高新技术企业自查

2024-08-31

高新技术企业自查（共10篇）

1.高新技术企业自查篇一

高新技术企业自查自纠意见书

按照《科技部、财政部、国家税务总局关于开展高新技术企业认定管理工作检查的通知》（国科发火[2012]1220号），经（企业名称）严肃自查，科技局现场核查，该企业：

（）符合高新技术企业认定条件

（）存在问题（请详细说明存在具体问题并提出整改意见建议）：

（企业名称）承诺高企申报（复审）材料真实有效，与实际情况一致，同意核查意见。

企业：科技局：（签字）（签字）

（盖章）（盖章）

年月日年月日

2.高新技术企业自查篇二

我国自1990年成立上海证券交易所以来,已先后有一大批高新技术企业被批准上市融资。特别是在国家“科教兴国”战略的指引下,上市政策不断向高新技术企业倾斜,高新技术上市公司得到了更快发展,已从最初的12家发展到现在的数百家。随着2004年6月深圳中小企业板的推出,高新技术企业的发展更是迎来了一个新的发展契机。下面来分析一下高新技术企业在中小企业板上市融资情况。

为有效分析高新技术企业在中小企业板上市融资情况,本文截取了2007年1月~12月作为一个时间段,对这段时间内在中小企业板上市的100只股票部分技术指标进行统计分析。同时,再对从这一期间发行上市的高新技术股票中随机选出的15只计算同样的技术指标,对其进行对比分析。

单位:元

根据对2007年中小企业板上市的100只股票发行价的计算,平均值为11.14元,而从表1可知,选定的15只高新技术股票的发行价平均达14.19元,比同期中小企业板发行新股的平均值高出27.38%。从发行价排名看,在中小企业板2007年上市的100只新股中,发行价排名前十的也只有一家不是高新技术企业。可见,高新技术股票在发行市场的表现明显强于非高新技术股票。

另外,在中小企业板上市的企业中,高新技术企业上市首日及在流通市场中的表现也相当突出。起到较好地领涨整个市场的作用。从表1可知,所选的15只高新技术企业股票上市首日平均开盘价高达47.91元,而同期100只新股的上市首日平均开盘价只有33.66元,高出42.33%,且首日平均开盘价达到平均发行价的3.44倍之多。从首日开盘价排名来看,在当年新股上市首日开盘价排名前十中,仅有位列第八的辰州矿业不是高新技术企业,其余九席全部都是高新技术企业。再从当年的新股上市首日涨幅来看,新股上市首日涨幅前八中,高新技术企业也占据了六席之多,见表2。

上述数据表明,在某一领域具有较高科技含量并经过相关部门认证的高新技术企业,无论是在上市前的发行市场还是在上市后的流通市场,都受到了社会各界的高度重视,特别是上市后,更是得到投资者的青睐。那么这一情况,对高新技术企业争取上市融资是极其有利的,因为会比同样符合条件的非高新技术企业更受投资者的欢迎,上市更容易。

单位:%

高新技术企业上市对于其迅速有效地筹集发展所需大量资金、提升企业竞争力、促进资源流动及整个产业结构的调整升级,都有着极为重要的意义。目前高新技术企业上市呈现出以下特点:(1)随着部分高新技术企业到海外上市,股票品种已从单一的A股发展到H股、N股等多个品种;(2)上市公司素质和经营业绩不断提高;(3)相对集中在东部沿海等少数经济发达地区,中西部高新技术企业上市的较少,如2007年上市高新技术企业中,位于东部沿海的广东、浙江、江苏、山东、上海这四省一市的企业就占去了当年上市高新技术企业总数的71.02%,而位于中西部的企业仅占到当年上市高新技术企业总数的18.84%;(4)整体上看,高新技术企业板块能起到激发人气、领涨整个中小企业板的作用。虽然,目前高新技术企业上市呈现出一些好的局面,但仍存在着上市数量偏少、股票品种相对单一、各区域上市数量不均衡等问题。究其原因,主要体现在以下几个方面:(1)高新技术企业发展晚,绝大多数是中小企业,离上市的门槛要求差距较大;(2)高新技术企业多数起源于民营经济,相当大部分属于民营企业,对于这部分企业的上市仍然存在着一定的所有制歧视;(3)区域经济发展的不均衡导致高新技术企业的发展以至上市数量的不均衡。(4)部分高新技术企业改制不够规范,特别是存在重形式轻实质的问题;(5)部分高新技术企业对股票上市程序不熟悉,担心上市成本太高,企业高层管理者心存疑虑。今后,广大中小高新技术企业要积极提高改制的规范程度,尽快熟悉股票上市流程,更快地争取在中小企业板上市。随着国家对高新技术产业重视程度的加深及资本市场准入方面所有制歧视的淡化,高新技术企业在中小企业板直接上市的形势会越来越好转。

二、拓宽高新技术企业上市途径,充分利用中小企业板融资功能

虽然中小企业板设立的初衷是为高技术企业和高成长性中小企业的资金融通服务的,但由于该市场制度设计上与主板市场保持两个不变,即现行法律法规不变、企业上市标准不变,仅仅是将符合主板上市条件的、规模相对较小的企业集中起来上市,因此,能够达到中小企业板上市条件而直接上市的高新技术企业只是极小的一部分。对于广大中小高新技术企业来说,中小企业板直接上市只是“水中月镜中花”而已。不过,在目前我国创业板迟迟未能推出的情况下,高新技术企业可以通过与已在中小企业板上市的公司合作,采取多种途径实现间接利用其上市融资的功能。具体途径有:

(1)联合发起设立。鉴于国有企业在某种程度上享有一定上市融资优先权的考虑,广大民营中小高新技术企业可以与国有企业联合发起设立新公司,实现捆绑上市。这不仅可使广大民营中小高新技术企业突破中小企业板的高门槛,从而使得在中小企业板上市成为可能,而且可使该类上市公司在一开始就实现了技术与资金的高效配置。

(2)合资。高新技术企业以其拥有的技术资源或专利产品与现有的上市公司合资设立新公司,对那些拥有多项高新技术成果的高新技术企业来说,将其拥有的成果之一与上市公司合作,不仅可充分利用上市公司较强的资金实力及融资能力,迅速实现该项高新技术成果的产业化,同时也为上市公司开辟了新的利润增长点。

(3)买壳上市。高新技术企业通过购买已在中小企业板上市的公司股权,并取得绝对或相对控股地位,购入后以该上市公司作为外壳,通过反向收购或资产置换等方式,把非上市高新技术企业的经营性资产注入该上市公司,从而达到非上市高新技术企业间接上市的目的。所谓“壳”是指有股票上市但没有业务的公司,要求是股东相对集中、没有债务负担、股价极低、面临退市、主业停顿、公司名存实亡的干净的“空壳”。“买壳”是指用小的代价收购、兼并、股权置换这类公司,与之合并成为中小企业板的上市公司。买壳成功后,高新技术企业可凭借自身良好的经营业绩及广大投资者的青睐,通过配股和增发新股进行融资,从而为其进一步发展,提供强大的资金支持。随着中小企业板的快速发展,将来会有越来越多的壳公司可以利用,因此对于那些不能满足条件而无法直接在中小企业板上市的高新技术企业来说,不失为一个不错的选择。

从上述分析可以看出,我国高新技术企业在中小企业板上市融资已呈现良好的发展势头。随着“科教兴国”战略的进一步推进及国家对高新技术产业发展重要性认识的提高,将会有更多的高新技术企业通过中小企业板上市融资。规模大、实力雄厚的高新技术企业,能满足中小企业板上市条件的,可通过发行股票直接上市;规模小、实力相对较弱的高新技术企业,无法满足中小企业板上市条件的,则可通过买壳上市、联合发起设立、合资等多种途径实现间接利用中小企业板的上市融资功能。

参考文献

[1]朱孟进、荆娴:《我国高技术产业的资本市场支撑体系研究》,《上海经济研究》2008年第6期。

[2]肖明、范建:《高新技术企业上市融资分析》,《科研管理》2001年第5期。

[3]李格平:《中小高科技企业的金融支持》,《投资与证券》1999年第7期。

3.高新技术企业自查篇三

一、项目建设情况

1、本项目根据自治区发改委《关于乌鲁木齐市天然气二期工程可行性研究报告的批复》（【2004】1540号）文件精神，自2004年5月开工建设，建设内容为：门站2座（新建1座、改造1座）；高中压调压站6座；高压管道58.4公里；中压管网298公里；城市综合信息管理系统；基地建设综合服务站8套等。项目投资总额64800万元，项目建设期5年，宽限期3年，预计项目于2011年完工。

为了配合城市发展，2008年新疆自治区发改委以新发改委项目[2008]937号文件对天然气二期工程设计变更进行批复，增加第三气源，接受彩南油田彩南—乌鲁木齐管线来气，新建米东调压计量间；为满足城市冬季供气量及缓解用气压力，进行LNG应急调峰厂气化站建设，作为应急事故备用气源冬季调峰设施；供气区域和高压管道调整后，新增克东路、河南路、七道湾、高新区4座高中压调压站；引进第三气源后，高压管线由原初设60公里调整为90公里，中压管道由原初设298公里调整为185公里；对大湾门站和调峰厂内10台高压球罐加保温，满足储气调峰需要；对一期工程中压管网进行阴极保护，将9公里瓶颈管道管径由原设计DN100—DN150调整为DN300—DN400。以上设计变更后，共增加投资4241.53万元，总概算调整为54348.53万元(不含道路开挖补偿费1.5亿元)。

截至2010年底，公司完成投资51444万元，其中固定资产投资39097万元。基本建设投资28809万元，购臵设备投资10289万元；铺地流动资金主要用于支付项目前期手续费、道路开挖费、以及土地出让金、补偿款的支付等等。

截至2010年底，该项目累计到位56877万元，其中国家开发银行38140万元，企业自筹15877万元，中央预算2630万元，自治区技改专项资金230万元。

该工程自2004年开工建设以来，累计完成工程建设如下：（1）门站及调压设施：新建第二门站；第三门站；配气站；米东调压计量站；西山路、西站、开发区、克东路、河南路、七道湾、高新区等7座调压站；LNG应急调峰站；城市燃气综合信息管理系统。

（2）管网建设：第二门站至配气站高压管道、配气站至西山路次高压管道、配气站至北站三路次高压管道等73.81公里；中压管网约196.78公里。

（3）技术改造：大湾门站技术改造、调峰厂完成21座阳极深井站房及配套绝缘法兰安装，大湾门站10台球罐保温，完成管道瓶颈改造5公里。

目前天然气二期工程技改累计投资3500万元。其中，2009年自治区技术改造专项资金100万元全部投入天然气城市管网改造工程。累计完成埋地管网阴极保护工程5口井的钻探及配套工程；中压管道改造15.7公里；更换绝缘法兰1600组；LNG应急调峰气化站4座球罐安装等。

经公司自查，项目建设内容是否与申报材料一致。

2、根据2010年天然气二期工程建设计划，我公司在建工程项目包括：

本年已下达管网施工计划43项，共计19.08公里，管网施工正在进行中，已完成中压管线工程11.51公里，未完工程正在办理管线的规划红线、规划许可证等前期手续；场站建设项目，正在进行阀室以及配齐站的供水供电工程建设；高新区、七道湾调压站SCADA系统建设设计方案正在制定中；在役管网阴极保护工程及绝缘法兰工程已基本完工，正在进行21座阴极保护站供电工程建设。

（1）场站工程：610阀室建设及供水供电工程一座，计划投资5万元，尚未开工建设，正在与税务局、相邻单位协调接电，准备施工。配气站供水供电工程一座，计划投资5万元，尚未开工建设，正在与税务局、相邻单位协调接电，准备施工。高新区、七道湾调压站SCADA系统工程二座，计划投资21万元，尚未开工建设，正在进行工程设计图纸规划，材料供货招标正在进行中。

（2）中压管线：计划完成19.08公里，投资额1477.94万元。实际完成投资891.77万元，完成建设11.51公里。（完成项目：燕儿窝延伸中压燃气管道工程完成3200米，完成投资249.6万元；十七户路中压燃气管道工程已完成900米，完成投资56.7万元；河南东路西延中压管道工程已完成1200米，完成投资93.6万元；苏州路西延中压管道工程已完成1200米，完成投资93.6万元；南昌南路中压管道工程已完成190米，完成投资9.12万元；观园路中压管道工程已完成3600米，完成投资280.8万元；鸿雁北路中压管道工程已完成1100米，完成投资31.79万元；安居北路中压管道工程已完成200米，完成投资7.97万元；新兴一巷中压管道工程尚未施工；河南东路片区规划一路尚未施工；景一路中压管道工程已完成982米，完成投资61.87万元；青峰路西七巷延伸工程已完工140米，完成投资6.72万元；经济开发区纬二路、经十四路、常州街中压管线工程尚未完工。

（3）在役管网阴极保护工程（续建工程）及绝缘法兰工程：计划投资100万元，实际完成投资13.96万元。（工程进度：已完成测试桩58处，正在进行调试中）。

经公司自查，项目建设进度与申报材料预定的时间进行一致。

3、经过近几年的天然气二期工程建设，截至2010年末，企业年供气能力达40000万方，比项目投产前最大设计供气能力16700万方，增加23300万方，生产供应增长139.52%。至2010年底，企业实现天然气销量37000万方。同时，通过自治区技术改造专项资金支持的天然气二期工程技改工程也取得了良好的效果，按计划完成调峰场、管网改造、阴极保护等工程。有力地提高了企业的技术装备水平、城市燃气管网运营安全能力和城市调峰能力、供应能力。

二、资金使用情况

经我公司自查，在专项资金使用中，我公司实行专款专用原则，严格按照企业会计准则对工程建设进行核算，专项资金用途规范，并按期报送《自治区重点项目投资完成及资金到位情况表》、《财政性资金投资基本建设项目决算报表》。同时每笔天然气二期工程建设资金的使用均经过乌鲁木齐城建投资公司和国家开发银行的账户监控。

三、项目的经济效益

截至2010年底，项目产品实现天然气年销量37000万方,实现收入45880万元，同比增长15%。利润8717万元，同比增长20%。缴纳增值税2602万元，企业所得税2100万元。

以上经营情况，反映了该项目的建设对企业的经济效益起到了极大的促进作用。

四、项目的社会效益

本项目本身即为环保项目，根据可研报告本项目达产后每年可减少二氧化碳排放量0.934万吨，减少二氧化硫排放量1.295万吨，减少一氧化氮排放量0.69万吨等。因此从项目实施情况看，本项目在节能减排方面发挥了较好的环保效应和社会效益。

同时，本项目属于城市基础建设项目，通过本项目的建设能够促进社会投资，改善城市投资环境，提高全社会就业水平。本项目直接增加就业岗位100余个，间接通过工程建设投资增加就业岗位约3000余个。累计废弃物减少排放量182540吨。

通过自查反映，本项目建设对引导当地主导产业发展和带头示范作用、产业结构调整、新增就业、节能减排等方面取得了积极的效果。

五、资金使用和管理中存在的问题

经公司自查，自治区及乌鲁木齐市、沙区财政、经贸部门对本项目高度重视，积极支持。并认真按照《新疆维吾尔自治区企业技术改造专项资金管理暂行办法》的规定监督检查项目资金的使用情况。目前技改专项资金累计拨付230万元，均按时拨付到位，同时对企业使用该笔资金提出了很好的建议和监管措施。

新疆燃气（集团）有限公司

4.高新技术企业自查篇四

仔细部署整改措施，严格自查自纠，强化督促整改，以下我为大家供应企业所得税自查报告，供大家参考借鉴，盼望可以关心到大家。

企业所得税自查报告___一：

我企业在20**(税款所属期为20**年1月至20**年12月)年期间，按月进行了个税申报，现对于xx地税的疑问进行自查。

1、依据xxx地税纳税评估分析得出，我企业2021年个人所得税实际入库数据与明细申报数据核对不全都，差异xxx元，现经自查，有部份员工没有根据相关税法及法规进行申报，有漏报的现象存在。缘由：

①

因我企业会计人员调动，交接不清楚，加上新入职会计人员对个人所得税法及相关规定认识浅薄，有漏报人员的现象，漏报新入职员工及离职员工的工资薪金合计：xxx元。

②

因xxx税务师事务全部限公司在给我企业出20**年企业所得税汇算清缴监证报告时，错误的把部份成本记入了工资薪金所得，导致工资薪金的增加969342.02元(如需证明，xxx税务师事务所可供应相关证明)。

2、除以上三个因素造成差异外，其余一切依照工资薪金所得进行计税申报，并没有存在福利费的发放及其他非货币形式发放的工资所得，同时，工资表上所列出的员工全属本企业员工，并无虚列印象。

3、我企业会计相关人员在账务上处理不到位，给xxx地税局带来困扰，以后会按排相关人员进行不定期的会计学问及相关法规的培训，并要求事务所出“企业所得税汇算清缴监证报告＇的数据肯定要按实申报，并精准、清楚的反映企业的所得，合法计税申报。我企业办税人员以后肯定会谨遵相关法规，配合xxx地税的涉税事项办理，并定按其要求做好相关纳税申报的工作。

企业所得税自查报告___二：

依据贵单位《税务通知书》要求，我们高度重视，组织劳资、财务及有关管理人员进行仔细学习、分析与商量，并特地召开会议，针对需要求整改的问题和关注的事项逐项讨论，仔细部署整改措施，严格自查自纠，强化督促整改。现将自查整改落实状况报告如下：

一、统一认识，端正看法，抓住整改关键环节

我们全都认为，《税务通知书》反馈的问题是中肯、务实的，对我们队伍建设和有关业务工作是一个很好的促进，肯定要虚心、诚意、真心实意地接受批判建议，仔细加强整改。一是要强调整改工作“一把手＇亲自抓，同时坚持“谁主管、谁负责＇原则，一级抓一级，层层抓落实。二是要仔细分解整改内容，明确整改措施、责任部门、责任人员和整改时限。对于整改措施不落实、不到位的，加大追究有关责任人和单位领导的责任。三是要进一步健全监督机制，加强对纳税工作格外是个人所得税交纳工作的督促检查，狠抓各项规章制度和规定的落实，确保我们的纳税工作合理、稳步推动。

二、针对问题，严格措施，有关问题逐项落实

这次整改工作，我们加大整改力度，把《税务通知书》的有关要求逐项列出整改措施，落实到单位和个人，仔细解决。

(一)责成财务部门根据规定期限，准时补缴个人所得税款****元;

(二)恳请充分考虑**工作和个人所得税缴纳状况的特别性，不再补缴**个人所得税。

****年，正我们的**工作特别繁重。全体人员放弃休假，加班加点，连续超负荷工作，付出了特别艰辛的努力。为鼓舞士气，激励斗志，我们为他们发放了误餐补贴和补助。此前，在税务部门个人所得税软件计算系统用法之前，由于工作人员对税法学习、理解、把握不够全面，业务不够娴熟，存在计算个税难格外是介于税率临界点上把握不准的问题，存在着不够起征点或高于起征点都按一个税率(5%)计算的问题，但对数额较大、重点纳税人员，我们严格把握标准，按税法规定按章纳税，对按可以免征个税的误餐补贴也扣缴了个税。

鉴于此，我们认为：尽管在个税扣缴上存在部分人员计算不精准的状况，但总体说来，****年我单位上缴个税总额并不少，建议不再补缴。

三、加强训练引导，建立合法缴税的长效机制

一是加强引导，进一步提高思想认识。

我们将实行主动措施，提高干部格外是劳资、财务、税管干部对合法缴税工作重要性的认识，训练各级领导干部和全体民警树立正确的思想认识，格外是连续加强对有关错误思想的整治，做到常抓不懈。二是加强税法学习，全面提高干部队伍素养。针对这次暴露出来的问题，我们将加大对干部的训练培训力度，格外是要加强对税法等有关法律的学习，建设一支政治坚决、业务娴熟、作风优良的公安民警队伍和税务缴纳管理干部队伍。

感谢税务部门对我们工作的关怀、支持和批判指导，我们将以次为动力，进一步加强和改进税务缴纳工作，并连续依法履行职责，充分发挥职能作用，为构建和谐___做出更大的贡献。

5.印刷企业自查报告篇五

自查报告

嘉祥县新闻出版局: 济宁市嘉兴包装有限责任公司系民营股份公司，始建于2001年。公司座落在嘉祥县工业园区内，占地50余亩，厂房面积30000M，固定资产3800万元，拥有5层瓦楞纸板自动生产线、高速自动四色、五色色水性印刷机、四开海德堡彩色印刷机等设备，主要生产各种包装纸箱，日产量可15万M。

我公司在上级各部门领导的关心和指导下，严格执行《印刷业管理条例》和《印刷品承印管理规定》，严格执行有关法律法规和各项规章制度，自觉维护企业良好形象。立足于国家有关印刷管理的各项法律法规并结合工商、税务等部门的各项法律法规，深入学习，认真贯彻，坚决执行，杜绝一切违法违纪的经营行为，我们坚决执行五项制度，针对存在的问题，即时加以整改，并完善了承印验证、登记、保管、交付和残次品销毁五项制度，统一按照要求认真填写《印刷品登簿》，同时制定和完善了相应的管理措施。做到在经营的过程中不断提升企业的形象、企业的诚信度，为印刷行业营造一个好的氛围出一份力。22公司积极组织工作人员参加文体部门的培训活动，法定代表人及主要生产、经营负责人都取得《印刷法规培训合格证书》。在经营过程中我们通过学习、领会各项经营政策和法律法规，使企业逐步步入了一个良性循环的轨道，为以后的发展打下了良好的基础，在以后的经营过程中，我们要经常学习各项行政法规，将能做的事做的更好，争取能受到上级领导的好评，对违规乱纪的事，我们要杜绝，决不能让违规乱纪的事在我们企业孳生。

遵照《产业结构调整指导目录》的方针，我们从建厂时就杜绝购置淘汰设备，使企业从一开始就与淘汰设备决裂，我们遵循优化产业结构，从提升企业的竞争力着手，购置了国内当前市场上的主流设备，为企业在以后的行业竞争中显现优势打下了伏笔，在以后的经营过程中，我们将不断学习，敏锐洞察，拓展市场，不断壮大自己，为以后引进新设备，提升企业在行业中的竞争力而不断努力。我们以“以质量求生存，以信誉谋发展”为理念，严把产品质量关，决不让不合格产品走出企业。

我们将积极配合好上级各行政部门的工作，对组织的各项培训积极参加，并认真贯彻各项措施，及时上报各项数据企业按规章开展公司业务，有健全的承印验证、登记、保管、交付、销毁等经营管理、财务管理制度。2012年统计数据已按时报送，企业在审核登记期内没有违规行为，未受过行政机关任何处罚。在今后的经营中，我们将一如继往的执行好各项法律法规，学习好各项管理措施，努力改善企业的不足，做到取精去粕，对企业自身的不足要经常自查，虽然2012年各项管理措施都跟上去了，但还有一些不足之处，有些管理的措施没有监督到位，在以后的经营管理中，我们将对这些不足认真对待，彻底改善，并认真监督好各项制度措施的到位情况。

最后希望主管部门在业务活动中予以更多的支持，为企业提供优质快捷服务，推进行业又好又快发展。

特此报告。

济宁市嘉兴包装有限责任公司

6.高新技术企业自查篇六

一、人力资本所有者与非人力资本所有者在传统产业企业中的地位

所谓传统产业, 是指在工业化的初级阶段和重化工业阶段发展起来的一系列产业群。从统计分类来看, 大都属于第二产业中的原材料加工工业, 加工工业的轻工业, 劳动密集型, 技术含量和档次比较低的重型加工工业等行业。

从传统产业的内涵我们可以看出, 在劳动密集型和技术含量比较低的企业中, 人力资本具有较大的低水平同质性以及较强的可替代性。由于农民工在传统产业中占有相当比例的就业人数, 我们在此以农民工的受教育程度来反映传统产业中的劳动者文化程度。2009年外出农民工中, 文盲占1.1%, 小学文化程度占10.6%, 初中文化程度占64.8%, 高中文化程度占13.1%, 中专及以上文化程度占10.4%。而从外出农民工接受技能培训的情况看, 51.1%的外出农民工没有接受过任何形式的技能培训。文化程度越低接受过技能培训的比例也越低, 在文盲半文盲农民工中接受过技能培训的占26.3%, 小学文化程度的农民工接受过技能培训的占35.5%, 初中文化程度的农民工接受过培训的占48%, 高中和中专以上文化程度的农民工接受过技能培训的比例分别为54.8%和62.5%。单个劳动者总是存在个体劳动的差别, 具体表现在对劳动工具使用的掌握程度上, 对劳动工序的熟悉程度上以及与其他工友协调能力水平的高低上。但在最终共同的物化劳动成果中, 个人贡献的差异被抵消了, 对象化为价值的劳动始终是作为许多个劳动力的平均数存在。就单个企业来说, 其产品价值有可能高过这个平均数。但就整个社会来说, 这些差别会相互抵消。马克思认为, “协作”这种生产方式的优越性就在于, 一方面, 一部分生产资料, 如机器、厂房等是在生产过程中被共同消费的, 另一方面, 较多工人在一起协同劳动所需的生产设备不会同劳动规模和效果一起成比例增长。因此, 转移到个别商品上的不变资本价值会减少, 商品便宜了, 劳动力价值下降了。在劳动密集型产业中, 劳动者个人能力差异不是被强调, 而是被平均。劳动生产率的提高是作为一种集体生产力增长体现出来的, 每个普通劳动者对产出的贡献难以测量, 从而使“资本的指挥发展成为劳动过程本身的进行所必要的条件, 成为实际的生产条件。现在在生产场所不能缺少资本家的命令就像在战场上不能缺少将军的命令一样”。

通过上述分析我们可以看出, 人力资本在这类企业中, 相对于物质资本处于从属地位。缺乏一技之长的劳动力的形成无需太多投资, 成本较低, 几乎谈不上人力资本对企业的专用性, 在同类型企业之间的进入和退出成本较低, 适应期间较短, 没有可以作为承担企业风险的抵押物。并且, 从主观上讲, 他们也不愿意承担企业风险。企业除了是他们赖以生存的工作场所外, 还在客观上成了他们的“保护伞”, 使他们不用去面对激烈的市场竞争。阿尔钦指出:十分偶然地, “工业民主”的安排是很稀罕的, 因为更为一般资源所有者在企业中所享有的利益比特有资源所有者所享有的利益要少。相比生产者, 经营者对企业生产的贡献更大, 且具有监督上的技术优势。这类企业中的固定资产设备通常具有较强的专用性和较长的使用周期。这就意味着物质资本所有者事实上承担着较大的投资风险, 更能获得社会的信赖。因此, 在劳动密集型传统产业中, 经营者占有企业剩余索取权和剩余控制权, 其风险和成功是对称的, 这样的产权结构安排较为合理。

二、人力资本和非人力资本在高新企业中的地位

较之传统产业, 高新技术产业也许面临着更大的风险。这种风险来源于高新技术产业技术的不确定性。高新技术企业的生命力在于创新, 对于这类企业来讲“不创新, 就死亡”。创新活动本身就是一种高度复杂的脑力劳动。创新活动的进行靠的是拥有高知识水平的技术人员创造性地应用自己的专业知识。这种劳动具有异质性、专有性、难以替代、难以模仿等特征。人力资本的专用性使人力资本所有者一旦进入了一个适合自己专长的企业就极容易产生团队归属感, 一旦自己的专业技术知识改作他用, 价值极低, 因此人力资本所有者退出企业的成本较高, 流动性较低。人力资本所有者在自然形态上与其所有者的不可分离性, 人力资本的专用性又使人力资本在社会形态上与其所有者不可分离, 这就在客观上造就了人力资本的抵押性。从主观上来讲, 高新技术企业的人力资本所有者拥有较高学历。据1994年底美国抽样调查的500家高新技术企业数据显示, 该类企业工程师、科学家和管理专家所占的比例高达59%。与传统产业企业中的劳动人员不同的是, 他们劳动不仅仅是为了满足基本生存需要, 还要追求自己在特有领域的社会名誉和地位, 更愿意将自身奋斗历程与企业成长联系起来。他们具有进行创新劳动的内在动力, 也更具备了应付风险和市场不确定性的必须素质。

在知识经济迅速发展的今天, 传统的经济增长方式正在发生变化。物质资本所有者与企业财富增长的关系在弱化, 而高素质的人力资本所有者与企业财富增长的关系在强化。高新技术在经济增长中的作用举足轻重。高新技术的扩散效应和知识的外溢性使某个企业的科技创新成果能通过有效的社会机制为更多行业的企业掌握, 创造更大的社会财富, 实现“超额剩余价值”向“相对剩余价值”的转化。人力资本所有者成为了企业乃至社会财富的创造者。加尔布雷斯认为, 权利应归属于最难获得或最难替代的要素, 谁掌握了主要要素的供给, 谁就掌握了决定权。知识在知识经济时代成为了不可替代的生产要素, 遵循这一理论, 知识的所有者理应获得分享剩余的权利。

为了维持企业的正常运作, 管理者需要提取固定资产折旧费。对于人力资本所有者来说, 更需要不断对自身进行追加投资, 以此来实现人力资本的保值增值。人力资本所有者掌握的专业知识一方面在企业中沉淀下来, 形成企业的非物质资产, 另一方面成为人力资本所有者继续进行创新劳动的“原材料”。舒尔茨确信“在人力资本投资与人的经济价值的不断提高之间存在着很强的关联”, “人的经济价值的提高产生了对制度的新的需求, 一些政治和法律制度就是用来满足这些需求的”。“劳动雇佣资本”的产权安排正是满足了人力资本所有者创造效益和承担风险的对称性, 能更好地激励人力资本所有者获取更多的新知识和新技术。

三、传统产业与高新技术产业的相对性及产权安排变迁

传统产业与高新技术产业都是相对概念, 技术外溢性使二者都处于升级变换中。现阶段我国传统产业的企业大都属于劳动密集型和资源消耗型企业。2008年金融危机对传统产业, 尤其是出口—加工型产业造成了严重冲击。处于这个行业中的大多数中小企业具有较高的对外依存度, 而海外市场需求急剧萎缩, 订单锐减让大多数企业陷入了停产或半停产状态。增加传统产业产品的附加值, 提高它们的竞争力, 使其向产业价值链的上游移动既是改造传统产业的结果, 又是传统产业维持自身生存的必然选择。资源型企业又受到自然资源枯竭的威胁。环境的承载压力, 人居环境的改善催生企业可持续发展能力的构建。技术创新毋庸置疑地成为了促进传统产业优化升级的重要力量。作为技术创新主体的科技人员促进传统产业优化升级的过程中具有举足轻重的作用。他们的创新性劳动具有较高的专有性, 风险性和收益性。同时, 随着生产技术进步和分工的深化, 传统产业中普通劳动者生产技术的专用性也在增强, 与之相对应其承担企业风险的能力也在增强。科技人员的技术创新劳动以及拥有专业技能的劳动者理应得到与其相对称的剩余索取权和剩余控制权。传统产业企业治理结构也应从“资本雇佣劳动”的单边治理结构向“资本雇佣劳动”与“劳动雇佣资本”的双边治理结构转移。

四、结语

传统劳动密集型向资本密集型企业转变并非一蹴而就。“资本雇佣劳动”的产权结构安排还有其合理性。但面对激烈的市场竞争和产业结构升级的迫切要求, 企业的成功生存需要管理能力出众的企业家以及在专业技术领域内能通过技术创新开发新产品或增加原有产品附加值的技术型人才。“劳动雇佣资本”是对人力资本价值肯定和激励。企业作为人力资本与物力资本的结合物, 不应当仅仅给企业家工资, 还应当给予其股份, 作为占有企业所有权的具体实现形式。

摘要：在产权结构安排问题上, 学术界存在“资本雇佣劳动”与“劳动雇佣资本”两派争论。本文认为, 不应抽象谈论企业的产权结构, 应当结合企业产业特征, 对不同产业企业做出不同的产权安排。

关键词：传统产业企业,高新技术企业,产权结构

参考文献

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[3]方竹兰:人力资本所有者拥有企业所有权是一个趋势[J].经济研究, 1997 (6) .

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[5]阿尔钦:产权:一个经典注释[A].财产权利与制度变迁——产权学派与新制度学派译文集[C].上海人民出版社, 1994.

[6]朱方明、姚树荣:企业经济学[M].经济科学出版社, 2009.

[7]舒尔茨:制度与人的经济价值的不断提高[J].美国农业经济学杂志, 1968 (50) .

7.企业税务自查报告篇七

XXXXX地税局：

兹有我单位XXXXXX有限公司，税号：XXXXXX，经营范围：XXXXXX。我单位于XX年XX月XX日成立，法定代表人：XXX。

我公司成立以来，属于筹建期，末经营，我公司在国税缴纳的税种有增值税与所得税。我公司在国税缴纳的税种有：个人所得税（工资薪酬），、土地使用税、土地契税、印花税（购销合同）、印花税（财产租赁合同）、印花税（实收资本）印花税（帐薄）。

2015年应缴纳实收资本印花税500元，应缴纳帐簿印花税10元，已缴纳。

2016年帐簿印花税应缴纳10元，已缴纳。

契税：该公司于2016年3月8日签订国有建设用地使用权出让合同，获得宗地编号为：XXXXXX土地，宗地面积为XXXXX平方米，宗地国有建设用地使用权出让价为560070元，经国土局鉴定此土地为非耕地，并且不在城镇规划用地范围内。

因此需要缴纳契税为560070*3%=16802元，自2016年3月13日起至2016年11月8日共计241天，计算滞纳金：16802*0.0005*241=2024.64元。

印花税：公司于2016年3月8日签订国有建设用地使用权出让合同，获得宗地编号为：0040190004土地，宗地面积为13335平方米，宗地国有建设用地使用权出让价为560070元。因此我公司缴纳印花税为560070*0.0005=280元，自2016年3月13日至11月8日，共计241天，计算滞纳金28.56，综上所述，公司需要缴纳契税16802元，契税滞纳金2024.64元，印花税280元，滞纳金28.56。

XXXXXX有限公司

8.企业整改自查报告篇八

引导文：企业一般是指以盈利为目的，运用各种生产要素(土地、劳动力、资本、技术和企业家才能等)，向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织。那么企业整改自查报告是如何书写呢下面是小编整理的关于企业整改的自查报告!企业整改自查报告1 整改落实自查报告范文根据县委县政府、荆州市食品药品监督管理局关于民主评议政风行风工作的有关要求，我局精心组织，广泛宣传,全面发动，在认真做好第一阶段宣传动员阶段工作的基础上，开展自查自纠，广泛征求意见和建议,对照活动内容，认真排查存在的问题。现将主要问题和整改措施报告如下：

为了查找问题、改进工作，在充分征求各方意见的基础上，我们采取横向互查、纵向抽查等有效形式，重点围绕履行职责、服务质量、依法行政等三个方面，在县委县政府要求的“五查五看”的基础上，认真搞好我局的“六查六看”。即：一查党风廉政建设责任落实情况，看有无以权谋私、以药谋私、贪污受贿和“吃、拿、卡、要”行为;二查执法、办事行为是否规范，看有无“不给好处不办事、给了好处乱办事”的现象;三查政令是否畅通，看是否存在有令不行、有禁不止的现象;四查服务态度和服务质量，看有无“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象;五查办事效率，看有无“推、拖、拉”和工作效率低下的现象;六查服务承诺制、责任追究制、限时办结制执行情况，看有无不按时办结、不兑现承诺、不热情接待等现象。

一、存在的问题

在广泛征求意见和自查自纠的基础上，通过收集、汇总、梳理，共整理出我局主要存在的五个方面问题。

1、思想素质和业务水平有待提高。有些干部职工思想观念陈旧，总是跟不上食品药品监督管理工作的新形势、新要求，面对工作中出现的难点感到困难重重，存在能力恐慌。有的存在对党的方针政策理解不透彻，对食品药品监督管理法律、法规不熟悉，钻的不深，对业务知识的学习不够精，业务水平有待提高的问题。

2、服务不够主动。在服务工作中往往被动服务为主，主动服务欠佳，跟踪服务不能完全到位。

3、药械执法力度不够强。主要是通过药品市场整治之后，药品市场秩序没有根本好转，虽然药品市场监管是个长时期的工作，但是，药品经营企业不规范经营的现象仍有发生。

4、机关作风不够扎实。少数人员存在办事拖沓、有令不行、不遵守作息时间的问题。

5、食药监部门职能工作宣传不够，社会上有些人不知道具体职责，并将药价问题、保健品问题转嫁到食药监部门。

二、整改措施

针对征求意见和自查出的问题，我们采取“五定”的措施即“定出现的问题、定负责整改的领导、定具体整改的专班、定问题的整改措施、定问题整改的时限”积极进行整改。具体整改情况是：

1、加强干部职工学习教育，定期或不定期组织党员干部进行勤政教育，提高思想认识，完善和规范现有的规章制度，建立和健全政风行风建设长效机制，重新修订《廉政制度》、《机关学习计划》、《考勤制度》、《车辆管理》、《文明办公制度》等，真正做到用制度管人，用制度理事。坚决杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”和“吃、拿、卡、要”等不良行为发生。此项由周杨同志负责，办公室具体落实，已经于11月初完成整改。

2、加强局机关的制度建设，提高办事效率，紧紧抓住企业和单位关注和反映强烈的实际问题，规范办事程序，改进工作作风，以文明机关的良好形象发挥模范作用。此项整改要求在11月初完成，由周杨同志负责，办公室具体落实。目前，已完成《公示栏》制作，明确了《申办药品零售企业程序》和《药品监管行政执法程序图》。

3、开展了法制讲座、案卷评查活动,对药品稽查人员进行业务技能培训。要对执法办案情况进行一次专项检查，对存在问题进行督导整改。此项整改要求在11月初完，成由冯俊才同志负责，法制办具体落实，已于10月21日开展了执法文书检查，共检查案卷32份，整改案卷4份;11月5日，请荆州市食品药品监督管理局稽查分局副局长肖心田同志来我局进行了法制讲座。

4、加强与报刊、电视台等媒体的联系，广泛宣传食品药品监管部门职责，及时报道食品药品监管工作新动态、新举措、新成效;要强化食品药品安全日常监管，深入开展食品药品安全专项整治，严厉打击食品药品违法犯罪活动。此项由冯俊才同志负责，办公室、法制办具体落实，要求在12月初完成，目前已与县电视台共同制订了宣传计划，在《玉沙视点》开辟专栏宣传食品药品监管职能、工作动态、专项整治情况、打假治劣典型案件曝光等。

5、要组织开展食品药品安全和识别真假药品(保健品)知识咨询服务活动;为进一步强化药品和非药品标识管理，于10月21至22日对全县药品零售企业开展了药品、保健品分区(分柜)管理及分类陈列摆放专项检查;要在容城、朱河、新沟

等乡镇开展《食品药品安全和真假药品真伪识别展》。此项整改要求在12月底前完成，由何祖国同志负责，综合科具体落实。

6、要根据药械从业人员的不同岗位，分类分期进行餐饮服务、药械法律法规和食品药械专业知识的计划安排培训。此项整改要求在11月底完成，由何祖国同志负责，综合科具体落实，现已完成对药品经营企业质管负责人gsp知识培训，11月16日，组织全县药品生产企业质管负责人进行了gmp知识培训。

通过扎扎实实的整改，目前，全局上下形成了“比学习，讲奉献”、“比勤政，讲文明”、“比廉洁，讲正气”的良好氛围。

企业整改自查报告2 企业自查报告及整改措施一个公司如何进行税务自查，如何向上级递交详细的税务自查报告呢以下是某企业的税务自查报告范文，仅供参考。

大致可按以下构操作：

1.企业基本情况

2.税务自查工作如何安排以及如何落实的 3.公司财务情况及税收计提与实际缴纳的情况

4.通过自查发现的问题

5.采取何种措施和改进建议。

每个公司或企业差异太大，如果前任会计没有相关材料留下来，就按照上面的构，根据实际情况编制吧。尽量写的好看些，但确实存在的较明显的问题不宜回避。

xx市地方税务局将按照征管体制改革要求，承担辖区内税收征收管理稽查工作。自1994年9月设立以来，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“xxxx”重要思想为指导，坚持三个文明一起抓，实现三个文明协调发展，以建设一支政治合格、技术过硬、作风优良、纪律严明的税务队伍为目标，围绕经济建设为中心，以职业道德、行风建设为重点，开展文明单位创建工作，有力地推动了各项工作，取得了丰硕成果，现将情况汇报

一.加强文明单位创建领导工作，落实各项创建措施

自地税局成立以来，局领导班子高度重视文明单位的创建工作，把创建文明单位的规划纳入单位的五年规划和工作计划，坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，党、政、工、团齐抓共管，落实所领导、工会、共青团及各股室主任创建工作责任。坚持精神文明目标管理，将制度建设、环境面貌、思想

政治学习、职业道德、行业作风、遵纪守法、社会公德、家庭美德综合治理等十个方面的创建内容量化成27个项目，共100分进行考核，并与年终奖金、评优、晋升等挂钩，并采取有效措施对全所的职业道德和行业作风实行月查制度，直接同**奖金挂钩，促进职工精神文明创建工作积极性。积极开展各项创建活动，党政工团根据各自职责和工作性质，开展“党风廉政教育月”、“纠正行业不正之风”、“争创文明股室”、“两个效益劳动竞赛”、“青年文明号”等多种形式的创建活动，文明建设深入人心，文明风气日渐昌盛。连续两年开展职业道德、行业作风状况社会问卷调查，被监督单位对我局税收服务工作、行业作风、职业道德三方面综合满意度达95%以上。

我局领导班子以“四好”、“五强”要求为目标，加强自身建设，订立了《廉政建设有关规定》、《关于健全监督约机制的规定》等内部规定，实施党风廉政责任制度，坚持加强职工民主监督和民主管理，建立所务公开制度和所务公开栏，保障职工主人翁地位，充分发挥民主。班子团进取，勤政务实、廉洁自律，密切联系群众，得到群众的肯定和好评，机关党支部连续两年被评为市先进党组织。

二.抓好“两改”工作，保持单位稳定与发展

认真贯彻落实税收征管体制改革和人事制度改革工作精神，合单位具体情况，稳步推进，不断深化，正确处理好改革发展与稳定的关系，依靠广大干部群众，顺利完成了两项改革。

在改革过程中，充分发挥群众监督作用，依法办事，在人事用工、分配制度改革方面引入竞争机制，按需设岗，按岗定酬，择优聘用，定期考核，变身份管理为岗位管理，建立起“上岗靠竞争、分配靠贡献、管理靠合同”以及单位自主用人的充满生机活力的的人事管理体制，充分激励职工工作积极性。通过改革，理顺了单位税收稽查执法运行机制和管理机制，为单位的进一步发展奠定了坚实的基础。

三、深入进行思想教育，培养良好道德风尚

组织全所干部职工学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育，切实加强思想道德

建设，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，“二十字”公民基本道德规范的宣传和落实，寓教于乐，组织开展各种“思想道德建设”知识竞赛，运用生动活泼的组织形式，鼓励职工积极参与，取得的效果明显好于说教式、填鸭式的刻板的说理教育。

抓好职工青少年子女的教育工作，关注未成年人思想道德建设，对所职工子女取得的政治、思想、学习方面的进步，均由单位给予一定物质奖励。督促职工加强子女教育，以素质教育为本，培养下一代独立、进取、敢于竞争、意志坚定的品质，培养树立正确的思想信念和世界观、人生观、价值观。

四.切实抓好业务工作，促进卫生执法水平不断提高

全所干部职工同心同德，真抓实干，上上下下一条心，在市地税局领导下，以税收征收管理工作为重点，带动各项工作不断发展，税收执法力度进一步加大，稽查覆盖率较往年有所提高，各项监督工作完成较好。全局对职工思想素质，业务工作水平非常重视，把xx年定为本单位“业务素质”提高年，千方百计促进职工素质提高，利用周末进行业务知识讲座，邀请各级专家授课，保证职工专业知识随时更新;掀起“学法日”活动，合税收执法特点，举办行政许可法、行政诉讼法、行政处罚等法律、法规的专题培训，提高执法人员的执法水平。

五.全所职工齐动手，创建内外优美环境

各股室制定了内部的值班、值日制度，节前、周末所行政领导、工会组织检查，并把股室清洁卫生、内务管理工作同月奖金挂钩。动员职工发挥聪明才智，自己动手美化绿化办公室。通过一系列的活动，为全所职工创建良好的工作生活环境，也赢得了人民群众的称赞。

六.积极倡导科学、文明、努力营造单位文化

坚持落实《公民道德建设实施纲要》，努力倡导社会主义新风尚，监督所加强教育、科学、文化建设，积极倡导文明、健康、科学生活方式，努力提高职工的科学、文化、业务和身体素质，组织各项文娱活动，丰富职工业余生活，增强单位凝聚力;广泛开展“讲文明、树新风”等多种形式的思想教育活动，坚持常年评选优秀职工和颁发好人好事奖，职工热情参与，效果显著。通过一系列活动引导职工树立科学的人生观、价值观，拒绝封建迷信，伪科学及“xx”xx的浸蚀，引导单位文化建设向科学、积极的方向发展。

9.高新技术企业自查篇九

最近, 南玻集团喜报频传:南玻集团下属企业深圳南玻浮法玻璃有限公司与深圳市南玻显示器件科技有限公司先后通过国家级高新技术企业认定。此殊荣的获得再次彰显了南玻集团在持续研发能力、科技成果转化能力、创新能力等方面的超强实力与优势。按照相关规定这两家企业将获得国家扶持, 并享受政府在税收、财政、金融等方面一系列的优惠政策。

“国家级高新技术企业”, 是指在国家重点支持的高新技术领域, 持续进行研究开发与技术成果转化, 形成企业核心自主知识产权, 并以此为基础开展经营活动, 将重大高新技术成果转化成生产力的技术水平, 属于国内领先或国际先进的企业。国家级高新技术企业是为公司技术水平和产品技术含量定性的一个重要标志。