常州在职研究生-常州工程硕士-常州在职硕士-常州GCT报名

常州在职研究生-常州工程硕士-常州在职硕士-常州GCT报名（共8篇）

1.常州在职研究生-常州工程硕士-常州在职硕士-常州GCT报名 篇一

常州大学拟招收硕士研究生700人

常州大学公布了《20招收攻读硕士学位研究生简章》,年拟计划招收全日制硕士研究生700名左右，各学科招生人数录取时将根据国家正式下达招生规模数和生源情况作相应调整。(招生简章 专业目录 参考书目 联系方式)

(一)网上报名。网上预报名时间：9月25日至9月28日每天9：00-22：00;网上报名时间：月10日―31日每天9：00-22：00

登录中国研究生招生信息网(http：//yz.chsi.com.cn/)报名。

(二)报名信息确认，年11月10日至11月14日在全国各报考点。应届本科毕业生持本人第二代居民身份证和学生证，其他人员持本人第二代居民身份证、学历证书到报名点凭网上报名号办理报名信息确认手续，交纳报考费，并现场照相确认。

(三)特别说明：

报名期间将对考生学历(学籍)信息进行网上校验，并在考生提交报名信息三天内反馈校验结果。考生可随时上网查看学历(学籍)校验结果。考生也可在报名前或报名期间自行登录中国高等教育学生信息网查询本人学历(学籍)信息。

未通过学历(学籍)校验的考生应及时到学籍学历权威认证机构进行认证，在现场确认时将认证报告交报考点核验，在招生单位核查报名信息时，向招生单位递交认证报告。

2.常州在职研究生-常州工程硕士-常州在职硕士-常州GCT报名 篇二

1、参加对象

本学期在修《计算机应用基础》课程的学生和学过该课程但未通过一级考试的学生(光伏材料1611班学生需报考江苏省高等学校计算机等级考试。报考全国计算机等级考试不做硬性要求，学生可以选报)。若在高中或者职高期间已取得一级B证书的学生，仍需参加考试(因所得证书是一级B证书不是一级MS Office证书)。

2、考试项目

① 一级计算机基础及MS Office应用，其考试时长为90分钟。

② 二级VB、二级C、二级MS Office高级应用(限报学习过的学生和参加培训班)

③ 报名参加二级考试的考生均采用无纸化考试模式。其考试时长为120分钟，满分100分，其中选择题40分，上机操作题60分。总分达到60分，可以获得合格证书。

注意：每位考生当次只能参加一种级别的考试，且必须学习过的学生才能参加考试报名。

3、考试日期

2017年3月25日8：00至3月27日

4、报名时间：2016年12月3日上午8：00---12月11日下午17：00

5、报名办法：

先进入学院主页www.czie.net，在部门站点导航中选择教务处，点击GO，进入教务处网页。再点击教务信息系统(内网访问)

新的页面中在登入系统中的用户名里输入“学号”，在密码里输入自己的“密码”，点击登录 进入教务信息系统，点击左侧本人常用功能中的学生报名;在弹出的新窗口中点击选择按钮，新弹出的报名页面里根据自己选择的考试级别的选择点击报名按钮，点击报名按钮后出现提示信息;点击提示信息中的确定后所选择的考试级别一栏中的报名情况会显示已报名 ，表明网上报名成功。(若发现学生姓名、身份证号等信息有误，学生必须凭身份证到教务处吕浚哲老师处核对修改。)

如果报名有误，直接点击退报名按钮，点击提示信息中的确定后表明退报名完成。

本次考试考生的电子人像采用一卡通的照片信息，缺照片的考生需要上交标准证件电子照片(蓝色底版)，以学号命名照片名。并由各二级学院(部)统一收集后发教务处考试中心李运山。

5、收费标准

一级、二级考试报名费用均为70元。收费全部实行划卡收取，报名费于12月11日前存入学校缴费银行卡;银行卡遗失需要补办绑定的学生请于12月11日前自行在学院财务处网上进行绑定或更改操作(具体操作步骤见财务处网站www.czie.edu.cn/cwc/article_eXdzdWR5eWtp_eXdnZnN3eWlr_eXN5aWZnd2dz.html)。学院财务处将于12月12日至12月16日进行划卡扣费，扣费期间务必确保银行卡内存款随时不能低于75元，以确保扣款成功。如遇扣费不成功，请到财务处进行咨询。逾期因余款不足和卡号错误不能扣款的学生一律取消报名资格，不再进行补交和补扣款。

3.常州在职研究生-常州工程硕士-常州在职硕士-常州GCT报名 篇三

一、报名时间：

204月7日至4月17日(星期六、日不休息)

二、报名地点：

序号报名点名称地址电话1 常州市注册会计师协会 常州市化龙巷1号恒利大厦A座6楼 6605221、6623905 2 武进区财政局财监会计科 武进区行政中心1号楼353室 6310637 3 金坛市财政局会计财监科 金坛市华城中路11号 2328721 4 溧阳市财政局会计科 溧阳市燕园路18号 7229214

三、报名条件：

1、高等专科以上学校毕业的`学历;

2、会计或者相关专业(相关专业是指审计、统计、经济)中级以上专业职称。

具有上述条件之一的可报名参加考试。

四、报名办法：

报名时须提交身份证、学历证书(2006年应届毕业生提供学生证)或专业职称资格证书原件，交一寸近期免冠黑白照片2张。考生凭IC卡报名。

4.常州市卫生惠民工程 篇四

简 报

第十二期

常州市卫生惠民工程办公室 2009年2月13日

本 期 目 录

● 市卫生局积极贯彻市委、市政府“50项重点工程（工作）推进动员大会”精神 ● 市二院多措并举进一步创优服务 ● 市中医院全力推进重点基础建设工程 ● 市疾控中心实施八大举措，打造服务精品

● 劳动新村社区卫生服务站关爱流动人员，开展免费检查

市卫生局积极贯彻市委、市政府“50项重点工程（工作）

推进动员大会”精神

为落实市委、市政府全市50项重点工程（工作）推进动员大会精神，加快卫生改革发展进程，新年的第一个工作日，市卫生局在行政中心召开“落实重点工程、创优卫生服务”动员大会，全面部署新一年卫生重点工程建设和创优服务工作。局属各单位副职以上领导、局机关中层以上干部参加会议。

会议由局党委书记曹建荣主持，朱雄华局长做了动员讲话。朱局长首先传达了全市50项重点工程（工作）推进动员大会上范燕青书记、王伟成市长重要讲话精神，接着从落实重点工程和创优卫生服务两个方面提出具体要求。落实重点工程，全市卫生系统干部职工要做到统一思想、统一目标、统一行动。统一思想，就是要从中央重大决策的要求，卫生改革发展的要求，群众健康保障的要求三个方面切实统一思想，提高认识；统一目标，就是要按照市委、市政府的部署和要求，高起点、高标准、高要求，确保卫生9个重点基础建设工程和5项卫生惠民工程如期完成；统一行动，就是要抓早，各项工作早准备、早投入、早产出。抓快，按照计划进度，环环相扣，一着不让。抓好，实现工程质量、安全、廉政建设零事故。创优卫生服务，要做到创新理念、创新措施、创新机制。创新理念，就是要充分认识到卫生工作的本质

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— 是服务，关键是创优、根本在于群众满意；创新措施，就是要立足服务企业、服务基层、服务群众，切实为企业、基层、群众排忧解难；创新机制，就是要加强管理机制、严格考核机制、落实责任机制，坚持“严”字当头，“效”字为先，党政工团齐抓共管，奖优罚劣，并将服务的效果作为考核领导能力、评判领导政绩、使用选拔干部的重要标准。

曹建荣书记对贯彻会议精神，提出三点要求：一是要统一思想、振奋精神。各单位要充分认识“落实重点工程、创优卫生服务”的重要意义，认清形势，既要看到当前工作中存在困难与矛盾，也要看到我市卫生工作的优势与有利条件，围绕“创新、发展、提高”的要求，将思想统一到市委、市政府的重要决策上来；二是要争分夺秒、迅速行动。要以只争朝夕、抢抓机遇的作风，迅速行动，严格按时间进度，确保各项工作顺利完成；三是要明确责任，真抓实干。将目标任务分解落实到各个环节，明确责任，加大力度，加快推进。曹书记同时强调，在项目实施过程中，各级领导务必保持清醒头脑，强化廉洁自律意识，确保工程顺利推进，干部清廉优秀。

会上，市第二人民医院、市中医医院、市疾控中心、市卫生局机关基妇处做了表态发言。

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— 市二院多措并举进一步创优服务

一是开展全员规范服务教育，提高优质服务意识。组织全院职工认真学习《常州市医疗机构工作人员服务规范》，全面对照和自查，自我剖析，加强对医务人员行为规范的考核力度。进一步完善门诊一站式服务，调整和充实窗口服务人员，增加门诊大厅巡查人员，对收费窗口和挂号窗口实行适宜弹性工作制。同时，强化制度管理，严格执行医疗卫生法律、法规及诊疗护理规范、常规，依法执业，健全并落实医疗各项规章制度和人员岗位责任制度，用制度管人，用机制管事。二是提升服务质量，树立服务形象。加强服务过程与环节的质量控制，改进和调整不合理的医疗服务操作，提高三基三严的水平，降低医疗纠纷，杜绝医疗事故，确保医疗安全。强化平安医院创建，建立健全、落实医患沟通制度，全面推进医患沟通告知制度，探索医患纠纷的调解机制，合理检查，合理用药，合理治疗，规范收费，门诊处方100%合格，规范和完善院长行政查房，业务院长业务查房及三级查房等制度。三是完善考核督查制度，建立长效管理机制。成立“创优服务”考核组，党政一把手亲自担任组长，制定切实可行的创优服务规范和考核内容。医院行风办、工会、医务处、护理部、门诊部组成督查组，对病区科室、门诊窗口进行每月督查和考核，结合每月服务综合满意度调查，及时发现问题和不足，及时整改。开展“规范服务树形象，优质服务在二院”的百日优质服务竞赛活动，评选“优质服务班组”和“优质服务个人”，—

— 开展“假如我是病人”的换位思考讨论。各病区、科室、窗口等制定服务规范和个人服务行为考核制度，每月进行个人自评，病区科室互评。制定门诊窗口服务规范，统一着装上岗，使用规范服务用语，进一步规范服务行为，并增添窗口服务考评器，全面实施量化考核。

市中医院全力推进重点基础建设工程

为确保门诊病房综合楼建设工程按期、优质完工，市中医院从三个方面着手，加快项目推进。一是加强领导，落实责任。基建领导小组及各基建工作小组分工明确、责任到人、逐层负责、加强协调，在人员、组织上保证基本建设稳步推进。分管院长主抓进度协调，基建办抓具体工作，加大监督、检查力度，加强对工程进度、质量、安全及存在问题的检查，把各项工作做扎实、做细致，不留遗憾。二是制定计划，狠抓落实。根据工程总体目标制定总时间进度表、月计划进度表和周计划进度表，在每周的基建例会及工地例会上通报进展及落实情况，周周回头看，周周有落实，步步为营，坚决做到当天工作当天完，扎实有效推进基本建设进度。三是规范操作，加强沟通。在建设中严格按照相关基本建设制度来规范各项工作程序，并积极加强同设计方、监理方、施工方的沟通和协调，理顺各方关系，杜绝推诿扯皮现象，切实加快基建进程。

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— 市疾控中心实施八大举措，打造服务精品

一是提高能力，实施优质服务。提升、完善服务流程与规范，提高服务水准；根据企业需求，积极拓展新的服务项目；加强窗口建设，优化服务环境，改善服务态度；加快装备建设，提升服务能力与内涵。二是方便企业，实施主动服务。建立、完善覆盖全市的毒源监测、饮用水监测、公共场所监测、食源性疾病监测网络，扩大职业病、公共场所、环境、饮用水、食品等健康危害因素监测项目，主动为企业联系和安排委托样品检测；主动上门开展职业健康和从业人员健康体检服务、预防接种服务、卫生消毒杀虫技术指导服务、把健康教育办到企业，千方百计，为企业提供方便。三是倾心尽力，实施特急服务。对企业的急、快要求，实行特事特办、急事急办，想企业所想，急企业所急，开通绿色通道，快速、规范地做好各项监测评价工作，实行专人负责，一负到底，倾心尽力，加班加点，以最快时间、保质保量，满足企业需求。四是排忧解难，实施延伸服务。做好企业职工子女免疫接种工作，为职工排忧解难。做好扩大免疫规划工作，适龄儿童免疫接种由8种扩展到11种；关怀流动儿童的免疫接种，对外省、市来常的农民工子女，实施免疫规划“蓝天工程”，让外地户籍农民工子女，无条件享有与本地适龄儿童同等待遇的免疫接种服务；抓好规范化预防接种门诊和冷链设施建设。五是质量为先，实施跟踪服务。对市重点工程、重点项目，积极开展职业病危害预评价和控制效果评价，给予全程、全方位跟踪服务。做好

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— 职业病诊断工作，提高职业病诊断质量，实施跟踪服务，公平公正地保护企业或劳动者的合法权益。六是落实惠民政策，实施收费减免服务。对所有血吸虫病人、疟疾病人实行免费治疗；对肺结核病人实行全疗程的免费提供抗结核药物和全疗程免费查痰，并免费提供一次胸片检查和肝功能检查；为农村和城镇未参加医保的经济困难的艾滋病患者免费提供抗艾滋病药物；对重点企业、困难企业实施委托评价收费减免；对下岗再就业人员和符合有关规定的单位、个人，免费开展健康体检、样品检测和卫生知识培训。免费对适龄儿童实施免疫规划预防接种。七是提高应急能力，实施卫生保障服务。加强突发公卫事件的预测预警，当好社会和企业安全的稳定器，及时、快速应对职业中毒、食物中毒、暴发疫情等各类突发公共卫生事件，全力为企业发展提供卫生应急保障服务。八是紧抓行风建设，实施廉政服务。严格遵守常州市卫生系统各类工作人员服务规范，加强职业道德和行风、廉政建设，坚决纠正不正之风，坚决查处一切违纪违规行为，为服务社会、服务企业提供优质、高效、安全的服务。

劳动新村社区卫生服务站关爱流动人员，开展免费检查

劳动新村社区卫生服务站紧靠九洲服装城，这里汇聚着来自浙江等地的众多已婚育龄妇女。元宵节刚过，社区卫生服务站就

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— 抓住外来人员集中返常的机会，为流动育龄妇女生殖健康提供卫生指导和服务。2月11日，社区卫生服务站组织专业医生为50多位外来妇女做了盆腔B超检查，排查妇科疾病和查看上环情况，免费办理流动人口计划生育证明材料，建立健康档案。并对少数查出妇科疾病的人员提出治疗意见和提供优惠服务。

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5.常州在职研究生-常州工程硕士-常州在职硕士-常州GCT报名 篇五

摘 要：本文讨论了苏南运河常州段整治工程过程中的监理情况，着重就护岸工程质量控制方面的措施和体会展开探讨。

关键词：控制；目标；把握；质量

投资巨大、规模空前的苏南运河整治工程已于10月26日全面竣工了，作为苏南运河常州段整治工程的监理人员，我们切实地感觉到：巨大的工程，对我们是一种挑战，但也是我们提高自身专业素质的机遇，经过运河整治工程，我们很有必要进行一下总结与回顾，以进一步提高自己的认识。

1、常州段运河整治情况简介

常州段运河整治里程35.566km，分别流经武进和常州市辖区。工程于1993年8月开工，199月底竣工，建成驳岸48.83km，斜坡式护坡7.38km，开挖土方1008.3万m3，改建桥梁9座，并最终实现了标准化、美化航道的目标。常州段运河整治工程共投资近6亿元，其中交通部、江苏省投资4.17亿元，完成地方投资1.53亿元。

常州段运河整治工程受常州市苏南运河整治工程总监代表办公室监理，市监理机构受省航道局苏南运河整治工程总监办公室的领导。

总监代表办公室精心挑选一批年纪轻、素质高、事业心强的大中专毕业生作为监理人员，通过4年多的科学组织和严格监理，完成的土方占整个苏南运河整治工程土方总量的26%，完成的拆迁占整个拆迁量的44.9%，所用时间也比兄弟市少一年，而且工程质量经省交通厅工程质量监督站检评，全部施工单位的工程均达优良。

2、抓住突出矛盾，加快施工进度

2.1 把握全局，科学安排施工计划ふ治工程伊始，常州段运河整治的突出矛盾是工程量大、开工晚。根据这一特点，指挥部制定了先易后难、边征地拆迁边组织施工的办法穿插组织施工。

1993年6月至8月，航道监理组的人员则集中抽调5～7名人员，对拟先开工的东段航道抓紧实施施工测量，重点是进行平面控制和水准点的引设，同时对各施工标段的土方量进行计算，为以后招议标组织施工队伍进场提供前提条件。短短的两个多月时间，监理组完成了近16km航道的平面控制、水准点埋设、航道断面测量以及土方量计算等工作，同时，他们还利用晚上时间熟悉施工图设计文件，大大缩短了进入监理角色的时间。

监理进入角色后，除对工程质量进行严格监理外，在工程进度计划方面，还提供热情的服务。现场监理首先审核承包商上报的月度计划、劳力安排情况，月底通过测量检查承包商计划完成情况，不断督促承包商调整施工设备和劳力安排，以达到或提前完成月度计划。无论何种情况，只要是质量、进度需要，承包商在节假日或夜间的.加班施工，现场监理都能坚持旁站，及时验收。

2.2 优选队伍，加强施工力量

施工的客观条件形成后，施工队伍的素质，就是决定工程质量好坏和进度快慢的根本因素，因此，慎选施工队伍非常重要。

我们在招议标中，先经过队伍考察筛选投标资格人，然后在标前会询问施工组织问题，对不了解工程情况、工期和劳力安排明显不合理的投标人提出参考意见。到开标时，我们一是看其标价是否有竞争力，且单价组成中否合理；二是重点对其施工组织提出质疑，只有报价合理、有健全的质量保证体系、工期合理且符合指挥部要求的施工队伍才能最后中标。

事实证明，素质较高的施工队伍在多次招议标中屡次中标，而每次的施工结果都是令人满意的。反之，对于不合要求的施工队伍，监理组在下一次的招议标中就不再邀其投标，有个别施工队伍甚至在施工期间就被进行合同分割或被清退出施工现场。招议标制，实际上是业主和监理对承包商的施工质量保证体系和施工组织设计的审查，它为现场监理进入实地监理提供了指导，让监理更易掌握每个施工标段的监理重点和难点，也使得管理和承包商的配合更趋默契，最终确保施工组织设计的全面落实。

3、以质量控制为中心，确保工程质量

质量是工程的生命，因而质量控制是三大控制工作的中心环节。监理组在质量控制方面走过了一条探索之路。

3.1 增强监理素质，提高检测手段

工程建设的好坏，很大程度上取决于监理人员道德水平和业务素质的高低。因此，监理组每周都要召开一次监理周会，每月召开一次工地例会，研讨监理过程中的技术问题和监理经验，不断提高监理人员的监理水平。

工程刚开工时，我们监理组人手少，人员分配上实行每个现场监理组监理3～4个工地，每虞国俊黄永铭：常州段护岸工程监理实践与探索个监理对所监理的工程进行驳岸轴线、基底标高尺寸以及驳岸墙身标高尺寸等的校验，对每月完成的工程量特别是土方工程进行测量验收，工作量相当大，往往不能保证日常的驳岸破体检查的时间。

随着工程的全面铺开，监理组力量也不断得到加强，每个监理独立作战的弊端也渐趋明显。为此，监理组按照施工单元，成立了现场监理小组，统一对5km左右的施工段进行监理。

对于土方测量验收的工作，专门由测量组承担，同时测量组还利用远红外测距仪，对各个标段的控制点、驳岸样桩进行统一校核，免去了原先各个监理用经纬仪复核的繁琐工作，收到了很大效果。

监理小组的设立，促成各个现场监理协同作战，遇事有商量，而且能确保“施工在进行，人员在现场”的旁站制度，从而保证工程的实施处在监理人员的有效监理之下。

为进一步提高工程内在质量，监理组成员每天都要抽做试块送中心试验室养护试压，并记下每组试压块的使用地段及部位，一旦试压结果不合格，则勒令承包商返工。对于砂浆密实度问题，监理组刚开始时督促承包商用钢钎振捣，后来规定必须用小型插入式振捣棒跟班振捣，检查手段也由原来的观察、钢尺丈量发展为后来的破体检查。完全杜绝了承包商偷工减料的侥幸心理，使工程质量不断提高。

3.2 坚持工地例会，评比扬长避短

监理人员在每个标段的监理工作中，针对质量和进度问题，都及时予以指正。在平常的检查中，各监理还将情况汇总至监理组长处，经情况分析，找出整个工地上现阶段存在的问题，通过工地例会解决。

如常州西段航道，由于地势高，开始时各个施工单位下砂浆用的溜槽太陡，监理人员在工地例会上统一要求在溜槽处挖除部分土方，减缓其坡度，减少砂浆离析程度。

监理还将每个月破体检查的质量情况列表汇总，在工地例会上公布情况，并宣布某施工队伍因质量问题将被扣除部分月进度款。使得各施工单位间形成比赶超的气氛。

通过工地例会，我们不但可以解决施工中的质量问题，而且在会议上也通过评比和分析，督促各个施工单位的进度计划的落实情况。

3.3 优胜劣汰，提高施工水平

招议标选定施工队伍后，经过一个标段的实战，我们将合格的施工队伍留下，而将不合格的施工队伍淘汰，这样，就保证了战斗在运河战线上的施工队伍的较高素质状态，为确保建成一条达优良级的标美化航道提供了可能。

4、利用经济杠杆，做好经费控制

承包商的目地就是通过施工获得利润。在工程施工过程中，科学合理地支付工程进度款是促进工程质量、确保工程进度的有效手段。

（1）工程进度款的支付实行现场监理人员→监理组长→总监代表三级审批制度，给现场监理一定的权力，由现场监理根据施工的质量、进度情况核定进度款，对质量不合要求、进度落后于计划的承包商，则在支付进度款时予以适当扣除。

（2）额外工程的计量签证由计量工程师会同现场监理实地丈量，核定工程单价及总价后向总监代表上报。

（3）从合同经费中提留5%作为缺陷期的保证金。

5、结束语

工程建设中，加强质量意识很重要。要切实树立质量是工程的生命的意识。

注意监理的工作方法，掌握监理艺术。监理人员要利用自身的施工经验和阅历，处处体现“严格把关、热忱服务”的监理宗旨，以诚恳的态度帮助施工单位解决实际困难，不能停留在传统的建设管理上。

6.常州红色资源开发研究 篇六

常州市革命烈士陵园 甘超全

内容提要：常州是一座具有2500多年历史的文化名城，也是一座红色资源丰富的革命城市，如何在保护和利用的基础上寻求革命纪念地与旅游观光区的有效结合，是摆在我们面前的一个重大课题。本文就常州红色资源的特色和优势开发常州红色旅游资源的重要意义以及当前存在的主要困难进行了一些思考与探索。

“红色旅游资源”一般是指中国共产党领导的中国革命历程中的重要历史事件、杰出人物、革命烈士纪念地、标志物及其所承载的革命精神。红色旅游依托的是红色资源，传导的是政治内容，依靠的是旅游需求与经营之间构成的市场。常州是一座具有2500多年历史的文化名城，也是一座红色资源丰富的革命城市，如何寻求革命纪念地与旅游观光区的有效结合，加强青少年德育和思想政治教育，从而提升城市文化品位，这是摆在我们面前的一个重大课题。

一、常州红色资源的特色和优势

作为一座历史文化名城，常州独有的红色资源，向世人展示了她独特的历史宝藏、文化内涵和个性风格。常州孕育了被誉为“常州三杰”的中国共产党早期三位重要领导人瞿秋白、张太雷、恽代英，常州因“三杰精神”而闻名遐迩。新四军设立江南指挥部，形成了以茅山为中心的抗日游击根据地。它是中国共产党在华东敌后最早创建的根据地之一。我市主要的革命纪念地有：

1、瞿秋白故居 全国重点文物保护单位，省、市爱国主义教育基地。故居建筑面积1051平方米。分东、西两院，各四进。东院为故居陈列室，西院原为秋白生平事迹陈列室。故居东新建瞿秋白同志纪念馆由邓小平亲笔题书匾额。两层建筑面积2282.19平方米，馆前玉石铺广场，一楼展览大厅，正中敬立瞿秋白铜像，高3.3米，重1.1吨。展厅展面600余平方米，陈列图片等资料1200余件，展示了瞿秋白光辉而短暂一生的历史足迹。西院故居作书画室，收藏展出书画精品600余幅。新馆还设学术厅、影视厅、资料室、电脑室等。故居先后接待党和国家领导人、中外参观者达数十万人次。

2、张太雷故居

省文物保护单位，省、市爱国主义教育和德育基地。张太雷故居由邓小平亲笔题书匾额。由东西两院和辅助用房组成，建筑面积900平方米，陈展面积500平方米。故居庭院敬立张太雷烈士半身汉白玉雕像。西院张太雷生平事迹陈列室，展出图片、实物和配以油画共243件，展示了张太雷光辉的一生。西首辅助用房辟作书画陈列室和影视室，收藏展出书画精品280幅。自开放以来，故居先后接待党和国家领导人、中外参观者达数十万人次。

3、常州市瞿秋白张太雷恽代英烈士纪念地（常州“三杰”纪念地）管理处 是政府全额拨款的事业单位，现有工作人员21人，占地面积112亩，是全国重点烈士纪念建筑物保护单位，中宣部、省、市爱国主义教育基地。主展馆面积7000余平方米，展面1500多米，共展出史实照片1635张，遗物277件，人物雕塑80个（其中64个采用高分子硅橡胶制作），绘画68幅，声光电场景24个约500平方米，浮雕550平方米，大型雕塑一座以及运用高科技手段制作的“秋白就义”和“鱼水情”幻影成像二部，全面展示了“三杰”生平事迹，形象地记录了“三杰”为实现共产主义理想前赴后继的斗争史实，再现了“三杰”爱国主义、集体主义、国际主义和共产主义精神。十多年来，先后接待党和国家领导人以及中外参观者达200余万人次，已成为我市社会各界人士举行成人仪式和入党入团宣誓仪式以及接受爱国主义和革命传统教育的主要场所。

4、新四军江南指挥部纪念馆。新四军设立江南指挥部，形成了以茅山为中心的抗日游击根据地。它是中国共产党在华东敌后最早创建的根据地之一，它长期屹立在敌人的心脏地区，充分发挥了尖刀作用，基地作用和枢纽作用，为中国革命作出了重要贡献。新四军的民族责任感、“铁”的纪律、英勇奋战、艰苦奋斗的作风、生死相依的军民关系等等，都是中华民族精神的具体体现。该馆开放以来，曾接待过张震、彭冲、叶飞、姬鹏飞、迟浩田、张铚秀等党和国家领导人和社会知名人士，前来参观者达百万人次。并被命名为江苏省校外德育基地、省级全民国防教育基地和爱国主义教育基地。

二、开发常州红色旅游资源的重要意义

红色旅游资源的开发研究既是弘扬革命文化、振奋民族精神的时代要求，又是促进地方经济发展、增强旅游业发展后劲的一项重要举措。

1、红色资源具有不可替代性，“红色”是内涵，要挖掘其中的精神财富和道德资源。我们保存和维护那么多文物古迹、名人故居，它的价值不仅在于其物质的存在，更在于精神的感召。每一处文物遗迹，都生动展现了中华民族在前进路上的奋斗精神和光辉业绩，每一位名人都铭记着一段历史，昭示着一种精神。红色资源以其所承载的革命历史、事迹和精神为内涵，通过组织接待旅游者开展缅怀学习参观浏览的主题性旅游活动，寓教于游，会使人身临其境，在充满感性的接触中接受历史熏陶和理想信念教育，因而更能为为人们所接受。无论是“三杰精神”、“新四军精神”，还是“七君子精神”、“华罗庚精神”，在培养下一代方面，都是难得的新平台、新课堂，具有很强的学习、教育功能，是学校弘扬伟大民族精神、加强学生思想道德建设的重要内容。另外，许多纪念馆作为爱国主义教育基地，无论是建筑风貌，还是故居的文化内涵，都是特定时代的文化典型，其原真状态就是传统文化的一幕缩影，在代表先进文化前进方面，具有十分重要的作用。小桥、流水、人家、一舍、一园、一井、一树，浓缩着名人的情趣与品性，本身就是一个旅游卖点，十分珍贵的文化旅游资源。

2、红色资源具有不可模仿性，“资源”是载体，要以此为基础打造有震撼力的、地方特色的旅游产品。红色资源既为资源，在社会主义市场经济条件下要实现社会效益同经济效益的有机结合，将精神财富转化为社会财富，最终造福于社会，造福于人民，探索一条良性循环之路。为了推动“红色旅游”的发展，国家旅游局提出今后一个时期推进发展“红色旅游”的总体构想，即全面整合“红色旅游”资源，大力构建“红色旅游”体系，为不断推出“红色旅游”精品和线路，并逐步辐射到其他“红色旅游区（点）”，具体设想是用5年时间，在全国范围内重点建设以10个“红色旅游基地”、20个“红色旅游名城”、100个“红色旅游经典景区”这主体的“红色旅游”骨干体系。

如今许多城市均把保护革命旧址作为新时期精神文明建设的一项重要任务，把发展红色旅游作为立足自身优势、发展城市经济的一项重要战略来抓，收到了良好的效果。如重庆红岩革命纪念馆和重庆歌乐山烈士陵园共同组建了重庆“红岩联线文化研发中心”，旨在共同整合、研究、开发重庆红岩文化旅游资源，开发精品旅游线路、建设爱国主义教育基地、联合发展“红色旅游”及相关产业。针对红岩革命遗址总体在全市星罗棋布的特点，开发出“红岩文化一日游”旅游线路，将红岩村八路军办事处、红岩革命纪念馆、渣滓洞和白公馆监狱旧址等革命历史文化参观旅游点全部纳入其中，一推出就受到了广大游客的青睐。1999年12月，“中国红旗渠集团”已在国家工商局正式注册，紧接着成立了红旗渠股份有限公司，经北京一家评估事务所评估：红旗渠商标的无形资产达10.8亿元。这些红色景区大部分都具有一定的历史意义和价值，一般都具有较高的知名度，所以注册‘红色’商标的商品在无形中就提高了自身的知名度和档次，可以借着‘红色’的品牌优势迅速占领市场。红色旅游，既是观念创新，也是产业创新。常州可以尝试开辟红色资源与绿色山水结合的“一日游”或“二日游”等旅游线路，在保护为主的前提下，重视与经济的连动，注重整合旅游资源，完善服务设施，优化旅游环境，打响红色旅游品牌。

三、目前常州红色旅游资源开发存在的困难

红色资源的开发利用，离不开自上而下的高度重视，离不开地方政府的主动配合，离不开宣传、文化、规划、财政、旅游以及建设、交通、民政、教育等部门的有利推进。纪念馆与各部门的关系如何协调也是一个很重要的课题。目前我市纪念馆均属全额拨款事业单位，但政府每年拨给纪念馆的财政经费仅仅够发工作人员的工资、房屋修缮以及维持基本的办公费用，纪念馆要想更新陈列、引进展览、培养人才、搞专业研究就困难重重了，极大程度上影响着纪念馆的硬件与软件建设的可能。当有些名人故居以“几间破房子几张旧照片”的面貌出现时，如何能吸引在网络、动画与日新月异的资讯时代成长起来的孩子的目光？按照中央规定，烈士纪念地早已免费开放，纪念馆对未成年人等特殊人群均已实行免票制度，对社会免费开放也是早晚的事，这进一步导致它们在转型期间举步维艰。一方面革命纪念馆的性质决定了它是以社会效益为主，免费开放后政府资金上的补贴又不能及时到位，“三保”问题，即保护、保洁和保安问题也很突出，门票收入减少了，服务成本增大造成的资金缺口有的超出了政府补贴，纪念馆的基础设施，管理和服务工作都面临很大压力。另一方面由于周边环境的陈旧混乱、旅游商品市场的缺乏，加之导游不再可以从中拿到门票上的回扣，这些都势必影响着旅行社组团参观的积极性；教育部门虽对红色资源的利用表示欢迎，但出于向孩子安全及其他各种原因，有的并不是很配合。另一方面纪念馆由于没有健全的动力机制，没有生存之忧，经营效益的好坏并不与经济待遇挂钩，工作业绩多取决于个人工作热情，也在一定程度上影响了红色资源的开发与利用。

就市区二个纪念馆为例，由中宣部批准开放的二个纪念馆中瞿秋白纪念馆至今只有三个编制，而张太雷纪念馆只有二个编制，经费紧，人手少，严重制约着这二个全国重点文物保护单位的正常发展运转。张太雷纪念馆由于地处同济立交桥下的偏僻小巷，周边居民区环境混乱，停车困难。同济桥周边环境整治工程去年年初虽已纳入市政规划（周边均作为城市绿地及市民广场建设），但具体实施时间与方案尚未公布，今年12月12日是张太雷牺牲八十周年，明年6月17日是张太雷同志诞辰110周年，若能在此之前配合市政建设，对纪念馆的内部陈列及外部旅游线路进行很好地调整与规划，相信会成为市区一处不错的旅游景点。

现代社会在精神生活中不会运作纪念馆，犹如贫穷的国家不善于运用银行，是一种落后的表现，历史文化名城是个整体，必须是一片大的森林，瞿秋白、张太雷、恽代英等众多名人是常州的金名片，保存基本完好的名人故居则是常州2500年古城的重要支点，是森林中的大树，但是，仅有几棵大树形不成森林，仅保护几处名人故居，形不成气侯，仅靠几家名人纪念馆成不了“没有围墙的博物馆”，我们应以名人故居为核心，由点及面扩大保护范围，挖掘文化内涵，增加保护容量，促使文物大树形成为文物森林，并产生森林的“生态效应”。开发和利用红色资源是政府行为，各级政府应在总体上从战略高度指导各地搞好此项工程，规划部门要掌握本地红色资源的特点，明确发展目标，制定科学合理的发展规划；革命纪念地应加强学术研究，当好参谋，找准位置；各级各类相关部门应积极参与，大力配合。我们相信，红色资源一定能得到健康顺利发展与利用。

7.常州在职研究生-常州工程硕士-常州在职硕士-常州GCT报名 篇七

清明时节雨纷纷路上行人欲断魂，清明节自古就是华夏民族纪念先人的传统节日二零一三年四月三日常州工程职业技术学院院学生会为号召所有学生时刻铭记烈士们为解放国家和民族而不惜牺牲生命的大无畏的英勇事迹；号召学生向烈士们学习顽强拼搏的精神;培养学生的爱国主义精神,特开展清明节祭扫烈士陵园活动.。

一、活动的流程

1、参与人员的统计与整队

（注：人员签到分为两次。分别为扫目前和扫墓后。所有参与人员统一着校服。）

2、参观烈士陵园

（1）瞻仰革命烈士纪念杯及默哀

该仪式包括进献花圈、默哀（历时三分钟）等进程（2）参观革命先烈纪念馆

组队进入纪念馆参观。（历时四十分钟）

3、整队回校

参与活动人员再次签到。

二、活动中表现出的优点

1、各部门部长及干事的积极配合，确保了该活动进行的可能。

2、提前统计了参加活动的人数，并制作了签到表。3参加活动的人员均表现出对于革命烈士的尊重

三、实践活动中出现的问题

1、参与人员集合时场面混乱，没有秩序可言导致参观时间延迟。

2、活动中需要投币乘车（已提前通知），但依然有少部分参与者未带硬币。

3、活动要求着全身校服，依旧有人未穿校裤。

4、花圈进献由于未及时协调活动进行时间较长。

5、参观革命先烈纪念馆时比较散乱。

四、活动中出现问题的解决方法

1、活动前各部门再次提醒参与者的着装及活动要求。

2、提前与烈士陵园进行协调。

3、各部门负责人应注重本部门的纪律管理。

五、活动总结

屡屡春风，绵绵细雨，说不尽对革命烈士英魂的无限深情道不尽对烈士英魂的无尽哀思。此次活动弘扬了爱国主义精神，引到了学生树立正确的世界观、人生观、社会主义荣辱观。有利于促进我校的精神文明建设。总的来说此次清明扫墓活动举办的较为成功。

常州工程职业技术学院院学生会实践部

8.常州在职研究生-常州工程硕士-常州在职硕士-常州GCT报名 篇八

第一章 总 则

第一条为贯彻落实《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》等文件精神，全面实施我校人才强校战略，将“跟进式教育”理念融入教师的教学发展，激励广大教师认真做好教学工作，努力提高教学质量，学校决定实施教学名师培育工程，培养一批在教学工作中创新教学方法、承担教学研究项目、孵化教学成果、并在实际教学中具有示范引领作用的优秀教师，成为省部级、国家级教学名师的后备力量。

第二章 教学名师培育项目的申报、评选和管理 第二条学校成立教学名师培育工程领导小组，负责领导与监督教学名师培育工作。学校每两年开展一次教学名师培育项目的申报，每次遴选10-15项教学名师培育项目，并确定立项的项目申请人作为教学名师培育对象，培养周期为4年。由教务处和教师教学发展中心负责组织评选、中期检查和结题验收；教学名师培育对象所在学院负责项目监督、管理和组织落实。

第三条教学名师培育对象的选拔采用教师个人申请与学院审核推荐相结合的方式。教师申报时需填写“常州大学教学名师培育工程项目申请表”，经所在学院审核后报教师教学发展中心。经学校教学指导委员会评审、公示无异议后资助实施。

第四条教学名师培育对象的申请人应具备以下条件： 1．热爱社会主义祖国，坚持党的教育方针，模范遵守师德规范，具有强烈的事业心和协作精神。治学严谨、学风端正、教书育人、为人师表。

2．申请人必须是我校专任在职教师，应具有副教授以上职称或博士学位，年龄一般不超过45岁。成果特别优秀的教师经过学院推荐可以破格申报，中层干部正职一般不参与教学名师培育项目的申报。

3．长期热衷于本科教学工作，教学思想先进、教学风格鲜明、有效使用新媒体、教学效果优秀，能起到示范引领作用。近三年面向本科生年均授课学时数达到180以上。

4．积极开展教学改革与研究，承担教学研究课题，发表过多篇高质量教研论文，或自编、主编过高水平有特色的教材，或获得教学成果奖励；积极参与专业建设、课程建设和教学团队建设，指导青年教师，在学校专业建设、课程建设和教学改革研究与实践中能担当重任。

5.在相应学科领域具有一定的影响和知名度，承担各类学术研究课题，发表高水平研究论文、专著、发明专利等，或取得校级以上科研奖励或推广应用成果。6．校级以上教学改革项目主持人、校级以上教学成果奖负责人或省级以上教学成果奖的主要完成人、校级以上精品课程（资源共享课、视频公开课）主持人或主讲教师、校级以上教学团队负责人、校级以上精品（特色）专业负责人等可优先推荐申报。

第五条 通过教学名师培育项目建设引领我校的教风建设，养成教师重教、乐教、研教、优教的教风，着力提升教学水平和教学质量。每个培育项目的建设要紧紧围绕“展示优秀的教学效果，建成一支优质的教学团队，建设一门优质课程，编写一部高水平教材，完成一项教学研究项目，取得一项教学成果”进行。

第六条每个名师培育对象要在学院指导下制定出切实可行的中期建设目标和建设总目标，并确定具体实施步骤。教学名师培育对象在培育期内的必须履行以下职责任务：

1、把“跟进式教育”理念融入日常教学活动，以学生学习为中心，以学生学习成果为导向，不断更新教育理念，研究教学内容，积极进行教学方式方法的创新，促进知识传授和能力培养的有机结合，以学论教，学生学习目标达成度高。

2、开展名师讲堂活动，面向本学院或全校开设示范课或公开观摩课，展示其教学特色与水平。面向本科生授课，年均实际授课学时数达到200以上。

3、积极开展各种教学研究，组织申报省级教学研究项目一项，发表教学研究论文2篇（1篇为C刊）或组织出版有影响的教材一部（如国家规划教材）。

4、潜心研究教学内容及其与学生毕业要求的对应关系，建成一门在线开放课程（SPOC，或幕课，或翻转课堂、或微课程系列形式）。

5、建成一支教学团队，积极进行专业建设和课程建设，组织申报各级课程建设项目、教学成果奖励，申报教学名师或优秀教学团队。

6、取得较高水平的科研成果（含科研立项、论文、科研奖等）。

第七条教学名师培育项目建设经费每项8万元，学院匹配4万元，经费主要用于资助教学名师培育对象开展教学研究、教学改革、课程资源建设（如在线课程建设）、参加教学会议、编写教材、发表教学研究论文、申报教学研究项目和成果奖励、以及教学名师奖申报等方面的支出。

第八条教学名师培育项目建设中期（第二年末），由教师教学发展中心组织专家组进行评估检查，达到中期建设要求者，继续给予经费资助，对未能按既定计划建设的项目提出限期整改意见、限期整改，合格后继续资助建设；对整改不合格者取消培育资格和经费支持。对于无意继续进行项目建设的培养对象，经个人申请、学院审核、学校批准后可以退出教学名师培育项目。

第九条培育期满后，教学名师培育对象需提交《教学名师培育工程项目总结报告》，学校对培育成果进行评估验收（验收成绩分优秀、合格、不合格三个层次）。成绩达到合格以上者，可参加学校教学名师的评选；未达到合格成绩者，限期整改。

第三章保障措施

第十条学校采取有效措施，积极加大对教学名师培育对象的支持，保证教学名师培育对象能够安心教学，潜心开展教学研究和教学改革，成为教学带头人。一是优先推荐教学名师培育对象申报各类教学改革与建设项目；二是优先支持教学名师培育对象参加国内外重要会议或访学与进修；三是在专业技术职务评审和岗位聘任中，优先推荐教学名师培育对象参加“以教学为主”型教师职务和岗位的评聘；四是在培育期间，每年给予培育对象一定的个人资助，资助金额根据当年学校0.5个岗位系数的奖励性绩效津贴标准确定；五是期满后验收成绩优秀者在下一个培育期内继续享受第四项所规定的待遇。取消培育资格和退出教学名师培育项目的培养对象，同时取消所享受的特殊待遇。

第十一条学院需充分重视教学名师培育工作，对本学院确定为教学名师培育对象的教师，应对照培育目标，认真分析其优势与薄弱点，找准培育重心，进行全面支持和培育。

第十二条本实施办法自颁布之日起开始执行，由教务处和教师教学发展中心负责解释。

常州大学