关于重点工程进展情况汇报

关于重点工程进展情况汇报（精选13篇）

1.关于重点工程进展情况汇报 篇一

关于实施双增工程进展情况的汇报

去年以来，我们某某镇政府在市、区财政局的大力支持和帮助下，抓住机遇，开拓创新，抓好组织领导，投入配套资金，大力实施市级“双增工程”及优质农产品基地建设，极大地改善了全镇的生产生活条件，促进了项目地农民的增产增收，进一步提高了全镇经济实力，彰显了财政支农的巨大威力。

九

曲河流域市级“双增”项目，0五年以来具体实施了第一期工程，财政投资30万元，群众投资投劳2万元，统一进行了土地整理，整修标准化坝堰180条，开辟生产路3.6公里，新建塘坝1座，蓄水量2万立方，有效改善了林果业生产条件。在此基础上，引进优质大樱桃、扁桃等苗木53000棵，建成了标准化果园。通过招商引资，建成果品冷藏库2座，全镇果品冷藏规模达到1.2万吨，为果品的加工升值提供了必要的条件。建立了政府网站，进一步扩大了果品销售渠道。各村开通了现代远程教育网络，通过远程教育，并结合聘请有关专家，对果农进行统一培训，推广无公害标准化生产技术。所有这些措施，为项目更好地实施，为项目地群众增收打下了坚实的基础。目前正在积极实施第二期工程。

省级财政扶持南赵庄池田藕基地建设，投资20万元，配套机井一眼，配套灌渠1100米，新建池田300亩，实现池田藕当年建池，当年见效。据测算，300亩池田藕平均亩产5000公斤，并已全部签订了出售种苗合同，明年春天亩均收入可达12000元。

在抢抓机遇，用足用好上级财政扶持资金，促进项目建设方面，我们具体做到了以下几点：

一、加强领导，为项目实施提供坚强的组织保证

针对市财政“双增”乡镇专项基金项目——优质桃生产基地建设和省财政扶持优质农产品基地——南赵庄村池田藕基地建设，我镇都成立了专门的领导班子，分别由政府镇长或分管副镇长任组长，国土资源所、农技站、果树站等涉及单位负责人为成员，抽调专门人员，拿出主要精力抓好此项工作。为搞好技术保障，我们还分别成立了技术保障小组，由国土资源所、林业站、果树站的专业技术人员任成员，并聘请中国水生植物研究院、省果科所、市、区林业局的专家为顾问，具体负责项目实施过程中的技术指导工作，保证了项目实施过程的绿色高效。在“双增乡镇”项目实施上，由政府镇长亲自靠上抓，聘请市农业局、市林业局的专家，多次来到项目区作技术指导，搞好果园规划，引进优良品种，抓好技术培训，为果园增收和第二期工程的实施奠定了良好的基础。南赵庄村池田藕发展伊始，我们就聘请了中国水生植物研究院吴明教授作具体指导，从池田藕种苗的引进，到田间管理，再到品种改良，都进行系统的跟踪指导，极大地促进了池田藕的产业化、标准化建设。自0四年开始，我们成立了“枣庄市丰园池田藕发展合作社”，申报了绿色有机农产品品牌——“仙玉莲”商标，分别通过农业部食品质量安全中心“无公害”产品鉴定和国家级“绿色食品”认证，成为我镇第一件注册商标和获得“绿色食品”证书的农产品，产生了极大的辐射带动效应。三年来，池田藕辐射带动到我市五区一市50多个乡镇，并远到湖北大别山地区和甘肃、青海等地。

二、加大投入，不断改善生产条件

为配合实施“双增”工程和省财政扶持优质农产品基地——南赵庄村池田藕基地建设，我们在镇财政十分紧张的情况下，舍得拿出资金，积极配套工程建设，力求各项工程达到最佳效果，发挥最大效益。九曲河流域“双增”项目区整理土地2500亩；新修生产路3.6公里；建竹园村塘坝1座，九曲河流域拦蓄工程1处。计划明年春季在九曲河西山坡建设低水高调工程1处，配套灌渠2.5公里，保证全部果园实现自流灌溉。在南赵庄村发展池田藕过程中，除省级扶贫资金投入外，镇财政每亩拿出近2000元的奖励资金，并由村集体实施“七个统一”：即统一修路建渠实现“三通一平”、统一建池、统一购种、统一栽植、统一浇水、统一管理、统一销售，成立合作社，对全村池田藕进行统一管理，大大方便了群众，促进了池田藕的普及推广。目前，该村池田藕已发展到900多亩，群众仅此一项户均增收10000元。并带动全市发展池田藕10000多亩，在江苏、湖北等地建有基地50000亩，产生了极大的辐射带动效益。

为促进果品冷藏增值，并为下部深加工作好准备，我镇还积极进行招商引资，建设祥泰、誉兴等千吨果蔬冷藏恒温库6所，全镇果品冷藏规模达到1.2万吨。

三、加强管理，确保项目工程取得最佳效益

九曲河流域“双增”工程0五年以来开始实施第一期工程，基地统一进行土地整理，整修标准化坝堰180条，开辟生产路3.6公里，有效改善了林果业生产条件；各村设立农村现代远程教育网站，把优质鲜桃信息上网发布，扩大了鲜桃销售范围。实行标准化生产，与泰安果科所等科研院校签订合作协同，对基地果农统一进行了标准化生产技术培训，并长期聘请省

果科所苏怀睿院士、姜远茂教授、区林业局彭志杰等专业技术人员进行现场指导，严格执行果品无公害技术操作规程，严格质量关，科学施肥，确保无公害果品的生产质量，有效提高果品的产量和质量，也积累了丰富的油桃、扁桃种植和管理经验。

南赵庄村省财政扶持池田藕项目采取统一建池、供苗、管理、销售等“七统一”，成立了“枣庄市丰园池田藕发展合作社”，合作社组织专门人员，常年为种植户提供跟踪服务和技术指导，统一池田藕生产标准，使全村池田藕种植户的组织化程度进一步提高，产业化经营规模进一步扩大；建立了“中国池田藕”网站，扩大销售渠道；在国家工商局注册了“仙玉莲”商标，通过农业部食品质量安全中心高产无公害开发鉴定和国家“绿色食品”认证。池田藕亩产量达到7000公斤，带来了良好的经济效益。在此基地带动下，南赵庄村今年池田藕迅速发展到930亩，种苗远销浙江、湖北、青海等地，带动全市“五区一市”发展池田藕基地11000亩，湖北大别山等外埠基地56000亩。仅此一项，南赵庄村人均增收4000元，一举实现脱贫致富，目前正在积极建设市级文明生态村。

下步工作中，我们将在现有基础上，进一步加大扶持力度，加强管理，使已建成的项目做大作强，取得最佳效益。继续高标准实施“双增”项目二期工程，在张庄—朱园流域整理土地，砌垒坝堰，建设低水高调工程，修筑灌渠，继续做好果树管理技术培训，发展美国扁桃500亩，使项目区人均收入达到3600元以上。

2.关于重点工程进展情况汇报 篇二

1 门诊统筹工作推进情况

党中央、国务院多次对门诊统筹工作提出明确要求,各级人力资源社会保障部门结合当地实际,积极探索,勇于创新,在不断总结经验的基础上,加快推进该项工作,取得明显成效。

1.1 制度政策不断完善

居民医保试点之初,国家就要求探索门诊统筹,解决居民门诊医疗费用负担。《国务院关于开展城镇居民基本医疗保险试点的指导意见》(国发[2007]20号)提出,“有条用统筹”。在总结地方经验的基础上,2009年7月,人社部、财政部、卫生部联合下发《关于开展城镇居民基本医疗保险门诊统筹的指导意见》(人社部发[2009]66号),明确了门诊统筹的基本原则、筹资政策、支付政策、付费办法和服务管理等内容,初步建立了门诊统筹政策框架。门诊统筹工作推进很快,2009年、2010年分别覆盖30%、60%的统筹地区。2011年,《国务院办公厅关于印发医药卫生体制五项重点改革2011年度主要工作安排的通知》(国办发[2011]8号)提出,要扩大门诊统筹实施范围,普遍开展城镇居民医保、新农合门诊统筹,积极探索职工医保门诊统筹。为落实这一工作任务,人社部印发《关于普遍开展城镇居民基本医疗保险门诊统筹有关问题的意见》(人社部发[2011]59号),进一步明确了门诊统筹的保障范围、支付政策、医疗服务管理等内容。在相关部门和地方的推动下,门诊统筹政策体系不断完善。

1.2 重点探索稳步推进

在完善制度的过程中,人社部建立完善重点联系工作机制,加强对重点问题的探索。2010年3月,人社部确定了石家庄市、沈阳市、葫芦岛市、泰州市、芜湖市、厦门市、淄博市、长沙市、珠海市、东莞市、柳州市、南充市、玉溪市、咸阳市等14个城市为重点联系城市,开始探索破解难点问题,加强体制机制创新。目前,重点联系城市已分别就定点就医管理、首诊转诊就医管理、付费方式改进、协议谈判管理、信息系统管理等5个门诊统筹专题进行重点探索。一年多来,各城市解放思想,开拓创新,创造了很多有益的经验,为健全门诊统筹政策管理体系奠定了基础。

1.3 参保群众得到实惠

据初步统计,截至今年9月底,98%的统筹地区出台政策并实施了居民医保门诊统筹,1.9亿人次不同程度地享受了门诊统筹待遇。地方在开展门诊统筹工作过程中,一般不需要参保居民个人另缴费用,支付比例一般都达到了50%,参保群众门诊就医负担初步得到了减轻。在群众得实惠的同时,门诊统筹体制机制建设也取得初步成效,约一半的地区开展按人头付费的探索,大部分地区在门诊统筹中实施基层首诊,并积极探索双向转诊机制,对于落实医改提出“保基本、强基层、建机制”的要求起到了积极作用。

在取得初步成效的同时,门诊统筹工作也遇到一些困难和问题,如部分地方门诊统筹政策和管理措施还不完善,地区间待遇水平还不均衡,具体管理标准也有待进一步规范等等。这些困难和问题相互关联,并与大医改的推进密切相关,需要在下一步工作中通过加强探索、深化改革逐步加以解决。

2 需重点把握的几个问题

门诊统筹不仅是提高参保居民医保待遇的重要内容,更是完善医保机制体制、推进深化医改的重要举措。做好门诊统筹工作,需切实处理好一系列基本的关系问题。

2.1 门诊统筹和住院保障的关系

妥善处理好二者的关系,有利于提高医疗保险保障绩效。一是在不单独筹资的情况下,综合考虑居民医疗需求、费用水平、卫生资源分布等情况,认真测算、合理安排门诊和住院资金。二是在支付政策上,结合完善就医机制,统筹考虑完善门诊、住院支付政策,做好相互的衔接,提高基金使用效率。三是在保障项目安排上,统筹安排普通门诊、门诊大病和住院,特别是门诊大病作为门诊和住院转换的节点,应积极引导既可以在门诊也可以住院进行的特殊治疗和手术在门诊治疗。四是在绩效评估上,既需对门诊统筹数据认真分析,掌握待遇支付和费用支出情况;也需对住院费用等相关指标变化情况进行研究,门诊统筹开展后要注意对住院率、住院天数、住院费用等进行监测,防止出现门诊、住院“两头翘”的情况。

2.2 提高待遇与基金平衡的关系

59号文件明确提出门诊统筹在基层医疗机构支付比例不低于50%,要达到这一要求并保持基金平衡,核心是坚持基本保障的原则。一是明确保障重点,坚持保大病原则,保障群众负担较重的多发病、慢性病。特别是要科学设计起付线、封顶线。二是严格限定保障范围,主要保基本的服务项目和药品。门诊统筹主要支付医保甲类药品、一般诊疗费和其他基层医疗服务必需的医疗费用。同时,应厘清医疗保险与公共卫生、个人责任的关系。三是控制医疗服务成本。主要保障在基层的基本医疗服务,未经基层医疗机构转诊发生的医疗费用原则上不支付。

2.3 创新管理机制和加强日常监管的关系

门诊就诊的频次高,难以像住院管理采取逐一审核的办法,必须创新管理机制,加强日常监管。一是创新就医机制,积极探索基层首诊、双向转诊。首诊医疗机构的确定要尊重参保人员的选择,体现竞争原则,既可以是政府办的社区卫生机构,也可以是企业、学校等所属医疗机构和民营医疗机构。双向转诊是基层医疗机构和医院衔接的通道,应探索规范基层医疗机构上转病人,将转诊率控制在合理水平。同时,应采取多种措施,促进医院将长期治疗的慢性疾病患者转到基层医疗机构治疗。二是团购谈判机制。应充分利用医保基金的资源调控作用,通过探索谈判机制,控制医疗服务成本。三是医药分开机制。从国外的普遍做法和我国国情看,门诊医疗和药品服务分开是发展方向。门诊统筹应适应这一趋势,探索逐步将医疗服务和药品服务分开,分别制定支付政策。对参保人员必需的乙类药品,有条件的地区可以探索凭处方外购等办法,保障参保人员合理的门诊医疗需求。

2.4 推进门诊统筹和付费方式改革的关系

门诊付费方式改革是门诊统筹和付费方式改革两项重点工作的交叉点,二者应注意实现相互协调、共同促进。一是选择适宜的付费方式。从各国经验和地方实践的情况看,普通门诊可重点探索实行按人头付费,门诊大病可重点探索按病

开展门诊统筹要坚持以下原则:坚持基本保障,重点保障群众负担较重的门诊多发病、慢性病,避免变成福利补偿;坚持社会共济,实现基金调剂使用和待遇公平;坚持依托基层

医疗卫生资源,严格控制医疗服务成本,提高基金使用效率。

——摘自人社部发[2011]59号《关于普遍开展城镇居民基本医疗保险门诊统筹有关问题的意见》

开展门诊统筹的原则

种付费。但在付费方式的选择上,应充分考虑到各地社会经济发展水平、医疗服务水平、经办管理水平、信息化技术水平等,鼓励各地根据实际情况,因地制宜地选择适合本地区的医疗保险付费方式。二是注重机制转换。应通过付费方式改革,充分调动医疗机构和医务人员参与改革和费用管理的积极性,促进医疗机构由扩张型发展向内涵管理型发展的转变。三是科学测算。可对改革前基层医疗机构的费用数据进行分析测算,以不同医疗机构参保人员就医分布以及费用支出水平为基础,确定医保基础付费标准。今后随经济社会发展、医保基金承受能力等进行动态调整。四是强化监管。可针对不同付费方式特点,完善监督考核办法,明确监管重点环节。按人头付费,应重点防范减少服务内容、降低服务标准等行为。

2.5 推进门诊统筹和基层医疗机构综合改革的关系

门诊统筹应按照“保基本、强基层、建机制”的要求,依托基层医疗卫生机构,注重以利用落实扶持,以服务促进规范,形成门诊统筹和基层医疗机构改革的良性互动,推进基层医疗机构综合改革。一是支持基层医疗机构收费改革,将一般诊疗费纳入医疗保险支付范围,按规定比例予以支付。同时,应严格监管,避免分解就诊、重复收费等不规范诊疗行为的发生。二是保证医保甲类药品(包括基本药物)在基层医疗机构的配备和使用,将基本药物制度落到实处。三是探索与全科医生制度等的衔接,国务院已下发了《关于建立全科医生制度的指导意见》(国发[2011]23号),要求推行全科医生与居民建立契约服务关系,签约服务内容和服务费标准应与医保门诊统筹和付费方式改革相结合。四是实行收支两条线的地区,可以采取措施调动医疗机构的积极性,争取将医疗保险服务情况纳入基层医疗机构绩效考核指标,与医务人员的收入挂钩,提高医务人员参与医疗保险管理的积极性。

参考文献

[1]国务院.国务院关于开展城镇居民基本医疗保险试点的指导意见(国发[2007]20号)[R].2007.

[2]人社部,财政部,卫生部.关于开展城镇居民基本医疗保险门诊统筹的指导意见(人社部发[2009]66号)[R].2009.

[3]国务院办公厅.国务院办公厅关于印发医药卫生体制五项重点改革2011年度主要工作安排的通知(国办发[2011]8号)[R].2011.

[4]人社部.关于普遍开展城镇居民基本医疗保险门诊统筹有关问题的意见(人社部发[2011]59号)[R].2011.

3.关于我县企业用工情况的调研汇报 篇三

[关键词]企业用工；现状；对策

一、我县企业用工现状

根据我县企业落户情况及经济发展趋势，预计近两年每年将新增用工近3万人。据调查，目前我县各类企业约缺工2.2万人。从理论上讲，我县目前可供转移劳动力可以满足县内企业用工需要，但由于多种因素的存在，我县劳动力短缺现象将会在一定时间内持续。

二、造成我县企业招工难原因分析

1.客观因素——人员“招不进”

（1）大量劳动力在外地务工。因为我县是劳务输出大县，过去多年有大量农村劳动力外出务工，不少在外务工农民又以“亲带亲，邻带邻”的形式，带走了不少劳动力；近年来灵璧籍高校毕业生又大多不愿意回乡，大部分留在外地就业。

（2）本地新成长劳动力就业意识存在误区。一些新成长劳动力，特别是初高中毕业后未能继续升学的人员，认为只有到外地去才叫工作，在家门口就业不如在外地工作光彩，所以宁愿选择外出闯荡。还有部分劳动力地主意识较强，认为外地企业来灵投资是来赚灵璧钱的，在心理上有一种抵触感，工作中稍有不如意就与老板对抗，动辄就选择辞职。

（3）年轻人缺少吃苦耐劳精神。“80后、90后”的年轻人在家庭中多是独生子女，即使本人不工作也有生活来源，没有生活压力，因此对待就业机会不够重视，只要稍有不满立即跳槽走人；而且一些年轻人自身素质较低，不能接受用人单位的日常管理，完全的自我主义，没有责任感；同时在家门口务工，跳槽成本相对较低，而一旦外出，他们往往会考虑从辞职到重新就业期间的机会成本，轻易不敢选择跳槽。

（4）我县人力资源市场存在问题。培训机构随意往外地送人，在自身利益的驱使下，甚至出现个别非法机构和个人倒卖劳动力现象，严重扰乱了人力资源市场秩序。

2.企业因素——人员“留不住”

（1）有些企业后勤保障工作跟不上，缺少必要的食宿条件。个别企业甚至没有一间自己的职工宿舍，更没有专门的生活区。

（2）工资待遇明显偏低。调查发现我县54.7%的职工月工资在2000元以下，而外出务工人员中有58.9%的人月薪超过3000元。在工资性收入已经成为农民增收主要途径的情况下，显然外地企业的高薪对劳动力有更大的诱惑力。

（3）企业用工随意性很大。部分企业生产季节性强，往往在生产旺季时千方百计地去招工，而在淡季时又想方设法去让工人离开，好像工人应当听从企业的招呼，让他们“招之即来，挥之即去”，造成员工没有归属感，人员流失严重。

（4）缺少人性化管理。对新招用员工未有全面的岗前培训，缺乏爱岗敬业、厂规厂纪等方面的教育。同时只注重处罚、指责，不能进行人性化的教育、引导和关爱，影响了人员的稳定。通过调查发现，用工比较稳定的企业，除了其市场比较稳定外，还与其有着良好的食宿条件，能够关爱员工有很大的关系。

三、破解企业招工难的对策

1.从政府和社会层面上解决人员“招得进”的问题

（1）强化公共就业服务。充分发挥我县人力资源市场公共就业服务职能，为企业和劳动者提供招工、求职登记，定期举办专场招聘会，适时组织乡镇（开发区）开展服务企业用工、促进群众就业专项活动，动员未能升学毕业生等群体到县内企业就业。

（2）引导中介组织服务县内企业用工。对非法中介机构进行清理，实行《职业介绍许可证》制度，规范整顿持证劳务中介机构，禁止任何单位或个人未经批准擅自开展职业中介活动。引导和鼓励县内职业中介机构优先保障县内企业用工需求，扶持一批合法中介机构，为县内企业定向输送劳动力。

（3）规范职业教育秩序。加强对职业技术培训教育机构的管理，对现有职业技术培训教育机构进行重新审核评估。对不符合开办条件的一律取缔。严禁各类职业培训教育机构从事劳务中介活动，对违反规定的，依法处罚。引导各类职业培训机构围绕全县主导产业发展需要，调整专业设置，开展适应企业需要的针对性培训，为县内企业培养输送劳动力；引导各类职业培训机构与企业合作，建立学生到企业实习与预备就业制度，积极推荐毕业生到企业就业；引导培训机构开办定向培训班，学员直接输送县内企业。

（4）吸引外出务工人员和高校毕业生返乡就业。把握外出务工人员和高校毕业生集中返乡节点，通过召开外出务工人员和高校毕业生座谈会等方式，大力宣传全县经济社会发展变化、就业环境良好等有利条件，挖掘报道返乡务工人员和高校毕业生在本地就业的典型事例，引导外出务工人员和高校毕业生关注外出务工增加生活成本、引发“留守儿童”、“留守老人”等社会问题，引导就地就业。

2.从企业层面上解决人员“留得住”的问题

（1）企业负责人的用工观念要改变。现在的卖方劳务市场已经形成，劳动者在选择就业岗位时肯定要选择工作条件好、工资待遇高、工作环境舒心的企业。 我们的企业也应当在满足职工日益增长的更高层次的需要上下功夫。

（2）要逐步改善工作环境。企业要按照行业标准来建设、布局厂房，规范企业的生产流程，要根据实际制定合理的劳动定额。同时要严格遵守劳动卫生法律法规，改革生产工艺过程，减少生产中的粉尘、噪音等污染，保持车间的温度和湿度，让员工在一个舒适的工作环境中劳动，这样不仅可以大大提高生产效率，而且可以留得住工人。

（3）改善员工的基本食宿条件。有条件的企业要建设自己的职工宿舍，开办职工食堂，宿舍里要安装空调，食堂的饭菜要经常更新，保证员工可以吃得好、睡得安，以便有充足的精力投入到工作。在此基础上要逐步完善娱乐设施，满足职工文化、体育、娱乐需要，不断丰富职工业余文化生活。

（4）遵守工时制度，减少加班时间。企业要根据劳动者身体承受能力来确定工作时间，尽量缩短劳动时间，同时要保证工人定期有固定的休息日，去处理一些自己的私事。超过国家法定工作时间以外的工作时间应该算作加班，企业要按规定支付加班费用。

（5）不断提高工人工资福利待遇。企业在确定工资标准时既要根据自身效益，也要与劳动力市场供求关系相匹配，同时也要还要充分考虑员工生活成本增加和生活水平提高等现实因素，并建立正常增长机制，将工人的工资福利待遇逐步提高到和苏浙同行业相当的水平，起码不能差别太大。同时企业要及时为员工办理录用备案手续，签订劳动合同，缴纳社会保险，并不得随意裁减人员。对女职工和未年成人要实行特殊保护，还要根据行业不同按时发放劳保用品。

参考文献：

[1]杨晓东.非公企业劳动用工短缺的调查与思考[J].农村工作通讯，2013（8）.

[2]寇凤超.解决我国劳动用工短缺问题的对策探析[J]. 北方经济：综合版，2012（22）.

[3]邵爱国，韦洪涛.促进企业基层员工稳定就业的对策研究[J].人民论坛，2012（11） .

4.关于重点工程进展情况汇报 篇四

焦作新景科技有限公司二期工程项目名称为：年产3000吨乙烯基甲醚与马来酸酐共聚物及3000吨戊二醛。

本项目于7月份在县发改委申报，随即向焦作市发改委提交，7月28日已由市发改委审核通过，于8月4日才正式下达备案通知。按照工作程序我公司向县、市环保局提出二期工程做《环境影响报告书》的申请，市环保局开发科在审核时，对项目《可行性报告》论述中有危险化学品和重大危险源的问题，提出上会解决。（即由市发改委会同环保、安监、消防、卫生等十余部门开会决定是否同意立项。）第一，此项目已在市发改委立项备案，再上会等于重新立项。第二，此可行性报告在论述时将一期工程和二期工程的有关情况写入一起了，有些不妥。实际是一期工程中的产品——乙烯基甲醚属于危险化学品，但它是二期项目的原材料。且一期工程已通过安全评价及颁发了安全生产许可证，重大危险源已制订了防范措施，在安监局已经备案。

5.工程进展情况汇报 篇五

工程进展情况汇报

中国能建安徽电建一公司

2016年1月5日 尊敬的各位领导、同仁，大家上午好！：

中国能建安徽电建一公司承担榆横至潍坊1000千伏特高压交流输变电工程石家庄站土建A包，即：除桩基外的土建主体工程。自2015年9月份开工以来，石家庄站土建A包施工项目部在业主、监理的统筹指挥领导下，在公司关心与大力支持下，精心策划、认真组织、快速响应、积极组织资源，全面推进土建A包标段工程进展。项目部安全文明施工管理工作按照国网公司、业主要求，实现了标准化、规范化管理，高水平、高标准稳步推进。现将项目开工以来工程进展、安全生产、文明施工等情况做简要汇报。

1、施工大事记： 1、2015年9月23日，我施工项目部(土建A包)开工仪式； 2、10月16日，主控楼土方开挖，标志着主体全面施工正式开始。3、11月4日，主控楼第一方混凝土开始浇筑。4、11月6日1000千伏GIS土方开挖，标志着站区作业工程量最大的单体工程正式开始施工。

2、工程特点与难点

根据本项目一级网络计划，为更多的减少土建与安装交叉作业，我项目部安排年前的工作紧、任务重，在诸多的不利因素条件下，项目部矢志不移、坚定信心，克服众多困难，尽管我施工项目部抢抓实干，但工程还是受到了雨雪、雾霾等很多不可控的外力因素所阻挠，给原本就比较紧张的工期增添了重重困难，严重影响了施工进程。本工程的特点、难点在于：（1）土质原因导致施工量加大

由于站区地基土类型为中软土, 场地土对混凝土结构及钢筋具有一定强度的腐蚀性，导致我项目部土建基础施工过程中必须额外多增加一道刷漆防腐施工工序，这就给原本时间相当紧张的施工工作造成更多的困难。（2）开挖土方二次周转量大

由于站内土方设计时要求挖填平衡，根据项目进度计划，站内土方施工就需要进行二次转运与堆高，大大增加了施工的难度。因此需要尽可能合理的组织现场施工，截止目前，站区共完成开挖土方60000方，完成总量的70.6%（全站约为85000方）。（3）因雨雪、雾霾、阻工等因素导致工程间歇性停工

在项目主体正式开始全面施工后不久，现场就遭遇村民阻工，从10月20日到10月26日，村民陆续阻工7天，导致现场停工。进入冬季施工期间，现场又因为雨雪、雾霾天气原因，导致搅拌站停工，无法浇筑混凝土，严重影响施工进度。

1、雨雪天气影响：11月21号到11月26号，现场连降大雪，造成工地停工6天。

2、雾霾天气：12月7号到12月15以及12月22号到12月27号期间，因雾霾天气影响，搅拌站停工，无法浇筑混凝土。

自10月16日，我土建A包全面开始施工以来，现场因种种外力因素停工停产21天，截至目前，实际有效施工天数仅为60天，这也给施工进展造成了很大的困难。

（4）冬季施工困难重重

为抢抓工期，完成年前节点任务，冬季施工过程中必须做足保温措施，采取薄膜、棉毡覆盖、搭设保温棚等手段，这无形中也给施工带来许多不便。

一、前期工程进展情况

1、进度方面

为保证项目工期能够顺利实现，给安装单位提供充足的安装时间，进入冬季施工以来，项目部开展了“战风雪、冒严寒、大干50天”活动目标，截止目前，站区共完成开挖土方60000方，完成总量的70.6%（全站约为85000方）；钢筋绑扎2620吨，完成总量的65%，混凝土浇筑17360方，完成总量的30%。具体工程施工进展如下：

(1)主控楼第一层楼板钢筋模板支设完成；埋件安装完成，3.9m层结构具备三级验收条件。

(2)备品备件库圈梁钢筋绑扎完成。

(3)1000kV 构架基础10组全部完成，1000kV 设备支架基础土方开挖完成6个。(4)1000kV GIS底层筏板基础已浇筑完成7段，254m浇筑完成,第七段验收完成。#

1、#2继电器小室0m以下结构完成。

(5)500kV GIS基础第六段、第七段浇筑完成，分支10个GIS基础全部完成。(6)2号、4号主变基础埋件安装完成40%。

(7)高抗及防火墙基础筏板完成，高抗基础上部埋件安装完成。

(8)站内道路:进站主道路完成400m；1000千伏GIS北侧纵向道路完成400m；东侧围墙旁横向道路浇筑完成100m，北侧围墙旁纵向道路浇筑完成150m；主变区域与500千伏区域纵向道路浇筑250m；主变间纵向道路完成4条共500m。总共完成1800m，完成50%。

2、安全文明施工方面

石家庄站施工项目部自组建以来，安全管理工作严格按照业主、监理的管理定位要求，深入践行公司安全生产是“第一责任、第一成本、第一形象”的工作理念，认真落实各级安全生产责任制。结合项目实际，做好前期策划，组织部署落实，强化过程管控，不断总结改进。在项目全体员工的共同努力下，保证了现场各项管理活动的协调、有序、高效与安全文明施工的高亮度、低梯度。1）建立了以项目经理为第一责任人的安全监督工作体系，建立健全安全文明施工管理制度，落实各级安全生产责任制，明确各岗位安全工作职责，确保安全管理可控在控。2）安全策划管理方面

根据业主项目部安全文明施工总体策划以及公司相关规定和要求，结合石家庄站第一次安委会有关安全文明施工方面所设立的工程目标，项目部根据工程实际和地域特点，明确定位，超前策划，组织编写了安全文明施工管理制度、安全文明施工策划方案、施工临时用电专项方案以及施工安全管理及风险控制方案等一系列安全管理方案，从总体上规划落实，使得工程开工至今，安全管理工作井然有序、稳步推进。

3）严把人员进点关，扎实开展安全教育、培训活动

自项目开工以来，项目部及时组织对新进人员进行安全教育培训，利用书面教材、观看视频等多种方式，让作业人员了解当地生活、施工环境和安全生产常识。截至12月底，开展安全教育培训19场，累计教育人数370余人，并经考核合格后上岗。审验并上报新进各类特种作业人员15人。4）网格化施工管理

为确保安全管理工作的有序开展，项目部在开工迄始，就将全站划分为主控楼区域、1000千伏GIS区、高抗区等8个网格区域，将网格化管理由安全管理拓展至策划、施工组织、原材准备、质量工艺控制等各方面，并实行分区责任人负责制，确保现场安全管理工作可控在控。

5）落实冬季施工防护措施

进入冬期施工以来，项目部特编制了冬期施工方案，严格落实冬季施工措施，提前储备冬期施工用防冻剂、防冻液，保温用棉被、塑料薄膜等。要求分包队伍为作业人员配备防寒、保暖的劳动保护用品，如棉作业袄、棉手套等。高处面做好防滑措施，作业面的跳板、安全通道上钉上防滑木条。现场浇筑时实时进行测温，浇筑完成后及时用塑料薄膜、棉被覆盖并搭设保温棚，并在各保温棚出入口处均设立消防灭火器，严防火灾发生。

3、质量管理方面

践行“规范施工、一次成优”理念，强化操作人员质量意识，做好质量四级验收管理，确保内在质量优良、外在工艺美观。推广首基样板引路，注重施工工序控制和成品保护，在特高压指挥部的统一规划下，逐步进行施工工艺的创新，确保创国家电网公司优质工程、绿色星级建筑工程、创国优金奖或鲁班奖。具体措施有：

1）完善质量管理制度

为保障项目质量目标的顺利实现，项目部积极坚持“主策划、强交底”这一举措，组织编写相关策划文件，在工程施工前，预先编制施工方案，交由监理业主审核批准后严格按照施工方案进行交底施工，目前已编制冬期施工方案、大体积混凝土浇筑方案、脚手架施工方案等方案16项，有效的保证了现场规范施工。2）积极引入新材料、新工艺

现场在施工过程中与时俱进，积极引入新材料、新工艺。保证现场内在质量优良、外在工艺美观。钢筋绑扎过程中，采用钢筋直螺纹技术，利用带内螺纹的连接套筒对接钢筋，达到传递钢筋拉力和压力的效果；防火墙、基础模板采用聚丙烯等硬质塑料板，保证混凝土面层光滑性;混凝土倒角达到无接缝工艺，模板内衬PVC板，PVC板与倒角接缝空隙处用玻璃胶填实、抹平。3）加强成品保护工作

现场对于完成的基础成品，采用黄油涂抹、塑料薄膜包裹、PVC套管防护等措施，加强对基础成品的保护工作，同时现场对于成品基础采用围栏隔离等措施，防止机械回填或者车辆运输过程中对成品基础、构筑物造成不可弥补的破坏。4）做足冬季保温措施

为保证冬期施工作业的工艺质量，现场每浇筑完一处单体，便使用薄膜、棉毡棉被、保温棚进行覆盖保温，过程中 72 小时内每2小时测温一次，72 小时后每 4 小时测温一次，7 天～14 天每 8 小时测温一次（力求在接近混凝土出现最高和最低温度时测量）测至温度稳定为止，并记录温度实测值，做足养护措施。

二、下阶段工作安排

随着现场作业面陆续展开，现场下一阶段将逐步进入基础上部结构施工和电气安装阶段。下一阶段工作重点在于在保证安全质量的前提下，加快施工进度，尽量为安装单位赢得充足的安装时间。

1、进度方面

将严格按照业主一级网络计划及我施工项目部自身制定的年前节点目标要求，通过“大干50天”活动的开展，确保年前制定的节点目标顺利实现。并积极部署年后施工计划，继续保持前期的施工力量，加大人员、物资、机械的投入，做足年后复工各项准备工作。

2、质量方面

在践行“规范施工、一次成优”理念的基础上，继续推行首基样板引路制度，严格国网公司要求执行工程建设标准强制性条文，全面实施“标准工艺”，落实质量通病防治措施。并在落实冬期施工保温措施的基础上，通过数码照片、质量曝光等管理手段，严格控制施工全过程的质量和工艺。

3、安全文明施工方面

下一阶段将进入土建、安装联合作业阶段，在继续做好各项安全工作的同时，项目部将重点做好于施工用电、起重吊装作业、高处作业、交叉作业防护。同时，项目部将加大安全文明施工的投入和管理，实行安全生产责任制，落实各级人员安全管理主体责任。加强安全教育，利用站班会、安全培训会、每周安全例会以及现场安全大检查、安全巡查等多种方式，强化员工安全意识和安全技能，保持安全文明施工常态化，做特高压标杆工程。

我项目部将以高昂的斗志、饱满的热情、充分发挥团结、求实、诚信、开拓的企业精神，秉承质量兴业、用户至上、信誉第一的宗旨，服从建设单位和监理单位的管理，认真贯彻落实安全生产责任制，严格按照各项技术规程、规范要求施工，加强职工的思想建设，尊章做事，文明施工，全面抓好工程质量、安全、进度管理。确保工程建设安全、高效、优质的开展。以实际行动打造公司良好形象，圆满完成国网河北省公司交给我们的光荣任务。

6.重点工作进展情况汇报 篇六

今年以来，我局在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕“优化环境、加速发展”这个主题，按照年初确定的思路，狠抓落实，各项扎实推进，为完成全年目标任务开了个好头。

一、基本情况

（一）人才扎实推进。赴沈阳、x等大中城市的高校参加各类人才招聘会，引进本科以上学历人才x人。在借鉴外地经验、充分调研论证的基础上，起草了《x县关于引进优秀人才的意见》。半年来，共举办人才招聘会x场，共有x多家县内外单位和近千名大中专毕业生到场交流。通过双向选择，已有x名毕业生走上了岗位。出台了《关于200x、200x年本科毕业生到基层锻炼的通知》，共有x名农、林、牧专业的专科毕业生到乡镇就业,x名本科毕业生到乡镇锻炼。

（二）就业再就业成效明显。不断加强劳动力市场建设，投资x多万元，新上电子大屏幕一个，对原劳动力交流大厅进行装修改造。在各乡镇（街道）组建了劳动保障事务站，配备了x名专兼职人员，进行了业务培训，出台了《关于加强乡镇（街道）劳动保障事务站规范化建设的意见》。对全县下岗失业人员基本情况进行排摸底，建立了下岗失业人员台帐。在x月份筹备召开了再就业调度会议，分析存在的问题，安排下步，为完成全年目标创造了条件。x月份，全县共有x名下岗失业人员实现了再就业，为x人发放了再就业优惠证。为x人次发放救助金x万元，为x人次发放失业救济金x万元。对全县农村劳动力就业情况进行了彻底的调查摸底，完善了农村剩余劳动力资源数据库，每个行政村确定了一名兼职信息联络员，实现了数据库的动态管理。多次跑京进省，拓宽用工市场，联系业务。今年以来，我局已向北京、天津、x等地的煤炭、保安、餐饮等行业输出农村剩余劳动力x人，完成全年任务的x。

（三）社会保险势头较好。以非公有制和较稳定的临时工为重点，大打扩面攻坚战。新增养老保险参保人员x人，失业保险参保人员x人。清理回收历年企业欠费x万元，清收机关事业单位欠费x万元。今年x月份，为x名企业离退休人员支付养老金x万元，当期结余x万元，初步扭转了入不敷出、寅吃卯粮的被动局面。

（四）医保改革进一步深化。于x月份启动实施了《困难企业退休人员大病医疗救助办法（试行）》，对我县x家困难企业退休人员基本情况进行了详细的调查。完善医疗保险管理办法。今年x月份，新增参保职工x人，医保基金收入x万元，支出x万元，参保职工的基本医疗需求得到了保障。

（五）劳动监察仲裁力度加大。一是按照“循序渐进，先易后难”的原则，选择部分乡镇进行试点，推行签订劳动合同。二是不断强化执法力度。上半年，共受理举报案件x处，为劳动者挽回经济损失x万元。三是及时有效调处劳动争议案件。上半年共受理劳动争议案件x件，其中调解成功x件，仲裁x件。

二、存在问题

今年x月份以来，我局各项劳动和社会保障可以说是势头良好，进展较快。但还有一些做得还不到位，存在着一些不忽视的问题。一是对“4050”和三种家庭人员的帮扶政策落实不到位；二是企业离退休人员医疗统筹制度已经难以为继，与城镇职工医疗保险制度并轨还没有完成。

三、下步打算

（一）落实4050和三种家庭人员帮扶政策。组织全县副科级以上干部与4050和三种家庭人员结对子，在解决他们生活困难的基础上，为他们寻找和落实就业岗位。会同相关部门在x月份对有关单位落实再就业政策情况进行检查，以确保优惠政策真正落实到位。在全县机关事业单位开展腾岗活动，清退机关事业单位后勤岗位临时人员和返聘人员，腾出岗位用于安置“4050”人员和“三类家庭”人员。

（二）在县街道办下属的x个居委会配备x名劳动保障协管员，具体负责本辖区劳动和社会保障。人员从下岗失业人员直接招用，优先考虑大龄困难就业对象。这样可以实现一举两得，既可安置一批下岗职工，特别是为大龄困难就业对象找到就业门路，而且可以进一步健全劳动保障基层服务网络，为今后更好的开展打下基础。

7.关于重点工程进展情况汇报 篇七

摘要:文章从工程的实施背景、工程实施效益等方面,结合环境法相关知识对“母亲水窖”工程的实施情况进行浅显的分析和探讨。

关键词:母亲水窖;集雨技术;水质保证

中图分类号:TV697.1文献标识码:A文章编号:1006-8937(2009)18-0146-01

在中国西北黄土高原部分地区,严重缺水的恶劣状况,导致当地农民生活艰难。为了帮助那里的人们特别是妇女迅速摆脱因严重缺水带来的贫困和落后,中国妇女发展基金会实施了一项计划,即向社会募集善款,为西北缺水地区捐修混凝土构造的水窖,以解决基本饮用水。

1“母亲水窖”工程在清水驿乡的实施背景

①自然条件。榆中县清水驿乡建营村年平均降水量300～350 mm,年蒸发量1 450 mm。年平均气温6～10℃,无霜期130天。山大沟深,道路崎岖,自然条件差。地下水主要埋藏在宛川河漫滩和Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ阶级地砾石层中,含水层较薄,为第四系全新统沙砾石卵石层,含泥砂多,富水性弱,单井涌水量30～50 m3/h,且水质较差,矿化度为2.8 gL。②饮用水情况与存在的问题。上世纪九十年代初,当地部分群众为解决吃水问题,自发的挖了一些土窖,利用屋面和未经硬化处理的庭院、道路作为集流场,收集雨水来解决人畜饮水困难。但降雨强度小时,无法形成有效径流,集水效果较差,且土窖渗漏严重,所集雨水泥沙混杂,卫生状况较差,既难以从根本上解决人畜饮水困难,也无法保障村民饮水安全。每遇干旱,群众时常要花费一定的人力、物力到7.5 km外的川区拉水吃。每户年均支付拉水费350元。

2“母亲水窖”工程在榆中县建营村的落实情况分析2.1“母亲水窖”工程的实施现状

母亲水窖工程投资60万,当时承诺:每户两眼水窖,一个水泵,一个净水机。修建一眼水窖大概需要1000多元,资助资金解决水泥和工钱问题。落实情况与承诺有些出入:每户两眼水窖已经落实;净水机只有10个,送给个别人家;水泵只有被指定验收的两户有,其他村民没有,怨声较大。

2.2“母亲水窖”工程实施效益

项目建成后,村民用上了清洁甘甜的水。项目实施中,开展的科学卫生常识的培训,提高了村民的民主参与意识,降低了疾病的发生率。同时,当地妇联还积极协调爱委会,帮助该村修建了沼气和卫生厕所。该项目建成后,可发挥以下效益:①使308户1334人实现安全饮水,使283头大牲畜,978头(只)小牲畜的饮水困难彻底得到解决。可有效地改善群众的居住条件,美化居住环境,发展庭院经济,改变群众饮食结构和习惯转变用水观念,增强节水意识,提高经济收入,每年每户可节约拉水费350元。②改变人畜混杂饮水导致的水源污染现状,提高安全用水标准,改善饮水质量,改变因缺水导致的环境卫生状况的现状,为提高当地群众的健康和全镇人口素质打好基础。③通过科学技术的培训,让农户掌握地膜覆盖种植技术、节水灌溉技术、牲畜科学养殖技术,加快科教兴村。

2.3“母亲水窖”工程落实中存在的问题与建议

第一,自然条件方面的限制。榆中县清水驿乡建营村地处西北干旱地区,年平均降雨量300～500 mm,年蒸发量1450 mm。蒸发量远大于降雨量,属于“入不敷出”型。道路崎岖,自然条件差。地下水主要埋藏在宛川河漫滩和I、II、III级阶地砾石层中,含水层较薄,单靠自然界的水循环或者靠采地下水不可能满足生产生活用水,甚至饮水都十分困难。由于本身地处干旱地区降雨量小,通过水窖采集地表水数量有限,仅能满足人畜饮用,该村的农业灌溉依然无法得到满足。第二,落实中的人为缺陷。由于该村的母亲水窖为中国百事公司投资,“大地之爱·母亲水窖工程”具体由妇联负责,在资金的落实方面,据该村村民反映,和原先承诺有较大出入。所承诺的每家两眼水窖+水泵+净水机在最终落实结果中,水泵只有被指定验收的两户给予了安装落实,而全村共有308户村民,覆盖率仅有0.06%。净水机只有10个,覆盖率仅有0.3%。水窖由于缺少水泵,取用时和清理时十分不便,而地窖水必定会滋生细菌和微生物,不使用净水机进行净化,长期饮用必然也会对身体健康造成不良后果。

3结 语

水资源的开发与利用是我国现今尤其是西北地区最关注的问题之一,解决群众的吃水问题也成为我国的基本问题之一,党中央国务院对此高度重视,西北地区的水资源问题也得到了社会人士的广泛关注。全国妇联发起的“母亲水窖”工程,广受群众好评。身处西部干旱半干旱地区高校的我们,深刻的体会到了水这一被誉为“生命之源”的资源之珍贵,更对那些在贫困线上苦苦挣扎,在恶劣的自然条件下坚韧不拔、乐观向上的村民充满了由衷的敬意。有人曾说过:当你让水白白流掉时,我们离干旱又近了一步。

参考文献:

[1] 王让学.提高陕西黄土高原窑窖蓄水效益[J].水利与建筑

8.工程项目进展情况汇报 篇八

一、项目进展情况以及计划成本完成情况：

1、完成施工范围一、二分区土方回填92400立方；

2、人工湖面、水系开挖17600立方；

3、厕所基础浇筑、模板基础浇筑C20混凝土30立方；

4、施工范围清表12600平方、地形整理10900立方；

5、杉木桩驳岸，打桩量3000根；

6、场地内游步道回填粘土15000立方；

按照投标报价，结合业主、监理现场计量，完成投资额385万；

二、项目计划进度计划：

1、9月-10月，计划一、二土方回填并整理完成，杉木桩驳岸施工完成，水冲石安装完成，木栈桥、厕所主体完成，三区、六区清表完成，刚竹等部分苗木开始种植；计划完成项目投资额220万；

2、10月-11月，计划完成三区、六区土方回填工作，一区、二区游步道施工完成，厕所、木栈桥单体成型，挡水坝施工完成，人工河岸成景，一区、二区、三区大部分乔木、灌木、水生植物等栽植完成；计划完成项目投资额300万。

3、11月-12月，计划分区六季节能栽植乔灌木全部完成；分区四、五地形整理完成并栽植部分苗木，分区一、二、三落叶乔木、灌木、色带苗木、水生植物等全部完成；计划完成项目投资额350万。

4、12月-元月，施工范围，全面铺开栽植苗木，项目部有序组织各施工班组栽植苗木；计划完成项目投资额400万。

5、元月-12年3月，栽植苗木，计划完成投资额200万。

6、12年3月-12年5月，完成整个项目，完成工程收尾工作，保质保量完成，确保顺利通过竣工验收；计划完成项目投资额300万。

杭州萧山园林集团东入口项目部

9.交通局重点工程进展情况汇报 篇九

270省道邳州东南绕越公路等重点工程在市委、市政府的正确领导下,在相关部门的大力支持下,工程前期工作开展顺利,具备了开工建设条件。现将工程进展和融资情况汇报如下:

一、工程进展情况

(一)270省道邳州东南绕越公路工程。该工程系徐州市XX“三重一大”项目,由路基路面、张楼京杭运河特大桥和陇海铁路上跨立交桥3个部分组成,总投资亿元。

绕越公路路基路面工程。全长公里,一级公路,设计行车速度100公里/时,路面宽26米,SBS沥青混凝土路面,路桥同宽。其中,陇海大道至古栗园段公里路面宽42米,工程总投资亿元。目前,工程建设的各项行政审批手续办理完毕,具备开工建设条件。按照市领导的安排,征地、拆迁、清障评估工作在1月份完成,沿线新河、张楼、炮车、陈楼4个镇各类补偿款亿元。

京杭运河张楼特大桥工程。大桥长米,宽26米,通航主跨105米,工程总投资约亿元。工程于XX年8月26日开工建设,目前已完成下部结构工程量的65%,通航主桥墩水下工程已全部结束,完成工程投资9300万元,占总投资的39%,计划今年11月底完成主桥合龙,明年5月1日建成通车。工程建设所需亿元资金由我局融资解决。

陇海铁路上跨立交桥工程。陇海铁路上跨立交桥是我市境内唯一一座跨铁路大桥,长742米,宽26米,工程总投资9100万元。大桥施工图昨天刚刚通过上海铁路局审查,目前各项行政审批手续完成,具备开工建设条件,拟委托上海铁路局安徽上铁公司代建,计划5月份完成招投标,7月份开工建设,明年10月1日建成通车。工程建设所需9100万元资金由我局融资解决。

(二)250与251省道连接线工程。全长公里,二级公路,路基宽15米,路面宽12米,设计行车速度80公里/ 时,SBS混凝土路面,工程总投资约1亿元。该项目工期较紧,相关行政审批手续正在办理中,经请示徐州市交通运输局同意,可以先行开工建设,尽快完善各项审批手续。按照市领导的要求,征地、拆迁、清障评估工作结束,补偿费用正在统计中。计划4-6月份完成招投标和清障工作,7月份开工建设,明年7月1日前建成通车。

(三)世纪大道东延工程。长公里,一级公路,快车道宽21米,两侧慢车道宽各7米,SBS混凝土路面,建设总投资约3000万元。

二、工程建设融资情况

今年交通建设任务十分繁重,投资规模再创新高,各项重点工程和民生工程建设资金13亿元,其中270省道邳州东南绕越公路、张楼京杭运河特大桥、陇海铁路上跨立交桥、250与251省道连接线、世纪大道东延工程等重点工程需要亿元。经过多方努力,目前融资工作取得重大进展。

(一)融资进展情况。近日,与福建华通路桥建设有限公司达成道路建设+房地开发协议,合作协议计划于3月18日签订,由福建华通负责270省道邳州东南绕越公路、250与251省道连接线、世纪大道东延工程的建设,市政府挂牌出让两宗土地给华通公司用于开发房地产,协议总价款约7亿元。其中,东南绕越公路工程建设投资为亿元,建安费亿元,征地、拆迁、清障等前期费用亿元。250与251省道连接线工程建设投资约1亿元,建安费5500万元,征地、拆迁、清障等前期费用4500万元;世纪大道东延工程征地、拆迁、清障不列入协议中,只计算建安费3000万元。

经商定,市政府与福建华通公司签订合作协议20日内华通公司在邳州完成新公司注册,注册后7日内汇5000万到双方共管账户用于征地、拆迁、清障。市政府与华通公司签订协议后60日内,完成270省道东南绕越公路招投标工作,市交通投资有限公司与华通公司签订《道路施工总承包合同》,约定技术标准、质量目标、工期、安全、环保、资金支付方式、验收等内容。合同签订30日内,邳州市政府保证按时挂牌出让第一块土地,华通公司在摘牌7日内支付土地出让金的50%,计亿元(实际到账亿元)到双方共管账户用于270省道、250与251省道连接线征地、拆迁、清障及建设。之后按工程进度每完成3000万元,华通公司汇一次款到共管账户,支付施工、监理单位。

10.区城建项目工程进展情况汇报 篇十

按照区委区政府的统一部署，根据201x年区政府工作报告中的有关工作要求，今年我区重点推进的工程项目为20个，其中10个新建项目，7个续建项目，3个其他项目，现将各项目工作进展情况汇报如下：

一、新建项目（10个）：

1，大御窑遗址保护工程：御窑厂地带棚户区改造项目由市陶文旅集团公司融资开发建设，我区为项目征收主体，经调查统计，整个项目需征收房屋共计4800余户，面积42万平米，分两期实行，201x年计划征收2416户。御窑厂地带棚户区改造项目部于3月初组建完毕，征收工作人员50余人，分成11个征收小组。征收工作于201x年3月10日启动，截止到8月15日，已签约2196户（包含公房，公房由市房管局负责征收）其中私房1260户，征收面积119347㎡，发放资金63567万元。另外茶园塘片区征收房屋248栋178户，征收房屋面积45000㎡（其中村民154户，居民24户），五龙山片区完成房屋征收49栋38户（其中村民35户，居民3户）。

2，何家桥路工程：何家桥路项目属201x年景德镇市中心城区重点城建及棚改项目之一，项目预计总投资为2亿元左右。项目包括两项主要内容：一项是何家桥路改造延伸，北起黄泥头三步园附近地段、南与景德大道延伸段连接，全长3.806公里，路宽35米，概算投资5328万元（不含地下管廊），建设投资主体为珠山区人民政府；

另一项为何家桥路建设棚改，涉及到道路改造延伸红线范围内征收工作量大，据统计，需征收土地80余亩，征收房屋184栋、39700平方米，预计投资1.5亿元，征收主体为珠山区人民政府，投资主体为陶文旅集团。何家桥路棚户区改造项目部已于4月初组建完毕，初步征收方案已制定，目前正在向市陶文旅集团征求意见,动迁入户宣传工作、征收风险评估论证等各项工作也在进行当中。该工程融资单位为市陶文旅集团公司，目前征收资金尚未落实到位，致使工程项目征收工作无法全面展开。

3，为宇路延伸工程：范围南起陶玉路、朝阳路路口，北起景东大道、环保局西侧路口交汇处用地规划红线，根据《景德镇市城市规划》要求，实行全体征收。棚改征收所涉及里村街道、新厂街道、竟成镇住户约310户，其中村民约60户，居民约250户，总面积约10万平方。该工程建设及征收资金融资单位为市陶文旅集团，我区负责征收工作，于今年4月初成立了为宇路延伸段棚户区改造项目部，征收方案已制定并通过风险评估及论证，具体征收工作已于7月展开，截止到8月20日，已签约19户，征收房屋面积4432.64平米，发放补偿资金1791.18万元。

4、麻石上弄改造工程：麻石上弄位于中心老城区，属于我市繁华商业路段，项目改造起点为二院十八桥门诊，终点为天天乐幼儿园（原中山大酒店），涉及征收23户，其中店面有14户，征收房屋面积约2000㎡，拓宽后道路红线宽16米。我区负责征收工作，市陶文旅集团负责资金融资，建设单位为市建设局。项目建成后将连通中山南路和群英街，有效缓解交通拥堵的状况，带动商业发展，提升整体形象。麻石弄路棚户区改造项目部已于4月初组建完毕，初步征收方案已制定，征收公告已发，目前项目部正在征收范围摸底调查、做好动迁入户宣传工作、等各项工作进行当中。但由于征收资金融资单位为市陶文旅集团公司，目前征收资金尚未落实到位，致使工程项目征收工作无法进一步展开。

5、景瀚路扩建工程：改项目为缓解广场南路、解放南路交通压力，由市政府统一规划，在中华南路与广场南路新建设道路一条，道路为东西走向，东起景瀚路露天停车场，西至中华南路219号店面，全程路段长约350米，路宽为20米。我区负责征收工作,市陶文旅集团负责资金融资,建设主体为市建设局.我区于今年4月初成立了景瀚路棚户区改造项目部，人员已到位，已完成征收数据摸底调查、入户宣传等工作，但由于该工程项目涉及到一些文保单位的拆迁，市规划局一直未能出具有关道路红线，致使征收工作停滞。

二、、其他项目（3个）：

1、重点路段人行道改造工程：今年年初至今，我区对辖区内的部分主次干道组织实施了三条人行道改造工程，分别是：沿江东路段、中山北路段、斗富弄路段。人行道改造工程共计铺装人行道4160平方米，新装路缘石1281米，工程投入资金总计105万元。

2、城区绿化工程：针对城区绿化，今年我区实施了三宝路、陶阳南路、茶园塘、东大门、小巷讲堂等绿化工程，工程铺设草皮总计25000平方米左右，栽种树木120余棵，摆放花卉盆栽200余盆。

11.校园改造工程进展情况汇报材料 篇十一

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校园改造工程进展情况汇报材料

为全面改善校园环境，以更加优美舒适的育人环境，喜迎xx一中百年华诞，喜迎广大返校校友和四海嘉宾，市委、市政府决定对xx一中校园新建主体工程建设、校内建筑外墙翻新、校园人文景观改造、各处配套设施修缮等四大板块，13个子项目进行改扩建。

自市委傅书记主持召开xx一中百年校庆筹备工作会议以来，校园改扩建领导小组积极行动，迅速规划设计，组织工程招投标，统筹启动各项工程建设。在工程建设中，副市长毕正洁、胡振宇多次组织召开校园改扩建工作会议，对改扩建工程建设进行督办。经过几个月的努力，工程指挥部排除干扰，克服困难，周密安排，多方协调，精心组织。截至目前，主体工程建设正在紧锣密鼓地进行，其他校园改扩建工程也已全面启动。现将具体情况汇报如下：

一、任务完成情况：

新建综合楼主体工程已经进入第四层建设；食堂主体工程正在进行第三层建设；新建学校门楼已经封顶。校内建筑外墙翻新工程基本完成，进入验收阶段。校园景观改造工程方面，绿化、亮化、硬化、美化工程正在施工。体育馆改造已完工；田径场、篮球场改造基本完工；校史陈列馆改造正在施工。

二、存在的问题：

（一）新建综合楼、食堂工程建设进度与计划工期有很大差距。原计划主体工程8月26日完工，而现在已经是9月18日，新建综合楼主体工程刚刚进入第四层建设，食堂主体工程建设还停留在第三层。按建筑商的意思，主体完工时间定在十月初。后面装修粉刷及内部设施添加还需大量时间。目前，建筑方建设队伍人员不足，建筑模板短缺，同时因全省组织建设单位吊兰进行质量检测。市规划建设局建筑工程质量检测站自9月17日勒令停工，要求对吊兰安全系数进行检测。进入秋冬季节，白昼逐渐缩短，气温逐渐下降，风霜雨雪天气概率加大等因素，都将影响工期。而距校庆庆典举行仅剩100天，工程进展实在令人忧心。

（二）建筑工地管理不够规范，施工安全存在隐患。施工工地没有围墙，建筑材料堆放比较杂乱，安全宣传标识不明。没有树立建设规划图，没有标注建筑公司名称及建设相关进度和完工时间，监理人员常常缺位。建筑施工设备短缺、老旧，不能满足高效建筑及安全建筑的需要。要求建筑商必须进行整改，树立安全意识，做到规范施工。

（三）校园“四化”工程建设滞后，进展缓慢。教工宿舍八、九栋楼的房产出让相关手续没有办好，原旧教工宿舍11、12栋楼不能拆除，后期平整绿化工程也不能进行。另外，按照建设整体规划，新建食堂必须提前完工，否则老食堂不能拆除，也不能按时完成绿化工作。此外，校内建筑外墙翻新工程没有及时验收，拆除塔架，清理垃圾，校园墙根绿化工程也不能展开。总之，倒排工期计划9月1日前完成旧校区绿化、亮化、硬化、美化工程，但该项工程进展缓慢，急需加快工程进度。否则天气转冷，绿化效果不好。

三、下一步工作设想：

（一）建议成立督办小组，健全责任机制。实行“一个建设项目、一名责任领导、一个工作班子、一个实施方案、一套奖惩机制”的“五个一”工作机制，严格落实工程项目例会调度制度和督促检查制度，及时协调解决项目实施过程中的困难和问题。对各项工程进行统筹安排，分头施工，协调步调，齐头并进。要鼓足干劲，抓住黄金时机，科学组织，合理安排，坚持质量第一，安全第一的总方针，扎扎实实，竭尽全力按目标工期完成工程建设任务。

（二）建议出台具体措施，建立奖惩机制。采取定期督查通报的方式，定期对项目进展情况进行反馈，及时发现和协调解决工程建设中存在的困难和问题。严格按照“五个一”工作机制确保工程建设顺利推进。通过日常督查，对工程建设进度进行跟踪。加强工程建设的过程管理，督促参建单位加强管理，上足人员、设备，确保建设质量、施工安全和施工进度。对高效完成工程施工的单位，及时进行褒奖；对不能按期完成工程任务的单位，要提出警告，并根据相关合同落实处罚。

（三）建议加大施工投入，高效推进工程进度。要克服困难，要排除外来因素干扰，想方设法加快施工进度。要加大设备与人力投入，加班加点，昼夜两班倒，迅速掀起大干100天的施工高潮，全力以赴推进工程进度，按期完成所有工程项目。

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12.县农网改造升级工程进展情况汇报 篇十二

**县农网改造升级工程进展情况汇报

各位领导、专家：

根据甘肃省电力公司农函[2011]53号《关于做好迎接国网公司农网改造升级工程检查的通知》的文件精神要求，现将**县农网改造升级工程进展情况做如下汇报：

一、组织安排落实情况：

根据农网改造升级工程计划的下达，我局成立了**县电力局农网改造升级工程领导小组，具体负责工程项目的审查、上报、落实以及物资的管理和资金的使用，建立健全了工程管理的相关制度和管理办法，使工程管理工作始终处于可控、再控之中。

二、工程计划下达及执行情况

（一）、2010年农网改造升级工程批复情况

一是农网改造升级10KV及以下工程：根据甘肃省电力公司农„2010‟104号文件的批复，批复资金共703.35万元，批复工程规模为：新建10千伏线路16.4千米；新建0.4千伏线路16.2千米；新建配电变压器台区39台，容量4905千伏安。配套安装HRW11-10/200型号10千伏熔断器、HY5WS-17/50型号10千伏避雷器各39组，配变低压侧安装含智能型漏电开关、无功补偿装臵的综合配电箱35台，无功补偿容量535千乏；改造配电变压器台区4台，容量1600千伏安。配套安装HRW11-10/200型号10千伏熔断器、HY5WS-17/50型号10千伏避雷器各4组；改造配电箱77

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台，配变低压侧安装含智能型漏电开关、无功补偿装臵的综合配电箱77台，无功补偿容量924千乏；户表改造14000户；新建ZW8-12型线路开关2台。

二是农网改造升级新增10KV及以下工程：批复资金90.47万元，批复工程规模：新建110kV**变至**县电力局光缆线路通道一条全长4.5公里，新建一个光通信站，新增配臵光传输设备1套，新建容量为512线程控交换机1套；完善通信电源系统，配臵-48/3*20A高频开关电源一套，-48V/200AH免维护蓄电池（20V*24V）1组。

（二）、2011年农网改造升级工程批复情况

一是农网改造升级10KV及以下工程：根据甘肃省电力公司农„2011‟137号文件的批复，批复资金703.35万元，批复工程规模：新建10千伏线路17.03千米；改造10KV线路8.36千米；新建0.4千伏线路6.49千米；改造0.4KV线路11.43千米；新建配电变压器台区52台，容量9080千伏安。配套安装HRW11-10/200型号10千伏熔断器、HY5WS-17/50型号10千伏避雷器各52组，配变低压侧安装含智能型漏电开关、无功补偿装臵的综合配电箱42台，无功补偿容量887千乏；安装线路开关16台，选用CHZW8-10/630型不锈钢外壳真空智能负荷开关，配套安装，HY5WS-17/50避雷器16组，安装高压计量箱11台。

二是改造县调度自动化工程：改造县调度自动化主站系统部分硬件设备，其中包括服务器、工作站、交换机、不间断电源、临泽县农网改造升级工程汇报材料

防火墙、视频切换器等。

三、工程建设进展情况 1、2010年农网改造升级10千伏及以下工程，外线工程于2011年4月15日开工，2011年7月20日已全部竣工，完成新建10KV线路15.74千米，新建0.4KV线路15.45千米，新建配变43台，配电箱、户表箱更换改造完成90%的工作，剩余工程量正在积极实施。2、2010年农网改造升级新增10KV及以下工程，总投资额90.47万元，工程材料于2011年10初月全部到位，工程建设正在进行中。工程材料到位前，我局进行了信息通道建设的前期准备工作，对通信机房进行改造，扩大了机房的使用面积，并将机房地板更换为防静电地板。工程材料到位后我局立即组织专业人员进行施工安装，至目前，机柜及主要设备已安装完成。3、2011年农网改造升级10千伏及以下工程已通过省公司批复，所有设备材料已上报，并经省公司进行了组织招标，设备材料已与中标厂家签订完技术差议，待设备、材料到位后全面实施。

三、工程项目管理情况

1、工程资金的管理情况

严格执行《甘肃省电力公司农网工程管理办法》中资金管理的要求，对支付的各项工程费用按规定程序严格审核、严格把关，审计部按照内部审计制度的规定和要求，对各分项工程进行了事前、事中和事后抽审，防止了工程资金的流失，做到了资金统一

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管理，保证了专项资金的专款专用，通过自查没有发现挪用、出借、挤占专项资金现象，没有搭车收费和违反规定透支资金的现象。

2、工程物资管理

工程开始后，严格按照《甘肃省电力公司农村电网建设改造工程物资供应办法》的规定，按照批复的工程规模，准确汇总工程材料清册及技术要求，提交市公司审核汇总，上报省公司招标供应。结合我局实际情况制定完善了物资管理方面的各项制度，对工程物资进行分极核算，单独管理、专人专库管理。管理人员严格执行物资的出入库制度和入库验收制度，对工程领用材料按照工程项目批复和工程项目材料计划批准单，认真核对据实发放，对物资管理方面存在的问题及时纠正，防止工程物资的流失和伪劣产品的进入。

3、项目招标投标管理

**县2010年、2011年农网改造升级工程所有设备、材料均上报ERP系统，核对录入后由省公司统一进行招标，10千伏及以下工程装臵性材料由我局上报**供电公司统一组织招标，我单位只与中标厂家签订设备材料技术差异，不存在招投标违规问题，工程施工全部由我局供电所组织进行施工，不存在工程转包等违规现象。

4、工程项目合同管理

由于我局是**县10千伏及以下工程的施工单位，因此我局签

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订的工程合同只有10千伏及以下工程施工合同。2010年至今，我局与**供电公司共签订10千伏及以下工程合同2份。经自查，合同条款完备，双方权利义务明确具体。

5、工程预、决算管理

我局工程结算编制执行省公司《关于印发甘肃省农网10千伏及以下工程概预算编制管理规定和取费标准的通知》规定，严格执行工程概、预（结）算书中各种费用的计列，工程按照一张竣工图编制一份结算的原则据实进行结算，现场工程规模与竣工图、施工结算工程量完全一致。

6、工程建设质量管理

根据**县10千伏及以下农网改造升级工程规模情况，我局2010年以来的10千伏及以下农网工程全部由供电所施工，抽调业务精、善管理的职工组成工程质检组对工程施工质量进行全过程的监督检查和指导，对达不到技术规程指标的坚决返工，与此同时严格工程验收程序，每次工程完工后都严格按照工程技术标准和工程质量规范，组织技术人员验收组进行认真细致地验收，对存在的问题限期整改。在认真总结以往工程的经验基础上，纠正了在工程管理方面的漏洞，按照“五明确”（责任主体明确、工作任务明确、工作目标明确、完成时限明确、查改程序明确）的要求，层层落实责任，严格执行“五制”管理（即实行项目法人责任制、资本金制、招标投标制、工程监理制和合同管理制），严格按照审批后的项目内容进行施工。

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7、工程施工安全管理

自工程开始以来，施工单位坚持“安全第一，预防为主”的方针，始终把施工安全作为工程管理的头等大事来抓，正确处理工程进度和施工安全的关系，杜绝发生重、特大事故和人身死亡、群伤事故。为了确保工程施工安全管理，落实三级安全管理网络责任，把施工队的安全管理纳入正常的安全生产体系，严格管理、严格要求，同时切实加强工程建设中安全监察力度和现场施工安全管理，认真落实现场安全生产组织措施和技术措施，强化工程施工现场的安全监督，对违反安全规程的行为和个人进行严肃的处理，确保了工程施工无人身安全事故发生。

针对部分工程地理位臵偏远，交通不便，人工运输量大、施工条件相对较差等特殊条件，我局严格按照“谁管理、谁负责”，“谁组织、谁负责”，“谁实施、谁负责”的原则，明确了各级人员安全管理责任，健全了工程安全生产保证体系和安全监督体系，抓好施工现场的安全管理，确保“三措”落实到位，保证工程按照工程管理程序，安全规范地进行。

8、工程技术、档案资料管理

做好工程基础资料归档是顺利完成工程建设的前提，也是全面完成工程的关键所在，为此我们在认真贯彻落实国家、省、市关于加强工程档案管理相关要求的同时，严格按照《甘肃省10千伏及以下农村电网建设与改造工程档案管理办法》对档案管理进行了细化和责任落实，为今后工程运行管理和国有资产的有效管

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理打下了坚实的基础。

四、存在的问题

农网改造升级工程所有设备材料均由省、市公司集中招标、统一供货，由于工程所需物资量大，厂家不能按照施工单位要求按时供货，致使2011年农网改造升级工程材料及设备未及时到货，影响工程进度。

五、下阶段工作计划

1、精心组织，周密安排，做好上下联动，畅通内部协调机制，确保2011年改造升级工程按期全面完工。

2、继续做好施工安全工作，把施工安全作为工程管理的头等大事来抓，正确处理工程进度和施工安全的关系。

3、精心组织、周密安排，积极协调省市公司有关部门，尽早开工建设35KV平古、古新送电线路，提高电网供电能力。

3、与市公司物资部门积极联系，确保物资到位，工程能按时开工。

4、积极与县、乡、村级相关政府部门加强沟通、联系，得到政府部门的大力支持，开辟绿色通道，加足马力，按时限要求完农网改造升级各项工程任务。

13.当前重点工作进展情况汇报 篇十三

（二〇一〇年九月十六日）

尊敬的包组长、各位领导：

今年以来，我们在县委、县政府和上级业务部门的坚强领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，全面深入贯彻落实党的十七届四中全会和省州县委有关全会精神，紧紧围绕更好实施“人才强县”战略，以深入学习实践科学发展观为统领，以优化整合人事人才和社会保障公共服务职能为契机，大力推进理念创新、制度创新和机制创新，全面提升人力资源和社会保障服务水平，努力实现人力资源和社会保障事业的新发展。现将我县人力资源和社会保障工作情况汇报如下：

一、基本情况

截至6月底，我县共有公务员编制374名。实有公务员363名，今年共考录11人。人才流动均通过县人事机构编制工作领导小组会议研究后通过编制部门办理交流手续。上半年公务员交流11人，其中从外县调入1人，县内流动10人。事业单位专业技术人员交流16人，均为县内流动。批准辞职1名。

目前，我县共有专业技术人才950人（教职员工498人，医疗卫生专业技术人才203人）。其中：少数民族340人，占35.7%；大学学历275人，大专学历596人，中专学历79人，大专以上学历占工作人员总数的91.6%；高级职称135人，中级职称512人，初级及以下职称303人，中级以上职称占61.4%。

全县登记未就业大学生531人，今年实现就业142人。其中企业招录13人，志愿者13人（三支一扶5人，青南计划5人，村官3人），公益性岗位59人，自主创业14人，灵活就业53人。

培训就业工作：共安置就业195人。其中，四类下岗失业人员就业175人，其他失业人员就业20人。全县实有登记失业人员378人，登记失业率为3.3%。培训各类人员441人。其中，失业人员培训93人；农村劳动力培训348人。

社会保障工作中除生育保险没有启动外，养老、医疗、工伤、失业保险工作已覆盖城乡所有劳动者和各类用人单位，基本实现城乡一体化。养老保险参保人数达13100人（城镇4938人，农村8162人），享受人数3202人（企业1400人，农村1802人）；医疗保险参保人数达32430人（城镇6697人，居民4596人，合作医疗21137人），支出749万元（城镇723万元，居民26万元，合作医疗363万元）；工伤保险参保人数达5353人，享受人数累计达60人次，今年共支出8万元：失业保险参保人数达3741人，今年上半年享受人数为2人。

劳动监察处理投诉举报24批次，参与处理突发事件3起，为295名劳动者追讨工资77.8万元。预存农民工保证金124.7万元。

二、围绕建立合理的选人用人机制，优化管理，锐意创新，不断深化人事制度改革

1、加强了公务员队伍管理。我们以此次机构改革为契机，大力加强了全县行政机关公务员队伍的管理，不断提高公务员管理科学化、民主化和制度化水平。开展了公务员初任培训、任职培训。深入开展做“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”活动，全面提升全县行政机关公务员队伍整体素质。转发中组部行政机关公务员考核办法，强化考核结果使用。并对公务员及参照公务员管理事业单位公务员进行了信息管理系统的更新维护。严把公务员入口关，坚持凡进必考的原则，今年共上报公务员考录人数11人。

2、不断深化事业单位人事制度改革。按照州局的要求，坚持从实际出发，认真指导事业单位设置管理人员岗位。结合岗位设置情况，大力推行事业单位全员聘用制，抓好了聘用合同签订和聘后管理，随时解决聘用过程中可能出现的各种问题。坚持事业单位公开招聘制度，把好了事业单位工作人员“进口关”。今年共上报事业单位考录9人（不包括教育系统）。

3、把高校毕业生的就业问题作为一项重要任务来抓。高校毕业生就业不仅关系到广大人民群众的切身利益，事关社会的和谐稳定，而且关系到人才强县战略的顺利实施，事关经济社会的可持续发展。我们高度重视高校毕业生就业工作，加大政策引导和推进力度，严格执行省州制定的一系列政策措施，把推进高校毕业生就业摆在就业工作的首位，密切结合本地实际，多方位搭建就业平台，积极引导高校毕业生转变就业观念，提高岗位适应能力，面向市场就业。

4、不断深化军转安置制度改革。进一步拓宽军转安置渠道，改进安置方式，规范安置程序。认真做好自主择业军转干部管理服务，耐心接待企业军转干部来信来访，搞好政策解释和思想疏导，认真落实了4名企业军转干部解困政策，确保企业军转干部总体稳定。不断加大军转工作宣传力度，营造军转工作良好环境。

三、围绕稳定和扩大就业，完善政策，提升效能，全面做好就业再就业工作 1．统筹发展，强化责任，努力搭建广阔就业平台，不断拓宽就业渠道。落实《就业促进法》，努力创造公平就业、充分就业的良好环境。围绕全县经济发展壮大，抓住重大项目开发、招商投资的机遇，采取有效措施，努力扩增就业岗位。一是想方设法搭建就业平台。县公共职业介绍所按照“服务企业解决招工难，服务百姓解决就业难”的宗旨，积极发挥自身职能作用，坚持为企业招工和群众求职提供优质服务，不断创新服务，提高服务水平，努力搭建广阔的就业平台。二是不断拓宽就业渠道，大力开发就业岗位。紧密结合全县整体发展的工作思路，积极开发商贸、餐饮、物流等传统服务业的岗位，把开发岗位作为就业增长点，千方百计扩大就业。

2．发挥就业安置主渠道作用，广泛介绍就业。强化人力资源市场建设，充分发挥公共职业介绍机构就业安置主渠道作用，为下岗失业人员和农村劳动力等求职者提供求职登记、职业指导、职业咨询、职业介绍等一条龙服务，开展一站式办公。加大企业用工信息收集力度，增加就业信息保有量，发布信息12条，提供岗位1310个。有195人次与企业达成就业意向。拓宽劳务输出渠道，加大与开发区等经济发达地区联系，挖掘域外就业信息，向外输出就业453人次。1-6月全县累计输出劳动力9240人次，实现劳务收入23632.02万元。其中，跨省外出就业453人次。全县农牧民人均纯收入从2006年末的2024元提高到2009年末的4002元,其中劳务收入2480元，在农牧民纯收入中的比重从38%提高到2009年末的62%。提高了24个百分点，农牧民的收入有了明显提高。

3．以活动为载体，积极开展就业援助活动。一是实施再就业援助活动。通过走访、提供就业信息、就业指导等援助，帮助下岗失业人员实现再就业；积极开展就业困难群体就业援助工作，通过送政策、送服务、送岗位等形式，解决就业困难人员的就业问题；对需要援助的困难就业家庭提供免费培训和免费职业介绍等优质服务。先后举办了以“就业援助进家入户，帮您解决就业困难”为主题的就业援助月活动，援助就业134人；以“开展就业服务，传递就业关怀”为主题的新春首场招聘洽谈会；以“服务进城务工，帮助就近就业，扶持返乡创业”为主题的“春风行动”，有775名农民工与企业达成就业意向。

二是开展“春风行动”。在农民工主要集散地举办宣传咨询活动，免费发放《农民工维权手册》，外出入工指南等宣传材料，维护了劳动者的合法权益。

4．落实就业再就业扶持政策，营造就业环境。

为把就业再就业各项优惠政策落到实处，我县认真为下岗失业人员办理《再就业优惠证》，做好政策的解释说明工作，并通过各种方式进行广泛宣传，使就业再就业扶持政策深入人心。同时，鼓励和动员符合条件的下岗失业人员办理岗位补贴、社保补贴、使下岗再就业人员切实享受到实惠。

筹集和使用再就业资金75.45万元，其中:职业介绍培训补贴使用11.75万元;职业介绍补贴10.17万元;岗位补贴53.53万元。为11名下岗职工减免税费2175元，工商部门为25户21人减免各项费收。认真审核，规范程序，全面落实“4045”灵活就业失业人员社保补贴政策，严把社保补贴资金支付关。加大公益性岗位开发管理力度，实行上岗人员考核制度，严把公益性岗位入口关，充分发挥公益性岗位在安置大龄困难群体就业方面的积极作用。

5．加强培训，提升劳动者素质。以市场需求为出发点，以提升劳动者技能水平为方向，围绕县域经济发展需要，重点推行以提升劳动者职业技能水平为内容的特别免费培训计划，在确保培训质量的前提下，努力使培训内容贴近市场、培训机构贴近基层、培训手段贴近群众。加大宣传力度，引导劳动者转变择业观念，树立培训意识，增强技能水平，积极参加培训。加强对职业学校的管理、指导和服务，合理设置专业，增加培训设施，提高师资水平，夯实培训体系。提供农村劳动力转移就业培训，共培训5个专业的农村劳动力348人。

四、围绕落实社会保障政策，广惠民生，服务群众，有序推进社会保障体系建设

1．完善社会保障体系。一是根据《海西州城乡居民医疗保险试点实施方案》（西政[2009]116号）文要求，在县委、县政府的高度重视下，我县城乡居民医疗保险顺利启动，新农合医疗保险移交工作也全部完成。二是自今年元月1日起，我州《城乡居民社会养老保险暂行办法》正式实施以来，我县把推进城乡居民社会养老保险作为贯彻党的十七大精神、落实科学发展观的具体实践。在年初对全县年满16至60周岁符合参保条件的城乡居民进行了调查摸底，掌握参保对象，并采取形式多样的宣传动员措施，坚持边实践、边创新，不断总结推广典型经验，积极营造参保氛围。

2、城镇职工养老保险情况。截止目前，我县参加养老保险单位有99户，其中：国有企业15户，行政单位9户，事业单位62户，其他企业13户；参保人员4938人，实际缴费4478人；应收养老保险金1349万元，实收701万元(其中:补缴历年115万元)。我县有企业离退休人员1400人，其中：离休人员有19人，退休人员有1364人，享受遗属生活费10人。全部通过社会服务机构实行了养老金的社会化发放，并且有283人进入社区管理。今年，应发放养老金1052万元，实发1052万元，发放率100%。

3、深入开展城乡居民社会养老保险工作。自今年元月1日起，我州《城乡居民社会养老保险暂行办法》正式实施以来，我县把推进城乡居民社会养老保险作为贯彻党的十七大精神、落实科学发展观的具体实践。在年初对全县年满16至60周岁符合参保条件的城乡居民进行了调查摸底，掌握参保对象，并采取形式多样的宣传动员措施，坚持边实践、边创新，不断总结推广典型经验，积极营造参保氛围。与此同时，会同残联对全县城乡重度残疾人进行走访入户，以上门服务的方式对重度残疾人免费办理了养老手续，进一步加快了全县城乡居民养老保险工作的深入开展。我县共有4镇38个行政村，符合参保条件的12332人，其中：16至60周岁9624人，60周岁以上2708人，截止目前，我县已有8162人参保，（其中：16至60周岁6360人，60周岁以上1802人），参保率为66%，共收缴农保养老金260万元（其中：财政补贴100万元），上级补助242万元，共为1802人发放养老待遇200万元，一次性支付和丧葬费支出为1万元。上解上级支出260万元，结余63万元（含上年结余22万元）。

4、工伤保险发展态势良好。今年我县工伤保险任务为6415人，在我局积极协调下、相关部门的有力参与和配合下，工伤保险工作继续稳步推进。截至6月底，已参保5353人，完成任务的83%。在工作中，县社保部门在认真做好工伤保险费的征收工作及处理工伤事故的基础上,积极参与工伤调查及工伤性质认定工作，有效地维护了参保职工的切身利益和合法权益。目前，我县参保企业有46户（其中：一类企业3户，二类企业19户，三类企业24户），事业单位68户；参保人员5353人；企业4240人（其中：一类企业187人，二类企业2311人，三类企业1742人），事业单位1113人。1－6月应缴保险费95万元，其中事业单位应缴12万元；实缴49万元，其中事业单位实缴0.14万元，上解上级基金49万元,滚存结余基金24万元。支出8万元。

5、失业保险发挥了保障生活的作用。今年全县参保单位85户，参保人数为3741 人，其中：企业19户、2252人；行政事业单位66户、1489人；到目前共征收失业保险基金61.67万元。享受人数2人，每月发放740元。累计发放4440元。根据青人社厅发（2009）6号文件精神，我局积极采取措施，扩大失业保险基金使用范围，切实减轻了该企业的负担，稳定了职工队伍，稳定了就业局势，充分发挥了失业保险基金的调控作用。

6．城镇职工基本医疗保险和城镇居民医疗保险工作。截至到2010年6月底，职工医疗保险参保人数达到6697人，其中国有破产企业退休人员参保185人,基金应征缴1134万元；实际征缴1392万元；本年基金支出723万元，其中：统筹基金支出254万元；个人账户基金支出289万元；离休人员医疗基金支出39万元。公务员补助支出86万元，单建统筹支出9万元，大额医疗保险基金支出46万元。2010年上半年，县财政应拨医疗保险费628万元，实际拨付700万元； 2010年6月底结余基金669万元，累计结余3818万元。

截至到2010年6月底城镇居民医疗保险应参保人数4596人；实参保4492人；基金收缴 52万元；其中：个人收缴19万元；县财政补助33万元。基金支出26万元；累计结余45万元。

7．新型农村合作医疗制度平稳运行。

截至6月底,农村合作医疗实际参保21137人,基金收入421万元,其中上级补助200万元,中央财政补助73万元,县财政补助84万元,基金支出363万元,其中待遇支出98万元,累计结余102万元.五、围绕维护经济社会稳定，保障权益，依法行政，努力发展和谐劳动关系

1．做好信访仲裁工作，维护社会稳定。接待政策咨询200人次，处理来信来访10件，承接县政府交办复查信访事项1件，信访事项按期办结率为100%。受理劳动争议案件1件，不予受理1件，按期结案率为100%，为当事人追索经济损失1万元。

2．做好劳动工资，加强合同管理。上半年我们加大了《劳动合同法》和《实施条例》宣传，认真做好劳动合同的签订、变更、解除、终止以及建立劳动合同卡片、台账工作。发放劳动合同文本1000多份，2户企业签订集体劳动合同，涉及职工800人。全面实施劳动用工备案制度，实现劳动用工动态管理，指导用人单位建立用工名册，并指导企业进行微机录入。有85户企业实现劳动用工备案，涉及职工3408人，为建立健全劳动保障数据库打下良好基础。贯彻执行最低工资标准，加强宏观调控，建立完善企业职工工资增长机制和工资指导线制度。3．强化劳动监察，保护劳动者权益。日常巡视检查用人单位37户。处理投诉举报24批次，参与处理突发事件3起，为295名劳动者追讨工资77.8万元。立案12件，结案12件投诉举报案件依法受理和按期结案率均为100%。开展专项检查3次，责令5户企业补签劳动合同1200份；开展清理整顿劳动力市场秩序专项行动，检查用人单位和职业介绍机构21户。预存农民工保证金124.7万元。

虽然，我们的工作取得了一定的成绩，但还存在一定的问题如劳动者技能素质水平与企业用工需求不相适应的就业结构性矛盾突出；下岗失业人员就业不稳定，少数民族高校毕业生和大龄就业困难群体就业困难；培训覆盖面小，持证上岗率低；社会保障体系还有待于进一步健全；农村社会保障体系有待进一步完善,保障水平过低；劳动合同制度基础薄弱，劳动关系和收入分配方面的协调机制还不健全，拖欠农民工工资等侵害劳动者合法权益情况依然存在。这些问题需要我们在今后的工作中加以改进。