机电及自动化学院学生党员量化考核办法

机电及自动化学院学生党员量化考核办法（共7篇）

1.机电及自动化学院学生党员量化考核办法 篇一

机电信息系班级量化考核办法

（修订版）

为全面贯彻学校德育工作目标，全面推进素质教育，强化学生的教育管理，培养学生形成良好的行为习惯，从严治系，科学治班。构建积极向上的班风，使学生管理工作更加科学化、制度化，特制订本考核办法。

一、考核机构

系学工管理人员、校和系学生会检查部门。

二、考核原则

公平、公正、公开。

三、考核方式

校系学生会普查，系学工管理人员抽查。采取日检查、周汇总、月小结，期末综合评估。

四、考核结果

考核结果作为每学期先进班级、优秀团支部评选重要依据。

五、考核内容

政治思想品德教育、宣传教育、文体活动、文化学习、晚就寝、环境卫生、遵纪守法、文明礼仪及临时任务等。

六、周汇总内容及方法：

周汇总为每日常规检查平均得分（总分255），按相应比例折算与团支部工作（政治思想品德教育和宣传教育，总分60）相加之后总和。总分315分。月小结最后得分为周汇总得分减去60分及以下的次数扣分。计算公式为：

1、周得分=政治思想品德教育50+宣传教育10+两操*30%+早读*25%+晚自习*35%+考勤10+晚就寝*20%+教室*30%+宿舍*40%+包干区*30%+文明礼仪10+遵纪守法10+不锁门节约用电15 月得分=周得分总和的平均数

2、政治思想品德教育（50分）

为了保证学校德育目标的实现，班主任要根据班级实际情况制订出相应的德育计划对学生进行政治思想品德教育，计划要符合实际，明确具体目标。德育专题教育要采用现代化的教学手段，教育要有教案和PPT。在组织教育的过程中注重实效，杜绝学生睡觉、玩手机等违纪现象。加强班支委团支部建设，班级干部配备合理齐全，能够在班级学习生活中起模范带头作用。学生思想积极进步，健康向上。对于班级学生中踊现出的思想品德好的学生，如捡到他人贵重物品及时归还失主的，在班级考核中将酌情加分。具体考核办法政治学习检查评分标准。

3、宣传教育（10分）

在学生教育管理过程中，各班级应充分重视并利用黑板报和各种海报对学生进行各种主题的宣传教育，每个月按时按期完成学校和系部布置的黑板报和海报的宣传任务。具体评分办法见宣传部板报检查标准。

4、文化学习（共70分）

班级风气好，学习气氛浓，经常去图书馆看书学习，积极参加各种学习竞赛活动。考核项目为：日常考勤（10分）、早读课（25分）、晚自习学习秩序（35分）。考核办法：

日常考勤以老师填报网络上考勤为准，按比例进行折算，具体计算方法为缺勤人次数/应出勤总人次数，按百分比四舍五入按1%一个档扣分之后求得。缺勤人次数=旷课*1.5+迟到+早退+（病假+事假）*0.5，应出勤总人次数=班级总人数*上课的天数。被学校通报迟到或旷课在扣总分1-2分/人次。

早读课和晚自习学习秩序考核见纪检部检查标准。加分项：参加系各种学习竞赛获一等奖加3分/人次，二等奖加2分/人次，三等奖加1分/人次。参加校学习竞赛获一等奖加4分/人次，二等奖加3分/人次，三等奖加2分/人次，班级技能考评合格率在90%以上，加5分。

5、文体活动（30分）

班级学生积极参加校、系组织的文体活动，文体活动考核主要包括：两操（升旗、晨跑及课间操）、校系组织的各项活动得分。两操考核办法见体育部检查标准，文体活动加分见班主任考核制度。

6、晚就寝（20分）

考核项目：教室的安全检查和晚就寝纪律检查及夜不归宿检查。具体评分标准见治安部检查评分标准。

7、环境卫生（100分）

学生应养成爱劳动、讲卫生的好品质好习惯，有较强的劳动观念，能保持教室、宿舍、包干区及校园良好环境卫生。具体评分标准见劳动部、宿管部关于环境卫生检查标准。

8、遵纪守法（10分）

班级重视遵纪守法教育，重视安全教育。班风正、班纪严，学生能够严格遵守《中等职业学校学生行为规范》及学校规定的学生必须遵守的规章制度。能够做到守纪守法、知法懂法不违法。考核违纪事件主要包括：宿舍不锁门不关灯扣1分/次、抽烟、喝酒、翻越围墙、夜不归宿、考试作弊、破坏公物、谈恋爱（在公开场合有不良行为举止的）等扣5分/人次，打架、偷盗等恶性违纪事件视情节严重程度扣5-10分。

9、文明礼仪（10分）

文明礼仪是我们学习、生活的根基，学生应养成良好的文明素养。考核项目：乱扔乱抛扣5分/人次，无标志牌扣1分/人次，校服日不穿校服扣1分/人次（检查时间由系部决定），男女生有不良仪表仪容的扣2分/人次。

10、临时任务（5分）

根据学校和系部要求完成的临时任务完成情况进行考核。完成不好的按实际情况扣分。

机电信息系团总支考核项目（60分）

1、德育班会40分；

2、稿件5分：按照上交稿件与规定稿件数的比例得分；

3、黑板报5分，各月主题已发至各班，每月14日（如遇节假日，顺应推迟）系部检查；

4、团干建设5分（按照例会出勤情况扣分）；

5、团员率5分（按照班级团员比例得分）；

6、其他校系活动参与情况和临时任务完成情况交于学工书记处考核，7、参与活动的获奖情况，每学期末集中汇总加分。

周三德育班会检查标准（讨论稿）

1、形式：形式不限，各班自行组织（如不在本班教室组织请提前告知）。

2、考核（标准满分100分，最低0分，可突破100分）

a)班主任始终在班组织（20分）（如班主任请假的，请找其他非班主任教师代替组织！）b)课前在黑板上写好本次班会主题（5分）c)在黑板上做好考勤（20分），学生出勤;（参与周三检查同学不扣分，每请假1人扣2分，旷课5分/人次，扣完为止）

d)必须带计划、参考资料、教案（20分）两节课后将教案一起交至2#303学生会办公室处（十分钟内）

e)学习效果，要让学生动起来，参与发言讨论（30分）。（玩手机5分/人，睡觉5分/人，接电话5分/人，随意走动2分/人，吵闹5-20分，30分扣光为止）f）

团支书组织班会必须佩带标志牌（5分）注：学生满勤加5分

3、班会课期间不允许打扫卫生，也不得做与班会学习无关的事。

4、本标准参照校检查标准制定。

黑板报检查评分标准

一、评分标准：（共100分）

1、出刊情况：要求在规定时间内完成。逾期未完全出好的班级各项均不予评分，经提醒后出好，最多只能得60分。

2、主题内容（20分）：主题与要求相符，主题鲜明，健康向上，有教育意义；内容要健康、新鲜、充实，紧扣主题。

3、版面设计（25分）：要求美观大方、创意新颖、色彩协调、图文及装饰布局合理；应有标题和版画：标题醒目，突出；版画生动优美，能突出主题。

4、文字书写（25分）：板书整洁、美观、端正、清晰、适当加以艺术效果，文字工整规范，字距行距适中，无错别字。

5、插图（10分）：鲜艳活泼，大小适中，位置恰当。

6、花边、边框（10分）：合理分隔各篇文章，修饰作用体现的较好。

7、创意及主办方（5分）：要求形式新颖，有创意，要有主办方。

8、总体印象（5分）：评委视个人的审美观和要求酌情给分。注：只要内容与主题相符，最低得60分。

淮阴商校机电信息系

教室卫生检查评分标准（满分为100分）

1、室内外地面打扫不干净，有明显杂物和痰迹的扣10分，口香糖扣10分/处。

2、黑板没擦，扣10分；讲台不干净扣5分；电视机不干净扣5分，墙壁有蜘蛛网扣5分/处，窗台不干净，扣5分；电风扇不干净扣5分/个；窗框内有杂物扣5分/处；垃圾篓内垃圾超过2/3扣5分，否则不扣分（周三垃圾篓内应无任何垃圾，有之扣10分）；劳动工具未整理扣5分。

3、室外墙砖有明显污迹的扣10分。

4、未打扫并出现脏乱差现象（如黑板不擦、地面不扫、垃圾不倒）的一律按零分计算。

5、打扫不及时，扣40分，并督促相应班级迅速打扫。如遇锁门现象时，检查人员会尽力观察并给分，在总分上扣20分；但如果门玻璃也被封时，一律按零分计算。

淮阴商校机电信息系

室内包干区卫生检查评分标准（满分为100分）

1、楼梯地面有明显杂物、有痰迹，扣10分。口香糖扣10分/处。若因班级自身原因造成面积水过多而使地面较脏的扣20分。

2、扶手未擦，有明显灰尘，扣5分。

3、楼道窗户玻璃明显不干净扣5分；窗台不干净，扣5分。

4、墙壁地砖有明显污迹，扣10分。

5、学生会检查时打扫未完成的，扣40分，并督促相应班级迅速打扫。

6、未打扫并发生脏乱差现象（地面垃圾较多）的一律按0分计。

淮阴商校机电信息系

室外包干区卫生检查评分标准（满分为100分）

1、路面有明显杂物或绿化带内有垃圾（飘浮物）扣5分/处，道路两旁路牙有明显泥土和枯枝败叶未打扫的扣20分。

2、打扫不及时扣40分，并督促相应班级迅速打扫。3、14号宿舍楼前后的卫生打扫工作必须在7点10前结束，否则当打扫不及时处理，扣40分。检查时若无明显垃圾和枯枝败叶可得满分，若有3处以下不干净的，得90分。垃圾较多时（5处以上）当未打扫处理。

4、未打扫，并发生脏乱差现象的一律按0分计算。

淮阴商校机电信息系

宿舍卫生检查评分标准

1、宿舍门前地面，有垃圾、杂物、明显灰尘或污水的扣20分，有口香糖扣10分/处；宿舍门有污迹、积灰，扣5分；墙顶有蜘蛛网扣5分/处；宿舍墙面不干净扣5分。

2、宿舍内地面，有垃圾、杂物、明显灰尘或污水的扣20分，有口香糖扣10分/处。

3、宿舍卫生间地面有垃圾、杂物、明显灰尘或污水的扣20分，有口香糖扣10分/处；便道内有明显黄斑扣10分；墙顶有蜘蛛网扣5分/处。

4、宿舍有烟味、刺鼻等气味的扣20分；

5、鞋子摆放不整齐，扣5分；

6、被子未叠扣20分，若床上有两床被子不叠，该宿舍得分直接为零分，叠放明显不整齐、不规范每床扣5分；宿舍内住多少人必须叠多少床被，缺一床被子扣10分。

7、空床上堆放杂物，乱摆乱放每空床扣10分；柜顶堆放杂物扣10分/处。

8、洗脸台不整洁，物品摆放不整齐扣5分；

9、阳台有明显垃圾扣10分；

10、未按时打扫扣40分，若未打扫直接得零分。

11、检查时若出现有人仍在睡觉且无班主任请假条，直接得零分。

12、封窗户的20分，若锁门并封窗的得0分。检查时无值日表和床位表的扣10分（根据系部统一要求进行检查，一般情况下不作检查内容）。

13、宿舍卫生检查时发现插排和大功率电器的扣50分。有明显烟味的扣20分。

淮阴商校机电信息系

晚自习检查评分标准（满分100分）

1、未及时考勤扣5分，并通知告其考勤班长考勤；考勤不实扣5分/人次。

2、在班学生一半以上未学习的扣10分；出勤迟到2分/人次，早退扣5分/人次，旷课扣5分/人次，事假、病假必须有经过班主任签字同意的书面请假条方可不扣分，否则当旷课处理。

3、晚自习期间在教室内打牌或下棋或大声播放音乐，扣50分/次；晚自习除班主任外只允许一人管理秩序可以走动，违反2分/人次；玩手机、睡觉扣2分/人，睡觉、玩手机人数达晚自习人数1/3的，扣 30分；小声讲话扣10分/次，大声讲话扣20分/次，大声喧哗严重干扰正常秩序的，直接得0分。

4、学生晚自习在教室里使用电脑，如果是个人学习用途且不影响他人的不扣分。若发现打游戏或看电影等与学习无关的扣20分，若又有人围观（2人以上）扣30分。

5、班级应主动开门接受学校和系部检查，不能封教室小玻璃，封一个扣50分，封两个扣100分。拒绝开门不接受检查的扣20分。

6、未经系部同意不得利用晚自习进行看电影等娱乐活动，一经发现当零分处理。全体同学不在教室上晚自习（如去机房或图书馆等），必须告知系部，经系部同意后，当天晚自习不作考核。同时当晚的考勤工作由班主任负责，并在晚自习结束后将考勤情况报送系部。

7、出现提前大面积下课总人数超过1/3，晚自习得0分。

淮阴商校机电信息系

早自习检查评分标准（满分100分）

1、迟到2分/人；旷课5分/人；走动2分/人；睡觉2分/人；玩手机2分/人；吃早饭20分；考勤不实5分；考勤不及时5分；

2、早读组织及时，班级统一朗读，声音洪亮，无玩手机、睡觉、吃早饭等现象则早读质量评定为优秀，早读组织不及时，班级没有统一朗读，玩手机、睡觉、吃早饭等现象严重则早读质量评定为差，反之早读质量评定为良好；若非读书声，需检查人员敲门提醒，一次10分，两次20分，第三次0分。3、7:45早读课结束，提前结束的班级扣10分。

4、病事假需经班主任签字，否则属无效，并记旷课。

5、不服从管理者0分。

淮阴商校机电信息系

晚就寝及教室安全检查评分标准（满分100分）

一、晚就寝宿舍检查（检查时间从晚自习下半小时后开始）

1、晚归（晚自习下后半小时进入宿舍属于晚归），扣20分/人次。

2、熄灯后检查发现有明火的，扣100分。

3、检查时发现小声讲话，扣20分/次；熄灯半小时后还在小声讲话的，扣50分/次。大声喧哗的，扣40分/次，熄灯半小时后还在大声喧哗直接扣100分，4、手机放音乐，影响他人休息的，扣50分。

5、经核实学生发生夜不归宿，扣50分/人次。

6、抽烟、喝酒被抓到，扣100分。

7、不接受检查，如封门小玻璃，扣100分。

注：凡是被扣100分的宿舍，每月不得评为文明宿舍。

二、教室安全检查

1、各班级须按时关锁好门窗，晚上发现灯没有关、门没有锁的，扣100分；一扇窗户没有关的扣20分。有充电器在充电的扣5分/个。

2、凡因班级自身原因未按时关锁好门窗的，发生任何事件，由班级自身负责经济赔偿。

淮阴商校机电信息系跑操考核办法

一、集合时间

各班级务必跑操开始前5分钟在指定位置整理好队伍。由系体育部清点人数，进行出勤考核。

二、队伍要求

1、各班级4列纵队（尽量组织方阵），旗手统一站在班级队伍的第一排最左边。

2、各班级在跑步过程中务必注意安全，注意队形，两手不得插入口袋、不得出现打闹等不良现象；

三、考核项目说明

1、出勤分（基本分40分）

公假、病假、事假不扣分，长期公假、病假不能出操的（如校、系体育部检查人员）由相关部门出证明，系部审核同意后不计入班级出勤总人数；短期的病假、事假必须有经班主任批准的书面请假条，而且请假条在6点15分之前上交，否则一律当旷操处理，扣3分/人次，迟到扣1分/人次，出勤率低于50%的，直接得0分。

2、跑步秩序分（基本分40分，分优良中差四个等级）

1）跑步整齐、队伍有序，无人掉队不扣分。（优）

2）跑步较整齐、队伍较有序，掉队人数2人以内，扣5分。（良）

3）跑步不整齐、队伍较乱，掉队人数4人以内扣20分。（中）

4）跑步不整齐、讲话声音较大，出现与前面班级距离超过10米并停下来走现象或者掉队人数达5人以上的扣30分（差）

3、没有旗帜的扣10分

4、口号分两个点每处扣5分，共10分

5、学生衣服要求统一，统一度达90%以上不扣分，低于50%的，扣10分；在50%—90%之间的扣5分。

淮阴商校机电信息系

课间操要求及检查评分标准（供做操时使用）

1、进退场（15分）

各班级指派一名同学在广播操开始前将队伍整理好，整理队伍时要做到快、静、齐。若广播操音乐开始之后仍有学生大声讲话、打闹、队伍不整齐的扣10分。提前离场的扣5分。

2、出勤分（30分）

班级所有学生必须做操（校、系学生会公假人员除外），病事假（必须有班主任同意意见的假条）扣1分/人次。旷操或请假条无班主任签名的，扣5分/人次，扣完40分为止。若出勤率未满1/2的，总得分当零分处理。

3、动作质量分（55分）

所有同学做操时，动作要规范，整齐划一。两遍操从开始到结束，任何一节操中若出现大面积不做或态度不端正，超过班级约人数1/2的，扣45分，超过班级人数约1/3的，一般扣35分，有约1/4不做操的扣25分。

2.党员分层量化考核管理实施办法 篇二

一、划分层次。根据全乡各村党员年龄、身体状况和工作特点，以支部为单位，将全体党员划分为七个层次，第一层次为村党支部书记；第二层次为是党员的村委会主任；第三层次为党支部副书记、委员以及是党员的村委会副主任、委员；第四层次为年龄在59周岁以下的无职党员；第五层次为长期外出务工经商的流动党员；第六层次为年龄60-79周岁的无职老党员；第七层次为年龄在80周岁以上及长期卧床生病的无职党员。

二、确定基础分。根据不同层次党员的特点，按照公开、公正、公平的原则，确定相应的基础分。第一层次为10分；第二层次为15分；第三层次为20分；第四层次为35分；第五层次为38分；第六层次为50分；第七层次为55分。

三、确定考核内容。建立党员个人行为评估体系。包括党员的基本情况、参加会议学习培训情况、党费缴纳情况、履行村民义务情况、完成组织交办工作任务情况、联系群众扶贫帮困情况、科技致富情况、违法违纪情况、做好事及受表彰情况、参加“十星级文明户”评比情况、民主测评情况等11项考核内容，通过建立共产党员个人行为评估体系，年终根据每位党员的积分多少进行考核，确定相应评定等次，为党员评议及党员评优表彰工作提供详实可靠的依据。

四、积分办法。每位党员根据考核项目，对照工作自行打分，每月一次累计与村党支部登记积分进行核对。扣分统一由村党支部记录。村党支部每月公布每位党员积分情况，自觉接受党员和群众监督。

五、确定评议等次。经全年累计积分，并经支部大会认可，确定相应的评议等次：120分以上为优秀党员等次；86-119分为合格；70-85分为基本合格；50-69分为基本不合格；49分以下为不合格党员等次。

六、组织处理。凡获优秀党员等次的可参加乡、县级以上的各类先进评比；凡评定为基本不合格党员等次的当年为组织诫勉或参加乡党性党风学习班对象；凡评定为不合格党员等次的当年为限期整改、黄牌警告、劝退或除名对象。

七、目标明确，落实责任。全体党员的精神面貌有彻底的改观；党员的宗旨观念和责任意识明显加强；坚决杜绝“四不现象”，即不履行党员义务、不服从组织分配、不带头遵纪守法、不带头按章纳税缴费；无职党员无事做的现象坚决予以扭转；通过试点使试点村的党群关系、干群关系和村风村貌有显著的改善。同时确定试点村的三个班子成员为试点村的第一责任人，联系该村的乡联系领导为直接责任人，试点村的支部书记为具体责任人。落实“三个员”，即“讲读员、监督员、记录员”，在明确“三个员”的职责基础上，再将该村的党员按照地域以及所分管的工作和本人的特长，分成若干个责任组、责任片，确保该村试点工作取得预期效果。

3.机电及自动化学院学生党员量化考核办法 篇三

一、指导思想

严格贯彻落实全面从严治党要求，切实加强党员队伍管理，努力建设一支信念坚定、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。通过开展党员“星级评定、量化考核”管理工作，加强对党员日常表现和作用发挥的过程管理，将党员义务明晰化、作用发挥公开化、考核评价定量化，切实增强党员身份意识、责任意识，不断激发党员干事创业、发挥先锋模范作用的内生动力，永葆党员队伍的先进性和纯洁性。

二、基本原则

在开展党员“星级评定、量化考核”管理工作过程中，要着力把握三条原则：一是民主公开原则。充分调动党员和群众参与考评的积极性，及时公布评星定级的情况。强化社会监督，加大对党员的监督力度。二是科学规范原则。各基层党组织应严格按照程序对党员实行纪实管理，量化考核打分，确保考核过程和考评结果客观公正、规范有序。三是务实管用原则。通过量化考核指标、细化考核内容、简化考核程序，明确党员该做什么、怎么做、怎样才能做到更好，确保考评工作务实管用，防止形式主义做法。

三、考核依据

根据《中国共产党章程》、《中共XXX省委关于推动全面从严治党迈上新台阶的意见》、《XXX省处置不合格党员实施办法》等有关文件精神制定本方案。

四、考核内容

考核项目分为基础项目和评星项目两大类。考核总分为100分，其中基础分60分，主要包括理想信念、宗旨观念、组织纪律、工作作风、生活作风、廉洁自律等方面;评星分40分，主要考核党员履行党员基本职责义务，专业技术，业务钻研，以及在“走帮服”连心活动、志愿服务活动发挥先锋模范作用的情况。

五、考核步骤

(一)考核时间和对象

党员“星级评定、量化考核”管理工作，一般每半年组织一次，考评结果将作为年终党员民主评议的重要参考依据。考评适用于全体党员，个别年老体弱党员经申请可不纳入管理，预备党员、入党积极分子参照执行。

(二)考核程序和方法

第一阶段：党支部测评。召开支部党员大会，同时邀请群众代表参与(一般为党员数的20%)。对照考核细则，由党员、群众代表进行集中测评。党支部向上级党组织上报评分结果。

第二阶段：党工委复审。党工委根据支部评分结果，在广泛听取意见的基础上，结合日常考核情况，初拟星级党员人选并上报党(工)委。原则上，党员所得共性分低于50分的，取消评星资格。星级评定三星级起评，考核总分不低于70分。五星级党员占党员总数的10%左右、四星级占15%左右、三星级占20%左右。

第三阶段：党工委定星。对于连续三年被党(工)委或上级党组织评为先进基层党组织的支部，党(工)委可适当放宽基层党组织五星级党员比例。审批同意后，由基层党组织及时公示考评结果。

六、结果运用

(一)正向激励

对获评三星级以上的党员，在参加年终党员民主评议时，可作为优秀党员人选优先考虑。党支部可以通过组织党员学习培训、“七·一”党员表彰大会等方式，对星级党员给予相应的表彰奖励。

(二)反向鞭策

对考核总分低于60分的党员，党支部负责人要对其进行诫勉谈话，指出不足，帮助明确努力方向，并要求限期改正。对考核总分低于50分的党员，按照有关规定，将对其进行“双预警”，经帮助指导后仍无转化提高的，及时启动不合格党员处置程序。

党支部书记要及时约谈受到“双预警”的党员，发现问题、分析原因，指导督促帮扶工作。

七、有关要求

一要强化责任落实。各党党小组要认真履行“党要管党、从严治党”的政治责任，把握时间节点，把此项工作列为严格落实全面从严治党要求的重要内容深入推进。要进一步深化工作方案，结合实际制定实施细则，强化组织实施，明确专人督察督促工作落到实处。要及时研究工作推进过程中遇到的情况和问题，确保党员“星级评定、量化考核”管理工作取得实效。

二要加强分类指导。各党小组要加强对社区党员“星级评定、量化考核”管理工作的分类指导。要因地制宜、精准施策，防止大而化之，力戒形式主义，着力发挥机关党员作用，进一步强化党员主体意识、宗旨意识，不断激发党员创先争优内在动力。

三要健全奖惩机制。建立健全奖惩机制，大力培树星级党员典型，依托“党员政治生日”等活动，加大对星级党员的宣传力度，通过设置星级党员的光荣榜，积极营造向党向上向善的社会氛围。对未评到星级的党员，可选派党员骨干对其加强引导，帮助其早日成为星级党员。对被预警的党员，要和党员本人结成帮扶对子，对照标准、严格整改。

第一章总则

第一条为认真落实新时代党的建设总要求，深入实施党员队伍提质工程，增强党员教育管理针对性、有效性，根据《党章》和有关规定，制定本办法。

第二条坚持把政治建设摆在首位，聚焦基本、强化导向，融入日常、严在经常，量化考评、务求实效。

第三条依托“党员e家”智慧平台加强动态管理，提高党员积分管理、评星定级工作信息化和精准化水平。

第二章参加对象

第四条组织关系在XXX的党员，原则上应参加积分管理、评星定级。

第五条党员领导干部根据上级有关规定，纳入积分管理，不参与评星定级。

第六条当年新发展党员和市外新转入党员纳入积分管理，不参加评星定级。

第七条因年老体弱、身患疾病等原因无法正常参加组织生活的党员，经本人申请，党支部研究同意，并报上级党(工)委(指具有发展党员审批权限的党委、工委，下同)备案，可不参加积分管理、评星定级。

第三章积分管理

第八条对照“四讲四有”合格党员标准，设置基本分和加减分两个部分。基本分100分，围绕党员过好组织生活、参加学习教育、执行管理制度、发挥先锋模范作用等设置具体指标，其中过好组织生活积分35分、参加学习教育积分25分、执行管理制度积分20分、发挥先锋模范作用积分20分。围绕奖惩情况、个人信用等级等方面，设置加减分事项。

第九条对未参加“三会一课”和“党员活动日”的党员，视情予以扣分。党员因公请假6次及以下的不扣分，6次以上每次扣2分;因私请假4次及以下的，每次扣1分，4次以上每次扣2分。

第十条对不具备使用“党员e家”APP、参加支部微信群讨论、参与“学习强国”“XXX干部学院”在线学习能力的党员，经党支部研究同意，不扣相应分值。

第十一条积分管理按进行，积分周期为每年1月1日至12月31日。

第十二条党支部负责党员积分管理，依托“党员e家”智慧平台更新维护党员日常活动数据和审批党员申报信息，对党员积分进行动态管理。

第十三条积分审核工作，设支委会的党支部，由支委会研究决定;未设支委会的党支部，由支部党员大会研究决定。积分录入工作，由党支部“党员e家”管理员具体负责。

第十四条党员个人积分及排名在“党员e家”APP上实时显示。党支部每月在党员活动日公布，也可采取其他方式进行公开。党员对积分有异议的，可向党支部反映。

第四章星级评定

第十五条党员评星工作一般于每年1月进行。

第十六条积分90分以上的党员，可参评五星级党员;80分以上的党员，可参评四星级党员;70分以上的党员，可参评三星级党员。其中，五星级党员、四星级党员、三星级党员人数分别不超过支部参与积分管理、评星定级的党员总数的10%、30%、40%。支部参与积分管理、评星定级的党员人数在10人以下的，可申报评选1名五星级党员。

第十七条过好组织生活、参加学习教育、执行管理制度等基础得分低于70分的，不得参评四星级、五星级党员。

第十八条党支部委员会应根据党员积分排名情况，研究提出党员评星的意见，提请党员大会表决通过，并进行公示。其中，拟评定为四星级党员的须报上级党组织审批，拟评定为五星级党员的须报上级党(工)委审批，报批前应做好沟通。

第十九条评星工作纳入“党员e家”智慧平台记实管理。

第五章结果运用

第二十条评星结果作为民主评议党员的重要依据，拟评为“优秀”等次的，应从四星级、五星级党员中产生。

第二十一条党组织可对星级党员举行授星仪式，并采取适当形式展示先进风采。

第二十二条对四星级、五星级党员，在教育培训、激励关怀等方面优先安排。

第二十三条县级以上党内表彰推荐人选，原则上从五星级党员和民主评议为“优秀”等次的党员中产生。

第二十四条党员积分低于60分且无特殊原因的要进行警示，连续两年被警示的，一般评定为不合格党员;积分清零的，直接评定为不合格党员。

第六章责任和监督

第二十五条党支部书记应履行“第一责任人”职责，督促“党员e家”管理员做好积分录入工作。

第二十六条党支部应坚持标准、严格程序、规范操作，强化责任落实，确保党员积分数据真实、信息维护及时、结果客观公正。积分生成后，原则上不能更改。

第二十七条上级党组织应加强督查指导，严肃工作纪律。对因工作疏忽、责任心不强造成党员积分不准不实的，视情对党支部书记、系统管理员予以约谈提醒、通报批评。对积分管理、评星定级工作中弄虚作假的党员和直接责任人，予以积分清零处理。

第七章附则

第二十八条本办法将根据工作实际适时优化调整，具体由中共XXX市委组织部负责解释。

第二十九条离退休干部职工党员积分管理、评星定级工作由市委离退休干部工委参照此办法实施。

4.机电及自动化学院学生党员量化考核办法 篇四

一、团组织生活的活动过程：（80分）

1、组织生活政治方向明确，符合21世纪大学生的思想道德素质要求。（13分）

2、能围绕院团委布置的主题开展团组织生活，主题鲜明，有良好的切入点。（13分）

3、内容丰富充实，富有教育意义。（10分）

4、组织水平高：

（1）、准备工作充分细致；（5分）

（2）、团员参与积极踊跃；（5分）

（3）、活动宣传到位；（5分）

5、活动真实不走过场。（10分）

6、活动形式新颖，具有创新性。（8分）

7、按照学院团委规定的时间完成组织生活（以团总支为单位考核）：

（1）、按时上报《汇总表》；（3分）

（2）、按时递交组织生活报告：（3分）

8、活动在校园的正面影响力。（5分）

二、团组织生活报告的制作：（20分）

1、报告格式完整（包括封面，目录，序言，策划书，正文，总结）。（5分）

2、认真、详细、真实地记录活动过程。（10分）

3、字迹工整，适当配以真实清晰的活动图片。（5分）

三、相关说明：

1、报告的形式统一规定为惯用的文件夹形式，内容采用A4纸记录。（避免铺张浪费）

2、附加材料齐全，手写团组织生活心得份数不少于参与支部团员总数的1/3。

3、联办团组织生活，团支部数量不超过3个。

四、两校区评比方案：

1、城北一等奖2-3名，二等奖4-5名，三等奖10名，优秀奖20名。

2、忠山一等奖1-2名，二等奖2-3名，三等奖5名，优秀奖8名。

3、根据所辖团支部的数量和团支部获奖情况，以团总支为单位，两校区各评比1名“团 组织生活优秀组织奖”。

4、第1项和第2项名额根据每月活动质量和报告上交的数量可略有增减。

五、未尽事宜由学院团委补充修订。

共青团泸州医学院委员会

5.机电及自动化学院学生党员量化考核办法 篇五

陕理工团发[2012]03号

关于印发《陕西理工学院基层共青团工作量化考核

办法》（试行）的通知

各学院团委：

为促进共青团的基层组织建设，建立健全共青团工作考核评价

机制，提升我校共青团工作整体水平，经2012年2月28日团委会研究审定，现将《陕西理工学院基层共青团工作量化考核办法》（试行）印发给你们，请遵照执行。

特此通知。

附：《陕西理工学院基层共青团工作量化考核办法》（试

行）

共青团陕西理工学院委员会

2012年2月28日

主题词： 基层共青团考核办法通知共青团陕西理工学院委员会2012年2月28日

陕西理工学院基层共青团工作量化考核办法（试行）

一、总则

第一条为完善我校共青团工作的绩效考核机制，科学、公正地

考核和评价各基层团组织的工作，推动我校共青团工作的创新发展，特制定本办法（暂行）。

第二条指导思想：以科学发展观为指导，按照扎实推进、务求实效、开拓创新、科学发展的要求，以实绩为考核重点，建立能够充分发挥共青团组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益职能的长效激励机制，为促进我校共青团事业持续发展提供制度保障。

第三条基本原则：

1、注重实效原则。在考核中坚持从实际出发，以工作实绩为依据，注重考察工作扎实推进的力度和效果，兼顾青年学生、相关部门和上级组织的评价意见，全面、客观、公正地考核评价各二级学院团委的工作实绩。

2、鼓励创新原则。鼓励各学院团委在推进各项工作过程中，根据

目标、对象、条件等实际情况，大胆探索完成工作任务的新思路、新方法、新路径，鼓励形成具有本单位特色的品牌工作和整体工作的经验成果。

3、以考促改、重在建设的原则。通过考核，及时了解掌握各学院

团委在工作落实中取得的成绩、经验和存在的问题，通过加强对工作的指导和工作的相互交流，不断提升高校团工作的整体水平。

4、定量、定性考核相结合的原则。考核中可以量化的项目进行量

化考核，不能量化的进行定性评价，绩效考核与过程评价相结合。

二、考核对象

第四条 考核范围：全校二级学院团委。

三、考核内容

第五条 考核的具体内容：

1、思想政治教育； 2组织建设；

3、宣

传调研工作；

4、学术科技活动；

5、校园文化活动；

6、社会实践活动；

7、学生组织建设；

8、服务学生发展；

9、特色及创新工作等考核指标。

四、考核办法

第六条校团委成立工作考核领导小组，考核领导小组成员为团

委书记、副书记、团委委员、团委干事、校学生会主席，考核按进行。

考核总分由基础工作项目分、奖励分、扣除分三部分组成。基础

工作项目评分实行学院互评、校团委部门（含校学生会）评分和考核领导小组分别打分的方式，学院互评、校团委部门评分、考核领导小

组评分别按照10%、80%、10%的比例计入总分。奖励分由各基层团委申报，校团委各部门汇总，考核领导小组审核认定。扣除分由校团委各部门汇总，考核领导小组审核认定。考核总成绩由校团委会审定。

五、考核评价

第七条 依据考核结果，评选5个五四红旗团委，5个单项工

作优秀分团委，由校团委给予表彰奖励。凡得分在后三名的分团委要针对存在的问题写出书面材料，进行整改。

第八条 有以下情况之一的，实行一票否决，不能评为优秀单位：

1、由于工作失误造成较坏社会影响的；

2、团委班子成员及工作人员出现违法违纪行为的；

3、工作过程中因组织不力发生安全事故的；

4、在考核中弄虚作假、虚报浮夸的。

第九条 被考核单位如对考核结果有异议，可以向校团委提出书面

申请，进行复议，团委将对结果进行复核并及时予以反馈。

第十条 每年考核结束后，校团委将把考核结果以书面的形式报送

学校党委；在推荐省级以上优秀团组织予以优先考虑；分团委主要负责同志及班子成员在推荐省级以上优秀团干部时予以优先考虑。

六、考核要求

第十一条 严肃考核纪律。组织和参与考核工作的人员，要认真学习把握考核工作的指导思想、基本原则，遵守工作纪律，严格按照规定的考核程序和标准实施考核，全面准确、客观公正地反映各单位的工作情况，充分发挥考核的激励和鞭策作用。

第十二条 各分团委高度重视和正确对待考核工作。在考核的各个

环节中，被考核分团委都要严肃认真，不走过场，不弄虚作假，不敷衍塞责，要实事求是地总结工作实绩，分析存在问题与不足，自觉接受群众评议，努力改进工作，对虚报成绩、骗取荣誉等情节严重、造成不良影响的团委，一经查实，取消评定结果，并对相关责任人给予通报批评。

第十三条 各分团委参照本办法制定所属团组织工作考核办法。

第十四条 本办法自颁布之日起试行，解释权属共青团陕西理工学

院委员会。

陕西理工学院基层团委工作量化考核指标体系（试行）

一、奖励分部分

1、媒体报道加分。凡在国家、省级、市级新闻媒体上发表一篇反映校院两级共青团工作动态、青年典型的通讯报道分别加6分、4分、2分。网络媒体分值乘以系数0.1，转载不计。

2、承办校级科技、文化、艺术、体育活动加分。二级学院每承办一项校级活动并圆满完成加2分。

3、专职团干部以第一作者身份在公开发行的期刊杂志上发表共青团工作相关的理论文章：权威期刊5分/篇，核心期刊3分/篇，一般期刊1分/篇。

4、校级“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛获“挑战杯”加3分，优胜杯加2分，优秀组织奖加1分。

5、由校团委推荐并获得省级以上表彰的先进集体或个人：国家级先进集体5分/个，国家级先进个人3分/人；省级先进集体1分/个，省级先进个人0.5分/人。

6、积极推荐有文艺特长的学生参加大学生艺术团并入选计0.5分/人，未推荐计0分，最高不超过2分。

7、其他各类校团委举办的活动中获优秀组织奖，每项加0.5分。

8、校级学生干部加分。校学生会主席、团委书记助理、副主席1分，校团委、校学生会录用并工作满一学年的副部长级（含）以上学生干部1人次加0.5分，一个学院最多不超过5分。

9、其他项目加分，由考核领导小组研究决定。

二、扣除分部分

6.旅地学院学生量化考核评定细则 篇六

目 录

一、旅地学院团委量化分评定细则

二、旅地学院学生会秘书处量化分评定细则-------------------

三、旅地学院学生会宣传部量化分评定细则-------------------

四、旅地学院学生会实践部量化分评定细则-------------------

五、旅地学院学生会文艺部量化分评定细则-------------------

六、旅地学院学生会体育部量化分评定细则-------------------

七、旅地学院学生会生活部量化分评定细则-------------------

八、旅地学院学生会舍务治保部量化分评定细则-------------

九、旅地学院学生会调研部量化分评定细则-------------------

十、旅地学院学生会女生部量化分评定细则------------------

十一、旅地学院学生会外联部量化分评定细则---------------

十二、旅地学院学生会勤工部量化分评定细则---------------

十三、旅地学院学生会权益部量化分评定细则---------------

十四、旅地学院社团联合会科技部量化分评定细则---------

十五、旅地学院社团联合会文体部量化分评定细则---------

十六、旅地学院社团联合会技能部量化分评定细则---------

十七、旅地学院干部工作量化分评定细则---------------------

一、团委量化分评定细则

1、参加国家级征文活动，获得一等奖者加量化20分，获得二等奖者加量化15分，获得三等奖者加量化10分，未获得名次者酌情加量化5-8分。

2、参加国家级活动，获得一等奖者加量化20分，获得二等奖者加量化15分，获得三等奖者加量化10分，未获得名次者酌情加量化5-8分。

3、参加省、市级活动，获得一等奖者加量化15分，获得二等奖者加量化10分，获得三等奖者加量化5分，未获得名次者酌情加量化3-5分。

4、参加校级活动，获得一等奖者加量化8分，获得二等奖者加量化6分，获得三等奖者加量化4分，未获得名次者加量化1分。

5、参加院级活动，获得一等奖者加量化5分，获得二等奖者加量化3分，获得三等奖者加量化2分，未获得名次者加量化1分。

6、参加国家级、省市级、校级活动，除按上述三项加分细则外，再加上每天训练分0.5分，训练加分不超过15分。

7、为贫困学生、灾区捐资捐物突出者加量化1-15分，见义勇为者给予量化满分。

8、参加“三下乡”活动社会调查、社会实践、科学宣讲、普及文化知识、文艺表演等加量化1-4分。

9、在院级学生思想教育活动中，参与布置会场、买水、摆桌子等服务工作者酌情加量化1-2分。

10、在学习党的有关知识活动中，参与学习心得板报展者加量化2分，布置板报者加量化1-2分，抬黑板者加量化1分。

11、年终社会实践总结、社会调查报告评比中获得一等奖者加量化5分，二等奖者加量化3分，三等奖者加量化2分，未获奖者加量化1分。

注：团委本部活动对团委成员不加分。

二、团委勤工部量化分评定细则

1、在勤工助学岗位中，检查必须按照规定，优质优量的完成指派任务，否则，若发现违纪者（如：阳台、窗户、暖气片、门、玻璃不干净、值日未去者）扣量化2-5分。

2、帮助勤工部填表、写黑板报等相关活动的积极分子依具体情况，酌情加量化1-5分。

3、申请国家助学贷款的同学，必须认真、客观地反映家庭生活的具体情况及背景，不得隐瞒真相，以便能够公平、公正、公开的为特困生申请国家助学贷款，切实把这些贷款用到实处，解决特困生在学习和生活上的困难，如有违例者将扣量化5分。

4、一旦申请到国家助学贷款，贷款人必须按照规定如时如量的缴纳个人利息，过期不交者，一经查处，扣量化5分。

5、积极参加勤工部举办的捐款、文艺晚会等活动，对于积极参加者加量化2-5分。在活动中有突出表现者，酌情加量化1-2分。

注：勤工部本部活动对勤工部成员不加分。

三、学生会秘书处量化分评定细则

旅地学院秘书处决定对量化分数的核算制度进行改革，改革方式主要是统计方式的变更，具体有两种统计方案，即月量化统计和学期末量化统计，具体统计方案如下：

（一）、月量化统计方案

所谓月量化统计，即各位学生的量化分数按月核算，具体方案实施到每日、精算到每次活动。每月28日下午5：00之前，团委、学生会及社团联合会各部部长负责将在校、院活动中学生加、扣分情况汇总上报秘书处。秘书处每月将学生量化情况汇总填表，在下月初向全院学生公布，如有漏记，错记应立即纠正，全院公布一天核对无误后由学生会秘书处统一保管。

（二）、期末量化统计方案

1、所谓期末量化统计，即各位同学的量化分数将于期末进行总核算，并且将会与学习成绩共同组成每位同学的期末综合成绩，参与奖学金的评定。每学期期末由秘书处负责，将各班同学本学期各月量化情况汇总后，向各班公布。

2、评定奖学金，主要看综合成绩，每学期的学生成绩总排名由学习成绩和量化成绩共同构成，其中学习成绩占70%，量化成绩占30%。学习成绩排在班级前2名的学生在量化较低的情况下,也可参评奖学金，其中师范类保证二等奖学金，非师范类保证三等奖学金，学习成绩在班级后三分之一者以及受到校级处分者不能参评奖学金，综合成绩将在下一学期之初进行张贴公布，并评出一、二、三等奖学金。

3、量化总分由以下三项构成：基础分20分、辅导员老师20分、量化成绩60分，量化成绩实行封顶制，超过100分按100分计。

4、综合成绩=A*70%+B*30% 其中：A=（绩点*学分+„..）*20/总学分 B=量化总分

注：学习成绩的考核由各班依据院办公室下发的成绩计算分数。

四、学生会宣传部量化分评定细则

本部评分细则根据工作完成时间长短以及完成质量优劣而定，量化分具体事宜如下：

1、参加国家级活动，获得一等奖者加量化20分，获得二等奖者加量化15分，获得三等奖者加量化10分，未获得名次者酌情加量化5-8分。

2、参加省、市级活动，获得一等奖者加量化15分，获得二等奖者加量化10分，获得三等奖者加量化5分，未获得名次者酌情加量化3-5分。

3、参加校级活动，获得一等奖者加量化8分，获得二等奖者加量化6分，获得三等奖者加量化4分，未获得名次者加量化1分。

4、参加院级活动，获得一等奖者加量化5分，获得二等奖者加量化3分，获得三等奖者加量化2分，未获得名次者加量化1分。

5、参加国家级、省市级、校级活动，除按上述三项加分细则外，再加上每天训练分0.5分，训练加分不超过15分。

6、学生参与宣传部出海报者，每人每张加量化1分，写一张通报表扬加量化1分，为各部活动写证书，按其工作量酌情加分。

7、学生参与宣传部张贴海报者每人每张加量化1分，如遇天气恶劣或路程较远者，多加量化1分。

8、出一块宣传板加量化2分，出一块室内黑板加量化1分,学生参与宣传部刷黑板者每人每次加量化1分。

9、学生参与宣传部布置黑板报者每人每次加量化1分，如表现突出者，多加量化1分。

10、学生为宣传部抬黑板者每人每次加量化1分，如遇天气恶劣或路程较远者，多加量化1分。

11、在各级活动比赛或评比中，获得优秀奖者，与同级三等奖加相同量化分。注：宣传部本部活动对宣传部成员不加分。

五、学生会实践部量化分评定细则

一、综合评定的内容

1、参加国家级活动，获得一等奖者加量化20分，获得二等奖者加量化15分，获得三等奖者加量化10分，未获得名次者酌情加量化5-8分。

2、参加省、市级活动，获得一等奖者加量化15分，获得二等奖者加量化10分，获得三等奖者加量化5分，未获得名次者酌情加量化3-5分。

3、参加校级活动，获得一等奖者加量化8分，获得二等奖者加量化6分，获得三等奖者加量化4分，未获得名次者加量化1分。

4、参加院级活动，获得一等奖者加量化5分，获得二等奖者加量化3分，获得三等奖者加量化2分，未获得名次者加量化1分。

5、参加国家级、省市级、校级活动，除按上述三项加分细则外，再加上每天训练分0.5分，训练加分不超过15分。

6、对于校级、院级实践部组织的各项活动，凡本院学生参与服务及幕后策划、组织、宣传等工作加量化1分。

7、对于校级、院级实践部组织的各类交流座谈会等，凡本院学生参与、积极发言者，酌情加量化分如下：校级加量化2分，院级加量化1分。

8、对于校级的比赛（例如演讲比赛等）当规定各院必须带部分观众参加时，我院充当观众的同学，每人加量化1分。

9、小先生改黑板每学期加量化8—10分。

10、对于迟到、早退、无课前演讲或讲课准备不认真者，每人每次扣量化2分，旷课一次者扣量化6分，罚奖学金10元，并给予通报批评处分，连续旷课或多次旷课按照学校有关规定严肃处理。

11、节假日前不请假、无故旷课者扣量化15-20分，并给予警告处分。受警告以上处分的材料装入档案并通知学生家长。

12、根据作息时间不同，小黑板改写的具体时间如下：夏季6：00-7：30；冬季5：30-7：00，在指定的地点改写黑板，如不在指定时间、地点改写黑板的同学每人每次扣量化2分，小黑板三次不按时书写者扣量化5分，罚奖学金10元，并给予通报批评处分。

注：实践部本部活动对实践部成员不加分。

六、学生会文艺部量化分评定细则

一、综合评定的内容

1、参加国家级活动，获得一等奖者加量化20分，获得二等奖者加量化15分，获得三等奖者加量化10分，未获得名次者酌情加量化5-8分。

2、参加省、市级活动，获得一等奖者加量化15分，获得二等奖者加量化10分，获得三等奖者加量化5分，未获得名次者酌情加量化3-5分。

3、参加校级活动，获得一等奖者加量化8分，获得二等奖者加量化6分，获得三等奖者加量化4分，未获得名次者加量化1分。

4、参加院级活动，获得一等奖者加量化5分，获得二等奖者加量化3分，获得三等奖者加量化2分，未获得名次者加量化1分。

5、训练分加分如下：参加舞蹈大赛的，按训练的时间、质量和强度加分，一般按照每人每天0.5分计算，每次活动加量化不得超过15分。参加相声、小品大赛的按每人每天0.5分计算3分封顶，歌手2分封顶。

6、参加节目策划，对活动有贡献者酌情加量化1-2分。

7、获得校级通报表扬者加量化5分，参加校活动初选者加量化2分。

8、在院里举办的迎新生、送老生晚会中表演舞蹈、小品、相声加量化3分，歌手加量化2分，主持人加量化3-5分。

9、校级活动彩排每人每次加量化2分，院级活动彩排每人每次加量化1分。

10、凡由本部和其他部联合举行的活动，经部长协商后只由一个部负责加量化。

注：文艺部本部活动对文艺部成员不加分（参加表演者除外）。

七、学生会体育部量化分评定细则

一、在各类比赛中，按比赛等级给予加分

1、参加国家级活动，获得一等奖者加量化20分，获得二等奖者加量化15分，获得三等奖者加量化10分，未获得名次者酌情加量化5-8分。

2、参加省、市级活动，获得一等奖者加量化15分，获得二等奖者加量化10分，获得三等奖者加量化5分，未获得名次者酌情加量化3-5分。

3、参加校级活动，获得一等奖者加量化8分，获得二等奖者加量化6分，获得三等奖者加量化4分，未获得名次者加量化1分。

4、参加院级活动，获得一等奖者加量化5分，获得二等奖者加量化3分，获得三等奖者加量化2分，未获得名次者加量化1分。

5、在校运动会上，如有打破校级运动会记录者，每人加量化8分，如有打破省、市级运动会记录者，每人加量化15分，如有打破国家级运动会记录者，每人加量化20分，并给予通报表扬。

6、在校级比赛中足、篮球按3分/人场计算，排球按2分/人场计算，其余比赛均按1分/人场计算。平常积极训练，但未能参加比赛的队员，每人每场加量化0.5分。

7、报名参加各类比赛中的队员，在日常训练中，无故不参加训练或迟到早退者，每人每次扣量化1分，无故不参加比赛者，每人每次扣量化2分。

8、在各比赛中积极为本队队员加油者（观众）加量化1分。

9、运动会期间，对布置会场、记分等服务人员，酌情酌量加分。

10、在平常校级比赛中，有不听从裁判者或无故破坏比赛、辱骂本方或他方队员者，每人每次扣量化2分，在比赛中与对方争执、不听劝阻与对方大打出手者，每人每次扣量3分，并取消该队员今后比赛资格，情节严重者，给予通报批评处分。

11、训练分加分如下：根据训练的时间、质量和强度加分，一般按照每人每天加0.5分计算，每次活动加量化不得超过15分。

注：体育部本部活动对体育部成员不加分（参加比赛的队员除外），其中一等奖指在每次活动获得第一、二名的同学，二等奖指在活动中获得第三、四、五名的同学，三等奖指在活动中获得第六、七、八名的同学。

八、学生会生活部量化分评定细则

一、室外劳动

1、量化分加分标准

因临时需要组织的劳动根据劳动量的大小加分，劳动量大的每人每次加量化2分，劳动量小者每人每次加量化1分。

2、量化分扣分标准

1)义务性劳动不来者扣量化5分，并给予通报批评处分。2)室外值日生不参加值日者扣量化2分，检查不合格全组成员每人各扣量化2分。

3）分担区内有垃圾扣值日生每人量化2分，无故不值日者扣量化5分并给予通报批评处分。

二、室内劳动

1、量化分加分标准 因临时需要组织的劳动根据劳动量大小加分，劳动量大的每人每次加量化2分，劳动量小的每人每次加量化1分。

2、量化分扣分标准

集体性义务劳动不加分，不来者扣量化5分，并给予通报批评处分。

三、教室卫生

1、值日生扣分标准

1)黑板及其边缘未擦干净，每人每次扣量化2分。

2)地面桌面有废纸及其它废弃物，每人每次扣量化2分。3)窗台、门框未擦干净，每人每次扣量化2分。4)暖气片后有纸、灰尘，每人每次扣量化2分。

5)讲桌上的用具没有摆放整齐，每人每次扣量化2分。6）多媒体教室每晚必须锁门否则扣生活班长量化2分。7）严禁教室出现长明灯现象，否则扣当日值日生和生活班长每人量化3分，并给予通报批评处分。

8）每天早检各班要留值日生1—2人，无故不留值日生扣值日组组长量化2分。

2、平常违规违纪的同学（扣分标准）1)在桌上任意乱刻、乱画者扣量化2分。2)在教室内吸烟、吐痰者扣量化2分。

3)在教室内乱扔纸张及其它废弃物者扣量化2分。4)在教室内大声喧哗、打闹者扣量化2分。

四、活动

1、校生活部组织的活动

1)获得一等奖加量化8分；二等奖加量化6分；三等奖加量化4分；参加活动未获奖者加量化1分。

2)为生活部提供必备品者，根据贡献的大小，加量化1-2分。

2、院生活部组织的活动

1)获得一等奖加量化5分；二等奖加量化3分；三等奖加量化2分；参加活动未获奖者加量化1分。

2)为生活部提供必备品者，根据贡献的大小，加量化1-2分。

3、出生活周刊同学每期加量化4分，每次不得超过4人。

4、每周评出值日优秀小组，组长加量化4分，组员加量化3分，不参加值日同学每次扣量化5分，并给予通报批评处分。

注：生活部本部活动对生活部成员不加分。

九、学生会舍务部量化分评定细则

一、综合评定的内容

1、学生必须在指定的房间内居住，违者扣量化2分。

2、不影响他人休息、不进异性宿舍，违者扣量化2分，情节严重者予以通报批评处分。

3、地面、壁橱下有杂物或地拖得不干净扣量化2分，窗框未擦扣量化2分，玻璃、窗台、暖气片不净扣量化2分，乱摆物品扣量化2分（暖壶、花盆除外、但必须干净整齐），未叠被扣量化2分，床头乱挂物品扣量化2分，床铺铺不平整扣量化2分，室内有灰网每处扣量化2分，明显处每处扣量化3分，舍务备品（撮子、拖布、扫帚、镜子、窗帘等）须干净整洁，否则扣量化2分，垃圾不倒扣量化3分，室内有脏水扣量化2分，无门签扣量化2分，拒绝查寝的同学每人每次扣量化3分。

4、爱护寝室内公共财产，如有丢失、损坏、污染者，视情节严重，予以量化分处罚，并要求按价赔偿。

5、不得在棚壁上钉钉子或刻画、留痕迹、不准向棚壁上甩水、泥土等脏物，不得在室内挂湿衣服，违者扣量化2分。

6、禁止起、撬门、柜橱、窗户，如有违者扣量化5分，罚奖学金10元，并予以通报批评处分。

7、严禁私接电源，禁止使用和存放电炉子、热水器、酒精炉等物品，违者扣量化5-10分，没收用具，情节严重的给予纪律处分。

8、不准在室内吸烟，不准使用易燃的气、液体，不准在楼内燃烧废物，违者扣量化5分并给予通报批评处分。

9、禁止在室内进行聚众活动，违者每人每次扣量化2分，情节严重者集体通报批评。

10、在寝室内聚众酗酒者扣量化5分，在寝室内聚会赌博者扣量化5分。

11、在室内打架闹事者扣量化5分，寝室内各项事务应落实责任，凡出现扣分应落实到人，如责任不清，由全寝室同学共同承担。

12、本院举办的各种活动：如文明寝室评比，或有关舍务方面竞赛等，均加量化以资鼓励。

1）文明寝室寝室长加量化5分，寝室成员加量化3分。

2）竞赛方面：凡参加校内竞赛者，获得一等奖加量化8分，二等奖加量化6分，三等奖加量化4分，参加活动未获奖者加1分。

凡参加院内竞赛者：获得一等奖加量化5分，二等奖加量化3分，三等奖加量化2分，参加活动未获奖者加1分。

13、积极学生参与舍务部的寝室文化节活动者，每人每次酌情加量化1-5分。

14、协助舍务部查寝的同学每人每次加1分，除大型查寝外，每次不得超过4人。

注：舍务部本部活动对舍务部成员不加分。

十、学生会调研部量化分评定细则

一、综合评定的内容

1、参加国家级活动，获得一等奖者加量化20分，获得二等奖者加量化15分，获得三等奖者加量化10分，未获得名次者酌情加量化5-8分。

2、参加省、市级活动，获得一等奖者加量化15分，获得二等奖者加量化10分，获得三等奖者加量化5分，未获得名次者酌情加量化3-5分。

3、参加校级活动，获得一等奖者加量化8分，获得二等奖者加量化6分，获得三等奖者加量化4分，未获得名次者加量化1分。

4、参加院级活动，获得一等奖者加量化5分，获得二等奖者加量化3分，获得三等奖者加量化2分，未获得名次者加量化1分。

5、参加国家级、省市级、校级活动，除按上述三项加分细则外，再加上每天训练0.5分，训练加分不超过15分。

二、凡由本部和其他部联合举行的活动，经部长协商后只由一个部负责加量化。

三、凡参加部里所组织活动的同学，在活动中不能完成任务或应付了事者扣量化分1-2分。

注：调研部本部活动对调研部成员不加分。

十一、学生会女生部量化分评定细则

一、综合评定的内容

1、参加国家级活动，获得一等奖者加量化20分，获得二等奖者加量化15分，获得三等奖者加量化10分，未获得名次者酌情加量化5-8分。

2、参加省、市级活动，获得一等奖者加量化15分，获得二等奖者加量化10分，获得三等奖者加量化5分，未获得名次者酌情加量化3-5分。

3、参加校级活动，获得一等奖者加量化8分，获得二等奖者加量化6分，获得三等奖者加量化4分，未获得名次者加量化1分。

4、参加院级活动，获得一等奖者加量化5分，获得二等奖者加量化3分，获得三等奖者加量化2分，未获得名次者加量化1分。

5、参加国家级、省市级、校级活动，除按上述三项加分细则外，再加上每天训练分0.5分，训练加分不超过15分。

6、配合本部工作抬黑板桌椅等事务性工作酌情加量化1分。

7、配合本部出海报每次加量化2分。

8、凡由本部和其他部联合举行的活动，经部长协商后只由一个部负责加量化。

注：女生部本部活动对女生部成员不加分。

十二、学生会外联部量化分评定细则

一、综合评定的内容

1、参加国家级活动，获得一等奖者加量化20分，获得二等奖者加量化15分，获得三等奖者加量化10分，未获得名次者酌情加量化5-8分。

2、参加省、市级活动，获得一等奖者加量化15分，获得二等奖者加量化10分，获得三等奖者加量化5分，未获得名次者酌情加量化3-5分。

3、参加校级活动，获得一等奖者加量化8分，获得二等奖者加量化6分，获得三等奖者加量化4分，未获得名次者加量化1分。

4、参加院级活动，获得一等奖者加量化5分，获得二等奖者加量化3分，获得三等奖者加量化2分，未获得名次者加量化1分。

5、参加国家级、省市级、校级活动，除按上述三项加分细则外，再加上每天训练分0.5分，训练加分不超过15分。

6、主动随同部长拉赞助，并与赞助商达成金钱协议，依据资助金数目多少加量化5-20分，与赞助商达成物质协议者，凭借物质多少加量化5-15分，虽未与赞助商达成协议，但积极协助者加量化2-4分。

7、配合本部出海报每次加量化2分。

8、配合本部工作抬黑板桌椅等事务性工加量化1分。

9、凡由本部和其他部联合举行的活动，经部长协商后只由一个部负责加量化。

注：外联部本部活动对外联部成员不加分。

十三、学生会权益部量化分评定细则

一、综合评定的内容

1、参加国家级活动，获得一等奖者加量化20分，获得二等奖者加量化15分，获得三等奖者加量化10分，未获得名次者酌情加量化5-8分。

2、参加省、市级活动，获得一等奖者加量化15分，获得二等奖者加量化10分，获得三等奖者加量化5分，未获得名次者酌情加量化3-5分。

3、参加校级活动，获得一等奖者加量化8分，获得二等奖者加量化6分，获得三等奖者加量化4分，未获得名次者加量化1分。

4、参加院级活动，获得一等奖者加量化5分，获得二等奖者加量化3分，获得三等奖者加量化2分，未获得名次者加量化1分。

5、参加国家级、省市级、校级活动，除按上述三项加分细则外，再加上每天训练分0.5分，训练加分不超过15分。

6、配合本部工作抬黑板桌椅等事务性工作加量化1分。

7、配合本部出海报每次加量化2分。

8、积极参加本部活动或配合本部完成任务的同学每人每次加量化1分。

9、各项校级活动的组织、策划人员加量化1分。

10、凡由本部和其他部联合举行的活动，经部长协商后只由一个部负责加量化。

注：权益部本部活动对权益部成员不加分。

十四、社团联合会科技部量化分评定细则

一、综合评定的内容

1、参加国家级活动，获得一等奖者加量化20分，获得二等奖者加量化15分，获得三等奖者加量化10分，未获得名次者酌情加量化5-8分。

2、参加省、市级活动，获得一等奖者加量化15分，获得二等奖者加量化10分，获得三等奖者加量化5分，未获得名次者酌情加量化3-5分。

3、参加校级活动，获得一等奖者加量化8分，获得二等奖者加量化6分，获得三等奖者加量化4分，未获得名次者加量化1分。

4、参加院级活动，获得一等奖者加量化5分，获得二等奖者加量化3分，获得三等奖者加量化2分，未获得名次者加量化1分。

5、参加国家级、省市级、校级活动，除按上述三项加分细则外，再加上每天训练分0.5分，训练加分不超过15分。

6、在各级刊物上发表学术论文、调查报告、创业计划者：

国家级：加量化15-20分；省级：加量化10-15分；市级：加量化5-10分。校级：加量化3-5分。

7、申报科研立项者，加量化1分；成功立项者，加量化3分；完成项目者，加量化5分。总计6分封顶。

8、积极支持、参加本部活动，协助本部工作、承担后勤工作者加量化1分。

9、在各类活动中获优秀奖者，与同级三等奖加相同量化分。

10、凡由本部和其他部联合举行的活动，经部长协商后只由一个部负责加量化。

11、无故缺席本部组织的大型活动者，扣量化2分。

12、年终评审出的本部协会活动积极分子加量化2分。

13、参加本院各个协会固定活动者，累计3次加量化1分，违反会纪、会规者，每人每次扣量化1分，累计3次者，取消会员资格。

注：科技部本部活动对科技部成员不加分。

十五、社团联合会文体部量化分评定细则

一、综合评定的内容

1、参加国家级活动，获得一等奖者加量化20分，获得二等奖者加量化15分，获得三等奖者加量化10分，未获得名次者酌情加量化5-8分。

2、参加省、市级活动，获得一等奖者加量化15分，获得二等奖者加量化10分，获得三等奖者加量化5分，未获得名次者酌情加量化3-5分。

3、参加校级活动，获得一等奖者加量化8分，获得二等奖者加量化6分，获得三等奖者加量化4分，未获得名次者加量化1分。

4、参加院级活动，获得一等奖者加量化5分，获得二等奖者加量化3分，获得三等奖者加量化2分，未获得名次者加量化1分。

5、参加国家级、省市级、校级活动，除按上述三项加分细则外，再加上每天训练分0.5分，训练加分不超过15分。

6、凡积极报名参加文体部各项活动的同学，加量化1分，以示奖励。

7、训练分加分如下：参加舞蹈大赛的，按训练的时间、质量和强度加分，一般按照每人每天0.5分计算，每次活动加量化不得超过15分。

8、参加校级文体部下属的戏剧社或有校级通报表扬者加5分。

9、参加文体部下属社团活动加量化1分。协会会员无故旷会，无故不参加协会活动者每人每次扣量化1分。

10、凡由本部和其他部联合举行的活动，经部长协商后只由一个部负责加量化。

11、校级活动彩排每人每次加量化2分，院级活动彩排每人每次加量化1分。

注：文体部本部活动对文体部成员不加分。（参加表演者除外）

十六、社团联合会技能部量化分评定细则

一、综合评定的内容

1、参加国家级活动，获得一等奖者加量化20分，获得二等奖者加量化15分，获得三等奖者加量化10分，未获得名次者酌情加量化5-8分。

2、参加省、市级活动，获得一等奖者加量化15分，获得二等奖者加量化10分，获得三等奖者加量化5分，未获得名次者酌情加量化3-5分。

3、参加校级活动，获得一等奖者加量化8分，获得二等奖者加量化6分，获得三等奖者加量化4分，未获得名次者加量化1分。

4、参加院级活动，获得一等奖者加量化5分，获得二等奖者加量化3分，获得三等奖者加量化2分，未获得名次者加量化1分。

5、参加国家级、省市级、校级活动，除按上述三项加分细则外，再加上每天训练分0.5分，训练加分不超过15分。

6、本部各协会活动中无故缺席、迟到、早退者，扣量化1分／次。

7、参加本院各个协会固定活动者，累计3次加量化1分，违反会纪、会规者，每人每次扣量化1分，累计3次者，取消会员资格。

8、积极参加部里活动，参与布置会场的同学加量化1分。

9、校级活动彩排每人每次加量化2分，院级活动彩排每人每次加量化1分。

10、凡由本部和其他部联合举行的活动，经部长协商后只由一个部负责加量化。

注：技能部本部活动对技能部成员不加分。

十七、学院干部工作量化分评定细则

1、校、院级学生干部每学期工作分按级别规定如下：团委副书记加量化25分，学生会主席加量化25分，副主席加量化20分，社联主席加量化25分，辅导员助理加量化25分，部长加量化18分，副部长加量化16分，委员加量化15分，团支书加量化17分，班长加量化17分，学习委员加量化17分，生活班长加量化17分，其他学生干部加量化10分，兼职者取最高分不得累加。

2、对于在校活动中获得第一名的部：部长加量化8分，副部长加量化7分，委员加量化6分。获第二名的部：部长加量化7分，副部长加量化6分，委员加量化5分。获第三名的部：部长加量化6分，副部长加量化5分，委员加量化4分。在院活动中获奖按照上面校标准加分减半。

3、学生干部无故旷课，量化扣分加倍。

4、学生干部开会缺席、迟到、早退者扣量化2分。

5、校学生会布置给院各部任务要及时、准确传达、认真落实，耽误工作的扣2分，完成不好的扣量化1分。

6、各部长要对工作情况进行认真、准确记录，每项工作都要有案可查，每次各部活动结束，各部长未及时写活动总结者扣量化2分。

7、在量化考核过程中，各级学生干部如有加人情分等作弊行为，每次扣量化3分。

本细则的解释权归旅地学院学生工作办公室。

7.机电及自动化学院学生党员量化考核办法 篇七

（讨论试行稿）

为了全面贯彻党的十八大精神，推进教育创新，深化教育改革，扎实推行素质教育，提高学校管理水平，达到全面提高我校教育教学质量之目的，努力开创我校教育工作的新局面，激发内部活动，形成竞争机制，根据有关法规政策和区委，区政府《关于加快武都教育发展办人民满意教育的实施意见》精神，结合我校教育工作实际，特定如下办法：

教师的考核包括共9项：其中“教学”项占400分；“出勤”占100分；师德师德师风占20分；“教研教改”占30分；“综治，禁毒，计生”占30分；安全占40分；“加分”占30分；“校本培训”项占20分；工作配合占20分；文件交纳10分。总分为700分。

一．各项的考核评分

（一）、“教学”项的考核评分

“教学”项从工作量、备课、上课、作业批改、所带学科成绩四方面进行考核。l、“工作量”100分。

参照学校各科教师标准课时量规定评分。l、教师工作量 要求：

教师能严格按照学校所安排的工作量，全面完成教育教学工作和宣传教育工作。

考核：

(1)教师教学工作量的测算：各学科教学工作量比率为：语文、数学、英语为标准课时量1，政治、物理、化学为0.83，历史、地理、生物为0.81，音乐、体育、美术、劳动技术、计算机为0.71，自习为0.5个工作量，考核依据是学校课程安排记录。班级系数为：规定班级按40人为标准班，班级教学工作量系数为：班级人数×0.025。教师承担教学工作量为：课时量×班级人数×0.025。

（2）、教师兼工作量的测算：根据规定，学校管理人员的工作职量如下，班主任，工会，教研组长的工作量每周计标准2个工作量，九年级毕业班科任教师,实验室管理人员每周多记1个工作量，广播、宣传、文印多计2个工作量：校长500--700人以内计1 0个标准工作量；副校长记7个标准工作量；党、团支部组织教务、政教、总务、5记个标准工作量；会计、干事记4个工作量；担任第社团辅导的教师每周加计2个标准课时量；担任早操和课间操带队的体育教师每周加两个标准课时量。700--900人以上校长计1 5个工作量，其余人员各增加1个工作量。另外，物理、化学、生物等课程的教师必须完成学校所能开设的实验，依照实验报告单为准，缺少一次，扣去相应的工作量。

(3)个人完成工作量=学校安排教学工作量+兼职工作量。

(3)工作量成绩=【（个人完成工作量／全校最高工作量）×100】×全学期的个人出勤率。

2、授课（60分）分

A、B、C、D、四个等级。A为3分；B为2分；C为1分；D为-1分，计算公式为．（3A+2B+1C+（-1D））／3(A+B+C+D)，由所任课班级的60%的学生依据平时授课、辅导、作业等情况民主测评。

3、教学成绩（200分）此项考核办法：将200分分为5部分： ㈠、及格率的纵向比较（40分）。即所带学科成绩与本班前期成绩比较（期中占40%-16分，期末占60%--24分），不增不减计一半分，降低一个百分点扣2分，扣完该分值扣负分；上升一个百分点加2分，超出部分记为奖励分。

㈡、平均分的纵向比较(40分)。或增或减，按上述办法，但增减分值为1分；

㈢、合格率达标分(40分)。即所带班级达标者，所有科任教师均得50分，反之不得分（合格率以教育局下达的《目标责任书》合格率为准）。㈣、合格率的纵向比较（40分）。不增不减计一半分，降低一个百分点扣2分，扣完该分值的一半后，扣负分；上升一个百分点加2分，超出部分记为奖励分。

五、是优秀率的纵向比较（40分）；秋季学期各学科以学校组织的统考成绩为准，期中占40%期末占60%，春季学期期末九年级以初中会考成绩为准，其他各班以教育局前两次统考成绩为准。（七年级第一学期的政治、历史、地理、生物；八年级第一学期的物理；九年级第一学期的化学均以上学年同期同期两次统考课程成绩为标准。若教师跨课头代课（这里指写教案、有作业且检测有成绩的课程）则按所带课程分别考核。

4、教师命题和单元测试（40分）？每个科目每学期至少进行4次测试，其中前后各两次，除去学校统考考试。教师根据自己教学进度命题，制卷，由学校文印室印刷，命题教务处存档，每次10分，此项考核实行计分制。

5、教学扣分项（60分）分为教案和作业两部分

“备课”30分。本30分试行扣分制，不采用评分制。依据教案情况，根据教务处、教研组检查情况评分为准。关于作业教案的考核，凡受上级领导和学校领导检查有问题受批评者此两项成绩按全校最低成绩计。

(1)初中部；语、数、外每周5课时，总时数80课时；物理、化学每周3课时，总时数48时。

(2)其他各科按所排课时编写教案。

2、教案分类：分详案、较详案、略案三类，详案评满分，较详案4/5，略案3/5。

3、教案评分标准：满分30分，签字每缺一次扣1.5分。应写数为A，实写数为B，详案得分：30×B/A-扣分；较详案得分：30×B/A×4/5---扣分；略案得分：30×A/B×3／5---扣分。

4、每缺一次课后反思扣教案0.5分，超过20次教案按不及格对待。教案每周星期日和星期一早自习在教务处统一签约，逾期按照略案对待。

5、教案成绩每周公布，可以累计扣分，可以扣负分，扣至0分后，在学期末考核中，教学成绩中扣去相应的30数，负分每一分在本人工资中扣15元。“作业批改30分。学生作业每两周检查一次，试行扣分制。依教务处、教研组检查结果为准。(1)初中语文作业12分，缺一次扣0.4分，作文12分，缺一次扣1.5分；（2）数学、英语作业24分，每缺一次扣0.3分；（3）物理、化学作业24分，每缺一次扣0.5分；（4）初中政治、历史、地理作业24分，每缺一次扣0.75分：音乐、美术作业30分，缺一次扣1分。

（5）所有配练要求学生全做，教师检查，此分值为6分，每缺一次检查扣1分。

（6）作业的检查可以累积扣分，可以口负分。扣至0分后，在学期末考核中，教学成绩中扣去相应的30数，负分每一分在本人工资中扣15元。

（7）初三第二学期大练习的作业可以有教务处制定，随机变动。