双十星争创范文

双十星争创范文（共2篇）

1.双十星争创范文 篇一

双十星自查报告

一、20xx年质量管理情况

1、重视全员参加质量管理，组织学习相关规范及法规

20xx年3月我院召开了一年一度的职工大会和职工代表大会，会上院长为强调20xx年提高地质工作质量的重要性，并于会后发布了《20xx年度关于加强地质工作质量管理的意见》，组织学习《地质勘查单位质量管理规范》(DZ/T

0251—)，为了更有依据性。同时组织员工认真学习了《地质勘查资质管理条例》(国务院令520号)和《地质勘查资质监督管理办法》(国土资发〔〕14

号)以及相关的法律法规，项目所涉及规范规程等。还于3月依据《地质勘查单位质量管理规范》(DZ/T 0251—2012)制订了《质量管理实施细则》，于205月1日期实施。实施细则启用后，院技术、质量管理部门还将其挂在院qq群中，通知全院职工下载并学习。将学习实施细则列入院技术质量管理目标考核，从而促进了质量管理工作进步。

2、工作机构

根据省编委会(批复)的《关于在基础上组建省地质灾害应急技术指导中心有关事项的批复》[20xx]63号文件，我院将形成一套人马三块牌子的特殊单位。下设有：办公室、财务资产科、研究室(总工办)、地质环境监测科、地质环境调查科等分支机构;

为更好地贯彻ISO9001:质量标准，在院综合室下设有质量管理体系办公室。针对20xx年的质量管理工作，院成立了以院长为组长

的质量检查领导小组，其具体组成成员如下：

组长：

副组长：

成员：

3、利用现代信息技术强质量管理

自成立后便于初在互联网上开设了自己的网站(网址：

/)，网页上有法规指南、科技成果、院发文件、科技成果等板块供院职工查阅和使用。同时环境监测院还在所有涉密电脑上安装了全局使用的内部局域网硬盘，对于涉密资料的传输提供了便捷通道，同时又起到了保密效果，提高了工作效率。内部联系上则建立有QQ群交流，可共享的资料则通过QQ群进行共享。20xx年7月底，还与广州协众软件科技有限公司合作，建立了智能协同

办公系统，目前已经在该系统中进行了考勤管理、文件传输、合同管理应用，将逐步推广到预算管理、资产管理、车辆管理、会议管理等等，达到真正的无纸化办公且提高工作效率，提升项目质量。

4、改进质量目标

我院质量管理体系原定质量目标是：原始资料真实可靠，验收合格率100%;设计优秀级达到20%，良好级达到70%以上，合格级达到100%;成果报告符合顾客要求，评审优秀率达到20%，良好率70%以上，合格率达到100%，顾客满意度达80%。”根据院完成项目的质量实际情况，有一定的提升空间，便于年制定《质量管理实施细则》时将质量目标做了一些调整和提高。即“地质勘查项目成果一次性检查验收合格率达100%，良好率达80%，优秀率达20%;使用设备仪器完好率达100%;顾客满意度达90%;上岗技术培训达100%;争取每年创地质勘查成果质量优秀奖3项至5项。”并将目标分解下达到基层单位。

5、建立完善的三级管理制度

院质量管理体系标准ZB-1-2012版《质量手册》中，3.术语和定义第5条：

3.5三级质量检查由监测院、项目承担单位(即科室、分院、项目组)、作业组对所实施的地调项目工作质量进行三个层次的检验活动。

作为三级质量管理的把关部门，院总工办在质量管理中起着重要作用，大型地质调查项目从立项、设计到开展野外工作、室内资料整理、报告编制等都全程进行监控，质量记录清楚明了，对相对较小的市场项目，综合室对所有项目都进行了合同管理、进度跟进、内外审把关等工作。

但地质勘查成果的质量好坏，取决于承担项目的人员的责任心、责任感。为了让实施地质项目人员增强责任心和责任感，为此院于2014年修定了“优秀成果奖励办法”和“技术工作质量责任追究管理办法”，明确规定了对实施地质项目质

量好的给予奖励，对实施地质项目出现质量问题的`人给予惩罚。奖励：获国家、省部级地质科技成果奖励的，院按成果级别参照局《科技成果奖励办法》追加奖金对项目组进行奖励，具体奖金数额经院长办公会研究确定;获厅(局)级地质科技成果奖励的，院按厅(局)奖金数量追加奖金数量对项目组进行奖励，但最高奖励额度不超过5万元;技术成果被评为优秀级，院给予省部级的5000元，厅局级的元奖励。处罚：1)对事故直接责任单位处5000元罚款，导致质量事故的项目组直接责任人、技术负责人、作业组长分别按2：1.5:1比例予以处罚;对直接管理责任人处以3000元罚款，罚款比例按承担单位负责人(审核人)、审定人2：1执行;对管理责任人处以xx00元罚款，罚款比例按分管副总工程师、总工程师、分管副院长、院长按3：3：2：2执行。2)因质量问题造成直接经济损失的20%由事故责任人承担。其中直接责任人承担70%，直接管理责任人承担30%。其承担比例比照上述第1条执行。3)对导致质量事故产生的直接责任人可以并处以开除留用行政处分 。4)对直接管理责任人处以降级行政处分。5)对管理责任人处以记过、降级的行政处分 。

6、重视地质项目的过程管理

我院一直重视地质项目的过程管理。地质项目从立项、设计到项目实施中的野外调查、施工以及报告编制，质量管理都始终贯穿着全过程，各过程都有相应的过程记录，地质项目结题汇交资料时，过程质量管理记录一并汇交资料室。如是中国地质调查局、贵州省地矿局等下达的大型项目，从立项、组织实施、报告编制等各阶段都有相应的技术交底、野外验收、成果审查等质量记录;如是相对较小的市场项目则有项目实施策划书、设计输入一览表、内部审查、外部审查等资料记录资料。

7、建立严格的外包管理制度，并认真执行

2.“评星晋级、争创双强”活动汇报 篇二

非公企业“评星晋级、争创双强”活动汇报

敬的各位领导：

大家好，首先我代表大秦钾业有限公司对一行莅临我公司检查工作表示热烈的欢迎。

陕西大秦钾业有限公司党支部成立于2012年8月，目前党支部共有6名正式党员，1名预备党员。2015年，陕西大秦钾业有限公司党支部在集中区党工委的领导下，在党支部成员的全力配合下，围绕组织部开展的“评星晋级、争创双强”活动目标任务，积极推动公司党建从“工作忙乱化”向“运行规范化”转变、从“扩大覆盖面”向“增强实效性”转变，更好发挥了非公党建支部在公司运转过程的先锋模范作用，为公司经济持续、健康、快速发展提供了有力的思想保证，受到了上级领导和广大员工及群众的好评。现就一年来我公司党支部“评星晋级、争创双强”活动开展情况汇报如下。

一、非公党建及活动开展情况

1.审时度势，不断完善抓非公党建工作的领导机制。非公有制经济组织是我县经济发展主要的增长点和生力军。我们始终把加强这一领域党的建设工作纳入我公司的工作大局进行精心谋划。公司在党支部内部分工的基础上，更加精细的明确了非公党建活动的主体责任。

提高素质，不断增强非公党组织的凝聚力和战斗力。抓好非公有制企业党组织的自身建设，提高党员干部的整体素质是增强党组织凝聚力和战斗力的关键性工作。一是抓好班子建设，我们因企制宜，三管齐下抓好非公有制党组织班子成员的选配；二是抓好教育培训，我们十分重视抓好非公有制企业党务干部的业务培训；三是抓好发展党员工作。

3.典型引路，推进非公党建工作上新层次。我们十分重视先进典型的培育、推广工作，特别是采用组织观看电教专题片，定期召开专题会议，定期研讨，互相交流工作经验等办法，使非公有制企业党建工作有声有色，富有成效地开展下去。

4.深入调研，不断探索公司非公有制经济组织党建工作的新路子。

5.发挥作用，不断增强非公党建工作的活力。几年来，我们注意引导公司非公有制企业党组织把握住发挥作用的着力点，努力增强企业党建工作的活力。

二、公司生产经营情况 1.项目基本情况

陕西大秦钾业有限公司位于洛南县工业园区陶岭,是一家从事钾长石深加工产品研发、生产、销售的高科技企业，成立于2010年，注册资金5000万，公司占地40余亩。

公司依托洛南已探明储量2亿吨的钾长石资源，计划总投资40亿元，建设钾长石综合开发利用项目产业链。4万吨中试项目建成后，年实现产值2.4亿元，实现利润5200万元，上缴税金3200万元。中试完成后，将分期建成120万吨钾长石深加工生产线。项目建成后，年产值37亿元，利润9.6亿元，税金7.4亿元。2.项目进展情况

目前，该项目办公楼、科研楼、钢架结构厂房、宿舍楼等建筑物主体、装修工程完成，生活区道路硬化绿化已经完成；部分实验设备已经完成订购，锅炉房设备安装已经到位；生产水池、配电房主体工程及厂区门房等配套设施基本完成。

3.存在问题

由于项目建设资金极度匮乏，导致项目建设缓慢。目前项目建设资金缺口2000万元，其中设备订购安装需1500万元，厂区土建需500万元。

三、下一步创建工作的打算

1.强化学习，向集中区党工委和兄弟企业党支部学习。一是向集中区党工委学习。学习上级党工委的好的做法和经验，及时更新我公司党支部的思想和资料。二是向兄弟企业党支部学习。学习人家好的做法和经验，经常性组织党员、员工到兄弟企业学习、参观。

2.坚持“四抓”，突破党建工作薄弱环节。一是抓好党员队伍。把党员队伍建设作为加强非公企业党建工作发挥党组织作用的基础性工作来抓。二是抓好党支部书记自身素质提高。三是抓好职工队伍。充分发挥党组织思想政治工作优势，引导职工积极投身到企业生产经营中去，促进企业更好地发展。

3.准确定位，发挥好党组织作用。一是推动促进、参与参谋作用。对关系企业、职工利益问题和关系企业发展方向问题以及生产经营中的重大问题，党支部积极提合理化建议，帮助企业形成正确决策。二是自律自强、示范带头作用。鼓励和组织广大党员在本职岗位和完成急难险重任务中勇挑重担，发挥示范带头作用。三是团结凝聚作用。党支部要密切联系广大员工，帮助他们解决实际困难，不断增强企业凝聚力和内在发展动力，将党的政治优势转化为生产力。

4.落实措施，不断探索非公企业党建工作新机制。一是进一步发挥整体职能。党支部要积极落实“党企共抓、各方参与、齐抓共管”的基本方针，从领导体制上保证非公企业党组织作用的发挥。二是鼓励实践，加强探索。鼓励基层党支部的实践探索，对一些做法，只要不违背党的性质和党的根本利益，有利于促进企业的发展，有利于提高党组织的战斗力，有利于密切党群关系，都应当允许探索。

在今后的工作中，我公司决心在集中区党工委的正确领导下，进一步加强领导，再添措施，再鼓干劲，继续深化以“评星晋级、争创双强”为主题的创先争优活动；把党建与企业文化紧密结合，营造浓厚发展氛围，真正把党组织的凝聚力、战斗力和号召力体现在加快项目建设之中；建立党员激励机制，对于企业调试、生产运营中表现突出，大家公认的员工，支部将对其积极培养、发展为党员，建议公司予以表彰奖励，在公司调整领导或扩大规模需要提拔录用人员时，在同等条件下，具有党员身份的人优先提拔录用，对于安全、环保、检验、销售等关键岗位在录用人员严格要求具有党员身份。

总之，我公司刚刚起步，恳请各位领导一如既往的关心、支持，我代表公司及其全体员工再一次表示衷心的感谢！