男护士长演讲

男护士长演讲（精选9篇）

1.男护士长演讲 篇一

手术室工作要求严谨，必须心细如尘，在这方面女同事有着先天的优势，她们面对烦琐的工作和复杂的手术流程，均可气定神闲，头头是道，这可让我佩服不已。但是我们男护士在工作中也有独到之处。首先我们体能好，能应付长时间的手术，而且反应快医，有较强的接受能力，对新事物的学习有很高的积极性。以下是小编为大家整理的男护士演讲发言，供大家参考学习。

男护士演讲发言1

尊敬的各位领导，同志们：

火红的七月，火红的阳光。镰刀刻满壮志，铁锤铸满坚强。今天，我们相聚在此，欢庆伟大的党90华诞。90年春花烂漫，90年硕果累累。90年前，在那风雨如磐的旧中国诞生了她，象一盏明灯冲破了漫漫长夜的黑暗，象初升的朝阳给沉睡的大地带来希望的曙光。90年峥嵘岁月，90年奋斗不息，不管是雪山草地的霏霏霪雨，还是太行山上的腥风血雨，不管是改革开放的惊风急雨，还是汶川地震后的凄风冷雨。中国共产党始终同全国人民紧紧地团结在一起。

多难兴邦，大爱无言。一名党员，就是一面旗帜，哪里有危险，哪里就有共产党员的身影。我们怎会忘记洪水泛滥时那钢筋铁骨般的人墙;怎会忘记非典肆虐时在隔离病区奔波的身影;怎会忘记南方雪灾时带去温暖的那片橄榄绿;怎会忘记汶川特大地震后舍小家顾大家的那股铁流。我们的民族遭受了前所未有的灾难，人民在哭泣，祖国在告急。一次次的考验面前，人们听到最多的一句话就是我是共产党员，让我上!就是这么一群普普通通的人，面对天灾毫无畏惧，顽强拼搏，勇挑重担，以生命的力量在人民心中树立起了一座座巍峨的丰碑。用行动践行着党员这无愧于人民和时代的称号。

作为年轻的我，始终用心感受着先辈们的历程，时刻准备接过他们的旗帜。这是光荣，更是使命。5。12地震发生后，我积极响应党和国家的号召，主动请缨，赶赴前线。跟随济宁市第十二批支援北川灾后重建医疗卫生队，前赴重灾区北川。当新年的钟声即将敲响的时刻，当大家都在忙着购置年货走亲访友的时候，我毅然离开家乡;尽管行动不便的母亲类风湿病复发，尽管蹒跚学步的女儿还未满周岁，我毅然踏上征程;并誓言：一定不辱使命，不负重托，圆满完成任务。时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，牢记家乡人的嘱托。

也许只有在余震不断、滑坡频发的灾区，才能体会到什么叫向死而生。也许只有在一面是峭壁悬崖，一面是深沟峡谷的道路上穿行，才真正体会到什么叫蜀道难。我虽然未经历地震初期的苦难，但每天都有的余震足以让我体会那地动山摇时的恐惧，不会忘记那满目的残垣断壁;不会忘记那埋没的校园和消失的村寨。我的付出在灾区重建工作中是微乎其微的，但我都怀着一颗充满大爱的心，为了灾区人民的健康，我无怨无悔。因为我肩负着使命和责任，因为我是一名白衣战士，我是一名共产党员。

我是一名男护士，记得刚参加工作时，同事们打趣的称我为万花丛中一点绿，几年来，我渐渐地对这个被女同胞垄断了多年的职业有了更深刻的认识。白色的燕帽，白色的衣裙，执着而永远的白衣成为了生命里飘扬的旗帜。无暇阅览大自然的美妙春色，却让更多的老人看到美好的夕阳;无法照顾好自己的孩子，却让更多的儿童重返课堂。渐渐地，一个年轻党员早已在心中默默树立一个目标---要么不干，要干就干最好。

人们总称我们为白衣天使，其实，我们不是。我们是同病魔斗争的白衣战士。天使当然应该洁白无瑕，而战士就要经得起风吹雨打。留下一身疲惫，为的是换来病人身心的安康;洒下一路汗水，为的是让笑容重新在病人的脸上绽放。在党旗下的金医人，紧紧跟随院领导的英明决策。遵循着护佑生命、仁爱无限的宗旨，拼搏奉献着……是人民赋予了我奋斗的舞台，是党铸就了我无私奉献的品格。朋友啊，让我们在党旗的照耀下，追寻着先辈的足迹，去携手创造光耀世界的辉煌!

男护士演讲发言2

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好!

很荣幸我能有这样的机会参加今天的演讲，我今天演讲的题目是——无影灯下天使情。

天空没有痕迹，鸟儿却已飞过。日月如梭，在护士岗位上不知不觉已有四个年头，又是一年护士节。四年来，在这里，没有惊天动地事迹，只有奔忙与不息，平凡与琐碎，组合成了护士岗位的点点滴滴，我们用一颗真心，一份真情，一点爱意，迎来送往，用自已的辛劳换来了千百个家庭的幸福与安康!我是手术室的一名普通护士，手术室，作为一个独立且较封闭的医技科室，常常给人一种神秘和恐惧的感觉，每一位需要手术的病人都存在着不同程度的紧张和焦虑、依赖等心理。所以手术室护患沟通和亲情服务对病人的手术和术后康复有着很大的影响。虽然我们是没有翅膀的天使，但我们的爱已从患者的每一个天空掠过，因为我的梦想是用心灵去沟通心灵，用生命去温暖生命，给我感触最深的一件事是：记得手术室有一位病人，脾气非常暴躁，加之对手术前的恐惧和焦虑心理，给他输液时不予配合，还大发雷霆，说了一些难听的话。对于这些，我没有丝毫抱怨，更没有不理不睬，而是主动嘘害问暖，教他分散注意力，并给他讲了手术前静脉输液的重要性和手术的重要性，慢慢地就感觉自己的心跟他更贴近了，他得到了感化，积极地配合了我的工作。还有一位手术病人——70岁的王奶奶，来我院做足部囊肿切除手术，谈到这次手术后的感受，躺在病床上的她，言语中充满了感激之情，她说：“在手术室里我一点也不觉得紧张害怕，因为手术室的护士手术全程一直陪在我身边给予我安慰和鼓励，让我对手术充满了信心，她们用温暖的双手紧握着我的手，一步也没离开，手术很顺利做完了，她们还亲自把我送回病房，指导我做术后康复锻炼及术后注意事项。护士对病人护理非常精心，无微不至，她们真的就像我的亲生女儿在身边一样。”说到这里她已经淌下了热泪。

听到这样的话语，看到这样的场面，让我深深地体会到：无影灯虽然不是世界上最美丽的灯光，它没有耀眼闪烁的美丽，但不可否认，它是世界上对生命最重要的灯光，它点燃了无数患者和家属的希望，它就象人生旅途中的一盏指航灯，为面临惊涛骇浪的小舟指引方向，为生命垂危的患者带来一丝丝光明。

是啊!病人就是我们的亲人，作为一名护士，我们就要用春天的雨露去滋润患者久旱的心田，要用有力的双手搀扶患者走过心灵的沼泽地。让我们带着一个美好的愿望，向着生活，向着工作，向着迎面走来的亲爱的父老乡亲微笑，带给他们光明与健康。

创优无止境，服务无穷期。在手术室这个平凡的护理岗位上，我要以新的姿态，展示新的风貌，创造新的业绩，让青春在无影灯下焕发出绚丽的光彩!

演讲完毕，谢谢大家!

男护士演讲发言3

大家好，看我穿成这样上来，请打猜一下我的职业是什么?“医生”观众回答。尹凤龙继续说，好吧，我再给大家一点提示，我工作的内容主要是打针和输液。“护士”观众又回答。

对，我就是一名护士，男护士。

没有见过男护士的人，恭喜你们，今天在这儿你们见到活的了!我叫尹凤龙，工作在内蒙古赤峰市成惠医院，20x年毕业于内蒙古民族大学护理专业。作为一名男护士，我被输送到了妇产科，我怎么就成了妇产科的男护士呢?第一次听到这个噩耗，我也蒙了，虽然我不是一个保守的人，但是这件事情还是让我很焦虑。没办法呀，安排了你就得去。

第一次进妇科的办公室，护士长很客气地对我说，“您好，您有什么事吗?”我就更可气地说了，“老师您好，我叫尹凤龙，我是来实习的。”护士长当时就愣住了。“小尹，你先到隔壁的房间等一下。”我透过窗子，看见一大群的护士聚在一起讨论：男的，男护士，来妇科，怎么办?谁来教他?教他什么?就这样我的噩梦开始了。

有一次我给一个女患者打针，一进门，患者的家属看了我一眼，然后猛地一回头，说“这是谁?你干嘛?”我淡定地说，“我是护士，我过来打针。”家属的表情突然就狰狞了起来，“这里怎么会有男护士，你给我出去出去!”就这样我被赶了出来。护士长带我一番解释，最后家属勉强同意，我给他打针了。但这个过程她像防贼一样防着我。还有点家属说，“小尹啊，要不是你技术好，”我们更愿意相信你是一个穿着白大褂的流氓。

好吧，鉴于我的长相，白大衣的流氓确实有些适合我。还有更适合我的，就是给产妇接生，我接生的第一个孕妇，当刚出生的小孩放在我的手里，孩子身上的羊水、胎粪很黏很脏，可是我一点也不觉得恶心，我感觉到他是个生命，是人。和我一样，占大之后也许会做这一行，会谈恋爱，但应该比我帅吧!更让我兴奋的是，我接生过一对龙凤胎，孩子的父亲在手术室外面非常激动，用力地抱着我使劲地拍着我，“谢谢大夫，谢谢大夫!”我安慰他别太激动，他根本听不进去，突然间他说，“有了!”什么有了?孩子家长说：“小尹，你是不知道，我们一家的人想给这俩孩子想起名想了好久，你不是叫尹凤龙吗?正好我也姓尹，这样，男孩叫尹小龙，女孩叫尹小凤!”就这样以我名字命名的双胞胎诞生了。为了这事，我傻笑了很久。

这就是我的工作，有误解，我一次性的给大家解释清，不懂的，不要再问我了，看重播!护士这个职业不分男女，都在履行着保护生命，减缓病痛的职责。我热爱我的职业，能成为白衣天使中的一员，我很自豪。

谢谢大家的倾听，我很享受。谢谢!

男护士演讲发言4

“铃铃铃”，起床的闹铃声如期而至，“下午好啊，绚烂的夕阳，你也快日落下班回家了吧”。等等，是不是搞错了，不是应该是朝气蓬勃的日出吗?

没错!我现在是准备去上晚班。我，是一名护士，是一名新入岗的男护士。

吃过一顿不知道算是下午茶还是晚饭的美餐，就要准备迎接“新一夜”的工作，其实，上夜班也有好处的，起码不用象上班族那样去挤公车嘛。

来到科室，同事们早已被一天辛劳的工作累得花容失色了。没关系，我要用最饱满的热情来承接往下的工作。

虽说恬静的夜是人们休息、团聚、放松的时刻，但是对于我们病房护士来说可是一点都不轻松。因为白天新收住院的、手术当天的病人都要重新去适应一种状态，在疾病的阴影下加之对陌生环境的不适，所以需要我们更多的关怀。一些老病人的病情也是有千变万化的可能，所以我虽然说不上是提心吊胆，但也可是“打起十二分精神”的。

在我们科室一天之内大量的病人入院是常有的事，新病人来的时候都是比较痛苦的，加上很多都是上了年纪的“老顽童”，痛起来是很难积极配合我们的工作。这时候还真的需要像哄小孩似的耐心地向他们和家属分析利弊，让病人尽量配合。这时我会像其他女护士一样亲情满怀，动作轻柔备至。往往到最后老人家们都会在痛苦中挤出一丝微笑，一句“谢谢你的耐心啊，小伙子。”我感觉这就是对我最大的认可了。

记得有一次晚班，一位年迈的胫腓骨骨折的老大爷准备过床时，因为剧痛难忍，他怎么都不肯配合。跟我搭班的徐菲姐忍着咽炎的疼痛，苦口婆心地跟大爷做思想工作，大爷却始终纹丝不动，还赌气地说：“我今晚就睡平车了，你们谁也别动我!”我看着徐菲姐的无奈与家属焦急的神情，突然想到护长之前讲课提及的骨折护理注意事项。我立马找来下肢托和大毛巾，满怀信心地跟病人说：“老大爷，我先给您的脚固定好，然后慢慢地给您过床，您瞧我那么壮，我一定会把您的脚保护好的。”趁大爷犹豫着，我立马把下肢托固定好。“相信我吧，我力气大着呢。”最后我使尽力气抱住老人，在大家的帮助下，小心翼翼的把老大爷移到病床上。家属感激的说“病房有男护士真好!力气够大!谢谢你啊!”

晚上我们除了加药接瓶这些常规工作，还有很重要的一环就是术后病人的护理了。部分手术的病人回来依然是动弹不得的，有些还带着几条管子插在身上。尿啊、血啊又黄又红的，病人害怕，家属也担心，巴不得把世上最好的营养都往病人口中送。但是禁食水的情况下连水的不能沾，这种场面真是我见犹怜。此时我给病人做一个再简单不过的口腔护理，润润嘴巴、清洁口腔，多安慰几句“这一切都是暂时的，会好起来的”。虽然我不能避免他们承受痛苦，但是我尽我所能让他们在孤独无助的寒风中找到一丝温暖的支持。

护理的工作就是要尽可能地细致，这跟护士的性别无关。不能因为男护的身份而怠慢病人，忽略他们细微的病情变化。因为我相信，态度决定高度，只有时时刻刻秉持这慎独精神，才能全面、细致地护理每一位病患。

其实扎堆在女同胞中工作，一开始是有点不习惯，在病人眼中也会觉得这男护士有点扎眼，但是同事们和护士长都给与了我最大的认可，她们包容、爱护、谆谆教导的言行不仅让我快速地适应了护理工作，同时也教会了我应该如何在护士的职业生涯中继续前进。

当然，病人对我工作的肯定是我最大的动力。不管是转运重病人，摆放功能位这种重体力活，还是详细宣教，耐心解释这些细活，每当病人说一句“这个男护真不错”的时候，再苦再累都是浮云!

看万家灯火逐渐变得零星，街上熙熙攘攘的人声孑然而止，病房里也渐入静谧，绝大多数病人都安然进入梦乡，我像过去的打更者一样在病房穿梭着，紧绷的弦没有丝毫松懈，因为：我身系全科病人的安危，今晚我作主!

我要继续努力!我要成为一名优秀的男护士!

男护士演讲发言5

一、我的昨天

昨天，我还是个朦胧少年，在护士长的教导下：我学会了做事，同时也学会了做一名好护士。我懂得了自己，也懂得了护理。就这样我将自己的定下了一个人生目标：做一名优秀的护士昨天，我带着一天的疲倦刚回到寝室，又接到科室的抢救电话，接着我又一次提起精神参加了危重病人的抢救。本来和朋友的聚餐就这样不了了之。

昨天，我还是个刚刚迈出校门的学生，带着自己的梦想踏上了护理行程。本科毕业后，我顺利的在本市的一家三级甲等医院上班。在老师的关心和帮助下，我迅速的从一个学生成为了一名护士。在自己的不断的学习中，我的专业同样有了进步。同时我对护理工作的本质有了更深的了解，通过三年的历练，我体会到了护理的真谛：奉献!

昨天，接到妈妈的电话问我今年过年回家吗?我只能实话告诉她：今年过年又要上班，电话那头是妈妈的叹息。伴着一声埋怨：四年都没有在家过年了，好在没有生气。其实回想起小时候过年的高兴劲，那只能是回忆了。

这就是我的昨天，也是每个护士的昨天，因为昨天我们都在干着同样的工作，有着同样的感受。

二、抉择

当我在武汉和北京进修期间，科室护士长都找过我谈话：让我留在本院，最后我还是婉言谢绝了。因为在我艰难的抉择时，我选择了沉默，因为这样可以让自己的心沉淀下来。我知道他们想要的是一名好护士，我知道自己不够优秀，我只能在科室里算得上的好护士而已。同时我感到很欣慰：让男护士得到了初步的认可，没有让人觉得男护士不行!这就是我真正的骄傲!

当你看到我的自我总结和经历时，请不要叹气!我从上班开始接受的就是护士长严格的管理和培训，所以我一直坚持着自己最初的梦想，作一名好护士而努力。在不断的成长中我做到了，得到了病人及家属的认可。工作的意外收获就是：我有好多的爷爷、奶奶和朋友，他们都是我曾经护理过的病人，现在我是他们的家庭保健师。在闲暇的时候我会和他们联系，经常受到他们发来的问候短信，这是我最大的骄傲!

现在我依然在为护理工作忙碌着，还是坚持着当初的执着，不仅为病人忙碌，还在为自己的同事忙碌。因为我不仅是病人心中的一名好护士，还是一名护士长。

三、见证

随着时间的飞逝，我已经上班都四年了。感受到了护理专业的重要，同时也看到了我们的未来。在繁华的国际化都市，在不同的医院都可以看到男护士，不在为当初病人的疑问而羞愧;不在为一次静脉输液失误而懊恼;不在为加班而烦恼;不在为学生讲课而怯步。这所有的一切，见证了自己当初的选择。很高兴被单位派送去进修，我先后连续两次分别在武汉和北京学习。在不同的科室学习着不同的专业，不断的充实自己技能。

护士难当，男护士更难当，一名好护士更加难当，但是只要懂得护理，懂得奉献的人，一定就能成为一名好护士!最后送一句可以看到这句话的男护士们：走我们的路，让梦想没有遗憾!

关于男护士演讲发言

2.男护士长演讲 篇二

作为一名急诊科护士, 我每天都会接触各种各样的病人, 外伤、车祸、醉酒、昏迷、心跳骤停、急性中毒等一系列发病急病情重的疾病。我们必须争分夺秒、在第一时间全力以赴地进行抢救。当一个个危重病人推进抢救室时, 护士与医生的配合是那么的熟练有序:吸氧、测血压、建立静脉通道、洗胃排毒、遵医嘱给药、心电监护、配合气管插管……使抢救室真正成为生命的绿色通道。

急诊科又是医患纠纷最容易发生的地方, 因为病人病情重、家属心情焦急, 常会对护士无端指责, 我们只能用温馨的语言、轻快的脚步、熟练的操作使他们烦躁的心情得以舒缓。而我们最怕的则是碰到一些醉酒且无礼的患者, 不但要帮他们擦洗身上和地上的呕吐物, 还得接受他们的无理取闹, 更有甚者会借助酒劲对你大吼大叫, 砸东西, 此时换做常人相信会避而不见或者一走了之, 但作为护士的我们不能, 我们只能轻声安慰、细心劝导, 帮他输液治疗, 期待着他能早点清醒。

在我们急诊科的另一个岗位———输液室里, 每天都有很多输液人次, 对于护士来说, 工作的一整天几乎都是一路小跑。收药、核对、加药、注射、换液体, 每一个过程都得“三查八对”、一丝不苟、兢兢业业、忙而不乱。“护士, 给我倒杯水”、“护士, 液体怎么滴得慢了”、“护士, 给我搬个小凳搁搁脚”……这一声声的呼唤和传呼器的不断鸣叫, 催促我们把脚步走得更快。

在工作中, 要得到患者的肯定, 不是说说就能做得到的:在刚工作的很多时候, 病人及其家属看我的眼神, 一个字:怪;两个字, 很怪;三个字:十分怪。好像看到的是个“魔鬼”, 哈哈!不过这些感觉都在我的工作中天天变化着。有一次120送来一位患者, 药液已经配好, 当我要给这位患者进行静脉穿刺的时候, 这位患者看了看我的胸卡说:“啊!男护士呀!还是让你的同事来吧, 我从来没有见过男护士, 男的不如女的细心……”面对这样的患者我不能每次都是选择默默地离开, 我要找回那份自信。通过我的说服, 最终同意了我为他静脉穿刺。当我细心为他排好气, 消好毒, 并一针见血穿刺成功, 正要贴贴膜时, 他说:“啊!已经打好了, 不错么, 一点也不痛, 比小姑娘的技术还好, 也很细心……”说了这么多, 可不要以为我们的工作只有紧张和繁忙。事实上, 我们感受的欢乐也很多:当每一位病危的患者被抢救成功, 看到家属久违的笑容, 我们的内心无比的欣慰, 就算是战斗了一整夜, 迎来了黎明的曙光, 我们也不觉得疲惫。每当我们听到:“你们男护士, 针打的技术和态度都很好, 明天我还找你。”“现在的护士真好啊!”“医生啊, 那天多亏了你们, 我们老头的命才保住了。”等等, 有时会因偶然扎针没有一次成功, 他们也会微笑着鼓励我们“不要紧, 再来”。病人的肯定与理解就是对我们最好的回报。

3.男护士长的秘诀：侧耳倾听 篇三

无人告知有华佗。

一朝斩断反流根，

夕阳美景乐如何。”

这是科室一位被胃食管反流病折磨了十几年的患者所作的诗。生平从来没有写过诗的他，在一次成功的微创手术后，躺在病床上一气呵成地书写出来，尽情抒发术后愉悦的心情。大家可能会问，胃食管反流病并不是难治性疾病，而且他接受的还是微创手术，何以诗兴大发、如此愉悦呢？说来话长……

倾听——患者的故事

首先，请容许我自我介绍。鄙人性别男，职业护士，职务护士长，工作近十年来一直兢兢业业，任劳任怨。你也许好奇：男护士长，平时都做些什么？以前我在急诊室工作的时候，上班就是抢救、抢救、抢救。当我们把病危患者争分夺秒地从死亡线上抢救过来的时候，内心的喜悦无以言表，旁人很难体会。而今我在病房工作，节奏慢许多，其中一部分时间我用来倾听、倾听、倾听。我所接触的患者基本都患有胃食管反流病，虽然这不是什么大病，但非常折磨人，时间长了，患者会出现焦虑、抑郁，而且很多家人不能理解患者的痛苦。

当患者信任我，需要倾诉的时候，我会微笑地注视他，耐心地听他说。很多患者倾诉后，紧张焦虑的精神会有很大程度地缓解。我想，现今医患纠纷频发，其中很大原因在于沟通不畅。如果每个科室都有这么一个人能抽出一点时间了解患者的所思所需，或者压根不需要做什么，只要带着耳朵听，就能化解很多矛盾。

老刘的故事

言归正传，在文首这位“诗人”患者住院的日子里，我与他相谈甚欢，倾听了他十几年间曲折的就医经历，我暂称他为老刘吧。

十几年前，老刘的爱人生日之际，家宴上推杯换盏、开怀畅饮，酒足饭饱后老刘觉得胃撑得难受，想通过运动来消化食物。然而，他用错了方法——举哑铃。举着举着，猛然间胃部不适，好像食物一下子窜了上来。从此之后，老刘时不时反酸水、感到烧心，夜间症状加重，常常难以平躺着入睡。数年间，他的生活中多了一个“伴侣”——抑酸药，随身携带，不离不弃。

之后，老刘的症状愈发加重，遂在某医院接受胃镜检查，发现贲门松弛，患有反流性食管炎。住院若干天后，老刘的症状没有好转，只要停药，烧心、反流就会卷土重来。为此，老刘尽量不吃晚餐，生怕夜间反流；为了减轻反流症状，夜间睡觉他还得把床头抬高10～15厘米，日子过得可谓苦不堪言。

接下来的这些年，老刘的反流、烧心渐渐演变成左胸、后背疼痛，受尽煎熬，还不断出现夜间爆炸式的咳嗽，严重影响工作生活。其间，他跑遍了国内各大知名医院，用他的话来说：“除了妇产科和儿科，基本所有的科室我都去过了，能检查的也都检查了，排除了冠心病、支气管哮喘，结果令人沮丧，依然原因不明，医生们百般无奈，只好将他打发到疼痛科......”讲到这里，我俩不约而同地摇头苦笑。

倾听——信任的声音

作为患者倾诉的对象——护士长，也就是我而言，如果我说：我能理解患者的经历和心情，或许会让你觉得有些不真，但我的内心深处确实可以深深地体会如今患者求医治病之艰难。我们科室有将近95%的患者来自外地，患者经常对我说的一句话是：“我们从外地来，举目无亲，不容易啊！”我很理解这句话背后有多少艰辛，所以我常对他们说：“我也是从外地来的，我能理解你。有什么事，你找我。”

很多患者都有艰辛的求医经历，甚至可以写一本书。或许因为我是男性的缘故，与男患者沟通没有任何障碍，同时又得多数中老年患者的青睐。利用这一先天优势，很多时候，我需要做的仅仅是听，耐心地、不时点点头地、始终面带微笑地倾听。因为患者的倾诉，是对我的信任，让我感到重任在肩，也让我感同身受。

延伸阅读

小测试：你是胃食管反流病患者吗

回答下列问题，总分超过12分即可初步诊断为胃食管反流病

注：

烧心：胸骨后区的烧灼感。

反流：胃内容物向上流至口腔或咽喉处的感觉。

症状程度判断参考：

轻度：症状不明显，在医生提醒下发现。

中度：症状明显，影响日常生活，偶尔服药。

重度：症状非常明显，影响日常生活，需长期服药治疗。

4.男护士论坛心得 篇四

一、阐述男护士核心能力与优势

1，核心能力两大类：

2，洞察、预见能力

（扎实的理论及基础，技术，强大的逻辑推理能力，领先同行的信息）

3，一线执行能力（思而动，动而国，总结）

优势：理论思维，反应敏捷，精力充沛，专注和坚持，对仪器设备容易上手

二、男护士角色多样性的发展模式

1，传统的模式 护士，护师，主管护师，副主任护师，主任护师

2，多样模式：普通护士，专科护士（急诊，手术室，ICU，造口，精神科护士，血液净化）

3，过度模式（进化模式）：医院，社区。家庭

以上模式的演变发展，我们所具备什么样的条件？ 1，充实自己的业务，丰富自己的知识面

护理查房，技能培训，临床小课，病例 讨论，案例演练

2，提升自己的学历层次

3，转变单一的学习模式，提升多层次，多面性学习

三、科研论文发表的优质性：

1，善于工作中总结自己的经验，让经验转变理论，P74。

2，论文发变的理论论据搜索缺乏实质的东西

中国知网搜索资料，教科书，3，论文发表的途径：

四、如何避免医疗场所的现状与应对：

1，心理暴力：口头侮辱威胁，手机电话威胁，2，身体暴力，推，打，敲，砸，3，性暴力：语言性 骚扰或肢体性骚扰

应对：注意患者及家属的语言及行为，与患者及家属交谈注意语气，避免刺激性话语 当发生摩擦避免不了的情况下 我们唯一做的就是脱身

5.男护士辞职报告 篇五

您好!

我写这封辞职信，心情非常复杂。毕竟这是我毕业后的第一份工作。五年来，我对医院有过非常深的感情;此时此刻，我已经从医院辞职，对领导和同事的关心和帮助感到惭愧。对此我深表感谢!

现在医院在三甲建立后，正处于一个蓬勃进取的阶段。辞职会对我以后的工作和发展造成不可挽回的`损失。但是考虑到我婚后怀孕和在福建工作的老公分居，所以得不到他的照顾。虽然父母在身边，但是和夫妻感情不一样。同时，为了给胎儿的健康成长提供一个良好的环境，我别无选择，只能放弃自己热爱的东西，选择离开这个护士岗位。

在我不在的时候，我就知道会给医院和科室的工作带来很大的不便，对此我深感抱歉!这种工作经验对我来说非常宝贵，我相信这将是我整个职业生涯中非常重要的一部分。以后无论什么时候，能成为长沙市第一医院的一员，呼吸内科的一员，我都会倍感荣幸。离开后我一定会怀念在医院工作的一切，怀念我们一起唱歌欢笑，同甘共苦……!

祝医院领导和全体同事身体健康，工作顺利!

我再次为我辞职给医院带来的不便表示歉意。同时也希望医院能考虑到我个人的实际情况，批准我的辞职申请。

我在此交流

致敬

6.男护士就业前景 篇六

“男丁格尔”成稀缺资源

记者在日前召开的应届毕业生招聘会上发现，50余名男护士一出场便成了市场上的“黑马”，除了受省内各大医院的“哄抢”外，很多南方医院也向这些男护士们抛出了“橄榄枝”，以高薪优待吸引他们南下谋求发展。

据省、市卫生学校的教师介绍，两家卫校早在就在面向全市范围的招生简章中标明护理专业“男女兼收”，但当年只有不足10名男生报考，不到招生总人数的4%。近几年，本市多个医学院校护理专业开始招收男性考生，虽然报考人数逐年增加，但由于对专业认知负面因素的影响，来报考的男生还是相当有限。去年两家护理专业共招收1600名学生，其中男性护士仅有150余名，占各校该专业总人数的10%。然而，尽管学习护理专业的男生很少，但在就业上却很“吃香”，许多男生毕业前到医院实习时，就被一些大型医院直接预定了，有的还被直接分配到重点科室工作。

“男天使”vs“女天使”

据省卫生学校学生科科长程合坤介绍，中国人传统观念里认为护士这项工作就应当由女性来完成，可事实上，男性做护士与女性相比存在很多优势。首先，男护士的体力强壮、精力旺盛，家庭负担少，可工作的范围广;其次，男性的心理承受能力大，尤其是接诊外伤患者或护理危重患者，应变能力强;再有，男性宽容、大度、有幽默感，面对性格孤僻或偏执的患者，容易与其沟通思想，方便医患交流，所以一些大医院的急诊科、精神科、icu病房和男性科等科室急需男护士。

虽然男护士在就业市场中如此抢手，可他们在招生的时候却不被理解。据了解，广大学生和家长对男性从事护士职业缺乏认同感，许多人认为护士是女性的“专利”，男生学医不当医生而当护士太没有前途了;还有许多人认为护士职业的技术含量太低，在很多医院，护士就是打打针，配配药，给医生“打下手”，“伺候”病人而已，给予护士的社会地位和待遇不高，这也是影响男性对护士职业认同感的重要原因。另外，护理专业人才以中等专业技术人才为主，本科和研究生学历的护理人才很少，从受教育程度和受重视程度来看，护士远远不如医生，这也降低了这个行业对男性的吸引力。

“须眉护士”的苦与乐

24岁的姜彪是哈医大二院icu病房的一名男护士，1.8米的大个，英俊的外表，谁也不会猜到他竟然会是全市“超级护士比赛”中的前十名获奖选手。姜彪讲，他当初上卫校学习护理专业，就是抱着强烈的好奇心。走上工作岗位后，他却回避自己的职业，害怕丢面子。有一次，别人给他介绍了个女朋友，可人家一听他是名男护士，认为他没出息，没多久便提出分手了。但是，这些都没有改变他对护理行业的热爱，每当看到患者脱离了生命危险，对他微笑地说声：“谢谢!”时，他都会感到无比的欣慰与快乐。

7.男护士心理健康研究初探 篇七

随着社会的发展、护理模式的改变,越来越多的“护士先生”取代了“护士小姐”,成为医院里的新生力量。护理专业会因为男性的加入而更趋完善、合理。但是由于受传统观念、社会偏见、专业特点等因素的影响,男护士会面对一定的舆论压力和心理压力,而他们的心理健康状况将直接关系到临床护理的质量[1]。时代赋予了护理领域新的理念,在倡导以“病人”为中心的整体护理工作中,有关男护士心理健康状况的研究已经提上议事日程,现就造成男护士心理压力的原因及应对措施作一探讨。

1 造成男护士心理压力的来源

1.1 医疗体制问题

在许多西方发达国家,是病人先选择护士,然后在护士的建议下才选择大夫,而在国内是恰恰相反,护士始终是大夫“下手”,执行大夫的医嘱,这也就先天决定了他们给人印象是伺候人的,从而使愿意从事这一职业的男性不是很多[2]。

1.2 传统观念

自南丁格尔作为护理学的鼻祖创立护理学科以来,女生上护校成为护士在人们脑海中似乎是根深蒂固的观念。一提起护士,人们脑海中总会浮现出一袭白衣、温婉可人的女性形象。长期以来,受中国传统观念的束缚,男人当护士被认为是无能、低贱和耻辱[3]。

1.3 社会偏见

社会对护士的认可、对护理行业内涵的理解不够,认为护士只能干一些打针、送药、量体温等充当大夫助理的活,是“伺候人”的,这也影响了这个行业对男性的吸引力[4]。

1.4 家庭压力

男护士作为男性,无论是婚姻、家庭、爱情方面都要承担着更多的社会责任,也比同岗位的女护士面临着更大的挑战。在越来越多的女护士因工作性质影响婚恋时,男护士也遭遇同样的现实,因为护士节假日不固定,生活无规律,作为男性来讲,以上不利因素造成了男护士择偶压力大,家庭不稳定。

1.5 工作压力高、风险高

因为男护士身上有诸多工作优势,所以大多数的男护士会被分配到重症监护室、精神病科等临床一线科室,工作时风险高,出现意外事件的机率多,男护士长期处于高度紧张的工作状态,还可能会遭受精神病等患者的打骂,产生心理不平衡[5]。

1.6 自我角色冲突

男护士工作中自我角色的冲突,过不了“自己关”,认为在女性世界里,永远没有前途,他们认为很工作性质很丢脸,经常对自己的职业保密,自尊心受到一定冲击。

1.7 社会地位及待遇

长期以来,我国培养的护理人才学历层次与大夫相比,明显要逊色一筹,这也就客观上决定了他们的工作地位。工作地位不高也影响着护士的待遇,普遍偏低的工资无法体现护理的劳动价值,导致人才流失严重。

2 应对策略

2.1 提高社会地位和待遇

利用网络媒体等平台宣传护理工作,让全社会都能理解和尊重护士,通过宣传让人们认识到:无论男护士还是女护士,都是社会需要的职业,没有高低贵贱之分。同时建立社会支持系统,提升男护士的社会地位,并不断改善其收入和待遇,使男护士职业吸引更多的优秀人才。

2.2 合理安排护理工作

(1)充分利用岗位优势。要充分利用男护士的优势,看到男护士在“理性思维”、“仪器实操”等方面的特点,尽量减少诸如擦背、送药等琐碎的工作,分配更多有创新性质和技术性质的任务,提供条件以便更好地体现。(2)人性化安排科室。在目前的大环境中,为充分体现男护士的优势,又减少舆论压力,医院在对男护士进行科室分配时尽量安排到较为封闭的科室,例如血液透析中心、手术室、供应室、ICU病房等。这也是对男护士的一种保护,毕竟在开放式的科室舆论压力更大,更容易受到伤害。

2.3 建立心理减压渠道

男护士这个行业还未被社会大多成员所接受,他们目前正承受社会的各种舆论压力,要培养他们坚韧不拔、艰苦奋斗和自尊自重的精神,要有活泼开朗、乐观豁达、善于交往的性格,冷静稳重、细心谨慎的气质,必要时定期做心理咨询与辅导。

2.4 建立良好的人际关系

要培养良好的沟通交际能力和社会交往能力。男护士群体本来就小,更要团结在一起,互相交流心声,互相理解工作。此外,男护士还要学会寻找交流的切入点,根据不同的病人所谈的话题对病人的心理进行正确的指导。

2.5 提高人文素质,自觉增强心理承受力

要不断提高自身的综合素质,培养文学艺术和文化传统的修养,理解护理工作的意义和价值。不断提高心理承受能力,认真干好护理工作。

2.6 打造良好的职业前景

要有良好的人生观和职业观,对护理行业要有一个正确的认识,护士是一门高尚、富有同情心的行业,“护士是白衣天使”这就是社会对我们的赞扬和尊敬。要对未来充满信心,正视现实,把自己的青春奉献给护理事业,自强不息永攀高峰[6]。

2.7 创造继续教育机会,提高多元发展

医院管理者应该积极创造条件,鼓励、支持男护士利用业余时间进行继续教育,不断提高自身综合素质,以适应护理工作需要。同时医院在晋升职称、提拔时对男护士应予以优先考虑,鼓励男护士多元发展。

2.8 要勤于锻炼身体

健康的身体可以促进健康心理的形成,也为顺利开展工作打下坚实的基础,从事护理工作将消耗大量的体力和精力,而且生活无规律。“身体是革命的本钱”,男护士更要勤于锻炼身体,保持一个健康的体魄。

3 小结

男护士作为一个特殊群体,正经历着社会的变革所带来的阵痛,我们应该给予男护士更多的关注。分析其心理问题,找出对策,及时的进行心理健康教育,将有助于男护士尽快适应护士角色,更好地为患者健康服务。

摘要：传统上护理工作大多由女性承担,男性选择护理工作将会承受着巨大的心理压力,文章通过分析造成男护士心理压力的来源,并提出相应对策,使男护士生理、心理均衡发展,以充分发挥男护士的优势,为其职业规划提供依据。

关键词：男护士,心理健康,工作压力,应对策略

参考文献

[1]综合性医院在职男护士心理健康状况的调查分析[J].护理研究,2010,24(12):3315-3316.

[2]关注“男丁格尔”的理由[N].西安晚报,2005年5月13日.

[3]护理专业男生管理的务实策略[J].中国体卫艺教育论坛,2009,(3):41-42.

8.浅谈男护士带教体会 篇八

【关键词】 男护士；带教方法；体会

我国在20世纪80年代初期，就有专业院校培养男护士，由于社会长期对男护士的偏见，越来越多的男性选择护理以外的其他工作，男护士的数量大幅下降¹。但是近几年，国外男护士对临床贡献的逐渐体现，我国对男护士培养也重视起来，很多医学院校开始招收男护士。这3年，我院实习男护生的增多，对带教工作也提出了新的挑战。为了使他们能更好地完成从学校到社会的过渡，成为一名合格的优秀的男护士。以下几点带教方法及体会与大家共勉。

1 方 法

1.1 进行专业思想教育 目前大多数男性报考护理专业不是因为喜欢该专业，而是存在各方面原因被迫无奈选择护理专业²，因此进行专业思想教育是保证男性护生认真踏实学习的根本。首先由护理部组织全体护生介绍护理专业的历史、发展以及培养目标和教学计划等内容，介绍护理专业学习特点；让他们了解护理事业开创者的风采，如2003年获“南丁格尔奖章”的中国藏族男护士雪域高原的“提灯使者”巴桑顿珠的光荣事迹³，以及护理在人类健康中发挥的巨大作用，从而建立从事护理专业的信心和职业荣誉感。

1.2 加强沟通 因性别问题，部分男护生在和女教师的沟通不够坦诚²。带教老师应组织他们多参加医院及科室集体活动，主动与他们进行沟通交流，营造一个宽松的实习环境，让她们发挥其主人翁精神，经常询问其工作，生活情况，帮助解决思想及工作上的疑惑，使其有地方倾诉心中的烦恼，摆脱传统思想的约束，保持良好的心境，激发他们学习及工作的热情。

1.3 合理分組，适当调节

1.3.1 把男护生分散在各个科室（1—2人） 这样既可避免男护生过于相对集中，导致负面情绪聚集和扩散：还利于帮助男护生克服不良心理反应，引导男女护生在实习时互相督促，学习对方优点，营造互帮互助，共同进步的学习氛围。

1.3.2 护理部安排老师带每个实习生进入科室 各科护士长安排技术娴熟，理论知识扎实，语言表达能力较强的老师带教。双方自我介绍后，并由带教老师再向其介绍病区环境，病房结构，科室的专业特点，根据每个男护生的不同，结合科室特色并根据学生学习大纲的要求而制定详细的带教计划。确立带教的目标。

1.3.3 根据男性特点，适当调整教学内容合理调整教学重点 男护生大部分不喜欢过于琐碎的操作，如铺床，口腔护理，会阴冲洗等，这些内容可以作为一般了解的知识，而一些抢救技术、重症护理是他们必须掌握的内容，同时根据男性动手能力强，爱钻研的特点，要求男护生掌握一些设备器械的操作及维护⁴，提高他们的操作兴趣，锻炼实践动手能力，充分发挥他们的优势，改变人们的偏见，赢得患者的尊重，社会的认可，最终坚定男护生从事护理专业的信念。

1.4 临床教学

1.4.1 操作示范法 我们都知道男护生动手能力相对较弱。带教老师在每项操作前按书本正规操作示范一次。边操作边解释注意事项和细节问题及平时的一些心得体会，然后由学生进行练习，带教老师从旁指导。做到放手不放眼。

1.4.2 启发教学及病例教学法 男护生有较强的自尊心。在接受知识的过程中，逻辑思维能力强，但还不能将学过的理论知识灵活地运用到实践中去，缺乏临床实践成功体验，从而显得拘谨、束手无策。带教老师可以针对每个病例，每项操作，每个护理问题，提出要求，鼓励学生去思考，分析，制定一套完整的整体护理方案，从而找到解决问题的方法，圆满地去完成。这样即可以提高护生的人际沟通能力，又能锻炼男护生独立发现问题，分析问题，坚决问题的能力。

1.4.3 护理小课堂 鼓励学生制作课件，选出优秀的男、女护生各一名，根据课件内容，进行讲解，由带教老师点评。这样可以促进男女护生之间优势互补，又能培养男护生独立学习及语言表达能力，提高他们的心理素质，增强他们的自信心。

1.4.4 欣赏教育，正面引导 带教老师在带教的过程中要注意保护男护的自尊，善于发现他们在操作过程中的优点，并给予鼓励、表扬和肯定，激发其自豪感。创造男护生积极展示自我的机会，如增加男护生回示各项操作的机会；引入竞争机制，男护生之间，男女护生之间进行操作技能竞赛等。经过男护生的刻苦练习，男护生每次都能在比赛中有出色表现。对于不能按要求完成任务的男护生不要盲目指责和批评，工作之余应加强沟通交流，找出问题所在，进行相应的辅导，在了解其心理状况的基础上，以积极的态度和情绪对其加以正面引导。

1.4.5 完善考核体系 在科室实习结束时，选定出科考试内容。：/由护士长，带教老师进行考评。考核成绩实现量化由理论.实作.护理病历书写等多项指标组合而成。考核手段采取角色扮演、情景设计、单项操作等多种方式结合。指导男护生遵循护理程序，首先对预设的患者进行合理全面的评估，发现患者存在的护理问题，制定出解决问题的方法并进行合理准确的实施操作，最后对操作效果进行客观全面的评价。同时把护生的团队合作能力、仪表态度、沟通技巧、健康教育等内容也作为考核项目，这样有利于激发男护生学习的积极性和主动性，提高其发现问题、解决问题的能力，最终达到提高男护生综合素质的目的。

2 效 果

从2008—2011年中，我院实习男护生共8名，全部圆满完成实习任务，对带教满意度达100%。其中有3名留在本院，分别在手术室，精神病院，外科。经过一段时间的临床工作，科室反应不错。

3 体 会

通过对男护生的带教。我体会到：临床实习不仅是学生完成学业的场所，也是展示他们综合素质和临床工作能力的平台。而带教既是老师对学生传授知识，培养能力的过程，也是给自己一个再学习，锻炼和提高的机会。只有带教老师综合素质的提高，才能让他们顺利完成角色转换，树立正确的职业观，愉快而自信地走向临床第一线。

参考文献

[1] 杜彩素，吴之明，杜鹃.对我国男护士现状的分析与关注.国外护理学分册，2005，24（8）：6—8.

[2] 李素红，许艳春，魏淑霞，等.男护生心理特点及其心理调适方法的探讨[J].中华护理杂志，2007，4（2）：62—63.

[3] 徐燕.新入校男护生压力源调查与对策护理研究，2006，20（1）：176—177.

9.规培男护士述职报告 篇九

规培男护士述职报告

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！首先，感谢领导给我这个机会，将我半年的工作运行情况作个简单的回顾总结，以便大家了解，同时批评指正，从而使我今后的工作进一步提高，以带领佳家康护理队伍更好地服务于辖区内广大居民。

护理质量的优劣是衡量医院、中心（站）管理水平的指标之一，它直接关系到就诊患者的生命与健康，自任命护理部主任那天起，我深知护理工作繁琐，量大，涉及面广，而基层护理人员又存在参差不齐，要管理好这一个团队，任重道远；我必须不断地学习，提高适用本机构的能力。如何提高护理质量也是护理管理者要面对和深思的问题。随着国家医保政策、国家法律法规的不断深入。使得我们佳家康各中心（站）服务的对象（居家患者）对护理工作提出了更高的要求，他们不仅要求服务好、吃好药、治好疾病，还希望得到尊重、重视、关怀、理解等心理上的满足。

因此，加强对各中心（站）的护理管理，提高护理工作质量，合理开展收费项目；提升患者对各中心（站）护理服务的满意度是护理管理的中心任务。为了完成这一任务，这半年来我在二级中医院、大枣园中心抓制度建设的同时，还紧紧抓住各中心（站）三条主线，即团队、质量和创新发展。团队主线是管理的基础，也就是凝聚力。要求护士长要努力的、不断地加强和提高自身业务的同时，要调动每个护士的积极性，人人参与管理，使管理工作处于主动地位。护士长要以身作则，树立威信以提高管理力度。质量主线是管理的核心，医疗、护理质量是医院、各中心（站）的生命中枢，制定流程；要求科室、各中心（站）严格执行各项工作流程，护士长将质量检查工作日常化。创新发展主线是管理的水平线，在工作中要不断探索，对薄弱环节进行改进创新。现将半年工作汇报如下：

一、加强质量管理，提高服务能力

1、提高护理管理水平，更好地为辖区年内居民提供优质的服务，构建和谐的护患关系，在我任职的半年来，根据上级文件精神和公司领导的指示精神，下半年护理质量管理在不断的推进，并根据各中心（站）及参照其他医院的护理质量考核标准、结合我佳家康综合管理检查内容要求，出台、制定并落实了《护理三基操作质量考核标准及实施方案》《标准流程》《应急预案》《院感管理》《紫外线管理《医疗垃圾管理台账及与卫生局指定的回收公司签订合同杜绝了医疗垃圾的流出的安安全性》《护士出诊流程》《输液室皮试座椅号的管理》《急救车药品物品管理》统一并规范《各种皮试的配置》护士长各项护理工作检查标准等，护理质量正朝着持续改进的方向前进。半年来未发生大的护理差错事故（因上报渠道不畅；护理部目前没收到，但不等于没有）。

2、认真履行护理部主任职责，主持召开护士长会议5次，在每月检查工作中与各中心（站）护士长总结上一月份的工作执行情况，分析护理工作中存在的缺陷，集中反馈并提出整改意见，凡在例行月检中发现的问题，会在第一时间使护理质量工作中出现的问题得到有效解决。并布置下一月份的工作内容，要求各中心（站）护士长按照标准要求，做好各中心（站）各项工作并及时做好记录，通过上级检查，护士长日常工作的完成情况和管理水平，基本达到随时接受上级部门的检查的要求。

3、为了适应周边卫生设施增加和发展、专业的挑战，今2013举办了《护士三基操作技能培训》，护士长压力明显增大，变被动转主动，改变护理管理理念，提高了自身的业务和管理水平，促使护士长逐步提高自身的非权力影响力，做护士的范型，以带动护理队伍整体素质的不断提升，同时也发现了好多优秀护士。

4、带领并鼓励大家要认真学习专业理论知识，提高自身的业务素质，组织护理人员进行三基训练、采取模拟人进行练习学习，对新入职护士（暂时还不能全做到）

进行全员岗前培训并组织考核，帮助她们尽快熟悉各班、各项工作制度和临床护理业务。

5、每月业务部门进行一次全中心（站）性的质量检查、督促指导，并及时记录、填写护理质量检查结果反馈表，要求科室、中心（站）认真整改。坚持要求护士长规范护理行为，严把护理质量关，增强管理能力，管好自己家。经过全体护理人员的不断努力，护理质量有了很大的提高，治疗室、处置室、物品摆放基本整齐，管理基本规范，卫生基本符合要求。急救物品完好率98%，急救药品进行了规范管理，做到专人管理、帐物相符、每月交接、记录齐全。

6、对全佳家康护士长进行护理安全培训，转发《卫生部十大安全管理目标》，根据目标；结合佳家康各中心（站）的实际情况；制定十大安全管理目标的措施；建立了台账，增强了护理人员法律意识和自我保护意识；另一方面对薄弱环节督促进行改进，例如防滑到警示牌设立等。以防止和降低护理纠纷、差错事故的发生率。

7、强调护理核心制度的落实，尤其是“查对制度”、“交接班制度”的落实情况。要求对抢救车做出了统一规范的要求，使用封存式管理；规范并检查护理文书的书写。

二、坚持“以患者为中心”，紧紧围绕提高服务质量这个主题。

1、社区护理专业是一门与人的生命和健康密切相关的专业，它需要护士不仅要有一定的专业知识、技能，更重要的是应该具备尊重人、关爱人的职业道德素质。为了进一步提高护理工作质量，牢固树立“以患者为中心”的服务理念，每次检查中；明确情商的高低会直接影响着护患沟通的效果，从而影响着患者的康复和心理健康。要求护理人员根据疾病种类进行必要的咨询和告知，做好输液前、后的沟通，同时，要求护士为患者传播医学常识，提高群众的自我保健意识，此项行为在大枣园很成功也很受患者的欢迎，开业以来护士站收到输液患者的书面表扬5封。不定期对输液患者满意度调查满意度为98%，2%的不满意是因为护士技

术原因。

2、通过学习《中国护理事业发展规划纲要》和个别谈心等方式，护理人员的思想有了很大的改变，年轻护士对未来充满信心，工作热情有所提高，当患者遇到困难时，我们的护士楼上楼下一路小跑为她协调解决，此类好人好事数不胜数，三、加强医院感染控制，确保医疗安全。

预防和控制医院感染是一项涉及全体医务人员的系统工程，作为管理层我们首先必须高度重视。护理部兼（医院感染科）的工作，根据卫生部《2012年医院消毒技术规范》重新修订了《医院感染控制对策》，定期检查制度的落实情况，充分发挥制度的约束作用。半年来对医护人员进行了3次医院感染知识培训并进行考试，要求中心（站）护士长加强医院感染管理，减少医院感染的发生，杜绝医院感染暴发流行。监督医务人员必须严格执行无菌操作原则，掌握无菌技术和隔离措施。

四、今后的工作思路：

1、加强护理人员业务学习及培训，掌握护理专业发展动态，提高专业理论水平和专业技术，其形式要多样化。还可开展科室、中心（站）之间、护士长之间的经验交流活动，倡导公司建立护士长竞聘制度，护士长能上能下，达到扬长避短的目的，提高业务能力和服务水平。

2、牢固树立“以病人为中心”的服务理念。坚持“病患至上，用心服务”，社区患者满意就是我们的工作标准，社区患者需要就是我们的服务方向，做到关心病人、尊重病人、理解病人，使病人在佳家康居家住院、就诊期间倍感亲切。具体方法就是认真做好居家入院介绍、疾病咨询、各种检查治疗的目的、用药后的注意事项、输液前输液后访视及出院后的跟踪指导，指导内容包括治疗结果、预后情况及出院后的注意事项和饮食。提高辖区内居民患者的满意度。

3、认真学习并落实各项规章制度，倡导在制度面前人人平等，使护理工作制

度化、规范化。通过集中授课和晨会学习一些案例，提高大家的医院感染管理意识和风险管理意识，确保临床护理安全。努力为患者营造一个安全、整洁的就医环境。同时提高大家的法律意识和自我保护意识。

4、不断完善质量考核标准，通过考评了解各中心（站）护理中存在的薄弱环节，掌握各级护理人员的工作状况，有的放矢的进行相关知识和技能的培训，做到人尽其才、才尽其用，充分发挥护理人员的主观能动性，更好地为患者服务。

5、“以人为本”，关心、爱护、尊重、理解护士，做到以诚相待，激发护士的工作热情，增加护理队伍的凝聚力，（男护士宋晓宁就是一个很好的说明）只有这样，才能给患者以灿烂的微笑。

6、加强业务技术的培训和提高，增加收费项目，开展适宜性技术，如；儿童灌肠治疗、留置针的使用范围、居家管道护理、的护理医用耗材的合理开发等都是增加收入的渠道。

7、制定和实施护理人员交接班十个不交不接

（1）衣帽不整齐不交不接；

（2）本班工作未完成不交不接；

（3）输液不通畅不交不接；

（4）各种登记填写不全不交不接；

（5）医嘱不查对不交不接；

（6）输液观察床铺不整齐不交不接；

（7）为下一班准备工作未做好不交不接；

（8）医疗器械物品不齐不交不接；

（9）抢救物品不齐不交不接；

（10）治疗室、办公室不整齐不交不接。

制定佳家康各中心（站）日、月工作量表，护理质量分析表等，并达到落实和实施，为今后的护理管理工作提供科学的数据。

8.对护理班次和工作任务做细化调研；继续坚持改变以往传统的排班方式，体现人性化排班，实行规范化排班管理，增加高峰治疗时间的护士人力，有效保障护理质量和输液患者的安全、为全公司护理队伍的班次进行全方位调度做不懈的努力。

9.护士长每月有科室质控报告，工作量统计，护理差错、堵漏差错、输液反应并上报护理部。护理部对科室的质控报告认真审阅，结合平时检查中发现的问

规培男护士述职报告

尊敬的各位领导、各位评审：

大家好！

2013年11月，我被任命为精神科四病区的护士长，从上任的那一起天，我就深深意识到了所面临的压力和挑战，在高风险的男病区里，忙碌而充实，在院领导、科主任及各位前辈的各方面支持和教导下，顺利地完成了各项工作，确保了病房安全。

一、医德医风 工作中：

1、尽职尽责

2、任劳任怨

3、有大局观念 对病人及家属：

1、态度和蔼

2、体恤病人的疾苦

3、尊重病及生命

我每次都是笑容可掬亲切的接待病人及家属，希望他们能从我身上感受到和煦的春风般的温暖。

对同事：

1、以身作责带头干

2、工作中严格要求

3、生活中关心爱护

二、综合管理

狠抓完成医院的各方面规章制度：

1、加强安全管理，严格执行规章制度，提高护理质量，确保医院安全的基本保障。

2、不断强化安全意识，引导工作人员时刻紧绷安全弦，做好护理工作。科内制定制度，违规违章的进行教育、扣分、罚款。

3、护士长、质控护师定期或不定期督查，表现优秀者予以奖励。

不断提高护理水平：

1、提高护士素质

2、重视基础护理

3、规范护士行为规范

不断提高护理质量:

三、质量效益安全

1、全年共收治病人315人，其中为民办实事的49人，总床日达平均床日90多人，长期协议患者29人，全年创收400多万

我们在人力资源紧张、病人量大的情况下，积极动员全体护理人员加班加点。全年未发生一例医疗纠纷及重大差错事故，全年护理人员行为较去年明显改善，未再发生暴力对待病人的情况。

四、学科建设发展 2016年计划实施品管圈。

五、医护协作

科室人员医护团结合作，以尊重为前提，医护、护护充分沟通，发现问题，共同解决，比如约束病人时男护士和男医生会首当其冲，护士反映病人出现异常时医生今天会及时去看处置，我们的科室是一个温暖有战斗力的团队。

六、工作创新实例

七、存在问题

1、管理水平欠缺，这两年来，总是忙于具体事物，疏于作为一名管理者的有效管理。

2、执行力不够，碍于情面，未真正做到角色转变。

3、创新意识不够。

4、自身建设方面学习不够。

八、整改措施

（一）护理质量管理是护理管理的核心和重点，是管理永恒的主题。要事无巨细，善抓重点，抓重点环节，交接时，中晚夜班时、周末节假日时，抓重点病人、危重病人、新入院病人、疑难病人和愈合不良的病人、身份特殊，抓重点护士、新参加工作的护士。

（二）提高执行力，执行力是管理成败的关键。

1、严：要积极进取，增强责任意识。

2、实：脚踏实地，实干做起。

3、快：要雷厉风行，提高办事效率，克服拖拉懒散。

4、新：要开拓创新，不断改进工作方法。