学习不够深入原因分析

学习不够深入原因分析（精选8篇）

1.学习不够深入原因分析 篇一

一是学习不够。从全局来看，现在我们学习的风气还不是很浓，一些人总认为自己的能力已经绰绰有余，没有一种紧迫感，没有想到去努力提高自己的素质，甚至连局内集中进行的政治学习、素质教育活动都在应付，不愿去学习，学不进去。在这样的状况下，机关效能是很难提高的。

二是业务水平不高。个别工作人员业务素质、管理水平不高。有的同志在一个岗位上工作已是多年，但对本岗位业务还是不懂，有的同志在国土局已工作多年，但对国土局的业务仍然一片茫然，群众和基层同志来局联系工作或政策咨询时，一个简单问题都解释不清楚，不能给群众一个满意的答复。或是解释错误，给工作带来负面影响，甚至影响***国土分局对外的服务形象，这种事情在我局发生过的。

三是思想素质不高。有的个体素质有问题，认为别人来办事，应该有求于我，是求我办事，对来办事的人态度不好，有些“官气”和“衙门作风”。可是你想过没有，这是你的责任、职责，不是权力，权力也是人民给的，人民给的权力是为人民服务的。

四是一些干部职工精神状态不佳。缺乏足够的工作热情和激情，在工作中得过且过，做一天和尚撞一天钟，没有很强的事业心、责任感，工作满足于一般化，还有个别同志在上班时间闲逛、玩电脑游戏、迟到早退，有的人在上班，心思不在上班，有的上午上班，下午就不见人，这种现象要引起高度重视。五是办事效率低下。有些事情在有些人手里非常拖拉，其中原因也是多方面的，有些是因为工作能力不够，事情不知道该不该做，也不知道怎么做，这是业务水平不行；还有的是思想上的问题，工作浮躁，抓落实不深入不具体，工作标准低、效率低，拖拖拉拉，应付了事等等。

六是工作作风不踏实。很多的工作只满足于照搬照套，没有很好研究本职工作的实际情况；为经济、为企业、为基层、为群众服务的观念淡薄；对工作的底子不清，始终浮在面上，深不下去，怕接触群众。如反映自己承担某项工作的情况，没有横向、纵向地进行比较，没有深入地进行分析，哪些是我们不足的，哪些是因为政策的原因，哪些是自身的问题；哪些需要引起重视的，哪些需要领导帮助解决的，连自己都不清楚，这种情况屡见不鲜。

七是工作质量不高。工作缺乏创造性，生搬硬套，简单机械。具体问题不是自己主动思考提出见解，而是推给领导，推给同事。工作质量有的是水平的问题，有的是态度的问题，敷衍了事是个很大的原因。

八是有的股室纪律松弛，制度虚设，连正常上下班都不能保证；有的组织观念淡薄，有令不行，有禁不止，造成局党组的决定“肠梗阻”等等。以上这些问题尽管发生在个别股室、少数人身上，但严重影响了 1 我局的形象，影响了工作的快速推进。因此，我们必须切实加强机关作风建设，从根本上、从制度上防止这些问题的发生。

机关效能建设存在的这些问题，如果不引起高度重视并切实加以解决，将严重影响局机关的形象，严重影响局机关职能的履行和综合效能的发挥，严重影响我局各项工作的开展。因此，我们一定要站在全局的高度，充分认识开展思想作风整顿和效能建设的重要意义，抓住机关效能建设这一有利契机，针对这些突出问题，切实采取措施，认真加以解决，使机关效能有实实在在的改观。

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二、树形象，扬正气，强素质，注意把握好六个方面的工作重点，突出解决八个方面的问题

（一）要围绕转变作风加强机关建设，着力解决思想作风、工作作风和生活作风方面的问题。

思想作风方面，国土局每一名机关工作人员，手中都或大或小、或多或少地掌握一些权力，但这些权力都是党和人民给予的，权力与义务历来都是对等的、统一的。每个同志都必须正确使用手中的权力，用它来为最广大的人民群众谋利益、谋幸福。全局上下，无论是局领导，中层干部，还是广大职工群众，尽管角度不同、重点不同、层面不同，但都有一个解放思想、更新观念的问题。对照当前的发展形势和任务要求，我们思想解放的程度还远远不够，必须从各个方面坚持不懈地解放思想，更新观念，以此不断增强队伍活力、激发创造力，以思想的大解放促进工作的大提高、经济的大发展。要坚持走出去，请进来，用一切先进的东西刺激我们的大脑，激活创新的精神。敢于“变通、畅通、疏通、沟通”，精于“急事急办、特事特办、难事巧办、事事快办”，以“四通四办”的精神。

工作作风方面，要解决抓工作不深入、不具体、不细致，工作浮躁的问题。我们很多工作思路是好的，论证得很好，措施也很得力，推进得也比较顺利，但最终却失败了、夭折了，前功尽弃、碌碌无功，原因在哪里？问题不在于决策，不在于前期环节，就在于最终的操作上、最终问题的解决和落实上出了问题。全局自上而下都存在这种情况。其根本的原因是有的干部、有的同志思想懒惰，不愿做过深过细的思考，不愿动脑筋、下真功夫，只凭相当然办事，抓工作不具体、不深入、不细致，浮浮躁躁。很多工作，只要挖空心思地动脑筋，就肯定会有办法，有办法就有路子，有效果；只要下真功夫，工作肯定好开展，肯定会得到落实。我们要大力倡导良好的工作作风，促进办事效率的提高。通过效能建设使广大干部职工养成：今天的事情，今天办；明确的事情，马上办；能合并的事情，不分开办；能一次办的事情，不要分次办的工作作风。

要在全局坚决反对一切形式主义和形而上学的东西，坚持一切从实际出发，讲真话，出实招，办实事，求实效。要解决政令畅通问题。政令畅通是一个非常重要的问题，不仅是工作作风问题，也是严肃的政治问题，反映一个单位的整体素质，反映一个机关工作人员的觉悟。要严明党的政治纪律，从大的方面讲就是要在政治上同党中央保持高度一致，具体到我局就是坚决维护局党组的核心领导地位，不折不扣地的执行局党组的各项决策、部署，做到有令则行，有禁则止。每一位干部职工在这个问题上都不存在任何回旋的余地。要严明工作纪律，对组织决策和领导交办的工作，要不折不扣地认真抓好落实。对局党组的决策、部署决不允许以任何借口进行歪曲、变通，决不允许合胃口的就执行，不合胃口的就不执行，甚至搞上有政策下有对策。要解决工作效率问题。有的干部工作效率极低，拖拖拉拉，粘粘糊糊，今天安排的工作一周后再研究落实，甚至一周后也不研究，有的催一催动一动，甚至催也不动，这种作风要不得。我们要在全局大力倡导并努力形成立说立行、雷厉风行的工作作风。要解决工作标准问题。

各项工作都要确立标准要求，并且要树立高标准，工程质量如此，各项工作也要如此，要以高标准、严要求促进工作的开展。要解决精神状态问题。干工作要上升到一种殚精竭虑、全然忘我、上瘾成癖的精神境界；有一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度；有一种干就干好、精益求精、誓争一流的标准要求；有一种豁上身家性命、不达目的誓不罢休的坚强意志和那么一股子拼劲、韧劲和犟劲，只要有这种精神状态，我们就会无坚不摧。实践证明，每个人的能力、水平并没有多大的差别，做好工作、战胜困难、干出成效，关键就在于责任感、事业心和敬业精神的强弱，关键就在于有没有这么一种态度，这么一种境界，这么一股拼劲。生活作风方面，要切实解决树立文明生活方式问题。要树立积极向上的人生态度，提倡文明健康的生活方式，做文明人、办文明事，言谈举止都要体现出良好素质，体现与时俱进、与时代同新的要求。绝不能让那些庸俗、低级的东西腐蚀我们的职工队伍，绝不能官气、霸气十足，要谦虚谨慎、不骄不躁，真正树立起国土干部队伍的良好形象。

（二）要围绕服务大局加强机关建设，着力解决服务大局意识、团结协作意识方面的问题

当前的大局就是***经济的发展，影响经济发展的关键因素就是环境，增强大局观念、维护发展大局还有非常重要的一点就是要搞好团结。***分局是一个团队，是一个整体的观念。把***分局比喻成一台机器，那么各股室、各办事窗口就是一个零件。所以，在工作运转中，很需要各股室加强沟通，加强理解与支持。再从集体荣誉的角度看，我们的干部职工也要有整体意识、团队意识。工作中，我们的许多股室都干得很好，但是只要有一个股室、一个岗位做了损害用户、公众利益的事情，就会损害到国土局整体的形象。目前，***国土管理工作任务重、压力大，加之***建设多年来积累的各种矛盾的暴露，所以，我们正处于一个困难期。面对困难和挑战，很需要我们每一位干部员工都能“面对困难不回避，面对矛盾不耍滑，面对责 任出不推诿”，运用智慧，负起责任，迎接挑战。具体工作中，要善于把困难和矛盾解决在一线，解决在萌芽期和初发期。要实现上级下达的各项工作任务，全局上下拧成一股绳，心往一处想,劲往一处使,通过效能建设推进各项工作迈上新的台阶。

团结问题事关全局，团结出凝聚力、出战斗力、出生产力。我们每一位同志都要认识到在一起共事，是一种机遇，是一种缘份，要象爱护自己的眼睛一样搞好团结，努力做团结的模范。要有宽阔的胸怀。我们每个人的性格、年龄、知识各不相同，长期相处，如果没有容人容事之量、容言之胸，就难以搞好团结。要有清醒的配合意识。无数事实表明，互相补台，好戏一台；互相拆台，共同垮台。要特别注意多讲别人的成绩和优点，努力做到丑话当面讲，好话背后说。要有坦诚的意愿。大家长期在一起工作，出现一点问题，产生一些矛盾是不可避免的。关键是如何对待。遇到问题，大家就要坐下来谈心交流，切实解决问题，消除矛盾，增进团结。工作中有了成绩要首先想到他人的贡献，有了失误要首先想到自己的责任，切实树立一个良好的人格，树立一个良好的局风。

（三）要围绕提高干部职工队伍素质加强机关建设，着力解决人力素质问题。实践证明，工作靠“拍脑袋”不行，靠单纯出大力、流大汗不行，靠“跟着感觉走”更不行，必须靠长期坚持不懈地刻苦学习，不断增加知识储备，更新改善知识结构，提高自身的综合素质和能力水平。开展机关效能建设，要将“效”和“能”联系起来考虑，“能”是“效”的基础，没有“能”是不可能有“效”的，即使你工作积极性很高，工作很有热情，没有能力，也是做不好的。同样一件事情，有的人可能三个小时就办好了，而有的人三天都办不好，这也是一个“能”的问题。有些同志工作打不开局面、出不了成绩，关键还是学习不够、眼界不宽，素质能力和他的业务工作不相适应，跟他所承担的责任不相适应。我们的工作任务越来越繁重，形势的发展对国土干部队伍的素质要求也越来越高。在新形势、新任务面前，我们很多干部职工，无论是在知识、经验、技能上，还是在驾驭全局的本领上，都显得力不从心。

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要顺应时代发展要求，与时俱进，必须在全局大兴学习之风，努力提高机关工作人员素质。我们必须坚持不懈地学习，树立终身学习的思想，在全局上下营造一个浓厚的学习氛围，努力建设学习型机关、学习型干部队伍。每个股室、每个职工都要根据自己的工作特点和业务需求，找出知识问题的薄弱环节，制定个人的学习计划，明确学习目标，落实学习培训的措施。要认真学习市场经济、现代科技、资源管理与保护、金融、历史、法律等各方面的知识，要学以致用，坚持理论联系实际的学风，密切联系我局的实际，结合自己工作实际，有针对性地加强学习。能不能加强学习、坚持学习，这本身就是一个素质问题。

（四）围绕建章立制加强机关建设，着力解决建立规范化、制度化、程序化、标准化工作机制问题。

一个单位、一个机关能称得上是机关单位必须具备三个条件：一是有场所、办公用品等硬件设施，二是有人员，三是有制度，三者缺一不可，其中制度是基础，是立局之本。无规矩不成方圆，没制度，一个机关就会杂乱无章，工作就会相互扯皮，领导抓工作也找不着头绪.制度建设是这次机关效能建设最重的内容，也是难度最大、任务最艰巨、最繁重的一个方面。结合这次机关效能建设，要全面加强我局的制度体系建设，要依法建制，把法律约束和制度规范结合起来，不断推进各项工作的规范化、制度化、程序化、标准化，努

2.学习不够深入原因分析 篇二

周亚楠

经过了一段时间的与学习的苦苦斗争，终于迎来了我们千盼万盼的暑假，回首那一段与学习朝夕相处的日子，我真的把学习当朋友了吗，我没有，因为我的不努力，让我离学习远去。

在暑假里我可以无忧无虑，我可以自由自在，我可以在属于我的那片天空里快乐的翱翔。但我还是失去了那份最独特的快乐，那份因为学习而换来的快乐。

放假的第一个月，我就要补习20天，但我很开心，因为我又能熟悉一下久违的课本了，我又能掌握一些陌生的知识了。在这次期末考试中，因为我的不努力，所以我失败了，我彻彻底底的失败了，我没有打败我的竞争对手，我也没有取得一点点的进步，因此，补习前，我下定决心，一定要努力，一定要取得进步。可见努力有多么重要

听父母说，今年有一大批孩子考上了重点大学，其中有一个姐姐考上了武汉大学，父母带着我去给他们送礼，刚好那位姐姐的妈妈是一位老师，而且是在茂华中学里当老师，她告诉我，如果我还不努力，就进不了竹山一中，这样的话我听过也不止一次，万老师提醒过我，爸爸也提醒过我，可见努力在学习中有多么重要。

不过自这次考试失败以后，我才真正了解到努力是什么意思。

努力就是坚持，坚持着的坚持，心中的坚持，会让我不再迷失自我，让我始终昂然挺立。坚持着完成任务，坚持着走向梦想；努力就是有志气，就是要不服输，就像这次考试一样，我虽输给了竞争对手，但是下次我会更努力的赶上他；努力就是奋斗，人生是一个奋斗的过程，有时奋斗是一种拼搏精神，是人的一种高贵品质。每一个成功者的背后，都有一个奋斗过程。居里夫人在发现放射性元素的试验中，她的条件很简陋；莱特兄弟在制作飞机时遭受了无情的嘲笑，但是他们一直在奋斗，他们也没有放弃心中的信念，他们取得了成功，这便是努力。

经过一番奋斗后，不管有没有达到目的，但取得了进步，这也是一种努力，这边是努力结下的果子。有付出就会有收获。花儿因有了人们的细心养育，而开出了花，人们也因此收获到了花的芳香；种子因有了人们的浇灌结出了果实，人们也应此收获到了果实的香甜；庄稼因有了人们的除草除虫，人们也因此收获到了秋天的喜悦。这一切的一切，都说明了有付出便会有收获。

3.总觉得时间不够用的人如何学习 篇三

我总觉得时间不够用，希望一天能有48小时，自己原本计划好的工作有时也无法完成，我该怎么办?

对于一个有较强求知欲的学生来说，会感到时间非常紧张，记得鲁讯先生曾说过，时间好比海绵上的水，只要会去挤总会有的，但挤时间也要讲方法，要制订一个切实可行的计划，使自己做任何事都心中有数，这是经济地安排时间的首要条件，同时，要明确计划的实施过程就是艰苦奋斗的过程，要时常反省自己，是否已按计划行事，是否具有落实计划的具体措施，如果计划未能按时完成，就得分析是主观原因还是客观原因，如果是因主观上没有按计划行事，或坚持了一段时间因缺乏坚强的意志而半途而废，那就得努力加强意志力的培养，

4.学习不够深入原因分析 篇四

关于上报分析检查阶段工作小结的报告

县学习实践科学发展观活动领导小组办公室：

现随文上报《高台国华公司学习实践科学发展观活动分析检查阶段工作小结》,请审阅。

二〇〇九年七月一日

主题词：阶段小结 报告 高台国华公司深入学习实践科学发展观活动

分析检查阶段工作总结

深入学习实践科学发展观活动转入分析检查阶段以来，公司严格按照县委的统一部署和镇党委的工作安排，紧密联系公司自身发展实际，周密部署，扎实推进，突出“高起点、高要求、高质量、高标准”的试点特色，认真组织开展了分析检查阶段的各项活动，取得了预期成效。

一、主要工作

（一）及时动员，全面安排部署工作。5月14日，公司召开了学习实践科学发展观活动转段动员大会，镇指导工作队和全体干部职工参加了会议,对转段工作做了具体部署，会议对学习调研阶段工作进行了总结，部署了分析检查阶段的各项工作。会上，要求全体干部职工在第二阶段学习实践活动中，要深刻理解和认真组织实施县委学习实践活动第二阶段工作方案，扎实完成规定动作，创新试点单位自选动作，总结提高本企业的好经验和好做法。要注重理论联系实际，进一步强化责任，提高认识，狠抓工作的落实，把学习实践科学发展观活动中焕发出来的热情，转化为做好企业生产经营、促进企业快速发展的强大动力，既要抓好分析检查阶段每个环节任务的落实，又要把各项业务工作落实到位，做到学习实践活动和生产经营两手抓、两不误、两促进，确保活动取得实效，为下一阶段的整改落实工作做好准备，夯实基 础。

（二）坚持把学习培训贯穿始终。结合企业生产实际，合理制定了学习计划，坚持集中学习与职工自学相结合的方式，组织职工继续开展了科学发展观有关篇目的学习和讨论，确保了学习不间断，为开展分析检查和抓好整改奠定了基础。

（三）广泛深入征求意见和建议。分析检查阶段中，公司党支部把广泛征求意见作为重点工作来抓。为切实找准公司领导班子和个人在企业生产经营、产品销售、企业管理、安全生产、推动公司科学发展方面存在的突出问题，公司党支部充分发扬民主，通过发放征求意见表、设立征求意见箱、公布征求意见电话和联系人、召开征求意见座谈会等形式，共征求到意见建议18条。并将征求到的18条意见建议进行了梳理、归类。同时将征求到的意见逐条进行了整理、记录，不加任何修饰的进行了反馈，并在公司领导班子专题民主生活会上进行了认真研究和对照检查。

（四）坚持边查边改。公司针对征求到的意见建议，坚持边知边改，对具备条件的7个问题已经进行了整改。针对提出的强化对新职工培训的问题，公司集中一周时间对职工进行了岗位培训，学习了各项操作规程，新招职工的技术操作能力明显提高；针对公司高级管理人才缺乏,企业内部管理跟不上生产经营需要的实际,企业负责人及高薪聘请一名多年从事企业经营管理的优秀人才担任公司总经理,新经理 上任后即投入紧张繁忙的管理工作;针对提出的落实安全制度的问题，公司进一步完善了《安全生产责任制度》、《消防安全管理制度》、《安全员安全生产责任制度》、《安全生产例会制度》、《事故隐患排查管理制度》等15项制度，加大了相关人员安全责任的落实力度；针对减少部门，给重点部门增加人员的问题，公司将供应部、销售部、技术部三个部门合并为供销部，同时给钢构公司增加1名新招大学毕业生，办公室增加工作人员1名，确保了各部门工作的正常有效运转;针对车间一线职工提出的工作服一年一套不够的意见，经研究,即给一线职工一年配发两套;针对公司部分产品市场竞争力不强，企业发展后劲不足的现实，公司经过多方考察，结合国家产业政策分析和市场前景分析，投资430万元新上了聚苯乙烯外墙保温材料项目，填补了我县墙体保温材料生产的空白，将有力推动全县建材工业的发展和建筑用保温材料的广泛使用，为企业的可持续发展注入了活力。针对职工对科学文化知识需求不能满足的问题，公司投资4000多元购置了7节书架和100多册书籍，还多方协调县委组织部、机关工委、团县委、妇联等县上部门捐书2200多册,公司职工自愿捐书500多册，目前，公司职工书屋藏书多达2800多册，真正为职工提供了一个学习知识、获取信息、提高素质、促进自身发展的平台。对暂时不具备条件的11个问题，建立了整改台帐，将逐步进行整改，为企业科学发展打好了 基础。

（五）召开了企业前景发展分析研讨会。形成高质量的分析检查报告，是分析检查阶段的中心环节，是前一阶段学习实践活动成果的集中体现，也是整改落实的主要依据。为进一步审视企业发展现状，找准企业发展中存在的问题，为今后企业实现科学发展指明方向，结合企业实际公司党支部自始至终高度重视公司发展前景报告的起草工作，在广泛征求意见建议，充分运用调研成果的基础上几易其稿形成了企业前景发展分析报告。6月5日在镇党委的指导下召开了由发改、经贸、科技、乡企等县属部门负责人、公司班组长以上负责人参加的企业前景发展分析研讨会，会上大家紧紧围绕企业发展过程中存在的问题、企业发展战略、保障措施等方面积极建言献策，深入进行了研讨，共商了企业发展大计，提出了企业前瞻性发展的意见建议，为企业今后的发展进一步明确了思路，夯实了发展后劲。

（六）高质量召开了民主生活会。开好专题民主生活会是分析检查阶段的重中之重。会前，公司党支部组织领导干部进行了集中学习，公司学习实践活动领导小组办公室向公司各部门发放了《学习实践科学发展观征求意见表》，主动征求广大职工对领导班子、领导成员的意见和建议，并要求班子成员要找准问题、查明原因、提出整改措施，同时领导班子成员和公司职工结合各自实际，结合征求到的意见建议，认真撰写了个人自查分析材料，为民主生活会做好了发 言准备。民主生活会上，公司领导班子成员围绕“深入贯彻落实科学发展观，同舟共济、共谋发展”的主题，紧密结合为国家增税、为公司增效、为个人增收的宗旨，发扬“剖析自己不怕严、听取意见不怕刺、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛”的精神，对各自学习工作中存在的问题及今后努力的方向进行了深刻的分析检查，同时又积极的开展了批评与自我批评，整个会议发言积极，讨论热烈，气氛民主，达到了坦诚交流、帮助整改、振奋精神、加快发展的目的，真正把这次民主生活会开成了“发展会”，达到了促进班子团结和谐，凝聚发展合力理的目的。

二、存在的问题

公司深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段工作虽然取得了一定的效果，但也存在一些问题和不足：一是对公司存在的个别制约发展的深层次问题剖析还不够深刻；二是边学习、边提高、边整改的力度还需要进一步加大；三是个别党员、干部对深入学习实践活动认识上有差距。对以上问题，公司将引起高度重视，在下一个阶段中认真客服并加以解决。

三、下一步工作安排

（一）加大工作力度，强化整改落实阶段工作重要性的认识。整改落实阶段的工作涉及许多突出问题，时间紧，要求高,要将学习实践活动与企业生产经营紧密地结合起来,把学习贯穿始终，特别是要紧密联系当前形势，引导广大干 部职工把思想和行动统一到公司的决策部署上来，扎实抓好整改落实阶段各环节工作，把解决问题、制定措施、落实整改作为衡量学习实践活动取得实效的重要标准，进一步增强公司广大干部职工参与整改落实工作的主动性。

（二）以企业前景发展分析报告为依据，制定切实可行的整改方案。要把企业前景发展分析报告提出的发展思路和发展战略工作具体化，认真制定整改落实方案，使整改落实工作有章可循，客户满意度测评有据可依。整改方案要突出重点，求真务实，便于操作。要明确整改落实项目，按照问题的轻重缓急和解决问题的难易程度，既要有近期目标，又要有中长期安排，逐项分析研究需要整改落实的问题.最后，采取适当方式，在一定范围内公布整改落实方案，对重要事项作出公开承诺，及时通报情况，接受监督。

（三）求真务实，集中力量解决突出问题。要把抓落实、求实效作为抓好整改工作的基本要求，做到时间落实、责任落实、措施落实。一要按照整改方案，从影响和制约科学发展的突出问题抓起，从客户普遍反映强烈的实事办起，逐项明确整改责任人，狠抓落实；二要多措并举，务求取得整改实效。要把整改的各个环节把握好、各项措施落实好，要建立健全整改落实督促检查制度和责任追究制度，督促责任单位、部门抓好整改落实；对有条件解决或近期内可以创造条件解决的，及时加以解决，一时无法解决的，跟踪问效，逐步予以落实；三要尽力而行，量力而行。要坚持实事求是解 决问题，通过求真务实抓整改、办实事、解难题、促发展，取得实实在在的实效。

5.学习不够深入原因分析 篇五

在深入学习实践科学发展观分析检查阶段，我校认真贯彻落实学校党委《于都县中小学校第三批深入学习实践科学发展观分析检查阶段工作安排的通知》精神，广泛发动，精心部署，扎实抓好分析检查阶段各个环节的工作，较好完成了分析检查阶段的各项工作，实现了预期的工作目标。现将分析检查阶段的工作情况总结如下：

一、广泛发动，精心部署。

分析检查阶段是整个学习实践活动承前启后的关键阶段，既是对学习调研阶段工作效果的检验，又是搞好整改落实阶段工作的基础，是学习实践活动从思想层面进入实践层面的重要阶段。党支部根据我校的实际，组织制定了分析检查阶段具体工作计划。召开全体党员及积极分子转段会议，传达学校转段会议精神，对学校学习调研阶段工作进行全面总结，精心部署了分析检查阶段工作，为分析检查阶段各项工作的开展打下了良好的基础。

二、广泛征求意见。

我校充分发扬民主，坚持走群众路线，坚持开门搞活动，广泛征求党员群众对学校发展存在的突出问题、如何解决存在的突出问题的意见和建议。12月4日晚上组织全体班主任召开了深入学习实践科学发展观座谈会，各班主任提出了很多宝贵意见；12月14日下午学校在办公室组织召开了教师座谈会，广泛征求对学校科学发展的看法，老师们畅所欲言，指出了诸多问题。学校还印发意见征求表，并让学生带回家，向学生家长征求了对学校各种意见，一共发放了60份，共收回了34份，整理出近30条意见。此外，每位党员通过个别座谈征求了各方面的意见。

三、找准突出问题、撰写领导班子分析检查报告。

深入进行剖析，认真研究对策，找准存在的突出问题是搞好分析检查阶段的前提和重要环节。学校领导班子结合征集到的意见、建议，联系实际，对照全校师生的新期待新愿望，深入查找了存在的突出问题。并结合实际，撰写了领导班子分析检查报告。分析检查报告初稿形成后，广泛听取各方面意见，党总支充分讨论后，反复修改完善。

四、召开专题民主生活会和组织生活会。

12月21日学校领导班子以及全体党员召开了以“学习实践科学发展观”为主题的民主生活会。会前班子成员做了认真准备要，相互谈心，交换看法，认真撰写发言材料。会上重点查找个人和班子在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，开展批评与自我批评，开诚布公地谈问题、找原因、提建议，深入查找个人和班子在深入贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，并深刻分析原因。每名党员都按照科学发展观的要求进行了党性分析，阐述参加学习实践活动的体会和收获，进行对照检查，结合前期查找出来的问题，开展了批评与自我批评，明确了努力方向。

五、组织群众评议。

对领导班子分析检查报告进行评议，是倾听民声、了解民意、集中民智的过程，也是党内集中教育活动的一个创新。12月14日下午学校召开部分教职工大会对学院领导班子分析检查报告进行民主评议。会上明确了评议内容，要求参评人员应着重从领导班子对科学发展观的认识深不深、问题查找得准不准、原因分析得透不透、发展思路清不清、工作措施可行不可行等方面对分析检查报告进行评议。评议所反映还存在着一些问题，但是基本是满意。会后，根据反馈回来的有关意见，对分析检查报告进行了进一步修改完善。

通过分析检查阶段的的工作，找出了学校发展中存在的问题，分析了存在问题的原因，凝聚了集体智慧，形成了今后的工作思路，明确了今后努力的方向，达到了预期的目的。我校将在今后的工作中认真整改存在的问题，抓好落实，促进学校又好又快的发展。

汾坑初中学习实践科学发展观办公室

6.学习不够深入原因分析 篇六

分析检查阶段的实施意见

我社区深入学习实践活动学习调研阶段的工作已经基本完成，将转入分析检查阶段。分析检查阶段是开展深入学习实践科学发展观活动承上启下的关键阶段，做好这一阶段的工作，对于巩固扩大学习调研成果、打牢整改落实基础，具有十分重要的意义。为确保分析检查阶段工作取得实效，按照镇党委的总体部署，结合我社区实际，制定分析检查阶段实施意见如下。

一、总体要求

本阶段各项工作总体上按照《实施意见》规定的重点环节和方法步骤进行。要以“找准问题、明确思路、共谋科学发展”为目标，进一步深化学习，进一步突出实践特色，进一步创新工作方式和活动载体，进一步抓好整改落实，以更加扎实的作风和更大的工作力度，切实抓好分析检查阶段各项工作，确保这一阶段的各项任务目标落到实处。

二、主要工作

（一）坚持把学习贯穿始终，进一步加深化对科学发展观的理解

各党小组要采取灵活多样，易于党员群众接受的形式，认真组织学习胡锦涛总书记在山东视察时的重要讲话，不断深化对科学发展观的理解和把握，进一步树立科学发展理念、增强科学发展信心、凝聚科学发展共识。

（二）召开专题民主生活会和组织生活会（5月30日前完成）

1.广泛征求和听取群众意见（5月20日前完成）。在前一阶段深入调研的基础上，采取召开座谈会、登门走访、书面征询、个别谈心、民意调查等多种方式，广泛征求党员群众和服务对象对推动科学发展的意见建议。既要听取对本社区发展理念、思路、途径、方法的意见，听取对涉及民生等方面问题的意见，也要听取对支部班子党性党风方面的意见。通过进一步广泛听取各方面意见，真正把社区贯彻落实科学发展观的现状摸透，把影响和制约科学发展的主要问题找准，为搞好分析检查、整改落实打下坚实基础。对查找梳理出的问题，报镇学习实践活动办公室。

2.开展谈心活动（5月22日前完成）。支部班子成员之间相互谈心，相互征求意见，沟通思想，交换看法，增进理解，加强团结。支部班子成员要本着有则改之、无则加勉的态度，虚心接受提出的意见建议。

3.深入对照检查，撰写发言材料（民主生活会前完成）。支部班子成员要结合分工，重点从宗旨意识、政绩观、责任心和事业心、工作作风、组织纪律观念等方面，深入查找个人和班子存在的突出问题，深刻分析原因，在此基础上认真撰写民主生活会发言材料。

4.召开专题民主生活会和组织生活会（5月30日前完成）。要紧紧围绕深入贯彻落实科学发展观，确定专题民主生活会主题。会上，支部班子成员要开展批评与自我批评，开诚布公地谈问题、找原因、提建议。召开民主生活会要吸收部分党员、群众代表参加。同时要以党支部或党小组为单位，召开以学习实践科学发展观为主题的组织生活会，组织党员按照科学发展观要求分析查找自身差距和不足，明确努力方向。对专题民主生活会和组织生活会，既要严格要求、提高质量，又不纠缠历史旧账、不纠缠个人责任。会后，社区将专题民主生活会召开情况报告连同会议记录报镇学习实践活动办公室。

（三）形成支部班子分析检查报告（6月6日前完成）

1.撰写并形成支部班子分析检查报告初稿（5月28日前完成）。要充分运用深入调研、开展解放思想大讨论和民主生活会的成果，以检查分析问题和理清科学发展思路为重点，搞好“四对照、四检查”，即对照科学发展观本质要求，检查在运用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作方面存在的问题；对照国内外先进地区的发展经验，检查在推动科学发展中存在的差距；对照工作实际和职责任务，检查我社区在服务科学发展方面的不足；对照群众的愿望和要求，检查解决群众切身利益的情况。在此基础上，深入分析产生问题的原因，进一步明确落实科学发展观的主要思路、工作要求，提出解决突出问题、保证社会和谐稳定的具体措施，形成分析检查报告，主要包括六部分内容：贯彻落实科学发展观的情况；存在的突出问题；存在问题的主客观原因特别是主观原因分析；在学习实践活动中形成的新认识；今后贯彻落实科学发展观的主要方向、总体思路、工作要求和主要举措；加强支部班子自身建设的具体措施等。

2.征求各方面意见建议（6月2日前完成）。支部班子分析检查报告初稿形成并经镇督导组审阅把关后，采取适当方式广泛听取各方面的意见和建议。

3.召开会议研究讨论（6月6日前完成）。在充分吸收各方面意见建议的基础上，召开支部扩大会议，进一步研究讨论，反复修改完善，形成支部班子分析检查报告评议稿。

（四）组织群众评议（6月8日前完成）

支部班子分析检查报告评议稿形成后，要认真组织评议，广泛征求党员、群众的意见。社区要组织党员评、居民代表评，主要议对科学发展观的认识深不深、议查找的问题准不准、议原因分析透不透、议发展思路清不清、议工作措施可行不可行；分析检查报告和评议结果要在一定范围公开。对群众的评议意见，进行认真汇总、梳理，搞好反馈。群众评议中提出的正确意见，要及时吸收到分析检查报告中来。

支部班子分析检查报告连同评议结果，报镇学习实践活动办公室备案。

三、加强组织领导

要切实加强对分析检查阶段工作的组织领导和具体指导，确保这一阶段工作扎实推进、取得实效。

1.要进一步突出实践特色。要以科学发展观为指导，科学分析形势，深入细致地做好各项工作，切实把全体党员居民的思想统一到区委和镇党委的部署要求上来。要教育引导全体党员居民深刻认识全国、全省、全市、全区、全镇经济社会发展现状，要结合工作实际，提出解决突出问题，加强社会治安综合治理，保持社会持续和谐稳定。

2.要切实做到边查边改。坚持把人民群众得实惠作为开展学习实践活动的出发点和落脚点，进一步做好为民办实事、解难题的各项工作。对活动过程中确定的为民办实事项目以及新梳理查摆出的突出问题，要坚持边学边改、边查边改，认真解决好居民反映强烈的突出问题，多为居民办看得见、摸得着、促进科学发展的实事、好事。要密切关注群众在生活方面遇到的新困难新问题，增强工作的预见性。

3.要进一步强化工作落实。要坚持高标准、高质量，进一步加强统筹协调，精心组织实施，大胆探索创新，推动分析检查阶段工作深入健康开展。社区学习实践活动领导小组要经常分析和解决活动中遇到的问题，确保各项工作任务真正落到实处、取得实效。

7.学习不够深入原因分析 篇七

最近，上海市统计局在本市16周岁及以上常住市民中展开了一次关于时间够不够用的调查，调查结果如下：

23、从左图可以得到的结论有（多选题） _________4分

A、半数以上的市民认为时间够用。 B、大部分市民认为时间不够用。

C、超过四成的.市民认为时间不够用。 D、极少数市民认为时间不够用。

24、根据调查统计，最受市民认同的有关时间的名言是“一寸光阴一寸金，____________________。”（补充填写句子）

25、如何解决“时间不够用”的问题呢？请你提出两条合理而有效的建议，用简洁的语言写在下面，注意两条建议不能交叉重复。（5分）

（1）_____________________________________

（2）_____________________________________

答案：

23.（4分）A（2分）C（2分）。错误答案每多选一个扣2分。

24．综合性学习活动试题答案（本题在答案的第五页）…

25．(5分)评分标准：每条合理有效建议3分，两条共5分。不够合理有效的每条酌情扣1-2分。有交叉重复情况按得分高的一条建议计分。

8.学习不够深入原因分析 篇八

阶段工作总结

分析检查阶段是学习实践科学发展观活动从思想层面进入实践层面的重要阶段，是对第一阶段学习调研成果的应用和检验，也是做好第三阶段整改落实工作的前提和基础，起着承上启下的重要作用，关系到整个学习实践活动的成效。为此，市残联高度重视，以征求意见、找准问题，分清原因，理清思路为主线，按照分析检查阶段要求的规定动作，稳扎稳打，全力推进分析检查阶段工作。

一、所做工作

1、深刻分析，认真查找问题

分析检查阶段重在检查发现问题，采用“组织点、群众提、自己找、相互帮”等方式，认真倾听群众反映，通过开展“三对照、三查找”，找准突出问题。查找发展观念、发展思路、发展规划等方面存在的突出问题;对照制约残疾人事业发展的瓶颈，查找在建立健全配套制度、创新发展模式、推动残疾人事业发展等方面存在的突出问题;对照群众的新期待新愿望，查找在党性党风党纪、服务基层群众等方面存在的突出问题。

一是加强学习提高认识。强化理论学习，采用集中和自学等形式，认真学习胡锦涛在全党开展深入学习实践科学发展观活动动员大会上的讲话精神，学习党的十七届三中全会精神以及科学发展观的相关文件，用理论指导实践，坚持在实践中学习，边学习边实践的做法，学习形式多样化，为深入分析查找问题打下了良好的思想基础和理论基础。

二是向社会向群众征求意见。通过设置意见箱、召开座谈会、问卷调查等形式，广泛征求各部门、基层残联，党员干部等各方面对领导班子在落实科学发展观、党风廉政建设、干部作风整顿等方面的意见建议，发放调查问卷30多份，收集整理意见近6条。

三是开展谈心交心活动。班子成员采用了灵活多样的方式方法，坚持分层次、分时段、“一对一”、“多对一”“一对多”等形式，广泛深入开展谈心活动。通过谈心交心，谈出了问题和不足，谈出了原因和根源，谈出了观点和思路，为深入发现和查找问题奠定了良好的基础。

四是深入细致、撰写分析检查报告

充分运用解放思想学习讨论活动和学习调研阶段的成果，紧密联系当前形势、本系统工作以及党员干部思想实际，认真对制约残疾人事业发展主观方面存在的问题进行深刻剖析，撰写领导班子分析检查报告。主要查找出残联基层组织建设等突出问题，并提出抓体系、抓内涵、抓配套、抓班子等四项改进措施。这份检查报告充分反映本系统广大党员干部在贯彻落实科学发展观上形成的共识;充分反映党的十六大以来本系统贯彻落实科学发展观的情况，简明扼要概述取得的成效，系统全面梳理存在的问题，实事求是分析存在问题的主客观原因，特别是主观方面的原因;充分反映本系统科学发展的主要方向、总体思路、工作要求和主要措施。

2、不走过场，开好民主生活会

一是领导重视，精心筹备。残联理事长对开好民主生活会提出了具体要求，强调班子成员要围绕民主生活会主题，着重从学习实践科学发展观等方面开展批评与自我批评，对照群众的意见和建议，能改的马上改，不能改的要制定方案认真抓好整改落实，为开好民主生活打下了良好的组织基础。在民主生活会上，肯定了残联班子建设，认为班子工作能力、思想水平较高，班子团结和谐。他强调要从抓整改、抓内涵、抓调研、抓廉洁、抓改革、抓绩效、抓服务、抓学习、抓团结等十个方面推动残疾人事业发展，努力做到残疾人事业发展与南康经济社会发展相适应。

二是坦诚相见，勇于批评。领导班子紧紧围绕民主生活会的主题和主要内容，班子主要领导做到带头自我剖析，认真查找差距，班子其他成员也能结合自身的思想、工作、学习、生活实际，认真排查自身在贯彻落实科学发展观、党风廉政建设、干部作风整顿等方面的差距，大家敢于开展批评和自我批评，勇于承担责任，思想得到了触动，认识得到了提高，党性修养得到进一步升华，达到了找出问题、沟通思想、促进提高、增进团结的目的。

三是认真测评，检验质量。在群众民主评议活动中，共发出评议表10张，回收10张，参加评议人员一致认为，此次民主生活会主题突出，意见征求广泛，个人发言准备材料充分，开展谈心和批评与自我批评活动扎实。此次民主生活会发扬了党的优良传统和作风，深入批评和自我批评风气浓厚，不仅班子更加团结和谐，而且班子思想更加统一，干事创业的氛围更加融洽，达到了预期目的。

四是认真落实、整改到位。针对会前征求的意见和民主生活会上查摆出来的问题和薄弱环节，结合工作实际，专门制订了南康市残联XX年民主生活会整改责任一览表，对目前发展中存在的问题和难题明确具体的负责人、落实部门和完成时限，逐项逐条抓落实，使民主生活会真正开出实效，取得实绩。

3、、积极组织，扎实开展评议

分别召开离退休人员、残疾人代表座谈会，广开言路、采贤纳谏，多方听取对残疾人事业发展的意见和建议。各界代表纷纷踊跃发言，建言献策，对改进机关作风，推动残疾人事业发展提出了很多宝贵的意见和建议。

二、取得的成效和经验

（一）思想认识有较大提高。

我会始终坚持把思想政治建设放在首位，切实加强执政能力建设和党风廉政建设，不断提高工作水平和落实科学发展观的能力，为贯彻落实科学发展观打下坚实的组织基础。重点学习贯彻胡锦涛总书记在中共中央政治局会议上对残疾人事业发展的重要讲话精神，把贯彻落实中共中央政治局会议对促进残疾人事业发展的部署与开展科学发展观学习实践活动紧密结合起来，向残疾人和干部职工问计，落实整改措施，使科学发展观学习实践活动的过程成为不断保障残疾人经济、政治、文化、社会权益的过程。

（二）各项工作制度不断健全完善。

我们进一步完善了《市残联办公九项制度》和《市残联政务公示制度》，《市残联服务监督制度》，规范内部管理制度，把制度建设贯穿于队伍建设的始终，形成以制度管人、管事、管权的良好局面。

（三）中心工作得到充分开展。

我会立足残疾人工作的实际，以贯彻落实《中共中央、国务院关于促进残疾人事业发展的意见》，在新的起点上，全力推进残疾人事业与全面建设小康社会协调发展，圆满完成了各项工作。

1.基层残疾人组织建设取得了明显成效。通过公开招聘，聘用了一批有一定工作能力、有群众工作经验的残疾人专职委员，充实到乡镇街道残联，为基层残疾人工作开展良好的组织保障。这批残疾人专职委员活跃在街道及乡镇，有效地实现了基层残疾人工作深度化、细致化、经常化，较好地为基层残疾人提供了个性化服务，得到了广大残疾人的认可和肯定。基层残疾人组织建设取得了成效主要表现在四个方面：一是残疾人工作的地位得到加强；二是发展残疾人事业的社会环境得到优化；三是残疾人各项业务工作得到促进；四是残疾人日常遇到的问题能够及时得到反映和解决。

2.残疾人服务体系建设日益完善。一是大力开展残疾人职业培训，促进残疾人充分就业。为保障有能力的残疾人就业，我会通过委托专业培训机构培训对有劳动能力的残疾人进行职业技能培训，大大提高了残疾人求职成功的机率。二是关注残疾人需求，推动康复工作发展。三是充分发动社会力量，丰富残疾人文化生活。在开展残疾人文体活动中，盲、聋、肢体、智力、精神等五个专门协会发挥了桥梁纽带作用。在我会的指导下，各协会积极主动开展了各类主题活动，极大地提高残疾人的文化生活水平。四是加快无障碍设施建设，方便广大残疾人出行，为残疾人参与社会提供了方便。

经过努力，近年来我市残疾人工作取得了一定成效。省残联授予我市XX年“残疾人康复工作先进市”称号。