洛阳理工学院毕业设计(论文)工作管理规定

洛阳理工学院毕业设计(论文)工作管理规定（精选7篇）

1.洛阳理工学院毕业设计(论文)工作管理规定 篇一

专业：班级：

洛阳理工学院 第二小组

认 知 实习报 告

旅游管理

Z100952

组长： 王玉倩 副组长： 高志、徐博

组员：刘媛阁、乔子倩、任碧云、马冰杰、张 晓 飒、朱 宝 珍、王丹、刘雅鸽、宋雯静

旅游管理专业认知实习报告

时间像流水，在不经意的蹉跎和忙碌中，实习生活已经画上了句号。这是我们第一次经历社会实践，对于一个大学生而言，敢于接受挑战是一种基本的素质。虽天气严寒，寒风呼啸，但是我们毅然踏上了社会实践的道路。通过亲身体验社会实践，我们更进一步的了解了社会，在实践中增长了见识，锻炼了才干，培养了韧性，通过社会实践，找出了自己的不足和差距。

一、实习概况：

（1）实习时间：2011年12月20日至12月29日

（2）实习目的：通过对涧西区的调查了解其旅游业食、住、行、游、购、娱六大要素的现状。重点了解当地的餐饮业、旅游宾馆饭店、旅游交通、旅行社、旅游景区的旅游资源等现状;学会运用所学知识观察、认识、分析这些旅游企业从业人员的优秀品质和团队精神，树立劳动观念、集体观念和创业精神。使我们能够对自己的专业有了更为详尽而深刻的了解，认识到了许多在学校学不到的东西，不再局限于书本，而是有了一个比较全面的了解。

(3)实习地点：洛阳市涧西区

二、实习方式：实地调查

三、实习过程：

（1）2011年12月20日——2011年12月26日对酒店、旅行社、旅游景点等进行实地调查（2）2011年12月27日召开实习大会，对实习材料及结果进行交流（3）2011年12月28日进行调查材料的整理及总结

四、实习内容：

（一）洛阳市涧西区酒店

（1）华阳广场国际大饭店

酒店星级：五星级

酒店地址：洛阳市涧西区凯旋西路8号 邻近：距离火车站5公里，距离机场7公里

饭店简介：一层设大堂、茶社、酒吧、建设银行；二层西餐厅、多功能厅；三层为中餐容容园、大型宴会厅、会议中心；四层洗浴中心、KTV夜总会；五层为管道设备层；六层为小型商务会议中心；七层为外租写字间；8～22层为客房层，共设有客房531间，其中商务双人间230间，商务单人间96间，豪华单人间97间，豪华双人间36间、豪华商务房34间、豪华行政套房16间、居家套房21间和总统套房一间。

房型与房价：标准双人间￥980、标准单人间￥980、豪华双人间￥1680、豪华单人间￥1680、商务套房￥1800、豪华商务套房￥2800

（2）京安牡丹城宾馆

酒店星级： 四星级

酒店地址：洛阳市涧西区南昌路2号

邻近：距离火车站6公里，距离机场15公里

饭店简介：地处洛阳核心的中央商务区，交通便利。现代风格商务楼层，古朴雅致时尚，为您提供舒适惬意的下榻享受。二十五楼名仕旋转餐厅，俯瞰洛阳古都美景，让您流连忘返。酒店以个性化的服务，商务与休闲并重，更配备超大停车场，是您享受旅游休闲，运筹商务会议的绝佳场所。

房型与房价：标准大床房￥298、标准双床房￥338、商务大床房￥378、商务双床房￥398、豪华商务房￥438

（3）牡丹大酒店

酒店星级：挂牌四星级

酒店地址：洛阳市涧西区中州西路15号

邻近：距离火车站4公里，距离机场15公里

饭店简介：中餐厅主营粤菜，可容纳300人;卡拉OK厅、健身、桑拿、茶艺、商务中心、停车场、票务、洗衣房、商场、按摩、美容美发、机场接机服务（收费）、会议厅、商务中心、停车场、外币兑换服务、票务服务、DDD电话、IDD电话、洗衣服务、商场、鲜花店、棋牌室、桌球室、健身室、按摩室、桑拿浴室、乒乓球室

房型与房价：标准间￥298、商务标间￥388、套房￥770、豪华套房￥1760

（4）洛阳大酒店

酒店星级：四星级

酒店地址：涧西区南昌路南段

邻近：距离火车站6公里，距离机场12公里

饭店简介：洛阳大酒店是首旅建国管理的一家花园式酒店，位于涧西区、高新经济开发区、行政新区交接处，与丹尼斯购物广场和河南省最大的城市公园--洛浦公园相邻，毗邻空空导弹研究院、中航光电、725研究所、河南中烟公司洛阳烟厂等大型企业。

洛阳大酒店现由首旅建国酒店管理有限公司实施全权管理，是一家功能齐全、设备完善的高星级花园式商务酒店。酒店拥有包括总统套房在内的各类房型，超大面积户型，设施齐全，舒适温馨。酒店的餐厅设计简约雅致，拥有百合咖啡厅、四季中餐厅及千禧宴会厅等，可容纳1300人同时就餐，拥有各式中、高档包房20多间，可接待会议、婚宴、生日宴、团队、商务宴请等各种用餐活动。

房型与房价：豪华标准间￥278、豪华大床间￥345、商务套间￥530

（5）新友谊大酒店

酒店星级：三星级

酒店地址：洛阳市涧西区西苑路6号

邻近：距离火车站7公里，距离机场15公里

饭店简介：酒店主楼高24层，总建筑面积45000余平方米，酒店拥有三个风格各异的中/西餐厅，国宴厅，以及精致豪华包房等，餐座1200位及高雅豪华、设施一流，同时能容纳400余人的多功能会议室和数间商务会议室，满足各种会议及展示需要，另设；美容美发、引大堂吧、棋牌、KTV、演艺中心、健身中心等娱乐设施一应俱全，是中外精英人士理想的商务及休闲场所。

房型与房价：标准间￥308、豪华行政套房￥460

（6）友谊宾馆

酒店星级：四星级

酒店地址：洛阳市涧西区西苑路6号

邻近：距离火车站3公里，距离机场15公里

饭店简介：洛阳友谊宾馆是洛阳润峰集团投资兴建，由上海锦江饭店实业有限公司全权管理，一如既往的秉承以人为本的管理理念与服务理念。洛阳友谊宾馆建筑风格端庄典雅，中西合璧，既蕴涵富贵华丽的韵律，又洋溢着二十一世纪的现代气息。酒店主楼高24层，总建筑面积45000余平方米，酒店拥有三个风格各异的中/西餐厅，国宴厅，以及精致豪华包房等，餐座1200位及高雅豪华、设施一流，同时能容纳400余人的多功能会议室和数间商务会议室，满足各种会议及展示需要，另设；美容美发、大堂吧、棋牌、KTV、演艺中心、健身中心等娱乐设施一应俱全，是中外精英人士理想的商务及休闲场所。洛阳友谊宾馆高标准的设计以及严格的科学管理不仅形成了酒店现代豪华的新潮格局，更将执洛阳住宿、餐饮、娱乐潮流的牛耳。房型与房价：商务小单间￥300、豪华商务套房￥1100

(7)洛阳芳达酒店

酒店星级：四星级

酒店地址：洛阳市涧西区西苑路6号

邻近：距离火车站15公里，距离机场40公里

饭店简介：洛阳芳达酒店矗立于洛阳市的黄金旺地—牡丹广场北侧，环境优美，交通便利，总投资1.8亿元人民币，楼高17层，总建筑面积1.7万平方米，会馆在高楼林立的广场周围颇为引人注目，尤其是欧式风格的造型，在广厦丛林中尤显王者之气。优越的地理位置，哥特式的建筑风格，人性化的管理服务，乃一方人气的凝聚之源。房型与房价：标准间￥268、商务单间￥298

（8）洛阳雅香国际大酒店

酒店星级：准四星

酒店地址：洛阳市涧西区安徽路4号

邻近：距离火车站5公里，距离机场20公里

饭店简介：酒店开业时间2004年10月，楼高18层，共有客房总数131间套，标准间面积20平米。位于洛阳市涧西区安徽路，地处繁华的广州市场中心，总建筑高26层，其中酒店高18层。裙楼二层，为国际名品商铺；设有地下停车场。雅安名城设计外观独特，脱俗雅致，极具现代风格。

房型与房价：豪华标准间￥288、豪华单人间￥288

（9）国豪商务酒店

酒店星级： 三星级

酒店地址：洛阳市涧西区南昌路南段天泽大厦 邻近：距离火车站7公里，距离机场15公里

饭店简介：洛阳国豪商务酒店是一家集餐饮、客房、娱乐及商务会议活动为一体的主题文化商务型三星级涉外酒店。酒店位于洛阳市市中心繁华路段天泽大厦，周边有丹尼斯百货、西苑公园、珠江路没食街，紧临牡丹公园，地理位置十分优越，交通四通八达。酒店采用中央空调，随时都带给您舒适的感觉；三部电梯可带您到任何您想去的营业场所；大厦一楼设有接待大厅、商场、商务中心、一分利海鲜中餐厅和大浪淘沙洗浴城；让您足不出户即可应有尽有。

房型与房价：豪华商务单间￥238、豪华商务标间￥238、豪华单间￥228、豪华标准间￥228.（10）盛唐大酒店

酒店星级：三星级

酒店地址：洛阳市涧西区华山路2号

邻近：距离火车站5公里，距离机场5公里

饭店简介：酒店座落在古都洛阳的繁华地段，交通便利，环境幽雅。洛阳盛唐大酒店拥有各类标准间、单人间、豪华套间，设施完善，舒适温馨。另具特色的盛唐食府为您提供粤、川、湘、豫菜等精美菜肴，可同时容纳300人就餐。多功能豪华会议中心是您法办各种大小会议的理想场所，商务中心、商场、美容美发、棋牌室、健身房、豪华车队等服务设施一应俱全，是您休闲娱乐、商务办公、旅游渡假、会议庆典的理想场所。

房型与房价：特价房￥118、豪华标准间￥168、豪华单人间￥198

（11）小浪底宾馆

酒店星级：三星级

酒店地址：洛阳市涧西区南昌路南段

邻近：距离火车站8公里，距离机场19公里

饭店简介：洛阳小浪底宾馆拥有各式房间，舒适典雅、设备豪华，配有国际、国内直拨电话、卫星电视、宽带接口，拥有大型餐厅2个，宴会厅9个，可容纳500人同时就餐，还拥有现代化的多功能厅和国际会议中心可同时接纳200人大、中、小型会议。房型与房价：标准间￥

218、单人间￥

218、豪华标间￥258、豪华套间￥380

（12）鸿泉宾馆

酒店星级：三星级

酒店地址：洛阳市涧西区芳华路西段

邻近：距离火车站3公里，距离机场7公里

饭店简介：洛阳鸿泉宾馆是新兴建的一家集客房、餐饮、康乐、购物为一体的综合性宾馆，按三星级宾馆标准设计装修，管理一流。位于涧

西区芳华西路。南临芳华路，西接华山路，东至火车站，北至开洛高速公路，飞机场。洛阳鸿泉宾馆，交通方便，设施齐全，拥有布置别致的标准间、套房、客房备有程控电话、卫星电视、中央空调，24小时热水，电梯全天运转，拥有风格各异的大小会议室，可满足您不同会议、座谈等需求。餐厅由名师主理南北风味菜肴，让您体味餐饮文化，并可接侍会议餐、团体餐。旅行社为您提供优质，方便的观光服务，小浪底豪华游船让您观赏到黄河两岸的美丽风光 房型与房价：普通标间（全日特价）98元、（内宾）140、情侣大床间118、特价标间118、豪华标间160

（13）新豫东大酒店

酒店星级：三星级

酒店地址：洛阳市涧西区黄河路15号

邻近：距离火车站5公里，距离机场12.6公里

饭店简介：洛阳新豫东大酒店是星级旅游涉外酒店。酒店位于洛阳市涧西区，方便出行.酒店1999年4月正式对外接待客人，2010年3月改造装修，拥有豪华套间、商务标准房、经济标准房75间；经营杭、粤、川、湘菜系的中餐厅2层600个餐位；适于商务洽谈、会议培训的标准会议室2个；30余车位的内部车场更是自驾游客人理想之选。酒店开业时间1999年4月13日，新近装修时间2010年3月21日，主楼高8层，附楼高4层，客房总数75间

房型与房价：普通标准间158元，豪华标准间188元

（14）东方宾馆

酒店星级：二星级

酒店地址：洛阳市涧西区建设路182号

邻近：距离火车站7公里，距离机场15公里

饭店简介：洛阳东方宾馆是一家隶属中国一拖集团公司的涉外二星级宾馆，座落在繁华的涧西区建设路西段（182号），占地8000万m2,交通便利，是您吃、住、行、娱、购及办公的最佳选择。宾馆现有高、中档客房120间（套），配有卫星接收闭路电视、小酒吧，房间均设有国际、国内直拨电话，拥有先进的冷、热空调系统及消防自动报警系统。宾馆全面采用电脑系统管理。宾馆有装饰豪华的宴会厅，11个雅间风格各异，餐位共计500个，可举办大型的宴全、鸡尾酒会，自助餐及冷餐酒会。宾馆共有大小会议室3个，二楼多功能厅可承接各种大型会议及庆典活动。宾馆的商务中心、美容美发、酒吧、车辆出租、邮电、外币兑换、预定火车票等服务项目，都将为您提供最佳的服务

房型与房价：普通标间（全日特价）98元、（内宾）140、情侣大床间118；特价标间118、豪华标间160

（15）洛阳富地商务酒店 酒店星级：三星级

酒店地址：洛阳市涧西区延安路161号

邻近：距离火车站8公里，距离机场13公里

饭店简介：洛阳富地商务酒店位于洛阳市涧西区延安路与丽新路交叉口，地理位置优越，交通十分方便，超大观景客房，光纤上网，使您感到家的温馨。酒店还设有商务标间、单间、情侣间、子母间、麻将房，24小时供应温泉洛水，国际国内长途电话方便您商务洽谈，奢华的床上用品使您感受到家的温馨

房型与房价：商务标间138元，商务单间138元

经济型：

（16）凯芙特酒店（万达广场店）

地址：涧西区珠江南路2号

房型与房价：标准间160元、家庭间170元、大床间200元、电脑标准间200元

（17）洛阳花木深酒店

地址：涧西区九都路（市中心区域 与南昌路交叉口东100米）

房型与房价：普通标间100元、普通单人间100元、涧西区豪华标间140元、豪华单人间140元（18）洛阳景泽酒店

地址：涧西区中州西路300号（市中心区域近建设路交叉口）

房型与房价：普通标准间155元；豪华标准间174元；景观大床房183元（19）洛阳南苑快捷酒店

地址：涧西区南昌路南段231号（市中心区域近南苑路）

房型与房价：大床房130元、标准间130元、三人套房238元、标准套房258元

（20）洛阳山水富地商务酒店

地址：涧西区高新区瀛洲路与华夏路交叉口（瀛洲桥北500米）房型与房价：商务标间158元、商务大床168元、商务套房258元（21）如家快捷酒店（洛阳王城公园店）地址：涧西区七里河建设路3号

房型与房价：单人房113元、大床房142元、标准间151元、商务大床房151元、数码标房170元、数码商务房170元（22）速8酒店（洛阳牡丹广场店）地址：涧西区天津路和联盟路交叉口

房型与房价：标准双床间188元、商务大床间218元、商务双床间198元（23）雅悦家居酒店（洛阳联盟路店）地址：涧西区联盟路86号

房型与房价：时尚大床间138元、时尚双床间138元（24）河南雅悦家居酒店（洛阳七里河店）地址：涧西区中州路与黄河路交叉口

房型与房价：大床房（特价）108元、双床房（特价）108元、双床房138元、大床房138元、豪华大床房198元、时尚套房278元（25）聚和快捷酒店（洛阳长春店）

地址：涧西区长春路

房型与房价：单人间120元、标间158元、大床间188元、单人间138元、迷你间118元

（26）聚和快捷酒店（洛阳天津路店）地址：涧西区西苑路13号

房型与房价：大床间158元、标间158元、商务标间200元

（27）锦江之星（洛阳王城公园店）地址：涧西区中州西路68号

房型与房价：标准间169元、商务房169元（28）洛阳东宣假日酒店 地址：涧西区中段92号

房型与房价：商务单间148元、商务标间148元、商务套间248元（29）洛阳易家快捷酒店 地址：涧西区安徽路12号

房型与房价：大床房108元、标准间115、商务电脑间135元

（二）洛阳市涧西区旅行社

（1）洛阳祥仕达旅行社有限公司

地址：洛阳市涧西区南昌路2号（牡丹城西门口）

交通：牡丹广场东下24路、44路、54路、59路、75路、9路

规模：洛阳祥仕达旅行社有限公司是经省旅游局批准、市工商局注册从事国内旅游的企业，旗下有民航管理局批准的航空授票处。组织、接待国内团队、散客旅游、机票销售、代订车票、会议接待等业务

（2）洛阳奇峰旅行社有限公司

地址：河南省洛阳市涧西区中州西路畅元大厦401 交通：17路（黄河路吉林路口下）、40路、9路（延安路黄河路口下）15（路王城公园西门下）21路、28路、32路、46路、75路（辽宁路黄河路口下）27路、45路、9路（延安路立新路口下）

规模：系河南省旅游协会会员，洛阳市旅游协会理事，旅游协会理事，下设中国国际旅行栾川营业部，洛阳营业部。主营出境旅游、入境旅游、国内旅游、环球旅游业务，负责招待、接待外国人、华侨、港、澳、台胞来中国大陆旅游观光，承办各种特色的专线旅游团，办理中国公民国内旅游，通缉中国公民出国旅游，代办护照，出境签证，代定酒店及国际、国内、车、船、机票，立足国内，面向世界，为海内外游客提供有关旅游的各项业务。

（3）洛阳市中旅旅行社有限公司

地址：洛阳市涧西区南昌路申泰大厦8楼

交通：唐宫西路解放路口下: 10路、22路、30路、55路、78路

规模：洛阳中旅是中国中旅集团成员，是洛阳市仅有资格的国际旅行社之一，隶属于洛阳市侨办、主要从事招徕、接待华侨、华人、港澳台同胞等

旅游者来豫旅游观光、商务考察、各类商务会议等多种服务。我公司自成立以来，经过多年的努力凭着良好的信誉，优质的服务质量，在洛阳旅游市场确定了龙头地位，并且连续多年被省市旅游局评为“河南省最佳旅行社”、“河南省优秀旅行社”、“青年文明号”“先进单位”、“洛阳市十佳诚信旅行社”等称号我们全体员工随时“以诚实守信为荣，以见利忘义为耻”的道德标准要求自己，愿真诚为每一位游客提供优质服务。洛阳市中旅旅行社是目前洛阳最大的一家旅行社，是一家以重点开发特色旅游和商务、展览、会议服务的新型公司

（4）洛阳和平国际旅行社

地址：洛阳市涧西区中州西路174号洛矿宾馆 交通：重庆路中州西路口下: 43路

规模：是由国家旅游局批准并足额上交质量保证金的国际旅行社，具有独立的法人资格，下属有国际部、国内部、综合部、市场部、票务部、财务部等，主要业务包括招徕和接待海外游客来华观光旅游、探亲访友、商贸洽谈；国内游客来中原旅游观光；中国公民境内外旅游、商务考察等。同时还可根据国内外客人的特殊要求安排专项旅游、散客游览，以及代订国内车、机票、宾馆客房、旅游车辆等各项服务。

（5）洛阳一拖东方旅行社有限公司

地址：洛阳市建设路东方宾馆409室 交通：建设路郑州路口下: 15路、24路

规模：洛阳一拖东方旅行社是经河南省旅游局批准，洛阳市工商局登记注册的独立法人，是隶属于中国一拖（洛阳）旅游商贸有限公司的全民所有制企业，严格按照国务院颁发的《旅行社管理条例》向旅游局缴纳了壹拾万元质量保证金，经营国内旅游业务。

东方旅行社拥有一支训练有素的导游队伍，高级进口旅游车，承接团队、散客旅游，代办各地的飞机、火车票。东方旅行社凭借良好的信誉在国内主要的旅游城市中建立了稳固的业务关系网，并与本地旅游部门、景点、宾馆、酒店、民航、铁路等保持了长期、稳定、友好的合作关系，东方旅行社具有一体化的综合接待能力，为游客在豫游览期间的吃、住、行、游、购、娱提供优良的保障。特别是东方旅行社开展的周末休闲渡假游，风风火火，得到了游客和景区的肯定，分别被重渡沟景区和鼎室山景区、倒回沟景区授予洛阳业务总代理

（6）洛阳春秋游旅行社有限公司

地址：洛阳市涧西区南昌路南段港兴大厦3F 交通：定鼎立交桥东下: 16路、17路、20路、23路、45路 规模：洛阳春秋游旅行社有限公司于1999年3月30日在九都路６１号中侨花园３号楼（行政区号410303，邮政编码471003）注册成立，公司主要经营旅游，注册资本30万元人民币

（7）洛阳风光旅行社

地址：洛阳市南昌路申泰大厦4楼

交通：南昌路丽春路口下: 12路、2路、54路、59路、60路、6路

规模：长期以来主要承揽地接业务，常规线路：１．洛阳．郑州．开封＋西安．华山 ２．洛阳．云台山 ３．洛阳．南街村 ４．洛阳．栾川山水等，拥有高素质导游．计调和司机人员，可随时为业内朋友提供优质服务，欲览中原大地，请问洛阳风光．

（8）洛阳市豪迈旅行社有限公司

地址：洛阳市涧西区珠江路4号

规模：豪迈旅行社隶属洛阳豪迈集团，是一家集酒店、旅游、票务于一体，为游客提供吃、住、行、游、购、娱、导游一条龙服务的单位。位于洛阳市中心牡丹广场南侧繁华闹市区，业务范围包括旅游团体、中小型会议、散客的接待、安排，旅游线路的组织、开发等一系列配套服务，豪迈旅行社拥有一批年富力强、事业优秀的管理人员、导游员、业务员，伴随着洛阳市旅游带动战略和西部大开发的机遇与挑战

（9）洛阳华夏旅行社有限公司

地址：洛阳市西苑路16号涧西工商局一楼 交通：西苑路天津路口14路、50路

规模：主要经营国内旅游，旅游纪念品零售

（10）洛阳太学旅行社有限公司

地址：洛阳市涧西区联盟路文兴现代城c区602 交通：联盟路青岛路口下: 21路、29路、46路

规模：洛阳太学文化旅行社有限公司于2001年5月17日在洛阳黄页工商注册，董事长钟德威，主要经营国内旅游，注册资本30万元

（11）洛阳博旅旅行社有限公司

地址：景华路26号

交通：景华路皖中路口下: 103路、11路、12路、17路、19路、27路

规模：洛阳博旅旅行社有限责任公司，是大唐洛阳热电厂投资，集住宿、餐饮、旅游车队、汽车修理、代订代购票务、旅行社为一体的综合性企业。在洛阳市及嵩县白云山国家森林公园分别拥有盛唐大酒店和蓝天宾馆，可分别同时容纳200人住宿、就餐，并拥有豪华旅游车队，大小车辆10余台。博旅公司与国内众多旅游公司、旅游景区建立了稳固的合作关系，可满足不同层次旅游者的需要，并承接各种会议和安排各种旅游项目。

（12）洛阳千友旅行社有限公司

地址：太原路红叶宾馆401号 交通：太原路联盟路口下: 6路

规模：提供丰富的旅游产品资讯与旅游预订服务，注册资本30万。

（13）洛阳八达旅行社有限公司

地址：涧西区南昌路花园酒店1楼

交通：南昌路河洛路口下: 20路、25路、2路、30路、35路 54路

规模：主营业务:国内旅游，注册资金：30万

（14）洛阳好心情旅行社有限公司

地址：太原南路15号门面房

交通：太原路九都西路口下: 25路

规模：洛阳市好心情旅行社有限公司于2003年9月15日在洛阳黄页工商注册，董事长陈振杰，主要经营国内旅游服务，注册资本30万元，公司的办公地址设在太原南路１５号门面房，在职员工8名

（15）洛阳市大潮旅行社有限公司

地址：洛阳市联盟路市委党校2号楼

交通：联盟路银川路口下: 21路 29路 35路 46路

规模：经河南省旅游局批准注册并足额交纳质保金的独立法人旅游企业，向全国广大旅游界朋友推出最新中原地区旅游线路，并以最优的服务、公平的价格、诚信的准则

（16）洛阳市艾洛甲旅行社有限公司

地址：涧西区牡丹广场金源国际C座1412室 交通：西工体育场2路

规模：洛阳艾洛甲旅行社有限公司是2004年经省、市旅游局批准、市工商局注册成立的一家国内旅行社，主要经营国内旅游，短线旅游。不仅按规定向洛阳市旅游局交纳足额质量保证金，并投保了旅行社责任险，为每一位出行游客办理旅游人身意外险。在洛阳市拥有六家分社门市，分别处于洛阳市主要人口聚集地廛河区、老城区、西工区、涧西区，每周发团量位居洛阳市前茅，主要经营国内游，入境游，会议服务及承办各类庆典活动，还开展了一系列的休闲、娱乐、健身及野外拓展训练项目。目前拥有一支具有较高素质的导游队伍，在洛阳市旅游行业“优秀”、“十佳”导游员服务技能大赛中，参赛的两名导游员均取得“洛阳市优秀导游”称号并荣获团体奖。

（17）洛阳市豫之旅旅行社有限公司

地址：洛阳市涧西区太原路327号 交通：市委党校站46路

规模：洛阳市豫之旅旅行社有限公司是经国家旅游主管部门批准，交纳足额旅游质量保证金的单位，是具有独立法人资格的旅行社

（18）洛阳捷之旅旅行社有限公司

地址：洛阳市涧西区周山东路银隆家2 交通：珠江路路周山东路口下: 20路

规模：是经河南省旅游局批准、洛阳市工商行政管理机关登记注册的综合性旅游企业，已足额交纳旅游质量保证金。公司主要组织和接待国内旅游团体和零散客人，为旅游者安排食宿、游览、导游服务、旅游用车、代定机票、船票、火车票等。公司还从事国内旅游信息咨询服务和旅游工艺品等项业务。公司设有市场开发部、计调保障部、导游服务部、网络信息部等职能部门，拥有一批训练有素、经验丰富的市场营销人员和通过严格资格考试的优秀导游人员。

（19）洛阳霞客旅行社有限公司

地址：洛阳市西工区车站出站口西侧车站旅社301室

交通：春都东路陇海街口站19路、铁路分局站48路

规模：洛阳霞客旅行社,是经省、市旅游局批准、工商局登记注册，专业经营国内组、接团旅游业务及相关服务的旅行社。经营许可证号为：L-HEN-GN02774。

公司始终本着“以质量赢得市场、靠诚信赢得客户、把游客当作上帝、让服务作为保证”的经营理念，注重所属人员的业务培训和学习。坚持搞好“诚信服务是旅行社的魂，安全保障是旅行社的根”的经常性教育，使公司始终保持有饱满的热情、旺盛的精力、昂扬的斗志。公司长期拥有一支业务娴熟、经验丰富、素质良好的专业管理人员和优秀持证的导游队伍

（20）洛阳康泰旅行社有限公司

地址：河南省洛阳市南昌路申泰大厦1104室

交通：南昌路河洛路口下: 20路、25路、2路、30路、35路 54路 规模：洛阳康泰旅行社有限公司，是专业从事旅游服务、酒店预订、会议会展服务、公务考察、商务旅游于一体的综合性旅游专业机构。公司自成立以来，在各位同行及广大消费者的支持下，连续多年被评为洛阳市诚信旅行社，洛阳市优秀十佳旅行社和河南省百优企业；2008年，又被评为河南省首批四星级旅行社。企业的核心价值观“为客户提供最具价值的旅行。”多年来洛阳康泰一直致力于为政府部门、企业、商业机构客户提供一站式的的专业公务、商业出行服务，拥有一支从事公务交流、信息咨询等方面的专业化团队，具备卓越的公务考察、访问能力和意外情况的危机处理能力，随时为客户提供细致、周到的高质量服务

（21）洛阳华苑假期旅行社有限公司

地址：七里河豫东大酒店五楼

交通：辽宁路黄河路口下: 21路、28路、32路、46路、75路 规模：洛阳华苑假期旅行社有限公司于2000年6月5日在洛阳黄页工商注

册，董事长陈蔚德，主要经营国内旅游，注册资本30万元

（22）洛阳市鸿远旅行社有限公司

地址：洛阳涧西区芳华路西段 规模：洛阳市鸿远旅行社有限公司于2001年11月22日在洛阳工商注册，董事长符鸿远，主要经营国内旅游，住宿服务，饮食服务，注册资本400万元

（23）洛阳欢乐假期旅行社有限公司

地址：洛阳市涧西区天津路文兴现代城9楼C座

交通：联盟路天津路口46路、11路，西苑路天津路口站14路、50路 规模：是经省、市旅游局批准，具有独立法人资格的优秀旅行社，具有很强的实力和良好的信誉，已足额缴纳质量保证金，许可证号：L-HEN03043。

公司以雄厚的实力为基础，集多年的接待经验、优秀的管理人才、精干的导游队伍、先进的办公通讯设备、强大的出票能力，以及严格的现代企业管理模式为您提供优质、完善的服务

（24）洛阳祥仕达旅行社有限公司

地址：洛阳市涧西区南昌路2号

交通：牡丹广场东下: 24路、44路、54路、59路、75路、9路

规模：洛阳祥仕达旅行社有限公司是经省旅游局批准、市工商局注册从事国内旅游的企业，旗下有民航管理局批准的航空授票处。组织、接待国内团队、散客旅游、机票销售、代订车票、会议接待等业务。

（25）洛阳河科大旅行社有限公司

地址：洛阳西苑路48号

交通：上海市场下: 25路、50路、69路、规模：洛阳河科大旅行社有限公司于2004年3月25日在洛阳黄页工商注册，董事长陈玉浩，主要经营国内旅游，注册资本50万元，公司的办公地址设在西苑路４８号，在职员工6名

（26）洛阳大自然旅行社有限公司

地址：洛阳涧西现代城12楼

交通：天津路中州西路口南下: 14路、45路

规模：大自然旅行社是经工商局登记注册，并向旅游局足额缴纳十万元质量保证金，经过十多年的细心经营，已有了广泛的社会知名度和稳定的客户群，拥有一批高素质的导游队伍和经验丰富的管理人员，在从事招待、接待、组织国内旅游及大型会议接待等方面积累了丰富的经验

（三）洛阳市娱乐场所

（1）洛阳市涧西金利马卡拉OK歌舞厅

地址：河南省洛阳市涧西区西苑路12号

公交路线：牡丹广场下 24路、63路、69路、75路、8路

（2）洛阳一拖集团有限公司工会歌舞厅

地址：河南省洛阳市涧西区建设路一拖工会楼

公交路线：乘坐83路 到 航萧钢构 下车步行650米

乘坐83路 到 飞机场开发区 下车步行920米 乘坐83路 到 董村 下车步行977米

（3）洛阳市上海市场百货大楼天乐园

地址：河南省洛阳市涧西区青岛路56号 公交路线：上海市场下 103路、电车103路

（4）友谊卡拉OK歌舞厅

地址：河南省洛阳市

公交路线：牡丹广场东下

24路、44路、54路、59路、75路、9路

（5）洛阳市星之梦卡拉OK歌舞厅

地址：河南省洛阳市涧西区西苑路洛阳医专门面房

公交路线：2路、32路、69路、7路、14路

（6）洛阳市涧西区总商会

地址：河南省洛阳市涧西区西苑路12号 公交路线: 2路、32路、69路、7路、14路

（7）洛阳兴隆娱乐广场有限公司

地址：河南省洛阳市涧西区南昌路南段兴隆花园

公交路线：南昌路河洛路口下 20路、25路、2路、2路区间、35路、59路

（8）洛阳假日(集团)总公司娱乐公司康滇路游艺场

地址：河南省洛阳市涧西区康滇路 公交路线：60路、31路、103路

（9）洛阳市阿里郎娱乐有限公司

地址：河南省洛阳市涧西区招商贸易中心 公交路线：西苑公园(2路,2路区间)

西苑公园(29路,32路,69路,7路,8路,69路区间)（10）洛阳日月潭娱乐世界有限公司

地址：河南省洛阳市涧西区西苑公园16号

公交路线： 西苑公园(2路,2路区间)西苑公园(29路,32路,69路,7路,8路,69路区间)

（11）洛阳特兰特娱乐有限公司

地址：河南省洛阳市涧西区耐火材料厂俱乐部 公交路线：西苑公园(2路,2路区间)西苑公园(29路,32路,69路,7路,8路,69路区间)

（12）洛阳市国康娱乐有限公司

地址：河南省洛阳市涧西区花园酒店225、230号 公交路线：25路、60路、12路

（13）洛阳市涧西区总商会

地址：河南省洛阳市涧西区西苑路12号 公交路线：2路、32路、69路、7路、14路

（14）洛阳市乐苑文化经济服务公司

地址：河南省洛阳市涧西区天津路洛轴俱乐部 公交路线：25路、11路、24路、6路、31路

（15）洛阳蓝园娱乐有限公司

地址：河南省洛阳市涧西区西苑公园(南昌路)公交路线：西苑公园(2路,2路区间)西苑公园(29路,32路,69路,7路,8路,69路区间)

（16）河南柴油机厂工会俱乐部

地址：河南省洛阳市涧西区武汉路

公交路线：35路、31路、69路、103路

（17）洛阳市涧西西苑文化娱乐公司

地址：河南省洛阳市涧西区天津路10号

公交路线：25路、11路、24路、6路、31路

（18）洛阳市金苹果娱乐有限公司

地址：河南省洛阳市涧西区九都路西苑公园南围9号 公交路线：西苑公园(2路,2路区间)西苑公园(29路,32路,69路,7路,8路,69路区间)

（19）洛阳轴承集团有限公司职工俱乐部

地址：河南省洛阳市涧西区天津路口

公交路线：25路、11路、24路、6路、31路

（20）洛阳热电厂工会俱乐部

地址：河南省洛阳市涧西区华山路 公交路线：华山路下 45路、6路

（21）万达影院

地址：涧西区辽宁路170号万达广场四楼

公交路线：乘坐40路45路 到 珠江路吉林路口 下车步行28米

乘坐46路75路 到 辽宁路珠江路口 下车步行56米 乘坐21路 到 辽宁路珠江路口西 下车步行152米 乘坐32路 到 辽宁路丽新路口 下车步行288米

乘坐28路45路 到 珠江路九都西路口北 下车步行303米

(22)AGOGO自助KTV 地址：涧西区南昌路163号明珠花园裙楼3楼

公交路线：南昌路河洛路口下 20路、25路、2路、35路

（四）洛阳市涧西区旅游景点

(1)西苑公园

简介：公园建在隋炀帝于公元605年所建西苑遗址上，九都西路与南昌路交叉口，占地220亩，是一座以栽培名贵植物为主体，兼有游园性质的古典式公园。其中有牡丹观赏区，水上娱乐区，儿童娱乐区，花艺生产区。比较适宜大众游客游玩观赏。

交通路线：乘2路，8路，54路，60路，69路，7路公交车

(2)牡丹公园

简介：牡丹公园位于洛阳市涧西区国营大厂、科研院所和商贸中心，东连牡丹路，南临西苑路，北、西同郊区工农乡唐村为邻。牡丹公园始建于1956年，是在隋西苑遗址上规划建设的以洛阳牡丹文化为特色，应用现代园林建筑风格融水上娱乐、休闲活动为一体的综合性文化休憩公园。全园规划用地总面64000平方米，绿地率78.64%，绿化覆盖率81.82%，于98年8月经市政府批准免费向游客开放，是洛阳牡丹花会主要观赏景点之一，曾成功地举办过多届洛阳牡丹灯会，先后被河南省委、省政府授予省级文明单位、省级达标公园、省级卫生先进单位等称号;被洛阳市委、市政府授予“创建国家园林城市先进单位”、“洛阳市青少年健康成长活动基地”、“市级文明单位”、“洛阳市优秀旅游景区”；连续多年被园林局党组授予先进党支部、先进集体等荣誉。

位于牡丹公园西侧牡丹园、东部牡丹山、北部牡丹坛，占地面积4400平方米，种植牡丹3000余株，品种300多个，芍药300余株。

牡丹公园的牡丹树龄长、生长旺盛、棵型大、花朵数量多、颜色艳丽。著名品种有：姚黄、魏紫、豆绿、二乔、洛阳红、蓝田玉、夜光白、赵粉、青龙卧墨池、火炼金丹、烟绒紫、盛兰丹、葛巾紫等，经过园林职工多年的辛勤培育，在洛阳市的牡丹群体开花量、花期控制、花型、花色及栽培管理技术等多项技术指标考核中，连续多年荣获第一名。

交通路线：西苑路与牡丹路交叉口，乘8、69、25、50、70、14路公交车可达。

(3)王城公园

简介:王城公园主要是以牡丹欣赏，大型游乐场以及动物园为主的娱乐性公园，它是牡丹观赏最主要的基地，牡丹品种最多最全，是众多游客游玩的好去处。王城公园还有河图洛书碑、乐台钟声、靓声飞瀑、周鼎雄踞、牡丹争艳、丹阁迎宾等景点。

交通线路 ：公交车线路：101路、102路、103路、9路、11路、15路、19路、40路.、50路、59路

从洛阳火车站乘坐102路公交到王城公园下车，或者可以在中州路上乘9,101,19,15路到王城公园下车。

(4)动物园

简介：洛阳王城动物园为豫西地区唯一一座动物园，园内圈养、散养野生动物101种，1372头(只)，其中有大熊猫、华南虎、东北虎、金钱豹、黑熊、棕熊、丹顶鹤等国家一二类野生动物62种，还有非洲象、白犀牛、黑猩猩、袋鼠等国外珍稀动物。2009年1月，王城公园的雌虎“妞妞”和 “果果”先后与雄虎“盼盼”、“亮亮”交配受孕，分别于去年4月和5月，产下2雄2雌4只小老虎（其中最小的1只雄虎为“果果”和“盼盼”的孩子，其余3只为“妞妞”和“亮亮”的孩子。）王城公园成功繁育4只华南虎，是中国长江以北地区的第一例，对洛阳打造华南虎养殖繁育基地的品牌、挽救华南虎种群具有重大意义，王城公园因此受到省、市林业部门的表彰奖励。而“小妞妞”的诞生，使王城公园动物园华南虎数量锐增到10只。乘车路线： 11路、102路

(5)洛浦公园

简介：浦公园是依洛河而建的洛阳市跨世纪生态工程，是洛阳市的城市生态

带，也是洛阳市的东西轴线．洛浦公园横跨洛河两岸，纵贯洛阳市五个区，总面积近1200万平方米。集河堤、阶堤、滩塘、河道为一体，融园林绿化、园林建筑、园林景观、园林文化为一炉，为规 模宏大的开放性公园，除满足市民游憩、观赏、休闲、晨练等功能要求外，也是人们进行科普教育、环境和绿化意识教育的重要基地，同时，对防洪排涝，调节城市气候，改善城市生态环境，提高居民生活质量，促进经济和社会的可持续发展有着重要作用。

(6)周山森林公园

简介：周山又名秦山，在洛阳西南侧。西起崤山，东止洛阳，经洛宁、渑池、宜阳、新安、洛阳五市县，蜿蜒起伏，长达180多公里，海拔216.93米。在洛阳附近山阜上有周灵王墓冢，周代称冢为山，故名曰周山。山下有周谷，为周之采地。周山又是洛阳扼阻关陇的咽喉之地。水面范围内建设有太阳岛、月亮岛、珍珠岛、葫芦岛、琵琶岛，以及湿地和滩地，给市民和游客提供了舒适优美的水上乐园，配之长达15公里的洛浦公园，使这里成为洛阳市规模最大的开放性公园。

(五)洛阳市涧西区小商品及风味小吃

小商品：

（1）、洛阳特色刺绣

地址：洛阳市涧西区 建设路95号天鲜市场东1号 公交路线:15路、24路、27路

（2）、洛阳市洛宝工艺品有限公司

工艺产品：青铜器,梅花玉,澄泥砚 地址:洛阳市涧西区 公交路线：25路

（3）、洛阳唐三彩工艺厂

地址:洛阳市涧西区南昌路

公交路线：60路、12路、25路、63路、2路

名小吃：

（4）杨记米线

地址：分店长春路二十二中门口、广州市场步行街

公交路线：101路、102路、27路、17路、11路、19路

（5）老洛阳面馆、浆面条

地址：二十二中门口、天津路联盟路交叉路口 公交路线：31路、35路、25路、11路

（6）姐弟俩土豆粉

地址：上海市场步行街

公交路线:103路、6路、8路、12路、17路、25路、31路、69路

（7）板栗饼

地址：长春路杨记米线对面

公交路线：27路、17路、19路、11路

（8）秦镇米皮

地址：黄河路大张量贩旁边

公交路线：103路、6路、8路、12路、17路、25路、31路、69路

（9）知味香牛肉汤

地址:建设路与黄河路口

公交路线：15路、24路、27路、43路

（10）吴记烩面

地址：景华路与长春路口

公交路线：11路、17路、19路、45路

（11）洛阳小街锅贴3吃(涧西店)地址：科大老校区斜对面

公交路线：69路、8路、63路、50路

（12）赵留峰果品商店（老八件）

地址：洛阳市涧西区 安徽路5号 公交路线：11路、12路、60路

五、实习总结

1、在旅游中，交通始终是影响游客满意度的重要因素。

（1）由于人们越来越重视时间，因此出门希望尽可能在路上少花时间已成为不少人选择交通工具的第一原则。

因此采取乘坐汽车是短途线旅游里较为合适的交通工具使用方式。其实目前长线旅游选择乘飞机的已经占到了相当大的比例，一般情况下已很少有人会选择轮船作为旅游的交通工具，选择乘火车的游客也有减少的趋势。在中线旅游中，几乎是飞机与火车不相上下，至于轮船，只占了不大的比例。这是整个旅游交通工具的选择的发展趋势。

（2）与此同时，由于经济条件变好，舒适程度也开始影响到对交通工具的选择。因此，长线游客愿意乘飞机，与火车相比，较舒适的旅游列车便更加受到旅游者欢迎。而在某些线路上，人们宁愿坐船而不是更快些的火车，恰是站在是否舒适的角度上考虑的。

（3）价格。价格问题对交通工具的选择恐怕还是至关重要的。

可以看到不少游客选择乘火车仅仅是因为其费用较乘飞机低得多，价格因素制约了乘飞机游客人次的飞速上升。毕竟是否经济还是大多数人必须考虑和面对的问题。比如我们都是学生，实习的目的是从旅游中学习，感悟，发现，所以我们会因价格去选择交通工具，没有选择价格偏高的交通工具。

所以我想，旅游公司、旅行社以及相关部门在制定和策划一个路线时，首先

要调查区分比较大的人们对于旅游交通工具是怎样看待和选择的。需要先明确这条旅游线路是为什么身份，或者什么年龄段人设计的，相当于同类型游客组团旅游，会使游客们在选择交通工具上保持相对的一致。

2、旅行社和酒店相互依存。

我想相互间的合作关系应该是这样的：

⑴ 价格体系应该尽早制定，因为只有通过针对目标市场现状以及发展趋势的积极的、专业的讨论才能作出事实上的决策。

⑵ 关于定价的讨论应该考虑到相互合作中独创性的因素。这意味着，酒店可以更合理地利用消费潜力，例如食品以及饮料。我们知道并且可以利用这一点，那就是刚刚进入中国的欧洲游客很感兴趣于那些好的有趣的服务。同样也要考虑，这些服务是否能够在他们旅游期间进行。

⑶ 必须保证服务质量。酒店入住的客人，他们的期望必须得到满足。象对旅游团提供特殊早餐服务的做法必须禁止。

⑷ 我们应该从双方的长远利益出发。抓住机会争取客源，只有这样才能获得长期的业务。尽早发挥自身能力，对于酒店具有很大的意义。

⑸ 这同样意味着，酒店与旅行社之间不断的交流。酒店必须不断的得到客户预定的信息。

一个旅行社如果没有可靠的酒店的合作，将不能提供优良的服务；一个酒店如果没有可以信任的旅行社的合作，那将长期艰难度日。信任和可靠性是两者相互合作最重要的特征，有了它们才能产生双赢的局面。

现在，旅游越来越成为消费时尚，旅游市场发展日新月异，通过这次实习，我学会了把实习的过程当成一个旅游产品（旅游线路），体验这个产品存在的问题，并对其进行分析。

旅游者外出旅游大多是为了游览名山大川、名胜古迹，轻松、娱乐、增长见识是他们的主要需求。及时把握旅游市场动态，注重新产品、新线路的开发，并根据市场情况及时推出新的有特色的旅游线路。同时针对不同类型游客选择合适的旅游交通工具以及酒店，是旅游业蓬勃发展的重要动力。我想，随着社会的发展和旅游界对旅游业发展的努力，我国的旅游业势必有一片锦绣前景。实习的这段时间，让我们体会到从工作中再拾起书本的困难性。此次实习，让大家学会了许多在学校没学到的东西，也积累了处理有关人际关系问题的经验方法。同时我体验到了社会工作的艰苦性，通过实习，让我在社会中磨练了自己，也锻炼了意志力，训练了自己的动手操作能力，提升了自己的实践技能。积累了社会工作的简单经验，为以后工作也打下了基础。感谢各位老师给了我们这样一个实习的机会，能让我们到社会上接触学校书本知识外的东西，也让我们增长了见识、开拓了眼界！

2.洛阳理工学院毕业设计(论文)工作管理规定 篇二

10月, 洛阳理工学院召开了组建以来的第一次人才工作会议。会议总结和回顾了洛阳理工学院组建以来的人才工作, 分析了学院人才工作面临的形势, 确立了今后5年学院人才工作的指导思想和基本原则, 明确了今后5年人才工作的主要任务和具体措施。

“我们要从学院事业发展的战略高度, 切实增强做好人才工作的紧迫感、使命感和忧患意识, 进一步提高认识, 落实措施, 推进人才工作上台阶、上水平、见实效, 为推动高等教育事业的科学发展提供保障。”洛阳理工学院党委书记段治乾说。

提高认识把人才资源作为学校发展的第一资源

洛阳理工学院人才工作会议是贯彻落实全国人才工作会议精神和《关于进一步加强党管人才工作的意见》精神, 以建设高水平人才队伍为目标, 系统总结学院组建以来的人才工作进展与经验, 分析当前人才工作的现状及存在的主要问题, 积极探索建立充满生机与活力的人才工作新机制, 努力开创人才工作新局面, 为全面推动学院各项事业科学发展奠定坚实的人才基础。

对于这次人才工作会议, 洛阳理工学院院长杨小林说:“这次会议既是学院组建以来召开的第一次人才工作专题会议, 又是学院向优质本科院校迈进, 实现‘从外延发展转入内涵建设’的关键时期召开的一次重要会议。当前, 学院的发展已经站在了新的起点上, 我们要树立强烈的危机感、责任感和紧迫感, 把培养、吸引、用好人才作为强校之基、竞争之本、转型之要, 高度认识和充分发挥人才在学院发展中的基础性、战略性、决定性作用。”

学院党委高度重视人才工作, 真正把人才工作摆在学院发展的核心地位, 作为“一把手工程”来抓。学院第一次党代会明确了坚持党管人才原则和“人才强校”战略, 不断加强人才队伍建设。学院和各二级单位分别成立了人才工作领导小组, 建立了关于人才工作的领导决策、协调落实、监督约束和咨询评议的管理体制, 形成党委统一领导, 组织人事部门牵头抓总, 有关职能部门各司其职、密切配合, 用人单位积极参与、认真落实, 统分结合、协调高效的工作格局。

组织人事部门从人才资源是学院发展的第一资源高度, 来认识和落实人才强校战略, 不断加强对人才工作的政策研究、宏观指导、组织协调, 充分发挥牵头抓总、协调督促的重要作用。各有关职能部门充分发挥各自的职能作用, 特别是与人才工作有直接联系的部门, 在推进“人才强校”战略实施中密切配合, 通力合作, 强化服务, 不断提高管理和服务工作水平。

引育结合打造人才成长和发展的新平台

洛阳理工学院在人才工作中以深化人事分配制度改革为动力, 坚持引进与培养并重的原则, 以高层次人才引进、培养为中心, 正确处理稳定人才、培养人才和引进人才三者之间的关系。通过一系列行之有效的措施, 为进一步提升办学层次, 锻炼教师学术成长和人才培养能力搭建了良好的平台。

———设立了引进高层次人才专项经费。区别不同类型、不同层次人才的特点, 在培养层面和培养重点上确定不同的取向, 逐步建立多层次、开放式、符合学院需要的人才培养体系。学院明确规定, 博士享受副教授校内岗位工资待遇, 博士后和具有副教授职称的博士享受教授校内岗位工资待遇。对引进的人才提供科研启动金, 发放一次性住房补贴和安家费, 过渡期内提供临时住房。对特别紧缺的特殊人才实行一事一议、一人一策。

———狠抓师德师风建设, 注重加强教师业务知识和技能的培训。5年来, 学院先后通过开展“知荣明耻师为范”和教师培训年等活动, 进一步督促落实青年教师听课制度和下企业锻炼制度、教学观摩制度, 不断提高青年教师的思想素养和教学科研、实践能力。为提高青年教师课堂教学水平, 适应本科教学要求, 对35岁以下青年教师进行课堂教学质量达标认定。从师德师风、教学能力、科学研究、现代化教育手段等方面入手, 精心组织新任教师岗前培训, 做到了“教师上岗要有证、上课之前先培训”, 5年来, 岗前培训新教师182人次。

——鼓励和支持教师参加各类学习和教育, 选派22名骨干教师赴武汉理工大学等高校助教、助研, 选拔20名优秀教师赴英国格拉摩根大学进行双语教学培训。启动名师工程, 先后评出8位院级教学名师。为促进青年教师教学水平提高, 先后开展4次青年教师讲课比赛, 共有69名青年教师在比赛中获奖。

———开展与郑州大学等单位联合培养研究生工作, 鼓励教师开展联合培养研究生, 并为导师提供专项经费保障。建立了“河南省隧道与地下工程”院士工作站, “河南省水泥及混凝土制品生产力促进中心”, 与中国建材国际工程有限公司、中国联合水泥集团有限公司、河南同力水泥股份有限公司、洛阳浮法玻璃集团有限责任公司、天瑞集团等企业签订协议, 建立了产学研战略合作和协同创新关系。

———不断加强国际交流与合作, 对外交流广泛开展, 聘请外国专家的质量整体提高。设立了“无机非金属材料工程”等4个省级特色专业建设点, 建成了“建材机械基础实验教学中心”省级实验教学示范中心。启动了重点学科建设, 首次遴选“材料学”为院级重点学科, 刚刚被评审为省级重点学科。“机械制造及其自动化”“控制理论与控制工程”“结构工程”“区域经济学”4个学科为院级重点培育学科。

———探索有利于人才发挥作用的激励机制, 深化校内人事制度和分配制度改革, 加大对优秀人才的支持和奖励力度。人才激励工作机制的形成, 对引进和稳定优秀拔尖人才, 培养一批有较大发展潜力的中青年学术骨干, 建立一批高水平创新团队, 提高师资队伍的整体学术科研水平和学科建设能力起到了积极作用。

凤凰群栖燕归来。正是在一个全新的引人、育人体制机制下, 学院打造人才新平台成效显著。目前, 学院引进、送培博士127人, 291人通过高级职称评审;专任正高级职称88人, 副高级职称350人;具有硕士学位的教师681人, 具有博士学位的教师126人;享受国务院政府特殊津贴专家、河南省优秀专家等各级各类人才40余人, 聘有包括两院院士、博士生导师在内的100余名兼职教授和客座教授。与2007年相比, 专任教师中具有博士学位和硕士学位的教师数量和比例都有较大幅度增长。教师队伍的学历、学缘和职称结构进一步优化, 基本形成了以中青年教师为主的朝气蓬勃、爱岗敬业、治学严谨的教师队伍。

四驱齐动高校科学发展驶入“快车道”

高校之间的竞争最根本的是人才的竞争, 人才资源是学校的第一资源, 人才投资是效益最大的投资, 这些理念已成为高等教育界的共识。“作为一所组建时间不长的地方性本科院校, 学院人才工作面临严峻的形势。当前急需解决人才数量不足、高端优秀人才缺乏、现有人才的作用没有充分发挥等问题。我们就是要通过这次人才工作会议, 正视存在的不足和问题。”段治乾教授告诉记者。

这次人才工作会议绘就了未来55年学院人才工作的蓝图。学院将通过“1135人才工程”“青年教师提升工程”“博士倍增计划”“人才保障激励工程”等4项工程来实施“人才强校”战略。

———实施“1135”人才工程, 培养集聚学科领军人才。学院将依托国家和省市高层次人才队伍建设工程, 以学院重点学科、重点实验室、研究生合作培养等为平台, 培养集聚高端领军人才。启动实施“1135”人才工程:通过5年建设, 力争引进10名左右以国内外知名专家学者、高层管理人员、国家重点实验室工程技术负责人为主体的客座教授, 形成卓有成效的学术团队, 推动产学研一体化, 提高科技成果竞争力;引进、培养10名左右特聘教授, 推动部分学科加快实现专业硕士学位点和省重点学科的突破, 引领部分学科达到国内知名、省内一流水平;培养30名左右专业建设首席教授, 加强本科专业建设和教学团队建设, 带动部分专业尽快达到省级特色专业水平;培养50名左右具有创新能力和发展潜力的青年学术带头人, 带动青年教师队伍整体素质的提升, 从而形成科学合理、较为完整的人才梯队。

———实施青年教师提升工程, 培养选拔青年学术英才。制定和完善及早选苗、重点扶持、跟踪培养的特殊措施, 通过设置特聘岗位、提供科研经费支持等方式, 重点支持创新思维活跃、创新能力强、发展潜力大的青年学术英才。坚持思想政治素质培养与业务素质培养并重, 采用学历 (位) 提高、博士后研究、国内外研修和工程实践锻炼等形式, 努力培养、提升一大批师德高尚、教学科研水平高、双师型、双能型青年骨干教师。每年从各系 (部) 选派10名左右外语基础较好、教学能力强的教师赴国外参加双语教师培训;结合国家留学基金地方合作项目和教育部国内访问学者计划, 每年选拔20名左右的优秀青年教师到国内外著名大学进修、访学。力争在5年内, 使15%左右的青年教师有国外进修学习经历。

———实施博士倍增计划, 引进培养博士骨干人才。学院根据学科专业、人才分布特点, 合理制定紧缺专业目录, 区分专业、层次, 有重点、有区别地引进。围绕学院及系 (部) 学科发展和专业建设, 充分调动人才引进工作的积极性。博士引进和培养要认识到位、工作到位、情感到位, 营造良好的尊重人才、稳定人才、吸引人才、成就人才的环境和氛围。要进一步加强青年教师的培养, 有计划、分批次安排青年教师攻读博士学位。力争实现具有博士学位的专任教师人数5年后增加一倍以上, 达到300名左右, 教师占比由现在的11%提高到20%左右。

———实施人才保障激励工程, 贯彻落实人才强校战略。坚持以创新理念和作风转变推动素质提升和强化为人才服务, 形成一支遵循高等教育规律, 视野开阔、理念先进、管理科学的高素质人才工作队伍。按照“统一规划、分级负责、协同合作、重在落实”的原则, 进一步强化院、系两级人才工作领导小组的领导职责, 建立完善“院系联动, 分工协作, 职责明确, 各司其职”的两级人才工作机制, 完善人才工作责任制, 把人才工作成效纳入单位和干部年度和任期考核。建立完善人才服务环境保障工作机制, 把组织部人事处真正办成人才之家。

3.洛阳：史秉锐对抗旱工作提出要求 篇三

一要重点解决好人畜饮水困难问题。要以人为本，确保群众生活用水需要。人畜饮水是当前抗旱的首要任务，也是目前各项工作的当务之急，重中之重。各级各部门要在前一段工作的基础上，进一步对群众饮水问题进行排查，尤其要对易发生临时性饮水困难的地方，根据群众饮水现状、困难程度、水源类型、蓄水情况逐村逐户摸底排查，制定切实可行的应急预案，细化到乡、村、组，组织为缺水群众送水，确保旱区群众基本生活用水的需要。同时，要加强抗旱宣传，大力提倡计划用水、节约用水，管理好供水资源，维护好用水秩序。

二要千方百计抗旱保秋。要千方百计挖掘一切可用水资源，启动所有水利设施投入抗旱灌溉。没有灌溉条件的地方，要采取车拉畜驮等措施，尽最大努力灌溉保收。对受旱程度严重、保收无望的地块，要及时进行翻耕改种，结合结构调整，扩大种植红薯、花生等抗旱粮食作物和蔬菜等经济作物面积，努力减少农民损失。

三要抓住有利时机加快抗旱应急水源工程建设。加大抗旱资金投入，积极筹措资金，科学规划，因地制宜地修复和建设一批小型抗旱水源工程，要尽快开工建设，尽早发挥抗旱效益。进一步摸清各类水源现状和工程运行情况，对老化失修的水利工程抓紧修复，对工程设施不配套的尽快完善，保证水利工程和灌溉设施处于良好运行状态，使有限的水资源发挥最大灌溉效益。

四要持续加大投入，保障抗旱资金的需要。各县（市、区）要积极筹措资金，加大本级财政抗旱资金的投入，采取以奖代补的形式进行补贴，提高农民群众抗旱的积极性。各级财政部门要采取有力措施，加快已拨抗旱资金的预算支出进度，提高资金使用的有效性和时效性。发改、水利、农业、气象等部门要整合涉农资金，突出重点，全力支持抗旱保秋工作。

五要做好抗旱物资筹备和抗旱服务组织建设等工作。要优先确保抗旱设备、物资的筹备和供给，为群众提供优质服务，以满足抗旱工作需要。对抗旱服务队人员进行上岗培训，保证在抗旱中发挥骨干作用。要抓好人工影响天气工作，气象部门要及早做好人工增雨防雹作业准备，抓住有利天气过程，及时组织增雨作业，增加有效降水，缓解旱情。

六要严加防范，预防旱涝急转。各地在抓紧组织群众开展抗旱工作的同时，要严格落实防汛责任制，及时掌握天气变化情况，特别要密切关注短时强降雨可能引发的山洪、泥石流等灾害，做好防汛抢险的各项准备工作，确保防汛抗旱两不误。

（洛阳市农工委）

4.洛阳理工学院毕业设计(论文)工作管理规定 篇四

毕业论文(设计)是各专业人才培养方案的重要组成部分，是本科学生在掌握本专业的基础理论、基本知识和基本技能的基础上，进行初步科学研究训练，培养独立工作能力的重要教学环节,其质量是衡量教学水平、学生毕业和学位资格认证的重要依据。为了做好毕业论文(设计)工作，特制定本规定。

一、组织与管理

1．教务处在分管校领导的领导下，全面负责毕业论文（设计）工作，具体职责是：（1）结合学校实际，制定学校毕业论文（设计）工作有关政策、制度及规定；

（2）汇总各学院毕业论文（设计）课题和指导教师安排，检查执行情况，协调有关问题；（3）对各学院的毕业论文（设计）选题、开题、中期检查、评阅答辩及评分等教学环节进行监控和检查；

（4）组织进行校级“优秀毕业论文（设计）和毕业论文（设计）优秀指导教师”的评选工作；

（5）组织对毕业论文（设计）工作的经验交流和质量评估工作。

2．各学院成立毕业论文（设计）工作领导小组，对本学院的毕业论文（设计）工作进行组织领导和全过程监控。领导小组由各学院主要领导任组长，成员由教研室主任等组成。主要任务是：

（1）贯彻执行学校有关毕业论文（设计）的管理规定，结合专业培养目标和特点，制订毕业论文（设计）的具体工作计划和实施细则。

（2）布置毕业论文（设计）任务，进行毕业论文（设计）工作动员。

（3）组织毕业论文（设计）征题、审题及选题工作，对指导教师进行资格审查。（4）检查毕业论文（设计）工作进展和质量，做好各环节过程管理和质量监控，督促指导教师认真履行岗位职责。

（5）成立学院答辩委员会，组织毕业论文（设计）评阅、答辩及评分工作。

（6）组织毕业论文（设计）质量检查与工作评估，负责向学校推荐优秀的毕业论文（设计）和毕业论文（设计）优秀指导教师。

（7）做好毕业论文（设计）工作总结和毕业论文（设计）归档工作。3．教研室应认真组织与指导学生进行毕业论文（设计）工作，其主要职责是：（1）贯彻执行学校、学院毕业论文（设计）有关规定和工作安排。

（2）组织教师选择并论证毕业论文（设计）选题，报学院毕业论文（设计）工作领导小组。（3）确定指导教师，为指导教师和学生提供必要条件。

（4）检查、督促指导教师加强对学生的指导与管理，把握毕业论文（设计）工作的进度和质量。

（5）组织安排好开题报告、中期检查、答辩资格审查、评阅答辩和成绩评定等工作。

二、选题原则和要求

1．毕业论文（设计）的选题应在符合专业培养目标的前提下，结合生产实际、科学研究和经济社会发展需要进行，要有利于巩固和扩展学生所学的知识，使学生在毕业论文（设计）工作过程中得到科学研究的基本训练。

2．选题应体现时代特点，符合社会发展、科学技术进步的需要，来自科学研究、社会生产和工程实际，反映解决社会、经济、文化中的实际问题。

3．选题难度、份量应适中，深度与广度兼顾，且工作量饱满，综合训练强，使学生经过努力能够在规定的时间内完成毕业论文（设计）任务。

4．由指导教师根据教学计划安排，初步提出毕业论文（设计）候选课题，所在教研室就候选课题来源、难易程度、工作量大小及所具备的条件等方面进行审题，报学院审查通过后确定为毕业论文（设计）选题，供学生选择。

5．学院公布毕业论文（设计）选题后，在指定时间内采取“学生选教师”的方式进行，各学院可根据教师指导量进行适当调整，最终确定每名学生的毕业论文（设计）选题和指导教师，报教务处备案。选题和指导教师一经确定，不得随意更改。

6．毕业论文（设计）题目的选择应坚持一人一题，以中、小型为主的原则。题目难度要适当，份量要合理，涉及的知识范围、理论深度要符合学生的实际，使学生在规定的时间内，经过努力可以完成或能取得阶段性成果。

三、对指导教师的要求

1．毕业论文（设计）指导教师应由具有讲师及以上专业技术职务、具有科研工作背景和实践经验、责任心强的教师担任。指导教师由各教研室安排，并上报学院毕业论文（设计）工作领导小组审定。指导教师一经确定，不得随意更换。毕业论文（设计）期间，指导教师应坚守岗位，切实履行岗位职责，确因工作需要不能指导时，必须经学院主管领导批准，并委派相当水平的教师代理指导工作。2．每个学生都应有确定的指导教师，指导教师对其所指导的毕业论文（设计）全面负责，每名指导教师指导学生的数量应视科研和教学能力适当分配，原则上每位指导教师指导学生人数不超过6名，个别专业如因特殊原因需超过的，应经学院主管领导审核，报教务处批准。

3．选题确定后，指导教师应及时拟定毕业论文（设计）任务书，交学院审批后下达给学生，帮助学生制定工作计划，介绍与选题有关的研究现状，指导学生查阅相关的文献资料。

4．指导教师应根据学生的能力和条件，因材施教，加强对毕业论文（设计）撰写的指导，定期检查、答疑和质疑，及时掌握学生毕业论文（设计）的进度和质量，指导学生规范撰写毕业论文，充分发挥学生的主动性和创造性，培养其独立工作的能力。

5．在毕业论文（设计）过程中，指导教师每周至少应对学生进行一次工作进程和质量的抽查；每月至少进行一次阶段检查，并认真审阅初稿，提出修改、补充意见和建议，帮助学生完善毕业论文。

6．毕业论文（设计）工作结束后，应对学生毕业论文（设计）工作进行全面审核，实事求是地填写指导教师评语，并给出建议成绩，指导学生做好答辩前的准备工作。

四、对学生的要求

1．熟练掌握毕业论文（设计）所需的基本理论与专门知识。

2．毕业论文（设计）应该观点鲜明、论据充分、逻辑严密、结构合理、语言表达流畅。在理论、方法、解决生产实际问题上应有所创新。

3．尊重指导教师，虚心接受指导和检查。要按时、独立、保质保量地完成《毕业论文（设计）任务书》中规定的任务，不弄虚作假或抄袭他人成果，剽窃者必须严肃处理。

4．根据毕业论文（设计）选题或选题意向，主动深入社会，了解现实问题，积累第一手资料。

5．结合选题进行文献资料的检索和查阅，了解选题的研究背景、已有成果、达到的水平以及当前动态等，应具备熟练查阅资料的能力。

6．毕业论文（设计）应符合规范化要求。

7．理工类学生应在规定的场所进行毕业论文（设计）工作，以便教师检查和指导；人文社科类可视具体情况灵活确定，但必须定期向指导教师汇报毕业论文（设计）工作情况。

8．在毕业论文（设计）答辩前四周必须将毕业论文（设计）初稿交指导教师审阅，经指导教师指导修改后，于答辩前一周将修订稿一并交学院答辩委员会。

9．在毕业论文（设计）过程中，要遵守校纪校规，正确处理好毕业论文（设计）与就业 3 的关系。因事、因病离开，应向指导教师请假，否则作旷课处理。

五、对评阅教师的要求

1．每篇毕业论文（设计）要求至少有3位教师（其中一位为主要评阅者）进行评阅。指导教师不能兼任被指导论文（设计）的评阅者。

2．要根据学生和指导教师所提供的材料，着重审查文本质量，包括设计思路、理论观点、知识应用能力、创新能力以及文本、图纸的规范性等，客观给出评语和评阅成绩。

3．必须对毕业论文（设计）进行认真评阅，明确指出毕业论文（设计）的创新点与不足之处，并拟定向学生提出的问题。要避免使评阅工作简单化、公式化。未完成“评阅”环节者不能进行答辩。

六、答辩程序及要求

1．各学院成立一个答辩委员会，由相关专业的专家组成。答辩委员会设主任1人，由学院领导担任；副主任1～2人，由学院在答辩委员中聘任；答辩委员会人数一般不少于5人。答辩委员会可下设若干答辩小组（一般按专业成立）。每小组可设组长、副组长各1人，秘书1人，组员3～5人，组长一般由学院答辩委员会成员担任。

2．答辩委员会的主要职能：（1）审定学生毕业答辩的资格；

（2）组织、主持并监督毕业论文（设计）答辩工作；（3）在答辩前统一答辩要求和评分标准；

（4）决定组成若干答辩小组。答辩小组具体负责答辩现场的各项工作，秘书负责答辩过程中的记录及事后的资料整理工作；

（5）审定并给出学生毕业论文（设计）的总评成绩。

3．评阅教师在学生答辩前，应检查任务书、指导教师评语、审阅教师评审意见和文档内容是否齐全、规范。答辩小组在学生答辩前发现毕业论文（设计）文档不规范或文件不全者，应通知指导教师和学生补全规范后，再进行答辩。

4．学生在答辩时，先简要报告毕业论文（设计）的内容，主要包括：（1）课题的目的和意义；（2）所采用的资料和主要方法；

（3）毕业论文（设计）的基本内容及主要结论；（4）毕业论文（设计）的价值及不足之处。5．教师提问，其内容可以是：（1）要求进一步说明的问题；

（2）课题所涉及的基本理论、基本知识、方法和原理；（3）考察鉴别学生独立分析问题和解决问题的能力。

6．学生在答辩过程中要严肃认真，回答问题应重点突出，论据充分。

7．每名学生答辩时间一般为30分钟，其中学生本人简要报告毕业论文(设计)内容约为10分钟，教师提问和学生答辩时间约为20分钟。

8．答辩小组根据答辩情况书写评语并给出答辩成绩。

七、毕业论文（设计）评分要求

1．答辩委员会参考指导教师、评阅教师的评分，以及答辩小组给出的答辩成绩，确定毕业论文（设计）的总评成绩。

2．毕业论文（设计）总的评分采用五级分制：优秀（90分以上）、良好（80-89分）、中等（70-79分）、及格（60-69分）、不及格（低于分）。毕业论文（设计）评分参考《凯里学院本科毕业论文评分参考标准》。

3．成绩评定必须坚持标准，从严要求。优秀成绩一般控制在15 % 左右。学生或指导教师如对综合平衡后的成绩有意见，可向学院答辩委员会提出，由学院答辩委员会做出最后裁决。

八、毕业论文（设计）质量检查

1．学生开始进行毕业论文（设计）前，学院领导小组要检查各教研室对毕业论文（设计）工作的准备情况，检查项目包括毕业论文（设计）题目、要求、分组和指导教师的安排等。

2．毕业论文（设计）答辩时，教务处和学校教学督导成员可以到答辩会现场检查答辩情况。

3．各学院组织专家对已答辩学生的毕业论文（设计）进行检查，对论文评分与论文实际水平严重不符的指导教师，各学院应提出批评。

4．全校毕业论文（设计）答辩工作结束后，教务处对毕业论文（设计）进行抽查，聘请专家对毕业论文（设计）进行审查，审查结果将予以通报。

九、资料管理与总结

1．归档的毕业论文（设计）必须按照统一标准进行装订。每位学生还需上交毕业论文（设计）的电子文档及毕业论文（设计）的审订稿。所有毕业论文（设计）及相关材料必须在离 校前上交各学院，否则毕业论文（设计）成绩不合格。

2．各学院应将毕业论文（设计）分别装入文件袋中，内容包括毕业论文（设计）全文、毕业论文（设计）任务书、毕业论文（设计）指导教师审阅意见表、毕业论文（设计）答辩结果表等留存。

3．由各学院保存毕业论文（设计）原件，存档的毕业论文（设计）一般不外借，如果个人需要可自己复印。

4．毕业论文（设计）工作结束后，各学院应及时组织指导教师、教研室对毕业论文（设计）工作进行总结和分析，并向学校教务处提交总结报告，录入学生论文（设计）成绩。

5．各学院应根据学校要求和安排，积极组织毕业论文（设计）质量与教学管理专项评估工作，认真做好优秀论文（设计）和毕业论文优秀指导教师的推荐评选工作。

十、本规定由教务处负责解释。

十一、本规定自颁布之日起执行。

5.洛阳理工学院毕业设计(论文)工作管理规定 篇五

本科生毕业论文（设计）是高等学校实现人才培养目标的重要实践性教学环节，是综合考核学生掌握专业基本理论、基本知识和基本技能的重要过程。为加强对毕业论文（设计）工作的管理，规范我校本科生毕业论文（设计）工作，全面提高毕业论文（设计）质量，结合我校实际，特制定本规定。

第一章

毕业论文（设计）的目的

第一条

通过毕业论文（设计）的全过程训练，应达到如下目的：

一、培养学生综合运用所学的基础理论、专业知识和基本技能，进一步提高独立分析和解决实际问题的能力。

二、使学生形成严谨的治学态度和理论联系实际的工作作风，初步掌握科学研究的基本方法，获得从事科研工作的初步能力。

三、使学生的文字表达、科技文献检索、实验研究、数据处理、工程制图、计算机应用、工具书使用等基本技能进一步提高。

四、在一定程度上检验和提高学生的外语、计算机应用能力。

第二章

毕业论文（设计）的选题

第二条

教师给学生开设毕业论文（设计）选题时，必须体现如下原则：

一、选题必须符合专业培养目标的要求，注重发挥专业的优势和特长，有利于巩固、深化和扩展所学的知识。

二、选题应体现理论联系实际的原则，尽量结合生产实际、科学研究、现代文化、经济建设的任务进行，有利于学生了解国情，增强社会责任感。

三、选题的范围和深度应符合学生的实际情况，题目内容不宜过窄过细，应体现综合运用知识和培养能力的原则，有利于人才培养目标的实现。题目难度和份量要适当，应使学生在规定的时间内，在教师的指导下，经过努力都能完成。

四、选题要体现因材施教原则。在保证培养目标的前提下，选题内容可根据学生的基础、能力差异而有所不同，充分发挥各类学生的主动性和积极性。使基础和能力等方面有差距的学生均能充分发挥其主动性和创造性，达到教学要求。对学有余力的优秀学生在选题时可提出较高要求，以充分发挥其才能。

五、提倡不同专业（学科）互相结合，扩大专业面，开阔学生眼界，实现学科之间的互相渗透，可以根据专业培养目标和培养方向的要求，跨专业（学科）进行选题。

六、要把一人一题作为选题工作的重要原则。课题内容较大，需若干学生共同完成的，要明确每个学生的具体任务，并应保证每个学生经历该课题的全过程，注重使每个学生都能得到全面的综合训练。

七、毕业论文（设计）的选题，应充分重视计算机和外文应用能力训练的内容。第三条

毕业论文（设计）选题的具体要求：

一、毕业论文（设计）一般可分为理论研究、应用研究、实验研究、软件设计、工程设计（实践）、艺术作品设计和综合类等类型。各专业应根据本专业的特点，在选题时有所侧重。一般情况下，工科学生应以工程设计为主，参加设计的学生数应不少于80%；文、理科学生以论文为主，要尽可能较多地选择与社会政治、经济、文化建设等相结合的实际应用题目，不能简单地把文献综述、资料索引或实验数据的收集处理作为论文任务布置给学生；艺术设计类专业以作品设计为主，并注重设计方案构思、作品内蕴诠释等理论研究。

二、在每一级学生的第七学期第11—13周，各院系要选派具备指导资格的教师，在调查研究的基础上，开设毕业论文（设计）题目。所有开设的题目经教研室、院系认真讨论筛选后，于第七学期15周前向学生公布，并由学生选题，让学生尽早熟悉课题。

三、学生除了在指导教师提出的题目中选择毕业论文（设计）题目外，也可以根据本专业特点和本人兴趣自己提出课题，但学生必须就课题的研究目的、意义、内容、方法和计划征得指导教师同意，并报院系领导批准后方可确定为选题。

四、院系应于第七学期期末将“毕业论文（设计）指导教师和选题一览表”报教务处备查。学生毕业论文（设计）选题一经确定，不得随意更改。如确实需要修改，由学生本人填写“毕业论文（设计）题目变更申请表”，经院系、教务处审批后方可变更选题。

第三章

毕业论文（设计）的指导

第四条

毕业论文（设计）指导教师应由具有一定科研能力和设计经验、对课题内容熟悉、具有中级以上技术职称的教师担任。助教承担指导任务时，必须在讲师以上职称的教师指导下进行。凡本人未做过毕业论文（设计）的教师，不能承担指导学生的任务。符合条件的教师，都要积极承担毕业论文（设计）的指导工作。鼓励有教研教改、科研课题的教师多承担指导任务。

第五条

学生在外单位进行毕业设计的，可以聘请外单位具有中级以上职称的工程技术人员或研究人员承担指导工作，院系应指派专人（讲师以上职称者）定期进行联系，了解设计进度等情况。

第六条

指导教师应安排充足的时间指导学生，对每位学生毕业论文（设计）的指导和检查每周应不少于2小时。指导教师在学生毕业论文（设计）期间不应离校出差，确因有事经院系领导批准出差时，应安排好代理指导教师。

第七条

每位指导教师指导毕业论文（设计）的学生数原则要求不超过8人。

第八条

指导教师对学生的指导要认真负责，既要指导业务，又要指导思想；既要对学生设计中每一个环节进行具体指导，又要防止对学生包办代替。指导教师的主要职责有：

一、选择承担指导的课题，拟定毕业论文（设计）任务书和指导书（或指导计划）；做好毕业论文（设计）的前期准备工作，如必读书目、文献资料、图书、工具书、实验器材等。

二、指导学生了解毕业论文（设计）课题的任务、目的、要求等全部工作内容，制订工作计划，认真指导学生进行总体方案设计和实验方案或调查方案的选择以及审查数据处理、理论或实验分析的结论等。

三、定期检查学生毕业论文（设计）工作进度及工作质量，及时解答学生所提出的问题，尽可能地解决学生所面临的困难。

四、指导学生按规范要求正确撰写毕业论文（设计），评审所指导的论文（设计）的全部资料，并写出评语和评分。

五、参加毕业论文（设计）的答辩工作，评定学生成绩。

第四章

毕业论文（设计）的组织与管理

第九条

我校毕业论文（设计）工作的管理、指导、检查、考核和总结由学校教务处、院系、教研室三级分工负责。

第十条

学校成立毕业论文（设计）工作指导委员会，负责全校毕业论文（设计）工作的指导和宏观管理工作，其日常工作由教务处具体负责。

第十一条

教务处在毕业论文（设计）工作中的主要职责有：

一、制定本校毕业论文（设计）工作的有关政策、规定和计划。

二、组织开展全校毕业论文（设计）工作的督查、总结、评优、评估等工作。

三、落实全校毕业论文（设计）的经费预算，分配、审批各院系毕业论文（设计）经费。

四、审核各院系毕业论文（设计）工作计划和答辩委员会名单。

五、协调校内有关部门为毕业论文（设计）工作的顺利进行提供保证。第十二条

院系主要职责：

各院系在毕业论文（设计）工作的主要职责有：

一、组织成立院系毕业论文（设计）工作领导小组，统一领导、指导和协调本院系毕业论文（设计）工作的全过程。院系毕业论文（设计）工作领导小组组长由院系负责人或分管领导担任，成员由教研室主任、具有副高以上职称的教师代表等5—7人组成。

二、制定本院系毕业论文（设计）工作计划和实施措施。

三、组织制订各专业的毕业论文（设计）课程标准，内容包括：指导思想，拟定课题原则，目的要求，学生选题，综合训练的安排方案，设计的文字报告，图样要求以及答辩评分等。

四、把好毕业论文（设计）命题、审题关，审定指导教师资格，落实指导任务，组织开展学生的选题工作和毕业论文（设计）工作的前期、中期检查，及时研究解决存在的问题。

五、选派评阅教师评阅每位学生的毕业论文（设计）作品。

六、根据规范要求，组织开展本院系学生毕业论文（设计）的形式审查和答辩资格审查。

七、组织成立答辩委员会（含答辩小组），答辩委员会与各答辩小组的任务是组织本院系（或本专业）学生的答辩评分工作，统一答辩方法、步骤、要求和评分标准，科学严格评定成绩，推荐优秀毕业论文（设计）作品。

答辩委员会与各答辩小组的成员由各专业提名，经院系毕业论文（设计）工作领导小组审核后，由院系于正式答辩前半个月将名单送教务处审核备案。答辩委员会一般由5—7人组成，设主任1人，副主任1-2人，委员会主任由院系负责人或校内外名教授担任，答辩委员会成员由具有较高学术水平的教师担任。答辩委员会设秘书1人，负责会议记录，并协助答辩委员会处理日常工作。

毕业班班数或人数较多时，可分别成立若干答辩小组，每个小组由3—5人组成，组长必须是答辩委员会成员，由教研室主任或副教授以上职称的教师担任，成员须具有讲师以上职称。各答辩小组可设立一名秘书（不占答辩组成员名额），负责答辩过程的记录、材料整理等事宜。对于结合生产或科研任务的毕业论文（设计）或在校外进行的毕业论文（设计），可以聘请具有相应职称条件的校外有关生产、科研部门的人员参加答辩委员会或答辩小组。

八、组织开展本院系毕业论文（设计）工作总结及经验交流，负责本院系毕业论文（设计）的成绩管理、档案管理和经费管理。

第十三条

各教研室主要职责

教研室作为直接指导和组织学生进行毕业论文（设计）工作的基层单位，其主要职责有：

一、组织本教研室教师拟定毕业论文（设计）题目。

二、初审毕业论文（设计）题目。

三、选派毕业论文（设计）指导教师。

四、检查指导教师对学生的指导情况，组织指导教师检查学生毕业论文（设计）进度、质量和纪律。

五、提出毕业论文（设计）答辩委员会（或答辩小组）组成人员。

六、组织收集、整理、保存毕业论文（设计）有关资料及毕业论文（设计）、图纸等，参与评选优秀毕业论文（设计）和优秀指导教师，总结毕业论文（设计）工作。

第五章

毕业论文（设计）基本规范

第十四条

学生必须按照毕业论文（设计）基本规范（韶学院［2005］38号），认真完成毕业论文（设计）作品。第六章

毕业论文（设计）的考核、答辩程序

第十五条

毕业论文（设计）的考核程序分为审阅、评阅、资格审查、答辩和综合成绩评定等五个环节。

一、审阅：学生按计划要求完成毕业论文（设计）后，填写“毕业论文（设计）考核评 议书”的相关内容后，连同毕业论文（设计）作品、有关图纸及附件，按规定时间交给指导 教师审阅。指导教师要认真审阅，提出审阅意见，写出评语和评分。

二、评阅：院系确定评阅教师后，评阅教师从学术角度就学生所学基本知识和基本技能的掌握和运用程度、学生能力等方面进行认真的评阅，写出评阅意见和评分。

三、资格审查：院系在审阅、评阅的基础上，对学生的毕业论文（设计）进行形式审查、资格审查后，方能获得答辩资格。

四、答辩（详见本规定第十三条——第十六条）。

五、综合成绩评定（详见本规定第七章）。

第十六条

毕业论文（设计）答辩是对学生毕业论文（设计）进行全面检查、考核的一个必不可少的环节。我校学生的毕业论文（设计），原则要求全员答辩。答辩方式可采取院系公开答辩、小组答辩（含口答与笔答相结合）等方式进行。公开答辩人数应占答辩人数的15%左右。凡预评为优秀毕业论文（设计）的，必须参加公开答辩。

第十七条

毕业论文（设计）答辩工作由各院系答辩委员会（答辩小组）组织实施。第十八条

学生有下列情形之一者，不能参加答辩：

一、没有通过资格审查。

二、没有达到毕业论文（设计）任务书的要求。

三、不能按时向指导教师提交毕业论文（设计）正式文稿，考核评议书上没有审阅意见和评阅意见。

四、多人设计一个系统或合做一个课题，但论文（设计）内容有三分之一以上雷同或类似。

五、有三分之一以上的内容抄袭他人作品。

六、在校外做毕业论文（设计），未按要求到院（系）备案及汇报工作进度。

第十九条

答辩工作一律安排在毕业论文（设计）工作的最后一至两周内进行。答辩的主要程序、要求为：

一、各院系在答辩之前二周制订好答辩工作计划，并在答辩前一周将答辩工作计划交教务处实践教学科。院系在组织公开答辩前要发布公开答辩会信息，将公开答辩会向整个院系（或全校）学生开放。

二、答辩前两天，学生应写好答辩报告书面提纲。提纲包括：

（一）课题的任务、目的与意义；

（二）所采用的原始资料或指导文献；

（三）论文（设计）的基本内容及主要方法；

（四）成果、结论和对自己完成任务情况的评价。

三、答辩进程：答辩委员会（或小组）秘书宣布答辩人姓名及题目——学生陈述——答辩委员提问——学生回答——答辩委员评分。

四、每位学生答辩时间控制在35分钟左右，学生陈述时间一般为10-15分钟，答辩问答为20分钟左右。

五、答辩委员所提问题原则要求不少于3个，且要类型各异。答辩过程中，指导教师不得对被指导学生给予任何提示。提问考察的主要内容包括：

（一）有关基本理论、基本知识、研究方法等的掌握程度；

（二）独立工作能力、实践能力和综合分析能力的体现程度；

（三）关于毕业论文（设计）须进一步说明的问题等。

六、答辩完成后，由答辩委员会（或答辩小组）在毕业论文（设计）考核评议书的相关栏目填写评语，记录答辩成绩。

第七章

毕业论文（设计）的成绩评定

第二十条

毕业论文（设计）的综合成绩评定由指导教师、评阅教师、答辩小组、答辩委员会集体评定。

第二十一条

评定学生论文（设计）成绩时，必须实事求是，严格掌握标准。评定为优秀等级的人数一般不超过总人数的20%；凡经过全面考核，确定为不及格的毕业论文（设计），应坚持原则作不及格处理。各院系毕业论文（设计）工作领导小组要严格把关，对评定为优秀和不及格的要认真审查，集体讨论，力求准确。

第二十二条

凡毕业论文（设计）成绩不及格者，作结业处理，一年内可申请随下一届补做一次，并按有关规定向学校缴纳一定的指导费。学生补做毕业论文（设计）由原所在院系安排，一般应在校内进行，其间的一切费用由学生自理。

第二十三条

毕业论文（设计）的综合成绩由平时成绩（占20%）、审阅成绩（占30%）、评阅成绩（占20%）、答辩成绩（占30%）四部分组成，综合成绩按百分制记分。

第二十四条

毕业论文（设计）综合成绩评定标准参照《关于印发本科生毕业论文、毕业设计（创作）评分基本标准的通知》（韶学院［2005］64号）的有关规定执行，各等级的原则要求为：

一、优秀（90分以上）

（一）观点正确，能综合运用所学的理论和本专业的有关知识及技能。

（二）分析问题正确、全面，具有一定的深度或有所创新，有一定的理论意义和现实意义。

（三）中心突出，论据充足，层次分明，结构严谨，逻辑性强，文字流畅，书写工整。

（四）材料典型充实，数据准确可靠，方法科学。

（五）答辩中能熟练、正确地回答问题，思维清晰，具有较强的应变能力。

二、良好（80—89分）

（一）观点正确，能较好地运用所学理论与专业知识及技能。

（二）分析问题比较全面和正确，具有一定的特色，在理论与实践中具有一定的参考价值。

（三）中心明确，论据较充足，层次较分明，结构较严谨，逻辑性较强，文字流畅，书写工整。

（四）材料充实，数据可靠，方法科学。

（五）答辩中能正确回答问题，思路比较清楚。

三、中等（70—79分）

（一）观点正确，能运用所学的理论与专业知识。

（二）分析问题较全面、正确，有一定的参考作用。

（三）中心明确，层次比较分明，有一定的逻辑性，文字通顺，书写端正。

（四）材料基本齐全，数据基本可靠，方法正确。

（五）答辩中能比较正确地回答问题。

四、及格（60—69分）

（一）观点基本正确，在理论上无原则性错误，能基本掌握所学理论和专业知识。

（二）能围绕论题，基本上表达了自己的观点，但分析问题较肤浅或只是罗列现象。

（三）中心不够突出，层次不够分明，逻辑性不强，文字尚通顺。

（四）有一定的原始材料，进行了一定程度的加工。

（五）答辩中经过提示能比较正确地回答问题。

五、不及格（59分以下）

（一）观点不正确，违背四项基本原则或理论上有原则性错误，掌握已学的专业知识和技能很差。

（二）中心不明确，层次不清，逻辑混乱，论点、论据、结论前后矛盾，文句不通。

（三）材料零乱不全，主要论证数据失真，加工整理差。

（四）主要内容基本是抄袭他人成果或由他人代笔。

（五）答辩过程中经过提示仍不能正确回答问题。

第二十五条

答辩委员会要对本院系毕业论文（设计）的成绩进行宏观控制，使其符合正态分布规律，指导性比例为：优秀不超过20%；良好占30%左右；中等占30%左右；及格及以下占20%左右。

第二十六条

所有学生的综合成绩经院系毕业论文（设计）工作领导小组审核同意后统一向学生公布，有关教师不得事先将评分情况透露给学生。

第三十六条

本规定由教务处负责解释。

第三十七条

本规定自印发之日起执行，之前相关规定同时废止。

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6.洛阳理工学院毕业设计(论文)工作管理规定 篇六

（2014年10月）

毕业论文（设计）是人才培养过程中最后一个综合性实践教学环节，是学生在教师的指导下，综合运用所学基础知识、基本理论和基本技能，独立从事科学研究工作的初步尝试。做好学生的毕业论文（设计）工作，对培养大学生的创新能力、实践能力和创业精神，全面提高教学质量具有重要的意义。为进一步加强我院毕业论文（设计）工作，提高毕业论文（设计）的质量和水平，保证人才培养质量，现对《陇桥学院本科生毕业论文（设计）工作规定》予以修订。

一、目的与要求

（一）培养学生综合运用所学知识独立分析和解决问题的能力，培养学生的创新意识和实践能力，使学生得到科学研究的基础训练；

（二）培养学生理论联系实际的工作作风和严谨认真的科学态度；

（三）进一步训练和提高学生的分析设计能力、理论计算能力、实验研究能力、经济分析能力、外文阅读能力和计算机运用能力，以及社会调查、文献资料查阅和口头、文字表达等基本技能。

二、组织与管理

（一）学院设立毕业生论文（设计）质量监督审查委员会，由院领导和各系主任、教务处处长组成，实行统一领导、分级管理的两级管理体制。学院对毕业论文（设计）进行宏观、目标管理，各系负责安排本系的毕业论文（设计）工作，制定计划，落实措施，组织实施，监督检查。

（二）教务处管理职责：

1.制订学院毕业论文（设计）工作规范；制订学院毕业论文（设计）教 学方案和工作计划。

2.汇总各系毕业论文（设计）题目和指导教师安排，检查执行情况，协调有关问题。

3.实施毕业论文（设计）检查制度，对未达到各阶段进度、质量要求或违反有关规定的系提出整改要求。毕业论文（设计）质量不符合要求的，扣除该指导教师相应的工作量，并取消下一毕业论文（设计）的指导资格。

（三）各系管理职责：

1.各系须成立毕业生毕业论文（设计）领导小组，由各系主任、教学副主任、教研室主任与指导教师、教学秘书等人员组成，组长由系主任担任。

2.各系毕业论文（设计）领导小组负责布置毕业生论文（设计）工作任务，审批毕业论文（设计）选题，遴选并安排指导教师，进行毕业论文（设计）工作动员。组织中期检查和毕业论文（设计）资料检查，审查毕业论文答辩资格。

3.配合学院统一安排，定期检查毕业论文（设计）工作进展情况，协调处理毕业论文（设计）进行中的有关问题。

4.对学生毕业论文（设计）按规范化要求进行审查，组织毕业论文（设计）答辩和成绩评定工作。对答辩小组提出评阅答辩中有争议的毕业论文（设计），组织答辩委员会进行复议，确定最终成绩。

5.评选优秀毕业论文（设计）并上报学院备案。

6.按照学院毕业论文（设计）要求上报各类材料，负责学生毕业论文（设计）的存档。

三、时间安排

毕业论文（设计）工作原则上从第七学期第九周开始，时间安排根据陇 桥学院本科生毕业论文（设计）工作流程进行。

四、选题工作

（一）选题原则

1.毕业论文（设计）选题必须从本专业的培养目标出发，要有新颖性和时代特点，有一定的深度和广度，有利于培养学生的独立工作能力，有利于巩固、深化和扩大学生所学的知识，使学生得到全面训练。

2.毕业论文（设计）选题应与社会、生产、教学、科研等实际工作相结合，具有一定的新颖性和学术性，能反映社会、经济中的实际问题和热点问题，体现应用性、科学性和先进性。

3.毕业论文（设计）选题主要来自教师的科研课题、企业的课题、实际工作的真实问题、学生的社会调研、毕业实习或实践。题目一般采取指导教师命题、学生选题的方式（学生也可根据教师提供的研究方向和范围等自主确定题目）。各专业每年所出选题总数应多于学生数的30％左右，便于学生选择。题目应提前报毕业论文（设计）工作领导小组，审定后，及时向学生公布。

4.选题应体现中、小型为主的原则，做到份量和难度适当，原则上不得超越本专业主干课程覆盖面，体现专业、方向特点，一般不跨学科选题。

5.毕业论文（设计）选题要不断进行更新，原则上不与上一年选题重复。6.原则上一人一题，独立完成，不得多人合做。

（二）选题、开题程序

1.指导教师提出选题，经教研室讨论审查，报所在系毕业论文（设计）领导小组审批后，方可向学生公布并确定题目指导教师。选题和指导教师一经确定，不得随意更改。2.各系应于第七学期第十二周前完成选题工作，并将毕业论文（设计）学生选题一览表于第七学期第十二周结束前报教务处。

3.学生应于第八学期第四周前根据本系毕业论文（设计）工作的具体计划，在指导教师的辅导下完成开题报告。

五、指导教师

（一）基本要求

1.毕业论文（设计）指导教师原则上应由具有讲师及以上专业技术职务的教师担任；硕士研究生助教可以单独指导毕业论文（设计）；其他助教不能单独指导毕业论文（设计），但可有计划地安排协助指导教师工作。指导教师名单由各系毕业论文（设计）指导小组审定后，于第七学期第十二周结束前报教务处备案。

2.各系可以聘请校外科研、生产等部门相当于中级专业技术职务及以上的技术人员、研究人员、管理人员担任指导教师。如聘请院外人员指导论文，各系必须指定专人进行检查，掌握进度，协调解决有关问题。

3.为确保毕业论文（设计）质量，每位指导教师指导毕业论文（设计）的学生人数不得超过12人（有其他助教协助指导者，不得超过18人），鼓励吸收企业技术人员等组成导师小组实施指导。

（二）指导教师职责

1.拟定本科生毕业论文（设计）题目，安排学生作开题报告，拟订指导方案，制定计划和工作进程，在论文（设计）指导过程中，应按教学计划规定保证对学生指导答疑的周学时数。

2.对学生提出具体要求，规定学生应按时完成的参考资料查阅、文献综述、开题报告、各项数据实验、社会调查内容。3.检查学生论文（设计）的工作进度和工作质量，及时解答和处理学生提出的有关问题。

4.指导学生对论文（设计）的修改时，每稿须用红笔批改并存档，不得少于三稿（不含定稿）。

5.在学生答辩前对毕业论文（设计）进行审查，认真填写毕业论文（设计）评语，对同意参加答辩的学生仔细审阅论文，作出恰当评价，评定成绩，并指导学生参加答辩；不同意参加答辩的学生进一步进行论文撰写指导，并由指导老师向系毕业论文（设计）指导小组申请延期答辩。

6.根据系里安排参加答辩工作。

六、对学生的要求

（一）重视毕业论文（设计）各个环节，严格按照学院毕业论文（设计）的有关规定和要求，虚心接受指导教师的指导，保质保量完成毕业论文（设计）。

（二）独立按时完成规定的任务，不得弄虚作假，不准抄袭、剽窃他人著作、论文等内容，否则毕业论文（设计）成绩按不及格处理。

（三）经常（定期）主动向指导教师汇报工作进度和遇到的疑难问题，争取指导教师的指导和监督。

（四）严格遵守学院对毕业论文（设计）规范化要求，并于答辩结束后按规定的时间和要求装订成册，并按系部要求对毕业论文（设计）电子存档。

七、毕业论文（设计）的撰写、答辩及成绩评定

（一）写作要求

要求学生运用所掌握的基础知识、基本理论和基本技能，在扎实阅读、调查、实验、分析和研究的基础上，将研究成果写成观点明确、论据充分、数据准确、语言流畅、条理清楚、结构严谨，符合一般科研论文规范体例的毕业论文。具体要求为：

1.中心观点、分论点和论据符合马克思主义基本原理，对学术的探讨符合科学性和逻辑性，论证严密，结论正确，文字通顺，表达清楚。

2.每篇论文字数一般为10000字，工程设计类毕业设计说明书不少于5000字、艺术类设计说明书不得少于3000字；工学类、艺术类学生毕业设计完成的绘图工作量由各系根据专业性质提出后报教务处审批，图纸要有手工绘图和计算机绘图的要求，所绘图纸应反映出设计的内容。图纸绘制要符合国家标准。

3.毕业论文（设计）必须在5月10日以前完成，按统一格式打印，装订成册。

（二）毕业论文（设计）撰写

我院毕业论文（设计）撰写共分为选题审批、开题阶段、撰写阶段和答辩评价阶段四个阶段。要求指导教师和学生按照《陇桥学院本科生毕业论文（设计）工作流程》的相关规定，认真做好毕业论文（设计）指导和撰写工作。

（三）毕业论文（设计）答辩

毕业论文（设计）的答辩是对学生毕业论文（设计）进行全面检查、考核的一个必不可少的环节，必须认真组织好。各系应成立答辩委员会，具体负责毕业论文（设计）答辩和成绩评定。答辩程序按《陇桥学院本科毕业论文（设计）答辩工作办法》进行。

（四）成绩评定

毕业论文（设计）的成绩采用五级记分制，成绩评定由指导教师、答辩 小组按1：1的比例形成，最终换算成优秀、良好、中等、及格和不及格五级，由答辩委员会最终审定后报教务处备案，具体成绩标准按照《陇桥学院毕业论文（设计）评分标准》进行。要求优秀不得超过本专业毕业生总数的10%；良好不得超过本专业毕业生总数的20%。

第一次答辩未通过的，评定为“暂缓通过”，并由所在系安排第二次答辩。毕业论文（设计）经答辩通过后，综合评定成绩为及格以上者（含及格），方可授予学位；答辩成绩为不合格或无故不参加答辩者，将不授予毕业证和学士学位。

（五）优秀毕业论文（设计）需参加系级答辩并永久存档。

八、质量监控与检查

（一）学院毕业生论文（设计）质量监督审查委员会不定期地组织对毕业设计（论文）工作前期、中期和后期检查。

1.前期重点检查落实毕业论文（设计）的选题、审题、指导教师选定、毕业论文（设计）工作的计划安排等，视情况组织专家对课题、开题报告等前期工作进行抽查，保证严格的选题、审题程序。

2.中期着重检查毕业论文（设计）工作进度、学生工作态度、指导教师责任心及辅导工作情况，二次审查题目和内容。对毕业设计（论文）工作中存在的困难和问题，采取相应的措施加以解决。

3.后期主要检查毕业答辩前的准备工作，抽查毕业论文（设计）材料是否齐全规范，掌握各系答辩日程安排，随机听取毕业答辩。

4.学年末毕业论文（设计）工作结束后学院组织对毕业论文（设计）专项评估，对相关资料全面检查，指出问题，提出整改要求。

（二）各系对毕业论文（设计）选题进行审定，对指导过程监督检查，对答辩过程的规范性负责，组织教师对毕业论文（设计）学生存档资料、系存档资料以及指导教师业务档案等各项资料一一归档。

毕业设计（论文）工作结束后，各系要认真进行总结，内容包括：毕业设计（论文）基本情况统计；执行学院毕业设计（论文）工作规定情况；毕业设计（论文）工作的存在问题及改进措施；本届毕业论文质量的整体评价等。对于个别学生或指导教师在毕业论文（设计）中存在的较明显和突出的问题需要一一列出，以期今后改进。

九、其它

1．本规定自下发之日起开始实施。

2．原《陇桥学院本科学生毕业论文（设计）规定》同时废止。3．本规定由教务处负责解释。

7.独立学院学籍管理工作探讨 篇七

关键词学籍管理;独立学院

中图分类号G642文献标识码A文章编号1673-9671-(2010)071-0176-01

学籍管理是高校管理工作的重要组成部分,从学生入校取得正式学籍,随后三四年的在校学习,再到学生毕业资格审查离校,无不与学籍工作息息相关。学籍管理工作在独立学院的正常运行中是不可或缺的部分。学籍管理工作内容比较多,比较繁琐,政策性原则性强。学籍工作贯穿整个学生的大学生活,甚至到毕业,可以说学籍工作是普通高校工作中最重要的工作之一。

本文结合山东经济学院燕山学院学籍管理工作现状,对学籍管理问题进行若干探讨,2005年9月,燕山学院10个普通本科专业,3个专科专业,在校生仅有886人。到2010年在校生已经达到4700多人,12个本科专业,3个专科专业。学籍管理工作主要是针对学生信息的工作,所以随着人数的增多,工作量也成正比例增多。燕山学院从开始到现在一直实行的多元化管理模式,有些工作由教学管理办公室直接管理,例如新生的报到注册,毕业生毕业资格审查等;有些工作是二级管理,比如老生报到注册,成绩的登录等。

1独立学院学籍管理中存在的问题

1)学籍管理队伍素质能力有待提高。因为独立学院是我国高等教育发展改革的产物,所以目前独立学院的学籍管理人员大多比较年轻,工作经验不足,自身素质和工作能力都有待提高。比如燕山学院创建之初,教务管理人员平均年龄不到30岁,平均工作经验不到3年,2009年燕山学院才有了第一批本科毕业生,很多学籍工作还是摸着石头过河。

2)学籍管理制度的不适应性。现在的独立学院学籍管理制度根据国家教育部的2005年9月1日起施行的《普通高等学校学生管理规定》(以下简称新《规定》)制定的,在内容基本上和普通二本院校基本相同。然而独立学院与普通二本院校有着本质的区别。一方面独立学院是高等教育由精英教育向大众化教育发展过程中的新型办学模式。山东经济学院燕山学院的目标是培养具有创新精神和实践能力的高素质应用技能型人才。作为一所三本院校更注重学生创新精神和实践能力的培养。另一方面独立学院招收的是本科三批的学生,入学分数比普通二本院校要低一个层次,基础较差;以本校为例,燕山学院学生在某些方面表现比山东经济学院学生更突出,比如思维活跃,个性突出,实验操作能力强。由于以上另方面的原因,以相同的或者近似的学籍管理制度管理学生,往往难以达到最优的效果。

2独立学院学籍管理工作的建议

1)加强理论学习,提高管理人员素质。作为独立学院的学籍管理人员要认真学习有关学籍工作的政策法规,提高自身的理论水平。首先认真学习国家教育部的2005年9月实施的新《规定》,它是新时期高等教育管理的重要规章,是高等学校学生管理工作的政策依据,对教育行政部门依法行政、高等学校依法治校具有重要意义。实施《规定》,关系广大学生的切身利益,是高等学校的一项重要工作。其次,认真学习兄弟院校的学籍管理规定,虽然独立学院与普通一本、二本院校有着本质区别,但是相同点也是很多,比如都是普通高等本科院校;都实行学分制学籍管理制度等等。最后,我认为还要学习其他与独立学院和普通高校有关的法规制度,比如刚刚出台的《独立学院设置与管理办法》等,这些法规虽然学籍管理没有直接联系,但是他直接关系到独立学院发展的前途和方向,所以我们也要积极学习。

2)提高业务能力,加强信息化建设。学籍工作任务多,责任重,比较繁琐。学籍管理人员必须要有坚定的责任心,因为你的一点失误有可能造成比较严重的后果,给学生带来巨大伤害,给学校带来不必要的纠纷。比如新生报到入学,如果弄错一个学生的学籍信息,可能给他打理无法挽回的后果;再比如学生的毕业审核,如果弄错,会失去公平性公正性等等。学籍无小事,因为学籍工作都关系到学生的切身利益,影响到学校的正常运作,所以学籍工作人员要认真再认真,细心再细心。

随着办学规模的逐渐扩大,再加上学籍工作的繁琐性,如果按照传统的学籍工作方法去做,那么我们就会陷入被动,工作越来越难做,这亟需我们运用现代的信息技术处理一些学籍问题,这样既省时省力,又能减少失误率。比如燕山学院现在都是运用学籍管理系统来进行日常的学籍管理工作,比如学籍异动、成绩登录修改、新生分班,毕业资格审核等等。学籍管理计算机化程度的高低应是学籍管理工作效率的一个重要评价标准,而学籍管理的计算机网络化应是我们努力的方向。

3)根据学生特点,制定符合学生实际情况的学籍管理制度,制定适应独立学院发展需要的新制度。燕山学院现在还是按照二本院校的有关规定,对于新生严格限制其入学后转专业,只对于一些有突出特长或者有特殊自身条件的才允许其转专业。我个人认为应该适当放开转专业门槛,转专业一是根据学生的兴趣理想,不能只看他的特长,另一方面要根据社会发展需要,给与正确的引导,不能让学生盲目行事。

燕山学院的学分管理规定现在主要依据母校的学分制度制定,我们应该根据独立学院的培养目标制定灵活地学分制度。比如,注重学生实践能力的培养,对于参加全国一些建模竞赛等比赛的学生免修一些相关课程,对于取得某些社会证书的同学免修一些选修课学生等等。

总之,我们必须要建立适合独立学院发展的学籍管理制度,这样才能为独立学院的培养目标奠定必要的基础。

4)严格执行学籍管理制度。有了管理条例,有了职能部门和管理人员,并不意味着学校的学籍管理到位了,关键在于落实。作为学籍管理人员,无疑是条例能否严格执行的第一因素,所以学籍管理人员在业务素质方面不仅仅要在思想上有严格执行条例的意识,还要熟悉本职岗位上的管理条例,领会条例精神,熟炼具体操作程序,方能为落实条例打好基础。学籍管理条例能否严格实行,单靠管理人员的自觉行为是不够的,同样需要有一定的规范来约束管理人员的管理行为,例如制定岗位职责,确定岗位的管理范围和权限,使管理行为科学化、标准化、程序化,从长远看制定的规范越具体越有效果。学籍管理条例能否严格执行,除有赖于管理人员的规范操作外,条例在师生心目中的重要性、权威性的建立是很有必要的。

综上所述,我们认为为了独立学院健康的发展,我们必须建立适合独立学院培养目标的学籍管理制度,并且坚决执行。另外,作为独立学院学籍管理人员我们要加强学习,掌握现代化学籍管理手段,提高自己的业务能力和责任心。

参考文献

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[6]李萍.新时期高校学籍管理人员素质的探讨[J].当代教育理论与实践,2009,(04).

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