创建园林单位总结简单

创建园林单位总结简单（精选4篇）

1.创建园林单位总结简单 篇一

创建园林式学校工作总结

我校四季常绿，环境优雅，绿树浓荫，为教育教学工作创造了一个优美的环境。

一、领导重视、科学规划。

学校领导把校园的绿化美化工作作为优化育人环境、提升学校形象、推动学校发展的平台，以“学校组织、全体动员，统一规划，因地制宜，突出特色，科学管理”为总体工作思路，以创建园林式单位、园林式学校活动为载体，以强化校园绿化规范化管理，加强依法治校为手段，以增强校园文化内涵，特色学校为结合点，积极创造适宜、优美的校园育人环境，为提高学校的教育教学质量奠定物质基础。因此，学校专门成立了以校长为组长，书记、副校长、工会主席为副组长，全体中层干部和年级组长为委员的校园绿化工作小组。全校师生积极参与爱护环境、绿化校园的创建园林式校园的工作。

年，学校在绿化上斥资

万元，聘请专业技术人员作为绿化顾问，因地制宜，合理安排，精心设计，对校园绿化进行了改造。

二、环境清雅，美丽如画。

校园花草树木生长繁茂，红花绿叶相互映衬。一进学校大门，迎面翠柏挺立，栅栏围墙处处见绿，校园幽雅小径上，各类花木郁郁葱葱，疏密有致。目前校园内平面绿化美化和立体绿化美化相结合，校园的绿化美化与室内的绿化美化相结合，乔、灌、花、草相互配置，远、近、高、低突出层次，花色香味分布合理，建筑与花木有机结合，收到了绿化、美化、香化、净化的很好的花园式景观效果。这其中，造型各异、质地优良的假山、文化石雕塑点缀其间，形成了清雅的校园环境和浓厚的文化氛围。

三、健全制度、重视管护。

为维护学校绿化美化成果，学校制订了《文光学校绿化工作计划》和《文光学校校园绿化美化管理工作的有关规定》，将绿化美化的管理制度化、规范化。在师生中开展了以绿化、美化、净化为主要内容的活动，强化师生的环保意识、绿化意识；并将学生护绿养绿工作纳入到文明班级考核中。学校专门聘请一名专业技术人员作全面技术指导，负责学校花木绿化工作，坚持科学种植，科学管理，严把抗旱、排泄、施肥、除草、松土、修剪、保洁、病虫害防治关口，运用科学、艺术手法修剪乔、灌木，提高植物观赏效果，达到树绿，花鲜，草美及绿地内无杂草，无杂物，无枯枝，无死株，无病虫害标准，学校还有专人负责对残枝败叶的清扫。

四、群众认同，积极参与。

学校的绿化工作，得到了广大师生员工的极大认同，大力支持，积极配合，积极参与。学校开展了以“爱护环境、绿化校园”为主题的一系列活动，加强教育宣传力度，增强学生的环保意识。同时也使学生受到艺术的熏陶和感染，增强欣赏美、创造美的能力。经过多年的努力，我校学生养成了良好的行为规范，爱护（护植）花草树木的行为已蔚然成风，为创“绿”创“美”打下良好基础。

2.创建园林单位总结简单 篇二

2013年，良乡园林所为切实加强文明单位创建工作，发挥文明单位在精神文明建设中的示范引领作用，根据市区有关要求和工作部署，结合本单位实际，积极开展“一堂、一队、一牌、一桌、一传播”为内容的“五个一”创建活动，即：“道德讲堂、志愿服务队、文明提示牌、文明餐桌、网络文明传播”，取得很好实效。

一、领导重视，全面动员

“五个一”创建活动是文明单位创建的基础工程，良乡园林所领导对“五个一”创建活动高度重视，在全体会上集体学习创建活动精神，并召开全体动员会，精心组织活动，加强部署和指导，以此为契机，作为推动创建工作上水平，创建活动得实效的有效抓手。

二、突出重点，全面开展

1、建立道德讲堂。

在单位内建立道德讲堂，采用周五学习、外出考察等形式，在实践中探索广大职工乐于参与、便于参与的形式，广泛开展“修身律己”活动，引导广大干部职工自觉践行社会公德、家庭美德、职业道德和个人品德。2013年，组织多次活动学习考察，提高个人素质，其中有组织大家到抗日战争纪念馆参观，到北京植物园和园博会学习考察，积极为青海省贫困地区捐献御寒衣物41件，组织献爱心捐款5140元等，这些多样的活动，让大家在参与中自省自律、慎独甚微、知荣明耻，感悟道德理念，升华道德境界，从而提高了干部职工的道德意识和道德修养。

2、建立志愿服务队

结合我单位自身实际，干部职工自愿组成志愿服务队，将精神文明单位创建工作与学雷锋志愿服务活动有机结合起来。本着“关爱他人、关爱社会、关爱自然”宗旨，通过主动无偿帮助他人，传承雷锋精神传统，积极主动为市容绿化美化、文明低碳、自然保护等方面服务，为市民文明安全出行服务。

3、设立文明提示牌

在单位内部积极做好思想道德宣传，充分利用单位的OA自动化办公系统、宣传栏、电子屏等设施，设置反映道德建设、文明建设、志愿服务和社会公益等内容的文化宣传，突出“勤俭、敬业、诚信、友善”主题，常态化宣传“热爱祖国、生态文明、行为规范、传统道德”等，在全中心营造浓厚的道德文化氛围，进一步树立正风正气，引导干部职工从身边的小事做起，从一点一滴做起，崇尚道德，践行文明。

4、开展“文明餐桌”行动

在单位食堂内悬挂“健康饮食、文明用餐、节俭惜福”等的展板，营造餐桌文化氛围，倡导餐桌礼仪，提升节俭意识。引导职工在就餐时不剩饭、不剩菜，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的思想观念，培养节约粮食、尊重劳动的习惯，做到节俭用餐、安全用餐、卫生用餐和文明用餐。

5、利用网络传播文明风尚

按照市区和局相关工作要求，积极利用网络传播渠道，宣传文明 道德风尚。有效链接区园林绿化局网站，积极将展现干部职工文明风采等的各项活动进行报送，反馈我单位的活动动态、信息、经验和成果。

三、完善机制，全面总结

建立“五个一”创建活动的工作机制，完善相关制度，着眼提升我单位广大干部职工的思想道德素质，增强文明单位创建的道德内涵，建设社会主义核心价值体系，注重突出我单位的实际特色，彰显亮点，以推动整体工作的全面提升。

3.单位创建园林城市工作方案 篇三

一、工作目标

根据《xx县创建省园林城市工作实施方案》，按照创建要求，落实各项建设管理资金，落实园林绿化科研资金，保障创建工作的日常工作经费。每年财政预算城市维护费支出中安排创建专项资金，以保证各类专项绿地的建设实施。完成各项分解到本单位的绿化任务。

二、组织机构

我局高度重视创建省级“园林城市”工作，明确责任，落实分工，成立局创建省级“园林城市”工作领导小组，从组织上确保工作的深入顺利开展。

组 长：

副组长：

成 员：

三、工作任务

（一）、筹措资金，保障经费支出，为创建省级“园林城市”保驾护航。

根据县委、县政府的要求，我局认真履行财政工作职能，及时下达和拨付创建经费，逐年增加城市园林绿化建设资金投入，使创建工作顺利展开。主要措施有:

1、近三年，将逐年加大园林绿化建设维护专项资金投入，在城市维护费和市政公用设施配套费中提取的绿化费不低于15%。

2、多方筹措，保障创建工作经费落实。

（二）、落实目标，单位开展绿化，为创建省级“园林城市”添砖加瓦。

1、认真对照创建标准，做好我局庭院绿化工作。

我局将以县创建省级“园林城市”工作为契机，强力推进本单位庭院绿化工作，努力完成绿化任务，使我局的拆墙透绿率达90%以上，绿地率35%以上，为全局干部职工营造了一个舒适、优雅、文明的绿化环境，为促进我县城市绿化建设做出了积极的贡献。

2、积极参加县组织的各项绿化活动，加强创建宣传工作，为我县城市绿化添砖加瓦。

4.夏邑县园林单位创建工作汇报 篇四

工作汇报

为了落实夏邑县人民政府《关于强力推进园林单位（小区）创建工作的通知》的要求，2011年，夏邑县住建局园林处对全县18个创建市级园林式单位（小区）和8个省级园林单位（小区）复检工作进行了全面指导。现将有关情况汇报如下：

一、工作开展情况

年初，我们组织专业人员对具有一定绿化基础的单位（小区）进行实地指导，为13家单位绘制图纸、示范修剪操作、讲授病虫害防治知识等技术工作，并对其绿化建设实施全程指导，通过督查，绝大多数创建单位都能按照夏邑县《创建工作实施方案》的要求和商丘市园林式单位（小区）标准，结合各自实际，扎实有效的开展了创建工作。

市级园林式单位（小区）创建情况：以增加绿化面积为重点，通过拆墙透绿、破硬还绿、见缝插绿、堆花造景、增加盆花等途径，新增了一大批档次高、观赏性强的乔灌花草，绿化水平不断提高、档次明显提升。涌现出了以民泰公园.蓝波湾、天龙湖运河城、地税局、交通局、重点高中为代表的一批绿化档次高、特色鲜明、环境整洁的园林化单位和花园式住宅小区。全面完成创建任务，且达到商丘市园林式单位（小区）的标准。同时，为推动城镇绿化建设，进一步提高城镇品位，积极动员绿化基础较好的会亭镇、李集镇2个城镇创建园林城镇，为各乡镇创园工作起到示范带动作用，有效促进了我县的城乡绿化建设

省级园林式单位（小区）复检情况：自2009年，夏邑县委机关办公区、夏邑县政府机关办公区、商丘幼师、夏邑县粮食局、夏邑县粮食储备库、夏邑一高分校、夏邑县电业局家属院、夏邑力达.水岸名都八家单位（小区）成功获得河南省园林单位（小区）荣誉称号后，为巩固创建成果，园林处委派专业技术人员对园林绿化植物养护管理和病虫害防治进行技术指导，让他们把绿化管理工作当作一项长期性的，具有较高专业性能的工作来抓。为了确保园林植物养料充足，生长茂盛，建议他们每年投入了大量的养护资金，购买修剪机械、浇水设备及肥料等，从而使他们各项指标均超出了河南省园林单位（小区）标准。顺利通过省级园林式单位（小区）复检

二、存在的问题

一是部分单位（小区）的创建意识不强，对创建工作重要性的认识不足，参与热情不高，工作落实不到位，标准不高，档次不够，有应付差事现象。