妇幼保健院儿科个人工作年度考核

妇幼保健院儿科个人工作年度考核（共10篇）

1.妇幼保健院儿科个人工作年度考核 篇一

2009年度妇幼保健个人工作总结

（初稿）

2009年度我主要从事妇产及妇幼保健工作。现将本人任职以来的工作情况总结如下：

在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、“三个代表”等重要思想，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨，多次患者好评。在工作期间，积极围绕妇幼卫生工作方针，以提高业务能力为前提，以增强理论知识和提高业务技能为基础。在工作中，本人深切的认识到一个合格的妇产科医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过阅读业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生知识，写下了大量的读书笔记，丰富了自己的理论知识。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，熟练诊治妇科各种急症、重症，独立进行妇产科常用手术及各种计划生育手术。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治。

2.妇幼保健院儿科个人工作年度考核 篇二

医疗目标（30分）

（一）医院管理（6分）

1、继续以“三优一满意”活动为载体，做好医院管理年活动，持续提高医院管理水平和医疗服务水平。（2分）

2、依法规范执业行为，加强医务人员和医疗技术的准入管理。（1分）

3、研究建立医疗风险预警系统，探索医患纠绯的第三方调处机制，加强医疗安全防范管理，确保全年无重大医疗事故发生。（2分）

4、继续推行单病种限价和按病种付费工作，控制医疗费用增长。（1分）

（二）质量管理（4分）

5、强化医疗服务质量控制体系建设，规范医疗文书书写和量化考评，努力提高医疗质量。（1分）

6、加强产科急救中心建设与管理，开展孕产妇急救技能培训和演练，提高应急救治水平。（1分）

7、加强院内感染控制管理工作，进一步规范重点部门、重点科室管理，防范和杜绝院内感染事件发生。（1分）

8、改进和加强医疗服务管理，完善服务措施，开展特色服务，提高服务水平。（1分）

（三）护理管理（4分）

9、认真贯彻实施《护士条例》，合理配置护士。（1分）

10、认真执行护理核心制度和护理质量分级管理制度。（1分）

11、加强护士专业知识和岗位技能训练，不断提高护理服务水平。（1 分）

12、进一步规范护士执业注册工作，加强继续教育，完成护士注册和学分审核上报工作。（1分）

(四)血液管理（2分）

13、加强临床用血监管，确保临床用血合理、安全。（2分）

(五)人才培养（3分）

14、制定人才培养计划，加强专业人才培养，完成外出进修3人以上、短期培训10人次以上，积极开展新技术新项目。（1分）

15、加强业务人员专业知识和业务技能训练，督促医务人员参加执业资格、职称晋升、住院医师规范化培训考试。（1分）

16、完成执业医师注册，做好继续教育学分登记申报工作。（1分）

（六）基础设施建设（4分）

17、完成东城区保健院业务综合楼建设，年底前投入使用。（3分）

18、完成设备配备项目，确保设备安装到位，正常运转。（1分）

（七）药品管理（3分）

19、加强药事管理工作，认真贯彻《处方管理办法》和《抗菌药物临床应用指导原则》，开展合理用药培训、督导，促进合理用药。（1分）

20、参加药品集中招标采购，加强使用环节管理，强化药品和器械的不良反应信息报告与防范管理，降低药品费用。（1分）

21、做好麻醉药品和精神药品管理工作，确保规范、合法使用。（1分）

（八）传染病管理（2分）

22、加强传染病防治与管理工作，做好艾滋病、人禽流感、非典和其他重大传染病的医疗救治准备工作。（1分）

23、传染病网络直报及时率100%；医疗机构肺结核病人/可疑肺结核病人发现数量达到内科门诊量的3‰以上，转诊率达到100%，转诊到位率达到95%以上；完成艾滋病监测目标任务；新生儿乙肝疫苗、卡介苗24小时及时接种率达95%以上。（1分）

（九）其它目标（2分）

24、积极开展卫生下乡活动，全年开展卫生下乡活动不少于4次。（0.5分）

25、做好“城乡医院对口支援”工作。（0.5分）

26、开展“平安医院建设”，构建和谐医患关系。（0.5分）

27、做好大型活动和会议的医疗服务工作。（0.5分）

妇幼保健（30分）

（一）妇幼保健管理（10分）

1、加强妇幼卫生法律、法规的贯彻落实，规范妇幼保健服务。（2分）

2、强化《出生医学证明》发放的监管工作，确保全县无违规签发《出生医学证明》事件发生。（2分）

3、依法规范妇幼卫生技术服务，加强爱婴医院管理，落实三级预防措施，提高婚检率。（2分）

4、贯彻落实《新生儿疾病筛查管理办法》，规范新生儿疾病筛查、诊断和治疗。（2分）

5、开展妇女常见疾病防治工作。（2分）

（二）两个系统管理（4分）

6、继续抓好“两档八卡”管理，提高妇幼保健工作水平。（2分）

7、加强管理，扩大覆盖面，确保全县妇女、儿童系统管理率达到90%以上。（2分）

8、各种卡片、档案、资料及时收集汇总，管理规范。（2分）

（三）妇幼保健技术指导（4分）

9、加强基层妇幼保健人员培训，提高服务质量。（2分）

10、全年完成对乡、村妇幼保健工作技术指导不少于4次。（2分）

（四）降消项目（10分）

11、完成支持性目标。（3分）

12、加强人员培训。（1分）

13、加强产科建设，畅通孕产妇急救绿色通道。（1分）

14、积极宣传，加强健康教育工作。（1分）

15、做好孕产妇住院分娩的医疗救助工作。（2分）

16、完成对乡、村的4次项目督导工作。（2分）

（五）妇幼卫生监测（2分）

17、强化妇幼卫生监测网络直报和出生缺陷监测的人员培训。（1分）

18、加强质量控制和部门间协调，不断提高工作质量，确保数据的科学性、时效性、准确率。（1分）

二、共性目标（40分）

1、完成党建及老干部工作目标。（5分）

2、完成宣传思想和精神文明建设目标。（4分）

3、落实行风建设、党风廉政建设责任。（5分）

4、完成社会治安综合治理工作目标。（5分）

5、完成信访稳定工作目标。（5分）

6、完成计划生育工作目标。（5分）

7、落实安全生产责任制，全年无安全生产事故（含火灾事故）发生。（5分）

8、完成社会保障金统筹目标和离退休及职工工资发放工作。（4分）

9、在市级以上报刊发表宣传文章1篇以上。（1分）

3.妇幼保健医院年度工会工作总结 篇三

一年来，在上级工会组织和院领导的正确领导下，我院工会工作在“xxxx”的重要思想和xxxx大精神指引下，深入贯彻落实了党对工会工作所作的政策，取得了一定成绩，达到了预期效果。特别是在今年的抗击xxxx工作中做出了坚苦卓绝的努力，并且在敬业爱岗、技术业务学习、开展精神文明建设和提出合理化建议等方面都做出了积极努力，现总结如下：

一、建立健全了基层工会组织是做好工会工作，并保证各项工作顺利实施的重要保证，是做好工会工作的前提。在年初我们加强了基层工会的组织建设，做到了：有办公场所、有组织机构、大门有牌子、会员有登记、工会有印章、活动有记录、学习有资料、工作有制度。工会组织的建设和健全为我院工会工作的顺利开展打下了良好的基础，使我院的工会工作走向了正规化、制度化、规范化，又从而在一定程度促进了我院其他工作的良性发展。

二、始突兀而终肆虐的xxxxzz疾病，打乱了我们的整个工作计划，但是在全国人民团结一致、众志成城抗击xxxx的重要时刻，我们并没有无所作为，而是积极调整工作计划，依据我院的实际情况做了一些力所能及的工作，发挥了一个基层的工会的应有的作用。我们是医疗卫生单位，是抗击xxxx的排头兵，在抗击xxxx的工作我们工会积极做好全体医务人员的思想工作，积极协助院领导对发热门诊的建设工作，积极协调院内各科室之间的工作，积极配合上级各领导单位的工作，为抗击xxxx取得最后的胜利作出了重要的贡献。

二、职工代表大会制度对实现职工民主权利、维护职工合法权益具有重要意义。今年我们在建立健全我院工会组织的同时加强了职工代表大会的建设工作，认真落实职代会职权，实行院务公开。今年我们召开两次职代会，分别把民主评议领导班子、卫生改革、重要的规章制度的制定以及涉及职工切身利益的重大问题拿到桌面上，由职代会切实行使自己的权利，提高了我院职工参与管理、行使权利的积极性。同时，坚持财务公开制度，每月公开一次，做到了财务收入支出的透明化。还定期把单位重大决策、职工关心的问题和单位领导廉正建设情况予以公布并积极推进院务公开向医疗质量、行风建设等方面延伸。通过以上积极有为的措施一方面促进了我院工会工作的进一步发展，也为我院整体工作的开展打开了一条广阔的新路。

三、“以人为本”是我院从上到下全体干部职工的一致认识，没有人这个根本一切工作都做不好，也没法做。鉴于这一点，我们工会狠抓了职工的组织和发动工作。我们积极学习了《工会法》，加大宣传力度，明确了工会工作的任务和目标。并积极学习“xxxx大”的重要精神，把思想统一到党的“xxxx大”精神上来，联系实际，深刻理解了党在新的历史时期所召开的这次历史盛会的重要意义。通过学习，增强了全体干部职工的工作积极性、主动性和创造性。

四、活跃职工业余文化生活，是工会工作的重要内容之一。为此，我们工会结合我院的实际情况积极利用业余时间，认真组织、发动全体职工开展群众性的文体活动，在今年三月份，根据县总工会、县妇联的通知精神举办了“拔河比赛”，十月一日又举办了“庆国庆文艺晚会”。并定于每天下午下班以后，由我院财务科薛会计任老师，在职工活动室自愿学习健身操、交际舞、老年操等。通过以上活动的开展，提高了广大职工的身体素质，在其乐融融的气氛中增强了职工的凝聚力、向心力、战斗力。

4.保健年度考核个人总结 篇四

一、基础环境

我中心今年审定编制122人，现全院在岗职工157人，此中卫生专业131人，占职工总人数的83。4%，具有高档职称12人，中级职称22人;执业护士42人，药学、查验、医学影像等医技人员28人。审定编制床位160张，实际开放床位55张。医、技、护卫技人员与开放床位比为2。38：1;病区护士与开放床位比0。58：1;母婴同室病饭鄄位与护士之比为1：0。6。我院老院区占地3亩，新院区占地70亩。

我中心主要承担全县的妇幼保健、计划生育公共卫生办事、及妇女儿童疾病临床诊疗工作。坚持以《母婴保健法》、《妇女成长纲要》、《儿童成长纲要》为核心，环抱妇女、儿童的康健，从身体、心理和社会三个层面开展妇幼康健工作。负责对全县妇幼保健、计生办事人员的业务培训、工作指导、妇幼卫生治理、妇幼卫生指标监测、全县重大公共卫生项目妇幼专项工作的业务组织实施、诞生医学证明治理、新生儿疾病筛查、当局免费婚前医学反省、辖区居民基础公共卫生办事以及全县妇女、儿童疾病的临床诊断、治疗、随访等项工作。为低落我县孕产妇死亡率、婴儿死亡率，保障我县妇女、儿童的身体康健，施展了较大的作用。

二、机构扶植环境

我中心通过抓好国家级“爱婴医院”巩固扶植，妇幼保健机构创等升级达标，与华西第二医院共建区域联盟医院，加快推进新院区扶植等步伐，从而推念头构扶植上台阶，晋升办事质量和程度。

(一)“爱婴医院”的巩固扶植

我中心为联合国儿童基金会、世界卫生组织、国家卫计委联合授牌的“爱婴医院”，我们除继承抓好妇女、儿童保健工作以外，还应用鼓吹材料，专栏等多种形式，普遍鼓吹母乳豢养知识，增添母婴保健室及产房等硬件设施，抓好温馨产房。在全中心职工中进行母乳豢养有关知识培训，住院临蓐率为100%，母乳豢养率92。05%，住院产妇及眷属回声好，巩固了我中心“爱婴医院”扶植工作。

(二)二级妇幼保健院品级达标工作

我院自20xx年3月启动品级创建工作以来，历时8个月，牢牢环抱“以评匆匆建，以评匆匆改，评建并举，重在内涵”的创建方针，紧扣“质量、平安、办事、治理、绩效”的评审要数，运用pDCA质量治理措施，建立持续改进的理念，将品级创建工作与医院重点日常工作相结合，进步医院妇幼康健办事才能，适应和满足群众日益增长的妇幼康健需求。

20xx年10月29日至31日，四川省卫生和计划生育委员会医院品级评审专家组一行10人，对我院“二乙”创建环境进行了为期3天的现场评审，在反馈会上，评审专家们充分确定了营山县妇幼保健院品级创建工作中所取得的造诣及工作亮点，也指出了存在的问题和不够，并针对问题提出了名贵、中肯的看法和建议。

(三)新、老院区根基设施扶植

20xx年8月前完成了对老院区的装饰装修及流程改造。位于县城绥安大道西一环路旁的新院区一期，现已完成土建主体工程，正在进行二次装修及建食堂、污水处置惩罚等后勤保障用房，及完善院内配套设施设备，预计20xx年投入使用;新院区二期，现已完成筹划用地打围、观点设计，正在进行项目可研、环评等前期工作，预计20xx年下半年开工扶植。为了使我院新院区一、二期扶植有机相连，县委分管领导调集领土、代建中心、县就业局等部门就我院新院二期与县就业局地皮置换问题进行了专题研究，并形成了县委议事纪要。

三、妇幼康健公共卫生办事工作开展环境

(一)认真鼓吹贯彻执行《母婴保健法》

《母婴保健法》是我中心开展妇幼康健工作的一部重大司法，我们认真组织职工学习，进步认识，并加大对司法的鼓吹力度，在妇幼保健工作中严格依法做事。依法开展全县新生儿诞生医学证明的发放和治理，依法开展婚检，依法在全县各级各种医院开展新生儿疾病筛查、产前筛查、听力及视力筛查。鼎力开展芳华期保健，孕产期保健，妇女病查治和儿童保健工作。对县机关幼儿园、实验幼儿园、时代春天幼儿园等幼儿园进行了幼儿入园前体检，并提出了幼儿生长发育及儿童保健专业指导看法，深受家长好评。

(二)强化免费婚检、免费孕检与婚姻挂号一站式办事

此项工作为我中心一大工作亮点。我中心自成立的营山县婚姻挂号、免费婚前医学反省、免费孕前优生反省一站式办事中心后，每年都对前来解决婚姻挂号筹备娶亲的男女青年进行免费婚前医学反省和免费孕前优生康健反省，分手予以了婚前卫生指导并出具婚前医学反省看法和建议。此项工作在全省、全国均走在前列，既便民惠民，又很好地鼓吹和匆匆进我中心其它工作的开展。

我中心以此为契机，推出了7项优质免费办事：①免费婚检，②免费孕检，③免费孕产期保健办事和优生优育指导，④免费发放叶酸，⑤免费发放避孕药具，⑥免费发放伉俪卫生保健药品，⑦免费发放孕产期保健鼓吹材料。通过开展7项优质免费办事，有效推动了妇幼重大公卫项目的实施。鼓吹补服叶酸知识，免费发放叶酸，让群众进步对补服叶酸的认识，主动补服叶酸，从而推动增补叶酸预防神经管缺陷项目实施;为娶亲挂号的男女免费开展艾滋病、梅毒、乙肝等多项生化检测和治疗，匆匆进了艾滋病、梅毒、乙肝母婴阻断项目的实施;采取免费孕产期保健办事和优生优育指导等步伐，可匆匆进孕妇住院临蓐，低落孕产妇死亡率，打消新生儿破感冒，推动了妇幼综合项目和农村子妇女住院临蓐补助项目的实施。通过开展优质免费办事，让群众了解了妇幼保健院的医疗程度和办事质量，进步知名度和群众承认度，由此也吸引了大量群众到妇幼保健院生产和治疗，实现了社会效益和经济效益的双赢。

(三)认真抓好重大公卫项目妇幼专项工作

我们认真抓好妇幼卫生人员培训，把握好项目政策，并实时落实有关工作，让各项惠策实时让百姓受益。

1、农村子育龄妇女补服叶酸预防神经管畸形项目。截止20xx年10月底，共为6807人农村子育龄妇女免费发放6个月的叶酸40842瓶。

2、预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴流传项目。进一步增强了项目的治理，扩张预防母婴流传工作笼罩面，做到“逢孕必检，三病同查”，截止20xx年10月底，共对全县孕产妇11000人次进行了艾滋病、梅毒、乙肝检测，此中我中心筛查艾滋病阳性产妇3人，实时送市疾控确诊为阳性，对产妇及所生婴儿分手给予规范咨询、抗病毒治疗和随访;梅毒阳性孕产妇4例，对检测出的梅毒阳性孕产妇及所生儿童分手进行了规范咨询、治疗和随访;检测出乙肝外面抗原阳性孕产妇297例，对孕产妇进行了相关咨询和检测，建议按期进行肝功能监测，对乙肝外面抗原阳性产妇所生儿童于诞生后6小时内免费注射了乙肝免疫球卵白和乙肝疫苗，并老例给予系统保健。

3、妇女宫颈癌、乳腺癌“两癌”免费筛查项目。根椐《营山县20xx年农村子妇女宫颈癌、乳腺癌筛查项目实施规划》文件要求，我中心自20xx年10月起，须对年龄在35—64岁的营山籍农村子妇女进行免费“两癌”筛查，筛查任务数为5000例，现已全部完成。

(四)认真做好全县妇幼保健公卫业务指导工作

年内，依照县卫计局的统一布署，我中心对全县各乡镇妇幼保健及公卫人员开展了妇幼保健及公卫知识培训，应用中心的办事车及妇幼急救车，组织专业人员分片到全县各乡镇卫生院、中心卫生院进行妇女保健、儿童保健知识、树立康健档案等专业指导，规范了全县妇幼工作并上墙，规范了全县妇幼工作各项表、卡、簿、册等，指导各单位设立妇幼保健知识鼓吹专栏、农村子妇女住院临蓐补助项目及增补叶酸项目知识鼓吹专栏。并将全县各乡镇的妇幼保健工作纳入全县卫生工作统一目标治理，经年终绩效稽核和各乡镇妇幼大夫报酬挂钩奖惩。

四、医疗业务、行后治理工作开展环境

为持续进步我院整体的办事程度以及办事才能，我院采取走出去、请进来的方法，从而增强人员的学习培训。为此将医院达标创建工作主干送到省、市和已验收的达标单位去考察、学习，领悟其经验。而南充市妇幼保健计划生育办事中心吴春英先生也依照年初订定的“师带徒”计划，对我院妇产科的护理人员进行了多次的专业知识培训和亲身示教。新增“除颤仪使用”等技巧，使得我中心妇产科在护理质量、护理效率方面有了较大进步，极大地优化了收支院流程，真正做到了为病人提供优质办事。今年6月，我中心与北京大学中国卫生成长研究中心互助开展了“中国农村子地区孕妇妊娠期糖尿病(GDM)免费筛查和生活方法干预政策效应评估项目”，通过设计临床对比实验阐发免费政策可否进步农村子地区孕GDM筛出率和依从率，现该项目正在有序进行中。而我中心除了始终坚持公益性质，也尽力完成当局指令性工作任务，选派人员到孔雀乡开展扶贫工作，1人任县扶贫工作队成员，200余人次深入到孔雀乡合面村子，扎实开展精准扶贫工作，我院已落实帮扶资金30余万元。

今年我院新增人员编制30名，并全部纳入20xx年上半年用编计划，并由人社、编办、卫计等组织公开考录临床医学、护理、妇幼保健、影像、查验、药学、口腔、理疗等正编专技人员30人，已颠末岗前培训全部到岗。

为满足医院成长必要，共添置急需的医疗设备共50类435台(件、套)，全部完成当局采购法度模范并已装备在各相关科室;增强医院信息化扶植，新建了信息中心机房100㎡，完善了电子病历系统、HIS系统，新建了pACS系统、LIS系统、OA办公系统及处方点评、抗菌药物治理等软件;并与四川大学华西二院共建并运行了“网络门诊、长途诊疗、长途”等“互联网+医疗”模式。从而可使我中心的设备程度和技巧程度获得一个新的飞跃，从而极大地加强医院的软、硬实力，从而更好的满足营山县广大人民群众对医疗卫生持续增长和进步的需求。

我院严格依法执业，杜绝了一切违法执业行为，为此构建了耿介行政的长效机制，坚持“三重一大”事项集体决策，实行事前公开征求看法、事中民主集中讨论、过后适时公开并接收监督。坚持医院治理实行工作清单追责制，坚持每周一次召开行管科室负责人例会及院长办公会，总结上周工作、安排本周任务。坚持绩效分配不与经济收入直接挂钩，实行院科两级分配的原则，把办事、质量、平安、作为具体稽核指标。狠抓医德医风治理，结合廉政扶植新常态，重点整治各级人员耿介行医行为。医院与职工层层签订耿介行医许诺书，实行医德考评奖惩兑现，通过重点整治，今年依然无收受红包和严重违纪违规现象。

我中心先后修订并完善了医院的规章制度、职能职责800余项，应急预案41个，医疗核心制度18条，护理核心制度17条，使医院各项工作有章可循、有据可依，为医院规范化、标准化、制度化、科学化治理奠定了坚实根基，重点增强医疗保健质量、护理质量、院感治理、药事治理等委员会的职能职责、监督考评。增强行政后勤治理，增强医疗废弃物、医疗废水的治理，严防“跑、冒、滴、漏”，抓好增收节支。从而使得院内各项工作顺利推进，取得了必然的社会和经济效益。

五、“两纲”指标完成环境

(一)20xx年孕产妇死亡率20/10万，妇女常见病筛查率86。01%，孕产妇系统治理率96。42%，住院临蓐率100%，孕产妇艾滋病、梅毒检测率100%。

(二)20xx年婴儿死亡率2。88‰，5岁以下儿童死亡率3。66‰，低诞生体重发生率1。70%，0—6岁个月婴儿纯母乳豢养率92。05%，5岁以下儿童贫血患病率4。55%，5岁以下儿童生长迟缓率4。51%，5岁以下儿童低体重率1。96%，3岁以下儿童系统治理率96。15%，7岁以下儿童保健治理率95。53%，新生儿疾病筛查率99。03%，新生儿听力筛查率24。30%。

5.妇幼保健个人工作总结 篇五

一年的时间很快过去了，在这一年中，在院领导班子及公共卫生科精心指导下，认真完成了各项工作任务，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，现将本以来的工作情况总结如下：

一、在政治思想方面，坚持党的的路线方针政策，认真学习马列主义.毛泽东思想.以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，认真开展“创先争优”活动，积极参加各项活动。尊敬领导，团结同志，工作任劳任怨，在工作期间，积极围绕妇幼卫生工作方针，贯彻了以保健为中心，保健与临床相结合。面向群体、面向基层、以降消项目及住院分娩为契机，全面贯彻“一法两纲”大力开展以产科质量为核心、重点抓好高危妊娠管理、产科质量、住院分娩、新生儿破伤风、艾滋病母婴传播等防治工作和母子平安的创建工作。

二、规范孕产妇系统管理工作，提高保健服务质量，我院建立了孕产

妇保健手册，乡村医生工作手册，对辖区内的孕产妇进行摸底，按孕早、中、晚期、产褥期所规定的检查项目进行系统检查，监护和保健指导，及时发现高危情况，以确保母子安全，同时严格按照高危妊娠评分标准进行筛查与管理，今年我院无一例产妇死亡，出生新生儿88人，住院分娩84人，住院分娩率为96%，系统管理80人，系统管理率91%，高危住院分娩为11人，产后访视84人，产后访视率为96%，无新生儿破伤风，有效的降低了孕产妇死亡率。

三、规范儿童系统管理，提高儿童保健服务质量，儿童保健按上级要求实行4.2.1体检制，重点加强对0-3岁儿童系统管理，我乡共有7岁以下儿童数647人，管理人数619人，管理率为96%，三岁以下儿童数283人，管理人数263人，管理率为93%，五岁以下儿童进行了营养评价，实查人数为320人，全年无婴儿死亡率，五岁以下儿童死亡率为0。

四、加强妇幼项目工作管理。

今年我乡‘降消’项目取得了可喜的成绩，1、项目管理规范，组织健全，2、领导指导监督有力，经常抓落实操作性强，单位精心组织责任到人，以考核为目标，3、宣传覆盖面广，贫困救助程序到位，做到家喻户晓，使住院分娩率大幅度地提高，有效的减少了可避免孕产妇的死亡。

五、加大健康教育工作力度，提高群众自我保健意识

做好妇幼保健工作，在今后的工作中要把妇幼保健知识《母婴保健法》真正普及到广大人民群众中去，使他们知法、董法、守法、从而提高自我保健意识。自觉参与保健，另一方面发放宣传资料400份发放叶酸片520瓶，对整个妇幼卫生工作实施起到了巨大的推动作用。

六、存在的问题

我院虽然病房环境与改善很多，但是没有设立专门的妇产科门诊没能启动产科相关业务，使妇幼保健与临床业务不能紧密相结合，从而不能满足广大群众的需求。村级妇幼保健员底子相对薄弱、且男同志多，并不行使保健员职责，群众落后的思想仍然存在，增补叶酸工

作量大，许多产妇家属不理解，不支持、不配合、另外也存在着我们宣传不到位，导致工作中所存在的问题。

6.妇幼保健院儿科个人工作年度考核 篇六

为切实做好妇幼卫生服务项目绩效考核评估工作，提高妇幼卫生服务和重大妇幼卫生服务质量，完成工作任务，制定本方案。

一、组织领导

（一）成立领导小组。成立全县妇幼卫生绩效考核工作领导小组，负责制定绩效考核实施方案、督导评估和通报考核结果。

（二）成立考核小组。成员由围保协作组成员和儿保协作组成员组成，考核时随机抽取组成考核小组。

二、考核依据

（一）县级妇幼卫生工作绩效考核实施方案

（二）卫生部、财政部、国家计生委联发的《关于促进基本公共卫生服务均等化的意见》。

（三）2011年开封市尉氏县基层卫生与妇幼保健工作要点

（四）2011年开封市尉氏县基本公共卫生服务项目实施方案

（五）开封市医疗保健机构助产技术服务质量评价标准

（六）开封市合格围、儿保门诊评审标准

（七）开封市新生儿疾病筛查考核评分标准

（八）开封市合格产科评审标准

三、考核原则

（一）分级负责、逐级考核的原则；

（二）客观、公正、合理、量化的原则；

（三）全面考核与重点检查相结合的原则；

（四）建立激励机制，调动积极性的原则；

（五）考核评分与资金分配挂钩的原则。

四、考核对象

全县提供妇幼保健服务的医疗保健机构

五、考核内容

《2011年妇幼保健工作评估标准》考核内容包括两类：一类为一级医疗机构包括综合管理部分、儿童保健部分、妇女保健部分、重大妇幼卫生项目、新生儿疾病筛查考核。二类为二级医疗机构考核标准和新生儿疾病筛查工作考核，具体考核标准见附件。

六、考核办法

（一）考核程序

1、县考核小组每季对全县提供妇幼卫生服务的医疗保健机构考核，考核结果与划拨经费相挂钩；镇卫生院（防保所）每月对提供基本公共卫生服务的村级卫生站进行考核，考核结果与兑现工作经费挂钩。

2、各镇根据《2011年尉氏县妇幼保健工作考核评估标准》，每季进行自查，并将自查结果上报县妇幼保健院。

（二）考核方法

1、现场检查。采取听取汇报、查看相关资料、现场检查，对有关人员进行调查、考核等方式进行。

2、走访居民。通过电话调查、入户随访、问卷调查、拦截调查等方式，由居民对基层医疗机构提供的基本公共卫生服务进行评价。

3、计算考核值。对考核情况进行定量和定性分析，按照统一的评分方法计算考核值，并将考核结果排名公布。

（三）考核时间

县级考核时间为季一次，具体考核时间以通知为准。

七、考核结果

考核结果均采取百分制记分，每项得分90分以上的为优秀，80-90分的为合格，70-80分为基本合格，70分以下为不合格。考核等级与奖惩挂钩，考核分数与相关经费挂钩。

八、工作要求

（一）切实加强组织领导。开展妇幼保健工作考核评估是妇幼卫生绩效考核的重要内容之一。各单位要把妇幼保健工作考核评估工作摆上重要议事日程，成立领导机构，认真履行职责，密切协作配合，科学组织实施，跟踪掌握动态，以绩效考核“增压力、增动力、增活力”，推动责任落实。

（二）认真做好妇幼保健工作考核评估相关各项工作。要抓紧制定镇对村妇幼保健工作考核评估具体实施方案，规范、有序、从严开展妇幼保健工作考核评估工作，既要善于发现问题，更要敢于解决问题，不断完善妇幼卫生服务逐步均等化。

7.妇幼保健院儿科个人工作年度考核 篇七

关于妇幼保健机构实施绩效考核的情况报告

绩效考核是医院走向现代化管理的必然趋势，是医院人力资源管理和干部管理中不可或缺的手段和方法，为医院整体管理的提高和战略目标的实现发挥着重要作用。但至今为止，我们仍然处于摸索阶段，尚不能形成统一完整的考核体系，有待更。

影响医院发展的问题，如科室负责人管理效率不高，临床科室专注医疗，而在公共卫生、人才培养、精神文明建设等方面投入精力不够，考核问题成了医院发展的瓶颈所在。

二、绩效考核的现状和问题

（一）现状：内部绩效考核已初步形成

1、产生了沁水县妇幼保健院绩效考核实施办法；

2、对妇幼保健服务可以实行有效考核，其原则是：一是坚持公益性原则；二是坚持综合考核评估原则；三是坚持按绩效评估的原则。

3、妇女儿童健康状况，在两个死亡率干预方案实施过程中，对漏报行为难以控制，尤其是新生儿死亡。

（二）问题：外部考核体系未见框架

1、政府保障未见相关文件： ①政府主导妇幼卫生工作； ②相关部门职责协调工作机制； ③地方妇幼卫生项目补助政策； ④基层妇幼保人员经费。

2、卫生行政部门未出台具体考核办法：

①卫生局制定县妇幼保健工作考核评估标准； ②制定考核评估实施方案；

③健康教育无经费、无人员、无场所； ④公共卫生无工作方案及考核办法；

8.儿科医生年度工作个人总结 篇八

在实习过程中，本人严格遵守医院规章制度，认真履行实习医生职责，严格要求自己，尊敬师长，关心病人，不迟到，不早退，踏实工作，努力做到工作规范化，技能服务优质化，基础灵活化，爱心活动经常化，将理论与实践相结合，并做到理论学习有计划，有重点，工作有措施，有记录，实习期间，始终以爱心，细心，耐心为基本，努力做到眼勤，手勤，脚勤，嘴勤，想病人之所想，急病人之所急，全心全意为患者提供优质服务，树立了良好的医德医风。

二、认真负责地做好工作，做好个人工作计划，进步专业技术水平

参加工作后我仍然坚持天天学习，天天把握一种疾病;同时不忘学习本专业研究的新成果，不断汲取新的营养，锻炼科研思维;坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，工作过程中严格按照事故及差错的发生;在工作中不断丰富自己的临床经验，时刻保持谦虚谨慎，碰到不懂的题目勇于向上级医师请教，努力进步自己综合分析题目和解决题目能力。

三、严格要求自己

在做好本职工作的基础上，积极为科室的发展出谋划策，希望明年的工作量能够再上新高。在医院领导和同事们的帮助下，我的各项工作完成地较为圆满，但是我不能有丝毫的松懈，由于以后的工作还会面临更大的挑战和机遇。同时与其它先进同事相比还有差距，在今后工作中，我要继续努力，克服不足，创造更加优异的工作成绩。

9.妇幼保健院儿科个人工作年度考核 篇九

及专家组的通知

各县（市）卫生局，地区第一人民医院、地区妇幼保健院：

为切实提高地区县级妇幼卫生工作绩效考核工作质量，确保绩效考核工作的顺利实施，地区卫生局决定成立县级妇幼卫生工作绩效考核工作领导小组和专家组，现将领导小组和专家组成员通知如下：

一、地区县级妇幼卫生工作绩效考核工作领导小组

组长：XXX地区卫生局局长、党组副书记 副组长：ＸＸＸ地区卫生局党组书记、副局长

ＸＸＸ地区卫生局党组成员、副局长 成 员：ＸＸＸ地区卫生局疾控妇幼科科长

ＸＸＸ地区卫生局医政科科长

ＸＸＸ地区妇幼保健院副院长

ＸＸＸ地区卫生局疾控妇幼科

ＸＸＸ地区卫生局疾控妇幼科

ＸＸＸ地区卫生局规财科

领导小组职责：组织领导全地区县级妇幼卫生工作绩效考核工作，制定实施方案和计划安排，协调有关部门合理配置和使用人力、物力、财力资源，研究解决工作执行中存在的困难和问题，提供政策支持，督导各县（市）绩效考核工作进度，保证绩效考核工作的顺利开展。领导小组下设办公室，具体执行领导小组的各项决定。

二、地区县级妇幼卫生工作绩效考核工作专家组

组 长：ＸＸＸ地区妇幼保健院院长

副组长：ＸＸＸ地区第一人民医院副院长

ＸＸＸ地区妇幼保健院副院长

成员：ＸＸＸ地区妇幼保健院院长助理

ＸＸＸ地区妇幼保健院院办主任

ＸＸＸ地区妇幼保健院妇保科主任、副主任医师

ＸＸＸ地区妇幼保健院儿保科主任、主治医师

ＸＸＸ地区第一人民医院产科主任、主治医师

ＸＸＸ地区第一人民医院产科副主任医师

ＸＸＸ地区第一人民医院儿科主任、副主任医师

ＸＸＸ地区第一人民医院新生儿科主任、副主任医师

专家组职责：负责县级妇幼卫生工作绩效考核工作的技术咨询与技术指导，受领导小组委托执行现场考核任务，撰写绩效考核报告，培训绩效考核相关人员，帮助解决绩效考核过程中出现的有关疑难问题，并进行绩效考核质量控制。地区县级妇幼卫生工作绩效考核专家组成员可根据工作需要增补县（市）级技术专家。

10.妇幼保健工作个人总结 篇十

一、孕产妇保健管理

全年活产数253人，产妇250人，孕产妇建卡人数230人，住院分娩人数250人，住院分娩率100%，母乳喂养率89%。由于我们面临农村，很多孕妇在外地打工，加之宣传不到位，导致很多孕妇建册时，已达妊娠中晚期，早孕建册率、系统管理率都很低，孕产妇保健管理覆盖率有待进一步提高。

二、新生儿疾病筛查

今年我院开展了新生儿疾病筛查工作，从20xx年10月1日至20xx年9月30日共采血样实验室筛查新生儿人数为337份，目前还没有筛查出异常病历。

三、加强业务培训，提高保健人员素质

为不断巩固爱婴成果，提高产科质量，有效降低孕产妇死亡率和新生儿死亡率，我单位每季度安排专业技术人员到市、区疾控和三甲医院学习培训，以提高业务人员的整体素质和服务能力，更好的为人民服务。

我们每月均召开村级卫生人员例会，进行“妇女保健健康教育”培训。每季度下村卫生室检查指导，发现问题及时纠正。

四、存在的问题