综采二队开展创先争优活动方案

综采二队开展创先争优活动方案（精选7篇）

1.综采二队开展创先争优活动方案 篇一

表态发言

--综采二队党支部

尊敬的各位领导、亲爱的朋友们：

大家好！

今天，非常荣幸在这里向大会作表态发言。

一年来，综采二队在矿党政的正确领导下，坚持“在强化安全生产主体责任中深化创先争优”，使大倾角，小采高的创先争优活动阵地--112202综采工作面在安全上，杜绝了碰手碰脚事故，并持续延长；在质量上，荣获了集团公司精品工程，并继续保持；在产量上，从去年12月份至今，已突破百万吨大关，并继续攀升；本安体系建设取得了矿“标杆区队”殊荣，并继续推进。在此，我代表综采二队对各级领导的关心和支持，表示衷心的感谢！

今后，我们将做好以下重点工作：

一是感党恩，促创争。与建党90周年系列活动相结合，继续深入开展好学党史、各项庆祝活动，坚定全队党员宗旨意识和理想信念，进一步引导广大党员干部、职工群众爱党、爱国、爱企业，履职尽责创先进、立足岗位争优秀，在推进本质安全型矿井建设和创造一流企业的征程中当先锋、做表率。

二是“比”差距，造氛围。与枣泉矿综采三队和我矿综掘二队进行对比，深入查找自身在安全生产、质量标准化、党支部建设、区队民主管理、区队文化建设、员工教育培训、班组建设等方面与他们的差距。队内管理人员与集团公司“十佳模范”共产党员虎正玺同志对标；普通党员向身边的先进人物对标，通过比较，比出差距、比出问题、比出危机感、比出紧迫感，不断激发工作热情和斗志。

三是“学”经验，提素质。学习借鉴枣泉综采三队的大倾角采煤管理经验，引入我队的运行体系、进入管理制度体系、不断加强和改进自身工作。党员干部结合安全生产工作的实情，围绕自身工作重点和难点，只要有利于发展，有利于推动工作的，都可以吸收借鉴，为我所用，争取消化吸收，转化为推进安全生产工作的创新举措。

四是“赶”对手，提水平。紧紧围绕112202工作面煤层变薄、顶板易垮落等自然因素影响到安全和生产效率的问题，从大倾角采场管理、机电设备管理、人员操作等方面入手，进一步提升自身管理水平，创建成一支适应任何条件下的“攻坚综采队”。

五是“帮”后进，聚力量。牢固树立“全队一盘棋”的思想，强化团队意识和协作精神，坚持以安全为重、以生产为要，团结一致，互帮互带，共同进步。在党员和职工之间开展先进帮后进、强者帮弱者，努力解决工作中的实际问题，进一步缩小差距，达到先进之列。

六是“超”标杆，勇创新。树立标杆就要超越标杆，实现自我发展。根据安全生产工作实际，我队将本着“逢一必争，逢冠必夺，永争第一”勇气和信心，积极开展“打造亮点”活动，敢于突破条条框框的限制和思想观念的束缚，超越标杆，争当标杆，努力实现由“追赶者”向“引导者”的转变。

发言完毕，谢谢！

2.综采二队开展创先争优活动方案 篇二

住房城乡建设系统的窗口单位和服务行业联系民生最紧密, 肩负着服务群众、服务社会的重任。在窗口单位和服务行业开展“为民服务创先争优”活动是落实党中央要求的具体举措, 是密切联系群众的有效载体, 是创新社会管理的根本需要, 是提升行业形象的重要抓手。我们必须从实际出发, 围绕中心任务, 确立民生为重、服务为先理念, 创新方式, 丰富载体, 强化措施, 把“为民服务创先争优”活动不断推向深入。

开展“为民服务创先争优”活动, 关键是落实领导责任。领导干部要率先垂范, 切实担负起领导责任, 明确职责任务, 细化工作要求, 强化工作指导, 推动工作落实。要从实际出发, 研究制定实施办法或措施。要建立领导干部联系点, 帮助基层解决困难和问题。

要不断深化“三亮三比三创” (亮标准、亮身份、亮承诺;比技能、比作风、比业绩;争创群众满意窗口、争创优质服务品牌、争创先进服务型党组织) 活动, 大力开展职业道德情操、服务艺术和服务礼仪教育, 塑造行业文明形象, 努力形成“人人是形象、处处是窗口、事事是服务”的行业服务环境。

要切实抓好“三评”。抓好群众评议, 通过设置意见箱、聘请群众评议员、利用电子测评系统、实行网上投票等方式, 接受服务对象即时评价、在线评估;抓好党员互评, 结合党员自身特点和岗位实际, 对照“五带头”基本要求, 开展自评、互评, 查找问题和不足, 明确努力方向, 相互鼓励、比学赶帮;抓好领导点评, 采取集中点评、现场点评、个别点评等多种方式, 在点评中肯定成绩、查找差距、明确方向, 以点评促提高。

要注重统筹兼顾。把窗口单位和服务行业深入开展“为民服务创先争优”活动与精神文明创建活动紧密结合、融为一体, 不断深化“创建文明机关、争做人民满意公务员”活动、“讲文明树新风”活动、“青年文明号创先争优”等活动。

要加强分类督导。根据不同窗口单位和服务行业的特点, 分别提出具体要求。采取调研走访、经常性督查、随机抽查等多种方式, 及时了解掌握活动开展情况。加强对群众意见较大、工作力量薄弱的窗口单位的督促检查, 采取有效措施, 确保活动实效。

要深化党群共建。坚持党内带党外、党员带群众, 注重发挥窗口单位工青妇组织的优势和作用, 充分调动广大职工、团员、妇女的积极性, 共同推进“为民服务创先争优”活动。

要加强示范引导。充分发挥媒体的平台作用, 大力宣传创先争优的重要意义, 形成浓厚的舆论氛围。大力宣传窗口单位和服务行业涌现出的先进典型, 充分发挥典型的示范引导作用, 激发基层党组织、广大党员和干部群众创先争优的内在动力。

“为民服务创先争优”是一项长期的系统工程, 不能搞一阵风。我们既要坚持抓“经常”, 更要探索建立长效机制。要进行“回头看”, 对好的做法及时进行总结、提炼和升华;对倾向性、普遍性、苗头性问题组织研讨, 深化对“为民服务创先争优”活动的规律性认识, 使之制度化、常态化、长效化。

3.综采二队开展创先争优活动方案 篇三

国务院国资委主任、党委书记、中央企业创先争优活动领导小组组长王勇：

总结创先争优活动经验 部署创先争优活动任务

王勇说，中央企业创先争优活动自5月21日动员部署以来，各企业认真贯彻落实中央的部署要求，把创先争优活动作为学习实践活动的继续和延伸，围绕企业科学发展中心任务和当前中心工作扎实推进，涌现出一批先进典型，营造了浓厚的活动氛围。总的来看，中央企业创先争优活动主题明确、特色鲜明、开局良好、进展顺利，初步呈现出组织创先进、党员争优秀、企业上水平、职工提素质的良好局面。

中央企业创先争优活动分为三个阶段，从今年5月到11月为第一阶段，主要以组建机构、动员部署、迅速启动、扎实推进为重点，目前这个阶段的任务已基本完成。第二阶段从现在开始，到2011年“七一”前，以加强党支部建设为重点，结合学习贯彻五中全会精神、纪念建党90周年，深入开展创先争优活动。第三阶段从2011年7月到2012年“七一”前，以加强企业总部机关党的建设、建立健全企业科学发展的长效机制为重点，紧紧围绕落实“十二五”规划，推动企业基层党组织和广大党员职工争创优秀业绩，迎接党的“十八大”胜利召开。

王勇要求，要认真学习五中全会精神，推动中央企业创先争优活动深入开展。一是要深入贯彻落实科学发展观，把学习贯彻五中全会精神贯穿到创先争优活动全过程，自觉地用五中全会精神统一广大党员干部的思想和行动，牢牢把握创先争优活动的正确方向。二是要把握“十二五”时期推动科学发展这个主题和加快转变发展方式这条主线创先争优，推动企业建立科学发展长效机制。三是要围绕加强党的基层组织建设，以“四好”领导班子创建活动和“四强”党组织、“四优”共产党员创建活动为抓手，不断深化创先争优活动，创新基层党组织活动内容、方式和载体，增强基层党建工作活力，为完成“十二五”目标任务提供政治动力和组织保证。四是要以党组织创先进带动整个企业创先进、党员争优秀带动职工群众争优秀，形成党政配合、全员参与、齐争共创的生动局面。五是要进一步加强领导，把创先争优活动情况纳入各级领导班子和党员干部的年度考核，纳入领导班子民主生活会和党员民主评议的内容，纳入年终考核和评选先进的范围，推动创先争优活动有序有力有效开展。

中组部副部长、中央企业创先争优活动领导小组副组长王尔乘：

提出“五个下功夫”的要求

希望不断开创创先争优新局面

王尔乘在讲话中指出，中央企业创先争优活动要在推动中心工作上下功夫，紧密结合党和国家中心任务和重大活动来谋划，始终围绕企业发展的中心任务和重点工作来推进。要在创新活动方式上下功夫，注意继承过去争创活动的有效做法，鼓励基层党组织在实践中不断创造新的活动方式。要在解决实际问题上下功夫，努力破解影响和制约企业科学发展的新的难题，切实解决群众生产生活的困难问题。要在形成长效机制上下功夫，要以创先争优活动为契机，切实加强基层党的建设；建立健全创先争优的长效机制，使创先争优活动常态化。要在真抓实干上下功夫，领导干部要做创先争优的表率，抓薄弱环节，落实责任制。希望中央企业以此次经验交流会为新的起点，认真学习贯彻中央精神，扎实工作，开拓创新，不断开创创先争优工作的新局面。

四家中央企业介绍了创先争优先进经验

创先争优真抓实干主题突出四家做法特色鲜明大有学头

中国电信集团公司党组书记、副总经理尚冰：中国电信始终把深化干部人事制度改革，作为贯彻落实科学发展观和开展创先争优活动中一项长期的重点工作来抓，切实提高选人用人公信度、满意度。在今年8月份中组部、国资委检查中，中国电信选人用人工作满意度达到99.1%。

在活动中，集团党组把对领导干部培训考核机制的建立和完善作为提升能力素质的基础和保障来抓，始终将加强教育培训作为打造高素质经营管理队伍、促进企业科学发展的重要手段。一是创新领导人员培训方式方法，系统培育和塑造企业家精神。为增强培训的针对性，建立了以“远景思考、突破思维、推动变革、合作共赢、领导团队、发展下属”六大素质为基础的领导力素质模型，不断加强领导力课程体系和师资队伍建设。今年以来，集团分批对100余名省公司领导人员和近400名地市公司总经理进行了培训，对经营发展目标的完成和班子整体能力的提升起到了明显的促进作用。二是完善领导班子考评体系。将“四好”班子建设的要求纳入考核指标，既突出业务发展、转型创新、EVA率等业绩导向，又坚持把组织认可、群众认可和市场认可结合起来，注重考核结果的使用，把考核结果作为领导班子和领导干部评先选优以及提拔任用、岗位调整的“硬杠杠”。注重运用信息化技术和现代人力资源管理手段开展考核评价，建立了网络测评和投票系统，在省级公司“四好”班子民主测评和总部后备干部民主推荐工作中加以运用。筹建领导力发展研究中心，开发胜任力模型和测评平台，从关键经验分析、行为能力测评、个性测评和知识考试等方面综合评价领导人员的素质能力。

中国东方电气集团有限公司董事长、党组书记王计：东方电气尽管经受了2008年的“5·12”汶川特大地震的重创，但该公司目前资产总额在“十一五”初期的基础上增长了四倍，产出发电设备仍创造了3 559.60万千瓦的历史性记录，今年各项经济指标有望再创新高。“用企业改革發展的实际成果来检验创争活动成效，把促进灾后重建和企业的长远发展作为创先争优活动的重要内容。”

我们在灾后重建中深入开展了党内树旗行动、党内示范行动、党内提升行动、党内攻关行动、党内动员行动等“五项行动”，组织和带领广大党员带着目标攻坚克难、带着任务创先争优，有力地推进了灾后科学重建。投资45亿元、占地2 600亩的东汽新基地从破土动工到竣工投产，用了不到两年时间，兑现了“两年内还社会一个新东汽”的庄严承诺。同时，完成了5 300套职工永久性安置住房建设任务，受灾职工家属已全部搬入新居，完成了一个拥有40年历史的大型装备制造企业的大转移。这是我们党内创争活动结出的丰硕成果，也是我们党组织政治优势转化为企业发展优势的成功范例。

中国机械工业集团有限公司党委书记、董事李延江：我们在坚持活动统一要求的前提下，分层分类提出了具体要求，明确了工作重点。总部根据集团规模不断发展壮大的实际，着力解决管控、效率、人才三方面问题，增强责任、服务、大局三种意识，提高学习、创新、执行三种能力；生产制造企业以车间、班组为重点，统筹推进“四强”党组织、“四优”共产党员和“四个一流”职工队伍争创活动，着力提升职工队伍素质；工贸企业以转变发展方式为主线，引导基层党组织和广大党员在转型发展、强化管理、提升效率中作贡献、当表率，着力打造竞争新优势；科研院所以创建“科研攻关党员先锋队”、实施“科研项目党员带头人”工程为载体，着力提升自主创新能力；新重组企业以抓融入、聚合力、促发展为切入点，着力推进文化融合和业务协同，积极利用集团整体平台提升发展能力。

他们坚持以党建带群建，针对工会、共青团等群众组织的不同特点，分别明确了任务和要求。工会以班组建设和岗位练兵活动为抓手，组织开展车工、焊工技能大赛，掀起技术比武、岗位建功的新热潮；各级团组织以促进青年成长成才、创新创效为载体，深入开展“青春建功、创先争优”、“立足岗位比作为、创先争优当先锋”等具有时代青年特点的争创活动；青年联合会以“学习劳模精神、推动科学发展”为主题，邀请集团全国劳模为青联委员和团干部作报告，号召青年职工学习劳模、争当先进；侨联积极开展爱企业、献良策、作贡献活动，为企业发展凝心聚力。

中国有色矿业集团有限公司党委书记、副总经理张克利：我们将中央创先争优活动的四句话总目标细化为集团活动的四句话总要求，即：加快企业发展、促进和谐建设、服务员工群众、加强基层组织。

一是牢牢抓住推动发展这一目标，在科学发展中创先争优。我们把创先争优活动作为学习实践活动的延伸，确立了“深化创先争优、加快科学发展、实现三大跨越”的活动主题，即：实现由传统型企业向创新型企业跨越、由“中央企业”向“30～50家具有国际竞争力的大集团”跨越、由有色矿业集团向“综合性企业集团”跨越。各出资企业党组织也分别提出了“建设集团资源开发技术研发基地”、“打造国际领先氧化锌生产基地”、“钽铌铍固本强基为国争光、新材料做大做强百亿企业”等活动主题，激发了广大党员在加快企业发展中创先争优、贡献才华的热情，企业发展取得新成果。

二是牢牢抓住“创先争优项目化”这一载体，在破解发展难题、完成重点任务中创先争优。我们在全集团推行创先争优项目化，结合重点工作制定了党支部和党员创先争优规划，每个支部填写《党支部重点项目一览表》，每个党员填写《共产党员重点项目表》，使党支部和党员的争创标准量化到重点工作中，公开承诺，接受监督。集团总部积极发挥带頭作用，14个部门党支部、84名党员、28名积极分子，共制定150个争创重点项目，通过协同办公平台公开承诺。“创先争优项目化”得到企业基层党组织的高度认同和积极响应。截至目前，385个党支部共制定争创项目1万余项，做到了党委有规划、支部有项目、个人有承诺，使创先争优活动找到了坚实的载体，有力地促进了企业重点任务的完成。

三是牢牢抓住岗位创优这一关键，在加强党的先进性建设中创先争优。我们要求“总部为企业带头”、“领导为下属带头”、“党员为群众带头”。通过“三带头”，把争创的内容和要求，具体落实到本职岗位。各级领导班子成员带头深入基层一线调研、矿山企业领导带头深入井下现场。党员带头开展“查缺陷、定措施、防风险”管理缺陷诊断、“讲正气、比贡献、当模范”、亲情文化管理等活动，真正做到党员身份亮出来、党的旗帜树起来，使创先争优的效果体现在生产一线岗位上、体现在服务员工群众行动上、体现在构建和谐企业实践上。

会前，王勇、王尔乘、金阳以及杜渊泉等领导亲切接见了全国重大典型、被誉为“雷锋传人”的鞍钢集团矿业公司铁矿采场管理员郭明义同志。会上，鞍钢集团党委副书记闻宝满介绍了郭明义同志的先进事迹，郭明义同志也在会上作了发言。

4.开展创先争优活动实施方案 篇四

一、总体要求

我队全体党员深刻认识在机关党组织和党员中深入开展创先争优活动的重要性和必要性，切实把思想认识统一到中央和处暑单位的重大决策部署上来，把开展创先争优活动的各项要求不折不扣地落到实处。要认真按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，围绕“学习实践科学发展观，建设服务型党组织”主题，以创建“强学习、强服务”的“双强型”先进党组织、争当“带头服务、带领发展”的“双带”型优秀共产党员为载体，深入开展创先争优活动，重点在以下四个方面取得实效：

（一）推动科学发展，促进单位建设。深入学习实践科学发展观，进一步增强科学发展意识、树立科学发展理念，理清科学发展思路、提高科学发展能力，围绕实现科学发展，确定创先争优活动的主题、内容和载体，推动党的建设更好地服务工作大局，服务中心工作。要以开展创先争优活动为契机，大力推进思想解放，大力推进工作创新，大力破解难点问题，用科学发展的成果检验创先争优活动的成效。

（二）丰富活动内容，加强队伍建设。要以创先争优活动统领机关正在开展的其他各项活动。把创先争优活动与开展“抓落实促发展”主题实践活动、城乡基层党组织互帮互助活动和扶贫开发“规划到户、责任到人”等活动有机结合起来，深入开展创先争优活动，着力建设一支思想解放、素质全面、有创新能力的机关党员干部队伍。

（三）增强宗旨意识，服务基层群众。深入开展向阿里木.哈里克学习活动，大力弘扬时代英模精神，教育和引导党员进一步增强宗旨意识，切实转变作风，认真履行为发展服务、为基层服务、为群众服务的各项职责，千方百计地为基层、为群众办实事办好事，千方百计地帮助弱势群体解决生产生活中的实际困难。

（四）加强基层组织，激发创先争优活力。认真贯彻党建工作责任制，全面落实市政管理局和处机关对加强机关党建工作的一系列部署要求，不断提高党建工作整体水平。加大培训力度，全面提高机关党员的能力素质。深化发挥支部和党员作用的载体建设，激励党员比、学、赶、帮、超。

二、主要内容

根据我队党组织和党员的特点，此次创先争优活动要以“学习实践科学发展观，建设服务型党组织”为主题，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，以落实“五个好、五带头”为主要任务，以“四个一流”为目标（建设一流机关、打造一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩），深入开展“三服务一推进”（服务发展、服务基层、服务群众，推进机关效能建设）活动，围绕“两提两增”这一主线，引导广大党员比服务、比效率、比水平，使活动更加贴近基层、更加贴近群众、更加贴近办公室工作实际，使我办党建工作始终走在全县党的基层组织建设工作前列，切实把创先争优活动打造成“效能工程”。全体党员要根据自身实际，按照既量力而行又尽力而为的原则，作出明确承诺，落实创争任务。

三、方法步骤

创先争优活动要按照动员部署、全面推进、深化提升和总结完善四个阶段的总体工作安排，通过“调查研究、公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰”等方式进行。在实际工作中，要着力抓好以下几项工作：

（一）争创学习型党组织、争当学习型党员。以党员干部喜闻乐见、生动活泼、易于接受的多种形式，推动团队学习、全员学习、终身学习，引导机关党员干部爱读书、读好书、善读书。通过组织理论宣讲、举办知识讲座、抓好干部理论学习，加强党员干部培训，不断完善知识结构，全面提升能力素质。

（二）拓展“讲党性、重品行、作表率”活动。在学习借鉴组织人事部门经验的基础上，适时开展“讲党性、重品行、作表率”活动，努力建设一支政治强、业务精、作风正、形象好的高素质机关党员队伍。

（三）深化效能建设。开展办公室工作服务大讨论活动，探讨当前办公室工作质量和效能方面存在的不足，寻找解决问题的办法，拟定整改措施。健全办公室各项规章制度，完善奖惩制度，适时组织对制度执行情况进行检查，并及时兑现奖惩。通过完善效能建设各项制度，不断健全效能建设长效机制。

四、组织领导

开展创先争优活动是当前的一项十分重要工作，全体党员思想上要高度重视、工作上落实责任，切实把机关创先争优活动抓实抓好，抓出成效。

（一）落实领导责任。成立队创先争优活动领导小组，切实加强对开展创先争优活动的领导，确保活动取得实效。

（二）加强督查指导。按照局、处的有关要求，建立队领导班子创先争优活动联系点制度，办公室领导班子要结合分管工作，每人联系一个组，要经常深入联系点调查研究、督促检查、具体指导，及时掌握活动开展情况，提出具体指导意见，帮助解决实际问题。

（三）搞好舆论宣传。大力宣传开展创先争优活动的重要意义、目标任务和基本要求，把广大党员的思想认识统一到中央和局、处的决策部署上来，以饱满的热情投入到创先争优活动中来。要发现、推广和表彰一批机关创先争优活动的先进典型，用身边人和身边事教育引导广大党员，营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。

5.中学开展创先争优活动实施方案 篇五

为了进一步巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，全面提升我校办学水平，深入开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”的活动，使党员干部贯彻落实科学发展观的执行力、自律力不断提高，用科学发展观认真审视我校教育、教学工作，强化管理，夯实基础，提升内涵，在新的起点上实现科学发展，按照都教党组[2010]11号《关于深入开展创先争优活动的实施意见》文件精神，结合我校实际，制定本实施方案。

一、统一思想，站在政治和全局的高度充分认识开展创先争优活动的重大意义

我们党在强调加强和改进党的建设时，明确提出要开展两项活动：一是在全党开展深入学习实践科学发展观活动；二是在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。创先争优活动是继学习实践活动之后，党中央着眼于经济社会发展全局和党的建设实际，为加强基层党组织建设和党员队伍建设而部署的一项经常性工作，影响深远，意义重大。开展创先争优活动，不仅是巩固和拓展学习实践活动成果的重大举措，而且是加强基层党组织和党员队伍建设的必然要求，同时也是密切联系和服务群众的重要渠道，更是促进学校各项工作发展的有力保障，还是进一步深化教育改革，提高教育质量的内在要求，是转变师德师风、教风和学风的迫切需要。学校党员干部和教师一定要充分认识开展创先争优活动的重要性，积极参与到创先争优活动中来，确保创先争优活动高标准、高质量、高效率地开展。要通过开展创先争优活动，进一步提高广大党员教师的政治思想素质，树立正确的世界观、人生观、价值观和教育观，真正做到既传道授业又教书育人，做一个人民满意的教师，具有十分重要的意义。2 3 4 5 6 7 8

我们要加强组织领导，精心组织，明确责任。为了加强对这次活动的领导，经学校支部会议研究，决定成立创先争优活动领导小组，统一领导、协调活动开展，由支部书记林明富同志担任组长，成员由支部委员组成。大家分工合作，各自具体负责一两项工作，做到精心组织，周密部署，把开展创先争优活动作为加强学习实践科学发展观活动长效机制建设、推动基层党组织建设整体水平提高的实践载体，摆上重要议事日程，进一步理清思路，明确目标，落实责任，强化措施，充分调动广大党员参与的积极性，确保创先争优活动扎实开展，取得实效。

二、突出重点，强化措施，真正把创先争优工作落到实处

开展创先争优活动，从中央到地方，各级高度重视，基层和群众充满期待。我们一定要认真贯彻落实教育局的部署要求，充分借鉴学习实践活动的成功经验，突出争创活动的实践性，以更加丰富的活动内容、更加多样的活动形式、更加扎实的工作方法，保证创先争优活动取得实效。

学校党支部和全体党员干部要坚持从实际出发，进一步解放思想，改革创新，务求实效，统筹推进，彰显基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力和党员的执行力、落实力、自律力，使党的工作和党的建设更加符合科学发展观要求。要不断巩固和拓展深入学习实践科学发展观和干部作风建设的活动成果，进一步解决影响和制约学校科学发展的突出问题。

要通过推进绩效工资管理制度改革，建立公正、公平、竞争、择优的教师队伍管理机制，使广大党员干部的思想境界明显提升，工作作风明显改善。要通过每年开展的主题教育，推进我校教育教学改革不断发展创新，全面提升管理的精细化水平，实现教育教学质量的新提高。通过加强基层党组织建设，把党的组织资源转化为发展资源，把党的组织优势转化为发展优势，把党员的先锋模范作用转化为引领教育科学发展的旗帜。2 3 4 5 6 7 8

三、主要内容和具体要求

我们要认真学习市教育局《关于深入开展创先争优活动的实施意见》文件精神，在“四新”总要求下做好工作。

1、全体党员要深刻领会总体要求。深入开展创先争优活动，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设。推动科学发展，是创先争优活动的重要目标。促进社会和谐，是创先争优活动的着力点。服务人民群众，是创先争优活动的落脚点。加强基层组织建设，是搞好活动的基础和保证。

2、要准确把握主要内容。“创先争优”即创建“先进基层党组织”，争当“优秀共产党员”。我校开展创先争优活动，要以突出“五好四强”要求，围绕“五带五争”开展党员示范行动和党员服务队活动，争当优秀共产党员，充分发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用，努力促进我校教育事业科学发展。

先进基层党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好。深入学习实践科学发展观，团结协作，勇于开拓、求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力;领导班子健全团结，站位高，具有较高的谋划发展、勇于创新、科学决策、民主管理的能力;贯彻党的群众路线，认真研究和解决师生反映的突出问题，工作措施符合实际，成效显著，得到党员和师生的拥护。二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党性意识，切实发挥先锋模范作用;按照党章和发展党员工作的规定，坚持经常性的、有计划发展党员，建立“在党员中培养优秀教师”和“在优秀教师中培养党员”的“双培养”制度，措施得力，成效明显。三是工作机制好。紧紧围绕科学发展观和工作实际，切实履行党组织职责，做到规章制度完善、管理措施到位、工作运行有序、党建工作成绩突出。四是工作业绩好。在深化教育教学改革中，思想政治工作深入细致，形成了积极向上的良好氛围;围绕中心、服务大局成效明显;能够做到高质量地完成各项教育教学任务。五是群众反映好。尊重师生，爱护师生，诚心诚意为师生办实事;工作措施符合师生意愿，工作作风和工作实绩得到师生满意，党组织得到师生拥护，党员在师生、群众中有良好形象，获得较好评价。“四强”是指：推动发展强，服务师生强，凝聚人心强，促进和谐强。2 3 4 5 6 7 8

优秀共产党员的基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力做好“五带五争”。要做学习钻研的模范。认真学习实践科学发展观，学习新知识、新理论，刻苦钻研业务，不断提升党性修养和业务素质。做为人师表的模范。自觉加强师德修养，坚守高尚情操，举止文明礼貌，严于律己，以身作则，言传身教;积极推进教育创新，潜心钻研，严谨笃学，因材施教，形成相互激励、教学相长的师生关系。做服务群众的模范。主动联系群众，积极解难题、办实事，自觉维护群众正当权益。四是爱岗敬业的模范。在本职岗位上埋头苦干、开拓创新、无私奉献，带头争创佳绩。做遵纪守法的模范。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，带头弘扬正气、维护稳定，争当文明守法好公民创先争优活动是以“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”为主要内容。

抓好理论和业务知识学习，进一步提高广大教职员工的思想素质。要把学习贯穿于整个创先争优活动的始终。组织全体党员和教职工认真学习，坚持把集中学习、业务培训、辅导讲座、讨论交流与个人自学结合起来，增强学习的针对性和实效性。通过学习，不断提高教师的政治思想素质和师德修养，全面树立起平等宽容的学生观、博学多才的教师观、求真务实的治学观、言传身教的育人观、全面发展的质量观，切实增强使命感和责任感，增强服务意识，做到敬业、爱岗、严谨、务实。在开展创先争优活动中，要着力解决党员教师队伍中存在的突出问题。认真反思师德师风、理想信念以及教学工作中存在的突出问题，要着力解决不思进取、敷衍塞责、体罚和变相体罚学生等问题，剖析原因，寻找对策，落实整改措施，进一步塑造党员教师健康的人格、高尚的师表和良好的形象。2 3 4 5 6 7 8

四、主要步骤、方法和阶段性工作任务

本次创先争优活动，要重点围绕向党的“十八大”献礼的重大节点展开，结合上级工作安排，分四步进行。

（一）发动部署阶段（2012年9月下旬前）

学校要组织党员进一步深化宣讲活动，按照上级要求，以强素质，铸师魂，争创优秀，争当师德标兵为载体，开展活动。一是“师德教育”活动。广泛宣传校内外教育系统优秀共产党员、模范教师的先进事迹，典型引路，深入开展师德师风教育，使一批优秀共产党员成为师德标兵。二是“岗位奉献”活动。紧紧围绕教育局部署的重点工作，组织教职工党员开展业务练兵、教学竞赛等活动，通过提升党员的业务素质，发挥好党员的先锋模范作用，在本职岗位上创一流业绩。三是“服务群众” 活动。根据自身实际，组织党员开展志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动，深入做好党员联系和服务师生、奉献社会工作。四是“亮牌示范”活动。通过佩戴党徽、悬挂党旗、党员先锋岗等形式，采取重温入党誓词，先锋论坛等形式，对党员进行党性教育。通过佩戴党徽、悬挂党旗、设党员先锋岗等形式，把党员身份亮出来，促进党员成为服务群众、岗位奉献的鲜明旗帜。把党员身份亮出来，促进党员发挥先锋模范作用。五是“组织创新”活动。加强基层党组织班子、阵地、活动、制度和保障的规范化建设，扩大组织覆盖，优化组织设置，强化组织功能，组织入党积极分子和发展对象参加党的知识培训，吸收新党员，壮大基层党员队伍。完善基层党建述职、考核、评议制度，深化党员教育机制，推进学校党建工作创新。六是评选表彰。学校支部要将创先争优活动开展情况纳人班子考核、党员考核、师德考核，并对活动中涌现出的先进典型，层层推荐，向上推荐表彰。2 3 4 5 6 7 8

发挥先进典型示范带动作用，提升整体工作水平。主要抓好三项工作：一是树立先进典型。以受表彰的优秀团队和师德标兵为重点，采取组织先进典型报告会、交流学习等形式，认真做好宣传，扩大典型影响力。二是搞好对标定位。支部和全体党员教师都要对照优秀团队和师德标兵，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成积极向上的浓厚氛围。三是实施晋档升级。对照创先争优标准，着眼全面提升，加强党组织建设，力争通过活动的开展使我校支部进入教育系统先进基层党组织的行列，优秀党员的比例要有较大幅度提高。

（四）总结提高阶段（2012年7月一党的十八大召开前）

围绕向党的十八大献礼，这一阶段重点抓好四项工作：一是展示成果。通过举办创先争优活动图片展、理论成果研讨会、编写简报等多种形式，全面回顾我校开展创先争优活动情况，集中展示活动成果，特别要展示通过活动促进教育教学科学发展的成果。二是搞好总结。对开展创先争优活动进行系统总结，认真总结经验、查找不足，进一步研究制定改进措施。三是考核评议。党支部对党员开展创先争优活动情况进行考核，并采取适当方式组织党员、群众进行评议。四是完善机制。对开展创先争优活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。本次活动期间跨度时间长，我们要合理利用寒暑假时间，搞好调查研究和教学服务。同时，要对创先争优活动及时进行阶段性梳理和总结，为下一学期活动做好准备。2 3 4 5 6 7 8

五、确保创先争优活动取得预期效果

开展创先争优活动是为了促进学校各项工作上台阶，要结合实际，塌实工作，狠抓落实。认真制定学校创先争优活动的具体操作方案，明确活动的重要意义、目标任务、具体要求和工作步骤，在党支部的领导下统一安排，有计划、有步骤地组织开展创先争优活动，落实工作责任和工作措施，确保活动的每一个阶段都取得相应成效。

我们将设立党员示范岗，明确“一个党员就是一面旗帜”的思想。整个活动的过程，要通过各种形式展示出来。特别要结合实际，注重实效。要把深入开展创先争优活动与推进我校教育发展结合起来，与创建特色鲜明，教育高质，管理高效的现代化寄宿制目标结合起来，与切实解决人民群众关心关注的教育热点、难点问题结合起来，以求真务实的作风，深入细致的工作，不断丰富创先争优活动的形式和内容，营造学先进、比先进的浓厚氛围。从实际出发，推进课程改革，优化办学特色，以促进工作、促进科学发展、促进干群关系、促进社会和谐为目标，通过创建党员先锋团队、争当师德标兵等活动，充分发挥党组织和党员的作用。

适时分阶段总结经验，全面推进。对我校开展创先争优活动的好做法、好经验进行及时总结，积极探索深化创先争优活动的措施和办法。通过创先争优活动，培养树立一批事迹突出、特色鲜明、影响较大的先进典型，教育和激励党员立足岗位，奋发向上，锐意进取。

强化宣传，营造氛围。充分利用信息简报、宣传橱窗、校园网等宣传阵地，大力宣传先进基层党组织和优秀共产党员的典型事迹，大力宣传开展创先争优活动的经验做法和实际效果。学校要通过组织专题演讲、报告、宣传栏、张贴标语、开辟网上专栏等形式加大宣传力度，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的校园风气。2 3 4 5 6 7 8

6.深入开展创先争优活动实施方案 篇六

为了巩固学习实践科学发展观活动成果，全面推进基层党组织和党员队伍的建设，建设以创建学习型组织、学习型企业、学习型班子为目的，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，切实加强党性修养、改进工作作风、提高办事效率，从而有力地引导全体党员干部主动支持、参与“创先争优”活动。结合总支工作实际，制定如下实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果为主题，深入贯彻落实党的十八大会议精神，以创建 “服务型基层党组织”为目标，为构建“和谐福泉”、实现我矿科学发展，为我市经济又好又快发展提供坚强的政治、思想和组织保障。

二、目标要求

（一）推动科学发展。巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动和“党的基层组织建设深化拓展年”活动成果，努力解决影响和制约我矿科学发展的突出问题，紧扣全市“工业强市、农业稳市、城建兴市、环境立市、文化亮市”五大发展战略开展创先争优活动，实现我矿经济科学发展、跨越发展。

（二）抓好安全生产促和谐。加大安全生产的管理力度，坚持把日常监管与集中整治相结合，建立安全隐患整改台帐，有针对性地开展跟踪督促指导，确保各类安全隐患及时整改到位，共产党员在重大突发事件面前做到立场坚定、旗帜鲜明，成为安全生产管理的骨干力量。

（三）促进矿区和谐。积极配合市移民办和当地政府做好格山榔移民搬迁工作，促进矿地和谐。

（四）加强基层组织。各党支部要认真履行好“抓大事、强监督、着保证”三项职能，发挥好企业发展方向的引导作用，干部使用管理的主导作用，企业健康和干部廉洁从业的监督作用和完成企业中心任务的保证作用，进一步找准发挥作用的有效途径和方法，增强入经济、进管理、塑造人的能力和水平。要把党支部建设、党小组建设和站点建设统筹起来考虑，重基础，抓基层，明确党支部、党小组建设的工作标准，解决党员空白站点问题和党组织活动质量问题。党支部要创新活动的方式方法，把日常工作与安全生产的中心任务和管理工作的难点结合起来，融为一体，有意识地组织开展一些党员和职工群众看得见、摸得着的如“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员一帮一”等主题实践活动。

（五）强化党员干部管理的意识，消除管理中的不健康因素，推进干群关系和谐。进一步理顺工作结构，充分调动职工工作的积极性和主动性，促进职工利益关系和谐。

三、具体内容

（一）狠抓支部党组织建设。努力做到“五个好”：一是领导班子好。自觉践行科学科学发展观，班子成员管业务、带队伍、正风气，认真履行一岗双责；工作高目标引领，高标准要求，贯彻落实市委、政府和我矿决策部署执行力和落实力强；班子团结协作，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员综合素质优良，能够按照党员领导干部保持党员先进性标准严格要求自己，讲党性、重品行、作表率，在本职岗位上体现党员先进性。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行有序。四是工作

业绩好。安全生产形势好，实现全年完成或超额完成市委、政府下达的目标考核任务。五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。

（二）提高共产党员的基本素质。模范履行党章规定的义务，努力争当“五个模范”：一是自觉学习的模范。深入学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念，认真学习新知识、新技能，不断增强党性、提高素质。二是执行政策的模范。积极响应党组织号召，坚决把党组织各项要求和规定落到实处。三是服务群众的模范。主动联系群众，积极为群众解难题、办实事，自觉维护群众的正当权益。四是爱岗敬业的模范。在本职岗位上埋头苦干、开拓创新、无私奉献，带头争创佳绩。五是遵纪守法的模范。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，带头弘扬正气、维护稳定，争当文明守法公民。

（三）很抓支部党建工作。全面履行基层党建工作责任制，努力做到“五落实”：一是党建责任落实。党支部书记模范履行第一责任人的责任；分管领导模范履行直接责任人的责任；领导班子其他成员结合分工，负责抓好分管工作范围内的党建工作。矿党总支负责人模范履行具体责任人的责任，精心组织实施，抓好工作落实。二是服务中心落实。围绕中心工作和业务工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，保证各项工作任务的完成，不断推动我矿科学发展、促进社会和谐。三是党建工作落实。贯彻执行中央、省委、州委、市委关于基层党建工作的决议、决定。实施党的基层组织先进性建设工程，坚持为基层党组织、党员、群众办实事，党群

干群关系融洽。能针对基层党建工作的热点、难点问题，创造性地提出解决思路、工作措施，并得到上级党组织和党员群众的充分肯定。四是保障机制落实。重视矿党组织基础建设，落实上级党组织要求，从人力、财力、物力等方面为基层党组织开展工作提供条件和保障。五是督促检查落实。定期或不定期采取调研、督查、随机抽样等方式，加强对党建工作情况进行督促检查，及时总结经验、解决问题，努力提高基层党建工作整体水平。

四、分类指导

紧紧围绕全市经济社会发展，以“兴泉先锋”工程创建为总载体，深入开展创先争优活动。围绕我矿的中心工作，根据基层实际和党员的岗位特点，精心设计特色鲜明、具体实在、务实管用的载体，分类提出开展创先争优活动的具体要求。在设计载体时要做到“三个结合”，即与推动中心工作结合，与拓展学习实践活动结合，与党的基层组织建设巩固提高年活动结合。保持活动载体的稳定性、连续性，与时俱进，不断创新，防止空泛化。

以“建设队伍、改进作风、提高效益、构建和谐”为主题，把开展创先争优活动与开展“巩固和扩大深入学习实践科学发展观”、“党的基层组织建设巩固提高年”活动结合起来，在广泛开展“承诺在行动”、“三优一满意”和“九个一”活动的基础上，深入推进“五好”基层组织建设通过设立党员先锋岗、党员责任区等不断发挥党员作用。

五、主要方法

我矿党总支围绕确定的主题和载体，坚持联系实际、注重实践、务求实效，运用 “公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰”的推进形式，扎实开展创先争优活动。

（一）公开承诺。制定好实施方案，做好思想动员，围绕完成中心任务、推动日常工作着出承诺，团结带领党员、群众创造一流成果、争当先进企业；党员要立足岗位、完成工作任务做出承诺，创造优秀业绩、争当先进个人。通过召开组织生活会等方式，讨论承诺内容，确定承诺事项，明确承诺要求。党员领导干部根据组织要求、群众期盼和自身实际带头承诺，并通过采取适当方式，向党员和群众公开，接受群众监督。在无职党员中推行设岗定责、依岗承诺。

（二）领导点评。履行职责、兑现承诺、指出问题和努力方向，通过领导点评，促进党支部和党员把创先争优体现到日常工作和生活中、落实到行动上，防止支部不行动，特别要防止创先争优活动和中心工作“两张皮”现象。党支部书记对党员进行点评，每年至少点评1次。

（三）群众评议。把党组织和党员创先争优、践行承诺情况作为评议的主要内容，组织党员、群众有序进行评议。通过召开党员党性分析，党员双向述职评议、年度工作考核等，组织党员、群众进行评议。

（四）评选表彰。以完成中心任务、做好本职工作、兑现承诺、创造一流业绩和赢得群众公认作为依据，采取自下而上、上下结合、逐级推荐的方式，评选表彰先进基层党组织和优秀共产党员，激励先进，鞭策后进。在2012年7月前后，党支部将专项表彰创先争优活动优秀共产党员。

六、加强组织领导

（一）落实责任。借鉴和推广学习实践活动中所取得的成功经验，周密部署，精心组织开展活动。矿党总支负责

人担负起领导责任，亲自抓工作落实。党员领导干部要积极发挥表率示范作用，结合分管工作，抓好活动开展，指导联系点的工作。

（二）注重督导。矿党总支采取召开座谈会、经常性督查、随机抽查、定期调度等方式，了解活动进展情况，总结交流工作经验，研究解决实际问题，推动活动顺利开展。对创先争优活动不重视、工作成效差的，将按照《福泉市党组织负责人抓党建工作问责办法》（试行）实行问责，确保创先争优活动有序推进。

（三）统筹兼顾。矿党总支把深入开展创先争优活动与贯彻落实市委、市政府各项工作部署，与推动我矿各项中心工作和“践行宗旨教育”结合起来，与加强基层党建创新等工作统筹起来，确保活动实现“两不误、双促进”。

（四）强化宣传。矿党总支认真总结在开展创先争优活动的好做法、好经验，探索深化创先争优活动的措施和办法，利用矿网站、横幅、电子屏等，宣传创先争优活动中的先进组织、优秀共产党员的典型事迹。通过召开动员会、张贴标语、编制信息简报等方式，加大宣传力度，营造浓厚氛围，在全市形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

7.综采二队开展创先争优活动方案 篇七

一、“创先争优”活动是保持党组织先进性和党员纯洁性的基本教育手段

先进性是我党的本质特征。无论在任何时期、任何地方, 党员都要发挥先锋模范作用, 基层党组织更要发挥其战斗堡垒作用。优秀党员和先进基层党组织的形象通过“创先争优”活动得以展现, 党在人民群众中的形象最终得以体现。

新形势下, 党面临着执政、改革开放、市场经济、外部环境这四大考验, 而考验也是长期的、复杂的、严峻的, 精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败这四大危险是摆在全党面前的尖锐问题。党能否经受住“四大考验”及“四大危险”, 确保在世情、国情、党情深刻变化的历史进程中始终走在时代前列, 永葆生机和活力, 这是关系到党的执政地位巩固和执政使命实现的重大问题。

党的十八大报告中明确指出, 全党要增强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设, 增强紧迫感和责任感, 坚持党要管党、从严治党, 以解放思想、改革创新的精神, 在党的思想建设、作风建设、组织建设、制度建设、反腐倡廉建设方面全面推进, 以自我完善、自我净化、自我提高、自我革新的精神, 建设服务型、学习型、创新型的马克思主义先进执政党。这就需要我们通过开展“创先争优”活动, 坚持用时代发展的要求审视自己、以实践为民服务宗旨的效果检验自己, 用改革创新的精神, 建设实践创新、理论创新、制度创新, 提高和完善自己, 努力使党建工作不断适应时代发展的要求, 使企业基层党建科学化水平不断提高, 努力朝着学习型、服务型、创新型的执政党方向前进。

开展“创先争优”活动能够有机地满足党内民主的要求, 使党员的民主权利得到有效保障, 党员的主体作用得到充分发挥, 充分发挥党员的积极性、主动性、创造性, 党员主体地位得到充分尊重。“创先争优”活动不仅能够推进党务公开, 党内情况反映、情况通报、重大决策征求意见、党务信息发布等制度也能得到有效健全。拓宽了党员联系群众、施展才能、发挥作用的渠道, 基层的广大党组织和党员在发扬党内民主中得到锻炼, 受到教育, 提高民主素养。“创先争优”活动的积极开展, 既尊重党员主体地位、发挥党员积极作用, 又能尊重群众的参与热情、发挥人民群众的积极作用;既能营造党内充满生机和活力、团结统一的和谐氛围, 又能营造党和人民群众团结奋斗、和谐共进的政治局面。

二、明确原则, 建立健全长效机制, 推进活动持续开展

“创先争优”是党内常态化的教育活动, 它不是一个专项而有时间要求的特定活动, 要保证这种活动的持续开展, 需要建立真正管用的长效机制, 这套长效机制应当符合如下原则。

一是务实管用原则。要把“创先争优”与企业中心任务和日常工作融为一体。注重实效, 有利于充分发挥基层党组织和广大党员的先锋模范作用。

二是突出重点原则。要增强“创先争优”长效机制的针对性、有效性, 突出自身特色, 形成切合实际的制度规范。

三是集思广益原则。要深入实际、深入群众开展调研, 组织党员群众广泛参与, 充分讨论, 认真论证;主动征求有关方面的意见和建议, 凝聚智慧和力量。

四是创新完善原则。要尊重基层党组织和党员群众的首创精神, 将受群众欢迎、能常态运行的做法用制度的形式固定下来、坚持下去, 搞好配套衔接, 不断完善已有的制度规范。

三、突出“四个结合”, 真正建立科学有效的“创先争优”长效机制

一是将理想信念与企业目标结合起来。当前社会主义处于初级阶段, 党的理想信念是依靠和发挥社会主义制度的优越性, 坚持以经济建设为中心, 逐步实现国家富强。也就是说要以经济建设为主, 这与我们企业当前的目标任务从根本上来说绝对是一致的。所以, 需要将党的理想信念与企业的目标任务相融合, 进一步发挥基层企业党委 (支部) 在服务经济发展方面的积极作用, 努力把党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想和实践科学发展观的组织者、推动者和实践者, 成为坚决执行党的路线方针政策、推动烟草企业改革发展的坚强政治堡垒。

二是将党员责任与个人责任结合起来。党员的责任主要包括:第一, 必须有坚定的理想和信念;第二, 必须要牢记党的宗旨;第三, 必须要坚持先人后己、先公后私的原则;第四, 必须能做到吃苦在前、享受在后;第五, 必须有敢于同不良风气作斗争的勇气。作为国有企业的职工, 党员责任的内涵有了进一步的拓展, 作为一名合格的党员, 不但要按照岗位要求完成份内工作, 还应该充分发挥党员的先锋模范带头作用, 带动其他干部员工共同进步, 从而推动企业的整体发展。身为卷烟企业的共产党员, 还应牢固树立“两个至上”的行业共同价值观, 积极参加“党员示范岗”、“青年文明号”、“三创三争”等创建活动, 充分体现一名党员应有的先锋模范作用, 自觉服务于国家、服务于社会, 服务于卷烟零售户, 服务于卷烟消费者。

三是将党员义务与绩效考评结合起来。责任和义务是辩证统一的, 党员的义务在实际工作中具体体现在服务企业和服务客户上。这既是责任的体现, 又是党员先锋模范作用的具体要求。因此, 有必要建立和完善以党员服务企业、服务客户为主要内容的党员工作绩效考评机制。考评机制一要有针对性, 要根据不同部门、不同岗位的党员的不同职责, 划分不同的目标和要求。要突出重点, 要结合企业实际、岗位特点等, 提出具体的参照数, 提出重点项目。要有合理性, 要根据不同情况, 制定不同标准, 指标要合情合理, 具有人情化。要有可操作性, 凡是可以量化的指标要有具体的量化标准, 做到客观合规、公平合理, 逐步形成人人争创先进的良好氛围, 激发党员先锋模范个性。

四是将“创先争优”活动与各项中心工作结合起来。“创先争优”活动能不能长效深入推进, 很大程度上就看能不能、善于不善于与中心工作紧密结合。要紧紧围绕上级的重大决策部署和企业中心工作来安排和筹划“创先争优”活动, 找准其与中心工作各个环节的结合点, 使之渗透到企业管理的各个层面, 充分发挥“创先争优”活动的推动力, 全面推动生产运营、对标创优、卓越绩效管理、人力资源提升等各项中心工作, 不断提升企业的基础管理水平和核心竞争能力, 努力推动各项工作上水平, 为企业圆满完成各项任务、实现跨越式发展提供动力和支撑。

建立建全“创先争优”活动长效机制, 保证和促进活动富有活力、富有成效地开展, 将能不断提高企业基层党建工作科学化水平, 激发广大基层党组织和党员的积极性、主动性、创造性, 激活整个党的活力, 使我们党永葆先进性和纯洁性、永远充满生机与活力。

摘要：“创先争优”活动是党中央部署开展的重大活动, 是党高度重视思想政治工作的体现, 是维护党的纯洁性和先进性的基本教育手段。有效推进“创先争优”, 需要突出“四个结合”要求, 为活动的开展建立一套科学管用的长效机制。

关键词：党建,“创先争优”,长效机制

参考文献

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