切实做好安康杯活动工作安排

切实做好安康杯活动工作安排（精选16篇）

1.切实做好安康杯活动工作安排 篇一

开展向“最美信访干部”王娜学习活动 结合实际切实做好我公司信访工作

集团领导：

为深入贯彻落实建工集团的部署要求，进一步发挥正面典型的示范引领作用，切实做好我公司的信访工作，经领导研究同意，在公司全面开展向“最美信访干部”王娜同志的学习活动。

一是要迅速掀起学习王娜的热潮。结合我公司的实际，认真抓好学习宣传活动的贯彻落实。公司领导组织了专题会议，参会人员包括公司及分公司从事信访工作的专、兼职的全部人员，采取听报告、谈体会等多种形式，多渠道、多角度、全方位地深入学习王娜同志先进事迹，大力弘扬王娜同志“爱岗敬业、敢于担当、无私奉献”的“最美”精神。

二是要树立能作为敢担当的正确导向。要把学习宣传“最美信访干部”王娜同志先进事迹常态化、在公司内部选树更多可信可学的王娜式的能作为敢担当先进典型，典型引路、以点带面，深入推进我公司信访工作创新发展。

三是结合我公司现在的信访工作实际情况，制定了信访工作具体要求：

1、认真执行公司颁发的有关的《（单位名称）信访工作管理制度》。

2、建全信访工作网络，搭建与分公司信访工作平台，扎实开展矛盾纠纷排查化解工作。

3、统一领导、分级负责，归口办理、属地管理、齐抓共管、协调联动的工作局面。

4、进一步完善经常排查、信息预警、事前防范、随时化解、应急处置的工作方法。

四是进一步大力抓好责任落实：

1、进一步强化基层基础工作。做好隐患排查和预案进一步明确分工，在信访办的统一领导下，实行层层负责，责任到人。密切配合，齐抓共管。建立健全基层排查化解矛盾纠纷的工作网络，建立台帐，明确工作责任、明确化解时限、明确稳定措施，加强对基层尤其是那些矛盾纠纷多、上访量大、工作比较薄弱单位，及早发现苗头性、倾向性问题，及时、就地化解矛盾纠纷，把工作重心从事后处理转移到事前排查化解上来。

2、（单位名称）相关业务科室及公司所属单位的负责人，在处理各种信访工作时，我们要以公司利益为己任，把公司看做自己的家来维护公司的利益，做到有礼有节、不卑不亢，一切以法律为准绳，做到合情、合理、合法、合规，以创建（单位名称）良好的办公环境，维护正常的工作秩序为目标。

五：信访工作下一步工作重点：

1、努力克服历年存在的问题和困难。

2、进一步健全完善各种工作制度。

3、加大法律、法规的宣传力度。

4、加大重访人员的教育引导力度，强化矛盾纠纷的排查化解工作。

5、及时解决职工反映的合理诉求，防止新的信访问题产生。

6、集中精力全面提高我公司信访工作水平。全公司信访部门要以学习王娜同志为契机，加大信访工作力度，促进社会和谐稳定。信访工作无小事，各单位要高度重视信访稳定工作，层层落实信访主体责任，积极主动做好排查化解工作，集中力量化解信访矛盾，稳控信访老户，切实杜绝非正常上访行为的问题发生，为企业稳定发展多做实际工作。要提高、增强做好信访稳定工作的政治敏锐性，用创新的思维、创新的方式和扎实的作风，确保企业稳定，做好天津市举行重要会议、重要节假日和重大活动等重要时间节点的信访工作，守好“天津卫”，当好“护城河”，为建设美丽天津作出新贡献！

2017年6月6日

2.切实做好安康杯活动工作安排 篇二

一、党的作风建设意义重大

1. 办好中国的事情关键在党

党的作风建设关系到党和国家的生死存亡。中国自从有了中国共产党面貌焕然一新。正是在中国共产党的领导下, 中国发生了翻天覆地的巨大变化, 引起了世界的关注。十八大的召开, 使大家紧紧地凝聚在新一届党中央周围, 习近平总书记再次强化了全体中国人民的中国梦。能不能实现这个梦, 需要一个强而有力的政治集团。中国近代史证明, 这个政治集团就是中国共产党。

2. 党风建设是党的建设的重要组成部分

党的作风建设是党的其他各项建设的综合外在体现。党的思想建设、组织建设、反腐倡廉建设、制度建设是由党的作风建设体现出来的。党的作风建设主体既指的是每一个党员、每一个领导干部, 同时也包括每一个领导班子和我们执政的中国共产党。党风建设是党的建设的重要组成部分。

3. 核心是保持同人民群众的紧密联系

江泽民在建党八十周年提出“三个代表”重要思想后, 中央下发了《关于加强和改进党的作风建设的决定》。这个决定里提出, 党的作风建设的核心是保持和人民群众的血肉联系, 即党群关系是党的作风建设的核心问题。

4. 政治优势是同人民群众紧密联系

毛泽东这一代领袖群体能取得胜利, 是因为植根于民众之中。中国共产党在长期的艰苦卓绝斗争中, 由于与人民群众有了紧密联系, 得到人民群众越来越广泛的支持, 才从建党时期的几十人逐步发展壮大, 成为今天世界上最大的执政党, 党员总数达到8668.6万。马克思的唯物史观是一切为了群众、一切相信群众, 一切依靠群众。要从群众中来, 调查研究民心民意民怨, 然后制定正确的路线方针, 再到群众中去进行实践。群众是实践的载体。通过实践, 将认识上升到有规律、带有普遍性又符合时代前进趋势的政策。所以, 党和人民群众的关系搞得好不好, 取决于是否能够代表、实现和不断发展最广大人民群众的根本利益。

二、党风建设的现状

1. 党风建设最大危险是脱离群众

中国共产党代表全体中国人民的根本利益, 引领着中华民族一步一步向我们心中的目标迈进, 赢得了民心也赢得了世界的尊重。看到了所取得的成绩, 能鼓足我们的信心和勇气, 但我们还应看到自己的不足。我们的作风建设与人民群众的要求, 与党肩负的时代重任, 与历史发展的趋势, 时代的发展趋势, 还不完全适应, 还存在着差距。改革开放之后, 我们党存在的最大的危险就是脱离群众, 一切不好的作风都是以脱离群众为特征的。

2. 党风建设存在的具体问题

一是贫富差距拉大。两极分化问题使一些社会成员的社会地位出现了不平等, 特别是人民群众最不满意的行业垄断、权力的寻租等。

二是党群关系紧张。人民群众的民主权益没有得到应有的尊重。一些党员干部在征地拆迁、企业改制、安置下岗和破产企业员工问题上处理不当, 导致党群关系紧张。

三是社会不公反映强烈。改革进入到了攻坚期、转型期, 出现了一些与公平正义原则相背离的事。由于改革中一些制度的不完善, 对公共权力的监督制约没到位, 再加上一些潜规则, 使社会一些仇富、仇官的心态加剧, 影响了党群关系。

四是食品污染安全监管不足。由安全监管不到位, 致使食品安全、空气污染、饮用水、婴幼儿奶粉等问题严重, 损害了人民群众的根本利益, 引起社会较大反响。

3. 问题的根源和滋生条件

上面总结的诸多问题, 是当前我们党面临的最严峻的挑战。人类的一个共同的规律就是公共权力具有的公共属性。有了权力可以把自己的愿望、自己想做的事扩到极致, 可以强制去推行, 可以为自己谋取实利、谋取实惠, 这是权力腐蚀的根源。

由于处在党的转型期、社会的转型期, 这些问题还没有得到彻底地解决。应该将我们存在的问题放到人类社会历史发展的长河中看, 放在当今的世界大视野中看, 用实践是检验真理的标准来检验。归根到底, 对于执政党来说, 与人民群众的关系搞得好不好, 展示出一种什么样的作风, 体现的是执政党的宗旨和执政理念, 体现的是党员干部在人们群众中的形象, 体现的是“立党为公, 执政为民”。

三、搞好党的作风从群众工作做起

改进工作作风就是要做好群众工作。既然党的作风关系到党的性质, 党的作风核心问题又是密切联系人民群众, 要想搞好党的作风, 把执政党的建设搞好, 就要从群众工作做起。

1. 转变观念、确立位置、探索机制

第一, 转变观念, 摆正位置。首先要摆正关系, 摆正党和人民的关系, 摆正干部和群众的关系。理论上要遵循“立党为公、执政为民”, 坚守这个理念就要将党的领导依法执政和支持人民群众当家作主有机地统一起来。“摆正位置”就是要深入理解尊重群众, 深化以人为本。第二, 确立位置。转变观念摆正位置, 要确立位置, 这个位置就是要把搞好党群关系, 代表人民群众的根本利益, 作为全党一切工作的起始点和落脚点。第三, 探索机制。要探索机制, 就是要建立和完善党的工作的新机制, 必须要有新的思路。

2. 建立健全整合群众利益的有效机制

中国共产党从一个革命党转变成为一个执政党, 实现了政党功能的转变。在革命时期, 政党的功能是搞阶级斗争, 启发人民的阶级觉悟, 夺取政权。到了和平建设时期成了执政党, 党的功能就转变成为整合功能。就是要在中国共产党的领导下, 实现中国各个利益集团、各个社会阶层的利益的整合, 要代表所有的社会阶层利益集团的利益, 通过利益的整合、制度的分配和社会的公平参与, 使各个社会阶层的人感到在既有付出同时又各得其所。

3. 建立基层党组织和群众组织的服务机制

基层党组织要转变职能, 转变成服务的职能。我们的基层组织都是党做群众工作的主要的载体, 也是我们党联系人民群众的纽带。党的作风好不好, 跟基层的领导干部和基层的党员、基层的党组织在干什么有直接的关系。

4. 建立健全群众对党组织及对公共权力的评价和监督机制

健全权力监督和制约机制特别重要。我们应该自愿地、有意识地把自己手中的权力置于公众的监督之下, 要实实在在地建立一套监督制约机制。这个机制是防止腐败的机制, 也是对党员干部防腐倡廉, 自身关爱的制度。这个监督制约要做到党内外结合, 党的领导机关、领导班子与基层结合, 专门的机构与群众结合, 点的探索与面的推广的结合。

5. 一级抓一级, 一级带着一级干, 一级做给一级看

领导干部首先要一碗水端平, 自己要身先士卒。党的各级领导干部生活在民众之中。吃什么饭, 坐什么车, 人民群众一目了然。所以, 要求别人做到的, 自己首先要做到, 必须要从自己做起。

3.切实做好《源流》的订阅工作 篇三

《源流》杂志，是全国为数不多的、宣传广东革命老区的刊物，是难得的宣传阵地。因此，我们把做好老区刊物的订阅，作为做好老区宣传工作的抓手，不管老促会召开什么会议，都会把做好老区刊物订阅工作作为会议的一个主要内容。对于有一定基础的一些县，如惠东、博罗，我们则鼓励他们尽可能在保持原有订阅数的基础上争取有所增加；对一些订阅数量较少的县，则要求他们尽力而为，多订一些，争取年年都有进步。

订阅老区刊物需要资金，“钱”从哪里来？我们采取几个办法：一是如惠东县，争取县委的支持，由县委发文件，要求县直属单位积极支持老区的宣传工作，订阅老区刊物分发给老区的乡镇和学校。县老促会的同志们还带着文件上门到各单位落实，他们戏称这是“上门化缘”。二是博罗县老促会也积极动脑筋、想办法，多渠道筹集资金；三是市老促会的同志，在会长陈恩强的带领下，每年都抽出一定的时间探访民营企业家，与他们叙旧情、拉家常、介绍《源流》在宣传老区弘扬老区精神上的作用。受访的企业家都主动出资订阅老区刊物，供老区的干部、群众阅读。

积极为老区刊物撰稿件，多角度宣传老区

几年来，我们积极为老区刊物撰写稿件，多角度宣传老区的新人、新事、新面貌。

我们把宣传老区改革开放以来的巨大变化，让全社会形成关爱老区、扶持老区的浓厚氛围，作为老区工作者的一份责任。仅今年以来，惠州市老促会就有14篇文章被《源流》杂志采用刊登，对宣传惠州老区起到了积极的作用。

做好杂志分发工作，让老区刊物宣传效应落到实处

收到刊物以后，市、县老促会的同志都比较重视刊物的分发工作。分发的方向主要有三个：一是市、县四套班子的主要领导、分管领导、老促会理事、理事单位的主要领导、新闻媒体、图书馆、档案馆等；二是老区镇、村及中小学校；三是关心老区建设、喜欢阅读老区刊物的老同志。

4.切实做好领导工作交接 篇四

切实做好领导工作交接

地方各级领导班子将面临换届，一些领导干部也即将面临进退流转，随着干部任期制的实施和轮岗交流频率的加快，领导干部的“离”与“任”也是经常发生的事，不断提高干部交接工作的质量，实现前后任领导工作的有效衔接和平稳过渡，既是干部工作中的一个不可忽视的重要环节，也是领导活动中必

须研究和解决的一个重大课题。

领导工作交接意义重大

其一，做好领导工作交接，有利于保证工作的有效延续。领导干部离任、接任是工作的需要，因此，保证前后任领导工作的有效延续是干部工作交接的一个非常重要方面，也是依法治国的需要，如果因为领导的离任，导致原来的一些工作和政策发生变化的话，将不利于党和国家的事业，必将影响到党和政府在群众心目中的威信和形象。前任领导对工作的总体安排、目标追求、政策措施，是前任领导集体智慧的结晶，总的来说是应该符合本地区、本部门、本单位的客观实际的，所以必须高度重视和珍惜，并一抓到底。后任领导到任后，对各项工作会有自己的新想法、新观点，但也应该是对原来正确决策的充实完善，而不是“另起炉灶”。从这个意义上来看，做好领导交接工作，有利于保证原有工作的有效延续，使新任领导在原有各项工作安排部署的基础上更加有针对性、更加高效的开展工作。同时，做好领导工作交接，对于稳定过渡期的人心也将起到较大的作用。领导的交替变化，在下属的心里必定会引起一定程度的“震荡”，下属对前任领导的功过评价和对新任领导的观望期待是一种普遍心态，前后任领导进行成功有效的工作交接，使新任领导从战略和工作措施上有较大的调适空间，尽快进入工作角色，稳定下属的情绪，把下属的注意力引导到工作上来。

其二，做好领导工作交接，有利于新任领导的良好工作开局。新任领导的工作开局如何，直接关系到该领导在群众心目中的形象和评价，进而影响到以后工作的进一步开展，前后任领导进行认真负责的工作交接，可以帮助新任领导较快的了解和掌握单位的人员状况、工作基础、工作的运行质量、工作中应注意的问题，虽然这些评判大多是前任领导多年生活经历和实践经验的集中反映，但对环境不熟、情况不明的新任领导做好开局工作却有一定的参考价值，提供一定的帮助，从而使新任领导尽快形成工作思路，明确奋斗目标，作出具体工作部署。

其三，做好领导工作交接，有利于防止一些腐败现象的发生。近年来，审计部门在对领导干部进行离任审计时发现，许多腐败现象和问题都发生在领导干部离任交接过程中，一些国家工作人员利用职务升迁、工作岗位变动等交接工作之际，大肆侵吞、占有、骗取国家和集体财产的职务犯罪案件屡有发生，还有一些领导干部在离任交接之际突击提拔干部、滥发奖金福利、私分公共财物等等，这些问题的发生就是领导交接工作不够规范，让某些人有可乘之机，有的认为自己一走了之，别人不会知道，对眼前利益“不捞白不捞”，也有的持敛财养老心理，认为即将退下，趁个人还“说了算”时积攒些钱物。及时、规范地做好领导工作交接，可以进一步增加工作的透明度，从而防止一些腐败现象的发生。

其四，做好领导工作交接，有利于正确、全面地评价干部，促使领导干部树立正确的政绩观和科学的发展观。在工作交接时，前任领导将自己在任内所采取的工作措施、取得的工作成效和基本经验以及资产与负债、投入与产出等情况进行交接，可以从交接的情况进行比较分析，给前任领导一个比较客观公正的评价。同时，对于在任领导，由于考虑到离任时要向后任及下属和群众一个比较全面的交待，将促进领导干部更加自觉遵守财经纪律，依法管理经济和其他事务，减少、避免决策失误和经济损失，减少工作成本，在平时的工作安排和措施上将更加考虑正确政绩观和科学发展观的要求，从而树立正确的政绩观和科学的发展观。

领导工作交接问题凸现

领导“离任”，大多数都能按照有关规定和要求，做好工作交接，但在领导工作交接中也存在一些比较突出的问题，给领导工作交接带来不良影响，这些问题主要表现在：

一是根本没有进行交接。有些领导宣布离任后，由于急于赴新任或其他方面的原因，将原有工作进行粗略整理，将自己使用的物什交由工作人员后就离开了工作岗位，而对一些工作方面的情况没有向新任领导详细进行交接。

二是交接不及时。没有按规定要求的时间进行工作交接，这种情况主要是由于同一单位领导的离任时间与新任领导的到任时间不统一，其间有几个月的“过渡期”，在“过渡期”内由于没有明确新任领导，导致交接工作未能顺利进行。

三是交接方式简单。有的领导干部在进行工作交接时方式过于简单，仅将办公室钥匙进行交接，对涉及工作的情况只是粗略进行一下交流，停留在很浅层次上，变成了一种“例行公事”，或者就召开一下领导干部大会，在大会上与大家见个面，简单介绍一下情况，接任者送上几顶“高帽子”，离任者留下一片“

希望与祝愿”，或设个宴席，在酒桌上进行交接。

四是交接内容片面。在领导工作交接中，往往只交接一些前任领导开展工作的主要做法、取得的一些成绩，而对工作中有哪些失误、还有哪些要注意和改进的地方等等则没有进行认真的总结和交接，给后任领导开展工作没有起到提醒和借鉴作用。

五是交接的手续不完善。一些领导在进行工作交接时没有履行必

要的手续，仅仅以口头的形式进行交接，导致在以后的工作中发现问题时由于没有交接的原始书面材料可查，对出现的一些问题进行追究时难以划分各自的领导责任。

六是交接的透明度不高。很多领导交接都在领导与领导之间进行，至多有少部分的财务、审计人员参与，交接的事项和结果没有对外公开，使广大干部群众对交接的事项根本不知情，存在“暗箱操作”。

完善规范领导工作交接

针对领导干部工作交接中存在的一些问题，要建立健全制度，以保证领导工作交接的顺利进行。

一是明确对领导工作交接的组织领导。由组织部门牵头，成立由纪检监察、审计、财政等部门共同参与的领导干部离任工作交接监督领导小组，具体负责对领导干部工作交接全过程的监督，保证领导工作交接按规定的要求进行。

二是对领导干部的离任审计与领导干部工作交接要同步进行。要改变目前大多数领导干部的离任审计是在领导干部调离原工作单位后进行的做法，改为在宣布领导干部职务变动后立即进行离任审计，在完成离任审计的基础上，根据离任审计的结果来进行领导干部的工作交接。

三是明确领导干部工作交接的时间要求。为了让离任领导尽快将原来工作上的事项处理好后赴新任，也让新任领导尽快了解掌握情况，进入工作角色，一般要求领导干部在组织上宣布职务调整后，没有特殊情况的，在7——15天就应该完成工作交接，对没有认真做好工作交接的领导干部，不给其开出工资、行政介绍信，不得为其办理调动手续。要使离任交接成为领导干部调任所必须履行的规定程序，为避免交接流于形式，可从制度上加以约束，如对没有进行工作交接或工作交接走形式的领导干部实行必要的诫勉等。

四是要确定工作交接的主要内容。从大的方面来讲，经济工作、行政工作、重点工作和项目工作，以及存在和遗留的问题都应列入工作交接的内容，在实际工作中，可以根据所在单位和部门的实际情况，对以上几个方面的交接内容进行细化，也可就某个方面的内容作为重点进行交接。从通常的情况来说，交接内容应该包括以下一些方面：本人主管或分管本单位（系统）工作方面的自然情况（包括机构设置、人员配置及名册、工作任务及运转情况等）；本人任期责任目标及完成情况，在工作中采取的主要措施及经验体会、存在的问题和注意事项；本人工作涉及到的所有基础资料（包括工作计划、总结、讲话材料、经验材料、财政、经济目标完成情况、财务收支状况；预算外收入来源构成项目、管理部门、收支节余情况；帐外收支、债权债务情况；固定资产情况；经济活动和工作开展未尽事宜；其他离任、接任领导认为有必要交接的事项。

五是规范交接程序。在进行正式工作交接之前，离任领导应对任内的各项工作、财政财务等进行一次全面梳理总结，对任内取得的主要工作成绩、积累的工作经验进行归纳，形成一个书面结果，同时要召开好领导班子民主生活会，就归纳总结的有关情况征求意见。在此基础上，在离任领导所在单位举行有纪检、组织、财政、审计等有关领导干部工作交接监督小组成员单位的有关人员和离接任领导及所在单位的财务等相关人员参加的交接仪式，一般来说应有以下几个程序：一是离任领导在会上陈述交接事项，一些特殊事项可以在离任领导接任领导之间做单独交接，并对相关事项作出具体说明；二是接任领导对交接事项发表意见，并对离任领导提出的建议和移交事项作出表态；三是监交、协交单位主要领导就交接提出具体建议，核对交接资料，清点交接物品，对交接有关书面材料进行归档；四是离任、接任领导和监交、协交单位领导在交接书上签名；五是对交接情况进行公开，除了一些不便于公开的事项外，其他事项都应在一定范围内进行公开，接受群众监督。

5.为切实做好信访稳定工作 篇五

驻马店水利勘测设计研究院的信访工作在市委、市政府的正确领导下，在市水利局的具体指导下，紧紧围绕维护社会政治稳定这个大局，从狠抓信访工作机制入手，加强对信访工作的宣传，深入落实信访工作制度，着力提高化解人民内部矛盾的能力，努力打造平安院落，按照上级要求，结合我院实际情况，通过强化领导，精心组织，狠抓落实，积极化解各类矛盾，认真开展信访工作，2010年我院化解矛盾10起，职工群众反映问题28起，院解决问题28起，信访事件处结率100%。全年没有出现一起越级上访事件发生和治安案件及刑事事件的发生，为设计院的经济社会发展创造了一个良好的工作环境。

一、强化领导，将信访工作纳入重要日程。

我院为切实做好信访稳定工作，院多次召开信访稳定工作专题会议，研究制定了不同阶段信访稳定工作的实施方案，使信访工作真正达到了目标具体化，工作任务明确化。院办公室还对群众反映的矛盾大、纠纷多的问题，认真做好梳理分类，做到底子清、情况明，并研究出有效的矛盾问题的解决措施和方法。我院成立以院长付战武为组长，副院长陈新为副组长的信访工作领导小组，认真执行“谁主管，谁负责”，形成上下齐抓共管的体制。为此我院设立

信访办公室，坚持“分级管理，责任到人”，把信访工作摆在突出位置，院长与格科室领导签订了安全稳定责任书，一级抓一级，一级对一级负责，形成了齐抓共管、全方位开展信访工作的良好气氛。

二、精心组织，做好苗头性信访信息排查工作。

本着早发现，早介入，早化解的原则，每月我院在全院范围进行了广泛细致地排查工作。办公室深入到各科室，家属院逐人、逐户走访，听民声、察民情，访民愿、找问题。然后，汇总梳理，登记造册，逐一解决。

三、突出重点，积极调处化解不稳定因素

设计院党委坚持把维护广大群众的切身利益和社会稳定作为根本任务，确保信访工作的“三个到位”、“两个突出”。一是时限要到位：群众反映的问题，简单的要在一到两天内答复，问题复杂的要在一周内反馈调查处理结果。

二、是制度制定要完善到位。通过加强制定建设，增强了工作的透明度，提高了工作效率。

三、是监督执行到位。规章制度完善，工作责任落实，真正做到群众反映的问题有人抓，突发的矛盾有人处理。“三突出”一是在处理解决群众来访时的工作突出一个“情” 字，我院党委领导班子成员都带着爱民的感情做好群众来访工作，热心接待，决不回避矛盾，推诿扯皮问题。二是在化解调处各类矛盾中突出一个“稳”字，在处理群众反映问题时，要求要有耐心，和关心，认真听取群众来认真听取群众来反映的问题，针对不同情况，扩宽与群众沟通的渠。如

果方法稍有不慎，会使矛盾激化。因此我们通过耐心、细致的工作，稳稳当当解决实际困难。

四、提前排查，积极预防，提高处置突发矛盾的工作能力。院办公室坚持落实定期排查制定，毎月进行一次在全院范围的排查，并做好排查登记工作，把发现的存在问题矛盾处理在萌芽状态，有效预防了各类矛盾问题的激化。同时做好日常信息收集工作，坚持政策法规方面的学习培训，提高处理突发事件的能力，努力营造和谐稳定的社会环境。

五、当前存在的问题

6.切实做好当前森林防火工作 篇六

鄂州加强森林防火 严禁携带火种入山

【摘要】

鄂州市政府下发紧急通知，要求严格火源管理。严禁携带火种入山，所有护林员必须坚持每天到所辖区域巡查，在高火险天气和清明节期间，采取超常手段严防死守，掌握森林火险动态，消除人为火灾隐患。落实责任追究，严厉查处森林火灾案件。对火灾预防和扑救工作中的失职、渎职行为，要严肃追究有关责任人的责任。

详见：市人民政府办公室关于切实做好当前森林防火工作的紧急通知

市人民政府办公室关于切实做好当前森林防

火工作的紧急通知 鄂州政办发〔2010〕16号

各区、乡、镇人民政府，各开发区管委会，各街道办事处，市政府有关部门：

近段时间，天气晴好，气温显著回升，森林火险等级迅速升高，且清明节将至，群众祭祖燃放烟花爆竹、春耕生产等野外用火增多，给森林防火工作带来很大压力，全市森林防火形势严峻。为进一步做好清明节前后的森林防火工作，保障森林资源和人民群众生命财产安全，现就有关事项紧急通知如下：

一、加强组织领导，强化森林防火工作责任。各区、乡、镇人民政府，各街道办事处，各开发区管委会，西山风景区管理处，国有林场行政主要负责人和分管负责人分别为本地森林防火工作的第一责任人和直接责任人。各区、乡、镇要立即召开区、乡镇、村组干部和护林员会议，对森林防火工作再次进行安排部署，对辖区重点部位明确专人严防死守，将森林防火工作责任逐级落实到人。市护林防火指挥部各成员单位要各司其职，各负其责，密切配合，认真做好森林防火的各项工作：市林业部门要切实抓好森林防火的组织协调、督促检查和应急处置工作；市气象部门要及时提供详尽的气象预报；市公安消防部门要抽调警力预防和扑救森林火灾；市教育部门要加强学生的森林防火和自救教育；市监察部门要及时查处森林火灾中的渎职、失职行为；市广电部门要及时宣传报道全市森林防火的政策、行动和案件查处情况。

二、广泛宣传教育，切实增强广大群众的防火意识。市林业、广电、气象等有关部门要充分利用多种媒体，及时发布森林火险等级预报，开展森林防火宣传教育活动，将森林防火知识宣传到学校、到社区、到千家万户，大力营造浓厚的森林防火氛围，增强广大群众防火安全意识。市电视台要在近期和清明节期间播出森林防火专题栏目和公益广告，剖析森林防火典型案例，引导群众改变祭祖烧纸和燃放鞭炮的传统习惯，采取献花、扫墓、植树等文明祭祀行为。各乡镇要在入山路口设置醒目的警示牌、宣传牌，并将原有的森林防火宣传标语进行刷新，在醒目位置悬挂20条以上的森林防火宣传标语，提醒所有进入林区的人员注意防火。

三、严格火源管理，及时消除各种火灾隐患。在森林防火戒严期内，所有进入林区作业人员要签订防火保证书，严禁携带火种入山。对林区必要的生产性用火，必须根据天气状况和有关规定逐级上报审批，指定专人负责、专人看守。对入山祭祖的群众耐心加以劝导，在林区尽量少用火或不用火，确需用火的必须等到火源彻底熄灭后再撤离。所有护林员必须坚持每天到所辖区域巡查，在高火险天气和清明节期间，采取超常手段严防死守，掌握森林火险动态，消除人为火灾隐患。

四、加强防火值班，确保防火信息畅通。在森林防火期内，各级人民政府、市林业局及其它有关部门要严格执行24小时值班制度和领导带班制度。要随时关注天气变化情况，及时了解火情，迅速准确上报火情信息，确保火情在第一时间能够得到妥善处置。

五、强化应急管理，提高突发森林火灾处置能力。各地、各有关部门要进一步加强森林防火人员投入和装备配置，组织开展扑火演练，增强扑火队员的实战能力。各地、各有关部门的扑火队伍要全面进入临战状态，做好扑救突发森林火灾的各项准备工作。一旦发生森林火灾，要立即处置，严防重特大森林火灾情况发生。在扑火过程中，要注意扑火人员的安全，杜绝在扑火过程中发生人员伤亡事故。林火扑灭后必须安排专人守护并清理余火，避免余火复燃。

7.切实做好安康杯活动工作安排 篇七

1 选择抗病力强的品种饲养

近几年猪病的暴发与猪品种的改变有密切的关系, 相对而言瘦肉率高的引进猪种如大约克、长白、皮特兰等抗病力比我国地方品种要低, 抗应激能力差。当有应激因素影响时, 往往会引起疾病的感染和流行。所以一般农户应选择地方品种或二元、三元杂交商品猪饲养。

2 选择健康的苗猪饲养

有条件的猪场尽可能做到自繁自养, 这样苗猪来源清楚且易保证健康。没有条件养种猪的商品场 (户) , 则应从卫生防疫好、饲养管理规范、具有种畜场资质的正规种猪场购买苗猪, 尽量避免从苗猪市场购猪。对新引进猪群应注意隔离和免疫。

3改善饲养条件, 加强饲养管理

猪场场址应选择地势高燥、背风、向阳、水源充足、水质良好、排水排污方便、无污染、供电和交通方便的地方。猪舍建造要能便于控温和通风, 在猪舍安装空调等设施已不是什么奢求而是切实的需要。采用全进全出制模式饲养、实行封闭式管理、杜绝人员参观及其他动物进入, 杜绝疫病传入, 减少疫病在猪群中传播。提供优质饲料饲喂, 让猪能够适当运动, 以保证猪的体质健康, 从而增强抗病能力。

4调整免疫程序, 增强猪体免疫功能

由于近年来猪病发生率增高、猪病种类增加、猪及其产品流通广泛、规模猪场饲养密度较高等诸多因素影响, 许多养猪场 (户) 原来仅免疫猪瘟、猪丹毒、猪肺疫、水肿病、口蹄疫等几个疾病的方案已不能适应目前的养殖需求, 而应把猪繁殖与呼吸障碍综合征、Ⅱ型和C型链球菌病、伪狂犬病、细小病毒病、乙型脑炎、圆环病毒病、传染性胃肠炎、流行性腹泻、仔猪副伤寒等疾病均纳入预防范围并制定科学的免疫程序。免疫的猪群最好应健康无疫且无应激因素影响。猪瘟等疫苗可适当加量使用。注射疫苗的同时配以猪转移因子可提高免疫效果和减少应激。当猪群有疫情而需紧急接种灭活疫苗时, 辅以具有广谱抗病毒活性和免疫调节功能的猪α-干扰素 (目前市场上出售的干扰素有的是γ-干扰素, 主要起免疫调节作用, 其抗病毒活性远不如α-干扰素强) 及猪转移因子可以帮助有效控制疫情。接种活疫苗则不宜同时使用干扰素。注射疫苗前后尽量不用可引起机体免疫应答功能下降的药物如土霉素、强力霉素、泰乐菌素等。

5转变传统疫病观, 努力防病于未然

从事临诊工作的同志都知道, 原来猪传染性胃肠炎、流行性腹泻、流感等疾病往往发病率很高而死亡率很低, 一般经5～7 d即使不治疗或少许使用些抗生素多能自愈。但现在由于猪体抵抗力下降, 环境中微生物污染严重等原因, 常常导致继发猪繁殖与呼吸障碍综合征、圆环病毒病、副伤寒、猪瘟、链球菌病、肺疫等危害严重的疾病, 大大增加了猪群死亡率。所以我们在遇到这些疾病时也不能掉以轻心, 最好在发病早期就使用α-干扰素和抗生素进行控制, 同群健康猪也可用α-干扰素和抗生素预防性给药, 用量需足并使用一个疗程。

6 合理使用药物, 加强环境消毒

新购入的猪群可给予维生素C、阿莫西林、新霉素及一些抗菌、抗病毒中药可以减少应激而致的疾病。当猪群发病时一定要选用针对性强的高效、副作用小、残留少的药物。病毒性疾病尽可能不用地塞米松等可引起免疫抑制及安乃近等可引起白细胞下降的药物。腹泻等疾病应少用易在肾中沉积的磺胺类药物, 氨基甙类、喹诺酮类等药物也不宜超大剂量使用。不发热或发热不严重时不宜使用安乃近等退热药。目前市售的许多复合型兽药均含有安乃近等解热镇痛药, 应谨慎使用。治疗时应注意按疗程用药和巩固用药, 以防因治疗不彻底而复发。病毒性疾病用猪α-干扰素治疗效果显著, 而且越早使用效果越好, 迟则会因机体功能衰竭及代谢紊乱而影响疗效。

8.切实做好安康杯活动工作安排 篇八

关键词：农机监理;职责;意义;措施

中图分类号： S23-0                               文献标识码：  A                              DOI编号：   10.14025/j.cnki.jlny.2016.02.016

1 农机监理工作的主要职责及重要意义

1.1 主要职责

农机监理部门作为服务“三农”的重要机构，不仅承担着宣传贯彻国家有关农业机械安全生产的法律、法规、方针、政策和技术标准，制定相应的农业机械安全生产制度，开展经常性的安全知识教育的责任，同时还负责对农业机械及其驾驶、操作人员办理登记、入户、安全技术检验、考试考核、核发统一的牌、证照工作;参与新型、改型、改装的农业机械的安全技术性能的审核和安全鉴定;上报和处理农业机械事故及按国家规定收取和管理农业机械监理费。

1.2 农机监理对农业工作的重要影响

农机监理工作是“三农”工作的重要组成部分，也是实现农机现代化、法制化的决定因素，做好农机安全监理工作不仅能减少农机事故的发生，也能防患于未然，在农机安全生产方面发挥着举足轻重的作用。同时也对加速实现农业机械化、现代化、法制化具有十分重要的意义。无论是政府部门还是农机部门都要高度重视农机安全监理工作，作为农机监理工作者也要进一步加强监管力度，依法履行职责，加强安全监理，在实现农村经济、社会和谐发展上发挥重要作用。

2 做好农机监理工作的主要措施

2.1 加强组织领导，落实安全责任

受天气及农机手对农机具操作不规范等因素的影响，农机安全生产事故时有发生。各级农业部门及其安全监理工作者要以对人民生命财产安全认真负责的工作态度，加强领导，进一步落实安全生产责任制，确保各项安全监管措施落实到位，共同推进农机监理工作的开展。

2.2 依法监管，严格执法

认真执行农机安全生产法律法规，树立良好执法形象。积极规范监理业务管理，严格按照业务规程，把好拖拉机上牌、考试、发证和年检审关，全力做好登记、上户、检审、归档和换发工作，切实把好农机安全生产源头关。依法按照规定程序办理注册登记及牌证业务，严禁跨行政区域及对不符合国家安全标准的发放牌证，安全检验不合格的不能发放牌证行为，严禁给未经考试或考试不合格的人员核发驾驶操作证。严格按照《道路交通安全法》、《机动车交通事故责任强制保险条例》的规定文明执法。加大对拖拉机和联合收割机无牌无证和不按时检审的处罚力度，对无牌拖拉机坚决扣留，利用行政处罚加大对无牌无证的治理力度。依法公开执法流程，畅通信访投诉渠道，自觉接受群众和新闻媒体监督，努力开创农机安全监理执法工作新局面。

2.3 加大宣传力度，提高安全意识

要想将农机安全工作做好，安全生产宣传教育是基础工作。要利用各种媒体的宣传力量，采取多样化的宣传形式对农机安全生产政策法规、操作规程和安全知识进行宣传教育。扎实有效地开展农机安全生产宣传教育活动，规范农机培训，结合“阳光工程”的实施，加大农机驾驶操作人员教育培训扶持力度，提高培训质量，确保农机手熟练掌握驾驶操作技术、安全法规知识和取得法定的驾驶操作证件，提高农机手安全意识和安全操作水平。

2.4 加强农机安全监理队伍建设

一是加强农机安全监理工作人员的思想建设。树立作风文明、干劲十足、开拓创新的监理队伍，将思想作风建设放在首位，才能时刻保持为人民服务的工作理念，监理工作才能开展得更扎实。牢固树立“以人为本，为民服务”的意识，把人民生命财产安全放在高于一切的位置，提高监理人员的职业道德规范;二是提高农机安全监理人员的业务素质。监理工作人员作为直接服务农民的工作者，要加强学习，提高自身业务素质，认真学习《农业机械安全监督管理条例》、《机动车交通事故责任强制保险条例》法律法规和新知识、新法规、新标准，开展业务培训、技能竞赛、岗位练兵等活动，提高农机安全监理执法人员的业务素质和依法办事、依法行政能力，提高隐患排查、实地检验、事故接报及统计报告等方面的能力，切实提升农机安全监管服务水平。

2.5 提升农机监理信息化服务水平

进一步推动农机安全监理信息平台建设，促进牌证、事故业务档案规范化、数字化管理，逐步实现牌证、事故管理系统全省互联共享、在线可查业务，提供农机安全管理与服务需求，实现农机安全監理业务管理高效、便捷的目标。

3 结语

农机监理工作要以贯彻落实新修订的《安全生产法》为指导，全面落实中央及部、省安全生产工作部署，强化红线意识，进一步提高农机“三率”水平，最大限度降低农机事故发生率和死伤率。加强农机安全监理队伍建设，提高农机监理人员素质。坚持依法行政，规范农机安全监管工作，提升农机监理服务水平。

9.切实做好粮食安全生产工作 篇九

近期，我国连续发生了多起重特大安全生产事故，使人民群众生命财产遭受重大损失。为了汲取事故教训，切实做好粮食行业安全生产工作，促进社会和谐发展，保障国家粮食安全，现就有关事项通知如下：

一、提高认识，强化对行业安全生产工作的指导。各地区、各单位要认真学习胡锦涛总书记、温家宝总理和习近平同志在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会上的讲话精神，强化大局意识、忧患意识、责任意识，坚决防止和纠正作风漂浮、管理松弛、工作不扎实等问题，切实把粮食行业安全生产纳入各级粮食行政管理部门的重要工作内容，加强调研，明确目标，细化责任，强化措施，抓紧建立和完善行业安全生产工作体系，指导粮食企业做好安全生产工作。

二、汲取教训，认真做好安全生产隐患排查治理工作。近期发生的几起重特大安全生产事故再次提醒我们，许多地区、单位和部门对安全生产工作还存在认识不到位、责任不落实、工作走过场、隐患排查治理不彻底等问题。因此，各地区、各单位要以“隐患排查治理年”活动为契机，切实做好本地区、本单位所属粮食企业的安全生产隐患排查治理工作。要严格按照《国家粮食局关于开展粮食行业安全生产隐患排查治理工作的通知》（国粮展[2008]62号）精神，认真开展隐患排查治理工作，各级粮食行政管理部门和有关单位主要负责人要对隐患排查治理结果负责。

三、突出重点，防范安全生产事故发生。当前，粮食行业安全生产防范的重点领域和环节是：粉尘和溶剂油爆炸事故、储粮化学药剂丢失、自燃事故、仓储区火灾事故、触电和设备伤人事故。各地区、各单位要结合隐患排查治理、储粮安全检查等活动，再次对重点企业、重点环节进行一次安全生产检查，监督企业严格按规定条件和程序组织生产，杜绝生产过程中的不规范行为。要严格按规定要求清理、储存、运输、处置储粮化学药剂储藏容器或包装物，避免造成环境污染和人员伤害。

10.切实做好安康杯活动工作安排 篇十

作者：韦诗姬

2014年4月25日，梧州市司法局党组书记、局长蒙华以“继承和发扬党的优良作风，切实做好群众路线教育实践活动”为主题，为全局干部职工，律师协会领导、党总支支委共54人进行专题辅导讲座。

党的优良作风有几项内容？局党组书记、局长蒙华在开始专题辅导讲座之时，向听课同志们抛出这个问题。在同志们回答问题后，蒙局长点出了党的优良作风的四个重点内容：“密切联系群众”、“批评与自我批评”、“艰苦奋斗、清正廉洁”、“求真务实”。

围绕这四方面作风，结合党史，运用多媒体展示课件内容，蒙局长正式开始了授课。在“密切联系群众”方面，首先要树立正确的群众观，一切为了群众，诚心诚意为群众谋利益；其次，从群众中来到群众中去，坚持走群众路线；再次，必须克服形式主义、官僚主义这两股歪风；最后，拓宽社情民意反映渠道，正确对待群众的意见。在坚持“批评与自我批评”方面，必须做到：一是经常开展自我批评；二是鼓励人民群众对党、党员对党组织的批评，使党处于人民群众的监督之下；三是必须通过法规、制度来保障批评与自我批评能够经常进行；四是注意批评的方式方法，坚持原则，以理服人。在坚持“艰苦奋斗、清正廉洁”方面，一是要加强理想信念和廉洁从政的教育，树立正确的权力观，坚持艰苦奋斗，反对享乐主义；二是要加强各方面的监督和管理；三是要加强制度化、法制化建设，这是防治以权谋私的根本举措。在坚持“求真务实”方面，既要在“求真”上下功夫，更要在“务实”上做文章，尤其要做到讲实情、出实招、办实事、求实效。

11.切实做好农村学校的教科研工作 篇十一

一、转变观念，形成教育教学科研的良好氛围

首先是学校领导转变观念，充分认识教育科研的重要性，把开展教育科研摆在落实科学发展观、保证学校可持续发展的战略地位上来。要有进行教育科研的紧迫感和责任感。

其次是教师教育科研观念的形成。例如有的老师认为搞教育科研是专家学者的事情，难度大，很深奥，很神秘，高不可攀；再加上农村学校条件简陋，消息闭塞，教师大多一头沉，事务多，没时间，搞教育科研是“天方夜谭”。为此，我们反复动员，通过宣传魏书生，李吉林，窦桂梅以及前苏联苏霍姆林斯基、马卡连柯等在基层学校，农村小学搞教育科研成功的事例，使老师们认识到，农村教师不但能搞教育科研，而且有身在教育教学第一线的优势，搞出那些专家学者想搞却搞不出来的科研课题。

二、健全教育科研制度，建立有效的保障措施

农村学校的财力物力人力有限，怎样最大限度地运用有限的资源，实施教育科学研究，我们主要是从以下几个方面来予以保证。

1、选派一名副校长担任科研负责人。

2、精选本校教育科研热情高，上进心强的年轻教师组成教育科研组织。

3、结合学习教育科研实际，制定学校教育科研措施，明确课题分级管理。课题立项，科研经费的拨付，研究资料，档案管理等一系列管理措施，从行政管理的角度加强学校教科研管理，并纳入教师教育教学工作档案，予以管理，在实践中对教育科研规章制度不断完善。保证学校教科研工作的良好运转。

三、结合实际

以本校教学中的实际问题为科研选题的切入点，有位教育家说：“教师是课堂的负责人，课堂是检验教育理论最理想的实验室，”因此，我们教育科研应以学科研究为基础，以课堂教学为重点，我们在调查本校师资和教学现状的基础上，制定了科研课题源于课堂教学，服务于课堂教学这一基本宗旨，并积极争取上级及有关领导的指导。从选题申报制定方案时就步入正规。

四、坚持学习，促进教师的发展

在开展教育科研的过程中，由于农村学校教师知识素养、学术视野、研究水平等方面的的局限，加强教育科学理论的学习培训尤为重要和迫切。一方面我们聘请教育专家指导如何进行教育科研，如何选题，如何开展研究，采用什么样的研究方法，怎样进行资料的搜集与整理，研究报告的编制，结题报告的撰写，这些专题报告帮助教师克服了教育科研的畏难情绪，破除了教育科研的神秘感。另一方面，学习校本研究课题等相关知识理论做好理论储备，把学习培训贯彻教育科研活动的始终，促进了校本教育科研的顺利进行，

五、研究实践与课堂教学常规研究紧密结合，以课题研究为核心，开展一系列的教科研活动

1、密切关注课题进展状况。我校的教育科研是在全员参与的状况下进行的，随时都可能有新情况的发生，新问题的出现。为全面准确的掌握课堂教学存在的问题，使教研工作做到对症下药，学校教务处每学期进行一次大面积问卷调查。另一方面，通过学校领导与主研人员随机听课或者进行访问了解现状，同时，建立个案，对个别教师、班级进行跟踪调查，然后汇总。在充分分析的基础上，再写出调查研究（结题）报告。为进一步开展研究，改进课堂教学提供依据。

2、强化集体备课，使教科研成为学校集体智慧的整合。学校坚持集体备课，首先选好主备人，指出教材重难点，提出教学思路。每一个成员要善于倾听，每个人都有坦率提出问题的义务，有权衡建议并进行选择的权利。形成教案后，用同课题听课与研讨等形式，深化集体备课的内涵。组织示范课、观摩课，开展全员课题研究的公开课活动。积极组织教师外出参加省市县课题观摩活动，结合我们的研究课题，认真学习思考。回校后汇报心得体会。上好自己的示范课，周期性的开展全员课题研究公开课活动，要求骨干教师将公开课与课题研究结合起来，把课题研究中的新思想新发现新体会，融入课堂教学并在课后进行认真的讲评与反思，这样，有力地推动广大教师教科研水平的提高，激发了他们对课堂教学探索的积极性。

3、开展赛课活动，激发教科研的积极性。激励是保护教师参与积极性深入持久开展这项工作的重要措施。我们将优质课大赛同课题研究结合起来，每年的三月九月是优质课大赛活动月，老师们听课后要结合自己的实际认真研讨，提高教科研水平，促进开展课堂教学改革的热情，使教育科研活动永葆青春活力。

4、举办课题研究试验班。如为搞好“课堂教学中师生互动的研究”之课题，我们确定以三年级（2）班为实验中心，抽调科研能力较强的骨干教师担任语文数学主讲教师，课堂教学打破两人一桌的模式，学生可以自由组合，2——4人一桌，共同研究学习。这样有利于教师在教学中指导学生运用自主合作探究的学习方式。事实证明，这一举措有力地推动了这一课题研究的开展。

5、注意收集资料，完善档案资料的管理。在教育科研的进程中，一定要注意资料的收集与档案的管理。我们把学校档案资料分为三个等级，学校科研档案、课题档案、个人研究档案，把教科研过程中积累起来的宝贵资料分门别类长期妥善保存，杜绝了教育科研中的空对空的不科学现象的发生。

12.切实做好安康杯活动工作安排 篇十二

一、充分做好考前准备, 早计划、早安排、早落实

考前准备工作做得充分与否, 直接影响着考试的组织实施。在考前准备环节上, 体现在立足早字、坚持严字、突出细字的工作原则。“早”即早计划、早安排、早落实。“严”即高标准严格要求。“细”即每个细节都要考虑到、落实好。

首先开好各个会。一是地区全体工作人员会。传达贯彻省考务工作精神, 部署考试任务, 下发电子版考场编排简表、试题申领单、接题地点接题人名单、报名情况简表、考场设置一览表、考前教育内容、考务要求、主副考、考务、巡视员职责、学业考试工作程序、考点布置标准、广播稿、目标管理责任书、监考名单、二级三级复查人员名单、考前试卷检查记录单、备用试卷启用记录单、缺考名单等, 做到统筹谋划全市一盘棋。二是召开各考点主考、考务、考籍教师等相关人员的工作会, 总结上次考试工作情况, 部署本次考试任务, 提出严格、具体、明确要求, 下发相关考试备品。三是召开市派巡视员工作会议, 针对施考和考务特点, 详细培训巡视员, 并对各项工作要点逐一说明;下发巡视员检查工作表, 用表格和文字规范工作, 做到工作有要点, 评价有尺度, 反馈有结果。四是各考点分别召开监考教师、工作人员培训会, 把考试备品装入考务袋中下发至每个考场的监考教师手中, 副主考或考务负责培训考务工作细则, 主考负责强调注意事项, 布置具体要求, 巡视员全程参与监督。

其次为减轻考点工作负担, 普考办统一制作了考点横幅, 草纸、垫板、屏蔽器、答题卡、考务袋、桌贴、门贴、考生签到表、胶带、浆糊、订书机、订书钉提前发放到考点, 考前准备既细又全, 备受县市及考点欢迎。

二、实行考点负责制发挥考点积极性, 落实分工、明确责任

考点是学业考试的重要阵地。随着高中生源的逐年增加, 考试规模逐渐扩大, 考试任务更加繁重。普考办结合工作实际, 制定了高中学业考试工作目标管理责任书, 从目标和措施等方面对考点提出要求, 实行考点负责制, 考点在教育局、普考办的领导下全面负责本考点的考试工作, 分工明确, 各负其责, 凡不认真负责玩忽职守造成失误者, 要追究其责任。这项举措增强了考点的主人翁意识, 不等不靠, 积极主动。各个考点把学业考试看作分内事, 主考包考点、副主考、流动包楼层、监考教师包考场, 明确职责, 落实到人, 遇事相互不推诿, 考试过程有条不紊、实施顺利。

三、认真选聘监考教师和工作人员, 培训工作落实到位

监考教师是考场的组织者和管理者, 是考场纪律和考场秩序最直接的执行者和维护者, 监考教师的素质直接影响着考试的质量和信誉。因此应选聘政治素质高、作风正派、工作认真、敢抓敢管、无直系亲属参加考试者作为监考教师, 认真培训。

首先是思想素质培训, 使其明确学业考试性质、地位和作用, 具备高度的工作责任感和严格的组织纪律性, 克服麻痹思想和松懈情绪。其次是业务培训, 认真学习《监考守则》和对违纪考生处理规定, 熟知工作程序, 熟练掌握各个环节的操作方法。

四、加强考场管理, 严肃考风考纪, 杜绝场内、场外作弊

考场是考生参加考试的场所, 对考场管理的成败决定着考试的质量。普考办始终把加强考场管理、严防考试作弊作为重要环节来抓。

首先做好考前教育, 为全地区考生统一印发考生须知, 使考生既全面了解学业考试要求, 又受到鼓舞和教育;在考点张贴标语、通过违纪考生揭示板公布违纪考生名单, 让考生引以为戒。每场考试开考前广播统一宣读《考场规则》和《处理规定》。其次, 考点统一安装手机信号屏蔽器, 有效防止手机场外作弊现象, 降低了作弊率。三是严格管理备用试卷, 启封备用试卷要按照程序填写备用试卷启用记录单, 填写换卷原因, 监考、考务、保密员、主考都要签字, 及时收回原试卷。四是考点监考教师不规则轮换, 临考前通知。这样做能使监考教师和考生在心理上产生一种严肃感, 对某些人的作弊心理起到了抑制作用。五是建立学业考试管理工作人员 (巡视员) 人才储备数据库, 精心挑选遵纪守法、责任心强、身体健康、作风正派的骨干教师或领导干部为巡视员。经过两次考试验证, 被选聘的巡视员严格按工作要求督办、执法严明, 尤其在重考中加大了考风考纪力度, 严查替考, 彰显了学业考试严肃性和公平性。

通过以上四项举措的贯彻和实施, 确保了考务管理工作按照高标准、高质量、严要求的既定方针开展, 切实提高了考试工作质量。

摘要：高中学业考试是在国家指导下由各省组织实施的考试, 其功能主要是教育行政部门管理、评估、指导、分析教学的监控手段和重要机制, 是检查普通高中学生学业文化课是否达到毕业水平的依据, 是落实课程计划、制止学生偏科的重要手段, 也是高考录取的依据。而考务管理是整个学业考试的中心环节, 是确保考试工作顺利实施的前提。

关键词：关注,细节,完善,机制,考务管理

参考文献

[1]吉林省普通高中学业考试工作管理细则 (试行) .

13.切实做好安康杯活动工作安排 篇十三

一是建好档案。要求各党组织利用流动党员返乡机会，认真细致做好返乡流动党员姓名、性别、年龄、文化、技能和特长、家庭状况、收入情况等摸底排查工作，并登记建档，严禁杜绝漏登现象发生，为加强返乡流动党员教育管理提供详实的资料，确保流动党员管理到位。同时要在为流动党员建好档案的基础上，进一步健全完善党组织和党员基本信息库，规范党员组织关系接转工作。

二是进行走访。要求各党组织负责人深入到返乡流动党员家中，逐一查验活动证的记录情况，询问他们是否到流入地党组织报到，是否参加组织生活，是否按时、足额交纳党费；对尚未发放流动党员活动证的，送证上门工作，及时补发，确保每一位外出流动党员都持有流动党员活动证。对未交纳党费的，督促其及时补交党费。同时，基层党组织负责人还要与他们交心谈心，了解他们在外工作、生活、学习等方面的情况，努力帮助解决他们生产、生活中遇到的困难。

三是召开座谈会。乡党委和各村党支部采取召开座谈会、恳谈会等形式，向返乡流动党员通报本地经济社会发展状况，征求他们对本地区党的建设和农村经济发展的意见建议。组织返乡流动党员开展“党员献计献策”活动，进一步提高他们的社会责任感和先进意识。

四是搞好培训。结合正在开展的“创先争优”活动，各村党组织结合本地实际，依托村级组织活动场所等阵地，充分利用党员活动室、图书阅览室、党员远程教育等设施，以学习贯彻十七届五中全会精神和省、市重要会议精神为重点，组织返乡流动党员开展党员素质教育、新农村建设讲座、农村实用科技培训等各类培训，使每一名流动党员都能够参加一次党课教育，过一次组织生活，学习一门实用技术，进一步增强返乡党员的党性观念和先进性意识及就业本领，更好地发挥模范带动作用。

14.切实做好青年人才的培养工作 篇十四

“德为才之资，才为德之帅”。德才兼备，既是对青年警察的培养原则，也是使用标准。所谓德，最主要的，就是能在工作岗位上踏实、勤恳、上进、任劳任怨。所谓才，就是工作能力，要有真才实学，能够办事。培养年轻人要德才兼备，确实能够在自己的岗位上发光发热，并成为监狱工作坚强的后备力量。

（一）、要加强对青年警察的理论学习教育，提高他们的理论水平，增强在错综复杂的环境中正确判断是非的能力，树立正确的世界观、人生观和价值观。马列宁主义、毛泽东思想是无产阶级的革命的科学，是我们工作的行动指南，是我们观察一切现象和处理一切问题的武器，如果我们不能掌握并很好地使用它，就不能正确认识和处理在工作中所遇到的各种问题，就可能迷失方向和造成失误。在当代中国，学习马列主义、毛泽东思想，最主要的，就是学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和“科学发展观”，邓小平理论是适合当代中国国情的马列主义，它是马列主义同中国具体实际相结合，从中国革命血的教训中总结出来的基本理论，是指引我们工作的理论旗帜；“三个代表”重要思想和“科学发展观”，则是我党在具体的建设事业中对邓小平理论的实际运用和深华，是我们坚持走中国特色社会主义伟大道路，全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的行动指南，是工作准则。

有理论上的坚定，才能有政治上的坚定，青年人只有学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和“科学发展观”，才能掌握科学的思维方法，正确地贯彻执行党的路线、方针、政策，并运用马列主义辩证的观点去认识问题、分析问题、解决问题，对错综复杂的监管形势做出正确的判断，摆正个人与他人、集体、和社会的关系，形成科学的世界观、人生观和价值观。毛泽东

同志说过，没有正确的政治观点，就等于没有灵魂。正确的政治观点来源于用科学的理论武装起来的头脑，对青年警察的理论学习教育，一定要把学习、理解、掌握和运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和“科学发展观”放在首要位置。

（二）、给年轻警察压担子，磨练其毅志、品格，提高他们的业务水平和工作能力。

年轻警察思想活跃，接受新事物快，身上的优点不是很突出，缺点和不足还不少，必须进行正确的引导，响鼓还需重锤敲，要想让年轻警察健康成长，就必须给他们的肩上压担子，把他们放到一些重要的艰苦复杂的环境中去接受磨练，一压、二逼、三推，促其早日成才。在压担子的时候要注意度，太轻了达不到磨练毅志、品格，提高业务水平和工作能力的效果，太重了又会把年轻人压垮，失去信心。在压担子的时候还要根据工作需要和人员的实际情况区别对待，体现重要骨干重点培养，优秀人才优先培养，急需人才抓紧培养。

必须清楚地看到，一般情况下，年轻警察干工作肯定不如经验丰富的领导，但作为领导，你不能因年轻人做事不够圆满就让他当“观众”，而你事必亲躬，做永远的老子天下第一。站在岸边永远也学不会游泳，更不要说要练就一身好水性。因此，要让年轻警察成才，就必须放手让他工作，在他遇到困难和挫折的时候，适时地扶上他一把，给予一些必要的帮助指导和鼓励。在年轻警察不需要扶的时候，他也已经成长起来了。

领导重视，把对培养青年警察作为领导干部履职考核的一项重要内容，从制度上加以落实，用年轻人的优点和长处作为其培养和发展方向，并给他们肩上压

15.切实做好安康杯活动工作安排 篇十五

1 林政资源管理的现状

当前, 在林业资源管理中还存在一些问题, 虽然森林资源在不断增加, 但森林质量结构越来越不合理, 很多低效林、次生林的比重明显大于中幼林, 从而降低森林的生产质量。我国森林的监管体系也不完善, 在森林采伐过程中没有进行严格的规划, 缺乏严格的制度标准予以规范。这些乱采乱伐的现象加重了资源的浪费现象, 也使森林资源工作越来越不严格, 降低了林业的可持续发展战略。如今森林资源在分类经营方面也不够彻底, 加大了资源管理的力度, 在公益林与商品林分类方向上实行粗放的经营模式, 不仅导致大量的林权纠纷问题、林地的分类资源管理脱节、基层人员技术不合理等现象。在林政资源管理中导致的这些问题都是由于人们注重了经济利益的追求, 没有对森林资源产生强烈的保护意识。

2 在林政资源基础上加强防火措施

2.1建立完善的森林防火体制

森林的防火工作是行政部门各级领导的主要责任工作, 相关单位的各级领导以及员工都要依法实行自己的责任和义务。根据《森林防火责任书》的依据进行管理, 认真明确森林防火的责任意识, 加强各级部门的工作落实情况。在森林防火部门中, 要设定3 个以上的专业技术人员以及防火车辆或防火设施, 使各级部门能够将森林防火工作提到主要的工作日程中来, 实行生态建设的保护战略, 从而为生态建设发挥更好的绿色资源。强化野外的火源管理, 由于季节变化和农业生产结构的不同, 在林地野外会出现生活用火以及电线等外力因素影响火灾的发生, 所以根据实际的野外情况就要加强管理, 严格制止野外用火现象, 加大工作人员的巡检工作, 保护好火灾发生的根源, 从而提高资源的安全性。

2.2发挥健全的森林防火系统

利用高科技系统对林业实行监控和指挥工作, 建立相应的数据库, 使森林防火工作中的相关资源能够实现数据共享的作用。实行森林资源的防火信息化, 不仅要提升工作人员的业务水平, 还要对管理人员的基本素质进行管理。在林地配备瞭望台, 随时掌握好林区在管辖范围内的火灾状况, 然后将及时、最新、准确快捷的消息进行科学的判断和分析。建立防火路, 根据造林体系的建设设立相应的生物防火林带, 如在生态公益林以及已经完成的林地设立防火林带, 这样不仅能够阻绝林火的发生, 而且也能促进农户实现更大的经济效益。

2.3加强严格的森林扑救队伍

如果森林资源发生火灾现象, 处理这项任务是一个非常危险的工作, 所以工作人员在扑救过程中, 就要本着以科学的手段进行营救的方法。森林防火队伍承担着重要的责任意识, 它们不仅保护着人们的生产、生活安全, 而且也为我国实现绿色生态系统发挥着重要的作用, 所以扑火队伍就要具备一定的专业性。成立本区域的消防支队, 严格要求他们在指挥下完成对森林火灾的保护工作, 使防火工作实现具有制度化、规范化、现代化的技术手段。在扑火方式上还要改变传统的人海战术, 加入具有现代科技的先进设备, 从而保障人员的安全。

2.4强化广泛的森林法制建设

保护森林的防火工作也要遵循我国的法制建设, 根据社会主义法制国家的根本要求, 在依法防治森林火灾工作中要加大宣传防火力度, 根据国家颁布的法制建设深入到人民群众中去, 使他们能够了解森林资源的重要性, 并根据法制建设的相关规定合理运用;还要在防火机构中进行严格的监督、检查工作, 建立消防队伍的监督机制, 防止森林火灾隐患的发生;进行严格执法、文明执法以及公正执法的态度, 对违背防火法规的行为, 如在防火工作管理中的失职人员、影响火灾发生的肇事人员等都不能姑息, 要以相应的法律制度给予处罚。

3 结论

森林资源管理主要的范围是加强林木、林地以及对林权的管理, 森林资源在生长过程中常常会受到自然因素以及人为因素的影响, 对每个阶段的森林资源都要加强防火措施的建设, 才能实现我国生态环境的绿色发展。

参考文献

[1]王迎.我国重点国有林区森林经营与森林资源管理体制改革研究[D].北京林业大学, 2013.

[2]袁其林, 贾芳.善始善终做好林改工作, 切实加强林政资源管理[N].宜春日报, 2006, 09.

16.切实做好安康杯活动工作安排 篇十六

关键词：和谐社会 检察工作 职能作用 队伍建设

党的十六届四中会会明确提出，把构建社会主义和谐社会作为党执政的重要目标，五中全会关于制定“十一五”规划的建议也把和谐社会建设作为极其重要的内容。“和谐社会”的提出，标志着我们党在战略指导思想上实现了从更多关注经济发展到全面关注经济社会的科学、协调、可持续发展，从以效率优先兼顾公平为原则到效率与公平并重，从关注经济、政治、文化发展到同时关注社会和人的发展的重大转变。作为构建和谐社会的重要组成部分，检察机关必须思考检察工作在构建和谐社会中如何更好地发挥作用。

一、充分认识检察工作在构建和谐社会中的重要意义，提高做好检察工作的自觉性

胡锦涛总书记指出：我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。其中谈到的民主法治、公平正义和安定有序的内容与检察工作关系密切，实现社会和谐，建设美好社会，是履行检察职能的应有之义。

(一)检察机关的宪法地位决定了检察工作在构建和谐社会中的重要作用

我国宪法规定：人民检察院是国家的法律监督机关。在司法体制和各种诉讼程序中，检察机关通过行使职务犯罪侦查权，实施对国家工作人员执法情况的法律监督；通过行使批捕权、公诉权，实施对公民守法情况的监督；通过行使诉讼监督权，实施对刑事、行政诉讼活动和民事审判活动的法律监督。社会和谐所要达到的民主法治要求，很大程度上要通过执法监督、守法监督和诉讼监督来实现。因此，法律监督是健全民主法治，实现依法治国方略的重要前提，也是构建和谐社会的重要一环。

(二)构建和谐社会必须体现执法为民，维护公平正义

公平正义是人们追求的基本社会价值，是构建和谐社会的重要内容和重要前提，也集中体现了最广大人民的根本利益。体现执法为民，是落实以人为本执法理念、实现公平正义、构建和谐社会的必然要求和价值取向。因此，检察机关只有带着对群众的深厚感情执法，本着对群众利益高度负责的精神办案，通过切实履行职能，依法纠正有法不依、执法不严、违法不究、司法不公，使有罪者受到惩罚，使群众利益得到保障，使人权得到尊重，使法律面前人人平等的原则得到落实，才能维护公平正义，体现执法为民，构建和谐社会。

(三)构建和谐社会离不开稳定安宁的治安环境和诚实守信的社会环境

安定有序是和谐社会的一个重要标志。检察工作的基本职能之一就是维护社会秩序和公共安全，保障社会生活的和谐，通过有效打击犯罪，及时遏制犯罪，努力改造罪犯，积极预防犯罪，尽量减少社会中不良人群的数量，为人民群众创造安全的社会治安环境。同时，在检察环节妥善化解人民内部矛盾，排除纠纷，让人民群众的合理要求得到解决，同样是维护大局稳定、促进社会和谐的必然要求。诚信友爱是和谐社会的又一基本特征。检察机关要成为倡导和维护社会城信的领头雁，坚持实事求是，客观公正，严格按照法律规定的程序收集采信证据，坚持文明办案，以人为本，坚持把案件质量视为案件的生命，坚持法律面前人人平等原则，不断地在人民群众中树立法律的权威，树立司法机关诚实守信的良好形象。

二、更好凸现检察机关在构建和谐社会中的职能作用

和谐社会对我国政治、经济、社会发展各方面的要求，对我们检察工作关系重大。构建社会主义和谐社会离不开安定、稳定的治安环境，诚实守信的社会环境和公正高效的法制环境，检察机关要积极发挥职能作用，努力为经济发展、社会稳定发挥出自己的职能作用。

(一)服务发展增和谐

检察机关服务大局、服务发展，为构建社会主义和谐社会做好工作，首先要在指导思想上牢固树立融入大局、服务大局的意识。表现在具体的工作中，就是要围绕政治、经济、社会的发展大局来谋划各项检察工作，结合实际来制定落实工作措施。其次是检察工作为构建社会主义和谐社会服务要通过履行各项检察职能，通过具体办案、办事来实现。依法办案，办好案是最重要、最直接的为构建和谐社会服务。我们在工作中，要克服就案办案，办案就是自然服务的片面认识，要牢固树立“执法公正、一心为民”的指导方针，要以高度的责任感和使命感去开展工作，要办好案件，办好事情。第三是依法办案，为构建社会主义和谐社会服务，就是在办案过程中要追求办案的法律效果、政治效果、社会效果的统一。法律效果是办案的基础、政治效果和社会效果是办案的目的。要处理好打击与保护、办案与服务、办案数量与办案质量的关系。第四要十分注意执法办案的方式方法。在办案过程中，要时刻牢记办案不忘经济发展，办案不忘扶持企业，办案不忘保障人权，自觉地为经济建设服务，自觉地保障诉讼参与人的合法权益。对自侦案件及重大刑事案件要坚持请示报告制度，自觉接受党的领导、接受区人大常委会的监督，为区域经济发展、社会稳定大局服务。

(二)维护稳定保和谐

社会稳定是社会和谐的基础和前提，社会和谐是社会稳定的更高发展阶段。维护稳定进而保证社会和谐是检察机关的神圣职责。一要更好地体现宽严相济的刑事政策。要最大限度地化消极因素为积极因素。对未成年人犯罪、初犯、偶犯、过失犯、主观恶性较小、犯罪情节轻微的犯罪，后果一般的“民转刑”案件、加害方和受害方已经和解，或者加害方真诚悔罪、积极赔偿并得到谅解的轻微犯罪案件，采取轻缓的刑事政策从宽处理，对能不捕的依法不批捕，能不诉的依法不起诉，能从轻减轻的，积极提出从轻减轻的量刑建议，做到宽严相济，加深轻微犯罪嫌疑人的悔罪心理，减轻其家庭与社会的消极对立情绪，最大限度地化解消极因素，促进社会和谐。二要更加有效地开展检察环节的社会治安综合治理，努力从源头上防控和减少犯罪。发挥院综合治理工作领导小组的作用，整合力量，突出重点，落实效果。结合重大恶性个案或问题突出类案的办理，加强法制宣传教育和综合治理工作，协助做好重点整治地区的治理。加强对违法犯罪未成年人的教育、感化、挽救工作，进一步深化未成年人社会观护体系、法制副校长等工作，积极参与全区预防未成年人犯罪网络工作。以法制宣传进社区、进学校等形式，加强对外来务工人员、未成年人等特殊群体的法制宣传教育。探索完善罪犯心理咨询等各项社会矫治工作，加强对被监管人员及监外执行人员的教育改造，有效减少违法犯罪，为人民群众安居乐业创造平安、稳定的社会环境。

(三)反腐倡廉谋和谐