财税征收工作

财税征收工作（精选8篇）

1.财税征收工作 篇一

打通镇“三加强”抓好财税征收工作本报讯（通讯员 李学智 程立芝）近日，打通党委政府在总结分析上半年财税完成情况的基础上围绕全年目标任务，按照“抓大与抓小并重，培植与征管并举”的原则，进一步调整充实综合治税队伍，加大税源培植、排查和征收力度，倒排时间表，做到“三个加强”，切实抓好财税征收工作。

据该镇负责人介绍，首先是优化服务理念，加强财源建设。不断加大“放水养鱼、蓄积财源”的建设力度，努力做好经济发展与财税增收同步推进。重点围绕现有企业挖内潜、扩外延、抓技改，积极帮助刚上的一些重点企业解决资金、技术等方面的困难和问题，努力培植新的税源，积极变税源为税收。对新落地建设项目，采取“一个项目，一套班子”的办法，全程服务，加快项目建设进度，促使其尽快投产运营，迅速培育一批全镇新兴后续财源。完善工作机制，加强税源征管。按照“突出重点，强攻难点”的工作思路，坚持“抓大不放小”的工作原则，完善综合治税工作机制，强化重点行业、重点企业、重点工程的税收监管，排查零星税源，严格依法治税，全力配合国、地税部门严把税源管理和征收管理，坚决堵塞跑冒滴漏，做到应收尽收，确保各种税收及时足额入库。

落实责任目标，加强组织领导。该乡抽调精干力量组成综合治税工作领导小组，对任务目标进行细化，落实包保责任制，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，全体人员共同抓的齐抓共管机制，及时分析解决征收中的各类难题，确保征收工作的顺利开展和全年任务目标的圆满完成

2.财税征收工作 篇二

1 理清财税工作职能, 提高思想认识

建设社会主义新农村是财税职能的本质要求。财税政策是以政府与市场为立足点确定其职能的。财税服务具体体现在促进各项事业发展上, 其职能如下:1) 保证社会公共需要。增加群众收入和社会保障能力, 保证全社会科学、教育、文化及卫生等事业的发展需要, 即保证国家机构正常运转的需要, 为社会再生产提供各种公共服务, 同时包括农村公共服务和公共需求, 事业发展和社会保障需要等。2) 调节社会经济职能的需要。制定和实施财税政策, 充分发展经济, 政府通过有计划地组织和调节政府公共预算的平衡关系, 发挥财政资金的导向作用, 调节农村市场供需总量的平衡, 把促进经济发展进而带动财政发展作为财政工作的首要任务。同时, 运用投资补贴和税收等财政分配杠杆, 推动财税工作发展。3) 规范农村合理、公平的分配秩序。财税工作事关全镇的发展, 财税政策是通过提供可能的财力, 服务于经济、服务建设的杠杆, 全力推动新经济财源建设。加大对“三农”支持力度, 可为社会成员提供基本的生活保障, 保持农村经济社会生活的稳定, 提高群众生活水平。

2 完善财税工作, 支持社会主义新农村建设

2.1 加强政策调研, 巩固农村税费改革成果

在取消农业税后, 必须确保财政困难县工资及时足额发放和基层政权正常运转。积极探索税收提供支农新途径, 不折不扣地将农业税减免的好处落实到农户, 引导农民开展自己直接受益的基础设施建设和发展公益事业;将财政转移支付资金落实到基层。制定优惠的财政税收政策鼓励民营资本向农村投资。积极探索深化农村改革的新路子。在建设新农村的过程中除政府的主导作用外, 还需适当引导社会资本向农村转移, 加强农业综合生产能力建设;稳定增产、农民持续增收;通过税收减免, 提供优质纳税服务等措施, 支持农业生产保险、农村医疗保险的财税补偿机制;支持民营资本投入农村建设;保护农民利益, 通过财税政策支撑和推动农村基础设施建设水平。

2.2 落实税收优惠政策, 促进农村新建设发展

认真落实各项涉农税收政策, 真正做到以税惠农, 以税助农, 大力支持农业生产和农村组织。将落实各项税收优惠政策作为解放农村生产力的重要方式, 增强责任感与使命感, 促进农业及相关产业发展和农民增收。以高度的使命感和责任心不折不扣严格执行各项税收政策, 将党的惠民政策送到群众手中, 让群众实实在在的感到党的温暖, 为建设社会主义新农村做出税务部门应有贡献。

2.3 优化税收服务, 为农民创造优质的税收环境

税收应在建设社会主义新农村方面积极发挥作用, 为农民工的创业创造良好的政策环境和资金支持, 包括:1) 大力支持农村生产力发展, 创办农村企业给予扶持, 适当减免企业创办之初的税收, 增强新农村建设的发展后劲。2) 努力帮助农民增收, 利用税收优惠政策, 鼓励和帮助农民务工经商, 增加农民收入, 巩固农村税费改革成果。3) 利用地方税收聚集的资金为农民提供各种公共服务, 让更多的农民享受到公共财政利益。

3 落实惠农政策, 促进城乡统筹发展

贯彻“予多、取少、放活”的基本方针, 切实落实各项支农惠农政策, 加大“三农”投入, 促进农民减负增收, 促进城乡协调发展。

3.1 加大支农投入力度

支持各类合法经济实体参与农村公益事业建设。建立财政支农资金投入稳定增长机制, 鼓励农村劳动力拓宽就业渠道, 加大对新农村建设的扶持力度, 推进新农村建设的步伐;大力支持以重点水利工程、标准农田建设为主体的农村基础设施建设;加大农村饮用水源和村庄河道整治力度, 巩固和完善农村饮用水工程体系, 保障农民饮用水安全。

3.2 支持现代农业发展

税务部门要认真做好税收工作, 支持新农村建设, 支持新建农业产业化基地, 积极探索税收支农新途径。开展粮食直补和粮食适度规模经营试点, 提供充足的财力支持。支持实施政策性农业保险制度, 稳步扩大险种和农业保险试点范围, 促进农业生产的安全和农民增产增收。实施重点生态公益林保护工程, 健全生态公益林补偿机制。

3.3 支持农村社会事业加快发展

要加大支持促进农村公共事业发展。免征农业税后, 为解决农村公益事业资金投入困难, 财税政策要积极支持农村教育、卫生、文化、体育、计生及社保等各项社会事业发展, 加强农村社会保障体系建设, 全面实行新型农村合作医疗制度。

财税部门应充分利用财税政策, 发挥财税自身职能, 加大财税支持“三农”的力度, 贯彻落实科学发展观, 最大程度地服务于社会主义新农村建设, 促进城乡协调发展。

参考文献

[1]陈宝云.关注两会:杨秀华代表:统筹整合国家支农资金[N].燕赵都市报2011-03-04 (2) .

3.房屋征收工作的创新思路 篇三

称《征收条例》）施行后，徐州市在突破传统的拆迁模式、改变传统的拆迁理念方面进行了积极创新。

一、梳理主体职能，健全机构设置

为更好地贯彻落实《征收条例》，市政府及时设立了市、县（区）两级征收部门，确立了指导方针，明确了工作目标，理清了操作程序，健全了征收制度，完善了工作流程。与此同时，市、县（区）征收部门联动深入开展征收前的各项调研活动，通过广泛深入基层调查研究和统计分析，结合本市房屋征收工作的具体实际情况，及时做好老《拆迁条例》与新《征收条例》的衔接工作，确保原拆迁工作和现征收工作不脱节，确保拆迁工作和征收工作有一个平稳的过渡和对接。由于深入调研，创新实践，科学制定征收与补偿方案，徐州市鼓楼区西阁里棚户区改造工程项目，征收763户房屋，建筑面积54267.3平方米，房屋征收工作开展3个月签订征收补偿协议600余户，完成房屋征收工作90%以上，这是在过去拆迁工作中从未有过的工作进度。

二、调整工作思路，创新工作方法

徐州市房屋征收办公室在调整机构设置的基础上，拟定了“三个提前”、“两个下移”、“一个快捷”的工作新理念。“三个提前”是指：在房屋征收工作开展前，积极做好房屋调查准备，制定各项措施要提前，群众利益通盘考虑要提前，解决问题措施方案要提前。“两个下移”是指：在房屋征收工作开展后，全办工作人员要坚持工作重心下移，及时深入房屋征收现场，充分掌握第一手资料；群众情感下移，及时掌握群众的思想动向和呼声，及时帮助群众处理困难问题。“一个快捷”是指：工作速度要快捷，办理手续不得超过5个工作日。为进一步改进机关作风，提高工作效率，优化服务质量，方便群众办事，积极打造百姓办事“零障碍”环境，全面推行“零障碍”服务全程协办制度，通过靠前服务、主动服务、导引服务、全程协办、办结回复等“一条龙”服务措施，大大提高了办事效率。

征收部门广泛听取各方意见和建议，及时制定了本市房屋征收工作承办流程制度，要求以最短的时间完成每个审核环节，使房屋征收工作真正做到“四个一”，即做到一次性签订征收补偿协议、一次性领到征收补偿款、群众一次性搬迁完毕、房屋一次性拆除完毕。

三、加强群众工作，破解工作难题

根据《征收条例》的要求，徐州市房屋征收部门要求各县、区房屋征收部门及征收实施单位要能够“沉得下去”和“浮得上来”。 “沉得下去”即要求每位工作人员在工作中必须做到“四到位”：一是要调查摸底到位。市征收部门为基层征收部门设定了各项调查摸底登记表，要求每个征收项目在启动程序前要对征收范围的人口、土地、建筑物及群众生活情况进行全面详实了解；对房屋的权属、区位、面积、用途、结构、户数等事项开展深入的调查并登记造册，建立台账，确保“入户率、见面率、沟通率”3个100%，确保不漏量、不重量。二是要求征收补偿政策宣传到位。要求各县、区征收部门在征收范围内要设立征收政策宣传栏、补偿方案公示栏、办理手续告知栏等宣传措施要到位，要让每一位被征收人全面了解有关征收补偿的政策法规、目的意义，积极营造房屋征收的良好社会氛围。三是要征求意见要到位。要广泛征求群众意见，对征收方案、补偿标准等敏感性问题要反复征求群众意见，科学制定补偿方案，确保征收方案的可行性和可操作性，让群众满意。四是要社会稳定风险评估到位。通过走访摸底，入户调查，对征收工作开始后可能出现的重点户、难点户要进行认真排查和分析，充分掌握矛盾隐患的苗头，制定科学的解决方案，争取把矛盾解决在基层，化解在萌芽状态。风险评估要结合本市实际，制定相应的群体性、突发性事件应急预案，确保房屋征收工作始终处在和谐推进的可控范围之内。“浮得上来”即要求房屋征收工作人员要能够充分了解群众的呼声和要求，实施换位思考的工作方式，把群众的呼声和要求写到房屋征收安置方案中，把房屋征收工作做成由过去的“要群众搬家”，变成现在的“群众要搬家”，把房屋征收补偿安置方案变为群众的呼声和心声。

4.财税征收工作 篇四

认清形势明确任务努力开创财税工作新局面

----在2008年全县财税工作会议上的讲话

同志们:

这次全县财税工作会议的主要任务是，传达贯彻省市财政工作会议精神，总结2005年全县财税工作，表彰财税先进集体和先进个人，分析当前财政经济形势，安排部署2008年的财税工作，组织动员全县广大财税干部振奋精神，鼓足干劲，开拓创新，真抓实干，确保圆满完成今年各项财税工作任务。会上，财税部门负责同志以及2005年纳税先进代表将作表态发言和经验交流。后面，x书记还要做重要讲话，大家务必深刻领会，请认真贯彻落实。下面，我先讲几点意见。

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一、2005年全县财税工作回顾

2005年，是“十五”计划实施的最后一年，也是全县上下积极应对财政政策调整变化、经受严峻考验的一年。在县委、县政府的正确领导下，各乡镇和财税部门坚持科学发展观，锐意进取，开拓创新，迎难而上，努力克服一系列政策性减收增支因素带来的困难，坚持依法组织收入，不断加大征管力度，突出管理创新和服务创新，强化税收信息化建设，全面推行社会综合治税，圆满完成了各项工作任务，取得了显著成绩。全县地方财政一般预算收入完成xxxx万元，为预算的xxx，同口径计算比上年增长xx；上划中央“两税”完成xxxx万元，为预算的xx，比上年增长xx；上划所得税完成xxxx万元，为预算的xxx，比上年增长x。全县共完成财政总收入xxxx万元，为预算的xxx，同口径比上年增长xx。基金预算收入完成xxx万元，为预算的xxx，比上年下降xx。其中，一般预算收入分部门的完成情况是：国税局xxx万元，占预算的xx，同口径比上年增长xx；地税局xxxx万元，占预算的xxx，同口径比上年增长xx；财政局xxxx万元，占预算的xxx，同口径比上年增长xx。全县地方财政一般预算支出xxxxx万元，占预算的xx，较上年增长xx，增支xxxx万元。财税工作有力地保障了全县经济建设和各项社会事业的发展。主要表现在以下几个方面：

一是财政收入继续保持稳定增长。一方面，我县不断加大招商引资力度，积极发展非公经济，大力调整农业产业结构，培育了一批新的经济增长点，拉动了财政收入快速增长；另一方面，积极应对农业税免征、企业改革、自然灾害以及国家税收政策调整造成的短收缺口，继续推行和完善财政激励机制，明确奖惩措施与办法，认真落实收入目标责任制，加大组织收入工作力度，确保了各项收入及时足额入库,确保了财政收入的稳步增长；通过深挖财政增收潜力，加强对重点税种、重点税源的监控，严格依法治税，积极催收清欠等措施，超额完成了全年财政收入任务，全县地方财政一般预算收入完成xxxx万元，同口径计算比上年增长xx，增幅创多年来新高。

二是重点支出得到落实。优化支出结构，合理调度资金，确保了重点支出的需要。在刚性增支因素较多、财力非常紧张的情况下，坚持“一要吃饭，二要建设”的原则，严格按照“保工资、保运转、保重点支出”的要求，科学运筹、合理调度资金，在保证干部职工工资按时正常发放，保证党政机关正常运转的基础上，大力调整优化支出结构，突出加大了对全县经济发展和财政增收带动能力强的重点产业项目建设、社会保障体系建设和就业再就业工程、通村公路和水利水保工程等农村基础设施建设、农产品加工等农业产业以及农村教育的投入，加大了对公共卫生事业的支持力度，尽最大努力保证了重点支出需要。积极筹措资金，城市居民低保基本做到应保尽保，企业离退休人员养老金、下岗职工基本生活费，支付率、发放率均达到100。拨出专款支持实施新农村合作医疗制度的实施，积极帮助农村贫困群众解决就医难的问题。县乡两级干部职工工资实现了县级统发，并首次将适当生活补贴的50部分和一个月奖励工资纳入了县财政预算安排，“两个确保”、“低保”、“再就业”以及干部职工医保和离休人员生活补助费足额兑现落实。拨付专项资金，加大了对农业、教育、卫生、政法、社会保障和民政救济等支持力度；对关系全县稳定、发展大局的支出，做到急事急办、特事特办，确保资金及时拨付到位。

5.财税工作总结 篇五

今年以来，我乡按照县委、县政府关于财税工作的总体部署，及时调整工作思路，拓展收入渠道，创新创收方法，实现了财税收入工作的新突破。现将半年来全乡的财税收入工作情况总结如下：

一、全乡财税收入工作情况

时村营乡全年完成财税收入210万元，民营企业完成税金2730万元。

二、主要做法与经验

（一）转变工作思路。今年年初，我乡在认真分析形势，总结经验的基础上，确立了树立“两种理念”的工作思路。“两种理念”：一是树立载体理念，积极服务园区企业和辖区内民办企业，鼓励发展私营店铺等。二是树立环境理念，创造良好的发展环境，依托环境优势，吸引企业落户，增加财税收入。由于思路的转变，实现财税收入工作的新跨越奠定了基础。

（二）创新工作方式。今年以来，乡党委、政府按照“上项目、创收入”的思路，在财税收入工作中，立足一个“勤”，着眼一个“诚”，做到勤于服务，以诚感人。一是强化跟踪服务。采取加大对现有企业的扶持，积极解决现有企业的困难，不定期地走访企业，促进企业积极发展，增加财税收入。三是鼓励现有企业扩大规模。积极引导本地企业投入资金技改、扩大再生产，形成规模，不断提高创收能力。

（三）优化发展环境。今年，乡党委、政府把财税工作的重心放在优化发展环境上，中心定位在优质服务和诚实守信上，积极营造“三种机制”，不断改善优化发展环境促进财税工作。一是营造服务机制。乡对外来投资者从项目立项审批到营业执照办理等相关手续采取全程一条龙服务，在最短的时间内办妥所有审批手续，让投资者满意，吸引企业落户；二是营造激励机制。乡党委、政府对完成财税工作的大户给予奖励，极大地激发各单位、各部门干部群众创收的积极性。

时村营乡人民政府

6.财税工作会议总结 篇六

会上，市财政局、国税局、地税局、统计局等市直单位负责人分别结合本部门实际，就当前财税收入工作进行总结汇报，杨青玖、汪习武分别作了点评。

听取发言后，王小平指出，财税收入工作是经济运行的核心，也是反映经济运行质量和效益的晴雨表，反映着下一阶段经济发展的趋势，对上半年焦作市实现时间过半、任务过半的目标具有重要意义。

从1~5月份财税运行情况看，焦作市财政收支平稳增长，一般公共预算收入增速、税收增速等指标在全省靠前，取得了良好成绩，但从整体上看，焦作市的财税运行仍存在着质量不高、后续税源不足、结构性矛盾突出等问题。各级各有关部门要保持清醒头脑，进一步振奋精神、坚定信心，坚持创新发展的主旋律，破解经济运行的短板问题，开创财税工作新局面。

7.财税征收工作 篇七

一、践行党的群众路线是征收拆迁工作的必然要求

(一)法律要求征收拆迁工作必须践行党的群众路线

根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》(以下简称“《征收条例》”)第十条第二款、第十一条第二款、第二十条等规定以及《土地管理法》关于征求意见和听证程序的条款,在征收拆迁工作中,贯彻党的群众路线是依法征收的基本要求。

(二)实践要求征收拆迁工作践行党的群众路线

在征收拆迁工作过程中,工作人员不能仅仅满足于将公告、通知张贴了事的基本要求,应走家串户做宣传解释工作。例如,有的被征收户做小吃生意,常常早出晚归,公告的内容能不能看见都存在问题,更别提理解是否到位了,这就需要征收工作人员早上截、晚上等,见到被征收户才能做解释说明工作。再如,被征收人的户主可能因为种种原因不同意征收,但是他家里的其他人也许通情达理,这就需要征收工作人员找到其他家庭成员做思想工作,然后由其他家庭成员做户主的思想工作。所以,征收拆迁工作践行党的群众路线是实践工作的需要。

(三)思想工作规律要求征收拆迁工作践行党的群众路线

思想工作也是一门学问,它有许多规律,按照规律办事才能事半功倍。例如,质态优化组合规律,是指必须使工作系统,特别是工作主体的素质与工作方法同工作对象的思想系统处于优化组合状态,才能实现思想工作的高效能。具体征收拆迁工作来说,如果征收工作人员与被征收人员的思想素质和兴趣爱好关联度越高,思想工作的成功率就越高;如果征收工作人员在思想工作中显示出高人一等的言行,被征收人就会产生自卑心理,从而抵制征收人员的思想工作;如果被征收人员感到征收人员和自己非常亲近,就会有受到尊重的感觉,从而对征收人员产生信赖感,进而认同征收工作人员的观点,听得进征收工作人员的劝告。所以,征收工作人员应当将思想政治工作知识作为一门学问来学习。

二、践行党的群众路线对征收拆迁工作的意义

(一)有利于保障群众的利益

一般来说,各地的征收补偿安置方案都建立奖励补助机制,以激励被征收人早日签订征收补偿安置协议,但是,奖励补助是有时间期限的,超过了期限就不能再享受。因此,做思想工作的最佳时间是在奖励补助有效期限内,如果错过了奖励补助期限,被征收人会认为,反正没有奖励补助了,我就当钉子户了,看你能把我怎么样!这时候再去做思想工作无疑难度增大,因为征收工作人员无法实现被征收人的利益最大化。所以,践行党的群众路线,让被征收人在奖励补助期限内签订协议,有利于最大限度实现被征收人的利益。

(二)有利于征收拆迁工作的顺利进行

征收拆迁工作是否顺利,关键看是否存在钉子户,一般来说,存在钉子户在所难免,但是,让善于做思想工作的人做群众思想工作,有利于尽早化解矛盾。例如,某村委会实行旧村整体改造,村委会主任威信高,绝大多数人签订了补偿安置协议,但是,就有几户村民拒不签订协议,因为他们认为村主任存在侵吞公款的违法行为,所以,拒不配合村委会的任何工作。如果村委会成员出面做思想工作,必将是吵闹一场。镇政府包村干部了解情况后,挨家挨户做这几位村民的思想工作,指出旧村改造与查处村主任违法行为是两码事,可以通过信访途径举报村主任的违法行为,但是,拒不签订征收补偿协议,利益受损的不仅是自己,还有整个村的村民,建议不要将两者混为一谈。几个村民茅塞顿开,听从了镇干部的建议。

(三)有利于树立党和政府的形象

不管是旧城改造还是保障性安居工程建设,如果征收拆迁工作成为烂尾工程,不仅已经签订协议的被征收人利益受到损害,而且钉子户的利益也会受到损害,同时,也会造成党和政府的形象严重受损。相反,如果征收拆迁工作顺利推进,这说明征收补偿安置方案得到了群众的认可和支持,说明党的群众路线走到了位,说明党具有权威和号召力,说明政府是信用政府、法治政府和责任政府。因此,可以说征收拆迁工作是检验能否贯彻党的群众路线的试金石。

三、征收拆迁工作中践行党的群众路线的方法

(一)制定落实法律规定的具体措施

《征收条例》第十一条第二款规定:“因旧城区改建需要征收房屋,多数被征收人认为征收补偿方案不符合本条例规定的,市、县级人民政府应当组织由被征收人和公众代表参加的听证会,并根据听证会情况修改方案。”如何落实好本条法律规定呢?首先要确认是否多数被征收人认为征收补偿方案符合本条例规定,征收工作人员可以分片或者分组召开座谈会,做好会议记录,经统计多数被征收人不同意征收补偿方案时,就应当准备召开听证会,如何组织听证会呢?需要提前10天发布听证会公告,号召被征收人报名参加,设定报名条件,如年满18周岁,有民事行为能力等;同时,限定参会人数,设定住宅类产权人代表和企业、商铺类产权人代表人数,若符合条件的申请人超过相应代表名额,以公开抽签方式确定听证代表(含候补),纪委监察对现场进行监督,公证处对抽签过程进行现场公证,整个听证会召开过程全程录像。通过设计精细、缜密的一系列方案,就能保证法律规定真正得到落实。

(二)解决群众的实际困难

被征收人难免存在这样那样的困难,对此,征收工作人员不能视而不见,否则自己的思想工作难以入心入脑。例如,在山东临清市某片区征收工作中,一位抗日战争时期参加工作的老革命,要求补偿属于违法建筑的阁楼和属于公共用地的胡同,还提出因年老租房困难的问题。我们给他拟定了这样的答复意见:“首先,我们对您这样历经战火硝烟、血雨腥风的老革命家表示深深的敬意!您曾赴汤蹈火、呕心沥血为党和人民工作,作为晚辈,我们永远不会忘记。在您耄耋之年、疾病缠身的今天,理应享受新社会创造的劳动成果。”然后解释阁楼和胡同无法予以补偿的原因,希望他“一如既往地做守法的模范、讲理的圣贤”。对于租房问题,我们表示:“将尽力帮助您,积极为您联系出租房,绝不会让打江山的老干部无家可归,流浪街头。”后来,这位老革命顺利地签订了协议。

(三)发动群众做群众的工作

发动群众做群众的思想工作,是落实党的群众路线的创新举措。我们起草的征收补偿安置方案,通常都设计了这样的制度,例如,我们帮山西代县政府起草的征收补偿安置方案中如此规定:“该片区分为2个组,组内所有住户在7月1日之前全部签订协议完成搬迁的,给予该组每户4000元奖励。”“整个项目的所有住户在2014年7月1日之前拆迁完毕,再给予被征收户每户奖励5000元。”有人认为这是“连坐”,我们认为这不是“连坐”,因为“连坐”是让“连坐人”利益共同受损,而我们的方案是让被征收户捆绑起来共同受益,称之为捆绑奖励。这个制度确实能起到动员部分群众做其他群众思想工作的目的。

(四)反复沟通做思想工作

布朗定律认为:“一旦找到了打开某人心锁的钥匙,往往可以反复用这把钥匙去打开他的某些心锁。”但是,征收工作人员要想找到被征收人心锁的钥匙,就需要与被征收人多次接触,反复交谈。有效沟通的连续性原理告诉我们,大多数沟通行为,并非一劳永逸,而是要通过反复多次的沟通,才能较好地履行和完成工作职责。所以,征收工作人员做被征收人的思想工作,必须有足够的耐心。我们常看到这样的报道,征收人员通过十几次的沟通,才慢慢做通被征收人的思想工作,这正是体现了有效沟通的连续性原理。当然,做群众思想工作的原理还有许多,这里就不一一举例了。

四、践行党的群众路线应避免征收拆迁工作误区

(一)对群众没有一视同仁

按理说,在一个征收片区,所有的被征收户都是群众,但是,他们存在着搁置负责的社会背景,有些社会关系广的被征收人希望通过社会关系获得更多的补偿,有的被征收人希望通过当钉子户多获得一些补偿。这种趋利的心理无可厚非,关键看征收工作人员如何把握补偿标准。如果征收工作人员照顾了有关系、有背景的被征收人、迁就了当钉子户的被征收人,就损害了公平补偿原则,会让已经签订协议的被征收人感受到相对剥夺的感觉,可能会引起已签订协议的人进行信访的风险,尤其必然引起以后征收工作中更多的人找关系、当钉子户的风险,最后导致征收补偿标准不断攀高,政府可能因无力支付高额补偿金而被迫停止征收工作。

因此,践行党的群众路线,就应当对群众一视同仁,不能厚此薄彼。在丈量时要坚持“一把尺子量到底”;在发放补偿款时要坚持“一碗水端平”,这样才能保护配合政府征收工作的群众的利益,才能树立政府的信用,更好地开展征收拆迁工作。

(二)不能放弃强制手段

践行党的群众路线,并不等于放弃强制手段。征收是因公共利益的需要,在强制力保障之下依法剥夺被征收物权的工作。做群众思想工作很重要但不是万能的。所以,在我们为政府拟定征收补偿安置方案时,都会明确规定政府的强制手段。为保障征收工作的顺利进行,征收工作人员开展深入细致的群众思想工作是前提,对逾期拒不签订协议的被征收人,必须采取强制手段,以保证公共利益的项目顺利建设。

8.浅谈信息化技术对财税工作的创新 篇八

关键词：财税管理；信息化；税收

21世纪是信息化的时代。正是税收信息化的发展，引发了税务管理的革命性变革，也正是在税收信息化的支撑下，财税工作越来越走向规范化、标准化、公平化、透明化。

一、信息化建设对财税工作的财税大意义

税收是国家为了满足其行使职能的需要，凭借政治权力，依据法律对一部分社会产品和国民收入进行分配，无偿地取得财政收入的一种方式。在社会主义市场经济体制下，税收发挥着为国聚财、公平税负、鼓励平等竞争、调节宏观经济、维护正常经济秩序等重要作用。在财税工作的一系列活动中，财税管理随着财税的产生而产生，是国家税务机关依据税收分配活动的特点和规律，对税收分配活动进行决策、计划、组织、监督和协调，以保证税收职能得以充分发挥的一种管理活动，是国家经济管理的重要组成部分。根据税收信息化建设总体规划，金税工程三期项目建议书按照当时的需要和可能将工程目标设定为，在全面建成并发挥效益后实现如下目标：

（一）税收征收率。将从2002年的63.5%提高到75%。

（二）计算机网络化覆盖面。已办理税务登记的纳税人将全部纳入金税工程三期管理，其网络化覆盖面将从2002年纳入全国统一应用系统管理的41%提高到100%；金税工程三期还将全面覆盖申报征收、税款入库、发票管理、税务稽查、纳税评估等主要征管工作环节和增值税、消费税、营业税、企业所得税、个人所得税等国、地税征收的主要税种。

（三）税收成本。国税系统每百元税收成本将由2002年的4.66元降低到2.5元以下。

二、信息化技术给财税管理带重大变革

(一)优化了税收服务体系

税收信息化不但规范了税务管理行为，而且促进了管理向管理服务的职能转变，税收服务也由传统的主要依靠减免税、个案处理、自由散乱的“保姆式”服务转变到公开公正公平执法、文明高效优质服务上来，一个以纳税人为中心的“自助式”税收服务体系初步建立。“九五”时期，我省各县市区按照“带好队，收好税，执好法，服好务”的宗旨，依托征管局域网络，已建成多功能办税服务厅，为纳税人提供从办理税务登记—领购发票—申报纳税—税务咨询等涉税事宜的“一條龙”和“一站式”服务，大大方便了纳税人。

(二)提升了队伍素质

计算机及网络技术在全国国税系统的广泛应用，带来了税务管理理念、手段、机制、制度的更新，一体化、规范化、程序化等科学管理思想逐步强化，国税干部综合素质普遍提高，队伍正由数量型向质量型转变。同时，信息化建设带来的新机制，使税务管理各环节相互衔接、相互制约、信息共享、减少了管理的随意性，促进了依法治税、从严治队。

(三)降低了税收成本

信息化建设已成为信息社会降低成本的主要方式。同样，税收信息化建设也成为降低税收成本的主要方式。依托税收信息化建立起来的新的税收征管模式，改善了税收成本结构，大幅度的提高了征管效率，降低税收成本。计算机网络缩短了信息传递和处理的时间和空间。通过集中征收和信息的集中处理，税务机关实现了由“人海战术”的手工操作与粗放管理向现代化、专业化管理转变，减少了一线征收人员，增加了管理和稽查人员，拓宽和细化了服务方式，提高了工作效率，减少了征收成本。实施信息化还使税收成本结构得以优化。例如：信息和机构的集中减少了办公场所建设费用，通过网络进行信息交流减少了交通费用的支出，电子信息的共享减少了办公费用，强大的信息分类检索、分析校验能力减少了人力费用等等。费用结构调整的结果是征管工作的高效和节约。

三、加快财税信息化建设，推进财税管理创新

(一)强化信息化意识，充分把握财税信息化建设的发展方向

信息化建设的发展，一般是从简单到复杂，从单项应用到系统集成，从分散到整合，从追求效率到追求效益的方向发展。金财工程和金税工程的建设正是适应目前形势发展的需要，并将使财税管理机制与水平发生质的飞跃，会在政令畅通、内部功能整合、数据分析利用和为纳税人服务等方面有所突破。

(二)完善人才引进、激励和培训机制，提升全员信息化应用水平

在财税信息化建设中，信息是核心，网络是基础，人才是关键。一是建立人才引进培养机制。通过公开招考等方式引进人才，通过对熟悉税收业务的人员进行计算机专业技能培训、对计算机专业人员进行税收业务的培训等方式对优秀人才进行定向培养。二是建立人才管理使用激励机制。通过职称评聘、人才库选拔及优秀人才的轮岗制度等方式从内部造就复合性人才。三是建立人才多层次培训机制。建立分级分类、循序渐进的培训模式，对电脑管理员以财税信息化建设开发、系统应用、数据处理和安全维护为重点进行培训，对一般人员的培训主要集中在电脑相关基础知识的普及、电子政务的推广及各类财税软件的操作应用上。

(三)加强配套资源的支持力度，借助“外力”推动信息化建设进程

借鉴美国税收信息化建设的经验，加强内部各部门之间、内部与外部协调配合，除了信息技术部门和相关业务部门配合外，还要与外部各大公司合作。通过组织业务、技术骨干、外聘的技术专家、管理咨询的专业公司等共同组成项目组，根据工作方案，拟定各个阶段明细的实施计划，形成项目实施、试运行、问题反馈、对比发现、修正等的寸套完整机制。

参考文献：

[1]杨有红.准确理解所得税会计准则应把握的几个问题[J].中国总会计师,2007,(05).