通讯编辑部工作总结

通讯编辑部工作总结（10篇）

1.通讯编辑部工作总结 篇一

共青团暨南大学委员会

暨南大学团委编辑部通讯员说明

团委编辑部 08年9月1日

宗旨：以青年之责任办青年之报纸，组织青年，引导青年，服务青年，维护青年合法权益

目的：延伸暨南青年新闻触觉，网罗校园动态；关心学生生活，提供舆论平台；加强各方沟通与联系

一、关于通讯员

通讯员；通讯社、报社、电台、电视台等新闻出版单位聘请的非专职新闻工作人员。任务是经常为其反映情况、提供线索、撰写通讯报道等。▲通讯员具备条件

1、具有一定的新闻敏锐度、责任感。

2、有一定的文字或者摄影功底。

3、了解学校或学院的相关活动，关注学校生活的动态，在各学院办公室或相关组织任职更佳。

4、对社会现象具有独特的看法，对生活具有独特的感悟。

▲如何成为通讯员

1、如有意成为校团委编辑部通讯员，请登陆红网（http://），随件附一作品为佳，文字、摄影作品均可，题材不限。

3、编辑部将在收到报名表的两天内以电子邮件或短信方式通知通讯员本人结果。

4、逾期未接到通知者可来电、来函咨询。

联系电话：*** 方同学，*** 黄同学

▲通讯员权利与义务 权利：

1、可以得到校团委编辑部颁发的聘书。

2、所投稿件经过本编辑部筛选可在校团委网站——红网、校团委报纸《暨南青年》上发表。

3、凡参加本编辑部组织的征稿活动，享有优先刊登作品的权利。

4、以自愿为原则，参加编辑部组织的相关培训以及各种采风活动。

5、通讯员享有稿件的著作权、署名权。

6、表现出色的通讯员有机会在本学年的第二学期进入编辑部担任干事。

7、可优先获得《暨南青年》等本编辑部出版物。注：编辑部不授予通讯员采访权。

义务：

1、来稿态度积极向上，文责自负，要求作品原创首发，请勿一稿多投。

2、义务为本编辑部挖掘、提供线索（如突发事件、活动消息、组织动态等）；线索一经采用，需要协助本部门记者完成稿件采写。

3、通讯员每月至少提供一篇稿件，类别不限。（稿件类型详见下述）

4、义务为本编辑部搜集读者建议与意见，反映情况。

共青团暨南大学委员会

版权说明：

在本报/本网上发表的通讯员稿件，版权由本报/本网与通讯员共同享有。稿件经调查核实确实为失实报道或抄袭别人作品的，未发表文章将被取消发表资格；已发表在红网、《暨南青年》将在第一时间删除，并协助编辑部发布纠错声明。因报道失实或抄袭而产生的责任，由通讯员本人负责。

二、投稿事项以及奖惩机制 ▲投稿方式

1、通讯员的稿件交至指定联系人处，值班编辑将会及时对稿件进行处理，符合要求的稿件将会在《暨南青年》或红网上发表。

2、稿件录用情况将在通讯员博客上统一公布，不再另行通知，请通讯员自行查阅。

▲奖惩机制

1．通讯员奖励制度采取积分制

（1）在红网上发表的文章每篇记5分。

（2）在《暨南青年》上发表的文章每篇记10分。

（3）每月累计分数最多的通讯员将获得“明星通讯员”的称号，每次记10分，名单将与校团委表彰名单一起公布。

（4）学期累计分数最高的通讯员将获得“学期优秀通讯员”称号，学年累计分数最高的通讯员将获得“学年优秀通讯员”称号，名单将与校团委表彰名单一起公布，由学校团委编辑部发给获奖证书。

2．通讯员惩罚机制

通讯文章经核实后发现不真实、不客观，违反通讯员章程且多次劝解而未能改正的取消其通讯员身份。

三、相关活动

1、通讯员业务培训：针对新加入的通讯员进行业务培训，主要内容包括新闻职业道德、线索发现方向、文章撰写方向。

2、定期会议：内容主要是交流在最近一段时期内通讯员发表文章，提供线索的大致情况，分享好文章，说明下阶段努力方向等内容。会议一般一月一次。4．长期交流：主要是通过网络。主要的交流地点为QQ群和博客（或博客圈子）。

▲附：关于通讯员博客

1.是对通讯员进行相关通知，公布采用结果、每月每学期的积分累计、获奖通讯员的平台。

2.是通讯员彼此进行交流的平台。

3.是通讯对编辑部工作（包括报纸和网站）提出意见和建议的平台。

4.通讯员博客中的文章评论有精彩之处，可以由主管向审核人推荐，进过审核后可以刊登在相关文章的发表处。

共青团暨南大学委员会

四、通讯员组织架构

1、通讯员由校团委编辑部直接管理。

2、设置指定联系人，采取一点（本编辑部干事）对多点（一定数目的通讯员）的管理。本编辑部干事为通讯员指定联系人，担任接收线索并对其进行采写、接受通讯员所提供稿件并教与编辑等任务。

4、设置通讯主管两名，主要工作包括管理通讯员博客，及时将采用结果进行记录公布，负责建立通讯员挡案并进行积分的统计，推荐博客上的精彩言论。

五、稿件类别

1、提供线索（如突发事件、活动消息、组织动态等）。编辑部将对线索进行筛选，进行跟踪采写，最终以新闻稿件或者专题的形式发布在《暨南青年》、红网。要求：通讯员提供的线索应尽量保持其真实性，要求具体而明晰。对于新闻线索要求第一时间通知指定联系人。

2、投稿：文章的内容可为新闻消息、评论（时事点评、书评、乐评、影评）等。（1）即时新闻（通讯员发现新闻事件后直接进行报道）。

要求：团委各部门通讯员、学院编辑部通讯员可自行采访并上交稿件；其余通讯员若发现新闻线索则须联系指定联系人，由编辑部记者进行采访报道，通讯员同样享有署名权。稿件一般发表在红网“新闻快递”栏目。（2）评论（新闻大事、学校观察、大学别解）

要求：理性思考，客观看待事物；行文流畅，思想独特有自己的见解和自己的观察亮点。稿件一般发表在红网“我评我论”栏目以及《暨南青年》相关版面。（3）享受生活（对音乐、书、电影、旅游有关的感悟和推荐介绍）

要求：以自愿为原则，可按照编辑部定期给出的主题进行投稿。稿件一般发表在红网“学习生活”栏目以及《暨南青年》相关版面。

（4）缤纷生活（面向学校各种不同经历的人，通过文字分享来自不同世界的经历）

备注：稿件一般发表在红网相关栏目以及《暨南青年》相关版面。（5）新闻照片

备注：一般发表在红网“新闻快递”、“图片频道”以及《暨南青年》相关版面。

要求：

A、投稿稿件一致采用Word文档格式。正文字体为宋体，五号字，标题居中，并于标题下方注明撰稿人姓名、学院年级以及撰写时间。字数一般没有特殊限制，依文体而定，文体不限。

B、编辑部不接受软性广告稿件或广告稿件，请通讯员勿投此类稿件。

C、稿件也可为新闻照片，照片能够体现身边的社会现实或生活的感悟。照片应该是原图，不可经图象处理，并为照片作简明注释。E.新闻稿件应尽量配上图片。

六、工作流程 1.提供线索

共青团暨南大学委员会

（1）发现线索、通知指定联系人、协助其采访与撰写稿件。（2）当天责任编辑对文章进行审核并筛选刊登。

（3）通讯主管将文章、线索采用结果在通讯员博客上进行公布。

2.投稿

（1）将稿件交给指定联系人。

（2）指定联系人交予编辑进行处理（编辑发表、延后发表、不发表），同时刊登在通讯员博客上。

（3）通讯主管将文章采用结果在通讯员博客上进行公布。

注：本部门编辑有权酌情对通讯员所提供的线索以及稿件进行调整和审核。

2.通讯编辑部工作总结 篇二

《植物学报》 (英文版) (简称JIPB) 是由中国科学院主管、中国植物学会和中国科学院植物研究所共同主办的植物学综合性学术期刊, 全英文出版, 被SCI收录, 影响因子1.39, 同时也是中国科协精品期刊A类资助项目。

《植物学报》 (英文版) 编辑部主任贺萍介绍了《植物学报》由中文版改为英文版的历程以及期刊目前的运作机制。贺萍谈到, 主编负责制及国际化编委确保了稿件的高水准, 审稿绿色通道保障了优质稿件快速刊发, Wiley-Blackwell国际出版平台提升了期刊的国际影响力, 两年一次的由期刊主办的学术交流会为编委、审稿人、作者、读者提供了面对面交流的机会。

3.编辑部工作总结 篇三

时间无形，弹指之间，新的一年又即将离我们远去。对于我系编辑部来说，在这即将过去的一年里感触颇多。在系领导、老师和同学们的关心和指导下，以“更好地为同学服务，扩大我系的影响力”为宗旨，全体成员充分发挥团结协作的精神，积极关注校园内外动态，及时传播我系资讯文化，切实服务我系师生，务实肯干，在传播城市建设系的文化工作中做出了自己的一份努力。由于10—11学年下学期进行了学生会换届选举，所以准确来说在过去的半年中，编辑部多次完成了采访工作和新闻通讯稿的编写。在系团总支的支持和帮助下，编辑部报道新闻资讯、部门内外宣传活动、部门事务管理等方面也是在原有的工作基础上不断优化，不断改进，力争做师生满意的服务部门。

针对本学期编辑部的实际工作情况，我将从以下几个方面进行总结：

1、对外报道，展城建风采

编辑部生存的根本就是做好我系的新闻宣传工作，为城市建设系的稳步发展做好“面子”工程。从建模展到各项典礼晚会，从党建好项目到表彰大会，编辑部密切关注我系动态，跟踪热点，关注大家所关注的，用文字和图片的形式把我系各项工作取得的成果展现在公众面前。截止2011年12月28日，编辑部共对外报道我系30余篇新闻稿件，其中校外媒体报道9篇左右，学院新闻4篇，图片新闻13篇，学院院报4篇左右。由于种种原因和限制，我系对外报道的工作也遇到了一些困难，个人总体评价编辑部的工作没有做到位。在此呼吁的在座各位积极向编辑部提供新闻线索，本人及两位副部的手机将24小时开机，静候佳音，积极主动者将由陈书记给予相应的精神奖励，以此来扩大我系的影响力。

2、团结互助，做好学生会大家庭的一份子

在刚刚接手编辑部工作的时候，不乏迷茫与困惑。但是在主席团成员和各部门的支持与配合下，编辑部的工作还是顺利开展了。编辑部继承我系学生会“分工不分家”的优良传统，团结互助，同各部门一起构筑系团总支学生会这个大家庭。在学院第四届运动会中，编辑部作为稿件组的主要力量，策划了我系运动会的口号及入场解说词，坚持“分工到班，责任到人”的原则，给新生班级分配了运动会通讯稿的任务，在徐峰和刘瑜同学的给力工作下，我系共向学院投稿1200

篇左右，为我系运动员在比赛过程中极大地鼓舞了士气。在诚信、感恩、责任主题教育中，编辑部配合组织部承担了征文比赛的任务，从下发通知到收初稿，从筛选稿件到回收电子稿，编辑部的每个成员都尽心尽力的完成着自己的本职工作。编辑部要做的就是立足本职，团结互助，做好学生会大家庭中的一份子。

3、主张人性化的团队管理和培养模式

可以说，编辑部的工作是学生会各部门中最容易也是最难的开展的。容易体现在编辑部没有繁重的程序任务，没有大型的活动需要全程组织；难也体现在编辑部的工作没有固定的轨道可以供我们去走，无章可循，要做到突破需要全体编辑成员的共同努力。鉴于此种原因，编辑部主张人性化的团队管理，主张平等的工作关系，给每位成员充分的自主发言权，集思广益，群策群力，更好的凝聚成员之间的感情力量。在成员的培养上，和院编辑部达成了良好的合作关系，依托编辑部的资源，部门成员参加了荆州晚报记者杨彩虹、长江大学编辑部社长肖虎等人的新闻写作专场培训，极大的扩大了眼界。余晓晴、刘轶玲等成员也逐渐走向成熟，已经可以独立承担任务，写好通讯稿件了。

4、回顾历史，只为创造更好的未来

“金无足赤，人无完人”，在总结编辑部工作的时候，我清楚地意识到了部门工作的不足。首先，编辑部工作的工作很被动，主动性未能发挥，部门不够成熟是造成此现象的重大原因。下学期，在完成工作任务的同时我们将以学院网站媒体为依托载体，尽编辑部全力做好城市建设系的新闻宣传工作。其次，新闻稿件的质量和数量都有待提高，我们将会在下学期全程参与新闻的采编工作，争创新闻报道数量上升的局面，更多的挖掘全系的新闻点，做到全面报道。最后，编辑部的工作面过于狭窄，与老师的沟通有待加强，在此，我也希望老师能给予相应的帮助，帮助编辑部扩大工作面，有更大的发挥舞台。

4.编辑部工作总结 篇四

在我系学生会工作即满之际，我回首往昔，比照今天，真是感慨万千：从过去的经验浅薄到现在的游刃有余，从过去的手足无措到现在的成竹在胸，从过去的一片空白到现在的丰富多彩，不论是我自身还是系学生会，都发生了惊人的、可喜的变化。对于一年以来学生会工作的总体历程、基本经验、深刻教训和缺漏遗憾，我现将一年来我们编辑部的工作总结报告呈现如下：

这一学期来，在学校及学生会各干部的领导下，当然还有同学们的支持，我系开展了一系列的活动,坚持以为同学服务为工作准则，为加强同学与学校、同学与学生会的联系和了解而努力！从中我学了很多东西...在本届的迎新工作中我系做到了全面的服务新生，不浪费同学与家长相处的宝贵时间，尽可能的熟悉大学生活。我们青春，我们活力四射；对工作充满热情。我们所有的工作成果和经验教训，都必将成为日后各届的宝贵财富。大家也努力执行这一方针，一方面详细地记录自己的工作历程，另一方面注重培养新干部，为换届交接工作铺路。特别是通过我们后期举行的几项重大活动中，我们发掘了很多积极分子，锻炼了一批后备力量。

在学期结束之际我系还举办了部门与部门之间的篮球大赛，为了加强同学与同学之间的了解，部门与部门之间的沟通，通过这次友谊第一，比赛第二的篮球赛上，更好 加强系学生会干部队伍建设，坚持务实、高效的工作作风，基础性工作扎实到位，做好学生会工作计划。

当然最成功的是本届的迎新晚会，它聚集了我系同学与老师一年的工作筹备，圆满的举办靠的是每个同学全力的支持。在这次的工作中我们部门与部门分工合作，然后结合各部门优势举办了一次较耀眼的迎新晚会，同学惊喜，老师高兴，我们学生会的工作也就没有白白付出。系学生会是一个学生组织，最根本的是为同学服务，坚持正确的方针、方向和理论指导，才能在今后的工作中更好的开展工作。系学生会干部是系学生会中的中坚力量，是系学生会能否坚实、稳定地发展的关键，因而，在这一时期里，我们着重加强了对系学生会干部队伍的建设，使人员机制更为灵活，能上能下能进能退，培养了广大系学生会干部务实、高效的工作作风，使整个工作环境呈现出了严肃、紧张、团结、活泼的景象。我尝试了很多以前没有接触过的工作，对自己得到了很大的提高，也对学生会的工作有了更新的认识，更让我交了那么多好朋友。在工作中，我十分注意虚心向他人学习，同时各级领导、老师、学长不管是在学习、生活还是工作等方面都给予我很大的帮助，借此机会我也表示衷心的感谢。当然在本届系学生会的工作历程中，我们取得了值得肯定的成就，同时也留下了一些遗憾。

1、我们没有完全解决“年级学生会”的遗留问题。系学生会在各年级的影响力很不均匀，年级之间的鸿沟依然存在，这是制约系学生会向前发展的一大“顽疾”。

2、从文学社的归属问题上，反映出系学生会的组织机构仍需进一步完善。

3、对同学们的意见的收集、处理以及上传，我们还没有一个严密的机制来保证反应的迅速。

4、最重要的一点，系学生会在系学生工作中，并没有处在真正的主动位置上。“学生的事情学生做”，这在很多普通的学校得到承认，更何况是在经济系志在培养精英人才的系呢？老师组织的活动再完美，再精彩，也不能算是真正的学生活动；学生组织的活动，哪怕办得再差，也是一次有益的尝试。而且，系学生会正处于成长期，走弯路、遇挫折、犯错误，从某程度上说是必然的。没有今天的经验教训的积累，我们如何期待明天的辉煌呢？本

届系学生会即将完成其使命，新一届学生会已经产生，新成员的加入必将为这个组织注入新的活力。“长江后浪推前浪，江山代有才人出”。我们有理由相信：在系领导的悉心指导下，在全系广大师生的热情参与共同努力下，系学生会的明天必将更加灿烂辉煌!

哈哈！当然我们学生会的每个成员都是最棒的，自爱者花样年华的时期，热心于自己的本职工作，从不抱怨，不后悔。让我们举起手，为自己鼓一次掌，我的青春，我做主，社会淘汰的永远不会是勤奋者，我的未来，我奋斗。在学生会每个工作即将结束之际，回顾学生会一年来的工作历程，我们深深地感到：每一项活动的顺利举行，均离不开系领导的指导，离不全体系学生会干部兢兢业业的奉献，更离不开广大同学对我们工作的理解和帮助。我们能够取得这样的成绩也是广大系学生会干部本着“无私、奉献、高效、创新”的工作精神，把宝贵的时间和精力无私的投入到工作中去，把汗水和心血倾注到自己热爱的岗位上，经受住了各种考验，顺利完成了各项任务。在这里，请允许我代表本届学生会全体成员向关心和帮助学生会健康成长的各级领导，向长期关心并细心指导我们工作的老师致以崇高的敬意!向为系学生会工作付出辛勤汗水的全体学生干部及热情参与系学生会工作的全体同学致以衷心的感谢！当然，我们深知工作中仍然存在着问题和不足，今后我们将总结成功的经验和失败的教训，弥补不足，不断创新和提高。

总之，学生会工作无小事，事事都不能懈怠。我们干事更要不断地提高自身的素质才能把我们的工作做得更好，才能更好地服务同学在过去的学期里，我脚踏实地做了一些工作，但由于自己的水平和经验不足，还存在着一定的问题。在这一年的时间里,我们每个人都收获到了很多东西, 取得各自的进步。每个人的付出与收获,换来了我们学院学生工作的新发展。我们很幸运在学生会实践部的位子上为学院的各项工作的建设出一份力。可以这么说:这一年是累的一年,忙的一年,快乐的一年,收获的一年,难忘的一年。

5.编辑部工作总结 篇五

2011年转眼之间就过去了，这半年中，在资旅学院领导的大力支持及各部积极配合下，本学期我部工作顺利结束。我部在本学期出从编辑宣传部正式脱离出来成为一个独立的部门，虽然是一个比较年轻的部门，但是我部严格按照我们的工作指导思想： “更好的为同学服务，扩大资旅院的形象力”开展工作，并取得了一定的成绩。下面是本部门对这学期工作的总体描述。

一、院报。将我院原先办的《纵横》杂志改为《资旅时代报》，本报由湖南文理学院校长魏饴题词，受到学院领导的高度重视。《资旅时代报》包含我院的专业介绍、师资队伍简介、各项特色活动以及美文等。本报刊发放到各学院学生主任办公室和本学院学生群体，成功宣传了我院的风采，对提高我院的知名度及影响力起到了积极的对动作用。首期院报我们严格抓质量关，在错别字、标点、格式及报缝方面 进行多次审查，不允许在细节上出现错误。

二、对外报道。在做好院内宣传同时加大对外报道，截止 2011 年 12月初，对外报道共计十余篇，主要在校报、学工简报、学院网站。但由于种种原因对外报道遇到不少困难，以致于对外报道不是很到位。还是要提高通讯稿的写作质量，积极向校报、学工简报投稿。

三、活动 在做好宣传之余，我们积极配合我院其他部门开展各项活动，对各项活动进行摄影及跟踪报道，诸如：校运动会、挑战主持人大赛、“诠释美”演讲比赛、“新年 新生 新资旅”迎新晚会、干部培训、新生经验交流会、迎新篮球赛等等。我们都是第一时间到现场进

行及时报道。积极配合学校网信部地各项工作。

本学期我部有收获也有失误，有的让人满意有的让人失望。我部积极响应学院团委、院领导、校网信部的号召，与各部门之间密切合作，认真做好院里各项活动宣传工作，也脚踏实地的开展了许多常规工作，并勇于创新和实践，丰富了我部的工作内容。我们工作中的不足之处，我们会总结经验教训，逐步改进，努力把工作做的更出色，期待来年我部会取得更大的成绩！

资旅学院编辑部

6.通讯编辑部工作总结 篇六

一、编辑心理偏差给编辑工作带来的影响

根据相关学者对心理健康进行的研究可知, 人的心理过程主要有情感、认知、意志三个方面, 与每个人的工作性质、工作环境和经历等有着极大联系。在编辑工作中, 编辑心理偏差现象主要是受到社会、环境、经济等多种因素影响而形成的, 最终会给各种编辑活动的实际情况带来极大不良影响。在稿件的审核过程中, 编辑发挥着非常重要的作用, 可以更好地满足社会对精神文化需求提出的要求。在实际的编辑工作中, 编辑的主要工作是对稿件进行有效鉴别和科学分析, 才能筛选出质量较高的稿件, 最终确保稿件可以正常出版、发行。在编辑开展日常工作时, 编辑心理偏差给编辑工作带来的影响主要有如下几个方面:

(一) 认知过程方面

在认知过程中, 思维定势是非常重要的影响因素之一, 而编辑心理偏差的具体体现形式是思维定势偏差。一般情况下, 思维定势比较强的编辑会将收集到的信息归纳到原来的认知模式中, 而僵化和固执的认知模式很难对事物的差别、特征等做出比较正确性的判断。在编辑的实际工作中, 认知过程方面存在的心理偏差现象主要有:靠老经验进行稿件的编辑, 对学生新见解和新理论等持有不赞成的观点, 对不同学派的观点考虑比较多, 对学者和名人的稿件比较盲目地崇拜, 等等。在这些情况的影响下, 编辑工作会出现很多问题, 如没有新意、没有创新等, 最终阻碍新成果、新观点的推广和应用。例如:在“关于五次方程的代数解法问题”这个知识点上, 因为编辑坚持自己的思维定势, 致使群论的研究被推迟, 最终造成上述知识点的公布时间晚了很多年。

(二) 情感过程方面

在心理健康学的相关研究中, 如果人与环境的某个事物之间出现不相适的情况, 则会引起人的心理不畅, 最终影响心情和情感等。在情感过程中, 心理应激是非常重要的影响因素, 如果心理应激太过强烈, 人的心理偏差会更大。在社会不断变化、市场竞争迅速加剧的情况下, 每个人面对的心理应激会更加强烈, 而出版领域改革的不断推进, 给期刊编辑工作提出了更高要求, 需要注重利益的合理调整、人员的优化配置等, 才能确保编辑活动的稳定性和可靠性。随着编辑工作强度的不断加大, 生存危机感、工作紧迫感、人际关系紧张感等都会使编辑心理应激被强化, 如情绪不够稳定、经常患得患失等, 导致人出现抑郁情绪, 最终影响编辑的日常工作秩序。在某些情况下, 编辑如果认可某个作者的才华, 则会对他的作品给予较高的评价, 这也是编辑在情感过程中存在的偏差现象, 需要编辑给予高度重视, 才能避免心理偏差现象带来过大不良影响。

(三) 意志过程方面

随着我国市场经济体制的不断完善, 人们的生活节奏正在加快, 需要注重编辑工作的健康、和谐和积极等, 才能真正促进各种期刊编辑的综合素质不断提高。根据心理学的相关研究可知, 意志是指自觉地确定相关目的、制订相关计划等, 以确保预期目的可以真正实现的心理过程。根据编辑工作的开展情况来看, 编辑心理偏差现象主要是意志减弱。在这一点上, 与情感过程的具体表现比较相近, 如浮躁、焦虑、失败和缺乏恒心等, 不仅会出现工作敷衍、不负责任和被外界情况轻易影响的情况, 还会影响期刊的整体质量、水平等。目前, 编辑处理的稿件类型越来越多, 需要实地考察的任务也比较多, 因此, 编辑需要具备坚强的意志和强大的心理承受压力, 才能比较出色地完成各种工作, 最终保障编辑工作的整体质量。

二、针对编辑心理偏差应采取的防范措施

在实际的编辑工作中, 编辑需要具备坚强的心理、勇敢的品质、敢于挑战的意志等, 才能更好地迎接各种困难, 最终提高编辑工作效率和质量。例如:马克思具备的坚强意志, 启发人们道路不是一直平坦的, 必须坚强面对、坚持不懈, 才能促进编辑工作不断创新。总的来说, 针对编辑心理偏差应采取的防范措施主要有如下几个方面:

(一) 转变观念, 加强学习, 创新方法

在编辑工作有序开展的情况下, 编辑需要对心理偏差现象带来的影响给予高度重视, 才能真正改变当前的现状。根据编辑工作的实际情况和各种心理偏差现象, 编辑需要迅速转变工作观念、工作理念, 并加强学习、努力学习, 才能充分利用挖掘心理来创新工作方法, 最终促进编辑工作效率不断提高。在社会不断发展和市场竞争不断提高的情况下, 编辑年龄的工作压力正在急剧上升, 因此, 想要有效防范心理偏差带来的不良影响, 编辑就应高度重视工作方法、编辑工作模式的创新, 才能更好地降低心理偏差带来的危害, 最终提升期刊编辑的整体形象。在各种期刊的编辑工作中, 如果编辑存在较大心理偏差, 编辑工作的实际情况会受到很大影响, 这是当前编辑心理偏差得到有效防范的重要内容之一。

(二) 充分发挥编辑认知评价的中介作用

在人的情绪波动中, 人的认知评价发挥着非常重要的作用, 在面对相同的事物时, 每个人的想法和观点都不一样, 最终每个人的情绪也会不同。在实际生活中, 上述情况会经常出现, 因此, 编辑必须注重价值观、人生观和世界观的形成, 以及正确地树立工作理念和充分发挥认知的中介作用, 才能真正提高编辑工作效率。与此同时, 编辑需要提升自身综合素质, 注重敬业精神、事业心等的不断增强, 将自己的理想、追求和职业等紧密结合在一起, 才能真正完善编辑的人格, 最终提升编辑的心理素质、促进编辑行业健康发展。

(三) 注重人际关系的和谐营造

在编辑工作正常开展的情况下, 编辑活动是原作品再创造的精神产品, 需要一定智力活动, 以在有效传输科学文化的基础上, 确保这个产品产生规律和准则等, 最终适应价值规律、市场竞争规律等。在期刊编辑中, 编辑是作者、读者保持良好联系的纽带, 对于改善作者、编辑、读者三方的关系有着极大作用。根据编辑的工作性质可知, 编辑必须与各种类型的人打交道, 需要注重人际关系的和谐营造, 增强自己的自信心、心理适应能力等, 才能在加强理解的基础上, 确保自身心理平衡。在社会不断发展和我国不同时代的发展中, 和谐的人际关系和良好的环境, 可以更好地改善人与人之间的关系。所以, 编辑需要注重人际关系的和谐、协调等, 尽量减少与同事、客户的冲突、推诿和扯皮等, 才能真正感受到他人带来的快乐。与此同时, 编辑要时刻保持一颗真诚的心, 用感恩、娱乐的心情去解决生活中的各种问题, 并用积极的态度面对人生和工作, 最终促进编辑工作效率和生活质量等不断提高。

三、结语

综上所述, 在社会环境、工作环境等不断变化的情况下, 编辑心理偏差产生的原因越来越多, 如刻板效应、光环效应、心理定势等, 因此, 需要对编辑工作中出现的偏差现象给予高度重视, 才能真正提高编辑工作效率和质量, 最终促进编辑有更长远的发展。

摘要：由于编辑工作具有一定复杂性和特殊性, 致使编辑在工作过程中会出现一些心理偏差, 从而影响编辑对稿件做出客观公正、正确的判断, 这是当前编辑工作需要高度重视的问题。根据编辑工作的实际开展情况来看, 编辑心理偏差的有效防范, 对于提升期刊的学术水平、编辑的综合素质有着重要作用。本文就编辑心理偏差给编辑工作带来的影响进行全面分析, 提出针对编辑心理偏差应采取的防范措施, 以促进编辑工作水平、工作效率不断提高。

关键词：编辑心理偏差,编辑工作,影响,防范

参考文献

[1]汪晓军, 沈伟东, 续小强, 朱璐, 闫晓宇.编辑人才流失太可惜[J].编辑之友, 2013 (9) :6-11.

[2]李彬.对编辑审稿认知偏差的探究[J].新闻传播, 2013 (8) :278-279.

[3]王颖.影响高职学报编辑工作的心理因素分析[J].包头职业技术学院学报, 2012 (3) :15-17.

[4]陈少徐.编辑审稿的心理偏差与情绪调节[J].吉林省教育学院学报 (学科版) , 2011 (7) :53-54.

[5]李晓玉.论编辑出版人员积极心理的培养[J].中国出版, 2010 (2) :29-32.

7.编辑部工作总结 篇七

编辑部为新成立部门，一切都是从零开始，按照团委工作要求，从编辑部的工作职能出发，经过个人申请，面试，笔试，复试重重筛选组建了外国语学院大学生记者团。试用阶段团内共9人，最终录用成员5名.

二、积极完成任务，抓住机会提高成员各类文体写作能力。

不管任务大小，编辑部尽其能力，积极配合完成。大事记、各类发言、各种活动报道、其他部门的文字配合等各项文字工作任务给了部门成员机会锻炼，经过多次锻炼，一些优秀的成员已经能够独挡一面，部门成员的整体写作水平得到了提高，任务完成效率逐渐提高。

同时，积极联系外界媒体努力将学生会活动推向社会。

三、做好部门建设，增强部门成员责任感和团队合作意识。

部门的任务接踵而来，部门建设思考的空间较少，但是通过工作中的不断交流，部门成员在互相帮助和鼓励当中形成了较强的责任感和团队意识。同时，以邮箱为桥梁，通过一些范文和写作模式的写作培训，实现提高部门成员素质的目的。

四、融入团委学生会大家庭

继承 “我们是相亲相爱的一家人”，“分工不分家”的优良传统，编辑部和其他部门互相帮助共同前进携手共建学院团委学生会大家庭。

五、存在问题和拟解决方案

整个编辑部作为团委一股新生的力量，在负担起各项责任的同时存在不少问题。

首先，工作被动，职能不明确。本学期编辑部的工作被动，主动性未能发挥，部门不够成熟是造成此现象的重大原因。下学期，在完成工作任务的同时发挥主动性打造属于本部门的平台，形成编辑部的品牌并将其以创新形式延续下去。同时，将以学院各网站媒体为依托载体，尽编辑部心力将院团委文化通过互联网发扬光大。

其次，任务完成后的反馈信息缺乏造成下次工作任务定位的模糊，这需要高度的默契才能达到最好效果，希望团委不断指导编辑部改正不足，促进编辑部的成长。

第三，审稿,编排时粗心大意，造成XX年第3期出刊出错率偏高，在一定范围内造成了不良影响，这是我部门该认真谨慎检讨的.我部门在日后工作中，将全力把工作做到细处，降低出错率，把院刊做得更好，更具外院特色。

8.编辑部工作总结 篇八

(一)熟悉了编辑部的各项工作，进一步理顺了各种关系

通过20xx年下半年到各杂志社和兵团各相关部门的走访，初步了解了办刊的基本规则和行业规范。经过对每期刊物的稿件的处理、送审、栏目设定、封面设计、“三审三校”等工作，摸清了期刊出版各环节的工作，对办刊有了进一步的认识;通过一年来财务、资产的管理，自身的管理能力有了明显提高，通过与外界各单位的协调，进一步理顺了各种关系，为编辑部的发展打下了较好的基础。

(二)继续完善、落实各项规章制度

为加强编辑部的管理工作，在20xx年7-8月份，针对性的完善了相关制度，包括：审稿校对制度、财务管理制度、车辆管理办法、档案管理制度、编辑部工作分工细则、稿酬审稿费发放办法、编辑部职工薪酬管理办法等，20xx年，带领编辑部全体同事认真落实制定的各项规章制度，进一步明确了审稿责任，强化了预算管理，严格了经费审批，控制了差旅费、接待费的开支，偿还了往年拖欠的工资、社保费等;进一步加强车辆管理，减少了出车频率，实行了车改气，对车辆进行了大修，使车辆的运行成本明显下降;强化档案管理，指定专人管理档案，利用30年庆典的契机，对历年档案进行了清理，对办公室的各类文档进行了整理。

(三)做好全年期刊出版工作

20xx年，期刊秉承了以往的办刊思路，继续严格遵守相关出版法规，坚持“三审三校”制度，保证期刊的学术理论性及质量水平。刊物从新疆农垦区情实际情况出发，紧紧围绕中央新疆工作会议精神和全国对口支援新疆大开发的契机，开辟了“城镇化”、“新型工业化”、“农业现代化”专栏，积极展示兵团“三化”建设成就，为兵团的经济发展提供了一个实时有效的交流平台，扩大了兵团的社会影响力和知名度。截至目前已经出刊11期，共载文260余篇，计180余万字。基金论文比占到了23%，其中：国家级项目12项，占比20%;省部级课题31项，占比52%;校级课题17项，占比28%。省部级项目比例教往年明显增加。

(四)对历史遗留的资产进行了清理

由于历史原因，编辑部存在20余万元的资产已经报废，但账面无法核销的情况。上半年，通过多次与兵团财务局资产管理处沟通，最终取得了他们的认可，对历史遗留的固定资产及债权债务进行了清查进行了清查，保证了编辑部资产的真实和完整。

(五)隆重举办《新疆农垦经济》创刊三十周年庆典暨兵团“三化”建设理论研讨会

20xx年7月4至5日，《新疆农垦经济》创刊三十周年庆典暨兵团“三化”建设理论研讨会在石河子大学举行。

开幕式由兵团党委宣传部副部长王瀚林主持，我校副校长郁兴德致欢迎词，兵团党委、兵团副秘书长赵广勇作重要讲话，兵团党委政策研究室主任、农垦经济研究会理事长吴中庆发言，创刊老同志代表和丕禅教授回顾了创刊历史。兵团统计局党组书记、局长孙法臣，塔里木大学副校长刘俊浩等参加会议。

大会授予刘玉森、和丕禅、高继宏、刘俊浩等10位同志《新疆农垦经济》创刊30周年“突出贡献奖”。

在“三化”建设理论研讨会上，国家农经学科评议组成员、西北农林科技大学王征兵教授作了“中国农业现代化模式”的报告，中国人民大学农业与农村发展学院副院长朱信凯教授作“新重农主义背景下的中国发展危机与潜力”的报告，石河子大学绿洲社会经济与屯垦研究中心主任李万明教授作了“绿洲农业现代化模式”的报告，兵团党校副校长强始学作“走新型屯垦戍边道路研究”的报告。大会还召开了农垦经济研究会年度理论研讨会暨石河子大学“211工程”重点学科兵团“三化”建设理论研讨会，对兵团“三化”建设获奖论文进行表彰。

(六)圆满完成学院领导安排的接待任务

9月13-19日，接待《农业经济问题》杂志社副社长吕新业一行新疆考察，为今后的进一步合作奠定了良好的基础。

(七)成功办理《新疆农垦经济》编辑部事业单位法人证书

20xx年，编辑部会同学院主管领导，与大学人事处和分管学院校领导多次到兵团机关，与兵团编委多次协调，最终通过正常渠道，将多年未了的事业单位法人代表资格证书成功办理，使《新疆农垦经济》编辑部有了合法的资质。

(八)教学及其他工作

20xx年，承担了本科生课程一门《中级财务管理》，54学时;帮助池玉莲老师完成《审计》课程教学26学时;完成研究生课程4门，分别是：MBA的《财务管理》课程，32学时;MBA《证券投资学》，24学时;《审计专题》，24学时;《财务报表分析》32学时。此外，承担了8名本科生的毕业论文指导，承担了09会计(3)班及09审计国防生班的班主任工作。科研方面，主持申报校级课题一项《深化兵团预算管理体制改革研究》，主持研究横向课题一项《新赛股份内部控制测评与设计》，在《中国农业会计》、北方经济等刊物上发表论文3篇，完成《农牧民理财实用手册》一书的编写工作。

工作中的不足及未来的打算：

1、工作中的不足

首先是自身学习不足，政策性、理论性和管理水平有待提高;其次工作创新性不足，对外沟通交流能力需要提升;再次是是过于注重事务性工作，缺乏对工作的整体把握能力。最后是工作方法过于简单

2、未来的打算

(1)加强学习，不断提升政治敏锐性和管理水平，保证刊物的办刊方向不出问题，牢固树立政治意识、责任意识、大局意识、阵地意识，发挥正确的媒体舆论导向作用，积极与兵团宣传部、发改委、统计局、农业局及各师政研系统联系，加大“城镇化”、“新型工业化”“农业现业化”等热点方面的报道力度，为兵团的“三化建设”搭建研究平台。

(2)与兵团财务局加强沟通，多请示、多汇报，尽可能多筹措办刊经费。

(3)进一步强化内部管理，加强业务学习，规范编审流程，建全岗位责任制，调动编辑部全体人员的工作积极性，努力提高编校质量。

9.通讯编辑部工作总结 篇九

一、工作通讯依然是企业传播最适用的新闻体裁

工作通讯因题材特点而得名,是专记“工作”的通讯。从企业层面来说,工作通讯就是要围绕企业中心工作,以报道企业内的新情况、新办法、新矛盾、新问题或者新趋势为主。国家大政方针在企业发展中的引领、国有企业全面深化改革、企业发展与国家乃至全球经济形势的关联,企业文化建设、科技创新、管理变革的实践等,无不呈现新的看点、热点和焦点。工作通讯对上述信息的记录、传播、解读和导向作用十分明显,也是企业上情下达、信息沟通、经验交流、传递正能量的平台。企业需要建立一个员工、客户、股东高度认同的文化,工作通讯是不可或缺的内容传播形式之一。

即便是信息技术发展推动了新闻写作方式改变,但网传和纸传都需要能承载实际内容和价值理念的文稿。工作通讯的基本性质不变,但要进行一些适应性改变。

二、新传播方式要求工作通讯改变形象

当前,与经济发展和信息技术发展相匹配的是,人们的主体意识更加强烈,求知、求新、求异心理更加突出。信息传播的快捷、多样和交互,也改变了员工们获取信息的习惯。新的经济和技术的冲击与带动,企业的特色工作、突破性工作、开创性的实践也不鲜见。这些现实都需要企业的新闻宣传从形式到内容进行变革,适应新的传播规律,满足员工多样化的阅读取向。

如何让更多灵动鲜活、引人深思的故事和经验变成优秀的工作通讯,让更多面孔新颖、简洁生动、员工喜闻乐见的工作通讯占据企业报版面,占据员工的手机屏幕,都是当前的工作通讯写作面临的挑战。企业新闻人必须摈弃新闻宣传老套路、老方法和形式主义的僵化的“表扬稿”,广开思路、大胆突破,多多尝试主题集中、形式新颖、特色鲜明、可读耐读的工作通讯写作。

三、传统笔法撰写工作通讯亟待纠正的问题

企业通讯员写作工作通讯的积极性高,产量也大。但综合分析,传统笔法撰写工作通讯存在如下问题,影响稿件质量:

(一)只呈现工作基本面,缺乏角度和特色

企业多以常规性、程序性、按部就班进行的工作居多,通讯员对日常工作的报道如果不深入研究挖掘亮点,融入外部经济和社会热点、行业焦点等大背景,举一反三,提炼出特别吸引读者的特点和主题,就会流于泛泛总结,成为材料堆积体,毫无特色,公文化倾向明显,很难在读者心目中留下印象。

(二)面面俱到,大而全式总结,可读性较低

通讯员有个倾向,对于某项工作的成绩喜欢全面地加以报道,大而全式的总结性写作比较常见。这样四面出击、方方面面都说到,文章势必松散而冗长,体量庞大。没有中心提炼,没有鲜明主题,方方面面都涉及,哪一方面都没有讲清楚,生动和有吸引力就无从谈起。这类文稿,多数是为了符合领导要求而撰,大有不说全面,不把每个环节都表扬一下就不完美的心理存在。

(三)不善于以小见大、以点带面叙述

以小见大、以点带面式的写作方式是工作通讯写作的常用笔法,更能具体可感地呈现工作经验、工作实践或业绩效果,可读性强。但笔者在实际编辑过程中,鲜见能成功实现以小见大、以点带面的写作。大而全式的全局报道或者只见树木不见森林的报道稿件较多。

(四)不善于改变叙事角度,就事写事、平铺直叙

受单向、直线思维影响,直接地面对和进行写作,叙事角度单一,形式陈旧、就事写事,少见特色结构和鲜明、集中、深刻的主题,难以产生突破之作。

四、提升工作通讯“优质内容”的几个途径

有专家曾经分析说:回溯传播史,媒介形态总处于变动中,“新媒体”只是一个相对的概念,优质内容则是经久不变的“刚需”。笔者认为,企业报不能受外界影响,太强调传播技术的到位,还是要努力在内容上精耕细作,吸引读者的注意力。建议企业一线写作者多从以下几个方面努力实践,改变工作通讯稿件的形象,让员工乐于接受,巩固企业报传播阵地的优势。

(一)多类型知识储备必不可少

知识与学问滋养着记者手中的笔。企业工作涉及方方面面的专业知识以及经济、社会、文化等多种社会科学知识,专业性、知识性更强,作为一个能承担全面报道企业工作任务的通讯员,应该知晓能覆盖企业各个专业领域的知识,还要具备经济学、财务、企业管理、劳动法、人力资源管理等方面的知识。只有掌握更多的专业知识,拥有较高的理论修养,才能较好地驾驭工作通讯写作,写出立意更高、独特生动的作品。

(二)吃透弄懂工作内容及相关知识十分关键

工作通讯报道的经常是非事件性新闻,容易空泛、笼统,还易落入专业化,如果通讯员对即将报道的工作内容一知半解,没有吃透,那就只能隔着材料,照猫画虎,或者直接搬用材料,形成一个像工作介绍一样的泛泛报道。正确的做法是:报道对象一经确立,就必须率先全面了解吃透工作内容,包括该项工作涉及的背景知识、关联专业知识等。在此基础上,研究如何把抽象的内容具体化、形象化。只有完全弄懂内容,才能将内容传达好、讲述好,减少阅读障碍,给读者留下深刻印象。

(三)集中、新鲜、深刻地提炼主题不能缺席

工作通讯的主题要深刻,不就事论事,要由此及彼,由表及里,对事物的特点和本质、事物所包含的意义,开掘得深,并能提高到方针政策、行业规律、改革改制、社会价值等的高度。

工作通讯的主题要集中一点,突出一点,主要宣传一种思想,提出一个问题,提供一项经验。这就要求抓准了并写深写透。切记散和乱,枝枝蔓蔓,七股八杈;或者搞事例堆砌,罗列现象,使读者不得要领,不能留下深刻印象。不要试图在一篇工作通讯中说明和解决许多问题,多中心等于无中心,主题思想不集中,工作通讯就没有生命力。

(四)现场采访抓取“具体事实”支撑点

工作通讯的起点一般要从具体事实开始,或以具体事实贯穿始终。工作通讯写作必须到现场去,到实际工作的第一线去。例如,某车用化学品企业实践了产品销售全面全程电子化,从客户入场、办理交款、提货、发货、装车、出厂等,客户可实现网上预约、电子叫号、自助装卸、自助过磅等环节,“互联网+销售”,大大消除了传统销售模式制约销量的短板,销量增加近两倍。企业通讯员如想实际报道这项工作,不能靠听取相关人员口头描述或者材料介绍,必须到现场去,找到一个前来办理提货的客户,跟随他感受电子商务的全程,从一个应用实例切入,具体可感地报道电子商务呈现的高效和精准,辅以销量改变、服务质量提高、客户资源管理等基本面信息,才能成为一篇有点有面,主题集中突出,事实新鲜的工作通讯。

(五)努力尝试“新颖别致、员工乐见”的写作

工作通讯本身具有自上而下的指导性,与员工实际工作生活贴近性较低。通讯员要研究有关政策和工作重点与员工实际利益、工作实践的结合点,努力贴近员工写作;还要研究当前网络环境下,员工对信息的选择取向,选择易被普通大众或者员工接受的叙事方式讲故事,语言上也要力求形象、生动。

作品不能取得突破,必是没有打破观念的束缚。写作工作通讯,如果始终视同在写“业绩材料、工作指导”,出来的稿子肯定存在浮于表面、就事论事、面面俱到、毫无新意的情况。通讯员只有打破常规、创新思路,深入采访,精深提炼,才能创造出优秀的工作通讯稿件。

摘要：本文从企业报长年采编实际出发,分析现阶段工作通讯这一新闻体裁在企业新闻传播中的作用,指出了企业报通讯员在采写工作通讯中存在的问题,提出了适应新传播环境,全面提升工作通讯写作质量的途径。

10.通讯年终工作总结 篇十

（一）城建项目建设继续深入推进

1、完成了三项城市基础设施建设工程。新建成了牡丹新城1、2、3号道路和置信“逸都丹郡”东西向连接道路，改造完成了东北东南市街，完成了牡丹大道、金彭大道片区、团结街片区等12条城市道路建设前期准备，以及3个城市道路交叉口的地形图测绘工作。

2、督促指导城市新居工程建设。抓好朝阳中路二期、东湖花园二三期等新居工程建设，全年新动工建设新居工程15.65万㎡，竣工2.85万㎡。将村镇建设纳入了市委市政府网络目标管理，指导各镇抓好农民聚居点建设，启动了蒙阳桂桥和三湾社区、九尺镇金沙和双土、天彭镇光明和天泉西区共13.6万㎡农民集中居住区建设。

3、积极开展城乡环境综合整治。实施城区道路“不见土”工程，完成了二环路、成彭路、牡丹大道的市政设施修补、建渣清运等工作，共清理建筑垃圾2万m3，硬化地面1.2万㎡，维修道路边沟200m，新建树池8km，新增绿化节点3处。启动了二环路沿线围墙整治和新兴、磁峰、白鹿、丹景山等镇风貌改造工程，已整改二环路两侧围墙17处，并基本完成了新兴镇和磁峰镇农村部分的风貌改造。

（二）行业监管水平得到提升

1、做好施工图设计文件的备案审查工作。把村镇项目纳入建设统一报建监管，统筹做好项目施工图设计文件的备案审查；加大对勘察设计市场管理，杜绝无证、越级挂靠、肢解工程设计和出卖图章的行为，全年完成施工图设计文件审查备案99项、面积89万㎡；办理建筑节能保温系统材料生产企业证明文件的审查和备案50个；办理建筑节能分部工程竣工验收21个；完成保温施工项目检查32个、面积56万㎡；完成建筑节能审查备案工程71项、面积116.6万㎡，报建工程建筑节能设计率达到100%。

2、严格建设工程招投标管理。严格执行招投标法律法规及灾后重建工程招投标管理规定，全年办理招标备案145项、面积355.5万㎡（其中国有投资工程126项、面积316.20万㎡、造价51.1亿元）。抓好工程造价管理，完成灾后重建工程预算编制8个，审查结算项目4个，办理建设施工合同备案56项、竣工结算备案39项，办理免予招标项目17个，全年必须招标的建筑工程招标率和应公开招标的建设工程招标率均达到100%。

3、抓好建筑业和建筑市场监管。加强建筑企业资质和从业人员资格管理，审查上报企业资质升级2家、换证9家、新办证8家；审查办理外来建筑企业备案登记手续63项；完成了二级项目经理转二级建造师临时执业证书的审查和上报工作。全年共核发施工许可证50项、面积46万㎡；完成了农民工权益工资卡建卡申报6028人，施工现场管理人员信用信息卡建卡申报817人；受理民工工资和建设工程款拖欠投诉32起，涉及金额630余万元；协调处理因民工工次拖欠纠纷引发的突发事件8起，为维护农民工合法权益、维护地方社会稳定做出了贡献。

4、强化施工安全质量监督管理。抓好建筑、市政工程的质量监督管理和竣工验收监督检查，严格查处质量责任主体的违规质量行为以及质量隐患和一般质量问题，全年共办理房屋建筑工程质量监督备案210个单位工程、面积82.42万㎡；办理竣工验收备案工程116个、面积46.05万㎡；完成建筑材料检测试验1.16万组，工程结构实体检测和鉴定260个单位工程。每月定期召开建筑安全生产例会，主动深入各建筑工地巡查施工安全管理情况，发现问题及时督促整改，全年共办理安监登记备案项目106个、面积113万㎡，并指导完成了置信关家项目部和省建二公司置信项目部两个标准化工地的创建工作，全市建筑施工安全事故死亡人数控制在1人以内。

5、加强建设行政执法工作。制定了行政处罚自由裁量权实施标准，组织开展“送法下乡”、“送法下工地”等法制宣传活动，加大对在建工地违规建设行为的查处力度，全年共查处违法建设行为50起，下达停工通知6份，罚没金额36万元，纠正违规行为1起，并对有关责任主体进行了3次诫免谈话。

6、抓好燃气行业管理。组织开展了3次燃气经营企业的专项检查；编制完成了《彭州市燃气发展专项规划和cng布点规划》，指导全市燃气行业发展建设。

（三）抢险救灾工作任务全面落实

1、落实好赈灾物资接收派送工作。成立了赈灾物资工作小组及接收、派送工作组，制定了《彭州市建设局赈灾款物接收管理和派送暂行办法》，在物资多、时间紧、人手少的情况下，抓好赈灾款物接收、登记、管理和运送等环节，做到赈灾款物账目清楚，来源和去向明晰。5月13日至11月21日，将接收的各类赈灾物资及时完整地派送到了受灾镇，其中包括帐篷1.7万顶、彩条油布1.19万捆、篷布5.6万㎡、手套259袋、口罩6箱、活动板房3.84万㎡、水泥200吨、木材376.5立方米及其它赈灾物资。

2、开展震后建筑受损评估工作。从5月13日起，以对人民生命财产负责的态度，会同专家和技术人员组织完成了全市医院、学校、办公楼等较大型公共建筑的受损评估调查，共检查公共建筑450栋、面积93.49万㎡；复查学校62栋、面积8.18万㎡；复查高考用房26栋、面积5.91万㎡；检查烟囱和水塔121个、较大型桥梁设施5座。

3、抓好抢险工程机械的分派管理工作。安排专人负责援助工程机械和驾驶人员的登记、援建地点落实以及驾驶人员生活安排，跟踪收集各镇对工程机械的需求情况，及时调配落实工程机械；代市抗震救灾指挥部拟定了《关于加强援助工程机械管理服务的通知》，规范援助工程机械的使用管理。全年共协调安排装载机、挖掘机、破碎机、吊车等工程机械264台，用于受灾群众抢救、受损道路抢通和危房拆除等工作。

4、按时完成过渡安置房建设任务。在党中央、国务院，省委、省政府，成都市委、市政府，解放军，福建、江西、厦门、重庆等省市和兄弟区县的关心和全力支持下，于6月下旬启动了过渡安置房建设工作。援建省市和兄弟区（市）县援建人员克服了时间紧、任务重，环境恶劣、施工难度大，点位分布广、协调难度大等困难，按时圆满完成了我市过渡安置房建设任务。截止7月25日中午12时，省内外援建单位共安装完成活动板房67874套；政府统建活动板房完成XX套；社会捐建活动板房1685套；农民自建过渡安置房54417套，实现了受灾群众8月1日前全部入住过渡安置房的目标。

5、完成抢险救灾中的其他任务。协助成都市建委完成了9个镇政府指挥部活动用房安装工程，并自行组织完成了通济镇宏元煤矿42间活动板房建设任务；向全市建筑行业以及区（市）县建设系统募集赈灾款109.6万元，并全部缴交给市民政局和市财政局；组织完成了城乡住房重建规划、城镇基础设施重建规划、城镇重建规划、农村建设重建规划共4项专项规划的编制工作；向本地建筑施企业调集工程机械7台，支援隆丰、三界两镇的危房拆除和安置点场平；组织各镇完成了全市23万户农村和城镇建筑、桥梁设施的普查及网上在线填报工作；组织完成了因地震导致停工的125栋约50.29万㎡建筑的复工检查，并在XX年6月基本恢复正常施工。

（二）深化规范化服务型机关建设。优化项目报建流程，将建设项目报建周期从原来的6个环节18个工作日压缩为4个环节11个工作日。结合灾后农村住房重建，再次对建设报建流程进行了优化，印发了《灾后农村住房重建项目建设管理的实施意见》，通过前期主动介入、过程跟踪服务、密切科室协作配合等方式，全力推进重建项目建设。强化项目建设服务工作，提前做好与援建省市的工作对接，在工程报建、建设质量安全管理等方面主动服务，确保灾后重建项目快速、高效推进。全年共受理各类建设行政许可、行政审批和公共服务事项493项，规定时限内办结率达到100%。

（三）紧急投入抢险救灾工作。5月13日起，除局机关留守少量人员外，其余人员划分成9个工作组，全部派往龙门山、小鱼洞等9个重灾镇；5月21日，工作组扩大到全市20个镇，全面协助各镇做好灾情收集反馈、物资接收运送、工程机械协调落实以及危房拆除和水塔、烟囱等建（构）筑物受损调查等工作。在抗震救灾指挥部建设局窗口，带班领导和值班人员顶烈日、冒酷暑，坚持24小时值班制度，完成了大量的赈灾物资登记、装卸和接收工作。驻镇人员自备干粮和食品，冒着余震不断的危险，昼夜兼程、风雨无阻，第一时间将赈灾物资和工程机械护送到受灾镇。在受损建筑现场，技术人员在受损建筑随时面临塌坍危险的情况下，忍受着腐烂难闻的气味，进入建筑内部对梁、板、墙等构件进行详细勘查，取得了宝贵的第一手材料。在活动板房安置点，局领导身先士卒、率先垂范，带领科室干部和建设所人员抢时间、抓进度、搞协调，落实安置点位选址、场地平整和施工机械组织、活动板房任务分配等工作；包镇包点人员顶烈日、战高温、翻山越岭，跟踪服务每个安置点位建设，帮助解决决板房建设中的有关问题；统计人员耐心细致、加班加点工作，第一时间收集反馈板房建设进度，为上级领导决策提供详实的依据。从6月26日至7月25日，在援建单位和全市人民的共同努力下，仅用60天时间就完成了全市125个活动板房安置点建设，创造了一个城建史上从未有过的战绩。因为连续作战、高强度工作，有的同志三天三夜没有合过眼，有的同志当场晕倒在了物资装卸现场，有的同志在护送物资途中身负重伤。但正是这样一种大义凛然、顽强拼搏、无私奉献的精神感召，激励着建设人克服了一个又一个的困难，完成了一项又一项艰巨的抢险救灾工作任务。

（四）全面快速推进灾后农房重建。成立了灾后农村住房重建工作领导小组，按照班子负总责、班子成员包片、职能科室全面配合、四个建设管理所具体落实的方式，落实灾后农村住房重建工作。扎实做好基层基础工作，向各镇发放农村住房重建标准图集和技术资料3万多份，免费培训工匠1000余名；局领导和建设所工作人员进村入户，广泛宣讲重建政策，发动群众展开重建。在重建起步阶段，每个片区确定了1-2个示范点位，通过召开动员大会、协调解决点位图纸设计、落实施工队伍等，示范和带动灾后农村住房重建。全面实施建设大会战，以把握好规划落地、建设管理、基础设施配套三个环节为重点，跟踪落实统规自建、统规统建点位施工图设计和建设质量安全，指导重建工程招投标、重建点位施工放线、建设施工组织等工作，协调解决重建点位建设过程中的各种问题，发挥群众主体作用，全面落实统规统建、统规自建、社会联建、建材供应保障四个战役。为确保重建工程建筑质量安全，建管所工作人员全过程跟踪原址重建和统规自建房的建设质量，及时就存在的质量问题反馈所在镇政府；质监站创新实施了对统规统建工程建设质量的差异化管理，对施工质量好、管理规范的工程，指导企业在抓好自控的基础上，适当减少质量监督检查次数；对施工质量差的项目，增加检查次数，甚至每道工序都进行检查，规范建筑工程施工。

（五）在抢险救灾和灾后重建中落实党风廉政建设。坚持重大决策、重要干部人事任免、重大项目安排和大额度资金使用的集体研究制度，局领导班子带头奉公守法、清正廉洁。在过渡安置点和灾后农村住房重建过程中，我们严格要求干部职工不打招呼，不介绍工程业务，自觉抵制各种不良社会风气。规范赈灾款物接收管理、灾后重建款物管理等环节，确保赈灾物资、重建物资及时完整发放到受灾镇。“5.12”地震发生后，全局上下从50多岁临近退休的老同志，到刚参加工作的年青职工，从班子成员、督导员、调研员，到中层干部和一般职工，都是连续工作、昼夜奋战，不求索取、甘于奉献。我们的局领导、中层干部在评选先进、面对个人荣誉的时候，主动退出评选，从大局出发、为职工着想，正是这样一种团结协作的精神，使整个队伍拧成一股绳、形成了工作合力；我们当中不乏遭遇家庭房屋受损倒塌、家中亲人受伤住院的同志，但是在面对大灾大难的时候，他们选择了广大的受灾群众，选择了自己的本职岗位，以高度的责任感和使命感，以勇往直前、果敢无畏的英雄气概，以顽强拼搏、不曲不挠的工作作风，完成了市委政府交办的各项工作任务。

回顾过去一年的工作，我们之所以能够完成各项抢险救灾和灾后农村住房重建任务，战胜特大地震灾害，是市委市政府正确领导的结果，是人大政协依法监督、民主监督的结果，是社会各界同舟共济、通力协作的结果，也是全局干部职工艰苦奋斗、奋力拼博的结果。在此，我谨代表市建设局党组向一年来辛勤工作、努力奋战的全局干部职工，向支持建设事业、甘于默默奉献的职工家属表示崇高的敬意和衷心的感谢！同时，我们也要清醒地认识到当前的城乡建设工作，还存在一些问题和困难，主要表现在：专业知识和业务水平有待提高、坚持规划“四性”要求落实特别是体现重建的多样性不足、城市基础设施改造建设进程缓慢等，希望大家高度重视，认真研究，克服困难加以解决。

三、XX年城建工作安排

（一）总体思路

深入贯彻党的xx届三中全会精神，围绕灾后农村住房重建三年全面恢复的目标，开展灾后农村住房重建秩序整顿，加快实施灾后城乡住房重建及重建点位基础设施配套工程建设；落实中央扩大内需、加快发展的战略，做好行业服务和建设监管工作，引导本地建筑企业发展壮大，加快实施城镇道路恢复重建工程。

（二）工作目标

XX年底前，基本完成农村住房重建任务，城镇住房重建力争建成和在建达到60%；建筑行业监督管理进一步规范，行业管理和服务水平在灾后重建中得到进一步提升。

（三）主要措施

1、指导推进灾后农村住房重建。深入实施灾后农村住房建设大会战，统筹抓好统规统建和统规自建点位的基础设施配套工程建设，实施以规划、建设牵头，市交通、水务、供电、天燃气等部门配合，同步配套建设各安置点位的道路及给排水工程、电力、燃气、通讯等基础设施的工作机制；指导各镇、项目业主开展以比规划“四性”要求落实、比重建工作进度、比重建工程质量的竞赛活动，落实XX年农村住房重建目标，又好又快实施灾后农村住房重建。结合灾后农村住房重建，加快实施公路轴线沿线建筑风貌改造、川西林盘保护试点和村庄人居环境治理工作。抓好葛仙山镇统规统建点位建设。

2、统筹城镇基础设施建设。实施基础设施重建大会战，拟订城镇基础设施恢复重建计划，筹集城镇道路建设资金，实施牡丹大道综合改造工程、天府西路扩建和改建工程等城市道路建设；制定城区已建成小区的基础设施配套建设工作计划，完善方案设计，按照先地下、后地上的原则，分步实施城区已建成小区的基础设施及管线工程的配套建设。

3、统筹集中居住区及其配套公共设施建设。指导督促东湖花园二三期、顾福桥新居工程、龙锦路新居工程建设；指导各镇、项目业主按重建点位的规划设计要求，配套建设重建点位的公共设施。强化对居住区公共设施建设的工作领导，建立城镇居住区公共设施配套建设的投、建、管工作机制，拓展公共设施配套建设的资金渠道，丰富和完善居城镇公共服务功能。

4、进一步规范建设监督管理。围绕灾后城乡住房重建、援建工程建设，开展建设报建、建筑施工质量安全、建设招投标、民工工资权益卡等形式的灾后农村住房重建秩序整顿。以创标准化工地和优质结构工程为主要内容，抓好工程施工质量安全监督管理；加强对建筑施工企业的监管，积极做好农民工工资权益卡申报和施工现场管理人员信用信息卡建卡申报工作；发挥四个建设管理所的作用，指导各镇抓好村镇建设管理工作。

5、强化建设行政服务工作。启动实施并联审批和单位办公网络系统化管理，规范建设行政审批和内部文件流转。按照提前介入、主动服务的方式，进一步延伸服务细节，指导做好援建项目、灾后重建工程的建设报建和建设服务工作，服务社会事业重建大会战。