工会委员条件

工会委员条件（精选12篇）

1.工会委员条件 篇一

工会委员职责

那金镇九年制学校

一、工会主席职责

1、在支部和上级工会领导下，主持工会日常工作，召开工会委员会议，安排好各时期的工作计划，做好工作总结。

2、做好教职工政治思想工作，协助学校做好教师的业务培训工作，提高职工队伍素质。

3、执行教代会的各项决议，积极组织职工参加民主管理。

4、搞好工会干部自身建设，为教工说话、办事，做教工之友，办好教工之家。

5、保障教职工生活福利，关心教工的思想、工作、生活、健康，保障教职工生活福利，维护教职工的合法权利。

6、上级交办的其他各项任务。

二、组织委员职责

1、协助工会主席，做好会员的思想政治工作。

2、做好发展新会员工作，对会员进行工会的基本理论和基本知识的教育，进行新时期工会工作的性质、地位、方针、任务及其作用的教育。

3、关心各工会小组的工作，及时了解各工会小组的活动开展情况，及时记录学校工会活动。

4、抓好各工会小组的组织建设，有计划的做好工会干部和积极分子的培训工作。

5、抓好筹备校教代会的组织工作及会后的传达贯彻落实工作。

6、组织评选工会的集体和个人先进。

7、建立健全并管理好工会组织的档案材料。

三、宣传委员职责

1、采用灵活多样的方式方法，做好教职工的思想政治工作，加强法制教育和职业责任感、职业道德、职业纪律、职业技能的教育。

2、及时向教职工宣传党的方针、政策。发动教职工为办好学校献计献策，总结推广教书育人、服务育人、管理育人的先进经验。

3、宣传党的群众路线，宣传依靠全体教职工办好学校的方针、政策。

4、宣传新时期工会工作的性质、任务、地位和作用，以推动学校的主管理。

5、搞好工会工作的宣传报道工作,并在校网站及时发布新闻或公告。

6、开展经常行的宣传活动，如组织报告会、座谈会、经验交流会、学术讨论会，支持学校各部门的活动等。

四、生活委员职责

1、维护教职工正当权益，参与有关教职工权益调查处理等工作，做好特困职工情况调查，协助做好教工慰问工作。

2、保障职工福利，协助做好教职工福利的采购、发放等工作。

3、关心教工生活，经常了解教工生活状况和身体健康状况，尽力为教工办实事。

4、参加有关分房、补助、奖金发放等关系教工切身利益问题的研究讨论。

5、协助组织教工参观学习、体检等教工福利活动。

6、节假日为教工组织代购优惠供应物资。

7、负责检查、监督经济实体收支情况。

五、文体委员职责

1、组织小型多样的文体竞赛和读书竞赛活动。

2、组织教工观看电影、戏剧、电视录像，搞好影评、剧评。

3、坚持寓教于乐，开展各种健康有益的文体活动，促进校园文明，组织好重大节日的文艺演出和庆祝活动。

4、坚持业余、自愿、小型、多样、节约的原则，积极组织开展有益于教职工身心健康的业余文化体育活动，活跃教职工文化生活，组织好各种文体比赛，搞好文体活动的检查评比工作。

5、辅助各工会小组开展活动，把具有不同爱好和特长的教职工组织起来，最大限度的吸引教职工参加活动。

6、开展丰富多彩的假日旅游活动。

六、女工委员职责

1、代表和保护女教职工的特殊利益和合法权益，保护女教职工的身心健康，有计划的为女教职工办实事。

2、协作并监督学校及有关部门贯彻有关女教职工切身利益的政策和制度，组织和代表女教职工参加学校的教学、科研等诸方面的民主管理。

3、对女教职工精心爱国主义、集体主义、社会主义教育。引导女教职工树立自尊、自信、自主、自强精神，努力提高政治思想和文化业务素质，在教育、科研事业的改革中发挥主人翁作用。

4、会同学校工会、学校有关部门共同做好女教职工工作，配合行政做好计划生育工作。

5、具体职责范围：

（1）成立女工委员会，积极争创“巾帼示范文明岗”活动。（2）“三八”妇女节庆祝活动。（3）“六一”儿童节慰问活动。

（4）协助解决教职工子女入托、入学问题等事宜。（5）关心大龄青年的婚姻问题。

（6）开展适合女教职工的、富有吸引力的文娱活动。（7）做好评选先进、宣传先进的工作。

（8）经常听取女教职工的意见，及时向有关单位反映她们的心声。

七、业务委员职责

1、组织会员积极参加教育教学改革，努力提高会员执行教育方针和教育法规的自觉性，不断促进会员适应教育现代化要求。

2、协助行政，运用各种形式，组织会员学习文化业务，提高素质，帮助会员遵循教育教学规律。

3、协助行政组织会员上好教学研究课，公开课，示范课等，开展教学研究。

4、协助工会主席，组织开展经常化的“教学练兵”和基本功竞赛活动，不断提高会员业务素质。

5、在会员中经常、持久地开展学习先进的活动，培养会员良好的职业道德，做到教书育人，为人师表。

八、财务委员职责

1、负责编制学校工会财务预算表。

2、遵守财务制度、纪律，收好、管好、用好工会经费。

3、督促并协助行政会计及时、足额向上级工会拨交经费。

4、负责管理互助储金会的财务工作。

5、民主理财，定期接受工会经审组织的审计，至少每年公布一次帐目。

6、负责对工会经济实体的财务审计。

九、工会小组长职责

1、订好本组工会工作计划、总结和活动记录。

2、协助学校行政加强政治思想工作，推动学校教改工作。

3、做好本组发展新会员工作，按时收缴工会会费。

4、完成工会下达的各项任务。

5、根据工会章程及校工会委员会的要求,独立开展工会小组活动,工会小组活动要正常化,制度化,充分发挥工会小组长的职能作用。

6、协助学校工会，组织本组教职工参加学校工会组织的活动。

7、组织本组教职工，开展有益于教职工身心健康的文体活动。

8、做好本组的先进推选工作。

2.工会委员条件 篇二

张世平在讲话中充分肯定了中国机冶建材工会三届全委会一年来在组织开展创新创效、节能降耗主题劳动竞赛、畅通职工成长成才通道、职工服务体系建设、行业性工资集体协商、完善产业工会工作体系等工作中取得的显著成绩。

张世平指出, 机械冶金建材行业是国民经济重要的基础性支柱性产业, 在经济社会发展中具有重要地位。机械冶金建材各级工会要准确把握宏观形势对产业工会工作提出的新要求, 主动适应企业组织形式、职工队伍结构和劳动关系的变化, 充分发挥自身优势, 更加主动地履行好担负的各项职责, 在服务党和国家工作大局和工会工作全局中有为有位, 发挥更大作用。要继续深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神, 把思想和行动统一到中央决策部署上来;要凝聚广大职工支持参与推动改革的正能量, 为促进产业经济持续健康发展建功立业;深化职工素质工程, 努力打造一支现代化专业化产业职工队伍;要认真履行维权职责, 努力增进广大产业职工的福祉;要大力发展和谐劳动关系, 服务全面深化改革和维护社会和谐稳定。

中国机冶建材工会主席江南同志作了题为:“改革创新, 凝聚力量, 为全面深化改革、推动科学发展再立新功”的报告, 总结了中国机冶建材工会三届全委会2014年的工作, 并提出2015年工作的总体要求和主要任务。一是以习近平总书记系列重要讲话精神为指导, 在解决实际问题上下功夫;二是以推动全面深化改革和实现中国梦为目标, 在凝心聚力上下功夫;三是以法治思维和法治方式为原则, 在切实维护职工合法权益和构建和谐劳动关系上下功夫;四是以增强服务职工实效性为宗旨, 在切实构建职工服务工作体系上下功夫;五是以创建“三型”工会和实现“两个信赖”为途径, 在提升产业工会工作科学化水平上下功夫。

3.工会委员条件 篇三

关键词：新形势条件；企业工会；作用发挥；途径研究

随着企业改革的不断深入，工会的工作也面临着很大的挑战，这对于工会作用的全面发挥以及工人阶级所具有的主人翁地位都带来了相应的影响。但是，在挑战中也包含着一定的机遇，面对这样的挑战，只要我们能够新形势中的发展变化，大胆创新、大胆探索、勇于进取，在企业的实际发展过程中，工会的工作也会获得全面的发展的。

一、工会所起到的作用

1、在企业中注重加强工会的管理可以促进优秀的企业文化的建设。有效、合理的工会管理可以促进一家企业得到快速的发展，同时也可以促进企业的特有的文化获得一定的建设。工会的管理对于一家企业的特有的文化建设能够起到一定的导向作用，同时，在这一过程中还可以使整个企业所具有的文化素质以及企业员工的素质提高，保证企业可以充满活力与生机，在愈演愈烈的市场竞争中获得长久的发展[1]。安全文化—安全理念宣教等、健康文化—健康知识讲座、心理疏导等、和谐文化-群众性文体活动。

2、推动企业技术创新、助推生产经营：如：引导员工立足岗位、大胆创新等可以鼓励员工参与到各种各样的科技创新活动中去，对于那些真的有一定的成绩的员工，工会可以给予适当的奖励，从而促进员工的参与热情，员工在对技术进行创新的同时也就会使自身所具有的专业素质得到一定的提升。并且，工会还需要积极探索与本企业经营管理特色相适应的文化氛围的建设方法与策略，引导企业中的员工可以认识到建设先进的企业文化所具有的重要性，使员工的文化生活可以得到进一步的丰富，为企业的发展创造出优秀的文化环境，促进企业的发展。

3、加强企业民主管理，助推工依法治企，管理的人性化建设可以促进企业得到进一步的发展。企业中工会的管理工作可以促进企业获得进一步的发展，也是企业能够获得发展的十分重要的保障。在现代的企业中都会强调实行人性化的管理，所以，工会管理的相关工作也应实行人性化的管理。在工作中要对员工所起到的作用进行肯定，同时，在工会管理的具体工作中还要使用多层次的方式来进行管理，最后，还要注重对于员工的激励[2]。

二、如何使企业工会的作用充分发挥出来

1、使企业中工会的工作机制以及组织体系得到充分的建立与健全。要想使企业中的工会工作得到加强，就需要使工会中的组织体系得到一定的建立与健全，认真进行企业工会的建设工作，将工会干部的协管职能充分发挥出来，对于基层的工会干部所使用的管理模式要勇于突破并进行一定的创新。在工会的实际工作中，要使企业工会工作者的能力以及素质都得到大幅度的提升，为企业中的工会工作者树立起良好的形象。

2、企业工会要加强自身的建设。工会要使自身维护职工的合法权益的作用进行突出，将竭诚为职工服务作为开展自身工作的出发点以及落脚点。在实际的工作过程中，要围绕着劳动关系的建立、监督以及运行等环节，将对职工的合法权益的维护工作落实到工会工作的各个方面中去，使用不同的方式对职工进行积极的引导，让职工可以通过理性的、合法的手段与方式来表达自身的具体利益诉求，把各种不稳定的因素扼杀在萌芽状态中。在企业改革的过程中，要对企业职工进行积极的引导，使其能够理解改革并支持改革，另外，在实际的工作过程中要帮助职工切实解决实际困难，做到为职工解难、为企业分忧，在双向的维护中使企业能够获得和谐的发展。对于企业运营过程中存在的职工普遍关心且比较敏感的问题，工会可以使用适当的方式对企业提出合理的要求或是解决问题的建议，在为职工谋取合法权益的同时也促进企业的和谐发展。

3、建立职工代表大会制度并使其得到完善。职工代表大会是工会发挥出自身的监督作用的重要手段与方式，同时也是职工进行民主管理的一种基本形式。企业中的职工民主管理不仅是企业中的群众的发展需求，还是企业自身在发展中的具体需要。在实际工作中，职工代表大会需要将以下两方面的工作坚持下去，首先是对企业中的领导干部的工作进行民主评议与监督。在公司民主评议过程中，可邀请上级主管部门参加，中层一级评议也可扩大到综合职能部门的人员范围。与此同时，对职工代表和群众提出的意见和批评，被评议的干部也可采取谈心、召开民主生活会的方式，对照检查，实事求是地提出解决问题的办法和整改意见。其次，凡是与职工的切身利益相关的问题都应经过职代会的通过。那些与职工的切身利益息息相关的劳动保护、劳动用工、保险福利以及工资分配等重大的问题，企业需要向职代会进行报告，通过提交职代会进行相应的讨论、通过或是决定等[3]。

结束语：在现阶段中所进行的企业改革，对工会中的各项工作在提出了一定的要求的同时也赋予了他们更大的使命，所以，搞好工会工作，使工会的作用可以得到具体的发挥，这对企业的改革与发展有着非常重要的现实意义。

参考文献：

[1]陈武仁.浅析新形势下如何充分发挥企业工会的职能作用[J].现代商业，2010，（29）：117，115.DOI：10.3969/j.issn.1673-5889.2010，29.079.

[2]陶昆.探析新形势下如何充分发挥企业工会的职能作用[J].科技致富向导，2014，（9）：195-195，233.DOI：10.3969/j.issn.1007-1547，2014.09.203.

4.工会委员条件 篇四

1、候选人11名，其中差额2名。所选人数等于或少于9名为有效票，超过9名为无效票。

2、对候选人赞成的，在其姓名上方空格内画“○”。对候选人不赞成的，在其姓名上方空格内画“×”。

3、如另选他人，可将另选人的姓名写在选票中另选人姓名的空格内，并在其姓名上方空格内划“○”。

4、弃权的不画任何符号，也不能另选他人。

5、不按规定符号填写选票的为无效票。

6、写票一律用钢笔或圆珠笔填写。字迹模糊辨认不清的为废票。

***工会 第*届委员会委员

选票

5.工会女工委员职责 篇五

1、围绕党的中心工作，运用各种形式，加强女职工的思想教育，处理好婚姻家庭问题。

2、发动女职工积极参加政治、文化、业余学习，提高本领，发挥其应有的作用。

3、协助行政有关部门贯彻执行有关女工保护的政策法令和规定，结合学校实际，建立健全女工的保护制度和设施。

4、发动女职工积极参加学校民主管理，维护女职工的民主权利，注意了解女职工的意见和要求，研究女职工切身利益的提案，并抓好落实工作。

5、配合有关部门抓好计划生育工作。

6、发动和组织女职工积极参加教育教学劳动竞赛，注意发现和培养女职工先进典型。

7、定期总结推广女职工先进经验和宣传先进事迹。

6.公司工会委员职责 篇六

一、组织委员职责：（郑建锋）

1、指导工会小组的组织建设工作。

2、审核接受新会员，管理会员会籍，办理会员证和会员转退手续。

3、组织培训工会积极分子，抓好工会干部的自身建设。

4、深入调查研究，总结典型，开展先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。

5、按时收缴会费，做好会员台账。

6、完成主席交办的各项工作，协调工会与部门工作。

二、宣传委员职责：（许荣玉更换为张海雷）

1、宣传党的路线、方针、政策及上级工会的指示精神。

2、配合公司党政做好宣传工作，开展经常性的员工教育活动。

3、承担工会通讯员任务，及时将工会活动信息以稿件形式提供办公室。

4、完成主席交办的各项工作，协助开展各项活动。

三、女工委员职责：（张金宁）

1、负责女工委的全面工作，组织开展女工工作。

2、维护女职工的合法权益。

3、组织开展有益于女工身心健康的文化娱乐活动及有关讲座，开展女工卫生健康检查，维护女职工的身体健康与合法权益。

4、对孕、产妇及有困难的同志进行送温暖活动。

5、做好会员的计划生育宣传和思想教育工作。

6、组织女职工积极参加工会组织的各项活动，经常听取女职工的意见，及时向有关部门反映她们的心声。

7、完成工会布置的其它工作。

四、文体委员职责：（任明星【文】、蒋保林更换为张锋【体】）

1、制订工会体育活动计划，组织参加公司组织的各项文体活动，开展经常性的有益于员工身心健康的体育活动。

2、指导、协助各小组组织好多样的群众体育竞赛活动，发动广大会员开展适合职工的全民健身运动。

3、组织员工进行文艺活动。

4、组织多样的群众文艺比赛，开展经常性的有益于职工身心健康的文艺活动。

5、完成工会交办的其他工作和任务。

五、生活委员职责：（法耀锋）

1、深入调查研究，了解职工生活中的实际困难和身体健康情况，做好每年一次的职工体检工作，努力为职工排忧解难。

2、开展互助互济活动，帮助职工解决临时发生的重大困难。

3、认真维护职工的合法权益。广泛听取职工的意见和建议，及时向有关部门反映职工的呼声和合理要求。

5、完成工会交办的其他工作。

工会主席职责：

1、主持部门工会日常工作，定期召开工会委员会会议，检查落实工会委员会执行公司工会的决议或上级的决定的情况，督促工会委员执行工会委员会的决议和制度。

2、负责向公司工会报告工会工作，代表工会向部门党支部请示汇报工作，支持行政抓好行政工作。

3、抓好工会的自身建设，注重发挥工会委员会的团队作用，充分调动女工委员和工会小组长的工作积极性，全面履行工会的职责，组织会员为公司改革发展献计献策、建功立业，努力推进公司的民主建设和改革发展。

4、关心群众生活，带领工会职工做好事、办实事。

5、负责协调工会与部门的工作关系。

6、反映职工的意见和建议，在各种会议上反映职工的心声，维护职工的正当合法权益。

7、做好会员的思想政治工作。组织会员开展各项比赛，促进公司的精神文明建设。

7.工会委员辞职制度 篇七

1、本制度限用于工会委员会成员。

2、凡锦兴工会委员，无论是离职还是辞职，都必须向公司工会递交辞职申请书。

3、辞职申请书交至工会组织，工会主席应召集工会全体委员召开委员会议，讨论决定辞职申请。

4、讨论中以少数服从多数的原则，进行表决。

5、辞职申请书需有工会主席签字和委员会盖章方有效。

6、各委员需严格按照制度中规定的办事，否则将给予通报批评。

锦兴工会委员会 2005年11月15日

宣传部长职责

1、紧紧围绕工会各项活动工作，采取多种形式搞好宣传报道工作。

2、积极配合公司做好政策与文件精神宣贯工作。

3、配合做好《锦兴天地》的宣传和稿卷整理工作。

4、配合公司做好厂区宣传栏，公告栏的文件宣传工作。

5、负责工会各项活动和工作的资料存栏工作。

8.中心工会委员职责 篇八

主席职责：

1、执行双代会的决议和贯彻落实上级工会的决定及会议精神，主持中心工会日常工作。

2、组织制定工会工作计划并落实计划执行情况，年终做好工作总结。

3、组织实施党政工共建“职工之家”活动。

4、定期召开双代会及工会委员会议。

5、做好有关部门的协调、上下联系、信息沟通等工作。

6、负责落实工会委员工作责任制。

7、深入基层、调查研究，为职工说话办实事，排忧解难。

8、建立健全工会组织，加强领导，协助行政做好退管会工作。

组织委员职责

1、认真做好职工入会工作，及时办理会员调进、调出手续，填报会员花名册。

2、做好文件材料和工会档案的归档管理工作。

3、负责职代会提案征集工作。

4、负责工会有关会议记录及双代会记录。

5、组织工会委员等工会干部培训和新会员教育工作。

宣传委员职责

1、利用各种宣传工具，宣传党的路线、方针、政府，宣传工会法律法规及工会的社会职能。

2、及时了解职工的思想动态，做好思想政治教育工作。

3、做好“五必报”工作。

4、负责工会信息，编写职工简报报等。

女工委职责

1、负责做好女职工思想教育工作。

2、负责做好女工工作活动计划和工作总结。

3、了解女职工思想动态，关心女职工的生活，维护女职工的合法权益和特殊利益。

4、做好女职工的计划生育工作，每两年组织检查一次。

5、每年组织女职工妇科检查一次。

文体委员职责

1、负责拟定活动计划。

2、负责组织职工文化体育活动。

3、负责购置活动文体器材及保管工作。

4、负责做好职工活动安全工作。

经费审查员职责

1、负责收好、管好、用好工会经费，做好年终报表和经审报表填写报送。

2、每年做好工会经费的预算和决算表。

3、办好职工集体福利事业，改善职工生活。

4、做好困难职工、退休职工的慰问工作和配合做好“五必访”工作。

5、每季度向工会领导汇报资金的使用情况。

6、听取教职工呼声，关心教职工实际困难，做好“送温暖工程”。

7、协助和督促行政，做好教职工劳动保险等工作。

9.工会工作委员会工会财务制度 篇九

工会财务制度

为管好、用好工会经费，做到“用得合理，群众满意”，更好地为职工群众服务，为发展城市轨道交通服务，按照工会预算管理办法和工会制度改革的要求，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》特制定长春市轨道交通集团有限公司工会财务制度。

一、工会经费使用管理原则

（一）坚持经费独立管理原则。要独立建立银行账户，实行单独核算。工会经费开支，由工会主席“一支笔”审批。

（二）坚持遵纪守法的原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

（三）要根据《工会法》及工会财务制度的规定，独立管理工会经费，建立预算决算制度。

（四）坚持民主管理原则。要定期公布账目，接受会员监督和公司审计室审查。

（五）坚持为职工服务原则。工会经费应尽可能地把更多的工会

经费用于职工教育和活动以及困难职工的帮扶救助方面，为职工服

务，为发展城市轨道交通服务，让职工群众满意。

（六）严格按照工会财务制度规定的工会经费开支范围进行财务

报销，建立健全账册、报表、会计资料。实行审批核算和管理。

（七）每年年末将代管的使用情况予以公示以接受群众的监督。

二、工会经费具体执行程序

（一）预算执行。工会全年的财务开支，年初由工会财务人员根

据上的支出情况结合本年实际编制当年收支预算。

财务人员应于每季度后次月10日前向工会主席报送财务季报表。

（二）工会活动费开支范围标准。活动费是指列入当年预算的各

种工作总结表彰会、文体活动、培训、专项业务、职工教育等费用。

活动费开支范围：会议公杂费、奖励费等。

活动费开支标准:由工会委员会研究决定。

上述的各种费用一律凭有工会主席签字的正式发票和发放清单

（附表彰决定和通知）报销。

（三）报销决定

1.各项费用的报销必须出具符合规定的原始凭证，凡涉及购物

品、资料、住宿、维修等费用报销，必须出具统一的有效发票，并具

有经办人、验收人、由工会主席签字方可报销。

2.工作人员因公借支各种款项，应由经办人出具工会主席签字的借条可借款。

（四）库存管理

定期检查库存情况，账实是否相符，查清库存物品多出（缺少）具体原因，上报工会主席，提出整改意见，为工会管好账，管好物。

（五）现金管理

1.财务人员当日库存现金不超过1000元，多款及时送存银行。

2.不得出租出借银行账户。

3.收入现金应按规定存入开户银行，不得“坐支”现金。

4.不得将公款以个人名义存入银行以及保存帐外现钞等各种形式的帐外公款。

5.“现金日记账“必须日清月结、账款相符，严禁“白条”抵充库存现金。

长春市轨道交通集团有限公司工会委员会财务室

10.工会委员会职责 篇十

（一）工会组织机构

工会委员会组成员：

主席：1人（由陈义友担任）组宣委员：1人（由罗小林担任）女工委员：1人（由胡利英担任）文体委员：1人（由刘伟松担任）生活委员：1人（由甘明担任）

（二）工会组织的基本任务

1、按博罗志丰志电子有限公司《工会章程》执行。

2、结合本厂实际情况（女工人数较多的情况下）切实维护女员工的特殊利益。

（三）工会委员岗位职责

1、工会主席岗位职责

（1）定期向全体会员及公司领导报告工作。（2）配合、协助公司做好员工的思想稳定工作。

（3）经常深入会员中，听取对公司及工会工作意见，关心帮助会员解决生活中遇到困难的问题，及时向行政部反映会员的思想、工作、生活等问题以及带有指导性、合理性的意见和要求。（4）出席公司有关行政会议，加强源头管理工作。

2、组织宣传委员岗位职责

（1）了解和掌握工会的组织状况，工作资料建档，做好各种会议记录。（2）了解会员的思想状况，收集和整理工会的各种材料。（3）不断加强工会组织建设，支持工会积极分子工作。（4）具体办理接受新会员的手续和接转会员的组织关系。

（5）做好员工的宣传工作，订阅有关报刊、书藉，按时填报各类报表。

3、女工委员岗位职责（1）维护女员工的合法权益。（2）组织开展好女员工活动。

4、文体委员岗位职责

（1）搞好员工的文娱、体育活动。开展各种形式的具有知识性、科学性、趣味性的，有益于职工身心健康的文娱活动。（2）组织参加上级组织的各种活动。（3）及时表彰活动中的人和事。

（4）组织员工观看有重要意义的教育片，结合公司的大型活动、重要节日、纪念日组织，具有针对性强的娱乐活动。

5、生活委员岗位职责

（1）协助行政后勤积极完善员工食、住等集体福利设施，并帮助解决具体、实际问题。（2）参与研究和制定各项生活福利经费的使用。

（3）在重大节日重要活动中，根据实际情况为员工谋福利，方便员工生活。

二、工会工作制度

（一）员工代表制度

1、坚持员工代表会例会制度。公司的重大事宜，如：福利待遇、改革方案、等要通过员工代表会审议。

2、充分保证员工享有的审议建议权、审议通过权、审议表决权、评议监督权等四项职权的行使，进一步推进民主建设。

3、坚持行政、总务公开制度，促进民主监督。

4、做好提案征集工作，员工和员工代表的优秀提案，要给予表彰。

5、严格执行员工代表工作程序。

（二）请示、汇报、协商制度

1、工会要经常向行政部汇报工作，并保持与行政工作的一致性。

2、员工工作和生活中的特殊问题、难题，要向行政汇报，并协商解决。

3、涉及广大员工经济利益的重要开支，要报知行政部。

4、全体工会委员在自己的职责范围内，主动配合行政部负责人积极完成好各项工作。

（三）员工民主管理制度

1、坚持员工代表会制度，组织广大员工积极参与公司活动。

2、公司的各项规章制定、岗位责任制定方案，奖罚制度，员工处罚、辞退、工资调整、考勤制度等实施办法，重要规章制度，都要通过员工代表会会议通过实施。

3、坚持民主评议制度。

4、公司制定与员工切身利益相关的重大方案时，工会主席要从源头参与，从而更有效地使广大员工的合法权益得以保障。

（五）维权制度

1、围绕公司中心工作，积极开展宣传教育活动，利用培训、板报、讲座等形式广泛深入宣传教育。

2、根据实际情况，工会要帮助有突发性事件的员工办好实事。

（六）工会委员学习制度

1、全体委员至少每三个月集中学习一次，学习有关公司的制度、劳动法规知识。

2、每人必须有学习记录保存。

（七）文体活动制度

1、活动内容

（1）员工喜闻乐见、健康向上，如：拔河、棋类、球类、歌咏等文体活动。（2）开展游艺竞赛等知识性、趣味性、广泛性、融为一体的活动。

2、活动要求

（1）合理（不影响工作的情况下）制定时间、项目、安全为主，适当奖励。（2）群体活动要具有普遍性。

（3）重大节日活动围绕公司中心工作进行。

博罗志丰电子有限公司工会委员会

11.工会委员会分工 篇十一

一、工会委员会组成 工会主席： 工会委员：

经审委员 生活委员 组织委员 女工委员

二、职责分工

（一）工会主席职责：主持工会全面工作。

（二）经审委员职责：

1、根据党和政府的有关政策、法令和上级工会的统一规定，在勤俭节约和保证需要的原则下，依靠群众管好、用好工会各项经费；

2、及时向工会委员会提出工会经费收支预算和决算草案，并根据批准的预算，积极组织收入，节约支出；

3、妥善保管现金和一切财务帐表、凭证、档案、资料。及时登记帐目，按时编制财务会计统计报表。

4、主动向经费审查委员会汇报工作情况，提供有关财务工作资料，并向职代会报告工作情况；

5、建立和健全工会财产物品保管制度，登记工会财产帐目，监督检查工会财产物品的保管、使用情况；

6、模范地遵守和维护国家财经纪律和工会财务纪律，对违反财经政策和财务制度的开支，有权拒绝付款，拒绝报销，并及时向本单位领导人报告，如果对本单位领导人有不同意见，可以在执行本单位领导人决定的同时，向上级工会反映。

（三）生活委员职责

1、关心工会会员生活，经常了解会员生活状况，为会员办实事，尽力改善会员的工作和生活条件。

2、参加有关住房改革、补助、资金发放等关系会员切身利益问题的研究讨论。

3、协助组织委员进行参观学习，职工体检、疗休养等活动。

4、为困难职工排忧解难，建立完善特困职工档案。

（四）组织委员职责：

1、协助工会主席做好会员的思想、政治工作。

2、加强工会组织建设，做好会员发展工作，加强对新会员的教育。

3、建立健全并保管好工会组织的档案资料。

4、会员调动工作时，及时办理工会组织关系转移手续；接受调进会员组织关系，并负责做好登记工作。

5、负责本工会缺额干部的补选和报批工作。

6、协助工会主席做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养、管理及档案工作。

（五）女工委员职责

1、围绕中心任务和工会的重点工作，对女职工进行爱国主义、社会主义、集体主义教育，努力提高女职工自身素质。

2、负责维护女职工的合法权益和特殊利益，维护女职 工在政治、社会和家庭方面的权利。

3、参与涉及女职工切身利益的政策和制度的制定，维护女职工的合法权益和特殊权益。

4、深入调查研究，了解女教职工情况，及时反映她们的意见和呼声，尽力为女教职工排忧解难。

5、抓好计划生育、晚婚晚育及妇幼保健宣传工作。

12.工会委员发言 篇十二

大家好！

首先我代表新当选的工会委员，向各位领导，各位同事表示衷心的感谢。这次被大家推选为有轨电车公司的第一届工会委员，我感到十分骄傲，也十分荣幸。担任工会委员，既是荣誉和使命，也是使命和责任。但我有信心、有决心做好公司的工会工作。我们将在上级工会和公司领导的支持下，努力学习、充实自己、热情为有轨电车职工服务。绝不辜负各位代表和各位领导对我们的期望和各位员工对工会组织的重托。

工会是职工利益的代表，维护职工利益是工会义不容辞的责任。在当今形势下，和谐已成为社会健康发展的重要保障。工会必须以维护职工利益作为基本职责；必须将关心职工生活，保护职工的积极性作为工作前提；将凝聚职工，做好思想政治工作、增强工会吸引力作为工会发展的重要保证。

作为第一届工会委员会，我们会做到：

一、认真学习贯彻《工会法》，依法开展工会的工作。《工会法》充分体现了党和国家对工人阶级的亲切关怀，对工会工作的高度重视。我们全体委员要首先认真学习《工会法》，领会其精神实质，依法开展工会工作，充分发挥工会作为党密切联系群众的桥梁纽带作用和职工合法权益代表者，维护者的作用。

二、注重调查研究，切实维护职工合法权益。我们将经常性的听取职工群众的意见、呼声，把大家的合理化建议及时反映给企业，切实维护好群众的合法权益，有的放矢的开展工作，使工会真正成为贴近职工，受广大会员信赖的组织。

三、加强工会自身建设，不断提高工作水平。因为工会工作是我们公司刚起步的工作，我们也赶到压力不小，我们将努力学习，作风正派，廉洁自律，发扬民主，务实工作，争创一流。我们也希望得到上级领导对我们一如既往的关心和支持，得到全体会员对我们工作的支持和监督，为有轨电车的发展积极发挥好工会组织应有的作用。