xx镇绩效工资实施情况自查报告

xx镇绩效工资实施情况自查报告（共10篇）

1.xx镇绩效工资实施情况自查报告 篇一

关于事业单位绩效工资实施情况的自查报告区财政局：根据《关于做好迎接全市开展事业单位绩效工资实施情况检查的通知》（Xx 人社发[2012]162 号）、《关于印发Xx 其他事业单位绩效工资实施方案的通知》（Xx 人社发〔2011〕157 号）等文件要求，现将我局事业单位绩效工资实施情况汇报如下：

一、实施办法

（一）绩效工资构成事业单位绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资。事业单位主要负责人绩效工资水平与职工绩效工资平均水平为 1.2:1。

（二）绩效工资分配情况 1.固定发放绩效工资基础性绩效工资占绩效工资总量的 70%，其中基础性绩效的 90%（70%×90%=63%）为固定部分，该部分对服从工作安排，履行岗位职责，完成规定的工作任务每月发放。基础性绩效的 10%与考核挂钩，占绩效总量的7%（70%×10%=7%）。2.考核发放绩效工资考核部分占基础性绩效工资的10%（占绩效工资总量的7%）。奖励性绩效工资占绩效工资总额的 30%，与基础性绩效考核部分拉通考核（占绩效工资总量的37%），简称为考核性绩效工资，根据每考核周期工作人员得分结果核算发放。

（三）考核细则结合局属事业单位实际，对单位党政主要领导及其工作人员采取按月考核和按年考核相结合的方式。第一个周期的结果应与第二个周期的基础性绩效工资（体现岗位职责和社会公益目标任务完成情况的部分）和奖励性绩效工资挂钩，按月兑现，以此类推。

（四）考核方法 1.成立考核领导小组，领导小组下设办公室，由考核小组部署和领导小组组织实施考核工作。领导小组组长由局长担任，副组长由副局长担任，成员由各科室负责人组成。具体工作由办公室负责。2.全局目前只有旅游执法大队属于事业单位，随着旅游营销中心（事业单位）的成立，未来将局所属两个单位共同考核。3.考核领导小组根据被考核人在召开的考核会上进行口头汇报履职情况和公开承诺事项完成情况，考核小组对被考核人员实际履职情况进行综合评价。4.采取督察、抽查、民主测评与出勤记载、目标考核等有关资料相结合的方法进行综合考核。

二、实际发放情况我局 2011 年绩效工资已全额按照考核办法发放。2012 年以来，我镇坚持每月足额发放固定部分即基础性绩效的90%

（70%× 90%=63%）；考核绩效工资（37%）将在年终发放。目前尚未收到职工的反映和建议。我局将干部职工的绩效工资分配与岗位职责、工作量、工作效率、工作业绩、实际贡献等直接挂钩，向在工作中有突出贡献的人员倾斜，结合半、考核和平时表现，决定事业单位绩效工资分配方法，充分发挥绩效工资分配的导向和激励作用。Xx 区xx 局二○一二年五月二十八日

2.xx镇绩效工资实施情况自查报告 篇二

《行政许可法》是规范政府行为的一部重要法律。深刻理解、准确实施《行政许可法》，对推进法治政府建设，加快本镇经济建设步伐有着重要的现实意义。根据x府办[2005]43号文件的精神和要求，我镇在近段时间认真开展了《行政许可法》贯彻实施情况的自查工作，现将主要情况汇报告如下：

一、突出抓好《行政许可法》的学习、宣传及培训工作。

二、认真抓好行政许可项目和行政许可规定的清理工作。

我镇严格按照《行政许可法》的要求，认真清理有关行政许可项目和规定，对与《行政许可法》规定不一致的制度和做法，及时予以修改或废止。在清理工作中，做到与清理许可项目相结合，与清理行政许可主体相结合，与行政许可收费的清理相结合。

三、抓好机制创新工作。

按照《行政许可法》的规定，我镇研究制定推进行政管理创新的工作方案。一是按照《行政许可法》的规定，对不该设定的行政许可事项，政府不该管的事交给企业、行业组织。二是对应当由政府管理同时又不宜实施的行政许可的事项，取消行政许可后，加强监管的措施和方法，规范行政许可行为，强化对行政许可的监管，把事前行政许可与事后监管有机统一起来，确保把政府该管的管住、管好。三是在贯彻《行政许可法》工作中，进一步推进政务公开，完善政务公开制度，继续完善便民的行政管理方式，进一步强化政府的服务职能。同时自觉接受群众的监督，对群众投诉反映的问题，依照有关处理权限及时回复群众。

四、存在问题和应对措施。

《行政许可法》的实施后，镇政府工作人员还应加强学习，进一步提高依法行政的工作水平。

xx市xx镇人民政府

3.xx镇绩效工资实施情况自查报告 篇三

按照年初与区考评办签订的《XX年度绩效管理推进发展专项目标》责任书，今年1-6月份我中心紧扣绩效项目考核要求，合理分解全年任务，认真落实绩效考核责任，具体完成情况如下：

一、舆论宣传

目标任务：省、市主要媒体宣传报道xx经济和社会发展文稿数300篇；其中围绕区委、区政府中心工作开展主题新闻宣传报道活动次数5场。

完成情况：1-6月份，在我区各单位的共同努力下，媒体中心新闻科人员配合区委宣传部，在中央、省、市媒体上稿164篇；在荆楚网上稿33篇。参与区委宣传部组织重大新闻报道活动4次：

1、直播聚焦机关作风，xx在基层一线现场举办“带头转变作风，带头拼搏赶超”主题党日活动；

2、在武汉市“两会”期间集中组织媒体宣传报道xx；

3、报道接待深圳星河集团等重大招商活动。

4、“菁英聚xx.共筑健康城”xx区“百万大学生创新创业”宣讲团进同济活动。

下步打算：在区委宣传部的统一安排下，继续围绕xx区经济和社会发展做好。加强和上级媒体的沟通联系；实行约稿制，积极和区内各单位、部门、街道、社区联系，收集素材，挖掘可报道的内容。

二、新媒体传播

目标任务：政务微博发布不少于400条；政务微信发布不少于150条。

完成情况：1-6月份，政务微博发布数量582条。每天坚持更新发布天气预报、生活百科、关爱未成年人、健康养生等服务类信息，扩大传播力；政务微信发布数量402条。用户订阅量14432，阅读量10947。

下步打算：实行约稿制，积极和区内各单位、部门、街道、社区联系，收集素材，挖掘可报道的内容；和政务微信平台联动，将点击率高的信息互通，增加关注度；开展线上线下互动活动，吸引关注度，增加订阅量。

三、群众文化

目标任务：联合武汉电视台新闻经济频道在xx区各社区开展“欢乐送到家”活动，每场设立志愿者服务台，提供志愿服务10场。

完成情况：1-6月份，我中心联合武汉电视台新闻经济频道，借助xx区舞龙大赛、助残日活动的平台开展“欢乐社区行活动”，并于1月份荣华中山社区、2月汉水桥街皮子社区、3月汉中街马家社区、4月古田街古四社区、5月宗关街发展社区、6月韩家墩街公安社区开展了“欢乐送到家”共6场活动。实现时间过半，任务过半。

下步打算：积极和街道社区联系，深入基层，了解社区实际情况，继续开展好“欢乐送到家”活动，争取将活动开展的丰富多采。把欢乐送到千家万户，加强广大老百姓和政府的紧密联系。

四、新闻报道

目标任务：提高本中心业务人员的专业水平：邀请主流媒体的知名记者定期前来授课4场，增强记者的专业理论水平，提升新闻报道质量。

完成情况：上半年，为提高我中心新闻从业人员的业务水平，特通过区委宣传部邀请邀请荆楚网采编中心副总监余宏宽授课，主题：搭上媒体融合快车、撸起袖子加油干；长江日报资深记者董晓勋授课,主题：新媒体时代下政府信息公开建设策略。共授课2场，通过专家授课，我中心新闻从业人员对如何把握新媒体形势下政务新闻宣传的要点有了进一步的认识和提高。

下步打算：下半年，结合工作实际，邀请资深媒体记者来我中心讲课2-3场次，提高新闻从业人员业务水平。

五、影像资料管理

根据区委、区政府的会议安排，做好一、二类会议的会场摄像和资料留存，会议到达率90%，资料留存率100%。

完成情况：1-6月份，本中心采编科工作人员，对区委、区政府召开的一、二类会议高度重视，每次会议都进行了视频摄像，做到影像资料留存100%。

下步打算：下半年，继续和区委、区政府保持紧密联系，继续做好一、二类会议的摄像和资料留存工作，到达率争取超过目标值，达到100%。

六、自身建设指标

政务信息公开、公共事务服务工作、社会治安综合治理、党建责任清单、党风廉政建设“两个责任”、转变作风治庸问责、“两学一做”学习教育、意识形态工作责任制、文明城市提升工程、法治建设达标。

完成情况：1-6月份，媒体传播发展中心积极做好政务信息公开，在办公区域设置政务信息栏，并在xx区政务网站上及时更新政务信息；制定治安综合治理方案，组织“法治进中心”的活动；完成党建领导班子和区管领导干部的党建清单，并严格按照清单要求执行；积极开展社区结对帮扶活动，开展微心愿和认领爱心岗位活动；党风廉政建设“两个责任”、转变作风治庸问责严格按照区纪委要求执行；“两学一做”学习教育常态化制度化按照区委组织部要求，全体党员干部包括离退休党员对照本中心制定的方案按步骤实施；文明创建方面，媒体传播发展中心积极完成区文明办各项创建任务。

下步打算：自身建设的各项工作，按照区委、区政府和区相关部门的要求，认真落实实施。

xx区媒体传播发展中心

4.XX项目绩效工资考核实施办法 篇四

（2011）BF-014号

管理人员绩效考核实施办法

一、目的为更好地落实各职管理人员的工作职责，发挥约束和激励机制的作用，安全、优质、快速、文明的完成广场桥的各项拟定目标，体现奖优罚劣的原则，特制定本办法。

二、适用范围

XX项目全体管理人员(包括班组长和后勤单项作业人员)，具体人员名单见附件。

三、挂钩基数和工效挂钩依据

1、挂钩基数：管理人员以个人月定额工资的全部作为基数；班组长低压5000元做基数。

2、挂钩依据：以月份累进考核所得分值为依据。

3、月份考核方法：每日考核；每月按照30天，每天10分计算，有31日的月份，31日并入30日，作为一个考核日；不足30日的，当月最后一日按照满30日补齐，满分300分。

四、工效挂钩标准

1、对满300分的人员，当月工资计算公式为：(月定额工资)+200元。

2、不足300分的人员，当月工资计算公式为：{(月定额工资)/300}×(月累进考核得分)。

3、班组长满300分时，当月奖励2000元，抵押金做下月低压；不足300分时，抵押金余额按照如下公式计算：{5000/300}×(月累进考核得分)，补充抵押金不足5000元的部分；抵押金最后结算返还。

五、有关规定

1、管理人员工资挂钩后，工资所剩余额一律用于奖励。

2、奖励分配的去向要建立明细台帐，当月公布。

3、每日在对班会上，由项目经理（或者委托他人）对每个管理人员进行考核。考核是说明扣分原因，明确扣分多少。

4、每日扣分情况在上墙的月考核表上公布。

5、常务经理冯云、出纳徐晓勤、材料徐培功、测量徐鹏及巡守人员不参加考核，出现问题直接处罚，具体标准另行制定。

6、对项目经理的考核，除由安全质量领导组对其考核外，其余适合本办法。

六、本办法由项目经理负责解释。

七、本办法从XXXX年X月X日开始实施，XX月X日前所有参加考核人员每日均为满分。

主题词：管理人员绩效考核 办法

5.XX教育强镇自查报告 篇五

XX县人民政府教育督导室：

按照市、县要求，对照教育强镇指标体系和评估标准，我镇对巩固教育强镇工作进行了全面自查，现将自查情况报告如下：

一、基本情况

XX镇位于XX山脚下，XX省道南北贯通。全镇辖XX个行政村，面积98平方公里，总人口XX人。XX年人均纯收入近XXX元。全镇原有单设初中一所，服务XX、XX两镇，教师52人，15个教学班，在校学生663人，现已归并到城关中学。现有小学三所，教师XX人，1——6年级在校学生226人，设17个教学班，XX、XX两校还设有学前班，收幼儿XX人。镇中心幼儿园设施齐全，隶属镇中心小学——溢河小学，于XX秋季正式开园，有专任教师4人，收幼童37人，分为大、小两班。XX年XX乡被安康市委、市政府命名为“教育强乡”，XX年，被省教育厅命名为“教育强乡”。近年从未止步，一直努力保持着教育强乡称号。XX年初夏，XX乡改名为XX镇。

二、工作开展情况

新一届党委政府在县委、县政府的正确领导下把实施“双高双普”、提高教育强镇水平工作列为全镇的重点工作来抓，在各方大力支持和全镇干部、教师、群众的共同努力下，溢河的教育事业有了长足的发展。主要有以下几个方面。

（一）加强组织领导，层层夯实责任。

我镇实施“双高双普”和提高教育强镇水平工作在镇党委、镇政府领导统一领导下进行，镇上成立了专门领导小组具体抓好这项工作，层层夯实责任，努力抓出成效。一是确立并落实教育优先发展的战略地位,制订实施“双高双普”和提高教育强镇水平工作实施方案,工作做到有组织、有领导、有措施、有成效。二是建立议教制度,落实镇长亲自主管教育、一名副职分管教育责任制，及时解决教育工作中的重大问题；各相关部门相互协作、各司其职、各负其责，形成了尊师重教、关心学生的良好育人环境。三是落实镇、村和各类学校办学责任，在考核中把教育列为一项重要考核内容；镇党委、政府委托镇中心小学对镇内各类学校、幼儿园实施全方位管理，代行原教育办职责，作为教育抓手对镇党委、政府和上级业务主管部门负责；各村支部、村委会负责各村的控辍保学和校园周边环境治理工作，保证学生按时入学、杜绝中途辍学，协调校群关系；派出所、司法所、卫生院尽力配合政府做好工作，共同创造良好的育人环境。

（二）坚持依法治教，强化教育管理。

在实施“双高双普”和巩固提高教育强镇水平工作中，我们坚持社会主义办学方向不动摇，认真宣传、贯彻执行教育法律、法规和方针、政策（特别是《义务教育法》和《未成年人保护法》），依法维护学校、师生正当权益。建立考核制度，把教育与经济建设同安排、同考核，实施对教育的宏观管理。领导带头尊师重教，关心学生成长，逐步形成了良好的社会风气，增强教育的发展动力。

（三）加大硬件投入，改善办学条件。

教育强乡验收过后，镇党委政府十分珍惜这份荣誉，继续狠抓教育经费投入和管理，在县政府和教体局等单位的大力支持下，学校面貌发生了很大变化。XX年，我们对溢河中学进行了危房改造，还借洋溪村级公路硬化的机会，筹资元对洋溪小学的篮球场和校园内过道实施了硬化，溢河小学建起了围墙和校门。XX年，硬化了溢河小学的篮球场，修复了滑坡损毁的内侧围墙。XX年，我们对溢河小学的上操场实施了硬化和绿化。XX年，我们投资元修建了溢河中心幼儿园，保证了秋季按时开园。六年来，全镇共计教育投资一百五十万元以上，这里面有项目资金，有化缘的钱，也有我们从牙缝里省下的钱。不管怎样，我们总算为溢河人民办了几件好事。

（四）加强队伍建设，激发内部活力。

镇上积极配合教育行政部门对教育实行归口管理，对中心小学校长的选拔、任用、教师的招聘录用、职务评聘、调配交流等归口县区教育行政部门管理，镇上只提出建设性意见。镇党委狠抓好学校党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋作用，凝聚了人心，培养了师德，杜绝了违反职业道德现象发生。学校行政班子建设由上级业务主管部门负责，完小以上校长参加岗位培训、取得任职资格证书，并参加了五年一轮的提高培训；各校领导班子能用先进的理念指导办学，团结协作、求真务实、廉洁自律；学校组织机构健全、岗位职责明确，在深化改革、开拓创新、提高办学质量和效益上取得了成就，为X河的教育事业做出贡献。镇上将积极要求上级业务主管部门按编制标准核定我镇教师编制，并及时足额配备；按标准配置对口的英语、计算机、劳动技术、音乐、美术、体育学科教师，使教师队伍结构逐步合理，幼儿园教师专科以上学历达到XX5%以上，小学教师专科以上学历达到XX%以上。

（五）坚持双高标准，促进协调发展。

在实施义务教育方面，我们实行镇村干部包村、村干部包组、组长和党员包户、学校教师包班包人的办法，真正建立起控辍保学双线责任制，使小学、初中适龄儿童、少年（含残疾少年、儿童）入学率达到100%，小学无辍学，初中辍学率巩固在1.8%以下；三类残疾儿童、少年入学率达到90%以上，使义务教育向高水平、高质量迈进。在抓好普及九年义务教育的同时，我们大力发展学前教育和高中教育，取得成效。镇上建成1所公办幼儿园，已于XX年秋季正式开园，为其他学校做出了表率；XX、XX两校都办有学前班，使镇、村学前教育达到了全覆盖，幼儿学前三年入学率达到85%，学前两年入学率达到90%，学前一年入学率达到95%。初中毕业生进入高中阶段学习的比例呈逐年上升趋势，几年后有望逐步达到80%以上。在成人技能培训方面，我们按照原来的小乡划分范围，充分利用人劳局的培训项目和党建远程教育资源，开展面向“三农”的教育培训；经常开展普法宣传、科技文化活动；紧密服务乡村主导产业发展，开展多种形式的生产技术和经营管理培训；面向市场需求，开展劳动力转移培训，有效促进了农村劳动力转移；让未升入高中的学生“人人技能工程”职业教育和技能培训达到全覆盖，打好就业基础。利用教育阵地加强精神文明建设和法制宣传教育，促进了社会和谐稳定。

（六）好事不忘学校，政教鱼水情深。

镇村领导重视教育、尊重教师、关心学生蔚然成风。近年来，每逢教师节镇上领导都会带上慰问金到学校慰问教师，每逢儿童节，领导们就会分头带上礼金到各校看望儿童，有时还亲自参加学校的大型活动。真正把政府和学校当成了一家人，使学校师生深受感动，大大激发了工作和学习热情，也为当地民众树立了尊师重教的榜样。XX年7.18洪灾以后，包挂单位捐献了多床被子，领导们想到了学生，每个寄宿生发给一床。XX村搞电视村村通，村主任冯仕明不忘给每个教师发一个。九岁儿童张XX父母双亡，村支书张忠贵冒着大雨到镇上为其申办五保，腿部摔伤还弄得满身泥浆，无怨无悔。各村规定在评低保时优先考虑有高中学生的农户，为的是考上大学好弄助学贷款和拿几千块钱的奖金。学校经费难以为继，镇上领导就给个“偏碗子”，帮助学校渡过难关。这一切做法看似细节，实为大节。他们感动着一代人甚至几代人，也感动着这个社会。

实施“双高双普”、提高教育强镇水平是我们义不容辞的责任，我们有决心也有信心搞好这项民生工程。希望得到上级政府和有关部门的更大支持，确保明年复查验收顺利过关，确保溢河的教育事业始终走在全县的前列。

XX镇人民政府

6.xx年镇中心小学安全自查报告 篇六

为进一步加强学校的安全工作，确保学校正常的教育教学秩序和广大师生的人身安全，学校安全领导小组成员进行了认真的自查自纠，现将情况总结如下：

（一）安全工作责任的落实情况。

学校成立了以周波校长为组长，刘宝安、宁守明、卓玉通、杜明德、苗红梅为成员的领导小组，建立学校安全制度和安全保卫制度，学校与教师、家长签订了安全工作目标责任书。安全领导小组成员分别对学校安全保卫、用电防火、交通安全、艺体活动、饮食安全、幼儿活动等方面进行了分工，做到了分工明确、团结协作，共同把学校的安全工作落到实处。学校还见安全工作纳入日常的管理，建立长效机制。

（二）对学生安全教育情况。

学校在暑假前进行了集中安全教育，各班分成5-7个小组，小组长负责监督本村和邻村成员，班主任定期到村中了解情况。开学以后利用大典时间对学生进行自护自救，防火防盗的教育。存在的问题是对学生的教育不够细致，学生缺少对安全知识的总体了解。

（三）学校利用暑假期间对两座教学楼和平房进行了重新铺设楼顶防雨sps涂料830平方米，对凹凸不平地面进行了修补，对所有的防盗门窗进行了加固。

学校23间平房由于长时间得不到彻底的维修，屋顶应进行重新维修。

（四）学校的食堂进行了重新承包，对无健康证取消承包资格，对食堂重新进行了粉刷，与食堂承包人员签订了合同，明确职责和任务，禁止食堂出售过期、腐烂、三无的食品。

食堂受面积的限制，学生的就餐环境急需进一步优化。

（五）对于运送学生的车辆，督促办理好规定的各种营运手续，定期检查车辆车况，不允许报废车、无任何手续的车辆参加营运，不允许出现超员现象的发生。

有个别车辆存在着老化的问题。

（六）学校健全了安全保卫制度，增派了夜间巡逻人员，同时在上一学期组织应急疏散演练和火灾逃生演习，各个功能用房配齐配全消防器材，进一步强化了安全意识。

（七）学校正处在县城边缘，无斑马线、警示灯，又是田镇集市的中心，商业网点、小摊小贩特别集中，对教学尚无影响，但

7.XX镇安全生产自检自查报告 篇七

根据县安委会相关文件精神，我镇积极开展了安全生检查。现相关工作情况汇报如下：

一、重点突出，目标明确

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二、机构健全，认识到位

为了保障安全生产工作顺利进行，镇党委、政府专门成立了镇安全生产工作领导小组，由镇长xxx同志担任组长，副镇长xxx同志为副组长，派出所、企业办、中心学校、司法所、工商所、供电所、林业站为成员。在日常工作中，镇党委政府领导也多次利用各种会议组织广大干部职工对与消防安全工作有关的法律、法规、会议精神进行认真学习贯彻，提高各单位对安全工作的重视程度，并要求各村委会、镇直各单位必须坚持逢会必讲，务必把安全工作放在重要的工作日程上来抓来管，减少安全生产事故的出现。

这次安全生产检查，镇党委、政府还专门从工商所、派出所、文化站、企业办、中心学校等相关部门中选拔出对安全工作有丰富经验的同志组成了安全专项检查组。这些同志因为有多次消防安全工作的实践经验，所以对消防安全工作有着深刻的认识，思想上能真正深刻的重视消防安全工作。就在这些精干的同志的参与下，检查组本着认真负责的态度，展开了此次消防安全大检查工作。检查组分3个小组同时开展工作，共检查木材加工企业xx户，x个行政村，xxx个村民小组，商场2个，公共娱乐场所21户，机关单位15户，下发整改指令书176份，针对存在的隐患限期整改。

由于我镇曾多次开展过此项工作，所以这一次大检查从总体上看安全隐患不十分突出，但也存在着不足的地方。具体表现在以下几个方面：

1、部分地方、部分人群安全意识不强，存在着一定的安全隐患，如室内用电电源线老化，裸闸较多，操作程序不规范，烤炉四周燃料过多等。

2、有的公众场所疏散通道、安全出口不符合消防安全的要求。

3、部分机关单位、企业缺乏必要的消防设施，无安全生产管理制度，安全应急预案等。

4、检查组对加油站、液化器经营店、压力容器等的检查，缺乏相关技术知识，对存在的隐患难以下发整改指令。

5、部分木材加工企业缺乏相应的证照，存在证照“克隆“现象，一证两厂、一证三厂，导致许多安全隐患，并使安全生产管理工作难以开展。

针对存在的问题，镇政府做出了以下处理：一是责成镇供电所全权负责所有电源线路和电器设备的整治工作；二是检查组根据所检查的对象，视其情节提出了整改意见。三是消防设备不齐的单位要求尽快购置齐备。

8.XX镇清理“小金库”自查报告 篇八

自查自纠报告

6月24日县里召开了“XXX县治理小金库”动员大会电视视频会。会后按照会议精神，我镇认真开展了清理“小金库”工作。

一、自查自纠工作开展情况

按照XXX县开展“小金库”专项治理工作实施方案要求，电视视频会后，迅速召开了全体领导及站所主要负责人会议。要求各站所认真对照此次治理的八大内容开展自查，主动纠正存在的问题，做到不走过场，全面覆盖。并成立了“小金库”专项治理领导小组，纪检书记赵泽禄同志任组长，财贸领导舒象流同志任副组长，米长远、米金强、舒东、廖远财、姚祖永、钟彬等同志为成员，领导小组下设办公室于财政所。

二、自查自纠情况及结果

我镇自2007年以来实行乡财县管报账制度，账户县统一设为XXX县乡镇财政管理局账户，两套账，即：XXX镇人民政府账和XXX镇计生办账，镇里主要收入是靠上级转移支付和依法征收社会抚养费。按治理范围和治理内容，通过深入自查，我镇财务管理均按照国家有关财政法规执行，收入、支出全部纳入XXX县乡镇财政管理局法定账目统一核算。未侵占、截留国家和单位收入，没有单独账户，未设任何形式“小金库”。对2007年至2008年底的所有收入及各类账户、账据进行了认真细致清理，没有发现违纪问题，在认真清查的基础上，按照规定，认真填报了《单位“小金库”自查自纠情况报告表》。通过自查、自纠、回顾，我镇基本上执行了财务管理的有关规定。到目前为止，没有发现“小金库”方面的突出问题。

9.xx镇绩效工资实施情况自查报告 篇九

xx镇政府按照按照县委、县政府《关于大力实施2011年十项民生工程的通知》和《关于2011年xx县十项民生工程任务分解的通知》，结合xx镇实际情况，认真开展工作，现将2011年全年自查总结如下：

一、党政重视，认真落实：

2011年以来，我镇及时将为民办事和民生工程列入了党委、政府工作议事日程，多次召开党委会议进行专题讨论，成立了xx镇民生工程领导小组、监督小组，在工作中明确分工，责任落实到人，对每项工作做到有目标和时间安排，确保全年任务落实。

二、各司其责，分工协作：

各分管领导带领所属一班人奔赴村社第一线，了解村情、社情等，掌握第一手材料，然后认真实施所负责的工程。督察小组随时不定期的督查工程进度和开展情况，并及时提出好的建议。民生工程信息收集汇报小组积极主动收集各方面信息，并协调好与各部门的关系，每季度通过书面和电子版本及时向上级相关部门汇报工程进展情况，并确保上报的数据真实、准确、一致。

三、全年十大民生工程行动工作情况：

（一）就业促进工程：主要负责单位：镇劳动就业和社会保障服务中心、镇农业服务中心。

1、扩大就业规模提高就业质量：2011年xx镇城镇新增就业110人，完成目标任务100人的110%，城镇残疾人新增就业10人，完成目标任务10人的100%，全镇保持“零就业”家庭动态为“零”目标，全镇登记失业率控制在4.4%。

2、加强农民工职业技能培训：培训农民工107人，完成目标任务100人的107%，其中在岗培训54人，完成目标任务50人的108%。农村劳动力技能培训53人，完成目标任务50人的1063%，农民实用技术培训9240人次，完成目标任务9000人的103%。

（二）扶贫解困工程：主要负责单位、部门：镇农业服务中心、镇民政办、镇党政办、镇计生办。

1、农村扶贫解困：减少贫困人口82人，完成目标任务81人的101%。

2、城乡困难群众医疗救助，其中城市年人均医疗救助150元，完成目标任务150元的100%，农村年人均医疗救助150元，达到150元的100%。

3、落实计划生育政策方面，完全实施了：对给予符合条件的农村计划生育家庭父母每人每年720元奖励、给予符合条件的独生子女伤残或死亡家庭父母每人每年960元或1200元的扶助金。

4、困难职工救助方面，全面实施了为符合条件的建档困难职工每人每年提供300元至1000元的生活和医疗救助。

5、救助贫困母亲2人，完成目标任务2人的100%。实施了完全符合政策的免除城乡困难群众基本丧葬费。

（三）教育助学工程：主要负责单位：镇级各中小学、镇人口计生办。

义务教育“两免一补”工作：全部免除义务教育阶段学生学杂费，免费向农村义务教育阶段学生提供教科书。

资助家庭经济困难职工子女上学4人，完成目标任务的100%；资助农村困难独生子女就学5人，完成目标任务的100%。

（四）社会保障工程：主要负责单位、部门：镇劳动就业和社会保障服务中心、镇民政办。

1、城乡困难群众最低生活保障，城市低保累计月人均补助155元，达到目标任务155元的100%，农村低保累计月人均补助60元，达到目标任务60元的100%。

2、新型农村养老保险试点覆盖人数16482人，达到目标任务的97%，参保缴费人数11900人，达到目标任务的96.4%。

3、百岁老人每人每月长寿补贴金标准达到300元，完成目标任务的100%。

（五）医疗卫生工程：主要负责单位、部门：镇卫生院、镇计生服务室。1新型农村合作医疗参会率99.3%，达到目标任务的104.5%

2、实施农村孕产妇住院分娩补助，其中农村孕产妇住院分娩率，孕产妇死亡率，婴儿死亡率均达到了目标任务的100%。

3、狂犬病防制，其中犬只登记率和免疫率达到了目标任务的100%，应免尽免了被流浪犬、无主犬咬伤人群注射狂犬疫苗。

4、实施基层医疗卫生机构信息平台建设的村卫生室12个，达到目标任务的100%。

（六）百姓安居工程：主要负责单位、部门；镇民政办、镇农业服务中心、镇文化服务中心、镇财政所。

1、解决农村困难群众住房安全问题，农村危房改造172户，完成目标任务的101%；支持农民新建沼气池183口，完成目标任务的102%。

2、销售家电下乡产品4787台，完成目标任务800台的598%。

3、解决饮水安全问题8038人，完成目标任务的100%。

（七）基础设施工程：主要负责部门：镇村道公路建设办公室。

农村交通建设，通村公路11.8公里，完成目标任务的6.6公里的179%。

（八）生态环境工程：主要负责部门：镇林业站。巩固退耕还林成果4234.3亩，成片造林800亩，森林覆盖率达到34%，以上项目完成全部目标任务的100%。

（九）文化体育工程：主要负责单位、部门：镇文化服务中心、镇电信公司、镇党政办公室。

每月免费放映一场公益电影的行政村数12个，完成目标任务的100%。

（十）创业富民工程：主要责任单位：镇农业服务中心、镇畜牧站。

畜禽规模养殖比重达到53%、畜禽良种化水平达到90%、重大动物疫病免疫密度达到100%，以上项目均达到目标任务的100%。

四、工作中存在的不足：

一分耕耘，一分收获，兢兢业业的工作让我们在2011年取得了不少成绩，有些甚至超额完成任务，但同时也发现了诸多不足。这些问题有待我们进一步改善。民生工程是一项普及很广的惠民工程，是一项德政工程，是一项让全镇人民欢欣鼓舞的工程。我们会用真破难、真爬坡的精神，让民生工程长久的发展下去，让民生工程的各项措施在实践中更完善、更惠民。

xx镇人民政府

10.XX县XX镇安全生产自查报告 篇十

XX县XX镇安全生产自查报告

县安全生产委员会：

本年度，在全县安全形势良好的情况下，我镇坚持“安全第一，预防为主”的方针，以实施《安全生产法》为主线，以开展安全专项整治为重点，以建立安全生产长效机制为立足点，以预防重特大事故为重心，不断强化基础、推进创新、依法行政、关口前移、完善机制、标本兼治，促进了全镇安全生产状况的进一步好转，取得了零事故零伤亡的可喜成绩，为全镇经济发展和社会稳定，营造了良好的安全生产环境。

现将我镇开展的安全工作汇报如下：

一、加强基层安全基础建设。

1、硬化忠蒲公路XX至蒲家段。此段人员流动量比较大，公路坎坷不平，弯道较多，交通事故易发，给人民群众生产生活带来极大的安全隐患。我镇积极争取上级和社会各界支持，实施了道路硬化工程，目前在建。

2、乌杨至XX段路障清理。此段路是县城至我镇的主干道，是我镇在本县的陆路窗口，车流量较大。长期以来，由于各种原因，公路狭窄，各种建筑施工材料和杂物堆放屡禁不止，加之我镇森林覆盖面广，公路两旁浓密的树木严重限制了行车视野，对行车安全造成了很大威胁。我镇组织专门人员，全面开展路障清理排查工作，对堆放物品责任人限期整改，对沿路杂草树木进行清除剔修，极大的改善了车道环境。

3、大力改善渡口环境，专人负责区域内水路交通安全。我镇积极划拨和向上级争取渡口维护经费,聘请专人负责渡渡口船舶和乘客安全，添置渡口安全设施。

4、定期对各单位企业进行安全巡查，加强对各单位企业卫生环境、安全隐患排查。

二、严格落实安全生产责任制。按照“谁主管、谁负责”、“安全工作人人抓、人人管”的原则，我镇与辖区内各居（村）民委员会、单位、企业落实安全生产领导责任制，并签订安全生产责任书。签订了《忠县XX镇人民政府二00八年安全生产工作责任书》11份，《XX镇烟花爆竹管理、经营安全责任书》32份。在生产安全监督管理和安全经营方面，双方共同履行职责。

三、各部门、单位、企业建立健全安全监管制度。我镇建立健全了安全工作事故报告制度、安全工作事故应急救援及处置制度、安全工作值班制度、领导联系安全生产重点单位制度、安全生产工作安全信息及档案管理制度、安全工作举报奖励制度、乡镇安全生产责任制、安全目标考核制度、安全事故责任追究制度以及各部门、村委、居委及企业负责人安全生产责任制等制度。

四、我镇积极开展安全生产管理及单位、企业安全教育。督促各单位、企业落实安全生产管理、职工安全教育及劳动防护用品发放。涉及相关单位、企业的电视电话会议要求必须参加，召开专门会议讨论落实。并且安全生产工作管理人员不定期对落实情况进行检查。

五、我镇安全生产管理人员不定期对各单位、企业进行督促检查，主动出击，排查隐患，检查记录共184份。

六、贯彻落实安全生产“三大经济政策”。在安全费用、安保互动和安全责任保险等方面，我镇积极落实，并通过“一岗双责”，监管保实效等措施，明确了行业部门、单位和企业的任务和责任，齐抓共管，共保社会安全。

七、加强安全生产宣传教育。“逢会必提安全”，使相关部门和行业领域生产经营单位个人，了解执行好安全生产的重要性。我镇积极征订安全生产杂志报刊，并在今年增订了四份《中国安全生产报》。

在取得良好成绩的同时，安全形势仍然严峻，安全工作不能放松。在安全工作开展方面，我镇也还面临着不少困难，存在着一些不足，比如:

1、安全硬件设施需要进一步增设。码头特别是渡口需要进一步完善安全辅助设施、渡工安全设备需要进一步增设。

2、安全经费需要进一步明确保障。安全管理人员津贴需要进一步明确保障，渡口资金投入有待增加。

3、安全管理人员专业素质有待进一步培训提高。

今年即将进入年末，我镇将继续进一步加强全镇安全生产工作，确保全镇生产建设的顺利进行和经济社会平安稳定。

XX县XX镇人民政府

XX年11月6日