二○○六年劳动人事工作要点

二○○六年劳动人事工作要点（精选11篇）

1.二○○六年劳动人事工作要点 篇一

文章标题：二00六年市检察政治工作要点

2006年全市检察政治工作的指导思想和总体要求：是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻全省检察机关政工会和全市检察长会议精神，以检察队伍建设和基层院规范化建设为重点，深入开展社会主义法制理念和荣辱观教育，加大先进典型宣传和文化育检力度，全面提高检察队伍的政治

素质、业务素质和职业道德素质，把检察队伍建设和基层院建设提高到新的水平，为构建和谐社会、促进检察工作创新发展提供有力的思想政治和组织保证。

一、强化管理和监督加强基层院领导班子建设

1、加强基层院领导班子建设。要坚持抓好民主集中制的贯彻落实，充分发挥党组的领导核心、班子的整体合力和成员的带头作用，增强战斗力，提升凝聚力。进一步健全党组的工作、学习、生活、党风廉政建设等方面制度，并严格按制度办事，切实加强对班子成员的监督。

2、认真开好党组民主生活会。按照上级要求，在召开民主生活会之前，要有充分的准备，并与上级院包院领导和党委有关部门报告，院党组成员要认真撰写好述职述廉报告，积极开展批评与自我批评，达到共同提高，共同进步。

3、抓好市院领导联系基层院工作。基层院重要工作、重大事项要向联系该院的领导报告，基层院检察长每月要与联系该院的领导联系不少于三次。做好迎接省院对市分院领导联系基层工作的专项检查工作。

4、大力加强后备干部队伍建设。及时作好后备干部的补充调整工作，按照规定比例补充数量，有针对性地落实培养措施，重点抓好检察长、副检察长等后备人选的培养。后备干部的调整补充后，应立即向当地党委和上级院报送后备干部材料。

5、加强检察政治工作规范化建设。建立健全规范化的办事制度，认真执行《检察政治工作重大事项报告制度》，对重大事项要及时报告。

二、加强政治理论学习推进检察思想政治建设

1、深入开展社会主义法治理念和荣辱观教育。开展社会主义法治理念和荣辱观教育是中央政法委为加强政法队伍建设和中组中宣部为加强全民首先道德观念而采取的重要举措，也是今年政治工作的一项重要任务。教育的主要内容是“依法治国、执法为民、公平正义、服务大局”。通过教育，要深刻领会和准确把握其内涵实质，引导检察人员自觉坚持“执法公正、一心为民”的指导方针，树立与依法治国和构建社会主义和谐社会相适应的执法理念。

2、搞好党组中心组理论学习和干警政治理论教育。建立长效学习教育机制，坚持党组和干警学习教育有计划，学习有内容，活动有记录，半年、年终有检查、有考试等制度。建立和落实述学、考学、评学制度，促进领导干部学习，带动干警对党的理论真学、真懂、真信、真用、真正成为“三个代表”重要思想和科学发展观的坚定实践者。

3、大力加强检察职业道德建设。结合学习《公民道德建设实施纲要》、《公务员法》和《检察官法》，认真进行《检察官职业道德规范》专题教育，大力倡导和弘扬“忠诚、公正、清廉、严明”的职业道德，提高干警的职业道德素质，营造良好的职业形象。

4、丰富检察干警精神生活，注重检察文化建设。要以先进的检察文化引导检察干警陶冶情操、追求高尚、升华境界，推动干警公正执法、树立自身良好形象。各基层院要采取丰富多彩的形式，大力开展生动活泼的文化活动，从而实现自我参与、自我表演、自我娱乐、自我教育的目的。今年市院要组织一次文艺汇演，选拔优秀节目和优秀人才参加省院文艺汇演。

三、完善长效管理机制推进检察队伍建设

1、积极探索建立检察队伍管理长效机制。推行量化考核、动态管理机制。一是要把处(科)室干警思想政治学习、人员管理和业务开展等各项工作纳入考核的范围。二是完善检察人员考核、晋升、回避、交流、辞退等制度，健全干部监督机制。三是全面推进队伍管理规范化建设。

2、认真落实《检察官法》，对执行情况进行专题检查，搞好自查，边查边改，迎接上级的专项检查，促进《检察官法》的全面落实。同时，坚持“凡进必考”原则，依法选拔任用检察官，完成XX名检察工作人员的招录工作，进一步改善和优化检察人员结构。

3、加大干部交流力度，落实上下检察官交流制度，完成上挂下派检察干部的选派工作。总结上挂下派锻炼干部的工作经验，研究探索从基层院遴选高素质人员进入市院工作的途径和办法。

4、认真做好高级检察官等级选升工作，要按照标准严格审查，严格把关，确保上报材料的准确性，高标准完成各项准备、申报工作。要站在全局的高度，按照公开、公平、公正的原则和德才兼备的标准，为省院推荐综合素质较高的优秀人才，支持省院做好检察官遴选工作。

5、认真落实《公务员法》，进一步做好新时期检察干部管理，落实好检察人员的录用、考核、奖励、职级晋升、福利待遇，做好检察人员的工资改革等项工作。

6、进一步深化干部人事制度改革，积极推行中层干部竞争上岗，干警双向选择工作，大胆探索主诉、主办检察官责任制以及相关配套措施。

7、全面加强检察政治工作基础建设。建立健全全市检察人员基本信息数据库，推广办公自动化，做好检察政治工作信息软件的开发使用，提升检察政治工作的科技水平。

8、加强政工部门自身建设。加强作风建设，全面提升服务水平和综合素质；加强基础建设，全面提高业务能力和科技水平；搞好培训考核，努力使检察政工干部的素质和政治水平有一个新的提高；创新检察政治工作机制，切实保障各项制度的全面落实和严格执行。

四、认真贯彻落实《纲要》推动基层院规范化建设

1、[好范文-,找范文请到]积极推动规范化建设。以《XXX省基层人民检察院规范化建设量化考核实施细则》为依据，进一步规范干警行为，规范执法活动，规范行政管理，规范检务保障，规范考核标准，全面加强规范化建设，推进公正文明执法，推进基层检察院规范化建设。在省院召开基层院建设经验交流会之前，市院将组织一次基层院建设情况专项调研活动。

2、大力开展争先创优和树立、学习典型活动。认真抓好第六届“中国十大杰出检察官”和全国模范检察官XXX同志先进事迹的学习活动，及时树立和宣扬检察工作中涌现出来的先进集体和个人。根据省院的部署，配合第二届“全国先进检察院”评选活动，进一步挖掘和宣扬典型，用先进典型精神推动检察工作创新发展。

3、积极推进基层管理机制创新发展。以科学发展观的要求，创新业务管理机制、队伍管理机制、检务保障机制、检察形象建设机制以及激励惩戒机制，建立符合基层实际和基层建设规律，具有基层特色的先进管理模式，健全长效管理和运行机制。

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2.二○○六年劳动人事工作要点 篇二

一、加快发展步伐、提高保教质量, 办好学前教育

1.加快推进学前教育发展。继续实施好国家学前教育重大项目, 对各地扩大普惠性学前教育资源目标落实情况进行督查。举办全国学前教育三年行动计划网络巡展, 总结交流项目实施的成效和经验。研究部署第二轮学前教育三年行动计划。

2.着力完善学前教育体制机制。积极探索农村幼儿园运行保障机制, 促进学前教育可持续发展。召开国家学前教育体制改革试点工作会, 深入推进体制改革试点。完善全国学前教育管理信息系统, 探索建立对国家项目实施、普惠性资源扩大成效及各类学前教育机构的动态监管机制。指导推进0～3岁婴幼儿早期教育试点。积极推动学前教育法的研究起草工作。

3.全面提高保教质量。贯彻落实《3～6岁儿童学习与发展指南》, 指导推动各地《指南》实验区建设。修订幼儿园工作规程, 出台幼儿园玩教具配备标准。组织开展第二届全国学前教育宣传月活动, 以宣传《指南》为核心, 多种形式普及科学育儿知识。

二、加大力度普及残疾儿童少年义务教育, 支持特殊教育发展

4.启动残疾儿童少年义务教育攻坚计划。召开全国特殊教育座谈会, 部署残疾儿童少年义务教育攻坚计划, 督促、指导各省 (区、市) 制定省级攻坚计划, 着力解决8万名未入学适龄残疾儿童少年入学问题。加强相应的条件保障。研究统筹推进各阶段特殊教育发展的工作机制。继续推进残疾人教育条例修订工作。

5.实施特殊教育重点项目。支持薄弱特殊教育学校基本配足配齐教育康复仪器设备, 改善办学条件。支持普通学校残疾学生随班就读资源教室 (中心) 建设, 建立支持保障体系。支持特殊教育师范院校和残疾人中高等教育学校 (院) 建设, 扩大培养规模。鼓励和支持有条件的地区探索开展孤独症教育康复工作。

6.加强特殊教育课程教学工作。颁布三类特殊教育学校课程标准, 启动特殊教育学校教材编写、修订和课程资源建设。推动特殊教育教师专业标准的研究, 加强特殊教育教师专业培训。继续推进“医教结合”实验。改革特殊教育教学内容和教学方法, 注重潜能开发和缺陷补偿, 增强特殊教育的针对性与有效性。

三、完善政策措施, 推进普通高中教育改革和发展

7.谋划普通高中教育综合改革。进一步明确普通高中教育的性质定位、发展目标和工作思路, 系统设计扩大教育资源、加强内涵建设、完善保障体系的政策措施。指导和支持地方推动普通高中多样化发展, 加强高中学校特色建设和学生发展指导。总结交流体制改革试点成果。指导地方认真执行普通高中招收择校生“三限”政策, 完成改制学校清理规范工作。

8.推动实施好普通高中建设项目。会同有关部门调研总结普通高中改造计划项目实施情况, 指导项目地区和学校认真落实建设方案。配合有关部门审核下发民族地区教育基础薄弱县普通高中建设规划, 支持一批教育基础薄弱县扩大普通高中教育规模, 改善学校办学条件, 提高高中阶段普及水平。

9.促进创新人才协作培养。支持有条件的普通高中与高校、科研院所开展创新人才培养研究和试验。与中国科协组织全国青少年高校科学营活动, 增加参与学校和高中学生数量。继续支持李嘉诚基金会开展“与大师同行”活动, 与中国科学院合作开展科苑学者走进高中活动, 加强高中学生科学精神和创新素养培养。

四、深入推进课程教学和考试评价改革, 全面实施素质教育

10.进一步完善基础教育课程体系。组织修订和完善义务教育课程设置方案和小学科学课程标准。全面开展普通高中课程方案与课程标准的修订工作, 系统总结普通高中课程改革的基本经验和成果, 贯彻落实德育为先、能力为重、全面发展的基本要求。

11.进一步推动中小学书法教育。印发《中小学书法教育指导纲要》, 召开全国中小学书法教育经验交流会, 交流推广各地经验, 进一步推动各地落实书法教育的有关要求。

12.深入推进基础教育教学改革。组织开展基础教育国家级教学成果奖评选活动, 推动省级教育行政部门开展省域教学成果评选活动, 引导教学改革, 激励广大教育工作者和一线教师在教学实践中积极探索、勇于创新, 逐步形成基础教育课程改革的长效机制。开展义务教育阶段综合性、实践性、人文性课程教学改革情况专题调研, 总结经验, 推动交流。

13.深化普通高中考试招生改革。组织深入调研, 提出推进普通高中考试招生制度改革的思路、目标和政策措施。印发《教育部关于加强和改进普通高中学生综合素质评价工作的指导意见》, 抓好贯彻落实工作。制定《教育部关于全面实施普通高中学业水平考试制度的指导意见》。

14.扩大中小学教育质量综合评价改革试点。颁布改革试点方案, 遴选试点地区, 开展相关培训, 指导试点地区探索建立以学生发展为本的科学多元的评价指标体系, 引导社会树立科学的教育质量观, 推动中小学全面实施素质教育。

五、加强教材建设, 进—步提高教材质量和特色

15.完成义务教育教材修订审查工作。按照工作计划, 全面完成义务教育阶段起始年级以外的教材修订工作, 组织专家完成审查、复核等系列工作, 确保义务教育阶段学生于2013年秋季全部使用修订后的新教材。

16.加强中小学教材管理制度建设。印发《中小学教材选用管理办法》并抓好贯彻落实, 对各地中小学教材选用工作加强指导和监督, 及时发现问题、规范选用工作。修订《中小学教材编写审定管理办法》, 加强对教科书的审查管理, 规范实验教材。

17.进一步加强教辅材料散滥治理工作。继续跟踪各地落实《教育部、新闻出版总署、国家发展改革委、国务院纠风办关于加强中小学教辅材料使用管理工作的通知》的进展情况, 及时了解各地落实《通知》存在的困难和问题, 推动《通知》全面落实, 取得实效。

六、加强和改进中小学实验教学, 提升信息技术应用水平

18.继续实施“农村义务教育薄弱学校改造计划”。加强交流检查, 大力促进教学实验仪器和设备的利用, 加大对改造计划实施成效的宣传力度。召开农村义务教育薄弱学校改造计划经验和成效交流工作会。

19.加强和改进中小学实验教学和技术装备工作。以应用为导向, 搭建平台, 开展中小学实验教学优秀案例和教师实验能力观摩展演活动。研制《教育部关于加强和改进基础教育技术装备工作的若干意见》, 筹备召开全国基础教育技术装备工作会议。启动修订《中小学图书馆 (室) 规程》。

20.提升中小学信息技术教学应用水平。实施“教学点数字教育资源全覆盖”项目, 配送优质数字教育资源, 促进教学点利用信息技术开齐开足国家规定课程, 提高教育质量, 促进义务教育均衡发展。推广首届全国中小学信息技术教学应用展演活动优秀成果。制定《中小学教学信息化指导纲要》。

3.二00六年精神文明建设工作要点 篇三

中共安驾庄镇委

二00六年宣传思想暨精神文明建设工作要点

2006年是实施“十一五”规划的开局之年，也是落实科学发展观、全面建设小康社会的重要一年。全镇宣传思想及精神文明建设工作，总的要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大和十六届五中全会精神，围绕培育新型农民、建设社会主义新农村这一目标，贯穿“文明安庄”建设这条主线，突出抓好学习宣传、鲜花送文明、农村道德评议、文明信用环境建设等重点工作，广泛深入开展群众性精神文明创建活动，大力提高全民思想道德素质和全镇文明程度，为加快安庄经济发展、构建和谐社会提供精神动力和思想保证。

一、抓好十六届五中全会精神的学习宣传贯彻，打牢团结奋斗的思想基础

把学习宣传贯彻好五中全会精神作为精神文明建设的重要任务，贯穿于各项工作之中。要发挥党委理论中心组龙头作用，重点抓好领导干部的学习。采取培训班、座谈会、专题辅导、舆论宣传等形式，组织好广大党员干部群众的学习。深化对“十五”发展成就、“十一五”发展规划和以科学发展观统领经济社会发展全局的认识和宣传，不断提高党的执政能力和发展先进文化的能力。通过学习，切实把思想统一到十六届五中全会精神上来，统一到做好各项具体工作上来，凝心聚力，埋头苦干，立足新起点，实现新跨越，努力开创全镇“三个文明”建设的新局面。

二、抓好各类文明创建活动，全面提高“文明安庄”建设水平继续深化“鲜花送文明”活动。继续把“鲜花送文明”活动作为精神文明建设的一大靓丽品牌突出出来，不断拓展活动内容，改进活动方式，丰富品牌内涵。加大宣传力度，采取有效措施，组织发动更多的群众参与到活动中来，努力提高活动的覆盖面和群众的参与率。提高标准，在上报事例的质量上下功夫，力争更多地发现不同侧面、各具亮点的典型，充分利用舆论工具，把他们的精神实质挖掘出来，使这些典型成为教育引导全镇人民的一笔丰富资源，成为全镇乃至全市家喻户晓的文明之星。

纵深推进农村道德评议活动。按照“深化完善、巩固提高”的要求，突出抓好农村道德评议组织的充实、评议内容的拓展、评议方式的改善和档案资料的规范，促进农村道德评议活动规范化、制度化，切实在化解矛盾纠纷、倡树新风正气、促进经济发展等方面

发挥重要作用。具体工作中，一是继续加强队伍建设。将通过举办报告会、培训班、以会代训等形式加强道德评议会成员尤其是评议会长和村支部书记的教育培训，不断提高他们的认识程度和素质本领。二是建立评议案例上报制度。各村要积极开展评议活动，并将评议过程写成详细的案例向上报送，其中效果明显、影响力大的典型案例将向市文明办报送。

深入开展文明信用环境创建活动。继续做好文明信用镇、村、户的评创工作，深化“诚信安庄”建设，改善文明信用环境，提升全镇文明信用程度。抓好文明信用村、户的评选工作，进一步细化完善评选办法和步骤，做到科学、公平、公正，确保评选质量；协调信用联社加大优惠政策的兑现，确保文明信用村、户得到实惠，取信于民。通过召开现场会、经验交流会、调度会等形式，加大工作推进力度，年内评选一批文明信用村、户。

强力推进社会主义新农村建设。深入开展“文明安庄从我做起”主题系列活动，全面优化村镇环境。要按照建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”社会主义新农村的总体要求，把整治村镇环境作为今年精神文明创建工作的重头戏，切实抓出成效。根据创建标准，工作中突出整治“五乱”现象（即：柴草乱垛、粪土乱堆、垃圾乱倒、污水乱泼、禽畜乱跑）；重点实施“五化”工程（即：净化、硬化、绿化、亮化、美化）；大力抓好“四改”工作（即：改水、改厕、改灶、改圈）。坚持高起点规划、高标准施工、高效能管理的原则，将重点抓好示范村的集中培植、全力打造，率先达到新农村标准，初步构建起社会主义新农村框架。

在此基础上，发挥好典型的示范带动作用，全面铺开创建工作。加大对创建村的跟踪帮扶指导力度，确保各项创建工作落到实处。

三、切实加强思想道德建设和思想政治工作，为构建“和谐安庄”创造良好环境

紧紧围绕构建社会主义和谐社会的新要求，把思想道德建设作为一项基础性工作抓紧抓好。深入推进公民道德建设，实施公民道德普及教育工程，加大公民道德建设公益宣传力度，适时组织开展公民道德宣传活动。

深入开展企业文化“五重一创”活动，活跃企业文化氛围，展示企业文化建设成果；积极引导和激励企业重视品牌文化建设，着力争创名牌企业。进一步加强未成年人思想道德建设，健全“三位一体”教育网络，进一步实施未成年人思想道德十大系列活动，组织发动中小学校围绕自身特点，开展丰富多彩的活动，提高青少年思想道德素质。加大督导检查力度，坚持搞好文化市场和经营性网吧的集中整顿活动，强力净化社会文化环境，为未成年人健康成长创造一个良好的环境。

大力加强农村文化建设。认真贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步加强农村文化建设的意见》，指导各村加大文化建设力度，丰富群众文化生活。一是加强设施建设。各村要逐步建立小型的文体活动场地、文化大院、图书室、电教室、电子小康书屋等文体活动场所；大力推广建设村级文明角，充实精神文明一条街，完善公开栏、宣传栏，切实把村级文明角建成群众学习娱乐的重要平台。二是加强队伍建设。指导有条件的村选择热心文体活

动、具备一定文艺技能的村民组建舞蹈队、秧歌队等文艺宣传队伍，加强业务指导，提高演艺水平。三是开展文体活动。利用各种载体大力宣传《公民道德建设实施纲要》、社会主义新农村“20”字精神、科普知识等，加强对村民的宣传教育。利用农闲、节日、集市和“四下乡”活动时机，组织群众自编自演一批反映社会主义新农村的歌舞、相声、小品等文艺节目，组织开展全民读书、全民健身活动，繁荣活跃群众文化体育生活。

继续抓好人口和计划生育宣传教育工作，推动“双进”、“双建”、“双十”活动不断向纵深发展，利用黑板报、宣传栏、文明一条街等阵地和社区文化资源深入开展文化、科技、卫生、法律“四下乡”、“婚育新风进万家”活动。开展晚婚晚育、优生优育、促进平抑人口出生高峰、关爱女孩与社会性别平等等主要内容的社会宣传活动，继续抓好社会稳定、普法教育、科普宣传、社会治安综合治理、双拥共建、环境保护、建设节约型社会等方面的宣传，营造良好的舆论氛围，推动全镇整体工作的健康发展。

二

4.二○○六年劳动人事工作要点 篇四

一、加强干部理论宣讲和形势政策教育

1、建立干部理论宣讲和形势政策教育“人才库”。要按照政治立场坚定、理论功底深厚、文化知识广博、职业道德良好、工作本领过硬的要求，广泛吸纳优秀人才投身干部理论宣讲和形势政策教育事业。

2、建立理论宣讲和形势政策教育联系点。与市委宣传部合作，在全市范围内建立一定数量的“理论和形势政策教育宣讲联系点”，定期组织理论宣讲和形势报告。讲师团教员深入机关、社区、乡镇、学校和企业宣讲和报告达10场以上。

3、加强宣讲阵地管理。根据中宣部［2005］46号文件精神，切实制定宣讲阵地管理制度，坚持守土有责，规范管理要求，严格宣讲纪律，不给错误思想观点提供传播渠道。

4、加大干部理论教育联络员培训力度。定期召开全市理论教育联络员培训会议，总结经验，提高认识，统一思想，调动区(市)县和部门积极性，把我市干部理论宣讲和形势政策教育提高到一个新的水平。

二、配合市委宣传部做好党委中心组学习服务工作

1、密切配合市委宣传部做好市委中心组学习的服务工作。进一步增强政治责任感和服务意识，与宣传部密切配合，认真制定学习计划，积极提供学习资料，组织学习辅导，建立学习档案，推广学习成果，总结学习经验。

2、积极参与对市级部门党委(党组)中心组理论学习的指导、督促和考核工作。在市委宣传部的指导下并严格按照《ＸＸ市委宣传部关于进一步加强和改进市级部门党委(党组)中心组理论学习的意见》(乐市宣发［2006］9号)文件精神，加强对市级部门党委(党组)中心组理论学习的指导、督促和考核工作。

3、提高《ＸＸ党政网·理论频道》质量，为党委中心组提供学习、交流的平台。要进一步总结经验、提高质量，在增强影响力和提高点击率上狠下功夫，在充实和丰富《ＸＸ党政网·理论频道》现有栏目的基础上，进一步加大干部理论学习文章和市级部门中心组学习动态的交流力度。

三、加强舆情分析，扎实开展社科理论研究工作

1、围绕市委中心组工作积极开展调研和舆情分析。组织团内教员深入基层、深入群众，就农村宣传思想工作、社会主义新农村建设及项目年工作等问题进行专题调研，并形成有一定深度和影响的调研文章。

2、完成省市重点课题1—2个。在省委讲师团和市委宣传部的指导下，积极参与马克思主义理论研究和建设工程，加强对中国化的马克思主义的学习研究。以科学发展观为指导，对理论和现实问题开展深入研究，拟完成1—2个重点课题。

3、积极参加市委组织的理论研讨活动。积极参加市委宣传部组织的建党85周年、长征胜利70周年系列纪念活动，结合实际，撰写研究论文。

四、加强自身建设，进一步提高理论水平和业务能力

5.二○○六年劳动人事工作要点 篇五

一、紧密结合实际、认真开展学习杨宽德先进事迹的活动

杨宽德作为一名基层工商局长，他忠实践行了“三个代表”重要思想，我们要紧密结合实际认真学习杨宽德同志为民、务实、清廉的思想品格和求真务实的工作作风、为政清廉的高尚情操，公正执法、清政廉洁，依法办案，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

二、深入开展红盾护农行动，切实保障农民群众合法权益

开展红盾护农行动是当前工商行政管理机关的一项重要工作任务。要以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届五中全会、中央经济工作会议、中央农村工作会议和中央1号文件精神，全面落实科学发展观，整合工商行政管理职能，为建设社会主义新农村服务。深入开展红盾护农行动，加大大案要案的查处力度，探索和建立农资市场长效监管机制。以红盾护农为抓手，大力培育和发展农村经纪人，促进农业生产和市场需求的衔接；稳步推进“订单农业”，开展“涉农合同帮扶”活动，保护农民的合法权益；积极引导农民运用农产品商标和地理标志增收，为农民增收和农村发展营造良好的环境。充分发挥“12315”申诉举报网络的作用，广泛开展“12315”申诉举报网络进市场、进村镇、进商家活动，及时解决因农资消费引发的群体性投诉，切实维护农民消费者的合法权益。要把维护和实现广大农民群众的切身利益作为工作的出发点和落脚点，充分发挥工商行政管理职能作用，以“打假、护农、增收”为目的，进一步加强种子、肥料、农药等农资市场监督管理，突出重点，严厉打击制售假冒伪劣农资和严重坑害农民利益的违法违规行为，进一步加强农资商品质量监测工作，加快发展现代农资流通方式，从源头上把好农资产品市场准入关，积极培育优质农资品牌，提高优质农资产品市场占有率，整体推进农资打假工作纵深发展，切实保障农民群众合法权益，促进农业增效、农民增收和农村社会稳定。

三、严格市场准入，继续做好市场防控禽流感工作。

按照“关口前移、重心下移”的原则，在认真落实进货检查验收制度、索证索票制度、“挂牌经营”等制度的基础上，做到“五个严禁”，即：严禁销售未经检验检疫的产品；严禁各类活禽上市；严禁销售散装的禽类制品；严禁销售疫情地区的禽类及其制品；严禁在各类市场、农村集市、商场、菜市场、宾馆、餐厅等经营场所现场宰杀、加工活禽。建立健全防控责任体系，实行辖区网格化管理、将防控任务层层分解，任务到岗，责任到人，不允许出现一个岗位脱节和责任空缺。落实市场开办者和场内经营者的防控责任，强化市场监管，严厉打击和查处收购、加工、贩卖病死家禽、家畜的经营行为及制售假劣疫苗行为，随时对辖区内的禽类养殖企业、专业户、散养大户进行全面的检查，掌握其销售、免疫和消毒情况。严肃工作纪律，对监管不力、玩忽职守、失职渎职以及瞒报、迟报、漏报的，严格追究责任。在当地政府的统一领导下，加强与有关部门以及市场开办者和经营户的协调配合，科学、规范、程序化地做好防控工作。

四、强化市场监督管理，确保市场繁荣稳定

1、为切实保护消费者的合法权益，保证广大人民群众有一个安全、健康、放心的消费环境，保障人民群众的身体健康和生命安全，要加强对元旦、春节、五

一、国庆、中秋等节日市场的检查力度，管好“入口”商品，强化组织领导，精心组织，周密部署，扎扎实实开展市场检查。重点以肉、禽、蛋、奶、菜、烟酒、副食品、饮料、烟花爆竹、服装、鞋帽等人民群众日常生活密切相关的日用品为主，严厉打击各种制售假冒伪劣商品、过期、腐烂变质食品、注水肉以及掺杂使假等不法行为。加大对重点商品、重点市场以及重点地区的监督检查，坚决取缔无照经营，形成上下联动，相互配合的监督管理体系。

2、切实抓好粮食市场管理。粮食是人民群众赖以生存的保障，要严格执行粮食收购资格准入制度，要把对粮食市场的监管工作作为市场监管的重点，重点对粮食收购市场、成品粮市场、陈化粮市场进行监督管理，严厉打击无照经营和违规收购粮食的行为，重点查处缺斤短两、产品无标识和标志、欺行霸市、强买强卖、掺杂使假、以次充好等不法行为，坚决取缔无照经营行为。

3、加强对汽车市场的监管。完善汽车监管措施，认真做好对品牌汽车的清理整顿工作，要规范其经营行为，对不符合规定的坚决予以清理其出汽车市场。认真开展旧机动车交易和汽车配件市场专项整治，规范其交易行为。

4、加强对集贸市场的管理。落实市场主办者责任，帮助市场主办单位建立健全集贸市场的各项规章制度、完善集贸市场长效管理机制。严厉打击市场内各种制售假冒伪劣商品、过期、腐烂变质食品、掺杂使假、缺斤短两、强买强卖等不法行为。

5、加强对各类经纪人的监督管理，要认真贯彻《经纪人管理办法》，对目前我市经纪人发展状况和实际运作情况进行一次摸底调查，登记造册。加大对农村经纪人和房地产经纪人的管理，以推动各类经纪人队伍的发展壮大。

6、继续做好商品展销会和有奖销售的登记管理工作。要采取实地查看与严格审核相结合的措施，要严厉查处未经登记擅自举办商品展销会和有奖销售的违法行为。

7、协助计生部门抓好经商人员中流动人口育龄妇女计划生育管理工作，及时上报有关信息，圆满完成ＸＸ市人口与计划生育目标管理责任书的各项指标。

五、加强协调配合，注重信息交流，共同监管市场。

6.二○○六年劳动人事工作要点 篇六

点

二○○五年县地税局人事教育工作要点2007-02-02 21:56:3

4××××年且末县地税局人事教育工作要点

且末县地税局人事教育工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六届四中全会、自治区地方税务工作会议和自治州地方税务工作会议精神，按照州地税局的具体部署，紧紧围绕税收中心工作，以开展保持共产党员先进性教育为核心，以人为本，与时俱进，加强领导班子建设和队伍建设，加大精神文明创建力度，进一步规范各项人事管理制度，为且末县地税事业的健康开展提供强有力的政治、思想和组织保障。

一、深刻领会党的十六届四中全会精神，充分认识新形势下加强党的执政能力建设的极端重要性

党的十六届四中全会，是在我国改革发展关键时期召开的一次极其重要的会议。全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，标志着我们党对执政规律的认识达到了新的高度，是加强党的执政能力建设的纲领性文件。每位干部一定要认真学习领会中央《决定》，紧密联系地税工作实际和岗位职责要求，坚持依法治税，坚持聚财为国、执政为民的宗旨，不断提高执法水平。以提高执政能力为重点，突出领导班子建设，推进干部队伍建设，加强思想政治建设，不断提高分析形势、把握全局、服务大局的能力，提高依法治税、规范行政的能力，提高科学化、精细化管理的能力，提高求真务实、开拓创新的能力，提高做思想政治工作、群众工作的能力，提高拒腐防变、经得起各种诱惑和考验的能力。

二、认真开展保持共产党员先进性教育活动

中央决定，从今年一月开始，用一年半左右的时间，分三批在全党开展以践行“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。这是我党历史上又一次重大的马克思主义教育活动，是坚持用“三个代表”重要思想武装全党的重要举措，是提高党的执政能力、巩固党的执政基础、完成党的执政使命的重要举措，是实现全面建设小康社会宏伟目标、推进中国特色社会主义伟大事业的重要举措。各科室要高度重视，把保持共产党员先进性教育作为当前工作的重中之重。要按照我局党支部的统一部署，认真贯彻落实。要深入调查研究，摸清党员在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面存在的突出问题。坚持走群众路线，认真开展批评与自我批评，着力在解决问题上下功夫，教育和引导广大党员自觉增强先进性意识，明确先进性标准，实践先进性要求，树立党员的良好形象。

三、进一步深化人事制度改革，加大领导班子和干部队伍建设力度

一是认真学习贯彻《党政机关竞争上岗工作暂行规定》（中办发号）等五个法规性文件精神，在全面总结××××年全区地税系统机构改革工作经验的基础上，规范和形成干部选拔任用工作的具体操作规程和办法，我局将根据州地税局的具体安排和我局的实际情况，制订好我局科所长竞争上岗和“双聘”工作实施方案，规范科所长竞争上岗和“双聘”工作，严格按照“革命化、年轻化、知识化、专业化”要求，选好、配好中层领导干部，彻底打破“论资排辈”的陈旧作法，行成“能者上、庸者下”的用人、选人机制，真正做到公开、公平、公正竞争上岗，并合理设置科室，必要时增设人事监察室，做好与州局科室对接，避免科室、岗位的重叠，优化科室设置，保证各项工作的顺利开展。在今年适当的时间全面实施科所长竞争上岗和“双聘”工

作。二是制定并实施干部“轮岗”锻炼办法。根据学什么，干什么？缺什么，补什么？的原则，各科室干部要进行全面“轮岗”锻炼，力争轮岗面不低于，通过轮岗，确保人尽其才。三是建立、充实科级后备干部队伍，做好人才储备工作。按照后备干部选拔规定的条件、资格、程序等要求，结合边远地区地税工作的实际情况，争取多向州局推荐优秀年轻科级后备干部人选，并把政治强、业务精、年轻的干部选到重要岗位锻炼培养，做到成熟一个，推荐一个，不拘一格选拔、培养人才。

四、认真做好教育培训工作

一是根据需求认真组织好各类业务培训。进一步健全制度和措施，用规范化、信息化手段管理和指导全局教育工作。以提高执政能力为重点，切实加强科所长的培训。认真选派科所长和业务骨干参加州局、区局举办的各类培训。二是以提高岗位技能为重点，集中力量抓好“四员”（办税服务厅人员、税收管

理员、稽查人员、科室内勤人员）的培训。三是认真落实“五年教育规划”的任务与目标，着力培养高技能税务人员。鼓励干部参加专升本学历学位教育，对取得学历学位的干部给予报销学杂费的奖励鼓励干部参加与税收工作相关专业的学历学位教育，参加注册税务师和注册会计师等资格考试，不断提升各类税务人员的综合素质和业务技能。四是积极创造条件，以税务系统内部网、互联网为依托，采取有效的方法和步骤，引导税务干部以现代化手段进行在岗学习。五是继续加强和推进少数民族干部学习汉语的活动，建立激励机制，规范考级办法，逐步达到五年教育规划的要求。

五、强化精神文明建设，把创建任务落到实处

要广泛开展精神文明创建活动，围绕树立正确的理想信念，加强政治理论、职业道德教育和思想政治工作，加强理想和信念教育，全面实施地税文化建设，进一步贯彻落实《公民道德建设纲要》，解决精神支柱问题，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，大力开展精神文明创建活动，大力弘扬爱国主义和集体主义精神，以职业道德、社会公德、家庭美德“三德”教育为着力点，在“实”字上下工夫，大胆创新，造就有理想、有文化、有道德、有纪律的地税干部，努力争创国家级文明单位和国家级“青年文明号”，推动精神文明建设再上新台阶。

精神文明领导小组要全面负责精神文明建设工作，做到精神文明建设工作有计划、有组织、有安排、有落实、有检查。充分发挥群众组织作用，形成党、团、工、青、妇组织齐抓共管的精神文明建设格局。树立良好的工作作风、思想作风、纪律作风。建立强有力的精神文明建设运行机制，把开展爱国主义、集体主义、民族团结、职业道德等活动经常化、制度化，促进“三个文明”建设

健康协调发展。

六、积极探讨税务文化

按照国家税务总局下发的《关于加强税务文化建设的意见》结合我局的特点，总结出既符合实际、又各具特色的地税文化，为州局究文化建设提供第一手资料和正确依据。

7.二○○六年工会工作计划 篇七

在学校党委的领导下,根据学校二○○六年工作要点精神,结合我院工作实际,计划本年度主要抓好以下几方面的工作:

一、坚持和完善以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度,大力推进校务公开的深入开展,进一步加强和完善以教代会为基本形式的民主管理和校务公开制度,认真筹备并开好每年不少于一次的教代会,全面落实教代会职权。１、做好学校一届四次教代会筹备和召开工作。做好提案的征集、落实和处理等各项工作。

２、在教代会闭会期间，完成教代会赋予的各项工作任务。积极宣传、贯彻、落实好一届三次教代会精神。３、继续推动并协助有关部门开展好校务公开工作。

二、在全面履行工会职能的基础上，突出履行维护职工合法权益的基本职责，真心诚意地为教工说话办事，维护好教职工的根本利益，保护和发挥好教职工的积极性、创造性。实施送温暖工程，坚持对困难职工必访制度，关心困难和生病住院的教职工，帮助他们解决实际问题。

１、代表教职工利益，反映教职工呼声，为教职工说话办事，积极协助有关部门解决职工生活中的热点、难点问题，为职工排忧解难。

２、坚持走访慰问生活困难和大病、重病教职工的工作。３、为教职工搞集体福利二至三次。

三、积极组织开展丰富多彩、健康向上的宣传教育和文化体育活动，活跃教职工的业余文化生活。

１、利用业余时间组织职工开展羽毛球、乒乓球、排球、篮球等比赛活动。

２、积极组织职工参加学校每年召开的春季运动会。３、组织职工参加校外各项体育比赛活动。

４、与团委、宣传统战部联合举办庆元旦文艺联欢晚会。

四、努力提高广大教职工的整体素质，继续在推进学校职工队伍建设上下工夫。积极协助有关部门继续在青年教师中开展教学基本功竞赛活动，提高青年教师的业务水平；加强教职工的职业道德建设，认真搞好“三育人”评选表彰工作，利用各种宣传媒体大力弘扬先进人物的先进思想和先进事迹，营造为人师表、爱岗敬业的浓厚氛围。

１、做好“三育人”评选和表彰工作。

２、协助职能部门在青年教师中开展教学基本功竞赛活动。

３、对学校各部门涌现出的好人好事，通过校报和校园网等媒体进行宣传报道，对好人好事及时通报表扬。

五、继续开展工会“建家”活动，不断增强工会组织的活力和战斗力。健全和完善各项工作制度，不断促进工会工

作的制度化、规范化、科学化，提高工作效率和服务质量。组织专兼职工会干部政治理论、工运理论和有关法律法规的学习，提高思想政治素质和组织领导能力，培养和造就一支勤于学习、恪尽职守、勇于创新、乐于奉献的专兼职工会干部队伍。工会干部要经常深入基层，密切同教职工联系，改进工作作风，提高工作水平，全心全意为教职工服务。

１、力争在今年下半年建立系（部）分工会，年底召开系（部）教代会。

２、筹建系（部）“教工活动室”，投入一定资金，改善教工活动环境，活跃职工业余文化生活。

３、组织工会干部到兄弟院校参观学习。

４、暑假期间召开工会干部、理论与业务学习培训班。５、移风易俗，帮助职工处理好婚丧嫁娶工作，反对铺张浪费，提倡文明节俭。

六、在党委的领导下，积极做好职工的思想、宣传、教育工作，当好领导的参谋和助手，使工会工作真正起到党联系职工群众的桥梁和纽带作用。

七、完成好市教育工会及学校交办的其他工作。

8.医院二00六年工作计划 篇八

一、医院现状：

###年对于###医院来说，是具有重大挑战性的一年。在###年度完成了和###医院的合并，并由######医疗管理有限公司托管后，如何进行人员和资源整合，如何挖掘广大职工的最大潜能和充分调动其积极性，如何不断提高医院的服务、技术、医疗质量，筑高竞争平台，如何打造品

牌找出新的经济增长点等问题，已经客观地在我们面前，这些都将成为###年度我们工作的重点。

目前我院现有在职职工###人，核定床位###张，净资产####万元。###年度总收入#####万元（其中业务收入####万元）[-http:///找文章，到]，总支出####万元，收支结余###万元，人均年收入##.##万元，床均年收入##.##万元，###年总门急诊##.##万人次，住院手术####人次，出院#####人次，门急诊均次###元，住院均次元。

二、###年度的主要经营目标

#、财务指标

l业务收入达到#.#亿元以上，比###年增长##左右

l收支结余达到###万元，同比增长#.##倍

l门急诊药比从###年的##.#减少到##

l住院药比从###年的##.#减少到##

l门急诊均次###元

l住院均次####元

l药品毛利率##

#、业务指标

l门急诊人次同比增长#

l手术人次同比增长##

l出院人次同比增长##

#、满意度

l门急诊病人满意率>##

l出院病人满意率>##

#、质量考核

l医疗质量考核在###市卫生局年度质量考评中名列前#位。

l杜绝医疗责任事故。

l医疗纠纷同比减少##。

三、当前状况分析

合并前的###人民医院已有八十多年的历史，在我地应该说已确立了较好的技术品牌，享有一定的声誉。###医院经过十年的努力，也基本上打出了以收治各类肿瘤和肝病为主的各类传染病的品牌。托管以后，借助######集团的技术优势的导入，提高业务技术水平和医疗服务质量指日可待。但是，也不容忽视地存在阻碍和影响医院发展的主客观因素，主要有：

#、社会上对合并前的市人民医院的服务态度颇有微词，社会评价不高。不少人认为，医院的医疗技术上在本地还是具有一定优势的，但有些医务人员对待病人态度冷漠、言语生硬、小病大处方等不规范行为，让病人望而却步，导致大量病人流失。另外，贪污腐败窝案的发生，更使医院声誉一落千丈。在新一届领导班子带领下，经过全院上下一年多的共同努力，医院的业务收入和各项业务指标都有了显著的提高，但如何在提高业务量和业务水平的同时，加强行风建设，进一步提高社会群众对医院服务的满意度，仍然是当前迫切需要解决的关键问题。

#、由于###医院当初组建时人员构成较复杂，文化学历层次、业务技术水平等各方面参差不齐，此后，虽经过几年的磨合锻炼，但与本部相比，人员平均综合素质方面仍存在明显差距。

#、合并后的###########医院的综合实力得到了一定的提高，但是客观地看，两院合并，并非真正的强强联合。如果放在###市县级人民医院中比较，医院的业务总收入仍然是排名倒数第一，而且和倒数第二的医院之间还有不小的差距，毋庸讳言，两院合并只是弱弱联合。在目前的形势下，我们要借助托管契机乘势而上，依靠###的技术品牌优势导入率先取得技术上的突破，要把眼光和工作的起点放在###范围，而不是满足于在###这个小圈子里暂时处于领先地位就夜郎自大、沾沾自喜，更不能满足于看看常见病，开开常规手术，不求过得硬，但求过得去，和乡镇、私营医院抢饭吃，那样不久就会被市场所淘汰。

四、实施纲要

（一）医疗工作

9.二00六年个人工作总结 篇九

闻君

二00六年，在局党组的正确领导下，在全局同志们的大力支持下，我带领全科，圆满地完成了各项工作任务。

一、始终保持坚定的政治立场

在社会主义初级阶段的特定历史时期，我们的党从实际出发，实事求是，领导中国人民发展经济，全面实现小康社会，取得了一个又一个成就。我做为一名老党员，为我们的党所取得的成就而骄傲和自豪。我个人始终坚持正确的政治立场，时刻告诫自己，牢记八荣八耻，认真研习马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论以及三个代表重要思想，指导实践工作。由于有正确性的人生观，价值观，所以在实践中能充分发挥共产党员的作用，从小事做起，从身边做起，爱岗敬业，忠于职守，认真履行职责，收到良好效果。

二、工作脚踏实地，尽职尽责

今年，我局大力开展建设法治型质监系统活动。政法宣教科负责主抓此项工作。我采取多种形式，积极组织开展此项工作。首先抓培训。按照年初的定期培训计划开展系统培训和考试。此外，有针对性的开展一对一培训，对办案过程中的具体问题，一一讲解。虽然工作较忙碌，但对于同志们提出的各种技术监督法律法规及办案中的各种问题，总是能够耐心解答，查资料，想办法，受到同志们的好评。认真组织了全省技术监督系统法律素质测试，取得了不错的成绩。其次抓案卷审核。建立并执行了《案件办理流程登记制度》、《案件催办制

度》、《行政案件办理程序规定》、《文书领用制度》、《行政案件办理时限、归档时限规定》等制度、要求。改进了案件审理方式，立案前由法规科初核，有效避免了办案过程中容易出现的问题。全年审核案卷132起，本着对工作负责，对局党组负责，对同志负责的工作态度，严格把关，该返回的返回，该上报的上报，充分发挥了法规科的职能。在各种检查中都没有出现问题。认真的态度也得到了同志们的理解和支持。

三、工作积极努力、开拓进取

根据实际需要，完善了行政执法责任制考核细则。并加强落实行政执法责任制检查。重点加强对技术机构和县局法制工作的监督管理，理顺了技术机构工作程序，使技术机构从抽取样品到样品管理、销毁、返还、出具报告、送达报告都健全了相应的管理制度。在检查中，改变过去重检查，轻指导的做法，以指导为主。对法制工作中的问题，尤其是办案过程中的疑问进行解答。使技术机构和县局的依法检验及行政执法水平、案件办理质量有所提高。对案卷进行规范化管理，将五年内的案卷全部按照档案管理规定管理。提高了案卷管理的规范性。

四、加强学习，提高素质

今年9月份，我被省局选拔代表黑龙江省参加全国质检系统法律知识竞赛。我把这次比赛当成检验自己十几年学习和实践的能力的机会，下决心不辜负领导的信任，一定要为黑龙江质检系统争光。经过艰苦的努力，终于取得了优异的成绩。获得全国选拔赛第一名。在全

体参赛队员的共同努力下，黑龙江队获得总决赛的第一名。在集训的同时，学到了团队精神和工作上的新方法、新思路，对今后工作将大有裨益。

二00六年是收获的一年，我和科里的同志团结协作，共同努力，每个人在个人素质和能力上都有所提高。在省政府组织的行政许可检查和市政府法制办的检查中获得了好评。今后，我将继续努力，不辜负领导和同志们的信任，争取更大的进步。

10.高速交警二00六年工作总结 篇十

作为一个2006年11月19日18时正式通车的大队,我大队在省公安厅、交警总队、直属支队的直接领导下，在辖区沿线各级党委、政务的大力支持下，在公、检、法、司及其他兄弟单位的鼎力帮助下，以“三个代表”重要思想、中共十六届六中全会精神及全省公安机关服务和谐创业富民兴赣工作为指导，正在酝酿一支素质过硬，作风优良的高速公路交警队伍，至开通至今，在道路交通安全宣传、交通秩序整治及交通事故预防与处理工作中取得了一定的成绩，效果明显，为景婺黄（常）高速公路的顺利开通以及安全与畅通作出了应有的贡献。总的说来过去的一个多月里，我大队做了以下工作：

一、不断加强队伍建设，提高自身素质

2006年是重特大交通事故预防年，公安部高度重视重特大交通事故的预防工作.我大队全体民警认真贯彻落实了省交警总队《关于迅速行动全力以赴开展预防重特大交通事故转项行动的通知》(赣公交管[2006]227号)文件精神，稳中求进，通过决战七十天的预防重特大交通事故活行，加强了大队领导班子建设，加强了民警队伍素质建设，从严治警迈出了更加坚实的一步，民警整体队伍素质明显增强。

（一）强化政治建警，关注民警动态

建队以来,我大队坚持每周大队和中队各组织一次政治学习，一个多月以来我大队重点学习了“三个代表”重要思想，学习了中共十六届六中全会精神，学习了胡锦涛总书记纪念红军长征胜利七十周年的重要讲话，加强了对《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》以及《为构建社会主义和谐社会而努力》的学习，并组织讨论了加强了对优秀模范典型的学习，同时还组织民警学习了一些反面事例，提醒每一位民警要严格公正执法。务实的学习作风使我大队全体民警的政治立场更加坚定，战斗激情更加饱满，精神风貌更加高尚，面貌一新。虽然大队刚成立,办公楼以及生活设施方面还有待完善，条件比较艰苦,但是大队的内务建设丝毫没有松懈，大队严格要求每位民警警容严整,内务整洁,充分体现了***部长“人要精神，物要整洁”的要求。

在加强民警正面教育的同时，结合公安部“五条禁令”，省公安厅“三项禁止”，通过组织民警收看《民警违规、违纪警示录》光盘学习各项文件,加强了对民警的纪律作风教育，大队成立至今，我大队无一起民警违规、违纪事件发生，无一人受到上级领导批评处分。保持了良好的警风警貌.（二）加强法律法规的学习、进一步规范执勤执法行为

良好的政治素质是业务工作的方向与保障，但离开业务水平的提高再好的政治素质也无从发挥。由于目前大队在编正式民警有

20人,其中2004年录用的民警有9人，2006年录用的民警有7人,新民警比例较大,提高新民警的业务水平和专业技能成了我大队的当务之急，大队全体民警本着“缺什么，练什么，干什么、补什么”的工作原则，结合自身的岗位要求，加强学习了《道路交通安全法》以及配套的《交通事故处理规范》、《交通民警执勤执法规范》等法律法规。通过上网查询、向上级领导学习、向兄弟大队请教等方式展开了一系列正规的学习，使整个大队民警的整体业务水平在短时期内得到很大提高。

二、以交通安全宣传“五进”工作为基础，全力以赴做好重特大事故预防工作

我大队辖区因路况复杂、恶劣天气频繁等原因，支队对我大队的事故预防工作高度重视，为切实将预防事故工作落到实处，大队采取采取了以下工作措施：

（一）排查道路交通安全隐患

大队采取地毯式排查方式，不放过一处安全隐患，至今共排查出十一处危险路段，五处安全隐患，并连同图片资料形成书面材料报相关单位进行整改。

（二）结合“平安问候，安全提醒”工作，大力开展道路交通安全宣传“五进”工作。

大队领导高度重视道路交通安全宣传“五进”工作，为正式通车前期就悬挂横幅提醒行人禁止上高速公路，并要求民警彻底摸清

沿线的村庄的分布情况，将“进农村”的宣传任务落实到个人，实行包干到人制。正式通车后，大队在客运场站、服务区、加油站、收费站等张贴了《“平安问候、安全提醒”交通安全宣传》75张，主要路段悬挂了宣传横幅11条，在各路口发放安全提示卡350多张，向过往司乘人员宣传道路交通安全法规和旅游交通安全常识。

(三)严厉查处各类交通违法行为

大队以预防重特大事故决战七十天，全面打好“三大攻坚战”为契机，以整治路面重点违法行为为平台，严打各种交通违法行为，特别是超速违法行为为打击的重中之重，至今共查处超速违法行为725起，超速50%以上的有215起，其他违法行为更是发现一起，查纠一起，教育一片，形成了路面的严管态势。

（四）制定预案，合理安排勤务，认真落实事故预防与处置工作

在“无缝巡逻、峰时叠加”的原则下，大队根据辖区实际情况，合理科学地安排勤务，并根据辖区路段冬季雨水、雾天等恶劣天气频繁的情况，立即制定了符合大队实际情况的恶劣天气下的工作方案，切实遵守事故早预防，早准备的原则。

尽管在过去的一个月中我大队取得了一定的成绩，但是我们也清楚地看到在许多方面还有待加强和改进，如：

1、大队的规章制度继续迅速完善，使大队的各项工作逐步制度化、规范化。

2、大队内部仍然存在着个别民警工作不够主动积极性不高，工作态度不够认真，执勤执法不够规范的现象，在队伍建设方面，大队对民警的教育还有待于进一步加强。

3、路面情况掌握还不完善，需要在不断的实践中摸索，随时根据路面的实际情况灵活调整路面管理机制

在这一个月内，在总队、支队以及各界领导的关心下，在大队领导和全体民警的共同努力下，未发生一起伤人事故，达到了预期目标；为此，大队全体民警决心在2007年，在省公安厅、总队、支队的直接领导下，始终以服务经济建设，以确保安全畅通和预防重特大交通事故为工作中心，稳抓队伍建设，全面提高民警队伍素质，为全面保障景婺黄（常）高速公路的安全与畅通，树立江西高速交警新形象，开创我省高速公路交通管理工作新局面而努力奋斗。

11.二00七年人事人才工作要点 篇十一

2007年人事人才工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届六中全会精神，认真贯彻落实市第三次党代会和全省人事局长会议精神，以科学发展观为统领，大力实施人才强市战略，认真落实《南平市“十一五”人才队伍建设规划》和全市人才工作会议的精神，深入实

施《公务员法》，深化机关事业单位工资收入分配制度改革，加快推进以聘用制和岗位管理制度为主要内容的事业单位人事制度改革，统筹推进各项人事人才工作，服务发展，促进和谐，促进海峡西岸经济区绿色腹地又好又快发展。

一、深人贯彻落实公务员法，努力建设高素质公务员队伍

1、继续做好公务员登记工作，抓紧建立公务员管理信息系统，建立完善公务员日常登记制度。做好非领导职务设置和管理工作，规范职务与级别管理。依法依规开展事业单位参照管理工作，指导监督参照管理单位严格执行相关管理制度。组织开展实施公务员法情况的专项检查。

2、继续完善公务员录用制度，逐步扩大从基层招录公务员的比例。会同有关部门，探索从优秀村主干中招收乡镇公务员。健全制度，积极推行竞争上岗。

3、下发贯彻《公务员考核规定(试行)》，完善公务员考核制度，健全考核指标体系。下发实施《南平市公务员培训“十一五”规划纲要》，加强和规范公务员各类培训，全面开展公务员公共管理核心课程培训。做好公务员参加培训学时复核、登记和党政机关及其所属单位培训办班计划登记管理工作。建立和完善干部教育培训档案，切实把干部参加学习培训的情况作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据之一。对不服从所在单位安排参加任职培训的，当年年度考核不得定为基本称职以上等次；对不服从所在单位安排更新知识培训的，在培训周期的最末一年年度考核不得定为基本称职以上。深入开展做“人民满意的公务员”活动，进一步弘扬公务员精神，加强公务员的思想建设、能力建设、作风建设和道德建设。

二、推进工资收入分配制度改革，认真开展规范津贴补贴工作

4、抓紧做好机关事业单位工资制度改革的后续工作。认真做好参照公务员法管理单位人员登记后的工资套改和兑现工作。加强对改革实施工作的指导，跟踪了解进展情况，及时研究改革实施过程中出现的新情况、新问题，确保改革平稳有序进行。

5、认真落实《福建省规范公务员津贴补贴方案》，根据省上的精神，研究制定《南平市直机关规范公务员津贴补贴方案》，稳妥推进全市规范公务员津贴补贴工作。

三、全面实施岗位设置管理，深化事业单位人事制度改革和职称制度改革

6、抓紧出台实施《南平市事业单位岗位设置管理实施意见(试行)》，做好事业单位岗位总量、结构比例和最高等级岗位宏观调控和岗位设置的核准、备案及管理工作。按照核准的岗位设置方案和按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用的原则，确定具体岗位，明确岗位等级，签订聘用合同，规范合同管理。

7、贯彻《事业单位公开招聘人员暂行规定》，把全面推行事业单位公开招聘制度落实到每个事业单位，规范进人行为。进一步完善人事争议仲裁制度，及时妥善处理人事争议，维护当事人合法权益。进一步完善事业单位人员竞聘上岗和奖惩制度。

8、深化职称制度改革，进一步完善以能力、业绩为导向的专业技术人员评价机制。继续推行“评聘分开”的专业技术职务聘任制度。积极拓展非公有制企业专业技术职务任职资格评价工作，健全评价标准，规范评价程序，改进服务方式。充分发挥职称政策导向作用，引导、鼓励、支持各类专业技术人才到社区、农村基层单位服务。加强资格考试管理和监督工作，严肃考风考纪，确保考试安全，全面完成专业技术人员各类资格考试任务。

四、加大选拔培养力度，加强高层次创新型人才队伍建设

9、以实施“538高层次人才建设工程”为抓手，加强领军人才的培养。资助一批优秀中青年骨干人才参加高层次继续教育研修活动。抓好“百千万人才工程”人选的选拔，选派高层次青年人才到闽籍院士、专家身边或到著名高校、科研院所深造学习。

10、加大对南孚、亚明、长富等三家博士后科研工作站博士后的引进力度，确保工作正常运行，及时帮助解决运作过程中存在的难题，充分发挥博士后工作站在吸引、培养、使用高层次人才方面的平台作用。

11、实施专业技术人员继续教育“十一五”规划，大力开展专业技术创新能力和职业道德公共课教育。组织专业技术人员开展现代农业、现代制造、信息技术、能源技术、现代管理、旅游产业、文化事业产业等重点领域的知识培训，提高专业技术人员的业务素质和创新能力。做好各类培训班计划的登记管理工作，加强指导检查，促进专业技术人员继续教育工作健康发展。加强专业技术人员思想政治教育和职业道德教育，抓好专业知识和专业技能培训，组织举办全省专业技术人员示范性高中级研修班。进一步健全专业技

术人员继续教育体系，深入调研，重新规范南平市专业技术人员继续教育工作有关问题，加大开展非公经济组织专业技术人员继续教育。进一步规范继续教育证书的发放、登记、验证和管理等工作，并将对专业技术人员接受继续教育情况的考核结果记入业务考绩档案，作为专业技术人员年度考核的重要依据，作为聘任、续聘或晋升专业技术职务的必备条件。

五、创新

人才引进和交流机制，促进人才资源优化配置

12、积极参加省“6.18”专家项目成果展和全省人才交流会，广泛征集项目成果、技术难题和人才需求，争取在项目对接和人才智力引进上取得实效。加强人才引进的宏观指导，进一步突出我市人才引进工作重点，根据2007年度我市紧缺急需人才引进指导目录，重点做好我市在信息基础设施建设、集成电路产品开发、有色金属压力加工、模具设计制造、纺织、路桥等23个产业或行业需求的紧缺急需人才的引进工作，增强人才引进工作的针对性和实效性，引导人才向重点行业、重点项目合理流动。

13、实施南平市人才市场“1123”工程，做大做强南平市人才市场；重点发展建阳闽北农村人才市场；培育扶持邵武市、政和县两个县级区域性人才市场；加快建设建瓯市东峰镇、顺昌县双溪街道办事处、松溪县松源镇三个乡镇人才服务工作站。加强调控与监管，建立较完善的人才市场管理体制。

六、完善毕业生就业指导和服务，切实做好毕业生就业工作

14、认真抓好中央和省里关于毕业生就业政策的落实，通过重点就业项目带动，引导和鼓励毕业生面向基层、面向农村面向非公经济组织和单位就业。继续实施“选调生计划”和“大学生志愿服务欠发达地区计划”，抓好“三支一扶”计划”、“一村一社区一名大学生计划”、“职业见习计划”的组织实施工作。毕业生见习期间，见习单位和县、市（区）政府要提供不低于当地最低工资标准的基本生活补助；当地人事部门所属人才中介机构、劳动保障部门及有关服务机构要在户口迁移、档案管理等方面，为他们提供良好的服务，解除他们的后顾之忧。

15、以引导毕业生到中小企业、非公单位和农村基层就业为重点，拓展服务项目，创新服务方式，积极支持毕业生就业创业。要规范和完善毕业生就业协议书，保障毕业生和用人单位的合法权益；继续加强毕业生服务窗口建设，提高工作效率。要进一步完善和全面推广南平人才网，建立就业信息公布制度，依托南平人才网实行毕业生需求信息网上登记和申报，为毕业生提供良好的信息服务，促进毕业生充分就业。

16、要充分发挥市大中专毕业生就业工作协调领导小组的作用，进一步形成人事、教育、毕业生就业指导机构和各用人单位在毕业生就业工作中的合力，提升毕业生就业指导工作水平。

七、、认真落实军转安置政策，确保完成军转安置任务

17、认真落实军转安置政策，加大计划安置力度，严肃计划，确保安置任务完成。落实自主择业军转干部退役金调整等各项政策，拓展就业创业培训，鼓励和引导更多的军转干部选择自主择业。健全企业军转干部解困和维稳的长效机制，加大解困政策措施落实的督查力度，加强宣传教育，切实把解决实际问题和加强思想政治工作结合起来，按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，完善工作预案，严格落实“五包”责任制，维护社会稳定。

八、大力推进技能人才、社会工作人才、农村实用人才队伍建设

18、全面推进岗位继续教育，制定考聘分开办法，完善机关事业单位技师评审办法，规范等级岗位升级考核管理。

19、加快社会工作人才培养，把社会工作人才列入人才队伍建设的总体规划，积极搭建工作载体和平台，通过多种渠道吸纳社会工作人才，特别是要引导和鼓励大中专毕业生从事社会工作。不断完善社会工作人才职业水平评价、职业水平考试、薪酬指导、奖励保障等机制，努力调动社会工作人才干事创业的积极性。

20、配合有关部门，认真组织实施农村人才培养工程，积极开展技术培训、人才智力引进、乡土人才职称评定、拔尖人才评选表彰等活动，大力培养一大批懂技术、善经营、会管理的农村实用人才。培育和发展农村人才市场，完善农村实用人才服务体系，切实发挥农村各类实用人才在建设社会主义新农村中的作用。

21、统筹抓好人事系统“五五”普法教育、人事人才法律法规体系建设、人事人才理论和政策研究、退离休干部管理服务、发挥离退休专业技术人员作用等工作。

九、切实加强人事部门自身建设

22、注重基础资料积累，做好信息采集和资料收集整理工作，完善机关事业单位人员基础信息数据库，逐步建立健全专家库、外国专家库、专业技术职务评委库。注重基本制度完善，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。

23、拓宽公共服务领域，切实做好毕业生就业、人才信息发布、人事档案管理、专家服务、职称评定、人事考试、退休干部管理等公共服务工作，改善基础设施条件，完善公共服务信息系统。加强人事信息宣传和舆情工作，营造正确的舆论导向，促进社会和谐稳定。

24、进一步深化机关效能建设，健全工作机制，着力提高工作效率。大力推进人事政务公开，创新公开形式，健全公开制度，明确公开责任，增强公开实效，努力打造“阳光人事”。

25、弘扬“深入基层、调查研究，艰苦奋斗、勤俭节约，埋头苦干、不为名利，秉公用权、廉洁从政”的作风。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，坚持原则，依法办事，严格把关，自觉接受组织监督、社会监督、舆论监督和群众监督。深入开展人事系统机关党的建设“三级联创”活动，推进人事部门党的先进性建设和精神文明建设。开展2005－2007年度全市人事系统先进集体和先进工作者评选表彰活动，营造争先创优的浓厚氛围，树立人事部门的良好形象。