工程测量职称申报论文

工程测量职称申报论文（精选5篇）

1.工程测量职称申报论文 篇一

煤矿助理工程师职称申报范文

我从（）年--（）年开始从事煤矿工作，主要为矿井运输队运输方面工作。参加工作的（）年时间里，着力从思想政治教育、强化机制、加强监督等方面入手，充分发挥思想政治工作“教育人、培养人、提高人、凝聚人”的作用，不断增强职工的思想先进性。

一、狠抓思想教育

重点学习党的十六大、十六届三中、四中全会精神和企业文化建设、时事政治。坚持用先进、正确的理论和思想道德占领职工的思想阵地，认真抓好党建系列活动。认真组织学习党委会议文件、公司领导讲话，规范对干部职工的管理，加强干部作风建设。通过学习《关于进一步加强干部作风的几项规定》，《加强“三基”管理工作实施办法》，李厚志、王蓬同志“在公司党委中心组学习（扩大）会上的讲话”，“在公司三季度经济运行分析会上的讲话”等会议、文件精神，使干部职工了解目前形势，在思想上摆正对工作的态度，在行动上自觉服务群众，在作风上求真务实，努力工作。对公司每一期的“安全办公会会议纪要”，“一通三防”技术例会会议纪要进行学习。学习“百日安全”活动通知，神华安全管理经验、淮南瓦斯治理经验，让先进的安全管理理念深入每位职工心中。

二、注重增强职工思想先进性

工作几年来，我首先是自觉用“三个代表”重要思想统揽班子建设。民主生活会以查找问题和解决问题为重点，班组成员带头认真查摆问题，深刻自我剖析。通过开展批评与自我批评，达到了分清是非、统一思想、解决问题、增进团结的目的，提高了廉洁自律的自觉性。

三、完善各项制度，建立班组思想政治教育长效机制

1.建立、完善班组各项制度

制定《班组考核管理办法》，《班前会礼仪制度》，《学习“白国周班组管理法”》，《班组学习培训实施方案》，《班组长任用、考核、管理办法》等相关规章制度。建立班组、班组长及班组个人考核细则进行考核。班组管理中从自身做起，以身作则，主动开门纳谏。既要尊重人、信任人，又要善于培养人、塑造人；既要激励人、鼓舞人，又要严格管理人、规范人。职工也从自我做起，尊重领导，服从分配，顾全大局，团结同志，以诚待人，主动向领导反映自己的想法和建议，在领导和职工、职工和职工之间，形成思想互动，达到感情上的交流和沟通。这样不仅拉近了党组成员与职工之间的距离，而且进一步增强班组的凝聚力和战斗力。

2.思想波动时的谈心机制

针对容易产生心理波动的各个环节，适时地加强“谈心教育”，做到个别谈心和集体教育相结合，积极开展四个环节必谈，即与人发生矛盾必谈心，情绪低落必谈心，遇到困难必谈心，岗位变换必谈心。在谈心方法上，讲究诚心、交心、细心和知心。通过谈心，随时掌握班组及个人存在的困难和问题，进而对症下药，确保了职工心气顺畅，工作顺利。

通过以上工作，进一步提高了干部职工的思想政治素质和理论素养，使管理走上了科学化、规范化的轨道。但仍存在部分思想政治工作开展不全面、工作与公司的要求有一定差距。今后，我将继续紧紧抓住思想政治建设这一队伍建设的主题，进一步振奋精神，真抓实干，不断提高干部职工的思想政治素质，建立一支脚踏实地，开拓创新，努力工作的队伍，确保我矿各项工作安全顺利进行。

2.工程测量职称申报论文 篇二

1 目前职称申报工作存在的主要问题

高校职称申报涉及的程序多，工作繁琐，主要存在以下两个方面的问题：一方面职称申报评定过程中，为了充分展示教师履职期间的教学科研业绩，学校往往要求申报教师把履职期间的相关业绩尽可能填写完整。比如教师在填写履职期间公开发表论文情况时，需填写发表论文的日期、题目、期刊、期刊类别和属于第几作者等。因此，教师需要填写的信息比较多，再加上每位教师对相关信息的填写理解不同，达到学校规定的规范要求往往需要反复修改几次，无形中增加了工作量，造成人力物力财力的浪费。另一方面教师利用WORD文档提供申报材料，各院系和校职改办进行材料核实和任职资格审查，在审核的过程中发现问题需要及时反馈给教师进行修改，这个过程处理起来比较繁琐，因此再审核过程中需要浪费大量时间，效率比较低；同时，各院系和校职改办管理大量数据会比较繁琐，不利于对申报人员信息进行汇总及统计分析。

2 研究内容、方法

2.1 研究内容

为了用计算机解决手工填报申报信息和申报审核时数据量庞大的问题，运用软件实现各种表格的生成，使结果一目了然，便于管理，提高各院系和校职改办资格审查过程中的效率，把发现的问题及时反馈给申报人员进行修改。因此，开发高校职称申报管理系统显得尤为重要。该职称申报管理系统总体结构见图1。

(1）登录模块

该模块提供3个不同用户登录的功能，根据不同的身份系统分配与之对应的页面，申报人登录后进入信息录入的页面，各院系登录后进入本单位申报信息管理的页面，职改办人员登录后进入全部申报信息管理的页面。该模块还提供修改密码的功能。

(2）申报人信息录入模块

该模块提供申报人信息录入的模块，申报人登录系统后需要录入个人基本信息、基本申报信息、国内外学习进修情况、工作量和工作量减免情况、履职期间发表的论文论著情况以及科研情况。如果该申报人的信息已存在或不完善，可对原有信息进行修改，见图2。

(3）院系申报信息管理模块

该模块由各院系来使用，登录后可看到申报本院系各职级（中、高级）资格的申报人员信息，可对申报人员按申报资格不同进行查询。选择某申报人后，可查看该申报人员的详细信息，包括申报人录入的所有信息，若信息不全可填写备注反馈申报人重新填写，若信息有误各院系在权力范围内可对信息直接修改。各院系审核完毕后，可按照申报资格分类打印某院系申报人员基本情况一览表。

(4）全体申报信息管理模块

该模块由校职改办来使用，校职改办人员登录系统后，可看到所有申报人员信息。在审核申报人员信息的功能同各院系相同。并且在审核后也要导出并且打印EXCEL表的申报人员基本信息一览表。

2.2 研究方法

系统开发工具采用ASP.NET3.0[1,2,3,4,5,6]，系统数据库采用SQL Server[7,8]，系统架构为B/S架构。系统基本实现了用户角色管理、用户密码管理、用户名/口令认证、基本信息、申报信息、职称申报材料审核和申报人员基本情况一览表打印等功能。

3 结语

根据职称申报工作步骤和流程，提出网上申报、计算机统一管理的职称申报管理系统解决方案，把职称申报的一系列程序通过网络平台进行操作，达到简化工作流程，提高工作效率，科学、规范管理的目标。

摘要：职称申报工作是高校人事管理工作的一项重要内容, 随着高校教师资队伍的不断增长, 原有的职称申报模式已不能适应。因此, 设计和开发高校职称申报系统显得尤为重要。本文对高校职称申报管理系统的开发与实践进行了探讨, 通过职称申报管理系统把职称申报的一系列程序通过网络平台进行操作, 达到简化工作流程, 提高工作效率, 提高职称申报效率。

关键词：高校,职称,管理系统

参考文献

[1]张跃廷, 苏宇, 贯伟红.ASP.NET程序开发范例宝典 (第2版[) M].明日科技.人民邮电出版社.2009.

[2]张跃廷, 苏宇, 房大伟.ASP.NET开发典型模块大全[M].人民邮电出版社.明日科技.2009

[3]赵辉, 杨丽敏.ASP.NET.案例开发集锦[M].电子工业出版社.2006

[4]石志国, 崔林.ASP.NET动态网站编程[M].清华大学出版社.2006

[5]龙毓.ASP网站设计的研究[J].商场现代化 (学术版) , 2005, (3) :108

[6]李峰, 晁阳.JavaScript开发技术详解[M].清华大学出版社.2009

[7]王珊, 萨师煊.数据库系统概论 (第4版[) M].高等教育出版社.2008

3.施工测量申报初级职称个人总结 篇三

第一部分：职业道德和个人品德自述

本人自参加工作以来，严格地遵守国家的法律法规，坚决拥护中国共产党的领导，坚持党的改革开放政策，为建设中国特色社会主义做出自己应有的贡献。对于单位制定的规章制度我都严格遵守，演绎律己，宽以待人，在工作中我不断的学习，总结经验和教训，在政治思想、职业道德、和专业水平方面都取得了很大的成绩。

第二部分：工作简历1、2015年7月至2017年2月，受聘于青岛市长海建筑劳务有限公司，从事施工测量工作；

2、2017年2月至2019年2月，受聘于江苏南通二建集团有限公司青岛分公司，担任技术员、施工员、测量员等职务；

3、2019年2月至今，受聘于山东昕泰建设有限公司，从事测量测绘工作。

第三部分：学习经历与继续教育情况

（一）学习经历1、2012年9月至2015年6月在东营职业学院进行工程监理专业学习3年，修完工程监理专业教学计划规定的全部课程，于2015年6月毕业获得大专学历；

（二）继续教育情况1、2019年1月至2019年12月完成鲁东大学继续教育公需科目30学时的线上培训；

2、2020年1月至2020年12月完成鲁东大学继续教育公需科目和专业科目共计90学时的线上培训；

3、2021年完成烟台大学继续教育公需科目和专业科目共计90学时的线上培训；

（三）发表的论文

1、未发表论文。

第四部分：能力与业绩

我于2015年6月毕业于东营职业学院。自毕业以来至今已不间断的从事建筑行业，在这些年的工作中，我对自己专业知识的运用及实践有很多感触，现对以往的经验体会及取得的成绩总结如下：

毕业后的第一年是在青岛长海建筑劳务公司渡过的，在这一年里，我学习到了很多在学校里没有学习的实践基础知识。

我与同学们毕业后是在这里进行实践操作工作，主要是实习瓦工、木工、钢筋工等各个工种的技术实践。在此期间，我把书本中的理论运用到实际操作中。例如书本中论述的砖墙的“三一”和“二三八一”砌砖法，在实际操作过程中，真正掌握了这两种方法的具体步骤和各自的优缺点，并且还掌握了砂浆、砼等配合比的实际操作方法，按照书本中论述的搅拌混凝土时，固体材料在向料斗中放置的顺序是先放砂子再放水泥最后放石子。体会到这样的放置各种材料的顺序是为了使粉性的水泥能在砂子和石子之间分布均匀，并能利用固体材料顺利的倾倒于搅拌机滚筒中，不粘料斗，还可减少粉状的水泥在倾倒时污染操作工；料斗中的材料向搅拌机的滚筒中倾倒前，应先在搅拌机中添加适量的水，然后再向搅拌机中倒入砂子、水泥和石子，这种操作方法，是为了不让固体材料粘到搅拌机滚筒表面，易于冲刷搅拌机。

把书本中的理论运用到实践中，在实践中对各个工种不正确的习惯做法敢于大胆进行指正，很多工艺，因为正确的指导后，采用正确的操作方法，使工人能减少很多不必要的工序，促进了工作效率，加快了工期。因此我得到公司各级领导的一致好评，并受到了奖励。

2017年上半年至2019年年初我被江苏南通二建集团有限公司青岛分公司聘用。在此期间我担任过放线员、技术员、资料员、施工员。曾经施工过青岛世茂诺沙湾五期、青岛汉河棚户区改造、潍坊中华茶博城等一系列工程。在莱州市以外的地区施工，接触了很多地方性的法规、技术规范。懂得了建筑工程技术资料分控制项目和保证项目。为自己的技术能力又新增一个台阶，外出施工虽然条件艰苦，但是磨练了自己的意志，壮大了自己的技术知识，使我充分认识到建筑技术的重要性。

由于市场的变化和经济体制改革，我于2019年年底被山东昕泰建设有限公司聘任后，至今一直在本单位工作。在此期间，我担任了公司测量测绘工作。

业绩表

第四部分：获奖情况

1、无

第五部分：申报理由

综上所述，我从事的建筑行业以来，符合以下申报初级职称的条件：

1、大学专科毕业从事专业技术工作6年以上；

2、遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责；

3、在专业岗位上作出显著成绩；

4、具有相应专业理论水平和实际工作能力。

一旦评审通过，我愿意在这个光荣而艰巨的职业中继续努力，发挥出建筑专业工程师中级职称之长，严格要求自己，努力奋斗，为祖国的建设行业增砖添瓦做出贡献！

总结人：

4.申报工程技术职称工作总结 篇四

申报职称：中 级

申报专业：化学工程

单位：多盈化工有限公司

申 请 人：XXXXXXX

2014年6月

共1页第4页

专业技术工作总结

1991年7月，我顺利完成了学业，从华东理工大学化学系应用化学专业毕业，并于同年进入多盈化工有限公司工作。参加工作以来，我一直从事农药化工的生产技术管理工作，1994年7月，我取得了助理工程师的资格，并于同期被聘用至今。下面就从专业技术角度，对我这二十多年来的工作做一次全面总结：

一、学习专业知识，提高岗位技能

本人于1991年7月正式参加工作，当时我被分派在多盈公司下属分厂工作。工作伊始，我发现学校里学到的专业知识同实际工作有很大的不同和差距，为了尽快转变角色，适应工作的要求，我将自己求知激情完全投入农药化工行业，立足干一行爱一行的心态，努力继续学习化学工程技术、农药杀虫剂合成与应用等专业知识，努力提高自己的岗位技能。在短短的一年内，我通过自己的努力及同事的帮助，能比较熟练地操控农药杀虫双等生产车间的技术工艺工作。为日后的生产工艺技术改造、新产品工业化设计安装投产奠定坚实的专业知识基础。

二、政治思想方面

在政治上，我对自己严格要求，积极参加公司组织的各项活动，自觉学习政治形势理论，尤其注重对每个时期重要思想的学习，努力提高自己的政治理论修养，思想上行动上同党中央保持一致，并于1994年5月加入中国共产党。我具有较强的大局意识和组织观念，工作上以企业利益为重，不计个人得失，在每个不同的工作岗位上都摆正位置，努力实践全心全意为国家、人民服务的宗旨。在1994年4月升任分厂技术副厂长以来，在参与不同企业的生产、技术管理工作中都能做到公平公正、公道正派，具有较强的敬业精神和奉献精神，工作中吃苦耐劳，积极主动，作风踏实，不推诿扯皮，讲求效率。工作中注意倾听基层意见和建议，勤于思考，工作思路清晰，能把生产、技术管理的一般理论与工作实际相结合，积极为企业制订符合实际的技术研发目标和生产发展措施献计献策。在大是大非和原则面前做到毫不含糊，在企业担任各项管理工作中较好地发挥了一个技术性管理干部应有的表率作用。

三、组织协调方面

在实际工作中，努力学会运用企业管理的理论、观点和方法去分析、研究、解决问题，通过学习企业生产管理的基础理论、生产流程管理、研发设计规范、品质控制管理、现场生产管理、安全生产防范管理、执行领导力管理等，逐步形成个人独特的组织协调能力和科学决策水平。作为一名技术转型的生产管理工作者，能很好协助各部门、车间负责人做好生产管控和技术规范工作。在部门、车间工作的有效开展提供保障基础上，运用合理的步调协调规律，开展行之有效的工艺技术改造，走出一条工艺节能降耗的技术生产相结合管控路线，是我二十多年技术管理工作的体会，也是在不同岗位上可以通过技术优势带动我的岗位管理工作取得良好岗位业绩的重要原因。在工作中既充分相信、放手运用专业技术管控，又要注意对基层人员的技术能力的培养训练，较好地发挥了他们的作用，使技术管理工作事半功倍，效益显著。

四、技术业务能力方面

从参加工作以来，我努力学习本专业的理论知识和专业技能，重视不断提高自己的技术水平和管理能力，并根据不同岗位管理工作的实际需要，通过业余时间以不同形式学习，努力提高自己的专业技术能力和水平。通过多年的努力，本人的专业技术和管控工作的能力得到了较大幅度的提高，为更好的完成各项工作任务奠定了坚实的基础。参加工作以来，多次获得多项产品研发和技术管理工作的荣誉。其中包括：

1.杀虫双产品的工艺改造和扩产项目。1991年7月至1994年3月期间，成功在原厂房基础上从2500吨/年扩产至5000吨/年，使原生产线在不增加操作人员情况下获得良好经济效益。

2.氯氰菊酯的研究与开发项目。1994年4月-1996年6月期间，本项目为公司自行研发、自行设计安装，一次性投产成功，结束公司使用该产品依赖进口的局面，节省大量外汇，降低采购成本，项目获得1996锡山市科技进步一等奖。

3.年产150吨/年氯菊酯的合成与应用项目。1996年7月-1998年3月期间，本项目产品属于卫生气雾杀虫剂低毒杀虫成分，成功投产产品可以有效降低气雾杀虫剂的毒性和致敏性，提升灭害灵的产品质量，项目获得1998江苏省科技进步三等奖。

4.胺菊酯产品的设计研发项目。1998年4月-2000年12月期间,本产品作为世界卫生组织推荐使用的卫生杀虫击倒剂，本司自行研发设计成功投产奠定了气雾杀虫剂的市场地位和品质保证，项目获得2001江苏省优秀新产品奖。

5.丙烯醇酮的扩产、右旋菊酸的工艺优化项目。2001年1月-2009年2月期间，本项目是解决丙烯菊酯等多个灭蚊杀虫剂的关键半成品，投产成功后使多个灭蚊杀虫剂的产能同步扩大，满足本司及国内市场需求，创造了良好的经济效益，项目获得2004江苏省职工技术创新成果三等奖。

6.氯氰菊酯产品的新工艺技术改造和老车间重建扩产项目。2009年3月-2011年12月期间，传统的氯氰菊酯生产工艺含氰废水浓度高，本工艺生产的含氰废水浓度只有传统工艺的1/20，而且产品收得率可以达到98%，处于全国同

行业的领先水平，创造良好的经济效益同时也得到很好的环境效益。

7.采用低挥发溶剂清洁生产工艺合成高效氯氰菊酯项目。2012年1月-2013年11月期间，本工艺的优点是采用高沸点溶剂取代传统工艺的低沸点溶剂，而且溶剂投入量只是原来的1/4，大大节省溶剂和降低回收的能耗，而且产品转化率达到95%，优于国内同行技术水平，实现工艺优化的清洁生产，获得较好的经济效益。

五、继续教育学习方面

为了更好地适应技术生产管理工作，在努力做好本职工作的同时。我十分注重继续再教育学习，多次参加各级部门组织的技术培训，2012年7月，我参加了锡山市诺安职业培训学校关于《江苏加强社会建设》教育培训班；2013年7月，参加了锡山市诺安职业培训学校关于《新时期生态文明建设》教育培训班；2014年4月，参加了锡山市高级技工学校关于《新型城镇化实践与发展》教育培训班。此外，还参加了锡山市化工协会等培训机构的多次专业技术讲座培训教育，其中包括《环保型油墨》、《危险废物规范化管理》等。参加工作以来，我积极承担企业的各项技术生产管理工作任务和新产品、新工艺研发执行任务，能够做到兢兢业业，圆满完成每项工作任务，从不为自己的私事影响正常工作，能够积极的提出自己的观点理念，参与决策执行的热烈商讨，有效的组织了各项新项目、新产品的投产，出色的完成每次生产线试运行的现场指挥和协调工作。

六、专业科技成果方面

自参加工作以来，本人积极参与企业的新产品研发设计投产工作和大型工艺技术改造项目，在《锡山化工》等杂志刊物上发表专业论文，其中《一种节能降耗的新工艺制备高效氯氰菊酯》、《一种新方法合成氯氰菊酯化合物》论文已成功发表，为做好技术生产管理工作发挥了积极的作用，为今后继续技术研发工作打下坚实的基础。

七、存在的问题

回顾多年的技术生产管理工作，力作、亮点不多，开拓创新不够，在科研上投入精力不够，科研管理的决策能力和水平有待进一步的提高，重大成果较少等。在今后的工作中，我一定更加努力向化学工程各个细分领域多多学习，运用所学专业知识努力做好研发创新技术工作，不断改进工作方法，提高工作效率，踏踏实实，任劳任怨，勤奋工作，成为一名合格的化工专业技术工作者。

5.建筑工程中高级职称申报要求 篇五

一、申报条件

①学历：大学专科以上

②资历：（1）中级职称资历：中专学历，从事本专业工作满10年，取得助理级职称满5 年（破格申报）；大专或本科学历，取得助理级职称满4年（正常申报）；硕士学历，从事本专业工作满3年；博士学历，初定（聘）。

（2）高级职称资历：大专毕业后从事本专业工作满15年或后取得大专学历，从事本专业工作满20年；取得中级职称满5年（正常申报）。本科学历，取得中级职称满5年（正常申报）。硕士学历,取得中级职称满4年（正常申报）。博士学历，取得中级职称满2年（正常申报）。

③专业：从事施工技术管理或相近专业

④培训：职称计算机培训合格（计算机报名网址：南通人事考试网）

任现职以来的公修课培训合格证（网址：南通市专业技术人员继续教育公共服务网，或http:///NTRSJ/）注册。②经公司工程管理部审核通过后网上申报、保存。

③申报高级职称的人员同时还须在省网上注册、申报，网址：江苏省建设工程职称管理服务平台（http://58.213.147.241:8080/）。

④所有申报资料须经公司工程管理部审核通过后方可上传提交。

三、附件材料（申报高级的均需提供扫描件）