技术性岗位简历如何写（11篇）
1.技术性岗位简历如何写 篇一
写个人简历需要了解岗位标准
个人简历在求职中起到至关重要的作用，求职者所编写的个人简历不仅是要求具有非常高的内涵，更为重要是简历所针对的求职目标要适合。编写简历要根据求职目标有针对的写，而所确定的目标岗位如果与求职者的能力并不相符合，那就很难求职成功。 如果知道岗位是否符合求职者呢？可以惨遭岗位各方面的标准而来，求职者可从一下几个方面入手：(本文由大学生个人简历网 小编写作，请注明)1），岗位工作内容 招聘方所发布的.招聘信息中就包括有工作内容描述，这是岗位标准之一，是比较还了解的一部分。工作内容通常包括岗位性质、工作的具体事项、工作时间等等。2），岗位的工作职责与权力 求职讲究锁定目标一击即中， 那么在编写个人简历的时候，你所选择的岗位不仅要是处于招聘状态中，还要是你愿意从事的职业。求职岗位的标准包括其岗位工作职责以及工作权利，通常来说岗位都是权责统一。3），薪酬标准 薪酬对求职者来说是一个敏感问题，在个人简历中并不好把握，因此一般求职者不会主动写薪酬要求。但是，在投递个人简历之前，求职者却需要了解薪酬的标准，这关系到自己的前景。比如说企业招聘储备干部，其薪酬标准却只是本市最低工作，这种情况的储备干部不过是外编打工人员而已。从岗位的薪酬上，就能初步了解职业发展前景。4），任职资格标准 求职者编写个人简历需要了解的岗位标准，最为重要的就是任职资格，任职资格包括专业、特长、技能、学历、年龄、知识、实践能力等等。2.技术性岗位简历如何写 篇二
因为从事劳动人事工作, 浏览了不少大学生的求职简历, 总的感觉是千人一面, 雷同化和程式化严重, 好象不是在求职, 更像商品广告。
俗话说, 没有缺点的商品广告里去找, 没有缺点的人物悼词里去找。而时下的求职简历则演化为了“没有缺点的商品广告里去找, 没有缺点的人物求职简历里去找”。之所以如此感慨, 是因为当下学子们的求职简历不是如实地将自己介绍给用人单位, 而是把自己当成一种商品推销了。
笔者认为, 求职更象恋爱求婚, 因为只有相互了解、相互倾慕、门当户对才有婚姻结果。同样, 只有当你对用人单位情有独钟才可以发出求职的意愿, 也只有用人单位收到你的信息并对你产生好感后, 才会发出诚聘的信号。如果不懂得这个道理, 将自己描绘成十全十美的商品式人物广而告之后, 等众多用人单位接驾, 只能是一厢情愿。再者, 如果你不谙行市全面撒网, 用人单位不会把你当成香饽饽反尔会把你当成烂茄子。
基于此, 笔者认为, 求职简历必须围绕求职愿望写, 并把握以下几个关键:
一、直抒胸臆表达求职愿望
应当在简历第一页最显著的位置表达自己的求职愿望。在个人求职简历中, 把求职愿望作为首要内容是招聘主管最想知道的, 否则, 一分钟之内看不到你的求职岗位, 很可能扔进垃圾箱。求职岗位不要过多过滥, 要列出自己梦想并且最擅长的一、二项职业, 使招聘主管一眼即能看出你想应聘的职位, 并对号入座安排你的岗位, 否则, 如果你什么都会干, 反而会产生质疑。
我曾接待过一个本科生, 在他的简历中找了半天才看到求职愿望, 当我问其本专业是什么、想做什么、会做什么、曾经做过什么时, 回答都是五个字“机电一体化”。我就不明白了, 机械领域包含200多个职业工种, 电器电子领域包含90多个职业工种, 你到底是全才还是什么都不会?如果你是“机电一体化”全才, 我才不信, 企业肯定也不信, 或许只有鬼才相信。
二、用经历和实力作为求职愿望的支撑
求职愿望一经定位, 要用事实证明你具有这方面的才能和潜质, 并用理论成绩和实践经历作为证据, 支持你所具有的实力。
比如说, 你的求职愿望是企业人力资源管理人员, 你应当以专业术语描述在劳动合同、员工招聘、绩效考核、工资福利、劳动标准等方面的真知灼见, 并把这些真知灼见、理论功底和社会实践巧妙的结合起来。如果有著作、论文、奖励、专家评价、实习鉴定、企业邀请函等更具有说服力。
对于实践经历不可一笔带过, 要具体描述你曾经在什么时间、什么单位干过什么, 干成过什么, 你的成果、建议和意见是否得到采信和应用, 其影响力怎样。
三、爱好与特长要支持求职愿望
如果你的求职愿望是秘书, 你可以爱好文学、历史、哲学、书法、绘画, 如果你偏偏爱好辩论、演讲、炒股, 哪个单位和领导敢用你这样的秘书?如果你求职愿望是警卫员, 你的爱好应当是拳击、擒拿格斗, 如果你偏偏爱好刺绣, 那你肯定走错了门。
特长和荣誉可以写, 但必须与求职岗位密切相关, 比如优秀共产党员、文学创作泰山奖、歌咏比赛第一名等等, 都可以证明你的政治素质、写作能力和自身天赋, 任何单位都不可能熟视无睹。
四、细化量化你的成绩
如果你求职销售专业, 应当将曾经取得的销售业绩详细描述出来, 时间、地点、销售数量、利润等都要明确具体, 如果以“销售实习中受到企业的好评”只会让人觉得你在敷衍。如果你曾经“多次获得组织奖”符合事实, 也不必一一列举, 只需选择比较重要的活动一两次便可, 组织的层级、活动的人数、活动的性质、取得的效果、自己作为组织者的位次等等要交代清楚。
一个大学生托我帮忙介绍工作, 我说你评价自己组织能力强, 那你都组织过什么活动?他当过课代表没组织过什么活动, 我说如果认为这份简历是假的你不会有意见吧?他答道怎么会是假的呢, 大家都是这样写的。我说通过你的回答把你的另一句自我评价“诚实正直”也否定了, 他表示如果都这么认真, 那简历就没法写了, 我告戒道“兢兢业业、认真负责”也值得怀疑。直到最后, 我把他简历中的所有逸美之辞全部彻底地否定了。
因此, 我的意思是, 如果没有比较突出的成绩也就罢了, 如果你非要写的话, 一定要实实在在、有数、有量。
五、自我评价可以不写
我接触过的大学生简历, 自我评价基本是千篇一律, 什么好听写什么、什么时尚写什么, 其实都很空洞。什么“忠诚、勤奋、负责、向上、自信、开朗、乐观、正直、诚实”, 什么“团队精神、组织能力、包容能力、责任心强”等等, 如果这些逸美之词属实的话, 那你一定是将来的哈墨、爱德华、盖茨, 到我们这座小庙混清闲岂不误了你的前程?
3.履历还是简历——如何写才对? 篇三
Chelsea: Hey Bea, you busy?
Bea: Nope, what’s up hun?
Chelsea: Remember last week you told me that if I put together a résumé, ①you’d give it a 1)once-over?
Bea: ②I most certainly do. Have you got it with you?
Chelsea: Yup. Here you go.
Bea: Wait, is this meant to be your CV or your résumé?
Chelsea: Um…to be honest, I’m not sure what the difference is.
Bea: Okay, well “CV” stands for curriculum vitae, which loosely translates to “the course of my life”. It’s basically a summary of your professional and academic history and achievements.
切尔西：嗨，比衣，你忙吗？
比衣：不忙，亲爱的，有啥事儿？切尔西：记得你上周说如果我整理好一份简历，你会浏览一遍吗？
比衣：我当然记得啦。你带来了吗？
切尔西：嗯。给你。
比衣：等一下，你是想写个人履历还是简历？
切尔西：呃……说实话，我不太清楚这两者的区别。
比衣：好吧，“CV”代表个人履历，不严格的话，可以译成“我的人生历程”。它基本上是你的职业和教育史以及取得成绩的概述。
Chelsea: Uh, that sounds pretty intense.
Bea: It is. It’s usually reserved for applying to high-level positions, like the head of a hospital department or an executive position. A résumé should be a summary of relevant job experience and education.
Chelsea: Relevant?
Bea: Basically it boils down to this: ③Brevity is the soul of wit.
Chelsea: ④I’m not sure I follow you.
Bea: Okay, for starters, you’ve included picture of yourself. Are you applying for a modeling position?
Chelsea: Haha, nope.
Bea: TV?
Chelsea: Nope.
Bea: News anchor?
Chelsea: Okay, gotcha. The photo’s unnecessary, right?
Bea: A waste of space. They don’t need to know what you look like, they need
to know what you
can do.
Chelsea: Well I put
that stuff as well.
Bea: I can see that!
How many pages is
this?
Chelsea: Um…five.
Bea: ⑤Way too
long. If I’m reading
100 résumés for an entry position, I’m not going to take the time to read a book like this. ⑥You won’t have ghost of a chance.
Chelsea: Brevity is the soul of wit, right?
Bea: Bingo. We’re back to the relevant thing. Only put on here what is going to matter to the new position. If you’re applying to the advertising field, no one cares that you worked as a waitress part time.
Chelsea: Gotcha. What about my personal info?
Bea: Again, no one cares. I only care about what’s relevant to the position. I’m not interested in your interests.
Chelsea: Okay, ⑦I’m gonna get cracking on a rewrite of this. Would you mind taking another look when I’m done?
Bea: Not at all! ⑧Just give me a shout when you’re done.
切尔西：呃，真是深刻的分析。
比衣：是的。它常常用来申请高级职位，比如医院里一个部门的头儿或者管理职位。简历应该是对相关工作经验和教育背景的总结。
切尔西：相关的？
比衣：基本上可以归纳为：言简为贵。切尔西：我不太明白你的意思。
比衣：好的，作为初次写简历的人，你已经贴上了自己的照片。你是在申请模特职位吗？
切尔西：哈哈，不是啊。
比衣：电视演员？
切尔西：不是。
比衣：新闻主播？
切尔西： 好吧，我明白了。并不需要贴照片，是吧？
比衣：（这是）浪费空间。他们不需要知道你长什么样，他们需要知道你能做
什么。
切尔西：我也写了这些资料的。
比衣：我看到了！（但是）这份简历有多少页啊？
切尔西：呃……5页。比衣：实在是太长
了。如果我要看100份投给初级职位的简历，我不会花时间去看这种像本书那么长的东西。（这样）你是不可能得到面试机会的。
切尔西：言简为贵，对吧？
比衣：是的。我们说回相关的话题。只要在这里加上你与新职位相关的经历。如果你要应聘广告行业，不会有人在乎你曾经当过兼职服务员。
切尔西：明白了。那我的个人信息呢？比衣：再说一遍，没有人在意这些。我只关心和该职位有关的东西。我对你的兴趣毫无兴趣。
切尔西：好的，我决定重写一遍。我写完以后你不介意再看一遍吗？
比衣：当然不介意！写完了告诉我。
Smart Sentences
① You’d give it a once-over? 你会浏览一遍吗？
give sth. a once-over: quickly look at or examine sth.（浏览，粗略查看）。例如：
I only gave your report a once-over, and I saw three spelling errors.
我才粗略地看了一下你的报告，就已经看到了三个拼写错误。
② I most certainly do. 我当然记得啦。
I most certainly do: used to express your greatest willingness to do sth., same as “I’m more than happy to.”（用以表达做某事的最大意愿，等同于“I’m more than happy to.”）。例如：
—Do you want to help me with the party on Sunday?
你周日可以在聚会上帮忙吗？
—I most certainly do.
当然啦。
③ Brevity is the soul of wit. 言简为贵。
Brevity is the soul of wit: used to emphasize the importance of expressing much in few and wisely chosen words; a quote from Hamlet by William Shakespeare（言以简为贵，源自莎士比亚的《哈姆雷特》。）。例如：
Your essay is too wordy. Don’t forget, brevity is the soul of wit.
你的文章太啰嗦了，别忘了言以简为贵。
④ I’m not sure I follow you. 我不太明白你的意思。
follow sb.: understand what sb. is trying to say（明白某人的话）。例如：
I really didn’t follow what Stephen Hawking said at the
conference. The cosmology stuff is not for me.
我真的没听明白史蒂芬·霍金在会上的话。我搞不懂宇宙理论。
⑤ Way too long. 实在是太长了。
way + adjective: used to emphasize the degree of the adjective（用以强调形容词）。例如：
I think the iPhone is way too expensive.
我觉得iPhone实在是太贵了。
⑥ You won’t have ghost of a chance. （这样）你是不可能得到面试机会的。
ghost of a chance: even the slightest chance, usu. in negative（一点儿机会）。例如：
With the company’s short history, we won’t have ghost of a chance to win the bid.
公司的历史太短，我们不会有机会中标的。
⑦ I’m gonna get cracking on a rewrite of this.我决定重写一遍。
get cracking (on sth.): begin an attempt to do sth.（开始尝试做某事）。例如：
The Sales Dept. decided to get cracking on entering the saturated western market.
销售部决定着手尝试开发已经饱和的西部市场。
⑧ Just give me a shout when you’re done. 写完了告诉我。
give sb. a shout: tell sb., inform sb.（让某人知道，通知某人）。例如：
Give me a shout when you’re ready to leave.
4.如何写简历 篇四
简历要简
可分为五个部分：第一部分是自己的基本情况，包括姓名、性别、所在单位及职务、职称、民族、出生年月、入伍时间、入党时间、任现职时间、政治面貌、籍贯及入伍地、学历、专业、婚否、免冠照。第二部分是自己的经历。包括上学情况（什么时间、哪个学校、什么专业、什么学历）、培训情况（内容同上学情况）、工作经历（什么时间、哪个单位、哪个岗位、什么级别、什么职务）。第三部分是奖惩情况。第四部分是自我评价或组织评价。第五部分是家庭情况。这里，前三个部分是重点，第四部分是要下功夫研究的。封面要活
新颖面简朴的简历，会给用人单位留下美好印象。双向选择时，接收单位收到的简历很多，初选简历时面对众多简历，有的直接看封面应能了解你的大体情况，对于用人单位开展工作是十分方便的。封面内容应当包括姓名、职务级别、工作单位、联系方式，配一张自己满意的照片。
填写规范
个人情况按时间顺序描述你的工作经历。
职务一定要写清具体级别，以及任职年限。因为
团以上和营以下，安置政策和筛选的标准会有很大区别。
自己所学专业及学历有的同志只写了毕业院校，写了大专或本科，却没有注明自己的专业，用人单位在看简历时搞不清你的专业，可能机会就会错过。立功受奖及成果注明次数，什么级别受的奖，哪个级别的单位授予的奖，不要出现“多次受到、数次受到、等等”之类的字眼，要有具体时间的具体奖项。工作经历就是什么时间在什么单位任什么级别的职务，这些内容既不能少，也不能多。自己有什么特长，可以说，但不宜太多。特别突出的要注明，个人爱好可以单列一项，不要与特长混在一起。当然，如果你的个人爱好有特别突出的成果，比如取得军队科技进步奖以上的可以说。
婚育及户口，已婚者要注明家属户口所在地，未婚者要注明是否符合在驻地安置条件。联系方式务必填写准确，可多备一个，防止手机没电或故障造成不必要的损失。电子邮箱、QQ号也可，以防万一。评价适度
要把自己最擅长的地方展示出来，要有所侧重。不可面面俱到。任何人都不可能各个方面都优秀，如
果你真是各方面都优秀，也不要表露的太过。要客观公正，评价要与你自己的重点和工作经历相吻合，否则会让人觉得你是在吹牛。要用事例或成果说话，不说或少说结论性、评价性的话。
二、投递简历的注意事项
忌乱“撒”简历
军转干部要关注接收单位接收军转干部职位以及数量，女转业干部也要注意接收单位是否接收女军转干部，要避免盲目投递简历；团职转业干部在投递简历时也要注意接收计划与具体职位以及专业上的要求。
忌错字或空洞、弄虚作假
误。简历不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错
要力求简单明了，有针对性，避免结构松散内容空洞。
简历应当绝对真实，弄虚作假的简历只会害了自己。
偶然想起古代文人对名石的鉴赏研究所总结出了来的“瘦、漏、皱、透”四大特征，在这里形容一下我们的简历也可，呵l。。
瘦，即薄也。很多人认为简历越长越好，恨不能把自己的简历做成书本一样。目的当然是想引起用人单位的注意。但这种做法往往会走向良好愿望的反面。有人做过统计，说人事经理平均用1.4分钟处理一份简历，然后用30秒以内的时间决定是否给求职者下一个机会。当然，军转干部不能以大学生求职论。但是人事部门的人也是人，他们的接受程度和疲劳程度应该差不多的。谁能拿出大块时间看你厚厚的简历，在此只能打个？号。本以为在简历中把什么都写得很清楚，会增加录用的机会，可人事干部根本没有时间和耐性一一拜读，到头来，埋没你的不是主考官，而是你自己制作的厚厚简历。薄，才能精，现在人才求职一页纸简历多起来了，这是简历的返璞归真，以薄取胜（还省钱了）。如果你能用一页纸就抓住主考官的心，你的求职就成功了一半。不管您信不信，反正我会以身试法，自己的简历A4正反两页纸，该说的不说不对，不该说的说多了也没用。
漏，即露也。不是暴露，更不是让你拍写真集，而是让你露出真面目，让主考官对你的优缺点一目了然。要做到露，就要尽量减少不必要的包装。现在，人们在招聘会上看到的简历不仅厚得过分，而且包装
过头。更有一些简历，藏头露尾，把自己的缺点隐藏，把优点放大，有的甚至虚构成功经历，往简历中灌水。有些做得不错的军转干部，简历做得干脆让人一览无遗。据说某军转干部把自己单位和干部部门的电话附在简历中，提示用人单位如对其简历中的经历和成绩有怀疑，可以打上述电话调查。因为“露”得恰到好处，露出了“诚实、本分、随和”，这样的人成功的概率是不言而喻的。
皱，即曲也。就是要把自己丰富经历尽量展示出来，优点和缺点一并展示。无论你在机关还是基层，无论你在边疆还是内地，经历就是最大的财富。某军事专家曾说过，指挥官在紧急情况决策时，学历等于零，经验决定了你的判断（这似乎给我们学习不高经历丰富的军转提供了机会，但不能一概而论）。为什么美国航母的舰长既要求有飞战斗机的经验，也有驾驶大型舰船的经历，并且还有时间界限。我国即将形成战斗力的“瓦良格”航母舰长要求肯定如此。在拼经验的时候，上帝不会因为你的学历高低而高抬贵手或痛下狠手。关键时刻一切取决于自己的经验。有胆有识的人事部门的领导会注重这些的，把自己的经历大胆地写出来。如果你的经历有些传奇，那更有说服力。因为“哥不是一个传说，”经历就是财富。
透，即深也。就是要把自己的工作经历和心路历程讲透讲实。简历中的履历描述不掺水并不等于透。你以前学习和工作中的成败得失，到新单位安置工作的真实意图是否明朗，你从转业的原因是否真实，今后想向什么方向发展等等，这些都是用人单位最想要了解的。但是很多军转往往避而不谈，如果这些情况要等主考官向你提问才和盘托出，那你必须有非常好的硬件（考试，另当别论），否则，你能否争得面试机会还是一个问题。
说来说去，我们新军转每走一步都必须引起高度重视。因此未来全靠我们自己。
5.如何写自己的简历 篇五
做好一份简历是一个人面试成功最基本的要求，那么该如何来做好自己的简历呢？
要想做好一份简历，首先我们要明白下面几点：
1：面试官每天看那么多的简历，难免有些面试疲劳，那么我们得让他看到我们的简历有耳目一新的感觉，他才会有兴趣认真的看。
2：面试官看到的只是一份简历，他不能看到你做事的能力，那么我们就只能在简历中我们有限的经历中进行安排排版，让他看到我们的能力。
3：对于一个大学生来说，企业最看重的不是你的能力，而是你的潜力。因为你再强，企业不不会让你毕业就负责一个项目。
下面呢，我首先给大家讲几点简历中自我信息以及求职意向中要注意的小细节。
1：在填写目前状态是一定要记得写：我目前处于离职状态，可立即上岗。而不是写应届毕业生。
2：在薪资方面我们的注意的是不要写的太高，也不要写的太低。最好就是写面议。至于原因就不需要我来解释了吧！
3：简历应该用word来制作出来，至于如何排版我将会在下面介绍。
下面呢，我将先从整体上来说简历该如何写。
1：大学四年我们都经历了很多的事，那么我们应该如何来写呢？首先我们不能让别人感觉我大一的能力比大二还要强吧！所以说我们所做的事应该按照由易到难来排版。比如说我大一做的是销售，大二大三我就做是销售团队的管理。大四我就做的是项目管理。（或许我们没有这种经历，但也应该有着这样的逻辑思维）这样就能够显现出我们的逻辑思维能力来了。
2：我们写一份简历，我们无非就是想要获得一份工作。那么我们首先得自己想清楚我要面试的职位是什么。不然，面试官看了我们的简历后，就会觉得：这个学生做了很多的事，能力也不错，可是他到底要应聘什么职位？我该给他安排什么职位？所以我们的简历中，因体现我们是要面试的具体职位。也就是说我们要整体的突出我们的一个核心点。
下面我给大家介绍一下简历中每一个小的点该怎么写。
1：自我评价。很多的同学写自己评价时，都写到自己的兴趣爱好是什么：唱歌、跳舞、篮球等等、性格是什么乐观、积极向上等等。这些东西面试官看到就头痛，谁会去看你那长达几百字的自我夸奖？在自我评价中，应该体现的是自我性格、能力、价值观、人生的理想、知识体系以及你的成果展示（如几年的团队管理经验、几年的销售经验等等）。在这个过程中每一句话都应该是和温和的，但总体上确是有逻辑的。性格、能力等最好是通过你自己的习惯来体现，而不是说我能怎么样！而价值观等不要去夸大，温和的描述就好。
2：经验的撰写。经验包过在校经验、实习经验、项目管理经验（写项目管理经验时，因主要写出项目从策划到执行的整体思路。没有可不写）。撰写的顺序上面已写到。在写自己的经验时，首先得先向别人介绍这个活动或公司。然后写自己的在此次中的职责，最后写道自己所取得的成绩。逻辑思维能力强的同学可以每一项分成几个小点来写。
6.如何写好简历 篇六
如何写好简历？
在求职的过程中，投递简历无疑是一个很重要的环节，求职信与简历写得好，不意味着你一定可以得到梦想的工作机会，但是写得不好则肯定让你连尝试的机会都没有。所以，应该如何写好求职信，如何使自己的简历在成百上千份简历中脱颖而出，进入面试官们的法眼，这可是一个值得求职者拿出一点时间认真研究的一件事情。那么应该如何写好简历呢？
1、明确简历的目的在我们写求职信与简历之前，首先要搞清楚，面试官喜欢什么样的简历，有了一个大概的标准，我们在动手写简历的时候才会避免走许多弯路，不要写出一份只有自己欣赏的求职信与简历。
面试官在查看简历时，最感兴趣的往往是求职者的过往与现应聘职业相关的工作经验。详细的描述以往工作内容和职责对于面试官们来说具有很大的吸引力。
另外面试官在浏览简历时自我评价也比较重视，出色的自我评价能使求职者的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当然这样的介绍通常是一些具体的可以找到依据的说明，而不是一些空洞、老套的话。
如果是应届生的简历，面试官看重的是则求职者的教育培训状况及求职者个人的自我评价方面的内容。
简历的目的就是引起面试官对求职者的注意，获得面试的机会，所以求职者要完全围绕这一目的来安排简历的内容。
2、掌握简历的基本内容
一份正规的简历，通常都包括以下的基本内容：
（1）个人基本资料：
这是简历必备的内容，基本资料包括姓名、年龄、性别、学历、籍贯、通讯住址及联络电话。
（2）教育培训情况：
主要是求职者所受的教育情况，包括一些与所应聘职业相关的培训情况，不必将初中以前的教育资历也列在简历中。
（3）工作经历：
工作经历是简历的核心组成部分，面试官在查看简历时，最感兴趣的是工作经验这一
栏。在填写简历时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量详细描述你的工作内容和职责。描写要具体，多采用具体的量词，少采用模糊的词，对过往工作经历要采用逆年代的顺序，最新的工作经历写在最上面，如果最新的工作经历与所求的职业不相配，则可以按时时间顺序，使得与求职工作相类似的经历出现在最前面。
（4）个人专长：
主要列明个人由所学专业或者是由个人兴趣所发展出来的专长，只要是与所应聘工作相关的专长都应在简历表上列出来，特别是外语与计算机方面的专长应该强调，个人专长有助企业全面了解求职者的情况，增加被招聘企业选中的机会。
（5）自我评价：
据调查，自我评价也是面试官浏览简历时比较看重的一个内容，出色的自我评价能使求职者的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。自我评价应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，而避免使用一些空洞、老套的话。
3、写简历要注意12个事项
（1）简历内容要简洁，无须长篇大论，页数最好不超过两页，一页为宜。（2）用第三人称的立场写作。
（3）注重版面安排，突出重点内容，利用行距将不同项目间开，大标题用粗体，段落首行要缩进，字型以二到三种以内为宜。
（4）文字简练，重点突出，含糊、冗长、花哨则是简历的大忌。避免错别字、文法不通等情况出现。不要在简历中用大量的形容词和过长的句子。
（5）根据职位要求量身订做简历，简历必须能够将求职的技能和能力与招聘单位的需要相配合，而不是将相同的履历表寄给所有公司。
（6）定期修正简历表，特别人才网站的格式简历要定期更新。
（7）简历不是自传，只保留与求职相关的内容。求职目标清晰明确。所有内容都应有利于你的应征职位，无关的内容不要叙述。
（8）提及弱项，尽量模糊，对于不符合要求的项目可以省略不写，提及强项着力渲染。突出重点，对个人的闪光点适当修饰，但是不要伪造。
（9）可以参考简历模板，但是不要抄袭。
（10）应聘需要英文背景的职位，可以同时提供英文简历。
（11）求职者的联系方式一定要放在一个使招聘人员很容易找到的前面位置。（12）最好不要在简历提及薪水要求，除非用人单位特别要求。
思考下面这个小故事：
离成功只差一点点
阿远是一名中职学校的学生，眼看就要毕业了，还在为工作的事情烦恼。不知道是自己运气不好，还是现在用人单位要求太高，自己投出去的简历也有30多份了，就是没有收到面试通知。看着同学们一个一个地签约了，自己心里急啊。这天，阿远的好朋友汪东要去面试，非让阿远陪着一起去。阿远知道，汪东是一个内向的人，在学校的时候也不常参加集体活动，估计是胆怯。在汪东的央求下，阿远答应陪他一起去面试。
来到面试地点，等了半个小时之后，就有人出来叫其他面试者进去面试。阿远本来是陪汪东来面试的，却阴差阳错地也被叫进去面试。这次公司招聘的是销售人员，其实这正是给了阿远可以发挥的空间。阿远在学校一直担任学生干部，经常组织一些集体活动，自然口才也不错。阿远诚恳的态度和不错的口才打动了面试官。其中一个部门经理对阿远说：“你明天过来签约吧，带一份你的简历过来”这简直就是无心插柳柳成荫啊，阿远心里着实高兴了一把。事情已成定局，阿远也没什么顾虑了，觉得自己还是很有能力的。
第二天，阿远带着自己的简历来到了公司。当他把简历递给部门经理的时候，部门经理的表情在一瞬之间就暗淡下来。随后，部门经理对阿远说：“很抱歉，从你的简历来看，我们公司不能接受你，你还是另寻其他单位吧。”阿远百思不得其解，这份简历有什么问题吗？难道自己一直没有收到面试通知就是因为这份简历吗？
阿远带着简历回到了学校，从来没有重视过简历的他，来到了学校的就业指导中心。他不明白为什么已经到手的工作却又飞了。他请老师帮他看一下简历存在的问题。不看不知道，一看吓一跳，阿远的简历中基本信息不全，甚至更严重的是没有他本人的联系方式。在简历中还有一些低级错误，错别字和病句等。在简历的最后一行是阿远的求知忠心，上面写道：今天公司给我一份职业，明天我为公司开创一片事业。这样一份简历怪不得会被公司拒绝。
7.如何写个人简历 篇七
办公软件：Word、Excel、PowerPoint、Access数据库技能
软件开发工具：C语言面向过程程序设计工具、C#.NET /面向对象程序设计工具开发网站项目和WINDOWS应用程序的技术、ADO.NET技术
网站开发语言：HTML语言开发商业站点、JAVASCRIPT客户端验证和页面特效制作、ASP.NET网络编程技术、XML文档编写技能、CSS样式表设计技能、DIV+CSS网站页面布局开发技术
关系型数据库系统软件：SQL SERVER管理和查询数据、Visual FoxPro数据库及其应用技能
8.转行应该如何写简历 篇八
实例1：巧用技巧，转换角度
谢先生，大专学历，在电子行业工作近xx年，从事过电子技术工程师、高级工程师、项目管理兼元件采购、生产厂长等职位，并且被公司外派到加拿大工作3年，从事电子工程和流程管理工作，英语流利。
本次回国，谢先生感觉自己在电子行业已经从事了从技术到项目管理的工作，很难有更大的突破。被咨询业的金领收入和较高的社会地位所吸引，谢先生很希望成为一名“咨询师”，从事咨询工作。然而他意识到，就算自己xx年的技术工作经验能写满满3页纸，可没有一条经验和咨询沾边，这样的简历怎能受到hr的青睐?况且自己学历只有大专，而咨询师给人的感觉都是高学历人群，自己能否达成所愿?对此谢先生非常苦恼。
简历撰写特点：
经过专家的指点，谢先生认识到，其实咨询工作并非高不可攀。虽然谢先生没有从事过真正的咨询工作，但是他在电子行业内的多年经验，却是从事电子行业咨询工作必不可少的.。谢先生有技术背景、生产经验，熟悉电子类企业研发、生产、销售等各部门工作流程，又有国外培训和工作经验，且英语流利，这些都是转岗的资本。而且他后几年的工作，已经在逐步充当一个“企业内部咨询师”的角色。
受到专家的启发，谢先生转岗的思路一下子变得清晰起来。于是，他在简历撰写上使用一些“技巧”，转换了叙述的角度。在罗列多年工作经验时，他弱化了技术类的具体工作，而突出技术支持、技术咨询的工作经验;弱化技术优势，而着力突出自己熟悉企业运作、了解企业运营流程、了解各部门工作、经常参与各部门流程管理和问题解决等优点;最后，强调自己对于咨询工作的喜爱，罗列自己在国外参与的一些咨询类培训和课程，并展示自己和咨询业相符的工作风格，如愿意在高压下工作，喜欢寻找问题解决方案，喜欢富有挑战性的工作，有良好的与人沟通能力等。
实例2：针对“目标职位”写求职信
金先生，xx年工作经验，先后在制造、电子、服务行业工作，从事过培训、咨询、项目管理等工作。虽然先后从事着不同的工作，然而金先生一直对人力资源管理工作有浓厚的兴趣。不久前，他又一次递出简历，想要谋取一份hr经理或者组织发展部经理的职位。
简历撰写特点：
一眼望去，金先生的简历打破了传统的撰写格式。他简化了对以往经验的描述，而重点突出对职位的理解以及自己的心得体会，看上去像是一份简历和求职信的结合体。他的简历是这样写的：
第一部分是个人的基本信息介绍;
第二部分立即写到了“求职意向”——hr经理。他详细阐述了自己对hr管理工作的兴趣，长期以来的心得体会，以及在从事其他岗位时与多个hr共事时间接得出的经验。另外，金先生以前在从事项目管理工作时也经常参与面试招聘活动，因此他还突出了自己在人才甄选上的心得和经验。
第三部分，金先生概括了自己若能够从事hr工作，将要施行哪些措施，以及希望达到的效果。
第四部分，简单罗列以往xx年的工作经验。由于这些经验大多与hr无关，因此简述。
第五部分，罗列一些自己符合hr工作的性格素质，比如耐心、细致、善于倾听、善于与各部门协同合作、有较强的学习能力等。
这样的简历投出以后，由于撰写格式与众不同，且求职意向明确，很容易吸引hr的眼球，得到面试的机会。
9.教你如何写简历 篇九
1.言简意赅的简历最受欢迎。简历简历，关键在于一个“简”字，要达到的最佳效果就是让用人单位在30秒内了解你的基本信息，决定是否继续看这份简历。因此,在写简历时，力求用最简洁的方式直截了当把自己的基本信息、教育背景、工作实践、获奖情况及必要的技能水平等内容展现出来。来青海招聘的山东方明化工股份有限公司付经理说：“这些基本内容在一两张纸内完全可以轻松解决，不管怎样性急的招聘人员都不会嫌烦。”
2.突出重点，吸引眼球。简历的真正作用不在于告诉用人单位“我是什么样的人”，而在于告诉用人单位“我就是你想录用的人”，这才叫有的放矢。“比如有些公司很看重求职者的专业、学历和工作经验，所以这些方面应该醒目一点。我们最不愿看到的简历就是厚厚一本，翻半天找不出重点。”青海贝正实业有限公司马主任说。
3.要善于用事实说话。现在有不少求职者在写求职简历时存在一种通病，就是写得比较空泛笼统。作自我评价时都说“积极上进、严守纪律、成绩优秀”等等，如此这般，无具体事例，很难令用人单位信服。因此，在写求职简历时，要善于让事实说话，比如在以前的工作经历中为公司创造了多大的效益和价值之类，用充分的事实征服用人单位，取信于用人单位。
●简历最好不要这样写
1.一份简历打天下。现在有不少求职者进入了一个误区，以为精心准备一份简历就可以打遍天下无敌手。其实，这种做法不可取。青海民族大学就业指导中心的梁老师介绍：“对于不同的企业、不同的职位、不同的要求，求职者应当事先进行必要的分析，有针对性地设计准备简历。盲目将一份标准版本大量拷贝，效果会大打折扣。”根据企业和职位的要求，巧妙突出自己的优势，给人留下鲜明深刻的印象，这方面是整份简历的点睛之笔，也是最能表现个性的地方，应当不落俗套，有说服力，而又合乎情理。
2.对附带的照片不重视。简历中附带的照片也是特别容易出问题的部分，照片是招聘单位对你的第一印象，应该放一张衣着得体、乐观阳光、清晰的照片，最好是正规的证件照。
3.给简历“注水”。对招聘者来说，求职者的人品永远是第一位的。诚实记录和描述，能够使阅读者首先对你产生信任感。青海大学就业指导中心的刘老师说：“企业阅历丰富的人事经理，对简历有敏锐的分析能力，只要仔细阅读分析，鉴别履历的真实性并不难，遮遮掩掩或夸大其词终究会有破绽，何况还有面试的考验。所以与其费尽心机，不如老老实实，只要有真才实学，总会有属于自己的机会。”千万别让“注水”的简历“打湿”了自家的前程。除此之外，写简历还要注意页面整洁、美观、有条理，千万不要出现错别字、语法错误、用词不当等情况。
10.如何写国语教师简历 篇十
| 基本信息 | ||||
| 姓 名： | 性 别： | 女 | ||
| 身份证号： | 年 龄： | 22岁 | ||
| 民 族： | 汉族 | 婚姻状况： | 未婚 | |
| 身 高： | 160cm | 体 重： | 100kg | |
| 户 籍： | 陕西商洛 | 居 住 地： | 陕西商洛 | |
| 学 历： | 大专 |
| 教育/培训 | |||
| 毕业院校： | 西安外国语大学 | 最高学历： | 大专 |
| 专业名称： | 教育、师范类 | 毕业日期： | -06-01 |
| 培训经历： | .7-2010.9在西北教育培训做兼职英语老师 |
| 能力/专长 | |||
| 第一外语： | 英语 | 应用能力： | 良好 |
| 第二外语： | 无 | 应用能力： | 无 |
| 计算机应用： | 良好 | 驾照类型： | 暂无 |
| 普通话水平： | 良好 | 现有职称： | 11.如何写好简历 篇十一1、简历内容一定要针对应聘岗位，应提前到网上或者是通过其他途径了解所应聘职位的一些相关信息，不相关的信息就不用写，写了也当白写，比如： 应聘销售岗位，你就要着重写你做过哪些与销售有关的事情，取得了哪些成绩，在这个过程中尽量能用一些具体的数字体现出来，比如：在两个月内销售了100件产品，取得了销售件数排名第三的好成绩。 2、HR一般看一篇简历的时间是20秒，人一般浏览的顺序也是从上到下，所以上面部分是黄金席位，所写的内容以一定是要能为自己加分的东西，无关紧要的就不用写。比如： A． 出生年月、名族、身体健康状况这些都尽量不写，写了一般的都不会看。 B． 籍贯，性别 可视情况而定，如果没有强行要求也可以不用写。 C． 如果是党员，政治面貌可以写，这样可以加分，如果是群众，就可以不用写，没多少作用。 D． 获奖荣誉证书如果太多，可以就你应聘岗位看中程度来排序，让HR一眼就能看到想要的。 3、简历照片要求：职业、阳光；照片上男生最好是能穿正装，这样男生可以更显的有气质，而女生不用穿的太正式，不然可能给人一种很拘谨的感觉。 4、在写简历过程中，措辞方面：具体、简洁、有条理。比如： A.尽量少出现“在....期间，我提高了组织能力，学习能力”等等话语，这样会给人一种只知道结果，而不晓得过程的感觉，所以要结合所应聘的职位写一些能体现你能力的事情，描述过程，多用动词而不是形容词来体现你某些方面的能力，企业希望的是看到你简历内容里有哪些事情证明你那些能力。 B.“在学校某某部门当了什么干部”，只写了自己当了干部，但更应该写的是在这个过程中，你做了什么事情，做的这些事情哪些是和你应聘职位相关的，做的事情中哪些能力得到提高是与你应聘职位相关的。 5、简历不需要写封面，在好看的封面也不会有人看。 6、简历在做好后用邮件发给HR看时应将内容中，不应以附件形式发送，因为没有几个HR愿意花太多的时间浪费在下载上面。 【技术性岗位简历如何写】推荐阅读： 技术岗位管理06-30 简历技术员08-21 技术文员的工作内容_技术文员岗位职责08-22 技术文员助理求职简历06-20 简历的趋势和技术08-28 个人简历技术岗09-07 技术员设计岗位07-05 专业技术岗位履职总结07-11 通信技术专业岗位08-09 移动通信技术兼职简历07-01 |