欢送老部长活动总结

2024-08-17

欢送老部长活动总结(精选4篇)

1.欢送老部长活动总结 篇一

通信与电子学院团总支学生会第[10]0827号关于2010学第一学期工作总结——学生会学科部2010年11月6号晚上七点我们部门开展了新老部长交流会。此会议进行了将近三个小时,参加会议的成员主要是07级的朱峰言学长、徐菊仙、盛舒俊学姐,08级的黄敏超学长、刘曼学姐,09级的干事以及本部门各干事。

会议中,我们提出英语四级帮扶活动中的读卡的问题,老部长建议我们不必读卡,读卡比较麻烦而且耗工比较大,参与英语四级帮扶活动的人很多,可以叫其他部门协助一下改选择题,模拟考试前五名可以发证书,前五十名贴海报,英语四级的题目可以用真题做...。让我们更加清楚了自己的方向,接下来我们会更加尽心的投入到这次活动中,决心把它做好,达到想好的效果。

对于我们的意见就是要求我们每周要举行一次正式的会议,开会时,无论大小事都要正式、严肃。对于一件事情,可以存在分歧,但是必须要经过讨论,会后意见要统一。

老部长询问了各干事来学科部的目的,各干事都说出来了自己的想法,还聊到了自己在学科部的这段时间自己的组织能力,沟通能力以及办事的能力都有所提高,老部长说在学科部里你们每个人都会有收获,让我们每一个人心中都更加坚信自己的选择。

老部长告诉我们来到学生会接触的人多,做的事情多,抉择也会

很多,提高的就更多。学生会有充分的资源我们要好好把握,要为自己能留在学科部而感到自豪,学科部给予我们很多帮助,无论以前怎么的想法但是现在应该坚信的走下去;坚信它会让你感到自豪,各干事谈到了对学科部的看法和意见,对于在学科部的目地性更强,更充满激情,誓言要共同努力把学科部做的更好。

我们要注重创新以及思想上的交流,让学科部的每一个成员的思想都得到交流与发展,给予他们更多的平台去尽情的发挥。但是,首先,我们要在做好自己本分工作的基础上将学科部完善到更好,其次,才能在此基础上加以创新。

这次会议下来,大家都感觉肩上的担子更重了,但心中的自信却是倍增,也让我们更加体会到“责任感”的深刻含义,让我们看到了自己的不足以及身为学科部的一员,何况身为学科部的部长,更要努力工作。我们知道我们做的远远不够,我们要做的还有很多很多,为此,我们会带着一份沉重的责任与存在感,带着饱满的激情。认真负责的投入到接下来的工作中。以及带动部门各成员的积极性与挑战性共同加入到接下来的奋斗中,我相信只要我们认清了自己的责任。感受到自己在部门的存在感,每一件事充满激情一起努力,我相信学科部会走的更好。

在这次会议中谈论了许多,同时也认识到了许多。端正了我们的态度,作为部门的一员想要把学科部做的更好就要有强烈的主人公意识和责任感。要多为别人考虑,从别人的角度出发,把别人放在心里,才能让别人感受到你的存在。做大事之前要把小事做好,不管是什么

事情最重要的是态度一定要端正,即使能力上可能有所欠缺但是态度决定一切。思想上应该多交流,大胆的提出自己的创新想法。不论失败,都要大胆去做,不要害怕犯错,就怕不犯错,这样才会看到进步看到成果。

此次会议让我们受益匪浅,让我们更加明确了自己的目标。更加认清了接下来我们该做什么,该如何去做。对于学科部接下来的工作,我们更加充满自信,我相信经过此次会议,我们的工作会做的更加完善。最后,预祝学科部在我们手上会变得更加辉煌。

学术科技部2010年11月25日

2.欢送老领导致辞稿 篇二

【欢送老领导致辞稿】范文一

尊敬的_、各位领导、同志们:

今天,我们怀着惜别的心情在这里相聚,为党委副书记、纪委书记、工会主席___光荣退休举行隆重的欢送仪式。首先,请允许我代表浙江油田公司党委、行政和全体干部员工,向_为浙江油田的发展所作出的贡献表示衷心地感谢!

_是拥有四十一年革命工作历程的老同志、老领导,十一年奉献在革命军营,三十年贡献于石油事业。在为油奋斗的三十年中,_先后担任过组织科科长、人教科科长、党委委员、党委副书记、纪委书记、工会主席等要职。多年来始终与企业同呼吸共命运,风雨同舟,勤勤恳恳,任劳任怨,忘我工作,把自己的青春和力量无私地奉献给了石油事业。

_是我们这个领导班子里的表率,长期从事人事劳资工作,他有一个显著的特点,那就是“问不倒”,因为他善于钻研、博闻强记,把政策理论装在脑子里,敬业爱岗、胸怀全局,把上千名干部员工的情况装在心里,这是一个敬业者多年不懈追求才能积淀的功底和厚度。九十代后期,他主持了多次人事劳资制度改革,参与了两次重大重组,充分发挥了自身的职业优势,准确把握政策,精心组织实施,确保顺利推进,为企业的改革和发展作出了突出的贡献。

特别是走上公司领导岗位以后,_桂欣同志展示出了优秀的组织协调能力和用人智慧,善于调动群众力量,敢于起用年轻人才,一步一步把公司党建、纪检监察、工会等工作推上新台阶。在担任公司纪委书记期间,他坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,贯彻落实中央、中纪委和集团公司有关部署,围绕中心、服务大局、以身作则、廉洁自律,在建立健全公司惩治和预防腐败体系,加强领导干部及要害岗位人员的教育监督,培育廉洁文化、效能监察和纪检监察队伍自身建设等方面,做了大量扎扎实实、艰苦细致的工作,推动了浙江油田公司党风建设和反腐倡廉工作的不断加强。

_桂欣同志在担任公司工会主席期间,深入贯彻落实科学发展观,以推进浙江油田科学持续发展为目标,以发展公司和谐劳动关系、履行好维护员工利益基本职责为主线,以加强公司工会能力建设为保障,带头扎实做好了“送温暖”工程、丰富员工文化生活、离退休员工管理、上访人员的思想疏导、员工健康疗养等具体工作,充分发挥了工会组织、引导、服务职工和维护职工合法权益的作用,为浙江油田公司稳定和谐发展做出了一定贡献。

_桂欣同志尤其是在大是大非面前,他坚持原则,廉洁勤勉,以诚待人,以情动人,敢于直面各种复杂困难局面,展示出了一个老共产党员坚定的信念和宽阔的胸怀。在他身上,我们可以看到顾全大局、一心为公的职业操守,熟悉政策、精通业务的职业水准,明辨是非、处事公正的职业素养。

在公司领导班子里他是老大哥,在一起共事的日子里,给大家留下了深刻的印象:他胸怀坦荡、团结同志、谦虚谨慎、稳重淳厚,长年坚持学习,善于观察和接受新鲜事物,具有很强的逻辑分析和思辨能力,能抓住事情的关键所在,求同存异,协调各方,化解问题的主要矛盾。作为分管党群系统的公司领导,_对公司的油气发展也始终给予最大的关切,坚持每天查看生产日报,经常关心油区生产状况,对油气生产情况的了解甚至不亚于专业人员。可以说,_是公司里一位有素养、有责任、有能力、有特长的优秀领导干部,为我们树立了好榜样,值得我们所有干部员工尊敬和学习。

人们常说,童年是一幅画,少年是一个梦,青年是一首诗,中年是一篇散文,老年是一部哲学。人到老年,虽然不再拥有童年的笑脸和青春的浪漫,但却对生活有了更多更深厚的感悟和理解,胸怀开始变得像大海一样,装得下四海风云,拥有了大智大慧。

现在,_就要退休、步入哲人的行列了。我们真心祝愿_在退休后,有所学、有所乐,好好享受轻松愉快的生活。

“莫道桑榆晚,为霞尚满天”,我们真心希望_一如继往地关心和指导浙江油田公司的工作,继续为浙江油田的发展出谋划策、作出贡献。同时,也真诚欢迎_经常回来看看我们这些老同事、老朋友,同谋发展、共叙旧情!

借此机会,我代表公司党委再次郑重表示,公司不会忘记_和其他离退休老同志为石油事业作出的艰苦努力,一定会在政治上尊重老同志,思想上关心老同志,生活上照顾老同志,尽最大努力做好离退休老同志的服务和保障工作,切实解决各种实际问题,努力使老同志们老有所养、老有所学、老有所为、老有所乐。公司今后要站在贯彻科学发展观、构建和谐企业的高度,启动退休员工欢送机制,要求各单位、部门每逢员工退休,要组织适当的欢送仪式,赠送纪念品,以表达公司对各位退休员工几十年辛勤奉献的感激之情。

最后,祝_身体健康、生活愉快、阖家欢乐、万事如意!同时,让我们再次以最热烈的掌声,向_多年来为公司的发展所作出的重要贡献表示衷心地感谢!

谢谢大家!

【欢送老领导致辞稿】范文二

各位老师们、同学们:

今天我们欢聚一堂,共同为奉献教育几十载的肖腊祥校长举行荣退欢送仪式,我的心情高兴而又复杂,作为成长中的我想借此机会对肖校长说说心里话并送上美好地祝福:

20_年9月,刚毕业的我与肖校长阴差阳错地失出了一起奋斗的机会。

20_年9月,工作调动我回到自己的出生地南卫,幸运的分到了肖校长所在东城小学。我们就这样相识,一切都似乎顺利成章,实际上这是一种缘分。

不久的一天晚上,肖校长去看我,年轻好玩,未能在校,便随手写下了三段话“白日依山尽,黄河入海流。欲穷千里目,更上一层楼。”“天下第一峰——?”“出门牢记父母训,在外不忘已任难。”回校拜读甚是触动,这张纸到现在我还保留着,它时刻提醒着我,指引我走向未来。

49年出生的肖校长,50年代的作风,生活十分节俭,常常把工资一层一层地包在手帕中,掏钱时层层拨开的动作令我心生敬意和疑惑:辛苦了一辈子,活在生活富裕的今天还这样简朴,还在用古老的方式做着不和谐的音符。我悄然赠送肖校长一个皮钱夹,追赶着时代潮流,此物虽小情意浓,腰包鼓起享清福。

6年来,就这样,我们相识相知。

6年来,肖校长以人格的魅力、渊博的知识、精湛的业务影响着我、教育着我、鼓舞着我,在此,我要感谢肖校长为年轻的我指引方向,为锋芒的我谆谆教诲,为无助的我解疑献策,为前进的我绘画蓝图。的确,肖校长的教学生涯是辉煌的,是南卫教育的一面旗帜,他对教育事业的执着和无私奉献的精神,令人钦佩和敬仰,是我们后辈的典范。

如今,肖校长荣退。

告别了你耕耘数载的三尺讲台,也许你会感到失落;

离开了你多年朝夕相处的朋友,也许你会感到孤独;

告别了你曾经生活奋斗的校园,也许你会有所牵挂;

但我相信,每当你回忆起以往的这一切,一定会像品尝美酒一样,有着一种纯净、悠长、亲切、醇美的味道让你回味无穷。

如今,花甲功成神仙嫉妒。

因为你,可以随意触摸大自然的身躯,也可以感受大都市的气息,也可以再次重温故土的温情,也可以偶赴故里访友人,也可以谈今论古度春秋,也可以荧屏抢看返童心,也可以翁孙共戏享天伦,也可以夫妻相伴再青春!

是啊,我相信与祖国同岁的肖校长,将同我们伟大的祖国一样,越来起好!

最后,祝至亲可敬的老领导、老校长、老朋友、老恩师:

老有所为,老有所乐,幸福美满,寿比南山!

并由衷地希望肖校长常回家看看!

【欢送老领导致辞稿】范文三

时光容易把人抛,红了樱桃,绿了芭蕉。

又是一载流光溢彩,又是一季春华秋实。今天,我们全校教师相聚一起,为退休不久的陈艳老师、刚退休的陈萍老师、以及即将退休的洪宝老师,为这三位老教师召开欢送会。大家共同追忆昨天的甜蜜梦境,相互畅想明天的美好生活。

三位老师虽然离开了工作岗位,但这里的一草一木、一砖一瓦、一事一物、一点一滴,都承载着你们的精神,都记录着你们的奉献。多少年来,你们爱岗敬业、教书育人、默默奉献三尺讲台,为学校的建设和发展,奉献了自己的青春年华和毕生心血;多少年来,你们淡泊名利,无私奉献,以高尚的人格和专业的知识,精心呵护学生脆弱的心灵和稚嫩的翅膀,使他们成为可用之材;多少年来,你们严谨治学、率先垂范,以良好的师德和丰富的经验影响带动了一批又一批年轻教师,支持和帮助了一任又一任领导集体。可以说,学校的每一步发展、每一点成绩都离不开你们曾经的汗水和付出,也正是有了你们的付出,学校的今天才会如此的和谐、如此的美丽、如此的生机盎然。

默默无闻奉献智慧,孜孜不倦耕耘心田。像春蚕吐尽心中的爱,像红烛燃放心中的情。我在与三位老师相处的岁月里,我感觉到他们都是那样的和蔼可亲、广结善缘、忠厚诚实、勤勤恳恳、菩萨心肠。三位老教师,既是我们的同事、又是我们的前辈、更是我们的老师。即便临近退休,他们既没有倚老卖老,更没有得过且过。而是能够主动服从学校工作的需要;能够真心尊重学校的工作安排;能够自觉遵守学校的规章制度;能够按时按质完成学校布置的任务。

清末诗人龚自珍说过:“落红不是无情物,化作春泥更护花”。你们勤勤恳恳做事,踏踏实实做人的优良作风,永远值得我们效仿。你们的经验智慧永远值得我们学习,你们的道德品质将永远激励我们不断进取。

夕阳无限好,晚霞别样红。伴含着不舍和祝福,衷心希望三位前辈在科学、合理安排好自己晚年生活的同时,继续为学校的发展献计献策。真诚祝愿各位前辈心情舒畅、退而不休、老有所乐、健康长寿、合家欢乐。

3.欢送老校长宴会祝酒辞 篇三

今天,我们怀着依依惜别的心情在这里欢送XX校长去XX中学任校长、书记!

XX同志在XX中学工作十年期间,工作认认真真、勤勤恳恳,分管教育、教学工作成绩突出,实绩优异,为学校的发展作出了很大贡献,让我们代表三千多名师生以热烈的掌声向XX校长表示衷心的感谢!同时,我也衷心地希望XX校长今后继续支持关心XX中学的发展,也希望XX中学与XX中学结为更加友好的兄弟学校,更希望您在百忙中抽空回家看看,因为这里有您青春的倩影,这里是您倾注过心血和汗水的第二故乡。

4.新长城自强社欢送会活动总结 篇四

活动时间:2013年 5月11号

活动目的:鼓励自强社新老社员一起进行建设社团经验的交流和大学生活困扰的解决,使社团更具凝聚力,感谢往届社员为社团做的贡献,激励现在的社员更好的在社团工作。

这次的社团欢送会在欢声笑语中落下了帷幕。欢送会一直在轻松,温馨的气氛下进行着。这是我们社团第一次举办欢送交流会。总体来说很不错,但其中还是有一些不足。做一下活动总结,以便以后举办类似活动。

这次的活动我们做的好的地方有以下几点:

1对于这次的活动的策划、准备、开展,整个过程做的很充分。2在这次的活动中,理事之间相互配合的很好,策划、会场布置、宣传等方面分工明确,使这次的欢送会能够很好的完成。

3在活动时候,由幽默诙谐的主持人以及社长蒋庆扬的讲话开头,使理事们的积极性被调动了起来,气氛也变的活跃欢快,使活动进行的很顺利。

4在活动中安排了纸条、微博提问的环节,将气氛推到最高潮,让大家感觉到了社团的温馨与和谐。

但是,我们在活动中也发现了我们的不足,主要有以下几点: 1在活动准备时,没有充分使各部门准备起来,祝福环节有点衔

接不上。

2在大家一起唱歌时,很多理事对歌词不熟练。活动时候的沟通也配合还不太熟练。

3在活动中,与原先的安排有出入的时候,对于紧急情况的应变能力还有待提高。

4虽然大部分同学的积极性起来了,活动时候大部分同学都起来参与提问或游戏,但有一些理事还是不够积极,在活动时候没有怎么参与。

5游戏环节ppt准备不充分,麦克风效果不是太好

6女主持人声音太小,不能调动现场气氛。

鉴于以上几点不足,我们总结如下:

1在活动前期的准备上,要考虑的周到。将各方面的情况都要准备充分。以确保活动的圆满举办。

2在活动前选好主持人,避免无经验或不适合的主持人出场。要能充分调动现场气氛的主持人。

3对于活动中出现紧急情况的时候,要做好沟通,要培养活动人员之间的默契,使活动不会因此打乱。

4对于一些部门理事积极性不高的情况,首先各部门负责人要在活动前做好宣传工作,让理事们都能知道活动的流程,然后要做好带头工作,带动全体理事参与到活动中去。这样活动时候才能提起气氛。还有就是要让选出的主持人来拉动活动时候的气氛。

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