英语翻译- 求职简历（共15篇）
1.英语翻译- 求职简历 篇一
英语翻译个人简历(一)
姓 名:xxx
目前所在地:广州
民族:汉族
户口所在地:黑龙江
身材:167 cm 62 kg
婚姻状况:未婚
年龄:26 岁
求职意向及工作经历
人才类型:普通求职
应聘职位:贸易类:外贸跟单、业务员、贸易类:助理,采购、英语翻译 :翻译 ,文职
工作年限:3
职称:无职称
求职类型:全职
可到职日期:随时
月薪要求:2000--3500
希望工作地区:广州
个人工作经历:
公司名称:三水富田金属制品有限公司
起止年月:2000-10 ~ 2012-06
公司性质:民营企业
所属行业:五金矿产,金属制品 担任职务:外贸业务员
工作描述:通过网络,交易会拓展新的客源,用e-mail,msn,skype及时有效的与客人沟通,负责每单从订单到交货的整个过程
离职原因:个人原因
公司名称:星辉贸易有限公司
起止年月:2012-05 ~ 2016-02
公司性质:私营企业
所属行业:五金矿产,金属制品
担任职务:前台文员
工作描述:接待来访客户及其相关文件整理等
离职原因:
教育背景
毕业院校:广东外语外贸大学公开学院
最高学历:大专
毕业日期:2006-12-01
所学专业一:英语语言文学所学
专业二:日语
受教育培训经历:
2003-022003-11星宝电脑培训班电脑毕业证
2004-092006-07广东外语外贸大学英语语言文学专科
语言能力
外语:英语 精通
其它外语能力:日语 一般
国语水平:精通
粤语水平:一般
工作能力及其他专长
通过大学英语4级,大学英语6级,专业英语4级, pets口语4级 精通英语听说读写,熟悉office软件。精通互联网上各种贸易信息的搜索及b2b,参加过多次广交会
详细个人自传
工作上能吃苦耐劳勇于拼搏,能承担压力,认真负责,具有团队精神,良好的心里素质,性情稳重而开朗,喜欢结交朋友,有很好的中英文语言表达能力
个人联系方式
通讯地址:东山区水荫路
联系电话:132xxxxxxxxx
英语翻译个人简历(二)
姓 名:xxx
性 别:女
出生日期:1994年11月4日
身 高:159 cm
婚姻状况: 未婚
个人特长:口语流利,爱好唱歌,会跳舞,热爱文字
语言能力
普通话:优秀
掌握方言:能力:良好
英语:良好
等级:专业八级
其它语言:日语能力:一般等级:
教育或培训经历
毕业院校:湖南工业大学
最高学历: 本科
所学专业:英语
工作经历
自我评价
英语口语流利,已通过英语专业八级考试。本人诚实认真,活泼开朗,积极肯干,待人热忱,对
事物的强烈的好奇心会激发自己不断向上的进取心,渴望在不断的实践中丰富自己的生活,完善自己
dear mr/mrs,
2.英语翻译- 求职简历 篇二
一、将“个人简历”换成个人姓名
建议求职者将简历上方的“个人简历”四个字换成自己的姓名和联系方式。
招聘者在挑选求职者进入下一轮笔试或面试时, 经常会遇到人数不够的情况。他们不可能再重新从上千份简历中找出符合条件的求职者, 他们一般只会凭第一遍看简历时的印象进行筛选。如果求职者的简历上最明显的位置上写的是自己的姓名和联系方式而非毫无用处的“个人简历”四个字的话, 人力资源主管就能轻松地记住该求职者的姓名, 并找到他的简历。
二、简历有两页纸即可
一般来说, 简历有两页纸就足够了, 不仅可以节约求职成本, 还方便HR翻阅。第一页可以描述本人的基本概况, 第二页再具体介绍自己丰富的实践经验及兴趣、特长等内容。简历既不需要封皮, 也不要在后面附上大量的证书复印件, 证书可以在面试时再给面试官看。
三、简历不宜过于花哨
很多人的简历制作得不错, 但太花哨, 全都是密密麻麻的粗体字、斜体字和艺术字, 整体一看很粗糙。尽量少用这些东西。当然需要特别突出的重要的东西, 可以稍微突出一下。
四、用优质纸张打印简历
许多求职者为了节约成本, 会选择便宜而粗糙的纸张打印简历。专家提醒说, 求职者的简历到了公司后, 公司一般还会再将简历进行多次复印, 以供多位不同的人力资源主管或公司上层领导查看。用粗糙的纸张打印出来的简历可能最初效果还不错, 但经过多次复印后就会模糊不清了。所以, 简历最好选用优质纸张打印。
五、用推荐信取代求职信
针对求职者在简历中附加的求职信千篇一律, 难以吸引人力资源主管眼光的现象, 我们建议求职者干脆不写求职信, 而改用推荐信。不论是本科生还是硕士研究生, 如果能让自己的指导老师写一封推荐信, 特别是在自己的老师还是本行业知名专家的情况下, 一封内容简单的推荐信往往能起到求职信所不能达到的良好效果。
六、写求职意向最好不写薪水要求
许多求职者为了避免受职业限制, 往往不在简历中写求职意向。专家说, 自己在做HR时, 不含求职意向的简历, 除非条件特别优秀者, 否则一般不予考虑。人力资源主管工作十分繁忙, 一般没有时间和精力去研究某位求职者适合哪个岗位。所以, 求职者最好把求职意向写清楚。
七、突出对求职有用的兴趣特长
无论行政机关还是民营企业的人力资源主管, 都十分重视员工的兴趣和特长, 因为一个人的兴趣和特长不仅能体现一个人的性格特点, 而且在必要的时候, 如单位举办的球赛、演出等活动中能起到重要作用。因此, 求职者一定要重视该项内容的填写。同时, 还应该注意突出对求职有利的兴趣、特长, 避免对求职不利的兴趣、特长。
八、实践经验应具体明确
人力资源主管都非常重视求职者的实践经验, 因此, 在描述实践经历时切忌含糊不清, 一定要将自己的具体工作明确地描述清楚。如果自己曾组织过某次活动, 如能将整个活动持续的时间、自己具体负责的工作以及对活动的贡献, 为比赛曾争取到了一万元的赞助费等具体情况描述出来, 就能起到让用人单位刮目相看的作用。
九、外地手机要注明
3.求职流行“微简历” 篇三
A常见的10种“微简历”
平铺直叙型汽修专业，工作2年，有正在招工的请联系我。电话：123……7890。
总结提炼型爱运动，得过院校足球赛冠军，完成了川藏骑行之旅，喜欢有挑战性的工作；爱阅读，喜欢小说、诗歌、传记，希望通过不断的阅读来丰富自我……我是一个平凡的人，希望你们能发现我的不平凡。
诚实可靠型本人22岁，女，大四已经结课，旅游管理专业，北京人，喜读百书，愿学百事，脚踏实地中不断地积极进取。有在“新东方”学校的实习经验，在将自己历练成千里马的路上，期待并无限努力在3年内进入到世界500强工作。
热情四溢型爱网球，爱动漫，爱生活。来自长坂坡的坚强男子，毕业于××，软件与硬件配置还算一般，怀揣不熄的梦想努力着。现实的社会，茫茫的人群，我希望能有单纯的劳动机会，在劳动中升华、成就自己。这个世界需要几个我这样的人。
写实诙谐型就读于号称就业最难的生物工程专业，本科，号称女生不宜的“伪网页程序员”。身材娇小、体形匀称、腿细长。我爱做发酵实验，也热衷拍写真。我做过“交流生”，还喜欢“仙剑”和“古剑奇谭”。刚刚毕业这半年我是一个仪器销售员，专门回校“讹诈”老师的科研设备经费。“做网页”神马的，我最喜欢了。
抒情号召型有一个女孩儿她很乖，她热爱一切美好的事物。任何她走过的地方，都会留下她的微笑。她志愿成为一名××，为此，她已经做好准备了，这个女孩儿就是陈玉，想了解她，那就来××网吧。
幽默搞笑型哥是80后的尾巴，90后的老大。武汉大三学生，2012年才毕业。哥不会打魔兽，没有女朋友，但哥几乎每晚在自习室神游。哥要好好努力，去实现小时候吹过的牛。
真诚谦虚型不谙办公室之道，但熟悉各类办公系统操作流程。不求工资上万，只求有人慧眼识珠。你给我的也许只是一个机会，但我愿回报你所有的信任。
明确目标型双十年华，聪明伶俐；举止温文，呼朋聚友；国标身材，吃苦耐劳；十载寒窗，苦读成才；专心所致，百炼成钢；思前想后，谋求3G；给我平台，尽展我能；给我自由，必成大业；君子诚言，恳求机会。
个性表达型本人1984年5月某日中国制造，长178厘米，净重63千克。采用人工智能，各部分零件齐全，运转稳定，经过20多年的运行，属质量信得过产品。该“产品”手续齐全，无限期包退包换，售后服务好。
B巧用“微简历”谋职
为了有效利用“微简历”，中国职业规划师洪向阳认为，微博的博友们要注意以下技巧：
锁定目标、收集信息、主动出击
如果你是一个对自己有明确职业定位的人，那么可以先在微博中或采用信息订阅的方式对感兴趣的企业添加关注，这样企业的招聘动态就能尽在掌握之中，不必去每家企业的网站搜寻招聘信息，也不必为找企业HR的联系方式而绞尽脑汁。主动与招聘方进行沟通，先人一步获得录用通知。
添加圈子、关注负责人、近距离沟通
在微博中先找出自己感兴趣的圈子，尤其关注那些V字认证用户，因为其中有不少是企业负责人。进入了这个圈子，直接通过微博表明想法，可以与掌管人员录用生杀大权的负责人近距离地沟通，说不定机会就在短短几条微博沟通之后降临。
建立微博圈、充分沟通、分享经验
建立自己的微博求职小圈子后，定期抽出适量的时间进行维护，通过圈内人信息交流相互增进沟通，及时分享招聘信息和面试经验。
多方查证、了解目标公司
微博展示的很可能只是企业的某个方面，理智的做法是多从其他的渠道来了解自己感兴趣的目标公司。
4.英语翻译专业求职简历 篇四
须知，简历中的言辞叙述若不能够发挥出一种吸引力，这些简历也是很难受招聘方认可的，话不投机半句多这句话运用在个人简历中，也是非常合适的，经过创作方实施的专业制作手法后，那些还在为简历制作感到困扰的人，皆可完善的对此关注。
个人信息
姓名： yjbys
性别：
民族： 汉族
出生年月： 1990 年 11 月
婚姻状况： 未婚
身高： 170cm
体重： 55kg
联系方式
手机：
邮箱：yjbys.com
户籍： 山东省
现所在地： 山东省XX县
毕业学校：邵阳学院
学历： 本科
专业专业： 英语翻译
毕业年份： 在读
工作经验： 一年以下
求职意向
职位类别： 教育/管理
职位名称： 教师
工作地区： 湖南省
待遇要求： 2000-3000 元/月
技能专长
语言能力： 英语专业四级; 普通话标准
电脑水平：握基本电脑操作，能够熟练运用各种常用办公软件，如Word excel ppt 国家二级计算机等级
在校期间修习过，VF操作系统，PHP网页设计等各种现今的主流软件。
教育培训
时间所在学校学历
2007 年9 月- 2010 年7 月 山东省XX学校
2010 年9 月-至今(在校就读中) XXXXX 本科
工作经验：
在校期间利用节假日进行家教兼职，参加支教等教育相关活动
暂无正式工作经验。
自我评价：
为人开朗，个性坦诚、稳重。待人诚恳友好，处事乐观。
兴趣广泛，喜欢跟学生呆一起，对教学方面特别感兴趣，会刻苦钻研，自学能力强，具有良好的适应能力，组织协调能力强，有很强的团队精神。
责任心强，工作态度认真细心，有耐心，自学能力强，很有上进心。心理抗压
5.英语翻译专业的求职简历 篇五
个人信息
yjbys
性 别： 女
民 族： 汉族 出生年月： 1987年10月23日
婚姻状况： 未婚
身 高： 158cm 体 重： 46kg
户 籍： 云南曲靖 现所在地： 福建莆田城厢区
毕业学校： 华东交大 学 历： 本科
专业名称： 外语类 英语翻译 毕业年份：
工作经验： 五年以上 最高职称： 中级职称
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 贸易/外贸贸易类
学校/教师类
外语/翻译/方言类
职位名称： 英语业务员， 英语翻译， 英语编辑， 英语老师 ;
工作地区： 其他 ;
待遇要求： 5000-6000元/月 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
技能专长
语言能力： 英语 专八 ; 法语 ; 普通话 标准
电脑水平： 熟练掌握计算机操作系统级办公软件
教育培训
教育背景：
时间 所在学校 学历
9月 - 207月 华东交大 本科
9月 - 7月 云南省宣威市第七中学 高中
工作经历
所在公司： 昆明英海英语培训学校
时间范围： 8月 - 209月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 教育、培训、科研院所
担任职位： 教师
工作描述： 兼任老师及办公室助理，负责一初三学生和两个高一学生课程学习，得到了学生家长的好评以及学校老师的称赞，不但帮助她们提高了英语学习兴趣 ，而且还好她们成了好朋友，圆满完成了教学任务。 陪同办公室主任打理办公室一切事物，包括卫生、课前检查教学设备是否齐全、财务管理、教师课程记录、接听电话、提供咨询信息，等等，对办公室所有事务有了新的认识。
离职原因： 返校就读
所在公司： 恒翔外贸有限公司 邀请评价
时间范围： 年3月 - 2009年5月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 贸易、商务、进出口
担任职位： 贸易-外贸/贸易专员/助理
工作描述： 外贸业务员，通过Tradekey寻找客户， 熟练掌握如何在Tradekey上进行外贸工作， 熟悉并掌握了外贸流程，积极和外国客户沟通，通过e-mail和MSN与外国人联系。
离职原因： 返校
所在公司： 新得新石材有限公司
时间范围： 2009年7月 - 1月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 贸易、商务、进出口
担任职位： 贸易-外贸/贸易经理/主管
工作描述： 借助各种b2b平台挖掘潜在客户，熟悉各种石材工艺，根据客户需求提供最及时的信息，客户下单后能做好实时跟单
离职原因：
所在公司： 进出口贸易有限公司
时间范围： 201月 - 1月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 贸易、商务、进出口
担任职位： 贸易
工作描述： —
离职原因：
所在公司： 弘英教育
时间范围： 201月 - 10月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 教育、培训、科研院所
担任职位： 初高中英语老师
工作描述： 负责高中英语教学，有丰富的教学经验，具备足够的教学管理经验
离职原因：
所在公司： 乐知英语
时间范围： 6月 - 2010月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 教育、培训、科研院所
担任职位： 教师-兼职教师
工作描述： 兼职初高中英语教学，取得良好成绩， 深受校领导及学生喜爱。
离职原因： 回莆田
所在公司： 阶梯英语
时间范围： 2010月 - 年10月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 教育、培训、科研院所
担任职位： 教师-兼职教师
工作描述： 兼职初高中英语教学，赢得家长， 学生及校领导赞许，有丰富的教学经验， 能和学生沟通做好一切工作
离职原因： 回莆田
所在公司： 星冉教育
时间范围： 2014年2月 - 2014年10月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 教育、培训、科研院所
担任职位： 教师-兼职教师
工作描述： 兼职初高中英语教学，取良好成绩，深受各类学生喜爱，有丰富教学经验，能与学生很好的沟通交流
离职原因： 回莆田
所在公司： 云南点佳教育
时间范围： 2014年3月 - 2014年9月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 教育、培训、科研院所
担任职位： 教师-兼职教师
工作描述： 兼职初高中英语教学，高效完成教学任务，与学生能友好交流，积累丰富教学经验，能积极配合校方做好一切工作
离职原因： 回莆田
其他信息
自我评价： 开朗大方， 认真负责， 有亲和力
拓展阅读：简历的“眼球经济”
(一)简历也是“眼球经济”
简历的一个重要目的就是要尽可能地使招聘单位对你产生注意力和发生兴趣，或者能够使得人才交流中心和介绍所对你产生信任感或赞赏。如果你的简历别人看了之后觉得平平淡淡，将它扔在一边，那么你将会失去非常重要的面试机会。今年夏天，一个搞生物资源开发的中港合资公司要招聘六名市场营销人员，待遇相当不错，投递简历的有五六十人之多。但大多数应聘者极为平常，倒是有一位应届毕业生的简历引起了招聘单位的注意。他的简历只有一个内容，在大学四年里他参加了多种多样的社会活动并做过几次诸如促销之类的兼职，他把这些活动的图片编辑好了，然后配上了不错的文字，更为精彩的是，每次活动他都有一个心得，向别人展示了他工作的得失，并以雄辩的事实证明他是在不断进步的。除此之外，在他的简历最后有不起眼的一行“联系方法……”他被录用了，而且他的.简历为公司所有的人津津乐道。
(二)简历瞄准一个“靶子”
细心的人还会发现，上面这位朋友在做这个简历时还有一个“好处”，他明白自己到这个公司是要去干什么。公司需要的是种子销售人员，是市场部招人。可见，简历一定要有针对性，你其他方面的条件再好，但你不善于卖种子，不善于与人沟通，照样提不起市场部的兴趣来。有的人认为，简历是求职者实际情况的自然陈述，是自己工作经历、所受教育学历、能力的描述。其实并非如此，你的简历必须能够经得起考验，使得自己可以成为那几个被筛选到有机会接受面试的人之列。那么你就必须在简历内容的筛选上费点时间。
病急乱投医是不行的，有的同学妄想一份简历投遍天下，这是不可取的。简历只是一个机遇或者一张门票，目的在于引起招聘单位的兴趣，为自己赢得面试的机会。没有针对性恐怕难以完成你的第一步。
说起简历内容，是不是就可以编选事实而弄虚作假呢?必须要记住：一定要实事求是，切忌弄虚作假。
6.医学英语求职简历 篇六
贸易-外贸/贸易专员/助理
职位名称：业务员 ; 货代 ; 跟单 工作地区：湛江市霞山区 ; 待遇要求：可面议 ; 不需要提供住房 到职时间：三天内
| 技能专长 | |
| 语言能力： | 英语 专业四级 ; 日语 ; 普通话 一般 |
| 计算机能力： |
| 教育培训 | ||||
| 教育经历： |
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| 培训经历： |
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| 时间 | 所在学校 | 学历 |
| 时间 | 培训机构 | 证书 |
| 工作经历 |
| 其他信息 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 自我介绍： | 性格开朗，活泼，乐观，善于与人沟通，交际能力强；
自学能力强，团队意识强，容易融入新的环境与团队； 有较强的组织能力和策划能力，责任心强，做事认真负责，有耐心 7.求职:看看招聘主管怎样筛简历 篇七在企业所有岗位的应聘简历中，应聘销售岗位的简历是最多的，也是最五花八门的。原因很简单，在市场竞争越来越激烈的今天，任何一个企业对营销人才的需求都是巨大的，而居高不下的淘汰率和流失率也是营销队伍最大的一个特色；另一方面，数量多达8000万的营销人和每年加入这个群体的新生力量，使得每一个岗位都会有众多的竞争者。 每一个企业的人力资源部门或者营销管理者，都面临一个问题：如何从这些五花八门、数量不菲的简历中筛选出符合企业要求的营销人？而每一个求职者也都面临一个问题：如何从这些五花八门、数量不菲的简历中脱颖而出获得招聘方的青睐？ 阅人无数、火眼金睛的招聘主管们，即使未曾与求职者谋面，也可以从简历中窥一斑而见全豹。对求职者而言，了解这些招聘主管们是如何从简历中沙里淘金的，无疑也将大大提高自己敲开求职第一道大门的成功率。 那么，招聘主管怎样筛简历呢？ 看求职者的简历投递形式和过程 见微知著，看求职者的简历投递方式，招聘主管可以评估其求职动机、工作态度、行为风格与思维习惯。 有的求职者在发送简历的邮件中，只有简历附件，而在邮件正文中没有关于主题的丝毫说明。这类营销人在招聘主管眼中，要么是应聘意愿不强，要么是眼高手低的“清高”者。 如果企业招来这样的营销人，那么在潜在客户面前，他最可能的行为就是，“嗯，这是我们的产品，你自己看吧！”对这种缺少换位思考、缺乏主动意识的营销人，招聘主管大都不吝惜于随手删掉他的简历。 还有的营销人，应聘职位都写错了，或将发到其他公司的求职信不加修改就发了过来，这是一个严重的错误。这样的营销人在招聘主管看来，要么是“病急乱投医”，要么是粗心大意的马大哈，在遭遇销售压力或销售困境时，敷衍了事是他们最有可能采取的做法。客户明明是要今年的新品目录，他可能会将去年甚至前年的产品清单寄过去；遇到销售旺季应接不暇的时候，客户明明要求本月底交货，他可能会安排在下月月中或月底交货手忙脚乱，主次不分，只会给企业添乱。 更有甚者，有的网络求职者，采用人才网站简历批量发送系统，向数十家企业发送简历，一键搞定。等到招聘主管打电话过去，他反觉得非常诧异，对企业认识更是一点也谈不上。这样发送简历效率倒是不错，但求职者的盲目显而易见。遗憾的是，网络招聘的简历中有绝大部分就是以这种形式发送的。 看简历的行文风格及笔墨重点 优秀的营销人有一个共同点，就是善于把握客户的心理，善于把所销售的产品或服务的特点，与客户的需求加以匹配。他们坚信，只有客户需要的产品或服务，在客户眼中才是最好的。 这是一种思维习惯，是以客户为中心的思维习惯，这种思维习惯不仅仅在与客户打交道中会表现出来，在个人的日常生活、工作行为中也会自然地表现出来。 在求职过程中，这种客户导向的思维习惯会体现在个人简历的表述重点上。个人简历是营销人推销自己的一个载体，招聘主管从简历的内容中可以看出其主人的思维习惯，如果求职者深入了解了应聘企业的性质与职位要求，在简历的表述上就会有所侧重，着重表述应聘企业所需要的。 一般说来，招聘主管关注求职者的两方面：一是过去的工作职责；二是在过去岗位上所取得的业绩。如果求职者对自己的工作职责、工作业绩都表述不清，或者表述得没有条理，招聘主管就会认为他缺乏必要的职业化训练，职业化意识不够。 比如，营销人最骄傲的莫过于攻城拔寨的战绩，这些战绩以量化的数字来展现是最有说服力的。喜欢用表格、数字来表述的，这种营销人做事一般有条理，具有结构化思维的习惯，具有较强的目标导向与结果导向意识。反过来，如果招聘主管看到的简历里只有工作过程的描述，而无数字化的结果呈现，那么他就会认为这份简历的价值不大。 再如，如果企业要招聘中高级营销人才，招聘主管会看重求职者谋划布局、带领并培养团队施行公司战略规划的能力，如果求职者简历中只描述如何评估与选择经销商，如何策划执行某项促销活动等，显然简历主人的职业经历是低于企业要求的。 看求职者的职业生涯轨迹 人生的过去是未来的证明，从求职者的职业生涯轨迹分析其可能拥有的能力或存在的缺陷，是非常有意义的。 如果招聘主管从简历上看到求职者所处行业前后没有连贯性，或者工作领域没有连贯性，个人又无明确的求职目标，通常来说，他会认为这是求职者缺乏明确的职业生涯规划，随波逐流胸无大志的表现。对自己的职业生涯都缺少认真思考的求职者，招聘主管又怎会青眼有加？ 招聘主管知道，在简历中不写曾做的具体职位或语焉不详者，多半是在企业职位层级中处于比较低的位置，那么如果是招聘销售管理职位时，这样的简历就不是他需要的。 有的求职者会在简历中列出好几个意向职位，如果这几个意向职位没有关联性，既有销售区域经理，又有行政人事、媒体公关等，招聘主管往往就会放弃这样的简历。因为，这样的求职者对自己的职业规划相当模糊，倘若是刚出校门的学生，勉强尚可不必计较；如果是工作了三年以上，对自己的认识和定位还如此迷糊，显然是不适合企业的。 对意向简历着重关注，标注重点，以备面试 即使一份简历初步过关，可以通知求职者面试了，但简历的筛选、甄别工作并没有止步于此。 在安排这些求职者面试之前，招聘主管还会重新仔细研读每份意向简历，加以评估，做出相应标记，对每位面试者除了准备常规性问题，还要针对简历准备一些针对性问题，这是面试的必要准备。 招聘主管有这样的经验：虽然大多数求职者在写简历时是诚实的，但隐瞒不利信息、夸大业绩、居功诿过却是人的本性，尤其是营销人的简历，由于营销工作的性质，可能简历中存在大量的“包装”性质，甚至虚拟编造工作经历。因此，招聘主管对简历中感兴趣的地方，或者有疑问的地方，一定会加以标注，以便在面试时详细询问求职者。 比如，简历中显示，求职者的工作业绩优秀，近年来职位也在级级攀升，却突然去职，那么招聘主管就会对去职原因刨根问底。在某些关键之处，招聘主管有时甚至需要求职者提供相应的证据。 招聘主管会注意的细节还有很多，比如，他会仔细查看求职者接受教育和工作的时间，注意其中的排列次序，一个工作结束到另一个工作开始中间是否有空白时间段？对这段空白时间求职者是否有合理解释？工作时间与受教育时间是否有重叠之处？等等。招聘主管会根据这些简历中发现的蛛丝马迹，准备相应的问题询问求职者。 对求职者来说，简历是必须通过的第一关，而招聘主管就是这道关口的守门人。了解了招聘主管是如何筛选简历的，就能把自己最适合目标岗位的素质和能力，以最适合的方式展示给招聘主管，从而成功地朝你的目标迈进一步。■ 8.翻译求职简历 篇八姓 名： 国籍： 中国 目前所在地： 广州 民族： 汉族 户口所在地： 陆丰 身材： 152 cm 46 kg 婚姻状况： 未婚 年龄： 23 岁 培训认证： 求职意向及工作经历 人才类型： 普通求职 应聘职位： 外贸跟单：外贸跟单、英语翻译：翻译、采购专员： 工作年限： x 职称： 无职称 求职类型： 全职 可到职日期： 随时 月薪要求： --3500 希望工作地区： 广州 个人工作经历： 公司名称： ×××外贸公司 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-05 公司性质： 外商独资 所属行业：信息咨询，事务所，人才交流 担任职务： 翻译跟单 工作描述： 负责为客户寻找供应商,跟进客户订单,运用办公软件做装箱单和发票等. 离职原因： 搬家 公司名称： THM外贸公司起止年月：20xx-07 ～ 20xx-02 公司性质： 私营企业所属行业：纺织，服装 担任职务： 翻译跟单 工作描述： 离职原因： 教育背景 毕业院校： 江西××学校 最高学历： 大专 毕业日期： 20xx-07-01 所学专业： 商务英语 20xx-09 20xx-07 江西××学院 商务英语 大专，CET-4、PET4 语言能力 外语： 英语 优秀 国语水平： 优秀 粤语水平： 一般 工作能力及其他专长 熟悉外贸流程，性格开朗，英语优秀，有良好的沟通能力。 熟悉办公软件及各大商品市场。 详细个人自传 月薪要求：2500元以上 个人联系方式 通讯地址： 联系电话： 158×××××××× 手 机： 134×××××××× 电子邮件：×××××@××××× 9.英语专业求职简历 篇九
10.应届生求职简历的五大死穴 篇十很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚应聘者究竟想表达什么。不同的经历，展示不同的能力；同一经历，不同的描述，也能展示不同的能力。写得混乱，只会让人觉得应聘者思维混乱、主次不分、目标不明。 你想成为什么样的人，就把自己塑造成什么样的人，不要奢望招聘者当伯乐。 二、重点不突出 对于应届生而言，阅历少、经验不足，但至少教育背景会是一个亮点。在面试中发现，有的应聘者只言片语带过自己的教育背景，甚至将本科教育经历和硕士教育经历写在一行，很难发现是研究生。其实，企业对于应届生的考察，并不是特别重视社会经验，关键在考察应届生的学习能力、适应能力、沟通能力和严谨程度。 三、面试重视程度不够 迟到是一种普遍现象。作为受过高等教育的群体，迟到应该事先电话告知。对时间尚且不重视的人，能指望他重视绩效、重视业绩吗？ 书写混乱。一些应聘者在填表时，写的字实在令人不敢恭维。如果书法不好，可以把行距稍微加大一些，至少不会把上下两行字插在一起、无法解读吧。 四、专业水平太差 面试的几个法学院本科生，参加过司法考试，也进行了长达几个月的准备，但问及相关法律问题，却答不出个名堂，如此水平如何从事法律事务？学了四年法律，水平尚且如此，又如何奢望他们在公司商业化环境下短期学习提升呢？ 也有应届生想换行。换行没有错，但能不能对准备从事的方向进行学习呢？一位面试者说自己想往人力资源管理方向转，问及是否有所准备，答曰在工作中学习，把公司当学校、当实验室？ 一定有备而来，不打无准备之仗！ 五、瞎编简历 同一件事情，从不同角度可以进行不同描述，表达不同的目的。经历是可以挖掘的嘛。问题是，挖掘不等于编造。倘若是编造，没吃过猪肉，看过猪走路，也可。但连猪走路都没见过，却编猪走路，岂不是瞎编？ 深入提问几下，水分立刻就出来了。一个法学院本科生在被问及一年前所独立撰写的商业计划书时，竟然说时间太久已经忘了，荒唐！自己独立撰写的东西，这么快就忘，此等记忆力能做法律事务？要是真忘了，那就别写在简历中；写了，就立马去查阅一下过往资料，为什么不呢？懒！ 求职靠的是实力，不是侥幸，不是纯粹的运气！ 练好内功，打好基础，才会成功！与其反复奔波、饱受打击，不如静下心深入剖析自己、挖掘自己、充实自己！ 编辑 / 张秀阳 11.外语翻译求职简历 篇十一Current Place: Tianhe Height/Weight: 158 cm 47 kg Marital Status: Single Age: 27 years Career Objective and Work experience Application type: 01 Preferred job title: Trade / Import-Export Manager / Supervisor: Merchandiser 、English Translator: Saler 、Trade / Import-Export Manager / Supervisor: Translator Working life: 5 Title: Senior title Job type: Both Expected Start date: In three days Expected salary: ￥3,500--￥5,000 Preferred working place: Guangzhou Zhongshan Dongguan Work Experience : Company#39;s name: Selex Trading LimitedBegin and end date: 2009-03--12 Enterprise nature: Soly foreign funded enterprisesIndustry: Service Industry Job Title: Translator Job description: Sourcing and making documents for India and Nepal. Contact to all kinds of wholesale market. Arrange delivery. Reasons for leaving: Company#39;s name: Polycess Corporation(Guangzhou) OfficeBegin and end date: -09-2009-01 Enterprise nature: Sino-foreign joint venturesIndustry: Service Industry Job Title: Marketing Coordinator Assistant Job description: Take and process customer’s purchase orders. Prepare and send all necessary documents and logistic to deliver customer’s order on time. Issue trucking instruction. Prepare and inssue consignment report Collect and file all records after sales are completely done . Reasons for leaving: Company#39;s name: Convoy(HK) LimitedBegin and end date: -04-2007-08 Enterprise nature: Soly foreign funded enterprisesIndustry: Service Industry Job Title: Translator Job description: Prepare and fax sale price quotation to the customer and Keep track and reply all the e-mails promptly . Prepare and send samples to the customers and follow up with the customers. Issue packing list ,invoice and necessary documents for customer Follow up the sale order and Load the container. . Reasons for leaving: Educational Background Name of School: Guangzhou Institute of Technology Highest Degree: Associate Date of Graduation: 2005-06-01 Name of Major 1: International Business Name of Major 2: Adinistration Education experience: Start date End date Education organization Majors Certificate Certificate No -09 2005-06 Colloge International Business Language Ability Foreign Language: English Level: excellent Chinese level: excellent Cantonese Level: excellent Relevant skills and abilities Active,Responsible. i have received a good education and business knowledge and know the sales techniques. Available on resquest Self-recommendation letter Confident,Ative,Responsible. Address: (Zip: 510075) 12.日语翻译求职简历 篇十二户口所在： 广州 国 籍： 中国 婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族 培训认证： 未参加 身 高： 155 cm 诚信徽章： 未申请 体 重： 人才测评： 未测评 我的特长： 求职意向 人才类型： 在校学生 应聘职位： 日语翻译：，英语翻译： 工作年限： 1 职 称： 求职类型： 兼职 可到职日期： 随时 月薪要求： 面议 希望工作地区： 深圳,天河区, 工作经历 教育培训机构 起止年月：20xx-06-01 ～ 20xx-08-01 公司性质： 私营企业 所属行业：教育/培训/院校 担任职位： 小老师 工作描述： 辅助学生的学习，帮助其找到学习的兴趣及方法，从而提高学习能力与成绩。 离职原因： 兼职 教育背景 毕业院校： 华南师范大学增城学院 文章来源大学生个人简历网 最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： 20xx-06-01 专 业 一： 日语 专 业 二： 起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号 语言能力 外语： 日语 优秀 粤语水平： 一般 其它外语能力： 英语，良好 国语水平： 优秀 工作能力及其他专长 13.那些把我雷倒的求职简历 篇十三“筛简历”是指从指定的招聘邮箱里逐个阅读求职简历，并从中筛选出满意之人的过程。我不知道有多少人经历过这个过程，但我深深相信，每一个有这种经历的人，都会立刻明白并且印象深刻地记住：怎样的简历是好简历，怎样的简历才会让人看了之后眼前一亮，顿时世界都变得美好起来——因为，看简历实在是一件太累人也太雷人的事情。 标题：挑战眼力 每次公司发出招聘启事，我的邮箱都会收到几百封求职信，夹杂着各种广告和垃圾邮件，两三天就能把邮箱撑到爆掉。这些邮件标题长短不一，内容格式各异。明明在招聘启事中说了标题中应该注明哪些信息，却每次都有人要挑战你的眼力。没办法，只能高度集中注意力，一行一行挨个扫描，同时大脑保持高速运转，分辨出哪些是需要的信息。 最让人匪夷所思、哭笑不得的是，数以百计的求职信，邮件标题正儿八经地写着“××应聘××公司××职位”，特别严肃认真的样子，对应的发件人却是“听话小乖乖”、“孤独诱惑”、“灰太狼2012”之类。真汗啊！难道这些人没想过，发件人的名字会跟邮件一起被读到吗？ 照片：出人意料 附带的照片也是特别容易出状况的部分，我就经常能看到出人意料的内容。最夸张的一次，照片里一个女生身穿睡衣在阳台上摆了个劈叉的动作，眼神非常霹雳，我当时就被雷得外焦里嫩、意识模糊。有时候会看到大学女生的自拍照，还是用手机拍的，做着剪刀手，撅着美丽的嘟嘟嘴；有的还拿着酒杯。还有一张照片让我印象深刻：一个女孩穿着职业套装，五官端正，头发很整齐，对着镜头甜美地微笑。看起来一切都很好，除了背景——大学宿舍的门背后，可以清晰地看到韩国明星的海报、脏兮兮的毛巾，以及课程表…… 亲爱的同学们啊，简历里的照片是招聘官对你的第一印象，请你放一张衣着得体、乐观阳光、清晰的照片吧！如果你确实没有合适的，索性就别放照片好了。一定不要放怪异的照片，否则你简历里的文字全都白写了。 文字：冗余无益 说到文字内容，里面让人诧异的地方更多。我曾看过一份简历，“兴趣爱好”一栏写的是：“看书、写作、运动、少量饮酒却不影响工作。”我们招的不是销售，也没有在招聘启事里提到需要应酬——求职者主动把饮酒的话题提出来，其实没有必要。 有些人喜欢写祖籍、血型、星座，甚至还有人写自己如何疯狂地喜欢某位明星。求职简历不是校友录，这些项目除了有可能给你减分之外，一点意义都没有。 有些人为了表明自己的优秀，在获奖经历里写“参加新生运动会，获得踢毽比赛第一名”；为了表明知识渊博，在个人介绍里写“勤于动笔，阅读广泛（附2009年至今部分阅读书目，数据来源：中国人民大学图书馆）”，“喜欢心理学，阅读了《内向者优势》、《遇见未知的自己》、《秘密》等书”；还有人为了证明自己爱好广泛，加上这么一段：“曾见证2009年9月硫森音乐节在国家大剧院的首演，亲自聆听指挥大师阿巴多的稳重指挥风格，精通东西方经典名著、西洋古典音乐、奇闻怪谈（毒物学、神话传说等）、天文地理、科学知识，此外还有一些高科技武器装备知识。”此类描述证明，在这个职位需要的能力领域，你实在没有什么东西可写，所以才把看了什么书听了什么音乐会都写进来。又或者，你根本就不知道这个岗位需要怎样的能力架构。 14.英语教师的求职简历英语翻译 篇十四年 龄： 24岁 （处女座、兔） 工作经验： 1-2年 身 高： 156cm婚姻状况： 未婚 体 重： 46kg现居城市： 广东-佛山 户 籍： 广东-湛江遂溪县 最高学历： 本科 民 族： 汉族 政治面貌： 团员 求职宣言： 我是个对人、对事、对工作都很认真的人。所以，在我的大学期间，我尽一切努力去完善我的专业知识并且拓宽我的知识面，此外，我也不忘提高自己的实际能力。为了提高我的英语口语能力，我参加了系组织的英语口语比赛，并通过努力，获得二等奖的好成绩；为了提高实际能力，我成为了梧桐文学社的社长~~~~~为了提早体会生活的艰辛，我勤工俭学成为了我们学院教务处的一名办公室助理，老师夸我工作细致完成得很好。此外，我也不忘我的兴趣-舞蹈。跳舞使我很自信，培养了我更为坚毅的性格；在考cet-4cet-6的过程中，我坚持不懈地努力，通过后，我认为我值得拿到这两个证。我坚信：只要努力，你就不会遗憾。我爱我的家人，所以，我将会把我将要工作的地方当做我的家，工作的同事当做家人一样，发自内心的热爱。谢谢你的耐心！ 求职意向 目前概况 期望工资待遇： -2999 元/月(RMB) 期望工作方式： 全职 期望工作地区： 广东-广州、广东-佛山、广东-东莞-东莞市 到 岗 时 间： 一个月以内 期望公司性质： -- 期望从事行业： 其他、教育·培训·科研·院校、贸易·进出口 期望职位类别： 教师 目前从事行业： 教育·培训·科研·院校 目前工作方式： 全职 目前工作地区： 广东-佛山 目前企业性质： 事业单位 目前职位类别： 教师 目前工作待遇： 1500- 目 前 职 位： 教师 工作经验 双美教育机构 -1 ~ 2009-2 公司性质：其他 所属行业：教育·培训·科研·院校 担任职位：幼儿教育 教育·培训类 工作描述：学习幼儿英语教育的基础知识，并进一步研究 瑞康路小学 -10 ~ 2008-11 公司性质：其他 所属行业：教育·培训·科研·院校 担任职位：教师 教育·培训类 工作描述：10月 于海珠区小学实习。实习期间主要职责是1。协助班主任管理班务工作，并向指导老师请教经验。2。参与教学工作，并写教案上课3。观察小学生的`行为，并写一份实习报告。4.就小学生心理进行调研 广东女子职业技术学院 -9 ~ 2008-9 公司性质：其他 所属行业：教育·培训·科研·院校 担任职位：其他职位(教育·培训类) 教育·培训类 工作描述：在学校教务处担任办公室助理，主要任务是辅助老师处理与教务相关的工作 番禺天星学校 2009-3 ~ 2009-4 公司性质：其他 所属行业：教育·培训·科研·院校 担任职位：教师 教育·培训类 工作描述：主要是上学前班的小朋友的各种课程，并且协助高年级的小学生的辅导工作 广东佛山南海联表小学 2009-9 ~ -4 公司性质：事业单位 所属行业：教育·培训·科研·院校 担任职位：教师 教育·培训类 工作描述：主要是教授二、三年级的英语，综合实践，音乐，舞蹈等。认真备课，努力提升自己的教师专业素养。 项目经验 自学服装英语 起止时间 : 2008-12-31 ~ 2009-02-28 项目描述：自学服装英语，增强自身的竞争力，虽然没有专业指导，但我坚信自身的能力，虽无经验，但我依然执着 责任描述：对自身的理解 教育背景 广东女子职业技术学院 学习时间:-9 ~ 2009-7 专业：教育学 学历：大专 描述：只要学习有关于小学英语教育的专业课程，从而提高自身的英语，教师等素质。在校期间，也不断锻炼自己各方面的能力，力求成为一个综合性的人才。 华南师范大学开放学院 学习时间:2007-9 ~ 2009-7 专业：教育学 学历：本科 描述：在攻读大专的同时，为了提升自己，参加学校的专升本，学习中学生的英语教育的系统知识，同时提高自身的英语素质。 语言能力 英语 : 精通 日语 : 一般 普通话 : 精通 粤语 : 精通 技能特长 舞蹈 5年5个月 掌握程度：精通 补充描述：从小学习舞蹈，虽然期间有所间断，但从未放弃对舞蹈，对美的追求。能跳各种舞蹈，认为舞蹈能塑造我的人生，强健我的体魄，减轻我的压力，让我能更好的从事我喜欢的英语工作。 英语口语 6年2个月 掌握程度：精通 补充描述：热爱英语口语，因而在大学期间努力锻炼自己，终于获得了英语口语演讲比赛第二名，一直孜孜不倦，希望能跟外国人流利交流的我能一展拳脚。 兴趣爱好 15.法语翻译求职简历 篇十五招聘企业希望招募到哪些员工呢?不可否认，最受企业欢迎的那些员工，大都会在求职过程中表现出足够的个人能力，在用一种比较自信的态度彰显简历风格后，阅读者不仅看的舒心，他们也会对这些简历的`创作者更感兴趣，因为简历就是自己的一张名片。自信的人虽然不一定拥有较强的个人能力，但可以展现出这种风格的简历，却可以发挥出求职者想象不到的作用出来。 耗费心思的增强个人能力，最终却一无所获，想必每一位有此经历的求职者都会在灰心之余对简历的制作表现出心有余而力不足的想法，其实这是完全没有必要的，只要我们将自我风格显现在简历中，它即可表现出更加出色的作用。 以下是yjbys小编和大家分享的法语翻译求职简历范文，更多相关信息请关注(/jianli)。 个人信息 yjbys 性别：男/女 出生年月：19xx.xx.xx 民族：xx 政治面貌：xxxx XX大学 法语专业 20XX届 XX方向 XX学士 联系方式： 电子邮件：/jianli 求职意向及自我评价 期望从事职业：翻译、导游、业务员 自我评价：出色的沟通能力，喜欢新鲜事物，勇于挑战。多年工作的历练，加强专业素养的同时，熟悉和适应了外资企业的工作模式。能够翻译大量的专业技术资料，多年与法国人共事的经历，锻炼了自己的日常沟通和交流的能力，希望自己能够学有所用。 教育经历 20xx.9~20xx.7 xx大学 xx学院 法语专业 xx学士 学分绩点(GPA) x.x (满分x分)， 院系/班级排名 第x 连续四年获得校奖学金 所获奖励： 20xx年 获得院级“三好学生” 20xx年 获得校园文化论坛论文征集大赛“一等奖” 20xx年 获得校级“优秀学生班干部” 20xx年 获得院级“学生团干部” 20xx年 获得校级“三好学生” 项目/科研经历 20xx年 xx项目 项目负责人 课题：xxxxxx 项目描述： 工作职责： 工作业绩： 20xx年 xxxxxx项目 项目组成员 课题：xxxxxxxx 项目描述： 工作职责; 工作业绩： 实践/工作经历 20xx年 x 月—20xx年 x月 xx大酒店 法语翻译 实习 主要工作：兼职法语导游;负责景点的陪同讲解工作;负责解决旅行团或个人在旅行中所遇到的问题;负责晚会，欢迎酒会及欢送酒会的主持;负责旅行社外联工作，协调与境外和境内各旅行社间的关系 20xx年 x 月—20xx年 x月 xx汽车零件制造有限公司 法语翻译 主要工作：负责中方与法方技术人员之间的口译，促进双方的交流;负责与外国工作人员协商交流并翻译各种来往文件;负责会议中的口译工作;负责维护外事商务关系;负责外宾来访的翻译工作以及与国外沟通的工作。沟通的同时，锻炼了自己的口才，也增强了自己的应变能力，自己的执行力得到一定大的提升 20xx年 x 月—20xx年 x月 xxxxx服装设计有限公司 法语翻译 主要工作：负责产品资料的翻译;负责会议中有关法语的翻译工作，并且整理和翻译相关会议文件;负责与国外客户保持沟通，维持良好的合作关系;负责出国拜访客户，对相关客户做好回访跟踪;负责搜集和整理相关的国外行业资料，并且翻译归纳 个人技能 大学英语四/六级(CET-4/6) 良好的听说读写能力 快速浏览英语专业文件及书籍，撰写英文文件，用英语与外国人进行交谈 普通话 普通话等级证书一级甲 读写能力精通 优秀的听说能力 本专业证书 【英语翻译- 求职简历】推荐阅读： 下载英语翻译个人简历06-21 英语教师求职简历范文06-21 经贸英语专业求职简历09-14 英文求职自我介绍带翻译07-24 简历的翻译08-04 个人简历翻译英文07-26 文案翻译个人简历08-23 外贸专员/翻译简历表格08-27 高级翻译英文简历表格09-16 性格英语翻译08-08 |