农业创业者协会

2024-10-07

农业创业者协会（精选8篇）

1.农业创业者协会篇一

揭阳职业技术学院大学生就业创业促进会简介

揭阳职业技术学院大学生就业创业促进会成立于2011年9月，是一个在学院团委和社团联合会领导下以开展就业宣传、自主创业活动为特色的正规系级社团。

大学生就业创业促进会以“先就业、再择业、后创业”为口号，以“铺就业之路，育创业之才”为宗旨。

大学生就业创业促进会的成立得到了学院、系领导和指导老师的大力支持和帮助，现已形成完善的管理体制，协会上设会长、副会长、会长助理各一名，下设企业策划部、内务部、设计工作室、秘书处、外务部、项目部、信息网络部、公关部等部门。同时设立执行、监督机构——理事会，理事会由会长、副会长、会长助理、各部部长组成。理事会定期召开全体会议，总结和安排协会各项工作。

大学生就业创业促进会在指导老师和全体会员的共同努力下，现已成功开展了一系列有意义、有影响的活动。

邀请创业成功人士、知名专家、学者和社会团体等来学校为大学生开展创业理论知识讲座；组织会员参加社会实践活动;与兄弟院校联谊;开展社团文化建设等。大学生就业创业促进会在我院社团建设中已具有不可忽视的影响力。

揭阳职业技术学院大学生就业创业促进会

筹备人员、指导老师及顾问

会长：

副会长：

会长助理：

秘书处：

企业策划部：

信息网络部：

项目部：

公关部：

设计工作室：

内务部：

外务部：

名誉顾问：刘建其

顾问：陈少雄、陈磊、王烁生、郑骋

指导老师：林子昊、陈彦彬

2.农业创业者协会篇二

中国农机工业协会理事长高元恩、江苏省农机局局长徐顺年, 常州市政府副市长高清, 市政协副主席、市委统战部部长张晓霞和有关部门领导以及会员单位负责人等出席了成立大会。

作为我国农业机械制造产业较发达的地区, 常州市农机行业具有较好的产业基础, 拥有200多家农机企业, 从业人员超过3万人, 是我国拖拉机、柴油机、发电机组、农用水泵和农机配件等产品的重要集聚区。2008年常州农机制造业实现总产值达300亿元, 农机制造已成为常州先进装备制造重要支柱产业之一, 但在发展过程中, 也存在着重复建设、资源不能充分有效整合利用、企业 (产业) 集群优势不突出和竞争力不强等问题。为有效配置农机产业资源、壮大农机工业群体、规范行业管理和提高市场竞争力, 根据常州市委、市政府领导要求及市经贸委、市工商联倡议, 常州市农业机械龙头企业和骨干企业发起成立了常州现代农业装备行业协会 (商会) 。

常州市现代农业装备行业协会 (商会) 将设立专业技术委员会与专业管理委员会。前者主要在行业规划和重大产品技术方案论证等方面集中协会内部的技术力量进行攻关, 促进成员企业技术进步;后者主要开展专业管理与交流, 组织培训, 提供技术咨询和信息服务。

3.中国创业协会在青岛成立篇三

此次全球论坛峰会由青岛飞洋学院承办，山东省人力保障厅、青岛人力资源和社会保障厅、浙江大学管理学院、清华大学中国经济研究中心、北京大学光华管理学院等十几家单位鼎力相助，政府、企业、教育界、各大主流媒体等各界人士齐聚一堂，共同围绕“创业教育”等话题，从创业政策、创业教育、创业人才使用等方面进行深入的探讨。

ICSB为全球中小企业创业联合会的英文简称，其创建于1955年，是世界第一个也是迄今为止最大的中小企业创业发展组织。目前有11个国家级或地区级的分会，成员遍及70多个国家，其成员的成分主要包含四大群体的专业人士：教育家、商业从业者、政府政策制定者，研究人员。旨在全球范围内推广交流中小企业创业经验。近年来，全球中小企业创业联合会着力在中国推广创业经验，与青岛飞洋学院展开合作，授权青岛飞洋学院发起成立中国创业协会，青岛飞扬学院任第一届会长单位。

4.创业者协会工作总结篇四

一、校园招聘活动：校园招聘开展顺利，为广大会员及同学提供了实践平台，提高了广大会员的社会实践能力。切实减轻了同学们的家庭经济负担。

1、3月2日，10日，本协会分别组织了协会成员参加了南宁大学生兼职网的兼职面试及王老吉促销员面试。积累了会员的面试经验及技巧，提高了广大会员参与社会实践能力及综合素质能力。

2、3月31日，4月17日，本协会与统一公司合作，在学校开展了“五一”兼职招聘会，并组织了面试。大部分会员及同学在“五一”期间获得了兼职机会，提高了广大会员的实践能力及综合素质能力。

3、本协会在开学之际，组织会员在学院门口进行联通卡销售。此次活动的开展，不仅让更多的会员参与了勤工俭学，还为其在将来的就业中积累了丰富的经验，体验到了生活的多样性。

二、创业培训：多样性的知识培训讲座，提高了同学们的理论修养。

1、3月12日，本协会开展了陈安之的视频知识讲座。讲述了如何制定目标，如何奋斗、实践，如何达到成功的彼岸。让会员认识到在校期间就要做好充分的就业准备，努力提高自身素质。

2、3月30日，本协会与广西新东方国际交流有限公司合作，在学院开展了“大学生职业生涯规划”主题讲座，本次活动给迷茫中的同学找到了人生方向，定下了人生目标。

3、4月17日，本协会与工商系携手合作，邀请了李旭老师在学院一阶成功举办了“学习实践科学发展观，反传销”的知识讲座。在此次活动中，李旭老师给我们讲述了关于传销的各类知识及危害，如何避免传销。提高同学们的警惕性，防患于未然。

三、换届大会

3月16日本协会在学院一阶举行了换届大会，选出了新一届理事会成员，并举行了各项交接仪式事仪。

四、社团活动月：加强了兄弟社团的交流与沟通。促进兄弟社团友好发展，丰富社团文化。

1、3月24-27日，本协会积极参加了“社团乒乓球赛”，在会员的积极参与、共同配合下，再次荣获第一名。增强了会员的凝聚力、竞争力，加强了团队精神文化建设。

2、4月25日，本协会积极参与了由社团联合会主办的文艺汇演，并容获了团体总分第三名。给广大学生提供了展现自我，挖掘自我的舞台，丰富了社团文化。

3、本协会积极参与了由经济信息协会主办的“绿城杯”篮球赛，促进了兄弟社团的友好往来。

五、企业参观：加强对现代化企业的了解，充分认识现代企业的经营模式，管理模式及管理方式。

4月21日，本协会组织了30名会员及工商系学生会，英语协会的部分会员参观了皇氏乳业公司的生产线和荣誉展示厅。深入了解了皇氏乳业公司的经营模式，让会员懂得什么是现代企业？如何创业及管理企业。

六、策划活动：大学校园多姿多彩，就像一座知识的海洋，需要我们去挖掘和开采，而大学生公众演说能力是当前社会发展的趋势和要求。

4月27日，本协会举办了首届模拟面试大赛初赛。

5月13日，在学院一价举行了首届模拟面试大赛决赛。此项活动提高了协会会员的组织能力，丰富了社团文化，突出了本协会的特色，为广大同学提供了如何展现自我，各应变能力的平台。提高了协会会员的组织、策划、协调能力。增强各社团的凝聚力，促进协会的发展壮大。

七、交流活动：让会员懂得如何提高交际能力，学到外校优秀社团的成功经验，促进外校兄弟社团的友好、合作。

3月16日，受广西大学的邀请，参加了其创业协会的成立大会。会后，与其进行了经验交流。

3月5日、4月25日，分别受到广西机电学院口才与交流协会、桂林工学院焦点协会的邀请，出席了“如何做完美的自己”为主题的讲座及反传销讲座。通过参与活动，加强了本协会与校外交流合作机会，更好的宣传本协会。

六、策划活动：大学校园多姿多彩，就像一座知识的海洋，需要我们去挖掘和开采，而大学生公众演说能力是当前社会发展的趋势和要求。

4月27日，本协会举办了首届模拟面试大赛初赛。

5.创业者协会本年活动计划篇五

（补充：本协会与勤工俭学中心合作承办的夏朗手机销售活动将从2010年9月10日持续到2011年1月19日）10月初协会招新

10月中旬创业者协会第一次会员代表大会 10月中旬开展创协人素质拓展

10月下旬创业讲坛大学生就业形势

11月初与读书协会合作开展团组织生活会 11月初参与华科《创业一天》大赛

11月中旬“励志、创新、创业“系列讲座如何培养大学生创业理念并提升创业素质

11月底创协特色团组织生活会

12月初“ 励志、创新、创业”系列讲座大学生如何走向成功创业

12月中旬第二届“圣诞节”校园实战营销活动 12月下旬开展创协一年一度的元旦大联欢晚会

1月初创业者协会2010-2011上学期工作总结会议暨下学期活动规划安排

2010-2011学下学期

3月初创业者协会新学期工作会议

3月中旬创业讲坛企业计划书编写

6.青年创业者协会个人工作总结篇六

我是青年创业者协会宣传部的王勇，自我加入我们青年创业者协会至今快一年了，这期间我们协会开展了很多丰富多彩的社团活动，活跃社团气氛，使我得到了很多的学习和锻炼。回顾这一年我们协会的工作，从周年庆典、电影展、社团风采展、青山湖烧烤、校史参观、社团联欢会、建设学院交流会、职场知识大赛、网上创业第二课堂、南昌大学创业联盟交流会、网络商务创新应用大赛等一系列的活动中都获得的满意的成果。同时也有诸多的不足。现我对我们青年创业者协会做如下个人的工作总结：

首先经过在协会近一年来的锻炼，我对我宣传部的日常工作事物已经有了深刻的了解，并且能够出色的完成我宣传部的各项工作，我部门日常工作事物有以下几点：

1，板报制作：协会开展活动前，我部部门积极完成并展出了许多主题突出、版面新颖的板报，起到了为活动宣传的目的。大家也在板报制作的过程中，相互配合，融洽了部门的关系，为我部门发展打下了良好的基础。

2，协会会议：在这协会近一年以来我都积极参与本协会的大大小小的会议，在会议中我不仅了解了协会的活动发展，还拉近了与协会成员的距离，使在协会的工作得到了更好地进展。

3，活动参与：协会在这一年以来开展了许许多多的活动，大多我都有积极响应参与。在周年庆典中，我部门策划了一出小品，虽然我没有正面参与，但也做了一定的后台工作；电影展、社团风采展皆

也有响应参与，在青山湖烧烤活动中与大家一起玩，一起吃烧烤，拉近我与协会其他成员的距离，认识许多朋友，丰富了自己的大学生活；校史参观那次因为要上课，所以请假未参与，但事后有看大家参观时拍下的相片；在“职场知识大赛”中表现不是很好，但也是进入了决赛荣获第三名，在此次活动中学到了很多职场的知识，这都是在课堂上学不到的；在“网上创业第二课堂”中学习到了许多开网店的知识，并在会长及老师的指导下开了自己的网店，在此深表感谢；我的感谢是用实际行动表示的，所以我报名了“网络商务创新应用大赛”来感谢我在协会所学到的，并希望自己能在团队协作能力方面得到锻炼。

总的来说协会给我们带来了太多太多，无法用语言表达。在这里望协会一直不断前进，给更多的人带来帮助。这事我们的责任，是对协会的报答。

青年创业者协会宣传部王勇

7.农业创业者协会篇七

1. 农机协会成为服务“三农”的纽带和桥梁

农机协会是农机手的联谊会, 它整合了农村的农机资源, 发挥了农机的整体优势。它以服务“三农”为主要业务, 在促进农民增收、农业节本增效和促进新农村建设等方面作出了巨大的贡献。农业机械是农民致富的好帮手, 农机协会则是促进“三农”发展的纽带和桥梁。一是当好农机手的联络员、服务员。三夏、三秋前, 县农机协会将各类跨区作业信息整理编印成《服务手册》, 免费发放给每个农机手, 让机手能够及时了解全国各地的作业面积和价格。二是当好农机手的安全员。农机协会派出由管理人员、维修人员组成的农机维修服务队, 为农机手维修车辆和保养机具。目前, 全县农机协会已发展到19个, 其中镇区 (办) 农机协会发展到18个, 其他农机中介组织发展到36个, 农机协会人员总数达到120余人;农机合作社、农机大户等逐步成为农机协会发展的主体。

2. 加快推进了农村劳动力的转移

农机协会发挥了整体优势, 以公益性和经营性相结合的农机化服务模式, 形成了鲜明的服务特色。据统计资料显示:2013年, 全县各级农机协会通过订单、合同、“一条龙”作业等模式, 共落实“土地托管”面积30余万亩, 解放农村剩余劳动力11.2万人, 增加农民非农业收入14.6亿元。

3. 搭建了良好的信息化沟通平台

有了农机协会, 形成了统一的作业服务质量和作业价格, 避免恶性竞争, 维护了机手和农户之间的根本利益。2014年“三夏”期间, 全县共派出跨区作业机械910台, 完成小麦机收跨区作业面积43万亩, 其中农机协会协调“订单”作业面积30万亩。

4. 农机协会成为农机科技推广的“纽带”

玉米联合机收、深松整地、小麦免耕播种、秸秆还田技术等一大批农业新技术的推广和应用, 无不是通过示范带动效应逐步得到推广的, 而各类农机协会在其中发挥了关键作用。目前, 全县累计推广大中型拖拉机、联合收获机、保护性耕作、深松整地、节水灌溉、设施农业、经济作物机械化生产等新机具达8600余台套, 新型农机装备逐步成为现代农业发展的主力军。

5. 农机协会是机手开展学习与交流的“窗口”

2014年以来, 县农机协会通过“农机科技下乡”这一平台, 共举办农机科技教育培训班16期, 培训农机驾驶、操作、维修人员5100余人次, 接受群众农机技术咨询2700余人次。通过“窗口”的教育培训效应, 使全县农机人员的整体素质得到大幅度提升。

6. 农机协会的指导和扶持

鄄城县各级农机协会按照“五化”标准, 指导、扶持农机户成立农机专业合作社90家, 其中省市示范性合作社15家, 市级“明星”合作社15家, 省级“明星”合作社9家;入社成员达2400余人, 农机合作社机具拥有量达到3800余台套, 实现注册资金2.5亿元, 库房总面积达到2.4万m2。农机合作社等社会化服务体系在农机推广、管理、培训、产业化服务中充分发挥了主力军作用, 成为农村经济发展的新亮点。

8.农业创业者协会篇八

北线特点一：五个城市高新区管委会十分重视创业中心的地位和作用

这5个地区把创业中心视为实施自主创新、培育具有自主知识产权的高科技企业、实现高新区“二次创业”的重要抓手，并从资金、干部配备、相关政策等方面，加大了对创业中心的支持力度。以大连高新区为例，2005年２月，由园区党工委和园区管委会联合发文，下发了《关于大连高新技术产业园区举全委之力推动创业中心快速发展的决定》的通知。文中指出：“国家高新区二次创业的灵魂就是营造创新创业环境”，“发展拥有自主知识产权的科技型中小企业，已成为高新技术产业化工作中极为重要的战略任务”，“创业中心作为科技企业孵化器，是创新成果的重要孵化载体”。因此《通知》要求：“全委统一思想，提高认识，确立创业中心在高新区区域技术创新体系中的核心地位”，并就扩大孵化场地、加大资金投入、落实优惠政策、下放管理权限、简化办事程序、加强组织建设等一系列方面，制订了支持创业中心的具体规定和措施，并要求全委各有关部门和单位，结合自己的业务制订扶持创业中心的具体措施，积极主动地配合创业中心工作。

特点二：为了吸引人才，各地都制订了十分优惠的政策

各地高新区的领导认识到，自主创新需要有高素质的人才，吸引和留住高素质的人才需要营造良好的创业环境。因此，各地高新区利用可支配的财力和自主权，制订了一系列优惠政策。尤其是没有大学、研究所可依托的威海、淄博等中小城市，政策更优惠。以威海为例，他们给予来威海创业的留学人员，提供不少于80平方米的生活住房，3年内免收租金；硕士以上留学人员、连续工作5年以上，需购买面积在150平方米以下住房时，房价可在成本价基础上再给予20%以上的折扣优惠，差价由高新区财政负担；企业租用办公或生产场地，面积在300平方米以内的，前3年租金全免，后3年减半；留学生企业上交的各项税金的地方留成部分，前3年由财政全额扶持，后3年扶持50%；开发区还设立了风险资金，为留学人员及其企业提供资金扶持。淄博创业中心对创业的博士等高层次人才，3年内还给予3000元／月的工作补贴。

特点三：在机制上采取了有利于创业中心快速、可持续发展的“放水养鱼”管理机制

济南、大连、鞍山3家创业中心，作为公益性，非盈利的科技服务机构，都实行事业单位企业化管理的体制和机制。为了使创业中心逐步建立起“自收自支、自主经营、自我约束、自我发展”的良性运行机制，高新区管委会都将数万平方米的孵化场地无偿交给创业中心去使用、去经营，房租等收入不上交，可作为创业中心的盈利继续投入到改善孵化设施、完善服务功能、孵化团队建设等方面，建立起“以孵化为主，以经营为辅，以孵化推动经营，以经营支持孵化”的运行机制。高新区领导不计较房租这点小利，需要的是搞活创业中心，以利培养更多园区所需要的高科技企业。园区领导的信任和支持，大大调动了创业中心管理团队的积极性，结余的钱他们一笔一笔算着用，节省下来的资金用于再发展。鞍山创业中心用于公助民建发展孵化用房。济南创业中心用于建造专家公寓楼等设施，完善为高级专家服务的功能。大连创业中心添置1.2万平方米的海外学子产业园，对成长中的企业进行二次孵化。

特点四：鞍山结合老工业基地优势搞孵化器，特色鲜明

鞍山是我国的钢铁工业基地，鞍钢人过去称自己为傻、大、黑、粗，城市的污染相对比较严重。在这样的老工业基地，要吸引一大批科技企业是有一定的难度。但鞍山创业中心很聪明，他们分析了鞍山的特点和长处，把培养的重点放在工业自动化控制、嵌入式软件产品、光机电一体化等产业上。因为20多年来，鞍钢在冶金、矿山等行业自动化改造中，积累了丰富的实践经验，培养和集聚了大批人才，促生了一批信息技术企业，所以创业中心抓住了这样的优势，对相关企业进行培育，用高新技术提升传统产业如传统的水管阀门，他们引进清华同方的电控系统，成为可以遥控的高科技产品；对搞自动化控制的小企业，通过引进人才、与清华大学、北京科技大学自动化专业建立合作关系等措施，帮助小企业迅速长大。目前创业中心准备通过工业自动化控制软件孵化器让相关的企业进行集聚，优势互补形成合力，通过培育逐步做大做强形成集团，条件成熟时对外进行项目总承包，争取成为国内冶金、矿山自动化改造领域有竞争力的高新技术产业群。

体会一：如何认识创业中心在高新区的地位和作用

不久前，国务院召开座谈会，商讨如何支持国家高新区“二次创业”的问题，有关部委曾提出：“高新区与经济开发区区别在哪里？什么理由我们只支持你而不支持别人？”这话值得我们很好深思。高新区在发展的过程中应该两手抓，一手抓招商引资，引进国内外高科技企业和项目，另一手则应通过创业中心培育具有自主知识产权的高科技企业，这是科技部提出高新区必须建立创业中心的原因所在。但过去一手硬一手软的现象普遍存在，少数领导甚至认为，靠孵化器培育科技型中小企业远水解不了近渴，招商一个大项目就可顶你几十个、几百个中小型科技企业，对创业中心的地位和作用并不放在眼里。由于不重视自主创新，给外界的印象是高新区和其他经济开发区没有太大的差别。这次考察了5个城市的高新区，感到很欣慰，各地对创业中心的地位和作用都非常重视。尤其是大连高新区专门发文，举全力来推动创业中心的快速发展，为高新区二次创业作贡献。大连的举措，为全国高新区推进自主创新、贯彻落实科学发展观树立了很好的榜样，值得我们好好学习。

体会二：“放水养鱼”管理机制的积极作用

济南、大连、鞍山等都采取“放水养鱼”的管理机制。据我们了解，这样的机制增强了创业中心的动力和活力，充分调动了管理团队的积极性；同时也加大了创业中心的压力，提高了事业心和责任感。调研组认为，要让创业中心快速、可持续发展，必须要给创业中心必要的自主权，责权利三者紧密挂起钩，以利充分调动管理团队的积极性。如果有责无权无利，管理团队就很难留住高素质人才。我们主张调动“三个积极性”，确保实现“三赢”。“三个积极性”就是上级领导的积极性，企业的积极性和创业中心管理团队的积极性。“三赢”就是要让区域经济、被孵企业、管理团队都能从创新创业的事业中受益。只有这样，创业中心的发展才能实现良性循环。

南线特点一：政府投入巨大

广东软件园、深圳虚拟大学园、龙岗创业园等，政府的投入以亿元为单位，孵化平台建设得比较完善。

特点二：事业编制、要求市场化运作

孵化器的人员几乎都是事业编制，且大部分孵化器都是全额拨款单位，说是市场化运作程度较低。

特点三：政府对在孵企业有专项资金支持

如深圳市财政对高科技企业有3项支持资金：研发资金、中试资金、产业化资金。

特点四：对孵化器实行认定制度

深圳市对孵化器进行认定制度，凡经过深圳市创业中心认定为科技企业孵化器的，市财政给专项建设费300万元，分3年每年各100万元支付。

特点五：财政对孵化器没有返税奖励政策

广州、深圳两地对在孵企业有一些税收优惠政策，比如减免一半所得税（不分年限），但都没有对孵化器的返税奖励政策。

体会一：政府大量的前期投入是孵化器建设的基础

目前，孵化器是公益性机构，承担了部分政府职能，孵化器的物质条件和硬件建设是孵化服务的基础，这些大量的基础性投入只能由政府承担。