年度保密责任书

年度保密责任书（共14篇）

1.年度保密责任书 篇一

1、君不密则失臣，臣不密则失身，凡事不密则害成。

2、严格执行保密法规，加大保密执法力度!

3、保密就是保安全、保发展!

4、保密是御敌之盾，泄密是刺己之剑。

5、业务谁主管，保密谁负责。

6、贪欲始于一瞬间，痛苦伴陪一辈子。

7、要为保密想办法，不为泄密找理由。

8、为了你的电脑安全，请只打开来源可靠的网址。

9、常怀保密之心，常思保密之重，常守保密之法。

10、保密工作须万无一失，否则一失万无。

11、保密实践要做到与时俱进，必须努力建立可操作的规范化管理制度，实现保密技术现代化，从而使保密工作科学化、法制化。

12、党员领导干部必须模范地遵守保密法律、法规!

13、宁愿保密的汗水洒满地，不要泄密的泪水掉一滴。

14、安全保密，宁烦十次，也不冒险一试。

15、保密工作在身边，时时警惕是关键。

16、增强保密意识，强化敌情观念，确保国家核心秘密的安全!

17、保密是成功的力量，泄密是失败的起因。

18、耐得住艰苦，顶得住歪理，抗得住**，管得住小节。

19、保密工作是国家安全的命脉。

20、保密工作的一正一负，一胜一败，莫不系于行事之疏密。

21、保密就是保生存，保密就是保自己。

22、保密工作要做到认识到位、措施到位、落实到位。

23、谋泄者，事无功;计不决者，名不成。

24、保密就是保命而且是保全国人民的命。

25、保密堤围紧筑，泄密缺口禁开。

26、人防物防技防，三防并举;管人管物管网，三管齐下。

27、保密如防疫，泄密如失火。

28、抓保密要小题大做，防泄密要大做小题。

29、保守国家秘密是每个公民应尽的义务!

30、保守秘密，保障安全;严防泄密，保障发展。

2.年度保密责任书 篇二

(一) 国家秘密的内涵与外延

国家秘密的概念早在夏商时期已经出现, 西周时期相关的保密制度就已经较为健全了①。国家秘密的概念也随着历史的发展逐渐变得清晰。在我国, 关于国家秘密概念的界定, 主要采取了实质定义加形式定义的方式, 也就是说, 《保密法》在高度概括国家秘密实质特征的同时也以列举的方式规定国家秘密的外延和范围②。从以上的概念界定中可以看出, 国家秘密的本质是一些“事项”, 即信息, 也就是说, 国家秘密就是一些关乎国家安全, 国家利益的信息, 其范围涵盖了政治, 经济, 国防, 外交等多个领域。

(二) 保护国家秘密的必要性

1.国家秘密关系国家安全和利益

十七世纪的英国政治家洛克就在其著作《论政府》中提出, 人们放弃自己的自由和各种“天赋人权”建立国家的目的只是为了“互相保护他们的生命、特权和地产, 即我根据一般的名称称之为财产的东西。”③可见国家存在的一个重要作用就是保护公民的人身和财产安全, 所以, 保护国家的安全与利益是一个国家稳定并长期存在的基础。在我国《保密法》中, 国家秘密就被定义为与国家安全, 利益相关的事项, 保护国家秘密也就是在维护国家的安全与利益, 可见保护国家秘密的必要性。

2.各国立法承认国家秘密需要保护

正因为国家秘密关系到整个国家的安全与利益, 所以, 世界上大部分国家都以立法形式保护国家秘密。例如美国就有比较健全的保密法体系, 相关法律法规主要包括《国家安全法》、《信息自由法》、《国家安全局法》、以及总统颁布的与保密事项相关的行政命令等。④即使有的国家没有成文的保密法, 但也有关于保护国家秘密的条款分布在其他相关法律中。从以上的分析可以看出, 由于国家秘密关系到国家的安全与利益, 所以保护国家秘密显得非常必要, 各国不仅承认国家秘密需要保护, 而且大部分国家都通过立法保护国家秘密。

二、网络环境下的国家秘密

随着互联网的发展, 一种更快速, 范围更广, 影响更大的泄密途径正在形成, 各国都面临着网络环境下如何保护国家秘密的重大课题。

(一) 网络环境下保密工作的新挑战

在网络环境中保密工作的复杂性主要是由于互联网的时效性, 互动性, 匿名性等特征所造成。首先, 互联网的互动性造成泄密的范围广。互动性是互联网最显著的特点之一, 互联网的互动性使得它不再仅仅是一种大众媒介, 同时也是一种人际交往工具。如果持有国家秘密的人员将涉密信息放到网上, 那么通过网民传递似的转发, 泄密信息的范围将会迅速扩大。

其次, 互联网的匿名性使得泄密责任主体难以明确。匿名性是互联网重要的情境特点, 也是影响网上行为的重要因素, 它主要是指网民可以凭借代号暂时隐匿部分或全部在真实世界的身份和特征, 网络上的交往活动不再像一般社会行动那样依附于特定的物理实体和时空位置。再加上网络的互动性, 使得发布者和传播者的身份更难确定。

再次, 互联网的时效性造成泄密的损失巨大。互联网在时效性方面要比传统媒体强, 一个网站可以成为一份24小时随时刷新的报纸。⑤当有涉密信息发布在网上, 该信息可以在极短的时间内被传播到各处, 使得泄密的范围变大, 造成的损失不可估计。

(二) 各国网络泄密事件

在网络发展普及的今天, 通过网络泄密的事件已经屡见不鲜, 从美国的“维基解密网事件”到日本的“钓鱼岛撞船录像外泄事件”再到中国新修订的保密法, 各国在面临网络泄密新挑战的同时, 也在探索着规制网络泄密的新方法。

Wikileaks (维基泄密) 是一个大型文档泄露及分析网站, 成立于2006年12月, 目的为揭露政府及企业的腐败行为。2010年7月26日, “维基解密”在《纽约时报》《卫报》和《镜报》配合下, 在网上公开了多达9.2万份的驻阿美军秘密文件, 引起轩然大波。这一大宗军事情报泄密事件, 被认为是美国1971年“五角大楼文件泄密案”的“2.0版本”。⑥

2010年10月1日, 我国正式颁布施行新的保密法, 保密法第二十七条, 第二十八条以及第五十条对互联网及其他公共信息网络运营商、服务商保守国家秘密义务做出具体规定。

从以上事件中可以看出, 在面临相同的网络泄密事件时, 各国对网络服务提供者的规制却不尽相同, 我们现在所面临的就是, 寻找一种合理, 有效的规制网络服务提供者的方式。

三、网络服务提供商的责任分析

网络服务提供商 (ISP) 是指为互联网使用者提供信息传输, 存储, 处理等服务的经营机构。网络服务提供商的服务的性质不同, 所承担的法律责任也应该是不同的。而在我国新修订的保密法规定中, 网络服务提供商所承担的责任是一样的, 显然是不合理的, 也不会有效的规制网络泄密事件的发生。

以下笔者将根据不同的网络服务, 分析网络服务提供商所应承担的责任, 因为第一类“网络接入服务”, 在客户接入因特网之后, 服务提供商的硬件设施仅仅成为信息的“传输通道”, 服务提供商并不控制信息的内容, ⑦所以不作为研究对象之一。

(一) 网络内容服务提供者

网络内容服务 (ICP) 即向用户提供各种类型的信息内容, 例如, 新浪网中的新闻, 就是典型的内容服务。因为在我国互联网新闻的提供有着特殊性, 所以在讨论时可以根据提供内容的不同, 将网络内容提供者分为提供新闻资讯和提供其他信息的两类。

笔者认为, 提供新闻资讯的网络内容服务提供商其提供新闻资讯的过程与传统媒体向公众提供信息的过程有相似性。一方面, 传统媒体通过记者采访, 取得大量的素材之后, 再通过编辑, 对材料进行整理, 过滤, 加工, 最终将符合标准的少部分信息传递给公众。同样, 网络内容服务提供商在运作过程中也存在着编辑行为。另一方面, 网络内容服务提供商又与传统媒体不同, 根据《互联网新闻信息服务管理规定》第十六条的规定, 非新闻单位设立的转载新闻信息、提供时政类电子公告服务、向公众发送时政类通讯信息的互联网新闻信息服务单位不能登载自行采编的信息。这就意味着有一部分非新闻单位设立的以刊载资讯为主的网站只能转载中央新闻单位或者省、自治区、直辖市直属新闻单位发布的新闻信息。在新闻结尾的右下角的括号内还注明了编辑, 这时就可以证明新浪网对此条新闻进行了编辑, 并知道该信息的存在。但是如果国家机关各部门和各单位有充足的证据表明该网络内容服务提供商已经知晓该信息属于国家秘密的范围, 那么就可以根据《互联网新闻服务管理规定》认定互联网服务提供商的法律责任。

(二) 主机服务提供商

主机服务 (存储服务) 即以自己的服务器为网络用户提供存储空间, 允许其上传信息, 以供其他网络用户浏览或下载。BBS服务, FTP服务, 个人主页服务均属于主机服务。⑧利用网络服务提供商的存储服务泄露国家秘密是现在面临的最重要的互联网泄密问题。笔者认为, 保密法中配合调查, 通知删除义务都是合理并且网络服务商可以承受的, 但是发现和报告的义务并不应该由网络服务提供者承担。

首先, 1999年国家保密局印发的《计算机信息系统国际互联网保密管理规定》, 上网信息的保密管理坚持“谁上网, 谁负责”的原则⑨。根据该原则, 对泄密事件承担法律责任的应该是各政府部门和单位相关的保密人员。但是新修订的《保守国家秘密法》第五十条, 却把责任主体扩大, 把互联网服务提供商也列入其中, 这样的规定, 让原本属于政府部门的责任无形中转嫁到互联网服务提供商身上, 显然是不合理的。

其次, 过重的审查义务会阻碍互联网事业的发展。保密法中要求互联网服务提供商发现泄密情况, 实质上是要求其对网站中的内容有审查义务。但是在提供存储服务的网站中, 每天都会有大量的用户上传各种文件, 如果逐一审查的话, 需要大量的人力、物力, 互联网服务提供商需要背负沉重的负担, 会严重阻碍互联网事业在中国的发展。

四、结语

从以上的分析看, 新修订的《保守国家秘密法》中第二十八条, 第五十条关于网络服务提供者在保守国家秘密的义务以及所应承担的泄密责任的认定上存在一定问题。但是在互联网迅速发展的时代, 对互联网泄密的控制也是势在必行。如何既保护国家秘密又不致使互联网的发展受阻, 是我们所面临的问题。笔者认为, 对于防范网络中的泄密事件, 主要应该遵循“源头上把关, 制度上保障”的原则。从源头上, 做好保密人员的保密教育工作, 各部门, 单位内部积极采取保密措施, 把泄密的可能性降到最低。在制度上, 需要建立合理完善的《保守国家秘密法》, 细化保密法条款, 明确保密事项, 理清法律责任。

摘要：本文着重分析互联网服务商在保守国家秘密中的义务以及法律责任。通过对互联网服务商所提供的不同服务进行分类研究, 最后本文作者认为, 因为互联网服务商所提供的服务不同, 在保守国家秘密中的义务和法律责任也应该不同, 过于笼统的法条并不能有效的防止通过互联网泄密事件的发生。

关键词：国家秘密,互联网服务提供商,网络环境

参考文献

[1]虞培林, 王卫明.保密法学[M].北京:中国政法大学出版社, 2011.

[2]中国法制出版社.中华人民共和国保守国家秘密法学习问答[M].北京:中国法制出版社, 2010.05.01.

[3]<保密法比较研究>课题组编.保密法比较研究[M].北京:金城出版社, 2001.

[4]胡正荣, 段鹏.传播学总论[M].北京:清华大学出版社, 2008.

3.年度保密责任书 篇三

2015年成为了H5的“井喷年”，H5版已基本成为CSR报告的标配。2016年2月17日-3月7日，金蜜蜂征集了45份H5版报告的样本和201份利益相关方视角的问卷调查。通过活动征集和大量问卷调查，我们从发布意愿、内容类型、文案风格、页面篇幅、视觉呈现、音乐匹配、交互平台、拓展链接八个方面对H5版报告进行了深入探索与前瞻预测。

我们的发现

发现一：多元内容类型利于企业责任形象的传达

在利益相关方看来，H5版报告的三种内容类型“各有千秋”，根据企业自身传播需求与核心利益相关方关注点进行综合考量，选择对企业最有利的内容和形式加以呈现，才是最佳的解决方案。

发现二： 二次创意成为H5版文案风格主流

对于文案风格，大多数企业都选择了“稳扎稳打”，但利益相关方却更青睐“生动活泼”的文案风格。基于网络社会化传播特性，结合企业履责特色，选择更具亲和力的文案表达，更为符合H5版CSR报告受众的阅读习惯。

发现三：完美的视觉呈现有赖于文字与配图的浑然天成

好的配图表达是不可或缺的，与文字内容互相补充呼应，不但有效解读文字内容，还提升了页面的视觉感受。好的照片能够提升内容的真实感和透明度，要比插画制作更节省时间。但是需要企业注重平日图片素材的积累。调查样本中，现代与传统风格不分伯仲，主要在于企业选择适合自身品牌格调的表达方式就是最好的。

发现四：带入感增强的交互形式趣味横生

大部分的读者表示会继续观看设计新颖、趣味十足的交互。近1/4的人则对交互表示反感，主要因为等待时间长、数据流量消耗等因素。建议企业关注交互的创意表现，选择恰当的交互表现形式。

发现五：扩展链接带来更多传播内容

H5版报告可实现引流和信息收集的功能，但利益相关方更乐于通过该渠道参与到企业的CSR活动中来，而不仅仅是看到企业单方面的展示。这也为H5版报告提供了更多的传播应用空间。

我们的预测

预测一：H5版报告的多元化呈现

未来H5版报告，将更有针对性地向各利益相关方呈现企业在产品及服务等方面，开展更多社会责任活动、传播更多维度的诉求，更趋向分众传播的选择。对利益相关方的 CSR活动和传播诉求，更具针对性和策略性。

预测二：重视多技术应用

H5版报告打破了单纯的PPT播放模式，连续动画堪比视频，场景特效更加逼真。随着变形动画、3D动效、时间轴动画、H5弹幕等新技术手段的接入，H5的视觉效果已达到了颠覆传统动效的层次。

预测三：纸版报告与H5版报告一体化

一体化，就是在开始报告策划的同时，考虑H5版的传播应用与技术实现。

在设计报告时，应考虑适合H5的风格表达和动态效果以及利益相关方受众的传播特点。强化利益相关方关注点，提升责任品牌形象的统一性和识别印记，让H5版报告的传播价值最大化。

预测四：多元化跨平台传播

H5不仅仅在手机上应用，其显著的优势在于跨平台的社会化分享。它可以同时兼容PC端与移动端、Windows与Linux、安卓与IOS；也可以在手机、Ipad、电脑随时随地使用；又能够在 Facebook、Twitter、LinkedIn等平台上进行广泛传播。

未来的H5版社会责任报告将不再仅仅局限于纸版报告的严肃客观表达，它的表达会更加生动具体。要想在众多H5版社会责任报告中与众不同脱颖而出，在前期方案的构思之初就要考虑到以下六大特性：

1.故事性：一个故事，一段剧情，案例议题成为主流；

2.参与性：一个活动，一次互动，吸引利益相关方参与体验；

3.精准性：一个对象，一点诉求，只为他们说出心里的话；

4.持续性：一个阶段，一波活动，累积传播提升责任形象；

5.趣味性：一个笑容，一通幽默，病毒式传播提升沟通效果；

6.品牌性：一个品牌，一则形象，打造责任品牌影响力。

一个具有广泛传播性的H5需要个性鲜明和精准定位，未来的H5版社会责任报告也必将更具多元化、多样性，这是未来的发展趋势，也是未来发展的必然要求。

4.2008年度保密工作总结 篇四

一年来，州经委保密工作在州保密局的业务指导下，在经委全体干部职工的共同努力下, 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实《中共中央关于加强新形势下保密工作的决定》，严格按照国家《保密法》和中央、省、州委有关保密文件要求，结合机关工作实际，把保密工作放在突出位置，狠抓落实，牢固树立起“保密就是保安全、保稳定、保发展”的思想，坚持把“查问题、堵漏洞、除隐患”作为保密工作永恒的课题常抓不懈，注重在盯住弱项打基础，提高标准抓落实上下功夫，保密工作的整体水平得到进一步提高，有力地保障了州经委保密工作各项任务的完成。

一、加强保密工作领导，确保工作落实

(一)加强保密工作组织领导。针对州经委工作实际和新形势下保密工作特点，我们始终把保密工作紧紧抓在手里，及时调整州经委保密工作领导小组。近几年，州经委机构几经改革，职能数次调整，领导频繁变动，但我们始终坚持保密工作不因领导变动出现真空，对保密领导小组成员及时做 1

出调整，使保密工作时时、处处、事事有人管、有人抓，形成齐抓共管的良好局面。

(二)把保密工作纳入工作日程。我们把保密工作与日常工作紧密结合，统一部署、检查，做到年初有计划，平时有检查，年度有总结，针对问题搞教育，把保密工作作为一个硬性指标，实行一票否决。

(三)把保密工作融入机关业务工作之中。我们坚持把保密工作融入机关经常性工作之中，做到部署、检查、总结、考核时与保密工作同步进行，坚持业务工作做到哪里，保密工作就延伸到哪里。

二、深化保密教育，筑牢思想防线

(一)抓好保密教育宣传。

1、开展保密法律规章的学习。我们高度重视保密法律规章的学习，年初将《保密法》、《保密实施办法》、《中共中央关于加强新形势下保密工作的决定》及有关纪律规定等法律规章纳入科室学习范畴，并作为年终科室考评的重要指标之一。

2、开展保密宣传教育。我们结合工作实际，大力加强保密教育，领导班子成员做到了时时强调保密，事事注意保密，把保密工作及保密教育作为日常工作常抓不懈，班子成员说在嘴上，抓在手上，放在心上，在单位大、小会上坚持宣讲保密工作的重要性和意义，要求干部职工时刻绷紧“保

守国家秘密”这根弦。

3、深入开展《中华人民共和国保密法》颁布20周年宣传活动。充分利用展版、网络、法制宣传月等方式，广泛开展保密宣传，消除广大干部职工思想上存在的高技术条件下“有密难保、无密可保、保密无用、与己无关”等模糊认识，牢固树立了“保密就是保稳定、保安全、保发展”的思想，工作责任感、紧迫感明显增强。

(二)抓好涉密人员教育。

为确保保密工作的落实，我们一方面注重抓涉密人员的保密教育，深入学习了保密相关政策文件，经常组织涉密人员开展保密法规、保密技术学习。另一方面通过与涉密人员签订保密工作责任书，落实责任，把涉密人员遵守保密纪律作为考核、任用干部的一项重要内容。

(三)落实保密教育制度化和经常化。

我们把保密教育作为政治教育的一项重要内容，坚持把保密教育与时事政策教育、经常性思想政治工作和经常性管理教育工作有机结合起来，充分利用各种时机，采取多种形式，努力达到教育效果，不断增强机关干部的保密观念。

三、加强制度建设，确保管理规范

（一）建立健全了保密管理制度。针对涉密部位、涉密文件、涉密人员以及信息网络等保密关键部位，我们对涉及这些工作内容的同志加强保密警惕性教育的同时，先后制定

了《州经委机关干部管理手册》、《州经委保密工作实施细则》，充实完善了《州经委保密制度》，对保密组织、领导干部、涉密部位和涉密人员的职责任务，目标要求，工作程序都作了明确具体的规定，做到事事有章可循、有据可查。

（二）对重点部位强化硬件建设。我们在财力十分紧张的情况下，对重点部位档案室进行了改造和装修，安装了“三铁”，实行了“四室”分开，添置了工作必须的设备。为保证重点部位保密工作不出问题，我们还不定期对重点部位进行检查，推动了保密工作的开展。

（三）积极发展保密防范技术。为了适应州经委机关办公自动化建设的需要，加强计算机硬件的安全保密管理，制定了严格的操作规程，采取了严密措施，坚持“谁使用、谁负责”的原则，对传真机、复印机、打印机等办公设施使用管理规范，由专人操作、专人管理，从源头上堵住了办公设备失泄密事件的发生。

四、加强管理，防止失泄密事件发生

(一)加强涉密文件管理。

(二)加强涉密载体的管理。

(三)加强保密工作的日常事务管理。

四、存在的问题和不足

州经委的保密工作在全体干部职工的共同努力下取得了一定的成绩，但按照新形势下保密工作要求，仍然还存在着一些问题和不足。如在思想认识上还有待于进一步提高，具体的制度落实还有待于进一步严格规范，保密工作如何围绕中心工作服务还有待进一步探索等。

今后，我们将在以前的基础上进一步完善工作职能，继续加大工作力度，切实加强保密法规的学习和宣传，认真贯彻上级保密工作指示，不断完善州经委机关保密制度和措施，进一步增强全体干部职工的保密意识，提高防范失泄密能力，确保保密工作万无一失。

恩施州经济委员会

5.《保密责任书》 篇五

保 密 责 任 书

甲方：（以下简称“甲方”）

乙方：（以下简称“乙方”）

双方拟就汽车博物馆工程、设施设备运行维护管理服务事宜进行协商，在此协商过程中及可能签订的协议或合同履行中，甲方已向或需向乙方披露其商业秘密（定义见下文）。双方同意，为保护甲方的商业秘密及防止其受未经授权的使用或披露，共同签订本协议。

协议如下：

一、商业秘密之定义

（一）商业秘密是指属于甲方专有的，不为公众所知悉，并经甲方采取保密措施加以限制、能为该方带来经济利益或该方认为有必要保密，具有实用性的任何技术信息、经济信息和经营信息。商业秘密包括由甲方向乙方披露的任何涉及甲方和其业务的信息（无论系以任何形式的媒介储存或记录，包括书面、口头、音像、电子形式提供的信息），包括但不限于：

1．甲方之档案资料：汽车博物馆相关图纸、设备设施资料等； 2．与甲方商业活动有关的信息：汽车博物馆开馆运行方案、重 要活动等；

3.与甲方专有技术有关的信息：设备设施资料、设备设施运行 参数、设备设施运行记录等；

4．与甲方财务有关的信息：财务预算、财务报表等； 5．与甲方管理活动有关的信息：汽车博物馆重大活动及会议

等；

6．与甲方有关的其它信息。

（二）出于本协议之目的，乙方理解并同意商业秘密包括任何与甲方有关之任何机密信息及商业信息。

（三）乙方理解并同意在本协议签订前已由甲方提供的信息，同样属于商业秘密，乙方使用该信息同样受本协议约束。

二、保密义务

（一）乙方有责任和义务严格保守商业秘密，并且应尽到合理的义务，不向任何第三方披露商业秘密。此等义务至少应等同于乙方在保护其自身的商业秘密时所尽到的义务。包括：

1．非经甲方书面同意，乙方不得在任何时间以任何形式将商业秘密披露或提供给任何第三方；

2．除拟议目的外，不得将商业秘密用于任何其他目的，乙方不得在拟议目的之外，以任何方式复制被列为商业秘密的信息；

3.乙方确因工作需要必须复制含有商业秘密的资料时，应严 格遵照甲方之保密要求。非经甲方书面同意，乙方不得将 含有商业秘密的资料带离北京国际汽车博览中心建设办公 室（北京汽车博物馆）；

4． 乙方不得在公共场合或通过公共媒介（包括但不限于电话、电子邮件、报社、出版物、互联网等）谈论涉及商业秘密 的内容。须通过公共媒介传递机密信息时，乙方应取得甲 方事先的书面同意并按照甲方的保密要求采取严格的保密 措施；

5．未经甲方书面同意，乙方不得使用或允许任何第三方使用不 正当的手段获取的商业秘密。本条款所称之不正当的手段包 括盗窃、欺诈、胁迫、贿赂、擅自复制、违反保密义务、引 诱他人违反保密义务或其他不正当手段。

（二）乙方对任何信息的性质、保密程度不明确的，必须主动向甲方寻求书面确认。

三、例外情况

在下列情况下，乙方对于商业秘密的披露将不承担法律责任，前提条件是如果乙方能够证明该信息系：

（一）乙方通过书面证据证明其在接受甲方的信息之前已知悉该商业秘密；

（二）在本协议签署之日或其后之任何时间在乙方不违反本协议的情况下为公众所知悉；

（三）经由甲方以外的渠道合法获得；

（四）甲方书面批准乙方向第三方披露该信息；

（五）因适用法律或法院命令的要求而使用或披露的。遇此情形，所使用或披露的范围应仅限于该信息适用法律或法院命令所明确规定的内容，且乙方应在此种使用或披露之前通知甲方该信息适用法律或法院命令的有关规定，以便各方考虑采取适当的保护性措施。

四、材料之返还

所有由甲方向乙方传递的包含甲方商业秘密的材料均为甲方的财产，并应在甲方要求时全部返还甲方（包括任何形式的复印件）；或由甲方指定的人员监督之下予以销毁。

五、违约责任

如乙方违反其在本协议项下的保密义务或未能按照本协议的规定保守商业秘密，其必须赔偿甲方因此造成的任何损失和损害。

六、附则

（一）本协议未经各方协商一致，不得变更或补充；对本协议所进行的任何变更或补充，须经各方签订书面变更或补充协议方可生效。

（二）所有产生于或与本协议有关的争议，各方应首先通过友好协商及（或）经中立第三方调解以解决该争议。如未能于协商开始后三十日内以上述方式解决该争议，则任何一方均可按以下方式将争议提交北京仲裁委员会进行 仲裁。

（三）本协议书一式肆份，双方各执贰份，自双方签字盖章之日生效。

甲方（盖章）

法人代表：

委托代理人：

地址：

电话：

日期：

6.保密责任书 篇六

1、涉密人员按岗位需求确定涉密等级，按涉密等级确定知悉范围，不得以任何形式泄露国家与公司的涉密信息。

2、严格遵守国家秘密在制作、收发与传递、保存、销毁、设备维修维护等方面的保密规章制度。

3、自觉接受保密教育和保密监督、检查。

4、发现泄密隐患和发生泄密事件时，应立即向公司保密管理部门报告，不隐瞒。如发现他人违反保密规定泄露国家秘密时，立即予以制止，并及时报告本公司保密负责人或保密工作部门。

二、涉密人员应严格遵守的保密纪律：

1、不得将涉密载体和设备外借、出租、出售或其他任何形式扩大知悉范围。

2、不在未采取保密措施的电子信息设备中记录、传输和储存涉密事项。

3、不携带涉密载体到无安全保障的场所(包括家中、公共场所、涉外活动场所等)或擅自携带涉密载体出境。

4、在制作、收发、传递、保存、销毁涉密载体、设备维修维护时严格遵守各项保密管理规定，不使用涉密计算机连接互联网或使用连接互联网的计算机处理涉密信息。

5、涉密计算机应当设置用户口令和屏保口令。并保证不将口令告知任何人，不把口令存放在任何文件中。

6、不得以任何形式泄露客户及合作方的保密类信息，妥善保管相关的文件和资料，不得对其复制、仿造等。

7、申请调离的，离岗时主动及时清退涉密文件、资料、移动存储介质等涉密载体，接受单位离职教育，并签订保密承诺书。

8、确保个人及管理工作中不出现失、泄密事件。

9、对违反安全保密规定的部门和个人，以及在安全保密工作中出现的异常现象，有责任制止并及时向公司负责人报告。

10、因私出国(境)必须作书面报告，并严格履行审批手续，出国(境)前清退涉密文件，资料和其他物品，并接受保密管理部门的保密教育。

11、涉密人员认真执行安全保密管理规定，表现突出的，按公司有关规定，予以表彰和奖励。涉密人员不履行安全保密职责，违反安全保密管理规定，造成一定后果的，视情节轻重，分别采用法律的、行政的、经济的手段予以处罚。

公司：____________________________

7.年度保密责任书 篇七

天津市工信委发布天津市万家企业2013年度节能目标责任评价考核结果。按照《国家发展改革委办公厅关于印发万家企业节能目标责任考核实施方案》要求, 天津市有关部门、区县节能主管部门、市属集团公司组织开展了天津市万家企业2013年度节能目标责任评价考核。

天津市共有国家公布的万家企业211家, 其中19家企业因破产、兼并、改组改制、能源消费量发生较大变化等原因未予考核, 2013年实际考核企业192家, 年节能量共计163.85万吨标准煤。192家企业中, 超额完成等级53家, 占27.6%;完成等级104家, 占54.17%;基本完成等级28家, 占14.58%;未完成7家, 占3.65%。

(未完待续)

8.年度保密责任书 篇八

一向致力于推广混合动力系统的丰田汽车，今年却在中国市场着重推广一台2.0T涡轮增压直喷发动机，难道丰田要开始转变技术路线了吗？当我们向丰田研发（中国）动力传动部门的小川羲英部长和周梅生高级主查提出这个问题后，他们请来一个超级豪华的技术团队回答这个问题。

7月8日，“中国心”年度十佳发动机专家评审委员会的9名评委，与来自日本丰田汽车和丰田研发（中国）的技术专家们一起会聚在广汽丰田，共同探讨了丰田2.0T涡轮增压直喷发动机的技术特点和丰田未来的一些发动机发展趋势。

消费者的需求最重要

为了这次技术交流会的顺利进行，丰田汽车日本发动机统括部的渡邉泉部长，丰田研发（中国）发动机开发部的速藤浩二部长、丰田研发（中国）动力传动部的小川羲英部长和多名发动机开发工程师组成了一个超豪华的技术团队，为“中国心”年度十佳发动机专家评审委员会的专家们来答疑解惑，这是我们做的多场技术交流会中，厂家技术阵容最为庞大的一次。这个场面也让我们的专家组兴致大增，纷纷在自己擅长的领域准备了许多问题。

这台发动机的开发项目负责人渡邉泉部长首先为专家们解读了这台发动机的开发目的，丰田虽然一直致力于混合动力系统的推广，但很多市场的消费者都在反馈他们需要一款排量适中但动力输出强劲的发动机，对于丰田而言，消费者的需求就是他们开发的终极目标，所以才有了这台2.0T涡轮增压直喷发动机的面市。在丰田的内部开发体系里，这台发动机属于“ESTEC”系列，技术设定就是2.0L的直列4缸发动机，开发目标是实现高热效率和高性能的结合，同时满足未来混合动力系统的匹配需求。目前在国内这个系列的发动机有两款，内部代号为ESTEC D-4S和ESTEC D-4ST，外部公开型号为6AR-FSE和8AR-FTS，也就是消费者熟悉的全新凯美瑞搭载的2.0L直喷汽油发动机和全新汉兰达搭载的2.0T涡轮增压直喷发动机。

如何做到“两高”

高热效率和高性能，是很多发动机设计师的梦想。丰田的工程师如何做到这两点，是专家们最想知道的事情。渡邉泉部长毫不藏私，直言“燃烧改善”和“减少损失”是提升热效率的两大关键技术。

高速燃烧和高压缩比是“燃烧改善”的两大亮点，为实现这些目的，丰田的工程师们采用了燃料双喷射系统、高滚流比的进气口等多项技术，大大提高了燃烧速度。而强冷式EGR系统的使用和燃烧室缸壁温度控制工艺的改良，则让ESTEC D-4S发动机的压缩比高达12.7，仅次于国内马自达创驰蓝天发动机最高13的压缩比。

丰田之前的VVT-i技术也有了新的突破，改善后的VVT-iW技术（大范围可变进气角度和中央锁止控制）与强冷式EGR系统配合实现了阿特金森循环，让ESTEC D-4S发动机泵气损失大为降低。而众多低摩擦技术的应用，则让这台发动机与上一代相比降低摩擦达13%，再次提升了发动机热效率。

最后我们得知，ESTEC D-4S发动机的热效率高达38%，油耗较上代发动机降低了13.8%，最大功率较上代发动机提升了13%，最终实现了高热效率和高性能的统一。

丰田涡轮增压发动机的特点

ESTEC D-4ST发动机是专家们更为关注的机型，丰田的涡轮增压发动机究竟有哪些特点，是他们最关注的地方。按照渡邉泉部长的说法，开发之初他们遵循着一个理念，丰田的发动机应该加速响应快、动力输出平顺、保持优异的静音效果和低振动，最后还要易维护。当我们问这台2.0T涡轮增压直喷发动机是否满足了他们的最初想法时，渡邉泉部长开心地说他认为达到了。

除了ESTEC D-4S发动机上采用的技术，ESTEC D-4ST发动机在活塞形状和机油冷却系统上也做了新的改变，活塞的机油冷却系统具备智能喷射和停止功能，这一系统的采用让气门积碳量下降了34%。而增压直喷发动机中最容易出现的低速早燃（LSPI）问题，丰田则是通过燃料喷射控制和新型机油的应用，大大降低了发动机爆震的概率，让整机振动达到了一个优异的水准。

双涡管增压器和水冷式中冷器的使用，则让这台2.0T发动机的加速响应时间得到了提升，保证了发动机在实现高功率、宽幅高扭矩的同时，还拥有平顺而迅速的加速性能。

身临其境后的赞叹

在丰田技术团队的详细讲解之后，专家们又参观了广汽丰田的总装工厂和广汽丰田发动机的制造工厂，亲身感受了丰田精益生产体系和严格的质量管控。最后专家们在丰田技术团队的陪同下，试驾了全新凯美瑞和全新汉兰达两款车型。当所有专家走下车之后，都不约而同地竖起大拇指，对丰田发动机的表现给予了极高赞赏。

9.年度水利任务保密任务自查报告 篇九

一、领导重视、责任落实

我局党组、行政始终把保密工作作为一项重要工作常抓不懈。成立了以罗章海局长为组长，其他局领导为副组长，各科站室负责人为成员的保密工作领导小组，抽派了办公室工作人员具体从事保密工作日常事务，完善了办公设备，保障了必要的工作经费，做到了保密工作机构、人员、职责、制度“四落实”。

二、严格检查，掌握主动

我局严格按照市委保密委员会办公室、泸州市委国家保密局关于转发中共中央保密委员会办公室国家保密局《关于组织开展涉密载体清理情况检查的通知》（泸市密发〔20xx〕13号）精神，认真对照检查，对全局保密工作落实情况进行了拉网式的检查，组织专人认真对机关保密制度建设、涉密计算机保密管理、非密计算机保密管理等情况进行自查，并进行了逐项登记，同时，将保密工作的.各项任务、职责进行分解和明确，掌握了保密工作的主动权，有效切断了失泄密的途径。

三、落实制度，完善管理

通过保密检查，我局进一步落实了保密工作的各项规章、制度，进一步加强了保密管理，提出了切实有效的保密管理措施，并建立和完善了保密工作责任网络，将保密工作具体到一人、一机、一盘、一网管理。年初，局里制定了详细保密工作计划，一是建立健全保密制度，做到有章理事；二是严格上岗审查，务求涉密人员政治上靠得住；三是确定保密要害部位，加强技术防范；对我局涉密工作进行了严格规范，并且对涉密人员都签定了保密工作责任书。

10.安全保密责任书 篇十

安全保密责任书 根据《中华人民共和国测绘法》和国家《保密法》规定，测绘活动所接触的资料是国家机密资料，威海地处沿海前哨，环境特殊，职工在任职期间和离职以后，应保守国家机密、测绘信息、资料（包括电子地图、图纸、文档）档案等保密信息。本着严守国家机密、尽职尽责，诚实守信的原则，制定本规定。第一条，测绘公司（以下简称甲方）掌握的国家及商业机密、测绘信息、资料（包括电子地图、图纸、文档）档案，以及为客户新测图件的所有权归甲方所有。第二条，职工（以下简称乙方）在任职期间使用、编辑相关保密信息资料，不得私自转送他人，不得私自拷贝、复制，不得破坏公司所拥有的资料、图件、以及电子资料，更不得向外国客商透漏任何资料信息。第三条，乙方由于业务关系使用到有关涉及国家机密资料的时候，不得通过网络传输和发送。第四条，乙方在离职后，向甲方交代清楚自己在工作期间为客户所制作、编辑的资料内容，不得带走或破坏甲方的资料、数据、文件、同时不得向同行业竞争单位透漏单位相关信息。第五条，乙方违反规定的，应当承担违约责任，若乙方泄露国家机密，情节严重构成犯罪的，交由国家法律机关处理，依法追究刑事责任，若乙方侵害甲方的利益，没收违法所得，赔偿经济损失，并处以5000元以下的罚款，该赔偿以甲方实际遭受损失的10倍为限。第六条，发生泄密文件时，应当迅速查明被泄漏的国家机密的内容和密级、造成或者可能造成危害的范围、严重程度、事件的主要情节和有关责任者，及时采取补救措施，并报告有关保密工作部门和上级机关。第七条，乙方在离职后，两年内不得在***市从事测绘行业工作，以保证国家机密的时效性。第八条，本规定自签订之日实行 甲方： 法定代表人（签章）： 乙方（签章）： 2006年 月 日

11.保密工作责任书 篇十一

为了进一步加强我委的保密工作，确保单位涉密资料的安全，最长限度地延长保管和使用，严守党和国家机密，增强保密工作人员责任感。根据县保密局保密工作的要求，商经委领导班子与保密工作人员签订了保密工作责任书。

一、责任范围：

1、商经委领导对单位的保密工作负全面领导责任。

2、商经委领导对单位的其他成员的保密工作负直接责任。

二、责任内容：

1、单位领导的责任和要求：对单位保密工作亲自动员部署，对保密工作人员要严守国家机密，不准任何泄密情况发生，做到严格要求，严格管理，严格监督。

2、保密工作人员的责任内容和要求：协助委领导对我委查阅资料者进行资料保密的教育，要求不许泄密。严格执行保密职责，认真贯彻保密法规，制定实施保密计划，健全各项保密规章制度，加强保密管理，并做到收发有登记，借阅有制度，密级档案只限于资料的直接需要部门人员使用，原则上只在商经委内查阅，相关人员借出保密资料，外单位索取保密资料，必须经主管领导批准。

三、责任考核：

实行保密工作责任制，必须坚持从严治党，从严治政，立足教育，着眼防范。委领导与保密工作人员在分工责任范围内，要严肃认真地履行保密工作职责。并把保密工作作为考核的依据。考核结果将作为领导干部和保密工作人员业绩评定的重要依据。

商 经 委 领 导（签字）：

12.涉密人员保密责任书 篇十二

甲方：临沂市海纳电子有限公司

乙方：

本责任书由甲方（临沂市海纳电子有限公司）与乙方（涉密人员本人）签订，以下简称甲方和乙方。

为了保密工作的顺利开展，明确涉密人员的责任主体地位，自觉履行保密责任和义务，甲乙双方特签订本责任书。

一、国家秘密保密具体事项

经甲、乙双方确认，乙方应承担保守国家秘密的义务，其保密范围包括以下内容：

（一）上级部门下达的并标定密级的军品《计划任务书》、合同中所载内容；

（二）《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规所规定的秘密内容；

确定保密期限的原则，按照《国家秘密保密期限规定》，单位所定机密级事项的保密期限不超过20年，秘密级事项的保密期限不超过10年（保密期在一年以上的以年计，不满一年的以月计）。

二、双方权利义务和责任

（一）甲方的权利义务和责任

1、甲方有制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存、销毁国家秘密文件、资料和其他物品的权利；

2、根据国家有关规定和公司的实际情况，建立健全单位保密制度，制定公司保密措施；

3、负责对乙方进行保密法规、保密制度和措施的培训；

4、对乙方履行保密责任书的情况进行考核，落实奖惩；

5、根据实际需要对国家秘密事项的密级和保密期限进行变更。

（二）乙方的权利义务和责任

1、乙方的权利

（1）有权监督单位保密制度的制定和保密措施的落实；（2）在本职工作范围内有使用国家秘密文件、资料的权利。

2、乙方的义务和责任

（1）不得向不承担保密义务的其他人员透露国家秘密或国家秘密事项；

（2）不得窥探与本职工作无关的国家秘密；

（3）如发现国家秘密被泄露或者因自己过失泄露，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告；

（4）接受保密教育、培训；

（5）未经单位同意不得传递、复制、摘抄、保存和销毁国家秘密文件、资料和其他物品；

（6）非公务活动不得携带国家秘密文件、资料外出；因工作需要携带国家秘密文件、资料外出，要严格执行单位保密管理制度规定；

（7）对本岗位工作中产生的涉密载体要及时标明密级并严格履行各种手续，采取保密措施；

（8）对承办的涉密事项和接触、使用的涉密载体，要严格执行《临沂市海纳电子有限公司秘密载体保密管理规定》和《临沂市海纳电子有限公司秘密设备、产品的保密管理规定》，防止泄密；

（9）使用非涉密机上网时（无论是在工作区域内还是工作区域外），不得涉及国家秘密和工作秘密；

（10）因私出境或调离涉密岗位，在执行脱密期前主动告知甲方，并履行相关手续。

三、保密期限 甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本责任书第一条所述的国家秘密采取适当的保密措施并告知乙方时开始，到国家秘密公开或解密时止，乙方是否在职，不影响保密义务的承担。

乙方在转岗、离岗、离职等调动后，要实行脱密期管理，重要涉密人员为两年，一般涉密人员为一年。

四、责任书的效力和变更

本责任书自双方签字后生效，双方各执一份，甲乙双方必须严格履行，在履行过程中，若需要任何更改，须经双方同意。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

****年**月**日

****年**月**日

涉密人员脱密承诺书

根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《中华人民共和国安全法》的有关规定，签订本承诺书。本承诺书一式两份，临沂市海纳电子有限公司和脱密人员各执一份。

本人保证在离开涉密岗位脱密期内（重要涉密人员为两年，一般涉密人员为一年）继续履行保密义务，遵守保密纪律，保守本人所掌握和知悉的国家秘密。如因个人原因造成原单位泄密的，愿承担相应的责任。

临沂市海纳电子有限公司（章）

保密办公室负责人（签字）：

保证人签字：

13.企业员工保密责任书 篇十三

甲方：

乙方：

知悉并同意下列各项保密责任条款

1.为了防止乙方在甲方公司在职期间泄露或离职后非法使用、泄露甲方商业秘密，给甲方造成不良影响或重大损失，现根据国家有关法律及甲方有关保密制度的规定，制定本责任书。(本责任书所述商业秘密是指不为公众所知悉，能为甲方带来经济效益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息。具体包括甲方非专利技术成果、调色的动作、脚本、制作工艺、设计稿、模板、实验数据、各种研究报告、计算机程序及密码、公司各种网络帐号及密码、经营策略、供货与销售渠道、产品商品价位及成本、客户名单、财务帐簿、个人薪资奖金、价目表、广告策略、市场情报、文件资料、保密性教材、新人手册、员工请辞、员工离职等，以上皆列为甲方公司保密条款。)2.甲方允许乙方在职期间或离职后使用非甲方商业秘密性及各式文案资料 和知识及经验，乙方必须保证在职或离职后，不得有任何损害甲方形象和利益的任何语言及行为。

3.乙方必须严格遵守有关法律法规及甲方保密制度中关于保密方面的规定。

4.乙方在职期间或离职离岗于甲方公司后，在甲方公司所知、所得之各项商业秘密未为公众所知之前，不得擅自使用、转让、贩售、赠予及其它获取利益，亦不得披露、允许第三人使用。

5.凡乙方在职期间泄露或离岗后使用、泄露甲方商业秘密，致使甲方蒙受损失的，甲方将诉诸法律，追究乙方民事、经济、刑事责任。

(1)<<反不正当竞争法>>第20条规定，侵犯商业秘密给权利人造成损害的，侵犯人应承担赔偿责任，赔偿额为因侵权所获利润或价值，并应当承担被侵害方因调查该侵害行为所支付的合理费用。

(2)<<反不正当竞争法>>第25条规定，侵犯商业秘密的，监督检查部门应当责令其停止违法行为，并可以根据情节对侵犯人以1万元以上20万元以下的罚款。

(3)<<刑法>>第219条规定，侵犯商业秘密给权利人造成各项损失时，处以3年以下有期徒刑或拘役，单处或并处罚金;造成特别严重后果的，处以3年以上7年以下有期徒刑，并处以罚金。

6.乙方在甲方公司工作时，有领用本书第一条所列内容中各式所规定的保密项目资料者，在离职后二年内，不得在本市内从事、经营、参与与甲方公司行业性质有相同、类同的工作。

7.乙方在职期间泄露或违反保密责任书，或在离岗后使用、泄露甲方商业秘密，造成甲方损失的，乙方必须侠客赔偿损失(至少以在职期间所领薪资及奖金总和的30倍赔偿);不能全额赔偿的，乙方须与甲方签定<<还款协议书>>或提供担保，限期偿还，直至全赔偿。甲方可保留追偿权(至少每年追偿一次)8.当乙方为甲方公司替第三者(其它公司)，执行甲方公司的公事、公务时，同样必须遵照此项保密责任书内各项内容，乙方必须对第三者负起国家法律上相同责任与担保。9.此保密责任书共两页，且一式两份，自双方签字盖章之日生效。

甲方(盖章)：

乙方同意并签字：

负责人：

签约日期：

年 月 日

14.乡镇年度保密工作总结情况 篇十四

一、加强组织领导，落实工作责任

为进一步落实上级精神，首先成立了由局长xx同志为组长、副局长xx为副组长，各科室负责人为成员的安全保密检查领导小组。今年以来，我们将安全保密工作列入重要的议事日程，确立了“安全保密工作无小事”的思想理念，把“明确责任、落实制度、加强管理、保住安全秘密”作为安全保密工作的总体思路，从组织建设入手，将安全保密工作摆在了突出位置。

二、认真开展安全保密工作教育和宣传

组织全体人员集中学习《保密法》及有关制度，召开专题会议传达了上级安全保密工作会议精神，学习安全保密法规及文件，总结工作，布置任务，并就全局安全保密工作的现状及问题进行研讨，探索行之有效的安全保密工作方法和措施，树立“人人保密、时时保密、处处保密”的良好意识。使大家进一步明确了当前安全保密工作的重点、难点和工作要求，保密工作意识进一步增强，更加深入地掌握了新形势下保密工作常识，提高了对安全保密工作的警觉性。

三、 加强安全保密工作的管理

强化国家安全秘密载体管理，全面执行《国家秘密载体保密管理规定》，密件文件在收发、传阅、使用、保管和清退等各个环节做到登记明确、手续清楚，不擅自扩大知悉范围。加强计算机信息网络保密管理，坚持谁上网谁负责的原则有效地加强了涉密载体的保密管理工作。

四、加强机要文件的管理

对档案管理制定了严格的规章制度，逐步建立完善了保密工作制度。对文件及保密作废资料回收销毁工作做了具体检查部署，建立了文件保密作废资料登记销毁程序。及时登记、传阅、清理和回交机要文件;对网上公文的传递，做到了涉密计算机不联网，涉密文件不上网，上网文件不涉密，上网信息有审批有登记;坚持做好安全保密工作。全年工作中未发现一起安全保密违法事件。与此同时，我们还教育干部职工做到对国家安全保密的事做到不该问的不问，不该知道的不知道，不该讲的坚决不讲。特别注意对不相识的人保持平和稳定，不乱说乱讲，为国家安全保密工作奠定良好的.基础。

五、安全保密工作存在的主要问题及改进建议