团总支学生会的工作计划

团总支学生会的工作计划（精选13篇）

1.团总支学生会的工作计划 篇一

团总支学生会工作计划

随着我校的发展，工作的不断推进，为了更好的适应我校各项工作的开展，我校团总支学生会将紧紧围绕学校的中心工作，配合院本部工作，以崭新的形象展现在全校师生面前。根据我系实际情况，在这学年中团总支将从以下几方面开展工作：

1、为了更好的开展团部工作，提高团干的业务水平，将组织我系团总支和各区队团部主要干部进行培训，尤其是新生区队，增强团总支成员的工作效率和规范性。

2、由团总支牵头，做好迎新生工作，开展一系列迎新活动，以真诚热情的态度迎接新生，团总支计划举办一次开学典礼，以此体现我系特色和风采，更让新生感受到管理系这个大家庭的温暖。

3、5月4号将按计划开展新团员招募工作，我校团总支学生会本着“公平”、“公开”、“公正”的原则层层选拔，择优录取。2012年5月4号将由团总支书记吴锦荣老师带队进行宣誓仪式，之后由学生会负责人毛桂全老师公布优秀团员和优秀团干的名单，由我校领导颁发荣誉证书。最后完成收尾工作。（新生团员证注册工作，缴费、摄像等）

4、做好新团员档案的整理分类工作。

5、“五四”青年节系列活动。

6、积极开展辩论赛等一系列形式丰富的活动，以活跃广大同学课余生活氛围。

7、我校结合贵州省委下发的文件，积极参加全国性和全省性的“文明风采”活动，本次比赛分为5大类13项，我校全体职工对本次比赛高度重视，教职工、教练和评委老师通力配合，出色的选拔出17件作品参加全国全省复赛。团总支学生会在本次比赛中起到关键作用配合学校工作。

8、完善学生干部队伍建设，增强团组织的凝聚力，吸引力和战斗力。

9、抓好宣传工作。充分利用板报，宣传板等工具，做好校、系重大活动、历史日、节庆日的宣传工作。

10、按照我校的管理要求，严格遵守学校的作息时间，严厉查处学生的不良行为（卫生、抽烟、酗酒、打架斗殴等）做好女生宿管工作。

11、本着“公平”、“公开”、“公正”的原则评选出优秀寝室。

以上是我系团总支这学期的工作重点，在实施过程中我系团总支将始终坚持思想建设这个核心，同时加大文艺和宣传方面的工作，活跃系部氛围，使本系团总支工作与学校发展的步调一致，提升我系形象，为我系团部工作的开展尽最大努力，并在此基础上全力支持校团委的各项工作。总之，在未来的日子里，管理系全体团总支成员将以

饱满的热情去工作，全心全意为同学服务，众志成城，使我系的各项工作上一个新的台阶，取得更佳的成绩。

教师：毛桂全

2012年3月15日

2.团总支学生会的工作计划 篇二

1 团总支学生干部工作中现存的主要问题

(1) 工作缺乏主动性、创新性

一方面团总支学生干部在日复一日的日常工作中, 遇到很多困难, 虽付出很多努力, 但不一定取得好的效果, 收获和付出不成正比的情况下, 慢慢他们失去了最初的工作激情, 工作上变得缺乏主动性。另一方面, 有些学生干部将工作模式化, 继承以往学生干部的做法, 简单地复制到工作中, 其结果便是不敢突破、改革, 工作创新意识不强。

(2) 工作缺乏奉献精神和责任感

由于社会上一些不良风气包括官僚主义、特权主义、拉帮结派等对高校校园产生了负面影响, 造成部分学生干部在工作中首先想的不是奉献和责任, 而是错误的认为, 当干部除了锻炼能力、提高自身素质外, 最重要的就是与老师"混"脸熟, 能够在评优评奖时多获得荣誉和利益, 为将来找个好工作增加资本。因此, 在工作中他们会注重表面文章, 将工作形式化, 认为工作就是任务。在工作与自己利益相违背的情况下, 只关注与自身利益密切相关的事情, 讲实际、重实惠。

(3) 工作能力不强

有的学生干部在工作时依赖性太强, 往往是老师布置什么就干什么, 自身缺少想法, 缺乏主观能动性, 工作生搬硬套;有的只有理论, 在实际工作中方法不得当, 不会统筹安排任务, 不懂得将工作进行分配, 事事亲力亲为, 往往自己很辛苦, 事情却办不好;还有的在工作中"官僚"作风严重, 只会发号司令, 不做实事, 缺乏务实的工作作风。

(4) 学习和工作不能有效协调

一些学生干部过分热衷于社会活动, 对学习完全不感兴趣;还有些学生干部, 自身不能正确处理好学习与工作的关系, 上课时也经常思考工作如何开展, 有的甚至为了逃课去开展工作, 严重影响了自己的学业, 考试成绩往往不理想, 有的甚至到了退学的边缘。

2 如何进行高校团总支学生干部的教育与管理

(1) 干部选拔是关键

在团总支学生干部的选拔上, 要做到坚持原则、公平公正、全面考察, 把真正思想道德素养高、学习成绩优异、工作积极、乐于服务, 能团结合作, 有组织领导才能的学生选拔到团总支干部队伍中来, 对平日里表现不好, 不能起带头作用的学生, 坚决不予录用, 以保证团总支、学生会干部的战斗力。经过认真选拔后确定学生干部名单, 名单要在全院进行公示, 公示无异议后进行聘用。这样确定的学生干部, 能够赢得同学们的信任, 工作能力也会比较强。工作过程中, 辅导员发现学生干部中存在的问题要及时给予解决和纠正, 对于不能胜任本职岗位的学生要及时进行调整和补充。

(2) "学"贯穿始终

首先, 作为一名团总支学生干部, 不能忘记自己是学生, 学生的本职是学习, 只有刻苦学习、成绩优良, 学生干部才能在同学中立威信, 树榜样, 也才能在社会上具备竞争力。其次, 团总支学生干部不仅仅在专业学习上要高要求、严标准, 在思想上也要不断学习、与时俱进, 工作起来才能得心应手。另外, 学生干部工作能力的培养也是加强团总支工作的重点。其中, 组织协调能力和语言表达能力是保证活动顺利完成的基础。如举办一个活动, 需要制定详细的活动计划、活动方案、召开多次协调会, 分工协作, 组织人员到位, 按规定的计划去保证活动顺利完成, 这都需要团总支学生干部不断在实践中提升自己的工作能力。

(3) 严格考评制度

对学生干部的考核是实行团总支工作有效管理的关键。要制订规范的学生干部工作量化评分制度和奖惩制度, 学生干部可在期末集中进行工作述职, 学生和辅导员按照评分制度对团总支干部进行民意测评, 测评结果进行公示, 对于测评结果好、工作有实效、学习成绩优异、学生评价高的学生干部要及时予以表彰, 考核结果要与评优、入党等挂钩。考核要公平、公正、公开, 一旦学生觉得考评工作是在弄虚作假, 搞形式主义, 就会对管理者失去信心, 团总支工作的开展就会遇阻。

(4) 充分调动学生干部的积极性

(1) 对团总支、学生会干部所做的工作要及时给予肯定, 对出现的问题和错误, 不要不分场合一味地责怪、批评, 否则伤了他们的自尊心, 就会产生抵触情绪, 工作的开展将会受阻。要帮助他们分析原因, 鼓励为主, 问题严重时, 也可以私下对他们提出批评, 让他们认识到自己在工作中出现的问题, 避免下次犯同样的错误。 (2) 工作应有适当的奖励机制, 例如每学期团总支、学生会内部可进行优秀学生干部的民主评选, 对评选产生的的优秀学生干部和优秀部门, 给予物质和精神的双重奖励。

摘要：高校团总支是学校对学生进行思想教育、组织学生活动的重要机构。团总支学生会干部是团活动的具体执行者, 抓好学生干部的管理是推动团总支工作的重点。本文通过分析团总支学生会干部现存的一些主要问题后, 提出对学生干部的培养应加强思想教育、严格选拔、奖惩分明、做好监督。

关键词：高校,团总支,学生干部,管理

参考文献

[1]徐毅, 曹阳.论我国高校学生干部队伍建设的现状及对策[J].高等函授学报 (哲学社会科学版) , 2007 (05) .

[2]黄伟.新形势下高校学生干部队伍建设存在的问题及原因分析[J].教育与职业, 2008 (17) .

3.团总支学生会的工作计划 篇三

【关键词】高校；团总支；学生会

在高校管理工作中，涉及思想政治教育、学风建设、学生管理等，如果单单依靠高校教育工作者开展工作，工作量较大且难以取得明显的成效。而高校团总支和学生会作为由学生群体组成的管理组织，他们能够协助学校和自主进行相关教育和管理工作。然而目前很多高校团总支、学生会建设工作存在一定的问题，导致工作效率和效果均不佳，因此高校需要加强对团总支、学生会建设工作的优化。

一、当前高校团总支、学生会建设工作存在的问题

1.高校团总支、学生会制度问题。在高校团总支、学生会等学生组织中，如果主要负责人对相关制度理解不够明确，也无法实际了解到制度建设的作用，导致无法制定科学有效制度[2]。另外主要负责人或学生干部无法合理应用规章制度开展活动，导致团总支和学生会工作存在各种问题，影响工作质量和效率。另外一些高校团总支、学生会组织管理活动中，部分学生干部存在官僚现象和腐败现象，而且对部门制度、部门管理和部门工作开展均存在不仔细、不认真等情况，且存在包庇同学，没有做好工作情况汇报等，即制度执行力度严重不足，导致团总支和学生会建设工作质量事故比较严重。

2.高校团总支、学生会学生干部问题。高校作为一个小型的社会，很多高校会受到社会不良风气的影响，如官僚主义，导致学生干部在团总支和学生会中，不会为高校教育和管理作出明显的贡献，而是努力寻找如何获取私利的方法。该类学生干部存在动机不纯、心态不端正、善做表面文章等情况，违背了团总支、学生会建设工作中服务学生教育和管理的基本原则。另外很多团总支、学生会学生干部无法兼得工作和学业，如一些学生干部在处理团总支和学生会工作时得心应手，甚至会利用上课时间开展学生会工作，继而严重影响学业成绩，出现重修情况。另外还有一部分学生成绩优秀，但在团总支和学生会工作中表现一般，无法有效为学生服务。而合格的学生干部，应当品学兼优，能够从学习成绩和工作中带领学生向着更好的方向发展。

二、优化高校团总支、学生会建设工作的途径

1.加强团总支、学生会学生干部教育。为了确保学生干部以身作则，提高学生干部的思想认识，高校应当注重加强对团总支、学生会等学生干部专场教育工作，确保学生干部找到自身缺点的同时，准确认识到管理制度的作用和应用方法。学生干部必须结合自身工作缺点加强对制度的学习，提高自身工作能力，学会利用科学合理地方法开展工作，确保制度的落实。

2.健全管理制度，提高执行力。在任何组织和群体活动中，均需要一定的制度，才能够保证活动的顺利开展。高校团总支和学生会建设工作对于高校和院系的发展具有重要的作用，因此必须利用严谨的管理制度，并注重制度的落实。

3.选择优秀的学生干部班底。由于团总支、学生会等组织学生干部需要管理学生和引导学生，因此其自身比较具有较高的素质。高校在进行学生干部选拔时，首先要考核学生的学习能力和态度，并注重学生工作能力的考察，继而选择合格、合适的学生干部。一般学生干部必须具有思想觉悟高、具有奉献精神，确保在后期工作开展中为学生服务。

在进行团总支、学生会等学生干部选拔时，必须坚持公正、公平、公开的原则，确保学生干部能够符合同学的要求，继而便于学生干部工作的开展。

4.提升学生干部整体素质。团总支、学生会等组织学生干部虽然需要在日常活动中管理同学和加强学风建设，但其主要身份是学生，其需要在保证自己学习成绩不会受到影响的情况下，开展工作。另外由于学生干部兼顾学习和工作，因此学生干部不仅要注重学科知识的学习，还需要注重提升动手实践能力、社会交际能力等，即可以通过加强社会实践，提升自身整体素质。

5.利用激励机制管理学生干部。学生干部在某些方面还承担着整体学生的门面，即他们的一言一行和工作态度均会影响其他同学，因此为了确保学生干部具有高素质、高水准，高校必须对学生干部实施激励机制，采用考核和评优等方式，针对优秀的学生干部给予一定的奖励，如评优、入党等，对于工作疏散的学生给予鞭策。

结束语

综上所述，高校团总支和学生会组织作为高校学风建设和政治教育工作的重要组织，加强对该组织的建设，能够进一步推动高校的发展。高校应当从学生干部选拔、组织制度完善等方面开展团总支和学生会组织建设工作，确保提高学生干部的整体素质。

【参考文献】

[1]马彥博，杨敖霜.高校团总支学生会建设工作优化途径探究[J].现代商贸工业，2016，03：175.

[2]李代洪.关于我系如何培养高素质团总支、学生会学生干部的思考[J].价值工程，2012，08：169-170.

[3]王言锋.“生本理念”下高校学生会、团总支大部制构建与作用发挥研究[J].湖北函授大学学报，2014，16：46-47.

4.学生会团总支副书记工作计划 篇四

教育与公共管理学院团总支学生分会

工

作

计

划

计划人：

2013年1月

2012-2013学年第二学期学生分会工作计划

感谢院领导、老师对我的肯定，在我院第三界学生会中我荣幸当选团总支副书记。我一直深知，在身上赋予光环的同时，也拥有了责任。工作已经半年，在新的学期，我在此对以后的工作暂做一小小的计划。

1．与年前相同，做好院系之间的桥梁，积极传达院团委指示，漂亮精致地完成各项工作。

2．在学生逐渐熟悉本校生活之际，继续增强各同学对团组织的认识，提高学生的思想道德情操，传播优秀思想文化，继续做好党员、团员的发展工作。

3．持之以恒地带好各班团支书、组织委员、宣传委员，形成纽带，以利全院紧密团结。并且，在这学期，重点带出下一届接班人，使之能有挑大梁的魄力。

4．带领班级不定期举办团日活动。

5．仍然积极配合好院里老师、学生会的各项工作。

6．春天已到，在春暖花开气候宜人生活舒畅的季节，积极与学生会各部共同举办在院里有影响力、有意义且能活跃学生课余文化生活的活动。使学生本学期的生活丰富多彩。

7．帮助做好院内网站建设，认真记录好院里的点滴历程。

5.团总支学生会的工作计划 篇五

大家下午好，自信息工程系第六届团总支学生会成立以来，在学校领导的指导与支持下，广大同学们的鼎立协助下，我系学生会紧紧围绕服务校园，实现自我为中心工作，充分发挥学生会“自我教育，自我管理，自我服务“的工作职能，经过全体学生会成员的共同努力，不断创新，到现在为止整体上完成了学期初定的工作计划，并取得了一定的成绩，现就这半学期的工作总结如下：

这学期因为甲型h1n1的影响范围越来越广，程度越来越深，导致我们的一系列的校园文化活动都受到相应的影响，针对这样的情况，我系团总支学生会就实际情况出发，以“提高学生会内部素质，强化内部管理”为主要工作方向。

学风建设方面：

为了调动同学们学习的积极性，有力的促进学风建设，营造良好的校园文化氛围，在无形中培养大学生的人文素养。我系开展了新生学生手册知识竞赛，安全用电抽查等相关活动，让同学了解进入学校应该注意学校规章制度，自觉的管理约束自己，同时我系制定班级目标管理量化考核标准，统一本系各班班规，从根本上强化班级管理，加大了班级的纪律认识性，凝聚了班级力量，为以后各项活动的顺利开展打下坚实的基础。而即将在校园出版计算机服务中心的“it之声”将为我系专业知识水平展示提供一个很好的舞台，让更多的人了解和认识信息工程系。

校园文化方面：

体育部积极筹备的新学期男篮联赛为我系校园文化活动拉开了序幕，在开展活动中体育部认真务实的工作，合理的安排工作任务，为参赛的各队伍提供可靠有序的比赛流程，让本次男篮联赛增进了各班学生间的友谊与交流，构造了一个新老生相互交流，互相学习的平台。新生演讲比赛让大一各班的同学积极参与到展现自我风采，相信自我能力的活动中来，在比赛中让大一新生锻炼了自我演讲能力，促进了他们积极向上的心理。

内部建设方面：

由于走上工作岗位的时间短暂，工作经验的缺乏，我们也深知还存在这样那样的缺点和不足，比如：

一、学生会各个部门之间缺乏交流和沟通，衔接还不到位，致使学生会的一些活动中，组织工作不能完全到位，缺乏整体性和连续性。

二、相应部门举办活动时，不注重活动的宣传力度，总是在悄无声息的把活动弄完，以至于一些优秀的活动不能得到及时的宣传。

三、部门在开展活动时还是缺乏一定的积极性与主动性，多是在被动中开展本部门的工作，以至于开展的一些活动没有新鲜感，不具创新力

对于以上的工作出现的不足与缺点，我们将认真反省，从实际出发改进工作方式，力争在教训中走向成熟。

新一届的学生会还在摸索中进步，如何在日益走向开放的校园中发挥基层学生会的作用，为我系团总支学生会的工作开拓出一个新局面作出应有的贡献，在以后的工作实践中，我们将会不断的努力与探索，扬长避短，使学生会的各项工作在稳定中创新，在创新中稳步前进，逐步走向完善，我们也坚信：只要我们以积极的心态主动的工作，认真务实，一定会谱写出更加壮丽的篇章。

二 日常工作的进行

（一）新学期伊始,09届毕业生组织关系也款款而至,我们对09届毕业生的组织关系转出工作高质量的完成了,对07级各班也开始了团员的教育评议及发展先进的工作,同时,我们对全系各支部都按时按量的完成了团费的收缴及注册工作.我们加强了同各年级团支部的监督和引导,制定了详细的年级团支部档案,并且对各年级同学的政治面貌进行了统计,制定成了详细的团员资料汇编,明确了我们文学院团总支服务对象的特点.（二）组织并推荐40名同学参加第23期业余团校学习，全部取得结业证书，其中5名学员被评为优秀学员，文学院获集体组织奖。

（三）组织了五四评优，推荐了文学院团总支、07级中文（1）、（2）、（3）、（4）班团支部及48名同学参加全校评优，并全部获得了相应的奖项。

（四）向文学院学生党支部推荐了35名优秀团员加入了中国共产党。

（五）针对目前部分同学思想觉悟不高、生活作风散漫的问题，文学院团总支组织各班进行广大学生的思想道德教育工作。这项工作将与各班团支部直接挂钩，在班级中开展个中形式的思想教育活动。

三 支书例会

每月一次的支书例会是组织与各支部进行交流的最好方法,各支部对例会也很重视,除非特殊情况支书还是很积极的参加.同时,例会也不是都流于形式.在会上不光传达团支部的指示,也让各支部说出自己的困难,由文学院团总支负责方面的协调工作任务,充分体现了文学院团总支领导下各支部工作的灵活性,也表达了文学院团总支在工作中的人文关怀.支书例会还有很强的指导作用.在例会上,我们只是简单的介绍近期的工作安排,要达到的目标,具体的形式均由各支部根据本班的情况自行选择,这极大的调动了同学们参与活动的积极性.同时,我也认为这是一个不错的方式,可以在以后的工作中继续采用.但在后期的工作中我们也有需要改进的地方,例如:支书例会可以把形式搞的更宽泛一些,同时也应该让支书间多做些交流,这样不但有利于文学院团总支工作的开展,也有利于各支部间感情的加深。

四 配合活动,开展活动

在本学期的工作中,文学院团总支配合其它部门很好的完成了活动如“文学院09届毕业生欢送晚会”的举办,文学院团总支负责了其中的场地布置，秩序维持等工作,并高质量的完成了工作.但在这些活动中也出现了一些问题,如分工不明,责任没到位等问题.文学院团总支所参与的工作从各方面均考验了我们部门的工作能力和部门的团结合作精神,为我们部门的发展和成就提出了锻炼条件。

回顾这学期的工作，我们是取得了一定成绩的，这与文学院各位老师的正确领导是分不开的，同时也是我们部门所有成员共同努力的结果。但是，我们工作中还存在着很大的不足，在开展各项工作的时候难免产生一些细节上的问题，和一些因为工作经验缺乏而导致的失误。我们会认真总结，成功的地方，我们会继续坚持发扬，不足的地方，我们希望在下半期的工作中改善。比如与其他部门沟通合作等问题。总的来说，文学院团总支能承担此部门的重任，在下学期，我们将继续在团学工作的道路上前进。

一学期的团支书工作和学习，使我的大学生活充满了活力与激情，也伴我走向了一个新的人生高度。通过这一学期的工作，让我更加了解大学生活，也收获了很多珍贵的东西。

虽然我在中学时代也在班级里担任过团支书，但大学里的却完全不一样。起初由于不清楚要做些什么以及该怎样去做，只是凭借着一腔热情，所以做工作中难免走些弯路。例如当同一时间有几件事要办时我就会完全乱了手脚，但现在想来，确实应该多动些头脑，把事情理清一下，而且很多事情其实可以找其他同学帮忙一起做的。头一个月，幸亏有其他有经验的班干和辅导员老师帮助我，所以一切工作都开展的很顺利，我也从中学到了不少的经验和工作的方法，在接下来的工作中，自己为自己制定好了工作计划，及时总结自己的不足之处加以改进。

一转眼这大一下学期已经过去，我这一学期的团支书工作也告一段落，首先要感谢所有支持我工作的同学，有了你们的理解和帮忙，我才能够在这一学期顺利完成工作。总结这一一学期的工作，可以说是喜忧参半，必然是有得有失，有经验也有教训。

首先说经验，团支书工作一学期下来，总的来说，无论是班上的工作还是学院下达的任务，我对每一项工作都非常的努力。自然，在这个过程里我也学到了很多东西。工作做的多了，自然就会增长一些经验，我发现沟通是一切困难的法宝。同学们不支持我的工作是因为不理解，那么我通过与他们沟通，让他们了解我们团的工作，为什么要这么做，那么他们了解后就自然会理解，当然就会配合我的工作了。一个团体是需要沟通的，只有沟通才能使一个集体更加团结，更加默契。

说完了经验，现在就来说说教训。在平时的活动组织中有时也会出现“单干”的现象，所以有时就会累了自己，又不能把事情做得更好，探究个中缘由，大多是因为我不想麻烦同学，有时找同学他们也未必人人愿意参与。其实这里也包含着一些人际关系处理的锻炼。

总的来说，当一个学生干部是可以学到很多东西，锻炼很多能力的，同时又能为班、学院、学校作一点贡献，这是最让我感到自豪和骄傲的。这一学期的工作学习使我真正认识到一个大学生应具备的综合素质，我也希望自己在任职期间充分发挥了我的潜力同时提高我自身的综合素质，使同学们对我的工作满意。

6.团总支学生会学习部工作计划 篇六

2011年学习部工作计划

本学期，学习部作为丰富同学学习交流的重要部门，将继续做好本职工作，按照学校学生工作部署，结合学院学生工作实际，在原有的基础上有所突破、有所创新，特制定2010学生工作计划，现汇报如下

一、工作理念

牢固树立“服务同学”的服务理念，按照我院一切为同学着想学生工作态度，将同学们的需要与学校的大政方针政策以及学院的特色人文底蕴结合起来，从实际出发，切实地为我院甚至全校同学做贡献。

二、学习部内部建设

根据学习部以及我院学会生会的实际，定期召开学习部内部会议，在会议中讨论并解决在日常工作中和学习生活中所了解到的同学们所出现的问题，商议如何改进学习部的工作方法，更好地服务同学。同时，培养新一批有潜力、有能力、有创意、有毅力的学生会骨干，让我院学生会的发展有一个更好的明天。

三、学生活动

1.如果条件允许，组织开展一些以某种主题或节日来临之际，弘扬中国的礼仪传统美德、提高学生道德素养的活动，如征文、义务劳动、演讲比赛、朗诵比赛等活动。注意调动同学们的积极性，宣传活动的现实意义和价值。

2.配合学校组织，如学联、社联，以及各类学校学生社团，开展各类参赛选手的选拔工作，如英语对白大赛等相关活动。

3.举办与我院专业要求相符合的相关讲座，让同学们了解专业，了解就业渠道，了解学习方法，形成我院同学自觉听讲座的良好氛围。

4.用正式的通告、说明向同学介绍那些学校不强制参加的过级考试或资格考试，鼓励同学在学习本专业知识的同时多参加些高水平的资格考试，为今后步入社会增加自身分量。

5.进一步注重部门团队精神建设，加强与其他部门的合作与联系，力争在部门与部门的配合间保质保量地完成各项工作。

7.团总支学生会的工作计划 篇七

引导团员青年立志, 关键在于加强理论武装, 努力提高团员青年的思想政治素质。首先, 分两个层次培训团干部。邀请系党支部宣传委员在新生中对入党积极分子进行了培训, 重点普及党的基础知识, 端正入党积极分子的入党动机。各班级结合一年一度的党员发展, 组织班级学生党员及入党积极分子定期开展民主生活会。通过培训班、交流会等形式加强对基层团干的培养, 切实提高团干部的思想觉悟和工作水平, 从而有效地发挥基层团支部的吸引力和凝聚力, 更好地组织青年。其次, 结合五四青年节、国庆节、迎接青奥会等重要纪念日和志愿服务工作, 在全系团员青年中广泛开展以“与祖国共奋进”为主题的教育活动。

《机电工程系团支部目标管理实施办法》经过实施与实践, 结合实际情况对各项制度进行修改、扩充和完善, 增强制度的可操作性。现各团支部在《目标管理办法》的规范下, 健全了团组织生活的操作流程, 积极开展丰富多彩的团日活动, 达到预期的效果。在评选“红旗团支部”时, 根据日常工作得分和支部风采答辩两者结合的形式使团内评优规范化、透明化。

二五项工程——探索均衡职业教育新发展, 引导团员青年成才

扎实开展五项工程, 结合“五字”教育, 用身边的人和事感染、教育学生。

第一, 管理工程。系团总支制订并实施了《机电工程系团支部目标管理实施办法》《团支部具体目标评分表》, 根据文件规定开展学生干部换届选举、学生干部培训大会、学生干部户外拓展训练, 严格评选红旗团支部。

第二, 激励工程。系团总支开展“感动身边的人和事”活动, 从学习、生活、工作等方面评先进人物, 树模范典型, 弘扬正气, 推动优良学风, 使团员青年综合素质得以提高, 在素质教育中发挥共青团的模范先锋作用;同时系团总支开展优秀学生表彰大会、五四评奖评优活动, 鼓励学生向先进学习。

第三, 成人工程。结合“五字”教育, 做好各种类“孝、宽、诚、责、毅”型的学生典型发掘、培育、宣传工作, 用学生身边的人和事感染、教育学生。举办的“打工记——给父母的压岁钱”、“诚信考试”、“感动身边的人和事”等活动, 使学生在实践中体验, 受到潜移默化的熏陶、感染和教育, 情感得以升华, 行为得以内化。

第四, 技能工程。系团总支每年开展科技活动, “机电杯”Auto CAD绘图大赛、科技展览参观等活动基础上, 又创新了新内涵, 结合“快乐学习”, 举办“筷子搭桥”趣味科技竞赛。通过学生活动促进专业学习, 提高学生实际动手操作应用能力和团队协作能力, 培养团员青年的科学专业素质。

第五, 就业、创业工程。系团总支根据现代社会人才的需求, 开展“赢在职场”等系列讲座, 帮助学生调整就业心态, 培养团员青年职业道德素质。鼓励本系团员积极参加“大学生创业大赛”, 培养创新和创业能力。

三实践体验——深入了解直观感受社情民意, 引导青年有为

大力推进青年志愿服务。系团总支努力搭建社会校园互动平台, 在南京地铁站设立长期志愿者活动基地, 加入“爱之源”大型志愿者团体, 与此同时广大团员青年积极注册“江宁志愿者”。立足校园, 走向社会, 让学雷锋活动、扶贫帮困、爱老助老等志愿服务实现常态化和长效化。

大力引导青年就业创业。积极实施“授渔行动”, 根据系专业发展需要和现代社会人才需求, 系团总支组织开展“赢在职场”、“我的简历我做主”、“模拟面试”等活动, 帮助学生调整就业心态, 培养团员青年职业道德素质。鼓励团员青年积极参加“大学生创业大赛”, 培养创新和创业能力。

四文化熏陶——渗透和传递社会主流价值观, 引导青年向上

为了增强思想引导工作对团员青年的吸引力、感染力, 以团员青年喜爱的文化形式为切入点, 用紧跟时代的文化元素吸引青年, 潜移默化地渗透和传递社会主流价值, 充分发挥文化育人在青年思想道德建设中的重要作用。

系团总支敢于实践和创新, 打造“主题”校园文化活动品牌, 针对五项工程、五字教育先后开展了“怀一颗感恩心, 制一份健康报”的母亲节感恩活动, 打工记——我给父母压岁钱, “红歌荟萃, 唱响三月”爱国歌曲合唱比赛, 第三届“我爱我家”宿舍创意大赛, “机电杯”Auto CAD绘图大赛, “筷子搭桥”趣味科技竞赛, “感动身边的人和事”评选等活动, 力图使广大团员青年对活动的内容产生共鸣, 在心灵上得到震撼, 进一步激发积极向上的热情。

五典型示范——宣传展示优秀青年精神风貌, 引导青年争先

做好身边典型的宣传, 使团员青年和身边的典型零距离, 学习追赶的目标更直观。系团总支每年举办“数控杯十大好人好事”征集评选活动, 开展“机电杯身边的感动”故事征集、评选活动, 成功举办“我奋斗, 我成功”——毕业生高明周回校经验交流主题报告会。通过发掘学生的优良品德的人和事, 赞美校园美好心灵来感染、提升广大学生的内在动力。

8.团总支学生会的工作计划 篇八

一、影响高校基层党总支党建工作实效性的因素分析

近年来，随着经济社会的转型和高校管理体制改革的推进，新的形势和变化对高校基层党组织产生着深刻的影响，党建工作呈现出明显的复杂性和艰巨性，高校基层党总支在作用的发挥方面不同程度地出现了“失效”的现象，具体分析其原因，主要有以下几个方面：

(一)市场经济体制不完善带来的负面影响加大了高校基层党总支党建工作的难度

改革开放后，随着党的工作重心转变和经济体制改革的不断深入，一部分人在思想上由原来“政治高于一切”的极端，走向了“经济高于一切”的极端，拜金主义盛行，个人利益至上，享乐思想膨胀，共产主义理想信念动摇，严重影响了部分师生党员正确的世界观、人生观和价值观的形成．给党员教育的开展增加了难度。过去高校基层党总支的教育方式与方法已经不再适应目前多变的社会现实，使党建工作在一定程度上出现了与现实脱节的倾向。这样，高校基层党总支在领导本单位的思想政治工作和教育管理工作等方面就呈现出明显的滞后性。

(二)经济全球化带来的负面影响使高校基层党总支的党建工作面临严峻的挑战

当今世界，经济全球化已成为一个不争的客观事实，它为发展中国家实现跨越式发展提供了难得的机遇，但我们还应看到，一些西方国家利用他们在经济全球化过程中的主导地位，全力推行“西化”战略，千方百计将他们的意识形态“倾销”到我国，严重地冲击着部分师生党员的思想意识。在作为育人阵地的高校，基层党总支如何应对经济全球化带来的挑战是其在工作中发挥政治核心、监督保证、协调推进等作用的根本所在。

(三)网络发展的消极因素增加了高校基层党总支党建工作的难度

网络是一把双刃剑，它的出现在为基层党总支党建工作提供快捷便利的工作平台、增强党建工作时效性和实效性的同时，也带来了思想上的消极影响。西方国家的强权政治在互联网上演变为一种文化霸权，向世界全方位地“推销”自己的价值标准和意识形态，从而导致部分师生党员道德判断力削弱，先锋模范性缺失。网络在部分党员思想中产生的负面影响，使我们再一次认识到加强高校基层党总支的党建工作刻不容缓。

(四)高校基层党总支的工作内容、方法及队伍状况与强化基层党总支党建工作的要求不相适应

首先，高等教育在从精英化教育向大众化教育转变的过程中，由于种种原因，使高校内部的利益矛盾和人际关系矛盾出现了前所未有的复杂性，部分师生党员，尤其是学生党员往往因此而困惑、疑虑、无所适从，甚至彷徨痛苦。而与此同时，高校面对众多领域出现的实际问题缺乏准备，显得力不从心，难以为人民大众提供更多的原创性研究和应用性成果，难以满足学生和家长的期望。同时，以往高校基层党总支“行政为主、总支为辅”的思想观念和工作内容不再适应时代发展的需要，甚至在一定程度上影响了其工作实效性的发挥。

其次，当前高校基层党总支活动内容单调，多以组织生活为主，而组织生活又以学习文件为主，党组织活动缺乏活力，活动形式缺乏创新。一些党员的思想中还存在着两种片面的认识：一种观点认为党建工作的效果如何在于内容本身，与采取何种形式无关；另一种观点是在党建工作中看不到内容的决定作用，一味搞形式，片面追求轰动效应，这些都是造成高校基层党总支党建工作实效性缺失的原因。

第三，开放的社会和变革中的机制要求高校党务工作者的思想观念更加开放、更加理性，但部分高校基层党务工作者由于学识素养的欠缺，对上级布置的工作只能简单接受，对组织的依赖意识较强，不能主动及时研究新情况、新问题。由于许多高校未能对党支部书记的待遇(如聘岗、工作量核定、职务变动等)进行明确规定，存在着教师党员不愿意在支部任职，尤其不愿意担任支部书记的问题；而担任党支部书记的教师党员，又多数是教学科研的业务骨干，出于在高校生存与发展的压力，他们往往在对待业务工作和党建工作上存在着“一手硬、一手软”的现象．直接影响了基层党总支作用的发挥。

二、增强高校基层党总支党建工作实效性的对策

高校基层党总支的党建工作要做到切实有效，必须对当前的新形势有透彻的了解，特别是要对党在新时期的路线、方针、政策有较好的把握。增强基层党总支建设作为加强党的执政能力建设和先进性建设的有效形式和重要内容，必须适应时代发展的要求，坚持以科学发展观为统领，以党的先进性建设为主线，以党员思想理论教育为重点，以创新活动载体为手段，不断增强高校基层党总支党建工作的实效性和影响力。

(一)明确高校基层党总支工作的地位和作用是增强其工作实效性的前提和基础

高校基层党总支的党建工作要同时克服否认党总支工作的“无所作为论”和夸大其作用的“至高无上论”。当前对高校党委的定位一般比较清楚，是“党委领导下的院长负责制”，但对院系级党总支的定位缺少明确规定。多数情况下，院系级党政关系的处理在一定程度上依靠主要负责人个人的把握和理解。因此，要进一步明确院系级基层党总支和行政的关系，明确其工作责任和权限，明确党总支在院系教学、科研、管理等工作中发挥什么样的作用，知道哪些是“自己的田”，哪些是“别人的地”，真正形成党政之间既分工明确、各司其职，又密切配合、相互支持的工作局面。克服就党务论党务的倾向，把党组织工作与教学、管理、学术研究和学科专业建设衔接起来，形成以党建工作带动教学、科研、管理工作的新局面。

首先，高校基层党总支在本单位处于政治核心地位，在政治方向和政治原则方面发挥引领和指导作用，主要表现在一是基层党总支要把握本单位各项工作的政治方向，从而使各方面的工作符合党的路线、方针和国家政策的要求，二是在事关党和国家的重大决策，事关学校的重大决定，事关本单位的重大工作部署以及事关师生群体的切身利益上要坚持原则，抵制一切违背原则的做法；其次，高校基层党总支在党建工作中起协调作用，主要表现在协调本单位领导班子内部各种关系、协调领导成员和广大教师之间的关系、协调师生之间的关系和协调本单位与不同部门之间的关系，这种协调作用是基层党总支发挥实效性本身的一种政治优势；再次，高校基层党总支在党建工作中起保证和监督作用，这是其发挥政治核心作用的集中体现，主要表现在一是在政治方面要保证和监督党的路线、方针、政策在本单位得以贯彻执行，以及保证本单位的各项决策要符合党和人民的根本利益，二是在思想方面，高校基层党总支应坚持深入细致地做思想工作，保证使全体师生党员在思想上同学校发展目标和学校党委保持一致。

所以，基层党总支要充分认识自身的地位与作用，以改革创新的精神加强

自身建设，不断探索新时期党建工作的途径和方法，才能有所作为，使党建工作发挥出新的生命力。

(二)创新高校基层党总支的工作方法是增强其党建工作实效性的关键

坚持用先进的思想和科学理论改进高校基层党总支的工作方法是增强党建工作实效性的关键。首先，高校基层党总支要增强党建工作的针对性。高校基层党总支的工作应紧密贴近师生党员的思想实际，面对现实，找出焦点，抓住热点有针对性地开展工作。在发挥政治作用的过程中，着重教育引导师生党员从自己身边实实在在的变化看形势，从长远发展角度看形势，在十七大召开的大环境下看形势，既要重视现实和具体困难，更要看到变化发展，看到美好的前景。通过正确引导和有针对性地解决师生党员的思想问题，消除他们认识上、思想上的困惑和心理上的不平衡，保持良好的心态，使基层党总支的政治核心作用得到更好地发挥。其次，重视信息技术应用，克服基层党总支党建工作的滞后性。网络的出现使党员教师获取知识、交流信息更加便利快捷，院系党总支可以在网上设置党建专栏，结合中心工作宣传党的方针政策，征询意见、探讨工作、开办学习园地、表彰先进典型等等，利用网络阵地吸引大家的注意力，积聚集体智慧，以达到自我学习、自我教育、自我管理的目的。网络时代的高校基层党总支党建工作还应积极推进党建工作信息资源建设，运用马克思主义基本立场、观点和方法，大力宣传中国特色社会主义理论，弘扬社会主义核心价值，力求通过信息资源库的建设，把深奥的教育理论转变成具有时代特点、有较强感染力和影响力的精神实体。再次，改进基层党总支的工作方法还应该积极探索“支部建在班上、教研室和研究所里”的工作模式，使党建工作渗透到业务领域，与教学科研密切结合，形成政治和业务相互促进的良性循环，实现院系党建工作从过去的以“纵向为主，横向为辅”的垂直型基层组织体系向“全方位、全覆盖”的基层组织建设方向的转变。

(三)加强高校基层院系干部队伍建设是增强其党建工作实效性的保证

高校基层院系干部队伍素质如何，直接关系到院系的发展，影响到基层党建工作的实效性。工作要上台阶，队伍就要上层次、上水平，党总支应把基层院系干部队伍建设作为自己的重要任务来抓。首先，应从教学、科研和院系管理的目标、任务和发展方向出发，本着“从事到人”、“从方向到人”的原则，充分考虑年龄结构、职称层次、近期远期等因素，科学合理地组织队伍，达到优化组合。其次，党总支还应努力使基层院系干部认识到：新时期党员及干部的合格标准是一个动态概念，人员的优化组合是一个竞争机制，要成为一名合格的党员，必须加强学习，努力提高自身素质，不断提高工作质量和竞争力。同时，高校基层党总支还应会同行政部门制定相应的制度和措施，坚决实行工作聘任制度，严格执行用人标准，维护公平。再次，高校基层党总支必须把握最新院系教学、科研动态，发现和培养优秀人才，通过改善生活待遇等方式吸纳优秀人才，通过选送、进修、出国深造和引进等方法，不断提高院系干部队伍中优秀人才的比例，以一支高质量的骨干队伍为依托，在竞争中掌握主动权。在工作中，还应发动鼓励青年工作者勇挑重担，同时要创造条件让他们进修、深造，不断提高他们的素质和能力，这样高校基层党总支的工作才能充满活力。

(四)建设和谐院系文化是增强基层党总支党建工作实效性的外部条件

和谐院系文化是指院系内的各要素处于协调稳定、相互依存、健康发展的状态。它不仅为教学工作的顺利展开提供外部环境，而且能够在潜移默化中培养广大师生党员健全的人格和身份认同感，从而在本质上提高基层党总支党建工作的实效性。高校基层党总支应注重培养和谐精神，倡导和谐理念，引导师生用和谐的思想认识事物，用和谐的态度对待问题，用和谐的方式处理矛盾，做到人与人之间互相尊重和谐相处。要坚持“以人为本”，着力解决师生员工最关心、最直接、最现实的问题，引导人们全面正确地对待各种矛盾，善于用人们接受的方式缓和矛盾和化解矛盾。通过和谐文化的熏陶，使基层党总支的党建工作多一些科学民主，多一些大气包容，更多一些理性宽容。反过来，受到和谐文化熏陶的高校基层党总支又会进一步推动院系和谐文化建设，从而形成基层党建工作和和谐院系文化建设的良性互动，在院系整体层面上营造出一种积极向上、团结协作、勇于创新的精神氛围。

9.团总支学生会心理信息部工作计划 篇九

2011——2012年

第二学期工作计划。

目录

--------各个月份心理部相关活动计划

9月

1.瓯江学院理学分院团总支学生会心理部的招生宣传活动计划

10月

1.配合瓯江学院宣传有关心理委员培训班和素质拓展培训班报名活

动

2.开展第一次的理学分院心理委员交流会活动

11月

1.配合瓯江学院的心理健康月开展有关心理的活动

12月

1.开展各班级的心理班会评比大赛以及第二次理学分院心理委员交

流会

1月

1.好好复习，备战考试

2.部门总结会议

九月工作计划

心理部的宣传活动

心理信息部，在同学对这个部门还不是很了解的情况下，可能在听这头衔后，很多人会在一定程度上的误解它，认为这就是去当一个心理开导的人，天天面对一些心理不健康的人。其实不尽然。

针对心理部在同学们心中存在的这种误解，我们部门在新学期开始之际，在配合学院学生会招生的情况下，决定对心理部进行大力的宣传，让更多的人认识心理，认识心理部，在宣传方面，我们部门会以宣传单，下寝室的形式，力求让新生对心理部有一个崭新的认识和了解。

另外，我们部门会把心理部成员的联系方式尽可能多地告诉每一位同学，让有需要的同学能更加方便地找到我们部门咨询有关生活、学习的任何方面。

同时，我们部门会随时准备好处理在宣传过程中存在的各种突发情况，多设计预备方案，以保证心理部这次的宣传活动能顺利开展。

十月份工作计划

一、为了增强我们理学分院的同学的心理素质，同时也为了给理学分

院的同学有一次学习，丰富自己的课余生活，我们心理信息部将

动用各班的心理委员进行大力宣传学院的心理委员培训班和素质培训班报名活动，在培训期间我们将时刻关注我们理学分院同事的出勤情况，在每次的讲座前夕我们部门将会以短信的形式进行温馨提示，彻底落实我们这个心理委员培训班和素质培训班活动。

二、在各班确定心理委员后第一时间召开心理委员交流会，届时将强调心理委员的重要性和职责，以及共同探讨各班同学的心理情况，同时分发本学期我们部门的工作项目，让他们给与全力配合和有所准备。

十一月份工作计划

一、配合瓯江学院的心理健康月开展相关活动。我们将动员部门

全体成员以及各班的心理委员在班级里宣传。尽量使更多人

关注活动。将每个人的积极性都调动起来，使那些不爱参加

活动的同学积极参加到活动中。也给新生相互认识的机会，以及增强同学们的友谊，从而促进校园和谐。

我们初步将此次活动主题定为“让爱起飞”，在此次活动中

我们将会给大家一个不一样体验，我们此次活动将会以2—

—3人一组，总共10组的形式进行现场比赛。在活动期间

将会有轻松闯关小环节，具体游戏环节内容将会是心理知识

竞答，夹弹珠，吹气球等等，主要活动是围绕各式各样的气

球进行创作，但是表达上要与心理有关，最后一个环节就是

偕同现场的群众，每个人手牵氢气球在活动现场进行放飞活

动。在此次活动中我们将吸取上学期的教训，进行详细分工

措施，以及提早进行现场的准备，力求能够有所进步。希望

这个活动能够带给同学们一个不一样的时光。

十二月份工作计划

一、开展各班级的心理班会评比活动以及心理委员交流会。

为了让我们理学分院的每一同学重视心理问题，正视心理问题等等，我们部门将会在本学期后期开展心理班会评比活动，在活动前期我们将组织上交各班的心理班会的成果策。活动期间我们将会邀请老师以及部分学生会部长或主席团成员担任评委。在现场将会以ppt、视频等的形式进行展示各班的成果。而后由我们的评审员评分，最后进行颁奖仪式。

二、召开本学期的第二次心理委员交流会，为了提升各班心理委员的处理能力，为了加强大家对心理问题的重视。我们特在本月召开心理委员交流会，活动期间主要总结各班本学期的情况，并对一些有难度的问题进行讨论处理和由各班心理委员称述一下下学期的计划。

一月份工作计划

一、认真复习，迎接期末考试！

10.团总支学生会的工作计划 篇十

xxxx系团总支学生会工作计划书

本学年，我系团总支学生会将继续在院系各级领导和系团总支老师的指导下做好各项工作，继续深入学习科学发展观，以党的十七大、十七届六中全会和团十六大精神为指引，全面贯彻落实上级团委的精神，踏踏实实完成上级交代的任务，全心全意地为学院同学，老师服务。结合学院实际，通过开展多种形式的活动，弘扬拼搏奉献精神，进一步加强同学们的文明礼貌意识，加强学生日常礼貌常规教育，创设校园良好、和谐的育人环境，使我系学生的整体素质得到全面提高。

工作计划：

2011——2012学年上学期工作计划

十一月初：“xxx系新老生学习经验交流会”

1、地点：A3012、预算: 15 元（一次性纸杯、海报纸）

3、总负责人：主席、学习部部长

十一月下旬：校园大人秀

1、地点：学院俱乐部

2、预算: 3000元(大幕、装扮、礼品、奖杯、证书、条幅)

3、总负责人：主席团、文艺部部长

十二月上旬：“12.9”歌咏比赛

1、时间：12.9.2、地点:学院俱乐部

3、负责部门：生活部、文艺部

十二月中旬：第三届书画大赛

1、时间：待定

2、地点：待定

3、主要负责部门：学习部、外联部

2011——2012学年下学期工作计划

三月份上旬：“学雷锋，树新风”校园环境卫生大扫除

1、时间：3月5日

2、地点xxxx学院内

3、负责部门：生活部、外联部

4、主要形式：清扫学院内道路，捡垃圾，并在宣传栏张贴关于纪念雷锋事迹的纪念海报

三月份中旬：素质培训拓展活动

1、时间：待定

2、地点：学院后操场

3、负责人：xxx老师

三月份下旬：大蜀山烈士陵园扫墓及爱国主义教育活动

1、时间：待定

2、地点：xxx烈士陵园

3、主要负责人：xxx老师、团总支

4、主要形式：安静有序地参观纪念馆、了解先烈英雄事迹、培养当代大学生良好素质.5、经费：50元(鲜花)

四月初：团总支系列学习活动

1、时间：待定

2、地点：c1043、主要负责人：xxx老师，团总支，主席

四月中旬：第四届大学生文化寝室节

1、时间：待定

2、地点：3号楼

3、主要负责部门：生活部、文艺部

四月下旬:“立志成才，报效祖国”演讲比赛

1、时间：待定

2、地点：A教学楼

3、主要负责人:学习部、外联部

五月下旬：“数控与材料工程系趣味运动会”

1、时间：待定

2、地点：学院后操场

3、负责部门:体育部，生活部

六月初：团总支系列学习活动

1、时间：待定

2、地点：c1043、主要负责人：xxx老师，团总支，主席

六月中旬：送老生暨团学活动颁奖晚会

1、时间：待定

2、地点：学院俱乐部

3、主要负责人：主席，文艺部部长，团总支负责人

六月下旬：“争做职场能手”2012首届职业技能大赛

1、时间：待定

2、地点：D教学楼

3、内容形式：开展素质扩展活动、进行职场技能交流会、模拟招聘会、开展图文展

4、负责部门：外联部、团总支

团总支

xxxxxxxxx系

11.团总支学生会的工作计划 篇十一

工

作

计

划

干事：XX

二〇一二年十月一日

新的学期开始了，办公室的工作也开始运作，办公室作为核心部门，其枢纽的作用必须得到充分的体现。在新学期中我们将继续坚持“服务同学，锻炼自我”的工作方针。办公室作为团总支的一个核心枢纽机构，在各部门间起承上启下的作用。我部门在院团委和系团总支的领导下，贯彻落实好各项工作方针，汲取以往工作经验及教训，团结协作，务实创新，以积极的态度去完成本学期各项工作，确保团总支的各项工作顺利展开。具体工作安排如下：

一、部门规范化

因为新老干部换届完成，部门领导班子换新，所以第一步，班干对应的方式，将办公室的干事确定，并形成规范的管理制度，加强办公室工作的透明度，让团总支各部门共同监督，围绕“团结协作，务实创新”这一工作方针，抓紧我系团总支整体思想，协助各部门顺利工作。以便工作的进行。

我们将着重培养我部的新招干事的具体操作能力，增强培训的强度，加强其归属感与责任感，做到必须的沟通，让他们自主自愿并能很好的完成办公室的工作。

二、部门制度化

1、例会制度：例会是团总支办公室工作组织和自我管理的一项重要内容，通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时的发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学院的工作安排和有关通知精神。

这学期我们依旧延续上学期的严格要求，办公室的各干事必须及

时通知团总支有关的工作会议，并做好相应的会务工作，负责各类会议的记录和考勤记录。并且每周进行一次部门例会，整顿及规划一系列工作。

2、考评制度：一个部门，要想有更强的凝聚力，更强的合作意识，更强的实践能力，以及更高的集体责任感，就必须要制定有效的考核制度，主要涉及出勤、个人能力和工作态度、集体责任感以及合作意识。

三、个人责任化

办公室部的性质要求每个办公室部的成员必须严正工作态度，落实认真严谨的工作作风。针对过去在工作上的不足，我们汲取了经验，加强了部门人员的责任意识，明确职位职责，按照奖罚分明。对事不对人的原则出事。在任务执行中，我们强调了准确性和时效性。例如：通知传达的准确性和及时性，落实财产收存的严谨性，防止出现通知不到位，核算不清等问题，是个人和部门的责任达到最大化的体现。

四、工作细节化

办公室部要求工作必须落实到细节不能把工作做大、做空。

1、坚持定期分类整理所存档案，对各部门上交材料需保留纸质与电子档案各一份以便于管理。

2、针对本学期开展的每一项活动，各部门在写好活动策划及总结后，由办公室及时收集、存档，做好文档的管理工作。

3、我部门干事必须做好会议记录工作，不论大会小会，均要认真对待。

五、加强思想建设

继续积极贯彻党的路线、方针政策，起到上请下达的作用，掀起理论学习的新高潮，争做“三个代表”的实践者，将党的思想真正贯彻下来；充分利用宣传阵地，宣传党团知识，形成政策，使广大团员了解党团知识和国内形势；积极开展思想性知识性趣味性于一体的主体鲜明的主题团队活动；按照学校计划，积极组织开展形式多样，喜闻乐见的活动，丰富校园文化生活，培养人才，发展能力，对学生进行全面的培养、教育；开展丰富多彩的校园文化活动，促进学风建设；不定期对团总支进行思想调查，掌握其思想情况，使其更加进步。

六、加强组织建设

1、全面贯彻例会制度，要求团总支各部门定期召开会议，总结近期工作状况等，明确例会要求，实行会议考核制度；

2、明确团总支职责，提高工作效率；要求各部门制定自己的部门制度，实行工作标准化，规范化，作到按时完成规定任务，决不拖延工作；

3、明确团总支内部工作任务，要有明确分工，实行责任制，每一工作有专人负责，对做的不符合要求的，要在团总支总结回忆上提出批评；

4、根据上级组织的严格推优标准，加强推优工作严格化标准化力度，健全推优程序，积极行使团总支考核推荐指责，认真做好推优工作。

七、加强学风建设

进一步加强我系学风建设，在办公室的领导下加强对我系学生工作的指导，加强大学生行为规范和日常管理，努力使管理工作规范有序；开展学生行为规范教育，组织学生重温学校有关规章制度，增强学生遵守校纪校规的自觉性，使我系学风建设再上新台阶，加强学生日常管理工作。

八、积极开展社会实践

着重开展青年志愿者活动和社会实践活动，提高青年团员的工作经验。积极组建活动小组，由专人负责；经常开展青年志愿者活动，关爱弱势群体，为构建社会主义和谐社会献出一份微薄之力，从而也可以吸收广大青年志愿者为人民服务的队伍中来；认真做好活动记录，对先进个人予以奖励。

九、配合其他部门工作

1、配合、指导学生会工作，和学生会积极配合，大胆地有步骤地统一开展工作，进一步改进学生会干部的工作方法，行之有效地开展各项工作，保证学生会干部队伍的整体素质不断提高。

2、定期考核学生会干部的思想和工作情况，掌握其在学习上、工作上的具体情况并对其提出意见。

总结：

部门将在以往工作基础上紧紧围绕我系工作部署和总体工作要求，与时俱进，开阔创新，幷坚持原则，实事求是；积极开展思想性知识性，趣味性于一体的主体鲜明的主题团体活动；按计划，积极组织开展形式多样，喜闻乐见的活动，丰富校园文化生活，培养人才，发展能力，对学生进行全面的培养，教育；及时将我系的活动精神传达到各个班中，做好学生与系在学习及课余生活，活动工作上的桥梁作用；严格认真组织同学们做好各项活动，通过活动，让同学们互相之间的了解和协作得到进一步改善，让彼此更加了解，增强组织能力；和其他部门积极配合，大胆地，有步骤地统一开展工作，使学生会干部队伍整体素质不断提高；按照部门职责，结合系部工作，找准本部门工作的着力点，及时规范，高效地完成上级交派的各项任务。

也许我们的肩膀依然稚嫩，组织活动、各项事宜任有不够完善的地方，但我系团总支将始终坚持在系领导和上级团组织的领导下，围绕共青团工作大局和学校工作重心，努力发挥团总支的指导监督作用，调动各年级团员的积极性，在实践中积累经验，相信在大家共同的努力下，我们系团总支的明天会更加美好！

XXXXXXXXXXXX

经济贸易系团总支

12.团总支、学生会学期计划 篇十二

新学期，新路线，新使命。本着全心全意为广大师生服务为宗旨，坚持“ 团结、务实、创新”的工作精神。加强内部建设，激发自身活力，维护团总支学生会的良好形象，以培养学生的综合素质能力为重点，积极配合分院里做好各项学生工作；营造良好的学习生活氛围，展开一系列丰富多彩的活动，使同学的能力得以锻炼。以下是我拟定的学期计划。

一、指导思想

在分院各领导及老师的领导下，发扬团结、拼搏、奉献、向上的精神。团总支学生会成员将本着全心全意为广大师生服务为宗旨，以加强自我管理、锻炼自身为目标，以为他人服务为荣幸，将得到他人的赞扬为幸福，树立“团结、求实、进取、创新”的思想理念，发挥团总支学生会的桥梁作用。丰富学生课余文化生活，锻炼学生才干能力；努力创新工作手段，注重加强团总支学生会的自身建设，提高团总支学生会的工作效率和服务水平；努力提高自我教育、自我服务、自我约束的能力，创造性的展开各项活动，努力开创团总支学生会工作的新局面。

二、工作要求

认真开展我分院学生工作，我们团总支学生会要紧密在分院领导的带领下，配合分院团委认真开展各项思想政治教育工作；积极主动提高自身的思想道德水平，并全面提高学生干部的综合素质，树立我分院学生干部的良好典范；做好桥梁纽带作用，全心全意为广大师生服务，更好的建设我分院同学的课余文化生活。把我们分院的学生工作推上一个新的台阶、达到一个新的层次。在各项工作上要有上进心，真正为同学做实事，绝对不能有假公济私、徇私舞弊等一系列不良的心态存在，要有任劳任怨、吃苦耐劳的精神，踏踏实实做好本职工作。

在分工上，要做到分工明确、分工具体，在分工负责的同时，加强团结，加强各部成员之间的配合协作，做到分工不分家，不断加强工作效率，提高工作质量，并且使各团总支学生会各成员都能得到锻炼。在举办各项活动时，做好活动的策划工作、宣传工作及活动的一系列准备工作，要确保活动的正常运行。在活动中要对其过程进行一定量的记录，活动结束后要对其进行评价及总结，并对活动的成果进行展示。不管在各项的活动还是工作中，都要有不断突破，不断创新，并且要有目的、有质量的完成各项工作任务。

三、加强团总支学生会自身组织作风建设

团总支学生会是联系学生和分院的桥梁和纽带，在为学生服务方面起了很大的作用。而我们要想把学生工作开展做好，我们就必须要赢得广大同学的全力支持。所以在今后的工作中我们团总支学生会全体成员要时刻紧记服务同学锻炼自我的工作理念，充分发挥学生干部自我管理、自我教育、自我服务、自我约束的能力，时刻做好团总支学生会的优良形象，做好模范带好头。要时刻以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要勇于自我批评，善于听取更方面的不同意见，不断完善和发展自我，以促进我们团总支学生会工作更好开展。

我们不但要在同学们中树立良好形象，而且还要让同学们充分信任团总支学生会。当然，这一切首先要从我们团总支学生会成员自身做起，如自己所住的寝室卫生；要杜绝以团总支学生会的名义而作一些不好的恶劣行为，如：说团总支学生会工作的原因而不去上晚自习等等；学习上要狠抓团总支学生会成员的学习成绩，不能因为团总支学生会工作的原因而耽误了自己的学习成绩，要妥善处理学习与工作的问题。我们更想突出的是团总支学生会成员在各方面的优秀性；我们将进一步完善和健全团总支学生会的考核管理制度，加强内部建设，体现团总支学生会组织的优良作风。

四、各部门工作要求

主席团：加强团总支学生会的管理制度，不定期的开展团总支学生会的全体会议，并加入各部门的部门会议中去，与各成员进行交流，了解各干事对团总支学生会的看法及想法，加强团总支学生会的建设。加强对团总支学生会各成员的行为监督，建立团总支学生会的良好形象；努力做好团总支学生会各项工作及活动的管理机制。

办公室：改善办公室环境，加强办公室管理制度；加强各部门成员对每次全体会议的考勤工作，同时各干事的月工作总结等等都是每个成员工作的考核范围；严格做好团总支学生会成员的考核分，建立完善的团总支学生会成员档案；认真做好学习部、生活部、纪安部、女生部等部门对各班级及寝室的考核分的录入工作，写好各项活动的结束稿，做好团总支学生会的通讯录和各班班委的通讯录，并在一定时间内进行核对更新，要确保通讯录的准确无误；合理安排团总支学生会的值班表，时常变动值班人员以促进成员的交流。

组织部：加强我分院党校管理制度，确保在党课上的纪律性，严格处理学生对党课的出勤和思想汇报的上交工作，恶劣者不管最后的成绩有多好都应不以党校毕业；细心处理好我分院青年共青团学生的档案工作，在以数字化档案的输入工作中要做到认真、细心，确保同学们档案的完善性，并将所有档案妥善的加以保管；做好各项活动中的人员组织工作，如：篮球赛、足球赛等活动的现场维护人员及管理人员。

学习部：切实抓好学风建设，严格做好晚自习时各班同学出勤的考核工作，加强晚自习的纪律管理；努力配合好学校心理协会协的各项工作，进一步完善我分院同学心理健康管理工作；辩论赛既能体现一个人的口才能力，更是锻炼一个人的胆识和综合能力的体现，我们要更好的举办好我分院的辩论赛，并且有所突破。

生活部：进一步完善原先的寝室卫生标准和学生宿舍卫生管理制度；为了监督同学们搞好寝室卫生，为自己和他人创造一个健康、舒适、温馨的学习生活环境，我们应坚持每周对寝室卫生的检查工作，除每天晚上的卫生检查外，我们还应不定期的进行抽查。同时也是为我分院建立一个良好的寝室卫生形象；在检查工作中要处理好与同学们之间的交谈，细心核对扣分的寝室，确保扣分寝室与班级对应性，并在第一时间公布扣分情况，将相关情况反馈给每一位同学，使其加以改善；在我分院每年一届的“寝室公寓文化节”活动中希望取得进一步的突破和创新；努力与各兄弟部门处理好各项后勤工作。

文体部：篮球赛、足球赛是我们分院每一学年都会举行的学生体育活动，目的是增进各个班级之间的感情。在举办活动前必须充分作好策划书工作，其中要明确比赛中的裁判人员、现场秩序的管理人员及可能发生的一切突发事件等等，我们都必须确保比赛的安全性、友谊性。做好比赛的前期工作，不管在比赛前还是在比赛中我们都必须做到公平、公正的原则。使同学们得到运动的同时，更得到的是喜悦；增加我分院团总支学生会成员团体的体育活动，增加成员的体能锻炼，并增进成员间的感情。

宣传部：完善宣传部的各项考核制度，增加与各部门之间的交流；更高质高效的传达团总支学生会的工作和活动信息，做好团总支学生会各项活动的宣传工作。做好宣传栏规范使用及宣传维护工作。及时、保质的出好各类活动海报，大力宣传各部门活动；做好各项活动中的拍照记录工作，做好我分院各项活动的宣传以及板报设计，尽显我分院的风采。

女生部：加强我分院女生宿舍的管理。督促大家做好寝室卫生及遵守就寝纪律，加善我分院女生宿舍的生活环境；在“女生节”的活动中我们要大力提倡男女生共同参与，增进男女生之间的了解与沟通，力争在借鉴以前经验的基础上有所创新和突破。

纪安部：改善纪安部的各项考核制度，加强管理机制，进一步提高工作质量；在晚自习期间的寝室值班中要做到严格、求实的工作行为；加强寝室人员到寝的管理力度，严格做好同学们的就寝纪律，确保每一位同学都能得到安静的休息；在晚上的查房和纪

律管理上要处理好与同学们之间的交谈；对扣分的寝室要在第一时间加以公布，将相关情况反馈给每一位同学，让同学们加以改进；增进与各部门间的交流，促进成员间的感情。

创新拓展部：积极与校外社会团体和企业联系合作，为各部门展开活动争取经费赞助，集体按照各部门的工作展开。与校外商家保持联系，努力争取得到商家的赞助；根据各部门活动的需要争取商家的赞助，与各部门一起做好各项活动；

13.团总支学生会的工作计划 篇十三

一． 部门简介及职责

文艺部是以“活跃校园文化气氛，丰富广大同学业余文化生活”为宗旨，积极、活泼、有效的开展各项校园文艺活动的职能部门。

1．负责学生会中与文艺有关的活动，如配合各个节日举行的文艺晚会、各类联欢会、歌咏比赛、舞蹈比赛等；、2．组织排练好节目；

3．组织同学积极参加学院组织的文艺活动；

4．通过自己的工作，使同学们的业余活动丰富多彩，并为有文艺才能的同学提供施展的舞台。

5．认真按时制定本部工作计划，并定期向主席及学工办老师汇报工作；

6．认真完成学生会交办的各项任务。

二．部门管理

1.部门例会管理计划

（1）由于文艺部的任务特点，将采取比较机动的会议方式，不设固定的例会时间。

（2）全体成员必须准时出席。无故迟到者须说明理由，例会每次须到。

若有事不能来时应向部长或主席请假，经同意后方可。

（3）每次例会由部长主持，收集意见。

（4）严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真，做好会议记录，讨论时

发言踊跃，积极主动，保证会议的严肃性和活泼性。

2.干事培养管理计划

（1）充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性，深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长，以及他们对文艺部的发展和建议，加强文艺部成员能力的提高，以共同进步带动文艺部的发展，加强团队合作精神，热情活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面

（2）在每次例会中，我们将尽量让干事有更多的发言权，把总结的机会留给干事，尽量让他们发表好的意见，好的观点，并且从中观察他们各方面的能力，再加以培养。

（3）每次活动的之前要详细工作分配与干事，要求各有关干事，工作到位。活动结束要有工作总结。

（4）安排时间到干事寝室中去,关心干事的学习与生活,紧密与干事间的关系

3．部门内部管理计划

（1）每月召开一次交流会，与各部门保持紧密的联系，确保各部门之间文艺活动的顺利开展。

（2）协助其他部门开展工作，共同完成院的各项任务。

（5）加强与部门干事交流，营造团结一致的工作氛围，有利于各项工作的顺利开展

（6）在工作中不断发现自己的问题，总结经验,以实事求是的、积极向上的工作态度面对新问题迎接新挑战。

（7）我们部还要积极配合院学生会文艺部的工作，服从他们的安排，一起为我院文艺方面的建设做出积极的贡献。

三． 部门具体活动安排

1.才艺大赛（具体安排见附页）

为了使校园文化得到更广泛的传播,为了使同学们对大学生活的兴趣更浓厚,为了让有才华的同学有一个舞台展现自己的风采。本着展示才艺的目的，我系将举办“我的青春我做主”才艺大赛，以多样的方式展示自我的风采，展示时代的风采！

2、“卡拉OK”大赛（具体安排见附页）

此次活动为我系第三届卡拉OK大赛，为了丰富同学们的课余文化生活，为有唱歌爱好的同学提供一个展示的平台，.并选出具备一定音乐素养的同学，代表我系参加和学院的十佳歌手大赛。

3.欢送毕业生晚会

我们学院团委、学生会打算通过举办告别汇报文艺晚会，借这个晚会把大家对毕业生的美好祝愿予以表达，也借此让毕业生再次感受学校大家庭的温暖以及4年的美好回忆。欢送毕业生晚会是下一学年学生会工作的重中之重，因此文艺部将联合各部门仔细商讨文艺晚会的具体内容。

以上是我文艺部下学期初步的工作计划，若无太大的变动将开展本学期的工作，同时，根据各部门要求和需要，密切配合系上的各项工作，并以实际工作中的变化和需要进行调整。我们将以理解与信任为地基，热情与才华做房柱，勤奋与勇敢做屋顶，在团队协作的力量下，将文艺部工作开展的有声有色，能够真正起到活跃校园文化的作用，为同学们撑起一片快乐的蓝天，共同订做属于我们的天空。

附页 1：

“我的青春我做主”才艺大赛

一．活动背景及目的：为丰富校园文化生活，活跃校园气氛，提高同学们综合素质，展现大学生特有风采，为学校艺术舞台提供更好的人才后备资源，让同学们在生气盎然的春天都能有所收获。

二．活动主题：因为年轻，所以不怕失败，无谓失败，所以自信

三．活动时间：待定

四．主办单位：计算机系学生会文艺部

五．活动开展形式：活动分为初赛和决赛两个部分

六．活动地点：待定

七．活动参赛方式

学生自愿报名，可一人或组队参加，才艺比拼内容不限（可有歌曲，乐器演奏，舞蹈，小品，朗诵，舞台剧，魔术等）

八．活动参赛对象

大一，大二在校学生

九．活动具体安排

1.召集各班班长，文艺委员通知活动内容，文艺部成员上交班级宣传活动，征集参赛选手名单

2．组织初赛：初赛将于3月中旬展开，由各参赛人员表演准备节目，选出十组进入决赛

3.比赛之前召集所有进入决赛的选手开会，讲明比赛细则

4.组织彩排

5.在决赛前出海报宣传活动，通知各班班长带动班中同学参加，大二参赛人员要求有自己的亲友团

6.比赛细则：

1）.开场舞

2).主持人宣布比赛开始，进行第一环节，第一环节中选手走秀上台（在赛前可对各选手集中训练）每组选手自我介绍结束以后，便进行自备的才艺表演，完后抽取下一环节题目

3).互动环节：在幻灯片中显示一组词（可是歌曲名，舞蹈类型等）一人做相应的动作，一人猜

4).第三环节由选手表演在第一环节中抽取的题目（准备一些简短的小品或相声，双簧题目让选手准备，或者是一些场景让选手自由发挥，在这环节中，如是单人的可请外援）

5).邀请嘉宾，评委打分

6).颁奖

十．经费预算：

会场布置：20元

宣传：50元

奖品：荣誉证书、纪念品——100元

邀请函：15元

水：20元

总计：205元

十一．工作安排：

文艺部：负责初赛及督促各参赛节目的准备

纪检部：维持现场秩序，关注整个赛程，处理突发状况

学习部：负责统分

女生部：礼仪队

社会实践部：拉赞助

科技部：设计PPT及幻灯片

宣传部：出海报

十二．活动应注意的细节及问题：

1.我部应与选手有充分的沟通，让选手明白比赛各个环节

2.与各部门团结协作

2.认真对待彩排

3.比赛前仔细检查要用的设备

4.做好各部分的衔接

附页2：

一． “歌动青春”卡拉ok大赛策划书 活动目的：.丰富同学们的课余文化生活，为有唱歌爱好的同学提供一

个展示的平台，.选出具备一定音乐素养的同学，代表我系参加学院的十佳歌手大赛。

二．

三．

四．

五． 活动时间：待定 活动地点：待定 主办单位：计算机系学生会文艺部 活动开展形式：活动分为初赛和决赛两个部分 活动参赛方式

学生自愿报名，可一人或组队参加，歌曲类型不限

六．活动具体安排

1.召集各班班长，文艺委员通知活动内容，文艺部成员上交班级宣传活动，征集参赛选手名单

2．组织初赛：由各参赛人员表演准备节目，选出十组进入决赛

3.比赛之前召集所有进入决赛的选手开会，讲明比赛细则

4.组织彩排

5.在决赛前出海报宣传活动，通知各班班长带动班中同学参加，大二参赛人员要求有自己的亲友团

6.比赛细则：

1).选手抽签决定出场顺序。

2).第一轮比赛:选手按照抽签顺序上台演唱自选曲目.由评委根据选手的演唱评分，取出前六名选手进入第二轮比赛

3).互动小游戏

4).第二轮比赛:由选手和亲友团共同上台表演,时间为五分钟.由大众评审根据选手和亲友团的表现投票.5).根据选手两轮的成绩加总,确定最后的选手名次.七．经费预算：

会场布置：20元

奖品：荣誉证书、纪念品——100元

邀请函：15元

水：20元

总计：205元