自来水厂思想工作总结

自来水厂思想工作总结（8篇）

1.自来水厂思想工作总结 篇一

自来水厂年终工作总结

自来水厂年终工作总结 水厂在集团公司党委的正确指导下，以“安全生产、优质服务”为中心，紧紧围绕集团公司年初下达的生产目标，确保安全生产的前提下，开展各项工作。一年来，在水厂领导班子的带领下；在机关部室和兄弟单位的大力支持下；在全厂职工的共同努力下，较好的完成了各项生产目标任务。现就一年来的工作情况进行回顾总结如下：

一、经济指标完成情况

计划产水量34，688，500立方米，实际完成产水量33，383，523。06立方米，完成全年计划水量的96。2％，耗电量kwh，缴纳电费元，耗氯量吨，1、出水合格率99％

2、事故处置及时率100％

3、设备完好率99％

4、生产调度指令完成率100％

5、费用预算为1597万元，实际支出万元，较预算完成％，专项资金预算为237万元，实际完成万元，较预算完成％。

二、完成主要工作情况

1、围绕经营抓管理： 结合水厂生产实际情况，认真做好水厂生产经营管理工作，根据年初集团公司下达的各项生产目标，领导班子成员及主要骨干特召开“如何做好经营管理工作”专题会议，对水厂的生产设施设备进行各项性能分析。水厂设备使用年限较长，老化严重，出现高耗低产及设备不匹配，有“小马拉大车”的现象，这些现象不仅造成生产费用增加，生产设备效能退化，同时产水量减少。针对此情况水厂制定了整改措施，首先对低于额定出水量的机泵，加装扬水管，降低吸水口的高度，满足吸水口需求量，达到机

泵的额定出水量，使机泵效率达到100％以上，实现了基本的经济效益。其次，对泵房的变压器出现“小马拉大车”的现象，将负荷设备机泵功率进行了合理调配，消除了故障隐患，保证了设备的正常使用年限。通过此次整改落实，生产成本有所降低。

2、加强设备维护管理，保证生产设备安全运营：

水厂建设至今已有之久，运行设备趋于老化，日常生产中为确保安全供水，在不影响供水情况下，避开用水高峰时段。对生产运行的机泵共计维护检修10台次、更换新装3台。“7。5”事件发生以来，水厂为确保城市安全供水、维护首府秩序稳定，在人员少，任务重的情况下，全体干部职工发扬抗拒疲劳，连续作战的精神。加大管线巡视力度，巡视共计26次；更换各类阀门10个、电机轴承水封3次、软启动器4个；对管线的警示标牌全部进行重新粉刷；改造1060高地电动阀；巡供电线路24次；维

修配电盘28次；调整泵房液位计8个。以上工作为安全供水、安全稳定提供了有力保障。

3、加强业务单位协调合作，排除供电隐患安全过冬

水厂属生产单位，电能是我厂的生产动脉，往年供电部门停电检修只是单方面的通知，并未考虑水厂是否是制水高峰时段，属行业霸权作风，不与水厂协商，强行停电，直接影响水厂的正常运行。南郊供电所今年7月16日下达停电计划通知，接到此通知后，厂领导考虑到，因刚突发“7。5”事件，而且7月是供水高峰时期，如在这特殊期间停电，不能保障正常生产，影响城市居民的正常用水，同时会导致社会的不稳定。厂领导主动与供电部门多次进行协调沟通，取消了停电计划，因此避开了两个特殊时期。将原来的停电时段8小时分成10月14日与16日，每天各4小时来进行工作检修。水厂为减少正常生产停电时间，利用供电部门停电检修时段的机会，对

水厂10。8公里芨水线存在的供电隐患进行检修，全线共计更换绝缘子40个、对松脱的64根电杆上的绝缘子进行了紧固绑扎。确保供电线路安全过冬，安全生产有了可靠保证。

三、加强职工安全教肓、提高生产岗位安全防范意识

水厂主要任务是保证安全制水，首要工作是抓好安全生产。为了使职工在生产岗位中更加牢固树立安全防范意识，年初3月，组织干管人员研究改进制度，制定各类预案，责任到人，明确分工，团结协作，共同完成目标考核工作，制定了切实可行的有效措施：第一：主管领导先跟班组长签订《安全生产责任状》，班组长再跟班员签订《岗位安全责任状》，实现责任到人，层层抓落实，环环相扣的长效管理机制；第二：厂领导使安全工作落到实处，组织干管人员结合水厂生产工作实际，讨论修改了旧的《水厂管理制度》，更加完善管理体制，不断改进管理措施，使职工更加明确自

已的工作目地，转变思想观念，增强工作责任心，全面提高职工的整体素质。第三：每月召开一次“安全学习、安全教育大会”并要求各班组每周安排半天组织安全学习，做到安全工作长抓不懈，警钟长呜，让职工在生产工作中，从思想上树立安全为我、我为安全的自我保护意识。

四、落实预案演练，提高水厂应急能力 水厂的各类应急预案，变为实战来演练，全年进行消防演习3次，停电演习1次，针对突发“7。5”事件与托里乡派出所进行了一次“水厂被敌对份子袭击的实战模拟演习”并做了实战演体，使职工的安全意识由弱变强，循序渐进。通过以上强有力的监督管理措施，水厂全年无一例安全事故发生，较好的完成了全年的安全生产工作任务。

五、开展有效激励活动、转变职工思想观念

按照集团公司开展六大活动的通知精神，水厂制定了活动计划及活动方案，要求职工在熟知了解集团公司制定的“四知、四清、四撑握”内容外，结合水厂生产工艺流程，运营管理，水厂生产环境，编织了水厂“四知、四清、四撑握”内容，由厂领导根据职工的年龄差异和文化程度，制定考核分值，统一命题，规定考核时限，考核分值与绩效考核挂沟。通过开展有效的激励活动，鼓促了职工学习尽头，有效调动职工的工作积极性，改变了职工从思想上对企业陈旧的管理模式向现代企业管理跟进的认识，促使职工撑握单一的岗位技能，向水厂各生产岗位技能全面拓展的转变过程，职工思想观念有了质的转变。

六、加强生产设施设备改造实现生产效率最大化

按照年初上报生产费用计划，对水厂原有的自控系统进行改造，根据集团公司生产技术部的安排部署，此项工作于9月下旬正式开工，水厂严格按照自控改造合同，对施工单位的工程进度，施工质量，技术要求，进行督促检查，在硬

件设备安装，软件调试工作中，安排水厂电工班人员积极配合参与，其目的是：熟悉流程、撑握设备性能、提高业务技能、保证设备安全运行，对今后的维护管理奠定基础，达到实地培训效果。现改造工作已进入试运行调试阶段，水厂组织运转工，电工，厂领导进行了现场培训，参训人员都能熟知撑握操作程序，并要求运转工在当班期间，认真总结在试运行中出现的问题，对处理故障提供可靠依据，从而达到在今后操作运行中对出现故障的判断处置能力。自控改造工作已进行中验阶段，根据试运行状况，基本上达到预期改造效果，待调试工作结束，完全从过去采集数据不稳定性达到稳定性，对机泵的安全运行，故障判断提供了直观可靠的便捷性，对电流、电压、液位、流量及各类数据的动态管理提供了保证。

七、应对突发“7。5”事件，做到安保、维稳、生产、教育四不误

“7。5”事件发生的当晚，厂领导接到电

话通知，克服种种困难，第一时间赶到水厂，迅速召集在岗值班人员，说明了事态的严重性，果断启动了水厂应急预案，针对此次事件作了精心布置和工作安排：

1、确保水厂生命财产安全，保证制水设施设备的安全运行，制定安全防范措施，提高应对处置觖决能力。

2、加大水厂安全防范力度，根据水厂生产岗位人员，进行分组排班，警卫执行双岗值斑，严格执行领导带班值班制度，要求：值班人员在值班期间，不得请假，不得迟到早退，服从带班领导的统一指挥和安排。

3、储备好值班期间的应急食品、由过去的每天一餐制改为三餐制。

4、把水厂应急预案的各项要求落实到位，购置新增防暴器具，要求全厂职工保证小时通讯畅通。

5、与1060高地随时保持联系，要求观察好生物预警的动态。

6、与周边单位，城建股份水厂，附近

两个风力发电单位和托里乡派出所取得联系，起到相互协调有力配合，遇到突发事件产生联动机制，达到相互救援快速处置的能力

以上措施实现了人防、物防、技防、犬防和生物预警各项措施落实到位。在这特殊时期，厂领导决定，实行特殊的值班制度，于7月9日把全厂36人分成两班制，一组由厂长带班，另一组由书记带班，保证每天24小时每班18人在厂职守。特殊的值班制度，充分体现了水厂领导班子及全体职工团结合作，无私奉献，克服种种困难不屈不挠的敬业精神，发扬连续作战抗拒疲劳的工作作风。7月12日，水厂与1060高地所在地的托里乡派出所和仓房沟派出所下派了干警共13人，干警的支援无疑是给水厂的生命财产安全保障带来了坚实的后盾，给水厂职工做好安全防范和安全生产工作树立了坚定的信心！在集团公司的大力支持下，水厂与1060高地还特意把食堂由原来的一餐增加到三餐，无论是自

己的职工还是干警在伙食上有了保证。在突发“7。5”事件期间，市政府和集团公司党委非常重视水厂的安全防范工作，市委两位副市长分批次来水厂进行检查指导工作，集团公司领导并多次来水厂，对安保工作落实情况进行督促检查，在维稳工作期间，水厂购买慰问品对仓房沟派出所，托里乡派出所各慰问一次，并动员职工对进驻首府参加维稳工作的武警官兵，公安特警，民警，开展捐款捐物赠书活动，使水厂开展安保维稳工作，落到实处。

认真开展民族团结教育活动，促进水厂和谐发展．针对突发“7。5”事件，结合水厂实际，少数民族职工占总职工人数的三分之一，为使职工分辩“7。5”事件的事实真相，预防职工的错误认识，以突发“7。5”事件作为此次教育活动的切入点，在水厂全面掀起民族团结教育活动热朝，组织集中学习30余次，通过开展形式多样的教育活动，使各族职工深刻的认识到，搞好民族团结是福，搞民

族分裂必定是祸，增强了职工对开展民族团结教育活动的理解认识。在活动期间要求职工认真做好学习笔记，每人撰写字以上的心得体会。使全厂职工更在完成水厂各项生产工作中，体现更加精诫团结，呈显出相互协调，相互沟通，和谐共处的美好景象。

9月初，集团公司抽调了李建军副厂长、电工班班长乌力吉作为下派社区维稳工作队的成员，在人员少安保任务艰巨的情况下，水厂确保生产和安保工作两不误，在上级领导多次来厂检查，工作中取得的成绩得到了肯定！同时，两位参加维稳工作小组的成员，也圆满的完成了工作任务，并得到上级领导的表扬。

八、查找不足、解决方案、为明年顺利开展各项工作奠定基础

2.自来水厂思想工作总结 篇二

水是人类生存的生命线, 是实现可持续发展的重要物质基础。我国饮用水资源总量为2.8亿m3, 居世界第6位, 但人均占有量为2 300m3, 约为世界人均值的1/4。改革开放以来, 我国经济迅速发展, 同时也面临着严峻的生态环境问题, 各地流域水体普遍遭受不同程度的污染。随着城乡一体化规划的实施, 供水需求快速增加, 然而由于河流水质普遍较差, 已找不到洁净的饮用水源。为了解决这一严重供需矛盾, 加强自来水厂净水处理, 使之能用于生活饮用水的水源, 以克服清洁水源短缺的困扰, 已经成为社会关注的热点, 本文就自来水厂净水处理工艺进行探析。

1 自来水厂净水常规处理工艺概述

城市自来水厂水处理的任务是通过必要的处理方法去除水中杂质, 使之符合生活饮用水的水质要求, 故处理方法应根据水源水质确定。此处仅列出自来水厂净水常规处理工艺。常规处理工艺主要处理对象为水源水中的悬浮物、胶体物质和病原微生物等。它主要是由混凝、沉淀或澄清、过滤和消毒等工序组成, 该工艺仍为中国和世界上大多数水厂所采用。

“混凝-沉淀-过滤-消毒”是以地表水为水源的生活饮用水常规处理工艺, 去除对象是引起水浑浊的悬浮物及胶体物质。混凝、沉淀和过滤在去除浊度的同时, 对色度、细菌和病毒等也有一定去除作用。再通过向水中投加氯气、漂白粉, 或二氧化氯等消毒剂, 杀灭滤后水中致病微生物, 达到饮用水水质要求。

2 深入处理工艺

深入处理工艺中较为普及的是活性炭技术。活性炭可应用于空气净化和给水、废水处理, 用来分离或收集空气和水介质中的杂质。颗粒活性炭和粉末炭作用相同, 均可用于水处理。颗粒炭不易流失, 可再生重复使用, 用于污染较轻, 需连续运行的水处理工艺。活性炭滤池为给水处理中的深度处理工艺, 可以有效地去除水中色度、异嗅异味和溶解的有机污染物, 提高供水水质。颗粒活性炭在使用过程中根据原水水质情况定期进行反冲洗。一般采用水冲的形式, 6天反洗一次, 反冲强度需达到30%以上的滤池膨胀率。新炭主要以物理和化学吸附为主, 使用一定时间炭表面形成生物膜后, 则以生物降解作用为主。当评价活性炭吸附效果的指标降低到相关标准以下, 或某种污染物指标穿透炭床时就必须进行更换或再生。新炭使用时需要浸泡24~48h, 之后还应进行反冲洗, 以便去除残存的活性炭中的焦油及炭粉等杂质。反洗次数和排水浊度可根据处理水用途确定, 给水处理活性炭反洗排水浊度一般可控制在2~5NTU。粉末活性炭在处理水中突发嗅味、工业污染物方面有很好的应用。

1) 除臭和除味。除臭和除味的方法取决于水中臭和味的来源。用活性炭吸附、氧化剂氧化等方法去除水中有机物所产生的臭和味;用微滤机或气浮法去除因藻类繁殖而产生的臭和味;采取除盐措施解决溶解盐类所产生的臭和味等。

2) 除铁、除锰和除氟。当溶解于地下水中的铁、锰含量超过规定标准时, 常采取氧化法和接触氧化法除铁、除锰。当水中含氟量超过1mg/L时, 可采取活性氧化铝或反渗透及电渗析法除氟。

3) 软化和淡化。软化处理的对象是水中的钙、镁离子, 主要方法有离子交换法和药剂软化法。淡化处理对象是水中各种溶解盐类, 即将高含盐量的水, 如苦咸水或海水处理到符合生活饮用水要求。主要方法有:蒸馏法、电渗析法和反渗透法等。

3 先进的自来水厂净水处理工艺——“膜”法水处理工艺

水资源短缺成为世界范围内普遍关注的问题, 中国的缺水形势尤为严峻。随着经济的高速发展, 用水量剧增, 而水处理设施的相对落后使水环境质量呈持续恶化的趋势。目前, 我国60%~70%的水厂采用的仍是第一代的水处理工艺, 即沉淀消毒法, 这一工艺对水源地的水质要求较高。但由于有些地区水质上的先天不足, 对水厂的水处理系统提出了更高的要求。膜-生物反应器 (MBR) 等膜法水处理技术是近年发展起来的新技术, 由于具有出水水质优良、装置占地面积小等特点, 且膜使用寿命长达10年左右, 从目前技术来看, 膜技术能够非常有效的提高水的生物安全性, 例如超滤膜, 孔径有几十纳米, 原则上说可以讲水中间一切微生物截留下来, 使得水的安全性大大提高一步, 在污水处理与回用中有很好的应用前景。目前, 加拿大泽能环保工程公司生产制造浸没式超滤膜, 已经达到了世界领先水平。

“膜”法水处理工艺就是利用天然矿石、超滤技术、反渗透技术等多道物理过滤, 实现对自来水的生物与化学污染的多级屏障。其中, 反渗透膜装置是该处理工艺的核心部分。经反渗透膜的深度处理, 能去除水源中绝大部分无机盐、重金属离子以及有害物质, 使水质达到生活饮用水标准。如杭州湾新区航丰自来水厂航丰公司投入9000多万元建设了一期5万t供水项目, 其中第三代水处理工艺——“膜”法水处理工艺的设备投入就花掉了5000多万元, 这一投入是普通5万t水厂项目投入的2倍还要多。为确保供水安全, 公司实现了所有设备全自动化控制, 可以有效地避免人为操作产生的失误;同时, 公司还安装了视频安保系统, 一旦有设备出现异常或人为破坏情况产生, 系统就会自动报警。自2004年建成投用以来, 就受到了许多国内同行的关注, 杭州、上海、深圳、北京的同行纷至沓来, 向航丰公司学习取经。目前, 航丰公司采用“膜”法水处理工艺, 水处理达标率连续5年达到100%, 并通过慈溪市、宁波市和国家相关水质检测, 水质完全符合国家生活饮用水标准。

4 结论

随着人们生活质量的提高, 对水质要求也越来越高。在饮用水处理传统工艺上采取一些改进措施既经济又有效, 上述建议主要是针对水处理工艺的部分改善。良好的水源也是高质量出厂水的保证因此建立和完善相关法律规范, 加强对地表水的保护措施, 提高人们的环境保护意识, 才是从根本上提高水质的保障。

参考文献

[1]原盛广, 王东红, 马梅, 等.自来水厂不同净水工艺对持久性有机物的去除效果试验研究[J].环境工程学报, 2008 (5) .

3.自来水厂思想工作总结 篇三

关键词：水厂；设备；管理

0 引言

俗话说“水是生命之源”，“水质好、水压足、水量够”是供水企业的最基本的服务要求。但是要达到基本要求就必须确保水厂安全供水，而水厂设备完好、科学管理是确保水厂安全供水的前提和必要条件。我公司经过多年的风雨兼程，通过对目前管辖水厂的运行和管理，在不断的探索和实践中建立了一套符合实际情况的设备管理体系，设备运行状态稳定，主要做了以下几方面的工作。

1 完善制度建设，做到有章可循

首先是要强化管理的意识，建立水厂完善规范的设备管理规章制度，并严格执行各项规章制度，加强技术培训，不断提高设备管理人员、维修人员和操作人员的素质，使设备管理工作达到制度化、标准化、规范化。第一，要加强制度建设，建立和完善设备管理体系，制定或完善设备安全管理制度，规定设备安全操作规程。第二，明確设备管理岗位职责，使设备管理工作有章可循，有据可依。强化用制度管人，凭制度办事，靠制度落实，切实做好设备维护管理。

2 做好设备档案管理工作，加强设备管理

对于水厂内的设备要分门别类建立台账，设备卡要做到账、卡、物相一致。有专人负责设备档案管理工作，定期整理台账，并及时记录设备的损坏、故障、改进或修理情况，做到设备档案资料详实、完整。对于水厂安装或引进的新设备、新仪器要及时收集制造商提供的资料或说明书，尽快建档。如果这些新设备、新仪器的操作和维护资料不完整，操作规范、维护保养规程等技术资料不健全，公司将会组织专业技术人员依照说明书、技术手册及相关的操作规程、维护保养规程，编写、制定符合水厂实际生产设备安全运行操作规范。以便职工较快掌握设备的性能原理，达到熟练操作。做好设备档案管理、规范管理工作，减少了工作中的随意性，提高了技术资料的利用率，提高了工作效率，增强了维修作业的准确性和科学性。

3 抓好设备精细化管理

为保证设备经常处于良好的运行状态，提高设备利用率，对设备采用了精细化管理。设备精细化管理就是从细处规范设备的全过程管理，包括设备的前期管理、现场维修管理、备件管理、设备利用率管理、设备报废管理等，要从规范化、细节化和考核化着手，对各个岗位和个人的职责具体分工、规范化，使每个工作流程合理化规范化。为了搞好设备精细化管理，从以下几个方面着手。

（1）定员定岗、细化职责：对涉及设备管理的每个岗位要明确其在设备管理中的职责分工范围，使每个人明确自己要做的工作内容以及自己所肩负的责任。

（2）加强设备的日常维护保养：制定定期维护保养制度，工作要细化到个人、规定其巡视保养时间、工作内容，重要设备做到一机一档，有主要维护负责人，进行挂牌管理。操作人员要严密监视设备运行状态，提高现场巡视检查质量，以便第一时间发现缺陷和故障隐患，及时有效排除。同时要记录维护保养人员的保养时间、工作内容，使设备得到应有的日常保养。

（3）规范管理：对每种供水设备制定维护保养标准，使人工作有所依、考核有标准、有依据。规范设备管理的工作流程、报表系统、备品备件管理和计算机设备辅助管理系统的使用等等。

（4）严格考核：制定详细的考核制度，以考核促进维护人员、管理人员的积极性，做到奖罚分明，如以设备的完好率、利用率、在用时间、无故障时间等做考核条件。使考核的工作量进行量化、数字化，从而做到公平公正，利用考核制度促进设备管理得到真正的实施。

4 加强职工培训学习，提高设备管理水平

目前，我们新建的水厂为自动化水厂水厂设备为电子化、多功能化、精密化设备，对设备管理工作提出了新的、更高的要求。为了适应新水厂现代化设备管理，只有加强对设备管理人员进行专业技术培训。提高职工的综合能力。

4.1 夯实基础 开展岗位培训

公司积极组织职工参加培训学习，不仅开展设备维修技术培训，还邀请相关专家进行现代设备管理理论培训。为充分调动职工的学习积极性，公司开展了以班组为基础，以岗位为阵地，安全生产，优质低耗的岗位竞争活动和个人技术大比武活动。积极倡导新老职工业务技术“师带徒”活动，采用一对一或一对多的帮扶，尽快提高新职工的实际操作能力。并且我们坚持走出去、请进来的办法，组织职工到先进的自来水厂参观学习、借鉴先进经验，弥补我们的不足，找出差距，制定规划，逐步提高设备管理水平。

4.2 突出重点， 增强针对性和实用性

中央控制室和加氯间是水厂设备安全的重点部位，必须加强对中央控制室、加氯间及其工作人员的管理，针对中控室内远程控制系统的操作维护，公司安排了专人到厂家进行培训学习。对加氯系统的加氯计量、余氯分析仪的维护与校验的日常维护等问题，专门聘请厂方专业技术人员进行现场授课和指导。水厂专门成立了设备维修应急小分队，并对其成员进行相关知识应急和事件的培训与现场演练。主要内容为远程自控系统失控、加氯间氯气泄露应急预案、二氧化氯发生器出现故障的处理方法。增强了职工应急事故处理能力，保障了水厂安全、稳定供水。

5 结语

4.自来水厂思想工作总结 篇四

县住建委：

2011年是实施“十二五”规划的开局之年，我厂在县委、县政府和县住建委的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗臶，认真贯彻“三个代表”重要思想和党的十七大精神，认真实践科学发展观，坚持以“安全生产，优质供水”为管理目标，以“服务社会，方便于民”为服务理念，着力改善供水设施，强化内部管理，提升服务水平，各项工作均取得进步和发展。现就我厂2011年工作总结如下：

一 2011年工作回顾

过去一年，我厂在县委、县政府和县住建委的正确领导下，以科学发展观为指导，扎实有序开展各项工作，树立了良好的企业形象。主要工作回顾如下：

（一）全年生产经营状况。

1.全年完成售水量175万吨，比上年增长13.63%；全年营业总收入446 万元，比上年增长18.30%（其中：水费收入226万元，比上年增长13%；安装收入220万元，比上年增长24.29%）；全年新发展用水户1475户；新增DN63～DN200管道11452.3米，改造DN63～DN200管道4156米；

2.全年完成污水处理135.81万m³，COD减排量146.1吨，氨氮减排量22.9吨，污水处理费收入60万元。

（二）主抓档案整理工作，拓宽利用领域。

为满足现代化供水企业规范化管理的要求，切实加强城市供水设施档案管理，我厂制定了档案管理的规章制度，添臵了40组密集架

以及空调机、抽湿机、防光窗帘、温湿度计等档案室专用设备。并抽调专门人员对1987年建厂以来的人事和技术资料进行分类整理归档，并聘请县档案局的专家提供业务指导，共收集整理各类档案10857卷2348件，为我厂今后在重大项目的决策、供水管网抢修等方面为领导决策提供重要依据，为及时制定出科学合理的抢修方案提供技术服务，最大限度地减少社会影响和企业的经济损失。

（三）夯实业务基础工作，保障居民用水方便。

制定突发事件应急预案，严格落实领导在岗带班制度，统一指挥，部门协调，加强巡查，专业人员随时待命上岗。维修工人在接到报漏电话等相关消息后，基本做到30分钟赶到现场，并做到小修不过夜，大修连续作战直到通水为止。尽量减少对用户生产生活用水的影响，最大限度地减少水厂的经济损失。全年共组织管网维修910余次，其中DN100以上管道63次，夜间维修34次，维修合格率达到100%。

（四）抓项目建设，拉动企业发展。

投资100余万元对城区碧阳大道（马道路）污水管、供水管进行新建改造，完成了宏村龙江（秀里影视城）至屏山3100米的供水管道安装工程，完成了黟县江南壹品城一期、开元世家等商住小区的供水配套服务。服务大局，完成了黟县“三小”改造（郭门街、泮邻街）等民生工程的管网改造任务。

（五）强化水质水量安全管理，确保城镇供水安全。

我厂2011年度被评为安全生产工作先进单位。一是落实安全生产责任制，厂部与科室、科室与职工之间层层签订《安全生产责任书》，坚持每月召开安全生产会议。二是把保障城镇供水作为第一要务，切实抓好供水管网、泵房等设备设施的维护与保养，切实做好水质净化消毒处理，定期对絮凝沉淀池和过滤池等供水设备进行冲洗，基本做到厂部实验室每天对水质进行化验，每周对管网水质监测点水质进行检测，每月委托县疾病控制中心水质进行分析检测，全年供水水质综

合合格率达到100%。三是抓好水源保护各项措施的全面落实，切实搞好水源地的巡视检查，加强水源保护宣传工作，在水源地设立警示牌，开展有关水源安全保护宣传活动，提高水源保护意识。加强水源地及明渠巡视，坚持水源地日常巡查制度，密切关注水源水质情况，及时发现和制止可能影响影响水源安全的行为，防止水源污染，确保水源地供水正常。为了确保出厂水质安全，坚持对金家岭供水明渠开展巡查，对东岳山高位水池安装了铁丝网以及水位报警系统，制水车间实行每天24小时不间断值（轮）班。同时，广泛开展水源保护的宣传，坚决打击各种破坏、污染水源的违法行为。

（六）污水处理设施投入使用，颇见成效。

沿河截流干管一标段工程、沿河截流干管二标段工程和城西新区至城南新区污水主干管工程已竣工验收投入使用，目前正在工程结算审计中。污水厂全年正常运转，出水水质达到国家一级B标准，达标率100%。为加强污水专业技能素质培训，分批分次安排部分职工进行专业技能培训，提高总体技能专业素质，为县污水厂实行自动化、系统化、科学化管理打下良好基础。

（七）以创先争优活动为载体，以推进党务公开工作为手段，大力提升党建工作水平。

我厂党支部在上级党组织的领导下，认真贯彻党的十七大精神，积极实践“三个代表”，认真学习落实科学发展观，坚持“抓教育、强素质，抓党建、促供水”的原则，坚持以科技兴企为己任，切实加强党的建设，全力推进安全优质供水，使党组织的凝聚力和战斗力进一步增强，积极开展创优争先活动和参加社会文体活动，2011年8月，县自来水厂成功晋升为“省一级档案工作先进单位”，成为我县近10年来在档案管理工作中获此殊荣的企业；2011年10月，县污水处理厂被县政府授予“园林式绿化单位”。同时，选派职工参加省、市、县兵乓球赛、红歌会、篮球赛、长跑赛等健康有益的文体活动，举办企业工会活动，丰富职工生活，增强企业的凝聚力、向心力和战斗力，实现企业精神文明和物质文明双丰收。积极开展新农村建设，受渔亭镇政府委托，对渔亭镇自来水厂进行托管运营，彻底解决渔亭镇当地居民生活用水困难。为抓实、抓好创先争优活动，我厂切实围绕工作实际，通过党员先锋岗、党员示范窗、党员结对帮扶、首问责任制等形式，引导党员立足本职、服务大局、牢记宗旨、服务群众，进一步树立公道正派、清正廉洁、忠诚正直、能力出众的党员新形象。针对全县开展的党务公开工作，我厂党支部按照县党务公开方案和公开指导目录，紧密结合自身工作实际，在深入进行调查研究的基础上，广泛征求党内外意见，最后经我厂党支部领导班子研究通过，制定出台《关于推进党务公开工作的实施方案》，并将党务公开实施方案正式行文公布。以“制定目录、实施公开、收集反馈、归档管理”为公开程序进行公开。党务公开工作的开展，使我厂党建工作水平进一步提高，为我厂今后的党建工作进一步稳步发展打下了坚实的基础。

（八）抓好文明创建工作，树立企业新形象。

供水工作是服务性很强的行业，能否求得企业较好的经济效益和社会效益，必须突出在服务上下工夫。今年，我厂广大党员和干部职工在学习十七大精神和“三个代表”重要思想中，带着如何搞好供水服务工作问题，理论联系实际，用实际行动实践“三个代表”。一是兑现服务承诺，一年来，我厂对外服务窗口，如报装、安装、维修、抄表、收费等，都制订出具体的服务承诺制度和措施，对这些承诺，我们严格管理，认真实施，并时刻接受社会监督。二是改变服务作风。我厂召开了供水服务工作座谈会，虚心听取社会各方意见，针对一些职工存在的作风不正、服务不周的问题，以及个别有刁难用户的倾向进行了严肃的整顿，有效地改变了服务作风不正问题。

（九）改善职工福利待遇，实现企业全面和谐良性发展。

我厂继续秉承以人为本的用人宗旨，视员工为企业宝贵的财富，进一步完善和改进有竞争力的薪酬待遇机制，逐年提高职工收入待遇。结合我厂现状，从2011年7月份开始，干部职工工资在原有的基础上再次上涨400元，同时增加部分福利费。截止目前，各类保险已全面落实到位，职工利益未受丝毫影响。

二 存在的问题和困难

2011 年我们虽然取得了一定的成绩，但同时我们应该清醒地看到存在的不足之处：一是干部职工的政治素质和业务水平还有待于进一步提高，部分主要专业技术人员欠缺，不能满足岗位工作需求；二是服务质量、行业作风建设还需进一步加强；三是供水和污水管网建设的资金不足，不能充分发挥设计使用功能。四是企业走可持续发展的道路还有待进一步加宽。

三 2012年主要工作任务

2012年，我厂将在县住建委的正确领导下，团结一致，坚持以抓好供水安全为要务，以服务民众求生存，坚持科学管理增效益，抓好队伍建设强实力。具体主要抓好以下几个方面的工作：

（一）加大干部职工各类职业技能学习培训的机会，确保我厂的业务管理和行业发展能符合新形势要求。

（二）狠抓安全生产，实现安全生产零事故。

一是牢固树立全员安全理念；二是构建完备的安全生产管理体系；三是切实加强在建工程安全管理，杜绝重大安全事故发生；四是高度重视汛期安全。

（三）加大项目建设力度，推动企业快速发展。

近几年来，我厂围绕改善供水基础设施，增加供水企业收入，不断争取项目资金的投入，企业的发展后劲逐年增强。因此我厂须继续加大跑省跑市力度，及时与上级行业主管部门沟通和对接，最大限度

地争取项目建设资金；加大推进县城区供水和污水管网改、扩建工程的力度，做好城东新区供水管网建设、县城——水厂水源地综合治理和供水工程改造项目以及城区供水管网向近郊延伸工程。

（四）用足用活政策，实现企业可持续发展。

1.争取水价政策，合理补偿成本。由于水商品的社会属性，水价受政府社会经济政策影响很大，导致水价不能完全反映供水成本。今年我们将继续把向各级政府、各部门争取价格政策作为重点来抓，促成科学合理的水价形成机制，以达到以水养水，合理补偿成本的目的。

2.争取有利的税费政策为企业减负。由于供水企业属于公益性事业的特殊性，其自身又有投资周期长、规模大且盈利能力差、补偿能力不足的特点，国家税收政策变化导致供水企业成本上升，造成供水企业负担越来越重。因此，我们将努力向相关部门争取有利的税费政策，降低企业运行成本，确保供水的可持续发展和社会的稳定。

2012年是我厂是我们加快发展的关键年。让我们高举发展的旗臶，在县住建委的正确领导下，同心同德，抢抓机遇，扎实工作，向着我们既定的目标奋力拼搏。

黟县自来水厂

5.自来水厂个人总结 篇五

篇一：水厂年终工作总结

圆满完成大运会供水任务，全面提升水厂运营管理水平

—— ***水厂2011年工作总结

2011年是深圳大运年，这一年，***水厂全体员工围绕保障大运会供水这一重点任务，精诚团结，全力以赴，通过强化巡检和生产监测、细化生产过程控制、全面的设备设施检查、彻底的隐患整改、加强预案演练等方式方法，圆满完成大运会期间供水任务，顺利保障大运会期间安全平稳供水；与此同时，借大运会的东风，水厂在水质水量、过程控制、安全管理、设备管理、人员素质、应急能力、节能降耗等方面工作都得以提高，全面提升了水厂运营管理水平，与大运会一起缔造了“不一样的精彩”。

第一部分：2011年工作回顾

一、发挥主观能动性，超额完成全年供水任务

今年适逢第26届大运会在深圳举行，***水厂以开展“迎大运、创全国文明城市标兵”行动为契机，以确保大运安全供水为目标，克服员工新老交替等困难，狠抓内部管理，全力排除生产隐患，强化绩效管理，加强与公安、水务和供电等部门的沟通，坚决杜绝各种影响供水的不利因素，尽力做到多供水。

二、加强生产过程控制，确保供水水质合格稳定

水质是供水企业的生命线，让市民喝上放心水，一直是水厂工作 的重点，而今年大运会的召开，更令水质保障工作具有特殊的意义。

水厂源水采用东部网络干线水源，源水浊度偏高，同时，源水水质随季节、气候变化幅度较大，水质极不稳定。针对这种先天不利因素，我们在日常工作的基础上，完善水质预警系统的数据传送功能，并针对大运会和集团五十周年庆典期间保障供水的需要，特别增加水质监测和巡检频率，实施以生产运行参数控制结果为导向的绩效考核等方法，加强了制水生产的过程控制，提高了水质掌控水平，形成一套科学的应对高浊度水和水质突变的应急措施，确保了水质合格稳定，所有水质指标均符合国家最新饮用水水质标准要求，水质综合合格率100%。

三、提高安全管理水平，实现全年安全生产目标

安全是各项工作的重中之重。水厂坚持安全教育和培训，严格要求员工执行各项安全生产规章制度和操作规程，对氯库安全、高低压配用电安全、设备运行安全等重点工作，狠抓落实，责任到人。为了备战大运会，水厂在抓好日常安全工作的基础上，进一步抓好硬建设和软管理，全面提高安全管理水平，在保障大运会供水的同时，也确保了全年安全生产目标的实现。

四、提高设备管理水平，保持设备良好运行状况

设备的平稳运行是水厂正常生产的前提和必要保障，为了保持设备良好的运行状态，水厂在大运会召开前对全厂设备进行了彻底的检修，并在8月份前提前完成全年设备的维护保养计划，全年共完成设

备整改、维修和保养项目535项，这些维修为设备平稳运行创造了必要条件，有效避免了被动抢修情况的出现。

五、提高生产人员素质，平稳实现人员新旧交替

专业的运行人员是制水生产达标最重要的因素。我厂运行人员具有数量少、年龄两极分化、缺乏熟练工等特点，而且今年出现老员工退休和较多新人员入职的情况，因此，处理好人员新旧交替问题，帮助新入职运行人员适应岗位要求是当务之急。今年，我们组织了新入职人员专题培训、新老员工经验交流会、新员工闭卷考试等多种形式的活动，对新入职运行人员进行全面培训目前，绝大部分新入职员工能够独立操作，其余在岗人员的实操技能进一步提高，平稳实现人员的新旧交替。

六、加强预案演练，提高应急处理能力

为提高应急处理能力，保障大运会期间生产安全，厂部组织生产人员认真学习了各种应急预案和安全操作规程，在此基础上，5月上旬至7月中旬，我厂进行了多次的应急预案演习，其中包括了液氯泄漏、水质突变、突然断电和特种设备故障等多个应急预案的演习，做到相关人员人人过关、不走过场。

七、提高精细管理水平，节能降耗出新绩

在备战和服务大运会的同时，水厂也不忘积极控制成本，向精细管理要效益，实现环保低碳发展。11年厂部通过优化运行移峰填谷、加强用电管理、合理组合水泵以及不断总结药耗和水质的最佳配比等办法，在节能降耗上取得新成绩。

八、发挥支部领导核心作用，确保员工思想一致、队伍稳定 稳定和谐的员工队伍，是保障供水的基础。党支部以稳定队伍为工作重点，在上级党委的领导下，扎实抓好领导班子建设，踏实做好党员民主评议、纪律教育学习月等日常党务工作，以庆祝建党90周年活动为载体，充分发挥党支部的领导核心作用和党员的模范带头，同时发挥工、青、妇组织的合力，大力开展帮扶活动和各种形式的文体活动。如及时掌握员工的生活困难，申请和发放困难员工补助，探视伤病员工、大力推动职工之家建设等；文体活动方面，今年水厂在保障大运会各项工作的同时，因时制宜地组织了登山、篮球赛、电影放映、读书交流会等活动，其中团支部组织的“影院在身边”的电影放映活动，因地制宜，花费少、效果好，厂团支部还获得集团“先进团支部”的荣誉。

通过支部和工、青、妇组织各方面的工作，缓解了员工的困难，加强了员工与企业的情感联系，激发了员工的工作热情，为统一思想保供水、和谐稳定度大运提供思想政治保障。

二〇一一年十二月二十九日

篇二：2011年个人工作总结 自来水

2011年个人工作总结

今年以来，在公司各级领导和同事们的大力支持和帮助下，本人加强政治理论和业务知识学习，严格履行工作责任。使自己的政治、思想水平都有了很大提高，对工作内容和性质也有了更深的熟悉和理解。为今后能更好的开展工作提供了基础，现将我今年以来的思想、工作、学习、生活等情况作个总结。

一、思想方面: 今年我继续以高度的热忱和良好的心态投入到工作中，发挥自己的特长，努力把平淡无奇的工作做得出色。在工作中我进一步领悟到，各个岗位都有发展才能、增长知识的机会。如果我们能以充分的热情去做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人；如果以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。思想境界的领悟和提高使我明白，不论做任何事，务须竭尽全力，这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功或失败。如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀，那么他也就掌握了达到成功的原理。倘若能处处以主动、努力的精神来工作，那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经历。拥有积极的心态，就会拥有一生的成功。

二、工作方面

在工作中，我严格遵守公司的各项规章制度，爱岗敬业、扎实工作、热情服务、勤学苦干，充分发挥不怕苦、不怕累的工作

精神自觉认真学习本公司、本部门、本岗位的各项制度、规则，严格按照公司里制定的工作制度开展工作。

1、完成本职工作、加强业务学习、提高自身水平

今年以来，根据上级以及公司要求，我不断加强思想政治以及业务知识的学习，扩大知识面，积极加深对城市供水和供水安全等相关方面知识的了解掌握。每次遇到困难时，我就虚心向领导和同事们请教，事后自己又归纳总结，不断的改进自己的方式方法，从理论基础上去探索和实施，在实践过程中又不断的进行总结和思考，为自己的理论知识补充鲜活的营养。通过一年来的踏实工作，认真完成了领导指派的任务，并使自己的思想和业务素质都取得了极大的提升。

2、以服务为中心、理论结合实践、在实践中成长

作为公司内勤及窗口服务人员，我以扎实做好本职工作、积极服务客户为己任。每月月初，积极配合抄表员进行用水量等数字采集工作，做好一线人员的后勤保障。在水费收取工作中，我总是准确无误地提前做好客户用水数量、金额核算表，并将增值税发票打印无误备用；对享受预存水费服务的客户，月初电话将其本月用水量、金额以及预存款剩余金额通知客户，保证服务到位；对于客户提出的用水方面的疑问，第一时间与抄表员联系，在最短的时间内给客户最满意的答复。

三、今后努力的方向

正所谓是“金无足赤，人无完人”。在今后的工作中，我将 朝着以下两个方向努力：

1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习有关业务系统、计算机应用、客户服务、城市供水及供水安全方面的各种理论知识，并用于工作实践，以更好的适应工作发展的需要。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，保证工作效率的提高。

2、实践是不断取得进步的基础。我要通过实践不断的锻炼自己的工作能力，提高自己解决实际问题的能力，积极、热情的对待每一件工作。把学习作为工作和生活中的一项重要内容，夯实理论基础，不断汲取新的知识，更新理念，提高自己的政治水平，坚持科学发展观，以适应社会发展和社会经济发展的客观要求。

“点点滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，我要不断积累经验，与各位同事一起共同努力，勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为龙口市的城市供水事业作出应有贡献。

篇三：供水公司个人工作总结

篇一：自来水公司2012年个人工作总结

2012年个人工作总结

2012年即将过去，回顾这一年，在公司领导的关心栽培和同事们的支持帮助下，我热衷于本职工作，严格要求自己，按照公司的要求，履行好岗位职责。在思想方面有了更进一步的提高，对本职工作有了更深入的熟悉和理解。现将一年来的工作情况总结如下：

一、思想方面

作为一名年轻的企业员工，自觉提高学习积极性。通过电视新闻、网络、杂志认真学习和领会“十八大”精神，认真贯彻党的基本路线方针政策，并以此指导个人的言行。思想上的领悟和提高使我明白，不论做任何事，必须竭尽全力。

二、工作方面

在这一年里，我本着认真负责的工作态度，基本完成了以下本职工作：

1、搞好水费计算、审核工作，做到精确无误。每月对客户用水量进行用水情况分析，对于用水量变化较大的，及时通知便民服务队，分析查找原因，并及时与客户沟通解决。

2、热心的为客户提供业务咨询服务，心系客户，想之所想，尽自己所能为客户排忧解难，对客户提出的咨询做到有问必答，及时回复，为客户提供优质热忱的服务。

3、每月抄表前完成抄表流程表的录入和打印工作，月初登记新增用户卡片，将已填满的用户卡片更新，用户信息重新整理填写。

4、通过信息平台发送短信通知用水客户及时缴纳水费。在规定时限内对欠费用户进行催缴，对欠费超过两个月拒不缴纳的，报送至便民服务队进行停水整顿。

5、对用水客户的姓名和联系电话进行登记和更新，月底整理当月新增的客户信息，打印好并存档。

6、通过发送邮件等方式向部分乡镇邮局传达代收水费明细报表，为较远地区打卡客户提供详细的用水信息。

三、今后打算

总结这一年的情况，我在工作上尽管没有出现较大的失误，但离上级领导的要求和同事的期望还存在着一定的差距，在一些方面还存在着不足，个别工作做的还不够完善。今后，我将努力找出工作上不足，以便在以后的工作中加以改进，认真学习与工作有关的文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，不断的总结与反省，提高业务水平和工作效率，以适应时代和企业的发展，与公司共同进步、共同成长。篇二：自来水公司工人个人总结

自来水公司工人个人总结

供水工人是默默无闻无私奉献的，“春蚕到死丝方尽”，他们就像蜡烛，燃烧了自己，照亮了别人。将他们全部的精力奉献给了供水事业。当您看着一汩汩清泉流入你的家中；当您望着一条条供水“血管”接入千家万户，您可曾想到，是他们，在寒冬酷暑中用汗水维护着供水管道；是他们，用热忱优质的服务，为自来水的发展撑起了一片湛蓝的天空！他们每个人都是一个闪光的亮点,正是这看似微弱的亮点，正是这平凡中的点点滴滴，凝聚成了工作中最耀眼的光芒！

肤浅的文字写不出平凡的伟大，朴实的语言表达不出内心的感动。我今天歌颂的只是他们中最平凡的一员，曾获过“市五一劳动奖章”的查表队队长魏玉明。青春在奉献中闪光，是他思想的升华，他始终坚持用户至上的原则，急用户所急，想用户所想，群众的需要就是无声的命令。他抓安全、保质量、抢进度，以高度的责任感顽强拼搏，把“抓作风、强执行、促发展”的意义融入到实际行动中。曾多少次，在香甜的梦乡中，被急促的电话铃声叫醒；曾多少次，在合家团圆的佳节里，被突如其来的供水事故带走。一个个不眠的夜晚、一次次紧急的供水事故，就这样没有昼夜、没有季节、没有节假日，只要一个电话，那怕是在寒冬腊

月的深更半夜，也必须在15分钟内赶赴现场，并且做到“小修不停水、大修不过夜”，记不清多少次，伴随他回家的只有天空中寂寥的晨星，谁又知是哪一颗为他照亮了归途。他就是这样一个人，工作中总是冲在前、抢在前、干在前。记的有一次，管道爆管，接到电话，他五分钟便赶到了现场，水流很大，阀门池子里已灌满了寒冷的冰水，阀门手柄根本没法 用，.foxer.net 他二话没说，冒着刺骨的严寒，跳进了水深1米5的池子里关上了阀门，出来后衣服全湿透了，很快就结了一层寒冰，他没顾上回家换一下衣服就开始抢修。居民们都说，先回家换一下衣服吧，要不会冻病的，再说天黑了明天再修吧。他却说，没事，你们这儿没水我回去也睡不着觉。依然挑灯夜战，直到凌晨5点多钟，一汩汩清泉流进了居民楼，他才安心的离开。回家后，因长时间的寒冷劳累得了重感冒，可他没有请一天假，没有耽误一天的工作。就这样他用水滴石穿的精神诠释了作风建设的意义，诠释了一个共产党员对供水事业的执着。也许心随情至，也许情随水动，我们带者骄傲的梦想点燃了我们的激情。回顾过去，曾经的辉煌让我们心潮澎湃，那是自来水职工心与火的耕耘。“抓作风、强执行、促发展”让我们的奋斗目标更加明确；党的先进性教育，让我们感到前面的路更宽了，机遇和挑战并存，肩上的胆子也更加沉重。只有坚持作风建设，才能带领我们走向成功，为我们供水事业增砖添瓦，让我们青春的誓言在平台中得已实现，实现新突破，新的跨越，让供水精神发出新的光芒，让水中绽放文明花。篇三：自来水厂职工工作总结

二〇一二年上半年工作总结

2012年上半年，**供水站在各级领导的正确领导下，在全体员工的积

极配合下，顺利完成了各项工作任务。期间，我能严格要求自己，以身作则，以“三个代表”重要思想为指导，以争一流为工作目标，不断的总结经验，努力工作，并在实践中学到了知识、经受了锻炼。现将上半年工作总结如下。

一、努力提高自身素质，完善自我。

作为* *供水站的负责人，我深知肩上担子重大。为此，我深入了解

各项政策、法律法规，了解各项管理制度，熟悉各项业务，做好职工的示范。加强政治学习和业务学习，通过学习增长知识，通过学习使自己不断进步、不断提高。同时，关心站内职工的思想生活，增强他们的信心和集体荣誉感；树立主人翁精神，严格要求自己，团结同事，建立良好氛围。

二、恪尽职守，真抓实干，做好本职工作。

作为负责人，我及时做好上传下达工作，及完成上级领导交办的工作

任务。在上半年工作中，我针对涵水供水站的实际情况开展工作。

（一）加大对职工服务技能的综合培训。今年，我站新安排了两名职

工，由于他们刚参加工作，业务不熟悉，我倡导站内老职工，搞好传帮带，使他们能很快熟悉工作环境，提高业务水平，快速融入大我站的工作中。

（二）搞好便民服务活动，不断丰富服务内容，提高我站服务水平。我在工作中，始终把“服务群众”做为自己的工作目标，积极为用户排忧解难，及时解决用户在用水过程中存在的问题，得到了上级的认可，群众的好评。

（三）加强水质安全管理。半年中我做了以下几点：1.充分认识水质安全的重要性，提高责任意识、敏感意识、主动意识，千方百计保证安全供水。2.加强出口水质的监测，加大水源地巡察，对发现的问题及时处理。

3.加强洪水期间的巡视。

三、强化廉建，不断牢固思想上和行动上的廉洁自律防线

上半年，自己坚持严格按照上级要求规定开展工作、规范行为，一是认真学习上级关于开展廉政建设的相关规章制度和文件精神。二是在日常工作中坚持严格地要求自己，以身作则，做遵章守纪、遵纪守法的模范，为职工群众树好榜样。在工作过程中，坚持讲原则，不讲私 情，不接受任何与工作有关的宴请和送礼，三是加强了与全站人员的沟通，恳切征求大家的意见建议，发挥职工群众的监督作用。

四、存在的问题

虽然我在半年在取得了一定成绩，但离上级的要求和职工的期望还存在着一定的差距，工作中还存在许多不足：一是工作的细致入微和精益求精程度还不够，工作中想办法、出点子还不够积极，创新工作做得不是很到位。二是对自己的要求标准不是很高。对此，自己将在今后的工作中继续加强理论学习。努力学习，努力工作，真正做到全心全意为人民服务，脚踏实地的作好本职工作，让学习和工作更上一层楼，为**供水站的事业献出自己的一份光、一份热！

6.自来水厂液氯泄漏演习总结 篇六

应急救援预案演习工作总结

根据《市危险化学品事故应急救援预案》要求，11月19日下午，我市在自来水公司江防水厂举行了一次危险化学品泄漏应急预案演习。通过制定完整的应急方案、严格细致的组织实施、应急情况的及时处置，圆满完成了此次应急演习任务，现将演习总结如下：

一、基本情况

演习主要是针对液氯泄漏而设计，由市应急办主办，安监局、环保局、公安局、卫生局、国资集团、消防大队承办，自来水公司、大江化工协办，事故地点设在自来水公司江防水厂加氯间。为确保此次演习成功，我市特精心制定了《市2015年危险化学品事故应急救援预案学习实施方案》，并根据该方案，明确了演习指挥机构、演习分工及任务、演习过程。此次演习科目共涉及自来水公司事故、危险化学品事故、环境污染事故、突发公共事件卫生、突发公共事件道路保障5个应急救援预案，参与演习人员共80余人，各镇（办事处）、相关部门、使用液氯、液氨、三氯化磷企业观摩人员100余人。

二、演习过程

下午2：10，市应急办、安监局、公安局、环保局、消防大队、国资集团、自来水公司相关领导和工作人员提前进

— 1 — 入演习区开始清场，查看相关设施、器材是否完好、到位，2：30分演习人员进入各自岗位，相关车辆在江防水厂门口按顺序集结到位，做好演习准备。3：00正式进入演习阶段。先由自来水公司工作人员打开液氯瓶阀，释放少量氯气，设置液氯泄漏场景，自来水公司值班室发现报警器报警，立即按预案要求通知相关工作人员进行现场巡查并实施救援，在救援未果的情况下，自来水公司向110指挥中心汇报，请求增援。110指挥中心立即将情况上报市应急办，并通知消防、安监、环保、卫生、公安、园区派出所赶赴现场。市应急办立即启动市级危化品事故应急预案，成立应急救援总指挥部，由王副市长任总指挥长，消防大队大队长任现场指挥，安监局负责联系专家及市氯气泄漏专业救援队赶赴现场，提供帮助。各部门接报后赶赴现场，按各自业务范围展开救援。最终经努力，专业救援队找出氯气泄漏点，并成功堵漏；经环境监测组监测，环境空气符合标准，未造成环境污染；经卫生医疗救护组抢救，中毒人员无生命危险。3：20，演习结束，王市长作重要讲话，对演习表示满意并提出更高要求。至此，演习圆满成功。

三、成功之处

此次演习，是对我市危险化学品应急预案体系针对性、操作性、实用性的一次检验，演习取得成功，充分展示了我市相关诉应急处置能力和各专业救援队伍良好的业务素质、— 2 — 较高的装备水平和较强的协同处置能力。通过演习，为应急人员提供一次实战模拟训练，使应急人员熟悉必须的应急操作，进一步增强了大家的防范意识和应急救援能力，为真正的事故应急行动提供了宝贵的经验保证。此次演习，成功之处在于：

（一）领导高度重视、工作亲临部署

近年来，随着现代化生产的发展，企业规模日趋扩大，随之而来的重大事故也不断地发生，火灾、爆炸、毒物泄漏事故等都严重威胁着人类的安全和健康，我市也因此而建立了《市危险化学品事故应急救援预案》。随着我市对安全工作重视程度的提高，应急预案的演习工作引起了市领导和相关部门领导的高度重视，市应急办、安委会将应急预案的演习纳入了工作计划。此次应急预案的演习工作从演习策划、前期准备、组织实施到正式演习所经历的各个阶段，市领导和相关部门领导都给予了很大的关心、支持和帮助。王副市长作为全市安全生产的第一责任人和演习总指挥，对这次演习工作高度重视，认真审定演习方案，确定演习目的、原则和规模，各相关部门也根据各自职责要求进行周密布置。

总之，这次演习取得成功，完全得力于各级领导的高度重视和有力支持，充分体现出我市各级领导的安全意识很强，确实把安全工作落到了实处。

（二）演习目的明确，预案策划周密

演习的成功、失败与否，策划好演习的预案是关键，由于此类演习在我市尚属首次，从应急预案的策划、应急预案的编写到最终演习的组织实施，这些对于我市来说都是全新的课题。为了能使所策划的演习预案全面、周密、尽可能接近实际情况，既要保证应急人员通过演习得到有效的锻炼，又要保证演习过程中的绝对安全，我们对演习预案进行了多轮的反复讨论和修改。最终我们以“三个代表”重要思想为指导，以提高危险化学品事故应急救援能力为目标，按照“立足实际、整合资源、发挥部门联动优势”的思路，制定了《市2008年危险化学品事故应急救援预案演习实施方案》，预案向参加者提供的阐明演习目的、内容和做法，从而帮助参加者理解这次演习。在该演习预案中，确定了此次事故应急演习的演习科目，阐明了演习的时间和报警方法，以及演习所设计的场景和涉及的范围，最后对演习的具体实施程序，包括模拟现场的布置、报警及救援方法步骤等都进行了详细的描述。

在制定演习预案过程中，相关部门多次到实地查看演习现场，并多次商讨，为演习取得成功奠定了基础。

（三）、部门协同作战，演习保障有力

按照演习预案和各部门职责分工，参加演习的各部门分成了五个组，安监局负责演习的筹备、策划、综合协调；

— 4 — 消防大队事故现场的一线救援和抢险救援的指挥工作；公安局负责事故现场的安全警戒、人员疏散；环保局负责事故周边环境的即时监测；卫生局负责现场救护和治疗工作。各组既相互联系，又相对独立。有的任务涉及多个部门，谁主谁次如何分工，完成的好大家都好，如果出现问题责任很难分清。但是，各部门的领导及主管人员，并没有从本部门及个人利益出发考虑问题，而是以把演习工作做好，保证任务的顺利完成为目的，淡化部门界限，在演习中既有明确分工，又不被分工所限，发挥各自的长处，密切配合的开展此项工作。你策划的方案，我积极参加讨论，提出建议；我组织实施的过程中，你积极参与，大力支持。由于各部门的通力合作，使演习工作顺利完成，并受到市领导的认可。演习工作的圆满完成，除了政府几个部门相互配合外，还离不开自来水公司与大江化工给予的积极配合和大力支持。接近年底，企业工作都很忙，但他们非常重视这次演习，从人员、设备、资金、技术等各方面给予大力支持，在演习中，他们纪律严明，服从指挥，为演习的成功做出了贡献。

相关部门、相关企业在演习过程中的协同作战，相互支持，使得应急演习的成功得到了有力保障。

四、认真总结不足，持续改进提高

应急演习是在模拟事故的条件下实施的，是更加逼近实际的训练和检验训练效果的手段，也是检查应急准备周密程

— 5 — 度的重要方法及评价应急预案准确性的关键措施。因此综观此次演习全过程，我们确实发现存在许多不足之处，需要我们引以为戒，不断加以改进和提高的。下面将存在的主要问题总结如下：

（一）宣传报道方面。由于事先电视台和报社到没看过现场，也没有商讨过具体拍摄的时间、位置、镜头，因此，在电视台和报社到现场后，对于相关报道要求不熟悉。

（二）组织协调方面。在演习准备阶段虽然开过多次协调商讨会，但由于由于各个部门、企业本身事务繁多，每次来开会的人不一定是同一人，在演习过程中还存在配合欠默契之处。

（三）救援装备方面。本次演习中出现了装备不能完全适应演习的要求，比如对讲机，是从公安、消防经及企业借过来的，有的对讲机频率不能调，影响了演习时指挥的效率和真实性。由于此次是演习，因此装备方面可以提前准备，在真实应急事故中，将造成联络通信不到位，各工作小组与指挥部联络不畅，影响救援。

7.自来水厂水泵变频器节能改造分析 篇七

关键词：水泵变频器,节能,改造

1 水泵变频调速节能原理分析

水泵的特点是其负载转矩与转速的平方成正比, 其轴功率与转速的立方成正比:

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式中n0为基准 (额定) 转速;n为运行转速;Q0为n0时的流量;H0为n0时的扬程;H为 n时的扬程;P0为n0时的功率;P为n时的功率。

但是对于实际的泵负载, 通常存在一个与高低差有关的实际扬程, 在进行变频调速运行时必须注意。泵的H-Q特性如图1和如图 2所示。

由图1 可见实际的运行点由管路阻抗曲线与H-Q特性的交点决定。例如80%时的运转点不在C点, 而在D点。轴功率也要考虑同样的问题, 即工作点不是与转速立方曲线直接相交。亦即当扬程越大, 在相同的转速下 (此处为80%) 流量减少的比例增大, 使转速调节范围变窄, 从而使节能效果变小。

下面把阀门控制与转速控制的节能效果作一比较。在图1中, 当流量从1.0变为0.5时, 对于阀门控制, 通过关小阀门使阻抗曲线从R1变为R2, 则工作点由A点转移到B。若改用转速控制, 则在同一条阻抗曲线R1上从A点转移到D点。在图2 所示的P-Q特性上轴功率的变化可见, 在阀门控制时由100%转速的A点转移到B;而转速控制时, 在由实际扬程决定的功率特性上由A转移到D, 与阀门控制相比可获得相当于BD大小的节电效果。图3所示为采用变频调速时, 轴功率随实际扬程ha变化的实例。图中显示出, 实际扬程越小, 轴功率越接近理想的立方关系曲线, 由于调速而产生的节电效果也越大。

因此, 将电机以定速运转、以阀门调节流量的方法, 改用根据流量需要来调节电机的转速就可获得节电效果。

自来水厂的水泵, 随时要向供水系统中补充供水, 但由于不同季节、不同时段的用水量是不同的, 因此需要补充的流量、系统所需压力也不相同。过去是用改变阀门的方法调节水的流量和压力 (扬程) , 既麻烦又浪费能源, 还产生了较多的机械损耗, 成本较高。现将变频器接入供水系统中, 根据管道所需的流量和压力来调节电机速度, 控制流量和压力, 可达到节能的目的。

2 自来水厂供水系统变频频改造工艺要求分析

(1) 基本工艺要求。

①满足节能要求, 价格便宜;

②水泵能高可靠性地连续运转;

③能实现从工频到变频、从变频到工频之间的自动切换;

④当发生瞬时停电时, 有自动再启动功能。

(2) 本供水系统如图4所示, 共有三台水泵, 每台电机容量为75KW, 其中两台工作, 一台备用。具体要求如下:

①三台水泵, 分别可以调速和定速运行, 变频器只能作一台电机的变频电源。故各台电机的启动、停止必须相互联锁, 用逻辑电路控制, 以保证可靠切换。

②两台水泵工作时, 一台由工频供电, 另一台由变频器供电, 两台的运行也必须有互锁控制。

③当电动机由变频切换至工频电网运行时, 必须延时5秒进行定速运行后接触器才自动合闸, 以防止操作过电压。

④当电动机由工频电网切换至变频器供电运行时, 必须延时10秒后接触器再闭合, 以防止电动机高速产生的感应电势损坏电力电子器件。

⑤为确保上述工艺要求的实现, 控制、保护、检测单元集中于一控制柜内。

(3) 变频器选型及外部接线分析。

①变频器的选型。

选用日本富氏公司生产的FRENIC5000系列PWM电压型变频器, 主回路采用大功率晶体管 (GTR) 模块, 用单片微型计算机控制。

②变频器接线。

如图5所示, 水泵运行以管压为给定量决定水泵运行工况:

管压H≥0.8:一台定速, 一台变速, 一台备用。

管压H≤0.64:一台定速或变速, 另两台备用。

管压H≤0.52:一台变速, 两台备用。

三种工况的选择是通过管道出口的流量-压力传感器的电流信号 (4-20mA 直流) , 经函数发生器变为开关控制信号, 启动电动机和管阀门。

变频运行的电机, 由压力信号的大小进行三种不同频率 (速度) 的切换。

(4) 变频器原理接线图分析。

如图6所示。

电路说明:

①变频器电源端的连接 (R, S, T) 相序与电机转向无关, 一般通过电机的连接 (U, V, W) 来改变电机的转向。特别应注意电源端与电机端不能接反, 否则会烧坏变频器。

②接触器KM1、电源自动开关QF的型号容量应恰当选择。

③变频器控制柜上装有电压表 (V) 、功率表 (KW) 、电流表 (A) 、功率因数表 (cosφ) 频率表 (Hz) 等模拟电表, 以便于对电机进行监控.

④控制端FWD, CM, C1V1等连接的控制继电器如K2, 应选用灵敏度高的双触点微型继电器, 额定值DC15V, 5mA。

⑤频率设定可以手动也可以根据压力、流量的大小自动切换。

⑥装有DK电抗线圈是为了改善系统的功率因数。

⑦设有事故报警电路, 一旦变频器发生故障, 就有声、光报警功能。

⑧三台电机都要安装独立的过载保护。

3 水泵变频调速运行的经济分析

(1) 使用变频器以后, 水泵电机工作电流从110A下降到60-90A, 电机温升明显下降, 同时减少了机械磨损, 维修工作量也大大减少。

(2) 保护功能可靠, 消除电机因过载或单相运行而烧坏电机的现象, 确保安全生产。

(3) 节能效果明显, 节能效益可观。以一台75KW的电机为例, 一年可节电24.7Kwh, 节省电费 (以0.6元/Kwh 计) 可达15万元, 两年内即可收回变频器及新增加的外围设备的成本。

值得一提的是, 市场上的华为TD2100系列供水专用变频器, 具有优越性能。它是集供水控制与供水管理于一体的系统, 用于自来水厂将能取得更好的综合效益。

参考文献

[1]冯垛生, 张淼.变频器的应用与维护[M].广州:华南理工大学出版社, 2001.

[2]白勇.风机、泵类变频调速节能原理及大容量变频技术应用[J].变频器世界, 2007, (7) .

[3]冯垛生.节能变频器的应用[J].变频器世界, 1999, (7) .

8.自来水厂自动控制系统的应用 篇八

【关键词】自来水厂；工艺单元；自控系统；PLC；检测参数；控制功能

【中图分类号】C931.9 【文献标识码】A 【文章编号】1672-5158（2012）09-0270-02

我国自来水厂的自动化工作起步较晚，但发展很快。从六十年代简单的水位自动控制发展到七十年代采用热工仪表和集中巡检装置，八十年代以后随着国家工业水平的整体提高，使水厂进入了大规模的发展年代，特别是随着外资的引入，大量国外先进的自动化控制技术与设备进入我国，建成了一批全引进的水厂，使我国水厂自动化进程大大加快，自动化水平也快速提高。

自来水厂的工艺特点是各工艺单元既相对独立，同时各单元之间又存在一定的联系。正因为各工艺单元相对独立，因此通常将整个工艺按控制单元划分，主要包括：取水泵房自动控制系统、送水泵房自动控制系统、加药加氯自动控制系统、公共冲洗控制系统、反应沉淀池控制系统等、根据这些特点，采用多主站加多从站结构，能够较好的满足国内水厂自动化的监控、保护要求。

1.系统网络结构

该方案采用光纤以太网组成，控制中心两台监控计算机通过以太网交换机与各PLC工作站相连接，两台监控计算机互为冗余，按无人值班（少人值守）运行方式设计。网络上的各部分设备中任一部分不工作或故障，不影响系统其它部分的运行。

该方案由主控级（控制中心）和PLC1、PLC2、PLC3、PLC4、PLC5、PLC6现地控制单元组成，主控级设有二台冗余工作的主机操作员工作站，作为控制中枢，非运行期间作为培训等。主控级除完成对被控对象的监视控制外，还具有与Internet通信及其他外部系统通信并留有与办公自动化联机接口，是整个监控系统的控制核心。现地单元级设6套现地测控单元LCU，直接面向生产过程，负责对现场数据的采集和处理，能够独立或按主控级的命令完成对所有被控对象的监视和控制。每台PLC柜上均配有触摸屏。主控级监控计算机之间以及与现地单元级各控制单元均可采用TCP/IP以太网联接，采用以太网直接联接，传输速率高，安全稳定性好。

2.各分站描述

2.1 取水泵站PLC1

2.1.1 主要检测参数

原水PH值、流量、温度、浊度；原水进水阀开度、原水进水阀超限位报警、原水进水阀限位开关、原水进水阀故障报警。

2.1.2 主要控制功能

原水泵控制；接受并执行来自监控计算机的正确指令和参数设置；将原水泵及吸水井的运行状态及参数传送至监控计算机。

2.2 加药加氯PLC2

2.2.1 主要检测参数

溶解池、溶液池液位连续检测、高低位、超高位报警；计量泵开停、计量泵手/自动、计量泵故障、计量泵冲程检测、计量泵变频装置频率检测、计量泵变频装置故障检测、计量泵变频装置手/自动；搅拌器开停、故障；稀释水阀开关状态；进/出液阀开关状态。氯瓶称重、氯气投加量、漏氯报警、加氯机开/停状态；氯路切换及电动球阀工作状态；空瓶信号检测。

2.2.2 主要控制功能

加药泵的控制；溶药池相关设备的监控；加氯系统的监控；将加药泵、加氯设备、药池等的运行状态及相关的参数传送至监控计算机；接受并执行来自监控计算机的正确指令和参数。

2.3 公共冲洗PLC3

滤池PLC站考虑用1台公共冲洗PLC主站，外加12台滤池的PLC子站组成1个二级控制系统，主站与子站之间用MODBUS网络连接，主站与子站之間采用集中管理、分散控制方式，主站与子站从系统上互为后备，滤池的运行与反冲程序编写在子站内，使系统更安全，同时分散的I/O又使滤池的控制系统电缆连线更为减少，使维护更加方便。

2.3.1 公共冲洗PLC站

2.3.1.1 主要检测参数

反冲洗水泵开停、故障、手/自动；反冲洗水泵电流；出口阀开关状态、故障状态、手/自动；反冲洗鼓风机开停、故障、手/自动；出口阀开关、故障、手/自动；出口旁路阀开关、故障、手/自动；反冲洗水流量。

2.3.1.2 主要控制功能

旁路阀控制，冲洗控制，保护设备停车控制，反冲洗水泵备用切换，鼓风机备用切换。

鼓风机开/停、相关阀开/关当滤池PLC子站接到发出的反冲洗请求，鼓风机开始工作，相关的阀门打开，反冲洗完成后，鼓风机停止工作，相关的阀门关闭。

水泵的开/停、相关阀的开/关当滤池PLC子站接到发出的反冲洗请求，水泵开始工作，相关的阀门打开，反冲洗完成后，水泵停止工作，相关的阀门关闭。

2.3.2 各滤池PLC站

2.3.2.1 主要检测参数

每个滤池的水位连续检测及显示、水头损失检测、浑水阀、清水阀、反冲洗阀、排污阀、反冲气阀、排气阀等设备工作状态，故障状态的检测，手/自动状态；清水阀阀门开度、开关限位、超开/超关状态报警。

2.3.2.2 主要控制功能：

滤池的恒水位过滤控制PLC根据每个滤池的液位计（可设定高低限报警）给出的信号，控制滤池出水阀门的开度，以保证滤池的水位恒定。滤池PLC装有恒水位控制软件，恒水位控制软件是根据每格滤池中的液位信号控制出水调节阀的开度，保证滤池中水位的恒定，其控制精度≤210cm，而且调节阀的动作稳定。

滤池的反冲洗控制对于反冲洗的控制采用三种反冲洗控制方式：过滤周期：根据工艺要求，设定滤池的最大过滤时间，在滤池开始过滤时，滤池PLC子站开始计时，并与设定值比较，当两者相等时，滤池PLC向PLC子站发出反冲洗请求。

2.4 送水泵站PLC4

2.4.1 主要检测参数

变电所总电流、有功功率、电压、分路电流、有功功率、总电路开关、分路开关运行状态、时间记录；PH值、液位、浊度、流量、余氯；出厂水阀开度、超开/超关限位、报警、出厂水阀开关限位。

2.4.2 主要控制功能

送水泵的控制；接受并执行来自监控计算机的正确指令和参数。

2.5 1#～2#沉淀池现场PLC站PLC5和PLC6

2.5.1 主要检测参数

沉淀池水位、SCD、沉淀后浊度、沉淀池分管进水阀开关位置限位、沉淀池分管进水阀开关状态、沉淀池分管进水阀手/自动状态、沉淀池分管进水阀故障状态；排泥机运行/停止状态、排泥机前进/后退、排泥机手/自动、排泥机故障、排泥阀开关状态、真空泵开/停、排泥机行程头尾极限限位、排泥机行程分段限位。

2.5.2 主要控制功能

根据生产需要启用/停用沉淀池；根据污泥浓度开关或时间周期进行排泥控制。

该自动控制方案控制点分布在水厂内不同的位置，采用就近控制原则，在设备集中区分别设置不同的PLC站对该区域设备进行监控，再通过通讯网络，各PLC站之间进行数据通讯，实现整个水厂的自动化控制。该方案优点是使控制系统更加可靠，当某一控制单元发生故障时不会严重影响其它单元的自动运行，同时由于单元内控制设备、检测仪表就近相连，减少了布线成本。

参考文献

[1]敖波，黄锦绣.西门子S7—300PLC在自来水厂自动控制中的应用[J].沈阳大学学报.2004.06

[2]张大为，张莹，戴春琴.自动控制技术在自来水厂的应用[J].电气技术.2009.O 3