校工会工作报告

校工会工作报告（共9篇）

1.校工会工作报告 篇一

关键词： 法治维度；高校工会；维权能力建设；实践路径

中图分类号：G647

文献标识码：A 文章编号：1672-1101（2016）02-0097-04

Abstract： With the construction of rule of law in China， labor unions in colleges and universities now enjoy a new era of development. The new values in the social transition call for the improvement of labor unions ability to safeguard rights. Labor unions in institutions of higher learning should play a significant role in the capacity of national governance and the modernization of governance system， with the focus on the improvement of the ability to safeguard rights by law-guided thinking and practice under the rule of law.

Key words：legal dimension； labor unions； institution of higher learning； construction of the ability to safeguard rights； practical path

“高校工会是全体教职员工的群众性组织，以维护教职工的合法权益为天职，并且代表教职工参与学校管理，监督各项教务与行政。工会工作体觉校情、民情，参政议政，有利于发现问题，排查矛盾，化解纠纷，创新校园管理，最大限度地防止腐败，维护教职工权益， 从源头上解决矛盾与纠纷，从根本上防止民事和行政纠纷向刑事犯罪案件的转化。”[1]中国共产党的十八届四中全会作出“全面推进依法治国”的战略部署，高校工会在新的时代中应积极关注法治中国建设，不断提升治理能力与治理体系现代化水平，尤其在维权能力建设方面适应法治思维与法治方式对其的常态化要求。

一、新时期高校工会维权能力建设的价值诉求

法治思维与法治方式对于高校工会而言，即是要求工会工作必须遵循法治规则并依照其内在逻辑思考问题、解决问题。“高校工会要能获得教职工的信任和认同，就必须确立现代社会所必需的民主、法治意识，主动、依法、科学维权。”[2]我国高校发展进入一个新的时期，也就是高速发展与风险挑战并存的时期，所表现出来的种种问题不断考验着高校工会的维权能力建设，也确证出法治思维与法治方式关涉其多元化的价值诉求。

首先，高校工会维权能力建设是实现高校全面改革的核心路径。坚持法治思维和法治方式是法治中国的基本要求，对高校工会维权能力建设而言，其也是必然诉求所在。随着系列性高校发展的相关法律法规出台，为高校法治化改革的实践运行注入制度建设的基本依据。高校全面改革所面对的各种矛盾也会随着主体诉求多元化的趋势易趋鲜明，高校工会维权能力建设运用法治思维和法治方式来确证自身工作的合法性与正当性，成为确保高校全面改革的核心路径所在。

其次，高校工会维权能力建设是保障教职工合法权益的基本路径。高校工会是在党的领导下高校教职工自愿结合的工人阶级的群众组织，它以宪法为根本活动准则，依照工会章程独立自主地开展工作，国家保护其合法权益不受侵犯。高校工会在维权能力建设上对教职工的合法权益的知悉与了解是其确立认同的前提，根据《宪法》和《《工会法》，高校工会在维护教职工在社会、高校以及相关行政机关管理等事务中具体权益方面，展现出越来越多的功能释放机遇。如何实现高校工会的维权能力提升对于其法治维度的考量标准似乎较为简单，其实在知识分子较为集中的高校所表现出的一些不为和乱为，给教职工权益的保障带来的不仅仅是单个个案的纠纷解决问题，所涉及的是法治信仰问题，坚持保障教职工合法权益应是高校工会维权能力建设的基本路径。

最后，高校工会维权能力建设是实现高校和谐校园的关键路径。校园文化建设视角所诠释的内涵更多地在大学生群体的关注方面，其实教职工的权益维护也是高校校园文化的主体内涵所在。高校工会在具体的实践中维护教职工权益本身就是稳定校园法治秩序的关键力量和解决纠纷的重要渠道，坚持法治思维与法治方式确定相关主体权利与义务的边界，强调法律意识和程序理念，在高校与教职工以及大学生的多方主体实践中，高校工会的维权能力建设需要关注的法治维度考量基准是实现高校和谐校园的关键路径。

二、法治维度中高校工会维权能力建设的基本内涵

“工会是联络组织工人阶级的政治团体。高校工会的组织对象是高校教师群体，它管理和组织高校教师，维护教师权益，适应和配合高校功能作用的发挥，高校中的工会管理的根本目的也是为了促进和提高高校的育人、科研以及社会服务功能，建立和谐自然的教职员工关系。”[3]高校工会维权能力建设遵循法治规制的基本要求，也就是依法维权的一般性表达，法治维度中的高校维权能力建设的内涵需要关注的主要在其法律渊源和法治思维与法治方式的逻辑关联两个方面。

第一，高校工会维权能力建设的法律渊源。高校工会是高校党委领导下的一级组织，其具有独立功能尤其在维护教职工权益方面，关注高校工会的功能实现一般都倾注在沟通学校与职工的普遍性事务上，这也是其不被各方特别重视的主要原因。法治维度关注高校工会的维权能力建设首先应在依法治国的视域下，考察法律渊源对高校工会工作的法治逻辑起点的基本判断上得以实现。法律渊源是指高校工会的所有工作所基于的前提和根据，在法律规范的系统中主要表现形式有哪些具体法律。高校工会维权能力建设的法律渊源可以从两个方向进行把握，其一是高校工会维权的主体性地位确定的法律规范，主要包括《宪法》、《工会法》和《高等教育法》，这些法律规范主要在确立高校工会在维权功能实现过程中具有独立地位的基本依据；其二是高校工会维权过程中需要掌握的主要具体实体权利实现的法律规范，主要包括《劳动法》、《劳动合同法》、《教师法》、《合同法》、《物权法》、《社会保障法》等，这些法律规范主要处理教职工在与高校以及其他社会主体纠纷过程中所需要熟悉的基本权利保障的依据。随着社会发展的深入，教职工所遇到的纠纷会越来越复杂，需要熟悉的法律规范的范围也会更多。

第二，法治思维和法治方式的逻辑关联。熟悉法律渊源只是法治维度中高校工会维权能力建设的前提性问题和基础，关键还是如何在现实实践中将法治思维和法治方式运用在具体的维权活动上。法治思维与法治方式的关联性是考验高校工会维权能力的主要指标，也就是说只有把握了两者的逻辑关联才会真正提升其治理能力的水平。法治思维是指遇到问题首先是遵循法律的合法性思考以及规则意识，按照程序要求进行考量问题的解决方法，法治方式是指在法治思维的指导下遵循法律的规制，理性处理纠纷的具体程序行为。法治思维是法治方式的前提和基础，具有先导性，法治方式需要法治思维的引导，同时法治思维要有法治方式来实现。高校工会维权能力建设需要在处理两者关联中把握法治维度的规制意蕴，为其自身的正当性和合法性探寻科学化的实践路径。

三、高校工会维权能力现状的实证分析

高校工会在各类高校的组织建设过程中得到越来越多的重视和关切，尤其在法治国家建设的意识形态教育中实现时代价值诉求的多元主体聚焦之下，但是，重视与现实的比较中却似乎需要我们关注的问题还是较为突出和鲜明的。在实证考察有关高校的教职工以及高校工会工作人员的基础上，我们发现主要问题在以下几个方面：

第一，教职工的主体意识不强，运用法治思维和法治方式解决纠纷的动力不足。实证考察中所接触的教职工不管是普通的教师还是有关教授和管理干部，较少有人在主体性上强调自己的归属感。这是制约法治思维与法治方式治理高校的关键性原因，也是高校工会较难处理自己在高校与教职工之间的定位准确问题的关键所在。其次在运用法治思维和法治方式解决纠纷时所持的动力不足，主要表现为中国人情社会的基本态势与惯习，也就是说熟人社会所坚持的思维定势在高校发生各类纠纷时大家基本不会求助于法律来解决问题。

第二，高校工会组织及工作人员的法律知识较为欠缺，法律维权能力有待加强。高校工会的组建在各类高校的格局中因由各自的历史发展而基本都是就地取材，也就是在一般性员工中选择工会工作人员和干部配备，这种历史与现实的结果必然是高校工会组织及工作人员的法律知识较为欠缺，后天的学习是其主要提高手段，而这类员工的考核过程中在此方面没有具体的指标要求，所以相关法律知识缺乏的情况会继续存在。在相关法律知识欠缺的背景中希望高校工会维权能力水平会有很好的表现也就只会是奢望。

第三，高校上层管理者的依法治校水平处于探索前进的阶段，高校全面改革对治理能力要求越来越表现出法治思维与法治方式的期待中。高校在处理行政权、学术权力以及教职工的民主管理权的全面改革为法治思维与法治方式提供了较为开阔的实践平台，但是在触及具体改革问题时所需要的不仅仅是高校自身的能力建设问题，与整个国家的教育体制改革相关联，所以依法治校在法治国家层面所表现出的种种问题似乎在高校内部较难有明确的答案，这些都会在高校工会具体维权的活动中表征出改革过程中的必然要面对的质疑和追问。

第四，高校工会的法律宣传工作没有真正实现常态化机制。实证考察中发现，多数高校工会的法律宣传都集中在12月4号的宪法日这一天，全年的法律相关工作也只是围绕这一天来组织安排，没有较为常态化的机制来保障法律知识的普及，更不要说工会支持教职工在相关诉讼中的身影。当然，如果没有在达成高校工会的维权能力建设的法治维度考量问题的前提下，来讨论高校工会对法律宣传工作的热情如何得到激发与延续，似乎只是空谈其维权能力建设的具体实践路径。所以说在新的时代背景中关切高校工会维权能力建设需要在法治维度上进行展开，实证考察中大多数教职工以及管理者都表现出对法治思维与法治方式的关注和期待，说明其前景所明确出的种种目标与行动为高校工会指出较为科学化的实践路径。

四、法治维度中高校工会维权能力建设的实践路径

高校的发展是在新的时代呼唤改革创新的主题中得到高速前进的，在其进程中可能遇到很多问题，甚至困境，唯有在法治的轨道上才会提供可靠的制度依赖。“在我国高校和教职工关系中，高校处于相对强势地位，职工处于弱势地位，高校教师工会的建立在于集中教职工的利益和意志成为与学校管理者事实上的平等主体以维护教职工利益。”[4]高校工会维权能力建设需要在关注高校全面改革的视域下坚持法治维度的思维和方式来不断提升自身科学化水平。具体而言高校工会法治维度中维权能力建设的实践路径主要在以下三个方面展开。

首先，确立依法治校的改革理念，完善高校工会相关组织的制度建设。高校工会维权能力建设需要在依法治校的改革理念下，才能真正解决其法律地位的基础性问题，尤其在法治中国建设的过程中高校与相关主体间的诉讼纠纷越来越普遍。组织机构的制度建设在高校工会维权能力的具体实践方面所表现出的种种不适应或者动力不够，主要还是因为没有在法治思维与法治方式的视角积极建构此方面的具体规章制度。法治维度的高校工会的规章制度建设需要强调的是明确相关权力与责任机制，依照法律与具体程序办事是其主要内容。

其次，营造常态化学习法律知识的氛围，重视具体维权能力的法律实践。法律知识的获得需要在一定的氛围中才会成为常态化的局面，为高校工会的维权能力建设带来真正切实的改变，基本法律知识的学习需要结合具体的法律实践才能够得到体现。高校工会要面向教职工深入开展普法教育活动，可以通过开设专题讲座、举办培训班等多种途径，使相关法律法规在高校工会各级组织中深入人心，为高校工会维权工作创造良好的法治工作环境；也可以设立专门面对教职工的法律维权咨询部门，帮助教职工解决有关维权方面的问题。高校工会工作者也应加强对法律知识的学习，切实提高自身依法维权能力。

最后，关注高校工会的工作重点和难点，形成多元化主体参与的维权机制。高校工会是在知识化普遍较高的教职工认知和认同学校发展的基础上开展各项工作，区别与社会企业等其他工会，明确维权能力建设的重点和难点是解决其在高校中法律地位与现实评价的主要指标和依据。法治维度中高校工会的维权能力建设，需要考量的主要应该在主体多元化参与的维权机制，也就是说，对教职工的社会主体、学校身份和教师职责等所表现出的不同权益内涵往往是会发生角色冲突，法治思维与法治方式所主张的主体意识为该种情境所诠释的往往成为理性的解决纠纷途径。

随着中国法治化建设进程的不断加快，运用法治思维和法治方式解决问题、处理矛盾已成为社会发展之必然。高校依法治校在全面改革的背景中为高校工会也诠释出独立法律地位应承担的责任和义务，在具体教职工权益维护的实践中不断增长维权能力应该成为高校工会常态化的工作重点。参考文献：

[1] 王顺安.高校工会在创建平安和谐校园中的角色与路径[J].河北学刊，2011，31（2）：188-192.

[2] 何历宇.关于新时期高校工会维权体制机制创新的思考[J].特区经济，2014（3）：225-227.

[3] 李言.论精细化思想在高校工会管理工作中的应用[J].行政与法，2012（1）：50-52.

2.校工会2014年工作要点 篇二

校工会2014年工作要点

在学校党委和省教科文卫工会的领导下，深入学习党的十八大、十八届三中全会和总书记系列讲话精神，全面贯彻中国工会十六大精神和学校2014年工作要点，坚持中国特色社会主义工会发展道路，紧紧围绕学校中心工作，全面履行工会职能，发挥桥梁纽带作用，不断促进学校民主管理，推动和谐校园建设，协调发展和谐劳动关系，加强校园文化建设，加强师德师风建设，践行党的群众路线，创新群众工作方法，团结动员广大教职员工，为落实“凝心聚力、建功立业、建设和谐奋进大家庭”的学校工作主题凝聚正能量。

1．重点学习领会党的十八届三中全会和总书记系列讲话对高等教育、工会工作和群众工作的重要论述，宣传学习中国工会十六大精神，把学习党的十八届三中全会、中国工会十六大精神与实践中国特色社会主义工会发展道路结合起来，始终坚持工会工作正确政治方向，坚持我国工人运动的时代主题，推动我校工会工作提高水平，增强实效。．举办第21期工会干部培训班，重点学习党的十八届三中全会精神、中国工会十六大精神，提高我校工会干部的整体理论素养。3 ．增强协商意识，开展协商民主。全面落实《学校教职工代表大会规定》、《甘肃省职工代表大会条例》和《兰州大学教代会工作规程》，开展形式多样的基层民主协商，推进学校民主协商的制度化，发挥教代会在学校民主政治建设中的积极作用。．筹备开好七届一次教代会和第二十次工会会员代表大会，做好两会换届工作。．发挥好教代会执委会和各专门委员会的作用，积极履行在学校改革、建设、决策、管理中的听证、审议、监督等职责。

积极组织教代会代表参与学校涉及教职工切身利益的政策、措施、收费、管理等方案的听证、讨论与审议，重点讨论审议好校内津贴调整，新建住宅调配，人事制度改革，工资分配改革，人员定编定岗，社会保险改革，学校改革发展等重大事项。发挥工会教代会作用，积极探索实践从源头上维护好教职工的合法权益，发挥好民主监督作用，充分保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。．提高教代会提案征集质量，检查提案落实情况，建立起提案落实的协调协商机制，督促相关部门加大提案办理的落实力度，提高提案办理的效率。．加强对二级单位教代会工作指导，进一步加强二级教代会或二级教职工大会工作的制度化、规范化建设。．继续做好人事代理和非在编职工的入会工作，建立非在编人员正常流动的入会管理机制，维护好非在编人员的合法权益。．开展教职工思想教育工作，提供更多有效载体，开展社会主义核心价值观教育，引导广大教职工积极投身学校发展事业，建设和谐校园，弘扬兰大精神，凝聚生动和谐奋发向上的校园正能量。.继续做好青年教职工思想政治教育工作，做好青年教职工“爱与责任”为主题的教育实践活动。

11.开展好青年教师教学技能比赛工作，组织好“劳动光荣，教工最美”各类教职工技能比赛活动。

3.上南南校工会经费自查报告 篇三

学校工会2009-2010年工会经费收取和使用情况，自查结果如下：

一、工会经费收支情况：

1、收入：2007年1月－2007年12月年工会经费总收入为27686元。

其中：① 学校行政按全校教职工工资总额的2％拨交工会的经费为24729.47元。② 工会会员缴纳的会费收入为2846元。③ 其它收入为110.53元。

2、支出：2007年工会经费总支出为28960.69元。

其中：① 上解市教育工会的经费为9891.79元。② 学校工会开展各项活动经费为16300元。③.工会业务费支出为2168.90元。④其他支出600元。

具体支出如下：会员活动支出为16300元，主要用于开展工会小组活动和年终就餐费用；上交上级工会支出9891.79；文化活动支出为750.00元，主要用于组织师德演讲竞赛活动；体育活动支出为600.00元，主要用于教工五子运动会的团体奖励；工会组织建设、青年、女教职工等工作支出为1247.90元，主要用于购买调出教师的离会纪念品、庆祝教师结婚、看望生病教职工等。

二、工会经费节余情况：

2007学校工会经费结余为1274.69元，累计结余为13243.16元。

三、工会财务工作基本情况：

1、在有限的工会经费预算安排上，首先保证工会会员活动经费的安排，促进了工会开展活动的积极性，主动性。校工会掌握的工会经费中，下拨各工会小组的活动经费比较充裕，使各工会小组活动开展比较频繁，形式多样。此外，工会经费基本上用于教职工的宣传教育，参观学习，表彰先进，文艺体育比赛，元旦、春节活动，慰问教职工等，经费使用上比较合理。

2、工会财务坚持民主理财，接受群众监督。校工会财务按市总工会的要求，每年对工会财务收支和财产物资管理进行自查，参加院校间的互查。并接受经费审查委员会的监督。

3、校工会财务一直受到学校领导的重视，专设会计、出纳人员共同管好工会财务工作，并根据业务技术需要参加培训学习，不断提高管理水平。工会财务未出现违反财经纪律现象。

4.初中学校工会工作总结 篇四

一、积极参加保持共产党员先进性教育活动，组织广大教职工开展向先进人物学习活动，加强思想建设，提高教职工师德水平。

我们深知，教职工的思想境界、师德水平，直接影响一所学校的办学水平。本年度，我们在学校党总支的统一部署下，积极参加保持共产党员先进性教育活动，同时根据根据各个阶段的工作实际，积极组织广大教职工开展向先进人物学习的活动，在加强教职工的思想建设，提高教职工师德水平方面做了大量的工作。工作中，我们组织教职工学习党的“十六届三中全会”有关文件以及《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》等与教育有关法律知识的;积极组织教职工参与市教育局组织开展的以“保持先进，为人师表”为主题的师德教育月活动;积极响应校党总支的号召，与学校团委、关工委联合倡议，在校内掀起向新时期的师德楷模郑琦学习的热潮，活动中，宜昌教育信息网全文刊登了孟娜老师的学习郑琦的文章《身边的楷模、心中的英雄》、宜昌日报刊登的黄大焕老师创作的歌曲《学习师德楷模郑琦》;我们还参与组织部分教职工深入到长阳土家山寨，走访全国劳动模范罗忠秀老师，通过一位普通教师的感人事迹，让全体教职工体会平凡与伟大的真正含义;积极协助校党总支，组织教职工党员的进行了两次封闭式学习;积极配合政教处，组织教职工到当阳市向兄弟学校学习德育工作的经验，对照先进找差距。通过开展一系列的活动，全校教职工政治思想、理论水平和师德水平有了显著提高，精神面貌有了极大的改观。现在，凡是走进七中校园的人，都会感受到到处呈现的勃勃生机。

二、维护教职工的权益，积极参与学校民主管理和各种教育教学活动。

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。因此维护教职工的权益，参与学校民主的管理是工会工作的职责之一。XX年度，我们继续坚持校务公开，坚持教代会制度，充分发挥工会的监督功能，发挥教代会的桥梁、纽带作用，发挥教代会在学校重大问题上决策作用，极大地增强了广大教职工的主人翁意识，增强了参与学校的民主管理的热情。

1、实施民主管理，成功召开了“第七届三次教职工代表大会”和“第七届三次教职工代表大会第二次主席团会议”。

从XX年秋季起，我校全面实施在“第七届二次教职工代表大会”上通过的《宜昌七中人事制度改革方案》。一年来，大家共同感到通过实施《宜昌七中人事制度改革方案》，学校建立了高效多能的管理职能;完善了管理网络，强化年级组在教育、教学管理中的实体作用;改革使年轻干部脱颖而出;建立了激励机制和岗位津贴分配制度;打破“干好干坏一个样，干多干少一个样，干与不干一个样”的大锅饭局面;人事制度改革后学校工作成绩斐然。但也暴露了不少问题，极需要对《方案》进行修改。为了尽快完善《方案》，我们分别于5月26日、9月28日召开了“第七届三次教职工代表大会”和“第七届三次教代会主席团会议”，通过了《宜昌市第七中学人事制度改革工作的总结报告》，并对中、高考成果奖，教职工交通费、岗位津贴等四个方面的问题作了修改。使之修改后的《方案》更趋于合理，更能激发教职工积极性。我校人事制度改革方案受到市人事局充分肯定。

2、坚持实行校务公开，加强学校管理民主建设和廉政建设。

我们坚定不移地全面贯彻执行并落实市教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施校务公开。

XX年度，我们不仅参加了学校全部的行政办公会，而且多次在党总支会上就工会工作进行了专题讨论。在日常工作中，我们向全体教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、实训、政教、培训、后勤等整个工作情况，通过“校务公开栏”公布各类材料共计51份。同时，我们还在学校网站开辟了学校校务公开专栏，利用互联网向社会公开学校管理、教育和教学、收费等情况，全面接受社会各界对学校办学的监督。我校的校务公开工作受到老师的好评。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序有了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。

3、协助学校行政管理，参与学校教育教学管理，组织广大教职工开展各种教育教学活动。

工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教代会发挥监督职能，对学校教师调动、人才引进、职称评定、学生综合素质评价等实施全程都督。XX年7月协助学校党政对中层干部进行了全面的考核与评议，在干部管理上基本形成了能者上，平者让，庸者下的竞争机制，使学校的管理层始终充满了活力。

同时，我们还配合政、教两处，在校内开展多种形式的教育教学活动。本年度，我们协助两处在校内成功地组织了女职工素质达标和“巾帼建功立业”活动，一大批优秀女职工脱颖而出成为教育教学工作的骨干，如许晶、陈少凤老师荣获市高考质量二等奖、杨亮被评为宜昌市工会优秀财务人员、杨大兰制作的课件获“中华叶圣陶杯”大奖赛二等奖等;积极组织教职工参加教务处组织的青年教师“三优”(优质课、优质教案、优质课件)比赛，展示了青年教师的才华，促进了青年教师的尽快成长;成功的举行了两次教育教学开放周活动，让家长了解学校，让社会了解学校，不仅拓宽了家长与学校的联系渠道，更增强了家长与老师的感情;成功的举办了“第七届‘北山秋韵’文体科技节”，丰富了学生的校园生活，提高了学生的综合素质。

三、开展丰富多彩的文体活动，努力办好职工之家，增强学校的凝聚力。

要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，作为工会，就是要把工会真正办成教职工之家。一年来，我们组织开展了丰富多彩的文体活动，不仅活跃了校园的氛围，构建了轻松和谐的工作生活环境，筑成了校园的一道靓丽风景，更促进了教职工的精神文明建设，为学校文明创建工作做出贡献并极大地增强了凝聚力。

1、积极组织教职工参加宜昌市第二届教师文化艺术节。我校36名教职工表演的健身操第二套《巴山舞》获一等奖;11名女教师表演的快板舞《颂七中》，形式新颖，表演精彩，不仅获得观众的交口称赞，更在艺术节的文艺汇演中获得二等奖;我校承担了艺术节的书法、美术、摄影作品展，作品展中，我校的赵新宇、陈萍、阮圆圆、张霆、黄大焕、洪涛老师的书法美术摄影作品分别获得一、二、三等奖。在全市职工书法美术比赛中，我校参赛的赵新宇、陈萍老师的作品获得优秀奖。

2、因地制宜，在校内积极组织教职工的各种体育竞赛。本年度，我们不仅组织了乒乓球、跳绳、投篮比赛，而且还成功的举办了我校首届教职工“健康杯”排球赛。由于我们组织的这些竞赛活动有利于教职工的身心健康，受到广大教职工的欢迎，一致反映，今年是校内体育活动办得最好的一年，不仅教师身体得到锻炼，更增强了年级组的凝聚，增强了学校的凝聚力。不少教师说，由于文体活动开展得好，现在教职工的精神面貌好了，精力旺盛了，工作效率高了，真正展示了我们七中人的精神风范。同时，广大教职工在活动中还增进了友谊，促进了相互了解，摒弃了庸俗的人际关系，使学校的精神文明建设又上了一个新的台阶。

3、坚持慰问走访制度，对于困难家庭、因病住院，或直系亲属病故的教职工，不仅做到是知情人、帮扶人，而且还要到院或家庭进行走访慰问。XX年度，我们到医院探视生病住院的教职工二十多人次。同时，还多次到武汉、猇亭、谷城等地慰问教职工及教职工家庭。我们把教职工的困难当作自己的困难，把教职工的事当作自己的事，为广大教职工排忧解难，解除后顾之忧，使他们得以能全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事来做，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。

一年来，我们的工作体会是：坚持党的领导是工会工作的根本保证;坚持为教育教学中心服务工会工作的应尽义务;坚持民主管理、民主监督、民主权益是工会工作的基本职责;坚持学校可持续发展是工会工作的长期任务。

5.2013年秋学校工会工作计划 篇五

2013年秋季期

一、指导思想：

以党的十八大精神为指导，围绕学校以全面提升教育质量，办人民满意学校的中心工作，调动和发挥教职工的工作积极性和创造性，积极投身教育教学改革；切实履行工会维护的基本职责，推进学校民主管理和民主监督，关心教职工的工作与生活，团结和动员全校教职工为学校的发展做出应有的贡献。

二、重点工作：

（一）加强工会自身建设

1、认真学习贯彻《工会法》，增强依法治会和依法维权的自觉性。在学校校行政的领导下，依法有效地开展各项工作。学习贯彻“十八”大精神和“三个代表”重要思想，要把学习“三个代表”重要思想与工会是党和群众的连接的桥梁和纽带，与“构建快乐读书的书香校园、营造健康成长的和谐校园”为理念，与推进学校民主管理相结合，提高学习的效果，从而为提升全体工会会员的政治素质奠定良好的基础。

2、认真学习各种法律、法规及文件。（《义务教育法》、《教师职业道德规范》、《公民道德建设纲要》、《“十八”精神》。

3、加强思想作风和工作作风的建设，密切联系群众，为广大教职工办 1

实事，为学校分忧。充分发挥工会的桥梁和纽带作用。

（二）不断推进学校民主建设

1、积极配合学校行政，继续做好校务公开工作，进一步健全制度，规范运作，做好对学校中层以上领导干部的民主测评工作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性。

2、进一步增强广大教职工参政议政的意识，积极主动参与学校的民主管理，把学校的民主建设真正落到实处。

3、认真履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益。

（三）、把师德建设放在首位

1、积极配合学校，组织教职工学习国家、省、县、镇各大文件精神，认清形势，积极进取，开拓创新，认真做好本职工作。

2、以师德为核心，青年教师为重点，配合学校组织好教师的政治学习。引导教师经常以师德规范对照自己言行，大力弘扬正气，树立先进典型，进一步提高广大教职工的道德素养，职业素养，增强教书育人，管理育人，服务育人的自觉性。

3、为提高教师的自身形象，大力倡导每位教师上好每一节课，关注每个学生健康成长的师德师风。每学期以“爱岗敬业，悉心育人”为主题研讨活动。

（四）加大送温暖工作力度。

1、关心教职工生活，对生病或有困难的教职工做好慰问工作，把组织的温暖送到教职工的心坎里。

2、丰富教职工业余生活，开展形式多样的文体活动，健身活动，活跃教工身心，增强教职工的凝聚力。

3、协助学校开展工作，组织好有关活动，做好重大节日有效工作的开展。

（五）定期开展工会。

为更好地丰富我校教职工的生活，提升教职工常锻炼的意识，力求有效地缓解工作的压力，以保证有更加充沛的精力投入到教育教学工作中去，本工会计划多组织几次校内的体育活动，有计划开展的活动，如遇特殊事情不能如期进行的，就推迟一周进行。此外，对参加工会组织比赛的获奖科组或个人，适当地进行奖励。

具体安排：

9月份做好庆祝第29个教师节活动。

10月份开展一次教职工气排球赛。

11月份开展一次教职工乒乓球赛。

12月份开展一次教职工篮球赛。

6.校工会副主席述职报告 篇六

一、解放思想、虚心学习，争当一名好学生

认真贯彻《广东海洋大学关于加强“五型”机关建设的意见》的要求，把学习放在重要位置，牢固树立终身学习的理念，以学习促提高，以提高树形象。

一是坚持个人自学，通过利用业余时间阅读各类报刊、杂志、网络和观看电视节目等形式加强学习，扩大知识面;

二是积极参加省、市和学校组织的各类学习培训班的学习，特别是参加学校《干部在线学习》、广东干部信息能力提升工程网络培训，及时更新自己的知识结构，提高工作创新能力;

三是参加农业推广硕士学位学习，本学期完成全部课程的学习，通过了毕业论文开题，现正在准备论文答辩;

四是虚心向部门领导、兄弟单位及其他同志学习，取长补短，提高工作业务水平。通过加强政治理论和业务知识学习，不断提高自身的党性修养，不断增强服务学校发展和服务教职工的能力，增强解决难点问题的能力，努力使自己成为一个综合素质比较好的工会干部。

二、准确定位、积极配合，当好领导参谋助手

作为部门副职，主要扮演好三重角色：参与决策、主持分管工作和在管理中创造性地执行集体决策的角色。认真找准自己的工作定位，扮演好尽辅助之职，尽分管之责的角色，积极配合部门领导协助做好教代会、工会等工作。一是做好三届一次“双代会”的各项筹备工作，参与起草《工会工作报告》、《工会经费审查报告》、《“职工之家”建设活动工作报告》、，工会财务工作报告》、《教代会代表提案工作报告》等报告;二是加强教职工队伍建设，开展“以身立教，为人师表”师德建设主题教育月活动，开展“关爱学生”十佳教师和“师德标兵”评选和表彰，举办教师授课观摩竞赛和师德征文等活动;三是做好工会干部培训和表彰工作;四是组织教职工外出学习考察活动;五是做好“五一”劳模座谈会、教职工节日慰问、劳动争议调解、教职工申诉处理和困难帮扶等工作。

三、不辞劳苦、默默无闻，全力做好组织宣传员

分管组织宣传、工会办公室工作,负责组织建设、文化建设和队伍建设等，主要抓好以下几项工作。

一是加强工会制度建设，主要修订了《广东海洋大学教职工申诉处理暂行办法》，起草了《广东海洋大学教代会代表巡视活动暂行办法》、《广东海洋大学教职工外出学习休养活动方案》和《广东海洋大学教职工文体活动方案》等文件。

二是加强信息队伍建设，做好宣传教育工作。筹备召开20xx年工会信息工作会议，评选20xx年度优秀通讯员，举办“信息员培训班”、开展“法制宣传教育”知识讲座。努力提高工会网页信息量和质量，一年多来共审核编辑工会新闻动态稿件100多篇，撰写新闻稿件20多篇，被学校新闻网采用20多篇、湛江市总工会《湛江教卫通讯》采用20多篇、《湛江日报》采用1篇。我校工会被湛江市教育工会授予信息工作先进单位，个人被评为优秀信息员。

三是规范工会办公室管理，做好文件和文字材料的把关工作。明确办公室人员岗位职责和分工、规范办文程序和办事流程，提高办事效率。认真收集整理工会日常工作资料，起草和审核各类文件，把好工会文件准入关，规范工会文件。

四是认真开展调查研究，积极撰写调查报告。认真配合湛江市总工会开展我校教职工思想经济状况调查，发出问卷调查表1500份，收回1250多份，撰写调查报告;其中在《湛江工运》发表调查报告1篇;积极撰写材料向湛江市总工会申报工会工作创新奖和普法先进单位。

四、创新载体、完善服务，努力当好管理服务员

以开展“全民健身月”活动为载体，开展形式多样的文化体育健身活动。一是举办教职工田径运动会、游泳、篮球、排球、羽毛球、扑克、登山和摄影书画等体育文化竞赛活动;二是支持群众团体协会常年开展活动，增强团体协会活力，组织参加省、市各种体育竞赛活动等;三是抓好各校区活动场所管理，修订了《教职工活动中心管理规定》，做好宣传标语上墙，及时进行更新维护，提高服务质量。

五、团结同志、廉洁自律，当好学校特邀监察员

在日常工作中，注重加强与领导和同志的沟通，营造良好的工作氛围。

一是经常主动向主管领导汇报自己的工作和思想动态，正视自己的不足，端正自己的思想，为做好工作提供思想保证;

二是加强与同志们的交流，平时多和同志们沟通工作和生活，尽自己最大的努力帮助同志们解决一些工作困难;

三是管好自己的言行举止，不犯自由主义，不利于团结的话不说，不利于工作的事不做，坚持自己做人的原则。

平时时刻注意加强自身党风廉政建设，虽然不在执法管财的岗位上，但廉政建设一刻也不能放松。

一是要加强党风廉政教育，主动参加学校廉政建设教育活动、看廉政片，读廉政书，学廉洁人，加强自身的廉政教育，牢固树立廉洁从政意识;

二是当好学校特邀监察员，自觉接受社会和全体工会会员的监督，及时纠正自己行为和思想上的偏差，时刻保持清醒头脑，保证不犯纪律、不触红线，保持洁身自律的良好形象。

在过去一年的工作中，在各级领导和同志们的帮助下，经过自己的扎实工作，虽然取得了一定的成绩，但与领导的要求和适应新时期工会工作的需要还有一定的差距，主要表现在以下几个方面：

一是学习抓得不够，不管是政治理论学习还是工会业务知识学习，都只停留在表面，缺少深入的研究，只求一知半解，不求精益求精;

二是创新精神不够，不论是文字工作还是日常工作，工作比较保守，缺少创新精神;

7.2014新学年我校工会工作计划 篇七

新学年，我校工会坚持中国共产党的领导，坚持社会主义制度，以实现中国梦的思想为指导，将“以人为本，敬业奉献”为主题，积极开展学习活动，不断提高广大教师的职业道德修养，切实把维护广大教职工的利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，依法维护教职工利益，满腔热情地为教职工做好事、办实事、解难事。积极探索新形式下做好工会工作的新途径新方法，最广泛地把群众组织到工会中来，最充分地把工会组织的活力激发出来，努力建设健康向上、充满生机活力的模范“职工之家”。

一、加强工会自身建设、成立工会委员领导小组，学习相关工会方面的知识，制定工会活动制度，坚持月例会制度。加强对工会干部的政治业务培训，努力提高工会干部的思想政治素质。强化工会干部的政治意识、责任意识、群众意识、服务意识和创新意识，真正把工会班子建设成政治坚定，团结向上的集体。认真学习贯彻新《工会法》，增强依法治会和依法维权的自觉性。在党支部的领导下，吸引、团结教工，依法独立自主地开展各项工作。、加强思想作风和工作作风的建设，密切联系群众，为广大教职工办实事，为学校党政分忧，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。

二、不断推进学校民主建设、学习教代会相关知识，制定《教职工代表大会实施细则》坚持每学年召开教职工代表大会制度，以“公开、公平、公证、民 1

主、办人民满意学校”为基本思路，进一步创新教代会形式，认真履行教代会职权，提高教代会质量。、做好校务公开工作,积极配合党政，继续做好校务公开工作，进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性。校务公开的内容包括：财务管理公开、收费公开、工程建设项目公开、对教职工奖惩公开、职称评审公开、招生事务公开、有关学校发展的重大决策和与群众密切相关的重要事情公开。依靠全体教师，虚心听取意见，把工作落到实处。3、进一步增强广大教职工参政议政的意识，积极主动参与学校的民主管理，把学校的民主建设真正落到实处。

三、重视教职工队伍建设、积极配合学校党政，加强教工思想政治工作，组织教职工学习领会 “十八大”精神，积极进取，开拓创新，认真做好本职工作。有计划的开展访问谈心活动。、组织教职工学习《中小学教师职业道德规范》，引导教师经常以师德规范对照自己言行，大力弘扬正气，通过校园广播等宣传阵地树立先进典型，进一步提高广大教职工的道德素养，职业素养，增强教书育人，管理育人，服务育人的自觉性。、鼓励教职工积极参加学历进修，参加继续教育，参加现代信息技术培训，以适应新形势的要求，提高竞争能力。

4、积极参加上级工会组织开展的教育教学师德等各项活动。

四、加大送温暖工作力度、关心特殊学生群体，与身边生活有困难、学习有困难、单

亲家庭、品德有缺陷的学生结成帮教对子，全校每位教工至少认领一名特殊学生，建立帮教记录卡，有计划地开展帮教活动。、关心教职工生活，对生病或有困难的教职工做好慰问工作，要时刻把教职工的冷暖挂在心头 , 把组织的温暖送到教职工的心里。坚持“五必访”制度：对因大病、突发性事件造成困难的教师，工会要做到了“第一知情人，第一报告人，第一帮助人”的职责;对做产的新妈妈及时给以祝贺;给做新郎或新娘的新人道喜;与工作或生活上遇到不顺心的事的教师们交心;对生活特别困难的教职工，学校坚持走访。、丰富教职工业余生活，开展形式多样的文体活动，丰富文化业余生活，开展健身活动，增强教工体质，活跃教工身心。

五、工作安排

八月新学期新面貌

1．制定和讨论工会工作计划。

2、召开工会委员会议，明确工作目标制定相关制度。

3、做好校务公开有关工作。

4、开展读书学习活动，让书香飘进办公室。

九月铸师魂树师德扬师风强师能

1、开展庆祝教师节活动，小组分别活动。

2、教师宣誓活动

3、开展《我心目中的好老师征文》先进事迹宣传活动

4、教师参加学校学生运动会设置教工比赛项目

十月祖国颂活动

1、教代会准备工作、提议案，召开教代会

2．开展拔河比赛

十一月 强身健体 参加大课间学生体育运动。十二月收获与畅想

8.华北油田四处二校工会工作总结 篇八

一年来，学校工会在石油分局工会和学校党支部的领导下，以党的教育方针为指针，以学习实践科学发展观为契机和突破口，坚持以提高教育教学质量为中心，继续唱响教育教学主旋律，围绕学校工作全局，突出维权职能，推进学校民主管理，加强以职业道德教育为核心的教职工队伍建设，促进教育教学改革，保护和调动了全体教职工教书育人、管理育人、服务育人的积极性和创造性，为我校创建沧州市标准化学校作出了贡献。

一、加强政治学习，建设思想政治素质过硬的教职工队伍

1、积极组织教职工学习实践科学发展观，全面贯彻“以人为本”的重要思想，一切为了学生，为了学生的一切。

2、开展普法宣传，尤其针对学校特点，侧重《教育法》、《教师法》、《工会法》的宣传学习，增强每一位教职工的法律意识，引导教职工依法从教。

3、以职业道德教育为核心，努力提高教职工队伍的师德水准，突出师德师风建设，大力提升教师职业素养。

二、充分发挥教职工大会的职能作用。

1、学校于2009年7月2日成功地召开了第二届教职工大会第一次会议，讨论通过了学校工作报告及工会财务工作报告，表决通过了绩效工资分配办法、教师教学评估方案，形成了大会决议，大会征集到提案12条，根据学校实际立案3条。使广大教职工积极参与学校管理，充分体现民主作风，使学校各项规章制度日臻完善。

2、开展提合理化建议活动，广大教职工积极参政议政。参与学校各项规章制度和重大事项的审议和讨论工作。如教师教学评估方案、中层干部评价方案、、年度考核方案、绩效工资分配办法等，工会都及时组织部分或全体会员认真讨论、修正，广泛征求教职工意见。让二校人自己来为学校的事业动脑子、出点子，教职工就学校的整体文化氛围设计、提升教学质量、突显教育功能、强化管理意识等方面，结合自己的工作经历及平时的思考，充分发挥自己的聪明才智，为学校的建设和发展献计献策。学校领导班子对建议一一进行深入论证，作为学校发展决策的重要参考并及时给予答复。

三、努力为教职工排忧解难，使工会组织真正成为教职工之家。

1、工会始终把教职工的冷暖放在以上，关心先进人物的学习、工作，通过广播、橱窗、校园网等宣传先进分子的事迹；建立了困难职工档案，经常走访困难家庭。凡教职工生病住院，家里的红白喜事，工会组织都会记在心里，及时进行慰问，并尽力做好组织服务工作。一年来，工会代表学校开展对教职工及亲属的上述慰问活动10多人次，发放慰问品、慰问金合计1000余元，张吉兴父亲去世后，学校领导驱车100公里前去慰问，使他感动万分。虽然仅仅是一点儿水果甚至一句慰问的话，但体现了组织的关怀，集体的温暖，使职教职工激情百倍，真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到教育教学工作中，为学校发展作贡献。

2、、重视女工工作，组织女教职工进行妇女体检，三八妇女节向女教职工表示祝贺。过座谈等多种形式，积极倾听女教工的意愿，并切实保障女教工合法权益。每逢重大节日，四处二校都组织开展联欢活动，2010年元旦前夕，全校教职工一起包饺子吃团圆饭，展现教职工持家能力，交流经验，分享成功，畅想未来，凝聚人心。

四、开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。

为让教职工的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，校工会组织利用“五一”、“十一”等节日开展了各种文体活动，丰富教工业余生活，提高了教师的身体素质。开展各种各样的体育比赛和体育游戏，经常组队参加晋州矿区排球友谊赛，加强了与矿区兄弟单位的联系，展现了我校教职工风采，开展了定点投篮球、乒乓球、象棋、扑克等活动，三八节还专门组织女教师参加了踢毽子比赛。每天锻炼一小时，幸福生活工作一辈子，已经转化为实实在在的行动，职工活动室天天爆满。通过这些活动的开展，既增进了教师间的友谊，又煅炼了身体，还培养了教师顽强拼搏的精神。

五、围绕学校中心工作，积极开展岗位练兵、劳动竞赛活动。

学校工会与教务处、政教处协同抓好青年教师为主的岗位练兵、教学比武、技能竞赛评比活动，提高青年教师的业务水平。上半年，开展了校级优质课评比活动，蒋维娜、范萍、胡桂华、张海燕、魏爱钦五位老师的课被评为优质课。下半年，开展了教师素质大赛和命题研究大赛，十余位老师获奖。校工会组织和引导广大教职工积极参加文化修养和业务培训，刻苦学习教育教学理论，鼓励教师进行高一层次的学历进修，参加信息技术与远程教育的培训考核，组织教师开展研究课、展示课等活动推进教学改革。通过开展教学研究和教育科研，如“班主任论坛”等活动努力改进教学方法，探索建立民主、平等、和谐的新型师生关系，促进学生生动、活泼、主动发展。

六、完善了工会各项制度。

健全了工会财务制度，严格按规定使用工会经费，按时上交会费；工会年度计划和重大事项及时向学校党支部和石油分局工会汇报。

七、存在的问题与不足。

1、有些教职工提案或合理化建议，由于学校条件所限，无法立案。

2、工会活动质量有待进一步提高。

华北油田四处二校工会

9.瓮安县实验学校工会工作计划 篇九

工会工作计划

一、指导思想

深入贯彻党的十七届五中全会及县教育工会精神，全面落实科学发展观，围绕教育局“以作风建设保障发展，以环境建设促进发展，以项目建设带动发展，强力推进我县教育事业又好又快、更好更快发展，努力办好人民满意的教育”的工作思路，增强教育的竞争力，以构建和谐校园为主线，加强维权和帮扶机制建设，充分发挥工会作用，动员、组织、团结广大教职工位办好教育作出更大的贡献。

二、具体工作

1、加强师德建设，进一步提高教职工队伍素质

以科学发展观为指导，进一步深化和开展好教育实践活动。继续贯彻落实《中小学教师职业道德规范》，巩固师德师风建设所取得的成果，不断丰富、完善、创新师德教育的内容和形式。

以“三个建设年和四帮四促”活动为载体，努力提升教职工队伍的业务素质。

2、加强教代会制度建设，推进学校民主管理

民主建设时正值文明建设的根本，学校民主管理建设工作是创造和谐校园的基础，要适应 和需要，进一步完善教代会制度建设，进一步健全教职工民主参与、民主管理、民主监督制度，深入推进学校教代会的最大化、规范化建设，积极推进校务公开、政务公开。努力构建党政工齐抓共管教代会工作格局。认真落实教代会职权，坚持学 1

校重大事项征求教职工代表意见和今年该国教代会审议的制度从而切实提高民主管理的实效。

进一步推进校务公开工作。配合当真推动校务公开制度化、规范化、程序化。以求实效为重点，健全绩效工资、职称评定、评先推油、教师进修培训等热点问题的公开，促进权利在阳光下运行，在监督下行使。切实保障教职工的知情权、参与权和监督权。

3、积极开展送温暖活动，努力为教职工办实事、办好事、解难事

学校工会要以构建学校和谐劳动人事关系为主线，进一步加强维权机制建设。要紧紧把握教代会民主审议通过权这一环节，在履行审议方案时坚持公平、公正、公开的原则。坚持方案的通过必须经过民主程序，得不到多数教职工的支持方案不能出台。把源头维护和依法维护落到实处，保持教职工队伍稳定。要抓住党政关心的重点、教职工关心的热点，找准切入点，大力发展和谐劳动人事关系，促进和谐校园建设。

进一步完善以“送温暖工程”为基本形式的帮扶机制，切实当好困难教职工的“第一知情人，第一报名人，第一帮扶人”，做到平时关心和节假日慰问相结合，通过多种形式、途径开展帮扶工作。关注大龄、单身、外省（市、县）、性格孤癖教师等群体，通过做好事，办实事，让教职工感到工会组织的温暖。

4、积极开展丰富多彩、有益于教职工身心健康的文体活动

进一步落实师生健康关爱工程。从维护教职工的身心健康权益的高度来人事广泛开展文体活动的意义。积极开展丰富多彩、有益于教职工身心健康的群众性文体活动。通过活动激发活力，陶冶情操，促进健康，提高素质，凝聚人心，构建和谐。

5、加强工会自身建设，提升工会工作水平

要通过学习达到与时俱进，使工会工作始终坚持时代性，通过工作理念、思路、机制、方式方法的创新使工会工作始终坚持群众性、民主性。

加强制度建设。坚持依法治会，以制度建设来保障各项工作，提高教育工会的工作效率。继续做好女教职工安康保险工作；加强工会信息宣传工作，重视利用各种媒体宣传工会工作，从而推动我校工会工作全面发展。

三、主要工作安排

3月“三八”妇女节庆祝活动；

4月：建立学校贫困教师档案

清明节活动

5月：组织庆祝“五一”“五四”活动

教职工文体活动

6月：工会工作总结

7月：慰问贫困、生病教师

瓮安县实验学校教育工会