，尽最大努力帮助企业解决入驻、建设、生产、经营中的困难，同时，还要市区联动，对重点企业实行封闭式管理，挂牌保护，凡不经产业集聚区管委会批准不准对企业检查、罚款，坚决杜绝针对企业乱摊派、乱检查、乱评比、乱培训的“四乱”行为发生，为企业早日建成投产搞好服务。目前正在建设的项目有：台湾康师傅控股有限公司投资2亿元的康师傅矿物质水项目、平顶山明鑫科技有限公司投资2亿元的单晶硅、太阳能电池组件及其它光伏产品项目、江苏姜堰市山水塑业有限公司投资2

亿元的河南苏源管业钢丝网骨架PE复合管项目、深圳市天中投资有限公司投资1亿元的标准厂房建设项目、台湾弓铨企业集团投资6千万元的慧灯照明LED节能灯具项目、中国通用技术集团投资3000万元的通用天方年产10万吨生物有机肥项目、福建莆田双弛体育用品有限公司投资1500万元的中驰鞋业项目、福祥鞋业（香港）有限公司投资1500万元的维琪鞋业项目、福建莆田怡丰鞋业有限公司投资1500万元的怡丰鞋业项目。

（二）对已签约尚未开工建设的项目，要按照以下原则帮助企业解决项目入驻的困难和问题。一是要开明。项目入驻产业集聚区，最终目的是发展产业集聚区、做强产业集聚区，从而推动全市经济总量做大、质量做优。因此，在引进工业项目时，我们要更新观念，坚持算大账、谋长远的原则，以开明的态度，积极、主动营造良好的招商引资环境，限期解决项目建设中存在的困能和问题；二是要简便。我们要积极和市直相关业务部门加强沟通和协调，进一步优化办事程序，减少办事流程，提高办事效率，在依法行政的前提下，全力做到办事环节不繁琐、办事条件不苛刻、办事程序不违法。三是要快捷。我们要认真研究，形成一套完善的办事机制，坚持一个机构办事、一套班子协调、一个文件操作，真正实现“速度就是效率，效率就是效益”，快速推进项目落地进程。为此，我们成立了由管委会主要领导任组长的协调小组，对企业进行全方位、深层次、多角度、零距离的服务，对企业反映的问题要做到特事特办，协调好各方面关系，切实抓好

各项工作措施的落实。要按照轻重缓急的原则对问题进行排序，抓好关键环节，确保入驻项目尽快开工建设、发挥效益。已签约尚未开工建设的项目有:泰国正大集团投资10亿元的华中正大生物制药项目、中德环保科技股份公司总投资7.5亿元的垃圾焚烧发电厂项目、贵州宏福实业开发有限总公司投资6.5亿元的驻马店中华肥业年产120万吨高效磷复合肥项目、郑州后羿集团投资5亿元的生物制药项目、中烟集团总投资1.3亿元的驻马店市烟草物流中心项目、河南浩昌城建再生资源有限公司投资1亿元的智能化仓储基地建设项目、香港新广国际有限公司投资6000万元的金慧针织年产1500万件出口针织类服装项目等。

四、对正在洽谈有投资意向的项目要紧盯不放，力争2011年签订3-5个亿元以上工业项目

2011年，我们将紧紧抓住台湾康师傅果汁生产基地建设和福建莆田鞋业项目向内地转移的契机，全面启动台商工业园和闽商工业园的建设，福建莆田市鞋业协会总投资30亿元的莆田鞋业产业转移项目、成都西航食品有限公司投资2亿元的肉制品加工项目、杭州彭公玻璃灯具有限公司投资1.5亿元玻璃制品生产项目和液化空气（中国）投资有限公司投资1.5亿元的工业制氧项目，都在进行深入洽谈，已形成初步的投资意向。我们将继续坚持和完善招商引资考核奖励机制，积极营造“亲商、安商、富商”的社会氛围，坚持招商引资奖励政策不变，坚持“谁引进、谁受益、谁兑奖”的原则不变，对符合《驻马店市产业集聚区招商

引资奖励暂行规定》的奖励项目，按照规定的认定程序、方法进行认定，足额兑奖。对贡献特别大的可采取“一事一议”的办法研究解决。

五、2011年我们还要继续抓好以下几项工作

（一）抓服务质量，创优良环境

我们要在全区形成“安商、亲商、护商、爱商”的思想，要树立客商就是上帝的理念，把客商当亲人，对客商要做到“六心”（诚心、爱心、耐心、细心、恒心、热心），要继续致力于建设公平、公开、便捷、高效的经济管理和服务体系，牢固树立“环境就是生产力”的理念，积极完善各项运行机制，打造软硬环境，为客商提供优质服务。一是深入开展企业服务年活动。坚持定期召开辖区企业厂长经理座谈会，为企业解决生产经营中遇到的实际困难和问题，并实行管委会领导联系重点企业制度，定期走访企业，帮助解决问题，促其做大做强。二是完善项目联动机制，加快项目建设进度。采取“一条龙”、“零距离”、“保姆式”的全程跟踪服务，每个新上项目均成立协调服务小组，管委会主要领导挂帅，指派专人从项目立项、建设、到投产运营进行全程跟踪服务，确保项目建设顺利推进。三是加大对辖区群众的教育力度，严厉打击扰乱经济发展环境的行为，营造敬商亲商、和谐有序的发展环境，切实为项目建设保驾护航进一步解放思想，开拓创新，制定和采取得力的推进招商引资措施，为入驻项目提供一个良好的发展环境。为此，我们主要采取以下措施：

1、落实领导分包

企业制度；

2、成立建成企业新上重点项目协调小组；

3、定期召开企业座谈会、定期走访企业；

4、对重点企业实行封闭式管理，挂牌保护；

5、市区联动，坚决制止和查处“四乱”行为。

（二）抓省市重大签约项目的落实

我们要继续推进和做好2010年东西合作会上签约项目、省市召开的专题项目对接会上的签约项目、“台湾行”、“厦洽会”、“郑州产业转移活动”等活动上的签约项目的落实和入驻。

（三）抓市下达的内外资招商引资任务超额完成

2011年，集聚区要抢抓东南沿海向中西部地区产业大转移的历史机遇，积极“走出去，请进来”，通过各种媒介，利用一切可以利用的关系，在东南沿海地区广交朋友，同企业家们建立感情，更好的宣传我们的。另外要有的放矢的参加省市大型对外招商活动，以会招商，广交朋友，充分采用“会前走出去，会中展形象，会后请进来”的方式，联系及邀请有意向的企业、客商来我区考察，谋求合作。我们自己也将分别在福建莆田和广州深圳组织2次有针对性的专题招商引资活动，要超额完成市下达的内外资招商引资任务。

（四）抓2011年第十三届全国农产品加工业投资贸易洽谈会的迎会工作

精心筹备2011年东西合作会招商项目推介、客商邀请、项目签约等工作，力争好项目会前开工一批、会上签约一批、会后建成一批，力争会上充分展示工业区形象的同时，真正的为产业

区的招商引资起到积极的推动作用。

（五）抓区内工业企业的运行管理

5.公路处2011年安全生产工作总结 篇五

2011年北京工商管理专修学院

创业就业指导处工作总结

在董事会和党总支的正确领导下，在平院长的正确指挥下，万院长的正确带领下，以科学发展观重要思想为指导，坚持“以就业为导向，创业带动就业”的工作思路，完善制度，夯实基础，千方百计的搭建就业载体，并努力扩宽就业渠道，大力推进校企合作和选定标杆性企业的项目建设。全面贯彻落实关于做好高校毕业生就业工作的指示精神和学院的就业工作部署，积极开拓毕业生就业市场，进一步加强就业指导和服务工作，努力实现毕业生的充分就业，全面提高毕业生就业质量。现将本的就业工作具体汇报如下：

一、毕业生就业基本情况1、2011年全国毕业生就业工作依然异常严峻，在学院董事会和万院长的领导下，我们进一步巩固2010年就业工作取得的成果，积极发动部门员工努力拓宽就业渠道，及时解决毕业生的所急所需。经过部门员工的努力，各二级学院、单位的相互配合，我院2011年毕业生就业率达到96.6%，同比2010年增长了6.9个百分点，圆满完成了学院董事会下达的95%的就业工作目标。

2、完成了人文艺术学院4个指标的统计：毕业生320人，已经就业人数200人，未就业人数120、其中专升本人数59人。

二、就业工作的主要措施

1、加强领导，高度重视，逐步形成良性机制

我院董事会将毕业生就业工作放在十分重要的位置，不断明确和完善院领导的责任分工问题，2011年以平院长为核心、万院长为协管，并多次召开院长办公会、学院各二级单位领导，及时研究毕业生就业形势，精心制定相应工作方案，周密部署相关工作，将毕业生就业工作作为学院和各二级学院“一把手工程”狠抓落实。

2、拓宽思路，强化服务，努力搭建就业平台

①对往届毕业生就业方向的跟踪调查

我院创业就业指导处对近三届毕业生的就业方向进行跟踪调 1

查，分专业进行统筹分析，为充分了解毕业生就业情况，加强工作中的分类指导提供了有效参考依据。

②马处长带队走访著名企业，了解企业用人需求

走访有人单位，拓宽新的就业渠道，与相关企业建立联系，走访开发区人才服务中心，与更多开发区用人单位取得联系，并建立长期合作关系，为毕业生提供更多的实习实训和就业机会。走访各区创意创业产业园，为自主创业毕业生争取政策支持，走访关系单位，北京建工集团四建公司、北京光华荣昌汽车部件有限公司、CBD教育集团、用友集团等，了解毕业生工作情况，争取更多就业岗位。③积极筹办校园双选会

11月6日举办2011年大型秋季校园双选会，参加双选会的企业多达73家，是历年来我院最高，提供岗位368个，收到1256份简历，456名学生与用人单位达成了就业意向。极大拓宽了我院毕业生的就业渠道。

3、实施就业工作考评

依据《北京工商管理专修学院创业就业指导处就业工作考评办法》，对就业工作进行了考评，以考评为契机，不断想方设法的搞好学院的就业工作，也使就业工作水平上了新台阶。

4、以学生为本、树立服务意识，提供优质就业服务

①及时发布就业信息，确保信息畅通

每当有招聘信息时，创业就业指导处都会在第一时间将招聘信息公布，并为了让尽可能多的学生或老师获得信息，我们一方面通知相关二级学院，一方面通过广播、OA平台、信息栏、就业网站进行宣传。个别单位招聘来之前，还专门组织召开学生讲座，安排布置招聘工作。信息的畅通是就业工作的根本保证。

②加强就业、创业指导和就业总结

开展优秀毕业生报告会，每月邀请一位校友或企业经理人对在校学生进行就业、创业指导。极大地丰富了就业、创业指导形式。每学期就业指导课结束后，我们及时召开听课学生代表座谈会，征求同学们对授课内容，授课方法，授课时间等方面的意见和建议，并及时进行协商调整。通过就业和创业指导，毕业生获得了就业相关技能，同

时具备了一定的创业基本。针对毕业生在招聘中的问题，及时总结，召开会议，制定对策，解决问题。

4、加强在我院校刊校报的宣传

在学院校刊校报上，不断出版有关就业与创业的报纸，并不断收集教职工、学生的意见，精心策划，对于报纸版面内容进行了调整，为我们毕业生就业搭建了另一个平台，对于宣传我院就业，指导毕业生择业、创业都起到了很大的作用。

5、校企合作取得重大成果

在积极地拓展就业单位的同时，我们以示范性建设为契机，努力做好校企合作，全院共与80多家企业签订了校企合作协议，协议涉及“订单班”、顶岗实习、实习实训等方面，实现学校与企业的深度合作，并以此解决了部分毕业生就业。

三、存在的主要问题以及解决方法

通过就业工作的总结发现我院在毕业生就业工作方面存在的主要问题如下：

1、进一步加强就业指导工作，提升就业工作队伍专业化水平，进一步提高就业指导水平，使毕业生充分就业，高质量就业。

2、毕业生的就业观、择业观教育有待进一步加强

少数毕业生在择业过程中表现出不正确的心态，少数毕业生仍过分看重薪资待遇，不愿意到基层工作，从而失去一些很好的就业机会，部门毕业生就业期望值较高是民办高校毕业生就业工作中的一个难点，因此转变毕业生就业观念是今后就业工作的重点，对此，我们将进一步加强对毕业生进行国情教育和就业政策教育，引导毕业生树立正确的成才观和就业观。

3、部分学生的专业虽然很好，但基本技能缺乏竞争实力，学生在面试过程中应具备的自身素质和专业能力达不到企业要求，从而失去很多就业机会，因此在今后的工作中应该进一步加强学生基本技能的培养，以适应社会发展的需要。

4、开拓就业渠道的力度还应加强，尤其是外地省份就业市场的开拓。

部分学生毕业后希望回到家乡或者到其他城市就业，但是目前学校联系的就业渠道仍以本市以及周边城市为主，因此今后应扩展就业

市场，使学生们可以根据自己的需要进行选择。

四、2012年就业工作新思路

1、转变就业指导处的工作职能，学习、取经，多方面开展就业工作

经过努力，就业工作职能所有转变，但还不够，必须继续坚持这种做法，重点应该加强对市场的调研、毕业生质量跟踪、毕业生就业的研究以及学生职业指导与策划，以提高毕业生就业稳定性和就业质量为目标，有条件的情况下，到一些信息化程度高，就业工作好的院校交流学习、请教。在继续保持高就业率的前提下，增加就业指导和服务的广度和深度，更好的发挥创业就业指导处的指导与服务职能。

2、树立竞争意识，继续开辟新的就业基地

市场变幻风云莫测，加之企业间、学校间竞争日益激烈。用人单位没有绝对的固定，不能坐吃山空，要有清醒的头脑，抓住长期合作单位，结实新的单位，积极开拓，不断发展新的就业基地，开辟新的区域，以区域和行业为目标，扩大影响，结交更多用人单位和就业服务机构。

3、继续加强就业、创业指导，丰富就业指导形式

就业指导工作取得一定成效，要继续坚持全程化就业、创业指导，丰富就业、创业指导的内容和形式，加强与企业人力资源部、从事人力资源开发的企业以及优秀毕业生、创业明星、专业创业培训机构的联系，继续开展优秀毕业生报告会活动，多角度、有针对性的对毕业生进行指导，从而丰富我们的就业、创业指导课程，让就业、创业指导成为我们就业工作的一面新的旗帜。

4、进一步加强就业师资队伍建设

打造一支高素质、高水平并可持续的就业工作教师队伍，并对就业工作人员进行相关政策、制度、技巧等方面的培训，还应鼓励就业工作人员应该经常自觉的学习有关知识、政策，拓宽知识面，提高就业工作水平，不断地做好就业工作。

创业就业指导处成立以来，在院董事会的领导、关心和重视下，我院毕业生就业工作取得了显著地成效，保证了我院毕业生的初次就业率一直保持稳定逐年上升。下一阶段我们将进一步下大力量鼓励和引导毕业生主动到基层，并鼓励学生自主创业，努力提高我院毕业生的就业质量。此外，我们还将进一步充分利用现代化网络资源的优势，快速、便捷、准确的向毕业生传递就业信息，以服务学生为宗旨，努力提高我院就业工作的整体水平。

创业就业指导处：倪勇健

6.2011年世界信息安全建设发展 篇六

颁布网络电磁空间安全战略与信息安全政策

随着网络电磁空间安全问题日益突出，2011年世界主要国家纷纷发布网络电磁空间安全战略与信息安全政策，确立国家的网络电磁空间及信息安全的目标和行动计划，并进一步规范信息安全建设。

美国颁布多份网络电磁空间战略文件

为全面掌控网络电磁领域的战略主导权，美国防部7月14日发布《国防部网络电磁空间行动战略》，从顶层规划美军如何发展网络电磁能力。作为统筹美军网络电磁领域发展的纲领性文件，该《战略》对网络电磁空间带来的机遇和威胁进行了全面分析，提出了加强网络电磁空间防御能力的5项战略倡议：①把网络电磁空间作为一个军事行动领域，对部队进行全方位组织、训练和装备；②运用主动防御理念，保护国防部网络和系统；③加强与其他政府部门和私营机构的协作，实现一体化政府网络电磁空间安全战略；④扩大与盟国和国际伙伴的合作，增强共同防御和集体威慑能力；⑤培养并保持一支杰出的专业技术人才队伍，加快技术创新。

美国防部还于11月公布《网络电磁空间政策报告》，系统阐述国防部网电政策和法律、网电行动的国家军事战略等一系列问题。①提出“反击、防御、基础设施”相结合的综合网电威慑概念，一旦美国受到他国的网电攻击，经总统批准，国防部可以使用包括网电进攻和军事打击在内的多种手段进行反击；②强调提升网电空间态势感知能力；③积极推进制定网电能力透明机制和国际规范，使美国掌握他国网电能力的发展态势，并限制他国使用网电武器；④以“全政府”协同的方式保护美国关键网电基础设施和系统。

欧洲国家制定网络电磁空间安全战略

以英国、德国为代表的欧洲国家，纷纷制定本国的网络电磁空间安全战略，全面强化网络电磁空间安全建设工作。英国11月出台《网络电磁空间安全战略》，确定了2015年成为世界上网络电磁空间最安全的国家之一的目标，要求开发保护网电安全所需要的各种技术和能力，进一步提高国家关键信息基础设施遭受网电攻击的恢复能力。

德国2月公布(《国家网络电磁空间安全战略》，明确了德国政府应重点关注的10个网电重要领域。法国2月发布“信息系统安全防御战略”，提出了成为世界网络空间安全大国的7项行动计划。捷克7月制定《2011-2015年网络电磁空间安全战略》，拟定了实施网络电磁空间安全的6项基本原则和5项措施。

荷兰6月颁布《国家网络电磁空间安全战略》，提出了实现网络电磁空间安全目标的6项行动计划，主要包括成立网络电磁空间安全机构、加强网电威胁与风险分析、增强关键基础设施的适应能力、提高抗击网电威胁的响应能力等内容。

北约6月批准新的网络电磁空间防御政策，提出了北约盟国协调进行网络电磁空间防御的方针和军事行动机制，明确了与伙伴国、国际组织、私营部门和学术界协同进行网络电磁空间防御的原则，并制定了贯彻落实这项政策的行动计划。

此外，为了提高电子数字签名的安全性和实用性，俄罗斯还于4月颁布新的电子签名法。新法律对签名密钥证书的发送、使用、校验以及认证中心的鉴定和服务等规定进行了调整，以推动电子签名的普及应用。

亚洲国家出台网络电磁空间安全计划与政策

韩国、印度等亚洲国家十分重视网络电磁空间领域的发展，通过出台安全计划与安全政策，规划本国的网电建设。韩国8月发表“国家网络电磁空间安全综合计划”，提出了重点推进的5项战略举措：①对重要信息进行加密保护，建立灾难恢复系统，加强国际合作；②引入“三线”防御体系，扩大安全监控范围；③加强国际合作，提高应对黑客攻击的能力；④改进信息安全评价体系，强化安全管理，提高全民网络安全意识；⑤扩充政府信息安全人员，增设信息安全学科，加大信息安全技术研发力度。

印度3月出台“国家网络电磁空间安全政策(草案)”，从网电安全前景、网电威胁性质、网电安全保障程序、技术运用与研发、人员培养和用户责任等6个方面，阐述了印度对网络电磁空间安全建设的指导方针，提出了保障网络安全的战略举措。

组建网络电磁空间防御机构

为了统一指挥信息安全防御力量，德国、以色列、巴西和伊朗2011年相继成立网络电磁空间司令部与防御机构。

德国2011年4月在波恩成立国家网络电磁空间防御中心，其使命是担当信息安全防御指挥中枢，全面评估和分析信息安全事件，迅速制定协调响应计划。该中心将与德国军队、警察和情报机构密切合作，使政府部门能共享信息安全威胁信息，以便及时采取防范措施。

以色列5月成立由80人组成的国家网络电磁空间司令部，其主要职责是保护国防系统和国家重要信息基础设施的安全，抵御其他国家和恐怖分子的网络恐怖袭击。网络电磁空间司令部将直接向总理报告工作。

巴西武装部队8月成立网络电磁空间防御中心，目的是提供一支能随时执行网络电磁空间防御任务的部队，保护军队和政府信息系统的安全。该中心有大约100名具有专业技能的陆军、海军和空军官员，配备一个恶意软件分析实验室和一个特别事件处理中心。

伊朗10月宣布成立一支专门负责网络电磁空间防御的部队，以对抗西方国家针对伊朗的“软战争”。网络电磁空间司令部的人员来自国防和电信部门，并与国家情报机构密切合作。

另外，英国、法国、日本、奥地利和北约也在酝酿成立网络电磁空间防御机构。

不断开发新的信息安全技术

技术创新是装备发展的推动力。2011年，世界各国积极开展信息安全技术研究，取得了许多新成果。

美国防高级研究计划局4月宣布投资2000万美元，实施以全同态加密技术为重点的PROCEED计划，目标是把目前的加密运算效率提高1000万倍，从而达到实用化。一旦全同态加密技术进入实际应用，将为美军发展云计算提供巨大的发展契机。因为利用这项新技术，云端服务器对密文进行运算后得到的结果，与直接对明文进行运算后加密得到的结果一样，可从根本上消除用户对使用云计算服务的安全疑虑。

英国BAE Detica公司4月展示DeticaTreidan网络电磁空间防御新技术。该技术运用基于大规模云计算的独特行为分析方法，检测很难被传统方法发现的潜在威胁迹象，确定哪些地方正在发生秘密网电攻击，并对可能造成的风险级别进行排序，提供给管理人员进行分析和采取防护措施。

瑞士IDQ公司9月研制出一种新型密码监控技术——CypherMonitor。该技术能使用户能监控密码机的安全状态，通过移动电话实时主动报警，还能自动定期报告各种密码机的全面情况，以便管理人员按预定计划或适时对网络进行干

nlc202309030813

预。

法国泰利斯公司12月开发出具有高可靠性和安全性的高保障密钥管理器keyAuthority 3.0。该技术是一种便于配置的密钥管理技术，可对多种密码设备的密钥进行统一自动化管理，能可控并连续地访问密钥，支持与主要密码设备的传统互通能力。

继续装备新型密码设备

密码装备是信息安全建设的重头戏。2011年，以美国为首的世界各国装备了一大批新型密码设备，密码保密能力显著提高。

美国采办和研发多款新型密码机

推出KG-202密码机

通用动力公司2月推出KG-202密码机，保护存储网络上的静态数据，支持固定和移动存储介质，能使多个安全级的信息存储在一个存储阵列中。它采用B组密码算法，最多可存储31个密钥，最大能支持16个密钥独立控制的安全联结，可对高达绝密级的数据进行加密，坚固耐用，适应战术和战略环境条件。

为KG-250X密码机颁发1类保密证书ViaSat公司5月收到国家安全局为其新型KG-250X密码机颁发的l类保密证书。KG-250x是惟一完全符合“高保障IP密码机互通规范”(HAIPE Is)的超小型高速IP密码机，满足严格的移动任务环境要求，坚固耐用，具有现场抗篡改恢复能力，可对高达绝密级的信息进行加密，支持“全球信息栅格”的端到端安全要求，内置A组和B组密码算法，具有与外国进行HAIPE互通的能力，适合移动、机载、徙步和基础设施联网保密通信。用户可以把它放在作战服口袋内随身携带，随时随地进行保密通信。

装备新型密钥注入设备海军5月签订一份5970万美元的合同，采购新型KIK-1l战术密钥注入设备，供现在和未来部署的战术电台和其他终端密码设备使用。KIK-11是一种坚固、易用的小型化单键可编程设备，采用SierraⅡASIC密码模块，支持所有传统和现代密钥注入接口及协议，与当前和未来密钥管理基础设施的密钥分发体系兼容，能够把密钥快速加载到战场密码设备中。

开发单片密码机

Altera公司11月推出一种新型“现场可编程门阵列”(FPGA)“单片密码机”(SFC)，国家安全局已批准其在1类密码系统中使用。它采用的CycloneⅢLS EP3CLS200FPGA，是功耗最低、功能最高的FPGA；具有JTAG端口保护、篡改监视和循环冗余校验等防篡改功能，按照把逻辑、走线和I／O块分开的方法设计，有20万个逻辑部件和396个乘法器，内存8.2兆，静态功耗小于0.25瓦。

澳大利亚推出新型cN6100密码机

澳大利亚8月推出首款基于新一代CN6高速加密平台的CN6100密码机。CN6100是一种可升级的以太网密码机，具有物理抗篡改、网络中断时自动连接建立和恢复、双冗余等功能，与公司当前的CS和CN系列密码机完全互通，能以1～10吉比特／秒的速率保护移动中的通信，为点对点、星形或任意网状环境的以太网提供全线速透明加密。

法国采购保密手机

法国武器装备总署(DGA)9月采购首批1000部Teorem保密手机，供处理机密级防务信息的政府高级官员和军队使用。Teorem手机内置DGA开发的加密算法和密码装置，用户可通过调制解调器收发军事保密信息。据悉，DGAN计将订购14000部这种手机，其中7000部在军队使用。

德国开发新型多点密码机

德国12月开发出速率为10兆比特／秒的DE和DIN多点密码机，供特殊应用领域使用。DE密码机用于小型办公室或远程安全连接的系统，加固型DIN密码机将用于极端环境。这两种密码机能提供独特的完整性保护和重放保护功能，与现用的100兆、1吉和10吉以太网多点密码机完全兼容，从而可以把小网站整合到大型多点以太网网络中。

以色列国防军装备新型无线密码设备

以色列国防军12月表示将为所有部队配备一种称作EladYarok的新型无线保密设备。Elad Yarok不仅能与所有现役无线保密通信设备进行互通，还能通过更先进的RPT信道传输加密的数据，为战场指挥官实时提供包括视频和图像在内的各种保密通信。

阿联酋采购Ectocryp密码设备

阿拉伯联合酋长国9月为军队指挥控制系统采购EctocrypBlueNBlack密码机。Ectocryp Blue按照高保障IP密码机标准设计，加密速率为1吉比特／秒，可以在现场重新编程，能同时实现16000个安全联结，可在一个公共基础设施上保护绝密级的数据。Ectocryp Black采用“保密通信互通协议”(SCIP)，能同时处理92个信道的SCIP通信，支持现役和新开发的语音协议及密码算法。

北约批准使用sectra Panthon话密机

北约9月批准使用Sectra Panthon话密机进行秘密级保密通信。该话密机可应用7=2G、2.5G和3G网络中，其加密硬件以智能卡的形式安装在移动电话内，能在任何地方进行保密话音通信。

7.2011年体卫艺处工作计划 篇七

为了深入贯彻全国学校体育工作会议和教育部、国家体育总局《关于进一步加强学校体育工作，切实提高学生健康素质的意见》精神，牢固树立“健康第一”的指导思想，始终把体、卫、艺工作当作全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育的重要内容，纳入学年工作之中，积极开展丰富多彩的体卫艺教育活动，努力营造良好的教育氛围，全面提升我校体、卫、艺教教育教学工作水平，为教育的改革与发展，为学校可持续发展而努力工作。特制定本学年的体卫艺工作计划：

1、2010年8月下旬，组织购买添置教寝室办公室卫生工具，做好开学前的准备工作。

2、2010年8月20日至9月10日前积极组织教师排练文艺节目，在今年教师节期间汇演。

3、2010年8月底至9月初布置好音乐、舞蹈教室、添置钢琴，五线谱电教板以及相关配套器材。

4、2010年9月5日召开全校各班班长、卫生委员会，重新划分清洁责任区，并安排学校卫生值日检查相关事谊。

5、2010年9月10日前对全校学生进行养成教育国旗的讲话。6、2010年8月20——2010年10月份组建学校男子篮球队并利用课外时间进行专业训练迎接孝感市中学生篮球运动会。

7、2010年9月5日——9月15日组织专班对全校教室、办公室、寝室、实验室、清洁区进行全面大检查、检查结果公示。促进学校全

体师生养成爱卫生的良好习惯。

8、2010年9月上旬配合学校对高一新生进行国防教育、组织高一新生军训。

9、2010年9月中旬，组织好高二体、育、美特长报名工作，并安排相关教师对体、育、美特长生进行专业培训。

10、2010年12月组织好迎新晚会和学校传统体育运动项目拔河比赛。

11、2010年12月底利用文化长廓和国旗下的讲话对学生进行各种流型预防宣传教育。

12、2010年12月组织好应届高三学生空军招飞，校内预检并确定到市体检学生名单组织好空军招飞预检。

体卫艺处

8.公路处2011年安全生产工作总结 篇八

行政资产处今年上半年在集团领导的正确领导下，在全体人员的共同努力下，我们处圆满地完成了集团领导交付各项工作任务，并在思想上、业务上得到了进一步的锻炼和提高，为公司的发展做出了应有的贡献。现就这半年来的工作做以下几方面简要总结： 一，立足于坚持服务于集团公司，服务于职工

半年来，行政资产处坚持在以服务为核心，在服务上边被动为主动，对公司的重点、难点和热点问题，力求考虑在先，服务在先。

１、在为基层服务方面：今年上半年开始，我们处接手了七里河基地的管理工作。在具体工作中，我们首先把院内的清洁工作放在第一位，不管在什么情况下，始终保持院内的卫生干净，整洁。其次，对院内的环境绿化上，我们依靠自己的力量，清除杂草，栽种草木，整修草坪，使院内的环境有了很大的改变，获得了股份公司和管理公司领导和员工的认可和赞誉。

２、在大学生宿舍和户籍管理方面：为了进一步加强对大学生宿舍的管理，我们处对大学生宿舍进行了综合整顿。在宿舍安全方面，过去消防通道成了堆积物品的地方，这次进行了彻底的清理，并在安全用电方面给学什么进行了讲解，保证了学生宿舍的安全。在学生宿舍卫生方面，及时督导保洁员清理，并做到经常检查各个宿舍的卫生。对发现的和存在的问题，及时解决。在户籍管理上，对今年新进的大学生的户籍做到了及时落户。对离职人员和离退休人员的户口问题进

行了清理工作。

３、在为职工群众解决问题方面：对于群众反映的问题，我们处只要一接到群众的信息，就会为他们及时解决困难。对群众反映的如光明街和等地化粪池问题，我们对粪便都做到及时清理和对化粪池的改造。对群众反映的房屋漏雨问题，我们做到了及时维修。对群众反映的宿舍其他的问题，我们都一一落实并解决了存在的问题，在社会上提高了公司的形象。

二、加强资产管理，为企业的发展做出贡献

行政资产处所管理的公司资产，做到了安全，完整。在此基础上，进一步发挥的资产的增值作用，１，在资产的管理方面：到２０１１年２月份，我们处在盘点的基础上，原归属集团本部和股份公司等单位共同管理的固定资产和低值易耗品，我们按照集团公司的要求和股份公司等单位按照产权的归属进行了重新划分。通过划分后，按照资产的使用单位，把各项资产按照使用单位进行了产权归属，并办理完转账手续。这样做有利于公司的资产管理，更能保证资产的安全、完整，进一步提高资产的运营效率。

２、在为集团提供建议方面：我们处根据是市政府关于企业投资建设运营公共租赁住房的政策要求，在仔细研究分析建设公共租赁住房的土地、资金和税收和其他方面的优惠政策的基础上，结合我们单位的实际情况，从经济的角度上，给集团领导出具了投资建设运营公共租赁住房的可行性方案，为领导的决策提供了依据。

３、在房屋产权管理方面：我们处从今年开始，重点处理了过去房屋产权遗留下来的问题。为公司两位同志办理了房改房退房手续，为四位同志办理了房改房购买手续，为三位同志办理了产权过户手续，这些措施稳定了职工的情绪，为他们以后的工作解除了后顾之忧，也密切了干群关系。

４、在资产运营方面：今年上半年，行政资产处充分发挥管理的资产的功能，共取得运营收益２８万元。其中镇武街租赁费２０万元，红庙基地租赁费３万元，取得公房房租收入５万元．为资产的保值增值，为企业的发展做出了贡献。

三、进一步发挥自己的现有的潜力，发挥主观能动性

进入六月份以来，我们积极配合外国语学校搬迁工作。在搬迁和交接过程中，我们本着认真、友好的精神，我们处的人员和外国语学校工作人员积极做好了交接的各项事务，得到了对方老师和领导的好评。经领导和外国语学校协商，外国语学校无偿给我们公司留下了６０张床，这就使得我们公司能节省采购新床费用１．３万元。在七里河大学生宿舍的物品拆卸，搬运，组装过程中，我们处的同志们，不怕苦，不怕累，顶着烈日，冒着高温工作。为了给企业节省开支，解决大学生洗浴问题，我们把原来在镇武街大学生宿舍的太阳能迁移到七里河大学生宿舍，只此一项就节省开支１．５万元。此外还有装卸，安装费用，同志们都是亲自动手，能省则省，不给企业增加开支，通过同志们的努力工作，七里河大学生宿舍工作已经顺利完工，为大学生的入住提供可能。

四，协调各方面的关系，为建设和谐社会做出贡献

行政工作是一项服务行的工作，要和方方面面的人打交道。我们处在服务于集团公司和员工的同时，积极和与我们处有关联的部门加强协作和交流。在与外国语学校交接过程中，我们本着诚恳、认真的态度，积极主动的和外国语学校的领导协商，顺利的完成了外国语学校的移交，深得对方的赞赏。在大学生的户口管理上，经常和户口所在地的派出所联系，就存在的问题，解决问题的方法和对方协商。我们还通过我们的关系，协调历城城管，使得投资公司在大厦安装广告牌。如果不与历城城管协商，就会遭到罚款的可能，我们和他们协商后，就免除了５万元的罚款。我们通过和市质检站，和外国语学校协调，利用阶梯教室，为市质检站上培训课，这样做，密切了我们公司和市质检站的关系，也为以后的工作提供了便利。

我们处的工作虽然取得了一些成绩，但距离集团公司的要求还有一定的差距。我们要在以后的工作中，将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法；深入调研，掌握实情；加强管理，改进服务；努力提高行政办公室人员的综合素质，加强理论学习、业务学习，强化服务与管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作积极性，大胆探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献！

9.公路处2011年安全生产工作总结 篇九

从辽源市农委了解到，2011年全市粮食作物播种面积275万亩，比2010年增加13.6万亩，占耕地总面积的90.7%。其中：玉米播种面积217.9万亩，平均亩产1372斤，全市总产29.9亿斤；水稻播种面积36.4万亩，平均亩产1176.7斤，全市总产4.28亿斤；大豆播种面积8.4万亩，平均亩产450.86斤，全市总产0.38亿斤；薯类、杂粮播种面积12.3万亩，平均亩产871.14斤，全市总产1.07亿斤。和2010年相比，增产粮食累计约4.3亿斤。其中玉米3.926亿斤（已经去掉2010年因灾减产的0.982亿斤）、水稻0.202亿斤、大豆0.195亿斤（因播种面积减少导致的）、薯类和杂粮合计0.387亿斤。

粮食增产的原因主要有以下几个方面：一是市委、市政府高度重视农业生产，市委常委会和市政府常务会议专题听取农业和农村工作部署情况。市委书记姜有为，市委副书记、代市长金育辉和主管领导多次深入生产一线靠前指挥，督导落实。二是气候适宜，保障增收。2011年粮油作物生长期间，既遇到了较适宜的气候，也遭受了短暂的不利天气影响，但从总体来看，适宜气候是主要的，不利天气是次要的。三是耕地面积增加，保证增收。2011年辽源市总耕地面积达到了303.2万亩，较2010年耕地面积292.8万亩相比，新增加了10.4万亩，增幅达3.6%。新增的耕地主要来自矿山的复垦、荒地的利用、林地的变耕等。四是种植结构调整，有利于增收。2011年全市农业种植结构进行了合理调整，增加了玉米的播种面积，缩减了大豆的播种面积，提高了高产作物的播种面积，减少了相对低产作物的播种面积。2011年玉米、水稻和大豆播种面积分别占耕地总面积的71.9%、12%和2.8%，与过去玉米、水稻和大豆播种面积分别占耕地总面积的68.5%、12.8%、5.2%相比，玉米增加了3.4个百分点，水稻和大豆分别下降了0.8个百分点和2.4个百分点。五是科技推广，保障增收。2011年，辽源市结合粮食高产创建活动的开展，重点推广了测土配方施肥技术、玉米高密栽培技术、中低产田改良培肥技术、玉米大垄双行栽培技术、大豆畦作栽培技术、病虫鼠草害综合防治技术、玉米矮化抗倒伏技术、高产稳产品种引进技术等20余项高产综合配套技术，利用冬春科普大培训活动和农村劳动力培训阳光工程，全面提高农民科学种植水平和科技转化应用能力，对粮食增产起到至关重要的作用。六是最大限度地发挥政策效应，辽源市坚决做到惠农资金不截留、不挪用、不挤占的同时，积极采取提前預拨的办法，将粮食直补、农资综合补贴、良种补贴全部兑现到农户，鼓励农民种好田、多打粮，对调动农民种粮积极性发挥了重要作用。

10.公路处2011年安全生产工作总结 篇十

2011年, 在市委、市政府和市建设局党委正确领导关心支持下，园林处紧紧围绕建设“绿色和谐塔城”这一目标，狠抓城市道路绿地建设、公共绿地建设、苗圃建设和花房育苗基地建设，积极开展“创先争优”“热爱伟大祖国、建设美好家园”和“天山杯”竞赛活动，切实加强党的建设、党风廉政建设和精神文明建设，各项工作都取得了显著成绩。

一、夯实基础，狠抓城市绿化建设。

2011年市园林处在完成原有道路绿化、公共绿地绿化任务的基础上，狠抓绿化质量，加大提高绿化档次力度，完成绿化投资133.58万元，共完成绿化面积42572㎡，其中新增绿化面积4706㎡；更新改造绿化面积37866㎡，(其中：道路更新36317㎡，公共绿地更新1555㎡)。

一、城市道路配套绿化

我处对城区主要街道；解放路、伊宁路、红楼街、友好路、新华路、光明路、杜别克街等绿化带中乔木23828余株行道树进行了两次修枝。二是对文化路、文化北路、文化南路、花园街等11条道路绿化中的裸露地面全部种植花卉。三是为迎国庆增添节日气氛在文化广场、边城桥、东门外、联通门前等地摆放大型花坛7处、所用盆花5113盆。

(二)、公共绿地建设 为庆祝建建党九十周年，城区共种植花苗7.1万株。其中,文化广场内栽种4.5万株, 摆放盆花2740盆,花钵4个。同时，对广场内2700棵乔木、灌木进行了防病虫害药物喷洒。同时，在二公园绿地、东门外游园永丰花坛等公共绿地也进行了种植花卉2.24万株。改造南大桥绿地、加吾尔塔木河人行段、乌拉斯台河双河小区段、公安处门前绿地、团结路街旁绿地等街头绿地，改造面积5755平方米。

为了确保城市街道、绿地绿化用苗，苗圃定植水腊苗11万株，花卉品种苗木14.3万株（芽）、丁香300株、红瑞木3000株、橡树4456株、杨树插条10万株。修剪榆叶梅3430株、造型榆树516株、丁香2500株。向城区提供各种绿化乔木、灌木、花苗8828棵(株)。

花房培育大家熟悉的草花品种以外，还引进了羽衣甘蓝、三色堇等观赏花卉，今年花房共育各色花卉苗27万株,上袋17万株、用于城市美化摆放花卉7853盆、栽种7.1万株。为塔城的广场、街道、单位庭院的美化提供了足够的花卉。

(三)、积极完成春秋义务劳动工作，春季义务劳动顺利完成。对伊宁东路、左公路、闻琴路河道边、团结路等街道、绿地进行义务劳动，完成平整土地1.9万平方米。同时,根据市委、市政府、及建设局关于城区秋季义务劳动工作要求，按照计划圆满的完成了2010年秋季义务劳动任务。(四)、深入开展单位庭院、居住区绿化达标活动，在单位庭院绿化工作中，签定单位庭院绿化、美化责任书11份，门前绿化责任书15份，下达盆花任务5.5万盆，古树名木责任书14份。

(五)、在工程验收工作中，对办理绿化配套工程手续及树木砍伐手续严把质量关，规范工程验收档案，截止目前，办理建筑工程开工手续26项，验收5项，办理砍伐树木手续19项。

二、真抓实干，全面提高园林管理水平

从管理精细化和提高绿化档次入手，不断完善各项管理制度，不断提高园林管理水平。

一是继续实行岗位双项选择，择优录取制度，增强员工竞争意识和爱岗敬业、开拓进取精神，出色地完成各项工作任务。

二是根据工作实际和与市建设局签定各项工作考核责任书，制定了“园林处四个文明考核责任书”，将各项任务指标落实到班、组、人，依据责任书进行定期和不定期的督促和检查并与年终考核评优挂钩。

三是在绿化管理工作中，将街道绿地、公园绿地、苗木种植和绿地灌溉等各项工作都责任到人，保证了各项任务的完成。四是开展岗位练兵，技术大比武等活动，增强全体职工的岗位奉献和开拓奉献精神，促进了各项工作任务的顺利完成。

三、党建工作 2011年,园林处党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十七大和十七届四中、五中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，狠抓党的思想建设，组织建设、制度建设和反腐倡廉建设,建立健全党建工作长效机制，发挥政治核心作用，努力提高党组织的战斗力、凝聚力和向心力，有力地促进了城市园林事业的长足、健康发展。

(一)抓思想理论教育,切实提高党员干部队伍的整体素质。园林处党支部坚持党管干部的原则，抓党员干部的思想教育不放松。按照建设局党委的工作部署和要求，组织党员干部认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，引导党员干部树立正确的人生观、世界观、价值观，在思想政治上正真同党中央保持高度一致。同时，强化了党员干部的岗位奉献意识，增强了工作的责任感、使 命感。

（二）做好“四个结合”，积极开展创先争优活动

在开展创先争优活动中，园林处党支部认真做好“四个结合”，将创先争优活动落到实处，有力促进了城市园林绿化各项工作的顺利实施。

一是开展争先创优活动与巩固扩大学习实践科学发展观活动成果相结合。通过开展“一名党员一面旗，一名干部一片绿”的争先创优主题活动，强化对党员干部的思想教育，增强党员干部的责任感、危机感和岗位奉献意识，发挥模范 带头作用。

二是开展创先争优活动与“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育相结合。针对园林处110多名职工由9个民族组成，其中少数民族职工占30%的实际。在学习教育活动中，坚持用社会主义核心价值体系为引领，用爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞职工群众的斗志，在职工中大力宣传马克思主义“五观”，唱响“六好”，增强“三个离不开”和“四个认同”意识，搞好民族团结，密切各族职工兄弟般的感情。

三是切实做到与促进城市园林绿化工作相结合。园林处党支部把是否有效地促进园林绿化各项工作作为创先争优活动的重要指标，强化争创意识。

（三）抓组织建设，增强党的凝聚力、战斗力。

园林处党支部在落实科学发展观、开展创先争优活动，加强组织建设方面主要抓了如下几个方面的工作：

一是努力提高组织成员自身素质。通过坚持和健全“三会一课”“党员民主评议”“党内监督”等制度，不断提高组织成员的理论水平，管理水平和参与园林事业发展的能力，充实发挥了党组织宣传群众、教育群众、紧密联系群众的职能，正真以科学发展观为指导，实现党组织的自身发展，着力营造鼓励职工干事业，支持职工干好事业的良好氛围。

二是集思广益,提高决策水平.党支部坚持走群众路线,认真 做好调查研究工作,充分听取职工的意见和建议,领导班子对决策内容相互沟通,形成共识;牢固树立发展是党执政兴国的第一要务的观念,坚持以人为本,紧紧围绕园林绿化这一工作中心，聚精会神搞建设,一心一意谋发展,把发挥党组织的领导核心作用落实到推动园林事业又快又好地发展上来。

三是参与改革发展的重大决策。凡涉及园林事业改革发展的重要问题，都要通过党支部支部扩大会议集体讨论，实行科学、民主决策。

四是按照“十六字方针”做好组织发展工作。园林处党支部始终把培养发展新党员作为加强组织建设的一项重要任务来抓，开展帮教谈心活动，做好重点培养工作，使工作踏实、追求上进、素质良好的同志自觉向党组织靠拢，增强党组织的凝聚力。今年2名预备党员转正成党员，有1名入党积极分子被吸收为中共预备党员，4名职工向党组织递交了入党申请书。园林处现有正式党员21名，其中预备党员1名，成为我处四个文明建设的中坚力量。

（四）抓作风建设

处党支部严格按照胡锦涛总书记提出的“八个坚持、八个反对”的要求，督促党员认真行使和履行共产党员的权利和义务，积极倡导社会主义荣辱观，树立社会主义新风尚。同时，结合实际对党员进行党风、党性教育，端正思想作风、工作作风，树立共产党员良好的形象。

（五）抓党风廉政建设

园林处党支部认真学习胡锦涛总书记在中纪委十七五中全会上的重要讲话精神，全面落实建设局党委、纪检委党风廉政建设责任制，通过党风廉政教育月活动，开展继承和发扬党的优良传统和作风教育，不断提高党员干部反腐倡廉责任意识，坚决反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义，教育党员干部自重、自省、自警、自励，坚决抵制各种腐朽思想的侵蚀。同时，组织党员干部参加局纪检委举办的“四色”教育，让大家吸取教训，防患于未然，永葆共产党员的先进性和纯洁性。

（六）重视和支持工、青、妇工作，发挥群众组织桥梁和纽带作用。

处党支部全力支持工会、共青团、妇代会富有成效地开展工作，充分发挥群众组织在三个文明建设中的作用。

1、处工会积极组织职工参与民主管理，提高职工参与能力，维护职工利益，关心职工疾苦，为职工群众说话办实事。探望困难职工、患病职工和患病职工家属。

2、妇代会在职工中开展“双学双比”和“三八红旗手”评比活动，做好女工“五期”保护和知识培训，建立女工健康档案，切实维护妇女职工的合法权利。

3、团支部在团员青年中开展“我为园林献青春”和青年志愿者活动。

四、加强精神文明建设，促进园林事业稳步发展 园林处党支部始终坚持四个文明一起抓的方针，将全面提高职工队伍素质，建设“四有”职工队伍作为一项长期性、根本性的任务来抓，把精神文明建设提高到更加突出的地位。通过开展“热爱伟大祖国，建设美好家园”活动，大力弘扬爱国主义、集体主义和社会主义思想，增强诚信意识，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,树立道德模范典型,引导园林职工自觉做到遵纪守法,诚实守信、爱岗敬业。

１、抓职工思想教育、业务培训，提高全面素质

从“三德”、“三观”、“三义”入手，引导职工树立正确的理想和信念，努力培养“四有”职工队伍。

2、积极开展群众性文化活动，营造良好的文化氛围。我处坚持以各种活动为载体，寓教于乐，引导职工群众建立文明健康的生活方式和生活情趣，增强园林凝聚力。处党支部和工、青、妇群众组织充分利用“元旦”、“五一”等节日组织职工进行各类文化娱乐活动，同时积极参加地、市及有关部门和建设局、社区组织的各类有益的活动，并取得较好成绩。由塔城市妇联举办的第二届职工运动会中，我处派出8名职工作为建设局代表队参加多项内容的比赛，荣获个人成绩二等奖2名；三等奖4名，团体成绩较为突出。

积极开展扶贫帮困捐赠活动，资助塔城市四中初中三年级学生葛佩佩同学600元，为救助贫困职工古丽巴黑捐款4000元，充分体现出社会主义大家庭的温暖。

3、加强民族团结，维护社会和谐稳定

我处认真贯彻落实中央和自治区关于维护新疆社会稳定的重要指示，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和“三股势力”的破坏活动，教育全体职工牢固树立“三个离不开”的思想，不利于民族团结的话不说，不利于民族团结的事不做。保持清醒的头脑，把思想统一到党中央和自治区维护新疆稳定的一系列方针、政策上来。认真学习胡锦涛总书记在自治区干部大会上的讲话和自治区宣传部《加强民族团结，维护新疆稳定》的宣传材料，开展“讲事实真相、讲民族团结、讲政策法律”教育活动，使各族干部懂得和深刻理解“稳定是福、**是祸”，“民族团结是新疆各族人民生命线”的道理。

4、加强安全防范，搞好综合治理

在抓安全生产和社会治安综合治理工作中，做到一是预防为主，加强宣传教育。年初，园林处与下属各单位和汽车驾驶员等重要岗位都签定了安全生产责任书。二是加强重点防范，严防突发事件的发生。对办公楼、文化广场、苗圃等重点部位实行领导带班双岗制24小时职守，办公楼、文化广场还安装了监控设施，提供了安全保障。三是建立健全了《安全保卫制度》、《值班人员岗位责任制度》，为园林事业的发展创造了良好的安全环境

五、存在的问题

1、由于建设资金不足，使园林绿化建设滞后，在一定程度 上影响了我市园林绿化工作的进展。

2、由于管护面积大，人员少，加班加点现象严重，现有工作人员劳动强度较大，城市绿化管理工作质量难以得到进一步提高。

3、园林机械设备落后，机械化程度低已经成为制约我市园林绿化发展的瓶颈。其次城市发展速度快，新建道路绿化、公共绿地面积增长较快，而园林处人员增加数量较少，又因临时工工资较低，雇工难找等因素，造成城市绿化管理较粗放，不能做到“精细化”管理，今后还需进一步提高。

2011年我处在上级党委、政府的正确领导下和全体干部职工的共同努力下，较好的完成了园林绿化各项工作任务，取得了一定的成绩。但与上级的要求相比还存在不足和差距。在今后的工作中将逐步完善，继续发扬团结协作、求真务实、开拓进取、勇于拼搏的园林精神, 为促进园林绿化事业更快更好地发展做出更大的贡献。

塔城市园林处