科级领导班子民主生活会整改方案

科级领导班子民主生活会整改方案（通用10篇）

1.科级领导班子民主生活会整改方案 篇一

根据中共x市X区纪律检查委员会、中共赤峰市X区委组织部《关于切实开好科级党员领导干部民主生活会的通知》（赤红组发〔2008〕4号）的要求，结合我局工作实际，决定于2008年2月27日召开领导班子民主生活会。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐，围绕建设“富裕X、魅力X、和谐X”的发展目标，认真解决党员领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题，努力形成运转协调、公正透明、廉洁高效的人事管理机制和工作机制，着力打造“阳光人事”，以良好的党员干部作风和优质的人才发展环境来实现全区经济社会又好又快发展。

二、会议主题

认真贯彻落实党的十七大精神、胡锦涛总书记视察内蒙古重要讲话和自治区八届四次全委会议精神，落实市第五次党代会和X区第六次党代会确定的奋斗目标和全区经济社会发展任务，按照推动科学发展、促进社会和谐、全面建设小康社会的总体部署，认真对照检查领导班子及其成员在执政能力建设、落实科学发展观、推动社会和谐建设、正确行使权力、履行岗位职责，特别是执行党风廉政建设责任制、遵守廉洁自律规定、解决损害群众利益问题等方面存在的问题，深入查找领导班子及成员在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面存在的问题和不足，深刻剖析思想根源，提出具体的整改措施。通过开好专题民主生活会，进一步促进领导班子及成员转变作风，以更加奋发有为的精神、更加求真务实的作风、更加扎实有效的工作，带动全区人事人才工作又好又快发展。

三、对照检查重点

领导班子着重从三个方面对照检查：一是对照贯彻落实党的十七大精神、胡锦涛总书记视察内蒙古重要讲话和自治区八届四次全委会议精神，对照检查领导班子及其成员在执政能力建设、落实科学发展观、推动社会和谐建设方面存在的问题。二是对照落实市第五次党代会和X区第六次党代会确定的奋斗目标和全区经济社会发展任务，认真检查领导班子在正确行使人事行政权力、履行岗位职责、增强忧患意识、服务意识、发展意识、创新意识、服务经济社会发展方面存在的问题和差距。三是对照中央纪律检查委员会第七次全体会议精神，认真检查领导班子在执行党风廉政建设责任制、遵守廉洁自律规定、解决损坏群众利益问题等方面存在的突出问题。四是对照检查领导班子在转变党员干部的人事工作作风、提高办事效率、服务质量、服务水平等方面存在的问题和差距。

四、方法步骤

1.认真组织学习，搞好思想发动。时间2天，分别安排在2月14日和2月15日。学习的主要内容是：党的十七大报告读本、胡锦涛总书记视察内蒙古重要讲话和自治区八届四次全委会议、市第五次党代会和X区第六次党代会及党的作风建设相关文件等。通过学习，提高对开好这次专题民主生活会重要意义的认识，紧密联系人事工作实际，查找工作中的差距，边学习边反思，为对照检查、自我剖析和开展批评与自我批评作好准备。

2.广泛征求意见，找准突出问题。时间4天，安排在2月18日至21日。采取召开座谈会、向各单位人事干部发放征求意见表、走访股室等方式，广泛征求对人事局领导班子和班子成员的意见及建议。对征求的意见进行认真归纳整理，并在民主生活会上通报。对领导干部个人的意见，班子主要负责人如实反馈给本人，责成本人在民主生活会上作出说明，进行自我检查。

3.开展谈心活动，坦诚交流思想。时间1天，安排在2月22日。一是班子主要负责人在会前同班子每位成员谈心，对其思想、工作情况做出适当评价，肯定成绩，同时着重指出存在的问题；涉及班子成员之间的一些问题，做好思想沟通工作。二是班子成员之间也互相谈心，增进了解，互相帮助，化解矛盾，统一思想，加强团结。

4、撰写发言提纲，回顾自身存在的问题。时间2天，安排在2月25日-26日。每个党员干部都要根据民主生活会的主题和服务对象、群众所提意见建议，认真回顾自身在全面贯彻落实党的十七大精神及思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的问题，剖析思想根源。同时，对其他领导成员提出批评意见，对领导班子存在的问题提出整改建议。

5.召开民主生活会，开展批评与自我批评。时间1天，安排在2月27日。在民主生活会上，一是班子成员要严于律己，坦诚相见，找准自身在执政能力建设、落实科学发展观、推动社会和谐建设、正确行使权力、履行岗位职责，特别是执行党风廉政建设责任制、遵守廉洁自律规定、解决损害群众利益问题及思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题，认真开展自我批评。对群众提出的意见和问题要仔细研究，不能回避。相互批评要讲原则，讲党性，把握政策，讲究方法，坚持实事求是，不掩盖矛盾，不纠缠细枝末节，本着“有则改之，无则加勉”的态度，正确对待批评意见。二是领导班子对去年民主生活会整改措施的落实情况进行说明和总结。

6.制定整改方案，落实整改措施。时间4天，安排在6月21－24日。对民主生活会前广泛征求到的意见建议和民主生活会上提出的意见建议，进行认真梳理，制定出切实可行、具体实在的整改方案，明确整改重点，制定整改日程表，落实整改责任人，确保整改措施落到实处。

7.通报民主生活会情况，上报相关材料。时间4天，安排在3月1－4日。一是召开局机关支部大会，向机关党员和服务对象通报民主生活会的有关情况，主动接受群众监督。二是上报民主生活会原始记录、梳理的群众意见、突出问题整改方案以及去年民主生活会整改方案的落实情况报告等材料。

2.领导班子民主生活会整改方案 篇二

按照县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室《关于进一步做好召开专题民主生活会前期准备工作的通知》文件要求，我局在精心准备基础上，于2014年7月23日召开了局领导班子民主生活会。会上，局长张文林同志代表班子整体深入查找了存在的突出问题，积极开展了批评与自我批评，努力确保了民主生活会的质量。现就查找出来的主要问题，制定如下整改方案。

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习实践科学发展观为主要内容，继续引导广大党员学习贯彻党章，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬党的传统，认真解决班子及班子成员在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风和工作不落实问题方面存在的突出问题，不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力和战斗力，切实改进工作作风，提高服务“三农”的本领。

二、整改内容

通过下基层调研、个别访谈、召开征求意见座谈会、发放征求意见表等形式，在充分征求乡镇、农机户、基层群众等各层次意见的基础上，对照“四风”，进行了深入查找，深入剖析存在问题，经进一步整理归纳，主要内容具体归纳为以下几个方面的问题。

（一）“四风”和不落实方面存在的突出问题 1.班子成员重业务、轻学习的问题。2.组织生活意识淡化的问题。3.深入基层调查研究不够的问题。4.工作部署多，抓落实少的问题。5.工作责任心不强，安于现状的问题。6.自我要求不严格，贪图享乐的问题。7.节俭意识不够，提高接待标准的问题。

8.公仆意识淡化，生活中讲排场、比阔气的问题。

9.节俭意识淡化，相关制度执行不到位的问题。

（二）关系群众切身利益方面存在的突出问题 1.农机购置补贴资金额度小，手续复杂的问题。

（三）联系服务群众“最后一公里”方面存在的突出问题

1.干部职工服务意识不强，服务本领不高的问题。

三、整改目标

（一）提高领导班子整体素质

班子成员学习实践科学发展观的自觉性、坚定性要进一步得到增强，对新时期保持共产党员先进性的具体要求进一步明确，理想信念进一步坚定，先锋模范作用进一步发挥。

（二）加强班子组织建设 通过先进性教育，使局党委在成为贯彻落实科学发展观活动的组织者、推动者和实践者上取得新进展，党组织的战斗堡垒作用得到进一步发挥，党执政的组织基础得到进一步巩固。

（三）热忱服务人民群众

班子成员全心全意为人民服务的宗旨观念进一步增强，党风、政风、作风进一步改进，组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的本领和意识进一步提高，党群、干群关系进一步密切，真正做到为民、务实、清廉。

四、整改措施、整改时限和责任人

（一）正学风、转作风、树新风，力避形式主义。

按照创建学习型党组织标准，领导班子要发挥示范表率作用，增强学习的自觉性和长效性，坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓：一是领导班子成员要坚持政治理论、总书记关于群众路线活动的系列重要讲话以及中央、省委的相关文件学习，不断提高思想政治素质，保持政治敏锐性，加强世界观的改造，端正人生观、价值观、政绩观与权力观，领导班子成员每年自行学习3-5本政治理论书籍，每人须提交不少于一篇的学习心得，并在局党委（扩大）会议上分享、交流；二是要坚持学以致用、用有所成、务求实效的学习观，集中学习要从解决实际问题的需要出发，通过学习理顺农机工作发展思路与目标，每次的党委中心组学习与专题理论学习会议，都要结合实际农机工作中存在的问题或者困惑，由一位领导班子成员做出主题发言，大家围绕主题开展交流、探讨，形成共识；三是继续加强学习制度建设，坚持落实每季度一次的党委中心组（扩大）学习与每月一次专题理论学习制度，不断营造开放、民主的会议氛围，达成思想共识。

整改时限：长期

整改责任人：全体班子成员

（二）心系群众，深入基层，力改官僚主义。从领导班子做起，牢记“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的宗旨，用心想事，用心谋事，用心干事。继续发扬领导班子成员联系点工作制度。班子成员要带着课题深入基层、深入群众调查研究，掌握具体情况，从群众反映的热点、难点问题抓起，结合农机化重点工作，及时提出对策建议。调查研究的时间每年不少于1个月，并撰写有价值的调研报告1～2篇。要向班子报告调研了解情况，有针对性的开展工作。对于一些可自行收集材料、信息的上级来文，局机关各科室应尽量独立处理，不允许直接转给基层单位、遇到问题就找下面要意见，要树立服务意识。

整改时限：长期

整改责任人：全体班子成员

（三）群策群力，攻坚克难，力除享乐主义。

1.要牢记艰苦奋斗是党的光荣传统和政治本色。作为一种精神，艰苦奋斗始终是我党前进的强大动力。面对国情、党情的深刻变化，面对各种社会思潮的冲击，领导班子成员仍要牢记“两个务必”，坚决克服贪图享乐、得过且过的思想，始终保持奋发有为的状态，群策群力，推动全县农机化水平稳步提高。

2.要加强班子整体合力，开拓思路，坚决克服畏难情绪。尤其对于我县“10.30”地震灾情，我局要发挥部门职能作用，积极协调运作，多方争取抗震救灾援助资金和灾后农机重建项目，驻村工作组要坚持不怕苦不怕难的精神，坚守阵地，配合县委、县政府着实做好灾后重建等相关工作，确保社会稳定，维护我县农业、农村的正常生产生活秩序。

3.领导班子要坚决摒弃得过且过、吃老本的思想。要沉下心，全力以赴推项目、促发展。对于农机购置补贴、深松整地、保护性耕作等强农惠农政策，要按照相关法律法规，结合我县实际，不断制定完善落实方案，做到利民之事，丝发必兴；历民之事，毫末必去，确保党的强农惠农政策落实到位，让农民群众看到实实在在的成效。认真解决服务农民群众“最后一公里”的问题。

4.加强干部队伍建设，提高综合素质。以强化服务意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识为目标，健全、规范干部日常教育管理机制，全局干部职工都要严格地遵章守纪，不得自我放松。对违反各项规章制度的行为，该教育的要及时教育指正，该批评的要严肃批评，该处理处分的坚决处理处分。使干部职工在思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显好转，纪律上有明显增强，努力建设一支学习型、服务型、务实型的农机干部队伍。整改时限：长期

整改责任人：全体班子成员

（四）坚持以身作则，厉行勤俭节约，保持清正廉洁，力扫奢靡之风。

1.严格按局各项管理制度办事。下基层要管住自己的手和嘴，尽量压缩调研时间、不在属下单位用餐，不允许拿原则做交易，以权谋私。同时管好自己身边的职工及子女，绝不违犯规定，搞特殊化。

2.树立过紧日子、勤俭办事的思想。班子成员要严控职务消费，认真执行关于公务接待的标准，坚决杜绝以公款旅游及以项目考察调研为名义的变相公费旅游，不参与不必要的联谊及走访活动，坚决按照中央及省里有关要求规范个人职务消费行为。

3.落实党风廉政建设的有关规定和责任制。明确自律标准和要求，同一切违反准则现象作斗争，管好自己，管好基层单位负责人，认真搞好系统廉政建设工作。

4.强化落实职工群众监督机制。要不断完善和规范党务公开和政务公开制度，使各项工作尽可能透明化、公开化，对单位每年的接待费用、职务消费、出国访问等情况须向局职代会报告，自觉接受群众监督。

5.完善的规章制度是作风建设取得实效的重要保证。根据征求意见和检查对照过程中发现的各类问题，经过班子集中研究，追根寻源，从现行的制度上查找原因，属于有制度而没有执行的，要加强落实，属于制度不完善的，要加快修订；属于没有明确制度的，要加紧制定。通过落实制度，严格管理，切实加强制度化建设。

整改时限：长期

整改责任人：全体班子成员

五、组织领导

3.科级领导班子民主生活会整改方案 篇三

为进一步加强县委组织部领导班子建设，结合征求到的意见建议，深入剖析存在的问题的原因，在交心谈心达成共识的基础上，提出如下初步整改方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题，以深入贯彻落实科学发展观为抓手，以“两满意”为目标，结合开展“三个一”主题实践活动、“五访五帮”领导干部民情恳谈活动、做好新形势下群众工作“四个一”活动，认真查找并深刻剖析领导班子及成员在思想政治建设、党性党风党纪和密切联系群众方面等存在的突出问题，进一步解放思想，深入推进改革创新，加大工作落实力度，达到提高组织工作服务全县科学发展和谐发展跨越发展的能力和水平。

二、存在的突出问题和不足

2011年民主生活会会前共发出征求意见表 份，收回份，共征求领导班子意见、建议 条。其中，肯定意见 条；存在问题和不足 条，建议 条；班子成员意见建议 条，其中肯定意见 条，存在问题和不足 条，意见建议 条。通过认真梳理归类和深入自查剖析，县委组织部领导班子存在以下四个方面主要问题和不足：

第一，干部工作与服务科学发展的要求有差距。一是推进干部人事制度改革的力度有待进一步加大，选人用人的视野和渠道还不够宽，优秀人才脱颖而出的体制机制有待进一步健全。二是体现科学发展观要求的干部实绩考核评价体系还不够完善。三是干部提拔考察的范围有待进一步延伸，更加注重德才和8小时以外的表现。四是干部监督管理被动介入多，提前预防不够。五是干部教育培训实效性有待进一步提高。六是对少数领导班子整体功能发挥不好和思发展、抓发展的劲头不足的党员领导干部的教育管理有待进一步加强。

第二，基层党建工作科学化水平还不够高。一是基层党建特色亮点不突出，对基层党建先进典型创建、扶持、宣传不够，学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围有待继续加强，创先争优活动进展不平衡，一些基层党组织抓党建工作的责任意识不够强，存在创先争优活动与工作实际脱节，重经济、轻党建的现象。二是抓基础强保障的力度有待进一步加大。基层党组织无钱办事问题依然突出，活动场所管理制度不够完善，阵地作用发挥不够充分，“星级达标”和“新农村故事会”活动还有较大提升空间。流动党员、社区党建还存在一些薄弱环节。三是基层党建载体创新不够，基层党务工作者水平有待进一步提高。四是“两类”党组织建设及规范化程度有待进一步提高。五是农村党员老龄化现象突出，文化程度偏低、分布不合理；贫困党员、老党员关爱与现实需求还有差距。

第三，自身建设与新形势新任务的要求有差距。一是学习系统性、全面性不够。还存在就理论学理论、联系实际不够的现象，对新知识、新技能学习抓得还不够紧。二是创造性开展工作不够，陷于事务多，总结提高的少，工作思路不广、视野不够开阔。三是组工干部深入基层调查研究不够，加强对基层情况的了解不深，组织工作与干部群众的期望还有差距，服务基层工作的水平还不够高。四是内外协调有待提高，少数干部与上下有关部门的衔接协调方还不够积极主动，联系不够紧密。

第四，工作作风与“三服务”（服务群众、服务基层、服务党员）的要求还有差距。忙于应付各种日常事务，带着课题和问题深入基层调研不够；服务基层不够，指导具体工作还有差距，重工作部署、重政策推动、重目标责任 考核，深入基层解决具体问题、具体指导不够。对基层创造的新鲜经验、涌现出来的先进典型的挖掘提炼和总结推广不够。

三、整改目标、措施及责任人

（一）开展好部机关创先争优活动，为全县扎实深入开展创先争优活动作表率

整改目标：按照市、县委的统一部署，结合组织工作实际抓好部机关创先争优活动，确保活动取得实效，推动组织工作上水平、上台阶。

整改措施：紧扣县委“七项行动”和“两型建设”教育活动，紧紧围绕 年创先争优考核督查要点，以“提升能力素质、服务科学发展，创建模范机关、争做优秀组工干部”为主题，不断提高部机关干部学习能力、工作能力、服务能力、创新能力，培养学习型、修养型、人文型、阳光型、效能型组工。围绕“三服务”目标，加大调研和指导力度，强化“四轮驱动”和末位倒查机制，探索解决基层党建中突出问题，为全县创先争优活动深入开展提供强大保障。

责任领导：

责任人：全体干部职工

（二）深入干部人事制度改革，切实加强干部队伍建设

整改目标：坚持把加强领导班子和干部队伍建设、深化干部人事制度改革、基层组织建设和人才队伍建设等各方面工作作为服务全县经济社会和谐发展的具体举措，统筹推进各项干部工作。

整改措施：

1、高起点谋划领导班子和干部队伍建设，充分发挥各级领导干部在全县科学发展和谐发展跨越发展中的骨干作用。一是迅速掀起学习贯彻十七届六中全会和省第 次党代会精神热潮，使理论学习成为基层党组织和广大党员干部武装头脑、指导实践、推动工作的重要载体。二是整合教育培训资源，全面推行“ 位一体”干部培训模式，继续抓好领导干部述学、评学、考学制度的落实，加强干部培训学时学分制考核培训质量管理和考核结果的运用，促进干部教育资源重心向下倾斜。三是加大落实干部谈心谈话制度，严格执行领导干部问责制。四是以健全民主集中制为重点，进一步健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，形成分工明确、权责对等、密切配合、运行高效的分工负责制。

责任领导： 责任科室：干部科 干教科

2、以提高选人用人公信度为重点，进一步深化干部人事制度改革，不断增强干部选拔任用工作的科学性和合理性。一是做好领导班子调整补充工作，合理使用各年龄段干部，切实优化领导班子配备。配合做好 年县级人大政府政协换届工作，指导好乡镇人大政府换届工作。二是继续加大竞争性选拔干部工作力度，促进优秀人才脱颖而出，每年新提拔的科级党政领导干部中，通过竞争性选拔方式产生应达到一定的比例，党政机关、事业单位内设机构中层干部竞争上岗比例每年不低于 %，凡学校、医院等事业单位领导干部出缺，新补充提拔人选，原则上采取公开竞聘方式产生。三是注重从基层一线选拔培养干部，按照上级部门安排，做好从优秀行政村党组织书记、村主任中选拔乡镇党政班子成员工作。四是加大优秀年轻干部培养选拔力度，对缺乏基层工作经验的干部，有计划地交流选派到环境复杂、条件艰苦的基层任职。五是完善干部提名，采取差额提名、差额推荐、差额考察、差额酝酿，探索实行差额票决。六是加强后备干部队伍建设，认真落实省委《2009--2020年全省党政领导班子后备干部队伍建设规划》，有计划的组织选派参加各类实践锻炼，抽调参与重点工作，提高后备干部的使用率。七是健全和完善体现科学 发展的政绩考核评价制度，强化考核结果的运用，引导干部树立正确的政绩观。八是做好干部选拔任用“一报告两评议”工作，干部选拔任用工作全程记实，拓宽监督渠道，强化公开监督，健全公信度调查制度。

责任领导：

责任科室：干部科、干监科

3、以抓基层打基础为重点，统筹全面加强党的基层组织建设，整体提升基层党建工作水平和党员素质。一是进一步扩大基层党组织覆盖面，在行政村设立党总支的基础上，探索在具备条件的行政村成立党委。加大“两类”组织联建、挂建和单独组建工作力度，进一步提高非公经济组织党组织规范化建设，年实现规模以上企业、党员 名以上非公有制经济组织党组织全覆盖。二是深化落实 “四议两公开”工作法，全面推行阳光村务、村代会制度。充分发挥农村基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。三是充分尊重和保障党员的民主权利，完善党代表大会制度和党内选举制度，不断健全完善党内激励、关怀、帮扶机制，做好关心、爱护老党员和生活困难党员工作，增强党组织的亲和力和向心力。四是加快推进大学生“村官”兼任站点管理员工作，提高“站点使用率”和“群众参学率”。五是建立抓基层党建工作责任“双 向述职、双向测评”制度，基层党组织书记每年要将履行党建工作责任制情况向上级党委述职，向党员述职，并接受考核评议。六是深入开展创先争优活动，推行党建工作课题制管理，统筹抓好各领域的基层党建工作。

责任领导：

责任科室：组织一科、组织二科、电教科

4、以加大人才引进和培养力度为重点，加强和改进人才工作。一是筹备召开全县第三次人才工作会议，全面总结近年工作成效、基本经验、遇到的困难和需要解决的问题，贯彻落实《XXX2010—2020年人才发展规划》，加快推进人才培养、引进、使用和评价激励机制。二是加大对本土人才、紧缺专业人才培养力度，结合农民知识化工程，积极开展各种农村实用技术培训，深度开发农村人才资源。三是完善相关制度，调动各个部门、各种力量抓人才工作的积极性、主动性。四是加强人才培养和引进工作，畅通人才引进渠道，培养、引进高层次创业人才。根据全县经济社会发展和产业结构调整需要创新引才机制，落实各项人才优惠政策，引导各类人才向重大发展战略、重点建设项目、重要攻关课题流动，向经济社会发展急需的领域转移。

责任领导： 责任科室：人才科

（三）坚持求真务实，服务发展，切实加强领导班子和组工干部队伍建设

整改目标：按照“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的要求，努力把组织部领导班子建设成为坚决贯彻执行党的路线方针政策、团结干事、奋发有为的坚强领导集体，着力提高组工干部队伍能力素质，增强“三服务”的能力和水平。

整改措施：一是加强理论武装工作，增强学习的系统性和全面性。继续加大学习型机关建设力度，领导班子成员率先垂范，带头学习，做到有计划、有纲目、有重点，要重点加强对马克思主义基本理论、党的基本知识、“三个代表”重要思想、科学发展观、十七届六中全会和省第 次党代会精神的学习，切实用科学的理论武装头脑，指导行动；深入学习政策理论，学习经济知识、现代管理科学知识、人文科学知识，进一步开阔视野、提高综合素质；加强业务知识的学习，认真学习业务相关领域的基本知识，使学习不断向广度和深度拓展，进一步增强业务本领，提高领导班子的宏观协调和综合管理能力。同时，通过制定年度学习计划，明确学习内容、时间和领学人，形成经常化、长期化的集中学习和自学相结合的学习制度，采取书 面学习、观看电教片、听讲座、业务研讨、参观调研等多种学习方式，带动全体组工干部逐步形成自觉学习的良好习惯，不断增强学习的系统性和全面性。二是转变工作作风，不断提高服务发展的能力水平。深入开展党员领导干部“五访五帮”民情恳谈活动，认真落实组织部挂钩联系基层谈心谈话制度，把调查研究作为改进作风、推进工作的一项重要举措。班子成员做到有四分之一的时间深入到基层单位了解情况、解决问题，每年围绕组织工作的重点、难点问题，亲自组织、参与1-2个重点调研课题的调查研究，写出反映实情、提出见解、解决问题的调研报告。在部内倡导和树立注重调研的良好风气，每名组工干部每年都至少要撰写一篇高质量的调研文章。进一步加强对基层工作的分类指导和督促检查，领导班子成员根据职责要求和各自分工，经常深入基层单位，实施具体指导，帮助解决问题，推动工作落实；加大对全县组织工作部署以及各项决定、意见贯彻落实情况的督促检查力度，定期了解进展情况和实施中遇到的问题，推动全县组织工作各项重点目标任务的落实。

责任领导：部领导班子 责任人：全体干部职工

（四）保持清正廉洁，筑牢防线，切实增强领导干部拒 腐防变能力

整改目标：加强政治理论学习，不断用先进政治思想武装头脑，提高党性修养，坚定立场，树立正确的世界观、人生观、政绩观，真正体现与时俱进的要求，打牢部领导班子清正廉洁的良好形象。

整改措施：一是认真学习全面贯彻实施《廉政准则》中央领导讲话精。进一步统一思想认识，在思想上、政治上同党中央保持高度一致，从政治和全局的高度充分认识贯彻实施《廉政准则》的重要意义，把贯彻实施《廉政准则》、促进党员领导干部廉洁从政作为加强对党员领导干部教育、管理、监督和反腐倡廉制度建设、完善惩治和预防腐败体系的重要举措，进一步增强责任感和紧迫感，切实把促进党员领导干部廉洁从政作为一项紧迫现实任务和长远战略任务抓紧抓好。二是以身作则，自觉接受监督。部领导班子和组工干部率先垂范，带头执行《廉政准则》八个方面的52个规定和严肃换届纪律的“五个严禁、十七个一律、五个不准”等规定，作落实的表率，对照规定进行自查，看自身是否存在违反规定的行为，把《廉政准则》和规定作为一面镜子，不越雷池半步，把党和人民赋予的权力臵于“不准”的约束之下，臵于党组织和广大群众的监督之中，作接受监督的表率。三是履职尽责，抓好贯彻实施和执行。认真履行组织部 门职能，抓好《廉政准则》贯彻实施，将党员领导干部组织实施和执行情况，列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容，考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。大力开展党员干部从政廉政教育培训，促使各级党组织和部门领导落实好党风廉政建设责任制，真正负起抓好本部门本单位贯彻实施《廉政准则》的政治责任，严格对党员领导干部的管理和监督，切实做到预防在先、关口前移；加强监督检查，及时纠正并严肃处理违反《廉政准则》的行为；认真落实党内监督的各项制度，筑牢领导干部思想防线。

责任领导：部领导班子 责任人： 全体干部职工

（五）坚持从严治部，努力打造“模范部门”和“过硬队伍”，努力提高自身建设水平

整改目标：继续拓展“讲党性、重品行、作表率”活动成果，努力践行组织部门价值体系，建立健全部机关规章制度，构建和谐组工文化，不断提高组织部门自身建设规范化水平。

整改措施：一是坚持以人为本，坚持开门纳谏，进一步强化服务意识、改进工作方式，自觉接受社会和群众监督，努力把组织部建设成为党员之家、干部之家、知识分子之家。二是突出党性锤炼，强化思想建设。以学习杨善 洲和李林森活动为契机，推进组织部门文化建设，大力加强以公道正派为突出特征的组织部门职业道德建设，严格执行组工干部“十严禁”和“一岗双责”责任制，不断加强组工干部的党性修养和作风养成。三是着力打造学习型机关，提升组工干部的综合能力。坚持、完善周一“组工课堂”、“职工讲堂”和“每天至少读10页好书、每周看一次电教片，每月开展一次专题学习交流”的学习制度，采取个人自学集中研读文件、交流研讨、举办党课、组织观看电教片、外出培训等各种形式，加强组工干部的业务培训和经济、社会、政治、文化、生态知识的学习培训，把学习成果转化为继续解放思想、与时俱进，抓好各项任务落实，推进工作创新的本领。四是继续加强机关科学化、规范化、制度化建设，提高工作效能。进一步健全和完善机关干部学习培训、考核评价、问绩问效、表彰奖励、无边界沟通等制度，积极开展“康体益智”文体活动，营造文明、和谐的干事氛围，努力形成心齐、劲足、奋进、争优的工作格局，努力把组织部建设成为党性最强、作风最正、纪律最严、工作一流的部门。

4.科级领导班子民主生活会整改方案 篇四

根据区直属机关党委《转发关于开好2007各级党员领导干部民主生活会的通知》（穗天直党字[2007]19号）精神，我局计划于2007年9月19日召开以“坚持科学发展，促进社会和谐”为主题的局领导班子专题民主生活会。为开好这次民主生活会，我局认真开展了会前的各项

准备工作。一是广泛征求群众意见。从反馈的情况看，大家对局领导班子是满意的，普遍认为局班子工作干劲大，思路清晰，模范带头作用好，关心群众，平易近人。有少数同志提出局各科室由于工作地点比较分散，加之工作比较忙，同志之间平时相互接触比较少，建议局里安排工作时，适当安排一些文娱活动，给大家提供一个交流沟通的机会。期间，局班子党员领导干部开展了谈心活动；9月19日下午召开党员领导干部民主生活会。大家对局领导班子及其成员的工作给予了充分的肯定，同时也提出了中肯的意见和建议。现根据民主生活会提出的整改项目，制定整改方案如下：

一、党员、群众提出的意见和建议

从座谈会及谈心活动反馈情况看，大家对局领导班子及其成员的工作予以充分的肯定，同时大家提出了如下意见和建议：

（一）进一步加强沟通协调。一是领导班子成员要加强与主管科室的沟通联系；二是加强各科室之间的相互沟通，理顺工作环节。

（二）针对新进人员多的情况，采取多种形式组织参加各类政策学习，提高大家的政策水平和业务水平。

（三）组织全局人员开展形式多样的文体活动，有利于全局人员的身体健康，提高工作的积极性。

二、整改措施

针对党员、群众的意见、建议和反映的主要问题，局领导班子认真进行了分析，研究制定了以下整改措施。

1、进一步加强政治业务学习，不流于形式。对省、市安监部门组织的有关政策业务培训学习，原则上安排本局人员对口参加；坚持每月一次局组织全局人员集中学习，加强对各科室每周五下午政治业务学习制度落实情况的督促检查，健全政治业务学习考勤制度。

2、加强对工作的督办落实，提高工作效率。对每月工作安排备忘和局领导班子会议议定事项，分管副局长要加强指导协调，抓好落实，各科室部门团结协作，防止互相扯皮。局办公室负责督办，及时反馈局领导。

3、进一步加强作风建设，根据《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》和《广州市安全生产监督管理系统工作人员行为规范》要求，改进工作态度，提高服务质量，大力倡导“八个方面的良好作风”。

4、采取多种形式，丰富全局人员的文体活动。由局工会制订具体方案，定期组织文体活动，关心全局人员的身心健康。

三、整改工作要求

加强领导，落实层级负责制，确保整改方案的落实。局领导班子成员和各科室责任人，要带头落实整改措施，自觉接受群众监督，把抓好整改措施落实与推进重点工作结合起来，统筹兼顾，相互促进，协调发展。

5.科级领导班子民主生活会整改方案 篇五

整改方案

我镇按照县委组织部的相关要求，结合深入开展科学发展观活动，广泛征求意见，认真剖析问题。通过发放《征求意见表》，广泛征求各方意见或建议和班子成员自己剖析，所存在的问题虽然都很小，但千里之堤，溃于蚁穴。针对存在的主要问题，对照《党章》和严肃换届纪律保证换届风清气正的具体要求，本着重点突出、符合实际、群众满意、真正解决问题、改正不足的原则，结合我镇实际，特制定以下整改方案。

一、指导思想：

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习实践科学发展观为主要内容，继续引导广大党员学习贯彻党章，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬党的传统，认真解决班子及班子成员在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为我镇全面建设小康社会提供坚强的政治和组织保证。

二、整改内容

通过征求意见，党性分析和民主评议中梳理归纳出的突出问题，经进一步整理归纳，主要内容具体可归纳为以下几方面的问题。

1.班子成员学习不够系统性和全面性，缺乏学习的紧迫感，理论知识不足。

2下村了解情况少,缺乏调查研究，与基层干部谈心交流少。

3.依靠思想严重,创新意识不强。

三、整改目标

（一）提高班子成员整体素质

班子成员学习实践科学发展观的自觉性、坚定性要进一步得到增强，对新时期保持共产党员先进性的具体要求进一步明确，理想信念进一步坚定，先锋模范作用进一步发挥。

（二）加强班子组织建设

通过先进性教育，使镇党委在成为贯彻、落实科学发展观活动的组织者、推动者和实践者上取得新进展，党组织的战斗堡垒作用得到进一步发挥，党执政的组织基础得到进一步巩固。

（三）热忱服务人民群众

班子成员全心全意为人民服务的宗旨观念进一步增强，党风、政风、作风进一步改进，组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的本领和意识进一步提高，党群、干群关系进一步密切，真正做到为民、务实、清廉、高效。

（四）促进各项事业发展

党的路线方针政策在我镇得到全面的贯彻落实，践行科学发展观要逐步解决基础设施滞后，产业发展缓慢，群众生产生活困难等突出问题，树立正确的政绩观，使各项工作都能取得新进展。

四、整改措施

（一）健全学习制度，强化领导干部学习教育力度，努力提高干部职工整体素质

要全面贯彻落实科学发展观，实现经济社会全面协调可持续发展，关键在于领导干部，在于不断提高领导干部的素质和能力。加强领导干部教育，关系到党的路线、方针、政策在农村的正确贯彻执行；关系到人才培养、知识创新。镇党政班子要认真研究，不断健全学习制度，扎实抓好干部职工学习教育力度。有针对性地扎实开展好“学习和实践科学发展观”主题活动，采取以点带线、以线带面的方法进行学习，不断拓展学习的广度和深度。

（二）以科学发展观为统领，抓好自身建设

用改革的办法、创新的精神、务实的作风，进一步提升干部队伍素质，以争创“人民满意的公务员集体”为目标，强化干部服务意识。一是实行民主施政，提升操作力。认真落实农村基层民主政治制度，推进政务、村务、财务公开制度，加强调查研究，深入了解民情民意，确保决策的民主化、科学化。二是团结各方力量，提升执行力。

（三）加强基层组织建设，着力夯实执政基础

一是加强农村基层党建。农村基层组织是贯彻落实党和国家方针政策的落脚点，我们要进一步增强村级班子的凝聚力和战斗力，带领群众共同致富，推进村级集体经济发展，确保农村社会稳定发展。全面推行村级事务规范化建设，完善农村工作指导员

制度，健全为民办实事长效机制。二是做好党员的教育、管理、培训和发展工作。积极探索流动党员管理新机制。抓好党员培训和发展工作，优化党员年龄、文化性别结构，健全外出党员联系汇报制度、党费收缴制度，狠抓电化教育工作制度的落实，使电化教育成为党员群众政治文化生活的一个阵地。

（四）不断加强党风廉政建设，着力改进工作作风

坚持全心全意为人民服务的宗旨，把实现好、维护好、发展好人民群众的利益作为一切工作的出发点和归宿。认真贯彻落实中央、省、州、县对党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，不断健全各项制度，抓好党员干部廉洁自律和案件查处工作，纠正部门和行业不正之风。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举，加大预防腐败工作力度。认真落实党风廉政建设责任制，继续严格执行领导干部廉洁自律各项规定，搞好便民服务工作，以实际效果取信于民。

五、组织领导

6.科级领导班子民主生活会整改方案 篇六

整改方案

根据市纪委、市委组织部《关于开好XX党员领导干部民主生活会的通知》（x组字〔2018〕x号）文件要求，市发改委党组于2018年2月9日下午召开了XX民主生活会，其主题是：认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。

发改委针对民主生活会会前和会中征求意见，集中梳理出六个方面的问题，并按文件要求制定整改方案如下：

问题一：在政治理论学懂、弄通、做实上功夫不够深。一是能坚持学习，但在学懂上功夫还不；二是能深刻理解，但在弄通上功夫还不够；三是能积极开展活动，但在做实上功夫还不够。

整改措施：加强思想政治教育，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑。认真组织学习总书记系列重要讲话精神，特别是视察安徽时重要讲话和“7.26”重要讲话精神；学习党章、党规、《准则》、《条例》；深入学习党的十九大精神；学习总书记在XX年12月25日至26日召开的中共中央政治局民主生活会上的重要讲话精神。坚持“两学一做”学习教育常态化制度化，继续开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育。研究制定新学习教育计划，组织好集中学，开展好集体讨论，安排好自学内容，定期组织检查，督查学习成效，确保学习教育内容落到实处，取得实实在在的效果。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，确保市委市政府政令畅通。着力在解放思想、更新观念、创新工作、开拓进取上下功夫。加强班子团结，不断提高班子的凝聚力和战斗力，提升班子整体素质。

整改时限：2018年6月底

责任领导：周利修

责任人：班子成员

问题二：贯彻执行政策措施力度不够强。一是对上级决策部署传达贯彻不够深入，二是请示报告制度有时执行不够好，三是班子个人有关事项报告执行有时不够及时。

整改措施：加强机关作风建设，实现争先进位。进一步改进机关作风，发扬密切联系群众的优良作风，加强机关作风建设，抓好各项机制建设，牢记党的宗旨，全心全意为基层、企业搞好服务。充分调动班子成员工作积极性，发挥党组主体责任，按照班子成员工作分工，认真抓好各自分管的工作，做到发展改革工作一盘棋，在委党组统一领导下，按照计划目标任务，坚持以周保月，以月保季，以季保年工作思路，一环扣一环，稳步推进，争取各项工作取得新突破，争先进位，取得好成绩。

整改时限：2018年6月底

责任领导：周xx

责任人：班子成员和科室负责人

问题三：对党忠诚方面还有不实的现象。在具体活动中有时因工作繁重，参加党组织活动经常性不够，有时也有摆不正位置现象存在，参加支部或小组活动有时不能以普通党员身份参加。参加会议有时顾面子，唱赞歌的多，“扯袖、咬耳”的少。工作中有报喜不报忧现象，对问题讲的少，整改不彻底等。

整改措施：班子成员要坚持以普通党员身份参加组织活动，摆正位置，参加会议不能顾及面子，只唱赞歌，工作中既报喜也报忧。突出重点，狠抓工作落实。职能工作中要按照五大发展理念，强化项目立委，突出抓好社会经济规划编制、项目申报争取、项目建设督查等工作。重点抓好招商引资“一号工程”，为引资企业做好帮办服务。抓好水库移民扶持和淮干居民迁建、节能减碳、信用体系、物价管理、文明创建、信访xcxx、精准扶贫和基层党组织标准化建设等工作。

整改时限：2018年底

责任领导：周利修

责任人：班子成员和全体党员

问题四：在党员干部管理上存在要求不严问题。班子成员在担当负责方面有避重就轻现象，回避矛盾，以钉钉子精神抓工作落实力度不够，如在申报入党积极分子、股级干部任用工作中，存在原则性还不够强，有迁就照顾现象。

整改措施：坚持原则，认真贯彻执行民主集中制。坚持党组主体责任，坚持委党组集体领导，深入学习贯彻党的民主集中制原则，充分发挥班子的整体效能，工作中多补台不拆台，工作分工不分家，常规工作分头做，重点工作重点做，大的工作集中做，发扬兵团式作战模式，由委党组统一调度，逐项抓好落实。坚持民主集中制原则，强化集体领导，凡属重大问题都要集体研究，由集体讨论，按少数服从多数原则作出决定，自觉抵制特权思想和特权现象。突出抓好委管干部的管理，强化对年轻干部的培养锻炼。坚持正确的用人导向，做到任人唯贤，将那些工作责任心强，工作能力大，想干事、会干事的同志放到重要岗位锻炼，交任务、压担子，使他们更快成长走入领导岗位。

整改时限:2018年底

整改责任人：班子成员

问题五:在纠正“四风”方面缺乏持之以恒韧劲。工作中有时讲的多做的少，浮在上面沉不下去，深入基层开展调研活动少，到帮扶企业开展帮扶活动少。有些工作为了应付检查，在资料准备上消费了大量时间，没有实质性成效。

整改措施：弘扬正气，坚决反对“四风”问题。继续开展好反“四风”活动，旗帜鲜明反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。班子成员要身体力行、以上率下，带头转变作风，形成“头雁效应”。要结合工作实际修订完善相关制度规定，形成用制度管人，用制度约束人的良好机制。

整改时限：2018年6月底

责任领导：周xx

整改责任人：全体党员

问题六:在执行中央八项规定方面有不够严格现象。我委在贯彻落实党风廉政建设责任制上总体情况是好的，但也存在一些不足，主要表现在公务接待方面有时执行标准不够严，有时有超人数陪餐、财务报销执行标准把握难等现象。在办公用房使用中存在人员调整后，办公室门牌更新不及时等问题。在制度建设方面存在修订完善不及时等问题。

整改措施：加强党风廉政建设，落实责任制。认真贯彻执行中央八项规定和省委30条、xx市委26条、明光市委22条规定，坚决纠正损害群众利益的行为，树立委领导班子、领导干部为民、务实、清正、廉洁的良好形象。严明党的纪律，特别是要严明政治纪律、组织纪律、财务纪律、工作纪律和生活纪律，自觉抵制特权思想和特权现象。坚持按政策办事、按制度办事、按程序办事。认真落实党风廉政建设主体责任，落实反腐倡廉工作目标，树立勤政廉政、执政为民思想。按照“三重一大”要求，及时报市纪委第二纪检监察室备案，接受监督。认真落实厉行节约措施规定，加强“三公”经费管理。加强党员干部廉政教育，运用好监督执纪“四种形态”暂行办法，不断增强拒腐防变能力，坚决杜绝违规违纪和违法案件发生。

整改时限：2018年6月底

责任领导：周xx

7.赤山镇班子民主生活会整改方案 篇七

2011年10月30日赤山镇召开了班子民主生活会。会上，班子成员本着从事业出发，与人为善的态度，本着真正达到团结-批评-团结的目的，着重在党性党风、廉洁自律及工作中存在的突出问题、在保持党的先进性方面存在的突出问题深刻剖析，客观公正、实事求是地开展批评与自我批评，经梳理汇总，班子成员集体讨论，现将整改方案制订如下：

一、增强学习的紧迫感和使命感，努力创建学习型班子

1．增强学习的系统性和针对性。要站在讲政治的高度，充分认识加强学习的重要性，切实增强学习的自觉性和针对性，努力创建学习型领导班子。在理论学习中增加形势教育内容，进一步增强领导干部的政治敏锐性，不断提高政策理论水平，增强运用党的理论观察、分析、解决工作和生活中问题的能力和水平。

2．完善学习制度，提高学习质量。继续坚持和完善中心组学习制度，认真制定切实可行的学习计划，努力提高中心组学习质量。不断创新中心组学习方式，抓好自学与集中学习的有机结合，切实提高学习质量，坚持学以致用，更好地把学习成效体现到具体工作中，推动各项工作取得新的成效。

二、坚持群众路线，把转变工作作风作为班子建设的首要任务

1．增强服务群众、服务基层的意识，提高服务水平。加强对全场经济社会发展的领导，进一步理清发展思路，明确目标措施，加大对各项工作的领导和督促检查力度，强化措施，分解责任，狠抓落实，用更多的精力和更有力的手段来协调推动各方面工作的落实，不断提高工作效率和工作质量，确保各项政策措施和安排部署有效贯彻落实。

2．拓宽和畅通联系基层、联系群众的渠道。坚持执行领导包村包户、联系重点工作和重点项目等制度，努力改进领导方式和工作作风，深入基层听取意见、调查研究，深入群众、深入实际，发现问题、解决问题，从群众最盼、最难、最忧、最怨的问题入手，及时帮助基层和群众解决热点难点问题。下基层要注重实效，对同一方面的工作可以几个同志一同下去，减少成本和接待压力。

8.科级领导班子民主生活会整改方案 篇八

整改落实方案

根据中央要求和省委安排，为将XX省人民政府领导班子民主生活会明确的下步整改落实方向及措施具体化，明确责任分工，抓好整改落实，确保全面完成整改目标任务，现提出如下整改落实方案。

一、总体要求

坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，牢固树立“四个意识”，坚决向党中央看齐，自觉维护党中央权威，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持把学习贯彻总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务和长期战略任务，全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和省委十一届三次、四次、五次、六次、七次、八次全会精神。在省委的坚强领导下，按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，自觉践行五大发展新理念，深入实施主基调主战略，坚守发展和生态两条底线，扎实推进大扶贫和大数据两大战略行动，不忘初心、继续前进，确保党中央治国理政新理念新思想新战略在贵州落地生根、开花结果。

二、整改目标

按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》要求，坚持以高的标准、严的要求、实的举措，进一步细化明确整改工作的责任人、时间表、路线图，对方案明确的整改清单逐一研究、逐一整改、逐一销账，并通过抓好整改工作，全面落实全省政府系统管党治党责任，切实加强党内监督，规范党内生活，扎紧扎牢“制度笼子”，常态化加强领导班子自身建设和干部队伍教育管理，推动政治生态更加清明，党群政群干群关系更加密切，为加快全省脱贫攻坚、同步小康进程提供坚强保证。

三、整改原则

突出问题导向。用好省政府领导班子及成员个人整改清单，进一步聚焦理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等方面，着力解决基层和群众反映集中的热点难点问题，全力补齐短板、做长长板。

坚持从严从紧。深刻认识新形势下加强和规范党内政治生活，加强党内监督的重大意义，坚持“严”字当头、“实”字着力，对照《准则》和《条例》要求，强化党员领导干部示范带头，坚持标准不降低，狠抓落实不放松，正风肃纪不手软，不断夯实和厚植全面从严治党的重要基础。

注重统筹兼顾。从全局和战略层面谋划工作，切实把整改落实方案明确的整改工作任务与贯彻落实党的十八届六中全会和省委十一届八次全会精神结合起来，与当前发展改革各项工作结合起来，与决战脱贫攻坚、决胜同步小康结合起来，做到“两手抓”“两不误”“双促进”。

四、整改任务

根据省政府党组XX民主生活会对照检查材料明确的整改方向，结合广泛征求意见环节征集到的意见建议，结合谈心谈话、批评与自我批评时查找的突出问题，将整改任务梳理归纳为加强政府系统自身建设、持续加强作风建设、全面夯实经济发展基础、推动经济加快发展、加快社会事业发展、开展“五项”专项治理等6个方面27项具体任务。

五、整改要求

加强组织领导。省长对省政府领导班子的整改工作负总责，省政府领导班子成员按照分工分别负责整改落实的有关工作。各责任单位主要负责人对涉及本地区本部门本单位的整改任务负直接责任，涉及多个部门的整改任务，由牵头单位负责综合协调，其他责任单位各司其职、密切配合、协调推进整改任务落实。

强化制度执行。强化政治责任，激发担当精神，切实增强贯彻落实《准则》和《条例》的自觉性和坚定性，强化约束力、提升执行力，充分释放党内监督的制度优势，使积极开展监督、主动接受监督成为全省政府系统党员干部的自觉行动，推动全面从严治党常态化和长效化。

9.科级领导班子民主生活会整改方案 篇九

整改方案

为加强基层民主建设，提高党委政府领导班子凝聚力，乡党委政府于11月29日召开了党员干部民主生活，针对查找出来的问题，特制定如下整改方案。

一、查找出的主要问题

1、领导班子与干部职工之间的思想交流和工作沟通不够，重安排部署，轻激励帮助。对年轻干部的帮助和指导不够；

2、领导班子活力展现不足，创新性有待激发；

3、对乡情的整体把握有待进一步提高；

4、思想有松懈，紧迫感不够，干部管理有待进一步提高，部分党员干部进取心下降。

二、整改措施

（一）强化学习，提升领导班子的整体素质

1、增强学习的系统性和针对性。坚持用科学的理论武装乡党政班子及成员的头脑，充分认识加强学习的重要性，切实增强学习的自觉性和针对性，努力创建学习型领 1

导班子。有针对性地加强市场经济、现代科学技术、领导艺术和法律等方面知识的学习，重点加强对构建和谐社会，树立科学发展观和社会主义荣辱观，增强对党的执政能力建设等重要理论的系统学习，在各项工作中“创先争优”，推进全乡工作协调发展。

2、完善学习制度，提高学习质量。继续坚持和完善中心组学习制度，认真制定了切实可行的学习计划，努力提高中心组学习质量。不断创新中心组学习方式，抓好自学与集中学习的有机结合，加大专家辅导、外出考察学习交流的力度。坚持学以致用，更好地把学习成效体现到具体工作中，创造性地贯彻上级的决策，科学运用外地的成功经验，推动各项工作取得新的成效。把中心组理论学习作为统一班子思想和提高敏锐性的重要途径。积极探索加强学习，提高理论水平和执政能力的新途径、新方式。

3、紧紧围绕经济建设这个中心和改革发展稳定的大局，把中央的决策和省、市、县的部署与我乡的实际结合起来，与完成“十二五”规划确定的各项目标任务的具体措施结合起来。通过学习，明确目标，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，特别是要转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力，转化为推动执政能力建设、先进性建设和作风建设的能力。

（二）坚持群众路线，把转变工作作风作为班子建设的首要任务

1、增强服务群众、服务基层的意识，提高服务水平。加强对全乡经济社会发展的领导，进一步理清发展思路，明确目标措施，加大对基层工作的领导和督促检查力度，强化措施，分解责任，狠抓落实，用更多的精力和更有力的手段来协调推动各方面工作的落实，下基层要注重实效，对同一方面的工作可以几个同志一同下去，减少成本。不断提高工作效率和工作质量，确保各项政策措施和安排部署有效贯彻落实。

2、拓宽和畅通联系基层、联系群众的渠道。努力改进领导方式和工作作风，多深入基层听取意见、调查研究，深入群众、深入实际，发现问题、解决问题。

3、严格执行民主集中制原则，完善科学决策、民主决策、依法决策的有关程序。坚持重大问题集体研究，利用党委会或党政联系会议研究重大问题，充分发扬民主。

坚持党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策前征求意见制度，推进民主决策、科学决策和依法决策的制度化和规范化。严格执行领导集体决策重大问题议事规则，建立健全决策实施反馈机制，使决策规范化、民主化、科学化。对重大决策和重大项目，特别是在涉及群众切身利益的重大决策和重大项目上，坚持不调研就不决策，坚持事前公示、充分论证、广泛听取各方面的意见和建议。善于听取反对意见。

4、切实改善民生、关注民生、重视民生。要坚持把农民增收，扶贫解困作为民生之本，建立健全农村社会保障体系，妥善安排好低收入群体、受灾群众、贫困户等困难群体的生产生活。

5、正确处理干群关系。要高度重视、切实加强群众工作，注重从源头上化解干群矛盾，努力把问题解决在萌芽状态。在出台涉及群众切身利益的政策措施时，既要考虑使多数人受益，又要考虑得到多数人认可，防止因决策不当引发矛盾。

（三）发挥好党政班子总揽全局、协调各方的职能作用

1、乡党政班子要做到总揽不包揽，总管不统管。实行普通干部对办公室主任负责，办公室主任对分管领导负责，分管领导对主要领导负责的工作运行机制，层层责任落实，权力下放，在下年的干部工作考核中，每月由办公室和部门负责人牵头下达工作任务，次月初进行考核评分交乡考评领导组审定。出现工作滞后或失误的问题实行责任倒查制。领导班子把主要精力用在管大局、议大事、把方向、出思路、定政策、用干部上。从具体的工作事务中解脱出来，思考、研究一些事关全乡经济社会发展全局、发展思路、发展方向、发展目标、发展措施的重大问题。督促抓好发展目标、任务的分解和落实。

2、充分发挥好党政班子的统领和表率作用。加强党政班子的协调配合，紧扣工作中心和加快发展这个主题，要调动各级各部门领导班子的积极性、主动性和创造性，形成凝聚力，一心一意谋发展，聚精会神搞建设。认真落实党政分工负责制的有关要求，每位班子成员要带头做坚持原则、严守纪律、维护大局、加强团结的模范。要互相理解、互相支持、互相包容、互相学习、互相尊重、互相补台。

3、按照总揽全局、协调各方的原则，不断加强和改善党的领导方式和执政方式，努力推进民主政治和民主法制建设，扩大基层民主和党内民主。推动政府职能转变，坚持依法行政，努力解决政府行政工作到位”的问题，把行政行为置于法律及群众的监督之下。

（四）加强各级领导班子建设，努力建设一支高素质的干部队伍

进一步解放思想，增强广大干部与时俱进、开拓创新的意识。在思想解放上实现新的突破，用思想的解放促进思路的拓宽，推动我乡经济社会发展。加强班子成员及干部之间交心谈心和思想沟通，在干部间营造昂扬向上的氛围，积极帮助干部在工作、生活中出现的困难和问题，调动干部职工的工作热情。针对当前全乡各级干部中普遍存在的思想障碍，有目标、有重点、有针对性的开展解放思想活动，进一步增强广大干部群众解放思想的力度，以更加开放、开明的眼光和创新的思维，考虑事关护家经济社会发展的重大问题，创造性的开展工作，确保党委、政府重大安排部署的有效贯彻落实。

（五）加强党风廉政建设，重点整治突出问题

10.乡镇党委班子民主生活会整改方案 篇十

为确保民主生活会查摆问题的整改落实，经深入分析研究，特制定本方案。

一、整改原则

一是落实开门整改。公开方案，敞开大门，广泛发动群众监督、参与整改工作。及时向广大党员和干部群众通报整改落实的情况，通过各种渠道，让群众了解整改的措施办法、主要进度和实际成效，自觉接受群众的监督。

二是坚持统筹推进。科学制定整改措施，区分问题的轻重缓急，从群众最反感、最不满意的地方改起，从联系服务群众的薄

弱环节抓起，从群众最迫切希望办的事入手，统筹推进，分类解决，认真总结整改成效，不断巩固整改成果，建立健全为民务实清廉的长效机制。

三是敢于动真碰硬。对准焦距、找准穴位、细化分工、责任到人，抓好建章立制，落实整改措施，确保思想不松懈、标准不降低、力度不减弱。

四是注重整改实效。一切从工信工作实际出发，积极办好工业经济发展实事，认真纠正一批群众反映强烈、作风建设方面存在的突出问题，真正解决一些经济形式低迷、企业发展瓶颈、项目推进困难等实际问题，在坚持为民上密切党群干群联系，在用心做事上转变工作作风，在清正廉洁上树立良好形象，以群众看得见的整改落实成效取信于民，确保整改成果转化为推动工信局各项工作的强大动力。

二、整改目标

通过整改，进一步增强政治定力,自觉践行党的根本宗旨,树立强烈的担当精神,坚持聚焦作风建设,保持共产党人的精神境界。着力提高党员干部的政治意识，不断增强遵守党的纪律特别是政治纪律的自觉性，用实际行动彰显“为民、务实、清廉”要求；着力推进理论学习的系统化、规范化、制度化，将理论学习不断引向深入，全面提高全局党员干部的综合素质；着力解决“软、懒、散、浮”问题，在思想和作风方面实现新突破，营造团结向上、勤政务实、奋发有为、廉洁守纪的良好氛围；着力在创新创业上谋突破，使党员干部的工作作风更加扎实，工作创新意识更加强烈，工作思路更加开阔，工作成效更加显著，打造一支政治坚定、素质过硬、作风优良的工信干部队伍。

三、整改问题

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫方面。有的同志对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，存在以业务学习代替思想交流，以工作研究代替理论研讨的倾向。

（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。

有的同志习惯于当“甩手掌柜”，亲历亲为的少，交给基层部门、工作人员的多，也存在措施不实、检查督导不到位等问题，导致部分决策在实施中存在走样甚至没有落实的现象。在责任追究上，对工作落实不力的单位和部门往往重批评、轻处理，重督促、轻问责。在工作方法上，对不直接关系发展和民生的一般性工作，重视还不够，研究得不深入不细致，存在推着干、被动应付的现象。

（三）对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面。有的同志在党忧党、在党护党意识不强，存在着满足于不该说的坚决不说、不该做的坚决不做的现象，应对意识形态领域复杂斗争的警惕性不高，对照“五个必须、五个决不允许”要求以及《廉政准则》和《纪律处分条例》，守纪律、讲规矩内化于心做得还不够。

（四）担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实方面。有的同志对“全面从严治党”主体责任抓的还不够严实，虽然按照上级部署制定了相对应的文件、意见，但有极个别工作仅仅落实在会议上、文件上、责任书上，缺乏深入的思考和全局谋划，在解决重点工作难题上力度不大、办法不多。

（五）纠正“四风”不止步，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现、找差距方面。有的同志到基层调研按设计的路线走，下基层走马观花，热衷看面上、看亮点、听汇报，看“门面”和“窗口”多，看“后院”和“角落”少，调研走过场、做样子。

（六）严格执行廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀方面。

有的同志对贯彻落实中央八项规定和实施细则精神的全面性、长期性认识不足，贯彻落实中存在消极执行问题，有的思想还停留在“不敢”的层面，还没有达到“不想”的自觉。主动查、全面查的力度还不够大、频率还不够高；在公款吃喝上，隐形吃喝现象仍然没有杜绝，个别单位个别领导，存在“过关”思想，认为收尾就是结束，可以“歇歇脚、松口气”。

四、整改措施

（一）持之以恒加强学习教育，坚定理想信念。认真组织开展“***”教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实做到“规定动作”，确保各项规定要求落到实处；精心谋划“自选动作”，增强学习教育效果。牢牢抓住“关键少数”，认真落实党组理论学习中心组学习制度，建立个人学习档案，丰富学习内容，活化教育载体，全面提升班子成员的理论水平和党性修养。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持重点学与一般学相结合，集体学和自学相结合，全面学和具体学相结合，全面领会和把握“八个明确”和“十四个坚持”的精髓内涵，筑牢理想信念根基。强化学以致用，切实做到学东弄通做实，真正将学习的成果体现在XXX

工作的各个方面和全过程，为经济社会持续健康发展提供强劲思想动力和智力保证。

整改时限：长期坚持

（二）持之以恒严明纪律规矩，强化责任担当。严格按照新修订的《党章》以及《准则》《条例》要求，进一步强化党纪意识，用党纪党规严格规范自身言行，把规定要求有效落实在工作和生活的细节之中。继续强化规矩意识，坚持重大事项请示报告制度，做到遵循组织程序，不越级越权，坚决批评和执政自行其是、欺上瞒下、弄虚作假等行为。时刻以焦裕禄、廖俊波、黄大年等优秀共产党员的标准严格要求自己，向好干部标准和先进典型看齐，模范履行党员权利和义务，为全市党员干部当好标杆，做好榜样。深入贯彻中央八项规定和实施细则精神，开展新“四风”问题专项整治，着力发现和解决突出问题，坚决遏制“四风”特别是形式主义、官僚主义反弹回潮。坚持工作原则，勇于责任担当，做到敢抓敢管，以踏石留印，抓铁有痕的劲头推进全面从严治党纵向延伸。坚持依法行政，全面落实目标责任制，严格督促检查、考评考核、问责追究，推动各项工作有效落实，做到件件有布置有检查、有成效有结果，确保善始善终、善做善成。

整改时限：长期坚持

（三）持之以恒加强组织建设，锤炼先锋队伍。严格执行党委会决策制度，认真落实“三重一大”“末位发言制”等规定，充分发扬党内民主，严守组织纪律，严格按照程序办事、按规矩办事，确保科学决策、民主决策、依法决策。严肃党内政治生活，带头参加双重组织生活，主动接受所在党支部教育管理监督，发挥好表率作用。认真落实交心谈心制度，领导班子成员之间、班子成员与分管部门党员干部之间开展经常性交心谈心，把心谈通，把话谈透，消除隔阂，化解矛盾，增强凝聚力和战斗力。树立崇尚实干的用人导向，切实选好用好管好带好干部，突出政治标准，丰富培养锻炼方式，提高干部队伍整体素质。

整改时限：长期坚持

（四）持之以恒加强党风廉政建设，保持清正廉洁。全面落实全面从严治党“两个责任”，进一步细化工作措施，严格督导考核，确保各项规定要求落到实处。班子成员认真履行“一岗双责”，切实把党风廉政建设和业务工作同安排、同部署、同检查、同考核，着力解决抓党风廉政建设不够常、不够细，不够长的问题。加强党纪党规和反腐倡廉教育，从严抓好纪律约束和思想防范，切实做到防微杜渐。继续实行干部约谈、诫勉谈话等制度，着力解决苗头性、倾向性问题。对触犯党纪国法、发生腐败的，坚持执纪必严，严格依纪依规处理。逗硬执行制度规矩，以“零容忍”态度坚决惩治腐败问题。