公务员创先争优演讲稿

公务员创先争优演讲稿（共10篇）

1.公务员创先争优演讲稿 篇一

创先争优心得体会

益门工业园

郑世甜

“创先争优”活动是党中央学习实践活动之后，着眼于经济社会发展和党的建设实际，为加强基层党组织建设和党员队伍建设而部署的一项经常性工作，影响深远，意义重大。

活动开展以来，我通过单位的集体学习和自学，深刻地认识到创先争优活动是提高基层组织战斗的有效举措，是提高党员干部队伍执行力的有效举措，我作为益门工业园管委会副主任，应率先带头，积极工作，干出实效，争当先进。通过学习，我认为要投入到“创先争优”活动，就必须要忠于党、忠于人民，积极践行“三个代表”的重要思想。要始终坚持讲政治，坚持党的基本路线，坚持党的基本原则，坚持党的信仰，带头学习、宣传、贯彻、落实党的各项方针政策，认真履行《党章》赋予党员的各项义务。做一名优秀的共产党员，就要做到：品德正，党性强，作风好，纪律严，业务精。

一、品德要正

作一名共产党员，必须具有高尚的思想品质，也就是人们常说的，人品要好，万事德为先。具有高尚的思想品质是一个人的立身之本。一个人有什么样的思想品质就有什么样的人格。人格的力量很重要。要通过自己的思想品质来体现党性、体现人格。我认为，一个优秀共产党员的品德主要体现在以下四个方面：

第一，忠诚老实。首先，要忠实地贯彻执行党的路线、方针、政策。其次，要忠实地贯彻执行党组织的决定、决议。第二，要忠诚于自己的本职工作。在平时工作中，要踏踏实实地做工作，各项工作任务要圆满地完成。第三，公道正派。公道正派是一个共产党员基本职业道德的核心和关键。群众评价我们，首先是看我们公道不公道，正派不正派。为人正直，秉公办事是公道正派的外在表现，要光明磊落，言行一致，表里如一，明辨是非，刚正不阿。廉洁自律是公道正派的内在反映。第四，要讲修养、严治家、从严自律，修正身心，抵得住诱惑，耐得住清贫，守得住寂寞，表里如一，洁身自爱。

二、党性要强

做一名优秀共产党员，要加强自己的共产党员修养，锻炼党性，增强党性。

第一、加强党性修养，就要有坚定的马克思主义信仰。作为共产党员，在入党宣誓时，都承诺为党的事业、为实现共产主义奋斗终身，这是一个庄严的政治承诺。要有理想，要有马克思主义信念，有共产主义信念。

第二、加强党性修养，就要讲政治道德。要自觉提高政治道德修养。无论情况多么错综复杂，我们都应当站在党的立场上来思考问题，坚持正确的政治方向。坚定走中国特色社会主义道路的信心，坚定改革开放的信心。要敢于坚持正确意见，敢于抵制不正之风，敢于站出来主持正义，有一种不信邪，不怕鬼的浩然

正气。

第三、加强党性修养，就要讲大局。讲大局是讲党性的重要内涵。站的高才能看的远。想问题，做事情，不能只想局部，不想全局；只想个人，不想整体。当个人利益与集体利益发生冲突时，当局部利益与全局利益发生冲突时，要跳出个人的、局部的圈子，从全局想问题，这样就会体现出一个共产党员的胸襟。

第四、加强党性修养，就要有群众观点。党的三大作风之一就是密切联系群众。“三个代表”重要思想之一就是要代表最广大人民群众的根本利益。

三、作风要好

作风是一个人素质的外在表现。作风就是形象。一个共产党员应该有怎样的作风，我觉得可以概括为“实、深、细、效”四个字。

“实”就是朴实、埋头苦干和实事求是。比如，起草文件和讲话，文风要朴实，搞活动，要务实，处理问题要唯实，为人处事要诚实、老实。

“深”就是深入实际，熟悉真实情况。了解企业的情况，要到第一线去，才能透过现象，看到本质。否则座在办公室，只看几个简单的数字，就不可能了解全部的情况。

“细”就是工作要细致。失之毫里，谬之千里。养成细致的工作作风要注意从点滴做出。

“效”就是干工作要讲效率。工作要有埋头苦干的精神是对 的，但还要讲究工作方法、工作艺术。以求得最佳效果。讲究效率，既是一种工作作风，又是一种目标要求。要做到事半而功倍，而不是事倍而功半。

四、纪律要严

纪律，事关形象，事关战斗力。加强纪律性，革命无不胜。在工作中必须不折不扣地执行好党的各种纪律。在生活中也要严以律己。

第一、要严肃纪律，首先要严守党的政治纪律，自觉与党中央保持高度一致；严守党的组织纪律，维护大局，增强团结；严守党的廉政纪律，做到警钟长鸣，不犯错误。其次还要遵守单位的各项规章制度，不允许有一丝马虎。

第二、要严格要求。严以律已，要从每一件小事做起，古人有句话：“不因善小而不为，不因恶小而为之”。就是说不要因为是善事小就不做了，也不要因为是坏事太小就做了。要防微杜渐，警钟长鸣，时时刻刻警醒自己，从各方面严格要求自己，约束自己，做一名优秀的共产党员。

五、业务要精

一个优秀的共产党员，应当是工作能力很强，工作成绩突出的干部。

第一、要成为本单位工作的内行。特别是我们工业园区办公室，如果不熟悉业务，就很难适应管理工作。如果连本职工作都搞不好，还谈得上什么先进性？这就要求平时加强业务学习，注

意实践的积累，成为单位的业务骨干。

第二、要具备各种能力。首先要有学习能力，要勤于学习、善于学习，养成终身学习的习惯；其次还要有创新能力，要把学到的知识最大限度地运用出来，不能用老办法解决新问题，什么事都等文件等指示。还要有组织协调能力，工作是集体运作，需要各个部门相互配合才能完成工作，这就要有沟通意识，具备协调组织的能力。

2.公务员创先争优演讲稿 篇二

讲稿)

创先争优——从细节做起

陈娜

“创先争优”如嘹亮的口号，伴着秋的收获，唱响在校园的每个角落，使美丽、神采飞扬的校园更添了几分光彩。老师，职工，学生，每个人都在这口号下努力，为校园文明添一抹重彩。

道家创始人老子有句名言：“天下大事必作于细，天下难事必作于易。”意思是做大事必须从小事开始，天下的难事必定从容易的事做起。无论什么样的职业，做什么样的工作，都要重视小事，关注细节，把小事做细、做透，细中见精，小中见大。这样才能做好自己的工作，于平凡中取得骄人业绩，成为人中、业中精英。同样，在践行校园文明、创先争优活动中，关注细节，从小事做起更是重要。

课堂神圣，课堂是我们获取知识的场所，是我们敬畏与虔诚的所在。文明课堂是体现我们大学生风采的重要场所，从细节做起，遵守课堂纪律，不迟到，不早退。上课认真听讲，不交头接耳，跟着老师思路积极思考，不做小动作，不大声喧哗等等。这些都是小事，但是做好它们不仅是对教师的尊重，最重要的是我们学到知识，而且体现了我们的精神风貌，彰显校园文明。

走在校园内，干净的道路，碧绿的草坪，盛开的鲜花，无不显示着校园的清洁与和谐。作为学校的一员，我们有责任维护校园环境，践行校园文明。“校园文明十二不”给我们提出了具体的做法，做为一名合格的大学生，用此约束自己的行为是我们义不容辞的责任。不践踏草坪、乱扔垃圾、随地吐痰……这些细节是我们随时要注意的，是我们基本的行为规范。共同努力建设一个环境优美，整洁的校园。

说起大学生活，无论是在憧憬，还是身处其中，抑或是在回忆的时候，宿舍生活都是无法绕开的一处“风景”。的确，大学充足的课余时间让宿舍成了我们的主要生活空间，是我们名副其实的第二个家。营造一个文明的宿舍就成了校园文明的主要课题。宿舍是每一个成员的家，少不了每一个人的努力与付出。及时打扫宿舍，保持宿舍的整洁，建造积极健康的宿舍文化，搞好宿舍成员关系，建设一个和谐的宿舍，成为校园文明的另一亮点。

学校餐厅管理是学校管理的重要组成部分，关系到每个在校学生和教师的人身安全，作为学校的餐厅，应为师生的饮食着想，为保证师生的身心健康而考虑。建立一个文明餐厅不仅是餐厅提供健康的饮食环境，更需要我们每一个人从自身出发，从小事做起。不多拿一双筷，餐后餐具归位，保持餐厅环境的清洁。虽然只是一件小事，但是会给我们的就餐带来极大的方便，与人方便，与己方便，餐厅文明建设势在必行。

一个学校的学生具有良好的文明行为习惯，才能构建出优良的学习环境，创造出优良的学习成绩。现在，我们正处于人生中最关键的探索时期，在这个时期的所作所为，将潜移默化的影响到我们自身的心理素质，而文明的行为就在帮助我们提高自身的心理素质，同时也完善了自身的道德品质，不仅做一个有知识的人，更要成为一个身心和谐发展的人。我们播下一个动作，收获一个习惯；播下一个习惯，收获一个品格；文明已被人们放在心里的一个重要位置，时时刻刻在与文明交谈，千万不要把文明行为习惯看作小事，每个人的举手投足之间都传递着丰富的文明信息。让我们从现在做起，从自己做起，从点点滴滴的小事做起，养成良好的文明习惯，做文明学生：管住我们的口，不随地吐痰；管住我们的手，不乱扔垃圾；管住我们的脚，不践踏花草。我相信，我们全体师生经过努力，一定会营造成一个宁静、有序、有着良好学习环境的校园。

细节决定成败。海尔总裁张瑞敏说过：什么是不简单，把每一件简单的事做好就是不简单；什么是不平凡，能把每一件平凡的事做好就是不平凡。所以，无论做人、做事，都要注重细节，从小事做起，从点滴做起。在中国，想做大事的人很多，但愿意把小事做细的人很少；我们不缺乏雄韬伟略的战略家，缺乏的是精益求精的履行者；决不缺少各类管理规章制度，缺乏的是对规章条款不折不扣的履行。我们必需转变心浮气躁、浅尝辄止的弊病，倡导重视细节、把小事做细。

3.公务员创先争优演讲稿 篇三

献自我

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！我演讲的题目是：《创先争优，奉献自我》

今天，我怀着无比热诚的心情表达我对儿童福利事业的热爱。作为一名普通工作人员，我就像一盏路灯，总是在不显眼的角落里，默默奉献着自己的光和热。干一行，爱一行，爱岗敬业、甘于奉献是在平凡工作岗位上争创佳绩的最好诠释。

有人说，人生可以平凡，但不可以平庸；人生不一定伟大，但一定要崇高。在这里，我借用艾青的一句话：为什么我的眼里常含着泪水，因为我对这片土地爱的深沉。正是对儿童福利事业的热爱，才会沉淀出我对这份职业的激情；为什么我的脸上常挂着汗水，却有一颗快乐的心灵，正是因为儿童福利院工作人员心里装的是孤儿、弃婴，才会产生这份平凡而伟大的事业，产生爱的深沉。

记得那时今年六一儿童节的第二天，聪明可爱的大兵要被送到XX，接受心脏二次手术治疗，送走的当天，院里，他每天陪着散步的爷爷哭了、奶奶哭了，开车带他兜风的爸爸哭了，抚养他的阿姨们哭了，大家心疼这个小家伙又要承受一次痛苦的治疗，更多是不舍。火车开动的那一刻，一声“爸 爸别走”，击碎了我的心，强忍的泪水夺眶而出，我紧紧地抱着大兵，嘴里说着“大兵别怕，阿姨陪你”。

工作在一线的护理员们，被人们尊称为“孤残儿童的爱心妈妈”，也就是在接触了这份福利事业后，我才明白这“妈妈”的称号背后，有多少人在无私的奉献；从我的亲身经历中，我才真切地感受到她们的工作是多么的苦和累！面对着这些残疾、智障、生活不能自理的孩子们，她们在苦中感受着呵护生命的快乐；白天、黑夜，她们在累中把握着生命轮回的航舵。在儿童福利事业发展过程中，她们走过了清纯的少女时代，走过了炙热的青春年华；她们用一颗真诚的心来丈量无数个夜晚的漫长；在亲人的期待和焦怨声中，她们把自己奉献给了一个个身患疾苦的孤残弃婴……

我生活在这个青春洋溢，拼搏奋进的群体，我自豪，因为我是儿童福利院的一名工作者，我愿意发扬无怨无悔、无私奉献的精神。今后我会以更加坚定的信心，更加高昂的热情，更加勤奋的工作，从我做起，爱岗敬业，脚踏实地，在平凡的岗位上抒写对儿童福利事业的热爱与执着，为“创先争优，奉献自我”作出努力，书写出自己圆满的人生答卷。

4.公务员创先争优演讲稿 篇四

务员活动的实施办法

按照中央、省委、市委、局党委的安排和部署，我处根据《关于开展带头创先争优争做人民满意公务员活动的意见》（下称《意见》）精神，结合我处岗位职能和实际工作情况，特制定本实施办法。

一、活动主题

围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众”这一主题，深入开展带头创先争优做人民满意公务员活动，立足信访工作，精心组织，注重实效，引导我处信访工作干部不断改进工作方法、努力畅通信访渠道、妥善处理群众上访，有效维护社会稳定。

二、目标要求

通过开展带头创先争优争做人民满意公务员活动，达到在实际工作中“为人民负责、为人民服务、受人民监督、让人民满意”的目标要求，落实“加强思想道德修养、增进与人民群众感情、提高为人民服务本领、发扬求真务实作风、树立公正廉洁形象、创造人民满意业绩”等方面的内容。

二、方法步骤

（一）学习讨论，明确部署。

我处严格遵循《意见》要求，迅速召集全体信访工作人员召开动员大会，充分学习讨论《意见》精神，根据实际工作明确部署：

1、服务上创先争优。在群众来访时，要耐心倾听群众心声，把接访群众和服务群众作为增进与人民群众感情的载体，及时反馈信访人诉求，以实际行动让人民群众满意。满意度可通过在接访窗口发放群众满意度测评表、设立征求意见箱等方式测评，一周收集一次，每月进行月评。

2、作风上创先争优。在信访工作中，要发扬求真务实作风，深入基层、深入群众，收集信访诉求，及时处理信访事项，做到依法依规、公正廉洁。该项测评可通过工作量化考评。

3、制度上创先争优。在制度建设上，要健全各项规章制度，（二）自纠自查，互帮互助。

全体信访工作人员在对照开展创先争优活动要求时，不能光顾“低头拉车”，还要“抬头回顾”。要善于总结经验，查找问题所在，分析主次原因，互相帮助提高。信访案件办结率、来电接听效率和办文质量等都可通过自评和他评相结合的打分考核机制弥补完善。

（三）责任到人，公开承诺。

每位信访工作人员依照自身实际做出书面公开承诺，自觉接受上级和群众的监督。承诺内容与实际工作相结合，与岗位职责相匹配，要求具体实在。

（四）领导点评，群众评议。

（五）通报情况，奖惩分明。

将领导点评和群众评议结果适时适当在一定范围内进行通报，对评议中反映出来的问题，深入查找原因，落实整改责任，制定整改措施，及时整改落实，并向全处和群众通报整改落实情况。

三、活动要求

创先争优争做人民满意公务员活动是一项重大政治任务，信访处全体工作人员要高度重视，正确认识和处理好推进创先争优活动和搞好当前工作的关系，做到相互推动相互促进。按照活动开展的程序和安排，一要做好公开承诺；二要做好领导点评；三要做好服务对象对公务员的民主评议和民主测评。

二、目标要求

根据主题内容，在实际工作中不断开展创先争优争做人民满意公务员的活动，要从岗位分工和个人承诺的目标要求

（一）创建岗位分工目标要求。

1、综合岗位做好督促检查重要信访事项的处理和情况的落实，负责组织开展矛盾纠纷排查工作，对信访工作进行调研，综合分析信访工作动态和信息，提出完善政策、改进工作的意见和建议，积极督促、检查、协调、指导本系统的信访工作，组织信访干部进行学习和业务培训。

（二）创建岗位分工目标要求。

做好群众来信、来访信访事项，及时反馈信访中提出的问题、意见和建议，负责承办上级领导和有关部门交办、转办的重要信访事项，协调有关部门处置集体上访、非正常上访事件，协调处理信访工作中遇到的复杂问题和重要事项。信访窗口

（三）来电组。

做好群众来电、来邮（电子邮件）和网上信访事项，及时反馈信访中提出的问题、意见和建议，负责承办上级领导和有关部门交办、转办的重要信访事项。

5.公务员创先争优演讲稿 篇五

实施方案

为全面贯彻落实科学发展观，加强我局公务员队伍综合素质和作风建设，按照“创先争优”活动的总体要求，结合实际，现制定全系统“带头创先争优、争做人民满意公务员”活动实施方案。

一、总体要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神，以及中央关于深入开展创先争优活动的总体要求，重点围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众为主题，坚持以人为本、执政为民的理念，以人民群众满意为导向，激励广大公务员紧密联系实际，充分发挥工商行政管理的职能和优势，立足本职创先争优，努力实现“提高履职能力，提升服务水平，推动科学发展，增强队伍素质，树立良好形象”的目标，始终做到对人民负责、为人民服务、受人民监督、让人民满意。

二、主要内容

深入开展创先争优、争做人民满意公务员活动，要进一步创新活动平台，丰富活动内容，结合实际，深化实施六大工程活动载体，要在深化上下功夫、在结合上做文章、在创新上求突破、在落实上见成效，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以基层工商所、窗口单位和执法部门为重点，以开展争创人民“满意工商局”、“满意工商所”和“满意工商执法人员”活动为手段，进一步突出为民服务这个主题，多办顺民意、解民忧、惠民生的实事好事，让人民群众切实看到创先争优活动带来的新变化。

（一）加强学习教育，不断推动公务员队伍能力建设。

以建立一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍为目标，组织全系统公务员认真学习党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神，不断提高公务员的政治意识、责任意识和大局意识；学习《公务员法》及配套政策法律，进一步明确公务员权利、义务和纪律。同时结合公务员工作实际和自身发展需要，认真组织学习业务和经济、政治有关的知识，不断提高公务员的能力、实践创新能力、依法行政能力和公共服务能力。

（二）实施六大工程，着力解决群众关心的热点问题。

一是实施“服务优化工程”。在过去优化发展环境，加强职能服务工作基础上，继续全面强化政策服务。围绕西江黄金水道建设和大力推动微型企业发展的要求，制定更加务实有效的政策措施，促进经济发展方式转变和区域经济协调发展。强化效率服务，深入推进政务公开，完善网上年检，细化服务承诺制、限时办结制等，提升服务效能。二是实施“执法亮剑工程”。继续通过加大食品安全监管和专项整治力度、打击传销、严厉打击重点领域假冒伪劣商品、实施商标品牌战略、加大合同监管力度，规范经纪人、经纪机构等措施，维护正常的市场环境和群众的切身利益。

三是实施“和谐惠民工程”。按照上级要求，积极开展“进百家企业、走千户个体户、访万名消费者”活动，深入了解群众意见建议，大力开展“惠民工商”活动，送政策、送信息、送服务，切实解决群众普遍关心、反映强烈的热点、难点问题。积极推进“12315”进商场、进超市、进市场、进社区、进农村、进学校，加大服务领域消费维权力度，为群众提供安全放心的消费环境。注重综合运用红盾护农、经纪活农、合同帮农、商标富农，促进社会主义新农村建设。

四是实施“窗口擦亮工程”。贴近市场主体、擦亮注册登记窗口，贴近消费者、擦亮“12315”窗口，贴近群众、擦亮工商所服务大厅窗口，通过开展文明示范窗口、人民满意窗口、红旗窗口等创建工作，进一步提高为民服务水平，为人民群众提供高效便捷的服务，不断打造培育新的优质服务品牌。

五是实施“形象亮化工程”。党员“亮身份”，通过戴党徽、摆桌卡等方式，使党员身份亮出来，实际工作干出来，关键时刻站出来，模范形象树起来；干部“亮承诺”，通过公开承诺等方式，形成“一级做给一级看，一级带着一级干，领导带头做典范，党员争先践诺言” 的工作氛围和示范效应，主动为群众服务、为监管对象服务，接受群众和监管对象监督。

六是实施“素质提升工程”。加强党组织和党员干部队伍建设，通过开展以“讲党性、重品行、作表率”为主题的信念教育活动，提高党性观念和宗旨意识；继续通过业务培训、岗位练兵、技能比武等活动，提高监管、执法、服务、维权技能；通过开展岗位明星、服务标兵、能手评比，以工作业绩展现为民服务创先争优的实效。

（三）推行党务公开，强化监督管理，促进作风转变。

各级工商行政管理机关要将办事的政策依据、工作职责、办事程序、服务承诺、收费标准等全方位公开，对涉及人民群众切身利益的重大决策公开。在接受群众方面，大力推行职责公示、挂牌上岗、服务承诺、首问责任、限时办结、责任追究、群众评议和跟踪督查等制度，改进机关作风，提高工作效率，规范办事行为，把人民满意不满意作为检验本部门工作好坏、公务员德才表现的重要标准。

（四）加强学习型党支部建设，增强对群众的吸引力和感召力。

一是大力营造崇尚学习的浓厚氛围，推动学习型党支部和学习型领导班子建设。二是进一步明确党支部的工作职责，完善管理办法，建立健全各种规章制度，保证党员的正常组织生活，实现党支部工作规范化、制度化和程序化。三是通过实行党务干部上岗培训和定期轮训轮岗制度、探索建立健全党务工作者激励机制，注重评选表彰、提拔重用优秀共产党员，增强队伍活力。四是通过创建学习型、服务型、高效型、廉明型、先进型“五型”党支部、创建“党员示范岗”和开展“党员活动日”等主题活动，扩大党员参与面，搭建党性锻炼和形象展现平台，增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力。

三、方法步骤

开展“带头创先争优、争做人民满意公务员员活动”要紧紧围绕改革发展稳定的中心任务和阶段性工作重点，采取切实有效的措施，扎实推进活动的开展。具体分四个阶段进行：

（一）宣传发动，安排部署（2011年10月1日至31日）。本阶段要把握好宗旨、意义的宣传和贯彻，营造良好氛围，主要抓好三方面的工作。一是传达动员。根据自治区工商局的安排，召开动员会，传达上级的精神和要求，并通过简报等方式，大力宣传活动的重要意义、总体要求和主要内容，引导全系统公务员积极行动起来。二是制定方案。**市局创先争优领导小组办公室依照我局实际，制定切实可行的宣传、实施方案，明确载体，结合创先争优活动，大力弘扬公务员精神。三是学习讨论。各单位要组织本单位公务员认真学习、深刻领会活动的重要意义，围绕“对人民负责、为人民服务、受人民监督、让人民满意”展开讨论，统一思想，提高认识，引导广大公务员比工作、比学习、比奉献。并在此基础上，根据活动的总体要求和内容，结合我局开展实施六大系列工程活动，组织学习讨论，使活动与我局的中心工作、重点工作有机融合、相互促进。

（二）扎实推进，全面争创（2011年11月1日至2011年12月31日）。第二阶段要抓好活动开展，并结合争创活动搞好宣传报道。一抓主题活动开展。大力宣扬“讲党性、重品行、作表率”、“服务中心、建设队伍、改进作风、提高效能”等活动的先进经验，通过加强示范岗的建设和宣传发挥公务员的模范带头作用，继续抓好“进百家企业、走千户个体户、访万名消费者”、“市窗口部门百名科长大评议和窗口部门服务绩效群众大评议”、民主评议政风行风等主题活动的开展和跟踪报道，使活动深入人心。二抓公开承诺推广。公务员要根据岗位特点与群众需求作出切实可行的工作打算，并适时公开承诺，接受群众监督，要及时更新，保证常态化。登记注册窗口还要通过推广服务承诺强化服务观念，提升服务效果。

（三）巩固深化，稳步提升（2012年1月1日至3月31日）。第三阶段要加强内部经验交流和典型宣传。一是公务员自己要对照活动标准开展自查自纠，查找不足，制定跟进、赶超的计划，形成比、学、赶、帮的浓厚氛围。二是要扎实开展领导点评。部门负责人要定期对公务员在活动中履行职责、兑现承诺、发挥作用的情况进行点评，做到合理点评、有效点评，并在点评中，总结好的经验和做法，分析存在的问题，提出整改措施。三是要及时树立、表彰和推广先进典型。把培养和宣传先进典型作为重要抓手，对活动中涌现出来的先进典型进行表彰奖励，功绩卓著的，推荐参加自治区工商局的表彰。广泛开展先进典型、先进经验的专题学习、讨论，充分发挥“点亮一盏灯，照亮一大片”的作用。

（四）全面回顾，系统总结（2012年4月1日至4月30日）。本阶段要实现成果形象化、理论化，活动机制化，确保达到三种效果：一要活动成果看得见。通过举办“人民满意的公务员”风采事迹展、报告会、理论成果研讨会等多种形式，全面展示和集中宣传活动成果，把“人民满意公务员”推到最显眼的位置。二要“双评”效果出得来。健全领导点评和群众评议机制，通过“双评”活动，实事求是地肯定成绩，指出存在的问题和努力方向，提出整改措施，使“双评”活动成为推动工作开展、促进工作落实、塑造公务员良好形象的持续动力。三要长效机制形得成。各单位要充分把握活动的精髓，对活动进行系统总结，将活动中行之有效的做法逐步用制度的形式固定下来，形成长效机制和激励机制。

四、组织领导

（一）加强组织领导。各单位要科学安排部署，确保活动的各项要求落到实处。领导干部和党员要以身作则、率先垂范，在完成中心任务、履行岗位职能、提高自身素质、改进机关作风、廉洁从政建设中切实发挥示范带头作用，在推动学习型、责任型、服务型、效率型、廉洁型机关建设中走在前、作表率。

（二）搞好舆论宣传。各单位要注重舆论宣传，充分发挥媒体作用，采取有效方式，及时报道活动的新进展、新情况，大力宣传活动中创造的好经验、好做法和公务员队伍建设的新气象、新变化，特别是活动中涌现出来的先进典型，做到报刊上有字、电视上有影、广播里有声，扩大活动的影响，为深入开展活动营造良好的舆论氛围。

（三）做好督促检查。**市局创先争优领导小组将通过召开情况汇报会、随机抽查、调研督导等方式，加强指导和督促，全面掌握活动情况，对活动中出现的新情况新问题，要及时提出指导性意见。各单位在开展活动过程中，要及时反馈信息、报告情况、提出建议，实现上下联动、整体推进。

6.创先争优演讲稿 篇六

大家好！

很荣幸能够参加这次的演讲比赛。

今天，我演讲的题目是：女人当自强。

记得莎士比亚曾说过这样一句话：女人，你的名字是弱者。

但是今天，在这里，我想大声的说：不！女人不是弱者，女人能顶半边天”，特别是在这个文明开放的新时代，女人更以其特有的自尊、自强、自信、自立的不屈精神，充分向社会证明了女人不是弱者，我们有自己的理想，自己的追求，更有我们存在的价值！我们一样也能成就一番辉煌的事业。

我们作为新时代的女性，是最荣幸的女性，党和政府历来十分重视妇女的地位和作用，历来十分关心妇女的成长和进步，妇女权益法的实施，有力地促进了我国妇女地位的提高，我们应该解放思想，转变观念，积极投身到工作当中来。

虽然社会给予了我们肯定，党和国家给予了我们支持，但是我们也认识到：我们女性要实现自己存在的价值，要活得有意义，那么就要自尊、自强、自信、自立。如果不自尊，我们就没有人格地位；如果不自强，我们就无法实现自己的价值；如果不自信，我们岂能顶起半边天；如果不自立，我们又怎能为社会做出卓越的贡献?做为新时代的一名女性，首先当自强，立足本职，爱岗敬业，把主要的精力和心思放到工作上来，成为学习的模范，工作的楷模，文明的典范。

我是一名大学生村官，一年前，怀着梦想，怀着期待，怀着激情，我离开了熟悉的校园，走上了陌生的岗位，经历了一年的适应和磨练。对人生来说，一年也许很短暂，但对于刚刚走出校门的我，体会却是尤为深刻的。从开始的眼高手低，到现在的实事求是；从开始的不知所措，到现在的坦然镇定；一年的成长，一步步迈向成熟。我由衷的感觉到，组织的培养、领导的重视、基层干部群众的教育以及基层工作实践的锻炼都在帮助我不断成长与进步。虽然我还没有做出惊人的业绩，但我深刻认识到，作为一名年轻的干事，更作为一名女同志，要在基层中放飞青春，在平凡中创造辉煌，就应该要做到兢兢业业，任劳任怨，立足本职，爱岗敬业。

在我身边，就有很多这样的人，在家里，她们为人妻，为人母，为人女，油盐酱醋、锅碗瓢盆，件件不得马虎；丈夫的事业成败，孩子的学习好坏，父母的衣食冷暖，事事都要挂在心上。要想成就事业，则是难上加难。作为女人，她们要比男人多付出三分的汗水，五分的勇气，十分的毅力，十二分的艰辛。我身边的每一位平凡的女同志在时时刻刻感动着我，震撼着我。真的，就是这样的一些人，她们的工作平淡无奇，她们的行为质朴无华，她们的事迹谈不上惊天动地，她们的故事也未必能够催人泪下。然而，正是这样一个个普通的人，一件件平凡的事，却向我们证明了女人也能扛起肩头的担子，也能坚守重要的岗位，向我们证明了：女人不是弱者，女人当自强。我的演讲完毕，谢谢！

创先争优，从我做起。作为一名大学生“村官”，是党和政府给了我们一个在乡镇展示自己才能的舞台，我们不能辜负党和政府对于我们的期望，我们应该充分了解基层，不怕苦，不怕累，在乡镇基层得到更多磨砺的机会，与民同乐，为当好人民的“父母官”打下坚实的基础。正确摆正自己的位置，明确自己的责任，发挥带头作用，积极带领群众争创“先进”和“优秀”，带领群众致富，把党和国家的各种惠民政策传达到村、社、人，不能只顾自己的利益，搞“上有政策，下有对策”，蒙混过关不仅是对群众的不负责，更是让自己走向堕落的深渊。先进和优秀固然值得表扬，但我们的责任和义务是带领大家，积极争取，不管困难再大，荆棘再多，我都会带领大家迎难而上，与大家一起分享胜利的喜悦。

带领大家创先争优，首先就要起好带头作用，保证自己不能有损国家和人民的行为。要做对国家、人民有用的人才，关键做好自己，过多的抱怨都是徒劳的，想成为人才，必先苦其心志、劳其筋骨、饿其体肤、空乏其身、行拂乱其所为，作为一名大学生“村官”，我的感受的确比其他刚出校门的同学们感触的多，直到现在，我都无悔选择这条“村官”路，经过了在基层的锻炼，我的意志空前强大，有了更多的勇气去面对荆棘之路。不敢说自己是人才，但我一直在往人才的方向而努力。

7.创先争优演讲稿 篇七

创先争优，我在行动

很荣幸能够站在这个演讲台上，非常感谢领导和同事们给了我这个机会，今天我演讲的题目是：“创先争优，我在行动”。“创先争优”是以创建先进基层党组织，争做优秀共产党员”为目标的活动。党员的模范带头作用不是停留在口头，而应落实在行动上。“创先争优”活动是先锋模范作用的重要体现，作为一名积极向党组织靠拢的先进青年，一名银宏能源的新员工，我想我有责任也有义务认真参加并做好这次活动。

作为一名新员工，在近一年的工作学习中，我接触到了许多，也学到了很多。让我感触最深的是学习过程中接触到的各种井下事故案例。矿难是所有煤矿工作者的梦靥，看着视频里矿工亲属的哀伤和无助，我感受到了肩头责任之重大。作为一名技术人员，我们有责任把好现场安全质量关，扣住安全质量标准化工作，促进安全生产，为创建一流精品井巷工程而努力，从源头上减小事故发生的可能性。

因此，我把做好本职工作和加强学习实践作为自身创先争优的根本内容，立足自身岗位工作实际，真抓实干，不断提升自身业务素质，不断学习新的理论知识，培养良好的学习习惯，增强学习能力。工作听招呼，讲服从，顾全大局，在工作中坚持自己的原则，善于团结身边同事。要把“创先争优”当做是像吃饭睡觉一样平常而又必要的事情来做。在本次“创先争优”活动中，我决定做好以下四个方面：

第一、认真做好本职工作，勤于实践，不断提高自身的业务水平和业务技能，用最短的时间，努力把自己培养成一名能胜任本职工作

“创先争优”演讲稿 的工程技术人员。

第二、加强学习，用知识充实和武装自己。在创先争优活动中，坚定理想信念，学习掌握新知识、新技能，不断加强自身实践能力。虚心向科室里的师傅和同事请教，争做勤学善用、勇于创新的模范。把学习作为一项终身任务，作为一种良好的生活习惯，坚持做学习笔记和工作日记，使自己学有所获，学有所悟，不断充实和武装自己。

第三、要吃苦在前，艰苦奋斗。把做好本职工作作为干好事业的平台，以强烈的事业心和责任感，努力争创一流工作成绩，在工作生活中不断拼搏进取，享受奋斗的艰辛和乐趣。

第四、要坚定信念，锲而不舍。时刻激励自己不能满足现状，始终保持蓬勃朝气和创先争优的劲头，用实实在在的行动来证明自己，用实际行动接受检验。坚持踏实肯干、平凡的岗位也能出成绩的信念。

“创先争优”既是学习实践科学发展观活动的延展和深入，又是推动党组织和党员立足本职、发挥先锋模范作用的日常性工作，影响深远，意义重大。我们要以“等不起” 的紧迫感，“慢不得”的危机感，“坐不住”责任感，做到思想更重视，行动更坚决，方法更科学、工作更扎实，确保创先争优活动高标准、高质量、高效率地开展。

8.创先争优演讲稿 篇八

俗话说，“不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海”。事情要从一点一滴的做起，问题也要一个一个地解决，贪大求全，那不是咱应持有的态度。如果我们在做事情的时候没有激情，那么工作是不可能干好的。在“创先争优”活动中，我们就应从身边的小事做起，从现在做起，从自我做起。

作为经营调度的一名统计员，我既要身体力行地投入到此次活动中来，又要立足自身的实际，踏踏实实的工作，在不断加强自身素质修养的过程中，不断学习新的理论知识，培养良好的学习习惯和学习能力。在工作中，我坚持原则、遵守纪律、团结同志、顾全大局，把“创先争优”当成平常必须要做的事情来做。在本次“创先争优”活动中，我决定从以下几个方面做起：

第一、认真做好本职工作，加强学习、勇于实践，提高自身素质的同时提高服务水平和能力，确保活动取得实效,真正促进各项工作的开展。

第二、加强学习，用知识武装头脑。在创先争优活动中，我坚定理想信念，学习掌握新知识新技能，增强实践能力;同时做到虚心向有经验的老员工学习、向有学识的新员工请教，切实提高自身素质，争做勤学善用、勇于创新的模范。我注重求学，把学习作为一项长期的政治任务来完成，作为一种良好的生活习惯来缔造。为了提升自身的综合素质，我积极报名参加了各项培训，联系本职工作，刻苦学习，使我学有所获、学有所悟。

第三、把全心全意为人民服务作为自己的宗旨。发扬无怨无悔、任劳任怨、无私奉献的精神。干一行，爱一行，是我的本质;爱岗敬业、甘于奉献是我在平凡工作岗位上争创佳绩的最好诠释。

第四、吃苦在前、享受在后。我把本职工作作为干好事业的平台，以强烈的事业心和责任感，努力争先创一流、乐于奉献赢佳绩。立足本职工作,联系实际、注重实践、务求实效，保证创先争优活动扎实深入开展。

总之，我认为，只要在平凡的岗位上真正做到踏实肯干，求真务实了，就一定会做出好成绩!只要怀着一颗服务的心、一颗奉献的心把身板这些事情干好了，也就不简单、不平凡了。今后我会更加努力的工作，切实增强服务意识，把提高服务质量体现在每一个具体行动上。无论在工作中还是在生活中，我时刻提醒自己：从我做起。

9.创先争优,你我行动演讲稿 篇九

有一首诗这样写道：时穷节乃见，一一垂丹青；有一首歌这样唱道：几多落泪在雨夜滂沱，一生之中弯弯曲曲我也要走过；有一个人这样说过：跨过坟墓，我们将平等的站在上帝面前；有一种精神这样传达：人生最美好的，就是在你停止生存时，也还能以你所创造的一切为人民服务。

有人曾对我说，文明的灭绝是正常的，因为麻烦太多，天灾人祸、内争外斗，所以四大文明三个已消失，只有中国文明流传至今，实属不易。

想一想，似乎确实如此，往近了说，从鸦片战争起，世界列强欺凌我们，连打带抢带烧带杀，还摊上个“量中华之物力”配合人家乱搞的慈禧，打是打不过，搞发展搞不了，软不行，硬也不行，识时务的看法，是亡定了。

然而我们终究没有亡，挺过英法联军，挺过甲午战争，挺过八国联军，挺过抗日，终究没有亡。

因为总有那么一群人，无论时局形势如何，无论敌人有多强大，无论希望多么渺茫，坚持，绝不妥协。

所以，我们迎来了新中国的曙光，所以，我们有了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学发展观等一系列的重要的指导思想，所以，我们走到了今天，站在世界强国的行列傲视群雄。

中国是一头雄狮，如今他已经苏醒。当伟大领袖毛主席在天安门城楼上向世界庄严宣布：中华人民共和国成立的时候，他带给我们的不仅是一个新生的政权，也是一种永不磨灭的时代精神——以为人民服务为人生的最高追求。正是在这样的精神指引下，中国共产党人书写了一页又一页的感人篇章！

还记得，那遥远大山里最朴实的白衣天使——李春燕，2000年的时候她来到贵州东南部月亮山区的苗族大塘村，在这里建立起第一个卫生室，原本想靠行医养活全家的她很快发现，现实情况完全不像她想象的那样，很多来看病的人根本就付不起医药费。几年下来，李春燕得到的只是一堆欠账条。由于长期入不敷出，难以支撑，2004年初李春燕夫妇准备外出打工。就在他们要走的头一天晚上，许多村民靠卖米、卖鸡蛋凑了100多块钱还给李春燕。看着一张张皱巴巴的一元、两元钱，听着“李医生你走了，我们可怎么办”的话语，李春燕又决定留了下来。因为她知道，在这里，他是乡亲们唯一的依靠。就这样，她成了这座大山里的赤脚医生，提着篮子在田垄里行医。一间四壁透风的竹楼，成了天下最温暖的医院；一副瘦弱的肩膀，却担当起了十里八乡的健康。

其实在我们身边，总有那么一群人，像李春燕一样，在坚持中履行着一个共产党员的承诺，以实际行动诠释着党的光辉形象。是他们让我们知道了一个人存在的价值，是平凡的付出与淡然，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。很多时候，人生的道路并不是像想象中的那么弯曲，人生的岔口也不像想象中的那么难以选择，当我们心怀一个信念，一个为国为家为他人甘愿奉献自己一切的信念时，所有的难题都将迎刃而解。

“讲党性、重品行、做表率”，创先争优，勤奋学习，努力将自己培养成一名社会主义事业的优秀建设者和可靠接班人，是我们每个大学生党员义不容辞的责任。“优秀是我们的习惯！”，在这种精神的感召下，一批批优秀商院学子以一种最昂扬的姿态走向社会，他们中有国民经济的强力推动者，有舍己为人的先进代表，有感动中国的十大人物，虽然成功的领域各不相同，但不一样的背后有着同样的信念和执着：爱党、爱国，以一个优秀共产党员的标准严格要求自己！

我们要做的其实很简单，埋头苦干、在成绩面前不骄傲、在失败面前不气馁，敢想敢干，敢为人先，干一行、爱一行、钻一行、精一行，努力在平凡中不断创造辉煌。

让我们一起重温保尔的那一句名言：人最宝贵的是生命。生命对每个人来说只有一次。人的一生应当这样度过∶当回忆往事的时候，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞愧；在临死的时候，他能够说：“我的整个生命和全部精力，都已献给了世界上最壮丽的事业——为人类的解放而斗争。”

10.公务员创先争优演讲稿 篇十

关于印发《县民政局开展带头创先争优争做人民满意公务员活动实施方案》的通知

局机关各股室，直属各单位：

根据县委组织部、县人力资源和社会保障局石组„2012‟6号文件精神，我局制定了《县民政局开展带头创先争优做人民满意公务员活动实施方案》，现印发你们，请结合本部门实际认真组织实施。

石台县民政局 2012年2月23日

县民政局开展带头创先争优争做人民满意公务员活动实施

方 案

根据公务员法和中共石台县委组织部、石台县人力资源和社会保障局石组通[2012]6号文件精神，结合我局公务员队伍实际，现就在局机关公务员队伍中开展带头创先争优、争做人民满意的公务员活动提出如下方案。

一、重要意义

公务员队伍是党的路线、方针、政策和国家法律法规的执行者，肩负着我国社会主义现代化建设各项事业的规划、组织、指挥和服务的重任，公务员队伍建设事关党和国家工作全局，事关中国特色社会主义事业长远发展。在公务员队伍中开展创先争优活动，重在使人民群众受益、让人民群众满意。把创先争优活动与评选表彰人民满意公务员活动融为一体，在广大公务员队伍中开展带头创先争优、争做人民满意的公务员活动，并作为一项经常性工作，有利于弘扬公务员奋发进取精神、激发公务员队伍生机活力，有利于促进公务员更好服务群众、始终保持党和政府与人民群众的血肉联系，有利于提高公务员为人民服务的能力和本领、促进经济社会又好又快发展。

二、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落 实科学发展观，全面贯彻党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神和中央关于深入开展创先争创活动的总体要求，以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众为主题，坚持以人为本、执政为民，激励广大公务员紧密联系实际，兢兢业业做好工作，立足本职创先争优，始终做到对人民负责、为人民服务、受人民监督、让人民满意。

三、活动主题

“带头创先争优，争做人民满意公务员”。

四、活动目的

通过实施“带头创先争优争做人民满意公务员”活动，激发和调动局机关公务员工作的积极性和主动性，不断强化机关服务功能，优化机关整体形象，提升科学理政、服务勤政、高效行政、廉洁从政能力，全面促进学习型、效能型、服务型、廉洁型、和谐型机关建设。

五、活动范围

局机关各股室，直属各单位。

六、活动内容

(一)强化培训学习，提升能力素质，继续抓好局机关公务员的培训工作。采用多种方式，对公务员进行全面提升能力素质的培训，通过培训学习，使公务员工作能力进一步增强，工作作风进一步改进，工作行为进一步规范，群众满意度进一步提升。

(二)培养文明素养，彰显良好形象。从2月下旬起，在局机 关公务员队伍中开展公务礼仪培训活动，加强公务员礼仪培训和实践，使局机关公务员知礼、懂礼、讲礼，进一步树立公仆意识，规范公务行为，践行社会公德，不断提高局机关公务员文明素质和礼仪水平。

(三)推广公开承诺。结合公务员提出参加活动的具体打算，采取适当方式向群众公布，做出承诺，接受群众监督。

（四）健全领导点评机制。单位负责人每季度对局机关公务员在活动中履行职责、兑现承诺、发挥作用的情况进行点评，分管局长结合公务公务员工作员平时考核，对公务员完成日常工作任务、阶段工作目标和工作作风进行评价。

（五）建立健全群众民主评议和民主测评制度。采取调查研究、座谈家访、民主测评、实地查看等多种方式，开展群众满意度调查，加大服务对象评议公务员工作力度。将评议结果作为公务员考核、奖惩、职务升降的重要依据。

（六）表彰和树立先进典型。把发现、树立、宣传、推广先进典型作为活动的重要抓手，对活动中涌现出来的先进典型及时上报。

六、活动要求

（一）加强组织领导。开展 “带头创先争优争做人民满意公务员”活动，是全面促进学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型机关建设和加强高素质公务员队伍建设的重要举措，有利于激发和调动广大公务员的工作积极性和主动性。为切实做好活动 的各项工作，成立县民政局开展“带头创先争优争做人民满意公务员”活动领导小组，组长由局党组书记、局长张文戈同志担任，副组长由其它党组成员担任，成员由局机关各股室负责人组成，下设活动办公室，办公室设在局办公室，具体负责活动的日常工作。办公室主任由徐达峰同志兼任，方桂红同志任联络员。

(二)营造舆论氛围。积极宣传在活动中涌现出的先进典型，大力弘扬全心全意为人民服务和无私奉献的精神，在局机关公务员队伍中形成“带头创先争优争做人民满意公务员”活动的良好氛围。教育和引导局机关公务员积极投入到活动中去，自觉做到文明服务、办事高效、依法行政、廉洁自律。

(三)精心组织实施。结合我县民政系统的特点和局机关公务员队伍的实际，认真制订我局的活动方案和具体措施，精心组织实施，确保活动取得实实在在的效果。