X局创建优质服务机关先进事迹

X局创建优质服务机关先进事迹（精选4篇）

1.X局创建优质服务机关先进事迹 篇一

县发改局落实创建全国计生优质服务先进单位

工作责任情况汇报

我局认真贯彻落实xx县创建全国计划生育优质服务先进单位活动工作责任，紧紧围绕县委的总体工作部署，切实把“控制人口增长，提高人口素质”纳入全县经济和社会发展计划、规划。

一、贯彻落实情况

1、发挥发改部门“总体指导、综合协调”的职能作用。年初，结合全县国民经济和社会发展规划编制工作，把全县人口发展编入年度计划；年终，会同有关部门及时监督检查一年来人口与计划目标执行情况。

2、认真开展调研，分析我县人口发展趋势及基层计划生育技术服务设施建设状况，把人口与计划生育发展规划作为重要内容编入我县“十二五”规划。

3、根据国家产业政策，积极向国家和省、市发改部门报送计生服务设施建设项目，争取计划生育技术服务设施基本建设专项资金的支持，逐步改善我县基层计生技术服务相对落后的状况，推动我县计划生育技术服务上新水平。2009年，争取到中央投资资金xx万元，用于我县计划生育服务站完善配套设施，提高计生服务水平。2010年至2011年，县发改局申报人口和计划生育服务体系中央资金投资项目有：

1、xx县计划生育服务站改建；

2、xx县xx镇计划生育服务所改建；

3、xx县计划生育服务站、所信息化建设，总计申请中央资金xx万元。

4、认真做好本单位的计划生育工作，确保了本单位的计划生育工作100%达标；同时，扎实帮助挂扶村做好计划生育工作，每年筹措资金1万元，用于该村开展纯二女户结扎奖励，计生宣传栏的制作等，促进了计划生育工作的有效推进。

二、今后工作打算

继续做好本单位及挂扶村的计划生育工作，积极挖掘，培养计划生育方面相关项目，及时上报争取资金，为我县的人口计划生育工作发展出力；同时，扎实调研计生工作，为我县执行 “十二五”规划中人口计生发展规划打下良好的基础。

2011年9月28日

2.区城管局积极创建学习型机关 篇二

区城管局积极构建学习型机关

为进一步加强队伍建设，促进城市管理事业的发展，区城管局把提高机关干部的学习做为全局的一项重要工作来抓。努力提高全体党员干部的理论素养和业务能力，积极构建学习型机关，全面提升全局干部职工的整体素质。

自1月31日至2月2日利用三天时间，在全局上下开展《城市管理》第一期学习大讲堂活动，组织新到单位十名大学生分别到办事处锻炼学习，并每人撰写了城市管理调研报告，分别阐述了对城市管理中城管执法、市容市貌、卫生保洁、市政园林中存在的工作发展的实际情况进行全面分析，就如何搞好我区城市管理存在的问题，今后城市管理发展方向做出一一阐述。并对数字化城市管理平台提出了自己的见解，全局干部职工专心听讲，认真做好笔记。大家当场点评，对城市管理有关问题，结合我局实际展开面对面的探讨。通过开展研讨会的学习，更深入地了解到了城市管理工作的复杂性和艰巨性，对如何做好相关城管工作也有了进一步的掌握，获益匪浅。（张群）

3.X局创建优质服务机关先进事迹 篇三

根据市局党组关于印发《“灯下黑”问题专项整治工作方案》的通知(XX党组发〔2020〕4号)要求，现就我局开展机关党建“灯下黑”专项整治工作情况总结如下：

一、总体情况

按照市局通知精神，结合推进X县局“两学一做”学习教育常态化、制度化工作，县局党支部就机关党建“灯下黑”问题专项整治问题进行深入的自我剖析和自查。并把机关党建“灯下黑”问题专项整治列入支部重要议事日程，由党支部书记任第一责任人，党员干部带头查摆个人存在的问题并制订出详细的整改措施。层层压实责任，保证了整治工作有效落实。8月8日，县局党支部制定了《X县XX局开展党建“灯下黑”问题专项整治上作的方案》，从8月中下旬至l0月底，用了近2个月左右时间，在深入学习讨论和广泛征求意见的基础上，对照分项整治工作内容全面查摆机关党建工作“灯下黑”突出问题。

二、党组织设置和党员的基本情况

我局共有干部职工13人，在职职工6人、聘用人员6人，退休职工1人。设有1个党支部，共有党员3人，全部为在职人员。

三、“灯下黑”专项整治的主要做法和成效

(一)针对政治意识淡化方面进行整改

一是强化政治理论学习。通过召开全体干部职工会和党支部会议认真学习《习近平总书记系列重要讲话读本》和《中围共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，组织集中收看警示教育片，强化理论武装大脑，用习近平总书记系列重要讲话精神统揽工作，严守政治纪律严明政治规矩，严肃党内政治生活。

二是加强学习制度建设。坚持每次会议必开展政治学习的制度，及时传达学习上级文件精神，同时不断营造开放、民主的会议氛围，达成思想共识。

三是强化学习激励约束。把干部加强学习培训、运用理论指导实践的能力与干部考核相结合，作为评价、选拔和使用干部的重要依据，形成正确的学习导向和风气。党员干部对照《中央和国家机关党员工作时间之外政治言行若干规定（试行）》，将规定要求作为工作时间之外必须遵守的行为准则，牢记于心。

(二)针对党的领导弱化方面进行整改

一是强化党员意识，提升干部职工政治站位。发现错误的言行，要求不仅要做到自己不看、不传，也要对转发者提出严厉的批评，发表正能量的言论感染大家。

二是坚持“民主集中制”原则。按照“民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，规范三重一大”事项(重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用)的决策行为。

(三)针对党建工作虚化问题进行整改

一是严格党内政治生活。坚持“三会一课”制度，领导班子成员积极参加“双重”组织生活，自觉接受支部和同志们的帮助和监督，一般党员干部坚持“双报到”，过好组织生活。

二是做到党建与业务两手抓，两手都要硬。完善党建与业务融合的工作体系，改进基层气象业务工作方法，围绕业务抓党建，依靠党建促业务，实现党建与业务双推进、同落实，以党的建设高质量引领气象事业高质量发展。

三是坚持抓节点提醒和日常监督。教育党员干部既要坚持理想信念和宗旨这条“高线”，对党忠诚、敢于担当，又要守住党的纪律这条“底线”，干净做事。加强日常教育和监督管理、节假日提醒、廉政教育、警示教育、家风建设等方面的监督，及时了解掌握干部的思想状况及生活状况，做到监管的全覆盖。

(四)针对责任落实软化问题进行整改

一是积极组织党员参加县委党务干部和“万名党员进党校”专题培训活动，支部书记做到事前提醒指导，及时督促，工作完成时仔细检查，提高工作质量。

二是进一步修订完善机关党建各项规章制度。抓好原有规章制度的修改完善工作，通过制度的强制手段规范党员干部的言行。

四、机关党建工作存在问题原因分析

今年9月，省局党组第一巡察组对我局开展了巡察工作，12月份还就巡察情况进行了反馈。我局结合巡察反馈意见，经过认真梳理，主要存在的突山问题是党支部建设偏软偏弱。经自查剖析原因分析如下：

一是对新形势下的党建工作认识不足，工作满于现状，只求过得去，不求过得硬。

二是党组织宣传党的政治主张力度不够，非党群众对党的认识不足，导致过去一段时间有入党意愿的人不积极，对写入党申请书的人重视不够，培养不及时、不到位。

三是党组织没有按照积分办法要求进行申报、汇总、审核、讨论、公示、运用，积分管理效果不佳；党组织未安排专人保存党员积分制工作材料。

五、推进机关党建工作的下步措施

一是加强组织领导。党员学习教育“灯下黑”问题专项整治工作由党支部负责具体实施。党支部书记为直接责任人，加强对专项整治工作的领导，及时部署安排。

二是建立问题清单和整改台账。分类整理工作台账，认真梳理存在的突出问题，列出问题清单，制定整改台账。问题清单要明确涉及的重点问题、整改措施、完成时限和责任人等内容。整改台账要根据“三会一课”等基本制度的落实情况、有关专项检查工作和支部日常运行情况及时填写，汇总，为监督检查、评优表彰、考核问责提供依据。

4.X局创建优质服务机关先进事迹 篇四

强化管理 扎实做好新时期老干部工作

——XX市XX局老干部工作先进集体事迹材料

近年来，在市委、市政府的正确领导下，在市老干部局的业务指导下，市xx局党组高度重视，进一步提高做好老干部工作的思想认识，坚持以老干部满意为标准，立足自身职能，加强制度建设，完善各项保障机制，促进老干部政治待遇和生活待遇的落实。强化管理，明确责任，加强思想建设，不断提高做好退管工作的自觉性，进一步提高服务质量，努力探索做好老干部工作的新思路、新途径，全力做好老干部服务管理各项工作。

一、领导重视，健全机制，提高工作思想认识

做好老干部工作，关键是统一思想，提高认识。中华民族素有尊老爱老的传统美德，老干部是党和国家的宝贵财富，理应受到全社会的尊敬。做好老干部工作，既是上级党组织赋予我们的一项政治任务，也是我们一项义不容辞的责任，对于继承发扬党的优良传统和作风，弘扬中华民族的传统美德，推动经济社会建设，都具有极其重要意义。市XX局党组始终把老干部工作列入重要议事日程，切实抓紧抓好。一是明确老干部工作分管领导，在党组会上讨论研究老干部工作有关事项，遇到问题及时解决。二是为积极做好服务管理工作，设立了老干部工作专门科室，落实了办公场所和设备，积极协助局党组做好相关工作，切实为老干部提供优质服务，较好地发挥了作用。三是定期与老干部座谈，1 向干部通报有关情况，倾听老干部对工作的意见，主动为老干部排忧解难。通过与老干部联系，学习老干部的好传统、好作风、好经验，增进与老干部的思想交流。在局党组的关心协调下，落实了开展老干部工作所需的各项经费，二、坚持制度，规范管理，认真落实老干部待遇

为认真做好老干部工作，市XX局积极探索管理服务工作的内在规律，将老干部工作做到制度化、规范化，根据国家和省市对老干部工作的一系列方针政策，结合单位实际，健全完善了一系列形之有效的制度，促进贯彻落实老干部的政治待遇和生活待遇。主要有：

一是坚持政治学习和党的组织生活制度。一般都坚持定期安排集中政治学习。学习内容主要按照局的学习计划，传达主要文件精神。老同志们非常重视集中学习，把此作为落实政治待遇的一个重要方面，积极性相当高。

二是坚持定期或不定期的走访慰问。老同志从岗位上退下来，首先关心的就是身体状况，我们坚持做到重大节日走访，生病住院走访，家庭有大事走访。特别是对生病住院的，分管领导必须要看望一次，让老同志们始终感受到党组织的温暖。年终迎新春晚会都邀请老干部参加，了解他们的生活和思想状况，为规划发展献计献策进行热烈畅谈。

三是组织老干部外出参观游览。尽量满足老同志们的需求，提供必要的经费等条件，指定一名党组成员带队，做好对他们的服务。通过组织参观，使老干部们亲身感到改革开放后发展的大 2 好形势，更好地坚定对党的信念，陶冶情操。

四是坚持为老干部进行健康查体。为了切实把退休老干部工作做细做好，对老干部坚持做到从政治上关心，生活上关爱，让每一位老同志都有一个健康的身体，每年都组织老干部们进行一次健康查体，进一步掌握和了解老干部的身体状况。做到维护健康及时，抓紧治疗及时。

五是坚持为老同志订阅报刊制度。几年来，我们一直坚持为老干部每年每人订阅一份《泰安日报》、《老年周报》、《老干部之家》等杂志，使退休干部与离休干部一样享受政治待遇，让老干部能够及时了解国内外发生的重大事件和国家政策，为他们的学习提供必要的条件。

三、尽职尽责，热情服务，开展多种文体活动

随着生活水平的日益提高，文化娱乐、健身等活动需要也越来越丰富多样，如何开展好有利于身心健康的各项文化娱乐活动，使离退休老干部老有所乐、老有所为就显得更加重要。一是设立了老干部活动室，集棋牌室、健身房、图书室等娱乐休闲于一体，配备了各种活动器材和空调、饮水机等设备，为老干部活动提供了一个相对稳定的场所。二是积极组织老干部参加市里组织的各种活动比赛。由老同志参加组成代表队，展现老同志们昂扬焕发的精神风采；系统内定期组织职工联谊活动，增强与老同志们的沟通。三是充分发挥老干部余热，实现老有所为，组织部分已退休的老干部担任XX监督员，利用他们几十年积累的技术和经验，宣传XX知识，解答群众咨询，3 虽然我局在退休干部的服务与管理工作中做出了一定成绩，但与上级要求和先进单位相比，还有不少差距，我们决心在上级党组织的领导下，再接再厉，不断完善各项保障机制，努力推动XX系统老干部工作再上一个新台阶。